第一篇：班組職業(yè)健康安全和環(huán)保目標(biāo)管理責(zé)任書

班組職業(yè)健康安全和環(huán)保目標(biāo)管理

責(zé) 任 書

*****公司****車間 二零一八年元月

2018年*****車間

班組職業(yè)健康安全和環(huán)保目標(biāo)管理責(zé)任書

一、指導(dǎo)思想：

堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，堅持“預(yù)防為主，綜合治理，以管促治”的環(huán)境保護(hù)方針，堅持：“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的職業(yè)病防治方針，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，按公司QEO管理模式強化管理，維護(hù)全體員工的安全健康。狠抓節(jié)能減排工作，強化三廢綜合治理，深入開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)和作業(yè)場所職業(yè)病危害檢測檢查，強化管理體系的運行，促進(jìn)管理體系的全方位、深層次運行，持續(xù)實施安全環(huán)保風(fēng)險抵押金制度，落實職業(yè)健康安全環(huán)保質(zhì)量連帶責(zé)任制，實施作業(yè)績效管理模式，嚴(yán)格考核各項指標(biāo)，建立健全職業(yè)健康安全環(huán)保質(zhì)量長效機(jī)制，確保公司全年方針目標(biāo)的順利實現(xiàn)。深化整治，完善機(jī)制，強化主體，夯實基礎(chǔ)，健全連帶責(zé)任體系，加強源頭管理，開創(chuàng)職業(yè)健康安全環(huán)保質(zhì)量工作新局面。

二、2018年安全環(huán)保工作奮斗目標(biāo)

職業(yè)健康安全環(huán)保工作目標(biāo)： 全年實現(xiàn)“八零五百一小”的安全環(huán)保工作目標(biāo)。重大污染事故為零；“三廢”排放達(dá)標(biāo)率100%；環(huán)境監(jiān)測合格率100%；節(jié)能降耗、減少資源浪費；對有毒有害廢物進(jìn)行有效控制和管理，減少對環(huán)境的污染，提高環(huán)境風(fēng)險控制能力；大力推行清潔生產(chǎn)，創(chuàng)建環(huán)境友好型企業(yè)；.特大事故為零；社會災(zāi)害事故為零；重大人身傷亡事故為零；重大火災(zāi)爆炸事故為零；死亡事故為零；多人中毒事故為零；人員重傷事故為零；特殊工種作業(yè)人員持證上崗率100%；全年輕傷人數(shù)不超過1人；塵毒監(jiān)測合格率為100%；有毒有害崗位員工體檢覆蓋率100%；職業(yè)健康安全環(huán)保教育培訓(xùn)率100%。2

質(zhì)量工作目標(biāo):

