第一篇：2015江西招警面試全真模擬及答案(第四套)

給人改變未來的力量

2015江西招警面試全真模擬及答案(第四套)江西招警面試日益臨近，為幫助考生有針對性地備考，在面試考場上一展雄風，中公教育專家為考生提供全真模擬題，并給出詳細答案供大家參考。

第一題：

近日，某市的涵洞積雨再次發(fā)生溺亡悲劇，當?shù)孛襟w從三年前就持續(xù)報道過此隱患點，但相關部門除了在附近立起警示牌外，沒有采取實際舉措消除這一隱患。有人說，對待安全隱患，警示牌不是免責牌。對此，你怎么看?

【中公答案】

我認為“警示牌不是免責牌”這句話非常有道理。對于城市存在的安全隱患，政府相關部門應高度重視，及時對存在的安全隱患進行徹底整改。不作為或者敷衍了事的政府部門責任人，應當被嚴肅問責。

當前，一些政府部門缺少對問題的根治意識，對待群眾工作草草了之，對城市發(fā)展基本情況的掌握也只停留在形式，導致城市安全隱患造成的悲劇不斷發(fā)生。這不僅不利于城市健康發(fā)展，更有可能給人民群眾的生命財產安全造成極大威脅。

對于城市中存在的安全隱患，政府部門必須落實管理責任，以為人民服務的態(tài)度，時時刻刻保障人民的安全。

首先，積極解決。對于已經(jīng)造成危害的問題，要在全面分析問題產生的原因后，責令主管部門在第一時間進行整改治理，并進行復查，保證實現(xiàn)對問題的標本兼治。

其次，做好預防。政府部門應定期對本市范圍內容易造成安全事故的區(qū)域、地點進行全面排查，一旦發(fā)現(xiàn)存在問題，立即采取措施予以重點治理，以防為主，防治結合。

最后，監(jiān)督問責。對于一些不作為、慢作為的行為，本級人大代表要發(fā)揮積極有效的監(jiān)督作用，進行嚴厲地問責。同時，司法部門要配合做好監(jiān)督權利的保障工作，讓代表們解除后顧之憂，敢于批評部門工作，罷免失職官員。

第二題：

你單位準備購買一批圖書，以加強工作人員的能力培養(yǎng)和素質提升。領導安排你進行購買前的統(tǒng)計工作，并給出了備選圖書目錄。但在統(tǒng)計過程中，一些部門的負責人要求你購買一些目錄上沒有的圖書，這時你會怎么辦?

【中公答案】

單位購買圖書應本著既滿足實際需要，又避免浪費的原則。在統(tǒng)計圖書購買目錄時，一些部門負責人要求購買的圖書不在領導給出的圖書目錄之內，遇到這種情況，我會采取如下措施處理：

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首先，按照領導給出的圖書目錄進行統(tǒng)計，統(tǒng)計出各個部門所需要的圖書名稱和數(shù)量，確保先完成領導交代的圖書目錄的統(tǒng)計工作。

其次，對于一些部門負責人要求購買的目錄上沒有的圖書，我會做好詳細記錄，如圖書的名稱、數(shù)量、出版社、價格等，調查清楚這些部門負責人需要這些圖書的理由，與他們部門實際工作相結合的程度。向這些部門負責人說明，我會將他們對圖書的需求及理由一同向領導匯報，最終由領導來決定。

再次，統(tǒng)計工作結束后，我會及時將統(tǒng)計結果向領導匯報，詳細說明圖書目錄中所需圖書的名稱和數(shù)量。同時，將其他部門需要的其他圖書統(tǒng)計情況向領導匯報，詳細陳述每個部門選擇購置這些圖書的理由。最終由領導來決定是否在原圖書目錄的基礎上購置其他圖書。

最后，及時把領導的意見傳達給相關部門負責人，如果他們要求的圖書被領導通過，就如實轉告，如果有些沒有通過，也向他們說明沒有通過的原因。然后，將最終統(tǒng)計的圖書目錄及時轉交給圖書采購人員。

第三題：

縣政府準備啟動農村低收入住房困難戶住房改造工作，幫助他們解決住房難和住房安全問題。你是縣政府的一名工作人員，領導讓你在開展改造工作前進行調研，你會收集哪方面的信息?你會如何確保調查信息的真實性?

【中公答案】

開展農村低收入住房困難戶住房改造工作，有利于幫助農村低收入住房困難戶過上一個溫暖的冬天，切實改善農村居民居住條件。領導讓我開展前期調研工作，我會認真調研，多方收集資料，為住房改造提供詳實的數(shù)據(jù)支持。

根據(jù)我省農村低收入住房困難戶標準，在開展改造工作前我主要會收集這幾方面的信息：我縣低收入住房困難戶的數(shù)量、每戶常住人口數(shù)、家庭經(jīng)濟狀況及人均純收入、居住房屋情況等，并按照房屋危險情況進行分類。

為確保調查信息的真實性，我會采取以下措施：

第一，成立調研小組，做好小組成員的思想動員工作。制定詳細的調研方案及獎懲制度，召開思想動員會，向小組成員明確此次調研的重要性，確保成員能夠重視此次調研，在調研過程中不弄虛作假。

第二，以縣政府的名義向下轄各鎮(zhèn)、村下發(fā)通知，要求各村本著實事求是、高度負責的態(tài)度，按照縣政府的要求認真做好低收入住房困難戶的初步統(tǒng)計工作，仔細填寫《農村低收入住房困難戶主名單登記表》及《農村低收入住房困難戶核查情況統(tǒng)計表》，并將統(tǒng)計數(shù)據(jù)匯總到調研小組。

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第三，根據(jù)我縣下轄鎮(zhèn)村的數(shù)量，向調研小組成員分配低收入住房困難戶核查工作，責任到人。同時，要求小組成員必須逐鎮(zhèn)逐村逐戶全面準確摸清情況，避免出現(xiàn)漏報多報的情況，防止弄虛作假，嚴格把好關。

第四，在核查過后，將統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行逐戶登記造冊，在各村張榜公布，接受群眾監(jiān)督。在群眾無異議后，經(jīng)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府主要領導簽名確認后上報調研小組，以保證信息的準確無誤。

第四題：

你剛參加工作不久，領導安排你與同事宋宇共同負責一項任務。然而，在任務開展時，宋宇總以他手頭還有其他工作在忙為由，將該任務推給你做。你怎么辦?

