第一篇：萬尚百貨各部門崗位職責
萬尚百貨各部門崗位職責匯總
辦公監(jiān)察崗位職責
1、在總經理的領導下，負責公司辦公監(jiān)察工作。
2、實行“總值班”制度。
3、負責對公司會議文件等需要各部門落實的問題予以監(jiān)督。
4、及時收集各部門的工作信息，協(xié)助做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務工作負責。
5、負責來信來訪和對外交流工作。
6、執(zhí)行落實公司的考核計劃，負責對各部門考核及表彰工作的組織實施。
7、、按照“高效益，低成本”工作安排，組織、落實各部門的節(jié)能工作，負責各項節(jié)能指標執(zhí)行情況上報工作。
8、、負責對公司各部門節(jié)假日值班的檢查、匯總工作。
9、、按照有關規(guī)定對日常工作提出監(jiān)察意見，并認真落實。
10、受理商戶和顧客的投訴和舉報，會同有關部門進行調查處理，維護商戶和顧客的合法權益。
11、對工作中的違法違紀行為，按照各部門規(guī)章制度，會同有關部門查證落實后追究當事人和有關責任人的責任。
12、對公司日常管理工作的全過程實施監(jiān)督，檢查日常工作各個環(huán)節(jié)。
13、實行現場辦公制度。工作期間，監(jiān)察工作人員履行職責，對各崗位和商場秩序開展相關工作。
14、對大會內容細節(jié)的落實，包括各部門會議內容的轉達落實，看公告欄、電話、對講機、外出辦事等具體細節(jié)的有關落實。
15、監(jiān)督公司員工是否有收受商戶/顧客禮物；利用工作職權辦理私事等違規(guī)行為并給予通報批評。
16、、及時處理在巡場過程中遇到的突發(fā)事情。
17、完成公司領導交辦的其他工作任務。
人事部崗位職責和制度
目 標：發(fā)現有用的人，留下有用的人 企業(yè)文化：公司愛職員，職員愛企業(yè)
人事部崗位職責
1.服從公司的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經理及主管領導負責。2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責，分工明確，責任到人，各司其職。
3．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。
十五、定期與企劃部、招商部協(xié)商分析銷售情況,并提出合理的商戶調整建議和商品促銷建議。
十六、定期對商場的營運情況進行總結和分析,并根據周邊商場作市場調查市場變化和場內經營狀況,提出應對措施或調整方案,提出合理化建議和報告供公司領導的決策提供參考。供上級參考。
十七、協(xié)調和監(jiān)督清潔公司的清潔部,保證商場的清潔衛(wèi)生符合要求。
十八、協(xié)助政府部門對本商場經營商戶的監(jiān)管工作。
十九、配合防損部做好消防安全整改工作。
二十、配合人事部管理營業(yè)員的考勤。
企劃部崗位職責和規(guī)范
1、負責市場策劃部整體工作的把握和部署。
2、負責制訂本部門各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
3、負責開展本部門員工業(yè)務、管理和營銷知識的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
4、責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
5、負責制定、分解營銷策劃任務，并監(jiān)督檢查完成情況。
6、負責組織市場調研，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對營銷策略，為公司下一步營銷工作順利展開提供保證。
7、負責公司的營銷策劃工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核等各項業(yè)務。
8、負責指導本部門員工對營銷策劃工作的管理、建檔、查詢工作。
9、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設性意見。
10、負責協(xié)調本部門同其它部門之間的工作。
11、根據市場發(fā)展趨勢在不同階段協(xié)助招商部推出營銷方案，并負責監(jiān)督、指導、組織、落實。
12、根據公司下達的計劃指標，結合公司實際情況和市場發(fā)展趨勢，制定本部門年度的總體工作計劃和周、月、季度工作計劃。
13、每周召開一次部門員工工作總結、報告會、檢查督促工作進度掌握員工的思想狀況。
14、對本部門員工進行合理分工，使其各盡其能，責權分明，并形成合力。
15、有效指導下屬開展各項工作，保證各項工作順利、高效完成。
16、掌握宏觀和微觀經濟走向，正確制定工作目標和方向。
17、日常檢查：
（1）每天檢查各崗位員工工作情況，隨時進行監(jiān)督、指導。（2）分周、月、季檢查各種報表，及時發(fā)現問題。
財務部崗位職責和制度
財務內部審核崗位職責
一、審核公司日常往來“報銷憑證”，查看內容是否符合各部門的年度財務計劃，并看數字是否正確，報銷是否符合規(guī)范。
二、對審核過程中發(fā)現的問題和差錯，及時查明原因并通知有關人員進行更正和處理。
銀員進行溝通，保證其團隊穩(wěn)定。禮儀站姿，坐姿，服務用語使用規(guī)范納入獎金考核，信用卡知識，真假鈔識別,為保證點鈔機的使用壽命，提供收銀員業(yè)務素養(yǎng)，監(jiān)督收銀員5張以下大鈔不可使用點鈔機。）6.對合適收銀員做更高級培訓。（帶其熟悉流程，容易出現的問題處理，包括數據分析，pos機特殊操作，收銀系統(tǒng)后臺有效使用。）
7.開發(fā)新的考核制度，新的培訓方法，新的管理方案，緊跟公司步入正軌的步伐，對繳款方式進行有效更新，以便做到有效數據分析，以便日后數據決策。8.整理銷售數據，以便企劃部查實促銷情況。9.每星期對新進商戶營業(yè)員進行培訓和釋義。（對一周商戶出現的問題進行提醒，促銷活動的提醒，對新的積分制度向商戶說明，并對積分實施方案提供建議，以便有效實施）10.對新進收銀員進行家訪。（了解其穩(wěn)定性）
11.配合電腦部對系統(tǒng)進行有效更改，以便給商場統(tǒng)一收銀帶來更多效率利益）12.月末整理所有收銀員考核獎金，收銀員考勤，交人事部審核。
13.監(jiān)督收銀員的服務質量，提升所有收銀員禮儀和素質?？己宋⑿?，服務，業(yè)務三項最優(yōu)收銀員，做到團隊激勵。
14.對節(jié)假日做好人員調配。（不僅要保證收銀員在崗情況，也保證收銀員有良好的工作狀態(tài)）15.對系統(tǒng)新功能，公司新制度，部門新改革做好培訓，傳達落實。
倉庫管理制度
為保障公司正常經營的連續(xù)性和秩序，使倉庫作業(yè)合理化，減少庫存資金占用，特制定本辦法。公司倉庫根據工作量的重要性，設專職或兼職倉庫管理員； 倉庫對各類物品進行分類管理，分為A類(辦公設備及商場易損物品)、B 類(大型活動物品)、C類(辦公用品等)，分別以重點、次要和一般性級別管理。如其他相關規(guī)章制度與本制度有沖突，均以本制度為準。
一、存貨計劃與控制
1、倉庫會同公司各部門根據所需物品制定最優(yōu)訂購點、安全庫存、訂購提前時間等標準。
2、倉庫對訂有標準的物資品種進行控制，實際庫存量降到訂購點時，即可提出補充采購計劃申請。
二、入庫
1、所有設備及貨品，無論是新購入、退貨、領后收回，均應由相關庫管員清點和驗收后方準物品入庫。
2、辦理入庫手續(xù)時，對照物品與訂購單的品名、型號、規(guī)格抽檢是否相符。如在未簽單之前發(fā)現有質量問題的，當場返回供貨商并通報相關主管部門；在簽單后由倉管員在驗收過程中發(fā)現有質量問題的，及時反映到部門主管，返回供貨商進行更換。
3、驗收無誤入庫后倉管員及時做到分類擺放。
4、倉庫管理員對所有入庫設備、廣宣品及辦公用品等應開入庫單（采購明細原件需經財務總監(jiān)簽字后方可入庫并復印一份作為附件），一式三聯(lián)，及時入帳，對在存?zhèn)}庫物品造冊登記。
三、出庫
1、庫存管理員持配發(fā)單或發(fā)貨單經財務主管，副總經理以上級領導簽名確認后，方可照單發(fā)放。倉管員對所有庫存物品及時入帳，做好日報表。
2、廣宣品及辦公用品根據各部門需求及時發(fā)放，如有缺貨或不足，及時與相關部門溝通,預定發(fā)放日期，雙方在確認后，做到及時跟進。
3、禁止無相關人員隨意進入倉庫內部場所，對不聽規(guī)勸的可拒絕發(fā)放并報主管。
4、堅持原則，不徇私情，嚴格按批準數量、質量領取、發(fā)放。倉庫管理員態(tài)度和藹，熱情主動服務。
四、物品存儲
倉管員對各類物品的堆放要求：
2、雜物的采購：根據公司各部門使用及消耗情況，部門主管申請采購清單，經財務總監(jiān)以上簽字同意后，由財務采供部統(tǒng)一采購。
3、勞保用品的采購：根據公司財務預算有關規(guī)定，經財務總監(jiān)或總經理同意，定期批量定購。
4、辦公用品的采購：根據公司財務預算辦公用品的消耗情況和公司有關規(guī)定，部門需求申購單，經財務總監(jiān)、副總經理以上簽字同意后，由財務采供部辦理采購。
第六條 物品入庫，配合庫存管理人員對物品質量、數量進行嚴格檢查，做到貨賬相符，把好物品進倉質量關。
第七條 采供工作人員要嚴格履行自己的職責，在訂貨、采購工作中實行“貨比三家”的原則，不得私自訂購和盲目進貨。在重質量、遵合同、守信用、售后服務好的前提下，選購低價物品，做到質優(yōu)價廉。同時要實行跟蹤辦事負責到底的責任制，不得無故積壓或拖延辦理有關商務、帳務工作。
第八條 采供人員必須盡職盡責，在商務工作中做到廉潔自律，秉公辦事，不謀私利。
客服崗位責任制
1．嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度和保守公司秘密，確?？蛻舻男畔①Y料不被泄露。
2．按時上、下班，不得遲到、早退，不脫離崗位，不玩忽職守，不做與工作無關的事情，嚴禁公話私用。3．著裝整潔、大方，穿公司制服、佩帶胸卡。
4．上班時必須使用規(guī)范服務用語，從語氣、聲調、應答上做到：禮貌、親切、簡練、清晰、耐心、周到。接待客戶要熱情大方，積極主動地幫助客戶解決問題，認真解答客戶提出的疑問。5．接聽電話時，使用統(tǒng)一問候語：“您好**公司?！?/p>
6．認真接聽顧客的投訴電話，做好電話記錄。解釋詳細、態(tài)度誠懇。對于顧客提出的投訴要求，于當天提出處理意見及具體落實措施，應不超過三天或一周，讓顧客滿意，并上報于公司領導。7.積極配合銷售一線部門做好上門客戶的接待和電話來訪工作及時轉告客戶信息，妥善處理。
8.在處理退、換貨的過程中，對顧客要耐心做好解釋工作，并做好客戶記錄，及時與主管或經理溝通，給出處理方法，不拖延，使顧客滿意。
9.對客戶上門尤其要認真對待，周到熱情，耐心傾聽。確?？蛻舾吲d而來，滿意而歸。.在有促銷活動時必須要認真仔細確認顧客的購物小票是否滿活動金額的要求，必須要做好登記信息、禮品發(fā)放的工作。
廣播員的職責與規(guī)范
（一）崗位職責
1.利用廣播宣傳商場各階段的工作內容。2.宣傳商場服務宗旨，服務規(guī)范。
3.收集，采編，播報商場經營特色及營業(yè)布局，報道商品信息，真確引導消費。4.負責廣播系統(tǒng)的維護和保養(yǎng)。5.負責音樂系統(tǒng)的編輯，播放。
6.負責前臺反饋的顧客需求內容的整理和播報。
7.負責代表公司向當天過生日的員工致以問候和祝福。8.負責節(jié).假日促銷活動內容的編輯及活動的主持。
工程部崗位制度和職責
工程部總責任書
一、責任概要： 協(xié)助管理工作，負責公司工程部的管理。固定設施、設備運轉正常。
二、職責內容：
1、嚴格遵守公司各項制度及本部門各項管理規(guī)定等。
2、熟悉轄區(qū)建筑結構、配套設施布局和性能，使用范圍。
3、合理配置維修技術人員并培訓考核等技術水平，嚴格執(zhí)行勞動紀律，優(yōu)勝劣汰，培養(yǎng)一支勤奮敬業(yè)的員工隊伍。
4、按工作計劃制定公共設施的檢修、養(yǎng)護計劃，檢查督促落實情況，設備完好率98%以上，調動員工主觀能動性，節(jié)能降耗，降低設備運行成本。
5、合理分配人力、物力、設備的有效使用，監(jiān)管服務過程，改善服務態(tài)度質量，提高工作效率，維修要及時。
6、培養(yǎng)員工樹立良好的個人形象和素質，加強禮儀禮貌、安全生產培訓。
7、認真貫徹落實崗位責任制，督導下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、員工守則和設備維修保養(yǎng)制度。
8、針對下屬員工的技術狀態(tài)和思想狀況，編制、溝通培訓，常對下屬員工進行職業(yè)道德、服務教育和專業(yè)技術進行交流。加強員工隊伍管理和建設，爭創(chuàng)一流的工程服務隊伍。
9、掌握技術，完善轄區(qū)內設施和施工遺留的缺陷。
10、完成上級領導交辦相關的其它工作。
