第一篇：勞動經(jīng)驗作文通用。

勞動經(jīng)驗作文通用。

在日復一日的學習、工作或生活中，大家都不可避免地會接觸到作文吧，作文是由文字組成，經(jīng)過人的思想考慮，通過語言組織來表達一個主題意義的文體。那要怎么寫好作文呢？下面是小編精心整理的勞動經(jīng)驗作文通用。，僅供參考，歡迎大家閱讀。

張瑞敏曾說，“做好一件簡單的事不簡單，做好一件平凡的事不平凡?！眲趧痈脑烊?。經(jīng)過這次社區(qū)服務勞動，我明白了很多道理。我覺得應該是我們學到了很多平時不知道的道理。慢慢成長，改變自己。在工作期間，我了解了很多自己的不足。

在這個時代，我們大多數(shù)人都是獨生子女，在人際關(guān)系和自我評價的某些方面有所欠缺。而團體公益工作讓我體會到了團體的力量、溫暖和自我的不足。也讓我親身感受到了勞動的榮耀。這些都促進了我努力改正自己的'錯誤，正確認識自己。當下，由于一切金錢至上思想的影響，一些人的頭腦中充滿了金錢利益。他們什么都談錢，認為自己干活不付錢就是傻子，甚至有些“公益勞動”變相要錢。在這種形勢下，學校有意識地組織我們參加力所能及的公益工作，可以起到抵制一切金錢思想腐蝕的必要作用。讓我們親身體驗勞動的艱辛和勞動穿鑿早期世界的道理，抵制我們輕視勞動、不勞而獲的思想的侵蝕，避免我們好逸惡勞的壞習慣。公益勞動也強化了我們的勞動觀念，幫助我們樹立正確的人生觀和價值觀。公益勞動也培養(yǎng)了我們的競爭意識和開拓精神。

平時在家里，父母視我們?nèi)缯鋵?。這一次，我們自己做到了，我們也努力做到了。我們干了將近半天的活，包括拖地、掃地和擦窗戶。最后，當一切都完成后，我們松了一口氣，笑容出現(xiàn)在我們的嘴唇上。剛開始有點累，但是很開心，很有成就感。就像一群人坐在一起吃你做的菜，心里會很開心。

我深以為然，凡事沒有那么容易，只有不斷克服困難才能成功，做事要認認真真踏實。不認真做，就不會發(fā)現(xiàn)自己的不足。工作也是一樣，“一分耕耘，一分收獲?！?/p>

只有親身經(jīng)歷了才會明白。你付出多少，你就會得到多少回報。只有認真去做，才能有所收獲。如果你努力學習，你會取得好成績；如果你努力，你會得到結(jié)果。經(jīng)過自己的努力，無論結(jié)果如何，自我肯定的過程都是有益的。這種勞動并不十分困難。想想父母每天都要工作賺錢供我們讀書。只要我們坐在教室里學習，我們就沒有負擔。我們沒有理由不努力學習。

我們要珍惜現(xiàn)在的生活，想到父母年輕的時候連飯都吃不飽，更別說學習了。比起我們的父母，我們幸福多了。可能賺錢就是這么難，甚至比這個還難。想到父母，我真的很愧疚。所以我在心里暗暗下定決心，以后一定要讓父母過上幸福的生活。讓我父母為我驕傲。

從這次勞動中，我也明白了要尊重和珍惜別人的勞動成果。這種勞動對我的身心起到了積極的作用。我覺得以后無論做什么工作都要認真負責，以大師的姿態(tài)去對待。這樣獲得的經(jīng)驗和價值，值得學習和珍惜一輩子。

第二篇：勞動保障典型經(jīng)驗

近年來，我市利用全國社區(qū)建設(shè)示范城市的優(yōu)勢，將社區(qū)信息網(wǎng)絡平臺建設(shè)作為重中之重，在“六統(tǒng)一”的基礎(chǔ)上，構(gòu)建街道社區(qū)勞動就業(yè)和社會保障服務信息網(wǎng)絡工作平臺，通過現(xiàn)代化手段，使下崗失業(yè)人員、離退休人員及特困群體得到及時便捷的服務。截止到目前，全市182個社區(qū)全部實現(xiàn)勞動就業(yè)和社會保障信息、數(shù)據(jù)的交流互動，每天通過社區(qū)網(wǎng)絡終端進入勞動力市場網(wǎng)站進行求職登記、崗位查詢、政策咨詢的達到1200余人次。2003年1-10月份，全市共開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位10500個，5800名下崗失業(yè)人員在社區(qū)實現(xiàn)了再就業(yè)，比去年同期增長26.5%，社區(qū)推薦和組織培訓下崗失業(yè)人員5100人，8000多名失業(yè)人員、7.5萬名低保人員和5.1萬名離退休人員全部納入社區(qū)管理。

一、“三個到位”打基礎(chǔ)，為網(wǎng)絡平臺建設(shè)提供扎實的硬件保證

一是建設(shè)資金到位。市委、市政府對社區(qū)平臺建設(shè)從資金上予以保障。去年以來，我市先后拿出2850萬元改造新建社區(qū)工作場地，專門撥付150萬元專項經(jīng)費加強社區(qū)勞動就業(yè)信息網(wǎng)絡建設(shè)。市政府按每個服務所（站）每年1萬元的標準，市、區(qū)兩級財政按比例安排工作經(jīng)費，并納入預算，市政府每年還拿出部分資金，視各街道社區(qū)平臺工作的實效給予獎勵及經(jīng)費補貼。

二是網(wǎng)絡設(shè)備到位。首先為5個街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、15個社區(qū)配置了電腦、電視、觸摸屏等信息網(wǎng)絡設(shè)備，采用寬帶方式與市勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)勞動力市場就業(yè)信息在社區(qū)同步發(fā)布。經(jīng)過兩個月的運行，在社區(qū)設(shè)立的勞動保障信息服務網(wǎng)絡平臺得到了群眾的熱烈歡迎。為此，在總結(jié)試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，又出資100萬元，為100家社區(qū)配置了電腦、彩電等信息設(shè)備，社區(qū)配備了信息查詢觸摸屏，使我市基本搭建起了社區(qū)勞動保障信息網(wǎng)絡化平臺。

