第一篇：新形勢(shì)下加強(qiáng)離退休黨員教育管理的思考

新形勢(shì)下加強(qiáng)離退休黨員教育管理的思考

摘 要 在新的形勢(shì)下，抓好離退休職工黨員教育管理，使其繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用，是推進(jìn)企業(yè)改革、保持社會(huì)和諧穩(wěn)定的重大課題。本文分析了油田離退休黨員教育管理存在的問題？闡述了新形勢(shì)下加強(qiáng)離退休黨員教育管理的幾點(diǎn)思考。

關(guān)鍵詞 新形勢(shì)下 離退休黨員 教育管理 思考

中圖分類號(hào)：D054 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

1新時(shí)期離退休黨員教育管理存在的問題

1.1黨員教育管理方面力度不足

新形勢(shì)下，多元化、復(fù)雜化的社會(huì)環(huán)境對(duì)有些黨員的思想沖擊很大。部分離退休黨員由于放松了思想政治學(xué)習(xí)，組織紀(jì)律觀念日漸淡薄，意志消沉，精神空虛，不同程度地出現(xiàn)了一些問題，他們的人生觀、世界觀和價(jià)值觀也在悄然發(fā)生著變化。如有的黨員理想信念動(dòng)搖，對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義失去信心，熱衷于看相算命、燒香拜佛，在參與封建迷信活動(dòng)等消極行為中尋找精神寄托。有的黨員思想觀念模糊，片面認(rèn)為是由于改革開放才滋生了黨員干部嚴(yán)重腐敗及黃賭毒等社會(huì)丑惡現(xiàn)象。有的黨員政治立場(chǎng)游離，在群眾中經(jīng)常散布一些損害黨的威信和形象的言論。有的黨員價(jià)值觀念發(fā)生扭曲，拜金主義思想嚴(yán)重，在行動(dòng)上上注重于功利性和現(xiàn)實(shí)性。

1.2制度建設(shè)方面存在缺陷

有些離退休黨支部現(xiàn)有的制度存在缺陷，表現(xiàn)為有的可操作性不強(qiáng)，讓人難以找到抓手，有的針對(duì)性不強(qiáng)，讓人不知所措，有待修訂或補(bǔ)充，有的制度有待建立。

1.3組織建設(shè)重視程度不高

有的離退休支委會(huì)組織建設(shè)重視程度不高，部分黨員黨性意識(shí)淡薄，工作積極性不高，不把支部安排的工作當(dāng)回事，在黨員中也沒有威望。有的支委會(huì)成員思想疲軟渙散，工作責(zé)任心不強(qiáng)，難以承擔(dān)對(duì)黨員進(jìn)行教育管理的重任。有的支委會(huì)成員年齡偏大，行動(dòng)不便，影響了組織生活的正常開展。有的支委會(huì)成員在工作中任人為親，工作方法單一。有的支委會(huì)成員的理論政策水平和工作能力不能適應(yīng)新時(shí)期基層黨建工作的要求，亟待提高。

2新形勢(shì)下加強(qiáng)離退休黨員教育管理的思考

2.1優(yōu)化組織設(shè)置，加強(qiáng)科學(xué)管理，建好政治堡壘

油田所屬單位點(diǎn)多、面廣，離退休職工居住分散，客觀上給離退休黨員的管理工作帶來了一定的困難。針對(duì)這一情況，對(duì)油田離退休職工黨員的管理，可按照“就地、就近”的原則，實(shí)行科學(xué)組織，規(guī)范管理。

合理設(shè)置黨支部和小組，健全完善管理網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)離退休職工黨員的身體、年齡狀況和居住地的分布情況，本著有利于教育管理、有利于參加組織活動(dòng)、發(fā)揮作用的原則，合理設(shè)置離退休黨支部。要配齊配強(qiáng)離退休黨支部班子，特別要擇優(yōu)選配好黨支部書記，確保離退休黨支部有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。要進(jìn)一步強(qiáng)化黨員責(zé)任區(qū)建設(shè)，健全完善支部包小組、小組包黨員、黨員包群眾的組織網(wǎng)絡(luò)。

加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，增強(qiáng)組織的吸引力。針對(duì)油田離退休職工黨員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，在抓好面上黨員教育管理的同時(shí)，還要著力做好流動(dòng)黨員的管理工作。對(duì)長期居住外地、居住地有黨組織和異地安置的黨員，可聯(lián)系將其黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到或臨時(shí)轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)鼗鶎狱h組織，便于他們參加組織生活；對(duì)于那些由于種種原因不能接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的黨員，可采取定期用電話、書信聯(lián)系和思想?yún)R報(bào)的方法，經(jīng)常與黨員保持聯(lián)系。

2.2強(qiáng)化思想教育，注重積極引導(dǎo)，堅(jiān)定理想信念

?h員教育形式要從離退休職工特點(diǎn)、有利身體健康的實(shí)際出發(fā)。堅(jiān)持自學(xué)為主與交流輔導(dǎo)、個(gè)別講解與送學(xué)上門、集體學(xué)習(xí)和現(xiàn)場(chǎng)參觀相結(jié)合，寓教于樂，喜聞樂見，不斷增強(qiáng)教育的說服力和感染力。一要搞好理想信念教育。增強(qiáng)離退休職工黨員的黨性觀念，提高離退休職工黨員“生命不息、奮斗不止”共產(chǎn)主義覺悟。二要搞好民主法制教育。采取多種形式，引導(dǎo)他們學(xué)法、知法、守法，學(xué)會(huì)用法律武器維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益，增強(qiáng)法紀(jì)觀念。三要搞好形勢(shì)任務(wù)教育。通過形勢(shì)報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、談心活動(dòng)等靈活多樣的方法，對(duì)離退休職工黨員進(jìn)行正面灌輸和引導(dǎo)，幫助他們加深對(duì)黨的路線方針政策的理解。及時(shí)宣傳黨和國家的重大決策、戰(zhàn)略部署，改革開放的新形勢(shì)、新成就，及時(shí)通報(bào)企業(yè)的改革和生產(chǎn)經(jīng)營情況，引導(dǎo)離退休職工黨員堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，主動(dòng)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的要求，為改革、發(fā)展和穩(wěn)定，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做出積極貢獻(xiàn)。

2.3創(chuàng)造有利條件，豐富活動(dòng)載體

要積極為黨員過好組織生活創(chuàng)造必要的條件。在組織活動(dòng)時(shí)，既嚴(yán)格堅(jiān)持制度，又從實(shí)際出發(fā)，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，努力增強(qiáng)組織活動(dòng)的質(zhì)量。

不斷創(chuàng)新組織活動(dòng)方式。要在堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)、過黨日、上黨課，召開組織生活會(huì)等常規(guī)活動(dòng)方式的同時(shí)，結(jié)合離退休職工身心特點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的黨內(nèi)特色活動(dòng)，努力適應(yīng)新時(shí)期離退休黨建工作的需要。

