第一篇：古城街道機關(guān)作風(fēng)及效能建設(shè)方案

古城街道機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)工作

實施方案

為進一步加強街道規(guī)范化管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率和水平，樹立街道良好形象，按照《宿城區(qū)機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)考核辦法》精神，結(jié)合街道實際，制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話精神，全面加強黨員干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，為推進街道經(jīng)濟和社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供有力保障。

二、目標(biāo)要求

（一）思想更加統(tǒng)一。廣大黨員干部加強作風(fēng)和效能建設(shè)的自覺性和主動性不斷增強。

（二）作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。廣大黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的問題真正得到解決。

（三）黨員干部率先垂范。黨員干部的示范表率作用充分發(fā)揮，政治堅定、勤奮好學(xué)，心系百姓、真情為民，真抓實干、開拓創(chuàng)新，民主和諧、團結(jié)協(xié)作，道德高尚、清廉節(jié)儉的形象進一步確立。

（四）機制逐步健全。廣大黨員干部加強作風(fēng)和效能建設(shè)的長效機制進一步形成，并不斷完善。

（五）績效不斷提升。服務(wù)質(zhì)量明顯改善，服務(wù)水平日益提高，力爭上游的氛圍不斷強化。

三、活動內(nèi)容

（一）加強思想作風(fēng)建設(shè)，著力解決思想狀態(tài)問題。

1、更新執(zhí)政理念。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，不斷增強科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展意識，堅持以科學(xué)發(fā)展觀謀劃發(fā)展，以牢固的群眾觀貫穿始終，以正確的政績觀評判業(yè)績。

2、激發(fā)工作熱情。立足街道實際，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，對認(rèn)準(zhǔn)的目標(biāo)有一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁，做到議一件定一件、干一件成一件。認(rèn)真查找差距和原因，找準(zhǔn)定位、挖掘潛力、發(fā)揮優(yōu)勢、增強信心，力爭上游。

3、強化創(chuàng)新精神。善于把上級精神與自身實際有機結(jié)合起來，努力以新觀念、新思路、新方法、新機制謀劃發(fā)展、推進發(fā)展，創(chuàng)造性地開展工作。

4、增強大局意識。堅持一切在大局下思考和行動，堅決同區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致，自覺做到令行禁止、政令暢通。

（二）大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，著力解決能力素質(zhì)問題。

1、完善各類學(xué)習(xí)制度。要不斷提高素質(zhì)，提高能力，提高水平，增強工作的前瞻性，提高決策的科學(xué)性。要不斷完善各類學(xué)習(xí)制度，通過中心組學(xué)習(xí)、專題報告會、培訓(xùn)、論壇、學(xué)習(xí)座談會等多種方式，深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)中央提出的科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)，大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。

2、開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動。要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)和爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部活動為載體，著力打造一支懂業(yè)務(wù)、會謀劃、善操作、強管理的干部隊伍。要努力創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件和環(huán)境，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，在學(xué)習(xí)中推進工作，在工作中加強學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中推進創(chuàng)新，在創(chuàng)新中謀求發(fā)展。

（三）改進工作作風(fēng)，著力解決服務(wù)質(zhì)量問題。

1、規(guī)范機關(guān)行為。以“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動為載體，開展“五個決不”（決不讓工作事項在我這里延誤、決不讓工作差錯在我這里發(fā)生、決不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)、決不讓基層群眾在我這里受到冷遇、決不讓街道形象在我這里受損）自查自律活動，堅持依法辦事，做到每項事情、每個環(huán)節(jié)都有章可循，有法可依。

2、做到“七個減少”。進一步減少“文山會?！薄p少迎來送往、減少繁文縟節(jié)、減少中間環(huán)節(jié)、減少相互攀比、減少浪費現(xiàn)象、減少活動評比。

3、推行“一線工作法”。深化和推行領(lǐng)導(dǎo)干部懇談日、巡回現(xiàn)場辦公和下訪、約訪等制度，搭建多種形式的溝通和辦事平臺，暢通群眾利益訴求渠道，實實在在地為群眾辦好事、辦實事。每位干部要經(jīng)常下社區(qū)、企業(yè)單位，做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，干部在一線鍛煉，問題在一線解決，形象在一線樹立。