【中公答案】

領導安排我和同事宋宇共同完成一項工作，是對作為新人的我的一種鍛煉與挑戰(zhàn)。在宋宇以忙為理由將工作推給我時，我會擺正心態(tài)，正確認識我與宋宇的協(xié)作，敢于擔當，將任務做好。同時，充分意識到自身經(jīng)驗、能力的不足，加強與宋宇的溝通，使我們的任務能夠圓滿完成。

首先，樹立信心，做好迎接困難和挑戰(zhàn)的思想準備。在宋宇將任務推給我時，我會做好最壞的打算，堅定完成任務的決心。在完成任務的過程中肯定會遇到諸多困難，但這既是挑戰(zhàn)，也是鍛煉，同樣也是考驗。因此，我會做好心理準備，鼓勵自己，樹立信心。

其次，正確評估自身的能力，與宋宇進行一次真誠地溝通。如果以我自身的能力不足以完成這項工作，我會先根據(jù)自己的能力和時間做好任務分解，擬定計劃，預測工作的進度和可能遇到的困難和問題。然后找到宋宇，向其說明我的實際情況以及我的工作計劃，請他給予我相關的指導。我會向他陳述利害，請他每天抽出一定的時間與我一起做好工作。如果宋宇的確任務繁重，那么我會在他的指導下，加班加點的工作，當天的任務當天完成，遇到問題設法解決，積極向宋宇請教，向其他同事請教，努力克服難關。

再次，工作過程中，將每天完成的進度、遇到的問題，解決的辦法及時向宋宇請教、向領導匯報，避免工作中因缺乏經(jīng)驗造成失誤。在工作中學會觀察、總結、積累經(jīng)驗。遇到新情況新問題學會分析判斷，找出解決問題的辦法，自己職責范圍內能解決的就果斷處理，把握不準的或不能處理的立即向領導請示，絕不擅自做主。

最后，任務完成后，認真進行總結，從中得出經(jīng)驗教訓，增長才干。今后，我會利用工作之余，努力學習，提高自身的業(yè)務水平，爭取在日后的工作中擔當起領導交給的各項任務。同時，與同事加強溝通交流，做好分工協(xié)作，共同完成好工作任務。

第五題：

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一群跳廣場舞的大媽闖進居委會，稱廣場對面的住戶們架了6個高音大喇叭，反復播放警報聲，導致他們不能跳舞，強烈要求居委會出面解決此事。假如你是居委會的一名工作人員，領導讓你處理此事，你怎么辦?

【中公答案】

住戶架設高音喇叭對抗廣場舞，不僅影響到市民的娛樂休閑，還會進一步激化矛盾。因此，作為居委會工作人員，我會本著多商量、耐心溝通的原則，協(xié)調解決問題，切實維護舞者和業(yè)主雙方的利益。

首先，認真接待廣場舞大媽。向她們表明居委會協(xié)調解決問題的決心，安撫其情緒。詢問高音大喇叭的架設位置、播報的時間段、大媽們跳廣場舞的時段、音貝、使用的播放設備以及事發(fā)之前小區(qū)業(yè)主是否前來交涉、交涉內容等，全面了解事發(fā)的情況，方便居委會進行協(xié)調。請諸位大媽派出代表、留下聯(lián)系方式，待居委會調查清楚之后，及時通知。

其次，前往事發(fā)廣場進行調查處理。實地觀察高音喇叭所在小區(qū)，測試高音喇叭分貝，確定是否超過規(guī)定的環(huán)境噪聲標準。找到安置喇叭的小區(qū)業(yè)主，仔細了解安裝事由，詢問平時是否存在廣場舞聲響過大以及在早晚休息時間跳舞等擾民行為。談話過程中，對業(yè)主進行勸慰，告訴他們這種以噪止噪的方式不僅無法解決問題，反而會加劇矛盾，致使問題僵化。另外，音貝超標本身已是違法行為，勸導業(yè)主主動關閉喇叭，接受居委會的居中調解。

再次，在征得雙方同意之后，由居委會牽頭，召開廣場舞代表、小區(qū)業(yè)主代表協(xié)商會。在雙方代表充分發(fā)表各自的意見和要求后，我會找出問題癥結所在，從中斡旋，引導雙方答成一致協(xié)議，規(guī)定廣場舞的音量分貝范圍和活動時間，雙方嚴格遵守，互不干擾。

最后，在協(xié)議達成之后，一方面，配合小區(qū)業(yè)主將高音喇叭撤除;另一方面，聯(lián)合廣場管理單位，制定廣場文明公約，并與廣場舞者協(xié)商，成立廣場舞協(xié)會，將在廣場上跳舞的人組織起來，通過自我管理，執(zhí)行協(xié)議、公約規(guī)定，規(guī)范廣場舞行為，消除對小區(qū)居民的干擾。同時，居委會也將派出專人到廣場進行巡查監(jiān)管，避免再次出現(xiàn)類似的糾紛。

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第二篇：2013江西招警面試培訓班秘密武器（精選）

從2010—2012年外交部公務員面試命題的情況來看，外交部在面試中較少涉及對社會熱點的直接考查，即問你“對某某政策怎么看”。而有些題目間接涉及國家政策，比如2012年1月15日外交部面試真題：大國崛起，你認為國家競爭力重要還是人的競爭力重要？

但外交部的特點決定了外交人員必須通曉國家的宏觀政。

為此，我們按照政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)類別，對近一年內的社會熱點進行了梳理，在每類熱點下選取了最凝練實用的政策理論，幫助考生迅速把握國家的大政方針。每類熱點中精選一些最具代表性的熱點事件，并對熱點事件進行了點睛式分析，幫助考生在最短時間內迅速把握熱點事件，更好地幫助考生理解國家政策。

江西一佳教育專家建議入圍外交部面試的考生著重關注以下熱點：

1、十八大精神

（1）十八大的核心

怎樣堅持和發(fā)展中國特色社會主義。

（2）十八大的主題

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，解放思想，改革開放，凝聚力量，攻堅克難，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進，為全面建成小康社會而奮斗。

（3）十八大的內涵

高舉中國特色社會主義偉大旗幟。

堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進。

堅持中國特色社會主義理論體系。

堅持中國特色社會主義制度。

始終保持解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅克難的精神狀態(tài)。

一定能在中國共產黨成立一百年時全面建成小康社會；一定能在新中國成立一百年時建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家。

2、“中國夢” 【政策精要】

中共中央總書記習近平指出，實現(xiàn)中華民族的偉大復興,就是中華民族近代以來最偉大的夢想。

“中國夢”的本質內涵是實現(xiàn)國家富強、民族復興、人民幸福。當代中國所處的發(fā)展階段，決定了全面建成小康社會是“中國夢”的根本要求。

【熱點鏈接】

（1）2012年11月29日，中共中央總書記習近平帶領新一屆中央領導集體參觀“復興之路”展覽，并發(fā)表重要講話，明確了實現(xiàn)中華民族的偉大復興就是中華民族近代以來最偉大的夢想，而且滿懷信心地表示這個夢想一定能實現(xiàn)。