積極為離退休黨支部開展活動(dòng)創(chuàng)造條件。定期聽取工作匯報(bào)，了解工作開展情況，幫助解決實(shí)際問題；在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)，教思路、教方法，推動(dòng)工作上水平；要充分考慮離退休黨支部的承受能力，量力而行，合理安排工作任務(wù)。要通過開展多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，互相交流經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高離退休黨支部書記素質(zhì)。

2.4詳細(xì)了解離退休黨員的思想狀況和生活狀況，激勵(lì)他們繼續(xù)為社會(huì)服務(wù)

作為離退休黨員，不同程度地存在著各種各樣的思想問題。有的懷舊、有的遺憾、有的孤獨(dú)，有的失落，有的身體不夠健康，有的家庭矛盾重重。但是，從老年學(xué)的角度來講，老年期也可以看作第二人生，如果合理安排、愉快面對(duì)，這更是一生中的黃金時(shí)期。因此，我們從思想引導(dǎo)入手，鼓勵(lì)退休黨員繼續(xù)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，積極參與社會(huì)服務(wù)、社會(huì)活動(dòng)，樹立“老牛明知夕陽短，不用揚(yáng)鞭自奮蹄”的精神，讓他們的晚年活得更加充實(shí)，絢麗而富有尊嚴(yán)。

形式多樣的思想工作，收到了顯著成效。許多退休黨員積極發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在各個(gè)領(lǐng)域繼續(xù)發(fā)揮余熱。有的被重新返聘到工作崗位，成為企業(yè)不可或缺的力量；有的自謀一份職業(yè)，重新找準(zhǔn)了人生定位；有的把全部熱情投入到社會(huì)公益工作中，贏得了廣大群眾的尊重，用生命的余熱，在下一代與老年人之間駕起了一座愛的橋梁。

3結(jié)束語

在新形勢(shì)下，只有根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，積極探索離退休黨組織建設(shè)的新途徑，拓寬工作思路，加大工作力度，認(rèn)真做好離退休職工黨員的教育管理工作，才能把基層黨組織建設(shè)成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，繼續(xù)保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮余熱。

參考文獻(xiàn)

[1] 中國人事協(xié)會(huì).離退休干部管理工作實(shí)務(wù)手冊(cè)[M].中國人事科學(xué)出版社，2007.

第二篇：加強(qiáng)離退休黨員管理的思考

加強(qiáng)離退休黨員管理的思考

前一段時(shí)間，黨工委通過召開老干部座談會(huì)、與一些離退休黨員個(gè)別談話等方式，了解到絕大部分老黨員退休不褪色，仍能以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，并教育子女愛崗敬業(yè)、廉潔自律、勤奮工作，有的還繼續(xù)為國家的建設(shè)奉獻(xiàn)余熱。但也出現(xiàn)一些新情況，主要的問題有以下方面：１、一些單位黨支部對(duì)離退休黨員的管理工作認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，認(rèn)為離退休人員參加組織生活可有可無，與離退休黨員聯(lián)系、溝通少，有時(shí)過組織生活沒有通知離退休黨員參加。２、少數(shù)離退休黨員有種“工作退休，黨員也退休”的想法，不再追求進(jìn)步，不再自覺、主動(dòng)學(xué)習(xí)和參與組織生活。甚至極少數(shù)產(chǎn)生消極落后的思想，不主動(dòng)交納黨費(fèi)，個(gè)別的還要求退黨。３、有的離退休黨員存在一些顧慮，怕積極參加支部活動(dòng)會(huì)影響原單位的工作，個(gè)別離退休黨員退下來后有失落感，怕退休后又到原單位不被熱情接待，等等。４、有一些支部組織生活不正常，有的支部活動(dòng)形式單一，內(nèi)容單調(diào)、乏味，離退休黨員難以接受。５、專門成立的離退休支部還存在經(jīng)費(fèi)不足，班子成員年齡較大，黨務(wù)知識(shí)不熟，且黨員都是離退休人員，支部凝聚力不強(qiáng)，活動(dòng)較難開展等問題。

如果不能較好地解決以上存在的問題，勢(shì)必影響到對(duì)老黨員的教育和管理，進(jìn)而影響到一個(gè)地區(qū)黨的建設(shè)，影響到改革開放的進(jìn)程。對(duì)離退休黨員及離退休支部的管理建設(shè)，應(yīng)以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，按照江總書記提出的“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”的總要求，從新形勢(shì)下離退休黨員工作的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)。黨工委在調(diào)研過程中，通過對(duì)基層黨支部的了解和與老黨員的溝通中，對(duì)解決以上存在的問題，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休黨員管理工作獲得了一些啟示。

因地制宜、理順關(guān)系

合理安置離退休黨員組織關(guān)系

一些離退休黨員不能很好參加組織生活，有個(gè)人因素，也有組織的原因，其中與黨組織沒有對(duì)其組織關(guān)系合理安置有較大關(guān)系。黨員離退休后，其住處常因人而異，各有不同。有的仍住在原處，有的則搬到離原單位較遠(yuǎn)的地方，有的則回老家，有的甚至居無定所，時(shí)而在原住處，時(shí)而去外地，或探親訪友，或旅游觀光。如何安置離退休黨員的組織關(guān)系，使其能較好地參加組織生活呢？黨支部在黨員離退休前要派人與之談話，詳細(xì)了解其離退休后主要居住地及生活安排等情況，根據(jù)實(shí)際，結(jié)合本人自愿，根據(jù)《黨章》等有關(guān)規(guī)定，本著有利于離退休黨員參加組織活動(dòng)和發(fā)揮作用的原則，合理安置離退休黨員組織關(guān)系。如住處離單位較近，則可保留在原單位；如離單位較遠(yuǎn)，或長期住在外地，則可把關(guān)系遷往居住地居委會(huì)或村委會(huì)；如老黨員較常外出，且時(shí)間較短，關(guān)系可保留在原單位，并指定專人與之保持聯(lián)系。外出時(shí)間在六個(gè)月以上的，應(yīng)把組織關(guān)系轉(zhuǎn)到臨時(shí)居住單位或居住地黨組織。另外，單位離退休黨員較多的單位，可成立黨小組，也可成立離退休支部，但要指定黨委（支部）委員專人聯(lián)系掛鉤。安置在農(nóng)村的離退休黨員，如果人數(shù)較多也可以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位單獨(dú)建立黨支部。

