第一篇：2018年南通風(fēng)景園林工作要點大全

2018年南通市風(fēng)景園林工作要點

為促進(jìn)全市城市園林綠化和風(fēng)景名勝區(qū)健康發(fā)展，保障年度各項工作順利進(jìn)行，根據(jù)國家、省、市城市園林綠化和風(fēng)景區(qū)管理相關(guān)法律法規(guī)、政策文件有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合我市實際，特制定了2018年風(fēng)景園林工作要點。

一、總體要求

以十九大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實《省政府辦公廳關(guān)于加強風(fēng)景名勝區(qū)保護(hù)和城市園林綠化工作的意見》要求，以創(chuàng)建國家生態(tài)園林城市為抓手，著力優(yōu)化城市綠地布局，切實改善城市生態(tài)環(huán)境，不斷增強公園綠地的生態(tài)性、便民性、文化性、特色性，有效提升風(fēng)景名勝區(qū)管理水平，全面推動我市風(fēng)景園林事業(yè)持續(xù)邁上新臺階，為助力城市轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)宜居宜業(yè)富有魅力的花園城市提供良好人居環(huán)境。

二、工作目標(biāo)

到2018年底前，南通市區(qū)達(dá)到國家生態(tài)園林城市創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，并組織完成申報工作；建成區(qū)綠地率和綠化覆蓋率分別達(dá)到40.51%和43.5%，林蔭路推廣率達(dá)到85%以上，人均公園綠地面積達(dá)到18.63平方米，公園綠地服務(wù)半徑覆蓋率達(dá)到90%以上，滿足市民出行“300米見綠、500米見園”的要求。

三、主要內(nèi)容

（一）鎖定目標(biāo)，推進(jìn)園林城市系列創(chuàng)建。逐條對照國家生態(tài)園林城市創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，查漏補缺，科學(xué)制定2018年度創(chuàng)建工作方案，明確年度創(chuàng)建工作內(nèi)容和指標(biāo)要求，并科學(xué)分工，落實責(zé)

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任。系統(tǒng)研究城市綠地分類分布情況，對照城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃和建成區(qū)范圍，組織完成城市綠化遙感調(diào)查與測評基礎(chǔ)資料整理工作，結(jié)合申報申請一并報送。濠河處、綠化處、各區(qū)建設(shè)局要根據(jù)職責(zé)分工，推進(jìn)各項創(chuàng)建指標(biāo)任務(wù)的落實，并配合做好創(chuàng)園宣傳工作，提升群眾知曉率、滿意率。加強縣、市生態(tài)園林城市創(chuàng)建工作的指導(dǎo)與推進(jìn)力度，組織開展創(chuàng)建調(diào)研學(xué)習(xí)，力爭新增1～2個江蘇省生態(tài)園林城市。

二、整合資源，加快建設(shè)“智慧園林”系統(tǒng)。根據(jù)國家生態(tài)園林城市園林綠化數(shù)字化管理要求以及南通智慧城市建設(shè)整體部署，加快推進(jìn)南通市“智慧園林”建設(shè)工作，建立園林綠化動態(tài)數(shù)據(jù)庫，出臺城市園林綠化數(shù)字化信息系統(tǒng)建設(shè)相關(guān)政策規(guī)定，提高園林綠化數(shù)據(jù)更新維護(hù)效能。整合行政審批、行業(yè)執(zhí)法、工程建設(shè)、綠化養(yǎng)護(hù)等工作機(jī)制，落實園林綠化信息化管理系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)，構(gòu)建集城市園林綠化行業(yè)監(jiān)督指導(dǎo)、綠化養(yǎng)護(hù)管理、輔助決策、科普宣傳等功能為一體的信息化管理平臺。增強城市綠地服務(wù)功能，豐富公園游覽活動內(nèi)容，研發(fā)“智慧游園”系統(tǒng)，為市民游園提供便捷引導(dǎo)服務(wù)，提升城市居民游園參與度。

三、創(chuàng)新思維，優(yōu)化城市綠化養(yǎng)護(hù)機(jī)制。結(jié)合實際，修訂完善園林綠化建管交接管理規(guī)定，研究制定城市綠化養(yǎng)護(hù)監(jiān)督管理辦法等文件，加大對管理單位養(yǎng)護(hù)工作的監(jiān)督力度；研究完善現(xiàn)有綠地管護(hù)等級標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)費供給標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)《江蘇省園林綠化養(yǎng)護(hù)定額》并配套工作機(jī)制；試點開展行道樹精細(xì)化養(yǎng)護(hù)試點；推進(jìn)園林綠化規(guī)范化、精細(xì)化養(yǎng)護(hù)，繼續(xù)推進(jìn)未位淘汰、第三方整改等獎懲措施；創(chuàng)新管理方式，研究推進(jìn)園林綠化養(yǎng)護(hù)網(wǎng)格化、—2—

監(jiān)管網(wǎng)格化、標(biāo)段網(wǎng)格化、巡查網(wǎng)格化工作機(jī)制；整合企業(yè)技術(shù)力量，組織開展互查互訪、技術(shù)幫扶活動，進(jìn)一步提高城市綠地整體管養(yǎng)水平。

四、健全制度，完善綠化行業(yè)法制體系。進(jìn)一步健全完善城市園林綠化行業(yè)制度體系，為推進(jìn)城市綠化法制化、規(guī)范化管理提供制度保障。積極爭取《南通市城市綠化管理條例》將列入2019年度地方立法計劃。加快既定政府規(guī)范性文件調(diào)研編制工作，組織開展《南通市城市公園配套服務(wù)特許經(jīng)營管理辦法》調(diào)研。加強部門規(guī)范性文件制訂工作，調(diào)整完善南通市本級城市園林綠地占用和綠化移伐管理機(jī)制，建立南通市市區(qū)園林廢棄物處置管理制度等。結(jié)合三月植樹節(jié)活動，通過公園廣場、網(wǎng)絡(luò)媒體等載體加大園林綠化普法宣傳，增強市民群眾愛綠護(hù)綠意識。

