第一篇：廉政風險防控管理工作的必要性和重性[大全]

統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識

做好廉政風險預警防控管理工作的重要性和必要性

廉政風險防控管理是指各單位通過廉政風險排查和評估，確定廉政風險點及其風險等級，有針對性地加強教育、完善制度、強化監(jiān)督，有效防范和控制不廉潔行為發(fā)生的工作制度。其實質(zhì)就是將現(xiàn)代管理學的方法，特別是量化指標、質(zhì)量管理、風險防控的方法運用于反腐倡廉工作中。通過廉政風險預警防控管理，實現(xiàn)內(nèi)部監(jiān)控與外部監(jiān)督、廉政工作與業(yè)務(wù)流程、自律與他律的有機結(jié)合，將預防腐敗工作落實到具體的崗位和人，達到風險防控的目的。它是完善制約和監(jiān)督機制，促進社人會主義民主政治建設(shè)的必然要求。

（一）開展廉政風險預警防控管理是貫徹落實中央、省、市有關(guān)要求的現(xiàn)實需要。中央紀委十七屆四次全會明確提出：?積極推進廉政風險防控機制建設(shè)，善于運用現(xiàn)代科技手段懲治和預防腐敗，加強對行政權(quán)力運行的全過程、全方位監(jiān)控?。中央紀委十七屆六次全會又提出：?全面推行廉政風險防控管理及行政權(quán)力、公共服務(wù)公開透明運行，認真開展制度廉潔性評估，積極推廣‘制度＋科技’等預防腐敗經(jīng)驗??？梢哉f，開展廉政風險預警防控管理工作，是應對反腐敗斗爭新形勢作出的重大部署，是反腐倡廉建設(shè)理念、機制、制度和方式方法的重大創(chuàng)新，是深入推進黨風廉政建設(shè)的現(xiàn)實選擇。

（二）開展廉政風險預警防控管理是加強反腐倡廉建設(shè)的內(nèi)在要求。隨著形勢的發(fā)展,反腐倡廉建設(shè)面臨著一些新情況、新問題，商業(yè)賄賂、醫(yī)藥購銷領(lǐng)域不正之風等不良現(xiàn)象在一些科室時有發(fā)生。面對各種腐敗，任何人都沒有天生的免疫力，也沒有終生的免疫力，任何掌握權(quán)力的醫(yī)務(wù)人員，在權(quán)力行使過程中，都有發(fā)生腐敗行為的可能。推行廉政風險預警防控管理,符合深入推進新時期黨風廉政建設(shè)的實際需要,符合人民群眾的期待,有利于黨的各項事業(yè)健康發(fā)展和黨員干部的健康成長。

（三）開展廉政風險預警防控管理是構(gòu)建懲防體系的重要舉措。堅決懲治和有效預防腐敗，是我們黨必須抓好的一項重大政治任務(wù)。當前，我國仍處于社會主義初級階段，管理體制、監(jiān)督機制還不夠完善，行政行為和市場行為還不夠規(guī)范，社會主義民主法制的健全需要一個過程，這些因素容易誘發(fā)腐敗風險，如果不進行及時有效的防控，就會發(fā)展成為腐敗事實。在反腐敗斗爭形勢仍然比較嚴峻的情況下，推進廉政風險預警防控管理，可以減少和控制誘發(fā)腐敗的風險，對構(gòu)建懲治和預防腐敗體系有著積極的促進作用。

（四）開展廉政風險預警防控管理是促進干部廉潔從政的有效途徑。只要公共權(quán)力存在，在權(quán)力行使過程中，都有滋生腐敗的可能。當前，我院的婦幼衛(wèi)生事業(yè)步入了新的發(fā)展階段，全體干部管理的程度越來越深，崗位風險越來越大。開展廉政風險預警防控管理，把預防腐敗的責任落實到每一崗位和每一個人，做到職責清楚、目標明確，便于檢查和考核，可以有效防止權(quán)力濫用。同時，針對不同科室、不同崗位、不同風險的個性和特殊性采取預防措施，有效構(gòu)建?防護網(wǎng)?、筑牢?籬笆墻?、布設(shè)?高壓線?，增強了教育、制度、監(jiān)督工作的針對性和有效性，可以促進決策民主、程序公開、運行規(guī)范，是愛護和保護干部、職工的新方法，是確保正確履職的需要，體現(xiàn)了對廣大黨員干部及職工的關(guān)心和愛護。

第二篇：廉政風險防控管理工作自查報告

為把廉政風險防范管理工作落到實處，更好地推動全局整體工作水平，按照德陽市紀委、監(jiān)察局《關(guān)于對廉政風險防控管理工作進行檢查的通知》（紀發(fā)〔2011〕11號）文件要求，我局認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實。現(xiàn)將我局廉政風險防控管理工作自查情況匯報如

