第一篇：2018年四川省選調(diào)生面試模擬題及答案解析(3.5)

2018年四川省選調(diào)生面試模擬題及答案解析（3.5）

四川選調(diào)生考試面試采取結(jié)構(gòu)化形式，選調(diào)生面試內(nèi)容涉及綜合分析、言語表達(dá)、組織管理、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際關(guān)系、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

[面試習(xí)題及解析] 1.有時候眼淚并不能代表什么，只有陽光的笑才燦爛，正如你的微笑是最美的。談?wù)勀銓@句話的看法。

【參考解析】

人的一生既有坦途，也會遭遇不如意。托爾斯泰說：“面對坦途，大家的心情一樣，但面對不如意，可能就各有各的心情了。”有些人面對不如意，可能會不知所措而痛哭流涕，有些人卻覺得不如意是對自己的鍛煉，積極面對就好。在不如意面前，眼淚除了意味自己難過以外不能代表什么，陽光的笑才燦爛。我們要學(xué)會用積極的心態(tài)面對生活中的不如意。

正如“積極的人像太陽照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五兩個樣”，面對生活中的不如意，我們更應(yīng)該多一點微笑。生活中有很多強(qiáng)者為我們做出了榜樣，南京大學(xué)有一位湖南籍博士生，他在13歲那年在一次事故中失去了雙手，在生活都無法自理的情況下，向父母提出要讀書的要求。經(jīng)過幾個月的努力他學(xué)會了用肘關(guān)節(jié)夾著筆寫字，在讀初中、高中時成績優(yōu)異，高中畢業(yè)考上大學(xué)，大學(xué)畢業(yè)后在當(dāng)教師時，他又學(xué)會了寫粉筆字，工作之余繼續(xù)拼搏，又考上了碩士和博士。在讀博士期間又患上了肝癌，已為晚期，醫(yī)生斷言，他至多還能活三、四個月，面對這一場更大的災(zāi)難，他以頑強(qiáng)的毅力同厄運抗?fàn)帯猿值揭荒臧氲臅r候，經(jīng)檢查腫瘤奇跡般地縮小了。還值得欣慰的是，他如期完成了博士論文，并順利通過了答辯。

面對生活中的不如意，我們應(yīng)該以微笑的姿態(tài)面對，眼淚只能代表懦弱，只有勇敢面對，積極想辦法應(yīng)對，才能真正成長成熟起來。在今后的工作中我將微笑面對群眾，微笑面對生活中的困難，微笑面對一切。

（來源于網(wǎng)絡(luò)整理）

2.當(dāng)前，每逢寒暑假及各種節(jié)假日，各種各樣的網(wǎng)絡(luò)補習(xí)班在市面上越來越多，學(xué)生和家長都趨之若鶩，對于這種泛濫的網(wǎng)絡(luò)補課現(xiàn)象，你怎么看?

【參考解析】

網(wǎng)絡(luò)補課現(xiàn)象越來越火爆，不僅違反了相關(guān)規(guī)定，也暴露了監(jiān)管的缺失，需要引起我們的高度重視，加強(qiáng)規(guī)范。

有償補課不僅增加學(xué)生負(fù)擔(dān)，還增加家長教育壓力，所以對于有償補課，教育部門可謂態(tài)度明確，措施強(qiáng)硬。在之前印發(fā)的《嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補課的規(guī)定》中，教育部就已經(jīng)對有償補課進(jìn)行明令禁止。近些年，隨著各級教育部門的嚴(yán)厲整治，現(xiàn)實中的有償補課現(xiàn)象已經(jīng)有所收斂，一些地方有償補課甚至銷聲匿跡?？墒乾F(xiàn)實中有償補課的消失，并沒有減輕學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力，因為很多地方將有償補課轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)上，在網(wǎng)上開設(shè)課堂對學(xué)生進(jìn)行有償補課，這種偷梁換柱的做法與禁補令的初衷相違背。

所以，對于這種網(wǎng)絡(luò)補課亂象，相關(guān)部門也急需“補課”，轉(zhuǎn)移監(jiān)管方向，將監(jiān)管的重點從現(xiàn)實轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)上，對網(wǎng)上有償補課進(jìn)行監(jiān)管和治理。實現(xiàn)線上線下一盤棋，同步治理，協(xié)調(diào)推進(jìn)，形成整治有償補課的合力。唯有監(jiān)管升級，才能有效遏制有償補課在網(wǎng)絡(luò)蔓延。