五、因勢利導(dǎo)，規(guī)范綠化工程建設(shè)行為。貫徹落實住建部印發(fā)的《園林綠化工程建設(shè)管理規(guī)定》和江蘇省住建廳園林綠化工程建設(shè)市場管理改革創(chuàng)新試點工作要求，探索建立市場準(zhǔn)入放開、企業(yè)自律、責(zé)任明晰、依法監(jiān)管的園林綠化建設(shè)市場管理新模式，健全城市園林綠化工程質(zhì)量安全監(jiān)督檢查、質(zhì)量評價等事中、事后監(jiān)管體制機(jī)制，以市區(qū)重點園林綠化工程為改革試點切入口，組織編制工程建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)管工作要點，探索園林綠化工程建設(shè)全過程監(jiān)管措施、實施路徑和協(xié)調(diào)機(jī)制。重點加強建設(shè)工程各方責(zé)任主體市場行為、施工現(xiàn)場質(zhì)量安全進(jìn)行監(jiān)督管理，建立質(zhì)量監(jiān)督與園林綠化市場信用考核聯(lián)動機(jī)制。

六、強化指導(dǎo)，提升行業(yè)監(jiān)督管理水平。強化行政審批事項的事后監(jiān)管，跟蹤處理各類毀綠行為，切實保護(hù)綠化成果。軌道

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1號、2號線等重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，涉及到大規(guī)模城市樹木遷移，市綠化處，各區(qū)建設(shè)局應(yīng)做好樹木遷移的現(xiàn)場勘察、行政許可后苗木處置、建檔、跟蹤等監(jiān)管工作；根據(jù)“三城同創(chuàng)”總體工作要求，結(jié)合國家、省關(guān)于風(fēng)景園林綠化工作要求，研究起草《南通市關(guān)于加強風(fēng)景名勝區(qū)保護(hù)和城市園林綠化工作的實施方案》，并以政府名義出臺實施；深化業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新，開展園林綠化科研，推廣園林綠化病蟲害生物防治，并與相關(guān)科研院所合作，開展園林課題研究，并在實踐中逐步推廣應(yīng)用。

七、科學(xué)規(guī)劃，落實風(fēng)景資源保護(hù)職責(zé)。加快推進(jìn)景區(qū)規(guī)劃修編工作，在2018年底前，濠河風(fēng)景名勝區(qū)完成總規(guī)修編任務(wù)，并啟動詳規(guī)編制工作；狼山風(fēng)景區(qū)完成詳細(xì)規(guī)劃編制工作。認(rèn)真落實省廳《關(guān)于印發(fā)江蘇省省級風(fēng)景名勝區(qū)管理評估辦法的通知》（蘇建園〔2016〕612號）要求，提升風(fēng)景名勝區(qū)綜合管理水平，組織開展風(fēng)景名勝區(qū)管理年度評估工作；規(guī)范景區(qū)基本建設(shè)行政審批流程，建立健全景區(qū)項目建設(shè)決策管理機(jī)制，杜絕景區(qū)違規(guī)建設(shè)行為的發(fā)生；加大風(fēng)景名勝區(qū)綜合整治力度，進(jìn)一步規(guī)范景區(qū)經(jīng)營行為，推進(jìn)文明景區(qū)、平安景區(qū)建設(shè)，杜絕破壞景觀、污染環(huán)境、妨礙游覽現(xiàn)象的發(fā)生。

八、精心組織，提高園事花事活動品質(zhì)。加強市花的推廣普及工作，出臺市花（菊花）推廣普及管理辦法，加快推進(jìn)《南通菊花品種圖譜》編制工作。規(guī)范市級園藝活動組織行為，研究制訂相關(guān)工作制度，保障各類園事花事活動有序進(jìn)行。精心籌備南通市第29屆菊花展，組織制訂參展辦法、評獎辦法和評獎標(biāo)準(zhǔn)，早布置早落實，并加強縣（市、區(qū)）參展景點設(shè)計和布展指導(dǎo)，—4—

提高展會水平。認(rèn)真組織省第十屆園博會和寧鎮(zhèn)揚花卉節(jié)參展工作，精心組織南通展園建設(shè)和室外菊花展、花卉花藝展等各項布展評比項目，爭取再創(chuàng)佳績。

九、真抓實干，保障行業(yè)安全規(guī)范運營。進(jìn)一步加強和規(guī)范本市風(fēng)景園林綠化行業(yè)安全生產(chǎn)工作，按照“分類管理、分級負(fù)責(zé)、屬地為主”原則，全面落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，杜絕安全生產(chǎn)事故，確保風(fēng)景名勝區(qū)、公園的安全穩(wěn)定；規(guī)范城市公園配套服務(wù)特許經(jīng)營行為，開展風(fēng)景名勝區(qū)、城市公園內(nèi)配套服務(wù)項目經(jīng)營管理督查，保障內(nèi)部餐飲、展示、游憩等服務(wù)性用房的公共區(qū)域應(yīng)向公眾開放，杜絕公園景區(qū)內(nèi)私人會所現(xiàn)象。

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第二篇：2018年南通建設(shè)工程質(zhì)量工作要點

2018年南通市建設(shè)工程質(zhì)量工作要點

一、指導(dǎo)思想：認(rèn)真貫徹落實省政府《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)發(fā)展的意見》和全省建設(shè)工程質(zhì)量安全工作座談會精神，以推動高質(zhì)量城鄉(xiāng)建設(shè)為目標(biāo)，以落實工程質(zhì)量安全提升行動為主線，堅持效率優(yōu)先、質(zhì)量第一的原則，突出監(jiān)管巡查，嚴(yán)格施工管理，不斷提升我市工程質(zhì)量整體水平。