產(chǎn)品各項指標(biāo)完全滿足客戶需求，產(chǎn)品合格率100%，產(chǎn)品包裝合格率100%。

三、班組責(zé)任目標(biāo) 班（組）長為班組的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)協(xié)同班組安全員搞好本班的安全生產(chǎn)管理工作。利用多種形式，強化員工安全教育培訓(xùn)，轉(zhuǎn)換員工安全意識。班長與員工簽訂《2018年職業(yè)健康安全和環(huán)保目標(biāo)責(zé)任書》。并將《責(zé)任書》交車間備案。繼續(xù)搞好“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化合格班組”創(chuàng)建活動，對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范臺賬記錄，定期督促檢查，提高該項活動的實效。4 認(rèn)真貫徹落實新《安全法》《環(huán)保法》等一系列法律法規(guī)，落實車間各項安全管理規(guī)章。5 抓好檢修過程的安全教育，做好檢修動員，進(jìn)一步加大對外來人員及民工、臨時工的管理力度，嚴(yán)格做到檢修人員受安全教育率達(dá)到100%。突出抓好檢修重點項目、危險項目的安全管理，認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)，落實安全作業(yè)方案和安全措施，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、設(shè)備維護(hù)檢修規(guī)程和有關(guān)票證管理制度，并按要求規(guī)范填寫各類票證，杜絕“三違”行為，防止各類事故的發(fā)生。組織班組員工的班組級安全教育、日常安全教育、特殊作業(yè)安全教育、大修安全教育受教育面達(dá)到100%，抓好日常安全環(huán)保教育工作，并認(rèn)真做好教育記錄和教育檔案。定期組織安全活動，每月不少于四次。認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，按規(guī)定時間、地點如實向下班交班，執(zhí)行設(shè)備巡回檢查制度，并有記錄。加強勞動者自身防護(hù)，遵守安全著裝規(guī)定。認(rèn)真做好安全防護(hù)設(shè)施和消防器材的日常使用何維護(hù)管理規(guī)工作，操作、檢修作業(yè)時，必須穿戴勞保用品，特殊作業(yè)必須穿戴防護(hù)用品。每次當(dāng)班按規(guī)定每小時進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，不能自行處理的按程序匯報有關(guān)技術(shù)人員和車間領(lǐng)導(dǎo)，同時采取控制措施。事故報告要準(zhǔn)確及時上報，嚴(yán)格執(zhí)行對事故“四不放過”的原則，決不允許隱瞞真相和弄虛作假。堅持做到持證上崗、憑證作業(yè)管理，定期資格審查，嚴(yán)禁無證上崗。每月安全活動記錄實行車間審簽制度，督促檢查，提高安全活動的實效性。13 積極參加公司、車間的各項安全活動，如“安康杯”、“全國安全生產(chǎn)月”、“青安崗”等活動，確保全年安全生產(chǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行公司、車間安全環(huán)保生產(chǎn)管理目標(biāo)管理考核辦法，認(rèn)真組織檢查，凡經(jīng)查出的違章行為，及時嚴(yán)肅處理。各班組要遵照公司《安全、環(huán)保、勞衛(wèi)管理標(biāo)準(zhǔn)》，自覺規(guī)范行為，從嚴(yán)加強安全生產(chǎn)管理，認(rèn)真履行“管生產(chǎn)必須管安全”、“誰主管誰負(fù)責(zé)，誰用工誰負(fù)責(zé)“的基本原則，加強對安全生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化管理。16 強化檢修安全管理，各類票證和檢修工作票的辦理，嚴(yán)格執(zhí)行公司及車間檢修工作票管理的特別規(guī)定，落實和完善好各項安全防范措施，確保檢修工作的順利進(jìn)行和生產(chǎn)設(shè)備的安穩(wěn)長滿優(yōu)運行。加強環(huán)保“三廢“處理設(shè)施的日常維護(hù)管理，確保運行正常，嚴(yán)格執(zhí)行《公司環(huán)境監(jiān)測管理制度》規(guī)定，進(jìn)行定期監(jiān)測，保持良好的處理效果，車間廢水必須達(dá)標(biāo)排放。違者按照車間《職業(yè)健康安全和環(huán)保目標(biāo)管理考核辦法》處理。加強在工藝參數(shù)上的優(yōu)化操作，降低雜質(zhì)含量，提高產(chǎn)品純度，杜絕出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量事故。

四、責(zé)任形式

車間與班組簽訂責(zé)任書，班長與員工簽訂責(zé)任書，做到層層落實，責(zé)任到人。

五、責(zé)任時間：

本《責(zé)任書》有效時間自2018年1月1日起至2018年12月31日止。

六、考核辦法：

每月25日前按車間《職業(yè)健康安全和環(huán)保目標(biāo)管理考核辦法細(xì)則》自查與班組管理實施細(xì)則結(jié)合，執(zhí)行獎懲并報車間。

七、獎勵辦法： 對班組員工成績表現(xiàn)突出的，年終考評具備評選先進(jìn)資格。對違章違紀(jì)行為的班員實施一票否決評優(yōu)資格，被車間處罰的成員班組在月獎中還要考慮給予一定處罰。在全年考評不合格的人員，取消評優(yōu)資格。在安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)管理中發(fā)生事故或引起不良影響的成員，視情節(jié)按公司《關(guān)于對各類事故責(zé)任者的處理規(guī)定》處理外，取消年終評優(yōu)資格。

