第一篇：校青協(xié)管理及獎(jiǎng)懲辦法

蘭州大學(xué)學(xué)生會(huì)青年志愿者協(xié)會(huì)理事會(huì)

干事考核及獎(jiǎng)懲管理辦法

第一章 總則

第一條 為提高蘭州大學(xué)學(xué)生會(huì)青年志愿者協(xié)會(huì)理事會(huì)自我服務(wù)、自我管理及自身約束意識(shí)，增強(qiáng)干事責(zé)任感及積極性，同時(shí)保障蘭州大學(xué)學(xué)生會(huì)青年志愿者協(xié)會(huì)理事會(huì)各項(xiàng)工作的有序開展，營造良好的公益服務(wù)的環(huán)境，特制定本管理辦法。

第二條 本辦法適用于蘭州大學(xué)學(xué)生會(huì)青年志愿者協(xié)會(huì)理事會(huì)干事考核。

第三條 本辦法實(shí)行加分制，部門干事初始分?jǐn)?shù)置零，日常工作、各項(xiàng)考核無差錯(cuò)均可加分，額外活動(dòng)積極表現(xiàn)亦予以加分。

第四條 每月月末進(jìn)行權(quán)益服務(wù)部本月總結(jié)，并給予干事一定的獎(jiǎng)懲。

第二章 考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）硬性指標(biāo)

第五條 每月日常值班全勤者（以值班記錄為準(zhǔn)），給予10分加分。

第六條 每月部門例會(huì)全勤者，給予5分加分。第七條 每月常規(guī)工作全部完成者，給予10分加分。第八條 日常值班缺勤者、常規(guī)工作未按時(shí)完成者，給予2分扣分。

第九條 部門例會(huì)及學(xué)生會(huì)重大會(huì)議缺席者，給予3分扣分。遲到者給予1分扣分。

第十條 部門例會(huì)請(qǐng)假者不算全勤。

（二）彈性指標(biāo)

第十一條 副部長對(duì)參加部門常規(guī)活動(dòng)如看望老人、愛心義賣等，視情況，予以1-3分的加分。

第十二條對(duì)部門發(fā)展提出建設(shè)性意見，在活動(dòng)舉辦中有突出貢獻(xiàn)者，視情況予以3-5分的加分。

（三）額外加分

第十三條 協(xié)助學(xué)生會(huì)其他部門舉辦活動(dòng)者，每次加2分，表現(xiàn)優(yōu)異者加3分。

第三章 獎(jiǎng)懲辦法

第十四條 日常值班連續(xù)缺勤三次者、常規(guī)工作未完成兩次者，予以開除。

第十五條 每月總結(jié)時(shí)公布各位干事得分統(tǒng)計(jì)結(jié)果，并將排名最后的干事予以通報(bào)批評(píng)。

第十六條 干事若犯有由副秘書長一致表決通過并提交常委會(huì)討論認(rèn)定的重大過失，應(yīng)立即予以開除。

第十七條 月積分不累計(jì)，年積分作為評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)及副部長選拔的重要依據(jù)。第四章 附則

第十八條 本條例最終解釋權(quán)歸蘭州大學(xué)學(xué)生會(huì)青年志愿者協(xié)會(huì)理事會(huì)所有。

蘭州大學(xué)學(xué)生會(huì)青年志愿者協(xié)會(huì)理事會(huì)

2015年10月23日

第二篇：校青協(xié)管理制度

上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)

上饒師范學(xué)院

青年志愿者協(xié)會(huì)管理制度

第一章 總則

1.本制度依照青年志愿者精神，由上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)理事會(huì)根據(jù)本校特色制定。

2.本制度僅用于上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)。3.本制度為建立完善的管理機(jī)制而定。

