第一篇：公司召開一季度協(xié)同監(jiān)督工作會議

公司召開一季度協(xié)同監(jiān)督工作會議

為加大監(jiān)督管控力度，不斷完善監(jiān)督體系，有效防范和化解企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，提高企業(yè)規(guī)范化管理水平，3月16日，國網(wǎng)井陘縣供電公司召開了一季度協(xié)同監(jiān)督工作會議，對2014年協(xié)同監(jiān)督工作開展情況進(jìn)行了總結(jié)，對檢查出的問題進(jìn)行了通報，對2015年開展好協(xié)同監(jiān)督工作提出了具體要求。

會議首先對2014年協(xié)同開展的供電所專項治理活動和農(nóng)網(wǎng)工程建設(shè)回頭看、財務(wù)檢查和完善、行風(fēng)建設(shè)和發(fā)展環(huán)境民主評議、物料倉儲管理標(biāo)準(zhǔn)化管理、“六查”活動、供電所和服務(wù)窗口的明察暗訪等六項重點(diǎn)活動中暴露出的問題進(jìn)行了通報，提出了整改意見，明確了責(zé)任部門。隨后對2015年一季度

會議指出，協(xié)同監(jiān)督工作是一項緊迫而長期的任務(wù)，公司上下要認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)部署要求，認(rèn)清形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)協(xié)同監(jiān)督工作重要性的認(rèn)識，深化監(jiān)督意識,增強(qiáng)監(jiān)督合力, 完善監(jiān)督機(jī)制。從嚴(yán)管控，堅定不移深化協(xié)同監(jiān)督工作，進(jìn)一步增強(qiáng)做好協(xié)同監(jiān)督工作的責(zé)任感和緊迫感，把“嚴(yán)”字貫穿企業(yè)管理的始終，以堅定的決心、高效的管理、務(wù)實(shí)的舉措開展好協(xié)同監(jiān)督工作，不斷加大重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管控力度，從源頭上防范化解經(jīng)營風(fēng)險。做到嚴(yán)守規(guī)矩，增強(qiáng)監(jiān)督意識；嚴(yán)格履職，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任；嚴(yán)控風(fēng)險，健全監(jiān)督機(jī)制；嚴(yán)查徹改，強(qiáng)化重點(diǎn)管控。

會議強(qiáng)調(diào)，2015年公司將開展重要事項監(jiān)督檢查（包括集體企業(yè)），以專業(yè)管理部門每月自查，紀(jì)委每季抽查的方式，加強(qiáng)對“三重一大”決

第二篇：安陽市公司召開工商協(xié)同營銷座談會

安陽市公司召開重點(diǎn)合作工業(yè)企業(yè)

協(xié)同銷售座談會

4月26日下午，安陽市煙草公司召開與河南中煙、湖北中煙和紅云紅河煙草集團(tuán)的協(xié)同銷售座談會。市公司業(yè)務(wù)副經(jīng)理、營銷中心相關(guān)人員以及各縣級分公司經(jīng)理、副經(jīng)理、客戶服務(wù)部主任參加了此次會議。

會上，工商雙方就對當(dāng)前卷煙銷售、品牌培育、協(xié)同營銷等工作進(jìn)行了深入互動交流，并就目前工商協(xié)同營銷工作中存在的不足、問題以及未來發(fā)展趨勢交換了意見。會議指出，強(qiáng)化與重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)溝通協(xié)作，建立優(yōu)勢互補(bǔ)、深度協(xié)同的工商戰(zhàn)略聯(lián)盟，對穩(wěn)定卷煙銷量基礎(chǔ)、提升銷售結(jié)構(gòu)具有重要的戰(zhàn)略意義。會議要求要重點(diǎn)抓好四個方面工作：一要將工商協(xié)同營銷與建功立業(yè)活動相結(jié)合，通過技能比武、崗位練兵、專題培訓(xùn)等方式，不斷提升營銷人員品牌培育能力；二要逐步完善精準(zhǔn)營銷和深度協(xié)同營銷工作方案，通過工、商、零三方互動，拓寬品牌銷售渠道，創(chuàng)新卷煙營銷模式，扎實(shí)開展知名品牌培育工作；三要制定切實(shí)可行的知名品牌上柜率和銷售目標(biāo)，突出工作重點(diǎn)，有計劃有步驟分步實(shí)施；四要抓好工商協(xié)同營銷工作方案落實(shí)，營銷中心要定期檢查督導(dǎo)縣級分公司具體實(shí)施方案的執(zhí)行情況，及時解決協(xié)同營銷中存在的問題，確保實(shí)施效果。

