第一篇：工商局長在全市工商系統(tǒng)隊伍教育整頓活動動員大會上的講話

工商局長在全市工商系統(tǒng)隊伍教育整頓活動動員大會

上的講話

（2009年8月24日）

同志們：

為全面適應“兩費”停征、市場辦管脫鉤后工商行政管理工作轉型新形勢、新要求，有效解決各級班子和各級黨員干部在思想上、組織上、作風上以及能力上存在的突出問題，進一步強化隊伍作風建設，切實提高隊伍整體素質和規(guī)范各項業(yè)務工作，根據(jù)省局統(tǒng)一部署，從8月20日至10月20日，在全省工商系統(tǒng)開展隊伍教育整頓活動。市局黨組對這次教育整頓活動非常重視，專門成立了領導小組和工作機構，研究制定了實施方案，排定了時間安排表。為切實開展好這次隊伍教育整頓活動，下面，我代表市局黨組講幾點意見。

一、統(tǒng)一思想認識，增強開展隊伍教育整頓活動的責任感和緊迫感

近年來，我局高度重視班子隊伍建設，取得了一定成效，但與上級的要求、群眾的希望、新形勢下履行工商行政管理職責的需要相比，還存在很大差距。省局決定集中兩個月時間在全省工商系統(tǒng)開展隊伍教育整頓活動，具有很強的針對性、及時性和必要性，是省局立足全省工商行政管理工作大局，著眼解決干部隊伍建設中存在的突出問題而采取的一項重要舉措，意義重大，影響深遠。要充分認識開展隊伍教育整頓活動的重大現(xiàn)實意義和緊迫性，切實增強積極主動參與的政治責任感和歷史使命感，把思想和行動統(tǒng)一到省局黨組的決策部署上來，統(tǒng)一到市局黨組的具體要求上來，認真對待、扎實抓好教育整頓活動。

首先，開展隊伍教育整頓是適應形勢發(fā)展的重大舉措。當前，工商行政管理工作面臨著新的形勢。國家工商總局和省局“三定”方案已經出臺并在進一步落實，工商行政管理部門職能有新的調整，責任更加重大；國際金融危機的持續(xù)蔓延，對工商行政管理機關服務地方經濟社會發(fā)展的能力帶來了新的更大挑戰(zhàn)；“兩費”的停征，對工商行政管理機關的職能調整能力提出了新的更高要求；《食品安全法》等一些重要法律法規(guī)的出臺，對工商行政管理機關市場監(jiān)管執(zhí)法能力提出了新的嚴峻考驗。要適應新形勢，謀求新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越，必須大力加強班子和隊伍建設。工商事業(yè)能否科學發(fā)展，取決于我們能否堅持以人為本。實現(xiàn)監(jiān)管與發(fā)展、監(jiān)管與服務、監(jiān)管與維權、監(jiān)管與執(zhí)法的統(tǒng)一，推進制度化、規(guī)范化、程序化、法治化建設，是新時期全市工商工作的理念和奮斗目標，是以人為本的科學發(fā)展觀在工商戰(zhàn)線的具體表現(xiàn)。實現(xiàn)“四個統(tǒng)一”、推進“四化建設”，基礎是全體干部職工，關鍵靠市局黨組，核心是能力建設，重點在各級黨員領導干部。只有以高素質干部隊伍作保證，我們才能持續(xù)有效地推進職能轉型，切實承擔起市場監(jiān)管執(zhí)法的神圣職責；才能在危機中準確把握機遇，在前進中積累經驗，履行好服務科學發(fā)展的重要使命；才能最廣泛、最充分地調動各方面的積極因素，團結拼搏，勇于擔責，推進池州工商事業(yè)的全面發(fā)展。

其次，開展隊伍教育整頓是鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的有效途徑。開展隊伍教育整頓活動，絕對不是學習實踐活動的簡單重復，而是對學習實踐活動的再認識、再強化。省局指出，作風不實，紀律渙散；業(yè)務不熟，工作滯后；執(zhí)行力不強，凝聚力不夠是當前工商系統(tǒng)存在的突出問題。這些問題，在我市工商系統(tǒng)同樣存在。要解決上述問題，必須做到學習上再強化，思想上再統(tǒng)一，認識上再提高。隊伍教育整頓活動作為學習實踐科學發(fā)展觀活動的深化和延伸，對學習實踐活動的認識成果轉化為實踐成果和制度成果必將產生巨大的推動作用。

再次，加強隊伍教育整頓是解決自身問題的內在要求。近年來，全市工商系統(tǒng)狠抓班子和隊伍建設，取得顯著成效。但通過省、市兩級工商局年中督查和自查剖析，我市系統(tǒng)仍或多或少存在一些問題和不足。一是少數(shù)領導同志執(zhí)政能力，特別是抓班子帶隊伍的能力不強。主要表現(xiàn)在：少數(shù)單位的領導同志不會用黨紀、法規(guī)、制度來管理團隊，甚至個別領導同志對《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》的具體內容不甚了了；個別單位領導不知道怎么抓、抓什么，不知道怎樣把隊伍帶好；少數(shù)領導同志做不到正人先正已；少數(shù)單位領導同志缺乏領導藝術，工作中不能堅持原則性與靈活性相結合，不善于團結協(xié)調，不善于統(tǒng)籌兼顧，不善于化解矛盾。二是少數(shù)人組織紀律性不強。主要表現(xiàn)在：不按規(guī)矩辦事，不懂得以黨的紀律和公務員紀律嚴格要求自己，不懂得按《黨章》、《公務員法》要求合理、合法地表達個人的意見；自由主義比較嚴重，少數(shù)同志缺乏組織紀律意識、垂直管理意識，搞個人意見第一；個別單位領導班子團結狀況不好，少數(shù)干部在自己不干事，專盯干事的人，甚至造謠生事，只要民主，不要集中，你攻擊我，我攻擊你，分散了精力，搞壞了風氣，影響了工作。三是管理不嚴，自我要求不高。主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部言談舉止太隨意，與公務員的身份不相符，損毀了工商形象；少數(shù)干部為了一己之利，置法律法規(guī)于不顧，不符合登記注冊要求的也開綠燈，個別單位還存在搭車收取費的問題；少數(shù)同志對組織上嚴格執(zhí)紀執(zhí)規(guī)很不習慣，認識不到“寬是害，嚴是愛”，做事缺少考慮；少數(shù)單位在機關內務管理上執(zhí)行制度不嚴，發(fā)現(xiàn)問題，只是發(fā)個通報，沒有實質處理，起不到震懾、警示教育。四是精神狀態(tài)不振。主要表現(xiàn)在：少數(shù)人精力不集中，學習上、業(yè)務上缺乏鉆勁，“兩費”停征后，錯誤認為工商部門無事辦了，不知道如何給企業(yè)服務、給個體戶服務、給農民服務；少數(shù)同志怨天尤人，怨上級、怨工資、怨包保，越怨意志越消沉。五是工作作風漂浮，工作標準不高。主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部在工作上被動應付，不學習，不鉆研，工作只求過得去，不求過得硬，缺乏創(chuàng)造性和主動性，工作質量和標準不高；少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責任感，對工作能推就推、能拖就拖，不求有功，但求無過，人浮于事，效率不高；少數(shù)干部工作只求不出事，做一天和尚撞一天鐘，更有甚者連鐘都不想撞；個別單位隊伍內部存在工作忙閑不均的現(xiàn)象，一部分人工作量大，加班加點，又忙又累，另一部分人什么事都不會做，也不愿做，甚至對做事的同事冷嘲熱諷等等。這些現(xiàn)象雖然只發(fā)生在部分單位和少數(shù)人身上，但危害大，影響壞，如果不抓緊治理和解決，必將嚴重損害全市工商系統(tǒng)的整體形象，嚴重阻礙全市工商事業(yè)的科學發(fā)展。只有通過隊伍教育整頓，才能有效解決這些問題，為池州工商事業(yè)發(fā)展掃清障礙，奠定堅實基礎。