二、工作目標(biāo)：2018年確保全市不發(fā)生重大建設(shè)工程質(zhì)量事故；實現(xiàn)全市工程質(zhì)量投訴穩(wěn)步減少；開展示范工程創(chuàng)建活動，各地均培植一批示范工程，積極開展“紫瑯杯”、“揚子杯”、“國家優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)工程獎”和“魯班獎”等優(yōu)質(zhì)工程創(chuàng)建活動。

三、工作舉措

（一）創(chuàng)新工作方式，完善監(jiān)管制度

1.推行監(jiān)理報告制度。試行監(jiān)理單位向工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)報告質(zhì)量監(jiān)理情況。構(gòu)建工程質(zhì)量監(jiān)理與監(jiān)督協(xié)同工作機(jī)制，形成質(zhì)量管理合力，建立各方信息互通，形成監(jiān)管協(xié)同互動的良性工作格局。

2.試點推行住宅工程質(zhì)量保險制。根據(jù)省廳關(guān)于住宅工程質(zhì)量保險試點實施意見，在市區(qū)試點推行工程質(zhì)量保險制。由保險公司根據(jù)保險條款約定，對在保修范圍和保修期限內(nèi)出現(xiàn)的工程質(zhì)量缺陷履行賠償義務(wù)。同時保險公司通過引入第三方管理機(jī)構(gòu)，為住宅建設(shè)工程提供全流程質(zhì)量風(fēng)險管控服務(wù)。

3.探索建立城建工程現(xiàn)場指揮部制度。為進(jìn)一步提高重點工程質(zhì)量管理水平，有條件的地區(qū)探索建立質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)相結(jié)合，下

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沉一線，靠前監(jiān)管的現(xiàn)場工作制度。市區(qū)軌道工程建立現(xiàn)場質(zhì)量、安全監(jiān)管指揮部，實行系統(tǒng)化管理。

4.加強工程質(zhì)量監(jiān)督隊伍建設(shè)。研究出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)實施監(jiān)督工作的指導(dǎo)意見》，統(tǒng)籌推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)特別是強制性標(biāo)準(zhǔn)實施監(jiān)督工作。研究編制《工程質(zhì)量監(jiān)督管理手冊》，全面推進(jìn)質(zhì)量監(jiān)督信息化平臺建設(shè)，促進(jìn)監(jiān)督工作制度化、程序標(biāo)準(zhǔn)化。

（二）加強信用考核，建立黑名單制度

進(jìn)一步完善質(zhì)量行為信用記載、考核、運用辦法。一是擬擴(kuò)大信用記錄范圍，逐步對建設(shè)、監(jiān)理、施工、勘察、設(shè)計、檢測等參建主體進(jìn)行信用記載、考核或建立黑名單制度；二是加大執(zhí)業(yè)人員管理力度，研究出臺工程項目現(xiàn)場管理日常考核扣分辦法，對項目經(jīng)理相關(guān)違法違規(guī)行為實施12分記分管理，由質(zhì)監(jiān)站牽頭實施；三是對多次發(fā)生質(zhì)量安全事故并造成惡劣影響的責(zé)任主體及其他不良主體，依法從重處罰、限制市場準(zhǔn)入、招投標(biāo)、暫停資質(zhì)服務(wù)，直至報請上級和兄弟市進(jìn)行暫停進(jìn)省備案等。

（三）開展樣板觀摩，突出示范引路

在開展房建工程樣板引路的基礎(chǔ)上，今年著力開展市政重點工程和軌道交通工程樣板示范工作。突出工程質(zhì)量常見問題治理，培育質(zhì)量管理佳、實體質(zhì)量好的項目。市區(qū)擬培育5個，各縣（市、區(qū)）培育2個以上，對示范觀摩項目與政府招投標(biāo)和評獎、獎勵掛鉤，引導(dǎo)建筑業(yè)企業(yè)自覺提高工程質(zhì)量，不斷提高城建工程質(zhì)量的品質(zhì)。

（四）突出監(jiān)管重點，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)

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1.加大對建筑材料管理力度。一是加強進(jìn)場材料管理。適當(dāng)增加檢測的頻次，對多次檢查不合格的供應(yīng)商限制登記；二是切實保證主體結(jié)構(gòu)質(zhì)量安全。加強抽查抽測，定期組織對鋼筋、預(yù)拌混凝土、砂石、外加劑等影響結(jié)構(gòu)質(zhì)量安全的建筑材料監(jiān)督檢查，嚴(yán)防海砂、地條鋼、不合格電線電纜等偽劣建筑材料流入建筑工程；三是挑選我市優(yōu)秀檢測機(jī)構(gòu)，試點建立工程質(zhì)量檢測方案規(guī)劃和檢測評估報告制度，促進(jìn)檢測工作規(guī)范化；四是嚴(yán)厲打擊出具虛假報告等行為。

2.強化裝配式建筑質(zhì)量管控。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)裝配式建筑的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，建立健全施工現(xiàn)場質(zhì)量管理體系。加強預(yù)制砼構(gòu)件生產(chǎn)、安裝環(huán)節(jié)的管理管控，監(jiān)理單位要對構(gòu)件生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)理，落實首件驗收制度。推進(jìn)現(xiàn)場安裝樣板驗收制度建設(shè)，要求施工單位在全面開展預(yù)制構(gòu)件安裝前，完成現(xiàn)場預(yù)制安裝樣板間，經(jīng)驗收合格后進(jìn)行后續(xù)施工。試點重要預(yù)制構(gòu)件質(zhì)量追溯制，利用芯片等信息技術(shù)對預(yù)制構(gòu)件進(jìn)行標(biāo)識，確保構(gòu)件信息可靠性。

3.強化城市軌道交通工程質(zhì)量監(jiān)管。按照住建部《城市軌道交通工程安全質(zhì)量管理暫行辦法》、省住建廳《關(guān)于進(jìn)一步加強我省城市軌道交通工程安全質(zhì)量管理的意見》要求，強化我市軌道交通工程關(guān)鍵節(jié)點風(fēng)險管控。落實風(fēng)險評估和隱患排查雙重預(yù)防機(jī)制，建立健全軌道交通質(zhì)量管理機(jī)制，編制我市《城市軌道交通工程質(zhì)量安全設(shè)施監(jiān)督手冊》，組織開展我市軌道交通建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督檢查，不斷提高我市軌道交通質(zhì)量建設(shè)的管理水平。

