第一篇：管理自己作文錦集

管理自己作文錦集5篇

在現(xiàn)實生活或工作學(xué)習(xí)中，大家最不陌生的就是作文了吧，作文是從內(nèi)部言語向外部言語的過渡，即從經(jīng)過壓縮的簡要的、自己能明白的語言，向開展的、具有規(guī)范語法結(jié)構(gòu)的、能為他人所理解的外部語言形式的轉(zhuǎn)化。為了讓您在寫作文時更加簡單方便，以下是小編為大家收集的管理自己作文5篇，希望對大家有所幫助。

“晨必盥，兼漱口，便溺回，輒凈手。冠必正，紐必結(jié)，襪與履，俱緊切。”我們要學(xué)會自己把握自己的日常生活安排好，把自己的事情管理好，這樣不僅會鍛煉自己，也會使別人更舒心、放心。

我的爸爸媽媽經(jīng)常不在家，哥哥也在學(xué)校里，一個星期才回來一次。爸爸媽媽在出去之前，千叮囑，萬囑咐叫我做事認(rèn)真一點，洗碗時，要洗得干凈，睡覺之前要下樓檢查門窗是否已關(guān)好，電氣都關(guān)好了沒有等等。我總是漫不經(jīng)心的回答，但做起來卻是粗心大意。媽媽走后，我就開始洗碗，但我洗的碗不是有油脂就是有一些硬點點，有時候睡覺之前也忘了關(guān)門窗。爸爸媽媽有時候總會突然襲擊，來看看我這些是否做好，當(dāng)我忘記關(guān)門窗的時候，他們就斥責(zé)我：你沒有關(guān)門窗，萬一壞人進(jìn)屋來咋辦？我一聽他們這樣說我，臉上覺得辣乎乎的，心里很不是滋味。

還有一次，媽媽和爸爸要上街去玩。媽媽讓我快點做作業(yè)，少玩手機(jī)，早點兒睡覺。我鄭重的答應(yīng)了，可卻一直在玩手機(jī)，到了晚上十點，我調(diào)了六點的鬧鐘，然后關(guān)了燈，在床上玩手機(jī)，等到六點鐘的時候，我起了床，收拾書包時，卻發(fā)現(xiàn)作業(yè)還沒有做完，又急急忙忙的去做作業(yè)，早飯也沒有吃，鞋也沒有換，等我做完作業(yè)一看，糟了，七點二十了，我又急急忙忙跑去換“行頭”，換好后已經(jīng)七點四十了，我正準(zhǔn)備出門，看見媽媽早就在等我了，她對我說：“我早知道你會遲到，快點，我送你去上學(xué)?！痹诼飞希瑡寢寣ξ艺f：“你看，如果不管理好自己的時間，不管理好自己的事，不合理安排，一定會遇到很多麻煩的。你都這么大了，要學(xué)的東西還很多，一定要養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣。”我“嗯”了一聲，這次不是含糊的回答她，而是認(rèn)認(rèn)真真的。我暗暗下決心，一定要管理好自己的時間，安排好自己的事情等等。

從那以后，早上起床時，我會梳好自己的頭發(fā)，而且還會自己做早飯，不讓家人為我操心。爸爸媽媽不在家時，我也會檢查門窗是否關(guān)好了，同樣也會認(rèn)認(rèn)真真的完成老師布置的各項作業(yè)。這些生活中的簡單的事，我們要學(xué)會自己管理，并且管理好。雖然我現(xiàn)在還沒有做到最好，不過，我會努力的做得更好。因為我已經(jīng)是個大孩子了，也算是一個小大人了，要做爸爸媽媽的乖孩子，為自己以后的生活打好基礎(chǔ)！

人們都說，高三是最辛苦的一年。而我們卻說，高一是最辛苦的一年。為何這樣說呢？

高中，是人生重要的轉(zhuǎn)折點。高一，是一個新的起點。自開學(xué)以來，每天都在忙碌著上課，復(fù)習(xí)今天的課，預(yù)習(xí)明天的課，課程一天接著一天，總有吃不消的時候，我們學(xué)的是九科，我們正是為以后打下堅實的基礎(chǔ)。終于迎來第一次段考，上了高中才知道，每一次考試都決定著你未來。心對我說，是時候規(guī)劃自己的未來，管理自己的時間。每一次下課鈴響了，總會有期待往外飛的小鳥，然而，也有著一大群勤能步拙的笨鳥先飛。高中學(xué)習(xí)是索然無味的，高中生活是多姿多彩的。剛開學(xué)時，學(xué)長學(xué)姐們征兵買馬，有這各式各樣的社團(tuán)，有利于培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣上的文學(xué)社，有利于培養(yǎng)興趣愛好的吉他社，有愛心愛幫助人的教育義工社等等，面對如此多的社團(tuán)，勾起了我的誘惑。我毅然的放棄了，因為下個學(xué)期分班，我現(xiàn)在讀的是普通班，起點已經(jīng)落后了，而下一次分班決定著你這三年，仿佛決定了你大學(xué)的選擇。我把別人參加社團(tuán)的時間，多做幾道練習(xí)題，多背幾個單詞。我沒有比別人聰明，但我相信世界上最大的差距不是智商，而是勤奮和堅持。

有時候，一份付出并不能得到一份收獲?？赡苁欠椒ㄉ嫌腥毕?，所以說，學(xué)習(xí)要有方法。或許你每天很勤奮學(xué)習(xí)，也比不上下課人影不見的同學(xué)。學(xué)習(xí)是有計劃的，每個時間段你該干嘛，規(guī)定在一定的時間內(nèi)完成。時間，就像海綿的水，只要你愿意總是會有的。我要利用早上上學(xué)前的時間背單詞，中午放學(xué)后的時間抄寫英語作文，我要利用下午放學(xué)時間整理今天的課堂筆記，我要利用晚上晚修下課后的時間做數(shù)學(xué)練習(xí)冊。課堂時間，跟著老師的步伐走。

學(xué)會管理自己，有著整理的計劃?？傆幸惶炷銜l(fā)現(xiàn)，原來整理在充分利用好每一分鐘，它將會成為你的習(xí)慣，使你受益終生。堅持不一定成功，但成功需要堅持。

我生活在秀山貧窮的偏遠(yuǎn)山區(qū)，迫于生活的壓力，今年父母不得不出遠(yuǎn)門打工，我和弟弟只好跟年近七旬的爺爺奶奶一起生活。清晰的記得母親臨走前哽咽著對我話：“我親愛的女兒，我不在身邊，你一定要堅強(qiáng)，更要管理好自己的生活?！甭犃四赣H的話，猶如晴天霹靂，感覺天都快要塌下來了。豆粒大的淚水忍不住滾了出來，默默的看著父母離去的背影。

父母出門打工后，我的生活發(fā)生了巨大的變化。老師曾說：“我們不能改變自己的出生，也不能改變自己的環(huán)境，我們唯一能改變的就是自己的命運(yùn)！”是啊！父母為了我和弟弟背井離鄉(xiāng)，任勞任怨，為的是我們將來能有好的生活。作為姐姐，我必須早懂事，照顧好弟弟，管理好自己的生活，不要讓爺爺奶奶、爸爸媽媽操心。

父母走的第二天，也是新學(xué)期的第一天，我早早的起了床，炒雞蛋飯時驚醒了爺爺奶奶，奶奶推開房門，“我來幫你吧，看你那笨手笨腳的樣子，看還炒糊了?！笨粗棠躺铄涞陌櫦y，蒼白的頭發(fā)，我連忙答到：“沒事的奶奶，糊飯退心火，吃了心情好呢，嘿嘿……你趕快去睡吧！”奶奶被我傻頭傻腦的樣子逗笑了，搖搖頭回房間了。我叫醒弟弟，吃了早飯，我拉著弟弟的手，背著兩個小書包，就下山進(jìn)學(xué)校了。