八、本責(zé)任書一式兩份，車間、班組各保留一份。

車間負(fù)責(zé)人簽字：

簽字時間：

****年**月**日

班組負(fù)責(zé)人簽字：

簽字時間：

****年**月**日

班員簽字：

簽字時間：

****年**月**日

第二篇：班組管理人員安全、環(huán)保職業(yè)健康

班組管理人員安全、環(huán)保、職業(yè)健康目標(biāo)責(zé)任書

一、班組人員安全生產(chǎn)職責(zé)：

1.嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；

2.認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的方針，深化安全、環(huán)保、職業(yè)健康的“一崗雙責(zé)”工作；

3.切實落實車間主任布置的各項工作，認(rèn)真做好作業(yè)現(xiàn)場消防器材及設(shè)施、勞動防護(hù)用品巡查監(jiān)管工作，在操作作業(yè)中嚴(yán)格執(zhí)行公司制定安全、環(huán)保、職業(yè)健康的規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程；

4.正確佩帶勞保用品，正確使用消防器材與安全設(shè)施；

5.加強對特種設(shè)備、特種作業(yè)人員的管理，確保安全生產(chǎn)；

6.認(rèn)真開展崗位自查、自糾工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；

7.積極參加公司組織的各類安全、環(huán)保、職業(yè)健康培訓(xùn)、教育活動；

8.在工作過程中注意向相關(guān)方施加安全、環(huán)保、職業(yè)健康方面的影響；

9.積極協(xié)助做好安全、環(huán)保、職業(yè)健康管理工作；

10.積極參加班組安全活動；

11.努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，精通業(yè)務(wù)，鉆研技術(shù)，不斷提高工作水平；

12.工作過程中相互配合，相互提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報；

13.作為事故應(yīng)急小組成員的，應(yīng)明確職責(zé)，切實履行。

二、目標(biāo)：

1.減少質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。

2.按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

3.按計劃參加班組活動率達(dá)90%。

4.勞保用品正確配戴率達(dá)100%。

5.有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。

6.作業(yè)區(qū)域內(nèi)部危險源環(huán)境因素辨識、控制率100%。

三、獎懲辦法：

1.年內(nèi)或月末公司將對以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)適當(dāng)扣除當(dāng)年或當(dāng)月績效考核資金。

2.自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)，可評為安全、環(huán)保、職業(yè)健康工作先進(jìn)個人。

3.對未達(dá)標(biāo)的個人，實行一票否決，公司給予取消其評先競優(yōu)的資格。

4.對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5.因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》處理。

責(zé)任人簽字：日期：

分管副總簽字：日期：

第三篇：班組安全目標(biāo)管理責(zé)任書

2017班組安全目標(biāo)管理責(zé)任書

為了實現(xiàn)本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，切實防止各類事故的發(fā)生，隊委決定與班組簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書如下：

一、目標(biāo)

1、本班組無重傷以上事故；

2、輕傷人次、休工天數(shù)、“三違”處罰分別比上年下降5%以上；

3、班組成員不發(fā)生火災(zāi)事故、治安案件、怠工及引起本班組停產(chǎn)事件等；

4、參加安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)率達(dá)95%以上；特殊工種持證上崗率達(dá)100%；

5、機(jī)電設(shè)備完好率95%以上（維修費控制標(biāo)準(zhǔn)見本單位附表）

6、班組工作面標(biāo)準(zhǔn)化考核合格率達(dá)90%以上。

二、安全生產(chǎn)管理工作要求

1、落實安全責(zé)任制，把安全工作目標(biāo)納入個人的產(chǎn)量、質(zhì)量、材料消耗等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)一起考核。

