第一篇：縣質(zhì)監(jiān)局上半年工作匯報

縣質(zhì)監(jiān)局上半年工作匯報

縣質(zhì)監(jiān)局上半年工作匯報

縣質(zhì)監(jiān)局上半年工作匯報

上半年，我局緊緊圍繞省局“高起點發(fā)展年”的主題和市局“基礎(chǔ)建設(shè)年”工作部署，認(rèn)真實施“三大戰(zhàn)略”，確?！叭蟀踩?，著力在品牌發(fā)展、計量服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、安全監(jiān)管、科技支撐、基礎(chǔ)保障六大工程中抓亮點，攻難點，拓展切入點，強化聯(lián)結(jié)點，全面履行綜合管理和行政執(zhí)法兩大職能，取得了階段性工作成效。標(biāo)準(zhǔn)化工作取得突破性進(jìn)展，1家企業(yè)成功參與國際標(biāo)準(zhǔn)制訂。

一、依托品牌工作平臺，引領(lǐng)企業(yè)走以質(zhì)取勝道路

我局大力實施品牌提升工程，進(jìn)一步完

善品牌創(chuàng)建幫扶機制，積極開展品牌調(diào)研，更新培育、爭創(chuàng)、打響品牌庫名單，建議政府提高品牌獎勵金，出臺新一輪品牌獎勵政策，大幅提高國家級品牌獎勵標(biāo)準(zhǔn)。一是兌現(xiàn)政府獎勵品牌金萬元；二是加快技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略實施。積極向政府建言，爭取5萬元啟動資金，啟動將樂“龍池硯”申報地理標(biāo)志產(chǎn)品保護(hù)工作；推進(jìn)將樂大球蓋菇開展gap良好農(nóng)業(yè)規(guī)范認(rèn)證工作。三是全面推進(jìn)“質(zhì)量興企”活動，鼓勵企業(yè)開展iso9001、iso14001等管理體系認(rèn)證，深入開展“”消費者權(quán)益日、“”世界計量日宣傳活動、廣泛深入開展質(zhì)量平安企業(yè)和放心社區(qū)、質(zhì)量農(nóng)村建設(shè)，努力形成從源頭抓質(zhì)量、保平安的整體合力。

二、深入開展“迎奧運、保平安”專項整治，推進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和加工食品安全監(jiān)管長效機制建設(shè)

一是加大對城鄉(xiāng)結(jié)合部的超市、食品批發(fā)市場、物流集散地檢查和整治力度，對屢治屢犯的商業(yè)企業(yè)采取查處、曝光

等措施予以處理；二是強化對小作坊的巡查，嚴(yán)格限制經(jīng)確認(rèn)保留的小作坊的銷售區(qū)域，嚴(yán)厲打擊作坊式食品加工“黑窩點”,確?；鞠N售無證食品的現(xiàn)象;三是認(rèn)真開展食品生產(chǎn)加工企業(yè)達(dá)標(biāo)片區(qū)創(chuàng)建活動。達(dá)標(biāo)片區(qū)產(chǎn)品抽檢合格率要求達(dá)到85%以上，抽查出涉及安全等關(guān)鍵項目的不合格企業(yè)嚴(yán)格控制在1％以內(nèi)；四是全面推動食品生產(chǎn)小作坊示范村建設(shè)。五是開展“質(zhì)監(jiān)警示進(jìn)商場”活動，進(jìn)一步完善食品安全風(fēng)險預(yù)警和突發(fā)事件應(yīng)急處置機制，增強快速反應(yīng)能力，提高監(jiān)管水平。上半年共辦理食品類案件15起，涉案貨值萬元，已結(jié)案12起，罰沒入庫萬元。

三、以“金質(zhì)亮劍”系列行動為載體，推進(jìn)依法行政，提高執(zhí)法辦案水平根據(jù)總局和省市會議的部署，深入開展“金質(zhì)亮劍”系列行動。一是深入開展10類產(chǎn)品的集中整治。并結(jié)合實際，組織開展細(xì)木工板、混凝土用膠合板等產(chǎn)品的專項整治，落實跟蹤抽查、整改、責(zé)

令停產(chǎn)等后處理措施，加大關(guān)閉或取締無證生產(chǎn)企業(yè)工作力度。二是深入開展“金質(zhì)亮劍---打假保春耕行動”、開展“金質(zhì)亮劍---打假促安居行動”、開展“金質(zhì)亮劍---打假保名優(yōu)行動”、開展“金質(zhì)亮劍---節(jié)能行動”。深入開展“五五”普法，積極推行“開門辦案、陽光執(zhí)法”活動，添置了攝錄同步監(jiān)控系統(tǒng)，開展開門審案工作，著力提高案審工作的規(guī)范性和質(zhì)量水平，積極探索執(zhí)法辦案新模式，逐步建立質(zhì)量監(jiān)管員、人民代表、政協(xié)委員、社會團(tuán)體參與的執(zhí)法辦案公開機制。上半年，我局共立案查處各類案件47起，罰沒入庫萬元，比上年同期增長％。

四、拓展計量管理工作領(lǐng)域，發(fā)揮計量管理在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的基礎(chǔ)作用 上半年，我局圍繞法制計量、能源計量、民生計量，強化與計量技術(shù)機構(gòu)的聯(lián)系，努力發(fā)揮計量管理在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的基礎(chǔ)作用。一是強化計量強檢校核工作，確保醫(yī)療衛(wèi)生診斷、安全生產(chǎn)監(jiān)控、進(jìn)

一步加強電能表、水表等“民用三表”的監(jiān)督管理和安裝前的首次檢定工作。上半年計量檢定共506臺件。二是加強能源計量。切實抓好重點耗能企業(yè)的能源計量器具配備和檢測，大力推進(jìn)1家耗能企業(yè)建立省級以上計量檢測體系工作。三是實施民生計量服務(wù)工程。深入開展以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居醫(yī)療機構(gòu)為重點的醫(yī)療計量器具強制檢定服務(wù)工作，全面完善醫(yī)療衛(wèi)生單位計量器具強制檢定備案工作，全縣共有70家70臺件村居醫(yī)療機構(gòu)血壓計通過免費檢定；組織開展糧油類、肉類、酒類、瓶裝液化燃?xì)忸?、建材類制品等與百姓生活聯(lián)系緊密的消費定量包裝商品凈含量的計量監(jiān)督抽檢活動，嚴(yán)厲打擊短斤少兩和商業(yè)欺詐行為。

五、加大特種設(shè)備安全監(jiān)察工作力度，嚴(yán)防特種設(shè)備安全事故發(fā)生

按照市局《落實三方責(zé)任的實施意見》要求，明確各種情況下監(jiān)察機構(gòu)、檢驗機構(gòu)和使用單位等各方責(zé)任。一是進(jìn)一

步分解和落實特種設(shè)備監(jiān)察工作目標(biāo)責(zé)任，建立更加有效的目標(biāo)責(zé)任考評機制；二是組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)特種設(shè)備安全協(xié)管員參加培訓(xùn)，明確工作責(zé)任。進(jìn)一步完善特種設(shè)備定期檢驗申報、報停設(shè)備驗證封存、黃牌警示、粘貼檢驗標(biāo)識和設(shè)備狀態(tài)“三確認(rèn)”等五項機制。三是抓好典型，樹好榜樣，全面落實五項監(jiān)管機制，做到“五個全面”。在三明市特種設(shè)備安全監(jiān)察工作會議上，我縣“福建省金湖電力有限公司”和“福建騰榮達(dá)制漿有限公司”榮獲-“三明市特種設(shè)備安全管理先進(jìn)單位”稱號。四是建立工程特種設(shè)備專項報備機制，突出加強流動設(shè)備的動態(tài)跟蹤監(jiān)察，檢查情況及時錄入監(jiān)察平臺，及時率和準(zhǔn)確率均達(dá)到100%；五是以行政執(zhí)法為手段，開展百日安全隱患排查和整治，強化對隱患設(shè)備未整改的查處力度，做到下發(fā)的每一份指令書都必須有整改反饋，確保隱患整改到位率達(dá)100％。加大行政執(zhí)法力度，促進(jìn)特種設(shè)備規(guī)范管理。上半年，共查處特種設(shè)備案件7起，罰