當(dāng)然，網(wǎng)絡(luò)補課并非沒有存在的必要。對于這種補課行為不能一棍子打死，一味地禁止并非上策，還應(yīng)該對這一行為進(jìn)行監(jiān)管、遏制和規(guī)范。比如根據(jù)網(wǎng)絡(luò)的特性，制定出相關(guān)監(jiān)管和治理措施，以此遏制網(wǎng)絡(luò)有償補課泛濫。比如規(guī)定網(wǎng)絡(luò)補課的收費行為，比如對補課時間進(jìn)行限制和明確，比如加強(qiáng)對授課教師資質(zhì)進(jìn)行監(jiān)管審核等等，這些都是相關(guān)部門應(yīng)該加強(qiáng)的，也是規(guī)范網(wǎng)絡(luò)補課的有效之舉。只有疏堵結(jié)合，才能真正讓這種補課現(xiàn)象越來越規(guī)范，真正幫助學(xué)生們提升學(xué)習(xí)。

（來源于網(wǎng)絡(luò)整理）

第二篇：2018年四川省選調(diào)生面試熱點模擬題及答案解析(3.22)

2018年四川省選調(diào)生面試熱點模擬題及答案解析（3.22）

四川選調(diào)生考試面試采取結(jié)構(gòu)化形式，選調(diào)生面試內(nèi)容涉及綜合分析、言語表達(dá)、組織管理、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際關(guān)系、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

[面試習(xí)題及解析] 1.快要下班了，領(lǐng)導(dǎo)讓你和小王共同完成一個緊急任務(wù)，而且要求今天就要完成，小王有些抱怨情緒不想加班，你怎么辦? 【參考解析】

首先，會向領(lǐng)導(dǎo)詢問好關(guān)于這個任務(wù)的具體要求以及注意事項，然后向領(lǐng)導(dǎo)表明會盡快完成，請領(lǐng)導(dǎo)放心。

其次，與小王進(jìn)行溝通，詢問小王是否今天有其它安排，臨時有任務(wù)去不了而心中急躁，建議小王先行解釋，我們盡快完成任務(wù)讓其赴約;而且會向小王說明領(lǐng)導(dǎo)將任務(wù)交給我們，是出于對我們工作能力的肯定，而且在這個任務(wù)中他的角色很重要，我們必須合作才能達(dá)成目標(biāo)，希望小王可以先以任務(wù)為先。

再次，我會和小王一起針對任務(wù)進(jìn)行商討，進(jìn)行任務(wù)的分配，我也會在工作中盡己所能的承擔(dān)更多，以降低小王的抵觸情緒，一起盡快完成任務(wù)。

最后，我們完成任務(wù)后會將結(jié)果及時向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報。（來源于網(wǎng)絡(luò)整理）

2.在一次滿意度調(diào)查工作中，某鎮(zhèn)對你部門的滿意度很低，領(lǐng)導(dǎo)要求你和另外兩個同事一起去解決這個問題。請問你會怎么做? 【參考解析】

滿意度調(diào)查的目的就是了解服務(wù)對象對我們的意見，當(dāng)發(fā)現(xiàn)滿意度很低時，說明我們的工作出了問題，存在漏洞，至少也是有了誤會。因此，我們要抱著謙虛的態(tài)度去了解具體情況，解決好工作中的不足，爭取讓該鎮(zhèn)重新對我們的工作滿意。

事先，我和另兩位同事會溝通思想，達(dá)成一致。我們?nèi)ソ鉀Q問題，不是去興師問罪，也不是去死纏爛打，非要對方給我們好評。我們的心態(tài)要端正，方法要得當(dāng)，態(tài)度要謙虛。然后我們會根據(jù)已有的調(diào)查反饋情況，重點梳理該鎮(zhèn)對我部門不滿意的原因，做好初步的交流準(zhǔn)備。

其次，在與該鎮(zhèn)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員見面時，我們會請對方指出對我們的問題所在，了解我們工作中具體漏洞在哪，哪些是人的因素，哪些是制度的因素，哪些是偶然因素等。對于我們的錯誤，和給對方造成的損失與麻煩，我們要及時承認(rèn)并道歉，對于誤會我們也會逐一解釋，但決不推脫責(zé)任。

