第一篇：江西招警考試面試：2015江西招警考試面試模擬題之拾金不昧

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江西招警考試面試：2015江西招警考試面試模擬題之拾金不昧

2015江西招警面試日益臨近，為幫助考生有針對性地備考，在面試考場上一展雄風，中公教育專家為考生提供全真模擬題，并給出詳細答案供大家參考。

【題目】廣州市向社會征求意見的《廣州市拾遺物品管理規(guī)定》(征求意見稿)(以下簡稱《規(guī)定》)提出，拾獲財物可獲失物價值10%的獎勵?！兑?guī)定》指出，失主領回失物時，可自愿將遺失物價值10%的金額獎勵拾金不昧的單位或個人。如果沒有找到失主，對拾金不昧的個人，可按拾獲財物價值的10%的金額給予獎勵。這一規(guī)定引起社會熱議，對此談談你的看法。

【題型】時政題型—公共政策 【試題分析】

廣州的有獎拾遺在社會引起巨大的爭議，爭議的中心在于有獎拾遺和我們從小學習的拾金不昧理念相左，因而很多人認為有獎拾遺是道德滑坡的表現。這個爭議也是考生在破題時大方向把握的難題。是向傳統道德去宣戰(zhàn)去贊揚有獎拾遺，還是向傳統道德低頭去反對，還是通過這件事情引起我們對道德現狀的反思，考生有點難把握。但是如果從我國的現階段的國情、社情和政府管理的角度來講，我們應該大膽支持。

我們要看到現實的國情是傳統的拾金不昧道德正在遭受沖擊，中國傳統觀念正處于轉型的巨大分化期，在這種情況下我們一味的去回歸傳統道德或者以傳統道德的標準去要求國人很不現實。隨著社會的飛速發(fā)展，各種思潮的涌現，我們不應該過分夸大傳統道德的精神作用，我們更應該用制度和法律推動新的道德體系的構建，賦予傳統精神新的時代含義才能其擁有新的生命力。廣州借西方經驗應對變化的社會，其勇于嘗試的精神是值得鼓勵的。

無論是政府在拍賣失物后按10%比例獎勵給拾物者，還是遺失者自愿給拾物者予以酬謝，其目的都是為了更好地發(fā)揚拾金不昧的美德，拾遺者和失主也需適應這種新的評價方式。同時考生在答題時還要抓住“自愿”這個詞?！稄V州市拾遺物品管理規(guī)定(征求意見稿)》中失主可自愿獎勵拾遺者的“自愿”二字，就已經給了失主和拾遺者一定的選擇空間。這是拾江西中公教育總部

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遺者拾金不昧的肯定，同時也讓失主通過某種方式去感恩。這種方式可以是經濟補償，也可以是錦旗等其他精神上的鼓勵。

當然我們在答題時也不要忽略公民道德素質的加強。制度只起到了約束作用但是最有效，最高級的約束還是我們內心道德的高墻。政府也要加大道德教育，這樣才是形成良好社會風氣的根本。

【參考要點】

1.失主對遺失物按照一定比例表示感謝合情合理，道德自律不能完全解決失物招領的問題。這個規(guī)定的出臺符合當前中國國情，也是我國法治進步的一種體現。

2.對公眾的熱議進行釋疑，有獎拾遺其實和道德建設一脈相承，是通過法制手段規(guī)范社會行為，從而促進道德建設。

3.政府通過加強思想教育來提升市民素質，加大精神文明建設力度的同時還應該加快道德義務法律化的進程，這樣社會風氣才會不斷改善而且是良性發(fā)展。

【參考答案】

日前，廣州的有獎拾遺規(guī)定在社會引起巨大的熱議。有人認為此舉與中國傳統拾金不昧的道德相違背是道德滑坡的另一種體現，但是對于某市出臺的這一規(guī)定我們應當全面理性的看待。其實對于失物的復得，失主自愿對拾遺者根據遺失物的價值給予一定比例的感謝，這是合情合理的。