（2）2013年新華社社評新年獻詞：“中國夢”召喚我們揚帆奮進，新一屆中央領導集體接過歷史的接力棒，領航“中國號”巨輪開始了實現(xiàn)“中國夢”的新航程。

【熱點解析】

新一屆中央領導集體提出“中國夢”的意義主要在于如下兩點：

第一，最大限度為實現(xiàn)國家富強、民族復興、人民幸福而凝聚人心，使之成為中華民族自強不息的不竭動力。

第二，為探索人類文明多樣化發(fā)展道路開辟了更加光明的前景，為人類社會向更高級的文明形式演進提供了新范式。

3、空談誤國、實干興邦——加強黨的工作作風建設

【政策精要】

對于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，黨的十八大有明確部署，要求“堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”，強調“堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，下決心改進文風會風，著力整治庸懶散奢等不良風氣，堅決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風”。

為此，總書記在政治局常委見面會上的演講和參觀《復興之路》展覽時發(fā)表的重要講話都談到了“空談誤國、實干興邦”。這既體現(xiàn)了新一屆中央領導集體求真務實的工作作風，又在文風、會風、工作作風方面對各級黨委和政府提出了更高的要求。

為了進一步加強作風建設，中共中央政治局會議議定了“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”的八項規(guī)定：改進調查研究；精簡會議活動；精簡會議簡報；規(guī)范出訪活動；改進警衛(wèi)工作；改進新聞報道；嚴格文稿發(fā)表；厲行勤儉節(jié)約。

【熱點鏈接】

2012年12月4日，中共中央總書記習近平主持中共中央政治局會議，會議一致同意關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定。

李克強和王岐山同志主持會議時，打斷了一些地方干部的發(fā)言，要求他們不要念稿子，要多談具體問題。

【熱點解析】

這五個熱點事件彰顯了新一屆中央領導集體在轉變文風、會風和工作作風方面帶了好頭。它的意義如下：

第一，體現(xiàn)出權為民所用、情為民所系、利為民所謀的親民情懷，向全黨全國各族人民傳遞了黨中央從嚴治黨、改進作風的強烈信號。

第二，是密切黨群干群關系的重大舉措。

第三，是對“實干興邦”的生動詮釋

魏軍老師獨創(chuàng)的“三步面試教學法”保你過關

第一步：聽得懂學得會。我們把江西省公務員結構化面試的五大題型的答題要點都編寫成了“答題采分點”并把它簡單化和具體化，讓學員一聽就懂一學就會。

第二步：想得到說得出。通過培訓能讓學員看到面試題目就能馬上進行“破題”和“解題”，再把與題型相對應的“答題采分點”用上就能很流暢的表達出來。

第三步：做得到考得上。一佳教育魏軍團隊獨家提供的內部資料和面試常用技巧匯總等資料，再加上獨特的訓練方法能讓學員在陌生的環(huán)境面對陌生的人也能夠侃侃而談。

第三篇：2013江西招警面試真題及心得

面試心得：

一、全面展現(xiàn)堅定自信

在任何時候，能否擁有堅定的自信，都會對一個人的成功產生重要影響?？忌肴〉霉珓諉T面試的成功，就必須充分展現(xiàn)自己堅定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來展現(xiàn)，外形、語言、姿勢等都可以體現(xiàn)出自信。自信不僅是一種內在的氣質，也是其他氣質存在和表現(xiàn)的依據(jù)和支柱?？忌嬲A得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來打動考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠，也只能被無情淘汰。但要切忌自信過了頭，結果變成自傲，給考官一種言過其實、行動力不足、浮夸狂妄的感覺。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持謙虛，牢記山外有山，人外有人。

二、切忌透露個人信息

公務員面試時一定不能說自己的姓名、畢業(yè)學校、家庭住址、工作單位等相關個人信息，否則，會按舞弊處理，當場取消錄用資格。

三、有效傾聽對方言談

善于傾聽是良好教養(yǎng)的表現(xiàn)，是容易讓人產生好感的因素之一，即使你口才一般，但如果懂得傾聽，也會給人留下美好的印象。傾聽不僅是對他人尊重的表現(xiàn)，也是考生自己領會考官意圖，進而作出合理有效解答的前提。做一個好的聽眾，是善解人意的表現(xiàn)，沒有一個考官會不喜歡別人對他的理解和重視。

四、恰當運用體態(tài)語言

體態(tài)語言包括兩個方面：一是面部表情，二是身體動作。豐富的面部表情，能帶動傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內容有所變化，尤其是在講述你自己的經(jīng)歷的時候，不要讓考官感覺只是在背答案；身體動作在進入考場的瞬間就已經(jīng)被所有考官所關注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹、不放浪?？傊?，表情和肢體都是語言之外最能直接引起交談對方感情共鳴的表象。對它們的適度把握、恰當運用，一方面可以與語言相輝映，增強說服力、感染力；另一方面可獨立運用，展現(xiàn)個人內心狀況，流露個人感情及情緒。

五、充分進行眼神交流

面試中，回答問題并不僅僅是言語的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會讓考官產生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動與考官進行親切有神的眼神交流，在重點照顧主考官的同時，還要對其他考官予以回應。但是考生也要注意適時適度性，不能死盯考官，讓考官產生表情呆板，缺乏生機的感覺。真題展示：

1．當今社會提倡低碳經(jīng)濟，有人不以為然，在辦公室夏天穿西服開空調，冬天穿襯衫開空調，你怎么看？

【參考答案】

發(fā)展低碳經(jīng)濟作為協(xié)調社會經(jīng)濟發(fā)展、保障能源安全與應對氣候變化的基本途徑，正逐漸被越來越多的國家認可，并成為全球性的共識與探索。保護地球這個我們共同的家園不僅僅是政府的事情，也是我們每個人應盡的責任。

但是，社會上還有些人對此不以為然，在夏天穿西服開空調，在冬天穿襯衫開空調，這些人的做法是極其違背環(huán)保和節(jié)儉原則的。我們都清楚地球上的資源在減少，環(huán)境在惡化，近年來氣候的反常就是環(huán)境遭到破壞的后果，而這些人卻仍然如此浪費資源，究其原因主要有以下幾點：一是缺乏環(huán)保意識。很多人對低碳經(jīng)濟的認識還不夠，不能夠清楚的認識到環(huán)境惡化的嚴重性以及低碳經(jīng)濟對全球環(huán)境改善的巨大幫助；二是有些機構部門缺乏相應的監(jiān)管機制。很多企業(yè)和機構沒有明確的規(guī)章制度約束員工的行為，同時也缺乏相應的獎懲制度來避免浪費資源的行為，這就造成了很多人不把環(huán)保當回事，很難約束自己。

因此，保護地球應該從我們身邊的事情做起，提倡低碳生活。首先，政府應加大宣傳，宣傳我國的環(huán)保政策，通過媒體大力宣傳低碳消費理念和低碳行為好的做法，如無紙化辦公，綠色出行，綠色消費等等；其次，做好輿論監(jiān)督工作，讓每個人都清醒地認識到保護環(huán)境的重要性，讓每個人都投入到環(huán)?；顒又?；最后，無論是政府機構還是企業(yè)都應該制定相應的監(jiān)管制度，讓每一個員工都按照規(guī)章行事，約束自己的行為，在單位內形成良好的互相監(jiān)督的氛圍，只有這樣才能更加有利于促進我們的環(huán)保工作。

