第一篇：煤礦職工培訓(xùn)管理制度

********公司職工培訓(xùn)管理辦法

為提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)全體員工的積極性、創(chuàng)造性，增強全體員工對公司的使命感和責(zé)任心，更好地適應(yīng)工作環(huán)境和企業(yè)管理的要求，確保公司的安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、條例等規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，特制定本辦法：

一、各工種、崗位安全素質(zhì)培訓(xùn)

1、公司所有入井人員必須經(jīng)培訓(xùn)合格，取得證書后，方可上崗作業(yè)，必須持證上崗。每年進(jìn)行一次資格證書的審核培訓(xùn)。

2、各工種人員，根據(jù)實際情況，確需轉(zhuǎn)崗的經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報公司培訓(xùn)中心進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于24學(xué)時，經(jīng)培訓(xùn)合格者，報勞資部備案后，方可上崗作業(yè)。每年對公司各區(qū)隊相互轉(zhuǎn)崗工種人員必須進(jìn)行職業(yè)再培訓(xùn)，由接收單位按新崗位要求對其實施崗位技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，方可在新崗位上崗作業(yè)，嚴(yán)禁不培訓(xùn)安排轉(zhuǎn)崗人員直接上崗作業(yè)。

3、公司必須加強對從業(yè)人員的崗位安全素質(zhì)培訓(xùn)。（1）公司每年組織各區(qū)隊在崗人員進(jìn)行崗位素質(zhì)培訓(xùn)，要求所有人員必須參加培訓(xùn)，每年接收再培訓(xùn)時間不得低于20學(xué)時，培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考試，考試不合格者不準(zhǔn)上崗，進(jìn)行再培訓(xùn)?？荚嚭细窈笊蠉彙挝恢饕?fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時間不得少于48學(xué)時；每年再培訓(xùn)時間不得少于16學(xué)時。（2）培訓(xùn)內(nèi)容：國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，《煤礦安全規(guī)程》，《煤礦工人技術(shù)操作規(guī)程》，《作業(yè)規(guī)程》，礦長保護(hù)礦工生命安全《七條規(guī)定》，煤礦安全攻堅七項舉措，簡稱《雙七條規(guī)定》，煤礦安全知識，煤礦應(yīng)知應(yīng)會，勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度等方面教材。

（3）教師構(gòu)成：由各分管部室專業(yè)骨干負(fù)責(zé)授課，各授課人員必須對自己的崗位負(fù)責(zé)。

二、特殊工種及特種設(shè)備作業(yè)人員培訓(xùn)

1、每年對所有初訓(xùn)、換證、復(fù)訓(xùn)的特殊工種人員必須經(jīng)過培訓(xùn)考試合格，取得操作資格證書后，持證上崗，嚴(yán)禁無證上崗。

2、參加特種作業(yè)人員培訓(xùn)的員工，應(yīng)具有初中以上的文化水平，身體健康，品行端正和相對應(yīng)的專業(yè)水平，能夠取得相應(yīng)的資格證書。

3、公司培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)計劃，并積極與上級培訓(xùn)機構(gòu)及培訓(xùn)中心聯(lián)系，及時安排所需人員的培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作。

4、公司培訓(xùn)中心業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，要做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)通知及安排工作。

三、職業(yè)技能培訓(xùn)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的有關(guān)方針、政策及勞動保障部門的有關(guān)條令、制度規(guī)定等，切實按文件精神開展工作。

2、公司各單位積極參加兵團(tuán)第五十七國家職業(yè)技能鑒定所培訓(xùn)權(quán)限范圍及人力資源部組織的各工種職業(yè)技能初、中級工培訓(xùn)，努力提高作業(yè)人員的安全素質(zhì)和操作水平。

3、要定期組織考務(wù)人員進(jìn)行政策法規(guī)和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，并檢查學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)考務(wù)人員自身理論水平和業(yè)務(wù)能力的提高。

4、技能培訓(xùn)必須按照兵團(tuán)、師市職業(yè)技能鑒定中心要求做好培訓(xùn)工作程序，嚴(yán)格執(zhí)行考務(wù)管理制度，嚴(yán)格培訓(xùn)質(zhì)量。每次職業(yè)技能培訓(xùn)時間初級工不得少于45個工作日，中級工不少于60個工作日。

5、每次培訓(xùn)前10個工作日向師市就業(yè)培訓(xùn)中心申報、上級部門批復(fù)后方可進(jìn)行培訓(xùn)。每次培訓(xùn)人數(shù)不得超過60人，每天按照8學(xué)時計算培訓(xùn)時間。培訓(xùn)做好培訓(xùn)、考試、鑒定工作計劃。培訓(xùn)結(jié)束經(jīng)師市職業(yè)技能鑒定中心考核合格后，給予頒發(fā)相應(yīng)技能證書。

6、組織培訓(xùn)時，方式方法要靈活多樣，要做到時間、內(nèi)容、人員和效果四落實。

7、根據(jù)師市職業(yè)技能鑒定中心培訓(xùn)規(guī)定，對職業(yè)技能培訓(xùn)授課老師，每學(xué)時給予20元課時費。

四、新工人上崗前三級教育培訓(xùn)

對新招收的員工必須進(jìn)行不少于72個學(xué)時的崗前“三級”教育培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，取得上崗資格證書后，由老工人帶領(lǐng)三個月，待完全掌握操作技能后方可單獨上崗作業(yè)。

1、公司級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

（1）本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；（2）本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；（3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；（4）有關(guān)事故案例等。

（5）煤礦事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施等內(nèi)容。

2、區(qū)隊級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（1）工作環(huán)境及危險因素；

（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn)；（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理；

（5）安全設(shè)備設(shè)施、個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；（6）本區(qū)隊安全生產(chǎn)狀況及勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；（7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項；（8）有關(guān)事故案例；（9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

3、班組級崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（1）崗位安全操作規(guī)程；

（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；（3）有關(guān)事故案例；（4）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

五、相關(guān)規(guī)定

1、各項人員參加培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)時，要嚴(yán)格遵守公司培訓(xùn)中心的各項規(guī)章制度，做到文明培訓(xùn)，不得有任何損壞公司形象的行為。

2、公司派出到上級培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)的人員，公司人力資源部將以上級培訓(xùn)單位出具的考試成績?yōu)橐罁?jù)，給付培訓(xùn)工資，培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）考試不及格沒有取得相關(guān)資格證書的，公司不報銷培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）費，也不支付培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）工資。

3、培訓(xùn)人員經(jīng)培訓(xùn)合格，取得操作資格證書后，由上級培訓(xùn)機構(gòu)出具證明，方可報銷培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）費用及支付培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）工資。

4、公司特種作業(yè)人員相關(guān)資格證書，由人力資源部專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管，并負(fù)責(zé)制作復(fù)印件下發(fā)給特殊工種作業(yè)人員。

5、從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應(yīng)當(dāng)重新接受區(qū)隊和班組級的安全培訓(xùn)。

6、生產(chǎn)經(jīng)營單位實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設(shè)備、新材料時，應(yīng)當(dāng)對有關(guān)從業(yè)人員重新進(jìn)行有針對性的安全培訓(xùn)。

7、生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

8、特種作業(yè)人員必須要持證上崗，嚴(yán)禁無證上崗，因無證上崗，造成的損失，誰安排，誰負(fù)責(zé)。

9、特種作業(yè)人員接到通知后不按時參加培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)學(xué)習(xí)，而造成其資格證書失效的，要按其當(dāng)時培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）費用進(jìn)行罰款。

10、在培訓(xùn)期間各培訓(xùn)單位認(rèn)真組織，對無特殊原因遲到或早退的人員處50元罰款，無故不參加培訓(xùn)按照缺勤處理，并處100元罰款。對培訓(xùn)組織不力，出勤率達(dá)不到90%的單位給予隊長、書記各處200元罰款。培訓(xùn)結(jié)束后由安檢部、人力資源部負(fù)責(zé)出題考試，對全員考試參加率低于90%或及格率達(dá)不到85%的給予單位主要負(fù)責(zé)人各處200元罰款。對不及格員工進(jìn)行補考試并處100元罰款。

11、未按規(guī)定及要求建立單位職工培訓(xùn)臺賬的，給予單位主要負(fù)責(zé)人100元罰款。

12、相關(guān)部室負(fù)責(zé)人必須根據(jù)公司培訓(xùn)計劃安排好授課老師，并作好培訓(xùn)課件和相關(guān)資料，授課完畢后及時將授課資料交人力資源部備案，無故不安排或安排其他人員頂替的給予部室負(fù)責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人100-200元罰款。

13、各單位職工培訓(xùn)工作將納入月度考核。

二〇一五年四月三日

第二篇：煤礦職工安全培訓(xùn)管理制度

安全培訓(xùn)管理制度

第一節(jié) 安全技術(shù)培訓(xùn)管理制度

1、安全技術(shù)培訓(xùn)的任務(wù)是：全面貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和國務(wù)院頒布的《礦山安全法》、《煤炭法》及國家煤礦安全監(jiān)察局頒布的《煤炭安全規(guī)程》，有計劃地對井下作業(yè)人員及新工人進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，建設(shè)一支合格的員工隊伍。

2、安全培訓(xùn)中心的培訓(xùn)目標(biāo)是：通過安全技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使學(xué)員掌握本工種應(yīng)知技術(shù)理論和應(yīng)會的實際操作技能，提高安全技術(shù)水平和素質(zhì)。根據(jù)安全生產(chǎn)特點，舉辦各特殊工種的人員安全培訓(xùn)班，確保安全生產(chǎn)。

3、安全技術(shù)培訓(xùn)必須貫徹理論與實際相結(jié)合的方針，根據(jù)礦對安全生產(chǎn)的要求，積極組織實施安全技術(shù)培訓(xùn)，并建立健全各種規(guī)章制度，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

4、安全技術(shù)培訓(xùn)工作，要按要求配備專、兼職教學(xué)人員，并做到計劃、大綱、教材、場地、教學(xué)設(shè)備和教學(xué)經(jīng)費的落實。

5、安全技術(shù)培訓(xùn)的工作計劃、培訓(xùn)計劃、經(jīng)費計劃、組織教師開展教研活動、編寫補充教材、總結(jié)辦學(xué)和教學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗等，都要提交中心領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門審核批準(zhǔn)。

6、專、兼職教師要具備現(xiàn)場工作經(jīng)驗，有初級及其以上的技術(shù)職稱，能夠堅持四項基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，執(zhí)行黨的教育方針政策和決定：忠誠黨的教育事業(yè)，熱愛本職工作，遵紀(jì)守法，嚴(yán)以律己，做學(xué)員的表率：要積極參加教研活動，交流教學(xué)經(jīng)驗。

7、教師是辦好安全培訓(xùn)的骨干力量。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的知識分子政策，努力為他們創(chuàng)造好的教學(xué)工作條件，關(guān)心他們的生活和工作，充分調(diào)動他們的積極性，使其集中精神做好工作。

8、專、兼職教師要根據(jù)教學(xué)大綱和教學(xué)計劃，備好課、寫好教案，明確教學(xué)目的和要求。

9、專、兼職教師要如期完成教學(xué)任務(wù)，定期下礦實習(xí)調(diào)研。

10、學(xué)員要努力學(xué)習(xí)安全技術(shù)培訓(xùn)知識，遵守國家和學(xué)校的一切規(guī)章制度，尊敬教師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，圓滿完成安全技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。

11、學(xué)員從報道之日起到結(jié)業(yè)之日止，執(zhí)行安培中心的作息時間，嚴(yán)格進(jìn)行考勤，培訓(xùn)結(jié)束后，要將每個學(xué)員的出勤、學(xué)習(xí)情況反饋給學(xué)員所在單位。

12、對品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)員，授以“優(yōu)秀學(xué)員”的稱號：對違犯紀(jì)律的學(xué)員進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重者按規(guī)定給予處分：對結(jié)業(yè)成績不合格者，不予頒發(fā)相關(guān)證書。

第二節(jié) 教學(xué)管理制度

1、各教師進(jìn)行的教研活動，要由各教師親自填寫有關(guān)統(tǒng)計表，并及時交有關(guān)人員保存。

2、安全技術(shù)培訓(xùn)中心的各項公開教學(xué)所進(jìn)行的聽課活動（包括領(lǐng)導(dǎo)），都要有聽課人聽課筆記。聽課結(jié)束，由培訓(xùn)中心主任交有關(guān)人員負(fù)責(zé)保管。

3、對教師各課教案情況，要組織有關(guān)人員定期進(jìn)行檢查抽查，并做好相關(guān)記錄。

4、各班點名冊，由各班班主任按期領(lǐng)交，并匯總填表存檔保管。

5、各工作項目的資料，按項目建檔管理，根據(jù)資料的性質(zhì)做好長期保存或定期保存。

第三節(jié) 培訓(xùn)教師管理制度

一、調(diào)課與代課

1、為保證正常的教學(xué)秩序，無正當(dāng)理由不準(zhǔn)調(diào)課、調(diào)教師。

2、教師如因病或者其它特殊情況需要調(diào)課時，要提前一天報安培中心。

二、備課

1、教師應(yīng)在上課前一周備好課。

2、教師備課必須做到：

（1）鉆研教學(xué)大綱，弄清教學(xué)目的與要求，注重教學(xué)效果，突出針對性、時效性和實用性。

（2）鉆研教材，確定重點和難點，把握好深淺程度和詳略尺度。了解學(xué)員的知識基礎(chǔ)和思想情況，使教學(xué)具有針對性。

（3）選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，注意運用多種直觀教學(xué)形式，深入淺出，通俗易懂。

