第一篇：教育教學(xué)質(zhì)量檢查制度

教學(xué)質(zhì)量檢查機制

教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，是體現(xiàn)學(xué)校社會價值的根本所在。為提高教學(xué)質(zhì)量，努力改善教學(xué)條件，提供良好的教學(xué)硬環(huán)境，努力加強教學(xué)管理，對教學(xué)實施科學(xué)、有效的監(jiān)控，把教學(xué)活動中直接影響教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)作為控制點，加強檢查，及時收集反饋信息，保證我校人才培養(yǎng)的質(zhì)量，特制定以下五項制度。

一、教案檢查制度

1、檢查內(nèi)容。① 教案編寫，教案是教師進行教學(xué)活動的具體方案，教案必須反映出：②教學(xué)目標(biāo)（體現(xiàn)知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度和價值觀三個方面）；教學(xué)重點、難點；教學(xué)方法；教學(xué)程序或步驟；練習(xí)與作業(yè)；板書的設(shè)計；教學(xué)反思等。上課之前備好教學(xué)用具（掛圖、實驗儀器、電教設(shè)備等）。

2、檢查時間。每學(xué)期開學(xué)定期檢查，每月檢查1次，平時不定期抽查。

3、檢查方式。由學(xué)校組織教導(dǎo)處及有關(guān)人員深入課堂或?qū)κ占慕贪高M行全面檢查。

4、檢查程序。不定期檢查教案：即每個月不定期檢查每位科任老師教案編寫情況及上課情況，并隨即作出評定，將有關(guān)情況登記在《教師常規(guī)檢查情況登記表》。定期檢查教案：即每學(xué)期開學(xué)第一天，科任老師應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)將本學(xué)期的教案送交教導(dǎo)處檢查、審閱、整理填寫《教師常規(guī)檢查情況登記表》。教案要加蓋學(xué)校公章。

5、優(yōu)秀教案的要求。優(yōu)秀教案應(yīng)具備：①教案各項要求齊全；②設(shè)計規(guī)范；③資料豐富、新穎；④教學(xué)方法運用恰當(dāng)；⑤書寫工整、布局外觀有藝術(shù)性；⑥任課受到學(xué)生歡迎。

6、教案檢查結(jié)果的運用。教案編寫等級評定將作為個人年度業(yè)務(wù)考核、評定職稱、評先等的依據(jù)之一。學(xué)校將根據(jù)檢查的結(jié)果表彰先進，并按有關(guān)規(guī)定處理完成較差者，如責(zé)令其限期整改，降低業(yè)務(wù)考核成績等

二、查課制度

1、檢查學(xué)生上課、下課情況，老師到課、下課情況，全面或重點了解教師的教學(xué)秩序；

2、檢查課堂紀(jì)律和教學(xué)活動實施情況，有針對性地了解、處理一些教學(xué)工作問題。（有無串課現(xiàn)象、無人上課現(xiàn)象、私自停課、早退、遲到等現(xiàn)象）

3、檢查了解學(xué)生自習(xí)情況，及時解決學(xué)生自習(xí)學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題。

4、查課人員一般不進入教室，須進入教室時，除要解決課堂出現(xiàn)的重大問題，應(yīng)在上課前、下課后進入；

5、查課時針對問題，及時解決或向領(lǐng)導(dǎo)做出報告。

6、各班班長應(yīng)該及時記錄教師上課情況，并且填入教教學(xué)日志表上，于每天下午最后一節(jié)課后交于教務(wù)處。

7、學(xué)校查課由教務(wù)處隨時抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，及時處理解決（查課小組:儀蓉蓉，牛夏敏，馬丹陽）