作為我自己來說，我一定會身體力行，無論在工作中還是生活中都積極響應國家的號召，提倡低碳生活，同時也盡可能引導身邊的人踐行低碳生活。我相信經(jīng)過我們共同的努力，我們一定會擁有一個美好的家園。

２．目前某些縣提拔了一批副局長，大多都是８０后公務員，有些人支持，有些人反對，你怎么看？

【參考答案】

年輕人的優(yōu)勢在于年富力強、思想活躍。伴隨著我國人才制度改革的不斷推進，干部年輕化進程不斷加快，提拔80后公務員當干部這項措施對于提升干部文化素質、活躍干部隊伍思想等具有重要作用。但是對群眾提出的種種質疑我們也要辯證、客觀地看待。

一方面，干部隊伍年輕化是人才制度改革的方向，我們應該給予支持。年輕干部往往都接受過高等教育，具有較高的文化素質水平和理論水平，他們的加入給公務員隊伍注入新的血液；提拔年輕干部可以讓他們在實踐中不斷提高學習水平和實踐操作能力，從而順利實現(xiàn)新老干部的過渡；提拔年輕干部也有助于激勵年輕人發(fā)憤圖強，積極進取，讓他們在社會主義建設的大舞臺上為國家建設做出更多貢獻。

另一方面，干部隊伍年輕化，并不是說在選拔任用干部的過程中，過多的以年齡作為選拔任用標準，因為年輕人確實在實踐經(jīng)驗和能力上存在不足，而且，干部隊伍年輕化也不是一蹴而就的。我們已經(jīng)形成了“德才兼?zhèn)?、以德為先”的公務員選拔任用標準和較為完善、正規(guī)、科學的公務員選拔任用程序。

因此，要使得我們實現(xiàn)干部隊伍年輕化的目標順利實現(xiàn)，又經(jīng)得起群眾的質疑，需要我們做到以下幾點：一是選拔任用干部的標準、程序要符合《公務員法》和《公務員選拔任用條例》等法律法規(guī)的要求；二是不能急功近利地推進干部隊伍年輕化進程，而是要實現(xiàn)速度和效率兼顧；三是地方政府的行為要切實做到公開、公正、透明，勇于接受相關部門和群眾的監(jiān)督，真正讓權力在陽光下運行。

推進人事制度改革是一項長期的系統(tǒng)工程，需要政府和群眾的共同努力，對年輕人既要有一顆包容的心，又要對他們嚴格要求，同時對政府的行為也要切實擔負起監(jiān)督的責任。而政府則要本著對人民負責的態(tài)度，積極、有效地推進人事改革，使其真正成為不斷發(fā)展的社會主義政治經(jīng)濟的助推器。

３．工業(yè)園一家企業(yè)的環(huán)保配套措施未落實，你作為負責人，進園區(qū)檢查卻遭到管委會的阻撓，同時也有領導打電話向你求情，你怎么做？

【參考答案】

我要詳細了解出現(xiàn)這種意外情況的原因，但是無論什么情況，我都要堅持工作第一的原則，一定要把組織交給我的任務完成好。

第一，工業(yè)園管委會不配合我的檢查工作，可能是對我的身份有誤解，我要及時表明自己的身份，表示正在執(zhí)行公務，希望對方能夠配合；也可能是他們沒有正確認識到在工業(yè)園落實環(huán)保配套措施的重要意義，對這項工作不理解，我會跟他們說明我們要貫徹中央實現(xiàn)綠色ＧＤＰ的精神以及各種環(huán)保法律法規(guī)，以取得他們的配合。

第二，領導打電話過來，可能是擔心企業(yè)耗費精力做環(huán)保會影響到企業(yè)發(fā)展，進而影響到整個工業(yè)園發(fā)展，影響工人的利益等。我會向領導解釋說明這項工作既不會影響企業(yè)的生產，而且對工業(yè)園的長遠發(fā)展具有巨大的戰(zhàn)略意義，相信領導比我更加明白環(huán)保對工業(yè)園的價值，并一定會大力支持我的工作。

第三，我相信，通過以上方式我一定能夠成功得到管委會和領導的認同與支持，認真仔細完成檢查環(huán)保配套措施的工作。如果工業(yè)園的環(huán)保配套措施落實不夠到位，我一定要嚴格依據(jù)規(guī)章制度進行督促并且?guī)椭I(yè)園改善環(huán)保配套措施。同時，在以后處理類似的工作時，我一定要預先與領導及相關部門做好溝通工作，以保證工作的順利進行。

4．災區(qū)發(fā)生打、砸、搶等惡性事件，你作為負責人該怎樣處理？

【參考答案】

災區(qū)發(fā)生的打、砸、搶等惡性事件使災區(qū)群眾的生活雪上加霜，嚴重妨礙了災區(qū)的救災工作和災后重建工作，作為負責人，我要嚴厲打擊此類惡性事件，維護災區(qū)良好的社會治安，促使災區(qū)早日恢復正常的生產生活。考慮到災區(qū)的特殊情況，我將從以下幾點入手開展工作：首先，我將采取強有力的措施打擊打、砸、搶等惡性事件，將災區(qū)的秩序和局面控制好。為此，我將與公安部門取得聯(lián)系，在他們的支持下，專案專辦，盡快偵破已發(fā)生的惡性事件，嚴厲打擊打、砸、搶這類惡性事件，增強威懾力。

其次，分析案情，找出易發(fā)生打、砸、搶事件的地段，由熟悉當?shù)厍闆r的民警牽頭，組織當?shù)氐木用?、居委會和民警成立警民?lián)合巡邏小組２４小時巡邏；設立醒目的警示標志和宣傳標語，顯示政府打擊打、砸、搶的力度和決心；張貼公布報警電話、派出所電話，在街頭增設臨時值勤崗亭，使群眾有困難能及時能找到警察，同時也能安撫群眾的不安情緒；采取獎勵機制，鼓勵群眾將破案線索和可疑情況及時舉報；組織居委會入戶慰問受害群眾，安撫情緒，印制發(fā)放宣傳單，大力宣傳政府針對打、砸、搶等惡性事件的方針和措施。

再次，深入調查打、砸、搶事件產生的原因。我會采用多種方式，查找背后的原因，例如，查閱案卷，根據(jù)犯罪嫌疑人的口供筆錄查找作案的動機；組織人員慰問受害群眾，詢問記錄案發(fā)的具體情況。根據(jù)調查記錄的情況撰寫調查報告，報告內容包括打、砸、搶事件的發(fā)生次數(shù)、時間、地點、性質、動機、原因等，并提出相應的應對策略供領導參考。

