第一篇：檢察機(jī)關(guān)保密工作問(wèn)題匯報(bào)

檢察機(jī)關(guān)保密工作問(wèn)題匯報(bào)

基層檢察院是一個(gè)重要的涉密單位，有機(jī)要、文印、職偵、偵監(jiān)、公訴、控申、技術(shù)、政治處等重要涉密部門和部位，保管有重要的文件資料，一旦出事就不是小事。因此，要把檢察保密工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作抓緊抓好，切實(shí)增強(qiáng)全體干警的保密意識(shí)，任何時(shí)候都不能掉以輕心，做到時(shí)時(shí)、事事、處處注意保守國(guó)家和檢察工作秘密。

一、存在

問(wèn)題

客觀地講，基層檢察保密工作總體形勢(shì)較好，抓保密工作的力度較大，檢察干警隊(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)比較深刻，保密這根”弦”繃得也很緊。但實(shí)踐中由于

多種原因影響，檢察保密工作仍然存在這樣那樣的一些問(wèn)題，給檢察保密工作的順利、有效開(kāi)展造成了影響。主要表現(xiàn)在：

一是文件定密不準(zhǔn)。該定秘密的未定秘密，不該定秘密的定為了秘密；該低定密級(jí)卻高定密級(jí)，該高定密級(jí)而低定密級(jí)；定密期限把握不當(dāng)，要么過(guò)長(zhǎng)，要么過(guò)短；定密以后，保密期過(guò)后一直不解密等等。

二是保密意識(shí)不強(qiáng)。有的干警對(duì)于工作中的哪些事項(xiàng)應(yīng)該作為秘密，哪些不應(yīng)該作為秘密認(rèn)識(shí)不足，對(duì)于檢務(wù)公開(kāi)中”保”與”放”的尺度把握不準(zhǔn)，個(gè)別干警甚至認(rèn)為檢察工作已無(wú)密可保，有密難保，因而思想松弛，常常在不經(jīng)意中泄露秘密。

三是保密措施不嚴(yán)。一些干警對(duì)本職工作之外的秘密缺乏保護(hù)意識(shí)，如新聞宣傳中有的加大對(duì)工作成就的宣傳或一味追求宣傳內(nèi)容真實(shí)而間接泄密等等；局域網(wǎng)安全防范措施沒(méi)有及時(shí)到位，工作中存在重建設(shè)、輕防范、重使用、輕保密的錯(cuò)誤傾向而導(dǎo)致失、泄密現(xiàn)象發(fā)生。

二、主要原因

產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因是多方面的，歸納起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面：

一是對(duì)形勢(shì)變化認(rèn)識(shí)不足。面對(duì)快速變化的形勢(shì)和檢察保密工作遇到的新情況和新問(wèn)題，一些基層檢察院形勢(shì)教育抓得不緊不力，保密教育也流于形式，不系統(tǒng)，不經(jīng)常，導(dǎo)致部分檢察干警認(rèn)識(shí)不深刻，適應(yīng)不及時(shí)，保密意識(shí)沒(méi)有隨著形勢(shì)的變化而變化，存在”基層檢察院沒(méi)有什么秘密”、”自己知道的，別人早就知道了，檢察院無(wú)密可?！?、”資料放在柜子里，丟不了”等模糊認(rèn)識(shí)和麻痹思想，從而出現(xiàn)電話中互通涉密內(nèi)容、餐桌上交換對(duì)工作的看法、辦公室人走不鎖門、辦公桌上隨意擺放密件、不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)復(fù)印密件等”不經(jīng)意”卻極容易發(fā)生失泄密問(wèn)題的現(xiàn)象。

二是對(duì)相關(guān)知識(shí)了解不深。一方

面，基層檢察院保密工作人員專職的少，兼職的多。這些人員從事保密工作一般時(shí)間不長(zhǎng)，沒(méi)有接受正規(guī)教育和培訓(xùn)，對(duì)保密知識(shí)的了解，主要局限于基礎(chǔ)的東西，開(kāi)展保密工作的方式也較傳統(tǒng)，缺乏系統(tǒng)的、深層次的保密知識(shí)和工作方式。另一方面，隨著科技化、信息化進(jìn)程的加快，一般的保密工作人員對(duì)現(xiàn)代科技知識(shí)了解、掌握深度不夠，知識(shí)面沒(méi)有隨著形勢(shì)的變化發(fā)展而豐富更新，因此相應(yīng)地，應(yīng)用現(xiàn)代科技知識(shí)開(kāi)展新形勢(shì)下的保密工作的經(jīng)驗(yàn)和方法就欠缺，從而使基層檢察保密工作陷入困境。

三是對(duì)保密規(guī)律把握不準(zhǔn)。保密工作規(guī)律性是指那些從根本上影響到保密工作效能發(fā)揮的事物之間的內(nèi)在聯(lián)系，它既存在于宏觀的領(lǐng)域，比如關(guān)于保密工作在整個(gè)檢察工作中所處的地位、檢察保密工作的性質(zhì)等；也存在于微觀的領(lǐng)域，比如檢察保密工作所應(yīng)當(dāng)遵循的控制知情范圍、控制接觸程度等管理原

則。這些基本規(guī)律，有的已經(jīng)被我們所認(rèn)識(shí)，有的還有待于進(jìn)一步探索和研究。特別是在當(dāng)前，保密工作正由傳統(tǒng)的以依*人的自覺(jué)性為主的管理模式向既依*自覺(jué)性更依*依法管理的模式轉(zhuǎn)變。新的形勢(shì)下，保密工作的外部環(huán)境發(fā)生了變化。在這種情況下，一些保密工作人員對(duì)保密規(guī)律性的認(rèn)識(shí)沒(méi)有隨之深化，對(duì)快速發(fā)展的新形勢(shì)出現(xiàn)了”不適應(yīng)”，從而導(dǎo)致了保密方向不明確。

