第一篇：第7期組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)須懷“三心”

組工干部創(chuàng)先爭優(yōu)須懷“三心”

組工干部作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的組織者、實(shí)施者和推動(dòng)者，任何時(shí)候都要帶頭作表率，做黨性最強(qiáng)的干部。筆者認(rèn)為，須在名利上“知足”，存淡定之心；能力上“不知足”，懷憂患之心；工作上“知不足”，有進(jìn)取之心。

名利上“知足”，常存淡定之心

改革發(fā)展進(jìn)程中充滿著各種誘惑，組工干部因工作崗位的特殊性，往往被人 “高看一等”，甚至“厚愛一層”，這就需要組工干部經(jīng)常保持政治上的清醒，少些放縱，多些警惕。時(shí)刻保持一顆平常心，正確對(duì)待個(gè)人的成長進(jìn)步，不刻意追求升遷，把名利得失置之度外，自覺做到德在人先，利居人后，先憂后樂。組工干部在廉潔自律上創(chuàng)先爭優(yōu)作表率，需要在思想上樂守清貧、甘于寂寞，面對(duì)誘惑，要“近”而“遠(yuǎn)”之，固守“立黨為公、執(zhí)政為民”的服務(wù)宗旨，自覺做到講貢獻(xiàn)、講境界、講風(fēng)格，不爭名、不攬功、不圖利，做到有功勞的時(shí)候不伸手、有苦勞的時(shí)候不計(jì)較、有疲勞的時(shí)候不抱怨，心中始終繃緊廉潔這根弦，管好手、嘴、腿、腳，率先垂范，自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)，帶頭弘揚(yáng)正氣，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭，做黨性最強(qiáng)的組工干部。

能力上“不知足”，常懷憂患之心 低頭的麥穗，昂頭的稗子。人貴有自知之明。新形勢下組織工作領(lǐng)域中的新情況、新問題層出不窮，要實(shí)現(xiàn)組織工作和組織部門的自身科學(xué)發(fā)展，對(duì)組工干部來說，關(guān)鍵在學(xué)習(xí)，關(guān)鍵是把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施，從而提升工作能力。當(dāng)前，從中央到地方，都在強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，組工干部要善借東風(fēng)，大力發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，把學(xué)習(xí)作為終生的追求，努力學(xué)習(xí)黨的理論和路線、方針、政策，以養(yǎng)正氣；勤于學(xué)習(xí)組工業(yè)務(wù)知識(shí)，以養(yǎng)才氣；勇于學(xué)習(xí)各類新知識(shí)、新技能，以養(yǎng)靈氣，在學(xué)行統(tǒng)一中不斷提升素質(zhì)。組工干部要在學(xué)習(xí)上當(dāng)先進(jìn)作表率，需適當(dāng)看低自己，保持能力上的危機(jī)感，既常讀“有字書”，掌握新的先進(jìn)理念，改進(jìn)新的工作方法，謀劃新的工作舉措；又善讀“無字書”，牢固樹立“實(shí)踐出真知”、“在群眾中找點(diǎn)子”等觀念，自覺從實(shí)踐和群眾中汲取智慧和力量，成為本職工作的行家里手和崗位標(biāo)兵。

工作上“知不足”，常有進(jìn)取之心

“自勝者強(qiáng)，自知者明”。組工干部只有清醒地認(rèn)識(shí)自我，才能正確地把握自我，才有可能自增壓力，不斷提升思想境界，提高工作能力。組工干部要經(jīng)常反思進(jìn)組織部門“為什么”、“干什么”、“比什么”，尤其要按照“講黨性、重品行、作表率”的要求，認(rèn)真查找自己存在的不足和差距，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高工作效能。當(dāng)前，面對(duì)世情、國情、黨情的變化，面對(duì)事業(yè)發(fā)展的需要，面對(duì)群眾的意愿和期待，組工干部需要突破“穩(wěn)”、“守”、“怕”的思想藩籬，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以思想創(chuàng)新和觀念創(chuàng)新推動(dòng)組織工作創(chuàng)新。組工干部要在工作上當(dāng)先進(jìn)作表率，需要適當(dāng)看低自己，常懷“空杯”心態(tài)，少點(diǎn)自滿，多看自己的短處和不足，多與別人比能力、比成績，自覺尋找差距，努力提升自己的工作水平；與群眾的要求比，始終把群眾的呼聲作為第一信號(hào)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，埋頭苦干，無私奉獻(xiàn)，力爭在本職崗位上做出顯著成績，做群眾的貼心人，做群眾離不開的干部。