提高認(rèn)識(shí)、關(guān)心生活，密切溝通

黨組織與離退休黨員的聯(lián)系

各基層黨組織要提高加強(qiáng)對(duì)離退休黨員管理重要性的認(rèn)識(shí)。由于離退休老黨員在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和黨的建設(shè)中曾發(fā)揮過重要作用，而且其結(jié)識(shí)面較廣，有的原來還是領(lǐng)導(dǎo)干部，他們往往在社會(huì)上有較大的影響力。如果能對(duì)這部分黨員加強(qiáng)教育管理，進(jìn)而通過他們帶動(dòng)其他老年同志，使廣大老年人繼續(xù)發(fā)揮余熱，對(duì)于繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，保證黨的各項(xiàng)任務(wù)的完成有著十分重要的意義。因此，黨組織首先要關(guān)心離退休黨員的生活，指定專人聯(lián)系，經(jīng)常登門走訪慰問、問長問短，了解老黨員的思想動(dòng)態(tài)及生活中的困難，并及時(shí)給予幫助解決，使老黨員時(shí)刻感受到黨組織的溫暖。其次對(duì)組織關(guān)系遷出原單位的老黨員，黨組織也要指定專人聯(lián)系，節(jié)假日進(jìn)行慰問談心，遇到困難時(shí)要及時(shí)開展送溫暖活動(dòng)。第三要經(jīng)常開展一些有利于老年人身心健康的活動(dòng)，充實(shí)老年人的晚年生活。通過密切溝通，把老黨員的心與黨組織緊密地聯(lián)系在一起。

加強(qiáng)教育、嚴(yán)格管理，不斷增強(qiáng)

老黨員的政治思想素質(zhì)

加強(qiáng)新時(shí)期離退休黨員的思想政治工作，是各級(jí)黨組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。對(duì)老黨員的思想認(rèn)識(shí)要進(jìn)行正面引導(dǎo)，堅(jiān)持自我教育、自我提高，思想政治工作要與解決實(shí)際問題相結(jié)合，普遍的思想政治工作與個(gè)別教育相結(jié)合。目前對(duì)黨員的政治思想教育普遍存在形式呆板的問題，過組織生活只是念念報(bào)紙、讀讀文件，內(nèi)容單調(diào)枯燥，使一些老黨員感到?jīng)]有意思，有厭煩情緒和逆反心理。所以各基層黨組織要注意改革創(chuàng)新，使黨組織生活生動(dòng)活潑，形式多樣，寓教于樂，喜聞樂見，在活動(dòng)中達(dá)到教育的目的。一要變讀報(bào)式為引導(dǎo)式、討論式?？刹捎脠?bào)告會(huì)、座談會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)、組織生活會(huì)、讀書班、政治理論講座、談心活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡等靈活多樣的方法，結(jié)合本部門、本地區(qū)優(yōu)秀黨員的親身經(jīng)歷和體會(huì)講理想，講奉獻(xiàn)，增強(qiáng)教育的說服力和感染力?；驀@一些身邊發(fā)生的現(xiàn)象為主題，從不同的側(cè)面，不同的角度，結(jié)合黨的方針政策各抒己見，集思廣益。二要變封閉式為開放式，采取“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的方法，對(duì)黨員進(jìn)行生動(dòng)形象的教育。可組織一些專家講授最新的科學(xué)技術(shù)知識(shí)和形勢(shì)教育；也可組織離退休黨員外出參觀考察，了解我國改革開放的新情況。

要加強(qiáng)對(duì)離退休黨員的管理，使老黨員能繼續(xù)嚴(yán)格黨的組織生活，按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，通過開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織觀念和黨性鍛煉。對(duì)不能按要求參加組織生活的老黨員要區(qū)別對(duì)待，如是身體原因，則要予以關(guān)心、幫助，并及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神；如是思想問題，則要派人進(jìn)行個(gè)別的思想工作，了解情況，幫其解開疙瘩。對(duì)拒不交納黨費(fèi)，思想消極，不思進(jìn)取，經(jīng)多方工作仍不改進(jìn)的，則應(yīng)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處置不合格黨員，暢通出口，以提高老黨員隊(duì)伍的純潔性。

創(chuàng)造條件、注意引導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)

老黨員先鋒模范作用的發(fā)揮

有人以為，一個(gè)共產(chǎn)黨員退休后，就應(yīng)該讓他好好休息，不好再安排任何工作。其實(shí)，這是一個(gè)誤區(qū)，一個(gè)黨員，雖然離退休了，休息是他的主要任務(wù)，但如果長期無所事事，久而久之，對(duì)老年人的身心健康是十分不利的。老人本身就是一本書，他們擁有豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)。要經(jīng)常請(qǐng)一些老黨員為年青黨員和青少年作報(bào)告，宣傳和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，促進(jìn)社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。同時(shí)要支持離退休黨員在社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮作用，尤其在進(jìn)行愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)、關(guān)心教育下一代和參與組織老年活動(dòng)等方面多做貢獻(xiàn)。可聘請(qǐng)老黨員作單位某方面工作的顧問，對(duì)工作進(jìn)行監(jiān)督，協(xié)助、指導(dǎo)，提出意見和建議，為一些重大決策提供參考。只要身體條件允許，通過加強(qiáng)引導(dǎo)，給老黨員一個(gè)發(fā)揮余熱的舞臺(tái)，對(duì)我國社會(huì)主義的建設(shè)，對(duì)老黨員本身都有著積極的作用。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、保障經(jīng)費(fèi)，努力提高離退休

支部在老年人群中的戰(zhàn)斗堡壘作用

加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)，是做好老年人工作的重要環(huán)節(jié)，對(duì)于協(xié)助各級(jí)黨委和有關(guān)部門落實(shí)好離退休人員的政治待遇和生活待遇，穩(wěn)定離退休人員隊(duì)伍，使離退休干部更好地支持在職干部的工作，都將起到重要作用。有成立離退休支部的黨委要加強(qiáng)對(duì)離退休支部的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常研究、關(guān)心、支持離退休黨支部工作。一要加強(qiáng)離退休黨支部的班子建設(shè)。黨支部委員應(yīng)以離退休黨員為主，出現(xiàn)空缺要及時(shí)補(bǔ)選。要把那些黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、身體好、有一定的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的同志充實(shí)到黨支部班子中來。要切實(shí)選配好黨支部書記，書記應(yīng)由離退休黨員中組織能力強(qiáng)、民主作風(fēng)好、有奉獻(xiàn)精神、敢于負(fù)責(zé)、身體好、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔(dān)任。二要保證離退休支部活動(dòng)的場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)和學(xué)習(xí)資料，確保支部活動(dòng)的正常開展。通過離退休支部的管理，教育全體離退休黨員堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念。把離退休支部建設(shè)成為帶領(lǐng)老年人繼續(xù)為建設(shè)有中國特色社會(huì)主義事業(yè)發(fā)揮余熱的堅(jiān)強(qiáng)核心。

總之，在新形勢(shì)下，要加強(qiáng)調(diào)查研究，探索對(duì)老黨員的教育和管理的新途徑，使離退休黨員能“老有所學(xué)、老有所樂、老有所為”，繼續(xù)堅(jiān)持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為黨的事業(yè)添磚加瓦，為印證“為共產(chǎn)主義奮斗終身”的誓言而鞠躬盡瘁，死而后己。