三、聽課制度

1、聽課老師要求：①聽課前一定要先了解教材內(nèi)容要求；②聽課人要提前2-3分鐘進入教室，不中途離場；③聽課人應(yīng)與學(xué)生一齊起立，以示對執(zhí)教者的尊重；④聽課過程有記錄，要標(biāo)明日期、授課人、班級、課題、過程、板書、簡評等；⑤聽課記錄中要有課堂評價或教學(xué)建議；⑥聽課后要與授課教師交換意見；⑦客觀、認真填寫好《課堂教學(xué)評估表》；⑧班主任盡可能多聽本班課，以全面了解本班同學(xué)學(xué)習(xí)的情況；⑨任課教師以本科為主，并注意吸收其他任課教師的長處。

2、聽課的檢查：①學(xué)期檢查由教務(wù)處負責(zé)匯總，分為期中1次，期末 1次。②教務(wù)處負責(zé)將匯總結(jié)果通過公示欄向全校公示。③期中檢查時，聽課節(jié)數(shù)本著“時間過半，任務(wù)過半”的原則。④期中、期末兩次檢查結(jié)果要記入教師業(yè)務(wù)檔案。

3、聽課的考核 ；①聽課作為教師業(yè)務(wù)的主要項目，將作為考核教師工作的重要指標(biāo)。②嚴(yán)禁出現(xiàn)實際未聽課卻有聽課記載的現(xiàn)象，如有出現(xiàn)也將記入業(yè)務(wù)檔案中。

四、作業(yè)檢查制度

1、作業(yè)檢查主要由代課老師完成本項工作，并做好檢查登記；

2、作業(yè)檢查實行量化等級制，教導(dǎo)處每學(xué)期檢查一次。

3、教務(wù)處檢查項目主要包括三大項： ①作業(yè)內(nèi)容的質(zhì)量。即所布置作業(yè)能否體現(xiàn)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求；是否有針對學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)容的實際情況；作業(yè)量是否適當(dāng)；作業(yè)的難易是否適度。②作業(yè)批改的質(zhì)量。數(shù)量是否達標(biāo)；能否給出等級并附有鼓勵性評語；是否有學(xué)生的糾錯反饋。③作業(yè)書寫的效果。

五、考試質(zhì)量檢查制度

1、為加強對考試工作的管理，保證考試質(zhì)量，每學(xué)期期末集中考試期間，應(yīng)組織由學(xué)校主管校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處負責(zé)人組成的考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)《運城市口腔衛(wèi)生專業(yè)學(xué)?？荚嚬芾碇贫取返囊髮嵭袑荚嚬ぷ魅^程進行督促檢查。

2、考試結(jié)束后，由教務(wù)處主持開展考試情況分析，并在下一學(xué)期初向全校各教學(xué)單位通報考試分析結(jié)果。

第二篇：教學(xué)質(zhì)量檢查制度(二)

一、上崗檢查制度

1、教師資格認定：新任教師必須由人事部門進行學(xué)歷、職稱鑒定，由所在的學(xué)院安排試講活動，通過教學(xué)督導(dǎo)組和專業(yè)教師進行聽課，當(dāng)面質(zhì)疑，經(jīng)課堂質(zhì)量評估合格后方可正式上課。所有測試、聽課記錄、評審意見均應(yīng)存入個人業(yè)務(wù)檔案備查。

2、新開課程資格認定：已擔(dān)任教學(xué)工作三年以上的教師，開設(shè)新課原則上可以免去試講考核手續(xù)，但必須是上一學(xué)年教學(xué)工作考核合格，并持有開設(shè)新課程全部教學(xué)文件（包括教學(xué)大綱、學(xué)期授課計劃、課時授課計劃、教材、課程設(shè)計大綱、實驗教學(xué)大綱、實驗指導(dǎo)書等）。

3、每門課程主講教師資格認定：必須在上一學(xué)年教學(xué)工作考核合格，并持有所開設(shè)課程全部教學(xué)文件，做好各項教學(xué)準(zhǔn)備工作。

