第一篇:2018年中國銀行薪酬待遇大揭秘
2018年中國銀行薪酬待遇大揭秘
員工福利待遇點評:
中行待遇大致分兩塊,一塊是每月薪水,一塊是年底績效,就是根據(jù)業(yè)務(wù)所拿到的獎金。也有保險,住房公基金什么的。根據(jù)相關(guān)網(wǎng)站統(tǒng)計,中國銀行員工平均月薪6042元。不過可以確定,你在銀行懂得的業(yè)務(wù)越多,你的職務(wù)越高,你的薪水就非常不一般了。比如說理財師,在小城還體現(xiàn)不出來,在省會城市就OK了,北京、上海更高。
如果客戶經(jīng)理,理財師有能力為大客戶合理的培植投資財產(chǎn)幫助其增值,收入是非常非??捎^的。銀行的效益主要就在于大客戶,你幫助客戶發(fā)財,客戶就幫你致富,其實就是這樣。
中國銀行:
中國銀行總行位于北京復(fù)興門內(nèi)大街1號,是五大國有商業(yè)銀行之一。中國銀行的業(yè)務(wù)范圍涵蓋商業(yè)銀行、投資銀行、保險和航空租賃,旗下有中銀香港、中銀國際、中銀保險等控股金融機(jī)構(gòu),在全球范圍內(nèi)為個人和公司客戶提供金融服務(wù)。中國銀行作為中國國際化和多元化程度最高的銀行,在中國內(nèi)地、香港、澳門、臺灣及37個國家為客戶提供全面的金融服務(wù)。
總結(jié):
具體要看你要問的是哪個地區(qū)的中行了。待遇是和當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn),以及中行在當(dāng)?shù)氐挠闆r有關(guān)的。比如,如某家中行分行在中行系統(tǒng)內(nèi)是屬于虧損行的,那么總行給的整體費(fèi)用額度就會受到限制,自然員工的工資就比不上別的銀行了。如果是盈利行,且在中行系統(tǒng)內(nèi)排名靠前,一般是會漲工資的??傮w上來說,在很多內(nèi)地城市,中行的收入水平比不上一些相對小一些的股份制銀行的整體水平,在南部沿海和北京上海等地方,中行在銀行系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)該算不錯的。
第二篇:招商銀行薪酬待遇大揭秘
以教育推動社會進(jìn)步
招商銀行薪酬待遇大揭秘
當(dāng)人問起在哪上班時,回答銀行都會收到羨慕的目光。工作體面,屬于白領(lǐng)行列,能夠得到別人的敬重。收入穩(wěn)定,工作安穩(wěn)、舒適,并且各種保險也很全,生活無憂。
招商銀行員工福利待遇點評:
首先說個大家最關(guān)心的問題:銀行待遇由三部分組成:基礎(chǔ)工資+福利+績效獎金
基礎(chǔ)工資:招行的基礎(chǔ)工資是由銀行內(nèi)部規(guī)定的,一般由學(xué)歷、入職時間、崗位類型決定。
福利:福利則包括五險一金、(醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險,養(yǎng)老保險,生育保險,住房公積金)節(jié)日慰問金和補(bǔ)貼。
績效獎金:績效獎金包括季度獎、年終獎,另外銷售營銷崗位還有銷售獎。
具體在招行,以下數(shù)據(jù)金額均為其內(nèi)部員工親述:
1、過節(jié)費(fèi):元旦 1000;春節(jié)2000;行慶 2000;勞動節(jié) 1000;國慶 1000,過節(jié)費(fèi)試用期一半。
2、年終獎,如果做滿1年,那么將會在12月份拿到。另外還會根據(jù)這一年的表現(xiàn)獲得幾千元年終獎。
3、獎金。這個取決于每月工作的表現(xiàn),客服的話,接的電話多也會有一定的獎金,具體是多少還得看實際的表現(xiàn)了。