沒入庫萬元。

六、以導(dǎo)入iso9001質(zhì)量管理體系為抓手，全面提升內(nèi)部管理水平上半年，我局進(jìn)一步完善縣局質(zhì)監(jiān)文化體系和績效考核體系和iso9001質(zhì)量管理體系。

一是積極導(dǎo)入iso9001質(zhì)量管理體系。作為市局iso9001質(zhì)量管理子體系，我局認(rèn)真導(dǎo)入iso9001質(zhì)量管理體系進(jìn)行管理試點，通過上半年的努力，制定出符合縣局運行的iso9001質(zhì)量手冊、程序文件、各股室作業(yè)指導(dǎo)書。建立起科學(xué)、有效的運作機制，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，提高整體工作效率。

二是以黨建三級聯(lián)創(chuàng)為契機，進(jìn)一步加強黨的建設(shè)。開展“四統(tǒng)籌、四創(chuàng)新”活動，促進(jìn)質(zhì)監(jiān)工作統(tǒng)籌和諧發(fā)展，統(tǒng)籌規(guī)范服務(wù)，統(tǒng)籌效能提速，統(tǒng)籌站位提升，努力創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新工作機制、創(chuàng)新工作方式、創(chuàng)新工作目標(biāo)，全面提升質(zhì)監(jiān)工作對地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐作用，促進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)又好又快的發(fā)展。進(jìn)

一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到教育防范在先，增強黨員干部拒腐防變的能力；大力弘揚求真務(wù)實作風(fēng)，發(fā)揚艱苦奮斗精神，堅決糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費等不正之風(fēng)，確保本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)方面不出現(xiàn)大的問題。將近年來制定并在實踐中行之有效的黨組議事規(guī)則、崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、督查督辦制度等匯編成冊。進(jìn)一步強化監(jiān)督檢查，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加大對重點崗位人員的監(jiān)管，防止不作為或亂作為。三是進(jìn)一步加強行風(fēng)、效能建設(shè)，通過實施素質(zhì)提升工程，強化制度規(guī)范和人員培訓(xùn)教育，努力提高工作效能。在全局開展“優(yōu)化服務(wù)意識、優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容、優(yōu)化服務(wù)能力、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、優(yōu)化服務(wù)效率”為內(nèi)容的“五優(yōu)創(chuàng)建”活動，努力實現(xiàn)提高機關(guān)行政能力和工作效率，提高機關(guān)工作質(zhì)量和服務(wù)水平的“兩個提高”。全面推進(jìn)政務(wù)信息公開工作和政務(wù)公開，做到能公開的事項一律實行公開，并將公開事項進(jìn)行備案，確保政府信息公開的及時性和完整性，努力打造陽光、高效質(zhì)監(jiān)新形象，確保我局行風(fēng)效能工作保持在先進(jìn)行列。上半年，我局行政服務(wù)中心窗口獲得三明市政府頒發(fā)的“便民服務(wù)先進(jìn)窗口”稱號。我局在全縣部門工作綜合考評中獲得第三名，被授予“部門工作先進(jìn)單位”稱號； 四是進(jìn)一步抓好平安綜治、黨建和精神文明創(chuàng)建工作。按照縣綜治辦關(guān)于開展社會治安綜合治理暨創(chuàng)建平安工作部署，切實把綜治暨創(chuàng)建平安單位工作擺上重要議事日程，納入全局性工作的總體規(guī)劃及年度工作計劃，列入績效考評一項重要內(nèi)容，全力抓好維護(hù)穩(wěn)定和社會治安綜合治理各項措施的落實。將黨建工作融入日常管理工作中，實行在工作崗位牌和胸卡上公開亮出黨員身份、姓名和自己的人生格言，公布效能投訴電話，營造開展?fàn)巹?chuàng)黨員先鋒崗的活動氛圍，以期用自身的人生格言激勵自己，時刻保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，在平常 的崗位上帶頭爭創(chuàng)一流業(yè)績，努力成為推進(jìn)發(fā)展、服務(wù)人民、共建和諧的先進(jìn)模范。

五是加大宣傳力度。利用我局辦公資源以及借助市局搭建網(wǎng)絡(luò)辦公平臺、縣政府的政務(wù)網(wǎng)，努力拓展縣質(zhì)監(jiān)信息網(wǎng)的信息服務(wù)功能，加大宣傳，提升我局公信力。上半年，我局被省質(zhì)監(jiān)局授予“全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政務(wù)信息工作先進(jìn)單位”榮譽稱號，1位同志還被授予全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)政務(wù)信息工作先進(jìn)個人； 六是加大教育培訓(xùn)，促進(jìn)人才培養(yǎng)。堅持每周一學(xué)習(xí)制度，借助省、市局搭建的教育平臺，加大教育培訓(xùn)的投入，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。上半年，我局公務(wù)員全部參加了“政府信息公開條例”網(wǎng)上學(xué)習(xí)考試，參加特種設(shè)備崗位培訓(xùn)2名，鼓勵人才晉升和學(xué)歷提升，實施績效目標(biāo)考核考評，促進(jìn)各項工作落實。存在問題：上半年，我局各項工作總體按照年初計劃穩(wěn)步推進(jìn)，但也存在許多工作推進(jìn)難度較大。如品牌帶動方面，創(chuàng)國家級品牌難度大。龍池硯創(chuàng)地理標(biāo)志保護(hù)剛剛啟動，時間緊、規(guī)模小都成為問題；三農(nóng)碳酸鈣參與碳酸鈣國家標(biāo)準(zhǔn)制定，因被浙江一企業(yè)搶先申請，目前還在協(xié)調(diào)中；長興電子創(chuàng)省名牌因商標(biāo)、產(chǎn)值、檢驗問題，有些工作需要市縣配合運作；又如我局人員少、任務(wù)重，目前在崗公務(wù)員僅8名，急需調(diào)入辦公室和綜合管理股業(yè)務(wù)本地公務(wù)員，以有利穩(wěn)定隊伍。下步工作舉措：

一是加大跟蹤協(xié)調(diào)，強化品牌帶動力度，鼓勵更多企業(yè)實施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)戰(zhàn)略；二是做好iso9001質(zhì)量管理體系運行，爭取早日通過第三方認(rèn)證；三是繼續(xù)強化下半年工作落實，特別是繼續(xù)抓好食品質(zhì)量和特種設(shè)備安全，強化糾風(fēng)、效能、綜治和精神文明創(chuàng)建活動，推動各項工作又好又快發(fā)展。

二〇〇八年六月二十七日

第二篇：質(zhì)監(jiān)局工作匯報材料

尊敬的買書記、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

今天，買書記一行蒞臨我局檢查指導(dǎo)工作。首先，我代表瑪納斯縣局全體干部職工表示熱烈的歡迎！并對多年來關(guān)心支持縣局事業(yè)發(fā)展的各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心地感謝！