最后，表明我們的態(tài)度，向?qū)Ψ匠兄Z會盡快彌補之前工作的失誤，并且給出我們初步的改進(jìn)方案，對相關(guān)責(zé)任人員的處理措施等。誠懇地請對方接受我們的道歉，請他們繼續(xù)監(jiān)督我們的工作，向我們提出意見建議。

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3.您上班之后，發(fā)現(xiàn)任務(wù)重，壓力大，和之前想象中的不一樣，對于這種情況，談?wù)勀目捶? 【參考解析】

我覺得這不奇怪，盡管我在入職前會做很多準(zhǔn)備，比如業(yè)務(wù)知識，對單位的了解，心態(tài)的轉(zhuǎn)換等，但是這些畢竟不可能與單位的狀況和要求完全吻合。理論和實踐總有差異，理想和現(xiàn)實也總有差距，尤其是對于新人，剛進(jìn)入一個領(lǐng)域，業(yè)務(wù)技能要掌握，規(guī)章制度要了解，同事領(lǐng)導(dǎo)要熟悉，辦事流程要學(xué)習(xí)，這個階段收到的信息量是最大的，各方面的考驗壓力也是最大的。

首先，我要嚴(yán)格要求自己，份內(nèi)的任務(wù)一定要完成，不懂的內(nèi)容及時詢問，疑問不能隔夜，工作不能拖延，絕不能把小問題積累成大問題。

其次，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，剛?cè)肼氹A段獲取的信息量最大，成長也最快，所以要盡快熟悉業(yè)務(wù)，熟悉流程，熟悉工作環(huán)境，熟悉組織架構(gòu)，不給集體拖后腿。

最后，多請教，書本固然要看，但光看文字是不夠的，身邊的老同事和領(lǐng)導(dǎo)是我的良師益友，他們的經(jīng)驗和指點是我成長的捷徑。

《賣油翁》中的老人有著令人瞠目結(jié)舌的絕活，他卻輕描淡寫的說“吾亦無他，唯手熟爾”，從生疏到熟練，從新人到骨干總有個過程，對此，我有信心，也有準(zhǔn)備。

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第三篇：2019年四川省選調(diào)生面試習(xí)題及答案解析(5.4)

2019年四川省選調(diào)生面試習(xí)題及答案解析（5.4）

四川選調(diào)生考試面試采取結(jié)構(gòu)化形式，選調(diào)生面試內(nèi)容涉及綜合分析、言語表達(dá)、組織管理、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際關(guān)系、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

[面試習(xí)題及答案] 1.單位來了新的領(lǐng)導(dǎo)，你和部分同事對新領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格不適應(yīng)，你怎么辦? 【參考答案】

在工作中，遇到不同風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)是常有的事，我們應(yīng)該堅持和領(lǐng)導(dǎo)相處的原則，尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從領(lǐng)導(dǎo)、主動去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，盡快習(xí)慣領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格，更好地開展工作。

對于由于新?lián)Q領(lǐng)導(dǎo)而產(chǎn)生的一些不適應(yīng)，首先，我會認(rèn)真的自我反思，找到不適應(yīng)的原因。我之所以會對新領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格產(chǎn)生不適應(yīng)，可能是因為我還沒有做好充分的思想準(zhǔn)備，沒有積極主動地接受新領(lǐng)導(dǎo)，沒有主動去習(xí)慣新領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格，因而造成了一些工作中的不適應(yīng)。對此，我會努力克服自身的問題，調(diào)整心態(tài)，以積極的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo)，對待工作，盡快適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格。

其次，我會正確處理和同事的關(guān)系，積極的勸說仍然存在不適應(yīng)情緒的同事，主動去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)。由于仍有部分同事對新領(lǐng)導(dǎo)存在不適應(yīng)，同事之間很容易通過交流產(chǎn)生一些不良情緒，形成不良的工作氛圍、甚至是小團(tuán)體，對團(tuán)隊建設(shè)產(chǎn)生十分不利的影響。因此，在這種情況下，我會獨善其身，不參與到同事們的負(fù)面的討論中去，同時，我會勸說部分仍存在不適應(yīng)的同事，勸他們積極接受新領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，并主動投入到新領(lǐng)導(dǎo)的工作安排中去，保持良好的工作氛圍，保證工作質(zhì)量。