三是操作人員到位。我市面向全市下崗失業(yè)人員、退伍戰(zhàn)士、待分配大中專畢業(yè)生公開選拔社區(qū)專職勞動保障工作人員，特別是將微機操作能力作為重點內(nèi)容進行考察。全市1588人報名競爭，經(jīng)過業(yè)務筆試、微機操作考試，擇優(yōu)選拔錄用129人，其中大專以上文化程度占98%，并全部熟悉微機應用操作。工作人員上崗后，勞動保障部門還專門組織了三期微機操作知識、社區(qū)就業(yè)信息網(wǎng)使用等內(nèi)容的培訓班，對工作人員進行培訓。

二、開發(fā)應用軟件，為四級網(wǎng)絡運行提供技術(shù)支持

（一）形成四級網(wǎng)絡組織體系。市勞動保障網(wǎng)絡體系的組織形式分為四級，即以市中心勞動力市場為主，四城區(qū)勞動力市場為輔、182個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)勞動保障機構(gòu)服務所（站）為延伸，形成了覆蓋全市的勞動保障城域網(wǎng)。

（二）通過城域網(wǎng)實現(xiàn)互聯(lián)。由我市中心勞動力市場提供一臺數(shù)據(jù)庫服務器和一臺VpN（虛擬專網(wǎng)）服務器，數(shù)據(jù)庫作為全市的數(shù)據(jù)中心 存儲全市的社區(qū)就業(yè)信息，VpN服務器通過光纖連接到互聯(lián)網(wǎng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)的勞動保障服務機構(gòu)通過ADSL寬帶或撥號上網(wǎng)的方式連接到互聯(lián)網(wǎng)，然后通過市中心的VpN服務器認證后進入勞動力市場內(nèi)部網(wǎng)。

（三）開發(fā)社區(qū)信息平臺專用軟件。我市開發(fā)了社區(qū)平臺專用信息管理軟件。各級勞動部門可以通過勞動力市場網(wǎng)進入社區(qū)數(shù)據(jù)庫，查詢了解所屬社區(qū)每一個人的相關(guān)信息。各社區(qū)可通過市勞動力市場的VpN服務器進入勞動力市場內(nèi)部網(wǎng)，運行軟件，將相關(guān)信息錄入存儲到市勞動力市場的數(shù)據(jù)庫中。同時可以從勞動力市場網(wǎng)站下載最新的就業(yè)信息和政策法規(guī)，通過彩電或觸摸屏向社區(qū)居民公布，或者由社區(qū)信息員將勞動保障信息送到居民家中，以實現(xiàn)全市信息的共享。同時，社區(qū)勞動保障信息網(wǎng)絡的應用整合了分散的信息資源，促進了社區(qū)綜合管理信息平臺的加強。

三、“五項服務”進社區(qū)，使信息網(wǎng)絡充分發(fā)揮勞動保障功能

（一）建立下崗失業(yè)人員基礎(chǔ)信息動態(tài)管理數(shù)據(jù)庫。從去年開始，我市對社區(qū)下崗失業(yè)人員就業(yè)情況進行了普查、登記。各社區(qū)勞動保障服務站逐門逐戶將18.5萬份調(diào)查表分送到轄區(qū)每戶居民手中，一戶一表一卡，對社區(qū)居民的就業(yè)狀況、培訓就業(yè)愿望、經(jīng)濟狀況以及享受城市低保情況等進行了登記，并建檔建卡，納入市勞動力市場信息數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一儲存，全市共享。

（二）實現(xiàn)對失業(yè)人員社區(qū)網(wǎng)上服務。去年，我市將花園西路和青山湖兩個社區(qū)確定為失業(yè)人員社區(qū)管理服務試點，將失業(yè)人員的管理、享受失業(yè)保險的按月審核、黨團關(guān)系、計生服務等職能交給社區(qū)勞動保障服務站，經(jīng)過試點很受失業(yè)人員的歡迎。今年，利用社區(qū)就業(yè)服務網(wǎng)絡將市直失業(yè)人員的管理服務開始全部移交到各社區(qū)，這樣做既方便了失業(yè)人員，又強化了社區(qū)的服務功能。

（三）及時傳送相關(guān)信息，促進崗位信息與求職者實時對接。一是及時傳遞最新勞動就業(yè)政策信息。今年以來，市網(wǎng)絡向社區(qū)居民發(fā)布勞動就業(yè)和社會保障政策法規(guī)101個，每天滾動播放10次，社區(qū)居民有5萬人次收看了政策。二是充分發(fā)揮社區(qū)資源共享作用，及時提供市內(nèi)外就業(yè)信息。截止到10月底，全市社區(qū)勞動保障服務站共開展各類“社區(qū)就業(yè)招聘會”活動281次，3.3萬人次參加，推薦安置下崗失業(yè)人員5786人，登記免費培訓2142人。各社區(qū)組織下崗失業(yè)人員集體參加今年9月28日全市勞務集市，就幫助2000余名下崗失業(yè)人員與用人單位簽訂了用工協(xié)議。三是開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。今年以來，全市共開辦社區(qū)就業(yè)實體112個，家政服務隊16個，治安聯(lián)防隊32個，社區(qū)衛(wèi)生保健站12個，各社區(qū)還通過承包轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、企事業(yè)單位保安、保潔、家庭護理、搬運、裝修、清運垃圾等服務性崗位，使5000多人實現(xiàn)了就業(yè)。

（四）離退休人員社會化管理服務進社區(qū)。今年以來，全市在58個社區(qū)建立了離退休人員社會化管理服務數(shù)據(jù)庫，將離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認定和檔案及組織關(guān)系逐步移交到社區(qū)。目前，全市有50965名離退休人員通過社區(qū)網(wǎng)絡實現(xiàn)了社會化管理服務。