新開課和每門課主講教師的資格認定工作由各學(xué)院負責(zé)，校教學(xué)評估組抽查。

二、課堂教學(xué)和課后輔導(dǎo)檢查

每位主講教師必須在課程表規(guī)定的時間、地點，按學(xué)期授課計劃進程進行課堂教學(xué)，并向?qū)W生公布每周輔導(dǎo)、答疑時間、地點，按時進行集體或個別答疑。教師必須按要求填寫《教師教學(xué)工作手冊》，每學(xué)期每門課程每個任課班級一冊，開學(xué)初填寫表

一、表

二、表三，期中填寫表四后，上交教務(wù)處檢查，期末填寫表

五、表

六、表

七、表八及附表。期末結(jié)束后將填好的《教師教學(xué)工作手冊》交各學(xué)院教務(wù)辦公室。

校長、學(xué)院院長、教研室主任和校院兩級教學(xué)評估室（組），應(yīng)有計劃地事先通知或不通知地對教師課堂教學(xué)、輔導(dǎo)工作進行抽查，聽取學(xué)生對教師教學(xué)及其它各項教學(xué)工作的反映。

三、期中質(zhì)量檢查

期中質(zhì)量檢查包括兩個方面：一是對教師的教學(xué)進程和教學(xué)態(tài)度進行檢查；二是通過卷面或其它形式對學(xué)生進行考核。通過檢查了解半學(xué)期內(nèi)學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，并提出改進意見。

1、對學(xué)生的期中考核一般安排在第九、十周內(nèi)進行。

2、由學(xué)院安排教師對學(xué)生進行期中測驗，期中測驗成績應(yīng)作為平時成績一部分。

3、由學(xué)院分別召開學(xué)生、教師座談會，組織教師填寫教學(xué)質(zhì)量情況表，結(jié)合測驗成績進行分析，提出教學(xué)改進意見。

4、由學(xué)院對上半學(xué)期的教學(xué)質(zhì)量進行總結(jié)，對教、學(xué)兩方面存在的問題提出改進措施。

5、由學(xué)院院長對教學(xué)質(zhì)量進行總結(jié)，并在全院教師大會上進行評估。

四、期末質(zhì)量檢查

期末質(zhì)量檢查是對教師和學(xué)生在本學(xué)期內(nèi)教學(xué)和學(xué)習(xí)質(zhì)量進行的考核和鑒定。

1、對學(xué)生考核一般安排在第20周或21周進行，全校停課一周。

2、期末質(zhì)量檢查一般采用卷面考試方式，由教務(wù)處組織安排考試日程表。

3、各學(xué)院應(yīng)組織教師結(jié)合任課班級的考核成績進行質(zhì)量分析，并書面寫出課程教學(xué)質(zhì)量分析意見。

4、各學(xué)院應(yīng)對本學(xué)期教學(xué)質(zhì)量寫出書面總結(jié)意見。結(jié)合教師學(xué)期、學(xué)年考評，提出鑒定意見或考評等，以促進教師不斷完善自身素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量。

五、綜合質(zhì)量檢查

判斷教學(xué)質(zhì)量的最終標(biāo)準(zhǔn)是社會，是用人單位的評價。校、院兩極教學(xué)評估組每年就企業(yè)對半數(shù)學(xué)生的綜合素質(zhì)后進行一次調(diào)查，提出改進意見。

專業(yè)評估由校、院兩級教學(xué)評估組制定專業(yè)自評標(biāo)準(zhǔn)，每年對開設(shè)專業(yè)進行一次評估，對不足之處限期改進，對沒有明顯改進的校長提出處理意見。