最后，在今后的工作中，我會時刻保持良好的心態(tài)，面對諸如換領(lǐng)導(dǎo)等情況時，積極去適應(yīng)，主動去融入，保持良好心態(tài)，時刻以工作為重，不因為換領(lǐng)導(dǎo)這類事情而影響到我的工作態(tài)度和工作質(zhì)量。

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2.在一個單位工作，作為團(tuán)隊的一員，你對自己是怎么評價和定位的? 【參考答案】

俗話說“要想走的遠(yuǎn)，必須和大家一同上路”，這句話很直觀地告訴我們團(tuán)

隊的重要性。作為單位的一員，我必須有團(tuán)隊意識，有集體榮譽感，自覺規(guī)范自身行為，努力提高個人能力，為團(tuán)隊多做貢獻(xiàn)，成為團(tuán)隊不可缺少的一份子。

首先，保持良好的心態(tài)，全心全意地接受團(tuán)隊。在一個單位中，最重要的是團(tuán)結(jié)，保證團(tuán)結(jié)的基礎(chǔ)正是從心里上接受團(tuán)隊、認(rèn)可團(tuán)隊，只有這樣我們才會時刻保持工作的激情，創(chuàng)造更大的價值。做為一名公職人員，在我的日常工作中，我都保持著良好的工作心態(tài)，一直以來我都是以為人民服務(wù)為宗旨，以群眾利益高于一切來指導(dǎo)自身工作，也有很強(qiáng)的集體榮譽感，希望通過我自身的努力能夠為單位增光添彩。

其次，提高個人能力素質(zhì)。團(tuán)隊的創(chuàng)造力是由每個員工的能力素質(zhì)來體現(xiàn)的，每個人的能力越強(qiáng)，就越能夠促使團(tuán)隊整體競爭力的提升，因此，作為團(tuán)隊的一員，努力提高個人能力也是我們每個人應(yīng)盡的義務(wù)，無論是對單位發(fā)展還是對個人成長進(jìn)步，都是有十分積極的作用的。因此，我們應(yīng)該自覺學(xué)習(xí)，不斷提升自身的能力素質(zhì)。從我自身來說，在日常工作中，僅僅忙于日常瑣事了，在一定程度上忽略了個人學(xué)習(xí)和個人能力的提升，這也是我后會積極改進(jìn)的部分。

最后，溝通協(xié)作，維護(hù)良好的同事關(guān)系。在我看來，良好的同事關(guān)系是我們做好工作，保持團(tuán)隊和諧的基礎(chǔ)。我在日常工作中也是本著尊重領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心同事的原則來處事的。良好的同事關(guān)系確實是我日常工作中的助推器，在今后的工作中，我會繼續(xù)保持良好的工作氛圍，和同事經(jīng)常溝通、積極協(xié)作，共同完成好工作，為單位的發(fā)展做出自己的一份貢獻(xiàn)。

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3.你認(rèn)為一個好的集體應(yīng)該具備哪些條件? 【參考解析】

并非任何群體都是集體，只有具有高度團(tuán)結(jié)、高水平的整合能力、有集體主義傾向并且有高度組織能力的群體才能稱為集體。有效的集體如同一支成功的足球隊，全體隊員要各就其位，各司其職，同時更要密切配合，才能發(fā)揮出整體效能。我認(rèn)為一個好的集體應(yīng)該具備以下幾點條件：

第一，集體成員有共同的目標(biāo)。即作為集體成員有一致的目的，并且全體團(tuán)隊成員都認(rèn)同組織目標(biāo)，具有強(qiáng)烈的使命感，同時能將長遠(yuǎn)的目標(biāo)轉(zhuǎn)化為短期的業(yè)績目標(biāo)。比如航天集體就需要一個長期的研究，確定總的目標(biāo)，然后分時間進(jìn)

行目標(biāo)細(xì)化，從任務(wù)開始直至最終目標(biāo)的實現(xiàn)，需要一系列具體的行動方案，只有按照計劃一步步進(jìn)行才能更加靠近目標(biāo)。隊員明確自己在集體中的角色和任務(wù)，分工明確，密切配合。

第二，集體成員要能相互真誠溝通，保證團(tuán)隊的協(xié)作。大家有好的建議可以提出來共同探討，然后有分歧也能真誠交流，最后圓滿化解矛盾。團(tuán)隊只有精誠合作，才能共同完成集體的任務(wù)，達(dá)到“一加一大于二”的效果。

