第一篇：墊江2018年上半年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)學(xué)類

墊江縣2018年上半年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)學(xué)類

專業(yè)技術(shù)人員試崗考核實(shí)施辦法

根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《墊江縣2018年上半年衛(wèi)生和其他事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》要求，為組織實(shí)施好2018年上半年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員試崗考核工作，特制定如下實(shí)施辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

試崗考核由墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會會同用人單位組織實(shí)施，整個(gè)試崗接受墊江縣人力資源和社會保障局及紀(jì)委監(jiān)委指導(dǎo)與監(jiān)督。成立2018年上半年墊江縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員試崗考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣衛(wèi)生計(jì)生委、縣人力社保局主要負(fù)責(zé)人任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各相關(guān)科室和用人單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科。

二、試崗考核原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，注重能力和水平的原則；堅(jiān)持按崗位分類實(shí)施，綜合考評的原則。

下的單位由全體在編在崗職工參加考評，30人以上的單位且試崗科室人員超過10人的由試崗科室在編在崗全體職工參加考評，試崗科室人員不足10人時(shí)，由用人單位統(tǒng)一調(diào)配與該科室緊密相關(guān)的科室人員參加考評。

考評內(nèi)容為試崗人員的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)、團(tuán)隊(duì)意識、協(xié)作配合等。考評實(shí)行100分制，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分值（保留兩位小數(shù)）。考評人員對考生的評分低于60分或高于90分的，需書面說明理由?？忌骄种档陀?0分或高于90分的，考評組長需書面說明理由。評分票有涂改的均為廢票?？剖铱荚u后由試崗科室負(fù)責(zé)人簽字匯總，經(jīng)單位主持測評的領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)簽字密封并加蓋單位公章，于2018年7月6日下午18：00前送縣衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科。

（二）技能考核。技能考核主要內(nèi)容為病歷書寫、查房、試講、操作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等?；境绦蚴牵?/p>

1.試崗人員在指定時(shí)間、指定場所全部集中隔離，關(guān)閉手機(jī)并放在指定地方，按專業(yè)排序隨機(jī)抽簽確定技能考核順序。

2.確定專業(yè)評委。在編在崗職工30人以下的單位設(shè)評委5人，30人以上的單位設(shè)評委7人。評委候選名單由各用人單位提供，其中單位領(lǐng)導(dǎo)評委的比例原則上不得超過評委數(shù)的40%，專家或職工評委不得少于評委數(shù)的60%，均按照1：3—1：5的比例提供評委候選名單?？h衛(wèi)生計(jì)生委工作人員現(xiàn)場審核、隨機(jī)抽選，并現(xiàn)場確定主評委。隨機(jī)抽選的評委須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)

試崗期間考生須遵守用人單位的規(guī)章制度和作息時(shí)間，服從單位安排，遵守試崗科室的各項(xiàng)操作規(guī)程，聽從試崗科室老師的指導(dǎo)，若因擅自行動引起不良后果或有其他違紀(jì)違規(guī)行為的，除立即取消試崗資格外，按有關(guān)法律法規(guī)處理。

（二）對用人單位的要求

1.各試崗考核場所要相互隔離，并有相關(guān)標(biāo)識； 2.考場區(qū)域要劃出警戒線，無關(guān)人員不得入內(nèi)； 3.參與考核的各類人員必須佩帶相關(guān)標(biāo)識；

4.各單位在考核前，要擬好考評實(shí)施方案，細(xì)化工作流程，報(bào)送縣衛(wèi)生計(jì)生委審查批準(zhǔn)，并于考核前一天做好場所布置及相關(guān)工作人員的確定，準(zhǔn)備好有關(guān)評分表、成績告知確認(rèn)單、成績匯總表、有關(guān)工作用具等。

（三）紀(jì)律要求

試崗工作是公開選擇優(yōu)秀衛(wèi)生適用人才的重要渠道，各單位必須高度重視，切實(shí)履行責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。對試崗工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)必須嚴(yán)肅人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照本實(shí)施辦法規(guī)定執(zhí)行，不得擅自更改，確保試崗考核工作標(biāo)準(zhǔn)一致，公正公平。各用人單位參與試崗考核的人員和試崗考生均應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度規(guī)定，凡屬回避制度規(guī)定對象的，應(yīng)主動提出回避。整個(gè)試崗工作應(yīng)自覺接受縣人力社保局監(jiān)督指導(dǎo)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消試崗考核成績，并追究當(dāng)事

第二篇：衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘面試實(shí)戰(zhàn)演練

實(shí)訓(xùn)演練（重中之重哦，一定要好好看，該背的都背，臨場發(fā)揮才會信手拈來。）

老百姓“看病難，看病貴”，你如何看待？ 分析：同樣這也是一道綜合分析類題目 審題：引導(dǎo)性陷阱，“老百姓”這個(gè)前提容易讓你站在老百姓的角度上去分析問題，牢記客觀中立原則，站在醫(yī)務(wù)工作者角度。答案： 戴帽子：（很多語句都是可以套的，一定要靈活運(yùn)用，當(dāng)然你有更好語句也可以用滴?。├习傩铡翱床‰y看病貴”已經(jīng)引起社會的廣泛關(guān)注，雖然這只是一個(gè)現(xiàn)象，但透過現(xiàn)象，我們看到的是整個(gè)中國醫(yī)療行業(yè)的亂象，保障制度的不完善、缺乏服務(wù)意識等等等（考生們可以自己添加）。

定調(diào)子：同樣這個(gè)也可以用上一題的套用。（這個(gè)問題一定要突顯出自己的身份，你是一名醫(yī)務(wù)工作者；再者要辯證的分析）：這個(gè)現(xiàn)象是一個(gè)復(fù)雜的問題，我們不能簡單的加以評判。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我覺得要辯證的看待這個(gè)現(xiàn)象。

套模子：考生們一定要學(xué)會套用哦，因?yàn)檫@樣可以節(jié)省時(shí)間，同時(shí)你在講的過程中也會很順暢，不會磕磕巴巴，因?yàn)槟阋呀?jīng)很熟練了??！

積極的一面：矛盾的突顯促使醫(yī)療改革的步伐加快。

消極：引起此類事情的原因我認(rèn)為有以下三點(diǎn)（分析原因的時(shí)候即使你有很多點(diǎn)要說，也盡量總結(jié)成三點(diǎn)，這樣不會太亂，給考官展示你清晰的思路很重要，一定要邏輯清晰?。┑谝唬海ㄕ撌鲈蚧蛘邔Σ叩臅r(shí)候，盡量使用第一第二第三，不要使用首先其次然后）醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不均衡，醫(yī)療資源配置不合理。醫(yī)療資源闊別以人為本，醫(yī)院散步嚴(yán)重“兩極化”，大部分先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備都集中在城市中，農(nóng)村醫(yī)療資源相當(dāng)落后！國家保障制度不夠完善，特別是農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)等等。（考生可自行展開，假如沒有時(shí)間也可只講大綱。）