最后，將群眾關心的問題進行公開，強調政府對此類惡性事件的打擊力度和信心，避免形成恐慌。在救災結束之后，我將繼續(xù)關注這幾起打、砸、搶事件的偵破進展以及審理結果，并及時向社會公布。

我相信在人民群眾的大力支持下，以及我們政府的共同打擊下，一定可以共同維護好災區(qū)的秩序，為救災和災后重建奠定基礎。

第四篇：招警面試真題及答案

招警面試真題及答案

1、火星文，可解作火星人的文字。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，年輕網(wǎng)民為求方便或彰顯個性，開始大量使用同音字、音近字、特殊符號來表音的文字。由于這種文字與日常生活中使用的文字相比有明顯的不同并且文法也相當奇異，所以亦稱火星文，意指地球人看不懂的文字。“火星文”這種稱法最早出現(xiàn)于臺灣社會，隨即流行于中國大陸、香港和海外華人社會，成為中文互聯(lián)網(wǎng)上的一種普遍用法，并逐漸向現(xiàn)實社會中滲透。關于“火星文”，有人認為這是對祖宗文化的踐踏和蔑視，對此你怎么看待？為什么？

【分析】這是一道典型的綜合分析類面試題，考查的是考生對于社會上新生事物的看法。這道題目先將“火星文”做了一個簡單的介紹，降低了一些難度。雖然考查內容較新，但是仍然可以按照綜合分析類題目中對新生事物的答題方式來破解這道題目。

【參考答案】“火星文”是指現(xiàn)在年輕人所使用的一些混合的文字形態(tài)，常見于互聯(lián)網(wǎng)之上，逐漸成為年輕人中的普遍用法。對于這樣的現(xiàn)象，我們可以辯證看待。一方面，“火星文”是隨著網(wǎng)絡的發(fā)展和對外交往的增多而出現(xiàn)的一種文化現(xiàn)象，能夠為廣大年輕人所接受和使用，肯定是有其合理性的成分在的。所以從學術的角度來講，要對此現(xiàn)象加以研究，吸取其中有用的成分。因為語言本身就是處于不斷的發(fā)展之中的，需要我們對新生的語言現(xiàn)象給予足夠的重視。另一個方面，我們也要看到，“火星文”畢竟只是年輕人在網(wǎng)絡上使用的一種新興的語言。而我們日常所使用的文字，是經(jīng)過長期發(fā)展得到的規(guī)范性的文字，雖然“火星文”為廣大年輕人所接受和追捧，但是我們也不能夠放松語言文字的規(guī)范工作。同時，年輕人中國傳統(tǒng)文化儲備不多，文化修養(yǎng)不高也是造成“火星文”現(xiàn)象的原因之一。所以，相應的，一方面，我們可以組織力量對“火星文”加以研究，吸收其中有益的成分，進行規(guī)范，為我們的語言文字補充新鮮血液。另一方面，通過學校、媒體等渠道，加強語言文字的規(guī)范工作。另外，通過舉行一系列為年輕人所接受的形式，宣傳我國傳統(tǒng)文化，達到提高年輕人的傳統(tǒng)文化修養(yǎng)，增強對于中國傳統(tǒng)文化的認同感。

2、現(xiàn)在很多公務員上班上網(wǎng)偷菜，不干工作，引起了群眾的不滿，你覺得出現(xiàn)這種現(xiàn)象原因是什么？如果你成為一名公務員，你會怎么做？

【分析】這是一道綜合分析類面試題。雖然引入了非常新的“偷菜”這一概念，但是仔細審題后會發(fā)現(xiàn)還是在問“一些公務員在上班時間做與工作無關的事”這一問題。所以按照綜合分析類面試題的解題思路就可以回答這道題。

【參考答案】目前網(wǎng)上偷菜是非常流行的一款小游戲，很多人在工作之中也在玩。的確，有一些公務員在上班期間也在上網(wǎng)偷菜，這雖然是少數(shù)現(xiàn)象，但是不僅影響了工作，而且破壞了公務員在人民群眾中的形象。之所以會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，我認為有以下原因：

第一，隨著網(wǎng)絡的發(fā)展，一些小游戲很受人們歡迎，滿足了人們日常娛樂的需求。隨著公務員隊伍的年輕化，一些公務員開始玩網(wǎng)絡上的游戲是可以理解的。

第二，在上班時間玩游戲是我們所不能接受的。原因之一就是這些玩游戲的人，在思想上放松了對自己的要求，上班時間是不能做與工作無關的事情的。

第三，在公務員的日常考核制度方面，沒有很好的得以貫徹和執(zhí)行。使得那些在上班時間玩游戲的人，缺少制度上的監(jiān)管，而沒有受到相應的處罰。

針對以上問題，可以從這樣幾個方面來加以解決：

第一，加強對于公務員的宣傳教育，使他們認識到上班時間玩游戲的錯誤，不在上班時間做與工作無關的事。第二，加強公務員日?？己酥贫冉ㄔO，增大對上班時間玩游戲的檢查和處罰力度。

第三，采取技術上的措施，對一些游戲網(wǎng)頁進行封閉，從技術上進行管理。

第四，開展豐富多彩的娛樂活動，使得下班后的生活豐富起來。

3、環(huán)保局長說：環(huán)保局干不干事，干多少事是由政府決定的。你支持他這種說法嗎？為什么？

【分析】這道題也是一道綜合分析類面試題。難度在于，這是一位官員的話，并且看似有一定的道理，讓考生作出自己的判斷。實際上，按照綜合分析類題目的大思路，把握住辯證分析的方法，就可以把一些看似矛盾的問題解決掉。

【參考答案】一位環(huán)保局長曾經(jīng)說過：環(huán)保局干不干事，干多少事是由政府決定的。對于這句話我認為不能片面的理解。第一，環(huán)保局作為政府機構的一個下屬部門，在工作的方向和工作的任務量上要按照政府的決定進行，這是完全正常的現(xiàn)象。因為，一方面服從是公務員法對公務員的基本要求。另一個方面上級機構是從宏觀的角度來安排工作，組織工作是合情合理的。

第二，環(huán)保局作為下屬單位，并不是被動的接受工作安排和完成工作指標。一方面，要根據(jù)自己工作的特點、性質和具體情況，按照靈活的方式來完成工作，而不是死板的循規(guī)蹈矩。另一方面，具體執(zhí)行部門還擔負著收集第一手資料，了解具體真實情況，向政府部門反映的任務。

所以我認為，這位環(huán)保局長的話有著合理性的一面，同時也有為表達出來的一面，不能簡單的判斷對錯。

4、現(xiàn)在政府把人民群眾滿意不滿意作為衡量工作標準，對此你有什么看法？作為公務員你應該怎么做？

【分析】這是一道綜合分析類面試題，并且屬于其中的積極類。對于此類問題回答時要按照回答積極類問題的角度來進行。該題目最后又追加了一問“你怎么做？”，實際上，只要做好了前面綜合分析部分的回答，聯(lián)系自身是自然而然的事情，并沒有什么難度。