瑪納斯縣屬于農(nóng)業(yè)大縣，占地1.1萬平方公里，總?cè)丝?6萬人。XX年被國家授予“中國優(yōu)質(zhì)棉之鄉(xiāng)”、“中國優(yōu)質(zhì)釀酒葡萄之鄉(xiāng)”和“中國優(yōu)質(zhì)加工番茄之鄉(xiāng)”稱號。近年來，大力推進(jìn)新型工業(yè)化進(jìn)程，引進(jìn)培育了新天酒業(yè)、新瑪集團(tuán)、澳洋科技、農(nóng)夫基地等一批骨干企業(yè)，有力地助推了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會的跨越式發(fā)展。

瑪納斯縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局現(xiàn)有在職干部職工33人，離退休11人，黨員17人。內(nèi)設(shè)辦公室、業(yè)務(wù)室、法規(guī)室、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督稽查隊、質(zhì)量與計量檢測所。下設(shè)計量器材服務(wù)部和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)計量協(xié)會。肩負(fù)著行政執(zhí)法、綜合管理、食品和特種設(shè)備安全監(jiān)察職能。

近年來，在區(qū)、州質(zhì)監(jiān)局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，瑪納斯縣質(zhì)監(jiān)局緊緊圍繞州局和縣委、縣人民政府的中心工作履行職能，以打造“學(xué)習(xí)型、團(tuán)結(jié)型、活力型、和諧型、有為型”縣局為目標(biāo)，不斷提升班子解決自身問題和領(lǐng)導(dǎo)單位全面建設(shè)的能力，增強凝聚力和向心力，各項工作邁上了新的臺階。連續(xù)7年被自治區(qū)質(zhì)監(jiān)局評為行政執(zhí)法先進(jìn)單位；連續(xù)4年被州局評為雙目標(biāo)先進(jìn)單位；XX年創(chuàng)建為自治區(qū)級文明單位；11年被評為縣級依法行政先進(jìn)單位；連續(xù)4年榮獲縣級“綜合目標(biāo)管理先進(jìn)單位、支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位、糾風(fēng)工作優(yōu)秀單位、安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、綜合治理先進(jìn)單位、先進(jìn)黨支部”等殊榮。

一、艱苦創(chuàng)業(yè)，自己動手改善辦公環(huán)境。

過去，由于歷史原因，瑪納斯縣局辦公條件很差，桌椅板凳陳舊，冬天暖氣不熱，干部職工苦不堪言。XX年，在各級領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持下，先后投入資金十幾萬元，自己動手改善辦公條件，縣局的硬件建設(shè)有了歷史性的突破。為節(jié)約有限的經(jīng)費，組織全體職工自己動手，利用雙休日加班加點，建設(shè)自己的家園。為節(jié)約每一分錢，購置暖氣片、油漆等材料組織工作人員四處詢價；職工自己動手刷漆貼磚，改裝暖氣，破舊的辦公樓粉刷一新，銹跡斑斑的暖氣包進(jìn)行了更換?？h政府撥付10萬元，將我局高矮不

一、顏色不同的辦公桌椅統(tǒng)一進(jìn)行了更換。辦公大樓裝飾一新，購置了盆花、制作了裝飾畫，美化、凈化了辦公環(huán)境。辦公場所達(dá)到了“墻上無蜘蛛網(wǎng)，地上無紙屑，桌上無雜物，窗戶無灰塵，廚內(nèi)存放整齊無雜物”的“五無”標(biāo)準(zhǔn)。先后購買了攝像機、電視機、照相機、音響、微機等設(shè)備，建立了職工餐廳、文體活動中心、閱覽室。建立了內(nèi)部局域網(wǎng)，基本實行了微機化管理、無紙化辦公，為提高工作效率，更好地發(fā)揮綜合管理職能奠定了良好的基礎(chǔ)。環(huán)境變了，暖氣熱了，干部職工的心里暖了，干好質(zhì)監(jiān)事業(yè)的勁頭足了。

二、班子團(tuán)結(jié)共事，隊伍心齊風(fēng)正。

近年來，瑪納斯縣局不斷探索和創(chuàng)新抓好班子、帶好隊伍的方式方法，積極開展創(chuàng)建“八型”機關(guān)、科學(xué)發(fā)展好班子、五好黨支部等活動，引導(dǎo)干部職工對照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，完善服務(wù)，提高效率，內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，在工作中爭創(chuàng)一流成績。“一班人”密切協(xié)作，團(tuán)結(jié)共事，注重加強以堅定理想信念為重點的思想建設(shè)、以造就高素質(zhì)隊伍為重點的組織建設(shè)、以倡導(dǎo)“五風(fēng)”為重點的作風(fēng)效能建設(shè)、以健全民主集中制為重點的制度建設(shè)、以完善預(yù)防腐敗體系為重點的廉政建設(shè)。先后提出了“塑造團(tuán)隊精神、規(guī)范管理機制、創(chuàng)一流縣局”和“推行依法行政，打造法制質(zhì)監(jiān)，提升安全質(zhì)量，打造和諧鳳城”的目標(biāo)，教育引導(dǎo)全體干部職工樹立“局榮我榮，局衰我恥”的榮辱觀。先后制定完善了《黨組會議制度》、《黨組議事規(guī)則》、《加強自身建設(shè)制度》、《責(zé)任追究制度》、《廉政建設(shè)制度》等20多項制度，制定了工作績效考核辦法，形成了融管理、目標(biāo)、獎懲為一體的工作運行機制。開展了以“一學(xué)、二查、三比、四克服”為主要內(nèi)容的學(xué)教活動，“一學(xué)”就是進(jìn)一步抓好政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化；“二查”就是查理想信念、政治立場，查業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政能力，不斷提高干部職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；“三比”就是與公安干警比累不累，與下崗職工比苦不苦，與企業(yè)職工比嚴(yán)不嚴(yán)；“四克服”就是要求質(zhì)監(jiān)干部克服一個“滿”字，牢固樹立奮發(fā)有為的意識；克服一個“拖”字，牢固樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感；克服一個“懶”字，牢固樹立雷厲風(fēng)行、勇爭一流的工作作風(fēng)；克服一個“散”字，牢固樹立齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮斗的意識。積極倡導(dǎo)和踐行實事求是的思想作風(fēng)；理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)；認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作作風(fēng)；身先士卒、以身作則的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；正派廉潔的生活作風(fēng)。目前，班子團(tuán)結(jié)共事，單位風(fēng)清氣正，在思想上、組織上、作風(fēng)上、紀(jì)律上為完成綜合目標(biāo)任務(wù)提供了強有力的政治保證。