防損部管理制度和職責
防損部經理職責
1.2.3.4.5.6.7.8.9.對分管負責人負責，組織領導部門工作，對商場的安全工作和消防工作負全面責任。熟悉和掌握商場內的地理位置、重點要害部位和設施布局的基本情況。
貫徹落實安全保衛(wèi)工作和消防工作，做好對防損的領導工作，及時調解商場內各種糾紛并上報。組織實施安全保衛(wèi)責任制和安全操作規(guī)程，定期檢查執(zhí)行情況，并對所存在的問題及隱患按規(guī)定的期限及時加以解決整改。
主持部門例會，傳達貫徹總經理及有關主管部門的指示精神。抓好防損部人員的管理和培訓，監(jiān)督和檢查對工作的落實情況。
做好商場內商戶的四防安全和法制宣傳教育工作，提高商戶的安全意識和法制觀點。帶頭遵守公司的各項規(guī)章制度，以身作則，不許亂用職權。對防損員的聘用、解聘提出建議。
防損部副經理崗位職責
1.熟悉本區(qū)域的地形特點，熟悉消防、監(jiān)控智能化系統(tǒng)的使用。
五、交接班時，將當班發(fā)生的情況告知接班人，接班人檢查設備的運行狀態(tài)和值班記錄。
六、按要求定期對設備進行檢查、清潔確保良好運行。
七、監(jiān)控重地未經允許非值班人員不得入內，如需進入，請視情況上報并做好記錄。
八、搞好機房的衛(wèi)生，做好設備的保養(yǎng)工作。
九、對于上級領導交給的任務，認真地完成，遵守保密紀律，做好匯報工作。
十、記錄發(fā)生問題的時間、地點、事件、處理經過、結果、處理人。
保潔部崗位制度和職責
保潔部崗位職責
目標：保持商場內的干凈整潔。
總則：保潔員是負責商場內繁重而辛勞的清潔衛(wèi)生工作，直接服務于商家、顧客的重要工作集體，亦是公司管理工作質量高低的重要部門，為了規(guī)范公司賣場管理，提高保潔工作質量，特制定保潔管理制度，每位員工必須認真執(zhí)行。
保潔部領班崗位職責
1、配合主管，全面負責商場內清潔衛(wèi)生工作的安排和檢查監(jiān)督，具有全面的保潔業(yè)務技能；
2、負責對保潔員的工作進行安排、跟進、檢查、監(jiān)督，及時處理有關保潔服務方面的投訴，負責每日對員工的出勤、勞動紀律等情況進行檢查，努力提高工作質量和工作效率；
3、組織保潔員認真執(zhí)行管理處的指示和交付的任務，模范帶頭，以身作則，積極帶領員工完成上級交給的各項任務；
4、指揮保潔員正確操作和使用機器、工具和清潔劑，負責申領清潔用品和工具，控制物料消耗；
5、做好每日工作檢查記錄并及時向管理處匯報；
6、精益求精，不斷學習業(yè)務技能和管理技巧，熟悉管轄范圍內的保潔任務和保潔計劃，了解保潔的操作規(guī)程及標準；
7、堅持每日對商場內的衛(wèi)生巡查，勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明的現象和行為；
8、完成上級交辦的其他任務。
保潔員崗位職責
1、樹立高度的責任心，關心商場的利益，嚴格片區(qū)保潔責任制，在清潔過程中，如發(fā)現設施設備有損壞或異常情況應及時向上級主管或工程維修人員匯報，負責管理好片區(qū)衛(wèi)生器具，認真做到衛(wèi)生器具整潔、布置合理，隨時保持清爽、美觀，保證商場內外的清潔衛(wèi)生，不留衛(wèi)生死角。保潔人員應隨時巡視賣場，發(fā)現污物雜物應及時處理，隨時保證商場內的清潔衛(wèi)生。
2、保潔人員要努力提高自身素質和對公司負責的覺悟，服從部門工作安排，遵守公司工作紀律，不遲到，不早退，不擅自離崗，如有急事須向主管請假。當班人員不得做與本職工作無關的事。
3、保潔人員對商家、顧客服務要熱情周到，舉止端莊，禮貌大方，把顧客當作上帝，對客戶的投訴當日領班或工作人員必須馬上處理，不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)。
4、上班時必須穿著整潔，按規(guī)定要求著裝，并將工作卡端正戴在左胸前，不管在任何時候，任何工作場所都不得穿短褲、背心、拖鞋。
第二篇：百貨崗位職責
百貨科各崗位職責
百貨科長崗位職責：
直屬上級：店長
屬下級：百貨各組長
崗位職責：
1、負責完成上級下達的營運目標；
2、負責本部門所有員工能為顧客提供優(yōu)質超值的服務；
3、負責本部門員工的管理保證公司各項標準、規(guī)范的準確執(zhí)行 ；
4、負責本部門所有商品陳列的設計和實施及商品品項控制和調整方案；
5、負責本部門運營維護，使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境；
6、負責執(zhí)行本處的銷售計劃，保證本部們月度、銷售業(yè)績、毛利業(yè)績完成；
7、負責審核本處的商品進銷存及驗收的內部程序并監(jiān)督執(zhí)行；
8、負責促銷計劃的實施、市場調查、與供應商進行價格及促銷談判，確定本部門的競爭品項；
9、負責控制本部門的成本費用及損耗；
10、提高勞動生產率，控制人事成本和運營成本；
11、負責本部門員工的溝通、培訓、評估、考核、升遷等事宜；
12、負責本部門的消防安全工作，避免工傷事故發(fā)生；
13、負責商場內各部門之間的協(xié)調；
14、負責服務設施的合理利用，提高資產的利用率；
14、組織實施周期盤點、盤點；
主要工作 ：
1、提高本部門顧客服務水平，保證優(yōu)質、準確、快速的微笑服務；
2、組織本部門的周會議，傳達并執(zhí)行公司的政策；
3、巡視收貨部，檢查本日的進貨、存貨情況；
4、檢查家電部、精品部的專柜的安全情況和臺賬記錄；
5、檢查家電的提貨處，審核前一日所有的提貨單；
6、檢查本部門各個區(qū)域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛(wèi)生、安全生產等情況，確保公司運營標準的執(zhí)行。
7、檢查各部門商品的保質期和商品存放是否安全；
8、檢查本部門每日零星散貨的收回情況 ；
9、負責審核本部門各種報表的完成，根據每日各類報表有關銷售額和利潤的統(tǒng)計分析，及時制定促銷方案；
10、審核系統(tǒng)訂單和緊急訂單等；
11、負責本部門人員的排班；
12、負責對本部門所有員工進行溝通、業(yè)績考核、評估；
13、負責制定本部門的工作、銷售計劃（日計劃、周計劃、月計劃等）及進行工作總結；
14、制定培訓計劃，加強對新員工及在職人員的培訓，；、負責與其他部門及總公司的相關部門進行溝通協(xié)調；
16、正、副店經理不在店內時，根據授權代表店經理作出決定，完成正、副店經理安排的工作并在值班簿內登記報告給經理。輔助工作：
1、進行月度運營標準的檢查；
2、審批各種假單、申購單、考勤等；
3、處理突發(fā)事件；
4、月度優(yōu)秀員工的評選；
5、負責各區(qū)域的清潔衛(wèi)生標準的維護；
6、負責協(xié)調管理本部門的促銷人員；
7、協(xié)調、調配各部門人力；
8、加強保安、防盜和工程設備的維護。
百貨組長崗位職責：
直屬上級：百貨科長
直屬下級：各課課員
崗位職責：
1、負責執(zhí)行本課的銷售計劃的完成，保證本部門月度、銷售業(yè)績、毛利業(yè)績完成；
2、負責本課所有員工能為顧客提供優(yōu)質超值的服務；
3、負責本課員工的管理保證公司各項標準、規(guī)范的準確執(zhí)行 ；
4、負責本課所有商品陳列的設計和實施；
5、負責本課商品組合的調整及品項控制；
6、負責本課現場管理，使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境；
7、負責商品的進、銷、存管理，嚴格控制商品缺貨；
8、責促銷計劃的實施、市場調查，確定本部門的競爭品項；
9、負責本課的損耗控制、對易耗品、辦公用品進行管理并提出需求計劃；
10、提高勞動生產率，控制人事成本和運營成本；
11、負責受理顧客的售中、售后服務要求；
12、負責本課員工的培訓、評估、考核、升遷建議等事宜；
13、負責本課的消防安全工作，避免工傷事故發(fā)生；
14、負責本部門各課之間的工作協(xié)調及配合；
15、組織實施周期盤點、盤點 ；
主要工作 ：
1、提高本部門顧客服務水平，保證優(yōu)質、準確、快速的微笑服務；
2、參加晨會，閱讀工作日志，傳達、執(zhí)行公司的政策，解決工作中的難題；
3、負責制定本課所有商品的陳列圖；
4、巡視本課區(qū)域，確保補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛(wèi)生、安全生產等符合公司的運營標準；
5、負責促銷計劃和端架計劃的實施，確保每日開店時貨架上的商品整齊、豐滿，重點檢查端架和促銷區(qū)的陳列、價格標識和商品的存貨等；
6、負責市場調查或組織相關人員進行市場調查；
7、檢查本課的商品品質；
8、維持營業(yè)時間的賣場通道暢順，檢查倉庫是否整齊有序，商品存放是否安全；
9、負責在規(guī)定的時間內完成本課的各種子報表，特別是負庫存更正和商品滯銷的解決；
10、利用系統(tǒng)訂單進行門店訂貨，控制整個部門的庫存周轉；
11、負責本課所有員工的著裝、考勤、排崗、績效考核、人員培訓；
12、加強防火、防盜、防工傷的管理工作；
13、控制損耗，定時安排員工收回孤兒商品，修復破損商品；
輔助工作
1、負責清倉商品的確定和報損商品的核定
2、提出本課的辦公用品需求計劃
3、與供應商保持良好的合作關系
4、加強安全工作、提高員工防盜意識
百貨處資深員工崗位職責及主要工作
直屬部門：百貨處
直屬上級：各課課長
崗位職責：
1、為所有的顧客提供優(yōu)質的服務工作，包括微笑服務、禮貌用語、回答顧客咨詢、簡介商品和為顧客提供購物車籃等；
2、熟練掌握各項工作流程及商品知識；
3、保障商品銷售，及時對端架、堆頭和貨架上的商品進行補貨；
4、保證銷售區(qū)域的每一種商品都有正確的條形碼和正確的價格標簽；
5、做好理貨工作，按要求碼放排面，達到整齊、美觀、豐滿的效果；
6、保持銷售區(qū)域的衛(wèi)生（包括貨架、商品），保持購物通道的順暢，及時清除空卡板、垃圾等；
7、進行商品的現場促銷以提高營業(yè)額；
8、控制商品損耗，對特殊的商品進行防盜處理，及時收回孤兒商品、修復破包裝商品；
9、整理貨架庫存區(qū)和倉庫，做到庫存商品標識清楚，碼放安全，規(guī)律有序；
10、先進先出，并檢查商品質量；
10、整理好退貨商品，填寫退貨單據；
11、執(zhí)行相關的安全操作，包括使用工具、鋁梯，搬運貨物等；
12、具備防盜的意識，特別對容易丟失的商品和可疑人員予以關注；
13、以身作則，給其他員工作出榜樣；
14、協(xié)助課長進行商品驗收及其他工作；
15、參加部門的周期盤點和周年盤點。
主要工作
1、補貨/理貨
（1）
（2）
（3）
（4）
（5）
（6）
（7）
（8）
（9）補貨時必須檢查商品有無條碼； 檢查價格標簽是否正確，包括（促銷）商品的價格檢查； 商品與價格標簽要一 一對應； 補完貨要把卡板送回，空紙皮送到指定的清理點； 新商品須在到貨當日上架，所有庫存商品必須標明貨號、商品名及收貨日期； 必須做到及時補貨，不得出現在有庫存的情況下有空貨架的現象； 補貨要做到先進先出； 檢查庫存商品的包裝是否正確 ； 補貨作業(yè)期間，不能影響通道順暢，不補貨時，通道上不能堆放商品；
（10）理貨時檢查商品有無條形碼，貨品與價格標簽是否一 一對應，貨物的正面是否面向顧客并靠外邊線整齊碼放；
（11）不允許隨意更改排面；
（12）破損/拆包貨品及時處理。
2、促進銷售，控制損耗
（1）
（2）
（3）
（1）
（2）
（3）
（4）
4、清潔
（1）
（2）
（3）
（4）
（1）
（2）
通道要無空卡板、鋁梯、貨架配件，無廢紙皮及打碎的物品殘留； 貨架上無灰塵、無油污，樣式品干凈，商品無灰塵。所轄區(qū)域內地面衛(wèi)生； 定期整理倉庫及衛(wèi)生打掃； 要負起指導一般員工、新學員的基本工作要求，協(xié)助新到員工認識公司的運做流程及商品組合。配合企劃部、管理層做好商品促銷活動； 及時回收零星散貨； 為特殊商品進行防盜處理，貼上防盜標簽等； 按照規(guī)范要求補價格標簽和條形碼，價格標簽必須放在排面的最左端，商品的店內條形碼應貼在規(guī)定的位置（商品背面的右下角）； 檢查有無過期、錯誤、損壞、污濁 的價格標簽和標牌，剩余的條形碼及價格卡要收集起來統(tǒng)一銷毀，不得散落樓面； 庫存商品必須有庫存單，所有倉庫的庫存商品必須封箱； 庫存商品碼擺放有規(guī)律、清楚、安全。
3、價格標識與庫存維護
5、人事
輔助工作：
1、寫好工作日志，做好工作交接，積極參加門店和部門的工作會議；
2、參加門店舉行的各類營運、安全培訓，負責本區(qū)域內的安全工作；
3、按主管安排的時間和內容做市場調查，（市調資料要真實、準確、及時、有針對性）
4、管理好本部門使用的相關器材；
5、參加周期盤點
百貨營業(yè)員崗位職責及主要工作
直屬部門：百貨科
直屬上級：各組組長
崗位職責：
1、為所有的顧客提供優(yōu)質的服務工作，包括微笑服務、禮貌用語、回答顧客咨詢、簡介商品和為顧客提供購物車籃等；