4、深化機關(guān)效能建設(shè)。建立健全責(zé)權(quán)對稱、獎罰分明的崗位責(zé)任體系和責(zé)任監(jiān)督與追究體系，嚴(yán)格執(zhí)行“十項禁令”的規(guī)定，不斷加大查處和責(zé)任追究力度，形成良性的責(zé)任導(dǎo)向機制，努力把提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量的工作延伸到每一單位的具體職能科室、落實到具體崗位和人員。

（四）堅決糾正不正之風(fēng)，著力解決干部形象問題。

1、提高思想道德修養(yǎng)。注重培養(yǎng)健康的生活情趣，講操守、重品行，秉公用權(quán)，廉潔自律。反對吃請之風(fēng)，狠剎歪風(fēng)邪氣。

2、改進和規(guī)范公務(wù)接待。認(rèn)真執(zhí)行國內(nèi)公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，實行定點管理，執(zhí)行經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，減少接待用車，簡化公務(wù)禮儀。在各種公務(wù)活動中，要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺拒絕各種違反規(guī)定的宴請招待、娛樂安排以及土特產(chǎn)等禮物饋贈。

3、厲行各種節(jié)約制度。嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定駕駛公車，用公款相互吃請、游山玩水和進行高消費娛樂，用公款信用卡私人刷卡消費。堅決制止和糾正以學(xué)習(xí)考察、招商引資等名義公款旅游特別是出國（境）旅游。嚴(yán)格各種政府采購活動審批、操作程序，進一步嚴(yán)格執(zhí)行大宗物資采購、基建工程項目招投標(biāo)的有關(guān)規(guī)定，開展規(guī)范公務(wù)接待、反對鋪張浪費專項督查行動，切實壓縮行政費用開支，努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。

（五）建章立制，著力解決工作機制問題。

1、完善管理制度。堅持和完善考勤、值班、請假和車輛管理等日常管理制度，保持良好的工作狀態(tài)，不斷規(guī)范工作人員行為。

2、引進激勵機制?？剖遗c科室之間，個人與個人之間引進激勵機制，激發(fā)和調(diào)動機關(guān)工作人員的積極性，提高機關(guān)工作人員的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。

3、建立監(jiān)督追究制度。強化對“不作為”的監(jiān)督追究，變事后追究為事前事中的監(jiān)督和糾正。特別是對在上班時間不在工作狀態(tài)，進行上網(wǎng)游戲、聊天等娛樂活動的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

四、實施步驟

（一）宣傳發(fā)動，學(xué)習(xí)提高階段（時間：2009年2月1日—14日）。

1、進行動員部署。召開開展古城街道機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)活動動員大會，進行全面動員部署；召開作風(fēng)和效能建設(shè)專題民主生活會、中心組學(xué)習(xí)會。

2、制定實施方案。建立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施辦法和工作計劃。

3、進行學(xué)習(xí)教育。集中一定時間，采取多種形式，組織全體人員深入學(xué)習(xí)《中共宿城區(qū)委、宿城區(qū)人民政府關(guān)于對破壞經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境實行查實待崗處理的規(guī)定》、《宿城區(qū)機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)考核辦法》、《宿城區(qū)2009年軟環(huán)境暨機關(guān)效能建設(shè)明查暗訪通報》、《宿城區(qū)機關(guān)工作人員文明禮儀規(guī)范》、《古城街道制度匯編》等文件和資料，深化對加強作風(fēng)建設(shè)重要性和必要性認(rèn)識，為活動開展奠定良好的思想基礎(chǔ)。

4、開展轉(zhuǎn)變作風(fēng)大討論。結(jié)合街道各項重點工作開展情況組織開展改進作風(fēng)大討論，進一步提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想。開展“我為古城做什么”主題活動，全面查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。要把學(xué)習(xí)討論與查找自身不足結(jié)合起來，與抓好工作落實結(jié)合起來。

（二）查找問題，邊整邊改階段（時間：2009年2月22—28日）。

1、認(rèn)真排查問題。通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見，認(rèn)真查擺招商引資、項目推進、社會穩(wěn)定和日常工作中存在的突出問題。