第三，集體成員之間要有互補的技能。即作為集體，成員的每一項技能都是為完成集體目標(biāo)而所需的技能，每個人在團(tuán)隊中都能準(zhǔn)確找到自己的位置，并且發(fā)揮自身優(yōu)勢。金無足赤，人無完人，團(tuán)隊合作的核心就在于優(yōu)勢互補，任何人都不可能做到面面俱到，有效的團(tuán)隊合作能夠讓每個成員揚長避短，最終實現(xiàn)團(tuán)隊效益的最大化。

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第四篇：2018四川省選調(diào)生面試模擬卷及答案解析(3.28)

2018四川省選調(diào)生面試模擬卷及答案解析（3.28）

四川選調(diào)生考試面試采取結(jié)構(gòu)化形式，選調(diào)生面試內(nèi)容涉及綜合分析、言語表達(dá)、組織管理、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際關(guān)系、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。

[面試習(xí)題及答案] 1.無志之人常立志，有志之人立長志。結(jié)合實際，談?wù)勀銓@句話的看法?！緟⒖即鸢浮?/p>

無志之人常立志，有志之人立長志的意思是指那些碌碌無為的無志者，會選擇一種不斷立志又不斷棄志的方式來過自己的人生;而一個有志向能夠成就事業(yè)的人，必定能夠樹立一個長期奮斗的目標(biāo)，并為之奮斗努力。有志者和無志者都有志向，其區(qū)別并非在于有無志向，而是對待志向的態(tài)度。對于這兩種態(tài)度，我們要辯證看待。

“有志者立長志”，其本質(zhì)在于為自己樹立一個終生奮斗的人生目標(biāo)，這是一種信念，也是一種理想。一個人只有有了信念的支撐，理想的鼓勵，才能夠有拼搏的動力，堅持的毅力和成功的實力。所以立長志是衡量是否有志的一個標(biāo)準(zhǔn)，能否成功的一個條件，特別是在前進(jìn)的道路上遇到困難或失敗，堅定信念不動搖，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，繼續(xù)前行，走向成功。“無志者常立志”，其表現(xiàn)：一是他們朝三暮四，這山望著那山高，不繼變化，今天想當(dāng)科學(xué)家，明天想作音樂家，后天又想成為企業(yè)家，到頭來只能是一事無成。二是，當(dāng)遇到困難就言敗，就退縮，就轉(zhuǎn)換新目標(biāo)，其命運只能是 “心比天高命比紙薄”。

但是，“立長志”和“常立志”并不是徹底對立的，二者是可以有機(jī)統(tǒng)一起來的。事物的發(fā)展是前進(jìn)性和曲折性相統(tǒng)一的，這就要求我們把長遠(yuǎn)目標(biāo)和當(dāng)前重點協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來。因此，要樹立一個遠(yuǎn)大的“長志”，但是要實現(xiàn)這個“長志”，更需要我們積極為之努力奮斗。

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2.蕭伯納說，“人生有兩大悲劇，一個是沒有得到你心愛的東西，另一個是得到了你心愛的東西。”而周國平說，“人生有兩大快樂，一個是沒有得到你心愛的東西，于是你可以去尋找和創(chuàng)造，另一個是得到了你心愛的東西，于是你可以去品味和體驗”。請結(jié)合自身經(jīng)歷，談?wù)剬@兩句話的理解。

【參考答案】

蕭伯納認(rèn)為，“沒有得到心愛的東西”和“得到了心愛的東西”都是人生的悲劇，而周國平卻說，“沒有得到心愛的東西”和“得到了心愛的東西”都是人生的快樂。同樣是“沒有得到”或者是“已經(jīng)得到”，不同的人有不同的感悟，可以是悲劇也可以是快樂，其中的關(guān)鍵不在于沒有得到或者已經(jīng)得到本身，而在于我們以什么樣的心態(tài)對待“沒有得到”和“已經(jīng)得到”。