第二章 財(cái)務(wù)制度

1.2.3.4.5.6.本制度為規(guī)范本協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)行為而制定。外聯(lián)部設(shè)帳冊(cè)和收據(jù)保管夾，由專人負(fù)責(zé)記錄、保管，發(fā)生事故由負(fù)責(zé)人承擔(dān)責(zé)任。支出現(xiàn)金額在帳單上寫明出處，由經(jīng)手人親筆簽字。

任何人必須憑收據(jù)報(bào)銷，收據(jù)上必須有相關(guān)單位和人員的公章或親筆簽名。超過100元支出經(jīng)會(huì)長或副會(huì)長審批。

每次例會(huì)向會(huì)長或副會(huì)長匯報(bào)本期間內(nèi)發(fā)生的財(cái)務(wù)收支，由會(huì)長或副會(huì)長審閱。

第三章 考勤制度

1.本制度為規(guī)范本協(xié)會(huì)所有成員出勤及紀(jì)律而制定。2.由紀(jì)檢部人員設(shè)考勤記錄，并由專人負(fù)責(zé)，考勤記錄需詳細(xì)記錄有關(guān)人員出勤情況。每月的考勤記錄將公示在校青協(xié)辦公室。

3.“三、六、九”制度:“三”指三次缺到，“六”指六次遲到，“九”指九次請(qǐng)假。即一個(gè)學(xué)期在協(xié)會(huì)的全體例會(huì)、集體活動(dòng)中缺到三次，遲到六次，或是請(qǐng)假九次（此三項(xiàng)可互相轉(zhuǎn)換，如一次缺到=二次遲到=三次請(qǐng)假），則會(huì)長團(tuán)將通過部長級(jí)會(huì)議無條件將該理事辭退。

4.組織機(jī)構(gòu)人員必須按時(shí)出席例會(huì)。

5.因事不能到會(huì)人員應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假并遞交書面請(qǐng)假條，未說明事由者視為無故缺勤。

6.文明修身督查工作考勤分開。

第四章 日常工作制度

一、晚值班:

本協(xié)會(huì)成員需聽從安排參與協(xié)會(huì)晚值班，由值班組長做考勤記錄，由紀(jì)檢部將考勤記錄存檔。

二、工作計(jì)劃、總結(jié):

每月會(huì)長團(tuán)做協(xié)會(huì)工作計(jì)劃，各部（隊(duì)）做本部（隊(duì)）工作計(jì)劃，工作計(jì)劃、工作總結(jié)必須于每月的5日之前上交會(huì)長團(tuán)，經(jīng)過審核之后張貼在辦公室。

三、會(huì)議制度：

本制度為規(guī)范本協(xié)會(huì)會(huì)議制度而制定，包括全體例會(huì)、負(fù)責(zé)人會(huì)議、各部部內(nèi)會(huì)

奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步

上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)

第七章 人員考核制度

1.2.3.4.5.本制度為規(guī)范本協(xié)會(huì)人員考核而制定。各部人員考核由各部負(fù)責(zé)，由會(huì)長團(tuán)監(jiān)督。人員考核依據(jù)考勤記錄及各成員平時(shí)表現(xiàn)進(jìn)行。

各部每學(xué)期至少獨(dú)立進(jìn)行三次部門活動(dòng)，由會(huì)長團(tuán)負(fù)責(zé)考核?？己宿k法：

考核對(duì)象：本協(xié)會(huì)干部

考核方式：通過協(xié)會(huì)民主評(píng)議，提出獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的建議，報(bào)有關(guān)上級(jí)批準(zhǔn)做出決定。

考核依據(jù)：成員檔案及相關(guān)活動(dòng)記錄（內(nèi)含活動(dòng)時(shí)間、質(zhì)量、績效的綜合考評(píng)）本協(xié)會(huì)鼓勵(lì)以下做法：