放了書包，我沒有像往常一樣立即跑去操場跟同學(xué)玩耍，而是取出課本大聲的朗讀。溫習(xí)完學(xué)過的課文，我又開始預(yù)習(xí)新課。課堂上，我積極思考，主動回答問題。有幾次老師還把我的作文當(dāng)作示范作文在班上念呢。在我的刻苦努力下，我的學(xué)習(xí)成績有了明顯的提升，就這樣我越學(xué)越有信心。

對其他同學(xué)而言，周末就是歡樂的天堂，而我則要做許多家務(wù)。做飯、洗衣服、做清潔，我都一個人包了。有時還要幫爺爺奶奶干農(nóng)活，去地理種菜、種玉米苗、除草。有一次跟爺爺拔草的'時候，把玉米苗當(dāng)作狗尾草給拔了，爺爺氣得火冒三丈，我還振振有詞的說我拔的是狗尾草?，F(xiàn)在回想起來特別好笑。

管理好自己并不是限制自己，而是為了更好的提升自己。許多名人就是管好了自己，才贏得了肯定。王羲之因為管好自己晝夜訓(xùn)練，練就成入木三分的高超書法；愛迪生因為管好自己不放棄，終成了發(fā)明大王；冼星海因為管好自己刻苦歌唱，終唱出美輪美奐的歌聲……，這些名人管理好自己，才贏得了成功。

古人云：“少壯不努力，老大徒傷悲！”為了自己，也為了父母，管理好自己，管理好自己的生活。

管理好自己的生活對于某些人來說很難，對于一些愛學(xué)習(xí)、愛勞動、能說到又能做到的人來說卻很簡單。而我屬于后者，沒有管理好自己的生活，所以我的生活是一團(tuán)糟。

我想把我的生活管理好，就費(fèi)盡心思做出一張表格，讓我的生活變得美好，變得豐富多彩。我每天一起床就把自己的房間整理干凈、整潔，看起來很舒服，然后做各種各樣甜美的早餐，再背著書包去上學(xué)。放學(xué)以后，為爸爸媽媽做些家務(wù)，干一些有意義的事，和朋友們一起游戲，看一會兒電視，出去玩一會。就這樣，我讓自己的生活變得更加豐富多彩，變得更加有情趣。

我想把我的生活管理好，就每天把精力放在管理我的生活上。在學(xué)校，我會把個人衛(wèi)生做整潔，頭發(fā)經(jīng)常洗，雙手洗干凈，勤剪指甲，再把班級打扮得漂亮，見到領(lǐng)導(dǎo)禮貌地問聲好。下課不追逐打鬧，按時完成作業(yè)，聽從老師安排，時不時玩玩小游戲，讀讀課外書，查查資料，讓我的生活變得更加豐富多彩，變得更加美好。

我想把自己的生活管理好，在家里，做做運(yùn)動，出去透透氣，不把家里弄得亂七八糟，把家里穿一件厚厚的棉衣，像春姑娘一樣，晚上騎自行車出去玩或出去散散步。把表格做得精美，每天都按照表格去做，但我一天跟一天會做不類似的事情，不然我的生活既重復(fù)了又沒有情趣。做不類似的事情，我相信我的生活就會變得如升天一般有情趣。我想：如果我登天了，那原來的我會變得怎么樣？那暴躁的脾氣又會變得怎么樣？

管理好自己的生活，只要持之以恒我相信一定會做到的，可是像我這樣的性格，想得那么美好，安排得那么周全我不一定做得到。不過我相信，經(jīng)過我的努力，“世上無難事只怕有心人”沒有什么難得到我的。

俗話說得好：“生活是個人不可缺少的部分?！钡疃既≈趥€人的行為，保證讓自己的生活變得更完美；讓生活五彩繽紛；讓生活更有滋味……只有靠雙手不辭勞苦、辛勤耕耘才會有的態(tài)度決定生活。牛頓在自家的蘋果樹下巧然發(fā)現(xiàn)蘋果掉墜于地下，發(fā)現(xiàn)了萬有引力；著名科學(xué)家謝皮羅在洗澡時發(fā)現(xiàn)水的漩渦跟地球自轉(zhuǎn)有關(guān)；魯班在一次游玩時發(fā)現(xiàn)湖泊上的荷花漂浮在水面便創(chuàng)造了人們經(jīng)常使用的——雨傘，在這普普通通生活上，竟有了如此重大的發(fā)現(xiàn)。只需要你有一雙“活眼金睛”的雙眼，不畏輸與贏的決心，具有善于思考的能力，就能從平凡的生活尋找出無窮的寶藏。

生活上輸了，不要灰心，不要沮喪。你必須要勇敢的去面對生活的挫折。在學(xué)習(xí)上，經(jīng)過單元測試，自己的成績一落千丈，千萬不要被這小小考驗給打倒，要知道生活不止有這小小考煉，還有更多的難題等著你去解答。學(xué)習(xí)上，要相信自己，默默地對自己說：“一個擁有知識的人，不一定能走遍天涯海角?！币獙ψ约河行判?，如果連自己都不肯相信自己，又何必讓別人來相信你呢？

孤單也是生活上的一種寂寞。要想生活熱鬧非凡，你要把自己的人緣搞好，在別人失落的時候，你要常對他說：“你怎么了？我能幫助你嗎？”在朋友嬉鬧的時候，你會隨他的表情發(fā)展到面部：“一起玩怎么樣？”……就是這樣，才會使生活變得更熱鬧，相同的態(tài)度對待朋友、同學(xué)，他們也會像你的態(tài)度一樣友好待你，更會是生活變得更完美。

生活只需要一手一鋤刻苦鉆研的耕耘，只要你努力過，盡力過，盡管輸了，這也是值了。千萬莫忘記：“我能行！太好了！你怎么了？需要我的幫助嗎？”這快樂人生三句話，會使你從失敗中，拔地而起！

第二篇：如何管理自己

如何管理自己：自我管理，做最好的自己(轉(zhuǎn))(2009-06-21 07:11:05)轉(zhuǎn)載▼ 標(biāo)簽： 分類： 轉(zhuǎn)載篇

勵志 考研 自我管理 營銷人員 伯樂 雜談

管理自己：人類首先要面對的是自己

1.時間管理（合理分配自己的時間，工作，休息，家人，朋友）

2.知識管理（知道自己的知識結(jié)構(gòu)，知道自己能做什么，不能做什么，喜歡做什么，不喜歡做什么；腦袋決定口袋）（經(jīng)驗+反思=知識；知識+難題=解決方案。）3.金錢管理（你不理財，財不理你）

4.情緒管理（管理自己的情緒：喜怒哀樂 悲歡離合；管理自己的心態(tài)）5.關(guān)系管理（管理自己的人脈，管理友情與親情）6.健康管理（健康是一個人最大的成功）

7.信息管理（知識是一個人最大的資本，而信息則是一個人最大的機(jī)會）8.工作管理（分清楚工作的重點，次點；要做什么，要怎么做；哪些是重點，哪些可以延后）（壓力管理，價值觀管理）領(lǐng)導(dǎo)者的壓力管理

·壓力源于非理性想法

·壓力源于缺乏自信

·壓力源于本我和自我的矛盾

·壓力源于自我中心的生命意義 領(lǐng)導(dǎo)者的價值觀管理

·利他性利己

·利他和利己是互惠價值的統(tǒng)一體

市場上的競爭激烈，上司們的“日理萬機(jī)”，也許別人無暇為你提供更多支持，此時自我管理就成了我們脫離困境的法寶。談到自我管理，簡單的解釋就是去主動管理。成功管理者的秘決就是今天做明天的工作。只有你有所準(zhǔn)備，才能應(yīng)付自如。充分的準(zhǔn)備是任何事情都需要的，包括從心理狀態(tài)到資料自如，從你對自己的態(tài)度到你與他人的關(guān)系。這樣，當(dāng)你需要時，他們就會積極地給予你幫助。

1、必要的物質(zhì)準(zhǔn)備。如果光盤和文件擺放得井井有條，你就可以在就幾分鐘內(nèi)迅速查找到所需信息。以避免不能輕易地找到所需物品而放慢，甚至中斷工作。