（4）教師在備好課的基礎(chǔ)上要精心設(shè)計教學(xué)程序，填寫教案。

（5）教案以兩課時為單位，內(nèi)容包括：授課時間、班別、課題、教學(xué)內(nèi)容等項目。

三、上課

1、目的明確：課堂活動緊密圍繞教學(xué)目的，突出重點，講清難點，抓好關(guān)鍵。

2、內(nèi)容正確：講授內(nèi)容要科學(xué)準(zhǔn)確，注意知識間的聯(lián)系和理論與實踐的結(jié)合。

3、方法得當(dāng)：選擇和運用教學(xué)方法要結(jié)合成人的特點，并善于調(diào)動學(xué)員積極性，增加吸引力。

4、語言清晰：講課要通俗、生動，要講普通話，聲音宏亮，速度適中，富于表現(xiàn)力。

5、組織教學(xué)有序：課堂講程要由計劃性，講解、演示、板書安排妥當(dāng)，課堂氣氛始終既活躍協(xié)調(diào)又嚴(yán)肅認(rèn)真。

第四節(jié) 課堂管理制度

為了維護(hù)正常的教學(xué)秩序，保證課堂教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)任務(wù)的順利完成，特制定本制度。

教師課堂規(guī)則

1、教師要根據(jù)教學(xué)計劃、大綱和培訓(xùn)對象，認(rèn)真寫好教案，備好課，講好課，做好上課一切準(zhǔn)備。

2、教師要按時上、下課，不遲到、早退，不連續(xù)講課，不提前下課。

3、教師熱情輔導(dǎo)，認(rèn)真批改作業(yè)，善于同學(xué)員溝通與交流，及時解答學(xué)員的問題。

4、教師要維持好課堂紀(jì)律，做到嚴(yán)而不死，或而不亂。

5、教師要做到為人師表，衣冠整潔，言傳身教，舉止大方。

6、教師要認(rèn)真執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守安培中心的有關(guān)規(guī)章制度。

第五節(jié) 學(xué)員考核管理制度

1、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守安全培訓(xùn)的各項規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法律法規(guī)，爭做文明學(xué)員。

2、各單位要按計劃，按要求準(zhǔn)時派送培訓(xùn)對象，不準(zhǔn)冒名頂替培訓(xùn)，不準(zhǔn)重復(fù)培訓(xùn)，查出者除取消個人培訓(xùn)資格外，還將對單位進(jìn)行經(jīng)濟處罰和安全考核扣分。

3、學(xué)員考核分培訓(xùn)考試和日?？己藘煞N，兩項成績均合格者，統(tǒng)一頒發(fā)或?qū)忩灐恫僮髻Y格證書》和《安全資格證書》。

4、遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠課，遲到或早退一次罰款10元，累計遲到或早退三次按曠課處理，培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課，曠課者取消本次培訓(xùn)資格并扣本礦安全考核分2分。

5、端正培訓(xùn)態(tài)度，遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，努力鉆研本工種專業(yè)知識，完滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)。

6、學(xué)員培訓(xùn)期間不得請假，特殊情況請假時，必須經(jīng)有關(guān)單位同意，安全技術(shù)培訓(xùn)中心批準(zhǔn)方可。請假時間超過培訓(xùn)課時數(shù)20%者，取消本次培訓(xùn)資格。

7、嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁培訓(xùn)期間飲酒，違者嚴(yán)肅處理，直至取消培訓(xùn)資格。

8、尊敬老師，相互團(tuán)結(jié)，關(guān)心集體，愛護(hù)公物。

9、講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔廢物，自覺維護(hù)公共衛(wèi)生。

10、培訓(xùn)結(jié)束時將對學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的考核和鑒定，不合格者繼續(xù)參加下期培訓(xùn)。補訓(xùn)期間單位停發(fā)本人工資獎金，費用由學(xué)員自己承擔(dān)。

第六節(jié) 學(xué)員成績考試及補考制度

一、考試與計分

1、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)計劃要求，組織結(jié)業(yè)考試。

2、結(jié)業(yè)考試，實行教考分離，經(jīng)有關(guān)部門統(tǒng)一命題，監(jiān)考、閱卷。

3、結(jié)業(yè)考試實行百分制。

二、成績考核

1、學(xué)員培訓(xùn)考核分理論考試和日常考核兩種。其中任何一項不合格者，均視為培訓(xùn)不合格。

2、理論考試以100分為基礎(chǔ)，等于或大于60分為合格，否則均不合格。

3、學(xué)員培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，累計遲到或早退超過三次者及曠課半天以上者，取消培訓(xùn)資格。

4、學(xué)員培訓(xùn)期間不準(zhǔn)請假，特殊情況請假時，時間不得超過培訓(xùn)課時數(shù)20%，否則取消培訓(xùn)資格。

三、成績評定及補考

1、理論考試及日常考核以及實習(xí)考核均合格者，由相關(guān)部門統(tǒng)一發(fā)放或?qū)徍税踩ぷ髻Y格證書。

2、對考試不合格者補考參加下期同類培訓(xùn)的考試，補考不合格者自費參加同類培訓(xùn)，否則建議調(diào)離原崗位工種。

第七節(jié) 學(xué)員學(xué)籍檔案管理制度

一、培訓(xùn)學(xué)員報到

1、學(xué)員報到時需執(zhí)安全培訓(xùn)中心名單及證明報到，逾期不報到者取消本次培訓(xùn)資格。

2、到本工種班級登記，進(jìn)行考勤注冊。

3、新學(xué)員報到須及時領(lǐng)取并正確填寫《學(xué)員登記表》，并上交所需照片。

二、培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和取消培訓(xùn)資格

1、初訓(xùn)學(xué)員必須按照學(xué)員報到細(xì)則進(jìn)行注冊。

2、學(xué)員復(fù)訓(xùn)必須持有效證件（操作資格證、安全資格證），方可參加培訓(xùn)。

3、為避免學(xué)員重復(fù)培訓(xùn)，一人多證的情況發(fā)生，學(xué)員報到進(jìn)行注冊后，班主任及時調(diào)閱檔案，如有上述情況發(fā)生應(yīng)勸其退本次培訓(xùn)班。

4、學(xué)員應(yīng)違紀(jì)取消培訓(xùn)資格者，班主任應(yīng)以書面形式報上級領(lǐng)導(dǎo)并反饋至該礦安全教育室。

三、培訓(xùn)結(jié)束

1、培訓(xùn)結(jié)束后，班主任應(yīng)及時將培訓(xùn)成績及發(fā)證登記表反饋至學(xué)員單位。

2、班主任收回《學(xué)員登記表》，并及時對該學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)鑒定。

3、學(xué)員成績判出后班主任應(yīng)及時填寫成績表、驗證表，并為合格學(xué)員辦理相應(yīng)證件。

4、培訓(xùn)工作結(jié)束后，班主任應(yīng)將學(xué)員登記表、跟蹤調(diào)查卡、成績表等交至檔案室存檔。

第八節(jié) 學(xué)員考勤制度

1、學(xué)員自習(xí)、實習(xí)等活動均由班主任進(jìn)行認(rèn)真、準(zhǔn)確考勤。

2、學(xué)員因特殊情況請假時須辦理請假手續(xù)，無特殊情況下不準(zhǔn)補假或捎假，請假期滿返校后，要及時向班主任銷假，否則按曠課處理。

3、學(xué)員請假半天者班主任批準(zhǔn)即可，兩天以內(nèi)經(jīng)培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過三天以上者，本單位領(lǐng)導(dǎo)同意，安全技術(shù)培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可。

4、預(yù)備鈴響后班主任點名，上課鈴響后15分鐘之內(nèi)進(jìn)入教室為遲到，超過15分鐘進(jìn)入教室為曠課：下課鈴響前15分鐘離開教室者為早退，離開教室超過15分鐘為曠課，累計遲到或早退三次按曠課處理，遲到一次罰款10元。

5、學(xué)員培訓(xùn)期間嚴(yán)禁曠課，曠課超過半天者取消本次培訓(xùn)資格。

第九節(jié) 培訓(xùn)學(xué)員跟蹤調(diào)查制度

1、學(xué)員復(fù)訓(xùn)結(jié)束后，班主任要及時發(fā)放《學(xué)員跟蹤調(diào)查卡》

2、《學(xué)員跟蹤調(diào)查卡》經(jīng)學(xué)員認(rèn)真填寫后，并交本人所在科隊，由所在科隊負(fù)責(zé)人填寫調(diào)查內(nèi)容，并由本單位負(fù)責(zé)人簽字交至安全培訓(xùn)中心。

3、《培訓(xùn)學(xué)員跟蹤調(diào)查卡》在培訓(xùn)結(jié)束兩周后，各單位負(fù)責(zé)反饋至安全技術(shù)培訓(xùn)中心。

4、安全技術(shù)培訓(xùn)中心要對反饋回的情況進(jìn)行總結(jié)，將有價值的合理化建議歸類存檔，并用于完善今后的教學(xué)工作，提高教學(xué)質(zhì)量。

第十節(jié) 教室管理制度

1、教室由專業(yè)人員對教室進(jìn)行全面管理。

2、教室的各項工作都要以有利于教學(xué)為原則，對所有設(shè)備實行定置管理擺放整齊。

3、使用教室原則上應(yīng)按《安培中心現(xiàn)場教學(xué)安排表》進(jìn)行，臨時使用時需提前向分管員提出申請，由培訓(xùn)中心統(tǒng)一安排，持“實驗通知單”向管理人員聯(lián)系使用。

4、教室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、嚴(yán)禁進(jìn)行娛樂活動。

5、學(xué)員進(jìn)入教室，按要求就坐，課程結(jié)束后，要有秩序的離開教室。

6、管理人員還做需做好以下工作：

（1）加強責(zé)任心，發(fā)現(xiàn)各種隱患、問題及時上報處理，采取必要措施，保障電教設(shè)備處于良好狀態(tài)，充分做好課前準(zhǔn)備工作，保證教學(xué)任務(wù)落實。

（2）對每次教學(xué)進(jìn)行認(rèn)真登記，并記錄設(shè)備、儀器使用情況。

（3）定時清掃室內(nèi)環(huán)境，保持室內(nèi)整齊清潔。

第十一節(jié) 學(xué)員管理制度

1、培訓(xùn)班按組班方式編制。

2、培訓(xùn)學(xué)員應(yīng)遵守上課時間，不遲到、不早退、不中途脫課，否則按有關(guān)規(guī)定處理。

3、遵守課堂紀(jì)律、不交頭接耳，認(rèn)真聽講，做好筆記。

4、尊敬師長、團(tuán)結(jié)同學(xué)、對人有禮貌，嚴(yán)禁在教室內(nèi)抽煙，嚴(yán)禁酒后上課。

5、保持教室整潔、不亂丟、不亂吐、亂畫。

6、全體學(xué)生都愛護(hù)公物，如有損壞照價賠償。

第十二節(jié) 學(xué)員培訓(xùn)考核管理制度

1、培訓(xùn)學(xué)員必須自覺遵守培訓(xùn)中心的各項規(guī)章制度和紀(jì)律，遵守法律、法規(guī)，做文明學(xué)員。

2、凡參加培訓(xùn)學(xué)員必須按通知的時間、地點，準(zhǔn)時參加學(xué)習(xí)，不得無故不參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，不遲到早退、不中途脫課，如返現(xiàn)其中依次，每次扣10元。遲到或早退累計三次按曠課處理。培訓(xùn)期間設(shè)點名冊，出勤情況統(tǒng)一報所在單位，嚴(yán)禁曠課，曠課者取消培訓(xùn)資格。

3、學(xué)員培訓(xùn)期間原則上不準(zhǔn)請假，特殊情況請假時，需經(jīng)本單位（部門）同意，培訓(xùn)中心班主任及領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方向。學(xué)員請假必須填寫請假單，請假時間不得超過培訓(xùn)課時數(shù)20%，否則取消培訓(xùn)資格。

4、嚴(yán)禁在教室內(nèi)吸煙，嚴(yán)禁酒后上課，如違犯者，勸其離開教學(xué)區(qū)，并根據(jù)情況酌情處理。

5、尊敬教師、相互團(tuán)結(jié)、關(guān)心集體、愛護(hù)公物，損壞公物照價賠償，嚴(yán)禁打架斗毆，如有違犯者視情節(jié)輕重作出處理，嚴(yán)重犯規(guī)者交保衛(wèi)科或公安機關(guān)處理。

6、講究衛(wèi)生、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物、自覺維護(hù)公共衛(wèi)生、如有違者每次罰款5元。

7、學(xué)員培訓(xùn)結(jié)束，按教學(xué)要求，組織結(jié)業(yè)考試，考試不合格者不能上崗，令其自學(xué)或繼續(xù)培訓(xùn)，考試成績合格后方可上崗，并由有關(guān)部門簽發(fā)合格證。

8、嚴(yán)禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動，違者罰款20元。嚴(yán)禁到生產(chǎn)廠區(qū)走動，違者罰款20元。

第十三節(jié) 教師管理制度

為了全面落實職工教育培訓(xùn)工作、加強專、兼職教師隊伍建設(shè)。建立規(guī)范的安全培訓(xùn)運行機制，特制定本辦法。

一、教師條件：

1、二年以上現(xiàn)場工作經(jīng)驗。

2、高中以上文化程度，并具有一定所屬職業(yè)的技術(shù)人員。

3、熱愛教育事業(yè)，服從組織安排，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4、掌握新培訓(xùn)工種的安全理論知識，熟悉掌握安全技術(shù)操作技能，5、有一定的教學(xué)經(jīng)驗，有較強的語言表達(dá)能力和操作示范能力。

二、教師專業(yè)分類

1、采礦安全

2、機電安裝

3、通風(fēng)

4、運輸

5、其他

三、教師的職責(zé)要求

1、貫徹執(zhí)行黨的教育方針，愛崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，勝任本職工作。

