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      面試之后的應(yīng)該做什么?

      時(shí)間:2019-05-14 06:21:46下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《面試之后的應(yīng)該做什么?》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《面試之后的應(yīng)該做什么?》。

      第一篇:面試之后的應(yīng)該做什么?

      大部分的求職者在參加完面試之后,就只是坐等面試結(jié)果。其實(shí)很多人就在等待的過程中丟失了機(jī)遇。那么面試之后,我們還需要做些什么呢?下面我們就來聽一些HR的建議: 首先,等不到或是對方?jīng)]有通知繼續(xù)的情況下應(yīng)該做什么。一般來說面試過后一個(gè)星期沒有回復(fù)是很正常的,因?yàn)檎衅阜教暨x人選是需要一定時(shí)間的,另外招聘人員也可能要出差、開年會(huì)或者有別的事情。如果十天以后仍然沒有回音,可以致信招聘公司主持面試的人員詢問一下情況。一是提醒一下招聘方,表示自己對這個(gè)公司很感興趣;二是在面試官難以作出判斷時(shí),你的信件可能為自己增加入選的機(jī)會(huì)。在此不推薦打電話詢問,一是打電話可能干擾別人的工作;二是如果招聘方感覺不便回答可能陷于尷尬;三是會(huì)顯得自己太著急。其次,既是面試有勝算,還應(yīng)該做如下的后續(xù)準(zhǔn)備工作。第一次面試后,如果你對這家公司還感興趣,并且自己也有蠻大的把握進(jìn)入第二輪面試,那么就應(yīng)該積極為第二輪面試作準(zhǔn)備。這個(gè)準(zhǔn)備包括:對公司整體框架和經(jīng)營狀況的了解,對自己要應(yīng)聘的職位的職責(zé)范圍和能力要求的了解。

      通常情況下,第一輪面試主要由人力資源管理部門主持,主要考察應(yīng)聘者個(gè)人的基本素質(zhì)、教育背景和個(gè)性氣質(zhì)等總體狀況與應(yīng)聘職位的匹配程度。而第二輪面試就主要集中在具體職位上,一般由主管上司來主持,主要考察應(yīng)聘者與職位相關(guān)的實(shí)際工作能力、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等。如果你覺得還缺乏一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),必要時(shí)可以向已有相關(guān)行業(yè)背景及有工作經(jīng)驗(yàn)的人打聽了解。

      值得重視的是,最好對面試官可能提出的問題打一個(gè)腹稿。如果你應(yīng)聘的是銷售職位,那么先把你在實(shí)習(xí)時(shí)的銷售或相關(guān)的經(jīng)歷包括業(yè)績整理一下,使它能夠集中而鮮明地反映你這方面的能力。

      最后,如果第一次面試沒有發(fā)揮好,但是又很想得到這個(gè)機(jī)會(huì),可不可以再爭取呢?一般來說第一輪面試招聘方看的是整體素質(zhì),包括形象、教育背景、溝通能力和相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等等。面試發(fā)揮不好可能有幾種原因,如承受壓力能力不強(qiáng)、應(yīng)變能力不夠或?qū)ぷ餍再|(zhì)不熟悉等。面試官都是金睛火眼,這些情況他們都會(huì)考慮。因此如果覺得自己發(fā)揮不好,可以在給招聘公司的感謝信中提一提,說明一下自己發(fā)揮不好的原因,是生病了還是受了別的什么干擾。但不可夸大事實(shí),以免虛張聲勢。