2、每周至少開展一次班組安全生產(chǎn)大檢查，并根據(jù)本班組的具體情況，每班組織一次安全專項檢查。發(fā)現(xiàn)隱患及時整改和報告。

3、開展安全生產(chǎn)宣傳教育，堅持安全會、班前會等努力提高職工安全責(zé)任意識和防范意識。

4、落實專人加強班組設(shè)備的維護(hù)和使用管理，確保機(jī)電設(shè)備安全運行。

5、堅持每月總結(jié)安全生產(chǎn)工作和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作開展情況，不斷改進(jìn)和提高班組安全管理水平。

6、發(fā)生事故時，及時向隊或公司報告，并積極組織現(xiàn)場人員參與搶險。

三、考核及獎懲

1、考核：由礦井組織對班組安全責(zé)任目標(biāo)落實情況進(jìn)行綜合評定，公布考核結(jié)果。

2、獎懲：依據(jù)考核結(jié)果，按隊《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度》執(zhí)行。

生產(chǎn)礦長簽字： 班組長簽字：

簽字日期:2016年2月20 日 簽字日期:2016年2月20 日

第四篇：班組安全目標(biāo)管理責(zé)任書

班組安全生產(chǎn)責(zé)任狀

為了落實安全責(zé)任制，全面實現(xiàn)我廠的安全生產(chǎn)工作目標(biāo)，確保安全運行，特向班組訂立安全生產(chǎn)責(zé)任狀。

一、責(zé)任對象：

各車間班組長為本班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人和直接負(fù)責(zé)人，對車間主任負(fù)責(zé)。

二、責(zé)任目標(biāo)；

1、保證所管理運行設(shè)備在參數(shù)合格范圍內(nèi)的長期穩(wěn)定運行。

2、帶領(lǐng)本班人員嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”。

3、杜絕重傷、死亡事故，輕傷頻率控制在3‰以下，當(dāng)班發(fā)生事故負(fù)有連帶責(zé)任。

4、新工人上崗三級安全教育率達(dá)100%。

5、特種作業(yè)人員上崗持證率100%。

6、積極開展創(chuàng)安全合格班組活動，確保實現(xiàn)安全合格班組。

7、積極開展班前安全活動和班前安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時整改，做到不違章指揮，不違章操作，不違反勞動紀(jì)律。

三、班組長職責(zé)：

1、對本班組的安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。組織召開交接班會議，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，合理安排班組人員工作，帶領(lǐng)本班組人員安全作業(yè)。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策；經(jīng)常對班組人員進(jìn)行安全教育，組織班組人員學(xué)習(xí)安全技術(shù)規(guī)范、安全操作規(guī)程以及公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，監(jiān)督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自我保護(hù)能力。對班組成員不戴安全帽或赤腳、赤背、穿拖鞋進(jìn)入工作現(xiàn)場和吸煙、竄崗、睡崗等違反勞動紀(jì)律的行為進(jìn)行批評教育和申報處罰。

3、聽從車間負(fù)責(zé)人的正確指揮。不安排沒有經(jīng)過“三級安全教育”（或無特種作業(yè)操作證）的工人上崗。嚴(yán)格執(zhí)行工序交接、檢查制度；有權(quán)拒絕違章指揮，不違章冒險作業(yè)。

4、班前對所有使用的機(jī)具、設(shè)備、防護(hù)用具及作業(yè)環(huán)境進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改。

5、有權(quán)拒絕任何不符合安全生產(chǎn)的指令和意見，并及時向上級或越級反映。

6、組織班組安全活動；掌握現(xiàn)場救護(hù)基本知識，作好院前的救護(hù)工作；發(fā)生事故要立即上報并積極配合事故調(diào)查組，對事故進(jìn)行調(diào)查分析，查清原因，防止類似事故的重復(fù)發(fā)生。