4、補(bǔ)貼??蛻糁淼墓ぷ餍再|(zhì)有點像銷售,因此獎金方面應(yīng)該會大于客服。而客服的特點是倒班,倒班補(bǔ)貼也是重要經(jīng)濟(jì)來源之一。例如比較常見的中班補(bǔ)貼一個月在1000元左右。
總結(jié):
招行各個支行效益不同,待遇略有區(qū)別,季度獎和年終獎不能肯定。社保、公積金、年金均好,適合養(yǎng)老。但是工作壓力極大,是我見過休息最少,業(yè)績壓力最大的銀行。原文鏈接:http://jinrong.huatu.com/2017/0704/1573004.html
公務(wù)員之路,從華圖起步
第三篇:中國銀行薪酬待遇
中國銀行薪酬待遇
1.工資及獎金
碩士研究生:見習(xí)期內(nèi)5000元/月×12月=60000元(本科為4000元/月,博士研究生為6000元/月)。另在發(fā)放一個月工資標(biāo)準(zhǔn)的獎金。見習(xí)期滿后按所聘任崗位發(fā)放相應(yīng)崗位工資和績效獎金。
2.法定福利
醫(yī)療、養(yǎng)老、事業(yè)、工傷、生育保險;住房公積金(第一年本人撤存扣款月800元/月,行內(nèi)等額補(bǔ)貼800元/月×12月=9600元)。
3.現(xiàn)金福利
租房補(bǔ)貼:1800元/月×12月=21600元(聘任到經(jīng)理職位為止,最長不超過四年);交通費(fèi):750元/月×12月=9000元;餐費(fèi)1:450元/月×12月=5400元;餐費(fèi)2:400元/月×12月=4800元;防暑降溫費(fèi)(6-9月):1200元/月×4月=4800元;過節(jié)費(fèi)(元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)):1200元/月×7=8400元。
4.其他福利
通訊費(fèi):200元/月×12月=2400元;企業(yè)年金:退休后在社會基本養(yǎng)老保險金額之外提供進(jìn)一步保障;補(bǔ)充醫(yī)療保險:社會基本醫(yī)療保險報銷金額之外,另提供部分醫(yī)療費(fèi)用報銷;體檢:每年至少一次,選擇協(xié)和醫(yī)院、解放軍306醫(yī)院等知名醫(yī)療機(jī)構(gòu);工會福利:包括運(yùn)動健身卡、游園卡、電影卡等,采取菜單式,由員工在一定額度內(nèi)自主選擇。
行內(nèi)統(tǒng)一購買人身意外傷害險、家庭財產(chǎn)損失險、女性安康險;心理咨詢、口腔保健、子女藥費(fèi)報銷等。
合計:企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、體檢、工會福利等除外
60000+9600+21600+9000+5400+4800+4800+8400+2400=126000元/年 注:金融市場總部(上海交易中心)等總行在滬機(jī)構(gòu)薪酬福利略有不同。以下是網(wǎng)友爆料,僅供參考:
據(jù)權(quán)威內(nèi)幕披露,中國銀行的工資體系架夠是這樣的,希望能對大家有所幫助:中國銀行全行共有員工23萬人(正式員工18萬,臨時工5萬),總計有 1.1萬家儲蓄所、945家縣支行、285家二級分行、32家省級分行。全行除董事會和總行行長等極少數(shù)高級管理者,其余員工的工資體系分為13級39檔(其中1級1檔工資最高,13級3檔最低)。在中國銀行總行,有近40個部級單位,這在行政上等同于全國32家省行。