二○○六年一月四日

第三篇：小學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢查制度

萬福小學(xué)教學(xué)質(zhì)量檢查制度

一、教學(xué)檢查原則

1、日常檢查、定期檢查和專題性檢查相結(jié)合。

2、定量分析和定性分析相結(jié)合。

二、教學(xué)檢查內(nèi)容

1、教學(xué)計劃執(zhí)行情況。

2、教研組、備課組活動情況。

3、教師備課及課堂教學(xué)情況。

4、作業(yè)布置、批改、學(xué)生成績記載情況。

5、學(xué)期考試質(zhì)量分析情況。

6、學(xué)校教改重點及教學(xué)工作落實情況。

三、教學(xué)檢查方法

1、日常檢查隨時進行，查閱學(xué)期授課計劃執(zhí)行情況、教案編寫質(zhì)量和學(xué)生完成作業(yè)、教師批改作業(yè)情況及教研組、備課組活動情況，主要通過深入課堂、深入教研組和召開學(xué)生座談會掌握實際狀況，檢查要有記錄，有分析，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、定期檢查包括每學(xué)期的教學(xué)考核和期初、期中、期末檢查。（1）教學(xué)考核主要對教師的教學(xué)情況（包括備課、教學(xué)隨筆、作業(yè)批改、試卷命題、教研情況）進行考核。

（2）學(xué)期初主要檢查開學(xué)前的各項準(zhǔn)備工作及開學(xué)后的教學(xué)秩序，通過聽課、檢查教學(xué)進度表和教研組工作計劃。

（4）期中、期末主要檢查教學(xué)進度、教師執(zhí)行教學(xué)計劃情況、考試質(zhì)量分析情況和教研組、備課組活動情況。通過查備課、作業(yè)、質(zhì)量分析表、學(xué)生成長手冊和教研組、備課組活動記錄本。

3、專題檢查是根據(jù)學(xué)校階段的教學(xué)工作重點，有針對性進行的專項檢查，如教師專業(yè)技能考核、課堂檢查等。

第四篇：質(zhì)量檢查制度

湯峪溫泉御賓苑酒店質(zhì)量檢查制度

一、日常檢查

檢查部門：行政質(zhì)檢部

檢查范圍：御賓苑酒店管轄范圍內(nèi)的所有部門、場所、崗位、設(shè)施和人員。檢查內(nèi)容：各部門、班組、崗位、人員所涉及的衛(wèi)生情況（包括食品衛(wèi)生），員工情況，考勤、儀容儀表，禮節(jié)禮貌，遵章守紀(jì)，設(shè)備設(shè)施，工程維修等內(nèi)容。檢查依據(jù)：御賓苑酒店《御賓苑酒店員工守則》內(nèi)容，四星級酒店對服務(wù)和設(shè)備設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)要求；安全衛(wèi)生；以及酒店有效文件的標(biāo)準(zhǔn)和要求。

檢查方法：當(dāng)值不定時全面檢查，以翻閱、查看、詢問等方式進行檢查。做筆記，必要時將所發(fā)現(xiàn)的正面、負面問題進行拍照，作為處理依據(jù)。

檢查處理：所有檢查出的問題應(yīng)與區(qū)域管理人員對接，對照標(biāo)準(zhǔn)可進行扣分，不盲目處理，當(dāng)天應(yīng)上報總經(jīng)理，由總經(jīng)理決定處理辦法。

二、操作辦法

依照檢查的相關(guān)內(nèi)容及規(guī)定，每日安排時間與被檢查部門負責(zé)人一起進行檢查，發(fā)現(xiàn)的問題后記錄在案，并上報酒店總經(jīng)理請示處理辦法，按總經(jīng)理要求進行，督促糾正、處理，并按要求時間及時上報糾正及處理情況；

每周將上周檢查情況主要內(nèi)容在例會上進行通報，由會議主持人點評。

三、每周綜合檢查

為更好的落實質(zhì)量檢查制度，給賓客創(chuàng)造一個健康、衛(wèi)生的休息度假環(huán)境，營造一個標(biāo)準(zhǔn)的四星級酒店，提高員工的服務(wù)、衛(wèi)生、安全意識。每周由總辦行政部負責(zé)組織、由酒店領(lǐng)導(dǎo)參加，執(zhí)行“每周綜合檢查”制度。

