第一篇：頂崗實(shí)習(xí)礪技能,校企合作穩(wěn)就業(yè)——工商管理系隆重召開學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告會(huì)

頂崗實(shí)習(xí)礪技能，校企合作穩(wěn)就業(yè)

——工商管理系隆重召開學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告會(huì)

集中性頂崗實(shí)習(xí)呈現(xiàn)出高職教育的“職業(yè)化”特征，實(shí)現(xiàn)著工商管理系各專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所與職業(yè)工作環(huán)境零距離對(duì)接的教學(xué)基本規(guī)范，是踐行我系“三點(diǎn)、三實(shí)、三融合”人才培養(yǎng)模式的關(guān)鍵教學(xué)環(huán)節(jié)。

4月11日下午1點(diǎn)，工商管理系學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告會(huì)在曉莊校區(qū)大禮堂隆重舉行，旨在總結(jié)2011級(jí)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，展望2012級(jí)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)工作設(shè)想，拓展我系實(shí)習(xí)就業(yè)工作的校企合作平臺(tái)，激勵(lì)在校生學(xué)習(xí)榜樣，為其從學(xué)生向職業(yè)人的平穩(wěn)過渡創(chuàng)造條件，積蓄力量。大會(huì)由系黨總支書記童鈞洪主持，特邀南京現(xiàn)代服務(wù)業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張承祥、南京金絲利喜來登酒店人力資源總監(jiān)高霞、南京蘇寧云商集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)周斌、南京衛(wèi)崗乳業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理陳艷與南京大區(qū)經(jīng)理丁靜、南京中山大廈培訓(xùn)經(jīng)理劉好、南京蘇果超市股份有限公司人事專員夏凌云與南京紫金茂業(yè)珠寶有限公司人事專員熊娟娟等校企合作單位代表出席會(huì)議，副院長(zhǎng)孔敏、教務(wù)二處處長(zhǎng)鄭曉、教務(wù)二處副處長(zhǎng)常征旗、督導(dǎo)與評(píng)估辦公室副主任李京、社會(huì)管理系主任周學(xué)文、副主任蔡平、財(cái)會(huì)金融系副主任馬慧、工商管理系主任沈波、副主任巴佳慧及全系教職工、藝術(shù)設(shè)計(jì)系與信息技術(shù)系相關(guān)實(shí)訓(xùn)教師出席大會(huì)，我系2011級(jí)、2012級(jí)全體學(xué)生與藝術(shù)設(shè)計(jì)系二十名學(xué)生代表參加會(huì)議。

會(huì)上，沈波主任首先做《工商管理系2011級(jí)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)工作總結(jié)》。2013年7月至2014年3月，我系2011級(jí)學(xué)生按照畢業(yè)實(shí)習(xí)的計(jì)劃要求，在各實(shí)習(xí)單位的支持與配合下，經(jīng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師與學(xué)生的共同努力，圓滿完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。在引領(lǐng)學(xué)生職場(chǎng)啟航的征途中，我系建立起一支領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確、管理科學(xué)的實(shí)習(xí)就業(yè)工作團(tuán)隊(duì)，更開辟了遍布南京及省內(nèi)多城市的三十余處實(shí)習(xí)就業(yè)基地，實(shí)踐著服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的辦學(xué)思路。從實(shí)習(xí)前的組織教育，實(shí)習(xí)中的過程管理與控制，直至實(shí)習(xí)后的總結(jié)提升，老師們立足“跟進(jìn)式教育”理念，以制度化管理為推手，不斷創(chuàng)造各類有利條件，順應(yīng)學(xué)生個(gè)體發(fā)展需要與方式差異提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。借頂崗實(shí)習(xí)的東風(fēng)，學(xué)生們培養(yǎng)了職業(yè)素養(yǎng)，完成了從準(zhǔn)職業(yè)人向職業(yè)人的過渡和轉(zhuǎn)換，錘煉了崗位技能，提高了思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與綜合職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。受益于專業(yè)教學(xué)與頂崗實(shí)習(xí)的有機(jī)契合，不少學(xué)生在實(shí)習(xí)階段便脫穎而出，順利搭乘就業(yè)直通車，并先后成為企業(yè)的優(yōu)秀管理者，呈現(xiàn)出頂崗實(shí)習(xí)與平穩(wěn)就業(yè)良好對(duì)接的喜人態(tài)勢(shì)。談及2012級(jí)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)工作設(shè)想，沈主任表示，將100%全面實(shí)現(xiàn)我系學(xué)生半年及以上時(shí)間的集中性頂崗實(shí)習(xí)，進(jìn)一步深化實(shí)習(xí)組織與管理制度，著力于加強(qiáng)實(shí)習(xí)報(bào)告指導(dǎo)工作，推動(dòng)學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)的有機(jī)銜接。

我系物流管理與旅游管理兩大專業(yè)群2011級(jí)學(xué)生實(shí)習(xí)單位分布圖

為鼓勵(lì)先進(jìn)，倡樹典型，根據(jù)《工商管理系“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”評(píng)選辦法》，經(jīng)各實(shí)習(xí)小組推薦，實(shí)習(xí)單位與指導(dǎo)教師的逐級(jí)評(píng)選，專業(yè)教研室審核與系部會(huì)議研究，決定授予徐京等36名同學(xué)“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”榮譽(yù)稱號(hào)。會(huì)上，巴佳慧副主任宣讀了《工商管理系關(guān)于表彰2011級(jí)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的決定》。頒獎(jiǎng)儀式中，“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”們收獲了榮譽(yù)，也收獲著院系領(lǐng)導(dǎo)與行業(yè)專家傾情關(guān)注的喜悅。