第三篇：新形勢(shì)下離退休管理服務(wù)工作的思考

新形勢(shì)下離退休管理服務(wù)工作的思考

秦云昆（云南電力研究院云南 昆明650051）

摘要：企業(yè)離退休職工是企業(yè)的一個(gè)特殊群體，這個(gè)特殊群體的和諧與穩(wěn)定，對(duì)建設(shè)和諧企業(yè)乃至和諧社會(huì)有著至關(guān)重要的影響。本文試從以人為本、歷史發(fā)展的觀點(diǎn)和全局戰(zhàn)略的高度思考，做好離退休人員工作，幫助他們解決一些實(shí)際問題和困難，營造良好的群體氛圍，促進(jìn)企業(yè)和諧與穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：離退休管理服務(wù) 工作

離退休干部作為黨和國家及企業(yè)的寶貴財(cái)富，不僅是社會(huì)主義建設(shè)的創(chuàng)造者也是改革成果分享者，而且在構(gòu)建和諧社會(huì)中具有著重要作用，做好離退休干部的各項(xiàng)工作是建設(shè)和諧企業(yè)的重要組成部分和不可分割的內(nèi)容。

1.構(gòu)建和諧的離退休人員隊(duì)伍的意義

做好離退休人員服務(wù)工作，是企業(yè)黨建和思想政治工作的重要內(nèi)容，是黨和人民賦予我們的一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的政治任務(wù)。它始終關(guān)系著黨和國家的人心向背，是黨和政府、企業(yè)關(guān)懷的具體體現(xiàn)，對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重大意義。

做好離退休人員服務(wù)工作是我國老齡化社會(huì)加快趨勢(shì)的新形勢(shì)下的現(xiàn)實(shí)需要和迫切要求。社會(huì)和諧，要求整個(gè)社會(huì)系統(tǒng)的各個(gè)部分都處于和諧有序的狀態(tài)。企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)和諧不僅是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在要求，而且也是對(duì)社會(huì)和諧發(fā)揮著重要作用。構(gòu)建和諧企業(yè)，涉及到企業(yè)系統(tǒng)的各個(gè)方面，如企業(yè)內(nèi)部上下單位、部門之間的關(guān)系、企業(yè)與職工的關(guān)系，企業(yè)與社會(huì)的外部關(guān)系外，這些都是構(gòu)建企業(yè)和諧的根本。

企業(yè)離退休群體的和諧穩(wěn)定影響著企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。在老齡化社會(huì)步伐日趨加快的今天，研究院退休人員在全員中占的比例已達(dá)到或接近40％左右，做好企業(yè)的離

退休人員這個(gè)特殊群體的思想工作，已成為影響企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的一個(gè)至關(guān)重要的現(xiàn)實(shí)問題。

2.離退休干部人群中存在的困難

做好離退休管理工作是我國老齡化社會(huì)加快趨勢(shì)的新形勢(shì)下的現(xiàn)實(shí)需要和迫切要求。只有了解和把握離退休職工人群中存在的困難，才能找準(zhǔn)切入點(diǎn)，增強(qiáng)管理工作的針對(duì)性和實(shí)效性。從日常工作當(dāng)中離退休職工主要面臨以下幾種困難：

2.1生活自理困難

一部分離退休職工年齡較大，身體不好，使用公共交通工具不便，外出困難，甚至難以上下樓梯等，無法維持基本的正常生活。更嚴(yán)重的是部分老人連衛(wèi)生或飲食作息等基本自我照顧也感到困難。即使一些身體情況較好的老人，應(yīng)付居家的一些事務(wù)也不易。

2.2高并發(fā)癥帶來治療的難度

老年人患病常伴隨著并發(fā)癥，加上老年人對(duì)各種致病因素的抵抗力以及生理反應(yīng)性減弱，臨床表現(xiàn)往往不典型，容易造成漏診和誤診。衰老、多種疾病交織在一起，無形中加大了及時(shí)準(zhǔn)確的診斷和救治的難度以及用藥的矛盾。

2.3空巢老人問題

老人家庭“空巢化”正在成為新的社會(huì)問題。傳統(tǒng)的孝道、贍養(yǎng)、照料老人的觀念日益淡化，家庭對(duì)老人提供最基本生活保障的傳統(tǒng)不斷削弱，獲得子女經(jīng)濟(jì)支持的老人比例下降。在精神慰藉方面更為缺乏，還有一些虐待老人和侵權(quán)、占據(jù)房產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)老人身心健康帶來較大沖擊。因此如何使這部分老年人安享晚年，已成為企業(yè)以至社會(huì)一個(gè)亟待解決的問題。

3.離退休人員管理服務(wù)工作的重點(diǎn)

3.1充分認(rèn)識(shí)做好離退休人員工作的重要性和責(zé)任感

正確認(rèn)識(shí)離退休管理工作的重要性，是做好離退休管理工作的前提。樹立廣大的離退休職工為我國革命、建設(shè)和改革發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn),為企業(yè)的建設(shè)事業(yè)奮斗和奉獻(xiàn)了一生,是黨和人民事業(yè)的功臣，是中國革命和建設(shè)中形成的特殊群體，應(yīng)當(dāng)采取特殊政策給予照顧的觀念。樹立做好離退休職工工作是離退休管理工作人員應(yīng)盡的政治責(zé)任的觀念。尊重離退休人員就是尊重黨的歷史，關(guān)心離退休人員就是關(guān)心黨的事業(yè)。離退休人員工作關(guān)系到黨的建設(shè)，改革的深化，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

3.2政治上關(guān)心，充分理解離退休人員

從離退休職工的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持以人為本，從歷史與現(xiàn)實(shí)發(fā)展的觀點(diǎn)尊重、理解、關(guān)愛離退休職工，幫助他們解決一些實(shí)際問題和困難，經(jīng)常開展適合特點(diǎn)的文化娛樂活動(dòng)，培養(yǎng)樂觀向上的情趣，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，營造良好的群體氛圍，促進(jìn)企業(yè)和諧與穩(wěn)定。

政治上關(guān)心，充分理解離退休人員。離退休職工是社會(huì)主義創(chuàng)業(yè)的前輩，是企業(yè)的功臣。沒有老同志打下的良好基礎(chǔ)，就沒有我們今天的工作成就，尊重和理解他們就是尊重歷史和過去。在政治上關(guān)心他們，及時(shí)向他們傳達(dá)有關(guān)文件和會(huì)議精神，加深對(duì)黨的路線方針和政策的理解，引導(dǎo)他們正確處理個(gè)人利益與企業(yè)和全局利益的關(guān)系，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和責(zé)任感。充分發(fā)揮黨支部聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，通過黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，形成離退休職工隊(duì)伍的核心，創(chuàng)造良好氛圍，通過組織活動(dòng)理順情緒，解疑釋惑，化解矛盾。

3.3生活上關(guān)懷，主動(dòng)幫助離退休人員

努力解決離退休職工保健、就醫(yī)的問題?！皟筛摺逼诘牡絹?，繼續(xù)堅(jiān)持對(duì)疾病以預(yù)防為主的保健工作方針，有針對(duì)性的做好宣傳教育。在堅(jiān)持現(xiàn)有的宣傳教育制度和途徑的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大保健知識(shí)宣傳力度，增強(qiáng)老同志的自救能力和自我保健水平。加強(qiáng)對(duì)離退休職工的保健宣傳工作，為離退休職工訂閱保健讀物，引導(dǎo)他們正確