2、保障商品銷售，及時對端架、堆頭和貨架上的商品進行補貨；
3、保證銷售區(qū)域的每一種商品都有正確的條形碼和正確的價格標簽；
4、做好理貨工作，按要求碼放排面，達到整齊、美觀、豐滿的效果；
5、保持銷售區(qū)域的衛(wèi)生（包括貨架、商品），保持購物通道的順暢，及時清除空卡板、垃圾等；
6、進行商品的現場促銷以提高營業(yè)額；
7、控制商品損耗，對特殊的商品進行防盜處理，及時收回零星散貨和處理破包裝商品；
8、整理貨架庫存區(qū)和倉庫，做到庫存商品標識清楚，碼放安全，規(guī)律有序；
9、先進先出，并檢查保質期；
10、整理好通貨商品，填寫退貨單據；
11、執(zhí)行相關的安全操作，包括使用工具、鋁梯，搬運貨物等；
12、具備防盜的意識，特別對容易丟失的商品和疑人員予以關不注；
13、參加部門的周期盤點和周年盤點。
主要工作
1、補貨/理貨
（3）
（4）
（5）
（6）
（7）
（8）
（9）補貨時必須檢查商品有無條碼； 檢查價格標簽是否正確，包括（促銷）商品的價格檢查； 商品與價格標簽要一 一對應； 補完貨要把卡板送回，空紙皮送到指定的清理點； 新商品須在到貨當日上架，所有庫存商品必須標明貨號、商品名及收貨日期； 必須做到及時補貨，不得出現在有庫存的情況下有空貨架的現象； 補貨要做到先進先出；
（10）檢查庫存商品的包裝是否正確 ；
（11）補貨作業(yè)期間，不能影響通道順暢，不補貨時，通道上不能堆放商品；
（12）理貨時檢查商品有無條形碼，貨品與價格標簽是否一 一對應，貨物的正面是否面向顧客并靠外邊線整齊碼放；
（13）不允許隨意更改排面；
（14）破損/拆包貨品及時處理。
2、促進銷售，控制損耗
（15）配合企劃部、管理層做好商品促銷活動；
（16）及時回收零星散貨；
（17）為特殊商品進行防盜處理，貼上防盜標簽等；
3、價格標識與庫存維護
（18）按照規(guī)范要求補價格標簽和條形碼，價格標簽必須放在排面的最左端，商品的店內條形碼應貼在規(guī)定的位置；
（19）檢查有無過期、錯誤、損壞、污濁 的價格標簽和標牌，剩余的條形碼及價格卡要收集起來統(tǒng)一銷毀，不得散落樓面；
（20）庫存商品必須有庫存單，所有倉庫的庫存商品必須封箱；
（21）庫存商品碼擺放有規(guī)律、清楚、安全。
4、清潔
（22）通道要無空卡板、鋁梯、貨架配件，無廢紙皮及打碎的物品殘留；
（23）貨架上無灰塵、無油污，樣式品干凈，商品無灰塵。
（24）所轄區(qū)域內地面衛(wèi)生；
（25）定期整理倉庫及衛(wèi)生打掃；
輔助工作：
1、好工作日志，做好工作交接，積極參加門店和部門的工作會議；
2、加門店舉行的各類營運、安全培訓，負責本區(qū)域內的安全工作；
3、按主管安排的時間和內容做市場調查，（市調資料要真實、準確、及時、有針對性）
4、管理好本部門使用的相關器材；
5、參加周期盤點
精品區(qū)員工崗位職責及主要工作
直屬部門：百貨科
直屬上級：組長
崗位職責：
1、貴重商品實行先付款、后發(fā)貨的銷售方式；
2、柜臺員工必須保證專柜在不進行銷售時，處于上鎖狀態(tài)；
3、一人不同時接待多個顧客確保貴重商品的樣品不丟失；
4、所有貴重商品的倉庫隨時鎖門，貴重單品防入保險柜中；
5、貴重商品的銷售 實行臺帳記錄制度，每日進行庫存核對，每班次進行庫存交接
6、容易丟失的商品必須在補貨前進行防盜處理；
7、保留所有貴重商品的外包裝和說明書；
8、員工必須監(jiān)督本區(qū)域的衛(wèi)生工作；
9、保證所有專柜的清潔和照明燈、線路的安全，營業(yè)結束后，關閉所有的照明燈。
輔助工作：
1、負責清倉商品的確定和報損 商品的核定；
2、進行市調；
3、本部門運營辦公用品的申領；
4、與供應商人員保持良好的合作關系；
5、加強保安、防盜意識；
6、加強的對促銷人員的管理；
第三篇：各部門崗位職責
總經理
崗位職責：
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式并組織實施；
2、主持公司的基本團隊建設、企業(yè)文化建設，規(guī)范內部管理；
3、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度；
4、審定公司具體規(guī)章、獎罰制度，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；
5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；
6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；
任職條件：35-45周歲；無傳染性、遺傳性疾??；大專以上文化程度，具備優(yōu)秀的外聯(lián)分析能力；混凝土行業(yè)10年以上，5年以上高級管理人員工作經驗，了解和熟悉當地政策、法規(guī)。
副總經理
總經理助理
直接上級：總經理直接下級：無
崗位職責：
1、協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略計劃、經營計劃及各階段工作目標分解；
2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
3、協(xié)助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議；
4、配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；
5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；
7、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題會議等公司會議紀要；
8、協(xié)助總經理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作；
9、完成其他臨時交辦的任務。
任職條件：28-35周歲；無傳染性、遺傳性疾??；建筑類本科以上文化程度，具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力；混凝土行業(yè)5年以上，3年以上高級管理人員工作經驗，熟悉國家法律、法規(guī)；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。
辦公室主任
直接上級：總經理直接下級：行政助理、行政駕駛員、廚師、保潔員
崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行各管理體系方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度及相關標準的要求；
2、組織制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃方案；主持部門內部建設；
3、組織制定、修訂行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，進行日常行政工作的組織與管理；
4、組織制定績效考核方案，監(jiān)督與實施；
5、組織來客接待和相關外聯(lián)工作；
6、考核和指導本部門員工的工作并給予業(yè)務指導；
7、組織實施公司內部培訓及對公司各部門培訓效果進行評估；
8、管理公司重要資質證件，印章，行政公文；起草及歸檔公司相關文件；
9、完成其他臨時交辦的任務。
任職條件：28-40周歲；無傳染性、遺傳性疾??；工商管理類大專以上文化程度，具備解決突發(fā)事件的能力；思路清晰，考慮問題細致；有建筑行業(yè)經驗尤佳，3年以上高級管理人員職位工作經驗，熟悉國家法律、法規(guī)，熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。
經營部部長
直接上級：總經理直接下級：銷售員、銷售助理、銷售內勤
崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行各管理體系方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度及相關標準的要求；
2、協(xié)助總經理制定銷售戰(zhàn)略、決策、制度、并組織實施完整的銷售方案；
3、管理銷售人員，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，對部門人員進行具體指導、監(jiān)督、檢查和考核，輔助提升全體銷售人員的業(yè)務素質水平；
4、掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解，主持銷售合同的談判與簽訂工作；
5、協(xié)助處理客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查；
6、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求；
7、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略依據；
8、定時檢討經營部運作狀態(tài)，提交相應合理化建意；
9、完成其他臨時交辦的任務。
任職條件：28-40周歲；無傳染性、遺傳性疾??；市場營銷類大專以上文化程度，熟悉國家法律、法規(guī)，行業(yè)標準；從事混凝土銷售5年以上，3年以上同等職位工作經驗；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。
※辦公室
行政助理（文員）
直接上級：辦公室主任直接下級：無
崗位職責：
1、協(xié)助部門領導做好部門工作，對辦公室主任負責；
2、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政管理規(guī)章制度，確保行政后勤管理工作的順利進行；
3、負責公司安防、衛(wèi)生、后勤的具體工作；
4、負責公司行政公文起草，宣傳工作；
5、負責組織公司會議等內外會晤工作；
6、負責公司文化活動的組織工作；
7、負責公司辦公、后勤物品等物資的統(tǒng)計、管理工作；
8、負責公司車輛數據的相關統(tǒng)計管理工作；
9、負責公司各類辦公、后勤設施管理、維護，水、電、氣等能源后勤管理工作；
10、完成領導交辦的其他事項。
任職條件：20-26周歲；無傳染性、遺傳性疾??；大專以上文化程度，會起草一般性行政公文，工作積極主動，1年以上工作經驗；熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。
人事專員
直接上級：辦公室主任直接下級：無
崗位職責：
1、協(xié)助部門領導做好部門工作，對辦公室主任負責；
2、塑造、發(fā)展、維護和傳播企業(yè)文化；
3、及時處理公司發(fā)展過程中的重大人力資源問題；
4、根據人力資源模塊，結合公司實際情況，提出意見和解決方案并實施；
5、起草公司各崗位的績效考核方案，提交審核后監(jiān)督考核；
6、負責員工招聘、入職、轉正、晉升、福利發(fā)放、保險、離職等具體工作；
7、管理勞動合同，積極協(xié)調員工與管理層的關系，營造良好的企業(yè)氛圍；
8、完成領導交辦的其他事項。
任職條件：25-35周歲；無傳染性、遺傳性疾?。蝗肆Y源類大專以上文化程度，工作積極主動，熟練使用辦公軟件，辦公自動化設備。
材料員
直接上級：生產部部長（站長、副站長）直接下級：無
崗位職責：
1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；
2、注意生產用料等情況，及時匯報料倉庫容等信息；
3、收料、檢料等工作的開展，發(fā)現異常，及時匯報；
4、填寫相關數據表格，交內勤便于統(tǒng)計；
5、完成領導交辦的其他工作。
采購員
直接上級：生產部部長（站長、副站長）直接下級：無
崗位職責：
1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；
2、負責對生產材料的采購，了解市場行情，及時向部門領導匯報；
3、對價格、質量、供貨日期做比較，實現“貨比三家”，匯報情況后決定購買與否；
4、經常與財務、經營等相關部門溝通，保障公司產品成本控制的目標達成；
5、完成領導交辦的其他工作。
※財務部
會計
直接上級：財務部部長直接下級：無
崗位職責：
1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立資金安全風險意識；
2、根據國家法律法規(guī)，結合公司特點，擬定公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定并實施；
3、參與制定財務計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況；