隨后，南京宜家家居股份有限公司實(shí)習(xí)生夏子強(qiáng)、南京蘇寧云商集團(tuán)股份有限公司實(shí)習(xí)生翟仁琴、南京古南都投資發(fā)展集團(tuán)有限公司實(shí)習(xí)生蔣國(guó)梁、南京蘇果超市股份有限公司實(shí)習(xí)生劉錦梅、南京天馬國(guó)際旅游有限公司實(shí)習(xí)生成妮、南京衛(wèi)崗乳之寶生物技術(shù)有限公司實(shí)習(xí)生高康康與南京中山大廈實(shí)習(xí)生張星共七位“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”代表分別做實(shí)習(xí)報(bào)告。他們回顧了畢業(yè)實(shí)習(xí)歷程，分享著點(diǎn)滴成長(zhǎng)感悟，展望未來職業(yè)設(shè)想。畢業(yè)實(shí)習(xí)中，學(xué)生們由一名青澀學(xué)子成長(zhǎng)為職場(chǎng)新人，更添幾分理性的職業(yè)熱情與慎重的未來抉擇。言語(yǔ)間，他們感恩著每一步成長(zhǎng)背后的故事，感恩于學(xué)校老師與企業(yè)導(dǎo)師營(yíng)造的實(shí)習(xí)就業(yè)平臺(tái)，老師們成為學(xué)生職業(yè)生涯的領(lǐng)路人與指航標(biāo)。

七位“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”代表回顧實(shí)習(xí)歷程，分享職業(yè)感悟 我系實(shí)習(xí)就業(yè)工作的節(jié)節(jié)攀升，離不開學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，離不開院相關(guān)部門的政策保障與技術(shù)支持，離不開校企合作單位的悉心指導(dǎo)與積極配合。會(huì)上，南京現(xiàn)代服務(wù)業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張承祥與南京金絲利喜來登酒店人力資源部總監(jiān)高霞分別發(fā)言。張會(huì)長(zhǎng)表示，感謝我系兩大專業(yè)群為南京現(xiàn)代服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)群輸送的優(yōu)質(zhì)人才，望我系與各校企合作單位充分利用日漸完善的合作平臺(tái)、高度吻合的業(yè)務(wù)與專業(yè)基礎(chǔ)，進(jìn)一步促進(jìn)產(chǎn)學(xué)融合與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。他表示，南京現(xiàn)代服務(wù)業(yè)聯(lián)合會(huì)將一如既往地為地方高等職業(yè)教育的發(fā)展盡綿薄之力。高總監(jiān)在講話中強(qiáng)調(diào)，南京金絲利喜來登酒店自1998年成立之初，便與我系旅游管理專業(yè)建立了合作關(guān)系，在十余年的親密合作中，不斷摸索著符合雙方需求的教育教學(xué)模式，更深刻體會(huì)著老師們愛崗敬業(yè)的工作熱情與職業(yè)素養(yǎng)，使校企雙方在良性互動(dòng)中不斷開創(chuàng)新局面。她勉勵(lì)學(xué)生們品味酒店業(yè)的關(guān)愛文化，珍惜我系“以人為本”的育人氛圍，感恩老師們的全情付出，用心學(xué)習(xí)，走心實(shí)習(xí)，磨礪情商，為“酒店人”實(shí)踐注入情感因子，將專業(yè)技能提升為社會(huì)生存能力，充分利用崗位平臺(tái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。

南京現(xiàn)代服務(wù)業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)張承祥與南京金絲利喜來登酒店人力資源部總監(jiān)高霞發(fā)言 大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，孔敏副院長(zhǎng)發(fā)表重要講話。她表示，工商管理系立足多年來的集中性頂崗實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范管理，樹立典型，取得顯著的育人成效，開我院各系畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告會(huì)之先河，值得祝賀與分享。她衷心感謝各校企合作單位對(duì)我院實(shí)習(xí)就業(yè)工作的鼎力支持與積極配合，充分肯定了我系實(shí)習(xí)就業(yè)工作的先進(jìn)性與示范性，肯定了我系教工團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力與凝聚力，肯定了我系為學(xué)生提供的優(yōu)質(zhì)成長(zhǎng)環(huán)境與發(fā)展沃土。我系的各項(xiàng)工作成效是學(xué)生成長(zhǎng)成才的催化劑與推動(dòng)力，孔校長(zhǎng)為2011級(jí)學(xué)生的宏遠(yuǎn)職業(yè)前景倍感欣慰，也動(dòng)情表述了對(duì)2012級(jí)學(xué)生的殷切希望。她希望同學(xué)們珍惜優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，傳遞正向、積極的崗位接力棒，希望大家強(qiáng)化實(shí)踐意識(shí)，在實(shí)踐中檢驗(yàn)?zāi)芰?，在?shí)踐中學(xué)習(xí)技能，在實(shí)踐中堅(jiān)定信念，在職業(yè)生涯規(guī)劃中明確定位，實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的同時(shí)也為院系爭(zhēng)得榮譽(yù)。