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第三篇：政協(xié)南通崇川區(qū)委員會2018年工作要點

政協(xié)南通市崇川區(qū)委員會2018年工作要點

（討論稿）

2018年是全面貫徹落實中共十九大精神的開局之年，是改革開放四十周年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，也是本屆政協(xié)工作在繼承中創(chuàng)新發(fā)展的重要一年。今年政協(xié)工作要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹中共十九大精神，聚焦中共崇川區(qū)委八屆五次全會確定的中心任務(wù)，圍繞團(tuán)結(jié)和民主兩大主題，認(rèn)真履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政三項職能，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)關(guān)系、匯聚力量、建言獻(xiàn)策、服務(wù)大局的重要作用，加速推進(jìn)“強富美高”新崇川邁上新臺階。根據(jù)這一指導(dǎo)思想，按照九屆政協(xié)二次全會所確定的總體工作思路，現(xiàn)提出2018年區(qū)政協(xié)工作要點如下：

一、強化理論學(xué)習(xí)，鞏固政治共識

1、深刻領(lǐng)會中共十九大精神。要深刻理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內(nèi)涵、中國特色社會主義進(jìn)入新時代的重大意義、我國社會主要矛盾變化的深遠(yuǎn)影響，在此基礎(chǔ)上，不斷加深對十八大以來黨和國家發(fā)生的歷史性變革，兩個一百年的奮斗目標(biāo)以及堅定不移全面從嚴(yán)治黨的重大部署的理解，力求融會貫通，進(jìn)而統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實踐。

2、精準(zhǔn)把握政協(xié)工作定位。要精準(zhǔn)理解中共十九大報告對人民政協(xié)作出的專門論述，深刻理解“協(xié)商民主是實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)

— 1 — 的重要方式，是我國社會主義民主政治的特有形式和獨特優(yōu)勢，人民政協(xié)是具有中國特色的制度安排，是社會主義協(xié)商民主的重要渠道和專門協(xié)商機(jī)構(gòu)”。認(rèn)真領(lǐng)會十九大報告對政協(xié)工作提出的具體要求，并以此為遵循，不斷提升政治站位，增強政治自覺，充分激發(fā)工作熱情，努力夯實政治基礎(chǔ)。

3、充分體現(xiàn)黨對政協(xié)工作領(lǐng)導(dǎo)。要始終堅持黨對政協(xié)工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識”，堅定“道路自信、理論自信、制度自信、文化自信”，始終在政治上、思想上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，同時，自覺把區(qū)委的決策部署貫徹到政協(xié)工作全過程和各方面，重要工作圍繞區(qū)委決策部署進(jìn)行，重要行動在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)下，按法律規(guī)定和政協(xié)章程來展開，重要安排在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上及時向區(qū)委報告，確保政協(xié)工作在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，既嚴(yán)肅認(rèn)真，又生機(jī)勃發(fā)。

二、圍繞發(fā)展主線，提高協(xié)商水平

4、認(rèn)清發(fā)展大勢。廣大政協(xié)委員要深刻認(rèn)識到中國特色社會主義進(jìn)入新時代，發(fā)展仍然是第一要務(wù)，但發(fā)展的方式發(fā)生了重大變化，必須從高速度增長向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變。引導(dǎo)廣大政協(xié)委員堅持系統(tǒng)思維、突出創(chuàng)新引領(lǐng)、突出重點領(lǐng)域、突出因地制宜，準(zhǔn)確把握人民政協(xié)在轉(zhuǎn)型發(fā)展中的工作定位，自覺參與、主動作為，為促進(jìn)崇川高質(zhì)量發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、出智出力。

5、助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在把握長三角交通樞紐這一城市發(fā)展定位的基礎(chǔ)上，著力發(fā)揮獨特的區(qū)位優(yōu)勢、促進(jìn)文化旅游業(yè)發(fā)展，列為政協(xié)常委會議題，開展專題調(diào)研協(xié)商并提出建議案。圍繞生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的培育與發(fā)展，推動我區(qū)科技園的特色化和集聚化發(fā)展，分別列為主席會和專題協(xié)商會議題，有針對性地提出建議意見。經(jīng)科委、學(xué)習(xí)文史和文教衛(wèi)體委以及相關(guān)街道政協(xié)工委將重視實體經(jīng)濟(jì)、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、做優(yōu)品牌經(jīng)濟(jì)、組織項目招商等開展專題調(diào)研活動。

6、推進(jìn)城市建設(shè)。針對軌道交通、中央創(chuàng)新區(qū)建設(shè)以及五山和濱江地區(qū)的綜合開發(fā)，主席會議就合理開發(fā)利用我區(qū)土地資源，專題協(xié)商會就加強小游園建設(shè)與管理，開展調(diào)研協(xié)商。城市建設(shè)與資源環(huán)境委和相關(guān)街道就推進(jìn)“263”專項整治，加快濱江地區(qū)項目推進(jìn)等議題進(jìn)行視察調(diào)研。

7、參與社會治理。針對基層治理中的短板問題，政協(xié)常委會就加強社會組織建設(shè)、推進(jìn)社會治理進(jìn)行議政建言，提出建議案。同時，社會法制與民宗僑臺委和相關(guān)街道就誠信鄰里建設(shè)、推進(jìn)基層治理全要素網(wǎng)格化試點等進(jìn)行調(diào)研視察，組織動員政協(xié)委員積極參與社會組織建設(shè)和社團(tuán)活動，推進(jìn)基層治理邁上新臺階。