最后，開展教育整頓活動是進一步推動工商部門服務經濟發(fā)展的迫切需要。近年來，池州工商堅持以科學發(fā)展觀為引領，銳意進取，真抓實干，開創(chuàng)了工商工作新局面。但是服務無止境，創(chuàng)新無止境。作為行政執(zhí)法部門和微觀經濟的管理部門，我們如何以科學的監(jiān)管求得科學的發(fā)展？如何以有效的服務求得可持續(xù)的進步？如何直面諸多新難題，如國內外經濟環(huán)境不確定因素明顯增多、資源環(huán)境約束日益加劇、深層次體制障礙和社會矛盾不斷凸顯、經濟產業(yè)結構調整尚需加快和城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展差距仍然較大，進一步發(fā)揮工商職能作用，為黨委、政府排憂解難，為全市民生大計貢獻力量，這需要我們每一個工商干部認真思考、積極探索。我們要充分利用這次教育整頓活動機遇，大力推動新的思想解放，清醒認識存在的差距和不足，不因過去的成績而自滿；清醒認識所面臨的職責和挑戰(zhàn)，不被既有的經驗所束縛；清醒認識市場發(fā)展的變化和特征，不為傳統(tǒng)的監(jiān)管模式和手段所局限；清醒認識工商機關在全市加速崛起大潮中的定位和作用，不因困難而懈??；堅持把科學發(fā)展觀作為我們指導工作實踐、解決工作難題、檢驗工作成效的重要標準，為全市經濟又好又快發(fā)展貢獻工商部門應有的力量。

二、明確目標任務，扎實推進教育整頓活動的各項工作

根據(jù)省局統(tǒng)一部署，結合自身實際，我們制定了《池州市工商行政管理局隊伍教育整頓活動實施方案》，各單位要認真貫徹落實。

（一）準確理解隊伍教育整頓活動的指導思想。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，進一步鞏固學習實踐活動成果，切實落實“黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的要求，以隊伍思想教育和紀律作風整頓為主要內容，引導廣大黨員干部學習貫徹《黨章》、法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，增強組織紀律性，增強責任意識、大局意識、服務意識，認真解決各級班子、全體干部職工在思想、組織、作風以及業(yè)務工作方面存在的突出問題，不斷增強全市工商系統(tǒng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，為實現(xiàn)新形勢下工商行政管理工作全面轉型提供堅強的政治保證、組織保證和作風保證。

（二）進一步明確教育整頓活動的目標要求。通過從思想上、組織上、紀律上、作風上、業(yè)務上整頓隊伍，注重教育引導，努力使各級班子講學習、講政治、講正氣、講大局、講團結，切實提高執(zhí)政能力；使黨員干部和廣大執(zhí)法人員嚴格遵守《黨章》、《公務員法》等法律法規(guī)和規(guī)章制度，思想認識明顯進步，組織紀律明顯增強，工作作風明顯改進，業(yè)務水平明顯提高，整體素質明顯提升，對外形象明顯改善，真正建設一支政治過硬、業(yè)務過硬、作風過硬的工商行政管理隊伍。

（三）牢牢把握教育整頓重點。著重整頓各級班子和隊伍在政治思想、組織紀律、工作作風、業(yè)務規(guī)范等方面存在的突出問題，著力解決組織紀律渙散、工作責任心不強的問題；解決業(yè)務不精通、不規(guī)范、不作為、亂作為的問題；解決執(zhí)行力不強的問題；解決領導班子凝聚力不夠、執(zhí)政能力不強的問題。

（四）嚴格遵循教育整頓活動的方法步驟。這次教育整頓活動分4個階段12個環(huán)節(jié)進行。

一是學習動員階段。本階段主要抓好兩個環(huán)節(jié)。動員環(huán)節(jié)，市局召開隊伍教育整頓活動動員會議，市局主要負責同志作動員講話，布置任務，提出具體要求。各縣局（區(qū)分局）也要充分發(fā)動，層層動員。學習教育環(huán)節(jié)，在學習內容上，以“四學”為載體，切實提高各級班子和全體干部思想認識。學《黨章》，要求明確黨員應遵守的紀律、應履行的義務，以及黨的領導干部應具備的基本條件；學法律，主要是學習《中華人民共和國公務員法》等，明確公務員管理原則，公務員的條件、義務與權利以及考核、獎勵、懲戒等內容；學《條例》，主要是學習《中國共產黨紀律處分條例》和《行政機關公務員處分條例》等，要求明確黨內各項紀律，公務員違法違紀法律責任等；學制度，主要學習習近平年來省局、市局制定的各項業(yè)務規(guī)章制度，主要包括規(guī)范行政執(zhí)法和加強機關管理等制度。在時間安排上，集中學習以黨支部為單位進行，每周二、五下午為學習時間，各黨支部都要建立考勤制度，確立專人（兼聯(lián)絡員）負責考勤和學習記錄，配發(fā)個人專用學習筆記本，專用考勤記錄本。要嚴肅學習紀律，確保參學率。在學習方式上，采取集中學習與個人自學相結合，組織座談討論與聽輔導報告相結合，各級領導干部要帶頭學習，對干部職工進行面對面地學習輔導，主要負責同志作一次隊伍教育整頓專題輔導報告；邀請有關專家上一堂法紀課；組織一次警示教育活動或觀看一部警示教育錄像片；開展一次座談討論。

二是剖析評議階段。本階段主要抓好五個環(huán)節(jié)：

第一環(huán)節(jié)，班子找問題。各級班子要率先行動，主動把自己擺進去，把班子問題找準。各級班子要召開一次專題民主生活會，班子成員從自身談起，對照《黨章》和各項制度，逐個進行對照檢查，反思班子和本單位存在哪些問題，重點討論如何解決存在的問題，如何抓好班子建設、帶好隊伍等問題。

第二環(huán)節(jié)，個人找問題。每一位工商干部都要積極參加隊伍教育整頓活動。黨員干部要對照《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》規(guī)定，逐一查找自身存在的問題；公務員要對照《公務員法》和《行政機關公務員處分條例》規(guī)定，逐一查找自身存在的問題；機關干部要對照省工商局和本單位制定的各項規(guī)章制度，逐一查找自身存在的問題；業(yè)務部門同志，在對照《黨章》《公務員法》等找問題的同時，還要對照業(yè)務規(guī)定和流程，逐一查找三個方面的問題：一要查找平時是否按時、按質、按量完成上級部署的各項任務；二要查找是否按照法律法規(guī)要求執(zhí)法辦案；三要查找是否按照規(guī)定程序和省局要求開展業(yè)務工作。

