第一篇：各項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)階段總結(jié)

金塔縣南關(guān)小學(xué)

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專項(xiàng)檢查工作各項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)“自查自糾”階段總結(jié)

2013年，我校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在教育局紀(jì)委的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以十八大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，注重治本，進(jìn)一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作力度，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，把強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)作為做好領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、密切黨群干群關(guān)系、促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的重要措施來抓，不斷建立健全工作機(jī)制，為學(xué)校健康發(fā)展提供了組織保障。根據(jù)市、縣、局下發(fā)的相關(guān)文件精神，我校對(duì)近年來黨風(fēng)廉政責(zé)任制專項(xiàng)檢查的各項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查整改，現(xiàn)將自查整改情況報(bào)告如下：

一、基本情況：

我校黨支部堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政責(zé)任制作為工作的一件大事抓實(shí)抓好。年初專門召開支委會(huì)、校長辦公會(huì)，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極探索我校教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的紀(jì)檢監(jiān)察工作體系，結(jié)合我校本年度工作要點(diǎn)和學(xué)校中心工作，黨支部與各處室簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)、執(zhí)行政策法規(guī)貫徹到學(xué)校工作中去，要求干部不僅要對(duì)本部門、本支部的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)，也要對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)全面負(fù)責(zé)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任逐級(jí)分解，誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實(shí)到人，職責(zé)清晰，措施到位。為優(yōu)化辦學(xué)環(huán)境，提供了政治保證。黨支部還完善了一系列責(zé)任制度，使學(xué)校黨風(fēng)廉政

建設(shè)進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。對(duì)于上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)定和文件精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)執(zhí)行。

二、所做的主要工作及措施

1、高度重視，及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神。學(xué)校黨支部高度重視上級(jí)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹工作，分層次、多次組織全校教職員工學(xué)習(xí)，并將各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。

2、多措并舉，制定相關(guān)措施

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署。為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，我校成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記陳貴年、校長王學(xué)才擔(dān)任組長，負(fù)總責(zé)，由副校長龔曉蕓、趙桂香、湯生福擔(dān)任副組長，負(fù)責(zé)抓具體工作，成員由各處室主任組成。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上議事日程，召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，部署我校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并與各處室、教職工簽訂了責(zé)任書。

二是加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)。以“制度落實(shí)年”活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)我?，F(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行全面清理審查的基礎(chǔ)上，根據(jù)我校的實(shí)際，有針對(duì)性的出臺(tái)了符合我校實(shí)際的各項(xiàng)規(guī)章制度，在完善管權(quán)、管人、管財(cái)、管物、管事等重點(diǎn)崗位的制度建設(shè)方面，著重抓好領(lǐng)導(dǎo)班子議事、決策，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行等方面的制度建設(shè)，推進(jìn)黨委議事決策的科學(xué)化、民主化。完善了《財(cái)務(wù)管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》《車輛管理制度》等。做到用制度管人，靠制度管事。

三是開展經(jīng)常性教育，利用召開民主生活會(huì)、教代會(huì)、播放視頻、集體討論等形式深入開展黨風(fēng)廉政教育和理想信念教育、黨章法紀(jì)學(xué)習(xí)教育、社會(huì)榮辱觀教育、師德師風(fēng)教育，引導(dǎo)廣大教師真正做到為民、務(wù)實(shí)、廉潔。

四是領(lǐng)導(dǎo)干部做表率，帶頭執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)節(jié)約措施，堅(jiān)決杜絕了公款浪費(fèi)現(xiàn)象。

五是加大改革創(chuàng)新力度，對(duì)照上級(jí)文件規(guī)定要求，積極深入推進(jìn)從源頭上防治腐敗工作。推進(jìn)制度創(chuàng)新，努力形成用制度管人，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制，從源頭上遏制形式主義。

3、依托宣傳造勢(shì)，強(qiáng)化活動(dòng)推進(jìn)，進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新實(shí)效，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定。今年以來，結(jié)合我校黨員干部的思想實(shí)際，通過各種會(huì)議、宣傳櫥窗、報(bào)欄等多種宣傳媒介，大力宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，著力提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及教職工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)主動(dòng)參與的積極性，努力在全校樹立行為規(guī)范、廉潔高效的氛圍。

三、下一步打算

一是繼續(xù)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)方針政策的學(xué)習(xí)，建立黨支部、教職工定期學(xué)習(xí)制度，提高思想認(rèn)識(shí)。

二是加強(qiáng)思想教育，提高整體素質(zhì)。繼續(xù)加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育，既用先進(jìn)典型進(jìn)行示范教育，又用反面案例進(jìn)行警示教育，使廣大黨員干部不斷提高思想政治素質(zhì)，在頭腦里筑起一道拒腐防變的思想道德防線，使反腐倡廉建設(shè)滲透在日常業(yè)務(wù)工作中，嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定。

