第一篇：保靖縣商務局內(nèi)部管理工作制度

保靖縣商務局內(nèi)部管理工作制度

2009-8-13 16:59:18

保靖縣商務局用戶

為規(guī)范機關內(nèi)部管理，加強作風建設，提高執(zhí)行力、凝聚力和創(chuàng)新力，充分發(fā)揮職能作用，確保各項工作正常運行。結(jié)合新形勢新任務要求和本局實際，制定本制度。

一、學習制度

1、倡導理論聯(lián)系實際的學風。全局干部職工應不斷加強學習，努力提高自身綜合素質(zhì)。局機關的學習堅持個人自學與集中學習相結(jié)合，黨支部學習與單位集中學習相結(jié)合，鼓勵個人自學，根據(jù)各自崗位職責，學用結(jié)合，學以致用，不斷提高工作能力和服務水平，努力將我局建設成為學習型的單位。

2、干部職工參加與工作業(yè)務有關的培訓學習，由局長同意，報銷相關費用。

3、堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策，學習現(xiàn)代科技知識、法律知識、市場經(jīng)濟知識和業(yè)務知識，交流單位內(nèi)部業(yè)務信息，熟悉掌握縣情，掌握縣委、縣政府和上級業(yè)務部門的重大決策及重要工作部署。

4、領導干部要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，圍繞創(chuàng)建學習型領導班子的要求，認真開展黨支部理論學習，積極參與機關支部學習和單位集中學習，認真搞好自學。

5、黨支部學習與單位集中學習每月不少于二次。黨支部學習由局機關黨支部組織，單位集中學習由局辦公室組織。各股(室)要根據(jù)職責和任務，聯(lián)系工作實際在集中學習時進行業(yè)務介紹與交流，傳達貫徹上級有關政策和文件、會議精神。單位集中學習的方式為：一是組織傳達學習上級有關文件、會議精神，學習有關政策及理論文章；二是局領導根據(jù)工作需要安排部署有關工作；三是相關股室作業(yè)務交流。

二、工作效能與工作紀律制度

1、各股室應加強工作的計劃性、系統(tǒng)性和預見性，搞好年度工作安排，并根據(jù)形勢和任務的變化進行調(diào)整。

2、要加強工作督促檢查，建立督促檢查機制，凡是局黨支部會議、全局干部職工會議、局班子會議、局務會議和行政業(yè)務工作專題會議做出的決策、部署以及領導批示的重要事項，由辦公室跟蹤督辦。相關承辦股室要切實負起責任，抓緊辦理，并及時報告和反饋辦理情況。因特殊情況未能如期完成的，要書面說明原因。

3、日常工作，按分工各負其責，需要協(xié)作的工作相關股室應積極配合，自覺服從全局利益，努力完成各項工作任務。

4、全局干部職工要嚴格執(zhí)行各項廉政規(guī)定。不準收受與行使職權有關的單位和個人的禮金、禮品；不準利用職權為個人和小團體謀取利益；不準利用職務便利為配偶子女和身邊的工作人員謀取不正當利益；不準利用職權違反規(guī)定和程序干預市場經(jīng)營活動；不準向企業(yè)攤派應由個人承擔的費用；不準利用職權對企業(yè)進行吃、拿、卡、要。公務接待時，除正常的食、宿接待外，不準用公款進行高消費和奢侈性娛樂活動。

5、嚴肅工作紀律，提高辦事效率。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《勞動法》的相關規(guī)定，辦公室要建立考勤記錄，如實匯總考勤表。

6、嚴格請銷假制度：凡需要請假的必須寫出書面假條，說明事由(病假須出示醫(yī)院證明)，干部職工請假一天內(nèi)由股室負責人簽批，兩天內(nèi)的由股室負責人提出建議報分管領導簽批，三天及以上的由分管領導審核后呈局長簽批；股室負責人請假一天內(nèi)由分管領導批準，兩天及以上的呈局長簽批。

三、會議制度

1、實行局黨組會議、局務會議、全局干部職工會議和局行政業(yè)務專題等會議制度。會務工作由局辦公室負責。

2、局黨組會議由黨組書記召集和主持，根據(jù)需要安排列席會議。會議主要任務是：（1）、傳達貫徹黨中央、國務院和省、州、縣黨委、政府的重要指示、決定和會議精神。（2）、討論決定人事任免、調(diào)整等重大事項。（3）、研究、決定和部署縣商務局重要工作業(yè)務。（4）、研究需要提請縣委、縣政府決定的重要事項。（5）、總結(jié)年度或階段性工作。（6）、研究其他需要局黨組會議討論的事項。