三、履行職能到位，贏得了當(dāng)?shù)卣男刨嚭椭С帧?/p>

近年來，我局以“為民”為根本，完善服務(wù)職能；以“富民”為重點，加強農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理；以“助民”為基礎(chǔ)，堅持依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法；以“安民”為保證，抓好兩個安全；以“樂民”為載體，開展形式多樣的法制宣傳；以“便民”為前提，狠抓計量管理，提高了服務(wù)質(zhì)量和工作的有效性。我局堅持管理與服務(wù)并舉，打假與扶優(yōu)同抓，重點開展了保農(nóng)護(hù)農(nóng)的打假保春耕專項執(zhí)法檢查，對地膜、滴灌帶、化肥和農(nóng)藥等進(jìn)行了專項檢查；重點開展了食品、農(nóng)資、建材、棉花、手機、特種設(shè)備等專項執(zhí)法打假工作。辦理各類案件300多起，為消費者挽回經(jīng)濟(jì)損失102.3萬元。將質(zhì)量興縣、食品安全納入縣政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門的綜合目標(biāo)考核。針對地膜滴灌帶企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量偏低、影響縣域產(chǎn)品總體水平的問題，組織召開了“瑪納斯縣地膜、滴灌帶企業(yè)質(zhì)量工作會議”，分析查找原因，規(guī)范了生產(chǎn)行為，促進(jìn)了產(chǎn)品質(zhì)量的提升。制定了食品企業(yè)巡查計劃、食品安全預(yù)警方案和演練預(yù)案，加大了食品質(zhì)量安全專項檢查力度巡查頻次。幫扶4家企業(yè)申報了新疆名牌產(chǎn)品，推動了質(zhì)量興縣工作的全面開展。會同農(nóng)口專業(yè)技術(shù)人員制訂了《瑪納斯縣滴灌棉花栽培技術(shù)規(guī)程》、《瑪納斯縣棉花生產(chǎn)機械化采收技術(shù)規(guī)程》、《辣椒地膜栽培技術(shù)規(guī)程》、《瑪納斯加工番茄栽培技術(shù)規(guī)程》、《瑪納斯縣機采加工番茄栽培技術(shù)規(guī)程》等農(nóng)業(yè)地方標(biāo)準(zhǔn)，建立農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)五個，為農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收奠定了基礎(chǔ)；原新天酒業(yè)“aaaa級國家標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”到期復(fù)審，我局主動靠上去為企業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)建立了246項標(biāo)準(zhǔn)，完善標(biāo)準(zhǔn)體系，該企業(yè)于去年8月順利通過自治區(qū)專家考核組的到期考核。按照計量“四進(jìn)”要求，開展了“關(guān)注民生、計量惠民”專項行動，對縣城范圍的4家眼鏡店，20家醫(yī)院，3個集貿(mào)市場，5個社區(qū)內(nèi)的6家超市、3家個體門診部等單位在用計量器具進(jìn)行了全面普查登記。與計量節(jié)能降耗試點企業(yè)簽訂了“共同推進(jìn)節(jié)能降耗增效工作責(zé)任書”，確保了節(jié)能降耗工作的順利開展。在特種設(shè)備安全監(jiān)管方面，采用加大巡察，主動告知、加強指導(dǎo)、執(zhí)法監(jiān)督等辦法，消除了安全隱患，確保了運行安全。

近幾年，在大宗農(nóng)副產(chǎn)品收購中，我局在人員緊缺的情況下，派出工作人員輪流在釀酒葡萄和加工番茄企業(yè)24小時值班三個月左右，現(xiàn)場解決農(nóng)企爭議糾紛，免費進(jìn)行仲裁檢驗，切實維護(hù)了農(nóng)企雙方利益，受到了農(nóng)民、企業(yè)和政府的一致好評。

由于瑪納斯縣局緊緊圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展大局開展業(yè)務(wù)工作，正確處理“服務(wù)”與“監(jiān)督”的關(guān)系，把服務(wù)作為質(zhì)監(jiān)工作的根本出發(fā)點和立足點，在服務(wù)中實現(xiàn)管理，寓監(jiān)督中體現(xiàn)服務(wù)。在服務(wù)理念上，由企業(yè)要我服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙獮槠髽I(yè)服務(wù)；在服務(wù)態(tài)度上，由坐等企業(yè)要我服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃由祥T服務(wù)；在服務(wù)方式上，由習(xí)慣于事后服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅厥虑胺?wù)和事中服務(wù)。用行動贏得了當(dāng)?shù)攸h委和人民政府的信任和支持。連續(xù)三年縣委、縣人民政府設(shè)立的所有獎項，質(zhì)監(jiān)局榜上有名，經(jīng)費上也得到了當(dāng)?shù)卣拇罅χС帧X年以來，縣財政累計支持我局款物達(dá)69.9萬元，其中撥付辦公經(jīng)費10萬元，撥付專項經(jīng)費26萬元，獎勵5.9萬元，撥?？?8萬元購置了一輛現(xiàn)代越野車。XX年至2011年，我局共償還和協(xié)調(diào)免去各項債務(wù)166萬元。

四、縣局面臨的困難和需要上級解決的問題。

隨著瑪納斯縣社會經(jīng)濟(jì)的跨越式發(fā)展，瑪納斯縣局現(xiàn)有的檢驗?zāi)芰皺z測設(shè)備已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。為了更好的履行質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的職責(zé)，提升技術(shù)支撐和檢驗保障能力，區(qū)局已于2011年底為我局調(diào)撥了部分食品檢測設(shè)備，我局被縣人民政府確定為瑪納斯縣食品檢測中心，目前，急需進(jìn)行檢驗室改造，由于我局無經(jīng)營性收入，資金十分困難，希望上級部門給予支持。

近年來，我局雖然取得了一定的成績，但與區(qū)局和州局領(lǐng)導(dǎo)的期望還存在一定的差距，今后我們將以買書記一行檢查指導(dǎo)為契機，扎實工作，開拓創(chuàng)新，切實履行好職能，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)和縣域經(jīng)濟(jì)又快又好發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：質(zhì)監(jiān)局工作匯報

近年來，襄城縣質(zhì)監(jiān)局緊緊圍繞省局提出的“服務(wù)、建設(shè)、和諧、發(fā)展”八字方針，立足縣域經(jīng)濟(jì)實際，加大技術(shù)機構(gòu)投入力度，不斷完善檢測檢驗手段，強抓機遇，借水行舟，積極探索在一個農(nóng)業(yè)大縣、在一個經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，如何加速質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的新路子。

我局檢測中心現(xiàn)有編制人數(shù)38人，其中，在崗29人，病休4人，停薪留職5人。中心現(xiàn)有實驗室總建筑面積405平方米，固定資產(chǎn)總額99.5萬元。其中，計量檢測實驗室面積105平方米，檢定儀器設(shè)備價值29.5萬元，建立有電能表、水表、加油機、壓力表等社會公用計量標(biāo)準(zhǔn)8項。新購的x射線、心腦電圖機等五項標(biāo)準(zhǔn)，正在申請建標(biāo)；質(zhì)檢實驗室面積300平方米，實驗儀器設(shè)備固定資產(chǎn)70萬元，檢測項目達(dá)到 45種產(chǎn)品346個參數(shù)。中心的業(yè)務(wù)收入連年攀升，由XX年的幾萬元發(fā)展到2010年的六十多萬元，事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。

近年來，襄城速度——一個嶄新的名詞出現(xiàn)在河南區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究者的視野，并被媒體頻頻引用。襄城縣在河南省縣域經(jīng)濟(jì)綜合實力排序中曾被列為十個快進(jìn)縣之一。而我局檢測中心的檢測項目和檢測能力，已經(jīng)與襄城縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展不相適應(yīng)。如何提高技術(shù)機構(gòu)的檢測水平和技術(shù)保障能力，增強履職能力，提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平，已成為近年來我局迫切需要解決的難題之一。

一、提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念，高度重視技術(shù)機構(gòu)的發(fā)展。