本次大會(huì)不僅是我系校企合作的交流與推進(jìn)會(huì)、學(xué)生職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的探討與分享會(huì)、畢業(yè)實(shí)習(xí)的總結(jié)與反思會(huì)，更是“工商人”創(chuàng)新精神的傳承會(huì)，傳承著一代代工商學(xué)子踏實(shí)肯干、銳意進(jìn)取、勇于爭(zhēng)先的滿懷豪情，大會(huì)也為強(qiáng)化校企深度合作，實(shí)現(xiàn)零距離上崗的高技能、高素質(zhì)人才培養(yǎng)目標(biāo)規(guī)劃了長(zhǎng)效育人機(jī)制與校企合作范本。今后，工商管理系將以校企合作機(jī)制提升為契機(jī)，加快推進(jìn)高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，在學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展、迎評(píng)促建的改革進(jìn)程中努力構(gòu)建產(chǎn)學(xué)結(jié)合、資源共享與校企聯(lián)動(dòng)的平臺(tái)，探索行業(yè)、企業(yè)與社會(huì)共同參與的人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系。

（工商管理系）

第二篇：頂崗實(shí)習(xí)結(jié)碩果,校企合作綻新花——工商管理系隆重召開學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告會(huì)

頂崗實(shí)習(xí)結(jié)碩果，校企合作綻新花

——工商管理系隆重召開學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告會(huì)

2012級(jí)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理工作中，工商管理系不斷完善管理模式，以能力培養(yǎng)為主，知識(shí)傳授為輔，結(jié)合學(xué)生就業(yè)意向，采用“分流制”培養(yǎng)方式，實(shí)行“自愿報(bào)崗、崗前學(xué)習(xí)、頂崗培訓(xùn)、穿插講座、定期匯報(bào)、校企共管”的實(shí)習(xí)管理模式，成績(jī)斐然，使頂崗實(shí)習(xí)成為踐行我系“三點(diǎn)、三實(shí)、三融合”人才培養(yǎng)模式的關(guān)鍵教學(xué)環(huán)節(jié)。

3月27日下午，工商管理系學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告會(huì)在曉莊校區(qū)大禮堂隆重舉行，旨在總結(jié)2012級(jí)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，展望并部署2013級(jí)學(xué)生實(shí)習(xí)管理工作，拓展我系實(shí)習(xí)就業(yè)工作的校企合作平臺(tái)，激勵(lì)在校生學(xué)習(xí)榜樣，為其從學(xué)生向職業(yè)人的平穩(wěn)過渡創(chuàng)造條件，積蓄力量。大會(huì)由系黨總支書記童鈞洪主持，院領(lǐng)導(dǎo)夏桂松、周昌寶、孔敏蒞臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作。本次報(bào)告會(huì)特邀南京玄武飯店副總經(jīng)理兼人力資源總監(jiān)楊中華、南京威斯汀大酒店人力資源總監(jiān)張曉珍與人事經(jīng)理戴嵐、南京金絲利喜來登酒店人力資源總監(jiān)郝魏潔與人事經(jīng)理陸辰、南京古南都投資發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源總監(jiān)張魯桂、南京古南都飯店行政部主任馬虹、南京物流行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)安婭燕、蘇寧云商集團(tuán)南京物流中心人力資源部經(jīng)理許閃光、蘇果物流部人力資源總監(jiān)倪翠蓮與人事專員趙芬、南京乳之寶生物技術(shù)有限公司人事部校企合作負(fù)責(zé)人丁靜、邵明迪、南京宜家家居有限公司人事經(jīng)理李抒景、孩子王兒童用品（中國(guó)）有限公司人力資源部經(jīng)理何葉萍與人事專員勞晶雪、友邦置業(yè)人力資源總監(jiān)李蓉與人力資源經(jīng)理陳云霞、南京歐尚超市有限公司人力資源部經(jīng)理許文文、沃爾瑪（江蘇）商業(yè)零售有限公司人事經(jīng)理?xiàng)铌?yáng)、江蘇紫金茂業(yè)珠寶有限公司人事經(jīng)理王慧與人事專員王穎等校企合作單位代表出席會(huì)議，我系2012級(jí)、2013級(jí)全體學(xué)生參加會(huì)議。

會(huì)上，沈波主任首先做《工商管理系2012級(jí)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)工作總結(jié)》。2014年7月至2015年3月，我系2012級(jí)學(xué)生按照畢業(yè)實(shí)習(xí)的計(jì)劃要求，在各實(shí)習(xí)單位的支持與配合下，經(jīng)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師與學(xué)生的共同努力，圓滿完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。在引領(lǐng)學(xué)生職場(chǎng)啟航的征途中，我系建立起一支領(lǐng)導(dǎo)有力、分工明確、管理科學(xué)的實(shí)習(xí)就業(yè)工作團(tuán)隊(duì)，更開辟了遍布南京及省內(nèi)多城市的三十余處實(shí)習(xí)就業(yè)基地，實(shí)踐著服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的辦學(xué)思路。從實(shí)習(xí)前的組織教育，實(shí)習(xí)中的過程管理與控制，直至實(shí)習(xí)后的總結(jié)提升，老師們立足“跟進(jìn)式教育”理念，以制度化管理為推手，不斷創(chuàng)造各類有利條件，順應(yīng)學(xué)生個(gè)體發(fā)展需要與方式差異，針對(duì)性提供職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)。

旅游管理專業(yè)（群）兩個(gè)專業(yè)90名學(xué)生實(shí)習(xí)分析情況蘇州福朋喜來登4%喜來登13%涵月樓1%鹽城鴻基玄武飯店天馬旅行社5%7%玄武飯店12%頤和公館5%狀元樓10%古南都13%金匯6%曙光國(guó)際1%威斯汀15%漢府飯店3%國(guó)際會(huì)議大酒店5%