局黨組會議原則上每季度召開一次，必要時由黨組書記臨時決定召開會議。

3、局務會議由局長指定的領導召集和主持，局領導及各股室負責人參加。主要任務是：（1）、傳達和學習上級有關文件、會議精神，研究本局貫徹落實意見。（2）、討論研究商務工作發(fā)展規(guī)劃、管理法規(guī)等相關的管理制度和年度工作計劃及階段性工作計劃。（3）、聽取各股室全年或階段性工作分析、總結(jié)匯報，根據(jù)各階段相應的工作任務，部署和安排工作。（4）、研究處理日常工作中的重要問題，確定和修改局內(nèi)各項規(guī)章制度。（5）、研究各股室的重要請示和報告事項，研究決定本局內(nèi)行政、業(yè)務工作的重要事項。（6）、研究協(xié)調(diào)全局重要活動的安排。

局務會議根據(jù)需要，可由局長決定臨時召開。

4、行政業(yè)務工作專題會議由局領導成員主持，根據(jù)工作需要不定期召開，參加人員根據(jù)業(yè)務工作需要確定，主要協(xié)調(diào)處理職責范圍內(nèi)的有關工作或局領導交辦的有關事項。

四、財務管理制度

1、局機關各類資金的財務管理與收支審批，實行 “一支筆”審批負責制。

2、年度各類資金收支預算及決算、大額固定資產(chǎn)添置及處理和一次性支付的大額費用，全局性有關費用的支付，由局班子集體研究決定后實施。本局各項業(yè)務費用、辦公費用的支出，上級規(guī)定的各種津貼、補貼的發(fā)放、差旅費的報銷等，由分管領導簽批。辦公用品、用具等一律由財務室報分管領導同意后統(tǒng)一購置。

3干部職工因公出差需要借款的，一律由分管領導簽批，如遇特殊情況時，可請示后先借后批，事畢及時報銷結(jié)算。

五、接待制度

1、日常接待要注重禮儀，語言文明，周到服務，讓客商高興而來，滿意而去。

2、接待所需的禮品、紀念品等由財務室統(tǒng)一購買，臨時在外所需，當事人應請示主要負責人。接待需訂餐訂房，負責接待人員須提前將接待對象的單位、人數(shù)、餐標報主要負責人后，由辦公室統(tǒng)一預訂，并做好登記，以備核實報銷。

六、文書處理制度

1、、收文辦理程序：

（一）收文：各種文件、資料（私人信函除外），均由辦公室統(tǒng)一拆封分類，登記處理。

（二）登記：收文登記一般應注明收文日期、收文編號、來文單位、來文標題、密級、份數(shù)等，以便隨時查閱來文情況。

（三）辦件處理：對辦公室受理范圍內(nèi)的文件，收發(fā)人員應貼附“閱辦文件處理單”，然后送局長批示后，收發(fā)人員再分送局領導傳閱。

（四）分送辦理：嚴格按照領導批示，將文件分送至承辦股室或有關人員辦理，并嚴格履行簽銷手續(xù)，以便辦公室跟蹤文件和催促辦理。傳閱文件由辦公室送至各股室負責人，各股室負責人負責文件在本股室內(nèi)的傳閱和簽銷工作。各股室接到傳閱文件后應及時閱讀承辦，一般情況下應在2日內(nèi)將文件閱辦完畢，送回辦公室。

（五）催辦：對領導批示辦理的事項，辦公室要負責做好催辦、督辦工作，以使辦理事項落到實處。

（六）立卷歸檔和清退：文件辦理完畢后，應及時退回辦公室存放備查，到年度末按要求立卷歸檔、清退或銷毀。

2、發(fā)文辦理程序

（一）起草：屬于局內(nèi)各股室工作職責范圍內(nèi)的文件，由相關業(yè)務股室負責起草，綜合性文件由辦公室負責起草。

（二）核稿：所有擬發(fā)文稿必須按程序認真審核，由分管領導嚴格把關后再送領導簽發(fā)。核稿程序是：先由相關業(yè)務股室初核，再由分管領導核稿，最后由辦公室復核后，送局領導審批，局領導批簽后，文件不能再改動。若確需改動，須征得審批領導的同意。

（三）簽發(fā)：單位發(fā)出的文件，必須按照規(guī)定的職責權限簽發(fā)。簽發(fā)文件，應明確簽署“發(fā)”、“同意發(fā)”等字樣，并將簽發(fā)人姓名和簽發(fā)的年、月、日寫齊全。

（四）編號：經(jīng)領導審定簽發(fā)后的文稿，由辦公室根據(jù)文件類別統(tǒng)一登記、編號。

（五）校?。焊鞴墒衣氊煼秶鷥?nèi)的文件，印制前將打印清樣送辦公室對文件格式及內(nèi)容進行統(tǒng)一校核后方可付印。

（六）用?。河≈坪玫奈募仨氹S發(fā)文底稿、復核清樣稿一并送辦公室，核對無誤后才能加蓋印章。

（七）分發(fā)：辦公室留存發(fā)文底稿、復核清樣稿，并留足存檔文件（2份）和分送領導及股室的文件后統(tǒng)一發(fā)送。

七、車輛管理制度

1、堅持公車公用原則。

2、駕駛員應嚴格遵守交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)程，車輛要保持清潔，經(jīng)常注意維修保養(yǎng)，以確保行車安全無事故。