【參考答案】對于現(xiàn)在政府把人民群眾滿意不滿意作為衡量工作的標準這一現(xiàn)象，我是表示贊同的。這項標準的建立是政府職能轉變的重要表現(xiàn)，政府從政策的制定者開始轉變成為民眾聲音的傾聽者，真正做到了權為民所用，情為民所系，利為民所謀。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因：一是政府職能轉變的推動。政府職能從管理型向服務型轉變，在工作中和政策的制定中、執(zhí)行中更多的考慮人民群眾的意見，這是社會發(fā)展的趨勢。二是人民群眾對政府工作參與意識的提高。隨著人民群眾更多地參與到政策的制定等過程中來，政府更加便捷快速的了解到人民群眾的意見和是否滿意，更容易形成反饋意見。在該項標準的實施過程中，要保證政策的落實。我作為一名公務員，首先要保證在任何一項政策的實施過程中，把人民群眾的利益放在第一位，保證把好事辦好，將政策的實惠落到實處。另外，在制定政策的過程中，要認真調研，掌握第一手資料，充分了解人民群眾的想法，以便政策在出臺時就已經(jīng)是符合人民群眾利益的好政策。

5、談談你對釣魚執(zhí)法的看法？

【分析】這道題緊跟時事熱點，考查了考生對于社會上熱議的“釣魚執(zhí)法”問題的看法。雖然試題涉及到的內容很新，但答題的思路上沒有什么區(qū)別。只要按照綜合分析類面試題的思路去答就可以了。通過這題也可以看到，在復習的過程中要保持對于社會熱點的關注程度。

【參考答案】釣魚執(zhí)法指的是一些執(zhí)法者、執(zhí)法部門誘使他人犯罪或者誣陷犯罪，進而達到增加工作業(yè)績目的的手段。最近，上海的釣魚執(zhí)法事件再一次將這一問題推到了公眾的視野之中。第一，釣魚執(zhí)法行為雖然只是少數(shù)現(xiàn)象，但是一種嚴重損害政府公信力的行為，在人民群眾中間造成了非常惡劣的影響。第二，釣魚執(zhí)法影響了社會的安定和諧，甚至可以說釣魚執(zhí)法本身就是一種違法行為。之所以會出現(xiàn)這種現(xiàn)象，原因是多方面的，主要有這樣幾個：

（1）執(zhí)法人員知法犯法，在思想上沒有認識到問題的嚴重性。

（2）對于執(zhí)法人員的考核方式單一，比如僅僅依靠查扣違章車輛數(shù)量等作為考核標準。這也在客觀上造成了釣魚執(zhí)法現(xiàn)象的出現(xiàn)。

（3）對于執(zhí)法部門的監(jiān)管上尚處于相對缺失的狀態(tài)，缺少相關制度和法律來進行有效地監(jiān)督和管理。

所以針對以上問題，可以從以下幾個方面來進行：

一、對執(zhí)法人員進行宣傳教育，使其認識到問題的嚴重性和執(zhí)法者的工作本質所在。

二、改變對執(zhí)法人員和執(zhí)法部門的考核標準，不再單獨依靠一個方面，而是從更加合理、更加規(guī)范的角度來考察。

三、完善對執(zhí)法部門的監(jiān)督，從制度上、監(jiān)督上等各個方面，保證執(zhí)法者是在法律的框架內執(zhí)法、用法。

6、有人做事高調，喜歡表現(xiàn)自己；有人做事低調，謙虛謹慎。你是怎么看的？

題型分析：綜合分析，矛盾類

答案：“做事高調，喜歡表現(xiàn)自己”與“做事低調，謙虛謹慎”表面是矛盾的，但是我們應當辯證地對待，堅持具體情況具體分析。

首先，勇于表現(xiàn)實際上是推動人們進取向上的一種心理動力。一個社會只有當它的成員能夠普遍地充分表現(xiàn)自己才華的時候，這個社會才是生機勃勃，興旺發(fā)達，充滿活力的。

其次，從個人和社會的相互關系看，勇于表現(xiàn)是個人對社會的一種奉獻。勇于表現(xiàn)的過程就是人們積極從事創(chuàng)造的過程，是把個人的智慧和才能提供給社會選擇和使用的過程。當然，自我表現(xiàn)和自我吹噓是有著本質區(qū)別的。自我表現(xiàn)者是靠真才實學，靠實實在在的行動，靠看得見的成果來表現(xiàn)自己的價值的。而自我吹噓者則拿不出什么實實在在的東西，而是靠謊言和欺騙的虛假的東西來表現(xiàn)“自我價值”。這種自我吹噓，只有一時的誘惑力，一旦真相暴露，就將被人們所唾棄。

謙卑處世人常在：謙卑是一種智慧，是為人處世的黃金法則，懂得謙卑的人，必將得到人們的尊重，受到世人的敬仰。俗話說：“道有道法，行有行規(guī)”，用平和的心態(tài)去對待人事，也是符合客觀要求的，因為低調做人才是跨進成功之門的鑰匙。一個低調、謙虛、不驕不躁的人才是團隊中真正受到歡迎的人，只有這樣的人才會得到大家的信任和支持。

總之，這兩句話告訴我們要高調做事，低調做人。一個人只懂得如何做事是不夠的，還要學會如何做人。做事與做人，是硬幣的兩面。高調做事者，必須同時追求人際關系的和諧；低調做人者，也必須學會不避嫌怨，高調做事。

7、你是一名警察，碰到一個醉酒駕車的人，且他不配合你的工作，你怎么處理？

題型分析：計劃組織，應急處理

答案：作為一名人民警察，應當用“立警為公，執(zhí)法為民，嚴格執(zhí)法，熱情服務”的理念來處理工作中遇見的各種事件。如果出現(xiàn)這樣的情況，我會從以下幾個方面來做：

首先，在確保道路交通順暢的情況下，把醉酒駕車的司機安排到路邊安全的地方，依程序對其進行酒精測試。

其次，如果他意識還比較清醒，我會當場對他進行勸說教育，按照相關規(guī)定予以處罰，并通知其家人或朋友來接他回家。如果他意識不是很清醒，我會及時通知我的同事，將其帶到附近的派出所，約束至酒醒后予以說服教育，并按相關規(guī)定予以處罰。

總之，今后工作中，我們既要嚴格執(zhí)行法律法規(guī)，同時又要熱情服務，在熱情周到的服務中始終貫穿嚴格執(zhí)法的理念。只有這樣，我們的警察隊伍才能保持與時俱進，提高服務質量，真正樹立起“立警為公，執(zhí)法為民”這面大旗。