我系物流管理與旅游管理兩大專業(yè)群2012級(jí)學(xué)生實(shí)習(xí)單位分布圖

2012級(jí)學(xué)生論文指導(dǎo)中，我系創(chuàng)新設(shè)置了學(xué)校與企業(yè)的“雙導(dǎo)師制”。校企導(dǎo)師引導(dǎo)學(xué)生以服務(wù)管理實(shí)踐為選題，將論文寫作與實(shí)習(xí)經(jīng)歷緊密結(jié)合，利用企業(yè)的經(jīng)營(yíng)設(shè)施與實(shí)習(xí)條件完成論文。這是工商管理系“三點(diǎn)、三實(shí)、三融合”人才培養(yǎng)模式的深化拓展，也是為企業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)的高效實(shí)踐，更是提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的有益探索。工作推進(jìn)中，我系以旅游管理專業(yè)群為試點(diǎn)，使畢業(yè)論文答辯會(huì)走進(jìn)企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)導(dǎo)師共同為實(shí)習(xí)學(xué)生的畢業(yè)成果把脈，首開畢業(yè)論文企業(yè)答辯會(huì)先河, 打破了單一的校內(nèi)評(píng)價(jià)體系，深化專業(yè)建設(shè)內(nèi)涵，推進(jìn)教育教學(xué)改革。

借畢業(yè)實(shí)習(xí)的崗位磨練，2012級(jí)學(xué)生培養(yǎng)了職業(yè)素養(yǎng)，完成了從準(zhǔn)職業(yè)人向職業(yè)人的過渡和轉(zhuǎn)換，錘煉了崗位技能，提高了思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與綜合職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,也為院系爭(zhēng)得了榮譽(yù)。受益于專業(yè)教學(xué)與頂崗實(shí)習(xí)的有機(jī)契合，不少學(xué)生在實(shí)習(xí)階段便脫穎而出，順利搭乘就業(yè)直通車，并先后成為企業(yè)的優(yōu)秀管理者，呈現(xiàn)出頂崗實(shí)習(xí)與平穩(wěn)就業(yè)良好對(duì)接的喜人態(tài)勢(shì)。談及2013級(jí)學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)工作設(shè)想，沈主任表示，將深入推進(jìn)學(xué)生半年及以上時(shí)間的集中性頂崗實(shí)習(xí)，進(jìn)一步完善實(shí)習(xí)組織與管理制度，推廣畢業(yè)論文“雙導(dǎo)師”指導(dǎo)模式，推動(dòng)學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)的有機(jī)銜接，打造校企合作的緊密型“人才培養(yǎng)共同體”。

為鼓勵(lì)先進(jìn)，倡樹典型，根據(jù)《工商管理系“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”評(píng)選辦法》，經(jīng)各實(shí)習(xí)小組推薦，實(shí)習(xí)單位與指導(dǎo)教師的逐級(jí)評(píng)選，專業(yè)教研室審核及系部會(huì)議研究，授予曾京玲等30名同學(xué)“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”榮譽(yù)稱號(hào)。會(huì)上，巴佳慧副主任宣讀了《工商管理系關(guān)于表彰2012級(jí)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的決定》。頒獎(jiǎng)儀式中，“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”們收獲了榮譽(yù)，也收獲著院系領(lǐng)導(dǎo)與行業(yè)專家傾情關(guān)注的喜悅。

隨后，南京金絲利喜來登酒店優(yōu)秀實(shí)習(xí)生曾京玲、孩子王兒童用品（中國(guó)）有限公司優(yōu)秀實(shí)習(xí)生周舒、沃爾瑪（江蘇）商業(yè)零售有限公司優(yōu)秀實(shí)習(xí)生趙歐陽(yáng)等三位同學(xué)分別做實(shí)習(xí)報(bào)告。借助實(shí)習(xí)風(fēng)采PPT，他們回顧了畢業(yè)實(shí)習(xí)歷程，分享著點(diǎn)滴成長(zhǎng)感悟，展望未來職業(yè)設(shè)想。畢業(yè)實(shí)習(xí)中，學(xué)生們由一名青澀學(xué)子成長(zhǎng)為職場(chǎng)新人，更添幾分理性的職業(yè)熱情與慎重的未來抉擇。言語(yǔ)間，他們感恩著每一步成長(zhǎng)背后的故事，感恩于學(xué)校老師與企業(yè)導(dǎo)師營(yíng)造的實(shí)習(xí)就業(yè)平臺(tái)，老師們成為學(xué)生職業(yè)生涯的領(lǐng)路人與指航標(biāo)。身邊榜樣的強(qiáng)大感召力使在場(chǎng)的2013級(jí)學(xué)生深受鼓舞，職業(yè)認(rèn)知度與行業(yè)歸屬感極大提升。

三位“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”代表回顧實(shí)習(xí)歷程，分享職業(yè)感悟