三是結(jié)合主題教育不斷賦于黨風(fēng)廉政建設(shè)新的時(shí)代內(nèi)容，并著力提高執(zhí)行力和落實(shí)力。

四是進(jìn)一步建立完善規(guī)章制度，規(guī)范干部行為。將制度建設(shè)貫穿于思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)之中，把黨風(fēng)廉政建設(shè)制度化、法制化，繼續(xù)抓好各項(xiàng)反腐倡廉工作的落實(shí)，確保黨員干部有規(guī)可守、有章可循。加強(qiáng)群眾監(jiān)督，確保各項(xiàng)政策落到實(shí)處。

金塔縣南關(guān)小學(xué)

二○一三年八月七日

第二篇：各項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)階段總結(jié)

金塔縣南關(guān)小學(xué)

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專項(xiàng)檢查工作各項(xiàng)規(guī)定貫

徹落實(shí)“自查自糾”階段總結(jié)

2013年，我校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在教育局紀(jì)委的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以十八大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，注重治本，進(jìn)一步加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作力度，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實(shí)，把強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)作為做好領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、密切黨群干群關(guān)系、促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的重要措施來抓，不斷建立健全工作機(jī)制，為學(xué)校健康發(fā)展提供了組織保障。根據(jù)市、縣、局下發(fā)的相關(guān)文件精神，我校對(duì)近年來黨風(fēng)廉政責(zé)任制專項(xiàng)檢查的各項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)工作進(jìn)行了認(rèn)真的自查整改，現(xiàn)將自查整改情況報(bào)告如下：

一、基本情況：

我校黨支部堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政責(zé)任制作為工作的一件大事抓實(shí)抓好。年初專門召開支委會(huì)、校長辦公會(huì)，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極探索我校教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的紀(jì)檢監(jiān)察工作體系，結(jié)合我校本工作要點(diǎn)和學(xué)校中心工作，黨支部與各處室簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)、執(zhí)行政策法規(guī)貫徹到學(xué)校工作中去，要求干部不僅要對(duì)本部門、本支部的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)，也要對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)全面負(fù)責(zé)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任逐級(jí)分解，誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實(shí)到人，職責(zé)清晰，措施到位。為優(yōu)化辦學(xué)環(huán)境，提供了政治保證。黨支部還完善了一系列責(zé)任制度，使學(xué)校黨風(fēng)廉政

建設(shè)進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。對(duì)于上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)定和文件精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)執(zhí)行。

二、所做的主要工作及措施

1、高度重視，及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神。學(xué)校黨支部高度重視上級(jí)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹工作，分層次、多次組織全校教職員工學(xué)習(xí)，并將各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。

2、多措并舉，制定相關(guān)措施

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真部署。為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的領(lǐng)導(dǎo)，我校成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支部書記陳貴年、校長王學(xué)才擔(dān)任組長，負(fù)總責(zé)，由副校長龔曉蕓、趙桂香、湯生福擔(dān)任副組長，負(fù)責(zé)抓具體工作，成員由各處室主任組成。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上議事日程，召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，部署我校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并與各處室、教職工簽訂了責(zé)任書。

二是加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)。以“制度落實(shí)年”活動(dòng)為契機(jī)，對(duì)我?，F(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行全面清理審查的基礎(chǔ)上，根據(jù)我校的實(shí)際，有針對(duì)性的出臺(tái)了符合我校實(shí)際的各項(xiàng)規(guī)章制度，在完善管權(quán)、管人、管財(cái)、管物、管事等重點(diǎn)崗位的制度建設(shè)方面，著重抓好領(lǐng)導(dǎo)班子議事、決策，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行等方面的制度建設(shè)，推進(jìn)黨委議事決策的科學(xué)化、民主化。完善了《財(cái)務(wù)管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》《車輛管理制度》等。做到用制度管人，靠制度管事。

三是開展經(jīng)常性教育，利用召開民主生活會(huì)、教代會(huì)、播放視頻、集體討論等形式深入開展黨風(fēng)廉政教育和理想信念教育、黨章法紀(jì)學(xué)習(xí)教育、社會(huì)榮辱觀教育、師德師風(fēng)教育，引導(dǎo)廣大教師真正做到為民、務(wù)實(shí)、廉潔。

四是領(lǐng)導(dǎo)干部做表率，帶頭執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公

務(wù)接待制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)節(jié)約措施，堅(jiān)決杜絕了公款浪費(fèi)現(xiàn)象。

五是加大改革創(chuàng)新力度，對(duì)照上級(jí)文件規(guī)定要求，積極深入推進(jìn)從源頭上防治腐敗工作。推進(jìn)制度創(chuàng)新，努力形成用制度管人，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制，從源頭上遏制形式主義。