（五）享受城市居民最低生活保障人員的管理服務。目前，全市有2.6萬低保戶、7.5萬名低保人員納入社區(qū)管理。大工作中，將城市居民最低生活保障與社區(qū)勞動保障工作結(jié)合起來。社區(qū)勞動保障服務機構(gòu)送培訓、送就業(yè)崗位到每個享受保障的社區(qū)居民手中，下崗失業(yè)人員有就業(yè)能力而連續(xù)兩次不接受再就業(yè)培訓、三次不接受推薦就業(yè)的，取消其享受失業(yè)保險和城市居民最低生活保障資格，調(diào)動了其就業(yè)積極性。

第三篇：勞動保障局優(yōu)質(zhì)服務年經(jīng)驗做法

精選范文:勞動保障局優(yōu)質(zhì)服務年經(jīng)驗做法(共2篇)扎實開展“優(yōu)質(zhì)服務年，注重行動重民生xxx勞動保障局緊緊圍繞“全面改善民生，建立健全城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和社會保障體系”這一工作目標，以“深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革，健全城鄉(xiāng)勞動者平等充分就業(yè)的政策體系和服務體系；深化社會保障制度改革，建立全面覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系；深化城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓鑒定改革，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的高技能人才培養(yǎng)體系；深入開展勞動者權(quán)益保護工程，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的長效機制，推動勞動保障事業(yè)再上新臺階”為重點，結(jié)合“學習實踐活動”和“四個年”活動，在全系統(tǒng)積極開展“優(yōu)質(zhì)服務抓‘四年’，‘四春’行動重民生”的系列品牌活動，突出四項主題服務二十條具體措施：

一、開展“春風送崗穩(wěn)就業(yè)”活動。一是研究制定第三輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，在擴大就業(yè)援助對象，增加公益性崗位，提高崗位、社保補貼，提高小額貸款力度上進一步加大政策優(yōu)惠力度，鼓勵企業(yè)減薪不減人，努力穩(wěn)定就業(yè)形勢。開展“援企穩(wěn)崗”專項行動，做好發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)、促進就業(yè)工作，建立失業(yè)預警機制。二是進一步強化人力資源市場的公共就業(yè)服務職能，辦好每月5期招聘會。開展就業(yè)援助春風行動，聯(lián)合其他職能部門推出專場招聘會。突出重點，確保城鄉(xiāng)有就業(yè)需求的家庭和低保戶家庭至少有1人就業(yè)。全年累計組織各類招聘會不少于60場，為用人單位和求職者雙向選擇搭好橋梁。三是依托基層勞動保障工作平臺，加快縣、鎮(zhèn)（區(qū)）、社區(qū)（村）三級信息網(wǎng)絡延伸，方便各鎮(zhèn)（區(qū)）求職人員在“家門口”第一時間獲取用工信息，既方便求職人員，又有效引導勞動力的合理流動。四是加快多層次的勞務協(xié)作基地建設(shè)，今年在原有基礎(chǔ)上，進一步拓展勞務協(xié)作渠道，和勞務輸出省、市、縣和相關(guān)職業(yè)院校加強聯(lián)系，拓展勞務基地，多渠道引進各類人才，為企業(yè)提供長期合作和交流的平臺，確保企業(yè)用工需求。五是積極推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，繼續(xù)實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)戰(zhàn)略，進一步完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，全面開展siyb（創(chuàng)業(yè)和改善你的企業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，使更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。同時，建立并完善創(chuàng)業(yè)促就業(yè)服務體系，幫助創(chuàng)業(yè)者成功開辦和經(jīng)營企業(yè)，逐步形成以創(chuàng)業(yè)培訓為基礎(chǔ)，創(chuàng)業(yè)扶持政策和創(chuàng)業(yè)服務相結(jié)合，全面推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的新局面。至年底，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員5000人，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)2100人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5200人。

二、開展“春雨潤民構(gòu)和諧”活動。一是全面落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險制度，進一步擴大各項社會保險覆蓋面，逐步提高社會保障水平。做好新居民務工人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系在本地范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。配合“兩分兩換”做好涉及農(nóng)民利益的社會保障工作，積極研究解決改革進程中的歷史遺留問題和發(fā)展中的新情況新問題。進一步加強基金征繳和稽核力度，確保各項社會保障待遇按時足額支付。二是完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保障體系，進一步完善醫(yī)療保險運行機制和管理辦法，提高嘉興市域內(nèi)醫(yī)保費用實時結(jié)報效率，積極配合有關(guān)部門加強城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的擴覆工作，爭取將更多的城鄉(xiāng)居民納入醫(yī)療保險范圍，并逐步提高醫(yī)療保障水平。三是逐步建立城鄉(xiāng)一體的失業(yè)保險制度，使有失業(yè)風險的所有勞動者都能享受同等的失業(yè)保險待遇，逐步實現(xiàn)失業(yè)保險制度的全覆蓋。在享受對象、補助項目和資金使用規(guī)模三個方面尋求新的突破，更好地發(fā)揮失業(yè)保險基金促進再就業(yè)功能。四是進一步加大工傷、生育保險保障力度，進一步完善工傷認定和勞動能力鑒定工作程序，以細求實，不斷提高工作質(zhì)量和水平。加快生育保險管理的社會化，切實保障生育女職工的合法權(quán)益。五是為減輕企業(yè)負擔，在確保職工社保待遇不受影響、社會保險制度平穩(wěn)運行的前提下，今年對基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五項社會保險費繳納比例繼續(xù)實行臨時性適當下浮，具體幅度相當于各項社會保險企業(yè)繳費統(tǒng)籌部分1個月的額度，以進一步支持鼓勵企業(yè)減少裁員，穩(wěn)定用工崗位，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。扎實做好“保增長，增擴覆”工作，至今年年底養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育“五大保險”的參保人數(shù)分別達到：12.5萬人、8.2萬人、7萬人、13.2萬人、8萬人，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費3.34萬人。