三、對(duì)策建議

檢察保密工作是檢察機(jī)關(guān)不可忽視的一項(xiàng)重要工作，如何加強(qiáng)和改進(jìn)，有效的方式方法很多，需要在實(shí)踐中不斷研究、探索和總結(jié)。當(dāng)前，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下工作：

一是加強(qiáng)保密法制教育。意識(shí)是行動(dòng)的指南。要搞好新形勢(shì)下的檢察保密工作，首先要解決的是保密意識(shí)問(wèn)題。樹(shù)立良好的保密意識(shí)，重要的是要加強(qiáng)保密法制教育工作。因此當(dāng)務(wù)之急應(yīng)當(dāng)是通過(guò)辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、集中教育、圖片展覽等多種方式，較為系統(tǒng)地開(kāi)展對(duì)檢察干警的保密法制教育工作，使檢察干警全面了解和掌握保密法律法規(guī)知識(shí)，用知識(shí)武裝頭腦，豐富頭腦，從而形成強(qiáng)烈的保密意識(shí)。

二是提高保密人員素質(zhì)。形勢(shì)的發(fā)展對(duì)保密工作人員的政治、文化素質(zhì)提出了新的高嚴(yán)要求，特別是在文化業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，要求保密工作人員不僅要懂得傳統(tǒng)保密工作知識(shí)，而且還要懂得計(jì)算機(jī)等高科技條件下的保密知識(shí)，不僅要懂得保護(hù)國(guó)家秘密的知識(shí)，還要懂得保護(hù)其他秘密的知識(shí)。從目前基層檢察院保密工作人員情況看，政治思想素質(zhì)比較過(guò)硬，對(duì)傳統(tǒng)保密知識(shí)和方法了解得比較熟悉，掌握運(yùn)用得較好，但對(duì)新情況、新知識(shí)了12全文查看

第二篇：檢察機(jī)關(guān)保密工作問(wèn)題匯報(bào)

基層檢察院是一個(gè)重要的涉密單位，有機(jī)要、文印、職偵、偵監(jiān)、公訴、控申、技術(shù)、政治處等重要涉密部門和部位，保管有重要的文件資料，一旦出事就不是小事。因此，要把檢察保密工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作抓緊抓好，切實(shí)增強(qiáng)全體干警的保密意識(shí)，任何時(shí)候都不能掉以輕心，做到時(shí)時(shí)、事事、處處注意保守國(guó)家和檢察工作秘密。

一、存在問(wèn)題

客觀地講，基層檢察保密工作總體形勢(shì)較好，抓保密工作的力度較大，檢察干警隊(duì)保密工作的認(rèn)識(shí)比較深刻，保密這根“弦”繃得也很緊。但實(shí)踐中由于多種原因影響，檢察保密工作仍然存在這樣那樣的一些問(wèn)題，給檢察保密工作的順利、有效開(kāi)展造成了影響。主要表現(xiàn)在：

一是文件定密不準(zhǔn)。該定秘密的未定秘密，不該定秘密的定為了秘密；該低定密級(jí)卻高定密級(jí)，該高定密級(jí)而低定密級(jí)；定密期限把握不當(dāng)，要么過(guò)長(zhǎng)，要么過(guò)短；定密以后，保密期過(guò)后一直不解密等等。

二是保密意識(shí)不強(qiáng)。有的干警對(duì)于工作中的哪些事項(xiàng)應(yīng)該作為秘密，哪些不應(yīng)該作為秘密認(rèn)識(shí)不足，對(duì)于檢務(wù)公開(kāi)中“?！迸c“放”的尺度把握不準(zhǔn)，個(gè)別干警甚至認(rèn)為檢察工作已無(wú)密可保，有密難保，因而思想松弛，常常在不經(jīng)意中泄露秘密。

三是保密措施不嚴(yán)。一些干警對(duì)本職工作之外的秘密缺乏保護(hù)意識(shí)，如新聞宣傳中有的加大對(duì)工作成就的宣傳或一味追求宣傳內(nèi)容真實(shí)而間接泄密等等；局域網(wǎng)安全防范措施沒(méi)有及時(shí)到位，工作中存在重建設(shè)、輕防范、重使用、輕保密的錯(cuò)誤傾向而導(dǎo)致失、泄密現(xiàn)象發(fā)生。

二、主要原因

產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因是多方面的，歸納起來(lái)，主要有以下幾個(gè)方面：

一是對(duì)形勢(shì)變化認(rèn)識(shí)不足。面對(duì)快速變化的形勢(shì)和檢察保密工作遇到的新情況和新問(wèn)題，一些基層檢察院形勢(shì)教育抓得不緊不力，保密教育也流于形式，不系統(tǒng)，不經(jīng)常，導(dǎo)致部分檢察干警認(rèn)識(shí)不深刻，適應(yīng)不及時(shí)，保密意識(shí)沒(méi)有隨著形勢(shì)的變化而變化，存在“基層檢察院沒(méi)有什么秘密”、“自己知道的，別人早就知道了，檢察院無(wú)密可?！?、“資料放在柜子里，丟不了”等模糊認(rèn)識(shí)和麻痹思想，從而出現(xiàn)電話中互通涉密內(nèi)容、餐桌上交換對(duì)工作的看法、辦公室人走不鎖門、辦公桌上隨意擺放密件、不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)復(fù)印密件等“不經(jīng)意”卻極容易發(fā)生失泄密問(wèn)題的現(xiàn)象。