三、關(guān)注民生事業(yè)，深化民主監(jiān)督

8、深入調(diào)研集民意。要廣泛動員政協(xié)委員深入基層，充分發(fā)揮界別優(yōu)勢廣納民言、廣集民智，認(rèn)真收集社情民意，并針對群眾普遍關(guān)心的熱點問題認(rèn)真調(diào)查研究，精心撰寫政協(xié)提案，政

— 3 — 協(xié)常委會、主席會以及專題協(xié)商會議題的選擇，充分體現(xiàn)民意，廣泛吸納民智，以更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用。

9、關(guān)注實事項目實施。要切實關(guān)注民生事業(yè)，助推政府為民辦實事的實施，參與做好群眾工作，努力創(chuàng)設(shè)良好社會環(huán)境。今年，政協(xié)擬就推進(jìn)教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展進(jìn)行專題調(diào)研，為黨政領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供參考。就推進(jìn)社區(qū)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、提升居民健康水平開展專題視察調(diào)研。針對轄區(qū)黑臭河道整治、住宅小區(qū)停車難等問題深入開展調(diào)查研究，聽取人民群眾意見，提出具有參考價值的建議意見。與此同時，政協(xié)各專門委員會和街道政協(xié)工委對加快老小區(qū)改造，加快新型社區(qū)建設(shè)，培樹公益組織，助力民生改善等課題開展視察調(diào)研。

10、完善民主監(jiān)督工作。要不斷深化民主監(jiān)督工作，認(rèn)真貫徹中央和省市委關(guān)于加強人民政協(xié)民主監(jiān)督工作的意見等文件精神，切實加強和改進(jìn)民主監(jiān)督工作，突出重點，對涉及面廣的生態(tài)環(huán)境建設(shè)，尤其是“河長制”的落實、印染行業(yè)整治，建立以政協(xié)委員為主體力量的專門督察隊伍，實時跟蹤工作落實進(jìn)展情況；對近年來政協(xié)常委會和主席會議所形成的涉及民生方面相關(guān)建議案的落實情況開展專題監(jiān)督，督促政府部門不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，切實把民生事業(yè)抓細(xì)抓實。

四、注重合作共事，優(yōu)化委員管理

11、鞏固愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線。必須堅持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁，堅持一致性和多樣性的統(tǒng)一，把增進(jìn)思想政治共識擺在更加突出的位置，— 4 — 通過組織廣大政協(xié)委員開展專題培訓(xùn)等活動，把黨的指導(dǎo)思想和政策主張轉(zhuǎn)化為社會各界的普遍共識、自覺行動，進(jìn)一步擴(kuò)大團(tuán)結(jié)面，加強與各民主黨派、工商聯(lián)的合作共事，使政協(xié)工作與黨派工作更加聚焦聚力，實現(xiàn)同頻共振。重視同黨外知識分子、民族宗教代表人士、港澳臺同胞和海外僑胞等的團(tuán)結(jié)聯(lián)誼，密切與非公有制經(jīng)濟(jì)人士、新的社會階層人士以及出國和歸國留學(xué)人員等聯(lián)系溝通，積極為招商引資、招才引智，穿針引線、牽線搭橋。

12、暢通協(xié)商交流渠道。利用政協(xié)渠道暢通的優(yōu)勢搭建各種議政平臺，為有序參與協(xié)商、合理表達(dá)訴求創(chuàng)造更多的條件。動員政協(xié)委員參與社區(qū)鄰里建設(shè)和基層社會治理，為促進(jìn)社會和諧多做貢獻(xiàn)。引導(dǎo)政協(xié)委員聯(lián)絡(luò)各界別、各條線群眾做好協(xié)調(diào)關(guān)系、理順情緒、增進(jìn)共識、加強團(tuán)結(jié)的工作，找到最大公約數(shù)、畫出最大同心圓，最大限度凝聚共識、凝聚智慧、凝聚力量。

13、發(fā)揮委員主體作用。積極引導(dǎo)政協(xié)委員著力提高政治把握能力、調(diào)查研究能力、合作共事能力、聯(lián)系群眾能力，全面增強履職本領(lǐng)，努力做到懂政協(xié)、會協(xié)商、善議政和守紀(jì)律、講規(guī)矩、重品行，通過評先評優(yōu)、選樹典型、協(xié)商對話等形式切實發(fā)揮委員在本職工作中的帶頭作用、在政協(xié)工作中的主體作用、在界別群眾中的代表作用。

14、強化委員服務(wù)管理。致力于委員隊伍建設(shè)，堅持服務(wù)與管理結(jié)合、激勵與約束并重，突出政協(xié)機(jī)關(guān)為委員提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。政協(xié)各專委會要選準(zhǔn)課題，搭建好平臺，組織形式多樣

— 5 — 的視察、調(diào)研、協(xié)商、監(jiān)督等活動，讓委員體會到存在感和成就感，以此不斷增強責(zé)任心和自信心。同時，區(qū)政協(xié)對委員提出 “撰寫一份有質(zhì)量的提案建議，反映一條有價值的社情民意，參加一項有影響的志愿活動，結(jié)對一戶有困難的界別群眾，辦成一件有意義的民生實事”的“五個一”工作要求，建立委員履職檔案，準(zhǔn)確掌握委員履職情況，定期向組織部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門和委員所在單位通報，并將委員履職情況作為換屆時繼續(xù)提名的重要參考。此外，完善委員履職考核辦法，加強對委員的日常管理與服務(wù)，建立嚴(yán)進(jìn)寬出機(jī)制，充分調(diào)動委員履職的積極性、主動性和創(chuàng)造性，著力增強政協(xié)組織的凝聚力、向心力和感召力。

15、創(chuàng)新提案辦理形式。在鞏固提案辦理形成的好的傳統(tǒng)做法的基礎(chǔ)上，繼續(xù)探索政協(xié)委員提案協(xié)商辦理新途徑、新方法，不斷改進(jìn)民主監(jiān)督方式，試行建立政協(xié)委員提案辦理第三方評價機(jī)制，實行民主協(xié)商與民主監(jiān)督有效融合。加強信息平臺建設(shè)，實時掌握提案辦理工作進(jìn)展情況，并聯(lián)合區(qū)政府辦公室，邀請部分提案人對1-2個提案承辦重點部門（單位）開展督辦和提案協(xié)商辦理工作。