① 提出好的建議和意見的

②提出富有新穎，并可實(shí)施的活動(dòng)方案

③在校內(nèi)或校外刊物發(fā)表關(guān)于青協(xié)活動(dòng)的文稿 對(duì)以下行為進(jìn)行懲罰：

①在活動(dòng)過程中，用于活動(dòng)的公共物品丟失或損壞，不能按時(shí)歸還時(shí)，照價(jià)賠償（按連帶責(zé)任制賠償）。

②青年志愿者在活動(dòng)中違反紀(jì)律和章程時(shí)，視情節(jié)輕重予以處罰

第八章 獎(jiǎng)懲制度

本制度為規(guī)范本協(xié)會(huì)獎(jiǎng)懲情況而制定。獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

1.凡本協(xié)會(huì)成員表現(xiàn)良好者，每學(xué)期末均發(fā)給證明，請(qǐng)所在學(xué)院給予適當(dāng)操行分鼓勵(lì)。2.凡本協(xié)會(huì)成員均有資格參與每年的“五·四”評(píng)優(yōu)。3.每學(xué)期末根據(jù)綜合表現(xiàn)紀(jì)錄評(píng)選優(yōu)秀青年志愿者。

4.每學(xué)期對(duì)參與圖書館服務(wù)的成員根據(jù)服務(wù)表現(xiàn)評(píng)選“圖書館服務(wù)積極分子”。5.大型活動(dòng)結(jié)束后評(píng)出活動(dòng)積極分子，予以獎(jiǎng)勵(lì)。6.每學(xué)期協(xié)會(huì)評(píng)選優(yōu)秀部門，獎(jiǎng)罰的依據(jù)為資料庫的活動(dòng)匯總記載，并按公開、公平、公正的原則貫徹。

7.文明修身督查工作評(píng)優(yōu)獨(dú)立，根據(jù)督查工作表現(xiàn)評(píng)選。懲罰辦法：

1.各部（隊(duì)）成員無故缺席三次者或達(dá)到勸退標(biāo)準(zhǔn)自動(dòng)注銷志愿者資格。2.各部門每學(xué)期活動(dòng)不滿三次者，部長免職并改選。

第九章 附則

1.2.3.4.本制度隨協(xié)會(huì)發(fā)展而不斷補(bǔ)充和修改。

本制度解釋權(quán)歸會(huì)長團(tuán)所有，會(huì)長團(tuán)對(duì)外提供咨詢。

本制度由志愿者協(xié)會(huì)管理人員執(zhí)行，并受全體成員的監(jiān)督。本制度自發(fā)布之日起生效。

上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)

2011年9月

奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步

第三篇：校青協(xié)章程

上饒師范學(xué)院

青年志愿者協(xié)會(huì)章程

第一章 總則

第一條：本組織的名稱為上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)（Shangrao normal University Young Volunteers Association）。下轄四部兩隊(duì)，分別為：秘書部、紀(jì)檢部、外聯(lián)部、宣傳部、巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)（簡稱“巾幗隊(duì)”）和圖書館志愿者服務(wù)隊(duì)（簡稱“圖書館服務(wù)隊(duì)”）。本組織接受學(xué)校團(tuán)委的直接領(lǐng)導(dǎo)、校學(xué)生會(huì)自律委員會(huì)的指導(dǎo)，參加全國青年志愿者的統(tǒng)一行動(dòng)。

第二條：本協(xié)會(huì)通過組織和指導(dǎo)我校青年志愿者服務(wù)活動(dòng)，倡導(dǎo)愛國主義、集體主義和社會(huì)主義精神，積極推動(dòng)我校良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成，促進(jìn)社會(huì)精神文明建設(shè)。

第三條：協(xié)會(huì)奉行“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的原則，并結(jié)合大學(xué)生素質(zhì)拓展計(jì)劃的實(shí)施，積極開展青年志愿服務(wù)活動(dòng)。

第四條：協(xié)會(huì)在憲法和法律的規(guī)定范圍內(nèi)開展工作。

第二章 任務(wù)