第三篇：常熟供電公司協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則

常熟市供電公司協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則

第一章 總 則

第一條

為規(guī)范協(xié)同監(jiān)督機(jī)制運(yùn)行，完善“三化三有”特色懲治和預(yù)防腐敗體系，保障“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司建設(shè)，依據(jù)《江蘇省電力公司協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則》及《蘇州供電公司協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則》，制定本工作規(guī)則。

第二條

協(xié)同監(jiān)督工作堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。監(jiān)督工作委員會負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)監(jiān)督力量，強(qiáng)化職能部門監(jiān)督作用，構(gòu)建協(xié)調(diào)配合、信息互通、形成合力、監(jiān)督到位的縱向貫通、橫向協(xié)同、覆蓋全面的監(jiān)督工作機(jī)制。

第三條

協(xié)同監(jiān)督堅持橫向監(jiān)督與縱向監(jiān)督相結(jié)合的原則。在發(fā)揮職能部門縱向監(jiān)督作用的同時，發(fā)揮監(jiān)督工作委員會對監(jiān)督工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用。

第二章 監(jiān)督機(jī)構(gòu)

第四條

公司成立監(jiān)督工作委員會。監(jiān)督工作委員會由公司主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主任，紀(jì)委書記擔(dān)任副主任，公司各職能部門為監(jiān)督工作委員會成員部門（以下簡稱“成員部門”），職能部門主要負(fù)責(zé)人為成員。

第五條

監(jiān)督工作委員會辦公室設(shè)在黨群工作部（紀(jì)委辦、工會辦），部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任辦公室主任。各成員部門指定一名工作人員為監(jiān)督工作委員會辦公室成員。

第三章 監(jiān)督職責(zé)

第六條

監(jiān)督工作委員會在本級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要負(fù)責(zé)研究監(jiān)督工作的重大問題，定期聽取相關(guān)監(jiān)督工作情況報告，提出工作要求，部署監(jiān)督工作重大任務(wù)和專項監(jiān)督工作，研究監(jiān)督工作的考核意見等。

第七條

監(jiān)督工作委員會辦公室主要負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、檢查督辦等工作。

第八條

成員部門按照職能分工和監(jiān)督職責(zé)，是本業(yè)務(wù)領(lǐng)域的主要監(jiān)督主體，應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)縱向監(jiān)督、過程管控和檢查考核，確保企業(yè)運(yùn)營依法合規(guī)。

第九條

監(jiān)察審計、法律等監(jiān)督部門按照職能分工，履行再監(jiān)督職能，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范。

第四章 監(jiān)督方式

第十條

監(jiān)督工作委員會實(shí)行聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議由主任或副主任主持，原則上每半年召開一次。主要討論每半年監(jiān)督工作存在或發(fā)現(xiàn)的問題，研究整改措施和考核意見等。

成員部門在聯(lián)席會議上匯報本部門半開展監(jiān)督工作情況、發(fā)現(xiàn)的問題、對相關(guān)業(yè)務(wù)單位的考核建議、需要監(jiān)督工作委員會研究解決的事項等。

（一）報告內(nèi)容

1、半開展監(jiān)督檢查或?qū)ｍ椪{(diào)研情況；

2、半接受上級單位、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)查處、稽查、調(diào)研，或新聞媒體報道等情況；

3、自主開展及接受監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題；

4、對發(fā)現(xiàn)問題的原因分析及整改建議和措施；

5、對下級單位的考核建議；

6、需要相關(guān)部門互通的信息或協(xié)作的內(nèi)容；

7、需要監(jiān)督工作委員會研究解決的事項；

8、上次監(jiān)督工作委員會會議紀(jì)要中明確需本部門辦理事項的辦理情況。

（二）報告時限

在監(jiān)督工作委員會會議召開前5天，將本部門監(jiān)督工作報告報監(jiān)督工作委員會辦公室（黨群工作部）匯總。

監(jiān)督工作委員會可以根據(jù)情況或工作需要，召開部分和全部成員部門參加的臨時工作會議，及時研究處理監(jiān)督工作中出現(xiàn)的問題。

第十一條

監(jiān)督工作委員會可以根據(jù)情況安排部署一個或多個部門開展專項監(jiān)督檢查工作。

第十二條

加強(qiáng)成員部門縱向監(jiān)督作用。成員部門按照監(jiān)督工作委員會的部署，根據(jù)職責(zé)分工，創(chuàng)新監(jiān)督方式，采取有效措施，加強(qiáng)對重點(diǎn)業(yè)務(wù)的監(jiān)督。