第三環(huán)節(jié)，開展談心活動。領導班子成員之間、領導干部與普通黨員之間要廣泛開展談心活動，溝通思想，增進了解，幫助查找問題，剖析根源，促進工作。

第四環(huán)節(jié)，撰寫班子和個人剖析材料。領導班子和黨員干部個人在班子集體查找和自我查找的基礎上，認真對照“四學”內容，全面總結自己近年來在政治思想、組織紀律、工作作風、日常業(yè)務等方面的情況，找準存在的主要問題，分析根源，并針對問題逐一提出下一步整改的具體措施，形成班子和個人教育整頓剖析材料。

第五環(huán)節(jié)，召開專題分析評議會和專題民主生活會。各支部召開專題分析評議會，每個黨員干部、公務員按照準備好的剖析材料，逐個進行對照檢查評議，個人要根據(jù)評議意見，認真修改好自己的剖析材料。剖析材料要實行分級把關，部門負責人以上黨員干部的剖析材料由局黨組把關，其他黨員、公務員的分析材料由本科室把關。領導班子的剖析材料須經機關全體干部評議，評議通過后上報上一級黨組審議。三是整改提高階段。本階段主要抓好三個環(huán)節(jié)，一是制定整改方案。在剖析評議的基礎上，班子和個人分別制定并細化整改措施，明確整改重點，確定整改時限，落實整改責任，并采取公開欄、板報或其它形式公布整改方案。二是認真進行整改。對需要解決而又能夠解決的突出問題，集中一段時間進行整改。領導班子先整改，帶動個人整改，防止類似的問題再次發(fā)生。三是公布整改情況。將班子和個人整改的情況，在一定范圍內采取一定的形式進行公布，充分聽取群眾意見，自覺接受群眾監(jiān)督。

四是檢查驗收階段。本階段主要抓好兩個環(huán)節(jié)工作。一是市局按照相關標準對各縣局（區(qū)分局）開展隊伍教育整頓活動的成效進行全面檢查驗收，總結經驗，推廣典型，督促各地建立隊伍建設長效機制。二是市局接受省局檢查驗收。

三、加強組織領導，確保隊伍教育整頓活動取得實效

各單位要增強責任感和使命感，以認真負責的態(tài)度、改革創(chuàng)新的精神、求真務實的作風，認真謀劃，精心組織，切實做到認識到位、組織到位、措施到位、工作到位。通過開展隊伍教育整頓，把問題擺出來，把原因找出來，把措施定出來，把素質提上來。各單位要做到“四個不”，即認識不到位不放過，問題找不準不放過，整改措施不到位不放過，群眾不滿意不放過。

1、加強組織領導。全市工商系統(tǒng)隊伍教育整頓活動在市工商局黨組的統(tǒng)一領導下進行。市局成立隊伍教育整頓領導小組，羅六年同志任組長，黃德云同志任常務副組長，吳金寶、馬長征、李秉政等同志任副組長，機關各科室負責同志任成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在人教科，章正春同志兼任辦公室主任。領導小組全面負責市局、縣局（區(qū)分局）教育整頓活動組織實施工作。各縣局（區(qū)分局）也要成立領導小組，負責本級機關和基層工商所教育整頓活動組織實施工作。

2、加強督導檢查。市局黨組成員對教育整頓活動包片到縣局（區(qū)分局），將加強對各縣局（區(qū)分局）開展教育整頓活動的階段性督查和指導。第一階段要重點督查“四學”效果，檢查是否真學、真懂、真會；第二階段要重點督查班子和個人問題找得準不準，措施定得實不實，對自己要求嚴不嚴；第三階段要重點督查對存在問題整改的進度、效果。同時，黨組成員參加各縣局（區(qū)分局）班子專題民主生活會。各縣局（區(qū)分局）要上報民主生活會書面總結。機關干部職工要向本單位活動領導小組上報問題剖析材料、整改材料，領導小組對干部職工問題剖析及整改材料要嚴格把關，對自身問題找不準、整改不到位的不予通過?；顒咏Y束，各地逐級上報工作總結。

3、嚴肅組織紀律。在教育整頓活動期間，發(fā)現(xiàn)應付上級、敷衍了事、不負責任的，不得通過檢查驗收，必須重新“補課”、徹底整改。

4、建立長效機制。各地要認真梳理班子、個人查找的問題，有針對性加強制度建設，特別是要完善責任追究處理辦法，切實解決違反制度必須處理到位的問題，填補制度的盲點、漏點，以制度的剛性約束力保證今后同類共性或個性問題不再發(fā)生。

5、堅持統(tǒng)籌兼顧。一要將隊伍教育整頓活動與學習實踐科學發(fā)展觀活動有機結合起來，進一步深化認識，挖掘思想根源，鞏固學習成果，把隊伍教育整頓活動推向深入。二要將教育整頓活動與貫徹國家工商總局、省局半年工作會議精神和整改年中督查發(fā)現(xiàn)的問題結合起來，一手抓教育整頓，一手抓監(jiān)管服務，保證整治活動與日常工作“兩促進、兩不誤”。三要將教育整頓與構建責任工商結合起來，強化責任意識，提高履責能力。四要將教育整頓活動和進一步提煉、弘揚池州工商精神結合起來。改革開放以來，全市工商系統(tǒng)和廣大工商干部立足本職，服務大局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，在維護市場秩序、促進改革發(fā)展和自身建設等方面取得豐碩成果，形成了具有池州特色的工商精神。為了進一步弘揚這種工商精神，進一步推進工商事業(yè)發(fā)展，我們初步總結提煉出“敬業(yè)務實、深思敏行、自強弘毅、厚德和諧”精神內涵。要結合這次教育整頓，集中全體工商干部的智慧，發(fā)動全體人員進一步提煉、修改、弘揚，使池州工商精神成為每一位工商干部的精神動力。

6、加強宣傳報道。隊伍教育整頓期間，市局將開辦專題簡報，在池州紅盾信息網開設隊伍教育整頓專題，及時反映工作動態(tài)，報道各地經驗，營造濃厚的氛圍。

同志們，實現(xiàn)新形勢下工商行政管理職能轉型，主體是隊伍，關鍵靠干部。全市工商系統(tǒng)各級班子和廣大黨員干部一定要迅速行動起來，扎扎實實開展好此次隊伍教育整頓工作，把教育整頓的實際成效轉化為推動工作的強大動力，以嶄新的風貌、嚴明的紀律、扎實的作風，打造一流的隊伍、樹立一流的形象、爭創(chuàng)一流的業(yè)績，為推動池州經濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻。

第二篇：工商系統(tǒng)隊伍教育整頓活動總結

**市工商局**分局

隊伍教育整頓“回頭看”工作報告

根據(jù)市局《關于開展**市工商系統(tǒng)隊伍教育整頓“回頭看”實施方案》的文件要求，我局認真開展了隊伍教育整頓“回頭看”的工作，切實加強組織領導，明確責任，強化措施，穩(wěn)步推進，取得了良好效果，現(xiàn)將有關情況報告如下。