1、每周綜合檢查時分兩個小組，分別由一名酒店領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任小組長、經(jīng)理級管理人員組成檢查組，由行政辦或安排一名組員記錄。

2、檢查內(nèi)容與要求：檢查小組按《員工手冊相關(guān)內(nèi)容》、四星級酒店管理規(guī)范及酒店有效文件進行現(xiàn)場檢查各項工作，并做好現(xiàn)場檢查記錄，員工儀容儀表、工程安全問題、現(xiàn)場衛(wèi)生情況為必查項目，其它檢查項目臨時增加。

3、每周抽出半天時間，在酒店大堂集合進行分工檢查，參加人員：酒店領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理級管理人員。

4、通過現(xiàn)場檢查，對各檢查區(qū)域出現(xiàn)的問題給予現(xiàn)場解決，處理不了的，做好記錄并安排好責(zé)任人，限期整改，重大問題不能及時解決的，檢查后與酒店領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)解決。

5、通過檢查，匯總問題，編排名次，對表現(xiàn)優(yōu)異的部門進行獎勵，以激勵各部門的高度重視，繼續(xù)保持，持續(xù)提高服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對問題較多的部門按記分標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，以勉勵其部門加強日常管理，提高部門要求，迎頭趕上先進部門。

6、相關(guān)表格見附表。

四、每周綜合檢查區(qū)域劃分1、1#、3#樓：酒店大廳、接待臺、辦公室、商務(wù)中心、樓層、3#樓所屬院落等區(qū)域2、5#、6#樓：樓層、服務(wù)中心、布草間、院落等區(qū)域

3、大堂吧：大堂吧、吧臺、操作間、商場等區(qū)域

4、客房PA部：大廳公共衛(wèi)生區(qū)、客用衛(wèi)生間、員工衛(wèi)生間、樓層公共衛(wèi)生、停車場公共衛(wèi)生，所屬公共區(qū)域等責(zé)任區(qū)

5、綜合辦公室：綜合辦公室、倉庫等區(qū)域

6、工程部：辦公室、二級庫、酒店所有已上報工程問題及公共工程問題等。

7、保安部：門崗區(qū)域衛(wèi)生、車輛停放等

8、餐廳：一樓宴會大廳、包廂、二樓包廂、客用衛(wèi)生間、員工衛(wèi)生間、餐飲辦公室、所屬公共區(qū)域等責(zé)任區(qū)

9、會議：二樓會議室、會議接待大廳、三樓會議室、客用衛(wèi)生間、所屬公共區(qū)域等責(zé)任

10、廚房：涼菜間、洗碗間、熱菜間、燒臘間、面點間、蔬菜間、調(diào)料間、冷庫、庫房、魚池等區(qū)域

五、扣分標(biāo)準(zhǔn)

1、儀容儀表類每項扣0.5分；

2、禮節(jié)禮貌類每項扣0.5分；

3、環(huán)境、衛(wèi)生類每項扣0.5分；

4、工作紀(jì)律類每項扣1－5分，包括部門內(nèi)部及對客；

5、員工日?？记陬惷宽椏?.5－3分；

6、食品、物資、工程安全類每項扣1－5分；

7、每次檢查分區(qū)同類問題出現(xiàn)多次的按扣分基數(shù)每次疊加，最多扣三次；

8、上周出現(xiàn)的問題如本周同樣出現(xiàn)，扣分翻倍。

9、由員工個人問題出現(xiàn)的工作紀(jì)律按制度處理，不扣部門分值，由外界因素、突發(fā)事件發(fā)生的問題，按制度處理，不扣部門分值。

10、平日行政檢查總扣分數(shù)不超過其分區(qū)域分值的10%，特殊情況另定。每周綜合檢查時扣分無上限。

六、獎罰辦法

平日檢查內(nèi)容由行政質(zhì)檢進行記錄，每周綜合質(zhì)量檢查完畢后進行分值核對匯總，與次日計算出部門區(qū)域所扣分值及獎罰金額。并在經(jīng)理會議上通報，由會議主持人對突出問題進行點評，責(zé)令部門區(qū)域限期整改。會后以現(xiàn)金形式對一周檢查結(jié)果兌現(xiàn)獎罰。