2、按照教學(xué)內(nèi)容制定的教學(xué)計劃，包括課時安排、進(jìn)度、教學(xué)措施。每節(jié)課前做好備課準(zhǔn)備。沒有現(xiàn)成教材、內(nèi)容時，要編寫講義寫出教案。

3、刻苦鉆研教材，認(rèn)真?zhèn)湔n。知道幫助學(xué)員解答學(xué)習(xí)中的問題，做到有布置，有檢查，不放任自流。

4、以身作則、按時上課、完成教學(xué)任務(wù)，不無故缺課，啟發(fā)和調(diào)動學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

5、認(rèn)真加強自身業(yè)務(wù)建設(shè)，經(jīng)常征求學(xué)員意見，學(xué)習(xí)其他教師先進(jìn)的教學(xué)方法和新的科學(xué)知識總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

6、積極配合有關(guān)部門及時解決教學(xué)中存在的問題，并提出解決問題的建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)工作。

第十四節(jié) 考試紀(jì)律

1、學(xué)員自備考試用具，按規(guī)定時間進(jìn)入考場，按指定位置就坐，準(zhǔn)備考試。

2、學(xué)員不得遲到或無故缺考，開考30分鐘后進(jìn)入考場的，不得再進(jìn)入，并以自動棄考論處，場內(nèi)考生30分鐘內(nèi)不準(zhǔn)離開考場。

3、學(xué)員進(jìn)入考場不得攜帶任何書籍、筆記、紙張、如已帶入考場，必須交放于講臺，考完后帶出。

4、學(xué)員不得中途離場，一旦離場，則以交卷處理。

5、學(xué)員在考試要尊重監(jiān)考人員，聽從監(jiān)考人員的指揮，不得交頭接耳、左顧右盼、傳遞夾帶、相互作弊，對有作弊行為的考生，監(jiān)考教師可予以警告，警告無效者，有權(quán)宣布其試卷作廢并在考場情況表中作出記錄。如作弊考生不服管理，有辱罵行為的，監(jiān)考教師應(yīng)將情況記入考場情況表，視情節(jié)輕重作出處理。

6、學(xué)員在考場答卷，使用統(tǒng)一規(guī)定的工具圓珠筆或鋼筆（蘭、黑墨水）不得在卷面作特殊標(biāo)記，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)試卷作廢。

7、學(xué)員在考試答卷、檢查無誤后，將試卷整好，交給監(jiān)考教師方可離開考場，學(xué)員一旦交卷，不準(zhǔn)再次返回座位，更不得與未交卷的學(xué)員交頭接耳，否則以作弊論處。

第三篇：煤礦職工管理制度

煤礦職工管理制度

隨著集團(tuán)公司的發(fā)展壯大，企業(yè)不斷做大、做強,以及政府職能部門對煤礦企業(yè)管理要求的提升，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)管理形象的足夠重視。礦井為了更好的生存與發(fā)展，將從提高全員職工素質(zhì)，提升礦井的整體管理水平，樹立一個匯豐集團(tuán)乃至全縣的窗口形象，著手制訂相關(guān)管理制度，望各科隊、車間，各工種崗位人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實、遵章執(zhí)行。并能把此項工作當(dāng)作是一種長效機制來抓、來管，同時也需要職工付出加倍的努力，共同樹立企業(yè)美好的形象、旗幟的榜樣。

制度是載體，紀(jì)律是保障，以下相關(guān)制度必須做到令行禁止。

職工請假管理制度

為進(jìn)一步規(guī)范煤礦員工請假相關(guān)制度，根據(jù)礦務(wù)工作會議旨要，結(jié)合本礦實際情況，特制定本制度，具體實施辦法如下：

一、凡因事、因病請假人員，必須提前寫出書面請假條，并說明請假事由，按規(guī)定經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后將請假手續(xù)交回礦辦公室。無請假手續(xù)按井下職工50元/天，地面科隊職工30元/天處罰，并于當(dāng)月工資內(nèi)計扣。

二、請假手續(xù)審批程序

1、請假天數(shù)1—3天者，由班組長簽字，分管科隊長批準(zhǔn)。

2、請假天數(shù)3天以上7天以下者由科隊長簽字，分管礦長

批準(zhǔn)。

3、請假天數(shù)7天及以上者由科隊長簽字，分管礦長加注意見，礦長批準(zhǔn)。

4、請假天數(shù)超過一個月者，請假手續(xù)需另報公司人力資源科備案（如屬于病假，另需提供縣級以上醫(yī)院的診斷書，病休建議書及住院手續(xù)等證明）。

三、如遇特殊情況，本人當(dāng)時不能提前履行請假手續(xù)者，可由本人電話通知相關(guān)負(fù)責(zé)人告假，事后上班前補辦好請假手續(xù)再上班，但不得超過7天。若本人有特殊原因，可由其親屬或者委托人告假，并按規(guī)定辦理相關(guān)請假手續(xù)。

四、職工請假需計算好自己的所需天數(shù)，一次性辦理好請續(xù)手續(xù)，若遇特殊情況確需連續(xù)請假時，應(yīng)在上次假期未滿時及時續(xù)辦請假手續(xù)，并加注說明具體原因（續(xù)辦請假手續(xù)按前后累加天數(shù)確定審批程序），未能及時續(xù)辦者，按規(guī)定計扣工資。

五、職工結(jié)婚給與5天婚假，按基本工資計發(fā)薪酬資。

六、職工配偶或者直系血親死亡，給與5天的假期，按基本工資計發(fā)薪資。

七、職工產(chǎn)假執(zhí)行國家生育政策，不少于90天。

八、職工因違規(guī)、違紀(jì)被停班者，相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時予以履行停班手續(xù)，并由分管礦長簽字確認(rèn)后交回礦辦公室，視其停班，不再計扣工資。

九、職工不得私自涂改請假手續(xù)，更不能弄虛作假，偽造簽

字，若有發(fā)現(xiàn)加倍處罰。

十、各級批準(zhǔn)請假的負(fù)責(zé)人應(yīng)從實際工作需要及請假人的具體情況決定是否批復(fù)請假手續(xù)，做到既需對工作負(fù)責(zé)，又需對職工負(fù)責(zé)，不能敷衍了事。

十一、其他未盡內(nèi)容參照 晉匯豐發(fā)[2010]69號文件執(zhí)行。

職工考勤管理制度

一、考勤時間規(guī)定

1、上行政班人員

上午簽到時間7：10—7：40 上午簽退時間 11：25—11：50 下午簽到時間13：40—14：10 下午簽退時間 17：25—17：50

2、三班制人員 白班：

簽到時間7：40—8：10 簽退時間15：55—16：25 夜班：

簽到時間15：40—16：10 簽退時間 23：25—23：45

零點班：

簽到時間 23：10—23：40 簽退時間 7：55—8：25 夜班連零點班人員（簽三次）

簽到時間15：40—16：10 中途簽到時間23：25—23：45，簽退時間7：55—8：25

頂班及連班人員，另批（由科長簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)于第二天報回礦辦公室）

以上規(guī)定為簽到簽退具體時間點，當(dāng)月遲到、早退兩次扣除半天出勤工資，四次扣除一天出勤工資。

二、公事外出：

1、近距離的公事外出，由本人寫出書面請示，由所屬科長、分管礦長簽字，礦長批準(zhǔn)，報礦辦。公事外出盡量在簽退時間內(nèi)趕回，如趕不回，須用電話請示分管礦長，再由分管礦長通知礦辦，返回后及時補辦上述手續(xù)。

2、遠(yuǎn)距離的公事外出由本人寫明需用時間按以上程序執(zhí)行。

三、監(jiān)督和處罰：

1、職工因故需要中途離開崗位者，必須寫出請假條，按實際離崗時間履行手續(xù)，由所屬科隊負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，礦長批準(zhǔn)。否則按擅自離崗和無故不到處理，扣除本人當(dāng)班全部工資，并處以相關(guān)負(fù)責(zé)人100---300元。

2、無故曠工半個工作日扣除一個工作日工資，無故曠工一個工作日扣除兩個工作日工資，連續(xù)曠工7天或者是一年內(nèi)累計曠工15天以上者，解除勞動合同。

3、職工外出出差，學(xué)習(xí)培訓(xùn)，當(dāng)時要履行公差手續(xù)，因特殊情況當(dāng)日無法辦理該手續(xù)時，需到崗當(dāng)日補辦相關(guān)手續(xù)，最遲不得超過2天。

職工獎懲制度

獎 勵

一、根據(jù)規(guī)定履行管理職能，在提高公司經(jīng)濟效益，完善有關(guān)制度方面有突出貢獻(xiàn)者。

二、在各項經(jīng)濟活動中減少支出，為公司爭得大利益者。

三、秉公辦事、堅持原則，對維護(hù)正常的秩序有成效者。四、一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，處處以公司利益為重，事跡突出者。

五、對國家和社會有突出功勞或貢獻(xiàn)，使公司聲譽得到提高者。

六、保護(hù)公司財物，防止和排除事故有功，使公司財產(chǎn)免受重大損失者。

七、公司財產(chǎn)遭到破壞時，及時報告和制止者。

八、為公司經(jīng)營管理、技術(shù)進(jìn)步提出合理化建議者。

懲 罰

一、工作時間串崗、聊天、飲酒、下棋、睡覺、看閑書、打撲克、玩游戲、收錄聽看與工作無關(guān)的音像者。每次發(fā)現(xiàn)處以100元。醉酒上班，發(fā)現(xiàn)一次300元。

二、利用辦公室電話聊天的，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

三、礦內(nèi)發(fā)生打架斗毆行為的：

1、凡礦內(nèi)發(fā)生打架、斗毆行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以2000—3000元罰款。

2、因打架、斗毆造成人身傷害，喪失半個月以上勞動能力，醫(yī)療費用在3000元以上的，不論結(jié)果，打架雙方當(dāng)事人一律予以解除勞動合同。

3、因打架、斗毆造成嚴(yán)重人身傷害以及財產(chǎn)損失的移交司法部門處理。

4、發(fā)生打架、斗毆行為的，除醫(yī)療費用及財產(chǎn)損失全部由當(dāng)事人承擔(dān)外，并扣除雙方當(dāng)事人全部工資獎金。

四、不服從管理，思想素質(zhì)低下，礦內(nèi)挑釁滋事，漫罵他人造成事端，影響工作秩序的，視情節(jié)，予以批評，扣發(fā)工資獎金，直至解除勞動合同。

五、故意破壞或損壞公共財物的，照價進(jìn)行賠償，另處以500元以上罰款。若情節(jié)嚴(yán)重造成重大損失的，解除勞動合同，移交司法部門。

六、盜竊公共財物的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以500元以上罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，解除合同，移交司法部門。

七、有重大違章、違紀(jì)行為者，視情節(jié)予以警告、罰款、記過、直至開除處分。

八、觸犯國家法律、法規(guī)的，予以解除勞動合同。

九、未盡事宜參考晉匯豐發(fā)[2010]69號文件執(zhí)行。

勞動用工管理制度

一、凡是從事井下職業(yè)的職工，必須簽訂《勞動合同書》，接受必要的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)、規(guī)章培訓(xùn)，并經(jīng)培訓(xùn)合格，否則不得

從事任何井下工作。

二、職工簽訂勞動合同后，根據(jù)勞動合同，依法享有自己的權(quán)利，但也必須承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

三、礦井各級負(fù)責(zé)人對井下職工不能無故停班、不安排工作或解除勞動合同，否則按照合同書由礦方必須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任由各級負(fù)責(zé)人承擔(dān)。職工如有違反勞動紀(jì)律、不服從分配、違章作業(yè)、違章操作等現(xiàn)象，必須根據(jù)公司、礦井相關(guān)的違紀(jì)職工處理規(guī)定、安全管理制度以及其它相關(guān)制度有依有據(jù)進(jìn)行管理、處罰，不得隨心所欲進(jìn)行處罰。但對發(fā)生各類事故的責(zé)任隊組及各級領(lǐng)導(dǎo)，如不按規(guī)定交罰款，第三天翻番，直至停班。

四、所有職工必須承擔(dān)《勞動合同書》的義務(wù)，在合同期內(nèi)應(yīng)做到以下幾方面：

1、努力提高自身的安全意識及安全知識水平，努力提高思想政治素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行各級政府及本單位的安全生產(chǎn)制度，不得違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀(jì)律，不得有盜竊、破壞安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、材料的行為。對壞人壞事要及時制止和報告，保護(hù)公司財產(chǎn)不受損壞。

2、接受礦方的安全教育和安全培訓(xùn)，對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律的行為接受礦方的相關(guān)處罰，并必須承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3、服從礦方根據(jù)工作需要安排的各項工作，遵守勞動紀(jì)律，如違反嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的管理制度。

五、根據(jù)勞動合同，職工如有違約必須執(zhí)行礦方的以下制度：

1、如因個人特殊情況（如身體、家庭等原因），再不能從事本單位井下工作者，職工要及時提出書面申請，根據(jù)《勞動合同書》，解除與單位的勞動合同；屬于個人違約行為的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并處以80元的違約金。

2、不屬于個人特殊情況，職工因不服從工作分配或調(diào)動、或無故長期曠工等方面的原因，職工提出解除勞動合同者，職工除負(fù)擔(dān)80元違約金外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（具體包括學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用，以及因本人不做而造成無人工作帶來的損失等）。具體根據(jù)實際情況處以200---500元的罰款。

3、職工在解除勞動合同前，無故曠工者，仍執(zhí)行公司相關(guān)管理制度，解除勞動合同以在礦辦公室辦理相關(guān)手續(xù)為準(zhǔn)。

4、對通過礦井批準(zhǔn)，經(jīng)過上級有關(guān)部門或外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并取得相關(guān)證照或獲得相關(guān)知識技術(shù)者（如特殊工種或外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等，包括科隊長以上負(fù)責(zé)人），因自身原因提出解除合同者，除執(zhí)行以上相關(guān)制度外，還須扣除相關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等費用及學(xué)習(xí)、培訓(xùn)期間的相應(yīng)工資等。