看待大醫(yī)院與中小醫(yī)院之間的利弊關(guān)系，建議大家選擇離家較近的中小型醫(yī)院作為就近醫(yī)院。提倡小病進(jìn)社區(qū)，大病去醫(yī)院，使大家共同享有良好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。中小型醫(yī)院往往具有相對(duì)寬松的住院條件，可以在一定程度上緩解“住院難”的狀況。各類急診病例可按規(guī)定進(jìn)入合同醫(yī)院、就近醫(yī)院或各類專科醫(yī)院診治。為切實(shí)解決好老同志住院難的實(shí)際困難，企業(yè)盡力地與醫(yī)院加強(qiáng)聯(lián)系，取得他們的理解和支持。

3.4做好突發(fā)病的搶救工作

根據(jù)離退休職工各自的不同病情，提醒他們常備好急救藥品自救。為離退休老同志制作“急救卡”，引導(dǎo)老同志正確使用“急救卡”和“120”呼叫系統(tǒng)，有突發(fā)病情及時(shí)報(bào)警，為后續(xù)治療贏得寶貴時(shí)間。關(guān)注醫(yī)藥費(fèi)個(gè)人負(fù)擔(dān)較重、家庭困難的離退休職工，盡力為他們解決實(shí)際困難。對(duì)于醫(yī)藥費(fèi)個(gè)人負(fù)擔(dān)較重的老同志，在認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)行醫(yī)療報(bào)銷規(guī)定的前提下，對(duì)有特殊困難的給與適當(dāng)補(bǔ)助。特事特辦，及時(shí)解困，真正做到“雪中送炭”。

3.2重視空巢老人問題，確?？粘怖先税蚕硗砟?/p>

切實(shí)對(duì)離退休職工中的空巢老人給予更多關(guān)注，積極提供健康醫(yī)療支持，努力提高他們的生活質(zhì)量。加強(qiáng)與他們經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)了解他們的身體情況，并給予保健指導(dǎo)。為住在院外年齡在80歲以上且本市無子女，報(bào)銷藥費(fèi)有困難的提供代報(bào)藥費(fèi)的服務(wù)。

協(xié)同社區(qū)建立完善服務(wù)功能，努力實(shí)現(xiàn)“居家養(yǎng)老”。居家養(yǎng)老是指以家庭為核心，以社區(qū)為依托，以專業(yè)化服務(wù)為依靠，為居住在家的老年人解決日常生活困難為主要內(nèi)容的社會(huì)化服務(wù)。離退休職工的生活空間主要在社區(qū)，離退休管理部門應(yīng)與離退休空巢老人所在的社區(qū)取得聯(lián)系，請(qǐng)社區(qū)給予必要的關(guān)照。讓老人融入社區(qū)，社區(qū)關(guān)愛老人，使老人幸福安度晚年。

維護(hù)空巢老人合法權(quán)益。做好空巢老人的離退休金、醫(yī)療保障、老年文化活動(dòng)等合法權(quán)益的維護(hù)工作。同時(shí)本著自愿的原則，空巢老人還可選擇社會(huì)養(yǎng)老的方式，去社會(huì)養(yǎng)老院生活。

總之，深化離退休干部服務(wù)管理工作任重而道遠(yuǎn)。要做好這一工作必須解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，把握離退休工作的規(guī)律和特點(diǎn)，貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于離退休管理工作的指示精神，堅(jiān)持“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂”的原則，創(chuàng)新管理模式，提高服務(wù)效果。

參考文獻(xiàn)

[1] 高李鵬.老年知識(shí)分子精神慰藉問題研究〔J〕北京科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2001;17(1)：12

[2] 陳 功.我國養(yǎng)老方式研究〔M〕北京：北京大學(xué)出版社，2003：172

第四篇：新形勢(shì)下離退休管理服務(wù)工作的思考

新形勢(shì)下離退休管理服務(wù)工作的思考

秦云昆

（云南電力研究院

云南 昆明

650051）

摘要：企業(yè)離退休職工是企業(yè)的一個(gè)特殊群體，這個(gè)特殊群體的和諧與穩(wěn)定，對(duì)建設(shè)和諧企業(yè)乃至和諧社會(huì)有著至關(guān)重要的影響。本文試從以人為本、歷史發(fā)展的觀點(diǎn)和全局戰(zhàn)略的高度思考，做好離退休人員工作，幫助他們解決一些實(shí)際問題和困難，營造良好的群體氛圍，促進(jìn)企業(yè)和諧與穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：離退休

管理

服務(wù) 工作

離退休干部作為黨和國家及企業(yè)的寶貴財(cái)富，不僅是社會(huì)主義建設(shè)的創(chuàng)造者也是改革成果分享者，而且在構(gòu)建和諧社會(huì)中具有著重要作用，做好離退休干部的各項(xiàng)工作是建設(shè)和諧企業(yè)的重要組成部分和不可分割的內(nèi)容。

1.構(gòu)建和諧的離退休人員隊(duì)伍的意義

做好離退休人員服務(wù)工作，是企業(yè)黨建和思想政治工作的重要內(nèi)容，是黨和人民賦予我們的一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的政治任務(wù)。它始終關(guān)系著黨和國家的人心向背，是黨和政府、企業(yè)關(guān)懷的具體體現(xiàn)，對(duì)于構(gòu)建和諧社會(huì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重大意義。

做好離退休人員服務(wù)工作是我國老齡化社會(huì)加快趨勢(shì)的新形勢(shì)下的現(xiàn)實(shí)需要和迫切要求。社會(huì)和諧，要求整個(gè)社會(huì)系統(tǒng)的各個(gè)部分都處于和諧有序的狀態(tài)。企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)和諧不僅是企業(yè)自身發(fā)展的內(nèi)在要求，而且也是對(duì)社會(huì)和諧發(fā)揮著重要作用。構(gòu)建和諧企業(yè)，涉及到企業(yè)系統(tǒng)的各個(gè)方面，如企業(yè)內(nèi)部上下單位、部門之間的關(guān)系、企業(yè)與職工的關(guān)系，企業(yè)與社會(huì)的外部關(guān)系外，這些都是構(gòu)建企業(yè)和諧的根本。

企業(yè)離退休群體的和諧穩(wěn)定影響著企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。在老齡化社會(huì)步伐日趨加快的今天，研究院退休人員在全員中占的比例已達(dá)到或接近40％左右，做好企業(yè)的離退休人員這個(gè)特殊群體的思想工作，已成為影響企業(yè)和諧、穩(wěn)定、發(fā)展的一個(gè)至關(guān)重要的現(xiàn)實(shí)問題。

2.離退休干部人群中存在的困難

做好離退休管理工作是我國老齡化社會(huì)加快趨勢(shì)的新形勢(shì)下的現(xiàn)實(shí)需要和迫切要求。只有了解和把握離退休職工人群中存在的困難，才能找準(zhǔn)切入點(diǎn)，增強(qiáng)管理工作的針對(duì)性和實(shí)效性。從日常工作當(dāng)中離退休職工主要面臨以下幾種困難：