二是對(duì)相關(guān)知識(shí)了解不深。一方面，基層檢察院保密工作人員專職的少，兼職的多。這些人員從事保密工作一般時(shí)間不長(zhǎng)，沒(méi)有接受正規(guī)教育和培訓(xùn)，對(duì)保密知識(shí)的了解，主要局限于基礎(chǔ)的東西，開(kāi)展保密工作的方式也較傳統(tǒng)，缺乏系統(tǒng)的、深層次的保密知識(shí)和工作方式。另一方面，隨著科技化、信息化進(jìn)程的加快，一般的保密工作人員對(duì)現(xiàn)代科技知識(shí)了解、掌握深度不夠，知識(shí)面沒(méi)有隨著形勢(shì)的變化發(fā)展而豐富更新，因此相應(yīng)地，應(yīng)用現(xiàn)代科技知識(shí)開(kāi)展新形勢(shì)下的保密工作的經(jīng)驗(yàn)和方法就欠缺，從而使基層檢察保密工作陷入困境。

三是對(duì)保密規(guī)律把握不準(zhǔn)。保密工作規(guī)律性是指那些從根本上影響到保密工作效能發(fā)揮的事物之間的內(nèi)在聯(lián)系，它既存在于宏觀的領(lǐng)域，比如關(guān)于保密工作在整個(gè)檢察工作中所處的地位、檢察保密工作的性質(zhì)等；也存在于微觀的領(lǐng)域，比如檢察保密工作所應(yīng)當(dāng)遵循的控制知情范圍、控制接觸程度等管理原則。這些基本規(guī)律，有的已經(jīng)被我們所認(rèn)識(shí)，有的還有待于進(jìn)一步探索和研究。特別是在當(dāng)前，保密工作正由傳統(tǒng)的以依*人的自覺(jué)性為主的管理模式向既依*自覺(jué)性更依*依法管理的模式轉(zhuǎn)變。新的形勢(shì)下，保密工作的外部環(huán)境發(fā)生了變化。在這種情況下，一些保密工作人員對(duì)保密規(guī)律性的認(rèn)識(shí)沒(méi)有隨之深化，對(duì)快速發(fā)展的新形勢(shì)出現(xiàn)了“不適應(yīng)”，從而導(dǎo)致了保密方向不明確。

三、對(duì)策建議

檢察保密工作是檢察機(jī)關(guān)不可忽視的一項(xiàng)重要工作，如何加強(qiáng)和改進(jìn)，有效的方式方法很多，需要在實(shí)踐中不斷研究、探索和總結(jié)。當(dāng)前，應(yīng)重點(diǎn)抓好以下工作：

一是加強(qiáng)保密法制教育。意識(shí)是行動(dòng)的指南。要搞好新形勢(shì)下的檢察保密工作，首先要解決的是保密意識(shí)問(wèn)題。樹(shù)立良好的保密意識(shí)，重要的是要加強(qiáng)保密法制教育工作。因此當(dāng)務(wù)之急應(yīng)當(dāng)是通過(guò)辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、集中教育、圖片展覽等多種方式，較為系統(tǒng)地開(kāi)展對(duì)檢察干警的保密法制教育工作，使檢察干警全面了解和掌握保密法律法規(guī)知識(shí)，用知識(shí)武裝頭腦，豐富頭腦，從而形成強(qiáng)烈的保密意識(shí)。

二是提高保密人員素質(zhì)。形勢(shì)的發(fā)展對(duì)保密工作人員的政治、文化素質(zhì)提出了新的高嚴(yán)要求，特別是在文化業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，要求保密工作人員不僅要懂得傳統(tǒng)保密工作知識(shí)，而且還要懂得計(jì)算機(jī)等高科技條件下的保密知識(shí)，不僅要懂得保護(hù)國(guó)家秘密的知識(shí)，還要懂得保護(hù)其他秘密的知識(shí)。從目前基層檢察院保密工作人員情況看，政治思想素質(zhì)比較過(guò)硬，對(duì)傳統(tǒng)保密知識(shí)和方法了解得比較熟悉，掌握運(yùn)用得較好，但對(duì)新情況、新知識(shí)了

解得相對(duì)較少。解決這一問(wèn)題的辦法，一方面，保密工作人員要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)繼承好的保密工作傳統(tǒng)，又要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)，了解新形勢(shì)，適應(yīng)新變化。另一方面，要加強(qiáng)對(duì)保密人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要多創(chuàng)造條件，采取多種方式，提高保密工作人員的知識(shí)水平，特別是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密知識(shí)水平，構(gòu)建以基礎(chǔ)知識(shí)為根基，保密專業(yè)知識(shí)為主干，相關(guān)知識(shí)為補(bǔ)充的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使保密工作人員向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)化。