3、依托宣傳造勢(shì)，強(qiáng)化活動(dòng)推進(jìn)，進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新實(shí)效，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定。今年以來，結(jié)合我校黨員干部的思想實(shí)際，通過各種會(huì)議、宣傳櫥窗、報(bào)欄等多種宣傳媒介，大力宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，著力提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及教職工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)主動(dòng)參與的積極性，努力在全校樹立行為規(guī)范、廉潔高效的氛圍。

三、下一步打算一是繼續(xù)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)方針政策的學(xué)習(xí)，建立黨支部、教職工定期學(xué)習(xí)制度，提高思想認(rèn)識(shí)。

二是加強(qiáng)思想教育，提高整體素質(zhì)。繼續(xù)加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)和法律法規(guī)教育，既用先進(jìn)典型進(jìn)行示范教育，又用反面案例進(jìn)行警示教育，使廣大黨員干部不斷提高思想政治素質(zhì)，在頭腦里筑起一道拒腐防變的思想道德防線，使反腐倡廉建設(shè)滲透在日常業(yè)務(wù)工作中，嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定。三是結(jié)合主題教育不斷賦于黨風(fēng)廉政建設(shè)新的時(shí)代內(nèi)容，并著力提高執(zhí)行力和落實(shí)力。

四是進(jìn)一步建立完善規(guī)章制度，規(guī)范干部行為。將制度建設(shè)貫穿于思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)之中，把黨風(fēng)廉政建設(shè)制度化、法制化，繼續(xù)抓好各項(xiàng)反腐倡廉工作的落實(shí)，確保黨員干部有規(guī)可守、有章可循。加強(qiáng)群眾監(jiān)督，確保各項(xiàng)政策落到實(shí)處。

金塔縣南關(guān)小學(xué)

二○一三年八月七日

第三篇：學(xué)校各項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)情況匯報(bào)

各項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)情況匯報(bào)

根據(jù)中共肅北縣紀(jì)委《關(guān)于開展對(duì)各項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)情況專項(xiàng)檢查的通知》，我校高度重視，及時(shí)學(xué)習(xí)文件傳達(dá)精神，根據(jù)文件檢查要求開展了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將開展落實(shí)情況匯報(bào)如下：

一、中央“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣傳

根據(jù)中央改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定，學(xué)校高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)文件精神，并成立專門的組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)文件精神的貫徹落實(shí)和自查自糾工作，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，有計(jì)劃、分層次、有重點(diǎn)的組織貫徹落實(shí)工作。

1.領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)、帶頭實(shí)踐，爭做轉(zhuǎn)變作風(fēng)的表率 學(xué)校黨支部組織中心組學(xué)習(xí)，專題學(xué)習(xí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)的重要批示精神。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員要認(rèn)真按照上級(jí)要求，加強(qiáng)廉潔自律，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)和會(huì)風(fēng)，樹立學(xué)校良好形象，要把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)擺在突出的位臵，把八項(xiàng)規(guī)定和學(xué)校實(shí)施辦法的要求細(xì)化落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，多深入群眾、開展調(diào)查研究，傾聽民聲、反映民意，保障和改善民生，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約理念，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)行為。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳，營造上下全員參與，共同遵守“八項(xiàng)規(guī)定”的良好風(fēng)氣

召開全體教職工大會(huì)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，并專題學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”文件精神。會(huì)議要求，全體干部職工要提高思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，要學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合，密切聯(lián)系群眾，解決實(shí)際問題，要嚴(yán)格執(zhí)行，加強(qiáng)監(jiān)督，從我做起，從現(xiàn)在做起，領(lǐng)導(dǎo)干部要起模范帶頭作用，黨員干部要身體力行，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)贏得人民群眾的擁護(hù)。

（二）結(jié)合實(shí)際，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)

為切實(shí)貫徹落實(shí)好中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，學(xué)校結(jié)合工作實(shí)際，進(jìn)一步健全和完善相關(guān)工作制度，把“八項(xiàng)規(guī)定”的要求落到實(shí)處。

1.堅(jiān)持深入一線、深入實(shí)際，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)

學(xué)校黨支部通過召開黨員會(huì)議、專題民主生活會(huì)、個(gè)別談心的方式，開展形勢(shì)任務(wù)教育，做到形勢(shì)任務(wù)教育縱向到底，橫向到邊，進(jìn)一步統(tǒng)一職工思想，形成合力；開展了“密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”主題活動(dòng)，號(hào)召全體教職工進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)。積極引導(dǎo)教職工主流思想始終朝著積極健康的方向發(fā)展，促進(jìn)學(xué)校發(fā)展；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部深入教職工中去，通過召開教師座談會(huì)，傾聽教職工的呼聲與意見，積極為群眾排憂解難，了解教職工共同關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)等問題，并通過研究采取相應(yīng)的改進(jìn)措施，確保員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。

2.大力推進(jìn)節(jié)約型學(xué)校建設(shè)