以前我國很多制度只是發(fā)揮了制度的懲惡作用，只是對民眾行為的一種規(guī)范，沒有起到一種揚善的導向作用。因此廣州政府作此規(guī)定是我國針對新的社會情況運用法律手段發(fā)揮制度揚善作用的一種體現，也是我國法治進步的一種體現。此舉能更好地保護遺失人的財產權利，有效地解決當前存在著的拾遺者與失主之間的糾紛，也是促進我國依法行政、執(zhí)政為民的重要舉措。

當然，也有部分群眾質疑，有獎拾遺和我們傳統的“拾金不昧”相違背，用物質獎勵來增加拾金不昧行為的發(fā)生率，使道德披上了金錢的外衣，對我們的道德建設起著反作用。其實《規(guī)定》中失主可自愿獎勵拾遺者的“自愿”二字，就已經給了失主和拾遺者一定的選擇江西中公教育總部

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空間。這不是強制是一種從制度上對有獎拾遺的倡導。因此有獎拾遺其實和我們的道德建設是一脈相承的，而且具有法制建設的必然性的，是道德建設和法制建設的和諧統一。從目前拾遺物品管理規(guī)定的運行效果來看，有獎拾遺不但沒有降低公民的道德水平，反而激勵了公民樂于助人，使我們的傳統道德得到了法律的保護，走上了法制化道路。

社會的深刻變動產生的新的矛盾，向社會道德建設提出新的挑戰(zhàn)，因此我國的道德建設將是一個長期的艱苦的過程。僅僅依靠法律的作用來形成良好的社會風氣還遠遠不夠。因此除了通過修訂完善各類群眾性精神文明創(chuàng)建工作的標準和市民具體行為準則外，政府還需要做一下努力：

第一、政府還應該大力加強道德宣傳，加大道德教育。我們可以充分運用報刊、廣播、電視和互聯網等大眾傳媒的名牌欄目，對具有典型意義的人和事展開討論，推廣群眾自我教育、自我監(jiān)督做法，引導人們見微知著，防微杜漸，培養(yǎng)道德習慣，使道德建設融入市民的工作和生活之中。

第二、政府還應在傳統道德基礎上構建新的道德體系，并且提倡部分道德義務法律化。法律義務與道德義務具有較為密切的聯系，有限制的道德法律化不但具有相當的可行性，而且可以成為提升國民的整體道德水平的有效途徑，進而創(chuàng)造良好的道德環(huán)境。通過內在道德水平的提高和外部制度的約束，全社會才會形成良好的道德氛圍，社會才會更和諧。

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文章來源：中公教育江西分校

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第二篇：2013江西招警考試之面試禮儀“五大忌”

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2013江西招警考試之面試禮儀“五大忌”

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面試考官曾坦言過：“兩個人來面試，如果一位打扮不合時宜或是比較邋遢，另外一位則是衣著穿戴都比較得體，那我肯定會比較多考慮后者，前者落選的可能性就很大?！惫珓諉T作為國家政策的執(zhí)行者，形象應該是端莊樸素、大方得體的。華圖公務員考試研究中心（http://jx.huatu.com/）主要針對真實面試考場中的出現失誤對考生提供一些建議。

針對2013年招警考試形式，【上饒華圖】專門開設了面試培訓班： 班別 課時 授課時間 學費

實戰(zhàn)突破班 3天3晚 1月26號-1月28號 1980（不包住）封閉實戰(zhàn)特訓營 6天7晚 1月26號-1月31號 4680（包住宿）過關協議班 6天7晚 1月26號-1月31號 見協議

2013年江西招警面試備考專題：http://jx.huatu.com/zt/zjms/

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一、忌T恤+牛仔褲

湖北一個面試考場中一個考生穿著T恤配牛仔褲走進了考場，中午吃飯的時候面試考官直言當時第一眼見這名考生的穿著，感覺此考生隨意性較強，對于他的第一印象分已不高。

二、忌短裙或黑色網襪

整體的服裝搭配要遵循簡單原則，一般身上的著裝顏色不超過三色，符合自己的形象氣質，切忌穿超短裙或黑色網襪入場。

三、忌卡通繁多首飾

考生在選擇佩帶的首飾之時，要以式樣簡單、質量較好、價格相對較高的首飾，切記佩戴的數量不超過兩件。

四、忌濃妝艷抹

在面試的一個真實考場中，出現考生在考試的時候假睫毛掉掛在臉上的情況，讓在場的考官為之一驚，因此在面試考場中，一個合適的妝容尤顯重要，它不僅可以給自己增添信心，同時也充分展示對自己和他人的尊重。