五、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提升服務(wù)能力

16、開展主題教育。深入開展“走幫服”活動，促進(jìn)政協(xié)工作面向群眾、深入基層、更接地氣。要加強機(jī)關(guān)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)，以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，深入開展宗旨教育、加強黨性鍛煉，健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系，— 6 — 在執(zhí)行“八項規(guī)定”反對“四風(fēng)”方面，進(jìn)一步嚴(yán)格要求，正風(fēng)肅紀(jì)，打造一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔自律的政協(xié)機(jī)關(guān)干部隊伍，更好地為政協(xié)委員服務(wù)，為政協(xié)履職服務(wù)。

17、推進(jìn)“委員之家建設(shè)”。街道政協(xié)工委要圍繞全區(qū)中心工作和階段性重點工作，讓委員多了解街道情況、多交流思想、多表達(dá)意見，匯集助推發(fā)展、促進(jìn)和諧的正能量。同時，要以街道為單位，積極推進(jìn)“委員之家”陣地建設(shè)，讓委員增強“家”的感受，為發(fā)揮委員主體作用創(chuàng)設(shè)良好環(huán)境。

18、提升合作共事能力。按照區(qū)委政協(xié)工作會議要求，加強政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，加強政協(xié)辦事機(jī)構(gòu)以及各專門委員會建設(shè)，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，不斷提高調(diào)查研究和組織協(xié)調(diào)能力，密切與黨政部門的對口聯(lián)系，發(fā)揮專委會在重點課題調(diào)研、聯(lián)系界別委員、開展經(jīng)常性工作中的基礎(chǔ)作用。

附：崇川區(qū)政協(xié)2018重點工作和活動安排表

第四篇：風(fēng)景園林

風(fēng)景園林

專業(yè)定位：

本專業(yè)以風(fēng)景園林學(xué)科為背景，以風(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計基礎(chǔ)理論與風(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計基本素質(zhì)教育為重點，適應(yīng)城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展需要的寬口徑風(fēng)景園林教育，培養(yǎng)具有扎實理論基礎(chǔ)、寬廣專業(yè)知識和較強實踐與創(chuàng)新能力，勝任各類風(fēng)景園林規(guī)劃設(shè)計，兼?zhèn)浣ㄖO(shè)計、城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計等能力的高級專門技術(shù)人才，建成具有學(xué)科特色與較高知名度的風(fēng)景園林專業(yè)。

培養(yǎng)目標(biāo)：

本專業(yè)培養(yǎng)具有良好道德品質(zhì)，身心健康，從事風(fēng)景園林領(lǐng)域規(guī)劃與設(shè)計、工程技術(shù)與建設(shè)管理、園林植物應(yīng)用、資源與遺產(chǎn)保護(hù)等方面的專門人才。

核心課程：

建筑設(shè)計基礎(chǔ)、建筑設(shè)計、風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計、風(fēng)景園林概論、風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計原理、中國園林史、外國園林史、環(huán)境行為學(xué)、園林景觀材料、園林景觀工程、園林植物基礎(chǔ)、園林植物配置、城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計、風(fēng)景園林遺產(chǎn)保護(hù)與設(shè)計、景觀生態(tài)學(xué)、風(fēng)景園林師職業(yè)基礎(chǔ)。

就業(yè)服務(wù)方向及主要從事工作：

畢業(yè)生可在規(guī)劃設(shè)計機(jī)構(gòu)、科研院所、管理部門、相關(guān)企業(yè)從事風(fēng)景區(qū)、城鄉(xiāng)園林綠地、國土與區(qū)域、城市景觀、生態(tài)修復(fù)、風(fēng)景園林建筑、風(fēng)景園林遺產(chǎn)、旅游游憩等方面的規(guī)劃、設(shè)計、保護(hù)、施工、管理及科學(xué)研究等工作；也可在本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)繼續(xù)深造。

備注：要求考生具備一定的美術(shù)功底和藝術(shù)修養(yǎng)。

第五篇：南通大學(xué)2010年后勤集團(tuán)黨政工作要點

2010年后勤集團(tuán)黨政工作要點

2010年，后勤集團(tuán)將把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀成果化為前進(jìn)動力，繼續(xù)圍繞“開拓創(chuàng)新，負(fù)重奮進(jìn)，全面提升后勤服務(wù)的管理水平和服務(wù)質(zhì)量”這個主題，以“全面完成基礎(chǔ)工作，努力打造特色工程”為工作主線，著重在思想建設(shè)、內(nèi)部管理、隊伍建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、經(jīng)濟(jì)工作、企業(yè)文化建設(shè)等六個方面加大工作力度，力求各項工作取得全面突破，為建設(shè)師生滿意的后勤服務(wù)保障體系而努力。

一、加強思想政治建設(shè)，鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的成果 繼續(xù)將學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動貫穿于集團(tuán)的全年工作，以科學(xué)理論指導(dǎo)集團(tuán)的工作實踐，引領(lǐng)集團(tuán)的發(fā)展方向。以有計劃開展讀書學(xué)習(xí)、課題研討、專題講座、心得交流等各種方式，開展一系列切實有效的思想政治工作，提高廣大干部職工的思想水平，將全體員工的認(rèn)識統(tǒng)一到集團(tuán)發(fā)展第一要義上來。發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，將職工群眾緊緊團(tuán)結(jié)在集團(tuán)這個和諧大家庭里，將人心聚攏到集團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展這個大業(yè)上來，在集團(tuán)上下形成“凝心聚力搞建設(shè)，聚精會神謀發(fā)展”的良好氛圍，提升集團(tuán)的內(nèi)涵和品位，增強集團(tuán)的戰(zhàn)斗力和競爭力，進(jìn)一步塑造集團(tuán)的良好形象。

