第一篇：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè) 切實做到為民務(wù)實清廉

目前，根據(jù)市委統(tǒng)一部署，全市黨員干部正在集中開展“為民、務(wù)實、清廉”主題教育。同時省局黨組也下發(fā)了開展以“圍繞新目標(biāo)、爭創(chuàng)新業(yè)績、獻(xiàn)禮十七大”為主題的黨建活動的通知。為了進(jìn)一步發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，推動主題教育的深入開展，按照上級黨組織的要求，結(jié)合國稅機(jī)關(guān)的實際，我在這里為大家上一次以“加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，切實做到為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容的黨課，以增強(qiáng)廣大黨員干部的憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識，高揚“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”主旋律，切實加強(qiáng)黨員干部特別是科以上領(lǐng)導(dǎo)干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，使黨員干部思想有一個大的提高，作風(fēng)有一個大的轉(zhuǎn)變，以更加飽滿的熱情投入到稅收的各項工作中。

一、準(zhǔn)確把握為民、務(wù)實、清廉的思想內(nèi)涵，充分認(rèn)識這次主題教育的重大意義 市委開展的“為民、務(wù)實、清廉”主題教育，對于推進(jìn)當(dāng)前的各項工作和加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)有著很強(qiáng)的指導(dǎo)性和現(xiàn)實針對性。所謂為民，就是要當(dāng)好人民公仆，全心全意為群眾辦實事、辦好事，始終堅持發(fā)展為了人民、一切依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。所謂務(wù)實，就是要大興求真務(wù)實之風(fēng)，一切從實際出發(fā)，作決策辦事情尊重規(guī)律、尊重群眾意愿，形成重實際、說實話、干實事、求實效的良好風(fēng)氣。所謂清廉，就是要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅持秉公用權(quán)、廉潔從政，堂堂正正做人、清清白白為官、踏踏實實干事，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色?？梢哉f，在新的歷史條件下，全面把握為民、務(wù)實、清廉的思想內(nèi)涵，是認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想的必然要求，是立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)體現(xiàn)。我們一定要充分認(rèn)識開展這次主題教育的重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到省、市委的決策部署上來。

首先，開展“為民、務(wù)實、清廉”主題教育，是加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的生動實踐。黨的作風(fēng)體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。中央一直高度重視黨的作風(fēng)建設(shè)。黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央在作風(fēng)建設(shè)方面提出了新的要求，采取了一系列有力措施。這次主題教育，是貫徹中央加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求的一項重大舉措，是加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的具體體現(xiàn)和生動實踐。我們一定要扎扎實實開展好這次主題教育，切實解決作風(fēng)方面存在的突出問題，促使廣大稅務(wù)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變，各項稅收工作取得新的成效。其次，開展這次主題教育，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。優(yōu)良的黨風(fēng)，是黨的先進(jìn)性的外在表現(xiàn)，是衡量黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性的重要標(biāo)志。開展“為民、務(wù)實、清廉”主題教育，就是要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，把先進(jìn)性建設(shè)不斷引向深入，這對于保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的鞏固和發(fā)展，對于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)具有重要的推動作用。因此，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭參加這次主題教育，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，真正把我們的各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

第三，開展這次主題教育，是推動我們國稅工作加快發(fā)展、跨越發(fā)展的重要保證。在年初召開的全省國稅系統(tǒng)工作會議上，省局研究確定稅收管理建設(shè)三年規(guī)劃，今后三年，要把加強(qiáng)稅收管理作為全局工作的主線，凝心聚力抓管理，一心一意謀發(fā)展，通過加強(qiáng)管理帶動各方面工作上層次、上水平。同時，把2007年作為“管理基礎(chǔ)年”，2008年作為“管理提高年”，2009年作為“管理跨越年”。我們市局緊跟省局的步伐，迅速理清思路、制定措施、明確重點、狠抓落實。我們制定了《稅收管理建設(shè)三年（2007-2009）規(guī)劃》、《稅收管理基礎(chǔ)年建設(shè)的實施意見》、《稅源管理綜合平臺推行工作方案》等制度措施，確立了“抓早、抓實、抓重點、抓難點、抓考點”的工作指導(dǎo)思想。同時，大力加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，大力開展稅務(wù)文化建設(shè)，大力開展思想政治建設(shè)。要完成這一系列重要而繁重的工作任務(wù)，我們必須加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作風(fēng)，充分調(diào)動廣大黨員干部工作的積極性和主動性，發(fā)揚為民、務(wù)實、清廉的作風(fēng)，始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)。開展“為民、務(wù)實、清廉”主題教育，是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的有效載體，是建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的有效途徑，是推進(jìn)國稅事業(yè)加快發(fā)展、跨越式發(fā)展的迫切需要，意義非凡而重大。

二、堅持“四個貫穿始終”，扎實搞好“為民、務(wù)實、清廉”主題教育 這次主題教育，是新形勢下對黨員干部進(jìn)行的一次思想道德和工作作風(fēng)的再教育，其根本任務(wù)是通過學(xué)習(xí)教育，查找在思想作風(fēng)方面存在的突出問題，引導(dǎo)各級干部牢固樹立真心實意為人民群眾服務(wù)的意識、對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的意識、嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律的意識，確保黨員干部作風(fēng)建設(shè)得到明顯加強(qiáng)。我們要按照市委的要求，精心謀劃，精心組織，深入扎實地把這項教育活動開展好，務(wù)求取得實實在在的成效。要努力做到“四個貫穿始終”。

第一，要把學(xué)習(xí)貫穿始終。學(xué)習(xí)是開展主題教育的首要環(huán)節(jié)，也是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的根本保障。長期以來，我們通過下大力抓好學(xué)習(xí)教育，有效地提高了干部素質(zhì)。但學(xué)習(xí)是一個長期的過程，必須作為一種責(zé)任、一種修養(yǎng)、一種境界來對待。這次市委實施意見進(jìn)一步充實了學(xué)習(xí)內(nèi)容，明確了學(xué)習(xí)形式和時間要求，必須嚴(yán)格落實，保證時間。在學(xué)習(xí)過程中，要堅持真學(xué)真用，入腦入心。要有所思考，有所反省，有所觸動，有所收獲。要引導(dǎo)黨員干部緊密結(jié)合工作實際和自己的思想實際，對照中央關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的要求，對為民、務(wù)實、清廉進(jìn)行理性思考。要著眼于解決影響稅收工作發(fā)展的突出問題和矛盾，著眼于解決群眾工作生活中的困難，積極探索實現(xiàn)國稅工作加快發(fā)展、跨越發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，自覺運用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬和指導(dǎo)各項工作。通過學(xué)習(xí)思考，真正使每一名黨員干部在思想上有一個大的提高，切實把為民、務(wù)實、清廉變?yōu)樽杂X的行動。