第二：公立醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制不合理，存在逐利偏向。醫(yī)院存在過度檢查，過度用藥和藥價(jià)虛高的問題。第三：（百姓的心理也要提到，做到觀點(diǎn)新穎?。├习傩諓凵洗筢t(yī)院，愛看大專家的自身原因，造成掛號難，排隊(duì)長的現(xiàn)象。

找路子：

對于以上原因的分析，我有以下三點(diǎn)建議（建議最好跟上面的原因要對應(yīng)）：

第一：大力支持新醫(yī)改，國家要加快醫(yī)療改革的進(jìn)程，完善公立醫(yī)院的補(bǔ)償機(jī)制和醫(yī)療保障制度，讓醫(yī)院回歸公益，讓醫(yī)生的診療行為回歸理性。

第二：作為醫(yī)生要終身學(xué)習(xí)，不斷努力提升自己的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)服務(wù)意識；醫(yī)院方面要積極鼓勵醫(yī)生下鄉(xiāng)，為社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸送優(yōu)秀人才，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)的醫(yī)療服務(wù)水平，引導(dǎo)廣大患者到社區(qū)就醫(yī)看病。

第三：加強(qiáng)衛(wèi)生宣傳，讓老百姓小病去社區(qū)，大病上醫(yī)院。

毒膠囊事件再次沖擊了人們已經(jīng)受傷的心靈，請你針對此事談?wù)勛约旱目捶ǎ?/p>

分析：題干——毒膠囊；歸類——綜合分析之社會熱點(diǎn)；公式——戴帽子，定調(diào)子，套模子，找路子+客觀中立、辯證分析、分層論證 答案：

戴帽子：關(guān)注題中“已經(jīng)受傷的心靈”，毒膠囊只是藥品安全中的一個(gè)典型，可以點(diǎn)一下毒膠囊，然后論述“雖然這只是一個(gè)現(xiàn)象，但透過現(xiàn)象，我們看到的是整個(gè)中國醫(yī)藥行業(yè)的亂象，缺乏質(zhì)量意識，市場競爭以價(jià)決勝，醫(yī)藥招標(biāo)忽略質(zhì)量。。。”（考生們還可以舉例子，最好提到大頭奶粉，蘇丹紅，雀巢奶粉等。）

定調(diào)子：必須旗幟鮮明地批判（作為一名醫(yī)務(wù)工作者，我強(qiáng)烈批判、譴責(zé)這一行為。。。）

套模子：(最為重要的得分點(diǎn)，考察的是你綜合分析能力)：從“制度、政府、行業(yè)、個(gè)人”找原因

制度：不健全，有漏洞可鉆，不合理，招標(biāo)比是市場貴 政府：監(jiān)督不力，甚至為顧全地方利益，放任自流

行業(yè)：缺乏質(zhì)量意識（有人用缺乏良心、道德、責(zé)任心，你認(rèn)為合適嗎？客觀中立原則）個(gè)人：個(gè)別企業(yè)主利欲熏心，個(gè)別醫(yī)護(hù)人員醫(yī)德缺失（應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)，一顆老鼠屎壞了一鍋粥，少數(shù)、個(gè)別現(xiàn)象被媒體、社會放大后的現(xiàn)象。辯證分析原則）

找路子：（誰也不期待你不通過調(diào)查研究就能得出非常行之有效的對策，所以對策泛泛而談即可，但需要與“模子”前后呼應(yīng)。）制度：新醫(yī)改提升對醫(yī)藥企業(yè)的監(jiān)管力度

政府：群眾路線讓政府不敢、不能護(hù)短，衛(wèi)生部改革強(qiáng)化政府監(jiān)督職責(zé) 行業(yè)：和諧醫(yī)患關(guān)系，強(qiáng)化藥品準(zhǔn)入，招標(biāo)中價(jià)格也要重質(zhì)量 個(gè)人：訴諸法律，堅(jiān)決嚴(yán)懲，以儆效尤

你如何看待“藥品零差價(jià)”

分析：綜合分析類題目，只要大家好好掌握以上內(nèi)容，這類題目其實(shí)不是很難的，只要亮出你的觀點(diǎn)，做到思路清晰，邏輯明白就好了，語言稍加潤色。同樣遵循公式答題。

戴帽子：講一下這是一個(gè)利國利民的政策等等，記住帽子最好聯(lián)系到國家。

定調(diào)子：這題同樣是需要辯證看待。

套模子：這題就不需要原因了，重點(diǎn)在于分析利弊。利：

1、使得醫(yī)院的運(yùn)行保障制度有了根本性改變，原有的“以藥養(yǎng)醫(yī)”、“自收自支”模式不復(fù)存在，取而代之的是收支差額，財(cái)政補(bǔ)償?shù)取?/p>

2、醫(yī)生的診療費(fèi)提高，從一定程度上體現(xiàn)了醫(yī)生的價(jià)值。

3、一定程度上緩解了患者“看病貴”的現(xiàn)象。弊：

1、列入范圍的藥品品種偏少，突顯看病新難點(diǎn)，難以滿足患者的用藥需求。

2、醫(yī)院醫(yī)生和鄉(xiāng)村醫(yī)生在零差價(jià)后會出現(xiàn)利益受損，部分醫(yī)生可能會出現(xiàn)工作積極性不高。

找路子：（背住以下幾點(diǎn)，很多題目可以套，比你現(xiàn)場思考很好多）

1、增加公立醫(yī)院的投入，醫(yī)院除了保證急診和住院患者的用藥需求外，不再銷售藥品，門診患者憑醫(yī)生處方到藥店買藥。

2、建立健全的全科醫(yī)生培養(yǎng)機(jī)制，為社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)輸送優(yōu)秀人才，提高社區(qū)的醫(yī)療服務(wù)水平，引導(dǎo)廣大患者到社區(qū)就醫(yī)，可以有效地減少醫(yī)療成本。

3、完善公立醫(yī)院的補(bǔ)償制度，讓醫(yī)院回歸公益，讓醫(yī)生的診療行為回歸理性。

如何看待醫(yī)生收受紅包現(xiàn)象？ 分析：綜合分析！??！你們懂得！！

戴帽子：醫(yī)生收紅包這種現(xiàn)象時(shí)存在的，但是是個(gè)別，而不是普遍存在的（記住體現(xiàn)你積極的觀點(diǎn)和心態(tài)），大多數(shù)醫(yī)生是拒收紅包的，救死扶傷是醫(yī)生的天職，我們不能以偏概全全然否定醫(yī)生。近年來，衛(wèi)生主管部門多次拿“收紅包”開刀，開展行業(yè)不正之風(fēng)整頓工作，從建立舉報(bào)電話，設(shè)立廉潔賬戶，到聘請社會監(jiān)督員暗訪?！吨腥A人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》中規(guī)定：醫(yī)師不得利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)務(wù)或者牟取其他不正當(dāng)利益，收紅包的問題近幾年已經(jīng)有了很大的改善。