用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)反腐倡廉工作，學(xué)習(xí)貫徹黨中央和校黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的文件精神，加強黨風(fēng)廉政制度建設(shè)。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員民主生活會例會制度，堅持民主集中的工作作風(fēng)，堅持民主管理、政務(wù)公開的工作方法，堅持采用多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，努力提高黨員干部的民主決策能力，幫助干部樹立正確的權(quán)力觀、責(zé)任感，增強干部隊伍防腐拒變的意識和能力。繼續(xù)利用群眾座談、群眾測評等有效途徑，主動接受職工群眾的民主監(jiān)督，用群眾的力量規(guī)范黨員干部的行為，使反腐倡廉在集團(tuán)形成共識和共同行動。

二、加強長效管理機(jī)制建設(shè)，夯實集團(tuán)發(fā)展的管理基礎(chǔ)

以學(xué)校與集團(tuán)簽訂的目標(biāo)管理責(zé)任書為基本目標(biāo)，以托管協(xié)議內(nèi)容為基本工作任務(wù)，采取“自上而下，層層分解，責(zé)任到人，合力集中”的辦法，將各項工作任務(wù)、具體內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)要求、時間安排等各項指標(biāo)，按條塊逐層分解，責(zé)任到人，實行定期（或不定期）檢查、年終考核管理方法，確保這項貫穿全年的基礎(chǔ)性工作圓滿完成。

從工作實際出發(fā)，對現(xiàn)有制度進(jìn)行全面梳理，補充應(yīng)建而未建的制度，修改不切實際和操作性不強的制度，完善制度中的遺漏之處，做到管理制度對集團(tuán)工作的全面覆蓋。加大對制度的執(zhí)行力度，對執(zhí)行制度情況的督查要敢碰硬，對執(zhí)行制度結(jié)果的考核要動真格。對服務(wù)崗位職工實行“細(xì)化、量化、強化”三化管理，為考核提供翔實依據(jù)。引進(jìn)激勵機(jī)制，堅決執(zhí)行“獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣”的原則，最大限度調(diào)動廣大干部職工的積極性，達(dá)到制度管理的真正目的，保證各項規(guī)章制度的實效性，促進(jìn)后勤工作管理水平和服務(wù)質(zhì)量不斷提高。

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常分赴各院校，召開座談會、搜集各方面意見，誠心誠意尋求對集團(tuán)工作的幫助。各部門、各中心要上下呼應(yīng)，主動加強與學(xué)校有關(guān)部門的溝通、聯(lián)系，聽取多方意見，改進(jìn)自身的工作。校區(qū)后勤服務(wù)中心要主動向所在院校領(lǐng)導(dǎo)宣傳后勤服務(wù)工作，通報工作情況，征求意見、建議，努力做好“三服務(wù)”工作，力求校方滿意，贏得師生的認(rèn)可和尊重。

加強成本財務(wù)核算工作；積極與稅務(wù)部門聯(lián)系溝通，利用現(xiàn)有政策，做到合理避稅，減少集團(tuán)開支；加強對各中心、校區(qū)簽訂合同執(zhí)行情況的督查，把好財務(wù)收支關(guān)。加大力度做好集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作，實行專人負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮網(wǎng)站的宣傳載體和服務(wù)平臺的作用。各部門、中心要積極、及時地把搜集到的服務(wù)信息、師生意見、外界評價、合理建議等提供給集團(tuán)網(wǎng)站，并將該項工作列入到年終評比范疇。糾正某些不合理的管理辦法，改變格式化考勤的模式，充分利用政策，精確論證，做到按實記勤。做好文峰校區(qū)置換的有關(guān)工作。

三、加強集團(tuán)隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)干群團(tuán)隊

1.實行崗位設(shè)置，加強干部管理

在09年對集團(tuán)干部隊伍大調(diào)整的基礎(chǔ)上，2010年集團(tuán)干部隊伍建設(shè)的重點是加強對主管以上干部的管理，加強管理的重要途徑之一就是實行崗位設(shè)置管理。根據(jù)學(xué)校關(guān)于“崗位設(shè)置與聘用管理”的工

作部署和相關(guān)規(guī)定，集團(tuán)將按照“以人為本、知人善任、人崗相宜、人盡其才”的原則和“按崗聘用、崗變薪變”的政策開展這項工作。廣大干部要認(rèn)識崗位設(shè)置管理是深化高校人事制度改革的內(nèi)在要求和必然結(jié)果的重大意義，提高認(rèn)識，做好充分的思想準(zhǔn)備；更要認(rèn)識到，后勤集團(tuán)是企業(yè)化管理和運作的單位，干部能上能下，實行末位淘汰制，是企業(yè)運作過程中不可避免的正?，F(xiàn)象，要增強自我心理承受能力。廣大干部要努力工作，自我加壓。尤其是各校區(qū)中心主管，在做好日常管理的同時，要兼任一部分實質(zhì)性工作，杜絕“主管脫產(chǎn)”現(xiàn)象。對在機(jī)構(gòu)設(shè)置管理過程中經(jīng)群眾測評和領(lǐng)導(dǎo)考核為不稱職的干部，將按照《干部管理條例》、《干部管理辦法》規(guī)定，對其實行“幫助——批評——處理”的管理辦法。