崇尚勤儉節(jié)約，要求下班或人員外出時(shí)，關(guān)閉或切斷電源，減少學(xué)校水、電等能源消耗；壓縮辦公經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格控制辦公耗材，降低辦公成本。

3.以黨風(fēng)廉政責(zé)任制為抓手，以節(jié)假日宣傳教育為重點(diǎn)，營造文明和諧、廉潔健康的校園氛圍

以重大節(jié)日為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于厲行節(jié)約的各項(xiàng)要求，按照簡樸、節(jié)約、務(wù)實(shí)的原則安排好節(jié)假日期間的各項(xiàng)活動(dòng)，大力倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、文明過節(jié)理念，堅(jiān)決反對(duì)各種奢侈浪費(fèi)行為。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠嚴(yán)格遵守和執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項(xiàng)規(guī)定要求，自覺抵制不良風(fēng)氣，沒有公款吃喝、高消費(fèi)娛樂等活動(dòng)行為，切實(shí)營造了歡樂、祥和、廉潔、文明的節(jié)日氛圍。

（三）強(qiáng)化督查，建立健全長效機(jī)制

1.學(xué)校高度重視中央“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查工作，加強(qiáng)督查督辦，定期不定期地對(duì)學(xué)校各部門貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和廉潔自律情況進(jìn)行檢查，不斷強(qiáng)化效果的落實(shí)，有效地確保中央“八項(xiàng)規(guī)定”和相關(guān)規(guī)定落到實(shí)處。并積極建立健全長效機(jī)制，使貫徹執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”成為工作習(xí)慣和自覺行動(dòng)。

2.認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，在工程建設(shè)、物資設(shè)備采購等活動(dòng)中，嚴(yán)格執(zhí)行招標(biāo)制度，實(shí)行比質(zhì)、比價(jià)，競爭擇優(yōu)，做到公開、透明、規(guī)范。

二、“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算和使用情況：

我校加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)制度的規(guī)

定。2017年我校沒有公務(wù)接待現(xiàn)象，也沒有進(jìn)行公車購臵，不存在超標(biāo)準(zhǔn)配備公車或豪華裝飾公務(wù)用車行為;切資金，由學(xué)校財(cái)務(wù)人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)領(lǐng)統(tǒng)支，不存在以各種名義向?qū)W生收取資料費(fèi)、補(bǔ)課費(fèi)等亂收費(fèi)行為；認(rèn)真履行報(bào)賬制度，力求資金的規(guī)范使用，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)審批手續(xù)，所有報(bào)銷發(fā)票，做到手續(xù)完備，每張發(fā)票注明用途，經(jīng)手人簽字方可有效，無違反規(guī)定套取上級(jí)公用經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)資金問題。

三、縣委重大決策部署和縣政府出臺(tái)各項(xiàng)政策措施落實(shí)情況

按照縣委、縣政府安排部署，我校認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委重大決策部署和縣政府出臺(tái)的各項(xiàng)政策措施，積極開展安全生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)、教育教學(xué)等工作。學(xué)校開學(xué)之際，組織全體教職工及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)了縣委中心組學(xué)習(xí)會(huì)議等縣委、縣政府組織召開的重大會(huì)議精神，在學(xué)校開學(xué)之際，我校及時(shí)開展了校園安全生產(chǎn)隱患排查工作，對(duì)學(xué)校消防設(shè)施、監(jiān)控設(shè)備、硬件基礎(chǔ)設(shè)施等逐一進(jìn)行了安全隱患檢查，確保校園安全不出問題。我校實(shí)施的學(xué)生公寓樓建設(shè)項(xiàng)目，學(xué)校安排專門人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)，及時(shí)解決工程建設(shè)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，有效推進(jìn)了項(xiàng)目建設(shè)。學(xué)校教育教學(xué)業(yè)務(wù)工作，我校已全部安排部署到位，8月中旬組織全校學(xué)生進(jìn)行了集中軍訓(xùn)，8月底已完成全部學(xué)生的報(bào)名入學(xué)工作，教育教學(xué)工作正在有序開展，進(jìn)展良好。

四、“三糾三促”專項(xiàng)行動(dòng)整改落實(shí)情況

（一）整改目標(biāo)

著力解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面存在的突出問題，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢做一次大排查、大檢修、大掃除。注重解決關(guān)系群眾切身利益的實(shí)際問題，教育引導(dǎo)全體黨員干部樹立群眾觀念、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，實(shí)現(xiàn)群眾意愿基本滿足、群眾利益基本維護(hù)、群眾評(píng)價(jià)基本滿意的目標(biāo)。

（二）整改措施與落實(shí)情況

1.建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行中央省、市、縣相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)單位辦公用品、水電紙張等耗材的控制。目前單位人員均提高認(rèn)識(shí)，主動(dòng)節(jié)約。