2、最好把便條固定地放在某個地方，或把它們收集在標(biāo)有日期的日記簿里，以便能迅速地找到。

3、必須熟知可能遇到的所有組織程序。如果確有合理的程序，你就要找到它。如果沒有，那么就該制定一個了。

4、足夠的睡眠和合理而健康的日常飲食，是保持良好身體狀況的必要準(zhǔn)備。

5、把握時間靈活度，快速判斷什么時候需要尋求更多的幫助。這樣會使你按時趕到工作地點，實施工作計劃；合理調(diào)整工作任務(wù)。

6、與你的同事建立了良好的關(guān)系，當(dāng)你需要幫助時，他們愿意考慮為你提供幫助。而且，對上級主管和客戶來說，你完成任務(wù)的情況必須一向很好，這樣，當(dāng)你迫不得已說“不”的時候，他們也能給予充分的理解。

7、預(yù)先作好一天的計劃。你了解每項工作可能會發(fā)生的問題，并能采取預(yù)防措施，防微杜漸。只要可能，或許你昨天就能完成今天必須完成的任務(wù)。

8、喜歡并善于解決問題。當(dāng)事情出了問題時，不會恐慌得坐立不安，也沒有為最壞的情形嚇倒。你考慮的是，為什么會出現(xiàn)這些問題，現(xiàn)在要做什么，以及今后怎樣才能避免這個問題。良好的準(zhǔn)備對你保持冷靜極有幫助。

你是否具有自我管理的能力呢？經(jīng)常詢問自己以下幾個問題，發(fā)現(xiàn)不足，是完善自我的萬金油。

* 你能在一分鐘左右的時間里，找到你已經(jīng)歸檔的任何材料嗎？ * 如果必要，你的身體狀態(tài)能否允許你今天加快工作速度？ * 你知道今天的時間安排嗎？

* 你能查看哪些任務(wù)可以移到其他時間完成嗎？ * 你愿意幫助多少同事擺脫困境？ * 有多少同事會幫助你擺脫困境？ * 你遇到的重要問題是哪些？ * 你怎么能防止問題的再度發(fā)生？ 管理好自己-----對自己夠狠

要成為一個成功的管理者，要花50％以上的精力管理好自己。一個管理不了自己的人，如何管理別人？ 一個每天上班不守時的人，下屬會守時嗎？

一個下班逛街泡吧看連續(xù)劇，書都不翻一下的人，下屬會熱愛學(xué)習(xí)、追求進(jìn)步？ 一個上班常打私人電話、上網(wǎng)聊天的上司，下屬會集中精神、全力以赴工作？ 一個背后說客戶壞話、算計客戶的上司，你能要求下屬心正意誠、以客為先？ 相反的：

一個刮風(fēng)下雨、雷打不動準(zhǔn)時上班的上司，他的下屬很少敢遲到早退！一個天天學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的上司，他的下屬不更努力，很快就會被淘汰！一個嚴(yán)以律己的上司，他的下屬也不敢造次！

一個對客戶畢恭畢敬、真誠服務(wù)的上司，他的下屬如何敢傲慢滑頭？ 管理好自己的人，他的部門不用怎么管理，下屬都很自覺。

一個管理不好自己的人，他的部門怎么管也管不動，上梁不正下梁歪！你有管理好自己嗎？ 如何管理好自己呢？

1、對自己夠狠，是管理自己的心態(tài)！

人之初，性本懶，讓自己停留在舒適區(qū)，是人的本性。

磨滅斗志的最“好”方法，就是讓自己保持最舒服、最喜歡的感覺。這種人，碰到困難，選擇退縮，而不是挑戰(zhàn)； 失敗一次，選擇放棄，而不是堅持； 太累的事，選擇逃避，而不是承擔(dān)；

于己不利，明哲保身，而不是挺身而出。

可是，要成為成功的管理者，哪里有舒適、平坦的道路 成功的正道就是坎途！

真正有智慧的人士，會選擇讓自己一直處在艱難、危機(jī)的狀況之中，臥薪嘗膽、刺股懸梁，保持自己的意志。

對自己夠狠，才能管理自己！管理自己，就是讓自己知難而上、熱愛挑戰(zhàn)！其實，大多數(shù)人都懂得正確的道理，能夠行動的卻只是少數(shù)。原因在于，普通人對自己不夠狠，只懂得率性而為、隨波逐流。

記?。簩ψ约翰粔蚝荩鐣蜁δ愫芎?！生于憂患，死于安樂，是已經(jīng)驗證了的真理。

2、言出必踐，是管理自己的結(jié)果！

成功是一種習(xí)慣，誠信形成領(lǐng)導(dǎo)力！領(lǐng)導(dǎo)力來自好多方面，可是一個言而無信、信口雌黃的人，是沒有領(lǐng)導(dǎo)力的！領(lǐng)導(dǎo)和管理，都要做到令行禁止！

管理自己，兌現(xiàn)承諾，應(yīng)該是一個領(lǐng)導(dǎo)者的應(yīng)該有的習(xí)慣！如果在下屬面前，事無大小，言出必踐，那非常不容易。

但是假如長期如此，必將鑄就個人的誠信，形成強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力。上司注重自己的承諾，下屬如何敢信口開河說不負(fù)責(zé)任的話、做不負(fù)責(zé)任的事？ 相反，有些人要求別人要信守承諾，卻管理不好自己，三天打魚兩天曬網(wǎng)。這樣的人，他的部門，定下的目標(biāo)，往往不能完成，他的下屬最大的特長，就是為自己不能達(dá)成目標(biāo)找借口。

3、不斷學(xué)習(xí)，是管理自己內(nèi)容！

懂得要管理自己，可是，如何管理自己，管理自己去什么事情？這個問題，要靠不斷學(xué)習(xí)去填充答案。

我們都不是天才，不可能天生就懂得各種知識和智慧。必須靠不斷學(xué)習(xí)。比如：學(xué)習(xí)銷售技巧。

我們知道：一個成功的銷售人員，要觀念正確、方法正確、還要比人快、比人努力，才能出人頭地。

懂得這些道理和技巧不難，但是，要100％做到位，就很難。

這里，就要靠管理自己，對自己夠狠！讓自己不畏困難、不畏挑戰(zhàn)，充滿熱情地去做，這樣，我們的知識，才真正變成能力，并改變我們的人生。而我們也可以通過學(xué)習(xí)，學(xué)會如何更好地管理自己。比如：時間管理，可以幫助我們管理好自己得時間； 而情緒管理，可以幫助我們管理好自己的情緒；

會議知識，教我們?nèi)绾喂芾碜约?，讓會議更高效有益；

幾乎所有的問題，都可以通過學(xué)習(xí)，讓你更好地管理自己。21世紀(jì)，競爭就是比誰學(xué)得更多、更好、更快！也許你不學(xué)習(xí)，可是你的競爭對手一定不會這樣。

一個不斷學(xué)習(xí)的人，絕對是一個自我管理能力越來越強(qiáng)的人。一個不需要別人管理的人，一定成為管理別人的人！

有人說：管理自己那么辛苦，我干嘛要搞得自己這么累呢？

恭喜你，因為這個世界上都需要一群你這樣的人——被人管的人，你就是天生被人管的好料子。

要沒有你這種人，管人的都失業(yè)了！這也算一種社會貢獻(xiàn)吧。不能管理自己人，都需要別人來管他的。精神病要是沒人管，都出去發(fā)瘋了； 殺人犯要沒人管，都出去犯罪了。

我們思考一下：不知道是在管人的累，還是被人管的累呢？

很多人實在很可憐，懂得很多道理，知道很多東西，明明知道，卻做不到。這種人，最不快樂。

我們看到，很多老農(nóng)，生活不是很富裕，可是也很快樂。因為對自己期望不高。上面講到的那些人，如果不知道，還好。最痛苦的確實知道，卻管不住自己，不愿意吃苦，不愿意付出，結(jié)果郁郁不得志，最后自暴自棄。希望更多知道的人，也能通過管理自己做到，變成快樂的人。情緒管理