第五條：改善社會(huì)風(fēng)氣，建立溫馨、和諧、友愛的新型人際關(guān)系，為建設(shè)和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。改善校風(fēng)，為建設(shè)和諧發(fā)展的上饒師范學(xué)院創(chuàng)造良好的思想道德環(huán)境。

第六條：培養(yǎng)在校青年的公民意識(shí)、道德意識(shí)、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)能力，促進(jìn)在校青年健康成長。

第七條：為學(xué)校發(fā)展、社區(qū)建設(shè)、扶貧開發(fā)、搶險(xiǎn)救災(zāi)以及大型社會(huì)活動(dòng)等公益事業(yè)提供志愿服務(wù)。服務(wù)的范圍包括扶貧濟(jì)困、幫孤助殘、支教掃盲、青少年援助、科技推廣、醫(yī)療保健、環(huán)境保護(hù)等。

第八條：適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，推動(dòng)青年志愿服務(wù)體系和多層次社會(huì)保障制度的建立和完善。

第九條：為具有特殊困難以及需要幫助的我院師生員工以及校外社會(huì)成員提供服務(wù)。

第十條：規(guī)劃、組織全校性青年志愿服務(wù)活動(dòng)，在校團(tuán)委的授權(quán)和監(jiān)督下，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各學(xué)院（工作站）青年志愿者服務(wù)隊(duì)開展工作；聯(lián)合相關(guān)學(xué)生社團(tuán)組織開展特色志愿服務(wù)活動(dòng)。

第十一條：開展和加強(qiáng)與兄弟學(xué)校和全國各志愿者組織或團(tuán)體的交流與合作。第十二條：面向全校青年公開招募志愿者，培養(yǎng)青年志愿者及協(xié)會(huì)的管理者，建立一批由協(xié)會(huì)組織管理的專項(xiàng)青年志愿者服務(wù)隊(duì)伍，更好的開展志愿服務(wù)行動(dòng)。第十三條：培訓(xùn)青年志愿者。

第三章 理事

第十四條：承認(rèn)本協(xié)會(huì)章程，向本協(xié)會(huì)遞交入會(huì)申請(qǐng)者，經(jīng)本協(xié)會(huì)會(huì)長團(tuán)審查通過，填寫《青年志愿者登記表》登記注冊(cè)，即可成為本協(xié)會(huì)理事。

第十五條：理事的權(quán)利：

（一）有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（二）有依法參加一切青年志愿者活動(dòng)的權(quán)利。

（三）有對(duì)本協(xié)會(huì)工作提出建議，批評(píng)和進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。

（四）有向本協(xié)會(huì)推薦理事的權(quán)利。

（五）有請(qǐng)求本協(xié)會(huì)維護(hù)合法權(quán)益的權(quán)利。

（六）參加各級(jí)團(tuán)組織、青年志愿者組織提供的培訓(xùn)；

（七）相關(guān)法律法規(guī)賦予的其它權(quán)利。

第十六條：理事的義務(wù)：

（一）遵守本協(xié)會(huì)章程，執(zhí)行本協(xié)會(huì)決議。

（二）參加、影響他人參加本協(xié)會(huì)活動(dòng)，完成本協(xié)會(huì)委托的任務(wù)。

（三）向本協(xié)會(huì)報(bào)告活動(dòng)情況。

（四）維護(hù)本協(xié)會(huì)聲譽(yù)及合法權(quán)益。

（五）相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其它義務(wù)。

第十七條：理事退會(huì)需向本協(xié)會(huì)會(huì)長團(tuán)提出書面申請(qǐng)。

第十八條：理事用本協(xié)會(huì)名義開展活動(dòng)，須經(jīng)會(huì)長團(tuán)批準(zhǔn)。

第十九條：理事有違反國家法律法規(guī)及本協(xié)會(huì)章程的行為，有三次或三次以上無故不參加協(xié)會(huì)活動(dòng)者，將撤銷其理事資格。