一、宣傳發(fā)動，深化認識工作部署快。

自6月29日全市的隊伍教育整頓“回頭看”活動視頻動員大會召開后，分局黨委高度重視，及時召開會議，安排部署隊伍教育整頓“回頭看”工作，突出在“三快”：一是工作部署快。市局6月29日召開隊伍教育整頓“回頭看”工作視頻動員大會后，分局黨委當天下午就召開了工作部署會，研究隊伍教育整頓“回頭看”活動相關工作，成立了由黨委書記、局長掛帥，其他黨委成員以及監(jiān)察、人教、辦公室等有關人員組成的領導小組和工作機構，各工商所也確認了“回頭看”工作聯(lián)系人，形成了一把手親自抓、負總責，分管局長具體抓，人事教育股組織實施，紀檢監(jiān)察部門積極協(xié)調，各有關部門各負其責的工作格局，為分局的隊伍教育整頓“回頭看”工作提供了保障。二是落實實施快。分局6月30日就召開了全局隊伍教育整頓“回頭看”動員大會，及時傳達了市局關于開展隊伍教育整頓“回頭看”的文件精神，明確提出了這次活動的指導思想、內容、方法和步驟。三是開展活動快。從6月30日動員大會后，全局進入隊伍教育整頓“回頭看”學習貫徹階段，各單位組織開展了學習文件，及時制定了整個活動的《實施方案》和《日程安排表》，方案

要求全局上下按照宣傳發(fā)動、自查自糾、落實整改、總結提高四個階段。

二、自查自糾、剖析整改工作要求高

在開展隊伍教育整頓“回頭看”活動中，我局嚴格按照市局的程序進行操作，突出抓好“三高一嚴”。

1、談心談話高要求。在“回頭看”活動中，分局圍繞“工商干部應該怎樣樹立正確的權利觀”、“怎樣規(guī)范自身行為”、“開展依法行政、促進地方經濟發(fā)展”、怎樣保證各種制度、規(guī)定得到有效貫徹落實等問題，組織干部開展“三級”高規(guī)格談心談話活動，即：局長找副局長談心、分管副局長找中層骨干談心、中層骨干跟工作人員談心，共開展談心談話活動143人/次，進一步交流了思想，推動了工作。

2、自查自糾高質量。自查自糾是此次隊伍教育整頓“回頭看”工作的重中之重，也是能否取得整頓實效的關鍵。我局全體干部職工，從領導到一般干部，在第一步學習的基礎上，按照市局“六查六看”的總體要求，高要求開展了查擺活動。在個人自己查、領導點評、群眾幫的基礎上，認真開好了“兩會”、撰寫好各單位的自查自糾報告。即：股所長、分局局長問題查擺點評會：通過股所長、分局局長個人自己查、分管領導點評、大家?guī)偷姆绞綆椭檎覇栴}，直至把問題找出、找準。一般干部問題查擺點評會：通過一般干部個人自己查，本部門股所長、分局局長點評、大家?guī)偷姆绞綆椭檎覇栴}。重點抓好一個報告，即一份各單位的自查自糾報告，對單位領導班子、單位集體、單位其他同志有何問題、有何意見和建議。自我檢查出執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉、執(zhí)法不文明和為民服務意識差等問題 條，制定整改措施21項，做到了查擺問題不怕丑，對照檢查不怕深，自我剖析不怕痛。在隊伍教育整頓“回頭看”活動

期間，全局共撰寫自查自糾、自我剖析材料150余份，全員參加率100%。

3、民主生活會高標準。在隊伍教育整頓“回頭看”活動期間，分別分局黨委民主生活會和基層支部民主生活會，對全局干部自身思想、工作、學習、落實黨廉責任制等情況進行深刻反省，勇于開展批評和自我批評，通過組織民主生活會，全體干部職工達到了共識。為開好分局黨委民主生活會，共向全體干部職工發(fā)放了《分局黨委民主生活會征求意見表》150份，收回143份，根據(jù)收集的意見和建議，通過梳理分類，整理出1條綜合評價、8條意見和3條建議，共12條，分局黨委成員根據(jù)收到的用意見和建議，進行了認真發(fā)言和自我剖析，針對分局目前存在的機關作風突出問題，提出了加強機關作風建設六條要求的措施，取得良好效果。

4、督促檢查嚴落實。為確保教育整頓“回頭看”活動工作扎實開展，我們成立了隊伍教育整頓“回頭看”活動督察組，由局人事教育、監(jiān)察室牽頭，法制、財審、辦公室共同參加，對全局隊伍教育整頓工作各階段情況進行督促檢查，督查組對照隊伍教育整頓“回頭看”各階段的工作任務、完成情況進行認真督查落實，并通報檢查情況，推進了“回頭看”活動的落實。

三、建章立制、落實整改工作措施嚴

完善各項工作制度，建議長效機制。針對查擺出的工作程序不規(guī)范、執(zhí)行力不到位、工作紀律意識不夠強等方面的問題，我們進一步修訂和完善了相關制度，制定了21項具體整改措施，明確了整改期限和責任單位和責任人，建立了整改落實臺賬，實行“掛號”整改、“銷號”落實制度，列出問題清單，逐問題“掛號”整改，逐條目“銷號”落實。

（一）建立和完善分局各項管理制度，體制機制逐步完善。認真清理完善現(xiàn)有的各類規(guī)章制度。對機關各項管理制度逐一進行討論研究，制訂和完善各類內部管理制度 條，編印**分局精細化管理手冊，實現(xiàn)精細化管理，為加強工商行政管理工作和機關自身建設提供了制度保障。

（二）堅持和完善中心組學習制度和黨委班子議事例會制度，強化政治理論學習。黨委中心組每年集中學習時間不少于12天。以中心組學習為重點，班子成員做到以身作則、率先垂范。解決了領導班子成員中存在的事業(yè)心不強、責任心不夠的問題

（三）建立了分局、股所兩級學習、培訓機制，落實每月一法每季一考的學習、培訓計劃，落實了工商所一天一小時每天解決一個問題的學習制度，加強政治理論和業(yè)務知識的學習效果測試，并將測試結果納入干部職工年終考核。目前分局學習氛圍良好，干部職工的整體素質明顯提高。

（四）改進和完善日常上班簽到的考勤手段。機關和各基層工商所采用指紋儀簽到，考勤部門對各股、所出勤情況實施動態(tài)監(jiān)控，干部隊伍的組織紀律和機關作風得到了很大改善。

（五）成立了創(chuàng)“五無”監(jiān)管區(qū)指揮中心。消費者權益保護股、12315申訴舉報中心、打擊傳銷執(zhí)法大隊、監(jiān)督管理股、監(jiān)察室等職能股室集中辦公，機關和工商所配備電腦、視頻監(jiān)控等設備，對重要窗口單位實行實時動態(tài)管理，整合了執(zhí)法資源、改善了機關作風、提高了工作質量。

（六）認真落實五個一批。實行選拔任用干部公開競爭上崗，經過公開述職、民主測評、理論考試、面試答辯、組織考察、黨委研究、任前公示、任前談話等程序公開選拔任用一名基層所長、兩名股長、兩名副所長職務。對紀律松懈、作風漂浮、不能認真

履行職責的干部，進行嚴格組織處理，免去股長職務一人，誡勉談話3人，責令書面檢討3人，對在督查中發(fā)現(xiàn)問題的3個工商所進了通報批評。

四、服務發(fā)展、強化監(jiān)管工作成效好

通過開展隊伍教育整頓“回頭看”活動，達到了以活動促工作，以工作鞏固隊伍教育整頓成效的目的。

1、服務經濟發(fā)展有了新舉措。大力扶持和培育市場主體，目前，分局轄區(qū)共有各類企業(yè)、個體工商戶 戶，新增 戶，比去年同期增長 %；大力推進商標戰(zhàn)略實施，新增著名商標 件，申請 件馳名商標，申報著名湖南省商標 件；全力推進“一化三基”，實行服務企業(yè)領導聯(lián)系點制度，開展一幫一。