2、認(rèn)真對照檢查。召開專題會議，對排查到的問題進行梳理，認(rèn)真剖析存在問題，查找原因，研究提出整改措施。每個干部都要認(rèn)真查找自己的不足和差距，明確努力方向，領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己，做好表率。

3、認(rèn)真開展整改。采取適當(dāng)方式將整改措施和落實情況向社會公布，接受社會監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要開展明查暗訪，加強督查和指導(dǎo)，確保各項整改措施落到實處。

（三）建章立制，長效管理階段（時間：2009年3月——12月）。

1、組織評議考核。根據(jù)區(qū)考核辦法，開展作風(fēng)和效能績效評議考核。

2、落實獎懲措施。對評議考核情況好的科室，給予表彰；對于評議考核情況較差的進行批評，并按有關(guān)規(guī)定進行整改，從嚴(yán)查處。

3、建立長效機制。對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行疏理，認(rèn)真加以規(guī)范完善，通過修訂規(guī)章制度等辦法鞏固整改成果，建立健全作風(fēng)和效能建設(shè)長效機制，使作風(fēng)和效能建設(shè)逐步走上制度化、規(guī)范化軌道，不斷提高作風(fēng)和效能建設(shè)的整體水平。

五、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為確保街道機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)扎實開展，取得成效，經(jīng)黨工委研究，決定成立該項工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由楊虎同志任組長，施校同志任副組長，負(fù)責(zé)整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)督查。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由施校同志兼任任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組要結(jié)合實際，大膽探索創(chuàng)新，采取有力措施，精心組織，周密部署，統(tǒng)籌安排，落實工作責(zé)任，確?；顒尤〉脤嵭А?/p>

（二）精心組織活動。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室充分履行職能，加強活動開展情況的督查指導(dǎo)，不定期組織明查暗訪，及時解決出現(xiàn)的問題；要建立職責(zé)分明的工作責(zé)任制和定期研究機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的相關(guān)制度，創(chuàng)造性地推進各項工作，每一專項行動都要抓細、抓實、抓好。

（三）狠抓監(jiān)督落實。本著“對事不對人”的原則，堅持開門整風(fēng)，切實解決實際問題。明確職責(zé)，強化督查，建立和完善督查通報制度。嚴(yán)格責(zé)任追究，凡違反黨紀(jì)政紀(jì)的，必須依法依紀(jì)嚴(yán)肅查處。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專門設(shè)立監(jiān)督電話0527-84375828，向社會公布，充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員、新聞輿論和社會監(jiān)督的作用。

（四）加強輿論宣傳。采取多種方式和手段，廣泛宣傳大力加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)活動的目的意義與進展情況，努力營造濃厚的活動氛圍，使機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)活動人人知曉，人人重視，人人參與。

（五）做好結(jié)合文章。要本著統(tǒng)籌兼顧、狠抓落實、推進工作的要求，堅持突出重點、虛功實做、以虛促實，把作風(fēng)建設(shè)、機關(guān)效能建設(shè)與實際工作結(jié)合起來。一是與開展“樹新形象，創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動緊密地結(jié)合起來，把作風(fēng)建設(shè)作為當(dāng)前及今后一項經(jīng)常性的工作切實抓緊抓好。二是與經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，不斷提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)。三是與推動重點工作相結(jié)合，確保作風(fēng)建設(shè)與推動業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進”。四是與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機制相結(jié)合，積極探索建立和完善行之有效的作風(fēng)建設(shè)制度，確保機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)取得實際成效。

古城街道黨工委

2010年1月30日

第二篇：機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)

建設(shè)“五型機關(guān)” 以黨的純潔性保障幸福周村建設(shè)

加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)是建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的機關(guān)管理體系的必然要求，是實現(xiàn)“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。胡錦濤總書記在第十七屆中央紀(jì)委第七次全會上強調(diào)，我們黨作為馬克思主義的執(zhí)政黨，只有不斷保持純潔性，才能在群眾中提高威信，才能贏得人民信賴和擁護，才能不斷鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，才能實現(xiàn)黨和國家興旺發(fā)達、長治久安。