五、忌“九陰白骨爪”

提醒考生在面試當中應保持手部清潔，不蓄長指甲，不使用醒目的甲彩。此外考生應注意在面試時不要使用香水。

總結：

在2013年江西招警考試面試即將到來之時，建議大家服裝的選擇要符合自己的形象氣【上饒華圖】上饒市億升廣場東坐608

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質，既要表現出有教養(yǎng)，又要表示出對考官的尊敬。男生的最佳面試服裝是西裝，但絕對不是只能穿西裝，盡量以簡單穩(wěn)重的造型為佳，顏色以深色為宜，應以能夠體現自身優(yōu)勢，增強自身沉穩(wěn)、內斂的氣質為主要目的。對女生而言，職業(yè)化的套裝搭配中跟的皮鞋會讓人看起來精明、干練、成熟，會給面試人員留下比較職業(yè)的印象。

妝容的總體要求是端正莊重、修飾避人、整潔干凈、簡約樸實、得體自然。男生需要注意的是發(fā)型發(fā)式要求干凈利落、整潔自然?；镜囊笫恰扒鞍l(fā)不覆額，側發(fā)不掩耳，后發(fā)不過領”。應養(yǎng)成每天修面的好習慣，保持干凈整潔，不蓄胡須、鼻毛不外現，口無異味。女生，淡妝和合適的發(fā)型是有必要的，可以增添自己在考場中的魅力。女性可以燙發(fā)，但要給人穩(wěn)重感，不要太前衛(wèi)或輕浮。

面試禮儀是公務員考試中考核的一個測評要素，因此考生一定要積極準備，用恰當的禮儀來展現自己良好的素質，有助于獲得考官的認可。

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第三篇：2013江西招警面試培訓班秘密武器（精選）

從2010—2012年外交部公務員面試命題的情況來看，外交部在面試中較少涉及對社會熱點的直接考查，即問你“對某某政策怎么看”。而有些題目間接涉及國家政策，比如2012年1月15日外交部面試真題：大國崛起，你認為國家競爭力重要還是人的競爭力重要？

但外交部的特點決定了外交人員必須通曉國家的宏觀政。

為此，我們按照政治、經濟、文化、社會、生態(tài)類別，對近一年內的社會熱點進行了梳理，在每類熱點下選取了最凝練實用的政策理論，幫助考生迅速把握國家的大政方針。每類熱點中精選一些最具代表性的熱點事件，并對熱點事件進行了點睛式分析，幫助考生在最短時間內迅速把握熱點事件，更好地幫助考生理解國家政策。

江西一佳教育專家建議入圍外交部面試的考生著重關注以下熱點：

1、十八大精神

（1）十八大的核心

怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義。

（2）十八大的主題

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。

（3）十八大的內涵

高舉中國特色社會主義偉大旗幟。

堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進。

堅持中國特色社會主義理論體系。

堅持中國特色社會主義制度。

始終保持解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅克難的精神狀態(tài)。

一定能在中國共產黨成立一百年時全面建成小康社會；一定能在新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家。

2、“中國夢” 【政策精要】

中共中央總書記習近平指出，實現中華民族的偉大復興,就是中華民族近代以來最偉大的夢想。

“中國夢”的本質內涵是實現國家富強、民族復興、人民幸福。當代中國所處的發(fā)展階段，決定了全面建成小康社會是“中國夢”的根本要求。

【熱點鏈接】

（1）2012年11月29日，中共中央總書記習近平帶領新一屆中央領導集體參觀“復興之路”展覽，并發(fā)表重要講話，明確了實現中華民族的偉大復興就是中華民族近代以來最偉大的夢想，而且滿懷信心地表示這個夢想一定能實現。