正確的情緒管理分三步走，首先要準(zhǔn)確認(rèn)知自己的情緒，其次不論正負(fù)情緒都應(yīng)合理宣泄，找到一個合適的出口，最后要學(xué)會控制情緒，不要過分情緒化。大學(xué)生處于青年成長的高峰期，情緒具有其特殊性，大學(xué)生情緒、情感特別豐富，表現(xiàn)出活躍、浪漫、熱情，并富有創(chuàng)造性；又具有強(qiáng)烈的沖突性、爆發(fā)性和不穩(wěn)定性，自控力遠(yuǎn)不及成年人；大學(xué)生情緒中的肯定與否定、積極及消極、緊張與輕松、激動與平靜兩極性突出，且受情緒感染；因此，大學(xué)生更需要對情緒引導(dǎo)、控制和調(diào)節(jié)。

自我管理的“八項基本原則”

做好自我管理的要堅持以下“八項基本原則”：

一、目標(biāo)原則

每個人都曾有一個愿望或夢想，也會有工作上的目標(biāo)，但經(jīng)過深思熟慮制定自己的生涯規(guī)劃的人并不多。生涯規(guī)劃的實現(xiàn)，需要強(qiáng)有力的自我管理能力。

有目標(biāo)的人和沒有目標(biāo)的認(rèn)識不一樣的。在精神面貌、拼搏精神、承受能力、個人心態(tài)、人際關(guān)系、生活態(tài)度上均有明顯的差別。通過同學(xué)聚會，分析成敗的原因，可明顯的看出這一點。

早定生涯目標(biāo)并堅定不移地為之奮斗，20年后才不會后悔！

二、效率原則

浪費(fèi)時間就等于浪費(fèi)生命，這道理誰都懂得。但是，我們每天至少有1/3的時間做著無效工作，在漫漫的浪費(fèi)自己的時間和生命！所以，要分析、記錄自己的時間，并本著提高效率的原則，合理安排自己的時間，在實踐中盡可能的按計劃貫徹執(zhí)行。

堅持下來，你會發(fā)現(xiàn)，你的時間充裕了，你的工作自如了，你的效率提高了，你的自信增強(qiáng)了。

三、成果原則

自我管理也要堅持成果優(yōu)先的原則。做任何工作時，都要先考慮這項工作會產(chǎn)生什么樣的效果，對目標(biāo)的實現(xiàn)有什么樣的效用。這是安排自我管理的工作順序的一個重要原則。

與成果關(guān)系不大的事，交給別人干好了。

四、優(yōu)勢原則

充分利用自己的長處、優(yōu)勢積極開展工作，從而達(dá)到事半功倍的效果。這是自我管理的一個非常重要的原則。

人無完人，你不可能消滅自己的缺點，全剩下優(yōu)點。那你就是神，不是人了。

五、要事原則

做工作分輕重緩急，重要的事情先做。在ABC法則中，我們把A、重要的工作放在首先要完成地位置。在自我管理中，A類、重要的工作就是與實現(xiàn)生涯規(guī)劃密切相關(guān)的工作，要優(yōu)先安排，下大力氣努力做好。

六、決策原則

一是決策要果斷，優(yōu)柔寡斷是自我管理的大忌。想好了就要迅速定下來。二是貫徹要堅決。不管遇到多大阻力，都要堅定不移的貫徹到底。三是落實要迅速。定下來就要迅速執(zhí)行，抓住時機(jī)，努力工作。

七、檢驗原則

實踐是檢驗真理的標(biāo)準(zhǔn)，自我實踐的目標(biāo)正確與否，需要實踐來檢驗。要堅持“以人為鏡”，及時收集、征求同事們的意見和建議，檢查自我管理的實際效果。

八、反思原則

自我管理也要定期進(jìn)行反思。檢查自己的目標(biāo)執(zhí)行情況，分析自我管理中存在的問題，制定調(diào)整和修正方案。從落實的實際出發(fā)，保證自我管理健康地向前發(fā)展。

偉大是管理自己，不是領(lǐng)導(dǎo)別人

企業(yè)家如何管理自己很重要，偉大是管理自己，不是領(lǐng)導(dǎo)別人。實際上可以稱為偉大的人，最有趣的事情就是把大道理留給自己，把小道理給別人。普通人都是把大道理留給別人，把小道理留給自己。小道理就是吃喝玩樂；大道理則是高瞻遠(yuǎn)矚、任勞任怨，敢于負(fù)責(zé)任，整個過程都比較痛苦，因為沒有一件快樂的事情。

對企業(yè)家來說，管理自己，就是一步步從普通人變成能人，能人變成英雄，英雄變成偉人，偉人變成圣人的過程。在這個過程中，一方面，媒體、群眾、觀眾越來越關(guān)注我們，我們在各方面的壓力下促使自己改正缺點。使自己成為普通人，快樂的東西就越來越多；而約束自己，快樂就越來越少。企業(yè)家不可以逃避，同時，我們還需要刻苦、寬意為懷。

自我管理的十個要素

分析自己要實事求是，分析環(huán)境要客觀公正。

制定目標(biāo)要長短結(jié)合，落實目標(biāo)要從今抓起。

樹立信心要堅定不移，任何挫折要征服躍過。

貫徹落實要毅力持久，自我管理要堅持到底。

快樂健康是成功基礎(chǔ)，良好心態(tài)是成功前提。

勤奮學(xué)習(xí)是事業(yè)需求，刻苦努力是進(jìn)步保證。

獨立思維保頭腦清醒，善于思考保少走彎路。

時間只是一條單行線，加強(qiáng)管理才會出效率；

積極實踐保目標(biāo)落實，認(rèn)真檢驗保貫徹正確。

不斷反思要繼續(xù)進(jìn)步，超越自我要進(jìn)取拼搏。

最后，套用領(lǐng)導(dǎo)力大師馬克斯韋爾的方式說：

如果我不能做好自我管理，我就會失去自我；

如果我不能做好自我管理，我就會隨波逐流；

如果我不能做好自我管理，我就不會獲成功！

分析、目標(biāo)、信心、毅力、心態(tài)、學(xué)習(xí)、思考、時間、檢驗、（反思）“十要素”

銷售業(yè)務(wù)人員自我管理的十個好辦法

旁觀者清，入局者迷，銷售業(yè)務(wù)人員特別管理層的管理別人時頭頭是道，到自己時就倍感難受或不會了。那么管理的發(fā)動一般都是由己及人，就是皇帝也如此，他要早朝，別人到了，他也應(yīng)該到的，何況他人，明了此理，就要加強(qiáng)自我管理了，我這有十個不算過時的辦法，好否，自量。

一、目標(biāo)管理法。

此法為著名管理大師德魯克所發(fā)明，是對企業(yè)管理而言的，但我想每個人都是小宇宙，當(dāng)然也是小企業(yè)了，用此法是應(yīng)該的。自己定了我們每個人的工作目標(biāo)，為自己的目標(biāo)工作，在心理上解決了勞資矛盾，加入了職業(yè)規(guī)劃。目標(biāo)管理的要點是清晰、明確、與時俱進(jìn)，按時間考核。

二、座右銘管理法。

座右銘是你對人生階段性意義的內(nèi)心認(rèn)同，有了認(rèn)同，就會自覺，所以你的座右銘可以選擇銷售方面的至理名言，這一點不會影響你的理想，只會促進(jìn)。比如：“天下沒有任何事應(yīng)該如此”，“你離客戶有多遠(yuǎn)，離成功就有多遠(yuǎn)”等

三、自我處罰法。

自己犯了別人沒發(fā)現(xiàn)的錯，或者別人沒有處罰你時，自己要對自己狠一點，罰自己面壁，罰自己給公司打掃衛(wèi)生，不要遮掩錯誤，這樣的成本一般會更高。自我如此認(rèn)識錯誤，你一定會在別人處罰你時，更泰然，更從容，也會有機(jī)會做更大的事。