三是改進(jìn)保密工作方法。方法是解決問(wèn)題的關(guān)鍵。隨著形勢(shì)的不斷發(fā)展，檢察保密工作也更加復(fù)雜而具體，檢察保密工作的法律性、知識(shí)性、時(shí)效性和服務(wù)性大大增強(qiáng)。因此，開(kāi)展新形勢(shì)下的檢察保密工作必須要有新的方法。抓教育。要重視加強(qiáng)對(duì)檢察干警特別是檢察保密人員的保密教育，認(rèn)真組織對(duì)保密基礎(chǔ)知識(shí)、保密法、信息安全等業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，打破傳統(tǒng)觀念，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，在探索中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中提高，不斷提高應(yīng)對(duì)新情況、解決新問(wèn)題的能力，主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)的要求，確保檢務(wù)工作和國(guó)家秘密的安全。嚴(yán)管理。要對(duì)保密工作人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，建立一支相對(duì)穩(wěn)定的、高素質(zhì)的保密工作隊(duì)伍，并形成由保密機(jī)構(gòu)、主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和全體涉密人員共同組成的保密工作組織網(wǎng)絡(luò)。要在依法行政上下功夫，確保保密工作在法治軌道內(nèi)規(guī)范運(yùn)作。要強(qiáng)化保密監(jiān)督，確保嚴(yán)格執(zhí)法。定期開(kāi)展保密檢查，有的放矢，解決問(wèn)題。建制度。當(dāng)前，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)保密制度建設(shè)工作，除建立健全重大活動(dòng)、重要會(huì)議、重要事項(xiàng)保密制度和抓好保密工作責(zé)任制落實(shí)外，特別應(yīng)著力建立健全涉密人員和秘密載體管理、局域網(wǎng)安全保密管理等制度。應(yīng)制定《檢務(wù)公開(kāi)規(guī)則》，合理界定保密對(duì)象，統(tǒng)一保密標(biāo)準(zhǔn)，明確定秘規(guī)則，加強(qiáng)涉密事項(xiàng)管理，明確保密方向，從而推進(jìn)檢察保密工作法制化建設(shè)。

第三篇：檢察機(jī)關(guān)保密工作心得

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展和綜合國(guó)力不斷增強(qiáng)的新形勢(shì)下，伴隨著信息化的迅猛發(fā)展和辦公自動(dòng)化的普遍應(yīng)用，檢察保密工作面臨許多新的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。筆者結(jié)合近年來(lái)從事機(jī)要保密工作的實(shí)踐，就當(dāng)前基層檢察保密工作中的問(wèn)題及解決談一點(diǎn)粗淺認(rèn)識(shí)。

一、當(dāng)前基層檢察保密工作存在的主要問(wèn)題

近年來(lái)，各級(jí)檢察機(jī)關(guān)高度

重視機(jī)要保密工作，健全和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理。檢察保密工作總體形勢(shì)是好的，但尚存在許多問(wèn)題和隱患，主要表現(xiàn)在：

1、保密意識(shí)不強(qiáng)。雖然檢察保密有各項(xiàng)規(guī)章制度，各級(jí)檢察機(jī)關(guān)也三令五申強(qiáng)調(diào)其重要性，但實(shí)踐中部分干警對(duì)檢察保密缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，對(duì)制度、規(guī)章置若罔聞，保密意識(shí)淡薄，從而導(dǎo)致檢察秘密的泄露。

2、保密知識(shí)缺乏。要保密，基礎(chǔ)保密知識(shí)必不可少。基層檢察院干警在工作中往往只重視業(yè)務(wù)工作，而對(duì)于什么是國(guó)家秘密，什么是工作秘密，密級(jí)、保密期限等基礎(chǔ)保密知識(shí)含混不清。

3、文件無(wú)定密或定密不準(zhǔn)。從近幾年的工作實(shí)踐看，基層院檢察保密工作在定密方面存在許多問(wèn)題。該定秘的未定秘，不該定秘的定為了秘密。定秘的密級(jí)不準(zhǔn)，定秘的期限把握不當(dāng)。

4、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備使用不規(guī)范，網(wǎng)絡(luò)泄密隱患嚴(yán)重。隨著檢察信息化發(fā)展，計(jì)算機(jī)在辦公、辦案中廣泛使用，網(wǎng)絡(luò)安全顯得十分重要。雖然基礎(chǔ)檢察院局域網(wǎng)安全方面也出臺(tái)了嚴(yán)格的規(guī)定，局域網(wǎng)計(jì)算機(jī)專機(jī)專用，并給每個(gè)科室配備了專用u盤用于處理業(yè)務(wù)信息。但部分干警在工作中u盤交叉使用，公私混用，安全防范意識(shí)差，不僅嚴(yán)重威脅局域網(wǎng)安全，而且存在失泄密隱患。

二、存在問(wèn)題的原因

產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因主要是：

（一）檢察保密工作認(rèn)識(shí)不清，知識(shí)缺乏

保密工作是國(guó)家行政管理工作中的一個(gè)重要組成部分，在維護(hù)國(guó)家安全和利益中有著十分重要的作用。保密工作政治性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，雖不是中心但影響著中心，不是全局，但牽動(dòng)著大局。當(dāng)前境內(nèi)外敵對(duì)勢(shì)力為了達(dá)到遏制、分裂和顛覆的目的，對(duì)我國(guó)實(shí)施全方位、多層次的情報(bào)竊密戰(zhàn)略，呈現(xiàn)出竊密范圍擴(kuò)大化、竊密方式多樣化、竊密手段科技化的趨勢(shì);另一方隨著信息化的迅速發(fā)展和辦公自動(dòng)化的普遍應(yīng)用，使人們的工作、思維定式和生活模式發(fā)生了新的變化，保密管理、思維定式發(fā)生了新的變化。這都給檢察保密工作提出了更高的要求。而我們部分干警對(duì)保密形勢(shì)認(rèn)識(shí)不清，加之基層院保密知識(shí)教育培訓(xùn)工作抓的不力，干警保密知識(shí)匱乏，從而導(dǎo)致思想麻痹，保密措施處置不當(dāng)，使國(guó)家秘密、檢察工作秘密在不經(jīng)意中無(wú)意失泄。