2.健全領(lǐng)導(dǎo)決策工作制度和議事規(guī)則，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，做到議而有決，決而有行，切實(shí)提高工作執(zhí)行力。嚴(yán)格落實(shí)縣委、縣政府請(qǐng)銷假制度

3.進(jìn)一步完善中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)班子成員平時(shí)自學(xué)相結(jié)合，黨支部集體學(xué)習(xí)每月至少1次，提前精心設(shè)計(jì)主題，結(jié)合中心任務(wù)和重點(diǎn)工作確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，主要采取專題講座、討論交流等形式進(jìn)行。

五、牧農(nóng)村環(huán)境整治存在問題的整改落實(shí)情況 為了拉近學(xué)校、家長、社會(huì)共做文明公民，共建美麗肅北的距離，學(xué)校根據(jù)肅北縣委、政府和肅北縣教育局有關(guān)會(huì)議、文件精神要求，開展了肅北中學(xué)“小手拉大手?共建美麗肅北”系列主題教育實(shí)踐活動(dòng)。全校師生迅速行動(dòng)起來，積極投入到肅北城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動(dòng)中來，把建設(shè)美麗家園變成自覺行動(dòng)，爭做主動(dòng)服務(wù)社會(huì)、參與建設(shè)的小主人，實(shí)現(xiàn)：“教育一個(gè)學(xué)生，帶動(dòng)一個(gè)家庭，扮靚美麗肅北、文明整個(gè)城市”的目標(biāo)。

二〇一七年九月十二日

第四篇：人事各項(xiàng)規(guī)定

招聘工作管理流程

1.招聘人員審批原則：

公司審批權(quán)限：管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員

管理處審批權(quán)限：除上述以外的其他人員

2.職位空缺審批：

2.1 管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員職位空缺審批：

2.1.1用人部門負(fù)責(zé)人填寫《職位空缺申請(qǐng)表》，并詳述招聘理由和招聘崗位的職責(zé)及內(nèi)容；

2.1.2 用人部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后交管理處負(fù)責(zé)人建議； 2.1.3 管理處負(fù)責(zé)人簽署意見后交人力資源部審批；

2.1.4 人力資源部報(bào)總經(jīng)理審批，接總經(jīng)理同意招聘意見后進(jìn)行招聘信息發(fā)布。2.2其他人員職位空缺審批：由管理處自行根據(jù)人員編制及職務(wù)空缺情況招聘。

3.篩選、面試：

3.1人力資源部部配合各用人單位實(shí)施招聘活動(dòng)和簡歷篩選，確定面試人選，面試時(shí)間、地點(diǎn)和形式；

3.2管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員面試流程； 3.2.1 用人部門/人力資源部進(jìn)行初試；

3.2.2人力資源部/用人部門進(jìn)行復(fù)試，所屬專業(yè)負(fù)責(zé)人參與初試或復(fù)試的專業(yè)知識(shí)考核并提出專業(yè)意見；

3.2.3人力資源部將面試意見匯總后交公司總經(jīng)理審批； 3.2.4人力資源部將總經(jīng)理意見反饋用人單位；

3.2.5管理處崗位的面試結(jié)果由管理處行政辦公室通知面試人；公司崗位的面試結(jié)果由人力資源部通知面試人；

3.3 除上述以外的其他人員由管理處行政辦公室和用人部門負(fù)責(zé)人共同面試，管理處負(fù)責(zé)人審批；

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入職工作管理流程

1.入職人員審批原則：

公司審批權(quán)限：管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員

管理處審批權(quán)限：除上述以外的其他人員

2、入職人員審批依據(jù)：公司或管理處組織架構(gòu)、人員編制、薪資標(biāo)準(zhǔn)、公司內(nèi)部同類型物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

3、審批流程

3.1管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員入職流程： 3.1.1入職員工依據(jù)報(bào)到時(shí)間到管理處行政辦公室或人力資源部辦理入職手續(xù)； 3.1.2由管理處行政辦公室或人力資源部負(fù)責(zé)填寫《員工入職通知單》，并按《員工手冊(cè)》要求收集相關(guān)資料，對(duì)所收集資料查驗(yàn)原件留存復(fù)印件；

3.1.3管理處的員工入職由管理處行政辦公室對(duì)入職文件進(jìn)行審批，將審批意見交管理處負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批后報(bào)人力資源部審批；

公司員工入職由人力資源部對(duì)入職文件進(jìn)行審批，用人部門負(fù)責(zé)人簽署意見； 3.1.4人力資源部將審批意見匯總后交總經(jīng)理審批；

3.1.5人力資源部將總經(jīng)理審批意見反饋給管理處行政辦公室或公司用人部門； 3.1.6相關(guān)人事資料由管理處行政辦公室或人力資源部留存。

3.2除上述以外的其他人員入職流程：

3.2.1入職員工依據(jù)報(bào)到時(shí)間到管理處行政辦公室辦理入職手續(xù)；

3.2.2由管理處行政辦公室負(fù)責(zé)填寫《員工入職通知單》，并按《員工手冊(cè)》要求收集相關(guān)資料，對(duì)所收集資料查驗(yàn)原件留存復(fù)印件；