四、比較劣勢法。

我曾經(jīng)講過，我們要追求比較優(yōu)勢，所以我們要找到比較劣勢以彌補(bǔ)，管理自己不是只找優(yōu)點，一定要找到可以改變的缺點，然后改變，找到不可以改變的缺點然后凍結(jié)之。目前好象沒什么不可改變的缺點存在。此在為自我管理的一個非常方面。

五、充分利用公司制度法。

這是職場的基本管理法，但重點說明的是不是利用公司制度的空子，而是通過制度更好地進(jìn)行自我規(guī)劃，知道什么是我們應(yīng)該做到的，哪些要加強(qiáng)管理，是出勤，是溝通，是語言，是行動。不同公司的制度反映著企業(yè)文化，有了企業(yè)文化認(rèn)同才會融入企業(yè)，才會進(jìn)一步與企業(yè)共同發(fā)展，說白一點，才會更好地利用企業(yè)平臺跳出自己的舞步。

六、階梯管理法。

把自我管理分成一些層次，一個層次一個層次的進(jìn)行設(shè)定，比如我不能遲到早退這是第一層次，我不能出工不出力，這是第二層次，我每周要提一個合理化建議這是第三層次，我要為公司做一點別人不愿做的力所能及的事兒，這是第四層次，循序漸進(jìn)。不要在忙--茫—盲—莽亡這些層次中管理自己。

七、學(xué)習(xí)管理法。

自我學(xué)習(xí)自我培訓(xùn)中，會化解很多自我管理的難題，心態(tài)方面的勵志方面的，技能方面的，溝通方面的，都可以通過學(xué)習(xí)與培訓(xùn)來解決，而且學(xué)習(xí)與是重要的解決之道，不斷的學(xué)習(xí)自然會不斷的提升，周恩來總理的自我管理水平之高，世間罕見，為什么，當(dāng)然是學(xué)習(xí)的結(jié)果。

八、換位思考法

如果你是老板，會如何管理，是總經(jīng)理呢，是項目負(fù)責(zé)人呢？多思多想，換換位，有助于開闊視野，加強(qiáng)理解，自我提高。反之在與客戶換換位，客戶最需要的是我的哪些方面，是資源，是能力，是關(guān)系，是人品，是實實在在的協(xié)助出貨？多問自己，并且主動找答案。

九、因果管理法。

找邏輯關(guān)系，找實踐結(jié)果，把好的一些行為習(xí)慣保留，去除不利因素，并強(qiáng)化之。這是積累，這是財富。事情在找原因的過程當(dāng)中才會知道所以然，才會明白利弊得失，才知道今后改變與創(chuàng)新。

十、他人管理法。

這里雖然講自我管理，但他人的監(jiān)督建議還是十分必要的，要想管好自己，還要朋友，親人的提醒，還要領(lǐng)導(dǎo)上司的鞭策，還要對手?jǐn)橙说墓?，要充分利用他人，把這一切都做為自我提升的重要動力，這樣的自我管理才有實際意義，才不會是水中月，鏡中花，只可遠(yuǎn)觀不可近視。

有了這十法，你的進(jìn)步有了保證，用了這十法，你的進(jìn)步成了必然。自我管理有動有靜

自我管理是一種靜態(tài)管理。人生不同的階段中，要經(jīng)常反思自問，我有什么心愿？我有宏偉的夢想，但我懂不懂什么是有節(jié)制的熱情？我有與命運(yùn)拼搏的決心，但我有沒有面對恐懼的勇氣？我有信心、有機(jī)會，但有沒有智慧？我自信能力過人，但有沒有面對順境、逆境都可以恰如其分行事的心力？

成功的管理者都應(yīng)是伯樂，伯樂的責(zé)任在甄選、延攬比他更聰明的人才，但絕對不能挑選名氣大但自我標(biāo)榜的企業(yè)明星。

高度競爭的社會中，高效運(yùn)作的企業(yè)無法容納濫竽充數(shù)、唯唯諾諾、灰心喪氣的員工，同樣也不歡迎以自我表演為一切出發(fā)點的“企業(yè)大將”。挑選團(tuán)隊，忠誠是基礎(chǔ)，光有忠誠但能力或道德水平不高的人遲早會拖累團(tuán)隊、拖垮企業(yè)，是最不可靠的人。

管理的藝術(shù)還在于能夠接受新事物、新思維，更新傳統(tǒng)思想。

營銷人進(jìn)行自我管理

1、自我管理。營銷人員為規(guī)范自身行為，建立積極、自信的心態(tài)而進(jìn)行的有目的，多方法的步驟。

2、時間管理。要合理了解，把自己每天充實起來。有效運(yùn)用時間的方法和步驟。

3、客戶管理。營銷人員一般都有固定的銷售區(qū)域，營銷人員管理著區(qū)域內(nèi)所有的客戶和潛在客戶。如何合理安排和每一位客戶接觸時間，工作開展的步驟，先后順序，處理好與每位客戶的關(guān)系，是一項艱巨的管理工作。

4、財務(wù)管理。營銷人員如何管理自己的收入和支出，業(yè)務(wù)開支如何適得其所，也是一項重要的工作。營銷人員是一個管理者，要管理自己，管理客戶，管理財務(wù)等等。

一、自我管理：

集中全力

銷售是一門極富挑戰(zhàn)的行業(yè)，必須集中全力以做好，銷售能夠鍛煉一個人的意志與生存的環(huán)境，因為銷售人員要面對不同的環(huán)境，不同的客戶，銷售人員只有將私生活簡單化，盡量減少一切對營銷工作沒有幫助的事務(wù)，樹立營銷的目標(biāo)，按計劃完成工作目標(biāo)，才可能成為頂尖營銷人員。

定下適當(dāng)目標(biāo)

拼命工作而缺乏目標(biāo)，一定浪費(fèi)不少精力，而且訂立適當(dāng)目標(biāo)也是激勵營銷人員奮發(fā)的原動力，故營銷人員必須定下適當(dāng)目標(biāo)。定下目標(biāo)就不要讓自己忘了，必須要設(shè)法隨時提醒自己：可在床前或?qū)懽峙_上找個地方寫下，可以每日提醒自己。有了目標(biāo)，接著就要計劃，有了精密的計劃，就有收獲更大的希望。美國鋼鐵大王卡耐基的七步驟：第一步，確定一個具體目標(biāo)。第二步，測定本身應(yīng)付出的努力。第三步，預(yù)定成功的期限。第四步，立刻著手執(zhí)行。第五步，遇厥不廢，貫徹初衷。第六步，寫成誓文，朝夕墨頌，堅守勿渝。第七步，培養(yǎng)持久的耐力，運(yùn)用高度的智慧，沉著應(yīng)付一切意外變化。

3不斷進(jìn)取

當(dāng)一個營銷人員不斷刷新自己的記錄，不斷向著真善美的人生前進(jìn)，這就是進(jìn)取。定下目標(biāo)后，就要拋開貪圖享受或偷懶的心，向目標(biāo)猛進(jìn)。每一個人都有未盡情發(fā)揮的無比潛力，只要進(jìn)取，必定會驚異自己竟有如此大的潛力。

4堅韌

堅韌，就是苦力支撐，不達(dá)目的不罷休。營銷人員須有不屈不撓的精神，遠(yuǎn)大的眼光，以應(yīng)付銷售工作的巨大心理壓力。

5自信

營銷人員的自信心不僅有助于自己在心理上應(yīng)付銷售工作時遇到的各種挫折及誘惑，也可在接觸客戶時，取得客戶的信任。此外，進(jìn)行高效的銷售，做好自我管理還涉及到其他一些方面因素：