（二）保密管理水平不高

新形勢(shì)下的檢察保密工作要不斷完善保密管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)保密工作法制化和保密管理規(guī)范化進(jìn)程?；鶎訖z察院在保密管理方面尚存在欠缺之處，各院雖然都成立有保密委員會(huì)，但保密委員會(huì)人員責(zé)任籠攏，不明確。如，在定密方面應(yīng)由哪一部門，哪個(gè)人負(fù)責(zé)沒(méi)有明確。工作中強(qiáng)調(diào)的多，督促、檢查的少，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題多而缺乏相應(yīng)的懲戒手段，管理中失之過(guò)寬。

三、加強(qiáng)檢察保密工作的對(duì)策、建議

（一）加強(qiáng)保密知識(shí)的培訓(xùn)、教育，做好人防。要搞好保密工作，首要的問(wèn)題是每一個(gè)基層干警在思想上要樹(shù)立良好的保密意識(shí)，重在把保密培訓(xùn)工作常抓不懈。要經(jīng)常組織干警學(xué)習(xí)《保密法》及保密工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。要通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、參觀學(xué)習(xí)等多種形式，使干警全面、系統(tǒng)地掌握保密知識(shí)，把保密貫穿于自己的一言一行之中，做到人防為先。

（二）是充分運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，加大經(jīng)費(fèi)、硬件設(shè)備的投入，做好物防、技防。新形勢(shì)下，竊密者的方式五花八門，竊密的手段知能化。保密工作只有依靠科技才能打贏這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。對(duì)基層院而言，投入一定的硬件設(shè)施必不可少。如：可增配計(jì)算機(jī)的數(shù)量，局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)做到專機(jī)專用，給科室內(nèi)勤、處理涉密信息人員配備u盤、移動(dòng)硬盤，機(jī)要場(chǎng)所配備碎紙機(jī)，會(huì)議場(chǎng)所安裝屏蔽機(jī)等，不斷提高保密的技能。

（三）改進(jìn)工作方法，提高管理水平。

工作中要進(jìn)一步完善保密管理制度，明確責(zé)任，靠制度約束人，管好人。要不斷提高保密工作管理水平，建立一支高素質(zhì)、穩(wěn)定的保密工作隊(duì)伍。要加強(qiáng)保密工作監(jiān)督、檢查，將保密工作納入對(duì)科室、個(gè)人考核，建立相應(yīng)的工作獎(jiǎng)懲機(jī)制，不斷推進(jìn)檢察保密工作法制化、規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮保密工作保安全促發(fā)展、促和諧的作用，為檢察事業(yè)、社會(huì)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)安全和諧的環(huán)境。

第四篇：淺談檢察機(jī)關(guān)如何做好保密工作

淺談檢察機(jī)關(guān)如何做好保密工作

陜西省紫陽(yáng)縣人民檢察院:侯安平

人民檢察院是國(guó)家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，它通過(guò)行使檢察權(quán)，打擊犯罪，保護(hù)人民，在我國(guó)的社會(huì)發(fā)展和法治建設(shè)進(jìn)程中具有極其重要的地位和作用。隨著改革開(kāi)放的深入、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，大量新技術(shù)、新設(shè)備的不斷投入和使用，使得大量檢察秘密信息隱于無(wú)形、傳遞快捷、復(fù)制方便、可控性減弱，給傳統(tǒng)保密措施帶來(lái)了前所未有的新挑戰(zhàn)和壓力。檢察機(jī)關(guān)處在打擊嚴(yán)重刑事犯罪和查處職務(wù)犯罪工作的最前線，工作中涉及和產(chǎn)生的秘密事件已經(jīng)成為檢察機(jī)關(guān)自身建設(shè)的重要課題之一，做好保密工作也成了發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)職能，及時(shí)、準(zhǔn)確、有效打擊各類犯罪的重要保證。如何適應(yīng)不斷發(fā)展變化的環(huán)境，如何做好新形勢(shì)下的保密工作，成為各級(jí)保密組織和保密工作者不斷探索研究的新課題。

一、當(dāng)前保密工作存在的隱患

（一）保密意識(shí)有待增強(qiáng)，保密工作制度亟待完善。

目前，我們部分干警保密觀念淡薄，沒(méi)有將保密制度法規(guī)教育落到實(shí)處，有嚴(yán)重的麻痹思想，錯(cuò)誤地認(rèn)為“天下太平，無(wú)密可?！保簧贁?shù)涉密人員保密意識(shí)淡薄，個(gè)別涉密部門管理松懈，有的機(jī)關(guān)保密管理措施不到位，泄密隱患較多； 保密機(jī)制不健全，制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管缺失，防范能力滯后。

（二）密碼設(shè)置不規(guī)范。

部分干警密碼意識(shí)淡薄，疏于安全防范，對(duì)涉密的計(jì)算機(jī)未設(shè)置開(kāi)機(jī)、屏保密碼，對(duì)涉密電子文檔未做加密處理，使不明身份人員進(jìn)入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)而查看、竊取檢察秘密有了可乘之機(jī)。少數(shù)干警設(shè)置密碼過(guò)于簡(jiǎn)單或使用原始密碼，使得該類密碼形同虛設(shè)。