隨著經(jīng)濟(jì)社會的飛速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的日新月異，我局技術(shù)機構(gòu)在滿足日益增長的地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、滿足自身技術(shù)發(fā)展等方面存在諸多不足。局黨組經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研，深刻分析，一致認(rèn)為必須把加大技術(shù)機構(gòu)建設(shè)作為我局實現(xiàn)長足發(fā)展的頭等大事來抓，把檢驗工作重心著眼于政府關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點、難點問題上，局黨組認(rèn)真總結(jié)出制約技術(shù)機構(gòu)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)：一是技術(shù)機構(gòu)現(xiàn)有的檢測檢驗項目和技術(shù)水平較低，與地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的要求不相適應(yīng)。二是現(xiàn)有檢測設(shè)備不能滿足質(zhì)檢工作發(fā)展的需要。由于技術(shù)水平薄弱以及檢測檢驗項目的限制，使我局的行政執(zhí)法和綜合管理工作手段相對滯后。為此局黨組迅速調(diào)整了工作思路:一是轉(zhuǎn)變了過去重監(jiān)督執(zhí)法、輕技術(shù)機構(gòu)建設(shè)的工作方式。全面履行職能，在開展打假治劣、確保兩大安全的同時，堅持科技興檢，加強技術(shù)機構(gòu)建設(shè)，提高質(zhì)監(jiān)工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的能力，使質(zhì)檢工作步入科學(xué)發(fā)展的軌道。二是在技術(shù)機構(gòu)的建設(shè)上轉(zhuǎn)變過去重生存輕發(fā)展的工作方式，把如何加強技術(shù)機構(gòu)建設(shè)，提高服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會的能力，作為我們技術(shù)機構(gòu)的發(fā)展方向。三是在技術(shù)機構(gòu)的發(fā)展上轉(zhuǎn)變過去重創(chuàng)收輕服務(wù)的工作方式。圍繞我縣經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展需求，檢測工作以“服務(wù)企業(yè)”為主線，積極探索服務(wù)企業(yè)的新方法，在服務(wù)中求發(fā)展、在服務(wù)中樹形象，通過不懈努力，中心的工作取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙豐收，有力的促進(jìn)了技術(shù)機構(gòu)的健康快速發(fā)展。

二、創(chuàng)造條件，籌措資金，加大技術(shù)機構(gòu)“硬件”配置。

技術(shù)機構(gòu)不僅是質(zhì)監(jiān)工作的強力支撐和優(yōu)勢所在，同時也決定著質(zhì)監(jiān)部門服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力，而項目和設(shè)備的合理配置又直接影響著檢測能力的提高。近幾年來，我局幾屆班子都是在債務(wù)困擾、資金緊張的情況下，積極壓縮行政性公務(wù)開支，不遺余力上項目，全力以赴拓寬檢測范圍。僅2010年我局事業(yè)發(fā)展投入資金就達(dá)近30萬元，占到了全年事業(yè)收入的33%。其中，投資10多萬元新上了b超、x射線、顯微鏡、酸度計、心腦電圖監(jiān)護(hù)儀等檢定裝置,提高了醫(yī)療器械等計量器具的強檢率和準(zhǔn)確度；投資5萬多元，對食品化驗室的21套（臺）設(shè)備進(jìn)行了完善，更新；投資近２萬元，置換了一臺價值５萬元的60噸萬能材料試驗機；投資近8萬元購置了六臺電腦和一輛檢測用車，滿足了檢測中心日常工作及辦公的需要。投資4萬多元，對中心食品檢驗室、職工閱覽室、職工餐廳、職工體育活動室、辦公樓衛(wèi)生間徹底進(jìn)行了改造。通過改造，食品檢驗室面積由原來的95平方米增加到現(xiàn)在的180平方米，擁有液相、氣象色譜儀等儀器設(shè)備71臺（套）。食品檢驗人員也由原來的2人增至4人，檢驗?zāi)芰Υ蠓岣?。至此，我局食品檢驗及比對工作真正實現(xiàn)了用自己的人員、靠自己的設(shè)備，進(jìn)行“獨立檢驗”的目標(biāo)。中心項目投入的加大，使業(yè)務(wù)收入也有了大幅度的提高。

三、深入調(diào)研，找準(zhǔn)定位，圍繞企業(yè)需求上項目。

滿足企業(yè)發(fā)展的需求，是我們質(zhì)監(jiān)部門各項工作的核心。近年來，我局結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，著力優(yōu)化配置技術(shù)檢測資源。面粉加工是襄城縣的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，而抓好面粉的產(chǎn)品質(zhì)量在我縣就顯得至關(guān)重要。為滿足面粉加工行業(yè)的需求，我局新上了高筋小麥粉、低筋小麥粉、掛面、花色掛面等檢測項目，采取對面粉加工企業(yè)定期檢查與隨機抽檢相結(jié)合的方式，為面粉企業(yè)把好出廠關(guān)，保證了人民群眾飲食的安全；煤焦化循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)是我縣的新型工業(yè)園區(qū)，煤炭是園區(qū)的主要產(chǎn)品，煤炭的權(quán)威質(zhì)量檢驗工作一度成了園區(qū)上上下下關(guān)注的事，我們急企業(yè)之所急，及時建立了煤炭實驗室，使企業(yè)“足不出縣”就能拿到快速、權(quán)威的法定檢驗結(jié)果，同時也為我們帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益；隨著燒結(jié)普通磚被逐步淘汰和取締，新型建材迅速占領(lǐng)市場，我縣新型建材生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)有45家，相當(dāng)一部分企業(yè)存在技術(shù)能力薄弱、產(chǎn)品質(zhì)量不穩(wěn)定等突出問題，個別企業(yè)求利心切，不注重產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗，給建材市場帶來安全隱患。針對這些問題，我局及時用舊的建材檢驗設(shè)備置換了一臺新的60噸萬能材料試驗機開展檢驗，同時對不具備自行檢驗?zāi)芰Φ钠髽I(yè)，要求其必須與我局簽訂委托檢驗協(xié)議，保證產(chǎn)品出廠的質(zhì)量，檢驗結(jié)果每季度通過媒體向社會公布。目前，我局通過深入調(diào)研，進(jìn)一步找準(zhǔn)了下步中心項目建設(shè)的定位和方向：2010年我局?jǐn)M在水泥、人行道方磚、鋁塑門窗、下水管道、建筑鋼材、建筑涂料、出租車計價器、汽車檢測線車速里程表、燃?xì)獗淼软椖可希嗅槍π缘慕?biāo)和認(rèn)證，以滿足不同行業(yè)檢測檢驗的需求，滿足地方經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需要，滿足我局技術(shù)機構(gòu)快速發(fā)展的強烈愿望。

四、內(nèi)外兼修，提升技術(shù)，不斷提高檢驗人員技術(shù)水平。

一是通過參加專業(yè)培訓(xùn)的方式提高技術(shù)人員的檢測水平。積極組織檢測人員參加省、市局舉辦的各種培訓(xùn)，僅2010年技術(shù)機構(gòu)人員外出培訓(xùn)多達(dá)22人次，培訓(xùn)科目涉及內(nèi)審員、微生物、加油機、食品添加劑、x光機、心腦電圖機、能源計量、新聞宣傳報道等內(nèi)容，收到了實實在在的效果。2010年，我局在國家級刊物《糧油倉儲科技通訊》雜志上，發(fā)表了《關(guān)于國家標(biāo)準(zhǔn)gb/t22325-2010（小麥粉中過氧化苯甲酰的測定高效液相色譜法）精密度的問題》的文章，在新標(biāo)準(zhǔn)解讀方面作出了積極的探索，受到了國家級專家的關(guān)注和肯定；二是鼓勵員工參加學(xué)歷教育，積極申報各種職稱。目前我局檢測中心現(xiàn)有的29名技術(shù)人員中，已達(dá)到本科學(xué)歷4人，專科學(xué)歷17人，助工8人，高級工6人。三是通過考試、聘用引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才。2010年，我局招聘了2名食品檢驗專業(yè)大學(xué)生和1名經(jīng)驗豐富的質(zhì)檢工程師，還根據(jù)工作需要，通過省、市局面向全社會公開招聘的3名本科生也即將上崗。全年定檢計劃完成率達(dá)100%，檢測機構(gòu)檢驗報告差錯率小于0.05%，確保了檢驗報告的科學(xué)、公正、權(quán)威。我局參加省、市局組織的兩次比對試驗（小麥粉、磚）結(jié)果均在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求范圍內(nèi)，合格率達(dá)到100%。