（5-1）保持良好的身體條件“身體是革命的本錢”要想能高效工作，必須保持健康的體魄和心理。因此，你要養(yǎng)成良好的飲食衛(wèi)生習(xí)慣；保證盡量充足的睡眠時間；經(jīng)常進(jìn)行一些體育鍛煉和放松神經(jīng)的娛樂休閑。并注重培養(yǎng)健康的心理和開朗的情緒，這一點非常重要?！拔宄７ā弊尯⒆幼晕夜芾?常組織

好處：訓(xùn)練小朋友的觀察能力，常常檢查家居物品是否衛(wèi)生及完整，并限制物品數(shù)量，夠用即可。

實行方法：建議小朋友只有一個放置玩具的架、一個鞋架及一格飾物格等。讓小朋友自己篩選哪些玩具需要，哪些是不需要的，從小學(xué)會取舍。

常整頓

好處：做個富有責(zé)任感的小朋友，曉得將物品分類，令物品有“名”及“家”，用完放回原處。

實行方法：每件物品都貼上卷標(biāo)，讓小朋友自行將物品放回原處。譬如書本放在架子的最上層并貼上卷標(biāo)，玩具放在膠盒內(nèi)，并讓小朋友在30秒內(nèi)找到對象。

常清潔

好處：每天清潔身體及衣服，保持健康的習(xí)慣。

實行方法：為了讓小朋友知道自己面部、手部是否清潔，衣服、鞋襪是否整齊，父母可特別將鏡子掛在適合小朋友的高度上，幫助他進(jìn)行自我檢查。

此外，父母可鼓勵小朋友分擔(dān)家務(wù)，吃完東西要收拾餐具及桌椅。

常規(guī)范

好處：建立小朋友的自信心，樂意與人溝通，遇到事情知道如何解決、怎樣尋求幫助。

實行方法：父母可讓小朋友在房門外，掛上圖畫及文字，告知父母“我在做什么？”增強(qiáng)彼此溝通，同時讓小朋友感到被尊重。

此外，還可以在家中放置小盆栽，讓小朋友學(xué)習(xí)照顧，營造一個和諧環(huán)境。

常自律

好處：做個自尊感強(qiáng)的孩子，懂得自我管理生活。

實行方法：當(dāng)孩子在收拾或清潔上負(fù)責(zé)任，就會得到一個印花，取得若干數(shù)量后，孩子可以實現(xiàn)自己的夢想。另外，父母亦可與孩子一起調(diào)校鬧鐘，讓孩子學(xué)習(xí)自己起床。小朋友可每天觀看工作清單，學(xué)習(xí)“今天的事今天做”。怎樣培養(yǎng)孩子自我管理習(xí)慣

(1)自己穿衣

要想讓孩子自己在3，4歲之前完全學(xué)會穿脫衣服是不可能的，但自己穿衣，自己疊被，自我管理的意識都需要從小開始培養(yǎng)。兩歲左右的孩子已有自己穿脫衣服的獨立意識，雖然費(fèi)時很長，也穿不好，但還是要不厭其煩地鼓勵孩子慢慢實踐，同時教給孩子正確的穿脫衣服方法。否則依賴性一旦形成，孩子會做的事也不愿自己動手。

除了鼓勵孩子自己穿脫衣服，還可以通過言傳身教使孩子逐步具有冷了添衣，熱了脫衣的意識。并可以教孩子疊自己的小棉被，洗自己的小手絹，小襪子等等。培養(yǎng)孩子自己的事情自己做的觀念。

(2)自己整理玩具物品

在自我管理中，玩具物品的收拾整理是非常重要的一環(huán)。

① 家長可以為孩子的玩具和物品準(zhǔn)備一個專門的放置地方，讓孩子知道這些東西各有各的“家”，每次玩好用好都要送回“家”去。

② 要讓孩子意識到收拾玩具是自己的事，父母只是幫忙而已。

③ 要盡可能地用游戲的方式吸引孩子參與收拾整理，并堅持不懈不斷強(qiáng)化，最后形成習(xí)慣。

(3)自己安排和自己負(fù)責(zé)

這一點對于自我意識還沒有形成的小嬰兒來說確實勉為其難。但這個意識卻要在點滴的生活小事中及早播種，及早萌芽。

① 每次抱孩子出門玩，可以讓孩子想想要帶什么?幾次提醒，孩子便主動想起要戴好帽子或穿好外套。

② 孩子會表達(dá)會思考以后，可讓孩子試著安排一下今天到哪里玩?準(zhǔn)備做些什么? 并幫助孩子分析這樣做的優(yōu)劣和可能性。

③ 當(dāng)孩子要帶東西出去而忘記帶或把帶出去的東西忘在外面而生氣發(fā)脾氣時，父母千萬不能自攬責(zé)任包辦代替，而要讓孩子意識到自己想做的事自己應(yīng)該安排好，并且學(xué)著負(fù)責(zé)到底。

④ 每次注意給孩子這樣的提醒，教育和幫助，孩子便逐漸地有了這種“負(fù)責(zé)”的意識。

總而言之，早期的習(xí)慣培養(yǎng)就像一粒種子，絕不能等到要收獲的季節(jié)才匆匆忙忙想到播種，而是要趕在生命的春天里就有意識有計劃地培土，撒種，并堅持不斷地施肥，灌溉，才能使它及早地生根發(fā)芽，茁壯成長，并在人生成功之路上結(jié)出累累碩果。

成長期：在畢業(yè)之初，我們要著眼于長遠(yuǎn)，制定戰(zhàn)略目標(biāo)，打造“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)”，注重內(nèi)涵的修煉，提升自我價值。主要方式：以學(xué)習(xí)者的姿態(tài)，注重資料收集、信息掌握，多學(xué)多問，勤動手勤動腦，善于總結(jié)，其他人的錯誤要加以推廣，避免重復(fù)發(fā)生～！

成熟期：獲得一定的經(jīng)驗后，要走可持續(xù)發(fā)展道路。盡量不要自持經(jīng)驗，隨意跳槽。根據(jù)自身的特點，找準(zhǔn)買主，并與其長期合作，不斷提升自己的地位，并最終合為一體，成為管理者。

衰退期：培養(yǎng)自己的接班人吧！經(jīng)驗值沒有得到繼承，是很可惜的事！成功需要“十商”

成功是每一個人都夢想，可成功不是從天上掉下來的，而是通過不斷的修煉、積累而獲得，只要努力提高“十商”智慧和能力，追求全面、均衡發(fā)展，您也一定能夠構(gòu)建成功而幸福的大廈。

1.智商(IQ)

智商（Intelligence Quotient，縮寫成IQ）是一種表示人的智力高低的數(shù)量指標(biāo)，但也可以表現(xiàn)為一個人對知識的掌握程度，反映人的觀察力、記憶力、思維力、想像力、創(chuàng)造力以及分析問題和解決問題的能力。確實，智商不是固定不變的，通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練是可以開發(fā)增長的。我們要走向成功，就必須不斷學(xué)習(xí)，積累智商。

我們不僅要從書本、從社會學(xué)習(xí)，還要從我們的上司那里學(xué)習(xí)。因為你的上司今天能有資格當(dāng)你的上司，肯定有比你厲害的地方，有很多地方值得你去學(xué)習(xí)。很多人都想超越他的上司，這是非常可貴的精神，但要超越你的老板，你不學(xué)習(xí)他成功的地方，何談超越？不斷地學(xué)習(xí)，提高智商，這是成功的基本條件。2.情商（EQ）

情商（Emotional Intelligence Quotient，簡寫成EQ），就是管理自己的情緒和處理人際關(guān)系的能力。如今，人們面對的是快節(jié)奏的生活，高負(fù)荷的工作和復(fù)雜的人際關(guān)系，沒有較高的EQ是難以獲得成功的。EQ高的人，人們都喜歡同他交往，總是能得到眾多人的擁護(hù)和支持。同時，人際關(guān)系也是人生重要資源，良好的人際關(guān)系往往能獲得更多的成功機(jī)會。權(quán)變理論代表人物之一弗雷德&S226;盧森斯（Fred Luthans）對成功的管理者（晉升速度快）與有效的管理者（管理績效高）做過調(diào)查，發(fā)現(xiàn)兩者顯著不同之處在于：維護(hù)人際網(wǎng)絡(luò)關(guān)系對成功的管理者貢獻(xiàn)最大，占48％，而對有效的管理者只占11％?？梢姡诼殘鲋?，要獲得較快的成長，僅僅埋頭工作是不夠的，良好的人際關(guān)系是獲得成功的重要因素。