第二，要把解決問題貫穿始終。這次教育活動要取得實實在在的效果，關(guān)鍵取決于能否解決存在的突出問題。近兩年來，我們通過開展先進(jìn)性教育，深入查擺剖析，認(rèn)真進(jìn)行整改，取得了初步成效。但是，市委提出的貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、民主集中制、履行職能、維護(hù)群眾利益、組織紀(jì)律、生活作風(fēng)六個方面的問題，在我們機(jī)關(guān)干部中都程度不同地存在。我們要針對上述六個方面的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，切實找準(zhǔn)找實問題及其根源、癥結(jié)，確保這次主題教育有新的更大的收獲。我認(rèn)為，當(dāng)前，要以為民、務(wù)實、清廉為重點內(nèi)容，在機(jī)關(guān)狠剎“四種風(fēng)氣”：

一要狠剎奢靡之風(fēng)?！吧荨笔秦澑菒涸?，不僅敗國敗家敗己，而且助長其他腐敗行為，對于黨的肌體健康是一種危害極大的腐蝕劑。要清醒地看到，人民的生活還不富裕，國家需要辦的事情還很多。這就要求我們必須始終把人民群眾的疾苦放在心上，始終牢記“兩個務(wù)必”，努力在全局營造崇尚節(jié)儉的濃厚氛圍、形成艱苦奮斗的良好風(fēng)尚。前段時間我曾經(jīng)從行唐國稅局帶回一把所里使用的破椅子，其目的就是想用它對我們機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)行教育，教育大家珍惜我們現(xiàn)在的良好辦公環(huán)境，珍惜我們機(jī)關(guān)來之不易的福利待遇。要看到盡管這些年我們始終堅持人財物向基層傾斜，但基層辦公條件還有待改善。我們機(jī)關(guān)的同志要發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)，積極為基層同志排憂解難，積極為基層辦好事、辦實事，讓為民、務(wù)實、清廉變?yōu)闉榛鶎臃?wù)的實際行動。

二要狠剎浮躁之風(fēng)。浮躁是工作的大敵?，F(xiàn)在我們有些干部存在一種浮躁的情緒，好大喜功、做表面文章，缺乏扎扎實實干工作的態(tài)度。要通過這次主題教育，使我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，認(rèn)真履行職責(zé)，腳踏實地干事業(yè)，全力以赴抓發(fā)展，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

三要狠剎貪欲之風(fēng)?！柏澣缁穑欢魟t燎原；欲如水，不遏則滔天?！备骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部要把干凈、干事、不出事作為基本準(zhǔn)則，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，在任何時候都要耐得住清苦，經(jīng)得起誘惑，守得住本色，管得住小節(jié)，真正做到不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，不正之友不交，以良好的道德情操和高尚人格為干部群眾做出表率。

第三，要把領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭貫穿始終。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既是這次主題教育的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，也是主題教育的主要對象，其學(xué)習(xí)態(tài)度、查擺深度、整改程度，對這次主題教育乃至對今后領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)都會產(chǎn)生重要影響。各級領(lǐng)導(dǎo)特別是一把手既要認(rèn)真抓好本處室本部門的主題教育，又要切實把自己擺進(jìn)去，要求下級做到的，自己要首先做到，真正做到學(xué)習(xí)走在前列、工作干在實處、生活以身作則，努力成為勤奮學(xué)習(xí)、與時俱進(jìn)的模范，把握大局、科學(xué)決策的模范，求實創(chuàng)新、勇創(chuàng)一流的模范，聯(lián)系群眾、服務(wù)人民的模范，堅持原則、民主團(tuán)結(jié)的模范，艱苦奮斗、廉潔奉公的模范。

第四，要把促進(jìn)工作、推動發(fā)展貫穿始終。開展“為民、務(wù)實、清廉”主題教育，目的在于促進(jìn)工作、推動發(fā)展，這也是衡量整個教育活動是否取得成效的重要標(biāo)志。如果我們的各項工作上不去，就不能說教育活動有成效。所以，必須把這次活動的落腳點放到推動工作開展上來。當(dāng)前我們要充分認(rèn)識稅收工作面臨的挑戰(zhàn)和壓力；要把握實情，審時度勢，揚長避短，搶抓機(jī)遇；要抓住關(guān)鍵，科學(xué)發(fā)展。2月25日，市委書記吳顯國同志在市直干部大會上指出，各級各部門一定要查找差距，分析原因，提出措施，明確努力方向。我們要結(jié)合這次主題教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹吳顯國同志的重要講話精神，進(jìn)一步增強(qiáng)做好稅收工作的責(zé)任感和緊迫感。要堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作全局，緊緊圍繞“聚財為國，執(zhí)法為民”稅務(wù)工作宗旨，通過主題教育，切實把廣大干部的巨大熱情激發(fā)出來，轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要緊密結(jié)合國稅工作實際，大力開展“圍繞新目標(biāo)，爭創(chuàng)新業(yè)績，獻(xiàn)禮十七大”主題黨建活動，激勵引導(dǎo)黨員干部以飽滿的熱情實現(xiàn)稅收工作的新發(fā)展、新突破。目前，6月份馬上就要過去了。各部門要按照既定的工作思路和目標(biāo)，毫不松懈、一招不失地抓好各項稅收工作。特別要在組織收入、稅源管理、業(yè)務(wù)督導(dǎo)、協(xié)調(diào)聯(lián)動、稅務(wù)文化建設(shè)等方面求得新的突破。

三、切實加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，確?！盀槊?、務(wù)實、清廉”主題教育取得實實在在的效果