如果是省部級別,總行各部門總經(jīng)理(省行正行長)應(yīng)當(dāng)基本是1級,檔要根據(jù)本人所在部門的重要程度,本人的能力,工作年限等確定(但同一級內(nèi)3個檔的差別并不是很大);省行副行長(總行各部門副總)應(yīng)該是2級,檔同樣不同;偶一個朋友的老爹是省行處長(現(xiàn)在叫主管,相當(dāng)于是地市級中行1級,檔依然不清楚,偶一個哥們是97年進(jìn)總行的,現(xiàn)在剛提拔為高級經(jīng)理(相當(dāng)于副處長,地市級分行副行長),目前是5級,其他的資歷比較老的有的是4極;另我妹妹的同學(xué)是02年進(jìn)去的,現(xiàn)在是中級經(jīng)理(6級 3檔,相當(dāng)于地市級分行科長),中級經(jīng)理一般都是6級或7級;一般的研究生剛進(jìn)總行的,定的都是8級3檔助理經(jīng)理(初級經(jīng)理,相當(dāng)于科員),本科生進(jìn)去的一般是9級1檔助理經(jīng)理,當(dāng)然每過一到兩年,業(yè)績好就可以升一檔了;其他的操作性的員工都是10級以下了,不過總行最低的也就是10級3檔了,分行最低的是13級,偶不大清楚可能就是所謂儲蓄所的柜員(代辦員)吧。
級別說清楚后,在說一下工資水平吧,可能這個是大家比較關(guān)心的,不過涉及到機(jī)密,也不方便說的太清晰,舉個例子吧:中行的每一個級別每一個檔都有一個目標(biāo)年薪,例如:9級1檔是66K,年薪還要乘以匹配度,新入行的員工匹配度好象是75%,匹配度慢慢長,不要著急了,呵呵。最資身的老員工(行齡長的)匹配度可達(dá)到110%,按行話說是對行里貢獻(xiàn)大(似乎也有一定道理)!得到匹配后的工資有70%在除以12是每個月的稅前工資,扣稅和5險1金后就是拿到手的月薪了。匹配后的工資有30%作為年底績效發(fā)放,年底的時候每個員工提交一個個人總結(jié),部門主管會給每個員工打一個等級,例如得B,你就拿全部績效,得A拿110%績效,得C拿80%績效,得D拿60%績效,得A+拿130%績效。不過一般都能得B了,除非你有什么重大責(zé)任過失。除了固定的工資外,正式員工還有一部分不菲的福利待遇啦(臨時工和正式工相比就差在這了),臨時工是沒這些待遇的?,F(xiàn)金形式的有:過節(jié)費(fèi),交通補(bǔ)助,午餐補(bǔ)助,通訊補(bǔ)助,防暑降溫費(fèi)等,還有一些非現(xiàn)金形式的,例如夠物券等。大概全算下來普通員工有個20-30K吧??傊行械拇鲞€算不錯吧,尤其是總行的待遇最好,希望能對想了解中行的朋友有些幫助.員工爆料:
1、柜員其實并沒有意思 無論對公對私還是境外 只是熟悉業(yè)務(wù)和鍛煉與人溝通罷了 后臺就更無聊了 如果說想有提升和鍛煉的話客戶經(jīng)理和產(chǎn)品經(jīng)理才是有意思的方面
2、有人的地方就有矛盾,這跟在哪個單位沒關(guān)系,中國銀行沒有虧待我,我很滿意并且珍惜著現(xiàn)在的工作與領(lǐng)導(dǎo)同事。
3、氛圍好,員工相處融洽,領(lǐng)導(dǎo)有親和力
4、完善的風(fēng)險管理,良好的培訓(xùn)機(jī)制,全面的生涯規(guī)劃,更多崗位,更多成長。
5、適合歷練,進(jìn)入中行就請做好吃苦學(xué)習(xí)的準(zhǔn)備,平臺很好,只要想學(xué)就沒有什么學(xué)不到,行內(nèi)定期組織CFA,FRM培訓(xùn),關(guān)鍵是要努力。
第四篇:中國銀行薪資待遇及職業(yè)發(fā)展前景大揭秘
不管是想進(jìn)銀行實習(xí)還是勵志考進(jìn)銀行的考生都會面臨著選擇去哪個銀行的問題,現(xiàn)在小編就為考生整理各大銀行的薪資待遇以及職業(yè)發(fā)展,僅供考生查看,不作為考生就業(yè)意向選擇的最終參考。