第二篇：做“三心”組工干部

做“三心”組工干部

——記衡陽縣庫宗鄉(xiāng)黨委組織委員戴湘衡同志先進(jìn)事跡 “‘為什么我的眼里總是含著淚,因?yàn)槲覍?duì)這片土地愛得深沉’——這句詩道出了我的心聲。我是農(nóng)民的兒子，我不能忘本?！边@是衡陽縣一位年輕干部日記中的一段話。

33歲的他扎根基層，默默奉獻(xiàn)13載，盡心為公，暖心系民，正心立已，用青春和熱情譜寫了一曲組工干部的生命贊歌，他，就是衡陽縣庫宗鄉(xiāng)黨委組織委員戴湘衡。

干一行，愛一行，忠心為公

“無論在什么崗位，干什么工作，他都能迅速打開工作局面?！睅熳卩l(xiāng)黨委書記蔣曉陽如是評(píng)價(jià)戴湘衡。

參加工作以來，戴湘衡同志先后在鄉(xiāng)規(guī)劃所、責(zé)任區(qū)、煙葉辦、黨委組織委員等崗位工作過，無論在哪個(gè)崗位工作，他都干一行、愛一行，鉆一行、勝一行。在任鄉(xiāng)黨委組織委員時(shí)，他先后負(fù)責(zé)過村兩委換屆選舉、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列規(guī)模大、安排細(xì)、要求嚴(yán)的重大活動(dòng)，均取得了顯著成績。2008年組織的村兩委換屆選舉，由于組織嚴(yán)密，100%的村換屆選舉成功，沒有出現(xiàn)任何紕漏；2009年組織的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，特色突出，得到省、市巡回檢查組的高度認(rèn)可。在今年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，他科學(xué)謀劃，精心組織，推出“聯(lián)系流動(dòng)黨員，抓承諾全覆蓋”；聘請(qǐng)“黨風(fēng)監(jiān)督員，讓活動(dòng)出實(shí)效”等創(chuàng)新舉措，在全鄉(xiāng)形成了“創(chuàng)先進(jìn)，爭優(yōu)秀”的良好氛圍。華山村村道維修拓寬工程，村民反映多次，但由于各方面原因擱置多年，在今年被列入黨委的公開承諾事項(xiàng)之后，戴湘衡同志主動(dòng)請(qǐng)纓，帶隊(duì)深入村組，排查矛盾，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保了工程順利的推進(jìn)，廣大群眾反響良好。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，今年鄉(xiāng)黨委決定讓戴湘衡同志負(fù)責(zé)抓梅開、華山兩個(gè)市級(jí)新農(nóng)村示范點(diǎn)建設(shè)。他大格局謀劃，大手筆實(shí)干，經(jīng)過一年的努力，兩個(gè)示范點(diǎn)已頗具規(guī)模，讓廣大群眾看到了新農(nóng)村建設(shè)的美好前景。