加強(qiáng)和改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是貫徹落實胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上的重要講話精神的一項重要步驟，也是這次開展“為民、務(wù)實、清廉”主題教育的一個重要組成部分。胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上強(qiáng)調(diào)，要全面加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，就要在各級領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)八方面的良好風(fēng)氣：即勤奮好學(xué)，學(xué)以致用；心系群眾，服務(wù)人民；真抓實干，務(wù)求實效；艱苦奮斗，勤儉節(jié)約；顧全大局，令行禁止；發(fā)揚民主，團(tuán)結(jié)共事；秉公用權(quán)，廉潔從政；生活正派，情趣健康。這八個方面的良好風(fēng)氣，涵概了領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個方面，為此，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)必須從這五個方面入手。

(一)切實加強(qiáng)和改進(jìn)思想作風(fēng)建設(shè)。要確立與時俱進(jìn)的思想。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢牢把握與時俱進(jìn)的重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，時刻站在時代的前列，吸取一切科學(xué)的新經(jīng)驗、新思想、新成果，不斷解放思想、更新觀念，堅持用寬廣的眼界和科學(xué)的方法觀察問題、判斷形勢、分析情況，勇于沖破制約稅收事業(yè)發(fā)展的思想束縛，用新的領(lǐng)導(dǎo)方式、新的思維觀念、新的管理意識去研究和探索稅收事業(yè)發(fā)展的方向，積極推進(jìn)石家莊市國稅事業(yè)的創(chuàng)新和進(jìn)步。要樹立改革創(chuàng)新的意識。要在遵循客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，善于把上級的指示精神與本單位的實際情況結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，對看準(zhǔn)了的事情就要大膽地闖、大膽地試，堅決克服那種患得患失、畏首畏尾、不思進(jìn)取的傾向。要善于運用新方法、新手段解決工作中遇到的新情況、新問題，徹底摒棄墨守成規(guī)、因循守舊、固步自封等不良習(xí)慣，要突出轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新管理機(jī)制，不斷推進(jìn)稅收工作的創(chuàng)新。

(二)切實加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)風(fēng)。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)作為一項重要的政治任務(wù)，組織廣大干部認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，不斷樹立科學(xué)發(fā)展觀。要嚴(yán)格落實黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度。黨組中心組理論學(xué)習(xí)每月組織一次，全年集中學(xué)習(xí)不少于12天，中心組成員學(xué)習(xí)筆記不少于2萬字。支部要以“三會一課”、周五學(xué)習(xí)日等進(jìn)行學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記。同時，要采取集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、在崗學(xué)習(xí)、交流研討、開展讀書活動等形式開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活動。要與創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”相結(jié)合。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)要努力做到“四個一”：樹立一種理念，就是教育機(jī)關(guān)人員樹立終身學(xué)習(xí)、工作學(xué)習(xí)化學(xué)習(xí)工作化的理念，自覺地、經(jīng)常地、不間斷地進(jìn)行學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種神圣職責(zé)，一種精神境界。培養(yǎng)一批尖子，就是在搞好全員培訓(xùn)、使全體機(jī)關(guān)人員都能勝任工作的基礎(chǔ)上，采取各種有效的形式和方法，分層次、分崗位地培養(yǎng)一批高層次人才，使他們成為精通某方面業(yè)務(wù)的專家或熟悉多方面業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才。搭建一個平臺，就是加大投入力度，完善學(xué)習(xí)設(shè)施，開展多樣化、經(jīng)常性的學(xué)習(xí)活動，做到人人學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。建立一套機(jī)制，就是健全學(xué)習(xí)制度和獎懲機(jī)制，將學(xué)習(xí)與干部的利益緊密掛鉤，把學(xué)習(xí)情況作為干部任用、能級評定、評先評優(yōu)的重要參考。要創(chuàng)新培訓(xùn)的內(nèi)容和形式。認(rèn)真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例，加大教育培訓(xùn)力度。以“六員”培訓(xùn)為重點，分類、分層次地對從事稅收業(yè)務(wù)工作的人員進(jìn)行全員培訓(xùn)。(三)切實加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)。要維護(hù)群眾利益。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，多辦利民之事。在制定政策措施和決定重大事項時，要把廣大稅務(wù)干部和納稅人擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)作為重要依據(jù)。要始終把群眾的利益放在首位，正確處理對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的關(guān)系，自覺做到對上負(fù)責(zé)，不搞形式主義和弄虛作假，不以犧牲群眾利益為代價去撈取個人功名；對下負(fù)責(zé)，不搞小團(tuán)體利益，不以損害大局去籠絡(luò)人心。要傾聽群眾意見。改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度，通過設(shè)立局長信箱、公布公開電話、設(shè)立意見箱、召開座談會、建立領(lǐng)導(dǎo)接待日等多種形式，建立上下暢通、聯(lián)系左右的民情反饋網(wǎng)絡(luò)，廣泛聽取群眾的意愿和呼聲，認(rèn)真征求群眾的意見和建議，采取措施切實解決群眾比較關(guān)心的問題。要深入基層調(diào)查研究。要把領(lǐng)導(dǎo)干部下基層作為密切聯(lián)系群眾的一項重要制度長期堅持下去。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要抽出時間，深入基層，深入一線，察民情、解難題、抓落實，以滿腔的熱情幫助基層干部群眾解決在工作、生活中遇到的各種問題。同時，通過了解第一手材料，制定出符合基層實際的政策規(guī)定。市局領(lǐng)導(dǎo)下基層要不少于3個月。領(lǐng)導(dǎo)干部下基層，要切實撲下身子，在掌握實情上下功夫，決不能蜻蜓點水，走馬觀花，搞形式主義。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，輕車簡從，真正把基層的情況摸上來。要切實改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。精簡各類不必要的會議和文件。要抓好機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)。規(guī)范機(jī)關(guān)管理制度，嚴(yán)格辦公秩序和紀(jì)律，堅持文明辦公，文明服務(wù)，文明用語，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，徹底改變“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”的“衙門作風(fēng)”。不準(zhǔn)向下級提出不切實際的要求，防止和克服重復(fù)檢查、多頭檢查現(xiàn)象。嚴(yán)禁強(qiáng)迫命令、違法違紀(jì)行為，堅決杜絕作風(fēng)粗暴、辦事不公的問題。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)各部門之間的協(xié)調(diào)配合，避免政出多門、多頭布臵，給基層帶來不必要的忙亂。