（三）移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備管理不夠規(guī)范。

在日常使用過(guò)程中，通常情況下對(duì)移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)性質(zhì)上未作涉密和非涉密的區(qū)分，用途上雖作了公用和私用的區(qū)分，但不能嚴(yán)格遵守，因此，存在著涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)之間交叉使用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備的現(xiàn)象，檢察秘密隨之游移于工作環(huán)境于私人環(huán)境之間，泄密的幾率大為增加。

（四）保密設(shè)施不健全。

由于經(jīng)費(fèi)緊張等多種因素的影響，我們使用的計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、殺毒軟件等盜版居多，缺乏技術(shù)支持和后續(xù)的更新，易受網(wǎng)絡(luò)病毒、惡意軟件的攻擊和其它安全威脅。有的保密部門如機(jī)要室、機(jī)房、檔案室等未按照要求安裝監(jiān)控、防盜、報(bào)警等安全裝置。

二、做好新形勢(shì)下保密工作的幾點(diǎn)思考

造成當(dāng)前保密工作存在諸多隱患主要有以下主客觀兩 方面的原因。主觀上，信息化條件下保密意識(shí)淡薄。計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，使得保密管理的對(duì)象、領(lǐng)域、內(nèi)容、手段和環(huán)境發(fā)生了很大的變化，泄密渠道增多，竊密手段隱蔽性增強(qiáng)，迫使保密工作從觀念到防范方式都要進(jìn)行根本性轉(zhuǎn)變。可有的干警不適應(yīng)信息化的工作環(huán)境，仍舊固守著“關(guān)號(hào)門、鎖號(hào)柜、管好文件，保密工作就做好了”的傳統(tǒng)觀念?？陀^上，保密專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不足。限于檢察機(jī)關(guān)財(cái)政經(jīng)費(fèi)緊的困難，保密專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)也嚴(yán)重短缺，一定程度上妨礙著保密技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的發(fā)展。

針對(duì)上述存在的隱患我們應(yīng)從以下幾個(gè)方面落實(shí)整改措施。

(一)、統(tǒng)一認(rèn)識(shí) 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

正確認(rèn)識(shí)面臨的新形勢(shì)，牢固保密觀念，加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視保密工作的開(kāi)展，對(duì)維護(hù)國(guó)家安全和利益，保障社會(huì)主義改革開(kāi)放事業(yè)的順利進(jìn)行具有重要意義。檢察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)要自覺(jué)地把保密工作列入議事日程，根據(jù)《保密法》的有關(guān)要求，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)專門建立保密領(lǐng)導(dǎo)小組，做好機(jī)構(gòu)健全、人員到位，專人管理，及時(shí)研究和解決保密工作中存在的問(wèn)題，明確保密機(jī)構(gòu)及其工作人員的職責(zé)，充分發(fā)揮他們的作用，緊緊依靠《保密法》做好保密工作。領(lǐng)導(dǎo)干部知密多、涉密廣，更要以身作則，帶頭搞好保密工作，為干警起保密表率作用。

（二）、強(qiáng)化教育，搞好宣傳，促進(jìn)素質(zhì)提高。檢察機(jī)關(guān)涉密范圍廣，涉案人員多，多數(shù)檢察干警都有接觸案件和國(guó)家秘密的條件，可以說(shuō)均為涉密人員，有些院還有一部分聘用人員也可能接觸國(guó)家秘密。因此，加強(qiáng)對(duì)全院工作人員的保密教育，提高保密意識(shí)，是一項(xiàng)不可缺少的基礎(chǔ)性工作，對(duì)檢察保密工作的任何麻痹和懈怠，都可能給檢察事業(yè)造成難以彌補(bǔ)的損失。而認(rèn)真做好檢察保密工作的出發(fā)點(diǎn)，就是要增強(qiáng)全體干警的保密意識(shí)，抓好重點(diǎn)涉密人員尤其是要加強(qiáng)對(duì)新調(diào)進(jìn)、輪崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的保密教育工作，使干警充分認(rèn)識(shí)到保密工作的重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)保密意識(shí)，自覺(jué)做好保密工作。在對(duì)干警的教育宣傳中堅(jiān)持做到：第一，在形式上不斷求活，組織觀看保密教育的影視資料圖片、組織保密知識(shí)競(jìng)賽、進(jìn)行保密業(yè)務(wù)研討會(huì)等，以喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式引導(dǎo)干警強(qiáng)化保密觀念，自覺(jué)把保密工作融入到檢察業(yè)務(wù)工作中去；第二，在內(nèi)容上不斷求新，在開(kāi)展宣傳教育基礎(chǔ)上，結(jié)合檢察工作實(shí)際，及時(shí)抓住發(fā)生在系統(tǒng)內(nèi)外的典型案例進(jìn)行有針對(duì)性的教育，把一些苗頭性的現(xiàn)象與問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)；第三，在效果上不斷求實(shí)，強(qiáng)化保密監(jiān)督，定期開(kāi)展保密檢查，通過(guò)全面檢查、重點(diǎn)檢查和抽查、自查、互查等方式，有的放矢，解決問(wèn)題，確保檢察辦案工作的安全性。