4、準確、及時地做好財務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總賬，對款項和有價證券的收付、財務的收發(fā)、增減和使用以及資產進行核算；
5、正確計算收入、費用、成本和處理財務數據，編制公司月度、會計報表，會計結算及附注說明和利潤分配核算工作；
6、負責公司稅金資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。
7、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。
8、負責會計監(jiān)督，根據規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用的發(fā)生審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
9、及時做好會計憑證、賬冊、報表等會計資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
10、主動進行財務資訊的分析和評價，向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議。
11、協(xié)助部門領導做好部門內務工作；
12、完成領導交辦的其他工作。
出納
直接上級：財務部部長直接下級：無
崗位職責：
1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立資金安全風險意識；
2、按照國家法律法規(guī)、公司財會制度的有關規(guī)定，認真辦理提取和管理現金，完成收付手續(xù)和銀行結算業(yè)務；
3、負責辦理銀行存款、取款和轉賬結算業(yè)務；
4、登記現金和銀行日記賬，做到日清月結，保證賬證、賬款、賬賬相符，發(fā)現差錯及時更正；
5、認證審查臨時借支用途，金額和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行采購領用支票手續(xù)，控制使用限額和報銷期限；
6、配合有關人員及時開展對應收款的清算工作；
7、嚴格審核報銷單據，發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關規(guī)定，辦理現金收付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全；
8、核實薪金發(fā)放名冊，按時發(fā)放公司員工的工資、獎金；
9、負責妥善保管現金、有價證券、有關印章、空白支票和收據，做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理歸檔工作；
10、完成領導交辦的其他工作。
預算員
直接上級：經營部部長直接下級：無
崗位職責：
1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；
2、各工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解；
3、編制預算前必須獲取工程技術部門的施工方案等資料，便于正確編制預算；
4、正確及時做好施工圖紙預算，正確計算混凝土工程量，做好分析，并及時做好預算主要實物量對比工作；
5、施工前將計劃部位的預算量及時告知生產部門，以便在生產過程中對混凝土方量控制做出更好的管理；
6、施工過程中要及時收集技術變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減，作為工程決算的依據；
7、正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本；
8、經常性地結合實際開展定額分析活動，對各種情況造成的混凝土消耗超過定額取定標準的，及時與工地辦理簽證；
9、完成領導交辦的其他工作。
銷售內勤
直接上級：經營部部長直接下級：無
崗位職責：
1、遵守公司各項管理規(guī)章制度，服從管理，樹立安全意識；
2、按時制作銷售日報及銷售月報，每周工作小結及市場銷售數據報表的收集、整理，及時上報；
3、隨時保持與市場銷售人員的電話溝通，銷售政策及公司文件的及時傳達；
4、銷售人員所需資料的整理，日常材料的復印、蓋章等的工作；
5、日常材料(包括辦公用品、名片、彩頁等銷售物料)的準備；
6、定期電話拜訪客戶，及時了解客戶的經營狀況、庫存狀況及市場需求，并作好記錄；
7、與其他部門相關人員保持密切溝通，以便經營部門與其他部門的緊密合作；
8、完成領導交辦的其他工作。
第四篇：各部門崗位職責
各 部 門 崗 位 職 責 匯 編
淄川基礎設施項目
目錄
項目經理崗位職責....................................................................................................................3 生產經理崗位職責....................................................................................................................5 技術經理崗位職責....................................................................................................................6 質量部職責................................................................................................................................7 資料員崗位職責........................................................................................................................9 綜合辦崗位職責......................................................................................................................10 浴室管理制度..........................................................................................................................12 實驗員崗位職責......................................................................................................................13 安全部職責..............................................................................................................................14 合約部職責..............................................................................................................................15 機電部職責..............................................................................................................................16 機電經理崗位職責..................................................................................................................17 技術部崗位職責......................................................................................................................18 食堂衛(wèi)生“五四制”..............................................................................................................19 物資部職責..............................................................................................................................20 工程部崗位職責......................................................................................................................21 采購部職責..............................................................................................................................23 保安職責..................................................................................................................................24 生活區(qū)管理細則及獎懲條例..................................................................................................25 門衛(wèi)管理制度..........................................................................................................................26 員工宿舍消防安全管理制度..................................................................................................27 項目黨支部書記崗位職責......................................................................................................29 工地保健急救措施..................................................................................................................30 食堂衛(wèi)生管理制度..................................................................................................................34
項目經理崗位職責
一、受公司聘任，接受公司的管理和監(jiān)督，代表公司履行與業(yè)務簽訂的工程承包合同，執(zhí)行承包合同中由項目部福澤實施的各項條款。
二、貫徹執(zhí)行國家及地方的法律法規(guī)和公司頒布的各項管理制度，政策要求，維護公司合法權益。
三、代表項目與公司簽定《項目管理目標責任書》。并負責落實《項目管理目標責任書》中各項指示任務的完成。
四、經授權組建項目部，提出項目班子成員人選建議，對項目管理人員進行聘任、考核、評價和獎懲。
五、組織編制《項目管理策劃書》，并負責落實《項目管理策劃書》中各項工作任務的完成。
六、組織建立項目部技術、生產、成本、質量、環(huán)境等各項工作的管理體系，執(zhí)行相關規(guī)程和標準，確保項目質量、效益、工期和安全文明生產。
七、負責擬定項目部各項工作計劃，對項目運轉進行有效控制，主持召開日常生產例會、節(jié)點成本分析會等。
八、根據公司授權，協(xié)調和處理與項目有關的內外事項，預防和處理突發(fā)事件。
九、根據公司授權，按照規(guī)定程序開展專業(yè)分包、勞務分包、物資采購等工作。
十、負責審批項目部各類生產、商務、財務報表，確保各類報表的內容真實和報送及時。