定調(diào)子：作為一名準(zhǔn)醫(yī)師，我是斷然不會收受紅包的。（一定要旗幟鮮明地表明自己的態(tài)度，這點(diǎn)很重要?。。?/p>

套模子：（分析原因）（提供思路，自行展開哦，相信你們比我想的更全面）

1、醫(yī)務(wù)人員工作辛苦，收入?yún)s并不高。醫(yī)院大部分都是公有制，醫(yī)生的收入是靠資歷，職稱來定，有能力的醫(yī)生，干的工作多但是拿的工資不多，這樣造成心理不平衡。

2、患者不信任的就醫(yī)心理，認(rèn)為只有送了紅包，醫(yī)生才會盡心盡力。

3、部分醫(yī)生醫(yī)德缺失

救死扶傷是醫(yī)生的天職，醫(yī)生收紅包，不僅損害了醫(yī)患關(guān)系，也損害了醫(yī)護(hù)人員的形象。收紅包輕者加重了病人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，重者則耽誤病人最佳治療時(shí)間。小小的紅包，收與不收直接考量了醫(yī)生的醫(yī)德水平，也直接關(guān)系到民生的經(jīng)濟(jì)利益，更直接影響到一個(gè)醫(yī)院和整個(gè)社會風(fēng)氣的正與邪。（這段話可以加分，但是記不住可以省略，也可以自行發(fā)揮?。┱衣纷樱?/p>

1、完善醫(yī)院的補(bǔ)償機(jī)制，讓醫(yī)院回歸公益，讓醫(yī)生的診療行為回歸理性。

2、提高醫(yī)生的技術(shù)勞務(wù)價(jià)值，讓醫(yī)生合理合法的獲得體面地收入。

3、醫(yī)院加強(qiáng)監(jiān)督管理，加大對紅包收受和索要的懲治；患者要轉(zhuǎn)變心態(tài)，自覺約束自己；醫(yī)生要提升自己，加強(qiáng)醫(yī)德。

當(dāng)前衛(wèi)生宣傳工作已成為基層醫(yī)院的一項(xiàng)重要工作，單位讓你策劃一場預(yù)防H7N9的宣傳會，你如何組織？

分析：這道題屬于組織管理類，記住“一頂帽子，三個(gè)環(huán)節(jié)”。答案： 帽子：

H7N9全球蔓延，嚴(yán)重威脅人類健康，造成群眾恐慌。傳染病，哪怕是致死率極高的傳染病，只要做好防護(hù)，就能避免傳染，很多患者被傳染都是由于無知或者無畏，對于這些原本可以避免的病患，我們醫(yī)者責(zé)無旁貸，傳染病預(yù)防重于治療，兒宣傳是預(yù)防最好的手段，所以這宣傳H7N9正式履行我們治病救人的醫(yī)生誓言，宣傳到位就可以讓更多的人遠(yuǎn)離H7N9，這比臨床上從死神手里搶回一個(gè)病人更加可貴。

組織能讓我去組織一個(gè)如此充滿意義、責(zé)任重大的工作，我感到光榮又責(zé)任重大，我會讓我的組員都意識到這一項(xiàng)目的重要意義，保證思想的統(tǒng)一，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作。(萬能語句，任何一個(gè)組織管理類題目都要套上這幾句話！！)

環(huán)節(jié)一：（做好計(jì)劃，做足準(zhǔn)備，關(guān)注細(xì)節(jié)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)）——重點(diǎn)?。?/p>

1、團(tuán)隊(duì)分工明確，責(zé)任落實(shí)到位，既能增加效率，也能保證和諧。

2、時(shí)間、地點(diǎn)、范圍、途徑這四要素是首先要予以考慮的，而且要仔細(xì)甄選，如何能在既定的時(shí)間內(nèi)做到盡可能大的社會影響?？梢宰鲆恍┤肆髁?、現(xiàn)場環(huán)境的考察。

3、宣傳內(nèi)容要切題、通俗、易傳播，可以制作成傳單或者微博宣傳。每一樣宣傳品都不忘打上醫(yī)院的logo，擴(kuò)大本單位社會影響力。（這點(diǎn)很新穎，要好好利用）

環(huán)節(jié)二：外出宣傳強(qiáng)調(diào)紀(jì)律，集中出發(fā)，通訊暢通，分頭行事，提高效率。實(shí)施過程，做好組織、協(xié)調(diào)工作，保證活動圓滿。

環(huán)節(jié)三：活動結(jié)束，及時(shí)總結(jié)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，好的繼續(xù)發(fā)揚(yáng)，不足的地方改進(jìn)。同時(shí)宣傳報(bào)道不能少，微博微信@好。活動對于團(tuán)隊(duì)的成員也是一次難得的彼此加深了解的機(jī)會，事后團(tuán)隊(duì)可以以QQ群、微信群的形式長期存在，和諧醫(yī)院的內(nèi)部關(guān)系。（觀點(diǎn)新穎。）

總結(jié)：組織活動對于我而言，試一次考驗(yàn)也是一次成長機(jī)會，要認(rèn)真總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，下次一定會辦的更好。（萬能語句，一定要加上?。。。?/p>

抗?fàn)幘葹?zāi)類：鄰近縣市受水災(zāi)嚴(yán)重，醫(yī)院派4人醫(yī)療小組前往災(zāi)區(qū)進(jìn)行醫(yī)療支援，你是隊(duì)長，請問你如何組織？

分析：此類題目考的可能不大，有時(shí)間準(zhǔn)備。

思路：強(qiáng)調(diào)安全、聽從指揮、力所能及、心理干預(yù)、精誠協(xié)作、傳遞精神、共享所得

你們單位準(zhǔn)備組織一次“白衣天使”演講比賽，如果由你負(fù)責(zé)，你準(zhǔn)備如何組織？

帽子：舉行這次演講比賽，不僅可以提高單位工作人員的積極性，豐富醫(yī)務(wù)工作者的業(yè)余文化生活，提高他們的責(zé)任感和使命感，同時(shí)對于加強(qiáng)單位成員的交流，凝聚單位工作合力也具有巨大的推動作用。組織能讓我去組織一個(gè)如此充滿意義、責(zé)任重大的工作，我感到光榮又責(zé)任重大，我會讓我的組員都意識到這一項(xiàng)目的重要意義，保證思想的統(tǒng)一，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作。(萬能語句，任何一個(gè)組織管理類題目都要套上這幾句話！！)具體工作我會這樣安排：