2、市場監(jiān)管有了新成效。開展了一次性筷子檢查，查獲一次性筷子 萬雙，搗毀窩個；開展“清無照、查高危、保平安”專項整治行動，查處無照經營案件 起，罰沒款 萬元；加強食品安全監(jiān)管，檢查食品經營戶 戶次，查辦食品安全案件 件，罰沒金額 萬元；嚴厲打擊非法傳銷，查獲傳銷案件 起，解救和遣散參與傳銷人員 人，；開展虛假違法廣告專項整治，查辦廣告案件 件，罰沒金額 萬元；開展了農資市場秩序。以“紅盾護農”為重點，強化農資市場監(jiān)管，查處各類農資違法案件 起，案值 萬元，罰沒金額 萬元；開展“黑網吧”整治行動，對**轄區(qū) 家網吧進行了兩次集中清理，查處違規(guī)經營網吧 戶，停業(yè)整頓 戶，取締“黑網吧” 戶；強化了消費維權工作，現(xiàn)有維權站點 個，其中農村維權站點 個，社區(qū)維權站點 個，覆蓋面進一步鞏固提高；認真做好消費者申訴、舉報工作，共受理消費者申訴舉報 件，立案查處消費侵權案件 件，辦結率分別為 %，為消費者挽回經濟損失 萬元。

五、存在的不足之處。

我局的隊伍教育整頓“回頭看”工作雖然取得了初步成效，但教育整頓活動是一項長期工程，不可能一蹴而就，還存在諸多方面的問題和不足：

（一）少數(shù)干部隊伍對照檢查存在認識不夠到位，剖析不深刻，解決問題的水平還不高；

（二）干部隊伍的素質參差不齊，隊伍結構不夠最優(yōu)化，整體素質有待進一步提高；

（三）還有一些問題沒有得到完全徹底解決，隊伍建設長效機制還不夠完善。今后，我局

**市工商行政管理局**分局

第三篇：工商系統(tǒng)隊伍教育整頓活動總結

**市工商局**分局

隊伍教育整頓“回頭看”工作報告

根據(jù)市局《關于開展**市工商系統(tǒng)隊伍教育整頓“回頭看”實施方案》的文件要求，我局認真開展了隊伍教育整頓“回頭看”的工作，切實加強組織領導，明確責任，強化措施，穩(wěn)步推進，取得了良好效果，現(xiàn)將有關情況報告如下。

一、宣傳發(fā)動，深化認識工作部署快。

自6月29日全市的隊伍教育整頓“回頭看”活動視頻動員大

會召開后，分局黨委高度重視，及時召開會議，安排部署隊伍教育整頓“回頭看”工作，突出在“三快”：一是工作部署快。市局6月29日召開隊伍教育整頓“回頭看”工作視頻動員大會后，分局黨委當天下午就召開了工作部署會，研究隊伍教育整頓“回頭看”活動相關工作，成立了由黨委書記、局長掛帥，其他黨委成員以及監(jiān)察、人教、辦公室等有關人員組成的領導小組和工作機構，各工商所也確認了“回頭看”工作聯(lián)系人，形成了一把手親自抓、負總責，分管局長具體抓，人事教育股組織實施，紀檢監(jiān)察部門積極協(xié)調，各有關部門各負其責的工作格局，為分局的隊伍教育整頓“回頭看”工作提供了保障。二是落實實施快。分局6月30日就召開了全局隊伍教育整頓“回頭看”動員大會，及時傳達了市局關于開展隊伍教育整頓“回頭看”的文件精神，明確提出了這次活動的指導思想、內容、方法和步驟。三是開展活動快。從6月30日動員大會后，全局進入隊伍教育整頓“回頭看”學習貫徹階段，各單位組織開展了學習文件，及時制定了整個活動的《實施方案》和《日程安排表》，方案

要求全局上下按照宣傳發(fā)動、自查自糾、落實整改、總結提高四個階段。

二、自查自糾、剖析整改工作要求高

在開展隊伍教育整頓“回頭看”活動中，我局嚴格按照市

局的程序進行操作，突出抓好“三高一嚴”。

1、談心談話高要求。在“回頭看”活動中，分局圍繞“工

商干部應該怎樣樹立正確的權利觀”、“怎樣規(guī)范自身行為”、“開展依法行政、促進地方經濟發(fā)展”、怎樣保證各種制度、規(guī)定得到有效貫徹落實等問題，組織干部開展“三級”高規(guī)格談心談話活動，即：局長找副局長談心、分管副局長找中層骨干談心、中層骨干跟工作人員談心，共開展談心談話活動143人/次，進一步交流了思想，推動了工作。

2、自查自糾高質量。自查自糾是此次隊伍教育整頓“回

頭看”工作的重中之重，也是能否取得整頓實效的關鍵。我局全體干部職工，從領導到一般干部，在第一步學習的基礎上，按照市局“六查六看”的總體要求，高要求開展了查擺活動。在個人自己查、領導點評、群眾幫的基礎上，認真開好了“兩會”、撰寫好各單位的自查自糾報告。即：股所長、分局局長問題查擺點評會：通過股所長、分局局長個人自己查、分管領導點評、大家?guī)偷姆绞綆椭檎覇栴}，直至把問題找出、找準。一般干部問題查擺點評會：通過一般干部個人自己查，本部門股所長、分局局長點評、大家?guī)偷姆绞綆椭檎覇栴}。重點抓好一個報告，即一份各單位的自查自糾報告，對單位領導班子、單位集體、單位其他同志有何問題、有何意見和建議。自我檢查出執(zhí)法不公、執(zhí)法不廉、執(zhí)法不文明和為民服務意識差等問題條，制定整改措施21項，做到了查擺問題不怕丑，對照檢查不怕深，自我剖析不怕痛。在隊伍教育整頓“回頭看”活動

期間，全局共撰寫自查自糾、自我剖析材料150余份，全員參加率100%。

3、民主生活會高標準。在隊伍教育整頓“回頭看”活動期

間，分別分局黨委民主生活會和基層支部民主生活會，對全局干部自身思想、工作、學習、落實黨廉責任制等情況進行深刻反省，勇于開展批評和自我批評，通過組織民主生活會，全體干部職工達到了共識。為開好分局黨委民主生活會，共向全體干部職工發(fā)放了《分局黨委民主生活會征求意見表》150份，收回143份，根據(jù)收集的意見和建議，通過梳理分類，整理出1條綜合評價、8條意見和3條建議，共12條，分局黨委成員根據(jù)收到的用意見和建議，進行了認真發(fā)言和自我剖析，針對分局目前存在的機關作風突出問題，提出了加強機關作風建設六條要求的措施，取得良好效果。

4、督促檢查嚴落實。為確保教育整頓“回頭看”活動工作

扎實開展，我們成立了隊伍教育整頓“回頭看”活動督察組，由局人事教育、監(jiān)察室牽頭，法制、財審、辦公室共同參加，對全局隊伍教育整頓工作各階段情況進行督促檢查，督查組對照隊伍教育整頓“回頭看”各階段的工作任務、完成情況進行認真督查落實，并通報檢查情況，推進了“回頭看”活動的落實。

三、建章立制、落實整改工作措施嚴

完善各項工作制度，建議長效機制。針對查擺出的工作程序不規(guī)范、執(zhí)行力不到位、工作紀律意識不夠強等方面的問題，我們進一步修訂和完善了相關制度，制定了21項具體整改措施，明確了整改期限和責任單位和責任人，建立了整改落實臺賬，實行“掛號”整改、“銷號”落實制度，列出問題清單，逐問題“掛號”整改，逐條目“銷號”落實。