3、車輛實行歸口管理，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度使用，各科室公務用車需提前告知辦公室，以便根據(jù)情況調(diào)度安排；油料實行買卡制，由財務室負責，特殊情況用油，須由用車人在發(fā)票上簽字方可報銷；實行出車記錄登記制度。

4、車輛一般不外借，確有必要外借及本局工作人員私人用車須經(jīng)局分管領導同意后安排，做到先公后私、先急后緩，費用由借車方及用車人負責。

5、發(fā)現(xiàn)故障及時匯報，車輛維修必須申報審批，經(jīng)局分管領導同意后到指定廠家修理，行車途中需緊急修理，由駕駛員視具體情況處理。

6、未經(jīng)批準出私車及未按規(guī)定保管車輛，造成經(jīng)濟損失一律由駕駛員自負。

7、乘車者要關心和尊重駕駛員，協(xié)助駕駛員遵守交通法規(guī)，不得超載，不得攜帶易燃、易爆、易污染物品。

8、司機待遇等嚴格按照合同規(guī)定執(zhí)行。

八、獎懲制度

1、設立年終工作獎。完成年度崗位責任目標的，享受年終獎。

2、設立優(yōu)秀工作獎。鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)，凡所分管的工作獲得縣級或相當于縣級的獎勵200元、州級或相當于州級的獎勵500元、省級以上的獎勵2000元；凡獲得上級物資表彰獎勵的，獎金3000元以內(nèi)的，獎金的60﹪獎給相關股室；超過3000元的，從獎金總額中提取3000元獎給相關股室，由分管領導進行分配。

3、設立宣傳信息工作獎。凡在縣級以上報刊、雜志發(fā)表宣傳商務工作原創(chuàng)文章的，按縣級200元、州級或相當于州級500元、省級或相當于省級以上2000元的標準獎勵；凡在完成州、縣網(wǎng)絡信息報送任務的基礎上發(fā)表原創(chuàng)文章每條按縣級或相當于縣級100元、州級或相當于州級150元、省級或相當于省級以上200元的標+準予獎勵（獎勵為剔除任務數(shù)后發(fā)表的，不重復獎，按最高獎，年底結(jié)帳，提供原件復印件）。轉(zhuǎn)貼信息每條按縣級或相當于縣級10元、州級或相當于州級15元、省級或相當于省級以上20元的標準予獎勵（獎勵為剔除任務數(shù)后發(fā)表的，不重復獎，按最高獎，年底結(jié)帳，提供原件復印件）。

4、未完成年度目標任務的，取消年終評先評優(yōu)資格，扣除年終獎金（人力不可抗拒的原因除外）。

以上管理制度自二00九年三月一日起執(zhí)行。

保靖縣商務局

二00九年二月十日

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保靖縣商務局內(nèi)部管理工作制度

2009-8-13 16:59:18保靖縣商務局用戶

為規(guī)范機關內(nèi)部管理，加強作風建設，提高執(zhí)行力、凝聚力和創(chuàng)新力，充分發(fā)揮職能作用，確保各項工作正常運行。結(jié)合新形勢新任務要求和本局實際，制定本制度。

一、學習制度

1、倡導理論聯(lián)系實際的學風。全局干部職工應不斷加強學習，努力提高自身綜合素質(zhì)。局機關的學習堅持個人自學與集中學習相結(jié)合，黨支部學習與單位集中學習相結(jié)合，鼓勵個人自學，根據(jù)各自崗位職責，學用結(jié)合，學以致用，不斷提高工作能力和服務水平，努力將我局建設成為學習型的單位。

2、干部職工參加與工作業(yè)務有關的培訓學習，由局長同意，報銷相關費用。

3、堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習黨的路線、方針、政策，學習現(xiàn)代科技知識、法律知識、市場經(jīng)濟知識和業(yè)務知識，交流單位內(nèi)部業(yè)務信息，熟悉掌握縣情，掌握縣委、縣政府和上級業(yè)務部門的重大決策及重要工作部署。

4、領導干部要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，圍繞創(chuàng)建學習型領導班子的要求，認真開展黨支部理論學習，積極參與機關支部學習和單位集中學習，認真搞好自學。

5、黨支部學習與單位集中學習每月不少于二次。黨支部學習由局機關黨支部組織，單位集中學習由局辦公室組織。各股(室)要根據(jù)職責和任務，聯(lián)系工作實際在集中學習時進行業(yè)務介紹與交流，傳達貫徹上級有關政策和文件、會議精神。單位集中學習的方式為：一是組織傳達學習上級有關文件、會議精神，學習有關政策及理論文章；二是局領導根據(jù)工作需要安排部署有關工作；三是相關股室作業(yè)務交流。