3.2.3由管理處行政辦公室對(duì)入職文件進(jìn)行審批，將審批意見交管理處負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批后報(bào)人力資源部備案。

轉(zhuǎn)正工作管理流程

1.轉(zhuǎn)正人員審批原則：

公司審批權(quán)限：管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員 管理處審批權(quán)限：除上述以外的其他人員

2、所有人員的試用期不能少于1個(gè)月

3、審批流程

3.1管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員轉(zhuǎn)正流程： 3.1.1轉(zhuǎn)正人員填寫《員工轉(zhuǎn)正考核意見表》；

3.1.2原則上由轉(zhuǎn)正人員所在部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任轉(zhuǎn)正考核人；部門負(fù)責(zé)人以上人員轉(zhuǎn)正由其直接上級(jí)擔(dān)任轉(zhuǎn)正考核人；

3.1.3轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人和轉(zhuǎn)正考核人按照《員工轉(zhuǎn)正考核意見表》中各項(xiàng)考核因素執(zhí)行轉(zhuǎn)正考核；

3.1.4管理處負(fù)責(zé)人對(duì)轉(zhuǎn)正人員的《員工轉(zhuǎn)正考核意見表》和《員工轉(zhuǎn)正通知單》進(jìn)行審批；并將審批意見交人力資源部審批；

公司轉(zhuǎn)正人員的《員工轉(zhuǎn)正考核意見表》和《員工轉(zhuǎn)正通知單》由部門負(fù)責(zé)人簽署意見后交人力資源部進(jìn)行審批;3.1.5人力資源部將意見匯總后交總經(jīng)理審批；

3.1.6人力資源部將總經(jīng)理審批意見反饋給管理處或公司用人部門；由管理處行政辦公室或人力資源部向員工反饋?zhàn)罱K轉(zhuǎn)正通知； 3.2除上述以外的其他人員轉(zhuǎn)正流程： 3.2.1轉(zhuǎn)正人員填寫《員工轉(zhuǎn)正考核意見表》； 3.2.2由轉(zhuǎn)正人員所在部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任轉(zhuǎn)正考核人；

3.2.3轉(zhuǎn)正申請(qǐng)人和轉(zhuǎn)正考核人按照《員工轉(zhuǎn)正考核意見表》中各項(xiàng)考核因素執(zhí)行轉(zhuǎn)正考核；

3.2.4管理處負(fù)責(zé)人對(duì)轉(zhuǎn)正人員的《員工轉(zhuǎn)正考核意見表》和《員工轉(zhuǎn)正通知單》進(jìn)行審批；

3.2.5 管理處行政辦公室負(fù)責(zé)向員工反饋?zhàn)罱K意見，相關(guān)資料提交人力資源部備案。

調(diào)動(dòng)工作管理流程

1.調(diào)動(dòng)人員審批原則：

公司審批權(quán)限：管理處主管級(jí)以上人員的調(diào)動(dòng)（以管理處負(fù)責(zé)人意見為主）；管理處間調(diào)動(dòng)；公司職能部門人員的調(diào)動(dòng)和職能部門與管理處之間的調(diào)動(dòng)。

管理處審批權(quán)限：管理處主管級(jí)以下人員管理處內(nèi)部調(diào)動(dòng)

2、審批流程

2.1管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員調(diào)動(dòng)流程： 2.1.1由調(diào)動(dòng)人員當(dāng)前管理處的行政辦公室填寫《員工調(diào)動(dòng)審批表》報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批；

2.1.2管理處負(fù)責(zé)人或公司部門負(fù)責(zé)人審批后報(bào)人力資源部審批；

2.1.3人力資源部報(bào)總經(jīng)理審批；

2.1.4人力資源部將審批意見返回管理處或公司用人部門； 2.1.5由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)通知調(diào)動(dòng)員工。2.2除上述以外的其他人員調(diào)職流程：

2.2.1由管理處行政辦公室填寫《員工調(diào)動(dòng)審批表》報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批； 2.2.2管理處負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批；

2.2.3由管理處行政辦公室負(fù)責(zé)向用人部門反饋?zhàn)罱K意見； 2.2.4由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)通知調(diào)動(dòng)員工。

調(diào)職工作管理流程

1.調(diào)職人員審批原則：

公司審批權(quán)限：管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員

管理處審批權(quán)限：除上述以外的其他人員

2.擬調(diào)職務(wù)高于現(xiàn)有職務(wù)時(shí)，原則上需安排1-3個(gè)月的試用期 3.審批流程

3.1管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員調(diào)職流程： 3.1.1擬調(diào)職務(wù)高于現(xiàn)有職務(wù)時(shí)：由擬調(diào)職員工寫書面工作總結(jié)，人力資源部對(duì)其工作狀態(tài)等進(jìn)行評(píng)估，并進(jìn)行調(diào)職面談，評(píng)估合格后由用人部門的負(fù)責(zé)人填寫《員工調(diào)職審批表》，并附新職務(wù)的崗位職責(zé)、建議薪酬等；