我系實(shí)習(xí)就業(yè)工作的節(jié)節(jié)攀升，離不開學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷，離不開院相關(guān)部門的政策保障與技術(shù)支持，離不開校企合作單位的悉心指導(dǎo)與積極配合。會(huì)上，南京玄武飯店副總經(jīng)理兼人力資源總監(jiān)楊中華女士講話。作為企業(yè)方代表，楊總獲“2014江蘇省職業(yè)教育先進(jìn)個(gè)人”贊譽(yù)，在協(xié)同培育優(yōu)質(zhì)人才的校企合作中，她為地方高等職業(yè)教育發(fā)展與酒店實(shí)習(xí)生管理傾盡心力。楊總強(qiáng)調(diào)，南京玄武飯店與我系旅游管理專業(yè)群十余年的親密合作中，不斷摸索著符合雙方需求的教育教學(xué)模式，更深刻體會(huì)著老師們愛崗敬業(yè)的工作熱情與職業(yè)素養(yǎng)，使校企雙方在良性互動(dòng)中持續(xù)開創(chuàng)新局面。她表示，將一如既往地推進(jìn)工學(xué)結(jié)合，通過營(yíng)造“以人為本”的實(shí)習(xí)生管理氛圍為地方高等職業(yè)教育的發(fā)展盡綿薄之力。她勉勵(lì)學(xué)生們珍惜我系育人氛圍，感恩老師們的全情付出，用心學(xué)習(xí)，走心實(shí)習(xí)，磨礪情商，將專業(yè)技能提升為社會(huì)生存能力，充分利用崗位平臺(tái)實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。誠(chéng)摯祝賀2012級(jí)學(xué)生圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)的同時(shí)，楊總對(duì)我系2013級(jí)學(xué)生將為企業(yè)注入的新鮮活力充滿期待。

南京玄武飯店副總經(jīng)理兼人力資源總監(jiān)楊中華女士講話

大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，孔敏副院長(zhǎng)發(fā)表重要講話。她表示，工商管理系立足多年集中性頂崗實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)范管理，樹立典型，取得顯著育人成效?？赘痹洪L(zhǎng)熱切表達(dá)著三份感謝之意，第一份感謝贈(zèng)予合作企業(yè)，感謝用人單位的強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為實(shí)習(xí)學(xué)生安排了職業(yè)生涯的第一位工作師傅，幫助學(xué)生積累職業(yè)道路的第一筆財(cái)富，她希望經(jīng)由企業(yè)方代表感謝奮戰(zhàn)在企業(yè)一線，盡心指導(dǎo)實(shí)習(xí)學(xué)生的崗點(diǎn)師傅，他們幫助學(xué)生樹立正確的職業(yè)觀念，確立科學(xué)的職業(yè)方向，在學(xué)生成長(zhǎng)進(jìn)步、成才立業(yè)的人生道路上磨礪其嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的學(xué)風(fēng)、積極工作的態(tài)度與團(tuán)隊(duì)合作精神，提升具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的綜合職業(yè)素養(yǎng)。第二份感謝贈(zèng)予工商管理系全體教師，感謝老師們的辛勤付出。她充分肯定了我系實(shí)習(xí)就業(yè)工作的先進(jìn)性與示范性，肯定了我系教工團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力與凝聚力，肯定了我系為學(xué)生提供的優(yōu)質(zhì)成長(zhǎng)環(huán)境與發(fā)展沃土，各項(xiàng)工作成效是學(xué)生成長(zhǎng)成才的催化劑及推動(dòng)力。第三份感謝贈(zèng)予我系2012級(jí)學(xué)生，同學(xué)們?cè)趯?shí)踐中檢驗(yàn)自我能力，提升專業(yè)技能，堅(jiān)定職業(yè)信念，明晰職業(yè)目標(biāo)的同時(shí)也為院系爭(zhēng)得了榮譽(yù)。孔副院長(zhǎng)為2012級(jí)學(xué)生的宏遠(yuǎn)職業(yè)前景倍感欣慰，也動(dòng)情表述了對(duì)2013級(jí)學(xué)生的殷切希望，希望大家珍惜優(yōu)質(zhì)平臺(tái)，傳遞正向、積極的職業(yè)理想，見賢思齊，增強(qiáng)信心，薪火相傳，攜手進(jìn)步。

孔敏副院長(zhǎng)發(fā)表重要講話

本場(chǎng)實(shí)習(xí)報(bào)告會(huì)不僅是我系校企合作的交流與推進(jìn)會(huì)、學(xué)生職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的探討與分享會(huì)、畢業(yè)實(shí)習(xí)的總結(jié)與反思會(huì)，更是“工商人”創(chuàng)新精神的傳承會(huì)，傳承著一代代工商學(xué)子踏實(shí)肯干、銳意進(jìn)取、勇于爭(zhēng)先的滿懷豪情，大會(huì)也為強(qiáng)化校企深度合作，實(shí)現(xiàn)零距離上崗的高技能、高素質(zhì)人才培養(yǎng)目標(biāo)規(guī)劃了長(zhǎng)效育人機(jī)制與校企合作范本。今后，工商管理系將以校企合作機(jī)制提升為契機(jī)，加快推進(jìn)高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，在學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展、迎評(píng)促建的改革進(jìn)程中努力構(gòu)建產(chǎn)學(xué)結(jié)合、資源共享與校企聯(lián)動(dòng)的平臺(tái)，探索行業(yè)、企業(yè)與社會(huì)共同參與的人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系。

（工商管理系）

第三篇：校企合作學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議

校企合作學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議

甲方（學(xué)校）：乙方（用人單位）：

為了更好地貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》【2005】35號(hào)，教育部2006年16號(hào)文件的精神，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)達(dá)成以下協(xié)議。

