第一篇：洗衣房主管崗位職責

洗衣房主管崗位職責

1、洗衣房主管崗位職責

1.在任何時候都能向客人提供禮貌的和專業(yè)性的服務。

2.定期現(xiàn)場查看布草的控制與分發(fā)情況。

3.按照酒店的相關(guān)程序,做好進貨物的交付與供貨的發(fā)放記錄。

2、洗衣房主管崗位職責

1必要的時候操作洗衣機，甩干機，滾筒，以及干洗機。

2保持簡單的供應記錄。

3管理督促員工。

4指揮和保持部門間的工作流動。

5檢查成品的數(shù)量和品質(zhì)。

6維護設(shè)備。

7節(jié)約使用產(chǎn)品供給。

8培訓新員工。

9觀察員工表現(xiàn)并向上級匯報。

10在副經(jīng)理不在的情況下負起責任。

11檢查洗衣程序。

12處理客人急需的清洗服務。

13完成上級安排的特殊任務。

14匯報出故障的機器，以便及時維修。

15調(diào)整水溫的變化。

16保持工作進度。

17維持員工紀律。

3、洗衣房主管崗位職責

1、制定洗衣房工作計劃；

2、制定和完善各項規(guī)章制度和工作程序及操作規(guī)程；

3、負責洗衣房的員工隊伍建設(shè)，不斷提供員工素質(zhì)，營造良好的工作氛圍；

4、聯(lián)絡、溝通、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

5、合理安排班次，保證工作正常運行；

6、確保洗熨質(zhì)量、減少耗用、降低成本；

7、管理器械設(shè)備，確保安全生產(chǎn)；

8、完成上級指派的其他工作。

4、洗衣房主管崗位職責

1.負責酒店的布草、員工制服和客衣的洗滌熨燙工作的正常運作。

2.負責本部門員工的培訓工作，進行業(yè)務指導及考核。

3.監(jiān)督安全生產(chǎn)及衛(wèi)生管理工作，積極倡導“綠色酒店”環(huán)保意識。

4.督導員工擦拭保養(yǎng)洗滌設(shè)備，與友鄰部門建立良好的工作聯(lián)系。

5.教育員工遵守飯店各項規(guī)章制度和崗位工作規(guī)程；做好員工的思想工作。

6.掌握洗燙設(shè)備、各類紡織物品和洗滌用品性能，在保證質(zhì)量的前提下，做到高效低耗，控制成本。

5、酒店洗衣房主管崗位職責

1、負責安排好洗熨員工的工作，協(xié)調(diào)好各工種之間的關(guān)系。

2、負責洗熨質(zhì)量檢查工作，認真辦理交接手續(xù)。

3、下班前，做好“生產(chǎn)日報表”的添制及質(zhì)量差錯的記錄工作，并及時送交洗衣房主管。

4、定期向洗衣房主管報告洗滌用品的耗用量，按時做好各類用品報表，并負責領(lǐng)取各類工作用品。

5、督導員工保質(zhì)、保量、按時地完成洗熨工作。

6、每天下班前，認真檢查所有洗熨設(shè)備設(shè)施的使用和工作場所的安全與衛(wèi)生情況。

7、督導洗熨員工嚴格遵守飯店與部門的各項規(guī)章制度，主動關(guān)心員工的思想、生活和業(yè)務水平的提高，負責做好員工的崗位業(yè)務培訓工作。