（2）2013年新華社社評新年獻詞：“中國夢”召喚我們揚帆奮進，新一屆中央領導集體接過歷史的接力棒，領航“中國號”巨輪開始了實現“中國夢”的新航程。

【熱點解析】

新一屆中央領導集體提出“中國夢”的意義主要在于如下兩點：

第一，最大限度為實現國家富強、民族復興、人民幸福而凝聚人心，使之成為中華民族自強不息的不竭動力。

第二，為探索人類文明多樣化發(fā)展道路開辟了更加光明的前景，為人類社會向更高級的文明形式演進提供了新范式。

3、空談誤國、實干興邦——加強黨的工作作風建設

【政策精要】

對于改進工作作風、密切聯系群眾，黨的十八大有明確部署，要求“堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系”，強調“堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風”。

為此，總書記在政治局常委見面會上的演講和參觀《復興之路》展覽時發(fā)表的重要講話都談到了“空談誤國、實干興邦”。這既體現了新一屆中央領導集體求真務實的工作作風，又在文風、會風、工作作風方面對各級黨委和政府提出了更高的要求。

為了進一步加強作風建設，中共中央政治局會議議定了“改進工作作風、密切聯系群眾”的八項規(guī)定：改進調查研究；精簡會議活動；精簡會議簡報；規(guī)范出訪活動；改進警衛(wèi)工作；改進新聞報道；嚴格文稿發(fā)表；厲行勤儉節(jié)約。

【熱點鏈接】

2012年12月4日，中共中央總書記習近平主持中共中央政治局會議，會議一致同意關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規(guī)定。

李克強和王岐山同志主持會議時，打斷了一些地方干部的發(fā)言，要求他們不要念稿子，要多談具體問題。

【熱點解析】

這五個熱點事件彰顯了新一屆中央領導集體在轉變文風、會風和工作作風方面帶了好頭。它的意義如下：

第一，體現出權為民所用、情為民所系、利為民所謀的親民情懷，向全黨全國各族人民傳遞了黨中央從嚴治黨、改進作風的強烈信號。

第二，是密切黨群干群關系的重大舉措。

第三，是對“實干興邦”的生動詮釋

魏軍老師獨創(chuàng)的“三步面試教學法”保你過關

第一步：聽得懂學得會。我們把江西省公務員結構化面試的五大題型的答題要點都編寫成了“答題采分點”并把它簡單化和具體化，讓學員一聽就懂一學就會。

第二步：想得到說得出。通過培訓能讓學員看到面試題目就能馬上進行“破題”和“解題”，再把與題型相對應的“答題采分點”用上就能很流暢的表達出來。

第三步：做得到考得上。一佳教育魏軍團隊獨家提供的內部資料和面試常用技巧匯總等資料，再加上獨特的訓練方法能讓學員在陌生的環(huán)境面對陌生的人也能夠侃侃而談。

第四篇：2013江西招警面試真題及心得

面試心得：

一、全面展現堅定自信

在任何時候，能否擁有堅定的自信，都會對一個人的成功產生重要影響?？忌肴〉霉珓諉T面試的成功，就必須充分展現自己堅定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來展現，外形、語言、姿勢等都可以體現出自信。自信不僅是一種內在的氣質，也是其他氣質存在和表現的依據和支柱?？忌嬲A得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來打動考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠，也只能被無情淘汰。但要切忌自信過了頭，結果變成自傲，給考官一種言過其實、行動力不足、浮夸狂妄的感覺。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持謙虛，牢記山外有山，人外有人。

二、切忌透露個人信息

公務員面試時一定不能說自己的姓名、畢業(yè)學校、家庭住址、工作單位等相關個人信息，否則，會按舞弊處理，當場取消錄用資格。

三、有效傾聽對方言談

善于傾聽是良好教養(yǎng)的表現，是容易讓人產生好感的因素之一，即使你口才一般，但如果懂得傾聽，也會給人留下美好的印象。傾聽不僅是對他人尊重的表現，也是考生自己領會考官意圖，進而作出合理有效解答的前提。做一個好的聽眾，是善解人意的表現，沒有一個考官會不喜歡別人對他的理解和重視。