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      第二篇:期中考試之后該做什么

      悄然間,期中考試就這樣結(jié)束了,無論前面經(jīng)歷了什么樣的準(zhǔn)備過程,此刻,前面的一段已然定格。又到了拉開差距的重要時(shí)刻了。

      說到拉開差距,很多人可能會(huì)說老師又要到這里來宣揚(yáng)考完不松懈,天天都奮斗的大理論了,若是如此,我真想大聲喊冤啊!為何?且聽我慢慢道來。

      首先,我們得知道期中考試的目的是什么。期中考試就像是F1賽車的停站,對自己的狀況做一個(gè)系統(tǒng)全面的檢查之后重整旗鼓再演精彩;期中考試還像馬拉松的中途標(biāo)的物,把一個(gè)學(xué)期分成兩個(gè)階段,讓自己更好地制定階段性目標(biāo)并根據(jù)自己的成績進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼{(diào)整。另外,也要知道,期中考試一旦過去就僅僅是過去了,并不能說明太多的未來,無論自己取得了什么樣的成績,都只有參考意義而沒有決定意義。

      第二,我們還要知道期中考試完了該干點(diǎn)什么。作為一名理科老師,我就直接分條來說啦:

      1、成績分析。對比自己的歷史成績也對比同學(xué)的成績,分析自己在考試中進(jìn)步了還是退后了,(在分析的過程中一定要客觀冷靜,不要強(qiáng)調(diào)什么這一部分是馬虎那一部分是粗心,一方面人家也會(huì)有這樣的情況,另一方面閱卷老師永遠(yuǎn)都聽不到你的哭訴)并以此來反思自己在以往的學(xué)習(xí)中有哪些因素影響到了此刻的成績,哪些是有利因素,以后繼續(xù)堅(jiān)持強(qiáng)化,哪些是不利因素,以后及時(shí)改正。

      2、題目分析。確定自己哪些地方有問題,根據(jù)不同的情況進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,并在查漏補(bǔ)缺后練習(xí)其他學(xué)校的期中考試題來再次檢驗(yàn)自己的知識掌握水平。

      3、找新朋友。荀子有言“蓬生麻中不扶自直,白沙在涅與之俱黑”。在日常生活中,周圍的小伙伴對孩子的影響還是很明顯的,跟比自己成績好一些(注意,不是好到讓孩子自卑)的小伙伴多接觸一些還是有利于成績的進(jìn)一步提高的,畢竟在初中的年齡段上還不是那么容易理解超越自我的含義。

      4、定新目標(biāo)。如果把上面的三條分別作為天時(shí)地利人和,那么在明確了各種條件之后下一步要做的就是明確自己的目標(biāo)了。前一段時(shí)間給自己定的目標(biāo)是偏高了還是偏低了,是否需要調(diào)整,準(zhǔn)備怎樣調(diào)整,又準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn),這樣的問題在考試完之后比較放松的心態(tài)下往往更容易得到靠譜的答案。

      第三,完成了第一條第二條之后來一次小小的放松也無可厚非。孩子畢竟還是孩子,更不是機(jī)器,考試完之后想要放松是很自然的事情,只是要讓孩子明確的是不管期中還是期末,各種各樣的考試對于學(xué)生來說都只是非常平凡的事情。這種心態(tài)是一個(gè)逐漸養(yǎng)成的過程,雖然需要時(shí)間,但卻會(huì)在孩子的大考中發(fā)揮重要的作用,有了平時(shí)每次考試成績的坦然,就更容易在最后的大考中正常發(fā)揮。因此,可以有一個(gè)小小的放松,比如看場電影、逛逛公園、和小伙伴出去玩一下等都可以,并且,在這里要跟大家分享的是孩子在玩的時(shí)候就盡管讓他去玩好了,不要在孩子出門之前還叮囑什么要好好學(xué)習(xí),這樣只會(huì)讓孩子感覺學(xué)習(xí)好像是自己的麻煩之源,產(chǎn)生不必要的抵觸情緒。玩過了之后,要把心收回來,不要放松大發(fā)了,收不回來心了,那就事與愿違了。

      最后,我還想跟大家提一下那句老話——學(xué)而不思則罔,每次考試后孩子繃緊的神經(jīng)放松的時(shí)候都是一個(gè)引導(dǎo)孩子反省自我的好時(shí)機(jī),珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)讓孩子不斷地認(rèn)清自我將會(huì)讓他們在未來的學(xué)習(xí)中更加游刃有余,高效率的學(xué)習(xí)才是突飛猛進(jìn)的動(dòng)力之源。