二、工作效能與工作紀律制度

1、各股室應加強工作的計劃性、系統(tǒng)性和預見性，搞好工作安排，并根據(jù)形勢和任務的變化進行調(diào)整。

2、要加強工作督促檢查，建立督促檢查機制，凡是局黨支部會議、全局干部職工會議、局班子會議、局務會議和行政業(yè)務工作專題會議做出的決策、部署以及領導批示的重要事項，由辦公室跟蹤督辦。相關承辦股室要切實負起責任，抓緊辦理，并及時報告和反饋辦理情況。因特殊情況未能如期完成的，要書面說明原因。

3、日常工作，按分工各負其責，需要協(xié)作的工作相關股室應積極配合，自覺服從全局利益，努力完成各項工作任務。

4、全局干部職工要嚴格執(zhí)行各項廉政規(guī)定。不準收受與行使職權有關的單位和個人的禮金、禮品；不準利用職權為個人和小團體謀取利益；不準利用職務便利為配偶子女和身邊的工作人員謀取不正當利益；不準利用職權違反規(guī)定和程序干預市場經(jīng)營活動；不準向企業(yè)攤派應由個人承擔的費用；不準利用職權對企業(yè)進行吃、拿、卡、要。公務接待時，除正常的食、宿接待外，不準用公款進行高消費和奢侈性娛樂活動。

5、嚴肅工作紀律，提高辦事效率。根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《勞動法》的相關規(guī)定，辦公室要建立考勤記錄，如實匯總考勤表。

6、嚴格請銷假制度：凡需要請假的必須寫出書面假條，說明事由(病假須出示醫(yī)院證明)，干部職工請假一天內(nèi)由股室負責人簽批，兩天內(nèi)的由股室負責人提出建議報分管領導簽批，三天及以上的由分管領導審核后呈局長簽批；股室負責人請假一天內(nèi)由分管領導批準，兩天及以上的呈局長簽批。

三、會議制度

1、實行局黨組會議、局務會議、全局干部職工會議和局行政業(yè)務專題等會議制度。會務工作由局辦公室負責。

2、局黨組會議由黨組書記召集和主持，根據(jù)需要安排列席會議。會議主要任務是：

（1）、傳達貫徹黨中央、國務院和省、州、縣黨委、政府的重要指示、決定和會議精神。

（2）、討論決定人事任免、調(diào)整等重大事項。

（3）、研究、決定和部署縣商務局重要工作業(yè)務。

（4）、研究需要提請縣委、縣政府決定的重要事項。

（5）、總結(jié)或階段性工作。

（6）、研究其他需要局黨組會議討論的事項。

局黨組會議原則上每季度召開一次，必要時由黨組書記臨時決定召開會議。

3、局務會議由局長指定的領導召集和主持，局領導及各股室負責人參加。主要任務是：

（1）、傳達和學習上級有關文件、會議精神，研究本局貫徹落實意見。

（2）、討論研究商務工作發(fā)展規(guī)劃、管理法規(guī)等相關的管理制度和工作計劃及階段性工

作計劃。

（3）、聽取各股室全年或階段性工作分析、總結(jié)匯報，根據(jù)各階段相應的工作任務，部署和

安排工作。

（4）、研究處理日常工作中的重要問題，確定和修改局內(nèi)各項規(guī)章制度。

（5）、研究各股室的重要請示和報告事項，研究決定本局內(nèi)行政、業(yè)務工作的重要事項。

（6）、研究協(xié)調(diào)全局重要活動的安排。

局務會議根據(jù)需要，可由局長決定臨時召開。

4、行政業(yè)務工作專題會議由局領導成員主持，根據(jù)工作需要不定期召開，參加人員根據(jù)業(yè)

務工作需要確定，主要協(xié)調(diào)處理職責范圍內(nèi)的有關工作或局領導交辦的有關事項。

四、財務管理制度

1、局機關各類資金的財務管理與收支審批，實行 “一支筆”審批負責制。

2、各類資金收支預算及決算、大額固定資產(chǎn)添置及處理和一次性支付的大額費用，全

局性有關費用的支付，由局班子集體研究決定后實施。本局各項業(yè)務費用、辦公費用的支出，上級規(guī)定的各種津貼、補貼的發(fā)放、差旅費的報銷等，由分管領導簽批。辦公用品、用具等

一律由財務室報分管領導同意后統(tǒng)一購置。

3干部職工因公出差需要借款的，一律由分管領導簽批，如遇特殊情況時，可請示后先借后

批，事畢及時報銷結(jié)算。

五、接待制度

1、日常接待要注重禮儀，語言文明，周到服務，讓客商高興而來，滿意而去。

2、接待所需的禮品、紀念品等由財務室統(tǒng)一購買，臨時在外所需，當事人應請示主要負責

人。接待需訂餐訂房，負責接待人員須提前將接待對象的單位、人數(shù)、餐標報主要負責人后，由辦公室統(tǒng)一預訂，并做好登記，以備核實報銷。

六、文書處理制度

1、、收文辦理程序：

（一）收文：各種文件、資料（私人信函除外），均由辦公室統(tǒng)一拆封分類，登記處理。

（二）登記：收文登記一般應注明收文日期、收文編號、來文單位、來文標題、密級、份數(shù)