2.1生活自理困難

一部分離退休職工年齡較大，身體不好，使用公共交通工具不便，外出困難，甚至難以上下樓梯等，無法維持基本的正常生活。更嚴(yán)重的是部分老人連衛(wèi)生或飲食作息等基本自我照顧也感到困難。即使一些身體情況較好的老人，應(yīng)付居家的一些事務(wù)也不易。

2.2高并發(fā)癥帶來治療的難度

老年人患病常伴隨著并發(fā)癥，加上老年人對(duì)各種致病因素的抵抗力以及生理反應(yīng)性減弱，臨床表現(xiàn)往往不典型，容易造成漏診和誤診。衰老、多種疾病交織在一起，無形中加大了及時(shí)準(zhǔn)確的診斷和救治的難度以及用藥的矛盾。

2.3空巢老人問題

老人家庭“空巢化”正在成為新的社會(huì)問題。傳統(tǒng)的孝道、贍養(yǎng)、照料老人的觀念日益淡化，家庭對(duì)老人提供最基本生活保障的傳統(tǒng)不斷削弱，獲得子女經(jīng)濟(jì)支持的老人比例下降。在精神慰藉方面更為缺乏，還有一些虐待老人和侵權(quán)、占據(jù)房產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)老人身心健康帶來較大沖擊。因此如何使這部分老年人安享晚年，已成為企業(yè)以至社會(huì)一個(gè)亟待解決的問題。3.離退休人員管理服務(wù)工作的重點(diǎn)

3.1充分認(rèn)識(shí)做好離退休人員工作的重要性和責(zé)任感 正確認(rèn)識(shí)離退休管理工作的重要性，是做好離退休管理工作的前提。樹立廣大的離退休職工為我國革命、建設(shè)和改革發(fā)展做出了重大貢獻(xiàn),為企業(yè)的建設(shè)事業(yè)奮斗和奉獻(xiàn)了一生,是黨和人民事業(yè)的功臣，是中國革命和建設(shè)中形成的特殊群體，應(yīng)當(dāng)采取特殊政策給予照顧的觀念。樹立做好離退休職工工作是離退休管理工作人員應(yīng)盡的政治責(zé)任的觀念。尊重離退休人員就是尊重黨的歷史，關(guān)心離退休人員就是關(guān)心黨的事業(yè)。離退休人員工作關(guān)系到黨的建設(shè)，改革的深化，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

3.2政治上關(guān)心，充分理解離退休人員

從離退休職工的特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持以人為本，從歷史與現(xiàn)實(shí)發(fā)展的觀點(diǎn)尊重、理解、關(guān)愛離退休職工，幫助他們解決一些實(shí)際問題和困難，經(jīng)常開展適合特點(diǎn)的文化娛樂活動(dòng)，培養(yǎng)樂觀向上的情趣，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，營造良好的群體氛圍，促進(jìn)企業(yè)和諧與穩(wěn)定。

政治上關(guān)心，充分理解離退休人員。離退休職工是社會(huì)主義創(chuàng)業(yè)的前輩，是企業(yè)的功臣。沒有老同志打下的良好基礎(chǔ)，就沒有我們今天的工作成就，尊重和理解他們就是尊重歷史和過去。在政治上關(guān)心他們，及時(shí)向他們傳達(dá)有關(guān)文件和會(huì)議精神，加深對(duì)黨的路線方針和政策的理解，引導(dǎo)他們正確處理個(gè)人利益與企業(yè)和全局利益的關(guān)系，增強(qiáng)主人翁意識(shí)和責(zé)任感。充分發(fā)揮黨支部聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，通過黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，形成離退休職工隊(duì)伍的核心，創(chuàng)造良好氛圍，通過組織活動(dòng)理順情緒，解疑釋惑，化解矛盾。

3.3生活上關(guān)懷，主動(dòng)幫助離退休人員

努力解決離退休職工保健、就醫(yī)的問題?！皟筛摺逼诘牡絹?，繼續(xù)堅(jiān)持對(duì)疾病以預(yù)防為主的保健工作方針，有針對(duì)性的做好宣傳教育。在堅(jiān)持現(xiàn)有的宣傳教育制度和途徑的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大保健知識(shí)宣傳力度，增強(qiáng)老同志的自救能力和自我保健水平。加強(qiáng)對(duì)離退休職工的保健宣傳工作，為離退休職工訂閱保健讀物，引導(dǎo)他們正確看待大醫(yī)院與中小醫(yī)院之間的利弊關(guān)系，建議大家選擇離家較近的中小型醫(yī)院作為就近醫(yī)院。提倡小病進(jìn)社區(qū)，大病去醫(yī)院，使大家共同享有良好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。中小型醫(yī)院往往具有相對(duì)寬松的住院條件，可以在一定程度上緩解“住院難”的狀況。各類急診病例可按規(guī)定進(jìn)入合同醫(yī)院、就近醫(yī)院或各類專科醫(yī)院診治。為切實(shí)解決好老同志住院難的實(shí)際困難，企業(yè)盡力地與醫(yī)院加強(qiáng)聯(lián)系，取得他們的理解和支持。

3.4做好突發(fā)病的搶救工作

根據(jù)離退休職工各自的不同病情，提醒他們常備好急救藥品自救。為離退休老同志制作“急救卡”，引導(dǎo)老同志正確使用“急救卡”和“120”呼叫系統(tǒng)，有突發(fā)病情及時(shí)報(bào)警，為后續(xù)治療贏得寶貴時(shí)間。關(guān)注醫(yī)藥費(fèi)個(gè)人負(fù)擔(dān)較重、家庭困難的離退休職工，盡力為他們解決實(shí)際困難。對(duì)于醫(yī)藥費(fèi)個(gè)人負(fù)擔(dān)較重的老同志，在認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)行醫(yī)療報(bào)銷規(guī)定的前提下，對(duì)有特殊困難的給與適當(dāng)補(bǔ)助。特事特辦，及時(shí)解困，真正做到“雪中送炭”。

3.2重視空巢老人問題，確?？粘怖先税蚕硗砟?/p>

切實(shí)對(duì)離退休職工中的空巢老人給予更多關(guān)注，積極提供健康醫(yī)療支持，努力提高他們的生活質(zhì)量。加強(qiáng)與他們經(jīng)常性聯(lián)系，及時(shí)了解他們的身體情況，并給予保健指導(dǎo)。為住在院外年齡在80歲以上且本市無子女，報(bào)銷藥費(fèi)有困難的提供代報(bào)藥費(fèi)的服務(wù)。