三、開展“春雷援企保穩(wěn)定”活動。一是聯(lián)合縣xxx局、工會、工商業(yè)聯(lián)合會共同出臺《關(guān)于應對當前經(jīng)濟形勢穩(wěn)定勞動關(guān)系的指導意見》，引導企業(yè)通過集體協(xié)商機制調(diào)動廣大職工與企業(yè)共同戰(zhàn)勝困難的積極性和創(chuàng)造力，增強溝通理解，妥善協(xié)調(diào)企業(yè)調(diào)整中的利益變化問題，依法有序調(diào)解勞動糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。二是加強對建筑業(yè)的管理與監(jiān)控，聯(lián)合縣建設(shè)部門出臺《關(guān)于進一步規(guī)范我縣建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)管工作的意見》，適當提高建筑企業(yè)欠薪保證金，與各建筑施工企業(yè)和項目部簽訂民工工資支付承諾書，加強建筑領(lǐng)域民工工資支付情況的排查，力爭做到“發(fā)現(xiàn)早，措施早，解決早”。三是在各鎮(zhèn)（區(qū)）召開受金融危機影響較大的企業(yè)主座談會，聽取企業(yè)對勞動保障工作的意見，了解企業(yè)目前碰到的困難，宣傳相關(guān)法律法規(guī)，引導企業(yè)在法律的框架內(nèi)建立健全企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，依法維護自身合法權(quán)益，對可能裁員的企業(yè)提出建設(shè)性意見。結(jié)合勞動保障書面審查，實施企業(yè)人力資源管理素質(zhì)提升工程，對企業(yè)勞資人事干部進行勞動合同操作實務培訓，引導企業(yè)通過人性化管理，將勞資矛盾解決在萌芽狀態(tài)。四是加強主動監(jiān)察服務企業(yè)力度，堅持服務與規(guī)范并重的原則，送法進企業(yè)，引導企業(yè)依法建立健全內(nèi)部規(guī)章制度，對企業(yè)存在的問題提出建設(shè)性的意見，改事后處理為事前預防，加強與企業(yè)的溝通，正確平衡勞資雙方的訴求。五是全面推行勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，摸清企業(yè)勞動用工現(xiàn)狀，落實基層勞動保障監(jiān)察“區(qū)域成格、單位進格、職能到格、信息通格、人員定格”的扁平、高效的新型監(jiān)察體制，實施全面動態(tài)管理，實現(xiàn)勞動保障監(jiān)察落到基層，全方位覆蓋，全過程監(jiān)管，精細化管理，盡可能地避免群體性勞資糾紛的發(fā)生。全年主動監(jiān)察檢查并服務企業(yè)1060家，確保職工勞動合同簽訂率達到96%。

四、開展“春暖牽手助提升”活動。推動“個”（在各鎮(zhèn)、區(qū)開展一次大型設(shè)點宣傳活動）、“十”（在各鎮(zhèn)、區(qū)深入企業(yè)、村，組織開展職業(yè)培訓十次以上）、“百”（至4月底各鎮(zhèn)、區(qū)有百名以上勞動者參加職業(yè)培訓）、“千”（發(fā)放培訓服務卡千份以上）、“萬”（實現(xiàn)全年全縣萬名勞動者大培訓）“春暖行動--牽手培訓”專項活動的開展。一是從我縣經(jīng)濟發(fā)展對技能人才的需求出發(fā)，編制我縣技能人才發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌規(guī)劃技能人才隊伍建設(shè)。完善高技能人才的信息庫和技能成果信息庫，健全技能人才交流和服務體系。二是積極推動行業(yè)、企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)職工培訓制度，支持和引導非公有制企業(yè)開展高技能人才培養(yǎng)工作。積極指導與組織開展高技能人才企業(yè)評價和直接認定試點工作，開展企業(yè)評價不少于5家。開展“職業(yè)技能帶頭人”的評選活動，全縣組織開展技能競賽活動8次以上。三是針對我縣經(jīng)濟、城鎮(zhèn)建設(shè)的快速發(fā)展和“兩分兩換”試點工作中產(chǎn)生了大批的被征地居民和土地流轉(zhuǎn)人員，特別是需要重新就業(yè)的人員，制定培訓指導計劃，創(chuàng)新培訓方法，著力提高其上崗就業(yè)能力、從業(yè)工作能力、轉(zhuǎn)換就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。針對當前就業(yè)危機，充分運用再就業(yè)專項資金和失業(yè)保險基金，加強企業(yè)職工崗位培訓、失業(yè)人員的再就業(yè)培訓、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓、外省來鹽務工人員技能提升培訓，減緩就業(yè)壓力。四是按照“整合培訓資源、實現(xiàn)優(yōu)勢互補”的工作方針，建立健全職業(yè)培訓服務平臺，在就業(yè)管理服務處和每個鎮(zhèn)（區(qū)）勞動保障所建立就業(yè)培訓服務窗口；建立健全所校聯(lián)合、校校聯(lián)合、校企聯(lián)合等優(yōu)勢互補培訓機制，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有培訓資源作用，推動職業(yè)培訓工作全面順利開展。五是加強各類培訓機構(gòu)建設(shè)和監(jiān)管力度，努力提升各培訓機構(gòu)的培訓能力和服務水平，逐步建立培訓的長效機制。積極開展技能鑒定考核，滿足不同就業(yè)群體的需要。加強我縣職業(yè)技能培訓財政補助資金的管理，確保有效使用。全年城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)培訓和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓2500人，高技能人才培訓810人，外省務工人員技能提升培訓3000人，創(chuàng)業(yè)骨干培訓200人，技能考核鑒定4425人。

[勞動保障局優(yōu)質(zhì)服務年經(jīng)驗做法(共2篇)]篇一：勞動保障系統(tǒng)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口經(jīng)驗材料 勞動保障系統(tǒng)創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務窗口經(jīng)驗材料