當(dāng)因為沒有得到自己心愛的東西，使自己的欲望不能得到滿足，而感到痛苦時，“沒有得到”便是一種悲劇;而當(dāng)沒有得到時孜孜以求，努力去尋找和創(chuàng)造，并享受這一過程時，“沒有得到”就是快樂。當(dāng)?shù)玫阶约盒膼鄣臇|西，發(fā)現(xiàn)不過如此，并因為得到而失去努力的目標(biāo)，人生變得迷茫時，“已經(jīng)得到”就是悲劇;而當(dāng)我們珍惜已經(jīng)得到的，品味和體驗時，“已經(jīng)得到”就是一種快樂。因此生活中，應(yīng)該以一種積極的心態(tài)去面對“已得到”和“得不到”。消極的人悲觀地生活，在生活中會有更多的抱怨，得不到的就會更多，人生會變得更加悲劇;積極的人樂觀地去生活，在追求中尋找快樂，在得到時品嘗快樂，得到的會更多，人生便可以獲得真正的快樂。

得到不是快樂的代名詞，沒有得到也不是悲傷的借口，生活中我們要以一顆積極的心態(tài)看待人生。不要因為得到一件東西而喜形于色、沾沾自喜，或許“樂極”反而“生悲”;也不要因為沒有得到一件東西而獨自垂淚、沮喪不已，或許機(jī)會就在下一個路口。沒有得到時，我們要有努力的方向和目標(biāo)，不斷去尋找和創(chuàng)造，不使自己變得迷茫，最終一定會得到想要得到的東西;在得到時，也要懂得珍惜，學(xué)會慢慢品味和體驗，享受已得到的快樂。

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3.你負(fù)責(zé)單位的審批工作，一位老同事前來辦理業(yè)務(wù)時，由于材料準(zhǔn)備得不齊全，你沒有給他通過審批，他間接地表示，之前其他同事審批時很簡單，還說你現(xiàn)在做了領(lǐng)導(dǎo)，處事真不夠靈活。面對這種情況你怎么處理? 【參考答案】

按規(guī)則嚴(yán)格審批，是我的職責(zé)所在，但堅持規(guī)則的同時，我也應(yīng)當(dāng)講究工作方式方法，消除同事的誤解，保證和諧的同事關(guān)系。面對同事針對我嚴(yán)格執(zhí)行辦事流程不理解的情況，我會在堅持原則的前提下，耐心的跟他詳細(xì)解釋原因，并

指導(dǎo)他如何補齊材料，以便他順利辦理完畢業(yè)務(wù)。

第一，耐心解釋，爭取同事理解配合。面對老同事的疑問和不解，我不會針鋒相對的跟他斗嘴，而是耐心向他解釋目前的業(yè)務(wù)辦理流程，與之前是不同的，希望他能夠理解配合我。同時跟他強(qiáng)調(diào)，如果這些材料不齊全，即使在我這個環(huán)節(jié)通過了，在后續(xù)的審批環(huán)節(jié)還是通過不了，這樣對他辦事反而更加麻煩。

第二，悉心指導(dǎo)，幫他順利辦完業(yè)務(wù)。我會根據(jù)辦事流程規(guī)定，將老同事需要準(zhǔn)備的材料清單謄寫在一張紙上，并將如何準(zhǔn)備詳細(xì)告知。同時還跟他講解后續(xù)流程的內(nèi)容，以便他在后續(xù)辦理時能夠準(zhǔn)備充分，避免出現(xiàn)類似問題。

第三，認(rèn)真反思，整理優(yōu)化辦事流程。結(jié)合老同事反映的問題，認(rèn)真梳理我所負(fù)責(zé)的辦事流程和相關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，減少不必要的環(huán)節(jié)和辦事要件，寫成報告后交給領(lǐng)導(dǎo)，審批通過后，開始實施。

第四，大力宣傳，方便后續(xù)業(yè)務(wù)辦理。將優(yōu)化完善后的辦事流程和規(guī)定通過公示欄和單位網(wǎng)站向大家進(jìn)行宣傳，讓大家都充分了解，以便后續(xù)辦理業(yè)務(wù)時，能夠明確流程并充分準(zhǔn)備辦理材料，并減少一些不必要的誤會，營造良好的企業(yè)氛圍。

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第五篇：2018上半年四川省公務(wù)員面試模擬題及答案解析(6.4)

2018上半年四川省公務(wù)員面試模擬題及答案解析(6.4)四川公務(wù)員面試一般采取結(jié)構(gòu)化形式，公務(wù)員考試面試階段需了解面試綜合分析、言語表達(dá)、組織管理、應(yīng)變能力、人際關(guān)系、崗位匹配、舉止儀表等考核要素。