（一）建立和完善分局各項管理制度，體制機制逐步完善。認真清理完善現(xiàn)有的各類規(guī)章制度。對機關各項管理制度逐一進行討論研究，制訂和完善各類內部管理制度條，編印**分局精細化管理手冊，實現(xiàn)精細化管理，為加強工商行政管理工作和機關自身建設提供了制度保障。

（二）堅持和完善中心組學習制度和黨委班子議事例會制度，強化政治理論學習。黨委中心組每年集中學習時間不少于12天。以中心組學習為重點，班子成員做到以身作則、率先垂范。解決了領導班子成員中存在的事業(yè)心不強、責任心不夠的問題

（三）建立了分局、股所兩級學習、培訓機制，落實每月一法每季一考的學習、培訓計劃，落實了工商所一天一小時每天解決一個問題的學習制度，加強政治理論和業(yè)務知識的學習效果測試，并將測試結果納入干部職工年終考核。目前分局學習氛圍良好，干部職工的整體素質明顯提高。

（四）改進和完善日常上班簽到的考勤手段。機關和各基層工商所采用指紋儀簽到，考勤部門對各股、所出勤情況實施動態(tài)監(jiān)控，干部隊伍的組織紀律和機關作風得到了很大改善。

（五）成立了創(chuàng)“五無”監(jiān)管區(qū)指揮中心。消費者權益保護股、12315申訴舉報中心、打擊傳銷執(zhí)法大隊、監(jiān)督管理股、監(jiān)察室等職能股室集中辦公，機關和工商所配備電腦、視頻監(jiān)控等設備，對重要窗口單位實行實時動態(tài)管理，整合了執(zhí)法資源、改善了機關作風、提高了工作質量。

（六）認真落實五個一批。實行選拔任用干部公開競爭上崗，經過公開述職、民主測評、理論考試、面試答辯、組織考察、黨委研究、任前公示、任前談話等程序公開選拔任用一名基層所長、兩名股長、兩名副所長職務。對紀律松懈、作風漂浮、不能認真

履行職責的干部，進行嚴格組織處理，免去股長職務一人，誡勉談話3人，責令書面檢討3人，對在督查中發(fā)現(xiàn)問題的3個工商所進了通報批評。

四、服務發(fā)展、強化監(jiān)管工作成效好

通過開展隊伍教育整頓“回頭看”活動，達到了以活動促

工作，以工作鞏固隊伍教育整頓成效的目的。

1、服務經濟發(fā)展有了新舉措。大力扶持和培育市場主體，目前，分局轄區(qū)共有各類企業(yè)、個體工商戶戶，新增戶，比去年同期增長%；大力推進商標戰(zhàn)略實施，新增著名商標件，申請件馳名商標，申報著名湖南省商標件；全力推進“一化三基”，實行服務企業(yè)領導聯(lián)系點制度，開展一幫一。

2、市場監(jiān)管有了新成效。開展了一次性筷子檢查，查獲一

次性筷子萬雙，搗毀窩個；開展“清無照、查高危、保平安”專項整治行動，查處無照經營案件起，罰沒款萬元；加強食品安全監(jiān)管，檢查食品經營戶戶次，查辦食品安全案件件，罰沒金額萬元；嚴厲打擊非法傳銷，查獲傳銷案件起，解救和遣散參與傳銷人員人，；開展虛假違法廣告專項整治，查辦廣告案件 件，罰沒金額萬元；開展了農資市場秩序。以“紅盾護農”為重點，強化農資市場監(jiān)管，查處各類農資違法案件起，案值萬元，罰沒金額萬元；開展“黑網吧”整治行動，對**轄區(qū)家網吧進行了兩次集中清理，查處違規(guī)經營網吧戶，停業(yè)整頓戶，取締“黑網吧”戶；強化了消費維權工作，現(xiàn)有維權站點 個，其中農村維權站點個，社區(qū)維權站點個，覆蓋面進一步鞏固提高；認真做好消費者申訴、舉報工作，共受理消費者申訴舉報件，立案查處消費侵權案件件，辦結率分別為%，為消費者挽回經濟損失萬元。

五、存在的不足之處。

我局的隊伍教育整頓“回頭看”工作雖然取得了初步成效，但教育整頓活動是一項長期工程，不可能一蹴而就，還存在諸多方面的問題和不足：

（一）少數(shù)干部隊伍對照檢查存在認識不夠到位，剖析不深刻，解決問題的水平還不高；

（二）干部隊伍的素質參差不齊，隊伍結構不夠最優(yōu)化，整體素質有待進一步提高；

（三）還有一些問題沒有得到完全徹底解決，隊伍建設長效機制還不夠完善。今后，我局

**市工商行政管理局**分局

第四篇：工商系統(tǒng)隊伍整頓剖析材料

隊伍整頓剖析材料1

根據(jù)省、市、縣局關于隊伍教育整頓活動的實施方案，隊伍教育整頓活動進入剖析評議階段。作為一名剛進入工商隊伍的新兵，經過前一階段對《黨章》、《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《中國共產黨員紀律處分條例》的學習，參加法紀知識專題輔導，觀看警示教育片，以及所長和各位同事的幫助，我個人對隊伍教育整頓有了更深刻的理解，對自身存在的問題有了進一步的認識?，F(xiàn)對照定遠縣工商系統(tǒng)隊伍教育整頓個人剖析的幾個重點，剖析如下：

一、存在的主要問題

1.對照《公務員法》及《行政機關公務員處分條例》的規(guī)定，自身存在的問題主要有：對公務員享有的權利很應盡的義務了解貫徹的不夠深刻，沒有充分維護人民群眾的合法利益?！肮汀币庾R不強，無私奉獻精神不夠。

2.對照省、市局規(guī)章制度的規(guī)定，自身存在的問題主要有：規(guī)章制度堅持不夠，缺少強烈的組織紀律性，自我約束力不強。對總局的“六項禁令”執(zhí)行不力，雖無重大過錯，但達不到上級要求。有時存在厭煩情緒，對一些制度有輕微的抵觸情緒。

3.對照業(yè)務規(guī)定和流程，自身存在的問題有：業(yè)務水平不夠高，工作流程不夠熟。放松了對業(yè)務知識的學習，鉆研不夠，業(yè)務方面僅懂個皮毛，在接待來訪者時明顯難以應付。同時對新知識、新的工作流程思考不深入，創(chuàng)新意識薄弱，不能與時俱進。

4.在工作激情和工作執(zhí)行力方面，自身存在的問題主要有：工作激情不夠高、服務意識不夠深、執(zhí)行能力不夠強，對工作有一定的依賴性，等著領導安排，缺乏主動性，做事不夠果斷。

二、存在問題的主要原因

1.學習意識淡薄。學習的目的性、系統(tǒng)性、計劃性不夠明確，主要表現(xiàn)為：一是對理論知識的學習存在應付思想；二是業(yè)務知識的學習不夠主動，與實際工作結合不到位、不緊密。同時，作為一個新人，對學習的方向不能很好地把握，存在一定程度上的盲目性。

2.業(yè)務知識不夠鉆研。作為一名剛進入工商隊伍的新人，我對業(yè)務知識的掌握遠遠不夠牢固，對上級下達的任務不能主動完成，害怕獨立完成不好，存在一定的依賴性。工商工作繁雜但重要，我沒有能夠很好地認識，沒有深刻鉆研業(yè)務知識，致使我的業(yè)務水平不高、工作流程不熟、辦事效率不快。