第二十條：本協(xié)會(huì)將對(duì)成績突出的理事及集體給予精神和物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。

第四章 組織及職能

第二十一條：協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)實(shí)行民主集中制原則。協(xié)會(huì)設(shè)會(huì)長一名，會(huì)長助理二名，副會(huì)長二名，理事若干，實(shí)行會(huì)長領(lǐng)導(dǎo)下的理事會(huì)制度。

（一）紀(jì)檢部：理事考勤；協(xié)會(huì)人事財(cái)務(wù)的監(jiān)督；

（二）外聯(lián)部：主要負(fù)責(zé)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的籌集和協(xié)會(huì)內(nèi)部財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)籌劃等財(cái)務(wù)管理；

（三）宣傳部：活動(dòng)宣傳；

（四）秘書部：負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、會(huì)議記錄；

（五）巾幗服務(wù)隊(duì)：負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)活動(dòng)的牽頭工作，組織開展協(xié)會(huì)內(nèi)部的相關(guān)活動(dòng)；

（六）圖書館服務(wù)隊(duì)：負(fù)責(zé)圖書館的書籍整理及新干入會(huì)后的培訓(xùn)工作。

第五章 管理機(jī)制

第二十二條：

（一）各部（隊(duì)）長必須按規(guī)定參加負(fù)責(zé)人會(huì)議（該項(xiàng)活動(dòng)會(huì)長團(tuán)成員亦無條件參加），并及時(shí)的匯報(bào)工作。

（二）協(xié)會(huì)開展的一切活動(dòng)程序如下：活動(dòng)策劃書需交由校學(xué)生會(huì)自律委員會(huì)處審核，再由校團(tuán)委審批，之后方可開展活動(dòng)?；顒?dòng)結(jié)束后必須上交活動(dòng)總結(jié)書至校學(xué)

生會(huì)自律委員會(huì)處。

（三）協(xié)會(huì)的各項(xiàng)常規(guī)工作及活動(dòng)都由紀(jì)檢部做好考勤，考勤按照紀(jì)檢部制定的考

勤制度嚴(yán)格執(zhí)行。凡考勤不合格者，不論其工作表現(xiàn)多出色一律無條件將其辭退出

本協(xié)會(huì)。考勤適用于協(xié)會(huì)的所有成員。

（四）本協(xié)會(huì)的所有成員務(wù)必嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，如有抵觸本章程或不服從組織者，一律嚴(yán)肅處理。

（五）在遵守章程服從組織的前提下，協(xié)會(huì)的任何人都有權(quán)對(duì)協(xié)會(huì)的工作提出建議

和意見。都有權(quán)監(jiān)督會(huì)長團(tuán)成員各部（隊(duì)）長的工作。

（六）本協(xié)會(huì)每一學(xué)期末會(huì)根據(jù)一學(xué)期各成員的工作表現(xiàn)進(jìn)行相應(yīng)的表彰工作。

第六章 經(jīng)費(fèi)

第二十三條 ：本協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來源

（一）社會(huì)捐贈(zèng)；

（二）政府部門或?qū)W校資助；

（三）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入；

（四）利息；

（五）其他合法收入。

第二十四條： 財(cái)政管理

（一）嚴(yán)格執(zhí)行國家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

（二）建立健全財(cái)務(wù)賬冊(cè)，配備好財(cái)會(huì)人員；

（三）一般開支由會(huì)長審批，大項(xiàng)目開支上報(bào)協(xié)會(huì)理事會(huì)審批；

（四）每學(xué)期收支情況向理事會(huì)報(bào)告，并接受其審查監(jiān)督。

第二十五條： 協(xié)會(huì)的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分或挪用。

第七章 章程的修改程序

第二十六條：章程的修改必須在協(xié)會(huì)理事會(huì)議上經(jīng)2/3以上成員通過方可進(jìn)行。

第八章 附則

第二十七條：本章程的解釋權(quán)屬于上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)理事會(huì)。