成員部門發(fā)現(xiàn)可能導(dǎo)致重大違規(guī)違紀(jì)問題和事件的苗頭性問題，填報《協(xié)同監(jiān)督重要信息報告表》（見附件1），提出處理意見，及時向監(jiān)督工作委員會報告。必要時填寫《協(xié)同監(jiān)督整改意見書》（見附件2），由監(jiān)督工作委員會簽發(fā)；可能造成重大損失或惡劣影響的事項，立即向監(jiān)督工作委員會主任報告；涉嫌違規(guī)違紀(jì)的，應(yīng)及時移交公司紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

第十三條

實(shí)行監(jiān)督工作定期評估通報制度。監(jiān)督工作委員會每半年對監(jiān)督工作情況進(jìn)行評估，對發(fā)現(xiàn)的突出問題在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報。

（一）評估方式

1、評估主體：監(jiān)督工作委員會

2、評估客體：各職能部門半監(jiān)督工作

3、評估方式：由監(jiān)督工作委員會成員部門，根據(jù)各部門提供的監(jiān)督工作報告和在監(jiān)督工作委員會上的發(fā)言情況，通過不記名方式，對各部門半監(jiān)督工作開展情況及成效進(jìn)行評分（見附件

3、附件4），會議結(jié)束后一周內(nèi)將評估表交監(jiān)督工作委員會辦公室（黨群工作部）進(jìn)行匯總。

（二）評估內(nèi)容

1、領(lǐng)導(dǎo)重視情況：部門主要負(fù)責(zé)人主動研究協(xié)同監(jiān)督情況，參加監(jiān)督工作委員會會議等情況；

2、報告的全面性：按照季度監(jiān)督工作情況報告模板（見附件5）要求，內(nèi)容豐富，能全面反映本部門半監(jiān)督工作，且重點(diǎn)突出；

3、報告的深刻性：能對半工作進(jìn)行分析，客觀提出存在問題，制定切實(shí)可行的解決辦法，并有翔實(shí)的預(yù)防方案和改進(jìn)措施，對企業(yè)決策有很好的參考價值；

4、橫向協(xié)同情況：對于需協(xié)同配合的事項，能夠積極協(xié)調(diào)配合、信息互通、形成合力；

5、報告及評估表提交及時性：按時提交監(jiān)督工作情況報告及評估表（此項由監(jiān)督工作委員會辦公室評分）。

第五章 監(jiān)督考核

第十四條

監(jiān)督工作委員負(fù)責(zé)對成員部門監(jiān)督工作情況進(jìn)行考核，依據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、業(yè)績考核等規(guī)定提出意見，由業(yè)績考核管理部門按規(guī)定給予考核。

第十五條

受到考核處理的部門應(yīng)根據(jù)情況對部門相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行考核。

第十六條

受到考核處理的部門、部門負(fù)責(zé)人和責(zé)任人取消評先資格。

第六章 附 則

第十七條

本工作規(guī)則由監(jiān)督工作委員會負(fù)責(zé)解釋。第十八條

本工作規(guī)則自印發(fā)之日起實(shí)施。

第四篇：吉林公司部署2013年協(xié)同監(jiān)督工作

吉林公司部署2013年協(xié)同監(jiān)督工作

發(fā)布時間：2013-04-03點(diǎn)擊次數(shù)：

為深入貫徹落實(shí)國網(wǎng)公司和吉林公司2013年反腐倡廉建設(shè)工作會議精神，全面深化協(xié)同監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，部署今年協(xié)同監(jiān)督重點(diǎn)工作，4月1日，吉林公司監(jiān)督工作委員會召開一季度協(xié)同監(jiān)督聯(lián)席會議。

會上，吉林公司營銷部（農(nóng)電工作部）、審計部、后勤工作部、農(nóng)電公司分別對本專業(yè)一季度協(xié)同監(jiān)督重點(diǎn)工作開展情況進(jìn)行了匯報。監(jiān)察部總結(jié)了該公司一季度協(xié)同監(jiān)督工作情況，依據(jù)國網(wǎng)公司協(xié)同監(jiān)督工作手冊，結(jié)合各部門協(xié)同監(jiān)督重點(diǎn)工作計劃，部署了各部門常態(tài)監(jiān)督事項和吉林公司2013年重點(diǎn)監(jiān)督事項以及二季度八項重點(diǎn)縱向監(jiān)督工作。