2.采取積極措施，錘煉職工隊伍

一是繼續(xù)利用學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、講座、交流、座談會、評先等各種途徑，開展職工思想教育工作，培養(yǎng)其敬業(yè)精神、職業(yè)道德，增強主動服務(wù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識；開展技能專業(yè)知識培訓(xùn)和技術(shù)練兵活動，提高其服務(wù)技能和服務(wù)質(zhì)量；開展勞動競賽、評先評優(yōu)等活動，最大限度調(diào)動職工群眾的積極性，使其逐步牢固樹立企業(yè)主人翁意識。二是在崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，加大以“崗位責(zé)任制”為主要內(nèi)容的管理力度。全面落實崗位責(zé)任制，打破事業(yè)編制與非事業(yè)編制界限，一視同仁，按實考核。打破“大鍋飯”、“鐵飯碗”思想造成的制約，對消極、懶散、怠工、不負(fù)責(zé)任混日子等一切有損集團(tuán)利益的不良現(xiàn)象動真格不手軟，真正做到“獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰”。三是以人為本，維護(hù)職工群眾的整體利益，盡力解決具體困難和問題，培養(yǎng)集團(tuán)職工的榮譽感、歸宿感和主人翁自豪感。

四、強化主動優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，構(gòu)建后勤服務(wù)保障體系

鞏固文明食堂、文明宿舍和教育超市全國樣板店的創(chuàng)建成果，不斷提升文明創(chuàng)建活動的內(nèi)涵，擴(kuò)大文明創(chuàng)建活動內(nèi)容，以各種方式，將文明創(chuàng)建活動全方位覆蓋集團(tuán)各項后勤服務(wù)工作。將后勤服務(wù)文明創(chuàng)建工作列入集團(tuán)“十二五”發(fā)展規(guī)劃，持之以恒地開展這一活動，既要做到長期保持“兩個文明”的榮譽稱號，又要使其他后勤服務(wù)工

作達(dá)到文明規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，不斷為建設(shè)師生滿意的后勤服務(wù)保障體系而努力。

堅持“服務(wù)育人”宗旨，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識，樹立人性化、親情化服務(wù)理念，運用科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的管理手段，為全體師生提供熱情、周到、方便、快捷、安全的后勤服務(wù)。主動與各部門和廣大師生多行溝通，廣泛聽取各方面的意見，及時改進(jìn)服務(wù)工作。調(diào)整伙管、宿管等管理機(jī)構(gòu)，繼續(xù)聘請師生代表共同參與服務(wù)管理工作，整合多方力量，提高集團(tuán)服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

利用后勤服務(wù)人員在工作中與廣大學(xué)生零距離接觸的優(yōu)勢，把后勤服務(wù)陣地構(gòu)建成育人平臺，為學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)服務(wù)。通過后勤工作人員熱情、親情服務(wù)和日常的言傳身教，激發(fā)學(xué)生內(nèi)在的求學(xué)精神和動力，培育廣大學(xué)生的愛校情感和人文精神。將后勤服務(wù)工作融入全員參與學(xué)風(fēng)建設(shè)的格局，為學(xué)校轉(zhuǎn)型中心工作提供有力的后勤保障。

五、加強經(jīng)濟(jì)工作建設(shè)，力求增收節(jié)支雙突破

資金不足是長期困擾集團(tuán)的主要問題。2010年隨著江蘇省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的政策出臺，集團(tuán)又將增加130萬元左右的資金缺口。為緩解這一嚴(yán)峻局勢，必須進(jìn)一步以創(chuàng)新精神，開拓經(jīng)濟(jì)增長點，搞好增收節(jié)支，加強集團(tuán)經(jīng)濟(jì)工作建設(shè)。

1.經(jīng)營服務(wù)中心在確保營業(yè)額收入不低于09年水平的前提下，充分利用校園資源，將主校區(qū)四期學(xué)生公寓教育超市做大做強；在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，力爭校企合作，成立旅游公司和票務(wù)中心；設(shè)立體育彩票和社會福利彩票銷售點；配合學(xué)校有關(guān)部門做好通大啟東校區(qū)接待中心的籌建工作。

2、飲服中心積極探索目標(biāo)管理模式的運行。做好目標(biāo)管理的充分準(zhǔn)備，確保今年有50%以上的食堂由飲服中心實行目標(biāo)管理經(jīng)營。充分發(fā)揮集中采購的規(guī)模優(yōu)勢，降低采購成本。制定并落實豆制品銷售的激勵機(jī)制。

3、各校區(qū)服務(wù)中心要充分利用閑置物資和閑置空間新辟經(jīng)營服務(wù)項目和場所并努力將業(yè)務(wù)范圍向社會拓展。

4、提高服務(wù)工作機(jī)械化程度，增加服務(wù)亮點，提高工作效率和服務(wù)水平，降低勞動力開支。

5、充分論證，精心設(shè)計，改變校園綠化有余、美化不足的現(xiàn)狀，高質(zhì)量完成張謇園美化工程。

6、推進(jìn)精細(xì)化管理，加大水電節(jié)能工作力度，劃分節(jié)能責(zé)任區(qū)，責(zé)任落實到人，努力促使全校水電費在2009年的基礎(chǔ)上節(jié)約5%-10%；采取積極措施，改變主校區(qū)洗浴收費虧損狀況。

7、主校區(qū)東區(qū)綠化全部實行河水灌溉，達(dá)到節(jié)能節(jié)支。

六、加強企業(yè)文化建設(shè)，增強集團(tuán)凝聚力和競爭力

用人性化管理方式，加快集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)步伐。以積極開展豐富多彩、形式多樣的職工文體活動為主要手段，延續(xù)開展“后勤杯”系列文體活動。2010年，要舉辦職工文藝匯演，與兄弟職能部門聯(lián)合開展趣味運動會、技能競賽等活動。要開展“我與集團(tuán)共命運”征文活動，倡導(dǎo)集團(tuán)企業(yè)精神。要開展群眾性學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)活動，大力弘揚正氣，樹立主人翁精神，樹立“以奉獻(xiàn)為榮，以懈怠為恥”的榮辱觀。要開展“我為集團(tuán)獻(xiàn)一計”活動，使職工群眾以集團(tuán)為家的意識得到增強，使集團(tuán)獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動蔚然成風(fēng)。通過這些活動的開展，達(dá)到陶冶職工情操、提高職工素質(zhì)、增強集團(tuán)凝聚力、向心力和核心競爭力的目的。