四、恰當運用體態(tài)語言

體態(tài)語言包括兩個方面：一是面部表情，二是身體動作。豐富的面部表情，能帶動傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內容有所變化，尤其是在講述你自己的經歷的時候，不要讓考官感覺只是在背答案；身體動作在進入考場的瞬間就已經被所有考官所關注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹、不放浪?？傊?，表情和肢體都是語言之外最能直接引起交談對方感情共鳴的表象。對它們的適度把握、恰當運用，一方面可以與語言相輝映，增強說服力、感染力；另一方面可獨立運用，展現個人內心狀況，流露個人感情及情緒。

五、充分進行眼神交流

面試中，回答問題并不僅僅是言語的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會讓考官產生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動與考官進行親切有神的眼神交流，在重點照顧主考官的同時，還要對其他考官予以回應。但是考生也要注意適時適度性，不能死盯考官，讓考官產生表情呆板，缺乏生機的感覺。真題展示：

1．當今社會提倡低碳經濟，有人不以為然，在辦公室夏天穿西服開空調，冬天穿襯衫開空調，你怎么看？

【參考答案】

發(fā)展低碳經濟作為協調社會經濟發(fā)展、保障能源安全與應對氣候變化的基本途徑，正逐漸被越來越多的國家認可，并成為全球性的共識與探索。保護地球這個我們共同的家園不僅僅是政府的事情，也是我們每個人應盡的責任。

但是，社會上還有些人對此不以為然，在夏天穿西服開空調，在冬天穿襯衫開空調，這些人的做法是極其違背環(huán)保和節(jié)儉原則的。我們都清楚地球上的資源在減少，環(huán)境在惡化，近年來氣候的反常就是環(huán)境遭到破壞的后果，而這些人卻仍然如此浪費資源，究其原因主要有以下幾點：一是缺乏環(huán)保意識。很多人對低碳經濟的認識還不夠，不能夠清楚的認識到環(huán)境惡化的嚴重性以及低碳經濟對全球環(huán)境改善的巨大幫助；二是有些機構部門缺乏相應的監(jiān)管機制。很多企業(yè)和機構沒有明確的規(guī)章制度約束員工的行為，同時也缺乏相應的獎懲制度來避免浪費資源的行為，這就造成了很多人不把環(huán)保當回事，很難約束自己。

因此，保護地球應該從我們身邊的事情做起，提倡低碳生活。首先，政府應加大宣傳，宣傳我國的環(huán)保政策，通過媒體大力宣傳低碳消費理念和低碳行為好的做法，如無紙化辦公，綠色出行，綠色消費等等；其次，做好輿論監(jiān)督工作，讓每個人都清醒地認識到保護環(huán)境的重要性，讓每個人都投入到環(huán)?；顒又?；最后，無論是政府機構還是企業(yè)都應該制定相應的監(jiān)管制度，讓每一個員工都按照規(guī)章行事，約束自己的行為，在單位內形成良好的互相監(jiān)督的氛圍，只有這樣才能更加有利于促進我們的環(huán)保工作。

作為我自己來說，我一定會身體力行，無論在工作中還是生活中都積極響應國家的號召，提倡低碳生活，同時也盡可能引導身邊的人踐行低碳生活。我相信經過我們共同的努力，我們一定會擁有一個美好的家園。

２．目前某些縣提拔了一批副局長，大多都是８０后公務員，有些人支持，有些人反對，你怎么看？

【參考答案】

年輕人的優(yōu)勢在于年富力強、思想活躍。伴隨著我國人才制度改革的不斷推進，干部年輕化進程不斷加快，提拔80后公務員當干部這項措施對于提升干部文化素質、活躍干部隊伍思想等具有重要作用。但是對群眾提出的種種質疑我們也要辯證、客觀地看待。

一方面，干部隊伍年輕化是人才制度改革的方向，我們應該給予支持。年輕干部往往都接受過高等教育，具有較高的文化素質水平和理論水平，他們的加入給公務員隊伍注入新的血液；提拔年輕干部可以讓他們在實踐中不斷提高學習水平和實踐操作能力，從而順利實現新老干部的過渡；提拔年輕干部也有助于激勵年輕人發(fā)憤圖強，積極進取，讓他們在社會主義建設的大舞臺上為國家建設做出更多貢獻。