（三）、完善保密制度與設(shè)施，注重開(kāi)展保密檢查。建立健全保密規(guī)章制度，建立重點(diǎn)涉密部門定期自查回訪制度，經(jīng)常組織機(jī)要工作人員、檔案人員等涉密人員查找工作中存在的問(wèn)題，引導(dǎo)干警增強(qiáng)保密工作的責(zé)任心，認(rèn)真總結(jié)工作開(kāi)展中取得的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，確保保密工作的正確方向。用制度規(guī)范操作行為，降低人為因素誘發(fā)的各種泄密風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)逐步完善保密安全防護(hù)設(shè)施，尤其是機(jī)要室、機(jī)房、檔案室等保密要害部位的配套硬件設(shè)施。嚴(yán)格區(qū)分涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)和非涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)。加大監(jiān)督力度，采取有力措施，切實(shí)抓好各項(xiàng)制度的落實(shí)，認(rèn)真開(kāi)展保密檢查工作，結(jié)合檢察工作性質(zhì)和辦案工作要點(diǎn)，對(duì)本單位的保密工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，以秘密文件資料的定密、印制、保密、使用、銷毀等制度的執(zhí)行情況及保密通信、辦公自動(dòng)化和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的保密管理情況為重點(diǎn)，對(duì)本單位重點(diǎn)部門的保密工作進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行集中整改，促進(jìn)保密工作各項(xiàng)任務(wù)的有效落實(shí)。

相信只要堅(jiān)持嚴(yán)格檢查，嚴(yán)格考核，那么，干警的安全保密意識(shí)一定能強(qiáng)化，各項(xiàng)保密規(guī)章制度一定能落到實(shí)處，保密工作一定會(huì)躍上一個(gè)新的層面。

第五篇：檢察機(jī)關(guān)先進(jìn)集體匯報(bào)材料[模版]

檢察機(jī)關(guān)先進(jìn)集體匯報(bào)材料

檢察機(jī)關(guān)先進(jìn)集體匯報(bào)材料

6月17日至18日，全省檢察機(jī)關(guān)第五次“雙先”表彰大會(huì)在南京舉行，會(huì)議隆重表彰了全省檢察機(jī)關(guān)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，錫山區(qū)檢察院被授予“全省檢察機(jī)關(guān)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，這是該院連續(xù)三屆獲得這一殊榮。

這是一個(gè)滿載鮮花和榮譽(yù)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗集體，共獲得國(guó)家、省、市、區(qū)表彰130余項(xiàng)。自實(shí)行考評(píng)以來(lái)連年獲得全市檢察機(jī)關(guān)先進(jìn)檢察院，兩獲全國(guó)“優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”，兩獲全國(guó)“文明接待室”，2月被高檢院評(píng)為全國(guó)“文明接待示范窗口”，極大地展現(xiàn)了錫山檢察團(tuán)隊(duì)所具有的時(shí)代風(fēng)采。

一、創(chuàng)建一流班子，帶動(dòng)有力

12月，錫山檢察院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子誕生了，黨組一班人響亮地提出了“全市爭(zhēng)第一，全省當(dāng)先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)先進(jìn)檢察院”的工作思路。

院黨組班子精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，以身作則，突出表現(xiàn)在“六個(gè)帶頭”：一是堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)，在堅(jiān)持社會(huì)主義政治方向上、在領(lǐng)會(huì)檢察制度本質(zhì)特征上、在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局上不斷深化思想認(rèn)識(shí)，不斷夯實(shí)檢察工作可持續(xù)發(fā)展的根基；二是堅(jiān)持帶頭創(chuàng)新，建立與人大代表、政協(xié)委員常態(tài)化聯(lián)絡(luò)機(jī)制、預(yù)防工作“三色”預(yù)警機(jī)制、刑事被害人特困救助機(jī)制等多項(xiàng)檢察改革措施，并取得明顯成效；三是堅(jiān)持帶頭辦案，院領(lǐng)導(dǎo)身先士卒出庭指控案犯，辦理職務(wù)犯罪案件，接訪調(diào)處矛盾糾紛，對(duì)重特大案件和有影響的案件，檢察長(zhǎng)深入一線，靠前指揮，確保執(zhí)法辦案工作順利開(kāi)展；四是堅(jiān)持帶頭發(fā)揚(yáng)民主，做到檢務(wù)、財(cái)務(wù)、政務(wù)三公開(kāi)，重大問(wèn)題和事項(xiàng)等均由班子集體討論決定；五是堅(jiān)持帶頭廉潔自律，連續(xù)多年帶頭實(shí)行執(zhí)法辦案“廉政承諾制”，對(duì)說(shuō)情風(fēng)敢頂，對(duì)辦案阻力敢破，做好干警表率；六是堅(jiān)持帶頭從優(yōu)待檢，對(duì)干警實(shí)施人文關(guān)懷，幫助解決實(shí)際困難，每年對(duì)干警進(jìn)行一次全面體檢、組織一次紅色之旅、每逢重大節(jié)日都舉辦具有檢察特色的文化活動(dòng)，關(guān)心干警的成長(zhǎng)進(jìn)步。

領(lǐng)導(dǎo)班子的六個(gè)帶頭，有效凝聚了人心，提高了隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，營(yíng)造出一個(gè)清新和諧、積極向上的良好氛圍，大大增強(qiáng)檢察干警愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)精神。在區(qū)委組織部、市檢察院組織的班子考察測(cè)評(píng)中，領(lǐng)導(dǎo)班子的滿意率連續(xù)多年達(dá)到100％，連續(xù)7年被區(qū)委評(píng)為“好班子”。

二、鍛造一流隊(duì)伍，戰(zhàn)斗有力

該院堅(jiān)持高點(diǎn)定位，科學(xué)發(fā)展，走出了一條文化搭臺(tái)、檢務(wù)唱戲、提煉精神、鑄造品牌的文化育檢之路，全力鍛造具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。