(四)切實加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。要加強(qiáng)和維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。切實做到大事講原則，小事講風(fēng)格，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，堅決同一切不利于團(tuán)結(jié)的言行作斗爭；班子成員要講政治，顧大局，敢于堅持原則，勇于承擔(dān)責(zé)任，互相信任，互相支持，互相配合；要健全黨內(nèi)民主生活，積極開展批評與自我批評，共同維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。要恪守“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的辦事原則。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要增強(qiáng)全局觀念，擺正位臵，發(fā)揮作用，積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)；凡屬重大決策必須交黨組集體討論決定。討論決定重大問題，要發(fā)揚民主、集思廣益，讓與會人員充分發(fā)表意見，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序，按少數(shù)服從多數(shù)的原則作決定；要認(rèn)真實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的個人分工負(fù)責(zé)制，形成既有分工，又有合作，齊心協(xié)力把各項工作落到實處的良好局面。(五)廉潔自律，拒腐防變，切實加強(qiáng)和改進(jìn)生活作風(fēng)。要加強(qiáng)教育，警鐘長鳴。深入學(xué)習(xí)中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，認(rèn)真抓好黨員干部黨性黨風(fēng)、黨紀(jì)法規(guī)和警示教育，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽頹廢思想的侵蝕，增強(qiáng)拒腐防變能力，提高執(zhí)行各項廉政規(guī)定的自覺性。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭克己奉公，清正廉潔，管好配偶、子女和身邊工作人員，切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。要強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格管理。認(rèn)真落實稅務(wù)總局《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，抓住干部任用、經(jīng)費開支、基建招標(biāo)、大宗物品采購、稽查案件審理等關(guān)鍵部位，強(qiáng)化“兩權(quán)”監(jiān)督。堅持對領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里，監(jiān)督工作就開展到哪里。要把領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”的監(jiān)督管理作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個重點。不斷強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制約。切實保障黨員有效行使批評權(quán)、檢舉權(quán)、申訴權(quán)和控告權(quán)等民主權(quán)利，充分發(fā)揮黨員的民主監(jiān)督作用。要健全制度，規(guī)范行為。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守各項廉政規(guī)定，嚴(yán)格落實“四大紀(jì)律八項要求”，做到“八個堅持、八個反對”，堅決抵御腐朽沒落思想和生活方式的侵蝕。要按照總局《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的實施辦法》，落實好重大事項報告、收入申報、述職述廉等制度，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。必須旗臶鮮明地反對腐敗，堅決查處各種違紀(jì)違法案件，嚴(yán)懲腐敗分子。加大執(zhí)法監(jiān)察力度，嚴(yán)格責(zé)任追究制度。要將紀(jì)檢監(jiān)察工作延伸到稅收執(zhí)法和行政管理的各個領(lǐng)域，及時發(fā)現(xiàn)和處理虛開增值稅專用發(fā)票、混淆入庫級次、稅款異地入庫、擅自減免稅等違規(guī)違紀(jì)行為；及時發(fā)現(xiàn)處理在干部任免、基建招標(biāo)、物品采購等方面的違法違紀(jì)行為。要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察和法規(guī)、財務(wù)部門的監(jiān)督作用，加大處罰力度，對不認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)、發(fā)生嚴(yán)重違法亂紀(jì)問題隱瞞不報、壓案不查的，要嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。

加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，是一項意義重大，長期而艱巨的任務(wù)。我們一定要把作風(fēng)建設(shè)納入重要議事日程，常抓不懈。從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做起，一級帶一級、一級抓一級，層層抓落實。同時，要把作風(fēng)建設(shè)同“為民、務(wù)實、清廉”主題教育結(jié)合起來，帶動、促進(jìn)政風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，以良好的作風(fēng)和扎實的工作，推動全市國稅工作邁上一個新的臺階。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

2012年6月6日，我有幸參加了集團(tuán)公司組織的新提任處級干部培訓(xùn)班，在為期3天的學(xué)習(xí)過程中，老師們利用生動的語言和內(nèi)容充實的課件將“公交基層矛盾問題分析及對策”、“企業(yè)戰(zhàn)略思維”等內(nèi)容講解得十分精辟和透徹。老師們深入淺出的講解使我受益匪淺，尤其是張榮生老師主講的“公交領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)”這一堂課對我的啟迪非常大，引發(fā)了我對這一問題的深入思考。

張老師所講的內(nèi)容主要是2012年集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的主要任務(wù)和問題，下面我將要重點分析的作風(fēng)建設(shè)只是領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)四個重點內(nèi)容之一，但作風(fēng)建設(shè)事關(guān)一個單位的風(fēng)氣，事關(guān)安全穩(wěn)定的大局，在當(dāng)前形勢下，作風(fēng)建設(shè)是確保企業(yè)健康、和諧、科學(xué)發(fā)展的重要保障，值得我們對這一問題進(jìn)行更加深入的思考。下面，我將結(jié)合此次學(xué)習(xí)的內(nèi)容和自己過去的一些思考，從個人修養(yǎng)和隊伍建設(shè)兩個方面，就領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)談?wù)勛约旱囊恍┬牡皿w會。

個人修養(yǎng)方面，我認(rèn)為要樹立自身良好的作風(fēng)和個人形象，首先應(yīng)從思想覺悟上入手，堅持學(xué)習(xí)黨的理論和大政方針，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)、為一線職工服務(wù)的思想信念，通過對主觀世界的不斷改造，在思想覺悟上找方向、找動力、找方法。理論學(xué)習(xí)不能只停留在會議和筆記上，要切實用先進(jìn)的理論去指導(dǎo)實踐，用正確的思想覺悟去改造自身，實現(xiàn)從認(rèn)識到實踐的第二次飛躍。其次，要樹立自身良好的作風(fēng)和個人形象，還應(yīng)從日常行為表現(xiàn)上入手，要在日常工作中講正氣、倡勤勉、抓作為。所謂講正氣就是要實事求是做人，踏踏實實做事。人生活在社會中,由于社會生活紛繁復(fù)雜,人也形形色色,人品也多種多樣。能否在日常生活