第二十八條：本章程自發(fā)布之日起實(shí)施生效。校內(nèi)各級(jí)青年志愿服務(wù)組織的規(guī)章制

度凡與本章程相沖突的，以本章程規(guī)定為準(zhǔn)。

上饒師范學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)

二零一一年十月

第四篇：駕駛員管理及獎(jiǎng)懲辦法

駕駛員管理及獎(jiǎng)懲辦法

為了樹立公司良好的企業(yè)形象，貫徹落實(shí)安全責(zé)任制，做到是非分明賞罰分明，充分調(diào)動(dòng)起駕駛員安全駕駛積極性，保障公司安全生產(chǎn)順利進(jìn)行，特制定本制度。各位駕駛員應(yīng)認(rèn)真閱讀，嚴(yán)格遵守。懲罰細(xì)則

一、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1、遇緊急事件處理得當(dāng)，減免公物損失的獎(jiǎng)勵(lì)50元。

2、維護(hù)公司安全衛(wèi)生有特殊貢獻(xiàn)者，獎(jiǎng)勵(lì)50元。

3、對(duì)于管理制度提出具體方案，經(jīng)采納確具成效的獎(jiǎng)勵(lì)50元.4、舉發(fā)、設(shè)法防止違規(guī)作弊或危機(jī)公司利益之事情，使公司免受損失者，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

5、積極向公司提出合理化建議，為公司采納的獎(jiǎng)勵(lì)30元。

6、節(jié)約資金、節(jié)儉費(fèi)用事跡突出的，獎(jiǎng)勵(lì)50元。

7、對(duì)每月節(jié)約用油的駕駛員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，駕駛員每月車輛用油在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍（見各車油耗標(biāo)準(zhǔn)表）內(nèi)按節(jié)油總額的40％進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

8、全年無缺勤，積極做好本職工作，全年運(yùn)輸工作按時(shí)、按質(zhì)、高效完成的，年底給予口頭嘉獎(jiǎng)和200元獎(jiǎng)金。

二、懲罰細(xì)則

1、駕駛車輛時(shí)無隨身攜帶駕駛證、營運(yùn)證、從業(yè)資格證等，罰款50元/次。

2、車容車貌臟、亂、差的駕駛員，罰款10元/次。工作裝穿戴不整，穿拖鞋開車，不文明開車，無職業(yè)道德的違規(guī)駕駛?cè)藛T，罰款20元/次。

3、酒后駕駛罰款200元/次。車內(nèi)下棋打牌者罰款50元/次。

4、因違章扣證隱瞞不報(bào)的，扣罰100元，并承擔(dān)相關(guān)的一切責(zé)任。

5、不按規(guī)定地點(diǎn)擺放車輛的，扣罰50元，影響正常生產(chǎn)運(yùn)輸或造成車輛損壞的，扣罰100元。

6、收車后未鎖車門，扣罰50元。設(shè)施、部件、專用工具及證照等遺失、損壞、被盜者，照價(jià)賠償。

7、給外場運(yùn)輸貨物，嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間，按時(shí)高質(zhì)的完成，如因駕駛員責(zé)任遲到的，罰款200元。

8、因司機(jī)操作不當(dāng)造成車輛損壞，按照修理費(fèi)用的30%進(jìn)行處罰。

9、對(duì)每月超出標(biāo)準(zhǔn)用油的駕駛員進(jìn)行處罰，駕駛員每月車輛用油如超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍（包括浮動(dòng)值）按超出用油總額的40％進(jìn)行處罰。

第五篇：市場部管理及獎(jiǎng)懲辦法

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市場部管理及獎(jiǎng)懲辦法

第一章

總則

第一條 為了維護(hù)廣州A有限公司市場部工作的正常和工作效率和質(zhì)量，激發(fā)市場部員工的工作熱情,確保公司各項(xiàng)規(guī)章制度的有效執(zhí)行，制定本辦法。