等，以便隨時查閱來文情況。

（三）辦件處理：對辦公室受理范圍內(nèi)的文件，收發(fā)人員應貼附“閱辦文件處理單”，然后送

局長批示后，收發(fā)人員再分送局領導傳閱。

（四）分送辦理：嚴格按照領導批示，將文件分送至承辦股室或有關人員辦理，并嚴格履行

簽銷手續(xù)，以便辦公室跟蹤文件和催促辦理。傳閱文件由辦公室送至各股室負責人，各股室

負責人負責文件在本股室內(nèi)的傳閱和簽銷工作。各股室接到傳閱文件后應及時閱讀承辦，一

般情況下應在2日內(nèi)將文件閱辦完畢，送回辦公室。

（五）催辦：對領導批示辦理的事項，辦公室要負責做好催辦、督辦工作，以使辦理事項落

到實處。

（六）立卷歸檔和清退：文件辦理完畢后，應及時退回辦公室存放備查，到末按要求立

卷歸檔、清退或銷毀。

2、發(fā)文辦理程序

（一）起草：屬于局內(nèi)各股室工作職責范圍內(nèi)的文件，由相關業(yè)務股室負責起草，綜合性文

件由辦公室負責起草。

（二）核稿：所有擬發(fā)文稿必須按程序認真審核，由分管領導嚴格把關后再送領導簽發(fā)。核

稿程序是：先由相關業(yè)務股室初核，再由分管領導核稿，最后由辦公室復核后，送局領導審

批，局領導批簽后，文件不能再改動。若確需改動，須征得審批領導的同意。

（三）簽發(fā)：單位發(fā)出的文件，必須按照規(guī)定的職責權限簽發(fā)。簽發(fā)文件，應明確簽署“發(fā)”、“同意發(fā)”等字樣，并將簽發(fā)人姓名和簽發(fā)的年、月、日寫齊全。

（四）編號：經(jīng)領導審定簽發(fā)后的文稿，由辦公室根據(jù)文件類別統(tǒng)一登記、編號。

（五）校?。焊鞴墒衣氊煼秶鷥?nèi)的文件，印制前將打印清樣送辦公室對文件格式及內(nèi)容進行

統(tǒng)一校核后方可付印。

（六）用?。河≈坪玫奈募仨氹S發(fā)文底稿、復核清樣稿一并送辦公室，核對無誤后才能加

蓋印章。

（七）分發(fā)：辦公室留存發(fā)文底稿、復核清樣稿，并留足存檔文件（2份）和分送領導及股

室的文件后統(tǒng)一發(fā)送。

七、車輛管理制度

1、堅持公車公用原則。

2、駕駛員應嚴格遵守交通法規(guī)和駕駛操作規(guī)程，車輛要保持清潔，經(jīng)常注意維修保養(yǎng)，以

確保行車安全無事故。

3、車輛實行歸口管理，由辦公室統(tǒng)一調(diào)度使用，各科室公務用車需提前告知辦公室，以便

根據(jù)情況調(diào)度安排；油料實行買卡制，由財務室負責，特殊情況用油，須由用車人在發(fā)票上

簽字方可報銷；實行出車記錄登記制度。

4、車輛一般不外借，確有必要外借及本局工作人員私人用車須經(jīng)局分管領導同意后安排，做到先公后私、先急后緩，費用由借車方及用車人負責。

5、發(fā)現(xiàn)故障及時匯報，車輛維修必須申報審批，經(jīng)局分管領導同意后到指定廠家修理，行

車途中需緊急修理，由駕駛員視具體情況處理。

6、未經(jīng)批準出私車及未按規(guī)定保管車輛，造成經(jīng)濟損失一律由駕駛員自負。

7、乘車者要關心和尊重駕駛員，協(xié)助駕駛員遵守交通法規(guī)，不得超載，不得攜帶易燃、易

爆、易污染物品。

8、司機待遇等嚴格按照合同規(guī)定執(zhí)行。

八、獎懲制度

1、設立年終工作獎。完成崗位責任目標的，享受年終獎。

2、設立優(yōu)秀工作獎。鼓勵爭先創(chuàng)優(yōu)，凡所分管的工作獲得縣級或相當于縣級的獎勵200元、州級或相當于州級的獎勵500元、省級以上的獎勵2000元；凡獲得上級物資表彰獎勵的，獎金3000元以內(nèi)的，獎金的60﹪獎給相關股室；超過3000元的，從獎金總額中提取3000

元獎給相關股室，由分管領導進行分配。

3、設立宣傳信息工作獎。凡在縣級以上報刊、雜志發(fā)表宣傳商務工作原創(chuàng)文章的，按縣級

200元、州級或相當于州級500元、省級或相當于省級以上2000元的標準獎勵；凡在完成州、縣網(wǎng)絡信息報送任務的基礎上發(fā)表原創(chuàng)文章每條按縣級或相當于縣級100元、州級或相