在新形勢下，保持黨的純潔性具有極端重要性和緊迫性，為了做到這一點，必須不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責(zé)任意識，切實做好保持黨的純潔性的各項工作，重要的一點就是要堅持加強機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，古語有云：“桃李不言，下自成蹊”，機關(guān)干部要堅持以服務(wù)人民為宗旨、以群眾滿意為目的，強化自身的“公仆”意識，開拓創(chuàng)新，切實做好機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的各項工作，著力保證黨的純潔性，建議從以下幾方面開展工作，建設(shè)“五型機關(guān)”，即理性型、學(xué)習(xí)型、廉潔型、創(chuàng)新型、服務(wù)型機關(guān)，為幸福周村的建設(shè)打造堅實的基礎(chǔ)。一是建設(shè)遵章守紀(jì)的理性型機關(guān)。要求機關(guān)全體黨員干部加強自身的政治覺悟，堅持正確的政治立場，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七屆中央紀(jì)委第七次全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的原則，進一步解放思想，堅持實事求是，認(rèn)真學(xué)習(xí)十一屆中央紀(jì)委第七次全會中胡錦濤總書記的講話，結(jié)合本區(qū)實際把各項黨的規(guī)章制度真正的落實到工作中來，真正做到遵章守紀(jì)，只有心中有綱法，行動上才會有體現(xiàn)，這是保持黨的純潔性的前提和理論基礎(chǔ)。

為建設(shè)理性型機關(guān)，各部門單位可以定期開展理論學(xué)習(xí)性活動，多鼓勵干部之間結(jié)合自己具體的工作探討對理論的思考和實踐，既增進機關(guān)各部門之間的聯(lián)系，又能有助于全體機關(guān)干部團結(jié)一致，心往一處想，勁往一處使。

二是建立氛圍濃厚的學(xué)習(xí)型機關(guān)。推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，有助于提高機關(guān)效能。盡管黨政機關(guān)的具體職能各有不同，但都面臨著提高工作效能的目標(biāo)訴求，畢竟機關(guān)的權(quán)力來自人民群眾直接或間接的委托和授權(quán)，其履行職能的成本亦由廣大人民群眾所負(fù)擔(dān)，廣大機關(guān)干部的服務(wù)對象是廣大人民群眾，他們的履職成效最終也要由人民群眾來評價和檢驗。而為了不斷地提高工作效能，贏得更多人民群眾的滿意和好評，就必須加強對廣大機關(guān)干部的教育培訓(xùn)活動，在學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)過程中，廣大機關(guān)干部可以直接習(xí)得和掌握許多更好的工作藝術(shù)和工作本領(lǐng)；更重要地在于，廣大機關(guān)干部可以逐步樹立新理念、拓寬其視野，進而使得他們探索出更多更好的工作思路和工作方法，最終促進工作效能的提高；由于學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)往往也是廣大機關(guān)干部共享成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)的過程，亦即團體學(xué)習(xí)的過程，因而，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)往往有助于機關(guān)干部集體變得更加明智和理性，進而促進機關(guān)整體工作效能的不斷提高。加強學(xué)習(xí)型機關(guān)的建設(shè)，可以從三個方面開展。一是要更新學(xué)習(xí)理念。樹立“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”和終身教育、終身學(xué)習(xí)的理念，樹立工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化及在學(xué)習(xí)中生活、在生活中學(xué)習(xí)的理念，在機關(guān)形成人人愛學(xué)習(xí)、個個受教育的濃厚氛圍。二是要通過活動促學(xué)習(xí)。開展機關(guān)學(xué)習(xí)輪講授課活動?？梢悦恐芙M織全體機關(guān)干部集中學(xué)習(xí)一次?！拜喼v”即采取“輪流主講”的方式，各單位、機關(guān)干部，利用集體學(xué)習(xí)時間，為大家講自己的學(xué)習(xí)思路、講業(yè)務(wù)開展、講心得感受，加強各部門之間的工作交流。通過具體活動改變原來單純的“我念你聽，我談你記”的被動學(xué)習(xí)方式。三是在組織集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時,各部門也要精心組織好本部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過采取綜合性措施,保證學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)落到實處。三是建設(shè)風(fēng)清氣正的廉潔型機關(guān)。民族英雄岳飛曾回答過這么一個問題，即國家怎樣才能太平。岳飛說：“文臣不愛錢，武將不惜死。天下就會太平了”。由此足見廉潔的重要性。社會腐敗，會降低了人民的信任度，會削弱了整個國家的的競爭力，機關(guān)單位，作為國家這個大機器必不可少的一部分，廉潔建設(shè)更是重中之重。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！睓C關(guān)黨員干部只有切實加強自身作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格把好廉潔自律的關(guān)卡，保證機關(guān)內(nèi)部風(fēng)清氣正，才能建設(shè)廉潔型機關(guān)。建設(shè)廉潔型機關(guān)，需要從個人和機關(guān)整體兩個方面進行。機關(guān)干部個人要樹立正確的人生價值觀和世界觀。隨著改革開放，經(jīng)濟的飛速發(fā)展，我們的生活有了翻天覆地的變化。在我們的生活條件得到改善的同時，一些糟粕也隨之而來，如拜金主義。很多人在物欲橫流的現(xiàn)今社會迷失了自我，“貪”字當(dāng)頭，唯錢而已。于是，權(quán)力利益化，利益部門化。錢使鬼推磨，辦事無錢不成。這些，都說明了個人的人生價值觀和世界觀已經(jīng)扭曲，思想滑向了墮落的深淵。我們必須不斷學(xué)習(xí)，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，形成正確的人生價值觀和世界觀，分辨是非，不能把對金錢的追求當(dāng)成了人生的全部。其次，要加強機關(guān)整體領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部是機關(guān)的旗幟。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，反映了整個機關(guān)的作風(fēng)；領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，代表了機關(guān)的主要形象。加強機關(guān)廉潔作風(fēng)建設(shè)，要堅持把領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手的作風(fēng)作為重中之重，著力扼制機關(guān)內(nèi)部小團體的發(fā)展，弘揚良好風(fēng)氣，建設(shè)和諧廉政機關(guān)。