一、實(shí)習(xí)崗位、期限及留任

1、經(jīng)甲乙雙方同意，甲方學(xué)生在年日至年月日期間在乙方進(jìn)行為期個(gè)月的實(shí)習(xí)。

學(xué)生姓名：固定電話：身份證號(hào)：

2、乙方將甲方的學(xué)生安排到以下預(yù)定的部門（崗位），崗位實(shí)習(xí)的內(nèi)容為：。

3、乙方不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的實(shí)習(xí)勞動(dòng)，不得安排學(xué)生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴中心等營(yíng)業(yè)性?shī)蕵穲?chǎng)所勞動(dòng)實(shí)習(xí)。

4、實(shí)習(xí)結(jié)束，若乙方愿意留用甲方的學(xué)生，根據(jù)雙向選擇的原則，乙方錄用甲方學(xué)生為正式員工，要與其簽訂勞動(dòng)合同。

5、學(xué)生在乙方頂崗實(shí)習(xí)期間，乙方要根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)進(jìn)行相關(guān)管理。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利

（1）有權(quán)在不影響乙方正常工作的前提下前往乙方對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)或管理，有權(quán)向乙方了解學(xué)生在企業(yè)的實(shí)習(xí)情況。

（2）如果乙方安排的工作內(nèi)容違法或有損甲方學(xué)生身心健康，甲方有權(quán)終止甲方學(xué)生在乙方的實(shí)習(xí)，并依法追討有關(guān)費(fèi)用。

（3）根據(jù)學(xué)生在乙方的實(shí)習(xí)實(shí)際情況，選派實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師跟隨學(xué)生在乙方參加實(shí)習(xí)管理工作。

2、甲方的義務(wù)

（1）配合乙方做好學(xué)生實(shí)習(xí)前的動(dòng)員與培訓(xùn)工作，實(shí)習(xí)中的聯(lián)絡(luò)、檢查、協(xié)調(diào)等工作。

（2）對(duì)本校學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的行為給予監(jiān)督和管理，以確保其遵守本校頂崗實(shí)習(xí)制度及乙方的規(guī)章制度。

三、乙方的權(quán)利及義務(wù)

1、乙方的權(quán)利

（1）可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要和甲方學(xué)生的工作能力對(duì)其實(shí)習(xí)內(nèi)容及崗位進(jìn)行調(diào)整，但不得違反本協(xié)議第一條有關(guān)規(guī)定。

（2）在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)甲方學(xué)生的表現(xiàn)，經(jīng)和甲方友好協(xié)商后，乙方有權(quán)決定是否提前終止對(duì)乙方提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

2、乙方的義務(wù)

（1）按照本協(xié)議規(guī)定的內(nèi)容為甲方學(xué)生提供相應(yīng)的生活及學(xué)習(xí)服務(wù)設(shè)施，負(fù)責(zé)保障學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全，確保頂崗實(shí)習(xí)順利進(jìn)行。

（2）有義務(wù)為甲方前往乙方實(shí)習(xí)單位對(duì)甲方學(xué)生進(jìn)行指導(dǎo)或管理提供方便，向甲方提供學(xué)生實(shí)習(xí)的真實(shí)表現(xiàn)等信息。

（3）定期支付甲方學(xué)生的工作報(bào)酬，每月為元，并為學(xué)生提供加薪機(jī)會(huì)。

（4）加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生上崗前的安全防護(hù)知識(shí)，崗位操作規(guī)程等相關(guān)崗位培訓(xùn)，落實(shí)安全防護(hù)措施，預(yù)防發(fā)生工傷事故。

（5）為甲方學(xué)生提供必要的保護(hù)措施。甲方學(xué)生在乙方實(shí)習(xí)期間，如發(fā)生事故，由乙方按照在職員工同等標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。

四、協(xié)議的終止與解除

1、協(xié)議期滿自然終止。

2、因協(xié)議期限屆滿以外的其他原因而造成協(xié)議提前終止時(shí)，甲乙兩方均應(yīng)提前兩周書面通知對(duì)方。

五、其他

如出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商不成，提交臺(tái)州市仲裁委員會(huì)仲裁。

六、協(xié)議的生效

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由雙方合法授權(quán)代表簽署后生效。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

日期：日期：

第四篇：頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生校企合作協(xié)議書

甲方：高級(jí)中學(xué)(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，是職業(yè)學(xué)校教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)之一。為確保甲方學(xué)生實(shí)習(xí)過程中的人身及財(cái)務(wù)等安全，使實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家教育部的有關(guān)規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿的基礎(chǔ)上共同協(xié)商簽訂此協(xié)議：

一、人員選拔及協(xié)議期限

1、乙方通過面試、考核等選拔程序，從甲方學(xué)生中選拔學(xué)生 等 名到乙方單位安排實(shí)習(xí)，名單附后。

2、協(xié)議期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，期限內(nèi)乙方試用期為______月。

二、工作內(nèi)容

所招聘學(xué)生為___________________專業(yè)學(xué)生，工作安排時(shí)應(yīng)遵循專業(yè)對(duì)口或相近崗位原則，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，甲方愿意服從。

三、工資報(bào)酬

甲方學(xué)生試用期為 天，其試用期間月工資不得低于人民幣------元，(大寫);試用期滿后，月工資不得低于人民幣 元。(大寫：)

四、甲方的責(zé)任和義務(wù)

1、甲方應(yīng)遵循對(duì)口專業(yè)或相應(yīng)對(duì)口原則選擇優(yōu)秀單位讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)。