另一方面，干部隊伍年輕化，并不是說在選拔任用干部的過程中，過多的以年齡作為選拔任用標準，因為年輕人確實在實踐經驗和能力上存在不足，而且，干部隊伍年輕化也不是一蹴而就的。我們已經形成了“德才兼?zhèn)?、以德為先”的公務員選拔任用標準和較為完善、正規(guī)、科學的公務員選拔任用程序。

因此，要使得我們實現干部隊伍年輕化的目標順利實現，又經得起群眾的質疑，需要我們做到以下幾點：一是選拔任用干部的標準、程序要符合《公務員法》和《公務員選拔任用條例》等法律法規(guī)的要求；二是不能急功近利地推進干部隊伍年輕化進程，而是要實現速度和效率兼顧；三是地方政府的行為要切實做到公開、公正、透明，勇于接受相關部門和群眾的監(jiān)督，真正讓權力在陽光下運行。

推進人事制度改革是一項長期的系統工程，需要政府和群眾的共同努力，對年輕人既要有一顆包容的心，又要對他們嚴格要求，同時對政府的行為也要切實擔負起監(jiān)督的責任。而政府則要本著對人民負責的態(tài)度，積極、有效地推進人事改革，使其真正成為不斷發(fā)展的社會主義政治經濟的助推器。

３．工業(yè)園一家企業(yè)的環(huán)保配套措施未落實，你作為負責人，進園區(qū)檢查卻遭到管委會的阻撓，同時也有領導打電話向你求情，你怎么做？

【參考答案】

我要詳細了解出現這種意外情況的原因，但是無論什么情況，我都要堅持工作第一的原則，一定要把組織交給我的任務完成好。

第一，工業(yè)園管委會不配合我的檢查工作，可能是對我的身份有誤解，我要及時表明自己的身份，表示正在執(zhí)行公務，希望對方能夠配合；也可能是他們沒有正確認識到在工業(yè)園落實環(huán)保配套措施的重要意義，對這項工作不理解，我會跟他們說明我們要貫徹中央實現綠色ＧＤＰ的精神以及各種環(huán)保法律法規(guī)，以取得他們的配合。

第二，領導打電話過來，可能是擔心企業(yè)耗費精力做環(huán)保會影響到企業(yè)發(fā)展，進而影響到整個工業(yè)園發(fā)展，影響工人的利益等。我會向領導解釋說明這項工作既不會影響企業(yè)的生產，而且對工業(yè)園的長遠發(fā)展具有巨大的戰(zhàn)略意義，相信領導比我更加明白環(huán)保對工業(yè)園的價值，并一定會大力支持我的工作。

第三，我相信，通過以上方式我一定能夠成功得到管委會和領導的認同與支持，認真仔細完成檢查環(huán)保配套措施的工作。如果工業(yè)園的環(huán)保配套措施落實不夠到位，我一定要嚴格依據規(guī)章制度進行督促并且?guī)椭I(yè)園改善環(huán)保配套措施。同時，在以后處理類似的工作時，我一定要預先與領導及相關部門做好溝通工作，以保證工作的順利進行。

4．災區(qū)發(fā)生打、砸、搶等惡性事件，你作為負責人該怎樣處理？

【參考答案】

災區(qū)發(fā)生的打、砸、搶等惡性事件使災區(qū)群眾的生活雪上加霜，嚴重妨礙了災區(qū)的救災工作和災后重建工作，作為負責人，我要嚴厲打擊此類惡性事件，維護災區(qū)良好的社會治安，促使災區(qū)早日恢復正常的生產生活?？紤]到災區(qū)的特殊情況，我將從以下幾點入手開展工作：首先，我將采取強有力的措施打擊打、砸、搶等惡性事件，將災區(qū)的秩序和局面控制好。為此，我將與公安部門取得聯系，在他們的支持下，專案專辦，盡快偵破已發(fā)生的惡性事件，嚴厲打擊打、砸、搶這類惡性事件，增強威懾力。