3.服務意識淺，方法簡單，富于表面。在接待辦事群眾方面，有時會因為自身情緒問題而顯得不夠熱情和周到。工作方法簡單，對問題沒有作深刻思考和分析，不能很好地領悟文件精神，創(chuàng)新精神缺乏，工作流于表面，執(zhí)行力不強。

三、整改措施

1.強化學習意識，提高思想覺悟。

隊伍教育整頓活動對我來說意義重大，提醒著自己應該不斷努力，完善自我。學習很重要，是做好一切工作的出發(fā)點和有力保障，因此要強化學習，提高覺悟。不僅是對理論知識、黨的方針政策、法律法規(guī)知識的學習，也包括對業(yè)務知識的學習。我要認真學習科學發(fā)展觀，提高自身政治理論修養(yǎng)，增強紀律，樹立正確的人生觀、世界觀；加強業(yè)務知識的學習，熟練掌握各項工作流程，爭取出色完成任務。

2.提升服務意識，加強方法鉆研。

牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，做到熱情服務，執(zhí)法為民，真正保護人民群眾的合法利益。針對工作方法簡單，鉆研不夠的問題，我決定多向領導和同事請教，學習好的方式方法。閑暇時間多看書，鉆研業(yè)務知識，思考工作技巧，培養(yǎng)自身的創(chuàng)新意識，變工作壓力為工作動力，更出色地完成工作。

3.加強自我改造，提高綜合素質。

作為一名新人，經驗對我來說是很重要的，這需要我慢慢地去積累。在積累的過程中，我要不斷加強自我改造，包括紀律改造、人際關系改造、工作方法改造、服務意識改造，擺正自身心態(tài)，提高綜合素質，最終使自己成為一名熱愛本職工作、態(tài)度端正、服務熱情、業(yè)務熟練、紀律嚴明、作風正派、激情高漲、廉潔自律的工商戰(zhàn)士。

這一時期開展隊伍教育整頓活動，對我這樣一個新人來說尤為重要，使我在工作初期就能發(fā)現(xiàn)自身不足，補差補缺，加以完善，使我避免走很多彎路。我將會繼續(xù)加強對自己的教育與反省，爭取更加完善自己。同時，我是一名新人，這意味著我還有很多不足尚未被發(fā)現(xiàn)，自己的剖析還不夠深刻，這是我需要去克服的，我會在今后的工作實踐中繼續(xù)錘煉自己。

隊伍整頓剖析材料按照省市縣工商系統(tǒng)關于開展隊伍教育整頓活動的安排，我和所里的同志一起于xxxx年8月24日開始系統(tǒng)學習了《中華人民共和國公務員法》和《行政機關公務員條例》、《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《xx省工商行政管理機關行政執(zhí)法公示制度》等有關內容，我個人對開展此次隊伍教育整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題.1、認識存在偏差。在此次隊伍教育整頓活動剛開始的時候，覺得這項活動與自己的關系不大，片面地認為自己沒有違反條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對開展此次教育整頓活動的必要性缺乏必要的認識，態(tài)度不夠端正。

2、學習不夠深入。在學習的時候缺乏動力，只有表面的理解，不做深入的探究。學習的時候敷衍了事，只求過程，不求結果，從而達不到學習的目的。

3、業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對各類規(guī)范的學習鉆研不夠，以致在具體工作中要經常翻書查資料，影響工作效率。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于在工作中學習，主動學習的動力不足，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，和“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業(yè)務水平有待進一步提高，對業(yè)務知識不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業(yè)務水平要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業(yè)務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。作風紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學法律、工商業(yè)務知識，以“四學”為載體切實提高思想認識。更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”的重要思想以及科學發(fā)展觀的重要論述等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用科學發(fā)展觀的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

第五篇：在全市工商系統(tǒng)作風紀律教育整頓再動員大會上的講話

同志們：

俗話說：磨刀不誤砍柴工，行百里者半九十。在年終歲末各項工作十分繁忙之際，局黨組研究決定抽出半天時間，召集大家在這里召開這場會議，其目的就是回顧今年以來的工作情況，分秒必爭，抓緊落實今年的目標任務,認真貫徹××局長在我局科所長會議上的講話精神，深入開展隊伍紀律教育作風整頓工作，夯實下一步工作基礎。

一、回顧今年工作情況。今年以來，我局以科學發(fā)展觀為指針，以“四化建設”、“四高目標”為指導，在某省省、××市工商局和地方黨委、政府的正確領導下，努力完成工作部署。在業(yè)務工作方面，新注冊內資企業(yè)___家，外資企業(yè)__家，新登記個體工商戶____戶，頒發(fā)流通食品許可證__本，至目前全市共有各類企業(yè)____家，外資企業(yè)___家，個體工商戶____戶，食品類市場主體____戶；新創(chuàng)某省省著名商標_件，××市知名商標_件，全市共有各類商標____件；辦理動產合同抵押___件，幫助企業(yè)融資__億元；開展企業(yè)安全等__個專項整治，查處案件___多件；調解消費糾紛___起。在隊伍建設方面，組織開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，做到“五個到位”、“五個先行”、“五個提升”，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，得到了××市委學習實踐科學發(fā)展觀督導組領導的充分肯定。不斷推動全局作風紀律教育整頓、黨風廉政建設、效能建設、精神文明建設、黨建創(chuàng)先活動等系列工作。組織開展隊伍業(yè)務素質和業(yè)務技能教育培訓，深入開展監(jiān)管執(zhí)法競賽考核活動，歷時半年組織所、隊、臺、消委會等__個單位參與進行_個科目的訓練、預賽、決賽，促進監(jiān)管執(zhí)法實踐水平顯著提升。

二、存在的主要問題和原因。

_、工作責任意識相對弱化。責任心是干好工作的關鍵所在。部分干部工作責任感、緊迫感、危機感不強，對待工作馬虎應付、敷衍了事、得過且過，影響了工作成效。一是主動性弱化。缺乏主動性和積極性，造成一定的負面影響；二是敬業(yè)心弱化。沒有強烈的事業(yè)心和責任感，缺少吃苦精神和奉獻精神；三是歸屬感弱化。對新時期工商事業(yè)的認同感、歸屬感不斷下降，工商事業(yè)的使命感、榮譽感相對缺乏。

_、干部進取精神相對欠缺。進取心是干好工作的強大動力。一是工作標準不高。甘于現(xiàn)狀、甘居中游，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的積極意愿。二是創(chuàng)新意愿不強。一些干部求穩(wěn)怕亂，怕?lián)L險，對于一些通過努力可以出亮點、出經驗、出成效的工作，畏首畏尾，爭先氛圍不濃，開拓創(chuàng)新的意愿不高。