2、甲方在學(xué)生實(shí)習(xí)前應(yīng)組織學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德、安全預(yù)防及學(xué)校各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和宣傳教育。

3、甲方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間必須服從甲方管理，按照乙方管理規(guī)章開展工作。

在遵守乙方管理規(guī)章的基礎(chǔ)上，甲方有權(quán)對(duì)學(xué)生的合法權(quán)益給予保護(hù)，在學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，所發(fā)生的問題及時(shí)給予協(xié)調(diào)處理。

4、甲方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)定時(shí)或不定時(shí)到學(xué)生實(shí)習(xí)點(diǎn)看望，并進(jìn)行安全教育和解決學(xué)生中出現(xiàn)的問題和困難。

5、在學(xué)生實(shí)習(xí)過程中，如甲方因特殊情況需學(xué)生回校時(shí)，乙方應(yīng)給予支持。

6、甲方實(shí)習(xí)生的假期、加班待遇、工裝、食宿、體檢等享受與乙方其他招聘入職員工同等的待遇。

7、甲方實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的法定假日。如遇節(jié)假日上班或確因甲方經(jīng)營(yíng)(工作)需要實(shí)習(xí)生休息日加班，乙方將按所在地的有關(guān)規(guī)定安排實(shí)習(xí)生補(bǔ)休或支付加班費(fèi)用。

8、甲方派帶隊(duì)老師1人將實(shí)習(xí)生送抵乙方企業(yè),乙方為帶隊(duì)老師報(bào)銷往返交通費(fèi),并免費(fèi)提供食宿(1-2天)。

9、甲方應(yīng)與乙方保持密切聯(lián)系，嚴(yán)格管理實(shí)習(xí)生，對(duì)擅離實(shí)習(xí)崗位的實(shí)習(xí)生或因失職造成嚴(yán)重影響或損失的實(shí)習(xí)生，按乙方規(guī)章制度處理。

10、甲方實(shí)習(xí)生負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。不得從事有損于甲方經(jīng)濟(jì)利益或聲譽(yù)的違規(guī)行為。

11、實(shí)習(xí)生如違反國(guó)家法律的，甲方應(yīng)及時(shí)知會(huì)乙方，雙方協(xié)商處理或移交司法機(jī)關(guān)處理。

12、甲方應(yīng)與每一個(gè)實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買實(shí)習(xí)責(zé)任險(xiǎn)，如學(xué)生發(fā)生安全事故或問題時(shí)，甲方應(yīng)以積極的態(tài)度協(xié)助乙方進(jìn)行妥善解決。

五、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、乙方為實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)食宿，安排符合安全、衛(wèi)生要求的生活環(huán)境和規(guī)范的工作環(huán)境，并配備相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得讓實(shí)習(xí)生參與不正當(dāng)?shù)幕顒?dòng)。在實(shí)習(xí)過程中，乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和安全、思想、衛(wèi)生、紀(jì)律等方面的監(jiān)管，預(yù)防學(xué)生意外事故的發(fā)生。、乙方根據(jù)甲方的實(shí)習(xí)大綱、實(shí)習(xí)計(jì)劃和甲方的實(shí)際需要，指派專人對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行企業(yè)情況介紹、規(guī)章制度、服務(wù)技能、崗位安全制度、職業(yè)道德、消防安全等教育和培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。實(shí)習(xí)結(jié)束前，乙方向甲方提供實(shí)習(xí)生的考勤情況、考核成績(jī)和實(shí)習(xí)鑒定書。

3、在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，乙方不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、國(guó)家規(guī)定的四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度場(chǎng)所及其他具有安全隱患的勞動(dòng)或歌舞廳、ktv包房、網(wǎng)吧、足浴場(chǎng)所等場(chǎng)所工作。

4、乙方不得無故將實(shí)習(xí)生退回，但有權(quán)對(duì)違反乙方規(guī)章制度的實(shí)習(xí)生進(jìn)行教育，對(duì)屢次違紀(jì)并教育不改的實(shí)習(xí)生知會(huì)甲方后予以辭退或移送司法機(jī)關(guān)。

5、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為實(shí)習(xí)生辦理人身意外保險(xiǎn)或相關(guān)保險(xiǎn)。

6、乙方應(yīng)保證實(shí)習(xí)生的假期、加班待遇、工裝、食宿、體檢等享受與乙方其他招聘入職員工同等的待遇。日工作量以國(guó)家勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定為基準(zhǔn)，原則上每日8小時(shí)工作制，每周工作5天，每月22天。如遇特殊情況超時(shí)工作應(yīng)按規(guī)定與甲方正式員工一樣另付加班報(bào)酬或補(bǔ)休。

7、乙方每月按時(shí)發(fā)放工資，不得拖欠。

8、學(xué)生在乙方實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)切實(shí)保障甲方學(xué)生的人身安全。如果甲方學(xué)生在乙方實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外或受到傷害，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方聯(lián)系，妥善處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，并與甲方協(xié)商溝通，尋求最恰當(dāng)?shù)姆绞浇鉀Q問題。

9、學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后，經(jīng)乙方和實(shí)習(xí)生雙向選擇，乙方考核同意后可轉(zhuǎn)為乙方正式員工，并與其簽訂勞動(dòng)用工合同。

10、甲方學(xué)生到乙方實(shí)習(xí)，乙方按照每人每月30元撥付教師管理費(fèi)用，需安排駐廠教師的乙方提供食宿。

六、其他

1、本協(xié)議在執(zhí)行期間，如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決;本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。