      第三篇:面試后應(yīng)該做的五件事

      面試后應(yīng)該做的五件事

      Round Up Your Contacts

      整理聯(lián)系方式

      Make sure none of your interviewers' business cards fell out of your folder on your way home.If you're missing any, call the company's reception desk and ask for the email addresses and phone numbers that you need.在回家路上,你要確定所有面試官的名片都已經(jīng)收入囊中了。如果有遺忘,打電話到公司前臺(tái),詢問你需要的郵箱和電話。

      Jog Your Memory

      慢慢回憶

      Under each of your interviewers' names, write notes about the things you learned from your conversations with them.For example, if you discussed your interest in books and an interviewer recommended one for you to read, make a note of it to use in later communication.在每個(gè)面試官名字下面,寫下你在與其談話中學(xué)到的東西。比如說,如果你談到對讀書的樂趣時(shí),面試官推薦了一本書,記下來可成為日后談資。

      Give Thanks

      表示感謝

      Send personalized thank-you notes to each person who interviewed you, and mail them no later than the following morning.An emailed note is sometimes appropriate, but a hand-written note is a bit more memorable.Giving a genuine note of thanks will make it obvious that you are taking the opportunity seriously.給每位面試官寫感謝信,并盡量在隔天早上前發(fā)給他們。發(fā)郵件過去固然合適,但手寫的感謝信更令人印象深刻。真誠的表達(dá)謝意,并且讓對方明顯的感覺到你重視這次機(jī)會(huì)。Critique Your Performance

      評價(jià)自己面試表現(xiàn)

      Review your interview experience so you can learn as much as possible for the next time.Jot down questions that were asked, answers you wish you had given, and give yourself an overall performance evaluation.Don't beat yourself up if it wasn't your best, and stay positive that you'll get better with every interview.回顧你的面試表現(xiàn),這樣可以學(xué)到很多,下次面試也能發(fā)揮更出色。寫下被問到的問題,你本該給出的答案,以及給自己一個(gè)面試評估。不要用“這次不是自己的最佳表現(xiàn)”庸人自擾,要積極的想每次面試都會(huì)發(fā)揮得更出色。

      Follow Up

      跟進(jìn)

      If you haven't heard from the employer within the time they expected to make a decision, email your contact to see where they are in the process of filling the desired position.Make it short and sweet, reinforce your continued interest in the job, and sign off with sincerity.如果在預(yù)計(jì)有答復(fù)的時(shí)間內(nèi)公司沒有給回音,發(fā)郵件給你的聯(lián)系人詢問他們錄取工作進(jìn)行到哪一步了。郵件要簡短禮貌,強(qiáng)調(diào)你一直對職位有興趣,并且真誠的署名。

      第四篇:面試后應(yīng)該做的五件事

      體驗(yàn)式英語教育先鋒美聯(lián)英語

      面試后應(yīng)該做的五件事

      職場英語:面試后應(yīng)該做的五件事

      Round Up Your Contacts

      整理聯(lián)系方式

      Make sure none of your interviewers' business cards fell out of your folder on your way home.If you're missing any, call the company's reception desk and ask for the email addresses and phone numbers that you need.在回家路上,你要確定所有面試官的名片都已經(jīng)收入囊中了。如果有遺忘,打電話到公司前臺(tái),詢問你需要的郵箱和電話。

      Jog Your Memory

      慢慢回憶

      Under each of your interviewers' names, write notes about the things you learned from your conversations with them.For example, if you discussed your interest in books and an interviewer recommended one for you to read, make a note of it to use in later communication.在每個(gè)面試官名字下面,寫下你在與其談話中學(xué)到的東西。比如說,如果你談到對讀書的樂趣時(shí),面試官推薦了一本書,記下來可成為日后談資。