吉林公司就如何做好今年協(xié)同監(jiān)督工作提出三方面要求：一是要明確監(jiān)督責(zé)任。進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)各部門是本專業(yè)領(lǐng)域的監(jiān)督主體，要認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化縱向監(jiān)督、過程管控和檢查考核；紀(jì)檢監(jiān)察部門要做好組織協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真履行再監(jiān)督職責(zé)。二是要明確重點(diǎn)工作。各部門要明確2013年協(xié)同監(jiān)督的重點(diǎn)工作內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際做好二季度重點(diǎn)開展的八項縱向監(jiān)督工作。加強(qiáng)對貫徹落實(shí)吉林公司黨組《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》的監(jiān)督檢查，深入推進(jìn)車輛清理整頓工作，切實(shí)加強(qiáng)供電服務(wù)問題整治和鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所管理問題排查工作。三是要明確考核措施。該公司將加強(qiáng)對各職能部門履行協(xié)同監(jiān)督職能情況、各單位對存在問題整改情況的檢查與考核管理。職能部門對發(fā)現(xiàn)所屬單位存在的問題，要向監(jiān)督工作委員會提出考核建議，納入各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核。監(jiān)督工作委員會要督促協(xié)同監(jiān)督整改意見書、監(jiān)督情況報告、整改情況報告的嚴(yán)格執(zhí)行，同時，加強(qiáng)對職能部門履行監(jiān)督責(zé)任的考核，并將考核結(jié)果納入本部績效考核。對于協(xié)同監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，監(jiān)督工作委員會要按照規(guī)定及時交由吉林公司監(jiān)察部（紀(jì)檢組）調(diào)查處理。

第五篇：公司召開女工工作會議

公司召開女工及計生工作會議

X月X日下午，公司工會、女工委在辦公樓XXX會議室召開了女工及計生工作會議。公司工會副主席XXX、女工委主任XX及各分會女工干部、計生干部共二十余人參加會議。會議由女工委委員XXX主持。

會議首先由XXX對省市集團(tuán)相關(guān)計生政策進(jìn)行解讀，與參會人員共同學(xué)習(xí)。內(nèi)容分為四項：一是公司現(xiàn)有女職工基本情況，二是婚育假及生育險須知，三是月報表的規(guī)范填寫，四是把好計生三大關(guān)。通過講解學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化了公司計生工作的落實(shí)。

公司工會副主席XXX指出公司各級女工干部和計生干部緊緊圍繞企業(yè)工作中心，服務(wù)大局、履行職責(zé)，不斷推進(jìn)女職工素質(zhì)提高，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。XXX主任對公司女工及計生工作提出了三點(diǎn)要求：一是帶領(lǐng)全體女職工積極投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，敬業(yè)愛崗、巾幗建功；二是學(xué)習(xí)掌握計生法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際開展工作；三全面落實(shí)《女職工保護(hù)專項集體合同》，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益。

女工委主任XXX對2017年上半年女工工作進(jìn)行了總結(jié)，并對2017年下半年的女工工作進(jìn)行了部署。公司女工委圍繞2017年公司“轉(zhuǎn)型、強(qiáng)基、啟新程”主題年，開展了巾幗示范崗、青年安全示范崗、合理化建議、巾幗建功、小改小革等一系列的活動，參與中通教育學(xué)院開展的崗位技能培訓(xùn)，在特殊權(quán)益保護(hù)方面實(shí)施了女職工“五期”保護(hù)，有效維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。在2017年下半年，繼續(xù)以女工維權(quán)、女工幫扶、女工崗位成才、女工活動開展為工作重點(diǎn)，全面落實(shí)女工工作。

優(yōu)秀女工干部代表XX公司XXX發(fā)言，就女工及計生工作介紹工作經(jīng)驗(yàn)。一是計生政策多宣貫、勤交流；二是通過代表座談、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等掌握女工基本情況；三是關(guān)心女工切身利益，維護(hù)女工合法權(quán)益；四是創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，不斷深化女工工作和活動的開展。

多年來，公司各級領(lǐng)導(dǎo)對女工及計生工作都給予了充分的重視和大力的支持。在接下來的公司生產(chǎn)經(jīng)營和工作活動中，廣大女職工將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)珍惜榮譽(yù)，積極進(jìn)取，自信自強(qiáng)，奮發(fā)有為的精神，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營主題，為企業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。