下：

一、成立廉政風險防控領(lǐng)導小組

我局高度重視廉政風險防控工作，建立健全了廉政風險防控管理機制，成立了以局長洪池同志任組長的廉政風險防控工作領(lǐng)導小組，組織機構(gòu)健全。

二、構(gòu)建廉政風險防控體系

我局制定了《全面開展廉政風險防控管理工作的實施意見》、建立健全了廉政風險防控責任分解表、網(wǎng)絡(luò)體系、廉政風險防控管理權(quán)力清單登記表以及懲治和預防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。

三、開展廉政風險防控管理工作宣傳

堅持以宣傳教育廉政風險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風險防控知識，使機關(guān)干部處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念。

局機關(guān)積極開展廉政建設(shè)自查情況，了解干部的思想作風情況以更好地改進工作，嚴格實行責任追究制度，工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責任為主的追究體系，有力促進黨風廉政和反腐敗工作的順利開展。

四、存在的問題

我局廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組對機關(guān)干部查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使機關(guān)干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

第三篇：廉政風險防控管理工作目錄

廉政風險防控管理工作目錄

一、村（居）廉政風險防控實施方案

二、廉政風險防控領(lǐng)導小組

三、廉政風險職權(quán)目錄

四、廉政風險排查：防控措施登記表（單位）

五、廉政風險排查：防控措施登記表（個人）

六、廉政承諾書

七、村（居）尚紀權(quán)力運行流程圖

1、中心社區(qū)重大事項決策流程圖

2、基層黨務(wù)公開流程圖

3、（村）居務(wù)公開流程圖

4、黨組織換屆流程圖

5、村居委換屆流程圖

6、中心社區(qū)印章管理流程圖

7、中心社區(qū)農(nóng)村征地補償費分配流程圖

8、農(nóng)村五保供養(yǎng)流程圖

9、救災救濟發(fā)放流程圖

10、涉農(nóng)資金發(fā)放流程圖

11、辦理一孩服務(wù)手冊流程圖

12、辦理再生育流程圖

13、領(lǐng)取獨生子女證流程圖

14、計劃生育獎扶對象初審流程圖

15、協(xié)調(diào)處理矛盾糾紛流程圖

16、發(fā)展黨員流程圖

第四篇：廉政風險防控管理工作實施方案

樂會發(fā)[2012] 號

關(guān)于開展廉政風險防控管理工作的

實 施 方 案

為深入推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，切實加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，按照縣委、縣縣紀委工作部署，結(jié)合縣總工會工作實際，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央關(guān)于建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，以“防范在前、預警在先”為出發(fā)點，以排查廉政風險為基礎(chǔ)，以制約和監(jiān)督權(quán)力運行為核心，以完善制度機制為重點，創(chuàng)新方式方法，最大限度地降低廉政風險，不斷提高預防腐敗工作的科學化水平，營造風清氣正的工作環(huán)境。

二、目標任務(wù)

針對在管理權(quán)力運行過程中因制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而可能產(chǎn)生的崗位職責風險、業(yè)務(wù)流程風險、制度機制風險，采取前期預防、中期監(jiān)控、后期管理“三道防線”實施防范，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控長效機制，推進縣總工會反腐倡廉工作。

三、方法步驟

（一）宣傳發(fā)動階段（7月5日—31日）

主要任務(wù)是對開展廉政風險防控工作進行動員部署，統(tǒng)一思想認識，明確工作要求，增強廉政風險防控意識，為工作開展奠定思想基礎(chǔ)。

1、成立組織。按照省、市、縣的工作部署，結(jié)合工作實際，制定工作實施方案，成立昌樂縣總工會廉政風險防控工作領(lǐng)導小組。

2、召開動員大會。傳達省、市、縣關(guān)于開展廉政風險防控工作的指示精神，部署縣總工會廉政風險防控工作。

3、宣傳氛圍。要有單獨或公用的辦公場所，有標識。制作上墻領(lǐng)導辦事機構(gòu)，工作任務(wù)原則程序等工作版面。

（二）查找確定風險點階段（8月1日—8月31日）

主要任務(wù)是在清權(quán)確權(quán)制定流程圖的基礎(chǔ)上，圍繞崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制三個方面查找風險點，確定風險等級。