打造精神文化，增強(qiáng)向心力。組織干警深入開(kāi)展社會(huì)主義法治理念、檢察

職業(yè)道德等一系列主題教育，塑造干警堅(jiān)定的政治靈魂；開(kāi)展各種健康向上的文體活動(dòng)、聯(lián)誼活動(dòng)和書(shū)畫(huà)攝影展等；編印《錫山檢察》季刊，力求打造一個(gè)讓干警交流工作體會(huì)、抒發(fā)生活情懷的舞臺(tái)，全面展現(xiàn)檢察干警的精神風(fēng)貌。

打造素質(zhì)文化，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。院領(lǐng)導(dǎo)明確提出，不管哪一級(jí)有比賽，參加就要敢爭(zhēng)第一，促使全院干警把提高自身素質(zhì)，量化到日常工作和執(zhí)法辦案中，組織實(shí)施崗位大練兵活動(dòng)，使檢察隊(duì)伍的執(zhí)法能力、執(zhí)法水平、執(zhí)法公信力有一個(gè)質(zhì)的提高。全院有200多人次被高檢院、省市院評(píng)為各類先進(jìn)、業(yè)務(wù)能手，受到黨委政府的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

打造形象文化，增強(qiáng)公信力。幫助結(jié)對(duì)幫扶的三新村修橋鋪路，常年資助村里的貧困戶；參加“慈善一日捐、人道萬(wàn)人捐”活動(dòng)，向汶川地震災(zāi)區(qū)踴躍捐款19萬(wàn)余元，四川省檢察院專門發(fā)來(lái)感謝信予以高度稱贊。

三、構(gòu)建一流機(jī)制，保障有力

該院堅(jiān)持把機(jī)制建設(shè)作為文化建設(shè)的重要內(nèi)容，本著精兵強(qiáng)檢的原則，相繼出臺(tái)了旨在提升管理品位和有效操作的執(zhí)法規(guī)范制度，構(gòu)建一流機(jī)制，做到保障有力。http://

強(qiáng)管理嚴(yán)規(guī)范煥發(fā)新面貌。不斷提高案件質(zhì)量，完善執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、廉政風(fēng)險(xiǎn)排查和績(jī)效考評(píng)機(jī)制，通過(guò)各項(xiàng)科學(xué)合理機(jī)制來(lái)保證檢察干警公正廉潔執(zhí)法。對(duì)全院每個(gè)崗位的工作目標(biāo)、任務(wù)、業(yè)績(jī)均進(jìn)行量化，實(shí)行百分管理，有效調(diào)動(dòng)干警的工作熱情；建立“二表格三比對(duì)四聯(lián)動(dòng)”涉案款物監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制，案件質(zhì)量在全市檢察機(jī)關(guān)歷年考核中均名列前茅，其經(jīng)驗(yàn)做法被省院轉(zhuǎn)發(fā)推廣。

強(qiáng)監(jiān)督促廉政構(gòu)筑新防線。推行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)制；通過(guò)加強(qiáng)八小時(shí)以外管理、案件回訪制度，把監(jiān)督延伸到干警家庭、延伸到案發(fā)單位或當(dāng)事人。不斷深化“陽(yáng)光檢務(wù)”工作，主動(dòng)向區(qū)委和人大匯報(bào)檢察工作，建立與人大代表、政協(xié)委員常態(tài)化聯(lián)絡(luò)機(jī)制，派員

參加代表、委員小組活動(dòng)，通過(guò)匯報(bào)工作、聽(tīng)取意見(jiàn)、反饋情況等形式，積極營(yíng)造陽(yáng)光檢務(wù)透明度。

四、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，彰顯魅力

由于一流的班子帶動(dòng)有力，一流的隊(duì)伍戰(zhàn)斗有力，一流的機(jī)制保障有力，錫山區(qū)檢察院才得以創(chuàng)造出了一流的業(yè)績(jī)，彰顯出了無(wú)窮魅力。

查辦和預(yù)防職務(wù)犯罪工作位居前列。以來(lái)，共立案查處職務(wù)犯罪案件39件49人，瀆職犯罪案件8件7人，通過(guò)辦案追繳贓款1125余萬(wàn)元，挽回直接經(jīng)濟(jì)損失1939余萬(wàn)元。

刑事檢察工作再創(chuàng)新高。以來(lái)，共批準(zhǔn)逮捕1934件2877人，提起公訴2259件3467人，多年未發(fā)生錯(cuò)捕錯(cuò)訴、漏捕漏訴情況，推動(dòng)“平安錫山”、“法治錫山”創(chuàng)建向縱深發(fā)展。

特色品牌工作凸顯成效。率先在全市探索實(shí)施刑事被害人特困救助制度，并和司法部門聯(lián)合推出法律援助，使符合條件的救助對(duì)象在獲得經(jīng)濟(jì)救助的同

時(shí)獲得法律援助，這在全省司法實(shí)踐中尚屬首例；積極參與生態(tài)環(huán)境建設(shè)，實(shí)施了全省第一例環(huán)保公益訴訟；探索建立了4家青少年管護(hù)教育基地，有18名符合條件的涉罪青少年在基地接受管護(hù)教育；探索總結(jié)處理涉檢信訪的“五宜五不宜”工作做法，確保涉檢赴省進(jìn)京“零上訪”。

櫛風(fēng)沐雨十二載，碧血丹心鑄檢魂。錫山檢察院實(shí)現(xiàn)了單位零事故、執(zhí)法零過(guò)錯(cuò)、安全零隱患、涉檢零上訪、干警零違紀(jì)的“五個(gè)零”目標(biāo)，在歷次征求意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)等形式的行風(fēng)測(cè)評(píng)中，黨委政府、社會(huì)各界和人民群眾對(duì)該院滿意率達(dá)到100％。