1中實事求是地做人是人品高尚與卑劣的分界線,是區(qū)別正氣與邪氣的試金石。要做一個受人稱道的正派人,就必須把實事求是作為立身之本，唯有如此,才能真正無私無畏,奉獻(xiàn)大眾,報效社會,建功立業(yè),正氣長存。

所謂倡勤勉，就是要在日常工作中提倡勤勉盡責(zé)，踏實工作，忠于職守。工作上要以身作則，勤奮忘我，不怕吃虧，任勞任怨，力爭成為下屬學(xué)習(xí)的榜樣。在這一問題上要經(jīng)常反思自己在工作上是否勤勉，自己的勤勉是否得到了下屬的關(guān)注和認(rèn)可，是否能夠帶動下屬一起努力工作、勇于奉獻(xiàn)。倡導(dǎo)勤勉并不是要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部做沉默不語的老黃牛，而是通過這種形式在企業(yè)內(nèi)部營造良好的道德風(fēng)尚，領(lǐng)導(dǎo)干部勤奮忘我的工作，其對下屬的引導(dǎo)性作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于勤勉行為本身的效益。

所謂抓作為，就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部有所作為，不能碌碌無為，通過在工作上做出成績來得到大家的認(rèn)可和支持，在廣大職工的心目中逐漸樹立勇于開拓、講究效率、業(yè)績突出的個人形象。在思想上，要牢固樹立“有為才有位，有為才有威”的意識，敢于承擔(dān)壓力和責(zé)任，善于處理問題和矛盾。例如一名車隊的管理干部，如果他會干的、能干的事司機(jī)、售票也同樣能完成，一線職工怎么能服他，只有他能寫一線職工寫不了的，能講一線職工講不了的，能辦一線職工辦不到的，大家才能服他。抓作為一方面要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要有所作為，另一方面我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要勇于向大家展示自己的工作成績，進(jìn)而樹立自己良好的個人威望和形象。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)方面，我認(rèn)為應(yīng)加大干部作風(fēng)對干部考核、任用工作的影響力，讓我們的管理干部關(guān)注自身作風(fēng)的改進(jìn)，讓這種改進(jìn)更有動力。具體可從以下三個環(huán)節(jié)入手：

一是要在制度建設(shè)上加入一些干部作風(fēng)考核的機(jī)制，并適度與效益工

資掛鉤。從某種意義上講，管理就是服務(wù)，管理效益就是服務(wù)質(zhì)量，而服務(wù)質(zhì)量則體現(xiàn)在管理干部的為人處事上，不會做人、不會辦事服務(wù)質(zhì)量就不高，服務(wù)質(zhì)量不高管理效益就差，就應(yīng)當(dāng)在效益工資上有所體現(xiàn)。

二是要在選拔任用干部上多考量候選干部的作風(fēng)問題。在選拔任用干部時，應(yīng)關(guān)注候選干部是否具備良好的工作作風(fēng)，對組織的發(fā)展是否具有積極的影響，選拔上來的干部是否會因為作風(fēng)問題而落馬，給企業(yè)帶來不必要的損失和麻煩。

三是要在輿論宣傳上對工作作風(fēng)好、道德素質(zhì)高的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行宣傳。長期以來，我們在評選勞模先進(jìn)時似乎更傾向于一線職工，而在實際工作中，很多領(lǐng)導(dǎo)干部也是拋家舍業(yè)、不辭辛苦地為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展操勞著，他們同樣值得全體管理人員學(xué)習(xí)，在輿論上，我們應(yīng)該大力宣傳，不能羞羞答答，蜻蜓點水，一帶而過。宣傳工作到位了，學(xué)先進(jìn)、做先進(jìn)的良好氛圍自然而然也就形成了。

總的來看，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是一項具有重要性和緊迫性的長期工作，我們應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位的特點和具體情況，精心籌劃，周密安排，扎實推進(jìn)，切實做好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)工作。

以上就是我參加此次培訓(xùn)的心得體會，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)、老師不吝賜教。

2012年6月15日

第三篇：論領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

論領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

良好的作風(fēng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部贏得民心、成就事業(yè)的基礎(chǔ)。在國家積極應(yīng)對全球性金融危機(jī)，擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的特殊時期，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)、清正廉潔的自律意識、勤政為民的公仆作風(fēng)，顯得

尤為重要。

一、深化思想認(rèn)識，牢記根本宗旨，是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的前提作風(fēng)，是人們思想上、工作上和生活上表現(xiàn)出來的一種態(tài)度和面貌。共產(chǎn)黨人的作風(fēng)，就是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、路線在思想和行為上的具體體現(xiàn)。有什么樣的政黨，就有什么樣的作風(fēng)，重視作風(fēng)建設(shè)，就是重視黨的建設(shè)。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)是新形勢下黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到人心向背，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位，關(guān)系到黨和國家的生死存亡。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項民心工程和生命工程。抓住作風(fēng)建設(shè)這個根本，就抓住了黨的建設(shè)的要害和關(guān)鍵。因此，高度重視作風(fēng)建設(shè)問題，始終把它作為重大而緊迫的政治任務(wù)，從自身嚴(yán)起，從面臨的現(xiàn)實問題做起，切實抓緊抓好，抓出成效。二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、厲練政治品格和道德品質(zhì)的內(nèi)在要求。良好的作風(fēng)是建立在對人生和世界正確的感悟、對人品官德長期修煉基礎(chǔ)之上的。有什么樣的人生價值觀，就有什么樣的作風(fēng)。一個黨性宗旨意識強(qiáng)、思想品行好的人必定是作風(fēng)好的人，反之，一個作風(fēng)不好的人，也必然是黨性修養(yǎng)和道德品質(zhì)欠佳的人。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要肩負(fù)起黨和人民賦予的歷史使命，就必須弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，真正把推進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、各項工作的落實，作為領(lǐng)導(dǎo)干部抓作風(fēng)建設(shè)的過程、改造世界觀、人生觀和修煉人品官德的過程；切實做到感恩思源、知責(zé)進(jìn)取、廉潔奉公，真正使自己的心靈得到凈化，思想得到升華。三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是解決領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實存在問題的迫切要求。當(dāng)前，在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)中確實存在一些突出問題，主要是：在一些地方的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部中，宗旨意識淡薄，沒有把群眾的安危冷暖放在心上；辦事精力不集中，在位不謀事，遇事怕?lián)?zé)任，凡事等待觀望；建設(shè)不顧實力，決策不講科學(xué)；教條主義、本本主義滋長，形式主義、官僚主義盛行，弄虛作假、虛報浮夸嚴(yán)重，獨斷專行、軟弱渙散問題突出，以權(quán)謀私、腐化墮落、貪圖享樂現(xiàn)象蔓延。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須從講政治的高度，充分認(rèn)清存在問題的嚴(yán)重性，從行動上采取有力措施，勤于調(diào)查研究，善于體察民意，勇于批評與自我批評，著力使自己的作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)在推進(jìn)本單位、本部門、本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和為民造福中得到提高、在保證政令暢通、依法行政、從嚴(yán)治政和懲治腐敗中求得突破。