      Give Thanks

      表示感謝

      Send personalized thank-you notes to each person who interviewed you, and mail them no later than the following morning.An emailed note is sometimes appropriate, but a hand-written note is a bit more memorable.Giving a genuine note of thanks will make it obvious that you are taking the opportunity seriously.給每位面試官寫感謝信,并盡量在隔天早上前發(fā)給他們。發(fā)郵件過去固然合適,但手寫的感謝信更令人印象深刻。真誠的表達(dá)謝意,并且讓對方明顯的感覺到你重視這次機(jī)會(huì)。Critique Your Performance

      評價(jià)自己面試表現(xiàn)

      Review your interview experience so you can learn as much as possible for the next time.Jot down questions that were asked, answers you wish you had given, and give yourself an overall performance evaluation.Don't beat yourself up if it wasn't your best, and stay positive that you'll get better with every interview.回顧你的面試表現(xiàn),這樣可以學(xué)到很多,下次面試也能發(fā)揮更出色。寫下被問到的問題,你本該給出的答案,以及給自己一個(gè)面試評估。不要用“這次不是自己的最佳表現(xiàn)”庸人自擾,要積極的想每次面試都會(huì)發(fā)揮得更出色。

      Follow Up

      跟進(jìn)

      If you haven't heard from the employer within the time they expected to make a decision, email your contact to see where they are in the process of filling the desired position.Make it short and sweet, reinforce your continued interest in the job, and sign off with sincerity.如果在預(yù)計(jì)有答復(fù)的時(shí)間內(nèi)公司沒有給回音,發(fā)郵件給你的聯(lián)系人詢問他們錄取工作進(jìn)行到哪一步了。郵件要簡短禮貌,強(qiáng)調(diào)你一直對職位有興趣,并且真誠的署名。

      第五篇:面試結(jié)束后應(yīng)該做的五件事

      在求職的過程中,許多求職者只留意面試時(shí)的禮儀,而忽略了面試后的善后工作。以下是五點(diǎn)建議,僅供求職者參考。

      一、寫信感謝

      為了加深招聘人員的印象,增加求職成功的可能性,面試后的兩三天內(nèi),求職者最好給招聘人員寫封信表示感謝。感謝信要簡潔,最好不超過一頁紙。感謝信的開頭應(yīng)提及自己的姓名及簡單情況以及面試的時(shí)間,并對招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申對公司、應(yīng)聘職位的興趣,增加一些對求職成功有用的新內(nèi)容。感謝信的結(jié)尾可以表示對自己的信心,以及為公司的發(fā)展壯大做貢獻(xiàn)的決心。

      二、不打聽結(jié)果

      在一般情況下,每次面試結(jié)束后,招聘主管人員都要進(jìn)行討論和投票,然后送人事部門匯總,最后確定錄用人選,這個(gè)階段可能需要三五天的時(shí)間。求職者在這段時(shí)間內(nèi)一定要耐心等候消息,不要過早打聽面試結(jié)果。

      三、收拾心情

      如果同時(shí)向幾家公司求職,在一次面試結(jié)束后,則要注意調(diào)整自己的心情,全身心投入應(yīng)付第二家單位的面試。因?yàn)椋诮拥狡赣猛ㄖ?,面試結(jié)果還是個(gè)未知數(shù),求職者不應(yīng)該放棄其他機(jī)會(huì)。

      四、查詢結(jié)果

      一般來說,如果求職者在面試的兩周后,或主考官許諾的時(shí)間到來時(shí)還沒有收到對方的答復(fù)時(shí),就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位,詢問面試結(jié)果。

      五、做好再?zèng)_刺的準(zhǔn)備

      應(yīng)聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者,萬一在競爭中失敗了,千萬不要?dú)怵H,這一次失敗了,還有下一次,就業(yè)機(jī)會(huì)不只一個(gè),關(guān)鍵是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),找出失敗的原因,并針對這些不足重新做準(zhǔn)備,以謀求“東山再起”。

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