***市社會保險事業(yè)管理局是全市各類單位、各種身份從業(yè)人員的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和城鎮(zhèn)特困居民醫(yī)療救助工作“多險合一”的社會保險業(yè)務具體經(jīng)辦機構(gòu), 服務對象每年近??萬人次。近年來，該局在優(yōu)質(zhì)服務窗口創(chuàng)建工作中，突出以民為本，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以服務建設(shè)為核心，以群眾滿意為標準，不斷深化服務職能，提升服務水平，進入了全程為職工群眾解決實際問題的服務體系建設(shè)階段，實現(xiàn)了窗口明、流程順、服務優(yōu)、質(zhì)量好、效率高的目標，為社會保險事業(yè)促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。該局連續(xù)兩年獲得全省社會保險系統(tǒng)綜合管理先進單位；獲得**市人民政府授予的先進集體、市級的模范職工之家和市級的婦女工作先進單位。**年，該局又被國家勞動和社會保障部記集體一等功。其主要做法是：

一、夯實基礎(chǔ)，建立優(yōu)質(zhì)服務系統(tǒng)化長效管理機制。

做為傳遞黨和政府溫暖的重要窗口部門，市社保局直接與廣大群眾和社會各界打交道，與老百姓的生活息息相關(guān)，服務質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到黨和政府的形象，影響到全市改革發(fā)展和社會穩(wěn)定的大局。為此，社保局通過完善工作制度，規(guī)范基礎(chǔ)流程，首先建立了優(yōu)質(zhì)服務的制度管理體系，并實現(xiàn)了長效管理。

一是健全了優(yōu)質(zhì)服務的制度管理體系。先后修改完善了**項制度，廢止了**項，新建了16項，制定了窗口工作行為規(guī)范、優(yōu)質(zhì)服務文明公約、服務承諾制、崗位責任制、限時辦結(jié)制、監(jiān)

督反饋制、工作人員違規(guī)違紀管理制度和業(yè)務操作規(guī)程等一套規(guī)范、科學、完善的制度體系約15萬字，使服務工作涉及的所有環(huán)節(jié)和步驟都有章可循，該局還將《社保局規(guī)章制度匯編》印制成冊，系統(tǒng)所有職工人手一冊，形成了以制度管人管事的基本框架，為優(yōu)質(zhì)服務窗口的建設(shè)提供了制度保證，形成了一級抓一級、一級帶一級、一級監(jiān)督一級的工作新局面。

二是落實了制度評價執(zhí)行機制。進一步強化了制度落實的具體措施，結(jié)合社會保險中心工作建立了以優(yōu)質(zhì)服務為主要內(nèi)容的“千分制考核”綜合評議體系，根據(jù)社會保險工作經(jīng)辦性、服務性的實際，把各項管理工作定性、定量分解為12個方面69條計一千分，采用了“首位競爭制”的考評方式按月考核，并將考核結(jié)果以處室為單位分別排名予以公示，授予每月的

座談會，發(fā)放征詢意見表，進一步拓寬了民主監(jiān)督渠道，運用各種機制，使對外服務工作邁入了多方監(jiān)督、全面改善的良性軌道當中。

二、多措并舉，大力推進優(yōu)質(zhì)服務窗口創(chuàng)建工作。

一抓黨建，鍛造服務主體的先進性。他們以黨建工作為龍頭，在全局建立了26個“黨員示范崗”，4個“黨員旗幟臺”和67個黨員責任區(qū)，全面開展了“黨員示范工程”活動，做到黨旗上墻、照片上墻、工作格言上墻，黨員戴徽章、亮身份，公開黨員責任，使其在服務群眾、服務基層、服務大局等方面示范。此外，該局還創(chuàng)造性地實施了“黨員無缺位管理工作制度”，在職工因故不能堅守崗位時，由責任區(qū)內(nèi)的黨員立即頂替，確保了社會保險業(yè)務辦理的不間斷。

二抓軟環(huán)境建設(shè),營造良好服務氛圍。該局不斷完善服務手段，規(guī)范服務行為，先后落實了70條文明用語，40條服務忌語，職工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，實施預備鈴上崗制度和引領(lǐng)式服務，建立了電子屏幕式辦事指南，在所有的業(yè)務大廳全部設(shè)置了休息座椅，添置了飲水機，免費提供宣傳資料，給參保單位和職工提供了一個舒適、方便、快捷的服務環(huán)境。同時，進一步開展了“服務創(chuàng)優(yōu)”的主題活動，涌現(xiàn)出“青年文明號”、“巾幗文明崗”等多個先進窗口。為進一步提升服務水準，他們還創(chuàng)造性的在全系統(tǒng)特別設(shè)立了“委屈獎”，倡導工作人員寧可忍受委屈，也要堅持原則完成服務工作。該獎項設(shè)立以來，共有五名工作人員獲得了委屈獎。

三抓服務創(chuàng)新,提高辦事效率。以提高辦事效率為核心，該

局不斷創(chuàng)新服務機制，大力發(fā)展信息化建設(shè)，通過市場化運作自籌資金**萬元實施了網(wǎng)絡改造，使**萬多名醫(yī)保職工看病刷卡的速度從十幾分鐘縮短到十幾秒鐘，提高了幾十倍。他們還先后完成了一樓、二樓、三樓三個業(yè)務經(jīng)辦大廳的環(huán)境改造，建立了布局合理，功能齊全，環(huán)鏡一流，管理規(guī)范的新服務環(huán)境。工作人員統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一標識，統(tǒng)一工作規(guī)范，統(tǒng)一服務標準，成為全省社會保險系統(tǒng)環(huán)境建設(shè)的亮點。同時，他們還對業(yè)務流程實施全面改革，按職能設(shè)置機構(gòu)位置、簡化辦事手續(xù)、減少辦事環(huán)節(jié)，建立了“橫向分權(quán)，縱向斷層”的新業(yè)務體制，實現(xiàn)了一人、一窗、一機的“一站式、一條龍”服務機制和柜臺式流水線作業(yè)，社會保險的核定、劃帳、待遇審核、繳費、基金撥付等業(yè)務全部可以在一個操作平臺迅速完成，解決了群眾辦事到多個樓層和部門來回多次奔波的問題，更體現(xiàn)人性化服務理念的是，原來的玻璃屏蔽被徹底拆除，柜臺高度降低到0.8米，使工作人員與群眾之間實現(xiàn)了沒有障礙的輕松交流。