環(huán)節(jié)一：我會積極與其他同事聯(lián)系，成立演講比賽籌備小組，共同研究制定這次演講比賽的活動方案。具體內(nèi)容包括演講比賽的報(bào)名方式，舉行時(shí)間、地點(diǎn)，比賽的評委、主持人、頒獎嘉賓的選取方案，相關(guān)流程以及開支預(yù)算等內(nèi)容。報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后擬定比賽通知，組織報(bào)名工作。在演講比賽前，我要做好比賽的準(zhǔn)備工作。落實(shí)相關(guān)的經(jīng)費(fèi)，聯(lián)系比賽場地，查詢成功的演講比賽場景布置并作為參考，量力而行布置賽場；根據(jù)參賽人數(shù)合理設(shè)置獎項(xiàng)，購買獎品及榮譽(yù)證書；民主選舉和自主報(bào)名兩措并舉，確定評委名單，召集評委商議評分細(xì)則，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)和競賽原則，加強(qiáng)對評委量分準(zhǔn)確性的培訓(xùn)，確保此次演講比賽的公平、公正和公開；選取有主持經(jīng)驗(yàn)或者交際能力較強(qiáng)的同事?lián)沃鞒秩?，邀請單位領(lǐng)導(dǎo)作為頒獎嘉賓，確定哪些領(lǐng)導(dǎo)可以出席，并準(zhǔn)備好主持臺詞和發(fā)言材料，送領(lǐng)導(dǎo)審閱。組織參賽者抽簽，確定上場演講順序。

環(huán)節(jié)二：在演講比賽進(jìn)行中，維持好現(xiàn)場的秩序，為參賽者創(chuàng)造充實(shí)展示自己口才和感染力的舞臺，依照比賽實(shí)施方案落實(shí)評選、頒獎等環(huán)節(jié)，并根據(jù)現(xiàn)場需要插入一些互動性節(jié)目，調(diào)節(jié)人們情緒。會議的最后請領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)致辭。

環(huán)節(jié)三：比賽結(jié)束后，做好清場工作，登記獲獎選手名單及獲獎情況，寫成通知在單位公布并歸檔。總結(jié)這次演講比賽的經(jīng)驗(yàn)，做好財(cái)務(wù)結(jié)算，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。

單位新錄用的醫(yī)務(wù)工作人員要進(jìn)行培訓(xùn)，單位打算請一些老同志和業(yè)務(wù)骨干來說說經(jīng)驗(yàn)，由你來組織，應(yīng)該怎樣做？

帽子：新進(jìn)醫(yī)務(wù)工作者的培訓(xùn)，對于新進(jìn)人員盡快融入醫(yī)院大家庭，增強(qiáng)他們作為醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任感使命感具有重要的意義，也能提高單位的凝聚力和團(tuán)結(jié)力領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)任務(wù)交給了我，是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和認(rèn)可，我全力以赴，精心組織，合理安排，認(rèn)真辦好這次訓(xùn)。

環(huán)節(jié)一：我會認(rèn)真地做好培訓(xùn)計(jì)劃。深刻認(rèn)識這次培訓(xùn)的意義，確定培訓(xùn)的內(nèi)容和目的、單位新錄用公務(wù)員范圍，規(guī)劃好培訓(xùn)的師資、課程、場地、時(shí)間、考核方式等內(nèi)容，并寫成書面計(jì)劃。聯(lián)系老同志和業(yè)務(wù)骨干，交流授課內(nèi)容和方式，準(zhǔn)備好相關(guān)的課程資料和授課設(shè)備；布置好培訓(xùn)場地，根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員及教師數(shù)量安排好食宿，準(zhǔn)備一些生活常用藥品，關(guān)照老同志的身體健康；根據(jù)教師的授課內(nèi)容為學(xué)員印制學(xué)習(xí)資料，購買學(xué)習(xí)用品，并下發(fā)培訓(xùn)通知。

環(huán)節(jié)二：我會認(rèn)真地做好培訓(xùn)落實(shí)工作。核實(shí)學(xué)員身份并登記，頒發(fā)學(xué)習(xí)資料、文具以及安排好食宿；介紹培訓(xùn)的目的、流程、教師以及到場的領(lǐng)導(dǎo)，舉行開班儀式；培訓(xùn)過程中我會經(jīng)常聯(lián)系教師與學(xué)員，了解他們的需求，為培訓(xùn)工作的成功開展做好后勤保障工作；培訓(xùn)結(jié)束時(shí)組織好學(xué)員培訓(xùn)情況的考核，頒發(fā)結(jié)業(yè)證，并組織好培訓(xùn)相關(guān)人員的返回交通，保障人員安全。

環(huán)節(jié)三：我會認(rèn)真地做好培訓(xùn)善后工作。對培訓(xùn)場所進(jìn)行清場，登記剩余物品，做好財(cái)務(wù)結(jié)算；將培訓(xùn)的概況以及學(xué)員表現(xiàn)等信息總結(jié)成文，形成報(bào)告，提交上級領(lǐng)導(dǎo)；考查新公務(wù)員對工作的認(rèn)識和實(shí)際操作情況，檢驗(yàn)這次培訓(xùn)的成果。

你是剛進(jìn)單位的新人，同事對你也不是很信任，領(lǐng)導(dǎo)只將一些不重要的瑣事交給你做，面對這種情況，你該怎么辦？

分析：這道題屬于人際溝通類，在面試中出現(xiàn)的比例還是比較大的，考生們也要好好掌握！對于人際溝通類，牢記公式！答案： 態(tài)度： 新人報(bào)道，得不到信任也很正常（陽光心態(tài)），我首先要做的就是調(diào)整好心態(tài)，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成手頭上的任務(wù)，不影響工作進(jìn)度（工作優(yōu)先）。

原因：彼此不熟悉，是不是自己不夠積極主動，不夠禮貌熱情，每個(gè)新人都會有的過程?；蛘呶移綍r(shí)在工作過程中出現(xiàn)什么錯(cuò)誤沒有及時(shí)改正。又或者平時(shí)沒有融入同事之中，缺少溝通與了解。

化解：基于以上原因，我覺得應(yīng)該做到以下3點(diǎn)：——本題重點(diǎn)得分處?。?！

1、如果是因?yàn)槲移綍r(shí)的工作表現(xiàn)欠佳，那我應(yīng)該及時(shí)充電，晚上自己，提高自己的業(yè)務(wù)水平，盡量避免工作上的失誤；