四是建立與時俱進的創(chuàng)新型機關(guān)。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，創(chuàng)新也是機關(guān)單位進步的不竭源泉。建立創(chuàng)新型機關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)干部要解放思想，更新觀念，實現(xiàn)進取意識的升華，要創(chuàng)新，必須首先樹立創(chuàng)新意識和創(chuàng)新理念，不斷在自我否定中提高、在自我超越中創(chuàng)新。立足長效，創(chuàng)新機制，實現(xiàn)工作效能再提速，要緊緊圍繞區(qū)黨委、政府中心工作進行創(chuàng)新。重點圍繞開拓工作思路，增強工作的主動性和自覺性，進行觀念創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，進行機關(guān)管理機制創(chuàng)新；圍繞工作中的熱點、難點問題和提高工作的實效性，進行工作方式方法的創(chuàng)新。建議各部門要圍繞工作中遇到的熱點和難點問題完成一定數(shù)量的有一定水平和指導(dǎo)意義的調(diào)研文章，創(chuàng)新方式方法，切實解決幾個群眾面臨的實際問題。

五是建立群眾滿意的服務(wù)型機關(guān)。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。黨的這一宗旨，鮮明地昭示了黨是代表全國各族人民利益的。為創(chuàng)建讓群眾滿意的服務(wù)型機關(guān)，應(yīng)繼續(xù)深入開展“群眾滿意工程”有關(guān)的各項工作，樹立“以民為本、竭誠服務(wù)”的新理念。機關(guān)干部應(yīng)當(dāng)著力加強職業(yè)道德修養(yǎng)，強化公仆意識。從點滴做起為群眾辦實事?，F(xiàn)實中我們看到，脫離群眾、小官僚主義、服務(wù)不力、效率低下等現(xiàn)象仍然存在，導(dǎo)致黨員干部與群眾之間的距離拉大。我們應(yīng)該把思想和行動統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來，急群眾之所急、想群眾之所想，做 “三個代表”重要思想的忠實踐行者，進一步強化首問負(fù)責(zé)制、“一站式”服務(wù)，腳踏實地地從我做起，從點滴做起，從一言一行做起，了解群眾的喜怒哀樂，冷暖饑渴，特別是群眾遇到困難時，要積極為他們排憂解難，把他們的工作做好，利益維護好，讓他們感受到黨和政府的溫暖。真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，使基層和群眾與人事部門相互理解、相互支持、和睦相處，為創(chuàng)建幸福周村、全面建設(shè)小康社會奠定堅實的發(fā)展基礎(chǔ)。