五、整合資源，優(yōu)化配置，實行檢定檢驗與監(jiān)督管理的有機結(jié)合。

為進(jìn)一步發(fā)揮計量監(jiān)督管理工作的職能，促進(jìn)計量技術(shù)機構(gòu)的健康發(fā)展，2010年下半年，我局將計量監(jiān)督股單設(shè)，對新設(shè)立的計量股交由主管中心的領(lǐng)導(dǎo)分管，不下達(dá)任何經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，具體負(fù)責(zé)對社會在用計量器具進(jìn)行普查登記、監(jiān)督執(zhí)法，同時對中心檢定科室的周檢率完成情況進(jìn)行監(jiān)督，形成了檢定檢驗與監(jiān)督管理既相互分離又有機結(jié)合的工作模式，做到了資源的優(yōu)化配置。半年來，計量器具登記備案工作取得了很大進(jìn)展，共排查出在用漏檢計量器具近千臺(件)。對加油機、衡器等器具的周檢工作進(jìn)行了有效的專項監(jiān)督，計量器具受檢率顯著提高。此種管理模式為我局2010年的首次嘗試，極大地提高了計量器具監(jiān)管的有效性，為明年把此種管理模式進(jìn)一步推行到對企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量檢驗監(jiān)管方面做了有益的探索。

質(zhì)監(jiān)事業(yè)要有長足發(fā)展，就必須要發(fā)展壯大技術(shù)機構(gòu)。近幾年我局檢測中心在組織領(lǐng)導(dǎo)、人才引進(jìn)、資金投入、監(jiān)管模式等事業(yè)發(fā)展方面采取了一些必要的嘗試，為技術(shù)機構(gòu)的快速發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。下一步，我局將圍繞縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求和產(chǎn)業(yè)特色，制定切實可行的技術(shù)機構(gòu)發(fā)展三步規(guī)劃：一是進(jìn)一步加大人才建設(shè)力度。通過崗位培訓(xùn)、職工自學(xué)、學(xué)歷提升、技術(shù)比武等立體式培養(yǎng)模式，使檢驗人員的技術(shù)水平再上一個新的臺階。二是進(jìn)一步加大技術(shù)機構(gòu)資金投入。2010年，我局在去年的基礎(chǔ)上，再投資30萬支持中心項目建設(shè)，為中心的長足發(fā)展提供資金支持；三是進(jìn)一步選準(zhǔn)適應(yīng)項目并狠抓落實。我局將根據(jù)既定的檢測中心項目建設(shè)的定位和方向，找準(zhǔn)市場最需要的切入點，確立以政府、企業(yè)、消費者需求為中心，以技術(shù)機構(gòu)設(shè)備、人才、信息為依托，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)為方向的發(fā)展思路，開拓出一條技術(shù)機構(gòu)與地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和諧雙贏的發(fā)展之路，開創(chuàng)出質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的一片新天地。

第四篇：XX質(zhì)監(jiān)局基層組織建設(shè)年工作匯報

XX質(zhì)監(jiān)局基層組織建設(shè)年工作匯報

根據(jù)市委“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年”的統(tǒng)一部署，我局黨委緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接十八大，確保常熟率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”的活動主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，在市級機關(guān)黨工委的指導(dǎo)下，結(jié)合機關(guān)工作的特點，全力抓好基層組織建設(shè)年的各項工作，現(xiàn)將前一階段的工作情況匯報如下：

一、深入發(fā)動，營造氛圍

市委召開基層組織建設(shè)年動員大會以后，我局黨組及時傳達(dá)貫徹，成立以黨組書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委具體組織實施。局機關(guān)黨委聯(lián)系質(zhì)監(jiān)工作實際，制定了切實可行的方案，下發(fā)了２０１２以基層組織建設(shè)年為核心的黨委工作要點，并召開全局黨員大會進(jìn)行宣講動員，老干部支部也召開了黨員大會，確保全局系統(tǒng)黨員人人知曉，人人參與，覆蓋面達(dá)到１００%。通過張掛宣傳標(biāo)語，大廳牌展示，電子字幕等多種手段，宣傳在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動的主題和意義，使“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接十八大，確保常熟率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”的活動主題和“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求深入黨員之心、群眾之心，保證全體黨員自覺投入到組織建設(shè)年的活動中去，起到先鋒模范作用，激發(fā)全局職工爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。

二、突出重點，抓住關(guān)鍵

根據(jù)機關(guān)工作的特點，我局的基層黨組織建設(shè)年活動，重在加強

“效率型、責(zé)任型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉政型”五型建設(shè)，爭創(chuàng)五型機關(guān)，具體開展和部署了以下幾項工作。

一是進(jìn)一步優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，加強和規(guī)范各基層分支部的建設(shè)，著力打造“戰(zhàn)斗堡壘”。重點對各分支部的“三會一課”

制度落實情況進(jìn)行了檢查督促，基于黨建工作要與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，有利于基層支部開展正常活動的考慮，局黨委通過調(diào)研，對原來質(zhì)檢纖檢支部進(jìn)行了分設(shè)，新成立了蘇州市纖維檢驗所常熟工作站支部。同時重視和加強黨小組的建設(shè)，機關(guān)、特檢等黨員數(shù)量較多的支部劃分成立了黨小組，選配了黨性和責(zé)任心強的黨小組長，努力提升黨小組的學(xué)習(xí)力和融入中心、服務(wù)中心的能力，發(fā)揮好黨小組在支部建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，基層支部的各項活動有所加強，黨員的先鋒模范作用得到體現(xiàn)。

二是深化機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，著力打造效率型團(tuán)隊。局黨委在基層組織建設(shè)年活動中提出了“質(zhì)監(jiān)先鋒隊”的黨建

工作品牌，要求各支部結(jié)合自身實際，組織“黨員服務(wù)先鋒隊”，以黨員為骨干，帶領(lǐng)團(tuán)員和職工開展

“家居綠色環(huán)境檢測服務(wù)、校區(qū)光明工程配鏡服務(wù)、社區(qū)電梯安全咨詢服務(wù)、田頭農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為民服務(wù)，廠區(qū)提升質(zhì)量幫促服務(wù)、市場公平計量維權(quán)服務(wù)”

等為黨建品牌爭輝的活動。在全局職工中開展

“品質(zhì)給力”機關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，學(xué)習(xí)姬煥玲“績效工作法”，每月由效能辦對各科所的工作績效進(jìn)行督查通報。與全市１１４家重點企業(yè)和重點項目掛溝，力爭通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)幫助企業(yè)解決實際問題。在行政服務(wù)中心質(zhì)監(jiān)窗口推出細(xì)心真心耐心省心公心的“五心”服務(wù)，進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)水平，爭取實現(xiàn)紅旗窗口三連冠。在特種設(shè)備服務(wù)大廳開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”活動，號召全體青年熱情服務(wù)，扎實工作，把特檢服務(wù)大廳辦成受企業(yè)和群眾歡迎的窗口。