協(xié)同社區(qū)建立完善服務(wù)功能，努力實(shí)現(xiàn)“居家養(yǎng)老”。居家養(yǎng)老是指以家庭為核心，以社區(qū)為依托，以專業(yè)化服務(wù)為依靠，為居住在家的老年人解決日常生活困難為主要內(nèi)容的社會(huì)化服務(wù)。離退休職工的生活空間主要在社區(qū)，離退休管理部門應(yīng)與離退休空巢老人所在的社區(qū)取得聯(lián)系，請(qǐng)社區(qū)給予必要的關(guān)照。讓老人融入社區(qū)，社區(qū)關(guān)愛老人，使老人幸福安度晚年。維護(hù)空巢老人合法權(quán)益。做好空巢老人的離退休金、醫(yī)療保障、老年文化活動(dòng)等合法權(quán)益的維護(hù)工作。同時(shí)本著自愿的原則，空巢老人還可選擇社會(huì)養(yǎng)老的方式，去社會(huì)養(yǎng)老院生活。

總之，深化離退休干部服務(wù)管理工作任重而道遠(yuǎn)。要做好這一工作必須解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，把握離退休工作的規(guī)律和特點(diǎn)，貫徹落實(shí)黨和國家關(guān)于離退休管理工作的指示精神，堅(jiān)持“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂”的原則，創(chuàng)新管理模式，提高服務(wù)效果。

參考文獻(xiàn)

[1] 高李鵬.老年知識(shí)分子精神慰藉問題研究〔J〕北京科技大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版)，2001;17(1)：12

[2] 陳 功.我國養(yǎng)老方式研究〔M〕北京：北京大學(xué)出版社，2003：172

第五篇：離退休黨員管理的一些思考(2013-11-12)

離退休黨員管理的一些思考（2013-11-12）

黨員教育與管理工作是基層組織建設(shè)中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作。隨著社會(huì)老齡化的加快，離退休黨員逐漸增多。離退休黨員作為黨員隊(duì)伍的一個(gè)重要組成部分，如何關(guān)心好、照顧好離退休老黨員，發(fā)揮好他們的作用，已成為當(dāng)前擺在我們面前的一項(xiàng)課題。作為黨的基層組織，如何妥善有序地管理教育好離退休老黨員，是我們應(yīng)該肩負(fù)的重要職責(zé)，也是一項(xiàng)當(dāng)務(wù)之急的工作。

一、離退休黨員的現(xiàn)狀及存在的問題

1.人員數(shù)量增大。據(jù)統(tǒng)計(jì)：我公司離退休黨員約300人，占全公司黨員總數(shù)70％左右。離退休老黨員數(shù)量多，是一支不可忽視的隊(duì)伍。

2.思想放松,黨性觀念淡漠?？偟目?，絕大部分離退休老黨員仍能以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，繼續(xù)維護(hù)、關(guān)心、支持改革開放和國家建設(shè)。但是，也有少數(shù)離退休老黨員不再追求進(jìn)步，不再自覺主動(dòng)學(xué)習(xí)和參加組織生活?！肮ぷ魍诵荨⑺枷牖隆钡默F(xiàn)象嚴(yán)重；有的離退休老黨員不愛學(xué)習(xí)，對(duì)國家大政方針和地方建設(shè)妄加評(píng)論，對(duì)黨內(nèi)的一些違紀(jì)違法的人和事道聽途說，夸大其詞，在群眾中造成不良影響，影響了黨的威信和形象。

3.自我要求降低，紀(jì)律約束松弛。個(gè)別離退休黨員不參加黨組織的組織生活，包括黨課教育、支部活動(dòng)等；一些老黨員把交黨費(fèi)看作是一種純粹的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)；有的甚至半年不交黨費(fèi)，個(gè)別的還有退黨的想法。

4.基層黨組織工作存在“四難”。一難是對(duì)離退休黨員不好提要求。老黨員都是老同志，賦閑在家，年事已高，不承擔(dān)具體工作，對(duì)老黨員個(gè)人不好提要求；二難是對(duì)離退休支部布置什么任務(wù)不好掌握，因此工作要求普遍較低，基本上能管到什么程度算什么程度；三難是組織學(xué)習(xí)活動(dòng)難，由于大多數(shù)老黨員居住分散，老弱病殘，信息聯(lián)系溝通不暢，很難組織集中學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)；四難是經(jīng)費(fèi)欠缺、保障無力。由于經(jīng)費(fèi)特別困難，基層黨組織往往是“有心無力”，無法解決離退休老黨員的具體困難和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

二、離退休黨員存在問題的原因

1.個(gè)人方面。一些離退休老黨員有松懈思想，認(rèn)為自己為革命工作兢兢業(yè)業(yè)，奉獻(xiàn)了大半輩子，到了離退休下來的時(shí)候，認(rèn)為自己什么都退了，因而不愿接受思想政治再教育，對(duì)黨的活動(dòng)和企業(yè)建設(shè)不關(guān)心、不熱情、不參與。這些現(xiàn)象雖然發(fā)生在少數(shù)離退休黨員身上，但影響不可低估。

2.組織方面?；鶎狱h組織對(duì)離退休老黨員的教育管理工作，認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，認(rèn)為離退休黨員參加組織生活可有可無，與離退休老黨員聯(lián)系少，溝通少，存在著“一重一輕”的傾向，即重視對(duì)在職黨員的管理、監(jiān)督、教育，而輕視忽略對(duì)離退休老黨員的管理、教育、服務(wù)。

3.制度方面。主要是黨員分類管理制度需要進(jìn)一步強(qiáng)化和健全。針對(duì)離退休黨員數(shù)量大、分布廣、流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，對(duì)一些離退休黨員長期不過組織生活的處理制度，對(duì)離退休黨員屬地化管理制度有待進(jìn)一步規(guī)范和落實(shí)，對(duì)離退休黨員的激勵(lì)和表彰制度有待進(jìn)一步提高。

三、加強(qiáng)離退休黨員教育與管理的對(duì)策

離退休老黨員是我們黨的寶貴財(cái)富，他們也曾朝氣蓬勃，建功立業(yè)，經(jīng)過風(fēng)雨的洗滌和歲月的沉淀，他們有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷，如何安排好他們的生活，發(fā)揮好他們的作用，是我們黨組織義不容辭的責(zé)任和使命。

（一）提高認(rèn)識(shí)，真切關(guān)愛，動(dòng)之以情

1．要真正重視。黨組織要提高認(rèn)識(shí)，真正認(rèn)識(shí)到做好離退休老黨員的工作是黨建工作的重要內(nèi)容和突出環(huán)節(jié)。要根據(jù)離退休老黨員居住分散、部分黨員高齡多病、行動(dòng)不便等特點(diǎn)，創(chuàng)新黨組織的設(shè)置方式和活動(dòng)方式，制定相應(yīng)的制度，加強(qiáng)對(duì)離退休老黨員的教育管理，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性和時(shí)效性。由于離退休老黨員曾經(jīng)發(fā)揮過重要作用，而且其結(jié)識(shí)面廣，有的原來還是領(lǐng)導(dǎo)干部，他們往往在人民群眾中有較大的影響力。如何調(diào)動(dòng)和發(fā)揮老黨員的積極性和榜樣作用，進(jìn)而帶動(dòng)其他老同志發(fā)揮作用，這將對(duì)于繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護(hù)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局具有十分重要的意義。