_、各方溝通協(xié)調不夠。內部溝通協(xié)調還不夠，“全局一盤棋”的意識不夠強，整體工作合力不夠強，工作中互相支持配合、互相補臺補位十分有限。

三、如何認識和抓好今后工作。

_、要統(tǒng)一認識。今年，我市發(fā)生了“_.__”特大火災事故，整個隊伍出現(xiàn)了較大的思想波動?！啊痢辆瓢伞钡拇蠡鹨呀浵?，但留給我們深刻的教訓，就像警鐘一樣常常在耳邊鳴響。我們應該進行認真反思從中吸取教訓，得到兩點啟示：一是隨著市場主體形態(tài)的多樣化，巡查監(jiān)管任務越來越嚴重，我們在巡查監(jiān)管方面是否存在疏漏；二是認真履職才是自我保護，在注冊登記后現(xiàn)場看點是否過于形式化。實踐證明，隨隨便便、馬馬虎虎、了了草草監(jiān)管執(zhí)法不僅是在欺騙組織，更是在欺騙自己。我們全系統(tǒng)干部一定要從“_.__”的陰霾中走出來，首先要在思想上超越自己。我們不希望火災事故在××重演，也絕不放松安全監(jiān)管這根弦。我們是堂堂正正的國家公務員，我相信只要做到堅守職責、認真履職，按章辦事、依法行政，我們光明磊落、心底無私、清正執(zhí)法，必將平安永存！

_、要團結協(xié)作。我們應該敞開胸懷，虛心接受，組織整改。我們要建設一個和諧、融洽、團結協(xié)作的單位組織。我們要提倡內部的事情內部解決，不搞內耗。局班子要以實際行動做所班子團結協(xié)作的表率、帶動一般的表率、執(zhí)行任務的表率。創(chuàng)新建立局班子領導有事集中碰頭協(xié)商制度，通過認真落實黨組會議議事制度、局長辦公會議制度，根據(jù)實際需要召開局黨組會議、局長辦公會議，做到互相之間能協(xié)商、能協(xié)調，有通氣、有通報，會分工、會分擔。走群眾路線，積極開展調研活動，征集有益的意見、建議，切實解決系統(tǒng)內部干部提出問題和困難，以及注意關注社會各界反映的熱點、難點、焦點問題，做到了解民情，聽取民意，集中民智。

_、要忠誠履職。監(jiān)管執(zhí)法是工商部門的基本職責，履職到位是我們的法定義務。我們要始終牢記這一使命堅持求真務實的態(tài)度，腳踏實地的作風，自覺做到忠誠履職、盡心盡責、勇于負責、敢于問責。每一位監(jiān)管執(zhí)法人員都要認認真真地執(zhí)行落實片（段）長責任制。傳統(tǒng)上得過且過、馬虎應付、隨隨便便的不良作風和態(tài)度，應該

徹底擯棄。要忠于職守，在監(jiān)管方面，據(jù)統(tǒng)計我們每個人每一周有_天上班時間，每天上班時間七個小時，工作時間按_個小時計算，一周有工作時間__小時。每一個經濟戶口監(jiān)管從巡查到錄入平均按半個小時計算。一天巡查監(jiān)管經濟戶口__戶，一周時間巡查監(jiān)管__戶，一個月巡查監(jiān)管大約___戶。我們系統(tǒng)有_個工商所，其中多數(shù)工商所經濟戶口不足___戶，任

務最重的城關、金峰工商所，按這樣計算，一個月左右時間也能夠組織本所干部把所有的經濟戶口巡查一遍。作為監(jiān)管執(zhí)法人員，要強化責任意識，要認真落實轄區(qū)監(jiān)管責任制，始終把監(jiān)管工作當作我們的職責所在、心之所在。馬馬虎虎、心不在焉、草草了事，有可能為自己留下終身遺憾。在服務方面，現(xiàn)在全局有_個辦事窗口，按____年計算，全市發(fā)放個體營業(yè)執(zhí)照約____本，企業(yè)執(zhí)照___本，流通食品許可證__多本，全年共發(fā)執(zhí)照、許可證____本左右。我們的每一本證照的頒發(fā)，都代表著黨和政府的意愿，因此我們要認真服務、勇于負責、恪盡職守，依法許可。

_、要廉政勤政。按照××市工商局的統(tǒng)一部署，我局于____年__月_日至____年_月_日期間與××市工商局同步開展隊伍作風紀律教育整頓活動，切實解決隊伍作風紀律方面存在的突出問題。將工商所、窗口單位、監(jiān)管執(zhí)法機構等重點部位和行政審批、內部管理、廉潔自律等重點環(huán)節(jié)作為作風紀律教育整頓的重點，深入推進廉政風險點建設，真正在全系統(tǒng)形成一個講正氣、講作風、講紀律、講效能的良好風氣。要不斷加強廉政勤政建設，長期牢固樹立“不作為就是不廉政”的理念。我到××市工商局工作時間不長，通過調研和了解，卻發(fā)現(xiàn)我們的隊伍值得肯定的東西很多，我們的隊伍不乏人才。一些人品德很高尚，人品很優(yōu)秀；一些人目光很敏銳，思路很清晰；一些人業(yè)務素質很高，工作能力很強；一些人作風很踏實，辦事很利索。因為看到這些人，我的內心很受鼓舞，主要大家出工出力，盡心盡力，我看到了××市工商局未來的希望。今后，我們班子領導要重點跟蹤培養(yǎng)那些德才兼?zhèn)涞闹?、青年干部成為全局的中堅力量，建立人才培養(yǎng)機制和人才庫，要經常關注、充分肯定、積極鼓勵隊伍中那些想干事、能干事、干好事的人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

_、要落實任務。____年只有一個月時間，我們要抓緊時間，努力沖刺，要以科學合理的方法，統(tǒng)籌安排、積極應對各項年終檢查，要以求真務實的態(tài)度，認真完成全年工作任務。新一年將努力為基層創(chuàng)造更好的執(zhí)法條件，將努力解決人員編制缺口問題，將認真制定更加完善的工作計劃。今后要改革績效考評方式，機關科室要與××市局對應處室溝通協(xié)調搞好關系，凡是能在××市局績效考評第一名的，我們局也給予評上第一名，依次類推，倒數(shù)第一名的我們局也只能給倒數(shù)第一名，要鼓勵“不管白貓黑貓，能抓老鼠就是好貓”的現(xiàn)象。機關科室都要加強對基層的幫助和指導?；鶎庸ど趟幚砗脳l管與快管的關系，主動爭取地方黨委、政府的支持，積極配合黨委、政府的中心工作。這次我到基層調研，發(fā)現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)對我們工商所支持很大，有的工商所監(jiān)管執(zhí)法難度大，鎮(zhèn)政府專門派人支持。這說明這種所長善于做協(xié)調工作，這就是工作創(chuàng)新。新一年將成立全系統(tǒng)作風督導組和業(yè)務督導組。作風督導組檢查全系統(tǒng)人員紀律、制度落實情況，業(yè)務督導組檢查全系統(tǒng)的監(jiān)管執(zhí)法、注冊服務和消費維權等工作情況。督導組在局班子領導帶領下，定期或不定期的組織檢查、指導、評價、通報等工作。局班子領導下基層調研時，督導組協(xié)助調研督查。加強對上級部署的各項工作不折不扣執(zhí)行，層層抓好落實，確保政令暢通、令行禁止，確保全系統(tǒng)步調一致、高效運轉。在落實中提高，在落實中完善，在落實中前進，不斷在抓部署、抓落實的過程中增強效能意識，高標準、嚴要求，主動加壓，創(chuàng)新作為，先行先試。

同志們，你們辛苦了，再過__天我們就將迎來新的一年——____年，在此，我代表局黨組向你們以及你們的家屬拜個早年，祝你們工作順利，闔家平安，萬事如意！

同志們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，我與你們一樣，深深熱愛著××市工商局這個單位，工商局的明天就是我們的明天，我相信只要大家共同努力工作，勤奮耕耘，我們的明天一定更美好。謝謝！