十一、負責辦理工程結算，編制項目工作總結，接受公司各項審計，協(xié)助公司對項目進行的工作檢查、成果鑒定和獎項申報，處理項目部善后工作。4
生產經理崗位職責
一、參與編著項目管理策劃書，負責項目生產管理日常工作，組織編制項目周、旬、月生產計劃及資源需用計劃。
二、負責項目施工進度管理，保證項目各項工期目標完成。
三、負責安全文明施工和施工環(huán)境的管理與控制。
四、參與分供方的招標、選擇、簽約和評審工作，負責分供方的管理、協(xié)調與控制。
五、負責項目的質量過程管理工作。
六、負責組織項目生產例會、施工協(xié)調會和綜合考評。
七、參與成本控制，參與技術方案、技術措施、施工工法的編制。
八、完成上級和項目交辦的其他工作。
技術經理崗位職責
一、負責項目技術工作，參與編制項目管理策劃書，主持編制項目施工組織設計、施工方案、并督促施工組織設計及施工方案多的實施。
二、負責編制項目質量工作計劃，對工程質量進行控制、管理和監(jiān)督。負責項目質量創(chuàng)優(yōu)的前期策劃與后期申報。
三、組織參與工程設計交底及圖紙會審，并對施工員進行圖紙及變更交底。
四、負責解決施工過程中遇到的質量、技術問題，審批項目施工員、技術員和技術交底。
五、負責工程測量、實驗、計量及技術復核工作。
六、負責工程技術資料管理工作。
七、負責項目新科技成果的推廣應用，組織項目技術攻關和施工技術總結。
八、負責項目月、旬施工進度計劃及資源需用計劃的審核。
九、負責完善工程洽商（技術核定）、技術變更單等資料的簽字蓋章手續(xù)，及時向商務合約部提供項目經濟簽證的技術資料。
十、完成上級和項目交辦的其他工作。
質量部職責
一、貫徹國家地方有關工程施工規(guī)范、工藝標準和公司的質量管理制度，按照工程質量檢驗評定標準對施工質量進行檢查監(jiān)督。
二、實施項目過程中工程質量的質檢工作，并與政府質量監(jiān)督對口工作。
三、負責組織編制項目質量計劃及質量目標的分解落實，并負責監(jiān)督實施、過程控制和日常管理。
四、負責分部分項工程工序質量復檢、抽檢和質量評定工作。
五、參與相關分包商和供應商的選擇和日常管理工作；負責工程創(chuàng)優(yōu)和評獎策劃、組織、資料準備和日常管理工作。
六、負責組織工程階段和竣工驗收工作，并進行交驗技術資料和質量記錄的整理、歸檔。
七、定期檢查產品質量，及時掌握工程質量動態(tài)，收集信息，為制定預防措施提供依據。
八、參與一般不合格品評審和對其處置結果進行跟蹤檢查。
九、負責對分項工程質量進行登記核定。組織項目質量三檢，并保證原始記錄的準確性、完整性和可追溯性。
十、組織項目質量檢查，對工程質量問題督促限期整改，并對整改情況進行核查。
十一、每月對班組施工的分項工程任務書的質量進行核定。
十二、每月對質量記錄進行自查并記錄，運用統(tǒng)計技術對可
能產生的不合格原因進行分析，制定糾正或預防措施，并進行跟蹤檢查。
十三、負責及時完成領導交辦的其他工作。
資料員崗位職責
一、了解工程技術規(guī)范以及當地對工程資料的管理規(guī)定，并協(xié)助配合項目副經理（技術）綜合制定項目的文件資料管理規(guī)定，制定詳細的資料分類存檔，編號等的方案。
二、負責接收業(yè)主，咨詢工程師的下發(fā)文件，并依據項目經理的批示及時依據項目文件管理的下發(fā)方式進行下發(fā)并存檔。
三、負責對工程資料的收集、整理，并提醒、督促相關人員及時填報。
四、負責對項目工程資料編制的檢查。
五、負責工程資料的編目、建檔及保管工作。
六、負責接收責任工程師報審合格后的資料，并存檔。
七、負責完成并按照當地資料管理規(guī)定的要求進行提交。
八、負責按有關規(guī)定及時向事業(yè)部、業(yè)主和有關部門移交竣工資料。
綜合辦崗位職責
一、協(xié)助搞好項目所在地各相關部門的關系，為項目部各項工作的開展創(chuàng)造良好的條件。
二、負責項目部CI策劃、覆蓋及日常維護工作和大型活動的組織實施。
三、負責項目部人力資源引進、考核、薪酬計發(fā)、統(tǒng)計報表、社?？劾U，相關培訓等工作的組織實施和相關業(yè)務基礎工作。
四、負責項目部各種會務的組織、接待、實施、文字整理、上級領導和外來人員的接送、食宿、票務工作。
五、參與勞務分包隊伍的引進和管理，督促協(xié)助勞務隊辦理相關必備證件。
六、負責行政文的收發(fā)處理，音像資料收集和有關文字資料等歸檔立卷工作，負責打印、復印、傳真、電話等管理工作。
七、負責項目部所有辦公用品生活用品的配置、發(fā)放、維護、回收和建檔工作。
八、參與項目部工會、共青團工作及對內外宣傳工作。
九、參與自有人員，勞務隊住宿安排和食堂日常管理。
十、協(xié)助檢查督促辦公區(qū)、生活區(qū)和公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
十一、協(xié)助好現場、辦公區(qū)、生活區(qū)的保衛(wèi)、消防、加強用火的用電的管理和突發(fā)事件的善后處理工作。
十二、負責項目部的防暑、防寒、計劃生育的管理工作。
十三、負責項目部所屬車輛的調度、日常維護、駕駛人員的管理。
十四、及時完成項目領導安排的其他工作。
浴室管理制度
一、愛護公共財物，不損壞浴室內設施。
二、講究衛(wèi)生，不隨意亂扔食物，不隨地大小便。
三、浴室每天至少打掃兩次，由專人負責保潔工作。
四、節(jié)約用水，人人有責。
五、每周由生活衛(wèi)生管理負責人組織人員進行檢查。
六、貴重物品不準放在浴室內。
衛(wèi)生間保潔制度
一、廁所要合理設置，符合規(guī)定要求。
二、工地廁所設專人管理，并建立衛(wèi)生保潔責任制度。
三、廁所內應配有照明，沖洗水源設置沖洗水箱、洗手水斗，每天沖洗三次，保持無異味。
四、作業(yè)區(qū)內另設的便桶，必須每天清倒，周圍干凈。
五、教育職工養(yǎng)成良好習慣，大小便時做到便溺入槽，保持廁所內清潔。
六、杜絕廁所亂涂畫，保持墻面隔斷面整潔。
實驗員崗位職責
1、參與編制檢驗計劃
2、負責工程所需原料、試塊的取件送檢，并確保取件送檢符合國家、地方政府主管部門及公司規(guī)定。
3、負責將各種材料的檢驗報告、施工配合比及時提供給有關施工技術人員、材料人員并交資料員保存，建立檢驗試驗臺賬和辦理移交手續(xù)。
4、填寫試驗日志。
5、對混凝土、砂漿攪拌后臺的計量進行交底、檢查、監(jiān)督，并做好相應記錄。
6、負責項目實驗儀器、器具的計劃、保管、維護、臺賬的管理。
7、負責實驗室標養(yǎng)室的情況檢查及記錄。
8、負責天氣狀況及實際天氣狀況的記錄，做好晴雨表的填寫工作。
9、檢查督促有關人員正確使用計量器具和對計量器具進行妥善保管，建立計量器具臺賬，并標明分布情況、儀器、狀態(tài)；負責計量器具的送檢和C類計量器具的比對，負責粘貼標準標志和封存標志，確保計量器具處于受控狀態(tài)。
10、完成領導安排的其他工作。
安全部職責
1、負責項目安全生產、文明施工和環(huán)境保護工作。
2、參與編制項目安全防護、消防方案和安全施工專項方案，并督促實施；研究項目施工潛伏性危險和預防方法，預計所需安全措施費用。
3、參與編制項目職業(yè)安全管理計劃、環(huán)境管理計劃并監(jiān)督實施。
4、負責安全生產和文明施工的日常檢查、監(jiān)督、消除隱患等管理工作。
5、負責組織實施安全培訓、安全教育工作，負責安全技術審核把關，參與施工隊班組的安全交底；負責定期召開安全工作生產會議。
6、負責安全目標的分解落實和考核評比，并展開生產競賽和安全活動。
7、制定安全消防應急計劃，負責項目安全消防救援工作，在危急情況下有權發(fā)出停工令，直到安全狀況得到改善為止。
8、負責安全生產日志和文明施工資料的收集整理工作。
9、負責門衛(wèi)治安、安全生產監(jiān)督的日常管理工作，并作出相應的記錄，確保產品保護工作順利進行。
10、負責及時完成領導交辦的其他工作。
合約部職責
一、負責項目預算成本的編制及成本控制工作，負責與業(yè)主
和分包的結算工作，編制項目月過程進度報告、商務報表、分包付款等文件。
二、負責本項目分包招標文件的編制及分包商選擇，參與分供商的選擇。
三、負責項目合同管理、造價確定以及二次經營等日常工作。
四、負責工程量的復核，做好階段性的結算工作。
五、負責準備竣工結算報告，和其他與商務方面的工作。
六、負責項目部與業(yè)主、監(jiān)理單位、設計院之間的往來經濟類公函、資料的管理工作。
七、負責及時完成領導交辦的其他工作。
機電部職責
一、成立以項目機電經理為首的組織構架。
二、自主組織和管理人、機、料、法、環(huán)各方面工作。自行建立規(guī)避風險的組織體系和措施。
三、組織編寫安裝工程施工組織設計、專題施工方案和質保計劃，自行落實技術管理工作，以及過程資料、竣工資料的
管理歸檔。
四、定期召開安裝工程生產協(xié)調會，解決材料、質量、進度、安全、文明施工、勞務以及與外單位協(xié)調等各方面事宜。
五、依據土建進度計劃編制安裝進行計劃，嚴格實施，確保與土建計劃和總結化配套。
六、配合土建做好臨時施工，水電實施和維護。
七、配合土建做好質量安全文明施工各類獎項申報取證和檢查工作。
八、嚴格執(zhí)行公司成本管理方法，加強合約管理，合理使用資金嚴格財務制度，有效控制成本。
九、以總包身份對分包單位的安裝工程質量進度，安全文明施工進行協(xié)調、檢查和監(jiān)督，對安裝類質量、安全事故負連帶責任。
十、服從項目部的各種配合性要求和指令，維護公司整體利益和形象。
機電經理崗位職責
1、參與編制項目管理策劃書，負責項目機電工程的施工進度、質量、安全、文明施工及資金、成本、結算管理工作等。
2、負責編制項目機電工程的目標成本，并組織實施和控制，定期召開經濟活動分析會。
3、負責機電工程的設計變更及工程洽商工作。
4、負責項目機電工程技術資料的管理，對項目機電工程施
工技術資料和工程竣工資料的收集整理。歸檔及資料的真實，完整和及時性負責。
5、負責本項目機電質量事故的處理及四新技術的推廣應用與技術總結工作。
6、在授權范圍內，負責自營機電工程分包隊伍的選擇及合同洽談工作，并配合業(yè)主做好指定分包隊伍的選擇及合同洽談工作。
7、在授權范圍內，負責項目機電設備和材料的采購、管理工作。
8、負責項目機電工程與土建、裝飾之間以及機電專業(yè)各分包商之間的施工協(xié)調，確保機電總體施工進度的實現。
9、負責組織機電專業(yè)的聯(lián)合調試及竣工驗收工作。
10、完成上級和項目交辦的其他工作。
技術部崗位職責
1、負責項目施工技術管理，施工組織設計。施工技術方案編制，圖紙會審和技術核定、結構預控驗算、結構變形監(jiān)測試驗，監(jiān)測及施工測量復核。
2、負責各類圖紙，標準、規(guī)范、圖集的收發(fā)和登記造冊，并與公司貫徹標準管理內容做好銜接工作。
3、協(xié)調設計工作，做好施工組設計的配合協(xié)助業(yè)主組織各
分包單位的設計和技術交底會議，做好會議紀要和蓋章確認工作。
4、做好過程中技術資料收集、整理和保管，負責資料移交。
5、負責審定分包商的施工方案，材料、設備的選型和審核、統(tǒng)籌分包工程的設計變更和技術核定，工作參與相關分包商和供應商的選定。
6、與質量部緊密配合，參與項目階段交驗和竣工交驗，共同負責工程創(chuàng)優(yōu)活動。
7、協(xié)助項目技術經理，進行新技術、新材料、新工藝在本項目的推廣應用，并進行技術總結。
8、負責工程施工技術交底工作，對關鍵和特殊過程制定專門的作業(yè)指導書。
9、負責及時完成領導交辦的其他工作。
食堂衛(wèi)生“五四制”
1、采購員：不買腐爛變質食品
保管驗收員：不受腐爛變質食品
加工人員：不加工腐爛變質食品
營業(yè)服務人員：不賣腐爛變質食品
2、食物存放實行四隔離制度
生熟食隔離
成品半成品隔離
食品與雜物、藥物隔離，貨款分開
食品與天然冰隔離
3、食品與用具實行四過關
去殘渣 堿水刷
凈水沖 消毒（包括飯票）
4、環(huán)境衛(wèi)生四定制度
定專人；定物；定時間；定質量劃片分工包干負責。
4、個人衛(wèi)生做到四勤
勤洗手、剪指甲 勤理發(fā)、洗澡
勤洗衣服、被褥 勤洗換工作服
物資部職責
一、負責物資設備的市場調查、招標、合同談判等的具體工作
二、按物資設備合同福賊催貨、運輸、驗收、支付、倉儲、保修。
三、對進口物資負責報關、商檢。
四、辦理已供物資價差簽證。
五、監(jiān)督物資設備采購合同執(zhí)行情況。
六、參加設備試運行。
七、負責收集、整理、保管好物資設備檔案（包括合格證、說明書、隨機技術文件、運轉記錄等）。
八、負責負責加工物資設備的管理。
九、負責設備備件及專用工具的管理。
工程部崗位職責
一、全面負責項目生產計劃的編制和施工生產的開展。
二、負責項目一級總體施工計劃的編制，生產組織及總體進度計劃落實，組織施工過程的管理與控制，檢查，監(jiān)督項目文明施工，及時將檢查計劃上報。
三、負責具體組織和完成項目開工前期現場準備工作，包括各類臨建的搭設。