2、不管同事對我印象如何，我都不能灰心氣餒，而要禮貌、熱情、大方對待每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事，主動自我介紹，注意和同事交流方式的多樣化，比如，積極參加集體活動，積極為大家服務(wù)，爭取讓大家盡快熟悉我。

3、工作不分大小，只要是對團(tuán)隊(duì)有幫助的工作就是有用的工作，再小再瑣碎也要認(rèn)真對待。因?yàn)槿绻氵B瑣碎的事情都做不好，你好怎么做大事？在做瑣事的同時(shí)也能慢慢熟悉單位工作流程，各部門科室同仁，還能積極地就如何提高工作效率、改善工作流程做一些思考，理順瑣事，提升效率。

總結(jié)：我相信經(jīng)過一段時(shí)間后，同事們會慢慢熟悉我，領(lǐng)導(dǎo)也會重用我，我會一如既往的做好本職工作，積極為集體做貢獻(xiàn)。作為一個(gè)新人，我會盡快學(xué)習(xí)成長，爭取不掉隊(duì)，不拖集體后腿。

假如你在醫(yī)院工作，成績比較突出，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但同時(shí)你發(fā)現(xiàn)同事們越來越孤立你，你準(zhǔn)備怎么辦？

分析：隱形競爭，題干關(guān)注點(diǎn)在同事?。〈鸢福?/p>

態(tài)度：受領(lǐng)導(dǎo)肯定說明自己工作認(rèn)真，成績突出，應(yīng)該戒驕戒躁，再接再厲，爭取更好成績。同事關(guān)系也很重要，和諧的同事關(guān)系才能打造出高效團(tuán)隊(duì)，同時(shí)反省自己是不是自身出了什么問題。（此處點(diǎn)到同事關(guān)系很重要?。。?/p>

原因：反省自己是不是因?yàn)楣ぷ魇韬隽撕屯碌慕煌鶞贤ǎ驗(yàn)樽约涸诠ぷ髦杏惺韬龃笠獾牡胤?，造成了同事的誤解。

化解：今后工作中除了努力工作，還要與同事溝通，交流，如果又讓同事誤解之處，務(wù)必及時(shí)和同事溝通解釋。

總結(jié)：只有團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)才會有優(yōu)秀的個(gè)人，也只有團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)才會創(chuàng)造出優(yōu)秀的成績，團(tuán)隊(duì)無小事，溝通是化解誤會的橋梁，重視團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)成員，待人接物要講究藝術(shù)。（這句話可以套用在很多地方，可以選擇背?。?/p>

你和一個(gè)同事工作都很突出，這次有一個(gè)出國深造機(jī)會，但同事在領(lǐng)導(dǎo)面前貶低你，你如何處理？

分析：人際溝通類，同上！

態(tài)度：陽光心態(tài)+工作優(yōu)先——不興師問罪，不影響工作，服從組織安排 原因：自我反省——是不是我哪里做的不好，所以才會引起誤會

化解：積極主動——不必將過多精力放在同事的故意中傷，而應(yīng)該更好投入工作，對于出國也聽從組織安排。

總結(jié)：和諧人際關(guān)系需要時(shí)間也需要從自己做起。

答案：

態(tài)度：遇到這種情況，首先我要保持正確的態(tài)度，理智客觀看到同事對我的評價(jià)，不能因?yàn)橐粫r(shí)沖動就去找同事興師問罪，等不能影響我與同事之間的工作關(guān)系，我也只是聽說，要分清同事正常地發(fā)表個(gè)人看法和貶低我之間的差別，出國深造機(jī)會對于我和同事都是一次非常寶貴提升自我的機(jī)會，但我們都要以大局為重，服從組織的安排。

原因+化解：同事貶低我，我會首先反省自己存在哪些問題，有則改之，無則加勉。如果同事所說確實(shí)沒有道理，我會在工作之余和同事進(jìn)行良好的溝通，是不是由于自己的工作態(tài)度和行為方式，導(dǎo)致同事對我誤解。如果是，我道歉，消除誤會。如果不是，那是因?yàn)槲覀兤綍r(shí)忙于工作，屬于溝通，導(dǎo)致他不能客觀評價(jià)我，那我就應(yīng)該在今后更主動與同事交流，包括工作和生活的事，相信通過努力，一定能建立良好工作關(guān)系。而領(lǐng)導(dǎo)方面根本無需去做額外的解釋，相信對于自己和同事領(lǐng)導(dǎo)肯定會有一個(gè)準(zhǔn)確的判斷。誰最終能出國也不是同事貶低我就能決定的，相信組織會做出最合適的選擇。

總結(jié)：這次是出國，今后的工作中還會遇到更多、更重要的人生際遇，面對這種機(jī)遇自己要保持平常心，只要平時(shí)自己努力工作、追求進(jìn)步、待人誠懇、善于溝通，就一定會得到領(lǐng)導(dǎo)和廣大同事的肯定和認(rèn)可。

患者家屬向你反映患者的治療效果不滿意，你做為住院醫(yī)師，你如何處理？ 分析：人際溝通類。答案：

態(tài)度：患者及家屬都是醫(yī)師的服務(wù)對象，患者家屬的投訴，就是患者的訴求，我必須充分重視。（態(tài)度一定要鮮明?。。?/p>

原因：可能是真的藥效不佳；可能是自己疏忽對該患者的問詢，患者抱怨療效不佳只是希望得到關(guān)注；可能是自己沒有和患者講清楚藥物療效的進(jìn)程，患者焦急的心理，讓他們錯(cuò)認(rèn)為是藥效不佳。

化解：充分重視，以自身的熱情和專業(yè)贏得對病人及家屬的信任。立即對患者進(jìn)行問詢，當(dāng)著家屬的面詳細(xì)和患者講述治療方案以及治療的大致進(jìn)程，進(jìn)行安撫。如果確實(shí)沒有達(dá)到療效，作為一名住院醫(yī)師也要協(xié)助患者將情況反饋到醫(yī)療組長、科主任處，商討是否需要改變治療方案。

總結(jié)：只要我的態(tài)度是積極的，站在病人角度的，這種情況一定是可以得到患者及家屬的認(rèn)同，簡歷彼此的信任關(guān)系。同時(shí)，這樣的事情也是一次很好的成長經(jīng)歷，從中我能學(xué)到與患者溝通的技巧，也能就某些特殊案例，積累臨床經(jīng)驗(yàn)，為日后成為一名優(yōu)秀的醫(yī)者積累財(cái)富。

假如你是一名護(hù)士，患者不讓你打針，你該怎么辦？

答案：

態(tài)度：作為一名剛步入職場的新護(hù)士而言，患者對我的不信任也在所難免，我不應(yīng)該氣餒因而影響到自己的工作進(jìn)程，應(yīng)該立刻調(diào)整好心態(tài)。（工作優(yōu)先+陽光心態(tài)）