二、淡薄名利地位，正確看待政績，是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是人民賦予的，是黨組織安排的，立黨為公，執(zhí)政為民，既是我們黨的本質(zhì)特征和一貫思想，也是我們黨長期堅持的執(zhí)政理念和執(zhí)政方略。領(lǐng)導(dǎo)干部只有把人民的利益放在第一位，堅持人民的利益高于一切，始終把人民擁護(hù)不擁護(hù)、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應(yīng)不答應(yīng)，作為一切工作的出發(fā)點和歸宿點，視名利淡如水，才能樹

立正確的政績觀。一是以求真務(wù)實的態(tài)度看待政績。政績是領(lǐng)導(dǎo)干部轄區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指標(biāo)的綜合反映。一個人的政績觀決定工作的指導(dǎo)思想，決定工作的標(biāo)準(zhǔn)和工作落實的質(zhì)量。正確的政績觀，體現(xiàn)在政績的內(nèi)容上，應(yīng)有力于本單位、本部門、本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，而不是一屆建設(shè)幾屆還債；在創(chuàng)造政績的目的上，應(yīng)是為了黨和人民的利益，而不是為了謀取個人私利；在創(chuàng)造政績的途徑上，應(yīng)是腳踏實地、埋頭苦干，而不是投機(jī)取巧。在這種政績觀指導(dǎo)下創(chuàng)造出的政績，才能經(jīng)得起歷史和實踐的檢驗。二是以勇于拼搏的精神干出政績。領(lǐng)導(dǎo)干部要有戰(zhàn)略思維和世界眼光，要敢于挺立在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大潮中，摔打自己，鍛煉隊伍，真正成為人民群眾致富的領(lǐng)路人。當(dāng)前，要把工作的主要精力投放在促發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定上，要把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，把本級的意圖和老百姓的訴求結(jié)合起來，把講的和做的一致起來，以極強(qiáng)的政治敏銳性和使命意識，多干少說，只干不說，干了再說；要多做打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作，多做順民意、得民心的工作，這就是最大的政績。三是要以實踐的標(biāo)準(zhǔn)檢驗政績。胡錦濤總書記提出的“三個是否有利于”是衡量和檢驗政績的根本標(biāo)準(zhǔn)?？匆粚冒嘧拥恼儯粌H要看現(xiàn)在發(fā)展?fàn)顩r，更要看原來的基礎(chǔ)和努力的程度；不僅要看GDP的數(shù)字，更要看老百姓實際年收入的數(shù)字；不僅要看城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的怎樣，更要看將來發(fā)展的后勁如何。衡量一個領(lǐng)導(dǎo)干部的政績也是如此，只有要把工作基礎(chǔ)、客觀環(huán)境、努力程度、工作成效和人民群眾的評價，綜合起來分析，這樣的政績，才最有說服力。

三、不辱歷史使命，勇于開拓創(chuàng)新，是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的根本

領(lǐng)導(dǎo)干部是人民的公仆，順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利是自己的天職，因此，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的本質(zhì)，就是要牢記人民重托，不負(fù)人民眾望，勇于開拓創(chuàng)新，堅持執(zhí)政為民，發(fā)展和維護(hù)好人民群眾的根本利益。一是以發(fā)展的觀點，營造勤政為民，與時俱進(jìn)的工作氛圍。各級領(lǐng)導(dǎo)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須緊跟時代發(fā)展的步伐，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，切實代表最廣大人民群眾對發(fā)展的強(qiáng)烈愿望和根本利益，把主要精力用在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定上，用在解決人民群眾的實際困難上，用在提高人民群眾生活水平上；急人民群眾所急，幫人民群眾所需，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，廉潔自律，勤政為民。二是以改革的意識，建立運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效的工作機(jī)制。按照建立廉潔、勤政、親民、務(wù)實、高效、有作為的政府的要求，以推進(jìn)行政審批制度改革為突破口，落實公開承諾制度，狠抓“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，加快建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的行政管理體制，建立公務(wù)員忠于職守、積極工作、遵守紀(jì)律、廉潔奉公的保障體系，取信于民，還政于民。三是以求實的作風(fēng)、面向群眾、把人民的事情辦好。要認(rèn)真貫徹落實“三個”代表重要思想，始終把人民群眾的利益掛在心上，把人民群眾的事情抓在手上，要深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事。以人民群眾最關(guān)心的熱點、難點問題為重點，深入開展調(diào)查研究，實實在在為群眾解難題，誠心誠意為群眾謀利益。四是以自身的良好形象，當(dāng)好表率，贏得民心。轉(zhuǎn)變作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，率先垂范，真正做實事求是的表率、艱苦奮斗的表率、清正廉潔的表率、遵守紀(jì)律的表率、批評與自我批評的表率，不斷改造自己的人生觀和世界觀，做

一個道德品行高尚的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。

四、完善管理機(jī)制，堅持從嚴(yán)要求，是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的保證