當于州級150元、省級或相當于省級以上200元的標+準予獎勵（獎勵為剔除任務數(shù)后發(fā)表的，不重復獎，按最高獎，年底結(jié)帳，提供原件復印件）。轉(zhuǎn)貼信息每條按縣級或相當于縣

級10元、州級或相當于州級15元、省級或相當于省級以上20元的標準予獎勵（獎勵為剔

除任務數(shù)后發(fā)表的，不重復獎，按最高獎，年底結(jié)帳，提供原件復印件）。

4、未完成目標任務的，取消年終評先評優(yōu)資格，扣除年終獎金（人力不可抗拒的原因

除外）。

以上管理制度自二00九年三月一日起執(zhí)行。

保靖縣商務局

二00九年二月十日

第三篇：規(guī)范機關內(nèi)部管理工作制度（模版）

為進一步規(guī)范內(nèi)部管理，提高工作效能、提升機關形象，根據(jù)機關效能建設規(guī)定和上級有關要求，經(jīng)黨政聯(lián)席會研究,制定本制度。

一、學習制度

1、學習時間：每周一晚上為例行的機關干部集中學習時間，分散學習和個人自學時間由機關干部根據(jù)各自實際自行安排，每人每月不少于8學時。

2、參加對象：集中學習活動參加對象為全體鎮(zhèn)機關干部（年齡比較大、住地比較遠等特殊情況經(jīng)黨委書記同意除外），由黨委書記召集并主持，宣傳委員和辦公室負責作好相關準備工作。

3、學習內(nèi)容：政策理論；法律法規(guī)；業(yè)務技能；典型案例分析；實踐經(jīng)驗介紹等。

4、學習紀律：準時參加，不得遲到（特殊情況需提前請假）；態(tài)度認真，做好筆記；積極討論，交流心得。

二、民主議事制度

（一）黨政聯(lián)席會議

1、召開時間：每月召開一次，遇重大工作任務或需要研究的事項時可隨時召開。

2、參加人員：黨政班子成員及涉及的其他人員，由黨委書記召集并主持。辦公室主任列席并負責會議記錄。

3、主要職責：研究事關全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展重大工作部署；研究重大工作決策，出臺或調(diào)整重大政策；傳達上級有關文件、會議精神或有關領導的重要指示；研究貫徹落實上級工作部署的具體措施；其他需要黨政聯(lián)席會議研究的重大事項。

（二）書記碰頭會

1、召開時間：每兩月召開一次，遇重大工作任務可隨時召開。

2、參加人員：黨委書記、黨委副書記、人大主席、紀委書記，根據(jù)工作需要可請其他分管領導列席，由黨委書記召集并主持。

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3、主要職責：研究黨建、村建、干部工作；就其他重要工作進行協(xié)商、溝通；黨委書記認為有必要統(tǒng)一意見的其他重大工作事項。

（三）鎮(zhèn)長辦公會

1、召開時間：原則上每兩個月召開一次，遇重要工作可隨時召開。

2、參加人員：鎮(zhèn)長、副鎮(zhèn)長參加，根據(jù)工作需要可請其他分管領導列席，由鎮(zhèn)長召集并主持，辦公室負責記錄。

3、主要職責：研究農(nóng)民建房審批和戶口遷入許可；研究需要由政府提交黨政聯(lián)席會議研究的其他重大事項。

（四）機關干部大會

1、召開時間：每周一早上召開鎮(zhèn)機關干部例會。

2、參加人員：全體鎮(zhèn)機關干部，黨委書記主持。

3、主要職責：總結(jié)上周工作；部署本周工作；通報重大工作進展；集思廣益研究其他重大工作事項。

三、考勤制度

一般干部因有特殊情況不能簽到的由分管領導向辦公室作說明，并記錄事由；班子成員因特殊情況不能簽到的告知辦公室并記錄事由。遇有例會或重大會議時，需向主要領導報告并告知辦公室記錄事由，否則作曠工處理。如采取弄虛作假或他人代簽，追究相關干部責任，并作相應處理。每月初通報上月考勤情況（含請休假、遲到、早退、班子成員作說明等情況），并納入干部目標管理考核。

2、輪流值班。值班分為日常工作值班、重大節(jié)假日值班、重大工作任務值班。全體機關干部必須按照鎮(zhèn)政府統(tǒng)一制定的值班安排表進行值班。值班人員必須準時到崗，嚴格遵守值班紀律，盡職盡責處理好日常工作和突發(fā)事件，負責登記值班事項，如有重大事件，必須第一時間向主要領導報告。如遇急、難、險、重等任務或因中心工作未完成等原因需要周末加班，經(jīng)主要領導同意后由辦公室提前通知。

3、請假程序。因病、因事及公休年假等情況均需要請假。一般干部一天以內(nèi)由分管領導批準；三天以內(nèi)向鎮(zhèn)長和分管領導請假；三天至七天向書記、鎮(zhèn)長、分管領導請假；一星期以上經(jīng)黨政聯(lián)席會審批；班子成員一天以上三天以下由書記批準；三天以上經(jīng)黨政聯(lián)席會審批。凡請假者需將請假單由審批人簽字后交辦公室存檔。無特殊情況，不得由他人代交請假條或口信請假。不準超假和隨意更改請假時間，需續(xù)假的必須出具續(xù)假單或電話請假（事后補齊請假手續(xù)），否則作曠工處理。