四、負責項目土建、鋼構、機電、精裝修等各專業(yè)施工的總體協(xié)調工作，負責分部分項工程工序的質量驗收。參與工程隱蔽、竣工驗收、并填寫驗收記錄。
五、負責使項目的生產組織、生產管理和生產活動符合施工策劃的要求。
六、負責項目所需計量器具、大型設備的計劃、租賃、安裝、維護保養(yǎng)、安全管理和調試使用工作。
七、負責協(xié)調各分包商及作業(yè)班組之間的進度矛盾及現場作業(yè)面沖突，使各分包的現場施工有序合理進行。
八、督促各分包單位應嚴格按照各自施工合同要求，按質、按量、按工期及安全目標、圓滿完成合同要求。
九、負責施工生產的現場指揮與協(xié)調，對工程施工的進度、質量、安全、文明施工全面負責。
十、負責填寫施工日志。
十一、負責及時完成領導交代辦的其他工作
采購部職責
一、按質量要求和施工方案，提供合格的機械設備與材料。
二、強化原材料，半成品的質量管理，提高設備的完好率及使用率，杜絕設備帶病運行。
三、嚴格控制，無質保文件和不符合技術規(guī)范指標的材料投入施工，對不合格材料設備一律拒之門外。
四、對材料設備的堆放安置做出科學合理的安排，是操作現場的工作環(huán)境不影響工程施工質量。
五、負責驗收、收集、保管所提供產品的質保書，編制文件及相關技術資料。
六、負責項目材料管理業(yè)務，負責項目物資設備的采購和大型施工機械的租賃工作。
七、負責與總部后方采購供應支持的協(xié)調聯(lián)系工作。
八、負責審核物資采購計劃、進場計劃和統(tǒng)計計劃，合同財務編制資金計劃。
九、具體負責項目物資采購招標文件的編制工作和供應商的選擇工作。
十、負責提供呈報業(yè)主和監(jiān)理工程師的各類材料樣品。
十一、負責及時完成領導交辦的其他工作。
保安職責
一、具有強烈的責任心，對工作認真負責，能堅持原則、秉公辦事、大膽工作、不徇私情、保持高度的警覺性，敢于挺身而出制止罪犯活動及違法亂紀行為。
二、具有良好的服務意識和安全意識，儀表端莊、干凈整潔、禮貌待人、在保安服務中真正體現“警惕、溫暖、敏捷、周到”的服務風格。
三、努力鉆呀保安服務的業(yè)務知識，掌握企業(yè)保安的服務技巧，當值時要保持旺盛的斗志和良好的精神狀態(tài)，做到“招之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”。
四、服從上司的指令和工作安排，熟悉本部崗位的任務與要求，認真貫徹執(zhí)行安全崗位責任制，做好本質工作，確保項目財產安全。
五、在項目范圍內外巡查，果斷處置本崗位發(fā)生的問題，發(fā)現可疑的人和事要禮貌地進行盤查監(jiān)控。
六、巡視項目員工，勞務隊的聚集地點。禁止賭博、打斗及偷竊客人財務情況發(fā)生。
七、經常對重點部位、場所進行安全檢查，發(fā)現問題及時提出。
八、定期檢查警報系統(tǒng)、安全及消防系統(tǒng)，嚴密控制建筑物周圍的安全情況。
九、嚴格遵守項目各項規(guī)章制度特別是安全保衛(wèi)制度，執(zhí)行交接班制度。上崗時不得擅離崗位，上班時不準睡覺，以確保項目財產的安全。
生活區(qū)管理細則及獎懲條例
一、嚴格遵守項目部制定的宿舍管理制度、防火和衛(wèi)生管理制度。
二、宿舍內要天天打掃。保持干凈。鋪上鋪下整潔有序，窗明地凈，無異味。
三、清掃的垃圾倒在指定的垃圾桶內，違者罰款20元/次，并負責把污染部位打掃干凈。
四、宿舍內嚴禁使用煤氣灶、煤油爐、電飯煲、熱得快、電砂鍋、電爐等炊具，否則。除予以沒收外，處罰款50元/次。
五、在宿舍內不得聚眾賭博，嫖宿，酒后鬧事和其他流氓活動以及傳播放映反對、淫穢書畫、照片、錄音、錄像，否則處罰款100元/人次，情節(jié)嚴重的，交公安機關處理。
六、不經保安負責人批準，不得留宿外人，違者處罰款50元/人次；容留賣淫嫖娼人員，處罰款200元/人次，并交公安機關進一步處理。
七、宿舍內不得私拉亂接電線，禁用超過60W燈泡照明，點長明燈，否則罰款50元/次。
八、私自挪用滅火器者罰款100元/人次。
九、開水房處水源不能洗衣服，違者罰款50元/人次。
十、生活區(qū)出現打架，斗毆聚眾滋事等情況，對責任人罰款200元，對責任單位罰款5000-1000元。
十一、在宿舍內不準抽煙倒床煙，違者罰款10-50元/人次。
十二、嚴禁二層宿舍向樓下亂倒垃圾、生活污水，撒尿，違者罰款50元/人次。
十三、生活區(qū)內嚴禁各種不文明行為，破壞宿舍財產照價賠償。
十四、進入食堂就餐，要排隊買菜買飯，不得插隊，如有違反。處罰款20元/次。
十五、剩飯剩菜不得到處亂扔，應倒在指定的分類回收桶內，否則罰款20元/次。
十六、無理取鬧影響保安人員正常開展工作的，處罰款20-50元/人次，情節(jié)惡劣的，并交公安機關處理。
十七、用水完畢，必須及時關閉水龍頭，處照價賠償流失的水費外，處罰款50元/次。
十八、有在公眾場所所有穿褲衩和穿褲衩在宿舍走廊、洗碗池等洗澡的不文明行為，處罰款50/人次。
十九、協(xié)助生活區(qū)保安一起維護生活區(qū)治安有功的人員，項目部將當場給予100-300元不等的獎勵。
二十、每月組織的衛(wèi)生，安全大檢查，評選“文明寢室”，對于評選為文明寢室的宿舍，項目部將給予100元的獎勵，衛(wèi)生最差的寢室，項目部也將給予100元的罰款。
門衛(wèi)管理制度
為加強內部安全防范工作，整頓內部治安秩序。保衛(wèi)內部安全，維護生產、工作和生活秩序，保障社會主義物質文明建設的順利進展，特規(guī)定如下：
一、凡本單位職工進入大門，應主動出示工作證，自行車進出大門一律下車推行。
二、凡外來單位來聯(lián)系工作者憑介紹信，辦理登記手續(xù)，方可入內。
三、職工家屬，親友來訪者，須有被訪人填寫會客單或登記后才能入內，一般不可留宿，外低來工地有特殊困難的需要住宿者，由職工申請，領導同意辦好住宿登記后方可住宿。
四、施工現場，非本工地人員，未經有關部門陪同者，一律謝絕參觀和探親訪友。
五、凡攜帶物品外出者，請主動交出出門證，值勤糾察人員有權詢問和檢查核對后方可帶出。
員工宿舍消防安全管理制度
一、遵循國家規(guī)定的消防法規(guī)、法律。
二、宿舍的所有工作人員、住宿人員，都必須熟悉宿舍的地理環(huán)境、出入口位置、消防通道等。
三、宿舍的所有工作人員，住宿人員都必須懂得使用滅火器材，懂得如何在緊急情況下怎樣報警，怎樣進行有效疏散。
四、對生活區(qū)的消防設施、消防器材必須定期進行檢查、維護、以保證其靈敏度和應有功效。
五、民工生活區(qū)實行24小時值班巡查。
六、禁止宿舍抽煙、丟煙頭，尤其要杜絕臥床吸煙現象。
七、宿舍內嚴禁私拉亂接電線，物品擺放整齊有序，保持室內暢通。
八、不準在走道上堆放物品或將消防通道作其他用途，任何時間必須保證通暢。
九、嚴禁攜帶易燃易爆物品進入宿舍。
十、嚴禁在宿舍及宿舍周邊燃放煙火爆竹，對煤氣、乙炔、氧氣設備由專人負責管理，并定期檢查。
十一、非專業(yè)電工，不準在宿舍內擅自接駁電源、線路。
十二、服從項目部的管理，愛護宿舍的消防設施及器材，保證各種消防設施和器材能正常使用。
十三、住宿人員離開宿舍時，要認真檢查室內是否留有火種，并關好門窗，切斷電源方可離開。
項目黨支部書記崗位職責
一、執(zhí)行上級黨組織工作安排，負責項目黨支部日常工作。
二、負責項目黨員發(fā)展與教育管理工作，圍繞項目管理開展多種形式的黨群組織活動，營造項目良好的工作氛圍。
三、負責項目黨風廉政建設及職工思想作風建設，做好項目穩(wěn)定工作。
四、協(xié)助項目經理開展各項工作，負責項目治安、保衛(wèi)、消防、計劃生育、CI創(chuàng)優(yōu)、人力資源、行政后勤等工作，處理好與項目周邊及相關部門的關系。
五、負責督促項目執(zhí)行公司頒布的各項管理制度和任務指標。
六、參與項目分供方招標選錄工作。
七、就本單位工作向上級機構書記、總經理匯報。
八、完成上級和項目交辦的其他工作。
工地保健急救措施
一、觸電急救
1、脫離電源。電源作用與人體時間愈長，后果愈嚴重，應使傷者立即離開電源。
方法：關閉電門；切斷電路；挑開電線；在有絕緣措施下拉開觸電者。
2、現場急救。當觸電者脫離電源后，發(fā)現其呼吸不規(guī)則或已停止摸不到脈搏或聽不到心音，須爭分奪秒進行急救。方法：口對口人工呼吸法，同時做心臟按壓。四次胸外心臟按壓，做一次人工呼吸，如此反復協(xié)調進行。
3、送醫(yī)院搶救。
（1）在不中斷人工呼吸、胸外心臟按壓情況下，按上人工呼吸器，對于傷者呼吸更為有利。
（2）興奮劑的應用。當人工呼吸、胸外按壓后，仍未聽到心音可注射10%腎上腺素0.5-1ml，也可用異丙腎上腺素，根據情況重復使用。
二、中暑急救
中暑是在高溫和熱輻射的長時間作用下，特別是同時伴有溫度高，通風不良及體力勞動的情況時，引起的中樞性體溫功能調節(jié)障礙。中暑分為熱輻射病、日射病和熱痙攣三種類型。
（一）預防要點
1、應有良好降溫、通風、溫度調節(jié)和隔熱源等設備。
2、施工中，應根據暑天的特點，合理安排好休息時間，適當延長休息時間，烈日下應戴草帽。
3、供應合理的飲料，如含鹽清涼飲料，含鹽0.2%-0.3%10°c左右，必要時應加白糖。
4、年老或體弱，精神系統(tǒng)疾病后，周身生痱子者均容易發(fā)生中暑，氣溫31°c以上應加以預防。
（二）急救要點：
1、立即將患者移到陰涼地方，平臥，松開衣服。
2、頭部降溫應為重點，將患者移至陰涼處，可用冰袋冰水浸濕的毛巾敷蓋。
3、可針刺人中，口服十滴水。
三、有機磷農藥中毒急救處理
常用有機磷濃藥品種如下：對硫磷、內吸磷、敵敵畏、敵百蟲、樂果、馬拉硫磷等。
中毒途徑以及原因：一般從事濃藥噴灑，吸入中毒，誤服中毒，城市居民誤服中毒發(fā)生較高。癥狀：瞳孔縮小，多汗。
（一）誤服中毒的急救處理
1.誤服這必須徹底洗胃，常用1/5000高錳酸鉀（對硫磷不用）一般不少于5000cc，至無藥味是為止。2.藥物治療，解疏定靜脈注射。
3.在發(fā)病早期或癥狀明顯時，適量使用阿托品效果最佳，必要時刻沒15-30分鐘重復注射一次，瞳孔散大可作為停用阿
托品的參考指標。
（二）預防
1.采購副食品時應該注意有否濃藥噴灑過。2.加工蔬菜時必須在水中浸泡半小時以上。
四、骨折的急救
對施工現場骨折的患者第一步最主要的處理是急救固定。其目的有四：
1.防止休克，搶救生命。2.止痛止血防感染。
3.防止骨折端刺傷鄰近神經、血管和皮膚等
4.保護患者和固定傷肢，迅速送至醫(yī)院。因此在現場急救工作是不應該費太多時間做不必要的詳細體格檢查，應以及時完成搶救生命和固定傷肢為主。
如果傷者處在休克撞他，應首先治療休克，一般的措施是止血、止痛、保溫、保呼吸暢通和固定傷肢。
對開放性骨折，應以無菌敷料或當時認為最清潔的布料包扎，不可洗擦，正復骨折。傷口出血一般用壓迫包扎法即可止血，出大流血，不應該輕易使用止血帶。
骨折的急救固定。應本著就地取材，就地固定，先行急救固定，而后迅速送醫(yī)院的原則。如死之可用木棒固定。上肢還可以綁在胸部，下肢可利用鍵肢固定。
對脊椎骨折的急救處理。絕大多數脊椎骨折由間接暴力
所致，如跌撞壓砸傷，脊椎骨折并打脊髓損傷，不一定因發(fā)生骨折的外傷所致，有時是由急救輸送處理不當所造成。故急救時應該絕對避免身體扭曲，屈曲和過程伸展。應由2-3人將患者的身體保持橡木板的挺直，輕穩(wěn)的移至硬板擔架上。兩人報腿或使寫作的抬送法，都是極端錯誤和危險的。對胸椎患者，俯臥或仰臥均可。對頸椎骨折患者應使平頭仰臥，并在頭顱兩側用沙袋或者衣服擋住，以免轉動。
食堂衛(wèi)生管理制度
一、設專人負責，衛(wèi)生分工明確。用餐人員要講究衛(wèi)生，碗筷要消毒，用餐后應及時將剩余的飯、菜、湯、骨頭等棄物倒入泔腳桶內。
二、炊管人員的個人衛(wèi)生好，按時進行體檢，操作時要穿工作服，待工作帽，經常剪指甲，便后操作前要洗手，賣飯時用夾子，做到貨款分開。
三、操作間、庫房要布局合理，整齊干凈，做到四壁無塵土、無落灰和蜘蛛網，門窗玻璃光亮，燈具無塵土，達到無蠅、無蛆、無鼠、無蟑螂、無害蟲。
四、采購主副食品要注意品質，不得采購無證攤販或者個體戶加工的豆制品和熟食、飯后等食品，不得采購變質腐敗食品。綠葉蔬菜要多浸、洗，以利殘留農藥的清除，杜絕集體性食物中毒事故。
五、各種炊具。如刀勺彩板抽屜參合水池抹布冰箱冷藏等。要嚴格生熟分開，沖洗干凈，達到木見本色，鐵不生銹，特備是成果生魚生肉的容器，必須用熱堿水進行徹底洗刷消毒。
六、嚴格實行食品驗收，注意食品采購、運輸、保管中的衛(wèi)生和容器的衛(wèi)生清潔，防止污染。一切銷售的食品必須做到無毒，無疾病細菌，無生蟲，無腐爛霉變，清潔無雜質，堅決做到不買、不賣、不吃腐敗變質的食品。
七、吃剩食物隔夜應放入冰箱儲存，再次出售時需要重新煮
透。冰箱內儲存的食品要生熟分開，防止交叉污染。冰箱要定期清洗、保持內部清潔。
八、剩的菜和購入的直接入口的生熟食品必須加熱后出售。
九、蔬菜必須先洗后切，做到菜內無泥沙，無蟲。小賣部內嚴禁出售非直接入口的食物。
第五篇：各部門崗位職責
項目經理崗位職責
受公司經理委托，代表公司全面履行與業(yè)主簽訂的合同，通過認真組織，精心施工，實現業(yè)主規(guī)定的質量、工期、安全等各項合同目標。