加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，著力打造“五型”機關(guān)，深入學(xué)習(xí)胡錦濤書記在十七屆中央紀(jì)委第七次全會上的發(fā)言精神，做好廉政建設(shè)和反腐敗工作，保持黨的純潔性，為加快建設(shè)“富而強、精而美”的幸福周村提供堅實的保障。

第三篇：鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)整改方案

XX鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)整改方案

XX鎮(zhèn)在機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)第二階段，認(rèn)真組織廣大黨員干部進行了學(xué)習(xí)討論、征求意見，查擺問題，進一步解放思想，理清發(fā)展思路。在征求意見階段，我們廣泛征求廣大群眾的意見，先后召開人大代表、企業(yè)負(fù)責(zé)人、個體工商戶和村干部、群眾代表等人員參加的座談會，發(fā)放評議表，廣泛征求了社會各界的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，我們對征求到的意見建議進行了認(rèn)真地梳理匯總，結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府實際，進行了認(rèn)真的自查自糾?，F(xiàn)制定整改方案如下：

一、查擺的突出問題

（一）、工作紀(jì)律方面。

不能按時上下班，有的干部點過名就走，有事不請假，工作時間干私活，工作日中午飲酒。

（二）工作作風(fēng)方面

工作不深入，任務(wù)布置下來，停留在打電話安排上，不能深入基層解決同實際問題，有的同志對來鎮(zhèn)反映問題的群眾不熱情，不耐心，有推逶現(xiàn)象。工作不動腦筋，有應(yīng)付思想。不愿意做艱苦的工作，不作缺乏韌勁。不愿意做過細的思想工作。

（三）、工作效能方面

事業(yè)心、責(zé)任心不強，工作主動性不夠，個別同志有畏

難情緒，不愿直接面對群眾。辦事拖沓，工作效率不高，工作方法簡單。思想不夠解放，缺乏創(chuàng)新精神。

二、整改措施

（一）加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

建立和完善黨委中心組學(xué)習(xí)和干部集中學(xué)習(xí)制度，加強對干部在線學(xué)習(xí)的督查，拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容，要學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項方針政策、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，通過學(xué)習(xí)進一步提高干部做好新形勢下農(nóng)村工作的方式方法。

（二）進一步強化紀(jì)律觀念

進一步完善干部崗位責(zé)任制度、請假制度、考勤制度、督查制度。用制度管人，強化制度的執(zhí)行力度。杜絕工作日中午飲酒現(xiàn)象。由鎮(zhèn)效能辦負(fù)責(zé)對干部工作日中午飲酒情況進行檢查，第一次發(fā)現(xiàn)給予通報批評，第二次給予紀(jì)律處分。

（三）進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

1、實行首問負(fù)責(zé)制。要求凡是到鎮(zhèn)機關(guān)辦理事務(wù)的單位和個人，接受首次詢問的工作人員，都要主動熱情地提供服務(wù)，能當(dāng)日完結(jié)的當(dāng)日完結(jié)，不能當(dāng)日完結(jié)的，約定好再辦日期，做到文明辦公、禮貌辦公、熱情服務(wù)，樹立新時期機關(guān)干部的良好形象，努力打造服務(wù)型機關(guān)。

2、深入基層，認(rèn)真解決群眾反映的實際困難和問題，特別是要當(dāng)前要結(jié)合抓好農(nóng)村社會保障和民生工程的監(jiān)督檢查。

3、進一步完善各項規(guī)章制度

完善黨委中心組學(xué)習(xí)、鎮(zhèn)干部集中學(xué)習(xí)、值班、首問責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子接待來訪、干部日常管理、黨務(wù)公開、工作考核獎懲、工作督查等各項規(guī)章制度，以制度管人管事，強化了監(jiān)督制約，促進機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。