六、礦井班組及科隊負(fù)責(zé)人對本隊組所有在編職工負(fù)管理責(zé)任，對連續(xù)無故曠工7天以內(nèi)者，要及時報分管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)后送交礦辦公室，否則每發(fā)現(xiàn)一名漏報者，處罰所在班組及科隊負(fù)責(zé)人各100元(現(xiàn)金)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、礦辦公室每月在發(fā)工資前，必須對礦井職工做一次全面

統(tǒng)計。對違約無故不上班者須及時通知財務(wù)科停發(fā)工資，待相關(guān)手續(xù)辦理完畢后方可發(fā)放工資，如有一名漏報者處罰辦公室負(fù)責(zé)人50元（現(xiàn)金）(指工資表上能核對出來者和班組報回來而沒有上報公司者)。

職工辭職、辭退管理制度1、2、員工辭職時，應(yīng)首先向礦辦公室提出申請。

辭職申請未經(jīng)礦長核準(zhǔn)前應(yīng)繼續(xù)服務(wù)，不得先行離職，否則扣發(fā)該月工資。

3、員工有下列情形之一者應(yīng)予以停職。（1）、因病或因事請假，已逾規(guī)定期限者；（2）、形式訴訟程序?qū)嵤┲械牧b押者；（3）、觸犯法律或違反本公司規(guī)章情節(jié)重大者。

4、依前條第一款停職的職員，其停職期間未逾1年者，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)可予以復(fù)職。依前條第二款停職職員于羈押原因消除后，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)可予以復(fù)職。依前條第三款停職職員，獲不起訴處分或判決確定無罪及停職期滿時，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)可予以復(fù)職。

5、停職職員不得在其他公司任職，否則視自動免職論處。

6、員工有下列情形之一者，應(yīng)予辭退。

（1）、連續(xù)曠工15日以上者；

（2）、考績劣等者；

（3）、年記過達(dá)3次，未依照規(guī)定抵消者；

（4）、停職職員，經(jīng)判決確定有期徒刑以上刑罰者；（5）、觸犯法律或違反本公司規(guī)章情節(jié)重大者。

9、經(jīng)解職的員工，于接獲解職通知后，應(yīng)即將經(jīng)辦事項及經(jīng)管的賬目、資料、公物等全部交代清楚，向本礦辦公室辦理離職手續(xù)，其應(yīng)領(lǐng)的薪金及獎金，應(yīng)于上項手續(xù)辦妥后，再予發(fā)給。

職工形象管理規(guī)定

職工是企業(yè)的主體，一個職工的形象，如精神風(fēng)貌、言談舉止、工作態(tài)度，甚至儀表服飾都是企業(yè)人格的直接表現(xiàn)，綜合反應(yīng)了企業(yè)職工素養(yǎng)、能力等各方面的總體素質(zhì)。為進(jìn)一步樹立礦井的良好形象，提高職工榮譽感，并顯示職工的身份，擴大企業(yè)的影響力，特制定本管理規(guī)定：

一、工作時間著裝、儀表要求

1、所有職工上班時必須穿工作服，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的工作形象。如有違規(guī)不著工作衣者，每次罰款30元。

2、工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)的工作裝，并注意儀容、儀表，穿著整潔、得體大方。

3、工作裝應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯孔，脫線現(xiàn)象。

4、職工胸卡是用來識別企業(yè)形象的重要標(biāo)志，職工胸卡應(yīng)

佩戴在胸前左上衣兜邊緣的適當(dāng)位置，不得亂戴。

5、其它未盡內(nèi)容參照《員工手冊》，日常禮儀篇——儀表、禮儀第二條執(zhí)行。

二、工作時間行為，舉止要求

1、職工上班時應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，精力充沛，情緒飽滿。如發(fā)現(xiàn)有上班睡覺，萎靡不振者每次罰款50元。

2、工作時間、不竄崗、不在辦公場所打牌、下棋、玩電腦游戲，如有發(fā)現(xiàn)每次罰款50元。

3、坐姿要端正，不坐在桌子上，站立時身體要挺直，面對來訪者不將雙手抱在胸前或放在背后，行姿要穩(wěn)重。

4、不隨地吐痰，丟雜物、煙頭，如有違規(guī)，每次罰款30元。

5、在別人交淡時，不隨便插話，應(yīng)讓別人把話說完。

6、進(jìn)入他人辦公室應(yīng)先敲門，經(jīng)允許后方可進(jìn)入。

7、其它相關(guān)未盡內(nèi)容參照《員工手冊》日常禮儀篇——儀表、禮儀第一條“儀態(tài)”執(zhí)行。

三、工作時間衛(wèi)生規(guī)定

1、不得隨意置放私人物品。

2、未經(jīng)過許可，不得在任何墻面和文件柜上涂寫、粘貼物品。

四、辦公室行為禮儀

參照《員工手冊》日常禮儀篇——日常禮儀第二條執(zhí)行。

五、以上規(guī)定礦里將每月進(jìn)行三次不定期的巡回檢查，每次檢查后將專門召開會議進(jìn)行通報檢查結(jié)果，對嚴(yán)重?fù)p壞企業(yè)管理形象者，現(xiàn)場拍攝記錄并上電子大屏予以亮相。

第四篇：煤礦職工培訓(xùn)教案

煤礦職工培訓(xùn)教案

煤礦職工培訓(xùn)教案 1 第一章 煤礦安全知識 第一節(jié) 煤礦安全生產(chǎn)方針與有關(guān)法規(guī) 1-1

煤礦生產(chǎn)必須堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。應(yīng)從以下三個方面來認(rèn)識：

1、從我們國家性質(zhì)和和社會制度方面來認(rèn)識。我國是社會主義 制度，勞動人民是國家的主人。社會主義就是要消滅剝削、壓迫、貧窮和落后，要人民安居業(yè)、生活幸福，而這一切的基礎(chǔ)則是勞動 者的生命安全和身體健康，因此《煤炭法》第八條規(guī)定，各級人民 政府及其有關(guān)部門和煤炭企業(yè)必須加強勞動保護(hù)，保障煤礦職工的 安全和健康。又規(guī)定，國家對煤礦井下作業(yè)職工采取特殊保護(hù)措施。國家的重視，充分說明人是最寶貴的。所以煤礦生產(chǎn)必須把確保勞 動者的生命安全和健康作為第一位的工作來抓，“安全第一、預(yù)防為 主”的方針就是煤礦建設(shè)的指導(dǎo)思想和行動準(zhǔn)則。

2、從煤礦生產(chǎn)條件復(fù)雜性和特點來認(rèn)識。煤礦開采受地質(zhì)條件 約束，工作場所狹窄，陰暗潮濕，且不斷移動，經(jīng)常受頂板、水、火、瓦斯、煤塵五在災(zāi)害的危脅。為了保證礦井的持續(xù)生產(chǎn)，需要 不斷開拓新水平、新采區(qū)和新工作面，還要對舊采空區(qū)、舊巷進(jìn)行 處理，就更增加了安全管理的復(fù)雜性。為了保證礦工和礦井的安全，使礦井免受各種自然災(zāi)害的危脅，必須制定安全第一的生產(chǎn)方針。

3、從多年來國內(nèi)煤礦建設(shè)的實踐來認(rèn)識。建國以來，全國煤礦 貫徹執(zhí)行了黨和國家提出的安全生產(chǎn)方針，對改善煤礦生產(chǎn)條件，加強安全監(jiān)督，減少工傷事故，提高勞動生產(chǎn)率起到了很大作用。歷史經(jīng)驗充分證明，只有堅持安全第一的方針，生產(chǎn)才會發(fā)展，安 全才有保證。綜上所述，煤礦生產(chǎn)無論怎么說必須堅持“安全第一、預(yù)防為主” 方針，否則就是犯罪。我們煤礦職工也都應(yīng)當(dāng)從這個角度來認(rèn)識和 理解：煤礦生產(chǎn)必須堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。1-2 《煤礦安全規(guī)程》是煤礦安全生產(chǎn)的根本法規(guī)?！睹旱V安全規(guī)程》是煤炭工業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針 的具體要求，是煤礦安全生產(chǎn)的法規(guī)，是保證煤礦職工安全和健康，保護(hù)國家資源和財產(chǎn)不受損失，促進(jìn)煤炭工業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)必須遵循 的準(zhǔn)則，也是貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”方針的具體體現(xiàn)。煤礦職工培訓(xùn)教案 2 所以說《煤礦安全規(guī)程》就是煤礦安全生產(chǎn)的根本法規(guī)。1-3 一般說“三大規(guī)程”應(yīng)包括以下幾個部分： “三大規(guī)程”是指《煤礦安全規(guī)程》、《采掘技術(shù)作業(yè)規(guī)程》、《技 術(shù)操作規(guī)程》?！睹旱V安全規(guī)程》是煤礦安全生產(chǎn)的根本法規(guī)，《采掘 技術(shù)作業(yè)規(guī)程》和《技術(shù)操作規(guī)程》是煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場貫徹執(zhí)行《煤 礦安全規(guī)程》的兩個技術(shù)文件?！恫删蚣夹g(shù)作業(yè)規(guī)程》是采掘工作面 進(jìn)行施工、科學(xué)組織生產(chǎn)、確保作業(yè)安全的重要依據(jù)，是《煤礦安 全規(guī)程》在工作面作業(yè)的具體體現(xiàn)，是現(xiàn)場作業(yè)必須遵循的法規(guī)。作業(yè)規(guī)程管理規(guī)定要求：凡是要進(jìn)行生產(chǎn)、施工的采掘工作面，必須編制每個工作面（停采停掘時間較長）都必須重新編制新的技 術(shù)作業(yè)規(guī)程，決不允許用舊的作業(yè)規(guī)程來代替。技術(shù)操作規(guī)程是煤礦工人學(xué)習(xí)基本操作技術(shù)和提高技術(shù)操作水平的基礎(chǔ)技術(shù)文件，是在工種的操作中貫徹、執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》 的規(guī)定和要求。技術(shù)操作規(guī)程既能反映煤炭工業(yè)科技發(fā)展的水平，也能反映礦工隊伍技術(shù)素質(zhì)水平。它可以是一個井、一個礦、一個 局或一個地區(qū)甚至全國統(tǒng)一的規(guī)程。它不象作業(yè)規(guī)程那樣按工作面 來編制。技術(shù)操作規(guī)程的內(nèi)容也是隨著煤礦科技水平的提高而修改 充實。這種修改是階段性的，是不定期的。1-4 貫徹執(zhí)行“三大規(guī)程”的基本方法 制定安全技術(shù)措施要根據(jù)三大規(guī)程中的有關(guān)條文來寫；每項工 程開工前，要組織施工隊的工人來學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后每個參加學(xué)習(xí)的工 人要簽字蓋章；新工人下井前要學(xué)習(xí)三大規(guī)程；出了事故要依據(jù)三 大規(guī)程的有關(guān)條文追查。1-5 煤礦生產(chǎn)其它方面法律法規(guī)

1、《礦山安全法》：于 1992 年 11 月 7 日由第七屆全國人大常委 會第28 次會議通過，1993 年5 月1 日起施行。共8 章50 條。

2、《煤炭法》：于 1996 年 8 月 29 日由第八屆全國人大常委會第 21 次會議通過，1996 年12 月1 日起施行。共8 章81 條。

3、《煤礦安全監(jiān)察條例》：于 2000 年 11 月 7 日以國務(wù)院第 296 號命令頒布次會議通過，2000 年12 月1 日起施行。分5 章50 條。

4、《安全生產(chǎn)法》：于 2002 年 6 月 29 日由第九屆全國人大常委 會第28 次會議通過，2002 年11 月1 日起施行。共7 章97 條。

5、《煤礦安全規(guī)程》：于 2001 年 9 月 28 日由國家煤礦安全監(jiān)察 局發(fā)布，2001 年11 月1 日起施行。共4 編751 條。煤礦職工培訓(xùn)教案 3

6、《煤礦安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》：自2003 年7 月1 日 起施行。共6 章78 條。

7、《安全生產(chǎn)許可證條例》：自 2004 年 1 月 7 日由國務(wù)院第 34 次常務(wù)會議通過，2004 年1 月13 日起施行。共24 條。復(fù)習(xí)題：“三大規(guī)程”及安全生產(chǎn)方針的主要內(nèi)容。