平級(jí)或降級(jí)調(diào)職：由用人部門的負(fù)責(zé)人填寫《員工調(diào)職審批表》，并附新職務(wù)的崗位職責(zé)、建議薪酬等；

3.1.2管理處負(fù)責(zé)人或公司部門負(fù)責(zé)人審批后報(bào)人力資源部審批；

3.1.3人力資源部報(bào)總經(jīng)理審批；

3.1.4人力資源部將審批意見返回管理處或公司用人部門； 3.1.5由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)通知調(diào)職員工。3.2除上述以外的其他人員調(diào)職流程：

3.2.1由用人部門負(fù)責(zé)人填寫《員工調(diào)職審批表》；

3.2.2管理處負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批；

3.2.3由管理處行政辦公室負(fù)責(zé)向用人部門反饋?zhàn)罱K意見； 3.2.4由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)通知調(diào)職員工。

薪酬晉／降級(jí)管理流程

1.薪酬晉／降級(jí)工作審批原則：

公司審批權(quán)限：管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員

管理處審批權(quán)限：除上述以外的其他人員

2、薪酬晉／降級(jí)審批依據(jù)：薪酬體系、公司內(nèi)部同類型物業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

3、員工薪酬降級(jí)將在當(dāng)月起執(zhí)行，晉級(jí)將在下月執(zhí)行

4、審批流程

4.1管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員審批流程： 4.1.1由用人部門負(fù)責(zé)人填寫《薪酬晉／降級(jí)審批表》，提出薪酬建議并注明晉／降級(jí)原因；

4.1.2管理處負(fù)責(zé)人或公司部門負(fù)責(zé)人審批后報(bào)人力資源部進(jìn)行審批；

4.1.3人力資源部匯總意見后報(bào)總經(jīng)理審批；

4.1.4人力資源部將審批意見返回管理處或公司用人部門，由部門負(fù)責(zé)人通知調(diào)薪員工；

4.2除上述以外的其他人員審批流程：

4.2.1由用人部門負(fù)責(zé)人填寫《薪酬晉／降級(jí)審批表》，提出薪酬建議并注明晉級(jí)原因；

4.2.2管理處負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批后；

4.2.3行政辦公室負(fù)責(zé)向用人部門反饋?zhàn)罱K意見，并向人力資源部報(bào)送相關(guān)資料。

離職工作管理流程

1.離職人員審批原則：

公司審批權(quán)限：管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員

管理處審批權(quán)限：除上述以外的其他人員

2、離職人員審批依據(jù)：《勞動(dòng)法》、《員工手冊(cè)》

3、審批流程

3.1管理處主管級(jí)以上人員（包含主管級(jí)）、管理處財(cái)務(wù)人員、公司人員離職流程： 3.1.1員工提出離職書面申請(qǐng)或管理處/公司提出書面辭退意見，報(bào)人力資源部進(jìn)行審批，人力資源部根據(jù)情況進(jìn)行離職面談；

3.1.2人力資源部報(bào)總經(jīng)理審批；

3.1.3人力資源部將審批意見返回管理處或公司用人部門；

3.1.4離職員工到管理處行政辦公室或人力資源部領(lǐng)取《員工離職手續(xù)完備表》，并依據(jù)《員工離職手續(xù)完備表》中的項(xiàng)目進(jìn)行辦理；

3.1.5部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督各項(xiàng)工作的交接，并填寫離職日期及離職薪金結(jié)算日期； 3.1.6管理處的離職員工由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批，然后報(bào)管理處負(fù)責(zé)人審批，公司的離職員工由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批，然后報(bào)人力資源部審批； 3.1.7人力資源部將審批意見匯總，同時(shí)負(fù)責(zé)離職員工社會(huì)保險(xiǎn)和檔案問題;3.1.8人力資源部將離職手續(xù)完備表匯總后交總經(jīng)理審批； 3.1.9人力資源部將總經(jīng)理審批意見反饋給管理處或公司用人部門； 3.2管理處主管級(jí)以下人員離職管理流程：

3.2.1員工提出離職書面申請(qǐng)或管理處部門負(fù)責(zé)人提出書面辭退意見； 3.2.2管理處負(fù)責(zé)人進(jìn)行審批；

3.2.3由管理處行政辦公室負(fù)責(zé)向用人部門反饋?zhàn)罱K意見；

3.2.4員工領(lǐng)取《員工離職手續(xù)完備表》，并依據(jù)《員工離職手續(xù)完備表》中的項(xiàng)目進(jìn)行辦理，并向人力資源部報(bào)送相關(guān)資料。