中國銀行
同工商銀行一樣,中國銀行具有比較完善的培訓(xùn)體制,而且做外幣業(yè)務(wù)方面中國銀行具有一定優(yōu)勢。根據(jù)樓主所獲得的信息,中國銀行某支行工作一年的校友待遇平均每月5000左右
待遇★★★ 穩(wěn)定★★★★★ 發(fā)展★★★★ 舒適★★★ 薪酬福利:
廣州地區(qū):第一年工資很少:本科生稅前2500左右,稅后不到2000;碩士生轉(zhuǎn)正前比本科生高300-400,不過3個月后可以轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后會好很多,而本科要1年后才能轉(zhuǎn)正。另外中行有較好的住房政策,如果你想在中行常干的,開始工作就可以有一套比較好的住房。
職業(yè)發(fā)展:
中國銀行是銀行業(yè)中非常重視人才的銀行,很重視對員工的培訓(xùn)。員工能學(xué)習(xí)到很多銀行的知識,并且也有內(nèi)部從支行升總行的機(jī)會。
工作舒適度: 正常的工作時間。
注:以上信息僅供考生參考。
第五篇:2018年招商銀行薪酬待遇大揭秘
2018年招商銀行薪酬待遇大揭秘
招商銀行簡介:
招商銀行成立于1987年4月8日,是我國第一家完全由企業(yè)法人持股的股份制商業(yè)銀行,總行設(shè)在深圳。2002年4月9日在上交所掛牌(股票代碼:600036),是國內(nèi)第一家采用國際會計標(biāo)準(zhǔn)上市的公司。2006年9月22日,招商銀行(3968.HK)在香港聯(lián)合交易所正式掛牌上市。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的中國銀行業(yè)100強(qiáng)最新排行榜中,按照一級資本排序,招商銀行位居第六。
招商銀行員工福利待遇點評:
首先說個大家最關(guān)心的問題:銀行待遇由三部分組成:基礎(chǔ)工資+福利+績效獎金
基礎(chǔ)工資:招行的基礎(chǔ)工資是由銀行內(nèi)部規(guī)定的,一般由學(xué)歷、入職時間、崗位類型決定。
福利:福利則包括五險一金、(醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險,養(yǎng)老保險,生育保險,住房公積金)節(jié)日慰問金和補(bǔ)貼。
績效獎金:績效獎金包括季度獎、年終獎,另外銷售營銷崗位還有銷售獎。
具體在招行,以下數(shù)據(jù)金額均為其內(nèi)部員工親述:
1、過節(jié)費(fèi):元旦 1000;春節(jié)2000;行慶 2000;勞動節(jié) 1000;國慶 1000,過節(jié)費(fèi)試用期一半。
2、年終獎,如果做滿1年,那么將會在12月份拿到。另外還會根據(jù)這一年的表現(xiàn)獲得幾千元年終獎。
3、獎金。這個取決于每月工作的表現(xiàn),客服的話,接的電話多也會有一定的獎金,具體是多少還得看實際的表現(xiàn)了。
4、補(bǔ)貼??蛻糁淼墓ぷ餍再|(zhì)有點像銷售,因此獎金方面應(yīng)該會大于客服。而客服的特點是倒班,倒班補(bǔ)貼也是重要經(jīng)濟(jì)來源之一。例如比較常見的中班補(bǔ)貼一個月在1000元左右。
總結(jié):
招行各個支行效益不同,待遇略有區(qū)別,季度獎和年終獎不能肯定。社保、公積金、年金均好,適合養(yǎng)老。但是工作壓力極大,是我見過休息最少,業(yè)
績壓力最大的銀行。