第二節(jié) 礦井通風(fēng)安全知識 1-5 礦井通風(fēng)的任務(wù)及主要通風(fēng)方式。礦井通風(fēng)的任務(wù)是：（1）、供給井下工作人員足夠的新鮮空氣，滿足人員呼吸；（2）、稀釋并排除井下各種有害氣體和粉塵；達(dá)到《煤礦安全規(guī) 程》規(guī)定的允許濃度；（3）、調(diào)節(jié)井下溫度和濕度，造成合適的氣候條件。井下通風(fēng)必須采用機械通風(fēng)。非機械通風(fēng)（如自然風(fēng)）雖然有時 能通風(fēng)一時，但不能保持經(jīng)常、穩(wěn)定供風(fēng)，而且風(fēng)量大小無法調(diào)節(jié)、控制，滿足不了礦井通風(fēng)的需要。因此，《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定：每 一礦井都必須采用機械通風(fēng)。1-6 幾個概念：主要通風(fēng)機、局部通風(fēng)機 主要通風(fēng)機就是承擔(dān)全礦井通風(fēng)任務(wù)的通風(fēng)機。主要通風(fēng)機的機 械類型分為兩大類：離心式通風(fēng)機和軸流式通風(fēng)機。礦井通風(fēng)的方 式多為抽出式，礦井形成全負(fù)壓通風(fēng)，有利于安全生產(chǎn)。局部通風(fēng)機是專為掘進(jìn)巷道使用的通風(fēng)機，它是防爆型軸流工通 風(fēng)機。與主要通風(fēng)機比較，局部通風(fēng)機要小得多，體積小、重量輕，便于移動。局部通風(fēng)機的通風(fēng)方式是借助于風(fēng)筒把風(fēng)吹向工作面，這叫壓入式通風(fēng)。在個別情況下，也可以將局部通風(fēng)機作抽出式排 風(fēng)（造成局部負(fù)壓式通風(fēng)），但要用鋼性風(fēng)筒。1-7 井下空氣規(guī)定。根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》第106 條規(guī)定：（1）、采掘工作面風(fēng)流中，按體積計算，氧氣不得低于 20%，二 氧化碳不得超過0.5%；（2）、有害氣體最高允許濃度，應(yīng)符合表1-1 要求。1-8 礦井瓦斯等級的劃分。我國《煤礦安全規(guī)程》（1992 年版）第140 條規(guī)定：一個礦井中，只要有一個煤（巖）層發(fā)現(xiàn)過瓦斯，該礦即為瓦斯礦井，并依照礦 煤礦職工培訓(xùn)教案 4 井瓦斯等級的工作制度進(jìn)行管理。礦井瓦斯等級是以涌出形式和相對瓦斯量來劃分的。礦井瓦斯等級是按照平均日產(chǎn)1 噸煤涌出瓦斯量和瓦斯涌出形式 劃分為： 低瓦斯礦井：10 立方及其以下； 高瓦斯礦井：10 立方以上； 煤與瓦斯突出礦井。1-9 瓦斯的概念及危害： 瓦斯是指井下以甲烷（CH4）為主的有毒有害氣體的總稱。有時單 獨指甲烷。瓦斯爆炸的危害：⑴、產(chǎn)生有毒有害氣體；⑵、產(chǎn)生高溫火焰； ⑶、產(chǎn)生高壓氣體形成沖擊波。1-10 井下風(fēng)流中瓦斯?jié)舛燃癈O2 濃度的規(guī)定： 采區(qū)加風(fēng)巷、采掘工作面回風(fēng)巷回風(fēng)流中瓦斯?jié)舛瘸^1%或二氧 化碳濃度超過1.5%時，都必須停止工作，撤出人員。采掘工作面風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1%時，必須停止用電鉆打眼；放 炮地點附近20 米范圍內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1%時嚴(yán)禁放炮。采掘工作面風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1.5%時，必須停止工作，撤出人 員，切斷電源，進(jìn)行處理；電動機或其開關(guān)地點附近20 料以內(nèi)風(fēng)流 中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到 1.5%時，必須停止運轉(zhuǎn)，撤出人員，切斷電源進(jìn)行 處理。采掘工作面內(nèi)，體積大于 0.5m 3 的空間、局部積聚瓦斯?jié)舛冗_(dá)到 2%時，附近20 米內(nèi)，必須停止工作，撤出人員，切斷電源進(jìn)行處理。因瓦斯超過規(guī)定界限而被切斷電源的電氣設(shè)備，都必須在瓦斯?jié)?度降到 1%以下時，方可復(fù)電開動機器。使用瓦斯自動檢測報警斷電 裝臵的掘進(jìn)工作面，只準(zhǔn)人工復(fù)電。綜合機械化采掘工作面，應(yīng)在 采煤的掘進(jìn)機上安設(shè)機載式斷電儀，當(dāng)其附近瓦斯?jié)舛冗_(dá)到 1%時報 警，達(dá)到1.5%時必須停止作業(yè)，切斷采煤機和掘進(jìn)機的電源。采掘工作面風(fēng)流中二氧化碳濃度達(dá)到1.5%時，必須停止工作，撤 出人員，查明原因，制定措施，報礦總工程師批準(zhǔn)，進(jìn)行處理。1-11 瓦斯爆炸的條件： ⑴、瓦斯?jié)舛仍?%--16%。9.5%時爆炸威力最強。⑵、引爆火源溫度為650℅—750℅以上。⑶、空氣中氧氣濃度大于12%。煤礦職工培訓(xùn)教案 5 1-12 掘進(jìn)巷道通風(fēng)方法及其適用條件。掘進(jìn)巷道最常用的是局部通風(fēng)機通風(fēng)。其通風(fēng)方式有壓入式通風(fēng) 和混合式通風(fēng)。壓入式通風(fēng)適用于巖巷、煤巷、半煤巖巷掘進(jìn)通風(fēng)?；旌鲜酵L(fēng)是壓入式和抽出式兩通風(fēng)方式相結(jié)合，巖巷掘進(jìn)可采 用混合式通風(fēng)，煤巷和半煤巖巷采用混合式通風(fēng)時，必須制定安全 措施，報礦務(wù)局總工程師批準(zhǔn)。瓦斯時節(jié)出區(qū)域或煤與瓦斯突出煤 層，不得采用混合式通風(fēng)。1-13 煤與瓦斯突出的預(yù)兆： ⑴、地壓顯現(xiàn)方面預(yù)兆：煤炮聲、支架折斷聲、煤巖開裂、自行 剝落、掉碴、底鼓、煤壁顫動、鉆孔變形、跨孔、頂鉆、夾鉆等。⑵、瓦斯涌出方面預(yù)兆：瓦瓦斯涌出異常、瓦斯?jié)舛犬惓?、瓦?濃度忽大忽小、煤塵增大、氣溫和氣味異常、打鉆噴孔、出現(xiàn)哨聲、風(fēng)聲和蜂鳴聲等。⑶、煤層結(jié)構(gòu)與構(gòu)造方面的預(yù)兆：煤層層理紊亂、煤體干燥、煤 體松軟或強度不均勻、煤的色澤暗淡、煤厚與傾角變化、擠壓褶曲、波狀隆起、斷層等。1-

14、循環(huán)風(fēng)及井下第人每分鐘供風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)： 循環(huán)風(fēng)是指進(jìn)入局部通風(fēng)機的風(fēng)是由工作面排出的乏風(fēng)，無新風(fēng) 流或有很少的新風(fēng)流加入，基本上總是由這一部分風(fēng)流往返流通，于是就形成循環(huán)風(fēng)。井下工作地點每人每分鐘供風(fēng)量不少于4m 3。復(fù)習(xí)題：瓦斯爆炸的條件及危害。第三節(jié) 防治礦井水害知識 1-15

采掘工作面在下述情況下必須進(jìn)行探水工作： ①、接近水淹的井巷、老空、老窯東小窯時；②、接近水文地質(zhì) 復(fù)雜的區(qū)域；③、接近含水層、導(dǎo)水?dāng)鄬?、溶洞和陷落柱時；④、打開隔離煤柱放水時；⑤、接近可能同河流、湖泊、水庫、蓄水池、水井等相通的斷層、破碎帶時；⑥、接近有出水的可能鉆孔時；⑦、接近有水或稀泥的灌漿區(qū)時。1-16 掘進(jìn)工作面透水預(yù)兆： 掛紅、掛汗、空氣變冷、發(fā)生霧氣、水叫、工作面頂板淋水、工 煤礦職工培訓(xùn)教案 6 作面頂板來壓、底鼓、出現(xiàn)異味等，發(fā)現(xiàn)上述透水預(yù)兆時，要立即 停止工作，撤出人員，匯報上級，查明原因。

第四節(jié) 防治礦井火災(zāi)知識 1-17

常用的滅火方法： ①、用水滅火；②、用砂子滅火；③、用化學(xué)滅火器滅火；④、用高倍數(shù)泡沫滅火；⑤、隔絕與聯(lián)合滅火法滅火。復(fù)習(xí)題：常用的滅火方法有哪些？

第五節(jié) 頂板管理知識 1-18 巷道頂板事故類型分作三類： ①、無支護(hù)墜落（多為空頂事故）；②、壓跨型（頂板或圍壓力 超過支架承受的能力損壞支架而導(dǎo)致頂部冒落）；③、推跨型（多發(fā) 生于傾斜巷道掘進(jìn)過程中，頂板巖層沿層面方向的約束條件受到破 壞，巷道上部巖層在自重作用下產(chǎn)生沿層面方向的下滑力，超出一 定范圍時，支架不能承受側(cè)向力作用而被推跨）；④、漏跨型（無支 護(hù)巷道或支護(hù)失效，巷頂存在游狀態(tài)巖塊，受重力作用冒落）。1-19 預(yù)防掘進(jìn)工作面冒頂事故的措施： ①、嚴(yán)格控制空頂距；②、嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度，嚴(yán)禁空頂作 業(yè)；③、采用前探梁金屬支架等臨時支護(hù)措施；④、根據(jù)頂板條件 變化采取相應(yīng)支護(hù)形式，并應(yīng)保證地護(hù)質(zhì)量；⑤、掘進(jìn)工作面炮眼 布臵及裝藥量必須與巖石性質(zhì)、支架及掘進(jìn)工作面距離相適應(yīng)，以 防止因放炮而崩倒棚子。1-20 巷道頂板管理措施： ①、加強巷道掘進(jìn)地段的地質(zhì)調(diào)查工作，根據(jù)掌握的地質(zhì)資料，及時制定具體施工方法與安全技術(shù)措施；②、破碎帶中掘進(jìn)巷道，應(yīng)做到一次成巷，縮短圍巖暴露時間，減少頂板出露后的撓曲離層，提高頂板穩(wěn)定性；③、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、交接班和安全檢查制度； ④、臨近斷層或穿斷層帶時，盡量采砌碹或U 型鋼可縮性支架支護(hù)，縮小棚距；⑤、減少爆破裝量，降低爆破時對斷層附近破碎頂板的 震動；⑥、縮小空頂距離，及時架設(shè)臨時支架；永久支架要跟上，滯后距離不大于2～4 米；⑦、支架背板要嚴(yán)實，防止漏頂漏幫；⑧、當(dāng)斷層帶處頂板特別松軟、破碎時，要采用前探梁支護(hù)的辦法管理 煤礦職工培訓(xùn)教案 7 端面不穩(wěn)定的頂板；⑨、在頂板巖性突變地段，及時打點柱支護(hù)。復(fù)習(xí)題：巷道頂板事故的分類及預(yù)防掘進(jìn)工作面冒頂事故的措施 有哪些？

第二章 職業(yè)道德

隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)的蓬勃發(fā)展，社會主義市場經(jīng)濟體制逐步 確定，職業(yè)道德處于來月重要的地位。煤礦行業(yè)的職工應(yīng)努力遵守 職業(yè)道德，努力為社會、企業(yè)和國家建設(shè)作出貢獻(xiàn)。職業(yè)道德是人們在職業(yè)活動中所遵守的行為規(guī)范的總和。它 對 從企人員職業(yè)活動的行為要求，又是本行業(yè)對社會所承擔(dān)的道德責(zé) 任和義務(wù)。煤礦生產(chǎn)過程中，時時講安全，事事講安全。我們每個煤礦職 工應(yīng)該有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，忠實的履行自己的職責(zé)，保障煤礦 安全生產(chǎn)。新世紀(jì)，我們國家已經(jīng)確定全面建設(shè)小康社會，切實加強社會 主義道德建設(shè)，把法制建設(shè)與道德建設(shè)、依法治國和以德治國緊密 結(jié)合起來，提高公民道德建設(shè)的不斷深化和發(fā)展，逐步形成與發(fā)展 社會主義市場經(jīng)濟相應(yīng)的社會主義道德體系。作為新世紀(jì).煤礦工人，應(yīng)該感到光榮與自豪，要熱愛煤礦，要 有煤炭事業(yè)奉獻(xiàn)的精神，要能力提高自己的道德水平，加強道德修 養(yǎng)，爭做一名好礦工，自覺維護(hù)社會秩序和礦井生產(chǎn)秩序，促進(jìn)煤 礦安全生產(chǎn)。第三章 煤礦基本知識

第一節(jié) 地質(zhì)情況 1 煤層產(chǎn)狀三要素： 煤層的走向、傾向和傾角。2 按成因劃分，巖石的分類及特征： 巖石按成因劃分，有三大類：巖漿巖、沉積巖、變質(zhì)巖。巖漿巖又名火成巖，常見有花崗巖、玄武巖、輝綠巖、石英巖和 安山巖等。不含化石，呈塊狀構(gòu)造，多伴生金屬礦床，硬度和比重 較大。煤礦職工培訓(xùn)教案 8 沉積巖又名水成巖，有泥巖、頁巖、砂巖、礫巖、石灰?guī)r和煤炭 等。其最明顯的特征是具有層狀構(gòu)造和層理，多種生物化石，硬度 較小，風(fēng)化后巖石較松軟。變質(zhì)巖：常見有片麻巖、石英巖、大理巖，常呈片狀、片麻狀構(gòu) 造，顏色較雜，含有特有的礦物，如化石、石墨、石榴石、藍(lán)晶石 等。3 常見構(gòu)造形式？ 褶曲構(gòu)造、斷層（正斷層、逆斷層、平移斷層）等。復(fù)習(xí)題：詳細(xì)敘述煤層的產(chǎn)狀三要素內(nèi)容。第四章 煤巷炮掘施工工藝標(biāo)準(zhǔn) 煤巷炮掘施工工藝流程：交接班——延伸溜子（注水）——打 眼——裝藥——爆破——通風(fēng)灑水降塵——敲幫問頂——臨時支護(hù) ——裝運煤——永久支護(hù)——驗收工程。第一節(jié) 交接班 跟班隊長或班組長負(fù)責(zé)帶領(lǐng)質(zhì)量驗收員、安全等人員與交接班 人員現(xiàn)場交接班。