3.逆商（AQ）

逆商(Adversity Intelligence Quotient，簡寫成AQ)，是指面對逆境承受壓力的能力，或承受失敗和挫折的能力。當(dāng)今和平年代，應(yīng)付逆境的能力更能使你立于不敗之地?！翱嚯y對于天才是一塊墊腳石，對于能干的人是一筆財富，而對于弱者則是一個萬丈深淵?！薄翱嚯y是人生最好的教育。”名人之談告訴我們：偉大的人格只有經(jīng)歷熔煉和磨難，潛力才會激發(fā)，視野才會開闊，靈魂才會升華，才會走向成功，正所謂吃得苦中苦，方為人上人。

任何國家和地區(qū)的富豪，約八成出身貧寒或?qū)W歷較低，他們白手起家創(chuàng)大業(yè)，贏得了令人羨慕的財富和名譽(yù)。他們沒有一個是一帆風(fēng)順，甚至大起大落，幾經(jīng)沉浮，不經(jīng)失敗和挫折就獲得成功的。

逆境不會長久，強(qiáng)者必然勝利。因為人有著驚人的潛力，只要立志發(fā)揮它，就一定能渡過難關(guān)，成就生命的輝煌。

4.德商（MQ）

德商（Moral Intelligence Quotient，縮寫成MQ），是指一個人的德性水平或道德人格品質(zhì)。德商的內(nèi)容包括體貼、尊重、容忍、寬恕、誠實、負(fù)責(zé)、平和、忠心、禮貌、幽默等各種美德。我們常說的“德智體”中是把德放在首位的；科爾斯說，品格勝于知識?？梢?，德是最重要的。一個有高德商的人，一定會受到信任和尊敬，自然會有更多成功的機(jī)會。

古人云：“得道多助，失道寡助”、“道之以德，德者得也”，就是告訴我們要以道德來規(guī)范自己的行為，不斷修煉自己，才能獲得人生的成功。古今中外，一切真正的成功者，在道德上大都達(dá)到了很高的水平。

現(xiàn)實中的大量事實說明，很多人的失敗，不是能力的失敗，而是做人的失敗、道德的失敗。

5.膽商(DQ)

膽商（Daring Intelligence Quotient，縮寫成DQ）是一個人膽量、膽識、膽略的度量，體現(xiàn)了一種冒險精神。膽商高的人能夠把握機(jī)會，該出手時就出手。無論是什么時代，沒有敢于承擔(dān)風(fēng)險的膽略，任何時候都成不了氣候。而大凡成功的商人、政客，都是具有非凡膽略和魄力的。

6.財商（FQ）

財商（Financial Intelligence Quotient，簡寫成FQ），是指理財能力，特別是投資收益能力。沒有理財?shù)谋绢I(lǐng)，你有多少錢也會慢慢花光的，所謂“富不過三代”就是指有財商的老子辛辛苦苦積攢下來的錢，最多最后也會敗在無財商的子孫手中。財商是一個人最需要的能力，也是最被人們忽略的能力。

我們的父輩都是“窮爸爸”，只教我們好好讀書，找好工作，多存錢，少花錢。賺得少一點沒關(guān)系，關(guān)鍵是穩(wěn)定。他們從沒教過我要有財商，要考慮怎么理財。所以，財商對我們來說是迫切需要培養(yǎng)的一種能力。會理財?shù)娜嗽絹碓礁挥?，一個關(guān)鍵的原因就是財商區(qū)別。特別是富人，何以能在一生中積累如此巨大的財富？答案是：投資理財?shù)哪芰Α?/p>

7.心商(MQ)

心商（Mental Intelligence Quotient，簡寫成MQ），就是維持心理健康，調(diào)試心理壓力，保持良好心理狀況和活力的能力。21世紀(jì)是“抑郁時代”，人類面臨更大的心理壓力，提高心商，保持心理健康已成為時代的迫切需要?，F(xiàn)代人渴望成功，而成功越來越取決于一個人的心理狀態(tài)，取決于一個人的心理健康。從某種意義上來講，心商的高低，直接決定了人生過程的苦樂，主宰人生命運(yùn)的成敗。

世上有很多人，取得了很大的成功，可因承受著生活的各種壓力，郁郁寡歡，因不堪重壓或經(jīng)不起生命的一次挫折患上心理障礙，甚至走上不歸路，演繹一幕幕人間悲劇。

8.志商（WQ）

“志商”就是意志智商（Will Intelligence Quotient，簡寫成WQ），指一個人的意志品質(zhì)水平，包括堅韌性、目的性、果斷性、自制力等方面。如能為學(xué)習(xí)和工作具有不怕苦和累的頑強(qiáng)拼搏精神，就是高志商。

“志不強(qiáng)者智不達(dá)，言不信者行不果”、“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛勞一分才”。它們說明一個道理：志商對一個人的智慧具有重要的影響。人生是小志小成，大志大成。許多人一生平淡，不是因為沒有才干，而是缺乏志向和清晰的發(fā)展目標(biāo)。在商界尤其如此，要成就出色的事業(yè)，就得要有遠(yuǎn)大的志向。9.靈商(SQ)

靈商（Spiritual Intelligence Quotient，簡寫成SQ），就是對事物本質(zhì)的靈感、頓悟能力和直覺思維能力。量子力學(xué)之父普朗克認(rèn)為，富有創(chuàng)造性的科學(xué)家必須具有鮮明的直覺想像力。無論是阿基米德從洗澡中獲得靈感最終發(fā)現(xiàn)了浮力定律，牛頓從掉下的蘋果中得到啟發(fā)發(fā)現(xiàn)了萬有引力定律，還是凱庫勒關(guān)于蛇首尾相連的夢而導(dǎo)致苯環(huán)結(jié)構(gòu)的發(fā)現(xiàn)，都是科學(xué)史上靈商飛躍的不朽例證。

成功人生沒有定式，單靠成文的理論是解決不了實際問題的，還得需要悟性，需要靈商的閃現(xiàn)。修煉靈商，關(guān)鍵在于不斷學(xué)習(xí)、觀察、思考，要敢于大膽的假設(shè)，敢于突破傳統(tǒng)思維。

10.健商（HQ）

健商（Health Intelligence Quotient，簡寫成HQ）是指個人所具有的健康意識、健康知識和健康能力的反映。健康是人生最大的財富，就好象健康是1，事業(yè)、愛情、金錢、家庭、友誼、權(quán)力等等是1后面的零，所以光有1的人生是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，但是失去了1（健康），后面的0再多對你也沒有任何意義，正所謂平安是福。所以幸福的前提是關(guān)愛、珍惜自己的生命，并努力地去創(chuàng)造、分享事業(yè)、愛情、財富、權(quán)力等等人生價值。

第三篇：德魯克《管理自己》讀后感

雖然這位大師中的大師——彼得德魯克先生已經(jīng)離我們遠(yuǎn)行了，但他的理念、他的思想、他的精神將永遠(yuǎn)伴隨著我們，德魯克《管理自己》讀后感。今天，當(dāng)我閱讀這篇《目標(biāo)管理和自我控制》的時候，再一次被大師的管理思想深深折服。

德魯克認(rèn)為：“在現(xiàn)代組織中，每個知識工作者都可以成為一名管理者，他可能會被推上負(fù)責(zé)的崗位，憑借著自己的地位或知識，為真正改善組織的運(yùn)作能力并獲得成果做出自己的貢獻(xiàn)?！?/p>