每天鎮(zhèn)政府要有兩名班子成員值班，值班人員認(rèn)真接待群眾反映的問題，并協(xié)調(diào)有關(guān)單位和個人抓好處理。

4、加大工作的督查力度

鎮(zhèn)成立督查組，對干部在崗、值班、工作情況不定期地督查。增強工作的主動性，提高工作效率。

5、加強對干部電腦的使用和管理

鎮(zhèn)效能辦將干部上班時間在電腦上玩游戲、炒股、看電影的督查作為一項長期的工作，堅持下去。杜絕反彈現(xiàn)象發(fā)生。

（四）、進一步強化效能建設(shè)

1、組織干部學(xué)習(xí)沈浩、方家民等同志的先進事跡，用先進典型教育干部樹立敬業(yè)精神，加強干部事業(yè)心和責(zé)任感的教育。

2、進一步解放思想，更新觀念

計劃于近期組織鎮(zhèn)村干部到先進地區(qū)學(xué)習(xí)，進一步解放思想，用新的理念和方法去武裝干部頭腦，去解決發(fā)展中遇到的復(fù)雜問題，以適應(yīng)新時期工作的需要。

3、加強干部廉潔自律教育

開展《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，計劃于5月份組織鎮(zhèn)村干部到九龍監(jiān)獄接受警示教育。

（五）公開承諾，接受群眾監(jiān)督

鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)查擺情況，制定公開承諾書，在鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)、陽光村務(wù)網(wǎng)、鎮(zhèn)黨務(wù)公開欄進行公示，廣泛接受社會各界監(jiān)督。

（六）結(jié)合實際，抓好當(dāng)前各項工作

以抓好機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)為契機，切實抓好當(dāng)前各項工作。當(dāng)前要突出抓好農(nóng)村基層黨建示范工程建設(shè)、陽光村務(wù)、小麥一噴三防物資的發(fā)放和檢查、計生生育工作，以做到兩手抓，兩不誤。

XX鎮(zhèn)黨委

2012年4月28日

第四篇：火花街道機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作考核辦法

火花街道機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作

考核辦法

《火花街道機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作考核辦法》已經(jīng)街道黨工委、辦事處同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請貫徹落實。

為充分發(fā)揮機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)考核的管理、激勵和引導(dǎo)功能，全面加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升工作效能，確保宜城街道黨工委、辦事處部署的各項工作任務(wù)得到有效落實，推動我街經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合街道實際，制定火花街道機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作考核辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)考評工作在火花街道機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。領(lǐng)導(dǎo)小組由李永洪任組長，陳玉君、胥玉梅、王惠、易斯為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陳玉君兼辦公室主任?？己藭r間為6月份進行預(yù)評一次，預(yù)評成績占30%，集中考核時間為當(dāng)?shù)?2月份。

機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作考核堅持客觀公正的原則，綜合評價各部門的工作績效和服務(wù)水平；堅持公開透明的原則，把社會

各界的監(jiān)督評判納入檢查考核之中；堅持注重實效原則，把平時檢查和集中考核有機結(jié)合起來，講求實效，力戒形式主義。

二、考核范圍

火花街道機關(guān)各部門。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容主要包括工作效率、依法行政、規(guī)范管理、工作績效和投訴處理等五個方面。（詳見考核實施細則）

四、考核辦法

機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作考核采取日常不定期考核和年底集中定期考核相結(jié)合，火花街道機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進行綜合評定的辦法進行。

1、日?？己?。由火花街道機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)考評小組成員、行風(fēng)評議員、特約監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員等組成督查小組進行明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給相關(guān)部門，并督促抓好整改。對日常受理的效能投訴，由相關(guān)部門將調(diào)查情況屬實的涉及《細則》中的投訴內(nèi)容提供給火花街道機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、集中考核。由各單位按照本辦法規(guī)定的內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)進行自我檢查和評價，形成自評報告，于12月10日前，將自評報告和自評表上報火花街道機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。然后由火花街道機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)考評組，通過聽取部門和科