一、跟班隊長或班組長交接班內(nèi)容

1、主動向交接班跟班隊長或按組長了解上一班的工作任務(wù)完成 情況、當(dāng)班安全生產(chǎn)及隱患和問題處理情況。

2、檢查風(fēng)鉆、刮板輸送機、膠帶輸送機、各種開關(guān)等機電電氣 設(shè)備的工作狀況和遺留問題，并檢查設(shè)備的運輸記錄。

3、同交接班人員一起檢查各轉(zhuǎn)載點噴頭和水幕噴嘴有無堵塞，撒水膠管是否齊全完好，巷道內(nèi)是否有粉塵堆積。文明生產(chǎn)是否符 合作業(yè)過程要求。

4、聽取上一班裝藥、爆破情況，及瞎炮處理情況。

5、雙方查出的問題，落實清楚責(zé)任，并提出處理意見，跟班隊 長或班組長安排人員進(jìn)行處理。

6、填寫交接班記錄，履行交接班簽字手續(xù)，準(zhǔn)備上崗。

二、質(zhì)量驗收員交接班內(nèi)容

1、主動向交接班驗收員了解交班的工作任務(wù)完成情況和工程質(zhì) 量情況。

2、與上一班驗收員共同檢查作業(yè)巷道中線的偏差是否在規(guī)定范 圍之內(nèi)。煤礦職工培訓(xùn)教案 9

3、檢查巷道腰線是否符合作業(yè)規(guī)程要求。

4、檢查巷道高度是否符合作業(yè)規(guī)程要求。

5、檢查文明生產(chǎn)是否符合作業(yè)規(guī)程要求。

6、把檢查發(fā)現(xiàn)的問題，特別是影響正常生產(chǎn)的問題和安全隱患 逐條記錄在交接班記錄本上。

三、安全員交接班內(nèi)容

1、在接班地點聽取交接班安全員對當(dāng)班安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量情 況及隱患和問題處理情況匯報，并將情況記入交接班記錄本。

2、同驗收員、班長和交班安全員到現(xiàn)場檢查工作面臨時支、局 部通風(fēng)、防塵設(shè)施、巷道中腰線、永久支護(hù)質(zhì)量情況等。

3、認(rèn)真觀察工作面迎頭煤層情況，若地質(zhì)條件出現(xiàn)異常及時向 有關(guān)部門和人員進(jìn)行分析。

4、檢查驗收后，對存在的工程質(zhì)量問題和安全隱患要通知班組 長安排人員限時處理，隱患未處理完不得繼續(xù)作業(yè)。

5、認(rèn)真填寫交接班記錄本本履行交接班簽字手續(xù)。注意事項：交接班班組長必須在掘進(jìn)工作面交接，接班人要詳 細(xì)了解上一班迎頭異常變化情況和頂板情況，雙方查出的問題，按 照“四定”原則進(jìn)行處理。

第二節(jié) 延伸刮板輸送機

1、延伸刮板輸送機前必須將延伸段浮煤、雜物清理干凈，并挖 出機尾位臵，機尾底板要與巷道底板保持一致。

2、拉空刮板運輸機上的煤后，停止刮板輸送機運轉(zhuǎn)，摘除機尾 壓柱。

3、在機頭處分別用兩個鏈環(huán)將刮板鏈固定在機頭上，用緊鏈器 拉緊底鏈，使上刮板松動，從機尾復(fù)緊合適位臵將刮板運輸機鏈掐 開，使掐開的刮板鏈聯(lián)至新機尾位臵。

4、根據(jù)延伸刮板運輸機長度，接入相應(yīng)的刮板鏈，并鋪好延伸 段的底槽鏈。

5、將刮板運輸機尾移到新挖好的位臵，從前向后逐步延伸溜槽。

6、待機尾安裝好后，接好刮板鏈，及時打好機尾壓柱子。

7、延伸刮板運輸機過程中，必須有專人操作按鈕，聽清信號，動作迅速。煤礦職工培訓(xùn)教案 10 第三節(jié) 風(fēng)鉆打眼

1、進(jìn)入工作地點以后，首先安排有經(jīng)驗的老工人對迎頭進(jìn)行敲 幫問頂，除掉活煤、活碴，確保打眼安全。

2、打眼前要對風(fēng)鉆進(jìn)行全面檢查，檢查風(fēng)鉆是否靈活，聲音是 否正常。

3、打眼工、撐釬工要扎緊袖口，領(lǐng)口、衣角；嚴(yán)禁帶手套。

4、根據(jù)作業(yè)規(guī)程和爆破圖表要求的炮眼間距，標(biāo)出眼位。

5、用手鎬清除眼位上的活煤，并拋出眼窩，鉆頭鉆桿輕輕接觸 煤壁，啟動手柄開口。

6、打眼工提起鉆機，扶鉆工把準(zhǔn)備好的帶鉆頭鉆桿安裝到鉆機 上，并抓緊鉆桿下部距鉆頭（500—600 毫米），把鉆頭放進(jìn)炮眼的眼 窩內(nèi)。

7、扶鉆工用木棍穩(wěn)住鉆桿，打眼工點動鉆機。

8、當(dāng)鉆頭平穩(wěn)進(jìn)入煤體一定深度，且鉆頭不至于跳出眼口時，扶鉆工即離開鉆桿，占到安全地方進(jìn)行監(jiān)護(hù)。

9、打眼工要用力扶緊風(fēng)鉆手柄使鉆機平穩(wěn)進(jìn)入煤體，按爆破圖 表規(guī)定的炮眼方向角度和深度打眼。

10、注意鉆桿的進(jìn)度，每鉆進(jìn)一段距離后要求來回抽動幾次鉆 桿，排出煤粉，減少阻力，以防止卡鉆。

11、炮眼達(dá)到規(guī)定深度后，扶鉆人員配合打眼工拔出鉆桿。

12、打下部眼時，要避開眼口方向，站在風(fēng)鉆一側(cè)，雙手握緊 鉆機手把，兩腳前后分開踩在實底上。

13、兩臺或多臺鉆打眼時，要按爆破圖表劃分好區(qū)塊，采用定 人、定位、定時打眼，不準(zhǔn)交叉作業(yè)。

14、若在坡度較大的下山巷道打眼，每打完一個炮眼，要及時 封護(hù)好眼口，防止煤粉進(jìn)入炮眼。

15、打眼工作結(jié)束后，斷開電源，整理好電纜，把鉆機、鉆桿 等運出工作面，放到安全的地點。注意事項：①打眼注水壓力控制在 2-4Mpa。②注水期間，必須有專 人觀察注水情況，若出現(xiàn)瓦斯增大、煤墻外移等異常變化，必須立 即停止注水。③打炮眼前，遇到地質(zhì)變化等特殊情況，必須及時修 改爆破設(shè)計、補充措施。

第四節(jié) 裝 藥

1、裝藥工根據(jù)本班爆破作業(yè)計劃，提前準(zhǔn)備好封孔粘土和水 煤礦職工培訓(xùn)教案 11 炮泥。

2、檢查工作面炮眼布臵是否符合爆破圖表，并進(jìn)行敲幫問頂，處理完活矸、活煤，瓦斯檢查員檢查放炮地點附近20 米范圍內(nèi)巷道 瓦斯?jié)舛炔怀^ 1%、無煤塵堆積，通風(fēng)、降塵系統(tǒng)正常情況下，方 可進(jìn)行裝藥作業(yè)。

3、把裝配好的引藥、藥卷、封孔炮泥、水炮泥、炮棍等拿到工 作面。

4、裝藥時，清除炮眼內(nèi)的余粉，根據(jù)爆破圖表規(guī)定的裝藥量，將藥卷、引藥按順序放進(jìn)炮眼口，用炮棍輕輕推入眼底，推入過程 中，不得沖撞或搗實，炮眼內(nèi)各藥卷必須彼此密接，防止弄破藥卷。

5、有下列情況不得裝藥： 5.1 炮眼深度小于0.6 米，沒有制定專項淺孔爆破技術(shù)措施； 5.2 有透水、透老空、透火區(qū)等征兆時； 5.3 設(shè)備電纜未移動到安全地點或未采用有效措施的安全措施 時； 5.4 在爆破地點 20 米范圍內(nèi)，為清除的煤矸或其它物體堵塞巷 道斷面三分之一以上時； 5.5 迎頭出現(xiàn)異常，煤體破碎時； 5.6 最小抵抗線小于0.5 米時； 5.7 打眼工作沒有結(jié)束時；人員沒有完全撤出時。

6、裝引藥時，把引藥放在炮眼口，一手輕輕拉柱腳線，緊貼巖 壁，另一手用炮棍把引藥輕輕推入，與藥卷緊緊相連，密切接觸。

7、按規(guī)程規(guī)定的封泥長度與次序，一手拉腳線，一手用炮棍填 炮泥，并逐漸搗實，在藥卷外填上30～40 ㎜的粘土炮泥后，再裝入 一至數(shù)個炮泥，剩余部分再用粘土炮泥充填。

8、裝填水炮泥時不要用力過大，以防止搗破。裝填外端的炮泥 時，先將炮泥緊貼眼壁，然后輕輕搗實。

9、裝藥后，必須把電雷管腳線扭結(jié)懸空，嚴(yán)禁與其它電器設(shè)備、導(dǎo)電體接觸。注意事項：①裝藥卷和水炮泥時，炮眼內(nèi)各藥卷彼此密接，不要用 力過大，防止弄破藥卷。②裝藥后，必須把電雷管腳線扭結(jié)懸空。

第五節(jié) 爆破

1、使用符合標(biāo)準(zhǔn)的絕緣雙線做爆破母線，并由里向外敷設(shè)，爆 煤礦職工培訓(xùn)教案 12 破母線與電纜、電線、信號線應(yīng)分別懸掛在巷道的兩側(cè)，如果必須 在同一側(cè)時，必須掛在電纜等下方，并保持0.3 米以上的間距。

2、爆破母線在與電雷管腳線、發(fā)爆器連接前，其兩端頭必須扭 結(jié)懸空，嚴(yán)禁與其它電器設(shè)備、導(dǎo)電體接觸。

3、必須按照作業(yè)規(guī)程中爆破說明書規(guī)定的連接方式進(jìn)行聯(lián)接。

4、在爆破前，瓦斯檢查工必須進(jìn)行第二次瓦斯檢查，只有瓦斯 濃度符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定時，方可連線放炮。否則，必須采 取措施處理。

5、爆破前工作面人員都要按照作業(yè)過程規(guī)定撤至警戒線以外，并有專人擔(dān)任警戒，設(shè)臵警戒牌。

6、爆破母線與腳線連接后，爆破工必須最后撤出工作面，并沿 途檢查爆破母線是否符合要求。

7、爆破作業(yè)前，爆破工必須進(jìn)行電爆網(wǎng)路全電阻檢查。嚴(yán)禁用 發(fā)爆器火放電檢測電爆網(wǎng)路是否導(dǎo)通。

8、爆破工接到班組長的爆破命令后，將母線與發(fā)爆器相連，并 獎發(fā)爆器鑰匙插入發(fā)爆器，轉(zhuǎn)至充電位臵。

9、爆破工檢查完畢撤至爆破地點，發(fā)出爆破信號。

10、至少再過5 秒，待發(fā)爆器的指示燈亮穩(wěn)定后，將爆器鑰匙轉(zhuǎn) 回放電位臵進(jìn)行起爆。

11、起爆后，拔出鑰匙將母線從發(fā)爆器接線柱上摘下，并扭結(jié)短 路。

12、爆破時使用噴霧降塵，爆破后及時撒水降塵。

13、待炮煙吹散，瓦斯檢查員檢查瓦斯無異常后，爆破工同班組 長、安監(jiān)員共同檢查放炮地點，檢查通風(fēng)、瓦斯、頂板、瞎炮、殘 炮、支護(hù)等情況，搜集瞎炮、殘炮等情況，搜集瞎炮、殘炮的炸藥 和雷管，并按規(guī)定妥善處理。如發(fā)現(xiàn)地質(zhì)變化、透水等異常情況時，及時向有關(guān)部門進(jìn)行匯報。注意事項：①突出危險工作面放炮時，人員必須撤至反向風(fēng)門處，班組長派專人把口警戒，設(shè)臵警戒線。放炮后至少等待30 分鐘后，再進(jìn)入掘進(jìn)工作面。②爆破工必須最后撤出工作面，并沿途檢查爆 破母線是否符合要求。③如發(fā)現(xiàn)地質(zhì)變化、透水等異常情況，及時 向有關(guān)部門匯報。

第六節(jié) 通風(fēng)灑水降塵

1、風(fēng)筒出風(fēng)口距工作面的距離必須符合作業(yè)規(guī)程的規(guī)定，風(fēng)筒吊 煤礦職工培訓(xùn)教案 13 掛平直，無脫節(jié)、無破口，風(fēng)量滿足通風(fēng)降塵的需要。

2、放炮前打開巷道內(nèi)的水幕閥門進(jìn)行噴霧降塵，放炮后對工作面 進(jìn)行灑水降塵。

3、在出煤過程中，及時進(jìn)行灑水降塵。

第七節(jié) 敲幫問頂

1、敲幫問頂要由經(jīng)驗豐富的老工人進(jìn)行。

2、敲幫問頂由兩人進(jìn)行，一人觀山，一人操作。

3、敲幫問頂必須使用專用的長釬子或其它專用工具進(jìn)行。

4、敲幫問頂時，人員必須站在支護(hù)完好的安全地點進(jìn)行，從敲打 出的回聲，判斷巖石是否離層、脫落，及時清除松動的煤巖塊。

5、進(jìn)行敲幫問頂時，發(fā)現(xiàn)冒頂征兆或其它安全隱患時，要及時處 理，不能及時處理時必須撤出人員，向有關(guān)部門匯報，制定措施進(jìn) 行處理。注意事項：進(jìn)行敲幫問頂時，發(fā)現(xiàn)頂空或其它安全隱患時，要 及時處理，不能處理時必須撤出人員，向有關(guān)部門匯報，采取措施 處理。