一、警察壓力大，還面臨危險，你怎么辦？

【參考思路】

1.壓力大、時刻面對危險是警察這個職業(yè)的特性。因為身為人民警察，我們的職責就是維護社會治安，保障人民群眾的生命財產安全。

2.但是這也正是人民警察之所以崇高的原因。人民警察兢兢業(yè)業(yè)地奮戰(zhàn)，為人民群眾服務，承擔了壓力和風險，人民群眾也因此而感激和贊賞我們。無數(shù)公安系統(tǒng)的模范人物受到了人民群眾熱烈的擁護，如任長霞同志等。這也正是人民警察得到的最高回報。

3.我之所以報考人民警察，首要考慮的正是這種精神滿足。其次還個職位還能給我提供其他物質方面的滿足?；谝陨峡紤]，我毅然選擇了報考。

4.如果我光榮地成為了一名人民警察，我想這些壓力和風險對于我來說根本不是問題。因為我對警察這個職業(yè)很了解，有著充分的心理準備；其次，我??(強調自己的某些方面素質、能力)，可以保證我具備足夠的抗壓能力和應對危險的能力；再次，我進入單位以后，會積極地提高自己，多向經(jīng)驗豐富的老同志請教，迅速熟悉工作環(huán)境、掌握業(yè)務技能，以保障自己在面對壓力和危險的時候更好地應對。

二、怎樣看待群體性事件？

【參考思路】

1.毫無疑問，現(xiàn)在已經(jīng)進入了群體性事件的高發(fā)期，而且2009年中國社會還可能面臨更多的矛盾沖突，更加考量黨和政府的執(zhí)政能力。當前的群體性行為在廣度上已涉及經(jīng)濟、政治、文化等所有領域，在深度上已觸及人們具體的經(jīng)濟利益。在這個大背景下來看待當前的群體性事件，絕大多數(shù)都是群眾為了維護自身利益，利益?zhèn)€體自發(fā)組織起來，通過集體行動，喚起政府的關注，使自身利益能得到政府的確認和保障。

社會矛盾已形成一定的社會基礎和群眾基礎，一旦有適當?shù)膶Щ鹚鳎杆俦l(fā)，呈現(xiàn)出沖突升級快，對抗激烈，社會破壞力強，處置難度大等特點。

當前，最敏感的問題是要努力防止金融海嘯引起的經(jīng)濟壓力轉化為社會危機，重點在保經(jīng)濟增長、保障就業(yè)、保障民生、保持穩(wěn)定。

2.這在本質上暴露了我們的工作在各方面還存在一定的問題，乃至積壓了許多社會矛盾，一個看似偶然的事件往往容易引發(fā)連鎖反應。

3.要從根本上解決這一問題，關鍵在于政府執(zhí)政思路的轉變和服務型政府意識的強化，真正把人民群眾的利益和訴求擺在頭等位置。在對待具體問題的時候，要注意方式方法，使矛盾迅速地緩解、消除。

4.作為人民警察，我們在對待群體事件的時候??

三、談談國家對農民補貼的看法。

【參考思路】

1.國家對農民的補貼旨在增加農民收入，提高農民的種糧積極性。從根本上體現(xiàn)了黨和政府重視三農、關心農民的意識，也體現(xiàn)了“工業(yè)反哺農業(yè)，城市反哺農村”的戰(zhàn)略思路。讓廣大農民得到了實惠，提高了種糧積極性，對促進我國農業(yè)生產，保證糧食生產起到了巨大的促進作用。、2.但是我個人認為，國家的支農惠農政策除了體現(xiàn)在直接補貼上之外，還應采取多種經(jīng)濟、政策手段全方位、多方面地為農民增收、農業(yè)增產服務，以形成良性健康的有效體系，這才是保證農業(yè)持續(xù)發(fā)展，農村社會穩(wěn)定的根本。

3.例如，我們可以適當提高糧食收購價格和流通價格，作為對直接補貼的補充。

1、你對“跳槽”的看法?

解析：

這是一道典型的社會現(xiàn)象題目，要求考生對社會上存在的事物做出正確的判斷并能有理有據(jù)地闡釋。在整個答題過程中要注意好一個主脈：即我們的考試性質是特定的招警考試，在這樣一種職業(yè)的主導下去認知此現(xiàn)象就顯得尤為重要，所以要求我們的考生在答題中同時注意到職位匹配，這樣才可能在此題上體現(xiàn)出答題深度及獲得高分突破。

此題的答題思路為：

首先是入題，對題設中所提到的特有現(xiàn)象即“跳槽”做一個概念性的分析，即以個人的理解與認知做一個對“跳槽”這個專有名詞的解釋;

第二，對“跳槽”這個社會現(xiàn)象做一個整體上的客觀分析，建議從此類社會現(xiàn)象所產生的時間背景、社會認知的不同發(fā)展階段、不同的社會社會認知維度，如提暢個性而主張?zhí)?、未避免用人單位對個體不穩(wěn)定的不良判斷而不提暢跳槽等諸多層面進行綜合分析;

第三，結合自己立志要做一名好的人民警察來扣題，一般應表現(xiàn)出自己是經(jīng)過慎重選擇而從事的人民警察行業(yè)，因而不主張?zhí)鄹粫圻@樣一個主旨，全面做答。

2、如果讓你去做一名社區(qū)民警，你怎么辦啊?

解析：

這是一道需要經(jīng)過考生的仔細思考判斷才能準確定位的題目，也是一道偏向實際操作能力考核的題目，但絕不是一道簡單的職位匹配型考題，知道了這個主旨，考生在做答中把握好分寸就可以在一般的考生中脫穎而出。

此題的答題思路：

首先是入境，即入你真實地是一名社區(qū)民警的職位之境，由此展開下面的具體操作層面的各項工作，要有步驟有條理，讓考官感受到你有職位所需要的基本素質。

其次，在做好職位的入境后就是在其位謀其政的具體操作了，這個時候一般的考生都會思如泉涌，因為對做一項具體的工作，每個人都會有不同的步驟不同的思路，比如可以答：從開展工作的通用操作層面入手，先是了解基本工作環(huán)境的人、事、物的情況，對所管社區(qū)的不同的人員結構、警察所敏感的某些特定事宜的歷史或現(xiàn)狀、社區(qū)公共物品等做全面的了解，這樣做到更好地入職之境。

最后，可以結合自己的主觀表達一下希望，比如在這樣一個看似平凡的工作崗位我將更加注重將工作做精做細，以更好地為人民服務做為工作的基本要求，努力做好一名讓群眾注意、領導放心、人民貼心的社區(qū)民警。

3、有人說公務員是服務者，有人說公務員是執(zhí)法者，你怎么看?