四、公務接待制度

1、歸口管理。原則上所有來客接待用餐統(tǒng)一歸口黨政辦負責安排。

2、定點接待。公務接待用餐無特殊情況一律在政府食堂定點安排(含計生口、企業(yè)口)，由辦公室填寫《來客接待用餐通知單》通知食堂，按制定標準開餐。因特殊情況在外就餐，需先向主要領導報告，經(jīng)同意后安排辦公室落實，用餐后由分管領導和黨政辦主任在用餐單上簽字核實。

3、接待標準。來客用餐標準一般控制在30元/人以內(nèi)，特殊情況不得超過50元/人。工作期間（包括下村期間在村吃飯）不能飲酒；特殊來客用酒標準：縣主要領導，柔和皖酒；科級領導，精品皖酒；副科級領導干部及一般鎮(zhèn)村干部，吉品皖酒。來客接待原則上不發(fā)整包煙，只能分發(fā)零散煙

4、紀律要求。接待人員(休假由值班人員負責)必須熱情接待來客，包括上訪人員、辦事人員、上級領導，做到“笑臉相迎，熱茶相待，和氣辦事，起身相送”。

五、車輛管理制度

1、車輛使用。本鎮(zhèn)車輛為工作用車，日常管理由辦公室負責。特殊情況需安排車輛，需請示主要領導同意后方可用車。優(yōu)先保證主要領導工作用車，優(yōu)先安排計劃生育用車。駕駛員要根據(jù)工作安排做到準時安全用車。無工作任務出車的，按公車私用論處。

2、車輛管理。駕駛員平時要保持車輛良好狀態(tài)，無特殊原因按時上下班，保證按時出車。無工作用車時，車輛必須停放在單位指定的地點。駕駛員要嚴格執(zhí)行交通法則，不得擅自將車輛借給他人駕駛。

3、維護保養(yǎng)。車輛要定期維護和保養(yǎng)，保持車況良好，確保行車安全。車輛加油、修理要事先告之辦公室，加油、修理完畢之后要及時將所發(fā)生費用交辦公室統(tǒng)一核報。

六、財務管理制度

1、“一支筆”審批。按照上級財務管理制度要求，所有財務開支嚴格實行鎮(zhèn)長“一支筆”審批。單筆支出超過1000元的，由鎮(zhèn)長報請書記審核后審批。大額開支經(jīng)黨政聯(lián)席會議討論同意后由參會班子成員簽字后審批。報帳員每月向書記、鎮(zhèn)長出具一份財務支出清單。

第四篇：河北廊坊福彩完善工作制度強化內(nèi)部管理

河北廊坊福彩完善工作制度強化內(nèi)部管理

隨著福利彩票的健康蓬勃發(fā)展，在制度管理上要求越來越嚴格、越來越細致、越來越規(guī)范。福彩中心可以說是業(yè)務量大、綜合性強的單位，工作團結(jié)、配合默契、高效率工作至關重要，只有完善的管理制度、清晰的部門規(guī)章和崗位職責，才能讓工作更加有條不紊，節(jié)約時間成本。加強內(nèi)部管理、完善各項管理制度并非空談，并非無用，反而具有重大作用和重要意義。完善管理制度可以讓日常工作有理有據(jù)，凡事按規(guī)章制度、按要求辦事，做到有章可依，有據(jù)可查。其意義也顯示出福彩事業(yè)的蓬勃發(fā)展，越是向上發(fā)展就越需要完善的管理制度緊隨其后，及時更新、更加完善的管理制度可以更加符合福彩發(fā)展需要。

對此，廊坊福彩再度完善工作制度強化內(nèi)部管理，加強和規(guī)范福彩管理工作，制定《廊坊市福利彩票發(fā)行管理中心各部門職責》，對《廊坊福利彩票發(fā)行管理中心AB崗工作制度》及《廊坊市福利彩票發(fā)行管理中心AB崗職責進》行了重新修訂。明確了各部門人員的崗位工作職責，對全體工作人員進行定崗定位，做到崗位明確、任務明確，進一步提高福彩中心的整體工作效率，更加規(guī)范了市福彩中心的日常管理工作，加大了管理力度，使福彩管理有章可循、責任到人。

第五篇：保靖職中幼兒教育專業(yè)

保靖職中幼兒教育專業(yè)（三年級）見習實習計劃

教育實習是幼兒教育專業(yè)思想教育、文化知識、教育理論、教育技能和科研能力的綜合實踐課程，是幼兒專業(yè)教師職前教育的必要環(huán)節(jié)。對學生了解學前教育、了解學前兒童，鞏固專業(yè)思想，實踐理論知識，學習與掌握教育規(guī)律和培養(yǎng)從事學前兒童保教、組織幼兒園教育活動和具有初步的教育科研能力具有重要意義。幼兒園是對幼兒進行保育和教育的社會機構(gòu)。為了培養(yǎng)合格的幼教師資，按照學校的專業(yè)教學計劃，每位同學都應該認真地完成各項教育實習任務。