第八節(jié) 臨時支護(hù)

1、放炮后及時在巷道迎頭最前一架棚梁上安好前探梁吊梁器，移 動前探梁，托住需要架設(shè)棚梁。

2、鋪好頂網(wǎng)，打好頂部椽子，調(diào)整好棚梁中線和扭矩，用木楔背 實背牢前探梁。

3、棚梁前方空頂需用坑木或釬椽接頂背實。

4、移動前探梁時，人員要站在支護(hù)完好的安全地點，腳下要站穩(wěn)。

5、移動前探梁時，應(yīng)安排專人監(jiān)護(hù)幫頂。注意事項：①棚梁上方若空頂，采用坑木或編織袋裝煤塞嚴(yán)背 實。②移動前探梁時，人員要站在支護(hù)完好的安全地點。第九節(jié) 裝運煤

1、裝煤前檢查臨時支護(hù)是否牢固、可靠。

2、裝煤工手持鐵锨手柄站在后邊或側(cè)面，面對刮板運輸機運行方 向，向運行的運輸機中裝煤。

3、裝煤時，要有專人監(jiān)護(hù)頂板，防止發(fā)生冒頂事故。

4、裝煤時，要經(jīng)常向煤堆灑水降塵。

5、裝煤過程中如發(fā)現(xiàn)未爆雷管和炸藥，要及時撿起來交給放炮員 煤礦職工培訓(xùn)教案 14 妥善保管。

6、遇有較大的煤塊、巖塊時，必須用大錘或其它工具破碎后再裝 入運輸機。

7、若在作業(yè)中出現(xiàn)溜子機尾壓柱有松動或溜子出現(xiàn)故障，立即 停止作業(yè)，及時向班長匯報，處理之后才能進(jìn)行裝煤作業(yè)。

8、裝煤結(jié)束后，向運輸機司機發(fā)出停機信號。然后對迎頭 20 米 范圍內(nèi)的頂幫灑水降塵、沖刷巷道。注意事項：①遇到有較大的煤塊或巖塊時，必須用大錘破碎后，再裝入運輸機。②若在攉煤過程中，出現(xiàn)溜子機尾壓柱松動時，立 即停機。第十節(jié) 永久支護(hù)

一、工字鋼支護(hù)

1、用手鎬進(jìn)行刷幫，將架棚點的浮煤清理至實底上。

2、用尺量好棚距，按中線和巷道下寬確定柱窩位臵，按腰線確 定柱窩深度，控制好頂幫后，將柱窩挖好至設(shè)計深度。如果柱窩深 度過深、底板松軟或有涌水必須墊木鞋。如果底板不平，必須處理 修整。

3、將棚腿放入柱窩內(nèi)，調(diào)整好扎角，并穩(wěn)固好棚腿。

4、將前探梁托住的棚梁與棚腿合口，先合一頭后，在合另一頭，合口同時將肩口墊放入梁口。

5、合口后按中線、三角線將支架扶正，并將幫頂背緊背牢。中 線至任一幫距離偏差不超過0～+50 ㎜，水平巷道支架前傾后仰偏差 不超過±1°，傾斜巷道支架迎山角偏差不超過+1°，不得退山。支 架梁水平度一般巷道≤50 ㎜，主要巷道≤40 ㎜.支架梁扭矩一般巷 道≤100 ㎜，主要巷道≤80 ㎜。

6、鋪幫網(wǎng)，并按作業(yè)規(guī)程規(guī)定進(jìn)行搭接連網(wǎng)，上齊椽子、撐木 和防崩器。連網(wǎng)間距、撐木和椽子數(shù)量符合作業(yè)規(guī)程要求。

7、架棚工作結(jié)束后，要及時清理工作面的浮煤，整理工具材料。

8、挖柱窩和架棚時，要有專人觀山。

9、架設(shè)支架時，要有班組長現(xiàn)場指揮，動作迅速，協(xié)調(diào)一致。

二、U 型鋼支護(hù)：

1、用手鎬進(jìn)行刷幫，將架棚點的浮煤清理至實地上。

2、用尺量好棚距，按中線和巷道下寬確定柱窩位臵，要先確定 煤礦職工培訓(xùn)教案 15 柱窩深度，控制好定幫后，將柱窩挖至設(shè)計深度。如果柱窩過深，必須墊木鞋。如果底板不平，必須處理修整。

3、將棚腿放入柱窩內(nèi)，對準(zhǔn)棚梁接口位臵，按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定 搭接長度與棚梁搭接，要求梁腿密切。安上卡纜和拉板，擰緊螺母。搭接長度偏差一般巷道為-40 ㎜，主要巷道為-30 ㎜?？ɡ|螺栓扭矩 偏差一般巷道為≤10%，主要巷道為≤5%?？ɡ|間距偏差一般巷道為 ±30 ㎜，主要巷道為±20 ㎜。

4、按中線、三角線將支架扶正，背緊背牢。中線之任何一幫距 離偏差，一般巷道不超過-30 ㎜～+100 ㎜，主要巷道不超過0～+100 ㎜。水平巷道支架的前傾后仰偏差不超過±1°，傾斜巷道支架的迎 山角偏差不超過+1°，不得退山。支架梁扭矩偏差一般巷道≤100 ㎜，主要巷道≤80 ㎜。

5、鋪幫網(wǎng)，并按作業(yè)規(guī)程規(guī)定進(jìn)行搭接連網(wǎng)，上齊椽子。連網(wǎng) 間距、拉桿和椽子數(shù)量要符合作業(yè)規(guī)程要求。

6、用專用扳手逐個擰緊螺母，達(dá)到作業(yè)規(guī)程規(guī)定的扭矩。

7、架棚工作結(jié)束后，要及時清理工作面的浮煤，整理工具材料。

8、挖柱窩和架棚時，要有專人觀山。

9、架設(shè)支架時，要有班組長現(xiàn)場指揮，動作迅速，協(xié)調(diào)一致。注意事項：大坡度（上坡）溜設(shè)煤肚掘進(jìn)期間，要求煤肚左右 兩側(cè)必須留設(shè)0.8 米以上的行人道，保證后路暢通。

第十一節(jié) 驗收工程

1、當(dāng)班架棚結(jié)束后，由當(dāng)班質(zhì)量驗收員對所有架棚工程質(zhì)量進(jìn) 行全面檢查。

2、檢查支架構(gòu)件是否齊全、完好，卡纜螺栓是否緊固，有無空 幫空頂。

3、嚴(yán)格按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗收：支架凈 寬、支架凈高、迎山角、支架梁水平、扭矩、支架間距，撐木、工 字鋼肩口墊、拉桿位臵及數(shù)量、連網(wǎng)間距、搭接長度，椽子數(shù)量，工字鋼棚梁接口、U 型鋼支架搭接長度、卡纜間距等。

4、填寫巷道工程施工記錄和驗收記錄，有隱蔽工程時，要繪制 素描圖。注意事項： 煤礦職工培訓(xùn)教案 16 ① 當(dāng)班出現(xiàn)的工程質(zhì)量問題，當(dāng)班必須處理。② 有隱蔽工程時，由班組長負(fù)責(zé)詳細(xì)描述，技術(shù)員及時繪制素 描圖。煤巷掘進(jìn)工作面作業(yè)過程中有下列情形之一者，立即停止掘進(jìn)，必須制定專項措施進(jìn)行處理： ① 掘進(jìn)工作面瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1%時。② 出現(xiàn)煤與瓦斯突出預(yù)兆：有聲預(yù)兆有地壓活動劇烈、頂板來 壓、不斷發(fā)生掉碴和支架斷裂聲、煤層發(fā)生震動，手扶煤壁感到震 動和沖擊，聽到煤炮聲或悶雷聲，一般是先遠(yuǎn)后近，先小后大，先 單響后連響，突出時伴有巨雷般響聲;無聲預(yù)兆有工作面遇到地質(zhì)變 化，煤層厚度不一，瓦斯涌出量增大或忽大忽小，氣溫降低，煤層 層理紊亂，硬度降低，光澤暗淡，煤體干燥，煤塵飛揚，有時煤體 碎片從煤體彈出，打鉆時嚴(yán)重頂鉆，夾鉆或噴孔等。③ 掘進(jìn)工作面或其它地點發(fā)現(xiàn)有掛紅、掛汗、空氣變冷、出現(xiàn) 霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板鼓起或產(chǎn)生裂隙出現(xiàn) 滲水、水色發(fā)渾、有害氣體增加等。④ 掘進(jìn)過程中，遇斷層、破碎帶，頂板壓力急劇增大、煤體壓 酥、煤墻片幫嚴(yán)重，裂隙變大、頂板出現(xiàn)離層、漏頂?shù)取?/p>

第五章 頂板安全及管理

一、頂板安全涉及的專業(yè)： 采、掘、開、修、回。

二、造成頂板事故的相關(guān)要素：

1、爆破因素： 爆破會產(chǎn)生崩倒支架或冒頂事故的發(fā)生： 放炮崩倒支架的原因主要有： ①支架（柱）架設(shè)質(zhì)量差，爆破時支架被崩倒； ②爆破設(shè)計不合理，或局部區(qū)域情況變化后沒有及時調(diào)整爆破 設(shè)計，造成爆破時有大塊巖石崩出，崩倒支架； ③鉆眼作業(yè)不當(dāng)，炮眼角度偏斜，炮眼裝藥過多，炮泥裝得少、質(zhì)量差，爆破時支架崩倒； 爆破作業(yè)造成冒頂?shù)闹饕蛴校?煤礦職工培訓(xùn)教案17 ①頂眼距頂板距離太小或直接打入頂板內(nèi)，爆破時造成冒頂； ②工作面遇有地質(zhì)構(gòu)造，頂板松軟破碎，未采取少裝藥、放小 炮的辦法而造成冒頂； ③頂眼裝藥量大，爆破時頂板受沖擊強烈造成冒頂； ④一次起爆數(shù)量大，空頂面積大，或崩倒支架，而未及時支護(hù) 造成冒頂。

2、支護(hù)因素： ①及時性；②可靠性；③強度；④密度；⑤穩(wěn)定性?？茖W(xué)、合理的支護(hù)是有效防止頂板事故的重要措施，及時、穩(wěn) 定可靠的支護(hù)是在時間上搶先支護(hù)頂板，從而達(dá)到有效控制頂板的 作用。比如：煤巷掘進(jìn)工作面在頂板松軟破碎時采用釬椽、鋼釬等 前挺頂，對爆破成型差或冒落形成的空幫空頂及時背實，增強支架 的穩(wěn)定性等措施在頂板控制方面都有著較好的應(yīng)用效果。

3、礦壓因素： 這種由于在地下煤巖體中進(jìn)行采掘活動而在井巷、硐室及回采 工作面周圍煤、巖體中和其中的支護(hù)物上所引起的力，就叫做“礦 山壓力”，簡稱“礦壓”。這些由于礦山壓力作用，使圍巖、煤體和 各種人工支撐物產(chǎn)生的種種力學(xué)現(xiàn)象，統(tǒng)稱為“礦山壓力顯現(xiàn)”，簡 稱“礦壓顯現(xiàn)”。所有這些人為地調(diào)節(jié)、改變和利用礦山壓力作用的 各種措施，叫做“礦山壓力控制”，簡稱“礦壓控制”。巷道礦壓控制的方法和途徑：（1）巷道保護(hù)。是指為了使圍巖應(yīng)力與巖體強度保持較適應(yīng)的 關(guān)系，以便預(yù)防巷道失穩(wěn)或有效地減輕礦壓危害而采取的各種技術(shù) 措施，如選用有利于保持巷道穩(wěn)定的斷面形狀，在巷道設(shè)計和掘進(jìn) 時就為預(yù)期的巷道縮小量預(yù)留備用斷面，在巷旁留護(hù)巷煤柱或砌筑 人工保護(hù)帶，將巷道布臵在堅硬巖層中或應(yīng)力降低區(qū)等等。（2）巷道支護(hù)。一般指借助于安設(shè)各種礦山支架去預(yù)防巷道圍 巖產(chǎn)生過度變形和防止巷道冒頂、片幫，以保證巷道正常使用。（3）巷道維護(hù)（維修）。是指對已進(jìn)行過支護(hù)的巷道，為了改 善已惡化的維護(hù)狀況和恢復(fù)其穩(wěn)定性所采取的一些措施，如巷道補 棚、補柱、擴幫、起底、更換已損壞的支架構(gòu)件甚至重新支護(hù)等。分析目前所采用的礦壓控制方法，從其對付礦壓的原理來年不 外“抗壓”、“讓壓”、“躲壓”、“移壓”等幾種。傳統(tǒng)的巷道礦壓控 制方法多以“抗壓”為主，這種方法不僅使巷道支護(hù)工作耗費大量的人力物力，而且常不能取得滿意的護(hù)巷效果，有時也將兩種原理 配合使用，如采用“躲壓+移壓”、“移壓+讓壓”的聯(lián)合措施等，以 取得更為理想的護(hù)巷效果。