7、發(fā)生事故立即報告車間主任、調(diào)度室和安環(huán)科；保護(hù)現(xiàn)場并參加事故調(diào)查，特殊情況可以越級報告。

1.對不正確穿戴勞保用品者，班長有權(quán)停止其工作；

2.對違章作業(yè)的員工，班長有權(quán)制止，并及時向上級報告；

3.對任何人的嚴(yán)重違章指揮，員工有權(quán)拒絕執(zhí)行并及時向領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門匯報；

4.對環(huán)境污染嚴(yán)重，有發(fā)生事故可能的作業(yè)現(xiàn)場有權(quán)提出治理意見和建議。

2011泰興實業(yè)有限責(zé)任公司

安全生產(chǎn)責(zé)任狀

副 廠 長：車間主任：

第五篇：安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康目標(biāo)管理責(zé)任書

湘電萊特電氣有限公司

安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康目標(biāo)管理責(zé)任書

為貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)病防治等法律法規(guī)，落實國務(wù)院及省市有關(guān)文件精神，繼續(xù)開展以崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保依照國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)執(zhí)行。根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，按照湘電集團(tuán)有限《安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)病防治目標(biāo)管理考核辦法》，經(jīng)研究決定將2014安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)病防治目標(biāo)責(zé)任書下達(dá)各單位，請各單位切實推行。

一、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)病防治工作目標(biāo)

1、每月至少開一次安全、環(huán)保、職業(yè)病防治工作會議，并有記錄可查；安全月、百日賽、環(huán)保、職防活動和向公司安全、環(huán)保委員會辦公室報送工作計劃和總結(jié)，及時完成臨時緊急材料報送和工作任務(wù)，配備專（兼）職安全環(huán)保管理人員。

2、建立健全安全、環(huán)保、職業(yè)病防治控制指標(biāo)體系，層層簽訂安全、環(huán)保、職防責(zé)任書并將事故控制指標(biāo)逐級分解到班組。建立、完善安全、環(huán)保、職防考核辦法和考核標(biāo)準(zhǔn)，實行安全、環(huán)保一票否決，建立、健全安全、環(huán)保、職業(yè)病防治責(zé)任制。

3、堅持領(lǐng)導(dǎo)干部安全、環(huán)保、職防帶（值）班制度，并有值班記錄可查；搞好危險程度分級管理和安全班組工作。

4、繼續(xù)推行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，各單位要按照湘電集團(tuán)安全生產(chǎn)

標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，逐項落實、穩(wěn)步推進(jìn)，完成安標(biāo)工作。

5、積極參加公司組織的宣傳活動，制訂教育培訓(xùn)計劃，加強全員安全、環(huán)保、職業(yè)健康培訓(xùn)，單位負(fù)責(zé)人和特種作業(yè)人員堅持持證上崗，全面建立《隱患整改臺賬》、《重要環(huán)境因素/危險源臺賬》，強化控制措施，完善事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立內(nèi)部救援隊伍，加強演習(xí)演練。

6、落實安全責(zé)任，搞好事故預(yù)防，嚴(yán)格控制工傷，環(huán)境污染、職業(yè)病危害事故發(fā)生。

二、考核項目及標(biāo)準(zhǔn)

1、①未按照湘電集團(tuán)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，完成安標(biāo)工作項目的，根據(jù)公司安標(biāo)建設(shè)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰。

②違反安全、環(huán)保、職防法律法規(guī)，每項扣款100元，造成嚴(yán)重后果的，每項扣款500元，并承擔(dān)政府主管部門的全部罰款；

③安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)病防治工作未列入工作要點扣500元；

④月度行政工作會議上未對安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)病防治工作做到“五同時”扣200元；

⑤未配備專（兼）職安全環(huán)保管理人員扣200元；

⑥未及時上報工作計劃、總結(jié)和有關(guān)材料每項次扣200元；

2、①未建立安全、環(huán)保、職防護(hù)控制指標(biāo)體系，未層層簽訂安全、環(huán)保、職防責(zé)任書并將指標(biāo)逐級分解到班組扣500元；