原因：出現(xiàn)這樣的情況，我首先要反省自己，是不是我自己的護(hù)理技術(shù)還不夠嫻熟給病人帶來痛苦，是不是自己的服務(wù)態(tài)度不夠熱情令患者有所誤解。

化解：立刻跟患者進(jìn)行真誠的溝通，說明自己雖然是一名新護(hù)士，但是也有豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，說明患者對自己增加信任度；打針是護(hù)士的基本功，我很有信心我能夠做好，請患者能夠給自己實(shí)踐的機(jī)會。遇到實(shí)在溝通不了的患者，適當(dāng)時(shí)候請護(hù)士長出面進(jìn)行溝通。

避免總結(jié)：作為一名新員工，提高自己的技術(shù)是第一要務(wù)，不斷完善自己，用自己的實(shí)力來證明，相信所有的患者都不會為難我們。遇到此類問題，一定要調(diào)整好心態(tài)，并不斷學(xué)習(xí)與患者溝通的能力。

在你值班的時(shí)候，假如發(fā)現(xiàn)群體性亞硝酸中毒，你該怎么辦做？

分析：很典型的一道應(yīng)急處理類題目，做這種題目的時(shí)候要盡量展現(xiàn)自己的冷靜與從容，不慌張。答案：

在工作中碰到這樣的事情是很正常的，我應(yīng)當(dāng)冷靜、迅速、妥善地處理這件事，不應(yīng)有所慌張。（這句話在應(yīng)急處理類題目中都要加在開頭的，注意?。。。?/p>

應(yīng)急處理：第一要做的就是立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這一情況，包括中毒大致人數(shù)、地點(diǎn)、嚴(yán)重情況等。第二立即與總值班醫(yī)生聯(lián)系，匯報(bào)具體情況后，請求總值班醫(yī)生通知醫(yī)院各個(gè)科室，做好搶救大量病人的預(yù)備。第三救治傷員，搶救病人應(yīng)分輕重緩急，重傷的應(yīng)先搶救，進(jìn)行搶救的同時(shí)，務(wù)必盡快與患者家屬獲得聯(lián)系。

善后處理：通知醫(yī)院保安職員維持秩序，留意安撫家屬情緒，避免局勢進(jìn)一步惡化。對病人要兌現(xiàn)承諾，比如心理干預(yù)等，事后打電話詢問病情等。

總結(jié)反思：作為一名新進(jìn)員工，可以從兩方面去看到應(yīng)急事件：首先，應(yīng)急事件是考驗(yàn)也是寶貴經(jīng)驗(yàn)的積累，有益新人；再者，大多醫(yī)院具備突發(fā)事件的預(yù)案制，相信醫(yī)院的突發(fā)事件預(yù)案中一定有我這個(gè)情況的應(yīng)急處理方案，入職后我一定會熟讀預(yù)案，牢記在心?。ㄟ@段狗皮膏藥也是要貼在此類題目的最后！?。?/p>

假如你在門診，突然發(fā)現(xiàn)一個(gè)病人疑似H1N1，你該如何處理？ 分析：同上！

答案：

在工作中碰到這樣的事情是很正常的，我應(yīng)當(dāng)冷靜、迅速、妥善地處理這件事，不應(yīng)有所慌張。（這句話在應(yīng)急處理類題目中都要加在開頭的，注意?。。。?yīng)急處理： 善后：

總結(jié)：鍛煉自己等等。

有人說優(yōu)秀學(xué)生出國，進(jìn)外企或大公司，二流學(xué)生才進(jìn)醫(yī)療構(gòu)，結(jié)合自己的情況談?wù)勀愕目捶?/p>

答案：我不同意這樣的看法。出國、進(jìn)外企或大公司與事業(yè)單位（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）本身不存在優(yōu)劣之分，只是個(gè)人的情況和職業(yè)理想不同而已。的確有些優(yōu)秀學(xué)生出國、進(jìn)外企或大公司，但并不意味著所有的優(yōu)秀學(xué)生都是這樣。事業(yè)單位能為有志青年提供廣闊的施展報(bào)復(fù)的舞臺和空間，因此吸引了越來越多的優(yōu)秀學(xué)生報(bào)考。今年出現(xiàn)的事業(yè)單位報(bào)考熱即為明證。就我個(gè)人而言，當(dāng)一名事業(yè)單位（醫(yī)務(wù)工作者）是我的職業(yè)理想。我比較適合做一名醫(yī)務(wù)工作者，在大學(xué)期間也為當(dāng)一名合格的公務(wù)員作了相應(yīng)的準(zhǔn)備。一是在政治上，二是學(xué)習(xí)上，三是在能力上，四是在性格上。如果能夠成為醫(yī)務(wù)工作者，我會積極工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)，爭取早日成為一名優(yōu)秀的白衣天使。

19、恩格斯說：“從一些小事，可以看出一個(gè)人的優(yōu)良品質(zhì)?！闭埥Y(jié)合護(hù)士工作特點(diǎn)，談?wù)勀愕捏w會。

分析：典型的綜合分析里面的名言警句類型，可以采用以下公式：破題表態(tài)，分析論證，聯(lián)系實(shí)際。答案： 破題表態(tài)：

（一定要表明立場）“海不舍小，故能成其大，山不舍土石，故能成其高?！惫ぷ髦胁豢赡芙?jīng)常發(fā)生什么大事，倒是普普通通的日常工作充滿每一天。我們也只有從小事做起，才有機(jī)會做大事。論證分析：

任何一件小事都不能言其小，也不能厭其微，而要盡力去做，用心去做，力爭把每一件小事做到位、做得好、做精致。而細(xì)節(jié)旺旺更能反映出一個(gè)人的思想品質(zhì)。一個(gè)細(xì)節(jié)是非常不起眼的，但很多細(xì)節(jié)串聯(lián)起來力量就非常大了。忽視了一個(gè)環(huán)節(jié)，它就有可能引起連鎖反應(yīng)，尤其是在醫(yī)療工作中，稍有閃失，就可能最終導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。聯(lián)系實(shí)際：

（從自己身邊的事情可舉例）對護(hù)士工作來說，一切要從小事做起。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，從小事做起，從感動患者做起。優(yōu)質(zhì)護(hù)理強(qiáng)調(diào)的是人本位護(hù)理，是護(hù)理的回歸，它不是什么高科技、高技術(shù)，而是需要護(hù)士為患者提供更多人性化的服務(wù)，從小事入手、從點(diǎn)滴做起，讓患者感受到我們的溫馨服務(wù)、真切的關(guān)心、誠摯的祝福，這就是優(yōu)質(zhì)護(hù)理。對于一個(gè)剛開始工作的人，更是如此。（有些考生要是覺得自己沒話說，我建議講講自己實(shí)習(xí)工作中的例子，這樣更生動讓人信服，也不會無話可講。）