1、清權(quán)確權(quán)，制定流程圖。梳理明確我會及每個工作人員的工作崗位和崗位職責。

（1）清權(quán)確權(quán)。根據(jù)上級文件精神和三定方案確定的業(yè)務(wù)范圍，明確個人崗位職責。

（2）制定流程圖，編寫崗位目錄。

（3）審核審定。個人崗位、單位及單位主要負責人清權(quán)確權(quán)目錄、業(yè)務(wù)運行流程圖登記匯總，在單位內(nèi)公示。

2、風險點查找及審核審定。圍繞重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導點、組織評的方式，從崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面入手，對每一個崗位、每一個工作環(huán)節(jié)，逐一排查廉政風險點，經(jīng)層層審核把關(guān)后，將風險點登記匯總，在單位內(nèi)公示。

3、劃分風險等級。按照一級、二級、三級進行風險等級劃分。經(jīng)層層審核把關(guān)后，將風險等級登記匯總，在單位內(nèi)公示，單位及主要負責人清權(quán)確權(quán)目錄，業(yè)務(wù)運行流程圖、風險點及風險等級由縣評估小組最終確定，并報縣廉政風險防控工作指導組辦公室備案。

（三）落實防控措施階段（9月1日—9月30日）

主要任務(wù)是圍繞各類風險點有針對性地制定有效管用的防控措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。

1、針對崗位風險防控措施，由本人對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法規(guī)制度，結(jié)合排查出的風險點，提出防范控制風險的具體措施和辦法，經(jīng)領(lǐng)導和本單位防控工作組審核后，報本單位防控工作組辦公室備案。

2、針對單位主要負責人及單位風險防控措施，由個人和單位圍繞查找出的風險點，研究制定具體防控措施，單位主要負責人要代表本單位作出崗位廉政風險防控承諾，報縣廉政風險防控工作指導組辦公室備案。

本階段結(jié)束后，個人、領(lǐng)導寫出總結(jié)報告，報本單位領(lǐng)導小組辦公室。單位總結(jié)報縣廉政風險防控工作指導組辦公室。

（四）考評完善階段（11月1日—12月31日）

按照定期自查與動態(tài)檢查相結(jié)合、階段性評估與綜合評估相結(jié)合的方式，全面系統(tǒng)地檢查考核風險防控各項工作的落實情況。

1、單位自查。每階段進行一次自查總結(jié)，并形成自查總結(jié)報告，報縣廉政風險防控工作指導組辦公室。

2、接受廉政風險防控工作指導組督查。自覺接受縣廉政風險防控工作指導組的階段性督查和不定期督查。

3、工作資料及時建檔歸庫。

4、完善防控機制。根據(jù)考核結(jié)果以及經(jīng)濟社會發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn)變和預防腐敗的新要求，完善風險防控管理措施，總結(jié)廉政風險防控管理經(jīng)驗。逐步建立健全廉政風險防控管理長效機制。

四、工作要求

（一）強化組織領(lǐng)導。切實把開展廉政風險防控作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日程，層層落實責任，認真組織實施。主要負責同志親自抓，負總責，認真履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定防控措施，帶頭落實防控責任。形成主要領(lǐng)導負總責，群眾積極參與，內(nèi)外監(jiān)控、多方聯(lián)動、上下協(xié)同的工作機制，確保風險防控的各項措施具體落到實處。

（二）深入宣傳發(fā)動。采取多種形式，廣泛開展廉政風險防控工作的宣傳教育，牢固樹立風險意識，主動掌握查找風險、制定防控措施的方法、步驟，提高廉政風險防控的自覺性，積極參與廉政風險防控工作。

（三）注重工作實效。圍繞中心，服務(wù)大局，切實把廉政風險防控工作放到發(fā)展穩(wěn)定和反腐倡廉大局中去謀劃，放到黨風廉政建設(shè)責任制中去部署，做到廉政風險防控工作與提升業(yè)務(wù)水平相結(jié)合，與貫徹落實《廉政準則》相結(jié)合，與更好地履行崗位職責結(jié)合，與干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，與解決群眾反映強烈的熱點難點問題相結(jié)合，穩(wěn)步推進，確保實效。

（四）嚴格考核問責。認真開展對本單位工作實施情況的檢查考核，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促制定整改措施，并強化落實，嚴禁敷衍塞責，走過場，確保廉政風險防控工作取得實效。

附件1：昌樂縣總工會廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組成員名單

附件2：昌樂縣總工會廉政風險防控管理工作配當表

附件1：

昌樂縣總工會廉政風險防控管理工作領(lǐng)導小組

成 員 名 單

組 長：張桂榮 副組長：田 梅

成 員：張秀美 楊素青 秦 鵬

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在宣教部，田梅同志兼任辦公室主任。

附件2：

昌樂縣總工會廉政風險防控管理工作配當表

第五篇：廉政風險防控管理工作考核辦法

關(guān)于對廉政風險防范機制工作檢查考核的通知

各縣直單位：

縣紀委研究確定，自11月7日開始，對全縣廉政風險防范機制工作情況進行檢查考核，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、總體要求