[勞動保障局優(yōu)質(zhì)服務年經(jīng)驗做法(共2篇)] 四抓政務公開，提高服務工作透明度。緊緊圍繞與職工切身利益密切相關(guān)的事項，以及職工最關(guān)心、社會最敏感、反映最強烈的熱點問題，該局不僅在一樓大廳內(nèi)設(shè)立了六塊宣傳板，將社會保險業(yè)務的辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事手續(xù)、辦事時限等全部對外公開，而且在窗口部門，對每一名工作人員建立了服務牌，公開了姓名、所屬部門，明確了工作職責、范圍和服務承諾，使辦事人員一目了然，進一步增加了服務工作的透明度。同時，他們還將局內(nèi)部的人事管理、車輛使用、經(jīng)費使用、后勤保障、廉潔自律等情況及時對內(nèi)公開，更好地實施內(nèi)部監(jiān)督。

五抓信訪與政策宣傳，不斷延伸服務觸角。首先實施關(guān)口前移，將疏通群眾思想情緒作為重點，大力加強政策宣傳和解釋工作。利用各種新聞媒體搭建宣傳平臺，采取廣場宣傳活動、召開座談會、設(shè)立政策問答專欄、免費登門發(fā)放宣傳單、舉辦“社保杯”乒乓球賽和征文、攝影比賽等多種方式，全方位開展業(yè)務咨詢活動，每年免費提供的宣傳資料達到**萬份，使參保職工和群眾進一步了解政策，提高社會保險認識，增進相互理解和支持。同時，進一步暢通信訪渠道，建立了信訪備案制、登記回饋制、部門包案制和責任追究制，有效地維護了群眾的利益。

六抓業(yè)務學習，提高服務質(zhì)量。以抓服務、抓培訓為突破口，該局有計劃地加強對職工的業(yè)務素質(zhì)教育，制定了全年培訓計劃，建立了學習和考試制度，明確了各級各職人員學習目標、任務，通過印發(fā)學習資料，組織網(wǎng)絡學習等方式，加強對工作人員的考核，形成了積極學習的良好氛圍。兩年來，全局職工全部輪訓至少達到兩次，系統(tǒng)內(nèi)55周歲以下的男職工，52周歲以下的女職工全部接受了職工上崗資格考試，為實現(xiàn)業(yè)務經(jīng)辦水平均提高奠定了基礎(chǔ)。

三、以群眾滿意為目標，全面提升窗口服務工作質(zhì)效。一是圍繞社會不同聲音改進服務。作為直接為群眾服務的窗口，社保局業(yè)務經(jīng)辦大廳每天接待辦事人員、電話咨詢及受理的業(yè)務成千上萬，難免有一些不和諧音調(diào)。為此，該局在工作人員中牢固樹立了“群眾利益無小事”的思想，并且堅決從領(lǐng)導班子做起，建立了一把手接待制度，充分表明了虛心接受批評，主動搞好服務的誠意和決心。他們通過宣傳學習“五條禁令”，整頓

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勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務窗口事跡材料

新泰市人力資源市場

新泰市人力資源市場總投資2000萬元，總建筑面積10000平方米，是省級示范人力資源市場。近年來，新泰市人力資源市場切實發(fā)揮服務功能，強化公開，依法行政，高效服務，有力地促進了勞動保障事業(yè)的健康快速發(fā)展。

一、加大投入，搭建勞動保障工作載體。

勞動保障平臺是做好勞動保障工作的前提和關(guān)鍵，是提升服務質(zhì)量，樹立勞動保障部門良好形象的重要載體。為此，新泰市把人力資源市場建設(shè)作為促進勞動保障工作快速發(fā)展的基礎(chǔ)工程來抓，千方百計落實場地、資金，2004年7月開工建設(shè)，2006年5月竣工，6月投入使用。市場共9層，占地面積11.8畝，其中就業(yè)服務和社會保險征繳服務大廳2000平方米，設(shè)社會保險服務區(qū)、勞動事務代理區(qū)、職業(yè)介紹服務區(qū)、中介機構(gòu)管理區(qū)、信息發(fā)布區(qū)、交流洽談區(qū)六個區(qū)域，形成了集全市就業(yè)服務、社會保險征繳管理服務、職業(yè)培訓鑒定、高技能人才交流等各項功能于一體的綜合性服務場所，達到了科學化、規(guī)范化、信息化要求。特別是2006年利用市場在兩天之內(nèi)為新泰銀座商城招聘員工1000余人，顯示出了市場強大的服務功能。2006年8月，全省就業(yè)形勢分析會暨就業(yè)政策宣講班在新泰市舉辦，與會領(lǐng)導對新泰的就業(yè)和社會保障工作、人力資源市場建設(shè)給予了高度評價。市場建成以來，全省先后有40多個縣、市來新泰市人力資

源市場參觀學習，對外樹立了良好形象。

二、規(guī)范管理，提高依法行政水平。

為做到規(guī)范管理，加強工作人員法律、法規(guī)、規(guī)章的學習和培訓，干部職工的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平明顯提高。把各窗口的任務、職責、辦事依據(jù)、辦事程序、辦事標準、服務規(guī)范、群眾舉報投訴的途徑和方法等通過印發(fā)服務指南手冊等形式進行公開，并設(shè)立政務公開欄，公開投訴電話，暢通投訴渠道，接受群眾監(jiān)督。制定了《處理不良行政行為暫行辦法》等一系列的規(guī)章制度，加強對職工的約束，進一步規(guī)范了工作行為，使各項工作有章可循，有規(guī)可依，管理步入規(guī)范化軌道。在執(zhí)法過程中，做到“一體化執(zhí)法”，所有執(zhí)法實行一個窗口對外，統(tǒng)一備案，嚴格按照法律法規(guī)行使行政管理職能，自覺接受社會監(jiān)督，依法辦事，執(zhí)法為民，解決了大量涉及職工群眾利益的案件，維護了社會穩(wěn)定。同時，嚴格落實政務公開制、首問負責制、工作補位制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、服務承諾制、否定報備制、崗位責任制、過錯責任追究制、效能考評制等10項工作制度，進一步加強對工作人員的約束，干部職工廉潔從政意識進一步增強，行政效率進一步提高，建立起了長效機制。