[省考面試題] 題1.基層公職人員每天要處理各種瑣事，有時還要加班到深夜，甚至常常被群眾誤解。如果你成為一名基層公職人員，請你談?wù)勗谑裁辞闆r下會離職?并說明理由。

【參考答案】

基層公職人員承擔(dān)著為群眾辦理業(yè)務(wù)、了解民情民意、傳達(dá)政府政策等重任，表面看著光鮮亮麗，實則壓力巨大。但是，任何工作都存在壓力，既然選擇了基層崗位，我不會輕言放棄，一定要忠于自己的選擇。

首先，報考基層公職人員崗位，符合我的專業(yè)和職業(yè)理想，這是我堅持的最大動力。我學(xué)的是財會類相關(guān)專業(yè)，對于財務(wù)管理、會計電算化、財務(wù)軟件操作、數(shù)理統(tǒng)計等知識都有這深入的學(xué)習(xí)和了解。這樣就可以將我的專業(yè)與所報的財會類崗位進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮出我的專業(yè)特長。另外，就業(yè)之初，我給自己制定了明確的職業(yè)目標(biāo)，先從最基礎(chǔ)的出納做起，積累經(jīng)驗。

其次，艱苦的工作環(huán)境，可以鍛煉我的個人能力，這是我選擇基層工作的初衷。工作環(huán)境艱苦意味著要克服的困難，學(xué)習(xí)的內(nèi)容相應(yīng)增加。這不僅可以培養(yǎng)我堅忍不拔、吃苦耐勞的毅力和精神，也會讓我學(xué)會與人溝通的方法和技巧、更能提升自己的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)對基層情況的了解。

再次，作為經(jīng)驗尚缺的年輕人，基層工作可以積累經(jīng)驗，這是基層工作的最大優(yōu)勢。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力逐年增大，對于初出茅廬的我們，能夠找到自己心儀的工作更是難上加難。因此，我會格外珍惜這次機(jī)會，把基層工作當(dāng)成積累經(jīng)驗的絕佳機(jī)會，用知識和技術(shù)武裝自己的頭腦。

最后，以正確的心態(tài)面對壓力，這才是解決問題的根本，而不是盲目的跳槽。任何工作都存在壓力，如果遇到壓力就跳槽則永遠(yuǎn)不能正確面對壓力，更不會解決壓力。因此，我會以接納的心態(tài)去面對壓力，更要想辦法解決壓力，如向同事吸取經(jīng)驗、提升工作效率;參加體育活動，增強(qiáng)體質(zhì)等等。

羅馬不是一天建成的，優(yōu)秀的職場人士也不是短時間內(nèi)塑造出來的。因此，我會在基層崗位不斷鍛煉自己，讓自己成為對社會有用的人。

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題2.習(xí)總書記說，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才能有多大成就。請結(jié)合實際，談?wù)効捶ā?/p>

【參考答案】

習(xí)總書記的這句話告訴我們，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要時刻牢記自己的職責(zé)使命，強(qiáng)化責(zé)任意識，敢于擔(dān)當(dāng)。只有具備擔(dān)當(dāng)意識、責(zé)任意識，才能集中精力，凝聚人心和力量，創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績。

敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的基本素質(zhì)，有多大的擔(dān)當(dāng)才能干多大的事業(yè)。在革命、建設(shè)、改革的歷史進(jìn)程中，無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員在不同崗位上展現(xiàn)了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膶氋F品格。在烽火連天的戰(zhàn)爭歲月，共產(chǎn)黨員心懷崇高革命理想，用氣吞山河的英雄氣概譜寫了驚天地、泣鬼神的歷史篇章。在和平建設(shè)和改革開放時期，廣大共產(chǎn)黨員同樣表現(xiàn)出敢為人先的擔(dān)當(dāng)精神，哪里有困難、哪里最危險，哪里就有共產(chǎn)黨員的身影。像李大釗、劉胡蘭、黃繼光，像雷鋒、王進(jìn)喜、焦裕祿，像孔繁森、楊善洲、沈浩等，就是不同歷史時期中國共產(chǎn)黨人的杰出楷模。他們的事跡和精神永遠(yuǎn)值得人們學(xué)習(xí)。這些杰出的共產(chǎn)黨人都擁有一個共同的優(yōu)秀品格，那就是敢于擔(dān)當(dāng)，勇于盡責(zé)。