解析：

這是一道考核考生如何理解公務員的崗位并正確對待人民賦予的權力的考題，不是只要答出對題設所說的兩個分句的判斷即可，更出彩的點在于由此給你帶來了什么樣的執(zhí)業(yè)啟示，只有做好了這些要素的結合與分析才能將這道題答到錦上添花的水準，所以要求考生平時對綜合分析能力的培養(yǎng)要重視。

此題的答題思路：

首先：對于題目中提及到的兩種說法表達的是不同的主體對同一對象的不同認知，我們做為一個即將成為國家公務員的考生要有全面判斷和認識?？梢愿鶕?jù)自己的認知做個定位，比如：公務員既是執(zhí)法者更是服務者。

第二，全面分析公務員既是執(zhí)法者更是服務者。從兩個方面先分點闡釋，即分析公務員為什么是執(zhí)法者，是因為國家依法賦予了國家公務人員管理國家各級公共事務的權力所以公務員是一個執(zhí)法者，可舉如稅收、司法等行業(yè)來例證，同時國家公務員的職責又是全心全意為人民服務，所以公務員更要做好一個服務者。分析的高度最后定在更是服務者上，為什么?可根據(jù)自己的理解來表述，比如可以說公務員是執(zhí)法者，執(zhí)法的核心是為了更好地為人民服務，考生還可以取自己認為可以分析透徹的其他總結點來提升總結。

第三，做為一名即將成為國家警務人員的考生，結合自己的職位來點睛一下自己的觀點，比如點睛“公務員既是執(zhí)法者更是服務者”，那就是用好人民給予我們每個人民警察的保護百姓安居樂業(yè)的權力，以實現(xiàn)我們的職業(yè)所以要求的更好地為人民服務。

4、如果群眾打架斗毆，你去制止，有人圍觀，說你打人，你怎么看?

解析：

這是一道較典型的情景模擬應急應變類的題目，考生一般拿到題目后做到些定性上的判斷應該不難，所以此題在題目本身的設置上沒有設太大的難度判斷，而每個考生要在此題上答得精彩主要就是看答題內容了。

此題的答題思路：

首先，要有身在此境的感性認知，然后在最快的時間內做出最理性最適合國家公務員素質的合理判斷，碰到這種情況我的首要做法肯定是先判斷所面臨的狀況是否是我個人所能控制的，然后再做下一步的工作。

第二，如果經(jīng)過最快的理性判斷我能夠判斷出對我做出打人評判的群眾或其他人不是惡意的，我的方法和態(tài)度不對給對方造成了這樣的錯誤認知，那么我將如何解決，如果判斷的結果是對方是要對我進行惡意人身攻擊那么我將采取損失最小化的處理方式，具體問題的具體處理我們每個考生都是有方法和具體想法的，我們也不統(tǒng)一格式，只要說得有理有據(jù)可以解決問題就好。

第三，做為此題的最后點精之筆肯定是要有一定的深度，所以建議我們建議每個考生在結合自己做表態(tài)的時候，要充分考慮到本題的特殊性及我們一個合格公務員身份性，以正確的態(tài)度對待在以后現(xiàn)實的工作中不可避免的應急應變類事件。

1．如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？

(1)公務員的考核與提拔要從德能和政績等幾方面來綜合考察。三人行，必有我?guī)?。我的同事能力不如我而能先被提升，這說明他在其他方面一定有超過我的地方，或許品行更高尚，或許工作更勤奮，或許業(yè)績更突出。所以他的提升不足為怪，我應該向他學習，找出自身差距，積極改進工作。

(2)當然，也不能完全排除個別人通過不正當途徑獲得提升的可能，但這種情況畢竟是極少數(shù)。對于這種情況，我也會正確對待，而不會自暴自棄，怨天尤人，更不會把情緒帶入工作，影響工作。白居易有一句詩說：“試玉要燒三日滿，辯才須待七年期。”在今后長期的工作中，孰優(yōu)孰劣，一定會自見分曉。

第五篇：2013上海招警面試模擬：透明校服

2013上海招警面試模擬：透明校服

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多驚喜等著你！

近日，河北正定一中為該校高

一、高二學生發(fā)放了兩套一模一樣的夏季校服，有學生反映，該校服比較輕薄，材質為網(wǎng)眼布料，導致學生的內衣若隱若現(xiàn)，一些黑色、紅色等深顏色內衣更是可以看清楚顏色，這讓不少學生尤其是女生感覺十分尷尬。不少學生因為害羞，拒絕穿該校服上課

我相信，“眾口難調”的現(xiàn)象，在校服設計和制作中，可能也是一種“常態(tài)”。所以，上述新聞中，校方回應網(wǎng)眼面料的夏季校服，是出于穿著涼快的考慮，我倒并不覺得是種狡辯。但該校又稱，“透明度是在可以接受的范圍內”，則感到如鯁在喉、不吐不快了。

我的“透明校服”，你定“可以接受”?學校領導都是知書達禮之人，此時此刻，難道就不明白“被可以”或“被接受”是什么意思了么?不管讓人尷尬和糾結的“網(wǎng)眼裝”校服，是否可被稱作“透明校服”，但有一點是再清楚不過的：這些“爭議夏裝”的穿著對象，顯然都是高中學生;那么，當校服在“透明度”、“隱私性”等方面引起了較大反響，作為“不穿不用”的校方領導，又豈可越俎代庖，自說自話地一口斷定其“可以接受”呢?

換位思考來想，現(xiàn)在校方稱“透明校服”的“可以接受”，要說也并不令人感到意外。原因十分簡單，學生們拿到這些“爭議夏裝”，其家長都是為此買單付錢了的;換言之，若是學校承認了自身當初的考慮不周、選擇不當，那又如何面對接下來必然出現(xiàn)的“退貨還錢”問題呢?事實上，接受媒體采訪時，涉事學校已經(jīng)用明確回答堵住了“后患”：學校的校服肯定不會退的。

實話實說，“透明校服”的退或不退，倒也并非公眾關注的重點。由“涼快”布料引發(fā)的輿論“不爽”是，時下許多地方提供的各式校服，盡管都口口聲聲地宣稱，其所找的都是信譽、質量比較可靠的企業(yè)加工制作，且也有著相關部門的檢驗報告云云，但千“謹慎”、萬“認真”，往往總會“不約而同”地疏忽了“校服的主人在哪里”——本應最有發(fā)言權的廣大學生，卻常常都被置于了選擇和確定校服的“最偏角落”。

“透明校服”的質疑和爭論，真的無妨“大事化小，小事化了”。然而，誰是最有資格判斷校服“能不能夠接受”的權威代表，恐怕真的需要有所反思，并修改有關“規(guī)則”和“機制”了。至少，“我的校服，他人作主”的選定模式，肯定是出現(xiàn)種種“判斷失誤”的一大原因。要讓校服的“可以接受”，最大程度地體現(xiàn)學生的真實心愿，辦法也許很多，但關鍵的一條，還得舍棄某些“專權欲望”、“代辦思維”，相信和依靠學生，讓學生在普遍參與中“拍板定奪”。

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