8、發(fā)揮工作主動性與積極性，搞好員工之間的團結(jié)與合作，完成上級交辦的其他任務。

第二篇：洗衣房主管崗位職責

1.根據(jù)上級計劃分配的任務，組織洗衣房努力完成各項洗漆任務。

2.按時保質(zhì)完成各部門需要的布草及客衣、工衣的洗漆。

3.做好各部門布草及客衣、工衣收發(fā)工作。

4.負責洗滌計劃的制訂和洗漆程序的編制。

5.對各部門、各類布草服裝的洗漆時間，做出統(tǒng)一安排。

6.組織員工技術(shù)培訓。

7.負責洗衣房的各種機器、設(shè)備的管理，并對這些機器、設(shè)備進行定期維修保養(yǎng)。

8.建立完善的洗漆、收發(fā)、計價、登記制度。

9.必要時能代替工人處理洗潘事務。

10.負責安排洗滌班次，合理調(diào)配人力，做好其他行政管理工作。

第三篇：客房部洗衣房主管崗位職責

客房部洗衣房主管崗位職責

1.負責安排好洗衣房員工的工作，協(xié)調(diào)好各員工之間的關(guān)系。

2.負責洗燙質(zhì)量檢查工作，認真辦理交接手續(xù)。

3.下班前，做好質(zhì)量差錯的記錄工作。

4.定期向上級領(lǐng)導報告洗滌用品的耗用量，按時做好各類用品報表，并負責領(lǐng)取各類工作用品。

5.督導員工保質(zhì)、保量、按時地完成洗熨工作。

6.每天下班前，認真檢查所有洗熨設(shè)備設(shè)施的使用和工作場所的安全與衛(wèi)生情況。

7.督導洗衣房員工嚴格遵守酒店與部門的各項規(guī)章制度，主動關(guān)心員工的思想、生活和業(yè)務水平的提高，負責做好員工的崗位業(yè)務培訓工作。

8.發(fā)揮工作主動性與積極性，搞好員工之間的團結(jié)與合作，完成上級交辦的其他任務。

第四篇：1-HD-G3-04洗衣房主管

洗衣房主管崗位職責

直接上級：管家部經(jīng)理

直接下級：洗衣房領(lǐng)班

職能概述：熟悉所有洗滌設(shè)備的使用和保養(yǎng)、各種布料的洗滌要求和標準、各種洗滌化學藥品的用途，通過組織能力和溝通能力督導洗衣房的正常運作，確保洗衣產(chǎn)品的質(zhì)量標準、安全生產(chǎn)和資產(chǎn)管理。

工作職責

1、熟練掌握并執(zhí)行仙苑國際大酒店的制度和操作規(guī)范。

2、堅持酒店安全制度，熟練掌握緊急情況處理程序。

3、負責洗衣房工作的全面運作。

4、負責制訂管轄區(qū)域的清潔和保養(yǎng)計劃，并組織實施管理。

5、定期將區(qū)域、月度工作計劃及指定的報告按要求遞交酒店管家部經(jīng)理，并遵從管家部經(jīng)理的協(xié)調(diào)。

6、審閱領(lǐng)班遞交的指定的計劃和報告。

7、確保酒店制訂的房務產(chǎn)品標準的貫徹執(zhí)行。

8、保持班組內(nèi)部和其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)。

9、管理、指導、訓練、評估區(qū)域所有員工，建議管家部經(jīng)理給予獎勵或處罰。

10、給員工專業(yè)知識上的指導，為今后的發(fā)展做準備。

11、督導洗衣房的日常管理工作。

12、編制洗衣房預算。

13、確保高效優(yōu)質(zhì)的洗燙質(zhì)量和整潔的衛(wèi)生狀況。

14、確保所有客人衣物被仔細對待，把損壞率降到最低。

15、督導洗衣房領(lǐng)班合理控制洗衣成本及其他開支。

16、申領(lǐng)洗衣房各類物品并確?；瘜W劑等被恰當?shù)氖褂茫褂谜_的數(shù)量以降低成本，提高質(zhì)量，避免事故。

17、協(xié)調(diào)機械設(shè)備的所有維護與修理工作。

18、對洗衣房安全計劃的實施進行監(jiān)督管理。

19、不斷學習研究相關(guān)紡織品信息及工藝交流，掌握各類紡織品的清洗要求及各類洗滌標志，改進洗衣方法和工作程序，保證洗滌質(zhì)量。20、不斷研究，提高洗衣房工作效率。