（一）認真履行《項目承包經營合同》中規(guī)定的各項職責，在標后預算的成本范圍內，嚴格管理，增收節(jié)支，保證實現公司、項目管理層的利潤目標；
（二）履約過程中，遵守國家的法律法規(guī)；在認真執(zhí)行上級規(guī)章制度的同時，結合項目實際制定補充規(guī)定；推進技術創(chuàng)新和管理現代化；
（三）加強對職工的職業(yè)道德和政治、文化、技術、業(yè)務培訓，加強對各類人才的有計劃培養(yǎng)、考核和選拔工作。關心職工生活，努力改善職工的物質、文化生活條件；
（四）接受黨組織和職工的監(jiān)督，定期向黨組織和職工大會報告工作；支持工會、共青團等群眾組織開展工作。
項目生產副經理崗位職責
在項目經理領導下，分管工程承包合同中規(guī)定的工期目標和安全目標的全面實施和實現。
（一）對項目工程的施工組織安排和安全生產做出總體策劃并貫徹實施，對實施情況予以適時監(jiān)控，保證工期目標和安全目標的實現；
（二）貫徹現場文明施工、安全生產、操作層管理等方面的規(guī)章制度，并對實施結果進行監(jiān)督、檢查和控制；
（三）負責特大型項目工程施工計劃的制定和實施、大型和中小型項目的計劃的實施工作；
（四）認真對待業(yè)主的階段進度和現場文明施工目標，保證目標的實現，不但使業(yè)主對結果滿意，還要使業(yè)主對過程控制感到滿意；
（五）根據施工生產計劃，主持生產調度會和生產碰頭會，組織研究解決生產過程中出現的問題；
（六）負責征地拆遷協(xié)調工作。
項目總工程師崗位職責
1、貫徹執(zhí)行國家有關技術政策、法規(guī)和部頒的現行施工技術規(guī)范、規(guī)程、質量標準及承包合同要求，并監(jiān)督執(zhí)行情況；
2、組織技術人員熟悉合同文件，領會設計意圖和掌握具體技術細節(jié)，參加設計技術交底，主持圖紙會審簽認，對現場情況進行調查核對，如有出入應按規(guī)定及時上報監(jiān)理；
3、組織編制施工技術工藝組織措施，并在施工前組織有關技術人員、工班進行全面技術交底；
4、領導試驗檢測和測量放樣及計量工作，負責對試驗、測量在施工過程中發(fā)生重大技術問題時的決策或報告；
5、分管項目質量工作和工程質量創(chuàng)優(yōu)計劃的制定，并組織實施，負責技術質量事故的調查與處理及審核簽發(fā)變更設計報告；
6、制定本項目有關的科研課題和“四新”推廣項目，并組織實施。制定項目技術交流、職工培訓、培訓計劃和支持有關部門開展QC小組攻關活動；
7、主持交竣工技術文件資料的分類、匯總及編制，參加竣工驗收，組織做好施工技術總結，督促技術人員撰寫專題論文和施工工法，并負責審核、修改、簽認后向上級推薦、申報；
8、9、主持對項目技術人員工作的檢查、指導、考核； 完成上級領導交辦的其它任務。
團支部職責、組織團員和青年學習馬克思主義、毛澤東思想，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業(yè)務。、宣傳、執(zhí)行黨和團組織的指示和決議，參與民主管理和民主監(jiān)督，充分發(fā)揮團員的模范作用，團結、帶領青年努力完成黨交給的任務。3、教育團員和青年向老一輩無產階級革命家學習繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚共產主義精神，樹立新的風尚。4、教育和帶領青年堅持走社會主義道路，同一切危害國家和集體利益的不良傾向以及國內外的破壞活動進行堅決的斗爭。、了解和反映團員與青年思想、要求，維護他們的權益，關心他們的學習、工作、生活和休息，開展文化，娛樂，體育活動。6、接收團員，收繳團費，表彰先進，辦理超齡團員的離團手續(xù)，執(zhí)行團的紀律，推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象。、對團員進行教育和管理，健全團的組織生活，開展批評和自我批評，監(jiān)督團員切實履行義務，保障團員的權利不受侵犯。
工會女教職工委員職責
1、關心女教職工的思想、工作、生活，依法維護女教職工的特殊利益。
2、策劃和實施富有女性特點的教育活動。
3、協(xié)助做好計劃生育、晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育、婦幼保健宣傳及“婚育新風進萬家”活動的宣傳工作
4、關心會員婚姻，熱心為大齡未婚會員“牽線搭橋“。
5、開展“巾幗建功”先進集體和個人“三八紅旗手”，“文明新風家庭”等評比表彰工作。
6、協(xié)同工會主席組織召開好職代會。
工會青工委員職責
1、協(xié)同項目黨支部和工會主席，切實做好項目部工會工作的實施及考核工作。
2、開展形式多樣的活動，加強對青年會員的思想政治工作。
3、組織青年會員開展具有思想性、趣味性的活動，寓教于樂活動。
4、配合業(yè)務委員在青年會員中開展業(yè)務練兵、創(chuàng)新教學能手、基本功競賽等活動。
5、關心青年會員的思想、工作、生活，維護他們的合法權益。6協(xié)同工會主席組織、落實好職代會有關工作。
工會生活委員職責
1、關心會員生活，經常了解會員生活狀況，為會員辦實事，盡力改善會員的工作和生活條件。
2、參加有關住房改革、補助、資金發(fā)放等關系會員切身利益問題的研究討論。
3、協(xié)助組織委員進行參觀學習，職工體檢、療休養(yǎng)等活動。
4、為困難教職工排憂解難，建立完善特困教職工檔案。
5、負責檢查、監(jiān)督項目工會經濟實體收支情況，書面材料報告給工會主席。
6、協(xié)助工會主席召開好工會大會。
7、協(xié)同工會主席完善企務公開制度建設。
總經濟師崗位職責
1、貫徹國家經濟政策與經濟法規(guī)，協(xié)助主管領導制定本項目的管理模式，并負責實施；
2、3、負責制定本項目的管理規(guī)章制度的編寫；
制定計劃，細分月計劃并制定形象進度計劃，對計劃的有效性負責，對分包單位要制定每月的形象進度計劃；
4、5、做好施工預算，制定對外發(fā)包工程的合同與單價的確定； 組織各部門參與分包單位的評審工作，對確定的分包單位建立跟蹤制度；
6、每個月底組織各部門對分包單位進行結算，結算內容涉及到工程部、財務部、機械部等部門；
7、負責施工材料的采購控制工作，并提出合理的采購措施，以降低施工成本；
8、每個月的26日組織各部門進行項目的核算工作，對自行完成的部分要做到單獨核算，使核算工作在施工中起到指導作用；
9、組織經營部人員加大變更、索賠的力度，使變更、索賠作為項目利潤的增長點。
工程部管理制度
1、嚴格遵守國家、地方法律法規(guī)和項目經理部的各規(guī)章制度。
2、嚴格尊遵守工程行業(yè)標準要求，嚴格按工程行業(yè)標準進行工程管理。
3、工程部各人員必須明確自已的崗位職責，認真履行自已的責任。
4、工作認真、扎實，不拈輕怕重，推脫責任。
5、工程部人員在給施工隊提供服務時，必須使用文明語言，表態(tài)有理有據，處理事務必須符合規(guī)范，杜絕隨意性和情緒性。
6、工程部人員要本著“嚴格工程管理，熱情為施工隊服務”的宗旨進行工程管理，要正確處理與施工隊的關系，不得故意刁難，不得無故拖延各類驗收、檢測申請。
7、工程部人員必須保持清正、廉潔作風，不得索要和接受施工隊的錢物，不得要求和接受與工程無關的宴請、娛樂活動，不得向施工隊提出任何個人要求，不得為謀取私利而允當中介人。
8、工程部人員要團結友愛，工作上要互相幫助，業(yè)務上要互相學習，進行工程管理時要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一標準。
9、上班時間禁止一切娛樂活動，不得擅離崗位，杜絕串崗。
10、工程部人員每天必須詳細填寫施工日志、旁站記錄，不得突擊補寫，不得估、湊數據。
工程部崗位職責
在總工程師的領導下，負責施工組織設計、技術管理、質量管理、工程開工等工作：
1、2、執(zhí)行上級對技術管理、質量管理等方面的規(guī)章制度；
檢查、監(jiān)督質保體系運行情況，對潛在問題及時采取糾正預防措施，保證質保體系運行的持續(xù)性和有效性；
3、學習、熟悉承包合同文件和其技術標準要求，參加現場調查核對，會同有關人員審核施工圖紙和技術資料，繪制細部大樣圖，組織向現場工長、班組操作人員進行技術、工藝方法、質量標準、安全措施和操作要點等內容全面的交底；
4、負責制定實施性施工組織設計、分部分項劃分、施工方案、技術交底、變更設計方案、施工圖審核等工作，對需要上報監(jiān)理、業(yè)主、公司及局審批的方案，需督促、跟蹤直至完成；
5、按照合同文件要求，完成項目及各級分項工程的開工報告，并督促、跟蹤監(jiān)理完成其審批工作；
6、積極配合上級各方組織的工程質量檢查工作，并組織好定期內部自檢工作。
7、負責施工原始記錄（包括：測量、試驗）的收集、檢查、整理及存檔工作，并做好竣工資料的前期準備和后期存檔及各級評定工作。
8、及時落實項目領導交辦的其它工作。
文件、資料管理制度1、2、要嚴格按文件、資料的類別進行標識。
工程質檢資料要嚴格按工程單位、分部、分項工程的劃分進行標識整理。
3、4、作。
5、6、施工圖紙復印、下發(fā)必須經過同意并要登記。非本部人員借閱圖紙必須填寫借閱單，以防圖紙遺失。施工圖紙要自覺愛護，保證圖紙的完好性。
要嚴格控制文件和資料的查閱，作好受控文件和資料的保密工
工程部部長崗位職責
1、貫徹執(zhí)行有關的技術規(guī)范、質量標準和工藝操作規(guī)程。
2、組織工程部人員審核施工圖和有關技術資料，并將施工圖會審結果綜合編制上報。
3、負責總體施工組織設計的編制，并就總體施工組織的可行性向項目匯報審核批準后上報監(jiān)理組及總監(jiān)辦通過。
4、負責本合同所有分項工程開工報告的編制工作。
5、負責本合同質量保證措施的制定及落實情況。
6、負責工程中測量、試驗的管理工作。
7、負責工程質量檢查和驗收的組織工作，并負責質量檢查評定記錄的落實工作。
8、負責工程質量事故的調查分析，編制糾正和預防技術措施方案。
9、分包合同的評審工作，負責分包工程的技術指導和質量監(jiān)督檢查工作。
測量組崗位職責
1、工程承包合同簽定后，在開工前，測量組長應組織全組人員熟悉合同文件和設計資料，明確任務。并對原導線、路中線、轉角點、沿線水準點、橋位和重要構造物的主要控制點等進行復測。復測應依據有關技術規(guī)范進行，其結果應報監(jiān)理簽認后，方能作為施工依據。
2、根據工程進度目標，測量組長應擬定施工測量總體實施方案，按分項、分部及單位工程編制實施計劃圖表，并按計劃分步落實完成。
3、組織人員按設計圖表進行施工放樣。對大型橋梁或復雜項目的放樣，如沉井、圍堰、套箱梁件拼裝等，應進行跟蹤測量及拼裝測量、并應作好現場記錄和復核人員簽認。
4、熟悉各種控制點位置，并負責加固保護。測量工作應嚴格按測量復核制的規(guī)定執(zhí)行，確認無誤后經項目總工或質檢人員審核報監(jiān)理簽認后，方可施工。
5、參加交竣工測量和中間驗收，整理提供相關的交竣工資料。
測量組長崗位職責
1、負責本合同測量工作的協(xié)調、管理工作。
2、負責分包商的測量工作的審核、檢查。
3、負責本合同工程的平面位置控制工作。
4、負責本合同導線復測、導線點高程閉合工作，并定期進行復測。
5、負責本合同所有控制點及加密點的控制保護工作。
6、認真熟悉圖紙，嚴格執(zhí)行行業(yè)測量標準。
7、負責各分項工程的測量資料的計算，并將計算結果上報工程部審核。
8、負責測量資料的收集整理工作。
9、對各分項工程的測量情況要及時與工程部質檢人員和工地施工人員進行交接。
10、負責甲方監(jiān)理測量工程師的測量抽檢工作。
11、堅持學習專業(yè)知識，不斷提高自己的業(yè)務水平。
12、完成領導交辦的其它工作。
經營部崗位職責
1． 計量工作要準確及時，每月20日前必須上報監(jiān)理組，嚴禁計量滯后現象的發(fā)生； 2． 變更、索賠要及時，上報未批復的原始資料做好存檔，勤下工地，多研究圖紙，及時發(fā)現工程施工的變更點，使變更成為項目利潤的增長點； 3． 負責制定工程施工生產計劃及材料計劃，并提供給項目經理、生產副經理、工程部、財務部、材料部； 4． 經營部的內外合同未經項目領導同意，嚴禁對外傳閱；對合同管理要做到保密性。5． 每月參與分包單位的結算工作，嚴審分包工程的工程量，使結算工作量做到精確。6． 做好文件的發(fā)收工作，文件應依據不同部門分類歸檔，收發(fā)文都要有簽字記錄。7． 8． 9． 會同工程部等部門做好工程的竣工資料的編寫。堅持學習，不但提高業(yè)務水平。完成領導交辦的其它任務。
10． 執(zhí)行質量、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件。
材料部長崗位職責
在項目總經濟師領導下，負責材料采購、運輸、保管和發(fā)放等工作：
（一）按照材料管理制度的要求，根據材料需求和材料進場計劃，負責組織項目用于永久工程的大宗材料的采購和進場工作，并接受操作層對材料價格和質量的監(jiān)督，確保進場材料質優(yōu)價廉；