有人認(rèn)為“在工作中能力更重要”，也有人認(rèn)為“工作中機(jī)會更重要。”你認(rèn)為能力與機(jī)會哪個(gè)更重要？

分析：依然是典型的綜合分析里面的名言警句類型，可以采用以下公式：破題表態(tài)，分析論證，聯(lián)系實(shí)際。答案： 破題表態(tài)：

（一定要表明立場）愛迪生說過，成功等于百分之九十九的汗水加上百分之一的靈感。它向我們詮釋了在取得成功的時(shí)候，能力與機(jī)會的重要性。在這之中，很多人都認(rèn)為百分之九十九的汗水，也就是能力很重要，我不否認(rèn)。但我認(rèn)為能力只有與機(jī)會完美結(jié)合，才會爆發(fā)出耀眼的光芒。（最后一句話必不可少，表明自己的態(tài)度的?。┱撟C分析：

能力要通過機(jī)會來體現(xiàn)，機(jī)會是能力實(shí)現(xiàn)的必要條件。沒有把握住機(jī)會的人，所謂能力只是一張廢紙，確切的說，萬般能力應(yīng)以把握機(jī)會的能力來衡量，沒有把握機(jī)會的能力就不能稱之為有能力。聯(lián)系實(shí)際：

（從自己身邊的事情舉例，也可以用名人事跡來舉例）拿破侖這個(gè)科西嘉島人聰明過人，才華橫溢，但總得不到上司的重用，在一次鎮(zhèn)壓政策中，他的軍事才能發(fā)揮了作用，一舉成名。多次擊敗保王黨的反撲和犯法同盟的入侵，捍衛(wèi)了法國大革命的成果，最終成為法蘭西第一帝國皇帝。許多成名的藝術(shù)家亦是偶然的機(jī)遇被發(fā)現(xiàn)而大發(fā)光彩，歌唱家張建一在澡堂的一聲大叫，被慧眼發(fā)現(xiàn)，這個(gè)五音不全的男高音，經(jīng)過學(xué)習(xí)訓(xùn)練在國際聲樂比賽中獲獎。唐代詩人李商隱的《籌筆驛》中的兩句“時(shí)來天地皆同力，運(yùn)去英雄不自由”，所謂謀事在人，成事在天。機(jī)不可失，時(shí)不再來。完事都皆求天時(shí)地利人和，若不能慧眼識辨，它就會瞬時(shí)消失，怨天尤人只會再次失去機(jī)會。積極的人，會主動得到機(jī)會；消極的人，只會一次又一次的喪失機(jī)會。同時(shí)，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人，能夠準(zhǔn)備把握機(jī)會，運(yùn)籌帷幄者，一定是有能力的人。因此，每個(gè)人都應(yīng)抓住機(jī)遇利用機(jī)遇，努力奮斗，為獲得自身的夢想而努力，實(shí)現(xiàn)中國夢更應(yīng)如此。

第三篇：事業(yè)單位公開招聘工作簡報(bào)

事業(yè)單位公開招聘工作簡報(bào)

10月28日上午，2012年全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試在XX縣一中舉行。今年全縣事業(yè)單位公開招聘工作人員招考共有1440名符合條件的考生報(bào)名，其中：中小學(xué)教師253名、事業(yè)站（所）1037名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)站150名。市上向我縣下達(dá)事業(yè)單位工作人員擬錄用指標(biāo)320名，其中中小學(xué)教師146名、事業(yè)站（所）167名，2010年三支一扶服務(wù)到期人員專項(xiàng)指標(biāo)7名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)站擬錄用指標(biāo)72名,報(bào)名人數(shù)按1：3的開考比例調(diào)整后，擬錄用人數(shù)調(diào)整為46名。在報(bào)名過程中，抽調(diào)紀(jì)檢、組織、教育、人社等部門工作人員對報(bào)考人員資格進(jìn)行了嚴(yán)格審查，堅(jiān)決杜絕持假證報(bào)名考試現(xiàn)象發(fā)生，確保了高校畢業(yè)生公平就業(yè)。

在縣委、縣政府的高度重視下，縣人社局與相關(guān)單位密切協(xié)作，精心安排部署，于10月27日下午組織召開了考務(wù)工作會議，進(jìn)行了考務(wù)工作培訓(xùn)，縣人社局、教體局負(fù)責(zé)人對考點(diǎn)設(shè)置、人員抽調(diào)、考務(wù)安全、后勤保障等方面做了細(xì)致的安排，市巡視組組長朱志宇、縣政府副縣長包翠霞、縣紀(jì)委負(fù)責(zé)人出席會議并做了重要講話，對這次考試考務(wù)工作提出了明確要求。這次考試考務(wù)工作共從縣委辦、縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣委組織部、政府辦、人社局、教體局抽調(diào)工作人員165人，同時(shí)邀請縣紀(jì)委、縣委組織部對考試工作全過程進(jìn)行監(jiān)督。市、縣領(lǐng)導(dǎo)對考試工作進(jìn)行了認(rèn)真巡視，充分體現(xiàn)了事業(yè)單位公開招聘工作人員的嚴(yán)肅性，維護(hù)了廣大考生的合法權(quán)益，得到了社會各界的充分肯定。

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第四篇：事業(yè)單位公開招聘自查報(bào)告

事業(yè)單位公開招聘自查報(bào)告

XXXXXX：

根據(jù)《中共昆明市委組織部昆明市人力資源和社會保障局 轉(zhuǎn)發(fā)上級部門關(guān)于做好2012年全省事業(yè)單位公開招聘工作專項(xiàng)檢查有關(guān)問題的通知》（昆人社通?2012?200號）的要求，按照上級部門統(tǒng)一部署，我單位高度重視，成立了由XXX所長任組長，XXXX副所長及辦公室為組員的工作小組，工作小組認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（即：中華人民共和國原人事部第6號令）、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦?2008?80號）等相關(guān)文件，結(jié)合單位實(shí)際情況，認(rèn)真開展公開招聘情況自查工作，在自查工作中，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、單位人員情況

我單位現(xiàn)有編制XXX人，現(xiàn)有在職在編XXX人。

二、2010-2012年公開招聘情況

2010年計(jì)劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員X人，實(shí)際公開招聘專業(yè)技術(shù)人員X人；2011年計(jì)劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員X人，實(shí)際公開招聘專業(yè)技術(shù)人員X人；2012年計(jì)劃公開招聘管理人員X人、專業(yè)技術(shù)人員X人，實(shí)際公開招聘管理人員1人、專業(yè)技術(shù)人員X人。