堅持“全面客觀、注重實效、持續(xù)改進”的原則，通過檢查考核，督促各單位，嚴格按照《關(guān)于建立廉政風險防范機制的實施方案》確定的任務(wù)目標要求，對照檢查、肯定成績，查找不足、明確方向，推動全縣廉政風險防范機制工作更加扎實有效地開展。

二、考核內(nèi)容

本次檢查考核的主要內(nèi)容包括：

一是貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于建立廉政風險防范機制決策部署情況：縣委動員大會之后，是否召開本單位領(lǐng)導班子會議認真研究貫徹意見，是否向全體干部職工進行傳達并作動員部署。

二是建立廉政風險防范機制的基本步驟：①風險點排查情況：結(jié)合部門職能、崗位職責和主體業(yè)務(wù)，是否按照“自己查、相互幫、領(lǐng)導審、組織定”這幾個主要環(huán)節(jié)，認真梳理排查崗位職能職權(quán)、業(yè)務(wù)流程、制度約束和外部環(huán)境方面可能引發(fā)的主要風險；②風險等級確定情況：是否根據(jù)崗位權(quán)重程度、業(yè)務(wù)發(fā)生頻度和產(chǎn)生不廉潔問題的可能性及危害程度，合理、準確地劃分高、中、低風險等級；③制定并實施防范措施情況：是否針對排

1查出的廉政風險點逐項研究制定防范措施，重點了解廉政風險防范制度、預警措施實施情況。

三是考證被檢查單位建立廉政風險防范機制工作的深入程度：是否真抓實做？排查風險是否全面真實客觀？防控措施是否務(wù)實管用，防控效果是否明顯？配套制度機制是否建立？能否做到不斷完善、不斷提高。

四是建立廉政風險防范機制工作中的好經(jīng)驗、好做法和存在問題及原因。注重檢查考核各級各部門的好經(jīng)驗、好做法，以便總結(jié)推廣。同時，要認真檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題，分析原因，督促改進。

三、實施步驟

本次檢查考核于11月7日開始，通過召開匯報會、民主測評、實地查看、綜合評定、集中反饋等形式和步驟進行。

一是聽取匯報。各單位要召開由機關(guān)干部、社會監(jiān)督員，以及管理服務(wù)對象代表（3-5人）參加的匯報會，由單位負責人匯報本單位工作開展情況。具體參加匯報會人員范圍由各檢查組確定。

二是民主測評。匯報會結(jié)束后，組織與會人員集中評議，對本單位建立廉政風險防范機制工作情況填寫民主測評表（見附件2）。

三是實地查看。重點查看領(lǐng)導班子研究建立廉政風險防范機制工作相關(guān)會議記錄；建立廉政風險防范機制動員會議和其他相關(guān)會議材料；領(lǐng)導班子成員和重點崗位人員實施廉政風險防范的一系列配套表格；廉政風險防控圖；結(jié)合實際采取的創(chuàng)新性措施、特色做法及取得的突出成效。

四是綜合評定。檢查考核組通過上述聽匯報、搞測評、實地看等檢查環(huán)節(jié)，就掌握的情況進行評定梳理，依照《建立廉政風險防范機制工作檢查評分表》（見附件1），逐項進行評價打分，最終匯總確定被檢查考核單位成績。依據(jù)各單位考評總得分，將被評定單位分為四個等次：90（含）分至100分之間為優(yōu)秀等次；80（含）分至90分之間為良好等次；60（含）分至80分之間為合格等次；60分以下的為不合格等次。

五是結(jié)果反饋。各檢查考核組在一個單位結(jié)束后，要向該單位反饋考核結(jié)果，要肯定成績，指出不足，提出改進意見。各檢查考核組工作結(jié)束后，要將本組總體檢查考核情況形成特點鮮明、富有建設(shè)性建議的總結(jié)報告，送交縣廉效辦。

六是考核結(jié)果的運用?？己私Y(jié)果將納入各單位黨風廉政建設(shè)責任制考核，同時作為對各派駐機構(gòu)考核的參考依據(jù)。

四、組織領(lǐng)導。這次全縣建立廉政風險防范機制工作檢查考核，是強化各級黨風廉政責任制落實、深入推進預防腐敗工作的重要舉措。各檢查考核組要按照標準、嚴格把握，認真組織，確保考核結(jié)果客觀實在。各檢查考核組長要切實做到高度負責，堅決防止敷衍、走過場的現(xiàn)象發(fā)生。

附件：

1、建立廉政風險防范機制工作檢查評分表

2、建立廉政風險防范機制工作測評表

附件1:

建立廉政風險防范機制工作檢查評分表

被考核單位：年月日

附件2：

建立廉政風險防范機制工作測評表