當(dāng)前，我國發(fā)展進(jìn)入新階段，已經(jīng)進(jìn)入實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢的新征程，改革也進(jìn)入攻堅期和深水區(qū)，這都對領(lǐng)導(dǎo)干部提出了更高的要求。要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須敢于擔(dān)當(dāng)，勇于盡責(zé)，努力做到以下幾點：

第一，領(lǐng)導(dǎo)干部要有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。只有具備敢于?dān)當(dāng)?shù)挠職猓拍芤源鬅o畏的革命精神和氣概勇往直前，才能逢山開路、遇河架橋，敢啃硬骨頭、敢碰難題，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。

第二，領(lǐng)導(dǎo)干部要有過硬的本領(lǐng)。擔(dān)當(dāng)需要勇氣，更需要能力。有了硬本領(lǐng)才能真擔(dān)當(dāng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要下大氣力苦練內(nèi)功，提升履職盡責(zé)能力，提高科學(xué)決策的本領(lǐng)，善于用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題，進(jìn)行正確的、有效的決策。

第三，領(lǐng)導(dǎo)干部要有務(wù)實精神。領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)，還必須勤于抓落實、善于抓落實，發(fā)揚認(rèn)真精神、務(wù)實作風(fēng)，靠實干開創(chuàng)新的局面，靠實干凝聚廣大群眾，在集中群眾智慧中完善解決問題、推進(jìn)工作的方法，不斷提高服務(wù)能力。

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題3.有人認(rèn)為，一個適合自己的職業(yè)需要具備三個條件：一是有強(qiáng)烈的興趣，二是有明晰的意義感，三是能夠靠它養(yǎng)活自己。你是否贊同這種觀點，并談?wù)勀銓硐肼殬I(yè)有什么期待。

【參考解析】

興趣出勤奮，勤奮出天才，興趣能使我們的注意力高度集中，從而完善地完成工作;有明晰意義感的工作更能激發(fā)我們內(nèi)在的潛能和前進(jìn)的動力，使我們滿懷激情投入工作。當(dāng)然，一份適合自己的職業(yè)也要能解決安身立命的基本問題，這樣我們才能消除后顧之憂，全身心投入工作。因此，一個有強(qiáng)烈興趣，又有明晰意義感，還能解決安身立命基本問題的工作，是很多人的理想職業(yè)，我也是如此。

我期待我的理想職業(yè)是有意義、有價值的。從廣義上講，任何一項正當(dāng)?shù)穆殬I(yè)都是在為他人服務(wù)，為社會創(chuàng)造價值，從而在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)個人價值。因此，我理想的職業(yè)是能為他人、社會創(chuàng)造價值，做出貢獻(xiàn)，并因此實現(xiàn)個人價值的職業(yè)。

我期待我的理想職業(yè)能夠符合我的興趣。任何能為社會創(chuàng)造價值的職業(yè)都有意義，但是能將這種意義變成現(xiàn)實，還需要強(qiáng)烈的興趣作為支撐和動力，因為“興趣是最好的老師”，“興趣是成功的秘訣”。

我也期待我的理想職業(yè)能養(yǎng)活自己，解決自己安身立命的基本問題。這是為一個有意義、有價值，并能激發(fā)自己強(qiáng)烈興趣的職業(yè)而努力奮斗的基礎(chǔ)。

我期待理想職業(yè)能夠給我提供一個充分施展自身能力的平臺，讓我把自己的所學(xué)應(yīng)用到實踐中，實現(xiàn)個人價值與社會價值的統(tǒng)一。當(dāng)然，理想之所以是理想，就是因為它源于現(xiàn)實而又高于現(xiàn)實。在現(xiàn)實生活中，并不是每個人都能夠如愿以償?shù)伛R上找到自己的理想職業(yè)，這就需要我們以正確的態(tài)度來積極對待。找工作時，“精一行，愛一行，干一行”，干工作時，“干一行，愛一行，精一行”。理想對我們而言最重要的不是“期待”，而是努力將其變成現(xiàn)實。因此，只要我們認(rèn)準(zhǔn)了某個職業(yè)，我們就應(yīng)該把握住這個平臺，勇于堅持，發(fā)揮自己的聰明才

干，實現(xiàn)自己的理想。

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