21、關(guān)注設(shè)備狀況并就保養(yǎng)難點及時向管家部經(jīng)理報告。

22、確?？头俊⒉惋?、康樂等區(qū)域的棉織品分發(fā)、周轉(zhuǎn)。

23、管理好棉織品及服裝的庫存清單。

第1頁，共2頁 洗衣房主管崗位職責

24、及時上報管家部經(jīng)理棉織品備量不足情況。

25、管理服裝中心并使其各項工作按照計劃完成。

26、督導員工管理好各崗位的服裝，并確保破損服裝的修補。

27、及時向管家部經(jīng)理報告服裝的破損及缺少情況。

28、積極開拓對外承接業(yè)務。

29、數(shù)量掌握對緊急和安全事故的應急措施。30、完成上級交待的其他工作。

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第五篇：洗衣房主管的崗位職責和工作流程

洗衣房主管的崗位職責和工作流程

崗位職責

一、對總經(jīng)理和客房部經(jīng)理負責。執(zhí)行和理解其指示和意圖。

二、負責洗衣房的全面工作及日常洗滌工作、執(zhí)行洗衣房管理工作。

三、負責洗衣房員工日常管理及考核工作，協(xié)調(diào)各崗位工作，處理工作矛盾。

四、負責協(xié)調(diào)酒店內(nèi)各部門的工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

五、負責客戶走訪工作，協(xié)調(diào)對外關(guān)系，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

六、負責全酒店的布草、員工制服和客衣的洗滌、熨燙工作。

七、進行成本控制，實施節(jié)約各項費用計劃。

八、向各班組下達工作任務和工作指示。

九、進行業(yè)務培訓和崗位指導。

十、改善工作流程，提高工業(yè)洗衣機洗滌質(zhì)量，提高洗衣房經(jīng)營效益。

十一、檢查領(lǐng)班和員工工作，檢查洗滌設(shè)備維修保養(yǎng)工作。

十二、抓好洗衣房安全生產(chǎn)和衛(wèi)生管理，做好防火防盜工作。

十三、按各項條例勤勉執(zhí)行，如發(fā)生工作投訴，依據(jù)責任作相關(guān)處罰。

十四、做好各階段工作總結(jié)。

工作流程

一、每天上班提前十分鐘到崗，到指定的位置打卡簽到。每日下班要到指定的位置打卡簽出。

二、檢查領(lǐng)班及各崗位的考勤記錄情況，設(shè)備運行記錄情況。

三、召開洗衣房周會及班前會議。

四、代表洗衣房參加酒店有關(guān)會議。

五、了解當日房態(tài)、會議、VIP入住情況

六、根據(jù)客房部經(jīng)理的安排，及時協(xié)調(diào)、安排各崗位的工作。

七、經(jīng)常巡視干洗區(qū)、水洗區(qū)、布草房、制服房，對員工的儀容儀表，工作態(tài)度，操作規(guī)范

等進行指正，問題嚴重的要根據(jù)酒店處罰條例，對其處罰。

八、教育員工遵守酒店的各項規(guī)章制度及洗衣房紀律和崗位工作規(guī)程。

九、處理客人的有關(guān)客衣、布草的投訴問題。處理各部門員工的投訴問題。

十、隨時抽查客衣、布草的洗滌情況，發(fā)現(xiàn)問題及時返洗，返熨。并對其問題嚴重的，按照規(guī)定進行處罰。

十一、協(xié)調(diào)好與各部門的工作聯(lián)系。

十二、需要維修的機械設(shè)備和工程問題，及時與工程部聯(lián)系維修，使設(shè)備不帶病工作。

十三、抽查洗滌用料情況，對不按要求使用者進行相關(guān)處罰。同時檢查庫房存料情況，及時安排補充。

十四、隨時檢查設(shè)備操作情況，對其不按操作規(guī)程操作者，進行處罰。

十五、抽查客衣的入賬、返送及布草的送洗情況。

十六、對本部門的工作進行周計劃，月總結(jié)，年考評。

十七、負責對客房布草使用情況，洗衣房用料使用情況，員工耗品使用情況進行每月盤點。出現(xiàn)的問題，及時更正，處罰。

十八、負責對布草、洗滌用料、員工耗品的補充發(fā)放，進行日常工作管理。

十九、抓好安全運營工作，使財產(chǎn)安全和人身安全雙獲豐收。

二十、下班前檢查各崗位的工作情況，安排調(diào)整次日工作。在完成當日工作后方可下班