室負(fù)責(zé)人對本部門作風(fēng)與效能建設(shè)情況的匯報、檢查工作臺帳和相關(guān)資料、組織民主測評、召開座談會等形式進行考核評估。

五、考核等次及標(biāo)準(zhǔn)

考核結(jié)果分優(yōu)秀、達標(biāo)與不達標(biāo)三個等次。

1、優(yōu)秀等次：綜合得分90分（含）以上的。

2、達標(biāo)等次：綜合分值80分（含）—90分（不含）的。

3、不達標(biāo)等次：綜合分值80分（不含）以下的；存在“一票否決”事項的。

六、考核結(jié)果運用

（一）考核結(jié)果納入考核，作為衡量各部門工作的重要依據(jù)和考察科室負(fù)責(zé)人及工作人員的重要內(nèi)容。

（二）考評結(jié)果由黨政辦負(fù)責(zé)通報，并視情向社會公布。

（三）在考評中綜合得分前五名的授予“火花街道機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)先進部門”稱號，并通報表彰。

二0一0年二月二十六日

第五篇：火花街道機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作考核辦法

火花街道機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作

考

核

辦

法

《火花街道機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作考核辦法》已經(jīng)街道黨工委、辦事處同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請貫徹落實。

為充分發(fā)揮機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)考核的管理、激勵和引導(dǎo)功能，全面加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，提升工作效能，確保宜城街道黨工委、辦事處部署的各項工作任務(wù)得到有效落實，推動我街經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合街道實際，制定火花街道機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作考核辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)考評工作在火花街道機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。領(lǐng)導(dǎo)小組由李永洪任組長，陳玉君、胥玉梅、王惠、易斯為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由陳玉君兼辦公室主任?？己藭r間為6月份進行預(yù)評一次，預(yù)評成績占30%，集中考核時間為當(dāng)?shù)?2月份。

機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作考核堅持客觀公正的原則，綜合評價各部門的工作績效和服務(wù)水平；堅持公開透明的原則，把社會各界的監(jiān)督評判納入檢查考核之中；堅持注重實效原則，把平時檢查和集中考核有機結(jié)合起來，講求實效，力戒形式主義。

二、考核范圍

火花街道機關(guān)各部門。

三、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容主要包括工作效率、依法行政、規(guī)范管理、工作績效和投訴處理等五個方面。（詳見考核實施細則）

四、考核辦法

機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作考核采取日常不定期考核和年底集中定期考核相結(jié)合，火花街道機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組進行綜合評定的辦法進行。

1、日?？己?。由火花街道機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)考評小組成員、行風(fēng)評議員、特約監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員等組成督查小組進行明查暗訪，對發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給相關(guān)部門，并督促抓好整改。對日常受理的效能投訴，由相關(guān)部門將調(diào)查情況屬實的涉及《細則》中的投訴內(nèi)容提供給火花街道機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、集中考核。由各單位按照本辦法規(guī)定的內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)進行自我檢查和評價，形成自評報告，于12月10日前，將自評報告和自評表上報火花街道機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。然后由火花街道機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)考評組，通過聽取部門和科室負(fù)責(zé)人對本部門作風(fēng)與效能建設(shè)情況的匯報、檢查工作臺帳和相關(guān)資料、組織民主測評、召開座談會等形式進行考核評估。

五、考核等次及標(biāo)準(zhǔn)

考核結(jié)果分優(yōu)秀、達標(biāo)與不達標(biāo)三個等次。

1、優(yōu)秀等次：綜合得分90分（含）以上的。

2、達標(biāo)等次：綜合分值80分（含）—90分（不含）的。

3、不達標(biāo)等次：綜合分值80分（不含）以下的；存在“一票否決”事項的。

六、考核結(jié)果運用

（一）考核結(jié)果納入考核，作為衡量各部門工作的重要依據(jù)和考察科室負(fù)責(zé)人及工作人員的重要內(nèi)容。

（二）考評結(jié)果由黨政辦負(fù)責(zé)通報，并視情向社會公布。

（三）在考評中綜合得分前五名的授予“火花街道機關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)先進部門”稱號，并通報表彰。

二0一0年二月二十六日