作風(fēng)，作為一種執(zhí)政理念和一種意識形態(tài)，它又是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想修養(yǎng)和內(nèi)在品質(zhì)的客觀反映，是一定制度的產(chǎn)物。因此，科學(xué)民主、務(wù)實清廉的制度必然與親民愛民的作風(fēng)相聯(lián)系，必然與黨的要求和人民的企盼相一致。一是要完善和創(chuàng)新強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度。當(dāng)前，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)方面確實存在一些問題，究其原因，還是制度上的缺陷。實踐證明，作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵在制度，根本出路也在制度?？偨Y(jié)我們在作風(fēng)建設(shè)方面的曲折經(jīng)歷，就在于過分地夸大教育功能，忽視了制度建設(shè)的作用。只有在加強(qiáng)教育的同時，完善和創(chuàng)新教育與管理相補(bǔ)充、自律與他律相結(jié)合的長效機(jī)制，形成靠制度建作風(fēng)、正作風(fēng)、管作風(fēng)的良好氛圍，才能真正實現(xiàn)作風(fēng)建設(shè)上的深刻變革。二是要在開拓創(chuàng)新中改進(jìn)作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)不但是一個理論問題，更重要是一個實踐問題。優(yōu)良的作風(fēng)不是講出來的、喊出來的，而是在真抓實干和開拓創(chuàng)新中培育出來的，是通過富民強(qiáng)國的社會實踐成果中展示出來的。只說不干，不但轉(zhuǎn)變不了作風(fēng)，還會敗壞作風(fēng)。用形式主義反對形式主義，不但克服不了形式主義，反而會規(guī)范形式主義，甚至產(chǎn)生新的形式主義。三是要自覺接受群眾的評判和監(jiān)督。衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的好與壞、優(yōu)與劣，不是靠自我感覺和自我評價，更不是靠主觀臆斷。評判作風(fēng)建設(shè)的質(zhì)量和水平有客觀標(biāo)準(zhǔn)，這個標(biāo)準(zhǔn)就是本單位、本部門、本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際成果，就是人民群眾在分享發(fā)展成果中所得到的具體實惠。領(lǐng)導(dǎo)干部、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)好壞，人民群眾最有發(fā)言權(quán)，要把老百姓是否滿意，各項工作是否推進(jìn)，群眾急需解決的問題是否解決，作為檢驗作風(fēng)建設(shè)的唯一標(biāo)準(zhǔn)，人民群眾是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的最高“裁判員”和最終“審判官”。實實在在的發(fā)展成績，牢不可破的凝聚力和向心力，老百姓公認(rèn)的人品和官德，是我們各級領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)的試金石。只有這種重實際發(fā)展成果的作風(fēng)，重親民愛民、廉潔自律的作風(fēng)，才能經(jīng)得起實踐和人民的檢驗，深受人民群眾的肯定和歡迎。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不能

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不能“說說而已”

在重慶市梁平縣最偏遠(yuǎn)艱苦的農(nóng)村，有一個叫鄧平壽的鎮(zhèn)黨委書記：他下鄉(xiāng)從不坐車，靠雙腳一村一戶地走訪；他經(jīng)常一身灰衣，一雙膠鞋，一個黃色帆布包，在田間地頭為民解憂；他家里的生活就靠養(yǎng)豬種田、栽桑養(yǎng)蠶維持，和周圍農(nóng)民沒有任何區(qū)別；他淡泊名利，幾次謝絕上級把他調(diào)整到縣里重要崗位的好意??今年1月，當(dāng)他因患急性胰腺炎去世后，上萬名群眾徒步7公里自發(fā)為他送行。

這樣一位扎根基層、政績突出、淡泊名利、群眾贊譽(yù)的好干部的逝去，讓人深感痛惜。在鄧平壽身上，我們看到了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在領(lǐng)導(dǎo)干部身上的體現(xiàn)，也看到了當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)改進(jìn)的方向。鄧平壽就像一面鏡子，折射出民心所想、所向：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不能“說說而已”，一定要身體力行。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，是新時期黨建工作的一個重點。在今年中央紀(jì)委第七次全會上，胡錦濤總書記特別強(qiáng)調(diào)，切實把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效?？倳浀闹v話，高瞻遠(yuǎn)矚，蘊(yùn)涵深刻，有著很強(qiáng)的現(xiàn)實針對性和指導(dǎo)性。

當(dāng)前，在一些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在著突出的作風(fēng)問題，已影響到科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實和社會主義和諧社會的構(gòu)建。有的領(lǐng)導(dǎo)干部消極對待中央的宏觀調(diào)控措施，科學(xué)發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展的意識不強(qiáng)，為房價升高推波助瀾，為國家限制發(fā)展產(chǎn)業(yè)暗開綠燈。少數(shù)一把手獨斷專行，好大喜功，把有限的財政資金不是用在民生領(lǐng)域，而是用來大搞徒有其表的“形象工程”。一些地方貪圖享樂、鋪張浪費的情況比較嚴(yán)重，建了不少豪華辦公樓、劇院、博物館、體育館，給群眾背上沉重負(fù)擔(dān)。還有一些干部腐化墮落，大吃大喝，沉溺聲色，在腐敗泥潭中越陷越深。

這些不正之風(fēng)盡管只發(fā)生在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，但影響卻很壞，不僅影響了黨的形象，也帶壞了干部隊伍。如果不及時糾正，勢必給我們的事業(yè)造成巨大損失。這就要求我們必須增強(qiáng)緊迫感，真抓實干，鍥而不舍，絕不能再出現(xiàn)“虛”功“虛”做、“說說而已”的情況。各級黨委都要把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)提到重要議事日程上來，與推動科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展真正結(jié)合起來，使領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)在短期內(nèi)有一個新的改進(jìn)。

首先，要突出重點。在不同歷史時期，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求和側(cè)重點是不一樣的。胡錦濤總書記在參加十屆全國人大五次會議重慶代表團(tuán)的審議時提出，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識。當(dāng)前，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，就是要按照落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，以“三個意識”為切入點，結(jié)合本部門、本地區(qū)實際倡導(dǎo)“八個方面的良好風(fēng)氣”。