第二條 對(duì)員工的獎(jiǎng)懲實(shí)行公司管理責(zé)任制，詳見《市場部獎(jiǎng)懲管理辦法》。

第一章

市場部主要工作及職能

1、市場研究：

行業(yè)狀況的信息收集與研究、對(duì)競爭品牌調(diào)查、對(duì)消費(fèi)者調(diào)查、自身營銷狀況診斷，以便對(duì)公司整體營銷策略提供決策依據(jù)；

2、品牌策劃與管理：

負(fù)責(zé)公司品牌的策劃與管理，包括品牌體系建設(shè)、活動(dòng)策劃與實(shí)施、產(chǎn)品包裝、宣傳品、企業(yè)刊物、專賣店形象及網(wǎng)站建設(shè)等；

3、對(duì)外協(xié)作的聯(lián)系與管理

1）、負(fù)責(zé)公司廣告代理商、制作商的甄選、聯(lián)系及管理；廣告媒體的挑選、運(yùn)用及管理；

2）、負(fù)責(zé)與廣告委托方（廣告公司、媒體）的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，起草廣告文案與廣告策劃方案，制作與管理廣告品，評(píng)估廣告效果，提出改進(jìn)與調(diào)整建議；

4、市場推廣管理：

負(fù)責(zé)各區(qū)域推廣事務(wù)的工作指導(dǎo)與審批管理，對(duì)各項(xiàng)推廣投入進(jìn)行備案，提交推廣分析報(bào)告；

5、日常工作與管理：

負(fù)責(zé)部門工作日常管理，指導(dǎo)部門各崗位開展工作。

另，詳細(xì)市場部職能及崗位說明書請(qǐng)參照《廣州A公司市場部職位說明7.16版》。

第二章

市場部管理辦法之獎(jiǎng)勵(lì)

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對(duì)于工作表現(xiàn)、工作業(yè)績突出，有下列情況之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）在及時(shí)快速并準(zhǔn)確、超額完成任務(wù)、堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)保質(zhì)保量等方面做出顯著成績者；

（二）對(duì)嚴(yán)格控制推廣預(yù)算，并能在超額完成計(jì)劃的員工。

（三）為改進(jìn)市場部工作及管理而提出合理化建議，經(jīng)采納后有顯著成效者；

（四）保護(hù)公司品牌及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)公司形象，防止或者挽救事故使公司免受重大損失者；

（五）其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)者。

對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：記功、記大功、晉級(jí)、通令嘉獎(jiǎng)、授予優(yōu)秀員工稱號(hào)，給予上述精神獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條 對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)聽取所其在部門直屬領(lǐng)導(dǎo)及員工的意見。員工獲得榮譽(yù)的，由公司記入本人檔案。

第三章

懲處

對(duì)員工的懲處，必須做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。對(duì)于有下列行為之一的員工，可根據(jù)管理權(quán)限、違紀(jì)情況分別給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰，或兩者并處：

（一）針對(duì)市場調(diào)研與信息管理工作：所有參與市場調(diào)研人員不能嚴(yán)格堅(jiān)持市場調(diào)研原則和市場調(diào)研程序，調(diào)研實(shí)施未按方案執(zhí)行，弄虛作假、徇私舞弊者。

（二）針對(duì)市場物料制作管理工作：物料制作專員未能嚴(yán)格檢驗(yàn)印刷制作成品的，印刷物料偏色，材料不符合采購訂單標(biāo)準(zhǔn)的；與制作單位聯(lián)絡(luò)不及時(shí)，造成廣告促銷品的制作延期誤事者；對(duì)廣告促銷品未能進(jìn)行妥善保管，造成損傷的；