一、實習時間安排

1.實習時間：2011年10月至17月

2.返校時間：2011年10月30日

二、實習目的（1）實習幼兒園教師全面的保教工作，初步獲得組織幼兒教育教學活動的方法，培養(yǎng)初步的獨立從事幼兒園保教工作的能力，為畢業(yè)后參加幼教工作奠定良好的基礎。

（2）進一步熟悉幼兒園的全面工作，加深對幼兒園保教任務的理解。

（3）培養(yǎng)熱愛幼教工作，熱愛幼兒的思想感情，增強事業(yè)心和工作責任感。

（4）將所學的基本理論、基本知識和基本技能初步地綜合運用到幼兒園的保教實際工作中。在實踐中檢驗、鞏固、提高、豐富所學理論和技能，初步樹立正確的幼兒教育觀。

三、實習任務與要求

利用一切機會參與保教實踐工作，鍛煉和提高自己從事保教工作的實際能力。同學們在實習時應做好下列工作：

（1）入園

①按幼兒園的要求，搞好室內(nèi)外清潔衛(wèi)生，做到室內(nèi)外空氣流通，給幼兒創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境。指導中、大班、學前班的幼兒輪流當好值日生，學會分發(fā)、擺放和收拾餐具、掃地和發(fā)放玩具等力所能及的工作。

②熱情接待幼兒家長，對幼兒的皮膚、五官、精神狀態(tài)等方面逐一觀察和詢問。特別是對有病的幼兒要與家長做好交接工作，對病情要有所了解，并記錄吃藥、病癥、病因等情況。如發(fā)現(xiàn)有異常情況的幼兒，要及時交保健醫(yī)生處理，并報告實習指導教師。

③主動與幼兒及其家長問好，使幼兒能愉快地來園，學會用禮貌語言打招呼，觀察幼兒的精神面貌，做好個別幼兒的工作。

④指導并幫助幼兒穿脫衣服、鞋帽，做好幼兒衣服、鞋帽等的放置工作。

（2）離園

①指導和幫助幼兒整理好個人的服飾，提醒幼兒帶好回家的用品（如衣服、文具等）。

②離園前通過與幼兒談話，了解幼兒一日活動的情況，并布置和提醒幼兒回家后的活動和要做的事情。

③熱情接待好每一位家長，主動地、有目的地與家長進行簡短的交談。介紹幼兒在園的表現(xiàn)和健康情況，回答家長的詢問，特別是對在飲食、健康上有異常情況的幼兒要及時、詳細地向家長匯報有關的情況。

④在離園這一環(huán)節(jié)上的首要問題是：要親手把幼兒交給家長，不得將幼兒交

給不相識的人（包括沒有見過的家長或離婚后沒有撫養(yǎng)孩子的家長）。

⑤主動與家長打招呼，提醒幼兒向家長問好，向老師、阿姨問好和向其他小朋友說聲再見。

⑥有組織地對暫時沒有接走的幼兒開展活動（如：自選玩具、圖書和做安靜游戲等）。對過點沒有接走的幼兒要做好思想工作，自己要離開時一定要親手把幼兒交給值班的老師。

⑦幼兒全部離園后，要認真檢查本班的門、窗、水、電是否關閉好。對今天的工作在頭腦中做一次簡單的小結(jié)，方可離園。

（3）戶外活動

①活動前，檢查場地和運動器械，檢查幼兒的服裝、鞋子，保證幼兒活動的安全。

②根據(jù)氣候條件和幼兒的體質(zhì)狀況，提醒和幫助幼兒增減衣服。

③體育活動時，要備好干毛巾，供幼兒擦汗，對體弱的幼兒要進行個別照顧。④活動時要注意觀察幼兒身體情況，遇到有身體不適的幼兒時，要及時處理。⑤要經(jīng)常向幼兒進行安全教育工作，使幼兒逐步懂得自我保護。⑥如發(fā)生意外事故，要及時找有關人員處理，不要隱瞞和拖延。

（4）教學活動

①適當協(xié)助教師做好教學前的準備工作。

②教學中要注意培養(yǎng)幼兒正確的學習姿態(tài)。

③教學中要提醒并指導幼兒正確地使用教具、學具、玩具，注意安全。④教學活動結(jié)束后，要迅速收拾好教具、學具、玩具等物品。

⑤聽課、查看、紀錄不同年齡班各種教育教學活動，學會評析教育教學活動的方法。

⑥學習不同年齡班的各種教學備課活動，并認真上好一堂課。

⑦學習組織不同年齡班各科教學活動，并初步掌握自我評析和互相評析的方法。

四.實習成績評定

（一）實習生返校必須交齊實習鑒定表