（二）做好進庫、出庫和庫存材料的帳務統(tǒng)計及各種報表的及時上報工作；
（三）做好材料質量、數量的驗收及合格材料的入庫工作，并保證材料按標準存放；
（四）負責材料按規(guī)定發(fā)放，對超過標準數量以外發(fā)放的材料及時查明原因并做出反饋，以便及時指導并幫助操作層作好材料成本的控制工作；
（五）在受項目操作層委托的情況下，可代租項目所需設備和周轉材料。
材料部崗位職責
材料是企業(yè)生產有序的物資保證，為確保生產經營的有序進行，制訂如下職責：
1、根據生產任務，依據相關部門提供的材料需用量，編制材料用量計劃。
2、3、根據生產用料計劃，分批、分期的進行材料采購工作。根據生產部門的物資需用量計劃和規(guī)定的收料憑證（限額領料單、領料單、調撥單等）負責對所用材料的計量收放工作。4、5、6、7、負責對項目物資的保管工作。
負責業(yè)主所供材料的計量核算工作，包括調撥給分包單位的。負責本項目廢舊物資回收及修舊和廢物的管理工作。負責本項目物資材料帳務、統(tǒng)計、登記等管理工作。
8、每月按公司規(guī)定計劃月報表上報項目經理和公司物資部。
財務主管崗位職責
一、認真執(zhí)行《會計法》及國家有關財經方面的政策、法規(guī)和總公司、公司有關各種管理制度，負責本項目財務會計工作。
二、按照國家統(tǒng)一的會計法規(guī)、制度，結合本項目的具體情況主持制定本單位會計制度和實施辦法，科學地組織會計工作，并領導、監(jiān)促會計人員貫徹執(zhí)行。
三、參與項目部經營決策，組織開展成本預測，提出降低成本計劃，正確計算工程的實際成本，配合有關部門開展經濟活動分析，加強成本管理，提高經濟效益。
四、參與項目經理部各種經濟合同的簽訂、管理并嚴格執(zhí)行。
五、按會計制度科學設置會計工作程序，正確運用會計科目督促、檢查登賬、清賬工作，做到手續(xù)完備，數字準確，賬面整潔，賬賬相符，賬實一致。
六、認真執(zhí)行國家稅收制度，對應交稅金和款項，按國家規(guī)定足額上交，不拖欠不截留。
七、及時準確編制財務收支計劃、會計報表，并按時上報。
八、每月向項目經理、公司財務部、公司領導匯報財務工作情況，重大問題及時反映。
九、組織本項目會計人員學習業(yè)務知識，提高會計人員素質。
十、完成領導交辦的其他工作。
人事財務部職責范圍
一、認真貫徹執(zhí)行國家有關財經政策、法制、法規(guī)和上級規(guī)定的各項財務制度、人事管理制度，結合本項目具體情況，制定各項財務管理辦法和人事管理辦法。
二、根據項目制定的施工生產計劃，組織編制財務收支計劃、成本、利潤計劃和工資計劃、用工計劃。
三、提高資金使用效率、保證施工生產經營活動的需要，根據國家和上級的有關規(guī)定對單位全部活動資金進行管理。
四、嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的財務會計制度，正確設置會計科目，建立各種帳簿、憑證，及時反映資金運用情況，計算盈虧，開展成本分析，協(xié)助有關部門搞好經濟活動分析。
五、認真核算與外單位（尤其是分包隊伍）的結算業(yè)務，及時向有關部門領導匯報付款情況及結算情況，以防超支現象，及時清理債權債務。
六、參與擬定各類經濟合同、用工合同并作好合同的執(zhí)行和管理工作。
七、加強資金管理工作，及時掌握資金信息，準確無誤地向有關領導提供信息。
八、正確、及時地編制并上報各種財務報表和人事報表。
九、嚴格按照總公司、公司工資規(guī)定計算和發(fā)放工資，控制工資發(fā)放總額，作好職工養(yǎng)老金、住房金、失業(yè)保險金的代扣、代交工作。
十、做好會計檔案和人事檔案的保管和歸檔工作并做好移交工作。
出納員工作崗位職責
一、認真貫徹執(zhí)行國家有關財經政策和制度，嚴格遵守《會計法》和財經紀律，認真貫徹總公司、公司有關文件規(guī)定的開支標準、范圍。
二、嚴格按照國家有關現金制度和銀行結算制度的規(guī)定辦理款項收付業(yè)務，在有現金收付業(yè)務的情況下，庫存現金不得超過銀行及有關財務規(guī)定的限額，不得坐支現金，不得以“白條”抵充現金，更不得挪用現金，必須對資金安全負責。
三、認真審核貨幣資金的收付原始憑證，不得簽發(fā)空白支票和遠期支票，支票的簽發(fā)必須有出納和財務主管兩人簽名。對逾期未用轉賬支票及時收回注銷，票證遺失時應立即向銀行辦理手續(xù)。
四、負責現金日記賬、銀行日記賬的登記工作，做到日清月結，財務主管要不定期進行賬實核對。
五、嚴禁將銀行賬號轉借、出租給任何單位或個人辦理結算。銀行日記賬余額要與銀行對賬單按月進行核對，查定未達賬項，編制“銀行存款余額調節(jié)表”做到賬款相符。
六、完成領導交辦的其他工作。
勞資人員崗位職責
一、嚴格執(zhí)行總公司、公司有關人事、工資制度的規(guī)定，控制工資、獎金發(fā)放。
二、根據項目施工計劃，編制工資計劃和用工計劃。
三、嚴格執(zhí)行考勤制度，做好考勤登記工作。
四、負責合同工和臨時工合同的簽訂、考勤、工資發(fā)放及合同的管理工作。
五、負責職工管理，辦理職工調動手續(xù)及做好住房金、養(yǎng)老金、失業(yè)保險金的代扣工作。
六、按時上報工資、獎金、人員變動等各項報表。
七、按總公司、公司有關規(guī)定發(fā)放勞保用品并做好登記工作。
八、完成領導交辦的其他工作。
食堂管理規(guī)定
1、食堂對一日三餐主付食的品種花樣、數量、質量制訂計劃，并根據季節(jié)時令制定不同的主付食食譜。
2、炊事班長或操作人員、采購人員對購回的主付食原料要檢查驗收，核實后當日在單據發(fā)票上簽字。各種憑證、手續(xù)要符合要求，大小寫字體工整。
3、食堂收支原則為平衡盈虧，一般保持在2%左右；每月結算一次，月初公布伙食帳；成立伙委會，自覺接受群眾監(jiān)督。
4、5、優(yōu)質服務，主動熱情，盡可能滿足大家的就餐要求。
食堂衛(wèi)生區(qū)域分片包干到人，不售變質食物，崗前和便后要洗手，常剪指甲，連續(xù)使用的代金券定期消毒。
6、食堂每月召開1-2次工作會議，研究食堂工作，交流烹飪技術。
用餐招待的有關規(guī)定1、2、招待要講廉潔、適度，把招待費用在其該用之處。
招待范圍：業(yè)主、監(jiān)理及項目經理部有工作聯(lián)系的外單位人員，特殊情況根據領導批示。
3、4、招待一般在食堂用工作餐，盡量控制在外招待。
在食堂招待工作餐，需經部門領導同意，在外招待要經項目領導同意。
5、6、員。
7、招待同辦公室管理，到辦公室領取通知單，經主管部門領導或項招待標準按有關部門規(guī)定執(zhí)行，超過標準要經項目領導同意。實行公務活動對口接待，無論是在內在外招待，盡量減少陪餐人目主要領導簽字后，交食堂。
8、通知單最好提前一個小時交食堂，食堂接通知單后，按要求準備飯菜，服務要熱情，飯菜要可口。
9、食堂管理人員每月把工作餐的招待費列表與辦公室核對，報項目領導審核簽字，到財務報帳。
綜合辦公室崗位職責
在項目經理和項目書記的領導下，負責文書處理、檔案管理、生活后勤、治安保衛(wèi)和黨支部、工會、團支部的日常工作：
（一）按照“三區(qū)分離”的標準對項目進行構建，并對項目經理部實施公寓化管理；負責辦公區(qū)和生活區(qū)的衛(wèi)生工作；加強經理部的安全、保衛(wèi)工作，防火防盜。加強安全宣傳教育，及時發(fā)現各種事故隱患，確保施工安全；
（二）負責項目檔案管理系統(tǒng)的建立及檔案資料的及時完整歸檔；
（三）負責來往信函的處理和打印工作；
（四）負責辦公室的日常接待等事務性工作；
（五）搞好后勤供應，關心職工生活，盡力改善職工工作、生活條件。
（六）負責職工大會的組織、傳達、記錄和編制紀要等工作。做好報刊、雜志等的訂閱、收發(fā)工作。
（七）負責辦理行政事務，辦好各種行政用品、用具及衛(wèi)生用具的計劃、采購、保管及發(fā)放工作。
（八）負責食堂所需生活物資的采購工作；
（九）負責管理層職能部門、測量隊、實驗室及生活后勤用交通車輛的安排調度工作。
安保部崗位職責
1、認真貫徹上級有關安全生產、交通安全和環(huán)境保護的方針、政策、法規(guī)和規(guī)章制度，組織推動本單位的安全生產和勞動保護工作，并負責監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
2、組織制定項目安全管理制度、安全責任制、安全檢查表等；編制重大危險源應急救援預案，報項目總工程師和監(jiān)理單位審批；定期制定安全工作計劃和方針目標，并負責貫徹實施。
3、組織實施對新入場、轉崗復工等人員的三級安全教育和項目各類人員的安全教育、培訓工作。運用報告會、板報、廣播、標語、標示牌的等形式做好項目的安全宣傳工作，會同有關部門搞好特種作業(yè)人員的安全教育培訓和考核工作，并對本單位特種作業(yè)人員持證上崗情況進行監(jiān)督檢查。
4、組織月度、季度、不定期的安全生產檢查，為項目經理提供安全檢查表，提供各崗位安全職責是否落實的獎懲依據，經常進行安全生產巡視檢查，并做好記錄，制止違法違章指揮、作業(yè)，發(fā)現施工生產過程中的危及職工生命、健康和單位財產的重大隱患時，有權停止作業(yè)，組織職工撤離現場并報告領導。
5、參加新建、改建、擴建和技術改造工程項目的安全措施設計、開工審查、竣工驗收和試運轉工作，督促安全生產和勞動保護設施及環(huán)境保護設施按“三同時”原則予以落實。
6、負責傷亡事故的調查處理，進行傷亡事故的登記、統(tǒng)計、分析、報告、預防工作。提出預防事故措施，督促有關部門和單位貫徹落實。
7、督促有關部門和單位，按照規(guī)定及時發(fā)放個人防護用品和防暑降溫用品，并對防護用品的質量和職工使用情況進行監(jiān)督、檢查。
試驗室主任職責
1.對項目經理和項目總工負責，完成并定期匯報本試驗室的工作，對本試驗室的試驗、檢測及行政工作負全面的領導責任。2.負責完成項目經理下達的各項試驗檢測任務。為工程的正常施工提供準確的試驗檢驗數據。
3.負責貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)的有關技術政策法規(guī)、技術標準、施工規(guī)范和試驗規(guī)程。
4.領導和組織試驗室的各項試驗檢測工作，在開工前提出試驗檢測計劃，經項目總工審批后貫徹實施。
5.負責試驗記錄、報告、臺帳的建立，做好試驗資料的整理歸檔工作。上級要求上報的資料及時上報并做好試驗室年終工作總結。6.領導建立試驗儀器設備臺帳，組織做好試驗設備的使用、保養(yǎng)和維護，并按規(guī)定周期及時送檢。
7.組織收集各類試驗科技信息，努力學習新技術、新試驗規(guī)程和新測試方法，做好新技術、新材料的試驗和推廣應用工作。8.負責本試驗室試驗人員的專業(yè)知識學習、業(yè)務技術培訓和思想教育工作。
9.完成項目領導交辦的其它工作。
試驗儀器設備管理制度
1.試驗儀器設備均應有使用說明書、操作規(guī)程和檢驗校準時間、記錄人及保管人，建立儀器設備臺帳和檔案。
2.新購的儀器設備必須進行全面檢查和檢定，合格后方可使用。正常使用的儀器應定期檢查，均應建立檢查記錄和設備臺帳。3.屬計量器具的設備，均應有有效的計量檢定合格證，嚴格執(zhí)行彩標管理。
4.壓力機、萬能試驗機等操作復雜的儀器設備，將使用操作規(guī)程貼掛在儀器旁邊，以便正確使用儀器。
5.試驗人員必須自覺愛護儀器設備，經常保持儀器設備整潔、潤滑、安全正確使用。
6.試驗人員要按操作規(guī)程使用試驗設備，會保養(yǎng)、會使用、會檢查、會排除一般性故障。7.非試驗人員不得擅自操作使用試驗儀器，特殊情況下，經試驗室主任同意后方可使用。
8.不合格無法使用的設備，申請報廢要履行報廢審批程序。9.試驗設備購置要先上報計劃，履行審批購買程序。
試驗室的管理制度
1.遵守試驗室各項管理制度，以嚴謹、認真的態(tài)度進行試驗工作。2.試驗工作按照國家標準及交通部頒布的標準進行 3.試驗人員必須經過培訓，并取得上崗證方能單獨上崗。4.試驗人員應團結協(xié)作，并服從試驗室主任的統(tǒng)一安排。5.愛護儀器設備，保持器具的完好精確。定時對儀器設備進行保養(yǎng)、檢查。
6.保持試驗場的整潔，每次試驗結束，必須清理場地。
7.化學試劑、有毒物品、易燃品試驗儀器應存放在安全地方，由專人負責保管。
8.未經過計量部門認可的及超期的儀器設備不得使用。
9.在試驗操作過程中，應集中注意力，禁止無關人員靠近，以免發(fā)生意外。10.個人對分管區(qū)域內所有儀器、設備的位置、性能、狀態(tài)應了如指掌。11.每天下班前，應關好門窗及水電、煤氣開關。對需要晝夜運行的儀器，應檢查其運行狀態(tài)及保險裝置，特殊情況應當有專人值班。12.由于操作不當造成事故的，應當由當事人做出書面檢查，寫明事故原因，并引以為戒。13.試驗人員應清正廉潔，實事求是，嚴禁仿造試驗數據。
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