其次，分析案情，找出易發(fā)生打、砸、搶事件的地段，由熟悉當地情況的民警牽頭，組織當地的居民、居委會和民警成立警民聯合巡邏小組２４小時巡邏；設立醒目的警示標志和宣傳標語，顯示政府打擊打、砸、搶的力度和決心；張貼公布報警電話、派出所電話，在街頭增設臨時值勤崗亭，使群眾有困難能及時能找到警察，同時也能安撫群眾的不安情緒；采取獎勵機制，鼓勵群眾將破案線索和可疑情況及時舉報；組織居委會入戶慰問受害群眾，安撫情緒，印制發(fā)放宣傳單，大力宣傳政府針對打、砸、搶等惡性事件的方針和措施。

再次，深入調查打、砸、搶事件產生的原因。我會采用多種方式，查找背后的原因，例如，查閱案卷，根據犯罪嫌疑人的口供筆錄查找作案的動機；組織人員慰問受害群眾，詢問記錄案發(fā)的具體情況。根據調查記錄的情況撰寫調查報告，報告內容包括打、砸、搶事件的發(fā)生次數、時間、地點、性質、動機、原因等，并提出相應的應對策略供領導參考。

最后，將群眾關心的問題進行公開，強調政府對此類惡性事件的打擊力度和信心，避免形成恐慌。在救災結束之后，我將繼續(xù)關注這幾起打、砸、搶事件的偵破進展以及審理結果，并及時向社會公布。

我相信在人民群眾的大力支持下，以及我們政府的共同打擊下，一定可以共同維護好災區(qū)的秩序，為救災和災后重建奠定基礎。

第五篇：2014年江西招警考試筆試培訓

2014年江西招警考試筆試公共科目課程安排

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協議通過系列——公務員就要考“德”上，不過全退

高分必備系列——高分突破，一次通過

技巧提升系列——技巧精講，短期速成個性輔導系列——名師1對1，因材施教，量身定制

課程優(yōu)勢：

1.實戰(zhàn)“牛”師團考德上公培牛師團，有著10余年的人事系統的命題、閱卷工作經歷，對公務員的崗位要求和命題趨勢有著十分敏感的判斷。多年的教

學經驗，對學員的基礎功底和提升途徑有著非常系統的研究，只有通過正確的教學方式，才能真正幫助學員提升考試能力。2.高考培訓模式

所有課程全部采取高考培訓模式，牛師主講理論、助教陪同練習、分階段舉行考試，通過理論講解、分項練習、全真模考、師資答疑，做到老師講透、學員學懂，開創(chuàng)整個公培行業(yè)最具實效的培訓模式。3.三位一體學習

報班學員同步贈送《密訓課堂》系列教材，招警《考點精講》網校課程，實現面授、網校、教材三位一體全方位輔導，多種形式多個時段交叉學習，查缺補遺，鞏固提升，創(chuàng)造整個行業(yè)領先的過關率。課程特色1.培訓時間“長”

招警筆試公共科目課程統一集中授課，從基礎性理論，到技巧方法，到個性突破，講、練、考循環(huán)，有效提高學生對知識點的消化能力，避免學員學了就忘，全面提高學習效果！2.教務督學“嚴”

嚴格管理是教學效果的保障，嚴格的督學能保障教學目標實現，確保學員的學習高效、提升快速、通過率高！3.授課形式“活”

白天牛師主講理論，晚上助教通過講練鞏固理論知識，科學合理安排授課日程，做到上接考情，下接考生，確保每個考點消化到位。4.弱項診斷“準”

學員入學進行摸底測評，每個學習階段進行分項考試，了解學員學習效果和知識短板，從而根據實際情況為學員提供有針對性學習建設和輔導方案，整體提升考生能力。5.學員提升“快”

針對學員在學習中的實際問題，以務實的培訓態(tài)度切實解決學生實際問題為導向，講練考相結合，幫助學員突破學習當中問題與瓶頸，快速提升學習效果。

6.服務質量“高”

從學員咨詢報班開始到公考結束，全程跟蹤服務，科學指導學員不同階段的不同備考重心和方法，不斷夯實學員的基礎，提升考試實力。

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