（三）針對(duì)平面設(shè)計(jì)工作：設(shè)計(jì)基礎(chǔ)低級(jí)錯(cuò)誤：尺寸不對(duì)、色差太大、字體不對(duì)、顏色不對(duì)、網(wǎng)線不對(duì)、文件格式不對(duì)、圖片清晰度不高等造成的重噴和由此而引起的經(jīng)濟(jì)損失；不能嚴(yán)格按照公司品牌VI規(guī)劃的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行品牌形象的實(shí)用型設(shè)計(jì)，造成設(shè)計(jì)元素缺失、設(shè)計(jì)嚴(yán)重不符合規(guī)范者；

（四）針對(duì)網(wǎng)站信息管理工作：網(wǎng)絡(luò)更新不及時(shí)，網(wǎng)絡(luò)信息出現(xiàn)低級(jí)錯(cuò)誤錯(cuò)誤的；網(wǎng)絡(luò)管理不規(guī)范，對(duì)客戶反饋信息不及時(shí)回復(fù)的；

（五）針對(duì)市場企劃促銷工作：方案及文字內(nèi)容錯(cuò)別字多，病句多者給予警告處分；在接到工作的規(guī)定期間，未按時(shí)完成編制計(jì)劃方案的,不符合要求的,【麥陽陽布工館】辦公靠墊 婚慶抱枕/情侶抱枕

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未按計(jì)劃完成的工作以計(jì)劃工作的,造成影響的；

（六）市場部各級(jí)員工對(duì)于公司領(lǐng)導(dǎo)及部門內(nèi)各項(xiàng)臨時(shí)工作應(yīng)積極設(shè)法去完成，如無正當(dāng)理同不接受臨時(shí)工作的視情況給予處分，自身失誤未完成給以記過處分；

對(duì)員工的處分有：警告、記過、記大過、降薪、撤職、留用察看。也可視過失情節(jié)，解除崗位聘用，或直接解除勞動(dòng)合同。在給予上述行政處分或處理的同時(shí)，可給予經(jīng)濟(jì)處罰，警告10-30元，記過50-100元，記大過100-200不等。

對(duì)受上述處分的員工，設(shè)立考察期?？疾斓钠谙蕖I(yè)績工資（獎(jiǎng)金）和崗位工資按下列規(guī)定執(zhí)行：

（一）記過處分：考察期為一個(gè)月，考察期內(nèi)，工資按其原工資的90%計(jì)發(fā)；

（二）記大過處分：考察期為二個(gè)月，考察期內(nèi)，工資按其原工資的80%計(jì)發(fā)；

（三）留用察看處分：考察期限三個(gè)月，工資按市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；

對(duì)有下列行為之一的，公司可予以解除勞動(dòng)合同處理。

（一）違反市場部操作規(guī)程，造成印刷錯(cuò)誤、物料制作等重大經(jīng)濟(jì)損失，數(shù)額達(dá)到六千元以上的；

（二）因本人服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量差，一年內(nèi)累計(jì)遭到經(jīng)銷商客戶投訴三次，并經(jīng)調(diào)查核實(shí)的；

（三）在任職期間，收受供應(yīng)商、廣告商等錢財(cái)物品的，或者利用職權(quán)徇私舞弊者，不夠追究刑事處罰的；

（四）泄露市場部設(shè)計(jì)文件、重大執(zhí)行方案者，泄露公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)及機(jī)密者；

員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯法律的，可交由司法機(jī)關(guān)依法懲處。

附則

對(duì)員工的懲處，應(yīng)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，取得證據(jù)、材料，并聽取員工本人申辯，查清事實(shí)；然后依據(jù)本辦法以及細(xì)則之規(guī)定，按照管理權(quán)限審慎作出處理決定，不得隨意加重或減輕處罰。

本辦法由公司總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。本制度未盡事項(xiàng)，參見公司的相關(guān)規(guī)章制度。本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

廣州A有限公司市場部

二○○八年十月十六日（第一稿）【麥陽陽布工館】辦公靠墊 婚慶抱枕/情侶抱枕

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