要建立激勵(lì)機(jī)制，在“七一”建黨節(jié)、“十一”國慶節(jié)等重大節(jié)日活動(dòng)時(shí)，要擴(kuò)大離退休老黨員的參與面、表彰面，讓他們真正感受到黨組織的重視和肯定。

2．要真情關(guān)懷。黨中央提出要切實(shí)關(guān)心、幫助老黨員解決實(shí)際困難。要在政治上多關(guān)心，思想上多溝通，生活上多照顧。

在節(jié)慶日去看一看離退休老黨員，離退休老黨員在生病住院時(shí)去慰問一下，離退休老黨員有困難時(shí)去幫扶一下，這些都是離退休老黨員所盼的，也是我們應(yīng)該做的事情。要建立慰問機(jī)制，由職能部門人員，定期、定人去探視慰問老黨員同志，特別是老黨員病逝身故時(shí)，能以組織的名義送一個(gè)花圈，對(duì)家屬表示慰問，這對(duì)逝者是一個(gè)莫大的緬懷和肯定，對(duì)生者更是一種激勵(lì)和感動(dòng)。

3．要真心愛護(hù)。黨組織要真心愛護(hù)，倍加體貼離退休老黨員。結(jié)合實(shí)際，采取多種方式，創(chuàng)新載體，讓他們發(fā)揮余熱有舞臺(tái)。要建立幫扶機(jī)制，要逐步建立老黨員之間、在職黨員干部與貧困老黨員之間的對(duì)接幫扶制度。對(duì)生活困難、身體有病的老黨員要特別提供真真切切、實(shí)實(shí)在在的幫助。

（二）加強(qiáng)教育，嚴(yán)格管理，曉之以理

加強(qiáng)新時(shí)期新形勢(shì)下離退休老黨員的政治思想教育，是一項(xiàng)重要任務(wù)和不可放松的工作。黨組織要注重改革創(chuàng)新，使老黨員的組織生活生動(dòng)活潑，形式多樣，寓教于樂，并在活動(dòng)中達(dá)到教育和提高的目的。

1.改進(jìn)方法。變過去的讀讀報(bào)紙、擺擺龍門陣，轉(zhuǎn)為政治思想引導(dǎo)式，國家大事、地方建設(shè)討論式，單位工作、社區(qū)活動(dòng)參與式。特別是要在老黨員中開展尋找光榮感的思想教育，講理想、講榮譽(yù)、講奉獻(xiàn)，不斷增強(qiáng)教育的說服力和感染力。

2.強(qiáng)化管理。要使老黨員繼續(xù)嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，“退休不退黨”，進(jìn)一步加強(qiáng)組織觀念和黨性鍛煉，政治思想上不能放松。對(duì)拒不交納黨費(fèi)、思想消極、不思進(jìn)取，經(jīng)多方多次做工作仍不改進(jìn)的不合格黨員，則應(yīng)按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，暢通出口，確保離退休老黨員隊(duì)伍的純潔性。

3.加強(qiáng)建設(shè)。按照“就地、就近”和有利于退休黨員管理的原則，組建離退休黨支部。黨支部委員應(yīng)選派能力強(qiáng)、作風(fēng)正、身體好、威望高的離退休黨員。同時(shí)，要形成企業(yè)、社區(qū)、基層支部的合力，來強(qiáng)化退休支部建設(shè)。

4．積極向上組黨組織申請(qǐng)，爭取改變上繳黨費(fèi)比例政策，獲得更多經(jīng)費(fèi)用于黨務(wù)活動(dòng)。

（三）創(chuàng)造條件，注意引導(dǎo)，積極鼓勵(lì)老黨員發(fā)揮余熱作用

1.多聯(lián)系。為避免出現(xiàn)離退休黨員既退崗也退黨現(xiàn)象，讓離退休黨員在生活、思想等方面均有所依，每個(gè)支部應(yīng)明確專人負(fù)責(zé)離退休黨員的聯(lián)系服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，通過定期走訪、召開座談會(huì)等方式，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)和生活情況，加大走訪力度，重點(diǎn)進(jìn)行幫扶，照顧慰問。

2.多接觸。為使離退休黨員緊跟時(shí)代步伐，時(shí)刻保持先進(jìn)性，對(duì)文化層次較高的離退休黨員，突出政治理論、方針政策的教育；對(duì)文盲或半文盲離退休黨員，突出身邊的典型、言傳身教；對(duì)年老體弱離退休黨員，堅(jiān)持上門幫扶。

3.多服務(wù)。為豐富離退休黨員的精神文化生活，基層組織可成立離退休黨員門球隊(duì)、象棋協(xié)會(huì)、秧歌隊(duì)等團(tuán)體，修建綠色廣場(chǎng)、老干部活動(dòng)中心等學(xué)習(xí)健身娛樂場(chǎng)所，訂閱報(bào)刊雜志，為離退休老黨員有一個(gè)豐富多彩的精神文化生活，創(chuàng)造條件。

4.多關(guān)心。為激勵(lì)離退休黨員發(fā)揮余熱的積極性，基層黨組織應(yīng)在離退休老黨員中開展各種有紀(jì)念性、知識(shí)性、娛樂性的健康競(jìng)賽活動(dòng)，營造 “老有所為” 的良好氛圍。對(duì)一些覺悟高、能力強(qiáng)的離退休黨員，讓他們走進(jìn)校園擔(dān)起課外輔導(dǎo)員，或加入社區(qū)治安巡邏隊(duì)參與日常治安巡邏，或主動(dòng)加入招商引資隊(duì)伍，為老黨員有事做，有地方干事，搭建更多更好的平臺(tái)。

（四）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，保障經(jīng)費(fèi)，為黨的事業(yè)添磚加瓦

加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)，是做好老黨員工作的重要環(huán)節(jié)。要經(jīng)常研究、關(guān)心、支持離退休黨支部的工作，努力把支部建設(shè)成為老黨員之家，成為帶領(lǐng)老黨員發(fā)揮“夕陽”作用的堅(jiān)強(qiáng)核心，協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)好離退休老黨員的政治待遇和生活待遇，穩(wěn)定離退休老黨員隊(duì)伍，使他們更好地支持在職干部職工的工作。要積極創(chuàng)造條件，保證離退休黨支部有必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，有固定的活動(dòng)場(chǎng)所和有豐富的學(xué)習(xí)資料，確保離退休黨支部能正常開展組織活動(dòng)，真正使離退休老黨員“老有所學(xué)，老有所樂，老有所為”。堅(jiān)持做到“政治上送營養(yǎng)，生活上送溫暖，思想上送理解”。

忠誠奉獻(xiàn)不是青春的專利，晚霞也是人生輝煌的光彩。在加強(qiáng)和改善離退休老黨員工作中要不斷改進(jìn)方法，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，我們堅(jiān)信，以我們無微不至的關(guān)心、真誠不懈的恒心去做工作，離退休老黨員一定會(huì)晚霞滿天，輝煌壯麗。

2013-11-12