三、優(yōu)質(zhì)服務，樹立勞動保障部門良好形象。

在硬件建設(shè)方面，為了方便群眾辦事，市場中設(shè)立了便民服務中心，各種便民服務設(shè)施一應俱全；選用了較低的服務柜臺，拉近了與群眾的距離；配備了辦公桌椅、飲水機，方便群眾辦理業(yè)務；設(shè)立電子顯示屏及觸摸屏，幫助群眾了解勞動保障政策。在軟環(huán)境建設(shè)方面，下發(fā)了《關(guān)于在全市勞動保障系統(tǒng)開展爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務窗口、爭當優(yōu)質(zhì)服務先進個

人的實施意見》、《關(guān)于爭先創(chuàng)優(yōu)進行獎勵的規(guī)定》，在全系統(tǒng)掀起了“學、比、趕、幫、超”的熱潮。全體干部職工統(tǒng)一服裝，配證上崗，堅持把為企業(yè)為職工搞好服務，作為勞動保障部門的天職，想問題、辦事情從職工群眾的利益和愿望出發(fā)，設(shè)身處地地為企業(yè)和職工群眾排憂解難，滿腔熱情的為企業(yè)和職工群眾搞好服務，努力做到政策從優(yōu)，手續(xù)從簡，收費從低，辦事從快，轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，提高服務水平和質(zhì)量。在為職工群眾服務方面，政策沒規(guī)定的，但有道理的，積極向上級反映，求得解決；確實不能解決的，做好說明解釋工作，堅決防止門“難進、話難聽、臉難看、事難辦”，切實為企業(yè)職工提供優(yōu)質(zhì)高效便捷服務。

市場啟用以來，堅持“面向市場、貼近企業(yè)、服務就業(yè)”的方針，職介大廳形成了求職登記、職業(yè)介紹、招聘洽談、培訓鑒定、勞動保障事務代理等“一站式”服務體系。對下崗失業(yè)職工，實行“三優(yōu)先一免費”服務，即優(yōu)先提供咨詢服務、優(yōu)先選擇崗位、優(yōu)先推薦就業(yè)，免費辦理一切就業(yè)手續(xù)。為做好企業(yè)停保斷保職工續(xù)保工作，設(shè)立了勞動保障事務代理中心，開展為下崗失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員檔案托管、代繳保險、代辦檔案轉(zhuǎn)移、申辦退休手續(xù)等10多個服務項目。2006年以來，代理中心已簽訂代理合同9000余份，接續(xù)社會保險關(guān)系4000多人，有效地保障了勞動者和用人單位的合法權(quán)益，解除了他們的后顧之憂。優(yōu)質(zhì)的服務贏得了社會的好評和領(lǐng)導的肯定，在2006年新泰市民主評議政風行風工作中，取得了經(jīng)濟和社會管理類

市級優(yōu)質(zhì)服務示范窗口、泰安市級青年文明號，大大提升了勞動保障部門的社會形象。

四、發(fā)揮功能，推動勞動保障工作快速發(fā)展。

充分發(fā)揮人力資源市場先進的服務功能，開展“就業(yè)服務品牌創(chuàng)建年”活動，精心組織“春風行動”、“民企招聘周”、“再就業(yè)援助月”活動，提升公共就業(yè)服務水平。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，逐步建立了城鎮(zhèn)勞動力資源數(shù)據(jù)庫和特困人員數(shù)據(jù)庫，做到底子清，情況明，增強了工作的針對性。今年以來，通過人力資源市場求職人數(shù)達到21365人次，成功介紹就業(yè)9000余人次。積極實施再就業(yè)幫扶工程，共為4502名下崗失業(yè)職工發(fā)放了《再就業(yè)優(yōu)惠證》，發(fā)放小額擔保貸款[勞動保障局優(yōu)質(zhì)服務年經(jīng)驗做法(共2篇)]301萬元，減免各項稅費85萬元,市財政支出再就業(yè)資金633萬元，推動了再就業(yè)工作開展。今年以來，全市新增就業(yè)再就業(yè)20318人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)8834人；新增市外勞務輸出18084人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.82%；各項社會保險擴面18033人，征繳社會保險費3.8億元，基金滾存結(jié)余8.6億元。

今后的工作中，我們將在市委、市政府和上級勞動保障部門的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮市場先進的服務功能，努力提高服務質(zhì)量，爭樹一流形象，爭創(chuàng)一流業(yè)績，推動我市勞動保障工作健康快速發(fā)展，為加快建設(shè)經(jīng)濟強市步伐再立新功。

2008年9月4日

第四篇：勞動實踐基地經(jīng)驗成果材料

勞動實踐基地經(jīng)驗成果材料

幾年來，勞動實踐基地對學校的勤工儉學工作，起到了很大的作用。培養(yǎng)了學生全面發(fā)展的思想品德，使學生懂得了勞動實踐的重要性。

尤其是在2007年中心校把房舍后面兩塊園田地作為校園經(jīng)濟基地，投資500元栽培了貝母等藥材。因2008年學校改建校舍用地，就貝母一項就凈剩二千余元。補充了教學經(jīng)費不足的問題，由此可見，勞動實踐基地在學校是不可缺少的一個重要的項目。它不但能提高學生全面發(fā)展的素質(zhì)，又能為學校增加經(jīng)濟收入。所以中心校在新校舍建完后，利用空閑地建立一個長期勞動實踐基地。種植能培養(yǎng)學生勞動技能，又能美化校園，創(chuàng)造經(jīng)濟收入的校園經(jīng)濟園。

向陽鎮(zhèn)中心校

第五篇：勞動保障局優(yōu)質(zhì)服務年經(jīng)驗做法

扎實開展“優(yōu)質(zhì)服務年，注重行動重民生

xxx勞動保障局緊緊圍繞“全面改善民生，建立健全城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)和社會保障體系”這一工作目標，以“深化統(tǒng)籌城鄉(xiāng)改革，健全城鄉(xiāng)勞動者平等充分就業(yè)的政策體系和服務體系；深化社會保障制度改革，建立全面覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系；深化城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓鑒定改革，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的高技能人才培養(yǎng)體系；