②未建立健全環(huán)?？己宿k法和考核標(biāo)準(zhǔn)，扣200元；

③技改、技措項目未執(zhí)行安全、環(huán)保、職防“三同時”，每項扣500元。安全、環(huán)保、職防設(shè)施建設(shè)前未報安技環(huán)保處審批，每項扣1000元；未經(jīng)安技環(huán)保處驗收，每項扣1000元。

④未建立健全安全、環(huán)保、職業(yè)病防治責(zé)任制扣500元。

3、①未堅持領(lǐng)導(dǎo)干部安全、環(huán)保帶（值）班制度，缺一天記錄扣款50元

②危險程度分級管理和安全班組記錄，缺一項次扣款50元。③安全生產(chǎn)、事故隱患、環(huán)境保護(hù)月報表遲報每項次扣款100元，未報每月扣200元。

④未參加公司組織的會議和活動缺1次扣100元。

4、①單位無檢查、考核記錄、懲獎未兌現(xiàn)每項扣款100元。②重要環(huán)保設(shè)施不運行或者不正常運行，一次罰款500元，一般環(huán)保設(shè)施不運行或不正常運行，一次罰款200元；

③違章違制一人扣次100-200元；

④安全、環(huán)保、職防設(shè)施及附件發(fā)現(xiàn)一處不齊或損壞罰款200元；事故隱患未按時整改或整改通知書回執(zhí)未交安技環(huán)保處，一項次罰款500-2000元。

5、①宣傳工作未列入安全、環(huán)保、職防計劃罰款200元，不參加公司組織的宣傳活動教育活動每項次罰款200元；

②特種作業(yè)人員未持證上崗，發(fā)現(xiàn)一人次罰款200元。

③未建立重要環(huán)境因素/危險源臺賬及監(jiān)控措施扣和未建立事故隱患臺賬每項次罰款200元；

④未建立事故應(yīng)急救援預(yù)案罰款500元，應(yīng)急救援預(yù)案未報安技環(huán)保處備案罰款200元。

6、①發(fā)生工傷死亡一人扣10000元，發(fā)生重大環(huán)境污染事故、職業(yè)病危害事故一次扣10000元，并承擔(dān)政府主管部門的全部罰款（包括超標(biāo)排污費和賠償及補償費等），同時一票否決取消評先。

②發(fā)生重傷事故每超標(biāo)一人或發(fā)生重大環(huán)境污染、職業(yè)病危害事故一次罰款4200-5000元，并承擔(dān)政府主管部門的全部罰款（包括超標(biāo)排污費和賠償及補償費等）

③發(fā)生輕傷、輕微污染、職業(yè)病危害事故一次扣1000-1500元，輕傷事故超標(biāo)一人次另外加罰款500元，連續(xù)發(fā)生同類事故的加重處罰。

④發(fā)生險兆事故，扣100-500元。

⑤隱瞞工傷事故不報，從事故之日起至發(fā)現(xiàn)之日止，每天扣50元；發(fā)生事故未保留事故現(xiàn)場的扣單位500元；工傷事故結(jié)案資料缺一項扣100元，工傷事故未按時上報，每超過一天扣20元。

⑥污染物超標(biāo)排放，每發(fā)生一次，每個項目扣500-1000元。

三、考核要求

1、目標(biāo)管理考核實行季度和年終評比相結(jié)合。

2、考核實行安全、環(huán)保、職防保證金原則，被考核單位必須在一季度內(nèi)交納安全、環(huán)保、職防保證金2000元。

3、考核實行教育和罰款相結(jié)合。對觸犯刑律和違反有關(guān)安全環(huán)保法律法規(guī)及公司安全環(huán)保管理制度，按照有關(guān)刑律和法規(guī)及制度的規(guī)定處罰。

此責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

湘電萊特電氣有限公司

（蓋章）

被考核單位

（蓋章）負(fù)責(zé)人簽字： 負(fù)責(zé)人簽字：