德魯克認(rèn)為,如果一個領(lǐng)域沒有目標(biāo),這個領(lǐng)域的工作必然被忽視;管理者應(yīng)該通過目標(biāo)對下級進(jìn)行管理。與目標(biāo)管理緊密相關(guān)的是績效考核,在某種程度上,績效考核完全可以視為目標(biāo)管理的一部分。如果光有目標(biāo)而沒有每階段的績效考核,那么這個目標(biāo)可能永遠(yuǎn)不會有實現(xiàn)的一天。要真正實施目標(biāo)管理,就必須以績效考核為后盾。

通過閱讀這本書之后，我對管理，也有了清晰的概念和認(rèn)知。尤其是在管理的目的和責(zé)任方面。我覺得，管理的目的是為了激發(fā)人們的動力，使他們有工作激情，讓他們在工作中找到自信，找到自我，讓他們愛上自己的工作，并在工作中發(fā)揮出自己的優(yōu)勢，為組織作出貢獻(xiàn)，這就是管理者對大的目的和責(zé)任，讀后感《德魯克《管理自己》讀后感》。

我認(rèn)為管理者不僅要為自己、為組織負(fù)責(zé)，更要為我們所處的社會以及我們身邊的社會人負(fù)責(zé)。管理者的一言一行都深深地影響著身邊的人，作為一個優(yōu)秀的管理者，應(yīng)該時刻注重自己的言行，做到外圓內(nèi)方。

通過我對德魯克有關(guān)資料的查詢，深刻的了解到德魯克對世界管理學(xué)的貢獻(xiàn)。很多資料對德魯克的評價是非常高的，比如說，不錯過德魯克的三大理由：1.他是對全球管理者影響最大的大師；2.他是真正影響世界管理趨勢的大師；3.他是格外值得中國管理者學(xué)習(xí)的大師。不錯過此書的三大理由：1.這是德魯克管理思想的精華本，讓您在最短時間掌握大師的核心智慧；2.生動的分析與表述方式，讓您掌握大師智慧更加輕松；3.大量中國式管理案例，將大師智慧與您的管理實踐更緊密地相結(jié)合。

通過德魯克對卓有成效的管理者的描述，我覺得現(xiàn)在最重要的還要培養(yǎng)一種好的心理素質(zhì)，首先，要養(yǎng)成不急不躁的心理，這樣才能考慮長遠(yuǎn)利益；其次，要有一顆包容心，這樣才能不至于為了自身利益而不顧全局利益，有一顆包容心，才能讓他人充分發(fā)揮他人的長處，容他人之短處；堅持才是卓越之道。其實，這本書留給我們待以挖掘的東西還有太多，以上所講的這些不過冰山一角。認(rèn)真去讀、去身體力行，必定會有收獲。

第四篇：《管理自己》讀后感范文

首先，人的一生究竟有多長，自己可以有一個大概的估計。然后，你會發(fā)現(xiàn)，其實去頭去尾后，一輩子也沒多長，兩位數(shù)的日子，很容易就過去了。這是說，我們應(yīng)該珍惜時間。第一，我們應(yīng)該認(rèn)清自己，明確自己所處的位置。我現(xiàn)在在一名大學(xué)生的位置上，我現(xiàn)在擁有的不多，僅僅一點點知識而已，比起自己甚或在農(nóng)村的父母，也許我是一個有文化的人啦！可是比起更高層次的人，我只不過是一個無知的孩子，我要做一個有追求的人的人，上大學(xué)不就是為了追求更高更好的生活嗎？自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)在現(xiàn)階段是有一定優(yōu)勢的，畢竟現(xiàn)在缺少這樣的人才。我要將自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)學(xué)精。永遠(yuǎn)不要做大多數(shù)，做大多數(shù)的人，你永遠(yuǎn)是個普通人。自己的性格有點內(nèi)向，在管理方面和人際交往方面不太擅長，我要提高自己這方面的能力。對自己做一個正確的評價，通過自我估計和問身邊熟悉你的人。這樣才能明確自己的位置，認(rèn)清自己！

第二，了解自己的優(yōu)缺點后，就要樹立一個清晰明確的目標(biāo)。我想成為管理界的精英。最起碼要做到高管的水平，這是我在十五年后的一個目標(biāo)。現(xiàn)階段要努力學(xué)習(xí)，尤其是在管理學(xué)方面，多讀些管理方面的書籍，另外在自己的弱項英語上有所突破，走好這十五年的每一步。十五年說長就長，說短就短，關(guān)鍵在自己怎么去過這十五年，十五年后的今天你會成為一個怎樣的人，就在現(xiàn)在啦!在取長補(bǔ)短后，明確給自己一個短期的目標(biāo)，這個目標(biāo)不能太短，否則過一段時間后，你就會失去動力，也不能太長，很長遠(yuǎn)的，你就會失去信心。我認(rèn)為十年或者十五年正合適。這是給自己的目標(biāo)！

第三，其實，每個人都有自己的弱點，并且都有不可克服的弱點，我也是。但是，我們可以自我調(diào)節(jié)。通過看一些書，記日記等習(xí)慣，感受這些微妙的心理路程。這感覺，很好的。記下一些鼓勵自己的話，沒事了長翻翻，也許你會有新的發(fā)現(xiàn)?？醋约旱膴^斗歷程是不是感覺很好！至少我這樣認(rèn)為！自己心情不好時也可以去記錄一下，把不開心的事寫在日記里，也許心情會變好一些。告訴自己，不要整天些傷春悲秋的文字，這樣只會被它淹沒。只有讓自己更優(yōu)秀，才會讓別人記得你。而且，在你看來荊棘滿地的道路，在別人看來，不過塵土飛揚(yáng)而已。即使設(shè)身處地，也不可能完完全全感受到你的艱辛。

第四，狹隘意義上的技術(shù)并不是每個人所必須的，不成為專家，也有很多其它方法讓自己生活過的很好。但管理知識是必須的，每個人至少要學(xué)會管理一個人，就是自己，否則無論做什么都不可能成功。反正管理知識是一定要學(xué)的，還不如專心學(xué)管理。

第五篇：管理自己,享受人生

管理自己，享受人生

美國的家庭教育專家曾經(jīng)進(jìn)行過一項研究：專家給一些四歲大的寶寶水果軟糖，并告訴他們，如果過二十分鐘再吃的話，他們就可以得到另一塊糖。研究結(jié)果表明，那些能控制自己，成功拿到第二塊糖的寶寶，日后學(xué)習(xí)和事業(yè)上都比其他人更出色。人生需要許多能力，控制自己、管理自己，應(yīng)該是其中最不可或缺的一種。

我們的人生不是為了遙遠(yuǎn)的目標(biāo)，而是享受生活的情趣。沒有生命的內(nèi)容，即使登上高高的山峰，看到的也只是一片荒涼。慢慢欣賞，即使不能登臨巔峰，也能感受到沿途的鳥語花香。

利益可以蒙蔽人們的雙眼，名譽(yù)可以阻隔快樂的繁衍。有多少人為了自己的前程，為了自己的事業(yè)而忽視了身邊的人，忽視了生活的真實。沒有生命的喜怒哀樂，即使取得再大的成績。也只是行尸走肉的落魄者。

對眼前的利益斤斤計較，我們就失去了許多人生的樂趣，對身邊的芝麻小利不舍得松手，前面的西瓜業(yè)績就會從我們身邊匆匆溜走。不要因為一棵樹而失去一片森林，懂得放手才會獲得更多。

當(dāng)花花綠綠的世界吸引著我們，當(dāng)五光十色的誘惑充斥著社會，有多少人能固守心中的一份寧靜呢？其實，保持淳樸的心，才能生活得更加富足，拒絕外界的誘惑，才能享受心中的祥和與喜悅。

我們不要被一時的美麗遮住雙眼，不要被一時的繁榮欺騙。誘惑就像一個騙子，當(dāng)我們發(fā)覺自己上當(dāng)受騙時，自己早已踏入泥潭。及早提高警惕，才能抵御珍蝶的引誘，堅定信念，才能在鮮花的迷宮中認(rèn)清方向。