二、招聘主要做法

（1）根據(jù)單位工作需要和編制情況，向主管部門申報(bào)計(jì)劃，取得同意后，向編辦申請編制使用計(jì)劃，待編制審核批復(fù)后，由上級部門制定公開招聘工作人員簡章和方案，報(bào)昆明市人力資源和社會保障局審核并備案，公開招聘工作人員簡章和方案經(jīng)審核通過后，在昆明市科技局公開網(wǎng)站、昆明市人力資源和社會保障局公開網(wǎng)站公布。

（2）報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式向招聘單位進(jìn)行報(bào)名，我單位由辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格條件初審。通過初審的通知本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，帶齊規(guī)定的相關(guān)證件原件和復(fù)印件到單位現(xiàn)場進(jìn)行復(fù)審，審核的內(nèi)容由報(bào)名者現(xiàn)場簽字認(rèn)可，并簽報(bào)考誠信承諾書。審核通過人員，經(jīng)上報(bào)上級部門審核后在公開網(wǎng)站公示，無異議后，才能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（3）筆試和面試均由市人社局考試中心命題，參加筆試人員，在考試現(xiàn)場驗(yàn)明身份，并由本人簽字方能參加筆試。筆試人員及成績在公開網(wǎng)站公示，無異議后，按照《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》規(guī)定的面試人數(shù)，按規(guī)定人數(shù)取最高分進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。參加面試人員，在考試現(xiàn)場驗(yàn)明身份，并由本人簽字方能參加面試，面試成績當(dāng)場告知，并由面試者簽字認(rèn)可。面試人員及成績在公開網(wǎng)站公示，無異議后，按照計(jì)劃招聘數(shù)，取綜合成績最高分者參加體檢及考核。“筆試+面試”全過程由招聘單位、主管部門、人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門人員參加，目的就是要做到“公開、公平、公正”，防止暗箱操作

和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。

（4）體檢合格人員，由單位派專人到畢業(yè)學(xué)校（學(xué)校在外省的發(fā)函）進(jìn)行在校期間的調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)、參加社會實(shí)踐活動情況、獎懲及回避情況?？己撕细裾?，由單位形成書面報(bào)告，并附規(guī)定證件復(fù)印件報(bào)昆明市科技局和昆明市人力資源和社會保障局審核并備案，待昆明市人力資源和社會保障局下達(dá)《昆明市事業(yè)單位聘用通知》后，單位才正式通知本人已被錄用。

三、近三年無聘用政策性安置人員、從黨政機(jī)關(guān)及其他企事業(yè)單位調(diào)入人員和其他方式聘用人員情況。

四、無聘用不符合政策規(guī)定和未經(jīng)公開招聘直接聘用的人員情況。

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第五篇：XX年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

XX年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人

員實(shí)施方案

為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)用人單位需求、編制空缺情況，經(jīng)縣政府研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘72名事業(yè)單位工作人員，按照《xx市事業(yè)單位新進(jìn)人員暫行辦法》（x政文〔XX〕x號）、《關(guān)于印發(fā)xx市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（x人社〔XX〕x號）和《市委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部等六部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（x辦[XX]x號）的文件精神，制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，縣紀(jì)委全程參與監(jiān)督，并自覺接受社會和群眾監(jiān)督。

二、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求

此次共招聘事業(yè)單位工作人員72名，其中：26個(gè)名額為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位，用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)項(xiàng)目期滿考核合格人員；剩余46名為縣直事業(yè)單位工作人員。具體招聘崗位需求、資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見附件1。

三、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

（三）具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

（四）報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件。

（五）報(bào)考縣直事業(yè)單位崗位的年齡在30周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷的可放寬至35周歲；報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位崗位的年齡在35周歲以下。年齡計(jì)算截止日期以XX年10月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1987年10月1日以后出生。

（六）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位崗位的須是參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加xx市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加xx市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且考核合格的大學(xué)生村干部、參加xx市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生；上述人員如報(bào)考縣直事業(yè)單位崗位，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定筆試原始成績加5分。

（七）具有正常履職所需的身體條件。

（八）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

3.近5年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的工作人員；

5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在中牟縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布公告（xx）。

（二）報(bào)名

本次招聘考試，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：XX年10月16日——XX年10月22日

上午：8:30--11:00

下午2:00--5:00

2、報(bào)名地點(diǎn)：中牟縣房產(chǎn)交易中心4樓（地址：中牟縣商都大道與清陽街交叉口向東100米路南）

3、報(bào)名材料：報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證、學(xué)位證、本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）及相關(guān)資料原件及復(fù)印件各一份，留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。應(yīng)試者是在職人員的，須提供所在單位同意報(bào)考證明，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員需加蓋人社部門公章?！吨心部hXX年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式兩份、近期同底版免冠一寸照片4張。除提供上述材料外，大學(xué)生村干部還需持組織部門服務(wù)證明、考核表；“三支一扶”、“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”高校畢業(yè)生持項(xiàng)目服務(wù)證書原件和復(fù)印件1份。符合加分條件者，需在報(bào)名期間提供有關(guān)證書證明原件和復(fù)印件，逾期不再受理。

4、報(bào)名須按招聘崗位填報(bào)，每人只允許報(bào)考一個(gè)崗位，不得填報(bào)多個(gè)崗位，否則報(bào)名無效。

5、本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

6、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：

XX年10月27日---XX年10月28日

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：中牟縣房產(chǎn)交易中心4樓（報(bào)名地點(diǎn)）

未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為放棄此次考試資格。

（三）筆試

1、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人二代身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2、筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試、寫作。

3、擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例或減少招聘人數(shù)，但最低不能低于1:3，如降低后仍達(dá)不到要求的減少該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。

4、筆試成績在中牟縣人民政府網(wǎng)站公布（xx）。

面試

1、進(jìn)入面試人員按崗位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，如達(dá)不到比例要求的，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低為1:2的比例，如降低后仍達(dá)不到要求的減少該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘計(jì)劃。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)在中牟縣人民政府網(wǎng)站公布（xx），逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

2、面試工作采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

3、進(jìn)入面試人員根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加面試。

4、面試成績面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

5、考試總成績在中牟縣人民政府網(wǎng)站公布（xx）。

體檢和考察

1、根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定參加體檢人員；參加體檢人員名單及相關(guān)要求在中牟縣人民政府網(wǎng)站公布（xx）。

2、體檢參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計(jì)生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉有關(guān)內(nèi)容的通知》，由縣人社局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自理。

3、因放棄體檢資格或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

4、根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象;考察內(nèi)容包括德、能、勤、績等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力?？疾旃ぷ鏖_始時(shí)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、聘用及待遇

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在中牟縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用人員統(tǒng)一實(shí)行聘用制管理，新聘用人員試用期一年，試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年。試用期滿后進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

六、其它

資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由中牟縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。