具體獎罰數(shù)額見附表。

第五篇：黃岡實驗學(xué)校教學(xué)質(zhì)量檢查制度

教學(xué)質(zhì)量檢查制度

1、教學(xué)工作檢查內(nèi)容是：教學(xué)過程（備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)、考核、總結(jié)），教學(xué)計劃和教學(xué)進度、教學(xué)效果、教學(xué)常規(guī)等。其中上課情況是教學(xué)工作檢查的重點。

2、教學(xué)工作檢查實行教研組長定期常規(guī)檢查與教導(dǎo)處不定期抽查及教師自查相結(jié)合的原則。

3、每學(xué)期開學(xué)初，教導(dǎo)處認真檢查學(xué)科教學(xué)計劃的制定，教研組長要把好第一關(guān)。

4、期中、期末全面檢查各組備課情況、教研活動、教師聽課筆記、學(xué)生作業(yè)、會議記錄、班會記錄等各一次，由教導(dǎo)處組織實施，以教研組為單位對本組教師進行全面檢查，檢查情況認真作好記錄，并及時提出改進意見。

5、每學(xué)期期中或期末（也可放在平時）由學(xué)校分管教學(xué)工作的校長、教導(dǎo)主任抽查一次。

6、每學(xué)期各教研組要利用活動時間，至少總查一次，在此基礎(chǔ)上，每學(xué)科舉辦一次評選優(yōu)秀教案和作業(yè)活動，對有創(chuàng)新性的優(yōu)秀教案和作業(yè)及時進行表揚、展示。

7、根據(jù)實際情況，教務(wù)處可組織人力對某個年級或某個學(xué)科的教學(xué)工作進行專項或全面檢查。

8、上課情況的檢查主要依賴于深入課堂聽課，為加強對上課情況的檢查，必須建立聽課制度，行政人員全學(xué)期不少于15節(jié)，教研組長全學(xué)期不少于10節(jié)，教師不少于8節(jié)。聽課要認真做好聽課記錄，課后要及時與授課教師交換意見，以便改進教學(xué)。教研組長每學(xué)期檢查兩次本組教師聽課記錄，教導(dǎo)處每學(xué)期檢查兩次組長的聽課筆記，校長每學(xué)期檢查兩次行政人員的聽課筆記。

9、教學(xué)效果檢查，主要以期中、期末、月考試考核為主。每個教師在每次考核后都要填寫教導(dǎo)處下發(fā)的質(zhì)量分析表、成績統(tǒng)計、試題分析，匯總學(xué)生掌握知識技能的情況，提出改進教學(xué)的措施。教導(dǎo)處要及時統(tǒng)計好全校各年級的成績，向全體教師作分析，指出教學(xué)中存在的問題，提出改進工作的意見，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要仔細閱看教師的教學(xué)情況分析表，了解情況、指導(dǎo)教學(xué)。

10、教學(xué)常規(guī)檢查，主要由教導(dǎo)處負責(zé)，要加強對教學(xué)常規(guī)的檢查、督促，及時記載教學(xué)常規(guī)檢查情況，并定期總結(jié)，改進不足。每學(xué)期由學(xué)校組織3次全校性的檢查（開學(xué)初、期中、期末各一次），每月由教研組長組織檢查一次，結(jié)合平時抽查總結(jié)教師教學(xué)情況。

11、每學(xué)期教務(wù)處組織各班學(xué)生代表座談教學(xué)工作1—2次，聽取他們對各科教學(xué)及學(xué)校整體教學(xué)工作的意見。

灌云縣黃岡實驗學(xué)校教導(dǎo)處2012年2月