增強(qiáng)憂患意識、公仆意識和節(jié)儉意識，解決實際工作中存在的一些突出問題，應(yīng)成為當(dāng)前各級領(lǐng)導(dǎo)班子思考、學(xué)習(xí)和工作的重點。這些年，我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)保持快速增長，財政收入大幅度增加。這本是好事，但也滋長了部分領(lǐng)導(dǎo)干部好大喜功的不良風(fēng)氣。一些地方超前建設(shè)，追求一步到位，大肆興建豪華氣派的樓堂館所。如果把這些錢投到廉租房建設(shè)、低保救助等民生問題上，不知可以解決多少老百姓的實際困難，化解多少遺留的歷史難題！這種驕奢淫逸、忽視民生、大肆浪費的風(fēng)氣，與黨中央高度重視民生的執(zhí)政理念背道而馳，如果任其蔓延，勢必會使我們喪失革除積弊、實現(xiàn)轉(zhuǎn)型的良好時機(jī)，影響構(gòu)建社會主義和諧社會的整體部署。

其次，要抓住制度這個根本。作風(fēng)問題本身就是一個具有很大彈性和靈活性的問題，它更多地和思想水平、道德品質(zhì)、修養(yǎng)、個性等聯(lián)系在一起，具有界定模糊、難以量化、往往并不觸及法律等特點，如果沒有制度的規(guī)范、保障、引導(dǎo)和約束，結(jié)果必然是熱鬧一陣，然后不了了之。沒有和制度建設(shè)結(jié)合起來，是不少地方的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)流于形式的一個重要原因。

最后，還要引入群眾評價體系。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)情況，群眾最清楚。但可惜的是，由于渠道不暢，群眾的看法很難及時反映到有關(guān)部門，或者，即使反映上去了，也石沉大海。這就讓我們反思，為什么最有發(fā)言權(quán)的反而成了“沉默的大多數(shù)”？為什么我們一再喪失在出現(xiàn)苗頭時挽救干部的機(jī)會？為什么一些真誠反映問題的群眾卻落得屢遭報復(fù)的凄涼下場？歸根結(jié)底，是我們?nèi)狈ΡＵ先罕姳O(jiān)督權(quán)利的制度體系。前不久，中組部要求，要加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的日?？己撕土私猓⒆鳛楠剳秃褪褂玫闹匾罁?jù)，作風(fēng)不好的不能進(jìn)班子。廣東省委也決定，將領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)納入巡視范圍，巡視組要廣泛聽取一般干部和群眾的意見，特別是一些不同的聲音，以去偽存真。這些好的辦法和規(guī)定，一旦和群眾評價體系相結(jié)合，定會取得更好的成效

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)實施方案

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)實施方案

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和教育局關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)”活動的要求，我校決心以此為契機(jī)，以辦人民滿意的學(xué)校為宗旨，全面加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、師德師風(fēng)建設(shè)，努力實現(xiàn)“四個增強(qiáng)”、“四個提高”、“一個確保”。結(jié)合上級部門關(guān)于這次活動的安排，我校把活動內(nèi)容具體落實為四個步驟：提高認(rèn)識、查找問題、集中整改、鞏固成果。

一、提高認(rèn)識階段（2009年3月）

1、動員部署。召開全體教職工動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，聯(lián)系學(xué)校實際，制定工作方案，成立以王校長為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作計劃，進(jìn)行動員部署，使全體教職工充分認(rèn)識“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義和具體要求，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性。

2、開展“干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的理論學(xué)習(xí)活動。按照上級文件要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容，學(xué)校安排兩次集中學(xué)習(xí)，一次分組討論，并安排具體的自學(xué)內(nèi)容。所有學(xué)習(xí)要有筆記，有心得，切實注重學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)中認(rèn)真進(jìn)行“四結(jié)合、四查找”。把學(xué)校的“黨員干部十不準(zhǔn)”和“華金小學(xué)教師八條禁令”作為重要學(xué)習(xí)內(nèi)容來討論學(xué)習(xí)。誓爭一流的窗口學(xué)校，保持更好的教育形象。

3、細(xì)化分工，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)分包年級組開展工作。在學(xué)習(xí)中改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)能力，切實制定出完善的轉(zhuǎn)變教職工工作作風(fēng)的具體意見。

二、查找問題階段（2009年4月---7月底）

1、廣泛征求意見。通過發(fā)放問卷、開辟專欄、學(xué)校網(wǎng)站，熱線電話等形式，向?qū)W生，家長和社會各界征求意見，并對這些意見細(xì)化分析。

2、開展民主懇談活動。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅持每月召開一次懇談會，就作風(fēng)建設(shè)的重點問題和家長、學(xué)生懇談，懇談內(nèi)容要事前有預(yù)告，事后有反饋。

3、開展一次民主評議會。對學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評議。在黨員內(nèi)部開展批評和自我批評活動，并對評議出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。

4、制定改進(jìn)措施。依照征求到的意見和自查出來的問題，制定詳細(xì)可操作的改進(jìn)措施。

三、集中整改階段（2009年8月---10月）按照上級要求的“五個堅持、五個切記”轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，將整改措施落實到位。在全校教職工中形成高尚的師德師風(fēng)，要求教師做到舉止文明，言語規(guī)范，講操守，重休養(yǎng)，慎行事，守清廉。塑造二十一中學(xué)良好的教育形象。

全面推行上級要求的六項制度，一是公開承諾制，二是首問首辦責(zé)任制，三是限時辦結(jié)制，四是考核評議制，五是實行績效機(jī)制，六是實行輪崗制度。另外開展專項檢查，對于“三亂”問題，一旦發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究。

四、鞏固成果階段（2009年11月---12月）

本階段主要是結(jié)合學(xué)校實際,在工作運行中摸索總結(jié)出務(wù)實、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。其次是進(jìn)行群眾滿意度測評，要家長和社會各界對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、處室、教師、食堂、住宿處等各個層面進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果在學(xué)校公布。對于作風(fēng)建設(shè)年表現(xiàn)優(yōu)秀的教職工或黨員干部進(jìn)行表彰，對測評不合格的，要限時進(jìn)行再次整改教育。

總之，這次活動我們堅持從實際出發(fā)，查找問題，轉(zhuǎn)變觀念，提升素質(zhì)、能力和水平。活動立足于解決問題，始終把依靠群眾和讓人民滿意作為工作主旨。

煙臺第二十一中學(xué)

2009.03