第五篇：金塔縣南關(guān)小學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)自查報(bào)告

金塔縣南關(guān)小學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè) 責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)情況自查報(bào)告

2013年，我校黨風(fēng)廉政建設(shè)建設(shè)工作在縣委、縣政府和縣教育局及上級(jí)有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，以十八大精神、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為主線，以推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為核心，以解決反腐倡廉建設(shè)中人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為著力點(diǎn)，緊緊圍繞教育教學(xué)發(fā)展的中心工作，突出重點(diǎn)，改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察職責(zé)，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，為學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展提供了有力保障。根據(jù)上級(jí)文件精神，我校對(duì)2013的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)情況進(jìn)行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下。

一、自查情況：

我校黨支部堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政責(zé)任制作為工作的一件大事抓實(shí)抓好。年初專門召開支委會(huì)、校長辦公會(huì)，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極探索我校教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的紀(jì)檢監(jiān)察工作體系，結(jié)合我校本工作要點(diǎn)和學(xué)校中心工作，黨支部與各處室簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)、執(zhí)行政策法規(guī)貫徹到學(xué)校工作中去，要求干部不僅要對(duì)本部門、本支部的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)，也要對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)全面負(fù)責(zé)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任逐級(jí)分解，誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任落實(shí)到人，職責(zé)清晰，措施到位。為優(yōu)化辦學(xué)環(huán)境，提供了政治保證。黨支部還完善了一系列責(zé)任制度，使學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。對(duì)于上級(jí)的各項(xiàng)規(guī)定和文件精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)執(zhí)行。

二、所做的主要工作及措施

1、高度重視，及時(shí)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神。學(xué)校黨支部高度重視上級(jí)有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)貫徹工作，分層次、多次組織全校教職員工學(xué)習(xí)，并將各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。

2、多措并舉，制定相關(guān)措施。

一是加強(qiáng)制度建設(shè)，成立由黨支部書記負(fù)總責(zé)，分管負(fù)責(zé)人各負(fù)其責(zé)，有針對(duì)性的出臺(tái)了符合我校實(shí)際的各項(xiàng)規(guī)章制度。二是開展經(jīng)常性教育，利用召開民主生活會(huì)、教代會(huì)、播放視頻、集體討論等形式深入開展黨風(fēng)廉政教育和理想信念教育、黨章法紀(jì)學(xué)習(xí)教育、社會(huì)榮辱觀教育、師德師風(fēng)教育，引導(dǎo)廣大教師真正做到為民、務(wù)實(shí)、廉潔。三是領(lǐng)導(dǎo)干部做表率，帶頭執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待制度，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)節(jié)約措施，堅(jiān)決杜絕了公款浪費(fèi)現(xiàn)象。四是加大改革創(chuàng)新力度，對(duì)照上級(jí)文件規(guī)定要求，積極深入推進(jìn)從源頭上防治腐敗工作。推進(jìn)制度創(chuàng)新，努力形成用制度管人，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制，從源頭上遏制形式主義。

3、依托宣傳造勢(shì)，強(qiáng)化活動(dòng)推進(jìn)，進(jìn)一步推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新實(shí)效，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定。今年以來，結(jié)合我校黨員干部的思想實(shí)際，通過各種會(huì)議、宣傳櫥窗、報(bào)欄等多種宣傳媒介，大力宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，著力提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及教職工對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)主動(dòng)參與的積極性，努力在全校樹立行為規(guī)范、廉潔高效的氛圍。

三、問題及打算：

（一）存在問題：

一是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和各項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)思想認(rèn)識(shí)還需進(jìn)一步提高，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)、教職工認(rèn)識(shí)的深度不夠，還沒有從思想上真正重視這項(xiàng)工作；二是普遍存在著“重業(yè)務(wù)業(yè)績，輕反腐倡廉”現(xiàn)象，沒有把這項(xiàng)工作與業(yè)務(wù)工作很好地結(jié)合起來一同安排、一同部署、一同檢查、一同落實(shí)，沒有突出這項(xiàng)工作的重要性；三是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)和教職工還存在不思進(jìn)取、因循守舊思想；四是各項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)等問題。

（二）整改措施：

一是繼續(xù)加大黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)方針政策的學(xué)習(xí)，建立黨支部、教職工定期學(xué)習(xí)制度，提高思想認(rèn)識(shí)。

二是轉(zhuǎn)變思想，使反腐倡廉建設(shè)滲透在日常業(yè)務(wù)工作中，嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定。

三是結(jié)合主題教育不斷賦于黨風(fēng)廉政建設(shè)新的時(shí)代內(nèi)容，并著力提高執(zhí)行力和落實(shí)力。

金塔縣南關(guān)小學(xué) 二〇一三年七月二十七日