2、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具同等法律效力，自雙方代表簽字蓋章之日起生效

甲方：(公章)乙方：(公章)

代表：代表：

電話：電話：

年 月 日年 月 日

第五篇：校企合作(頂崗實(shí)習(xí))協(xié)議書

校企合作（頂崗實(shí)習(xí)）協(xié)議書

甲

方：成都信息工程職業(yè)技術(shù)學(xué)校

地

址： 郵碼： 電話：

法定代表人或委托代表人：

職務(wù)：

乙 方：

地

址： 郵碼： 電話：

法定代表人或委托代表人：

職務(wù)：

根據(jù)中華人民共和國(guó)有關(guān)法律之規(guī)定，為加強(qiáng)校企聯(lián)合，促進(jìn)資源優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道，為企業(yè)提供人才的儲(chǔ)備，探討校企工學(xué)結(jié)合的新模式。本著互相協(xié)作、共同提高、共同發(fā)展的原則，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。訂立如下協(xié)議：

一、協(xié)議性質(zhì)：

本協(xié)議是甲、乙雙方在長(zhǎng)期友好關(guān)系的基礎(chǔ)上，為了使友好合作更加規(guī)范而訂立的相互協(xié)作、共同提高、共同發(fā)展的“雙惠”協(xié)議。

二、協(xié)議內(nèi)容：

為了使成都信息工程職業(yè)技術(shù)學(xué)校的實(shí)習(xí)制度規(guī)范化，甲方為乙方建立穩(wěn)定的企業(yè)學(xué)員培訓(xùn)基地，乙方為甲方長(zhǎng)期提供頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)場(chǎng)地，為此雙方應(yīng)承擔(dān)如下規(guī)定的義務(wù)。

三、甲方義務(wù)：

1.做好頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的思想政治教育和安全教育工作，要求實(shí)習(xí)生虛心好學(xué)、尊敬師長(zhǎng)、為人師表、遵守職業(yè)道德。實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程 和工作規(guī)范（同時(shí)遵守《成都信息工程職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理?xiàng)l例》）；愛護(hù)乙方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加乙方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。2.負(fù)責(zé)制定實(shí)習(xí)大綱，安排實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，提出實(shí)習(xí)計(jì)劃（任務(wù)）書，并于實(shí)習(xí)前一個(gè)月與乙方商定實(shí)施方案，并共同組織實(shí)施。

3.根據(jù)乙方的用人需要，優(yōu)先并擇優(yōu)推薦畢業(yè)生。4.負(fù)責(zé)向乙方提供實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)、名單以及相關(guān)情況。

5.選聘乙方有突出成績(jī)的技術(shù)人員為學(xué)校兼職教師，發(fā)給聘書，乙方受聘教師在參加學(xué)術(shù)交流、發(fā)表論文、印刷名片等均可使用甲方授予的兼職職務(wù)。

6.頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)和乙方對(duì)學(xué)生的交接工作，實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、乙方義務(wù)：

1.實(shí)習(xí)時(shí)間： 年 月 號(hào)至 年 月 號(hào)，共計(jì) 周時(shí)間（星期六和星期天以單位安排為準(zhǔn)）。上班時(shí)間：早 至晚。中餐時(shí)間為 個(gè)小時(shí)。

2.實(shí)習(xí)學(xué)生的交通路線由乙方提供。學(xué)生自主上下班。

3.為甲方提供實(shí)習(xí)場(chǎng)地，妥善安排甲方實(shí)習(xí)學(xué)生實(shí)習(xí)的各項(xiàng)工作。4.乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，推薦有經(jīng)驗(yàn)的教師或技術(shù)人員擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師。5.為參加實(shí)習(xí)的學(xué)生在生活上給予相應(yīng)的幫助，如就餐等提供力所能及的幫助和方便。并負(fù)責(zé)學(xué)生的就餐安全。

6.提供學(xué)生在實(shí)習(xí)期間必要的勞動(dòng)工具和勞保用品。工作期間乙方負(fù)責(zé)工作期間學(xué)生的安全。

7.提供實(shí)習(xí)必須的技術(shù)資料和樣品。

8.乙方做好和甲方聯(lián)系老師的交接工作，包括學(xué)生上下班人數(shù)的清點(diǎn)。學(xué)生因事請(qǐng)假，必須經(jīng)單位指導(dǎo)老師或單位領(lǐng)導(dǎo)的同意才能批準(zhǔn)。

9.乙方在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，要加強(qiáng)學(xué)生的管理教育，關(guān)心學(xué)生的生活，負(fù)責(zé)學(xué)生的安全，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和思想品德狀況，發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲方，并配合甲方對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育和處理；

10.實(shí)習(xí)結(jié)束前，實(shí)習(xí)生應(yīng)向乙方遞交實(shí)習(xí)總結(jié)、論文等書面材料。實(shí)習(xí)期滿后，乙方必須根據(jù)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)，作出書面頂崗實(shí)習(xí)鑒定，并提供給甲方。

五、合同的變更、解除：

由雙方協(xié)商變更、或者解除。

六、其他約定

甲乙雙方還就以下事項(xiàng)達(dá)成約定：

1、2、本協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。協(xié)議生效后，甲、乙雙方均必須承擔(dān)本協(xié)議中各自的義務(wù)。

甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

代表人：________________ 代表人：________________

____ 年____月____日 ____ 年____月____日