深入開展勞動者權(quán)益保護工程，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的長效機制，推動勞動保障事業(yè)再上新臺階”為重點，結(jié)合“學習實踐活動”和“四個年”活動，在全系統(tǒng)積極開展“優(yōu)質(zhì)服務抓‘四年’，‘四春’行動重民生”的系列品牌活動，突出四項主題服務二十條具體措施：

一、開展“春風送崗穩(wěn)就業(yè)”活動。一是研究制定第三輪就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，在擴大就業(yè)援助對象，增加公益性崗位，提高崗位、社保補貼，提高小額貸款力度上進一步加大政策優(yōu)惠力度，鼓勵企業(yè)減薪不減人，努力穩(wěn)定就業(yè)形勢。開展“援企穩(wěn)崗”專項行動，做好發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)定就業(yè)、促進就業(yè)工作，建立失業(yè)預警機制。二是進一步強化人力資源市場的公共就業(yè)服務職能，辦好每月5期招聘會。開展就業(yè)援助春風行動，聯(lián)合其他職能部門推出專場招聘會。突出重點，確保城鄉(xiāng)有就業(yè)需求的家庭和低保戶家庭至少有1人就業(yè)。全年累計組織各類招聘會不少于60場，為用人單位和求職者雙向選擇搭好橋梁。三是依托基層勞動保障工作平臺，加快縣、鎮(zhèn)（區(qū)）、社區(qū)（村）三級信息網(wǎng)絡延伸，方便各鎮(zhèn)（區(qū)）求職人員在“家門口”第一時間獲取用工信息，既方便求職人員，又有效引導勞動力的合理流動。四是加快多層次的勞務協(xié)作基地建設(shè)，今年在原有基礎(chǔ)上，進一步拓展勞務協(xié)作渠道，和勞務輸出省、市、縣和相關(guān)職業(yè)院校加強聯(lián)系，拓展勞務基地，多渠道引進各類人才，為企業(yè)提供長期合作和交流的平臺，確保企業(yè)用工需求。五是積極推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，繼續(xù)實施創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)戰(zhàn)略，進一步完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，全面開展siyb（創(chuàng)業(yè)和改善你的企業(yè)）創(chuàng)業(yè)培訓，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，使更多的勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。同時，建立并完善創(chuàng)業(yè)促就業(yè)服務體系，幫助創(chuàng)業(yè)者成功開辦和經(jīng)營企業(yè)，逐步形成以創(chuàng)業(yè)培訓為基礎(chǔ)，創(chuàng)業(yè)扶持政策和創(chuàng)業(yè)服務相結(jié)合，全面推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的新局面。至年底，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人員5000人，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)2100人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5200人。

二、開展“春雨潤民構(gòu)和諧”活動。一是全面落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險制度，進一步擴大各項社會保險覆蓋面，逐步提高社會保障水平。做好新居民務工人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系在本地范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。配合“兩分兩換”做好涉及農(nóng)民利益的社會保障工作，積極研究解決改革進程中的歷史遺留問題和發(fā)展中的新情況新問題。進一步加強基金征繳和稽核力度，確保各項社會保障待遇按時足額支付。二是完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的醫(yī)療保障體系，進一步完善醫(yī)療保險運行機制和管理辦法，提高嘉興市域內(nèi)醫(yī)保費用實時結(jié)報效率，積極配合有關(guān)部門加強城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的擴覆工作，爭取將更多的城鄉(xiāng)居民納入醫(yī)療保險范圍，并逐步提高醫(yī)療保障水平。三是逐步建立城鄉(xiāng)一體的失業(yè)保險制度，使有失業(yè)風險的所有勞動者都能享受同等的失業(yè)保險待遇，逐步實現(xiàn)失業(yè)保險制度的全覆蓋。在享受對象、補助項目和資金使用規(guī)模三個方面尋求新的突破，更好地發(fā)揮失業(yè)保險基金促進再就業(yè)功能。四是進一步加大工傷、生育保險保障力度，進一步完善工傷認定和勞動能力鑒定工作程序，以細求實，不斷提高工作質(zhì)量和水平。加快生育保險管理的社會化，切實保障生育女職工的合法權(quán)益。五是為減輕企業(yè)負擔，在確保職工社保待遇不受影響、社會保險制度平穩(wěn)運行的前提下，今年對基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五項社會保險費繳納比例繼續(xù)實行臨時性適當下浮，具體幅度相當于各項社會保險企業(yè)繳費統(tǒng)籌部分1個月的額度，以進一步支持鼓勵企業(yè)減少裁員，穩(wěn)定用工崗位，確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。扎實做好“保增長，增擴覆”工作，至今年年底養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育“五大保險”的參保人數(shù)分別達到：12.5萬人、8.2萬人、7萬人、13.2萬人、8萬人，城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保繳費3.34萬人。

三、開展“春雷援企保穩(wěn)定”活動。一是聯(lián)合縣xxx局、工會、工商業(yè)聯(lián)合會共同出臺《關(guān)于應對當前經(jīng)濟形勢穩(wěn)定勞動關(guān)系的指導意見》，引導企業(yè)通過集體協(xié)商機制調(diào)動廣大職工與企業(yè)共同戰(zhàn)勝困難的積極性和創(chuàng)造力，增強溝通理解，妥善協(xié)調(diào)企業(yè)調(diào)整中的利益變化問題，依法有序調(diào)解勞動糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。二是加強對建筑業(yè)的管理與監(jiān)控，聯(lián)合縣建設(shè)部門出臺《關(guān)于進一步規(guī)范我縣建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)管工作的意見》，適當提高建筑企業(yè)欠薪保證金，與各建筑施工企業(yè)和項目部簽訂民工工資支付承諾書，加強建筑領(lǐng)域民工工資支付情況的排查，力爭做到“發(fā)現(xiàn)早，措施早，解決早”。三是在各鎮(zhèn)（區(qū)）召開受金融危機影響較大的企