采區(qū)巷道保護(hù)基本措施：（1）將巷道布臵在性質(zhì)良好的巖層中。為巷道選擇堅硬而穩(wěn)定 的巖層中；將巷道布臵在均質(zhì)的煤和巖體中；避免將巷道開掘在地 質(zhì)破壞區(qū)。（2）將巷道布臵在低壓區(qū)。在煤體邊緣低壓區(qū)內(nèi)布臵巷道。根 據(jù)支承壓力沿煤層傾斜的顯現(xiàn)規(guī)律，與采空區(qū)相鄰的煤體邊緣地區(qū) 存在一個應(yīng)力比原巖應(yīng)力低的卸壓帶，所以在這個區(qū)域內(nèi)掘進(jìn)和維 護(hù)巷道可以減輕巷道受壓，達(dá)到容易維護(hù)的目的。這種巷道保護(hù)方 法叫無煤柱護(hù)巷，常見的有沿空掘巷和沿空留巷； 在煤體下方低 壓區(qū)布臵巷道。在煤體與采空區(qū)交界處的下方底板巖石中也存在一 個應(yīng)力降低區(qū)，故將巷道布臵在該區(qū)域內(nèi)也可達(dá)到減輕巷道受壓和 改善巷道維護(hù)的目的。一般規(guī)律是巷道在采空區(qū)方向深入采空區(qū)下 方距煤體邊緣越遠(yuǎn)，所受支承壓力的影響越小。在確定能使巷道獲 得卸壓效果的合理位臵，需要綜合考慮巷道至煤層底板的合理垂距 和至煤體邊緣的合理水平距離； 在采空區(qū)內(nèi)形成巷道。雖然采空 區(qū)已經(jīng)卸壓或逐漸向原始應(yīng)力逐漸過渡，但由于在采空區(qū)內(nèi)掘進(jìn)難 度較大，目前應(yīng)用還比較少。

4、工序紊亂因素：

5、工序缺項因素： 《采掘作業(yè)程序工藝崗位標(biāo)準(zhǔn)》是集團(tuán)公司采掘技術(shù)的結(jié)晶，通過學(xué)習(xí)和論證，該標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場可操作性強，安全系數(shù)高。按《標(biāo)準(zhǔn)》 規(guī)定的程序工藝進(jìn)行作業(yè)，有利于頂板管理，如果工序紊亂或缺項，會直接造成頂板管理形成漏洞。比如：架棚巷道掘進(jìn)工作面正規(guī)的 工序是先上梁護(hù)頂后再挖柱窩站腿，目前集團(tuán)公司仍有極少數(shù)采用 先挖柱窩站腿后上梁的錯誤工序作業(yè)，有的甚至沒有使用前探梁超 前護(hù)頂。這些工序紊亂或缺項的行為極不利于頂板管理。

6、其它因素。如地質(zhì)構(gòu)造、圍巖特性等。

三、頂板事故的分類和可能造成的危害 頂板事故的分類：從導(dǎo)致采場或巷道頂板事故的力源看：有垂 直于巷道軸線的頂板壓力（有時還有兩幫巖體的壓力，甚至有來自 底臌的壓力），壓壞巷道支架而導(dǎo)致的；有來自重力引落巷道無支護(hù) 煤礦職工培訓(xùn)教案 19 處或支護(hù)失效處頂板破碎巖（煤）塊而導(dǎo)致的；也有來自平行于巷 道軸線的頂板力推倒巷道支架而導(dǎo)致的。因此從力源上來看，共有 壓垮型冒頂、漏冒型冒頂和推垮型冒頂。由于事物的復(fù)雜性，有些 巷道頂板事故屬于綜合型?？赡茉斐傻奈：Γ?/p>

1、對人身的直接傷害；

2、阻斷運輸；

3、阻 斷水流；

4、阻斷風(fēng)流；

5、其它系統(tǒng)傷害；

6、系統(tǒng)隱患。

四、巷道礦山壓力與支護(hù)技術(shù)

（一）、礦山壓力系指地下開掘井巷工程和煤炭開采后，破壞了 原巖體應(yīng)力平衡狀態(tài)，引起了巖體內(nèi)應(yīng)力的重新分布，在應(yīng)力重新 分布過程中，圍巖產(chǎn)生運動、變形、斷裂、位移、直至垮落。人們 通常把這種由開采過程而引起的巖移運動對支架圍巖所產(chǎn)生的作用 力，稱為礦山壓力。在礦山壓力的作用下，引起一系列的自然現(xiàn)象，例如頂板下沉 和垮落、底板鼓起、片幫、支架變形和損壞、充填物下沉壓縮、煤 巖層和地表移動、露天礦邊坡滑移、沖擊地壓、煤與瓦斯突出等。這一系列現(xiàn)象統(tǒng)稱為礦山壓力顯現(xiàn)。因此，礦山壓力顯現(xiàn)是礦山壓 力作用的外部表現(xiàn)。

（二）、巷道礦壓顯現(xiàn)基本規(guī)律

1、巷道開始掘進(jìn)到開采完全結(jié)束的全過程中，礦壓顯現(xiàn)要經(jīng)歷 五個階段。（1）、巷道掘進(jìn)階段。在煤層或巖體內(nèi)開掘巷道，就會 引起圍巖應(yīng)力重新分布，其圍巖立即產(chǎn)生移動和變形。但因掘進(jìn)巷 道僅對小范圍巖體造成擾動，礦壓顯現(xiàn)不很劇烈，并隨著巷道掘出 時間的延長，圍巖應(yīng)力分布較快趨向平衡，移動速度也趨向穩(wěn)定；（2）、無采掘影響階段。這個階段的頂?shù)装逡平俣缺染蛳锲陂g要 小得多，故巷道基本上處于穩(wěn)定狀態(tài)；（3）、采動影響階段。由于 回采工作引起圍巖應(yīng)力再次重新分布而造成的。由于采空面積大，導(dǎo)致巖層運動規(guī)模大，故這階段中礦壓顯現(xiàn)也最強烈；（4）、采動 影響穩(wěn)定階段。巷道圍巖經(jīng)受一次采動影響后重新進(jìn)入相對穩(wěn)定的 階段，圍巖移動特征基本上與無采掘影響階段類似，但圍巖平均移 動速度一般比無采掘影響階段稍大一些；（5）、二次采動影響階段。在下區(qū)段回采時，由于開采面積進(jìn)一步擴大，重新引起頂板巖層失 穩(wěn)和運動，二次采動影響的時間和空間規(guī)律與一次采動影響類似，但由于受到下區(qū)段工作面超前支承壓力和巷道煤體一側(cè)殘余支承壓 煤礦職工培訓(xùn)教案 20 力的疊加作用，二次采動影響的劇烈程度和影響范圍都會比一次采 動影響稍大。

2、沿煤層傾斜方向的礦壓顯現(xiàn)規(guī)律，對于正確選擇采區(qū)巷道位 臵，確定合理的護(hù)巷煤柱尺寸或采用無煤柱護(hù)巷方法等都有重要意 義。工作面下部沿傾斜開掘的聯(lián)絡(luò)斜巷為例，巷道內(nèi)從煤體邊緣向 煤體深部可分為三個不同的礦壓顯現(xiàn)帶。（1）、煤體邊緣卸載帶。在高應(yīng)力作用下，煤體邊緣常在不同程度上產(chǎn)生變形和破壞，使其 承載能力降低，從而形成受力較原巖應(yīng)力為低的卸載帶；（2）、支 承壓力顯現(xiàn)帶。由于邊緣煤體遭到破壞后已基本上失去承載能力，上覆巖重即向煤體深部轉(zhuǎn)移，從而形成沿傾斜方向的支承壓力影響 帶；（3）、原巖應(yīng)力帶。在支承壓力達(dá)到峰值以后，隨遠(yuǎn)離煤體邊 緣，支承壓力影響逐漸減弱，至煤體內(nèi)部一定距離處即轉(zhuǎn)入原巖應(yīng) 力狀態(tài)。

3、開采后底板巖層中可分出以下幾個不同的礦壓顯現(xiàn)區(qū)。（1）、應(yīng)力增高區(qū)。開采引起的支承壓力經(jīng)煤層傳遞至底板巖層，在靠近采空區(qū)的煤體下方形成的大于原始應(yīng)力的增壓區(qū)，且愈靠近煤層，該集中應(yīng)力值愈大；（2）、應(yīng)力降低區(qū)。開采后頂板巖石離層、冒 落，在鄰近煤體的采空區(qū)下方底板巖層中形成應(yīng)力明顯低于原始應(yīng) 力的卸壓區(qū)，且隨遠(yuǎn)離煤層其卸壓程度逐漸減?。唬?）、影響輕微 區(qū)。位于煤體邊界處的采空區(qū)下方，介于應(yīng)力增高區(qū)和應(yīng)力降低區(qū) 之間受采動影響輕微的地區(qū)；（4）、未受影響區(qū)。在煤層底板中，離煤體上支承壓力強作用區(qū)距離較遠(yuǎn)或深度較大，因而未受支承壓 力影響的地區(qū)。

（三）、爆破技術(shù)： ①火工品特性及選擇： 火工品對煤礦而言主要是指炸藥和雷管。炸藥是在一定的外界作用下（如受熱、撞擊）才能發(fā)生爆炸，同時釋放熱量并形成高熱氣體的化合物或混合物。按成份主要分為 硝銨炸藥、銨油炸藥、乳化炸藥；按安全性能分為安全型和非安全 型，所謂安全型是指炸藥爆炸的瞬間所產(chǎn)生火花的時間小于引爆瓦 斯的感應(yīng)時間。雷管按起爆方式分為火雷管和電雷管，按起爆時間分為瞬發(fā)雷 管和毫秒雷管。煤礦職工培訓(xùn)教案 21 煤礦炸藥選用礦用乳化炸藥或礦用安全型乳化炸藥，雷管選用 毫秒雷管?；鸸て返奶匦允蔷哂羞m當(dāng)?shù)母卸取⒕哂羞m當(dāng)?shù)耐?、安定性?安全性、具有抵抗外界誘發(fā)作用的能力、適宜的經(jīng)濟性。

第五篇：煤礦職工培訓(xùn)管理辦法

煤礦職工培訓(xùn)管理辦法

公司所屬各科室、區(qū)隊：

為了進(jìn)一歩貫徹落實“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重的原則，提高企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì)和技術(shù)水平，確保煤礦安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、條例等規(guī)定，結(jié)合本公司實際情況，為認(rèn)真做好“三項”工作人員的培訓(xùn)工作，特制定本辦法：

一、一般工種人員：

1、所有入井人員必須經(jīng)培訓(xùn)合格，取得證書后，方可上崗作業(yè)，必須持證上崗。每年進(jìn)行一次資格證書的審核培訓(xùn)。

2、每年開工之初，一般工種人員必須進(jìn)行職業(yè)再培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，方可上崗作業(yè)，嚴(yán)禁無證上崗。

3、煤礦必須加強對從業(yè)人員的崗位教育工作。（1）全礦職業(yè)再教育每年一次，要求所有人員必須參加培訓(xùn)，每次培訓(xùn)結(jié)束后，進(jìn)行考試，考試不合格者不準(zhǔn)上崗。

（2）教師構(gòu)成：由各分管的礦長和各業(yè)務(wù)科室骨干負(fù)責(zé)授課，各授課人員必須對自己的崗位負(fù)責(zé)。

（3）培訓(xùn)內(nèi)容：國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，《煤礦安全規(guī)程》，《煤礦工人技術(shù)操作規(guī)程》，《作業(yè)規(guī)程》，煤礦安全知識，企業(yè)規(guī)章制度等方面教材。

4、新工人必須進(jìn)行不少于72個學(xué)時的崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格后，取得上崗資格證書后，由老工人帶領(lǐng)三個月，待完全掌握操作技能后方可單獨上崗作業(yè)。

二、特珠工種人員：

1、所有特珠工種人員必須經(jīng)過“三級”基地培訓(xùn)合格，取得操作資格證書后，持證上崗，嚴(yán)禁無證上崗。

2、參加特種作業(yè)人員培訓(xùn)的員工，應(yīng)具有初中以上的文化水平，能夠取得相應(yīng)的資格證書。

3、由各科室長負(fù)責(zé)對本單位特珠工種崗位人員進(jìn)行編制、統(tǒng)計。每年1月5日前，將本單位特珠崗位人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)計劃報培訓(xùn)科。

4、培訓(xùn)科負(fù)責(zé)編制礦井培訓(xùn)計劃，并積極與各三級培訓(xùn)基地聯(lián)系，及時安排所需人員的培訓(xùn)和復(fù)訓(xùn)工作。

5、培訓(xùn)科及相關(guān)科室長，要做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)通知及安排工作。

三、安全管理人員：

1、五職礦長和安全管理人員必須經(jīng)有資質(zhì)的國家培訓(xùn)基地培訓(xùn)合格，取得安全資格證書。

2、培訓(xùn)科負(fù)責(zé)根據(jù)有關(guān)單位的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)計劃，安排五職礦長及安全管理人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作。

四、轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)：

各工種人員，根據(jù)實際情況，確需轉(zhuǎn)崗的由單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報礦培訓(xùn)科進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者，頒發(fā)上崗證書，經(jīng)勞資科備案后，方可上崗作業(yè)。

五、相關(guān)規(guī)定：

1、各項人員參加培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn)時，要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)單位的各項規(guī)

章制度，做到文明培訓(xùn)，不得有任何損壞公司形象的行為。

2、公司將以培訓(xùn)單位出具的轉(zhuǎn)工證明和考試成績?yōu)橐罁?jù)，給付培訓(xùn)工資，培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）考試不及格沒有取得相關(guān)資格證書的，公司不報銷培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）費，也不支付培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）工資。

3、培訓(xùn)人員經(jīng)培訓(xùn)合格，取得操作資格證書后，由培訓(xùn)科出具證明，方可報銷培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）費用及支付培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）工資。

4、特種作業(yè)人員相關(guān)資格證書，由培訓(xùn)科負(fù)責(zé)統(tǒng)一保管，培訓(xùn)科負(fù)責(zé)制作復(fù)印件。

5、特種作業(yè)人員要持證上崗，無證不得上崗，因無證上崗，造成的損失，誰安排，誰負(fù)責(zé)。

6、特種作業(yè)人員接到通知后不按時參加培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)學(xué)習(xí)，而造成其資格證書失效的，要按其當(dāng)時培訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)）費用進(jìn)行罰款。

培訓(xùn)科

2012年1月7日