三是深入開展黨員關(guān)愛幫扶困難群眾活動，著力提升黨員干部在群眾中的形象。局黨組五名成員分別掛溝聯(lián)系一個村（社區(qū)），結(jié)對２名困難群眾，中層以上干部同居住社區(qū)掛溝，至少結(jié)對一名困難群眾，在全體黨團(tuán)員中開展獻(xiàn)愛心活動，把幫扶工作納入年終考核，增強幫扶工作人員的責(zé)任感，不斷創(chuàng)新活動的內(nèi)容和形式，密切機關(guān)黨員與村（社區(qū)）群眾的關(guān)系，樹立質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨員親民愛民新形象。

四是深入開展“結(jié)對共建”、“雙幫雙比”活動，做好非公企業(yè)黨建指導(dǎo)工作。今年我們已兩次到東南開發(fā)區(qū)對接，８名黨建指導(dǎo)員克服困難，深入７個非公企業(yè)，對組織情況、職工人數(shù)、黨組織設(shè)置、黨員數(shù)量、業(yè)主身份等進(jìn)行摸底，與企業(yè)管理層進(jìn)行了溝通，使非公企業(yè)黨建工作有了一些進(jìn)展，年內(nèi)準(zhǔn)備有所突破。

五是深入開展黨風(fēng)行風(fēng)廉政教育和學(xué)習(xí)活動，著力打造學(xué)習(xí)型、廉潔型機關(guān)。今年以來，我局堅持將黨風(fēng)廉政教育常態(tài)化，定期組織黨員收看拒腐防變每月一課，舉行黨風(fēng)廉政教育報告會，組織開展各種類型的讀書活動和征文活動，陶冶黨員和全體職工的情操，提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地為企業(yè)和人民群眾服務(wù)。如開展了“做最好的共產(chǎn)黨員、做最好的公務(wù)員”讀書活動，“培育部門理念、確立人生格言”活動，展示青年理想團(tuán)員青年讀書征文活動，公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動征文，“常熟城市精神大家談”征文等，撰寫各類征文和讀書心得體會３００多篇。組織機關(guān)人員參加省局學(xué)習(xí)的平臺的學(xué)習(xí)和考試，組織全體職工應(yīng)知應(yīng)會業(yè)務(wù)考試，開展了網(wǎng)上學(xué)法考試等，把全局干部職工黨員群眾的的精神凝聚到學(xué)習(xí)和工作上，業(yè)務(wù)能力和辦事效率普遍有了提高，各個部門都做到了急事急辦，即時即辦，特種設(shè)備和食品安全事件都做到了第一時間處置，未發(fā)生企業(yè)和群眾投訴案件和其他工作拖延的情況。

三、扎實推進(jìn)，強化落實

按照市委基層組織建設(shè)年活動的統(tǒng)一部署，局黨委切實把握好各個階段的工作，按照序事進(jìn)度扎實推進(jìn)，在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定動作。

調(diào)查摸底分類定級階段，基本做到了及時組織宣傳發(fā)動，聯(lián)系實際制定方案，深入基層調(diào)查摸底，端正態(tài)度組織測評，堅持標(biāo)準(zhǔn)分類定級。局黨委對照標(biāo)準(zhǔn)評為較強，所屬６個分支部一個定為強，５個定為較強。公布后群眾普遍認(rèn)可。

在集中整改、晉位升級階段，做到了對照標(biāo)準(zhǔn)找問題，聯(lián)系實際定措施，落實責(zé)任抓整改，不拘形式求實效。通過聽取意見和自查分析，我們共梳理出了“三會一課”制度落實得不好等五個整改事項，研究制定了相應(yīng)的整改措施，明確了整改時限和責(zé)任人員。在推進(jìn)工作中，我們始終著眼于機關(guān)和技術(shù)機構(gòu)的特點，針對各技術(shù)機構(gòu)業(yè)務(wù)工作十分繁忙的實際，著力解決黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題，努力克服和糾正重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向，強化以黨建帶群建，以黨建促業(yè)務(wù)，在黨建和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上、融合上下功夫，創(chuàng)新工作思路和工作方法，探索黨建和業(yè)務(wù)工作兩不誤兩促進(jìn)的路子?；顒娱_展以來，我們召開了兩次黨員大會，五次黨委（擴大）會，都是安排在下午３點半后進(jìn)行的，每次會議都提前計劃和通知，進(jìn)行認(rèn)真的準(zhǔn)備，有書面材料，堅持

開短會、開實會，特殊情況下通過內(nèi)網(wǎng)開網(wǎng)會，以郵件的形式傳達(dá)和布置工作，收集反饋意見，最近嘗試了２次，收到了較好的效果，通過多種形式，確保上級的指示和工作部署能夠與時俱進(jìn)，及時落實。

回顧前一階段的工作，我們雖然完成了規(guī)定的動作，但自選動作做得還不夠好，信息報送不夠主動，與先進(jìn)單位比還有差距。我們將以此次市基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的督查為新的起點，扎實抓好集中整改階段的各項工作，力爭在規(guī)定期限內(nèi)完成承諾的整改事項，實現(xiàn)晉位升級，把質(zhì)監(jiān)局黨委和所屬支部真正建成“五好”黨組織，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大的勝利召開。

第五篇：XX質(zhì)監(jiān)局基層組織建設(shè)年工作匯報

XX質(zhì)監(jiān)局基層組織建設(shè)年工作匯報

根據(jù)市委“在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年”的統(tǒng)一部署，我局黨委緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接十八大，確保常熟率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”的活動主題，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，在市級機關(guān)黨工委的指導(dǎo)下，結(jié)合機關(guān)工作的特點，全力抓好基層組織建設(shè)年的各項工作，現(xiàn)將前一階段的工作情況匯報如下：

一、深入發(fā)動，營造氛圍

市委召開基層組織建設(shè)年動員大會以后，我局黨組及時傳達(dá)貫徹，成立以黨組書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨委具體組織實施。局機關(guān)黨委聯(lián)系質(zhì)監(jiān)工作實際，制定了切實可行的方案，下發(fā)了２０１２以基層組織建設(shè)年為核心的黨委工作要點，并召開全局黨員大會進(jìn)行宣講動員，老干部支部也召開了黨員大會，確保全局系統(tǒng)黨員人人知曉，人人參與，覆蓋面達(dá)到１００%。通過張掛宣傳標(biāo)語，大廳牌展示，電子字幕等多種手段，宣傳在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年活動的主題和意義，使“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接十八大，確保常熟率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化”的活動主題和“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求深入黨員之心、群眾之心，保證全體黨員自覺投入到組織建設(shè)年的活動中去，起到先鋒模范作用，激發(fā)全局職工爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情。

二、突出重點，抓住關(guān)鍵

根據(jù)機關(guān)工作的特點，我局的基層黨組織建設(shè)年活動，重在加強

“效率型、責(zé)任型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉政型” 五型建設(shè)，爭創(chuàng)五型機關(guān)，具體開展和部署了以下幾項工作。

一是進(jìn)一步優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，加強和規(guī)范各基層分支部的建設(shè)，著力打造“戰(zhàn)斗堡壘”。重點對各分支部的“三會一課”

制度落實情況進(jìn)行了檢查督促，基于黨建工作要與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，有利于基層支部開展正?；顒拥目紤]，局黨委通過調(diào)研，對原來質(zhì)檢纖檢支部進(jìn)行了分設(shè)，新成立了蘇州市纖維檢驗所常熟工作站支部。同時重視和加強黨小組的建設(shè)，機關(guān)、特檢等黨員數(shù)量較多的支部劃分成立了黨小組，選配了黨性和責(zé)任心強的黨小組長，努力提升黨小組的學(xué)習(xí)力和融入中心、服務(wù)中心的能力，發(fā)揮好黨小組在支部建設(shè)中的基礎(chǔ)作用，基層支部的各項活動有所加強，黨員的先鋒模范作用得到體現(xiàn)。

二是深化機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，著力打造效率型團(tuán)隊。局黨委在基層組織建設(shè)年活動中提出了“質(zhì)監(jiān)先鋒隊”的黨建工作品牌，要求各支部結(jié)合自身實際，組織“黨員服務(wù)先鋒隊”，以黨員為骨干，帶領(lǐng)團(tuán)員和職工開展

“家居綠色環(huán)境檢測服務(wù)、校區(qū)光明工程配鏡服務(wù)、社區(qū)電梯安全咨詢服務(wù)、田頭農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為民服務(wù)，廠區(qū)提升質(zhì)量幫促服務(wù)、市場公平計量維權(quán)服務(wù)”

等為黨建品牌爭輝的活動。在全局職工中開展 “品質(zhì)給力”機關(guān)服務(wù)品牌創(chuàng)建活動，學(xué)習(xí)姬煥玲“績效工作法”，每月由效能辦對各科所的工作績效進(jìn)行督查通報。與全市１１４家重點企業(yè)和重點項目掛溝，力爭通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)幫助企業(yè)解決實際問題。在行政服務(wù)中心質(zhì)監(jiān)窗口推出細(xì)心真心耐心省心公心的“五心”服務(wù)，進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)水平，爭取實現(xiàn)紅旗窗口三連冠。在特種設(shè)備服務(wù)大廳開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”活動，號召全體青年熱情服務(wù)，扎實工作，把特檢服務(wù)大廳辦成受企業(yè)和群眾歡迎的窗口。

三是深入開展黨員關(guān)愛幫扶困難群眾活動，著力提升黨員干部在群眾中的形象。局黨組五名成員分別掛溝聯(lián)系一個村（社區(qū)），結(jié)對２名困難群眾，中層以上干部同居住社區(qū)掛溝，至少結(jié)對一名困難群眾，在全體黨團(tuán)員中開展獻(xiàn)愛心活動，把幫扶工作納入年終考核，增強幫扶工作人員的責(zé)任感，不斷創(chuàng)新活動的內(nèi)容和形式，密切機關(guān)黨員與村（社區(qū)）群眾的關(guān)系，樹立質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨員親民愛民新形象。四是深入開展“結(jié)對共建”、“雙幫雙比”活動，做好非公企業(yè)黨建指導(dǎo)工作。今年我們已兩次到東南開發(fā)區(qū)對接，８名黨建指導(dǎo)員克服困難，深入７個非公企業(yè)，對組織情況、職工人數(shù)、黨組織設(shè)置、黨員數(shù)量、業(yè)主身份等進(jìn)行摸底，與企業(yè)管理層進(jìn)行了溝通，使非公企業(yè)黨建工作有了一些進(jìn)展，年內(nèi)準(zhǔn)備有所突破。

五是深入開展黨風(fēng)行風(fēng)廉政教育和學(xué)習(xí)活動，著力打造學(xué)習(xí)型、廉潔型機關(guān)。今年以來，我局堅持將黨風(fēng)廉政教育常態(tài)化，定期組織黨員收看拒腐防變每月一課，舉行黨風(fēng)廉政教育報告會，組織開展各種類型的讀書活動和征文活動，陶冶黨員和全體職工的情操，提升政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，更好地為企業(yè)和人民群眾服務(wù)。如開展了“做最好的共產(chǎn)黨員、做最好的公務(wù)員”讀書活動，“培育部門理念、確立人生格言”活動，展示青年理想團(tuán)員青年讀書征文活動，公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動征文，“常熟城市精神大家談”征文等，撰寫各類征文和讀書心得體會３００多篇。組織機關(guān)人員參加省局學(xué)習(xí)的平臺的學(xué)習(xí)和考試，組織全體職工應(yīng)知應(yīng)會業(yè)務(wù)考試，開展了網(wǎng)上學(xué)法考試等，把全局干部職工黨員群眾的的精神凝聚到學(xué)習(xí)和工作上，業(yè)務(wù)能力和辦事效率普遍有了提高，各個部門都做到了急事急辦，即時即辦，特種設(shè)備和食品安全事件都做到了第一時間處置，未發(fā)生企業(yè)和群眾投訴案件和其他工作拖延的情況。

三、扎實推進(jìn)，強化落實

按照市委基層組織建設(shè)年活動的統(tǒng)一部署，局黨委切實把握好各個階段的工作，按照序事進(jìn)度扎實推進(jìn)，在規(guī)定時間內(nèi)完成規(guī)定動作。

調(diào)查摸底分類定級階段，基本做到了及時組織宣傳發(fā)動，聯(lián)系實際制定方案，深入基層調(diào)查摸底，端正態(tài)度組織測評，堅持標(biāo)準(zhǔn)分類定級。局黨委對照標(biāo)準(zhǔn)評為較強，所屬６個分支部一個定為強，５個定為較強。公布后群眾普遍認(rèn)可。

在集中整改、晉位升級階段，做到了對照標(biāo)準(zhǔn)找問題，聯(lián)系實際定措施，落實責(zé)任抓整改，不拘形式求實效。通過聽取意見和自查分析，我們共梳理出了“三會一課”制度落實得不好等五個整改事項，研究制定了相應(yīng)的整改措施，明確了整改時限和責(zé)任人員。在推進(jìn)工作中，我們始終著眼于機關(guān)和技術(shù)機構(gòu)的特點，針對各技術(shù)機構(gòu)業(yè)務(wù)工作十分繁忙的實際，著力解決黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的問題，努力克服和糾正重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向，強化以黨建帶群建，以黨建促業(yè)務(wù)，在黨建和業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上、融合上下功夫，創(chuàng)新工作思路和工作方法，探索黨建和業(yè)務(wù)工作兩不誤兩促進(jìn)的路子?；顒娱_展以來，我們召開了兩次黨員大會，五次黨委（擴大）會，都是安排在下午３點半后進(jìn)行的，每次會議都提前計劃和通知，進(jìn)行認(rèn)真的準(zhǔn)備，有書面材料，堅持開短會、開實會，特殊情況下通過內(nèi)網(wǎng)開網(wǎng)會，以郵件的形式傳達(dá)和布置工作，收集反饋意見，最近嘗試了２次，收到了較好的效果，通過多種形式，確保上級的指示和工作部署能夠與時俱進(jìn)，及時落實。

回顧前一階段的工作，我們雖然完成了規(guī)定的動作，但自選動作做得還不夠好，信息報送不夠主動，與先進(jìn)單位比還有差距。我們將以此次市基層組織建設(shè)年領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的督查為新的起點，扎實抓好集中整改階段的各項工作，力爭在規(guī)定期限內(nèi)完成承諾的整改事項，實現(xiàn)晉位升級，把質(zhì)監(jiān)局黨委和所屬支部真正建成“五好”黨組織，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大的勝利召開。