同時(shí)，戴湘衡同志十分注重工作創(chuàng)新，在庫宗鄉(xiāng)組織開展了 “三制兩考”（周例會(huì)、旬學(xué)習(xí)、月小結(jié)及業(yè)務(wù)考試、業(yè)績考核”為主要內(nèi)容的“三制兩考”）、“三有兩評(píng)”（群眾有駐村干部聯(lián)系卡，鎮(zhèn)干部有民情日記，鎮(zhèn)黨委有民情臺(tái)帳，每月組織一次民情匯報(bào)會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，半年組織一次群眾評(píng)議駐村干部）、“三調(diào)聯(lián)動(dòng)”、“三星評(píng)選”等一系列活動(dòng)，目前，該鄉(xiāng)組織工作有聲有色，有形有效。他本人因工作突出，多次記功，被授予模范共產(chǎn)黨員、先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。

排千憂，解萬難，暖心系民

“我是農(nóng)民的兒子，我不能忘本?！贝飨婧庠谌沼浿惺沁@樣寫的，也是這么做的。樸實(shí)的話語映襯出一顆感恩報(bào)恩之心。2008年底，受全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，農(nóng)民工逐步失業(yè)返鄉(xiāng)。為找出路，戴湘衡同志深入村組調(diào)查摸底，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工動(dòng)態(tài)。當(dāng)了解到金華村返鄉(xiāng)農(nóng)民工萬清平有創(chuàng)業(yè)意向但因無場地和足夠的資金時(shí)，他不但親自為萬清平跑信貸，租賃場地，還千方百計(jì)協(xié)調(diào)好周邊群眾關(guān)系，兩個(gè)月時(shí)間下來，投資1500萬元、日產(chǎn)量6萬余條、安置返鄉(xiāng)農(nóng)民工100余人的恒大塑編廠順利投產(chǎn)了。對(duì)此，萬清平感慨萬分地說：“我的“第一桶金”是沾戴組委的光，家鄉(xiāng)有像他這樣的干部，是我們的福氣！”

在欒木村駐村期間，他的民情日記記得滿滿的。針對(duì)村里基礎(chǔ)設(shè)施落后的現(xiàn)狀，他協(xié)調(diào)矛盾，化解糾紛10余起，奔走各方籌措資金40余萬元，硬化村組道路6公里，幫助救助3戶貧困戶。

在他的倡導(dǎo)下，鄉(xiāng)里成立了特困黨員救助基金，專門用來解決特困黨員的生產(chǎn)生活困難。目前，已籌集救助資金1.6萬元，救助特困黨員6人。建錄村村干部劉龍歡，因妻喪子瘋，生活窘迫，戴湘衡獲悉情況后，多次走訪，幫助其解決生活困難，并帶頭為其捐款1000元。

嚴(yán)小節(jié)，廉細(xì)微，正心立已

在庫宗鄉(xiāng)黨委委員中，戴湘衡是最年輕，也是成績最出色的，但他的謙虛和氣眾所周知。身為組工干部，他十分注意加強(qiáng)自身的黨性鍛煉，注重從小節(jié)細(xì)微處正心立已。新建村級(jí)活動(dòng)場所時(shí)，承包老板為了順利過關(guān)，在組織驗(yàn)收時(shí)，悄悄塞給他一條煙，請(qǐng)他多關(guān)照，但是戴湘衡同志嚴(yán)詞拒絕了。有一親戚為了讓自己的孩子當(dāng)兵，想搞突擊入黨，請(qǐng)他幫忙照顧，并請(qǐng)出家族有威信的長輩出來說情，也被他婉言拒絕了。有人說這在現(xiàn)在又不是什么大不了的事，不明白他這樣做到底圖個(gè)什么?！皥D個(gè)心安”，他如是說。

“一帆風(fēng)雨路三千”。在平凡的組織工作中，幾年來，戴湘衡同志始終如一，堅(jiān)守理想信念，恪守人生信條，默默奉獻(xiàn)，用行動(dòng)闡釋了組工干部的道德情操和政治本色，展現(xiàn)了組工干部講黨性、重品行、作表率的時(shí)代風(fēng)采。

第三篇：組工干部關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)心得

組工干部關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)習(xí)心得

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，組工干部要以實(shí)際行動(dòng)走在前面，必須做到“四個(gè)要”，找出創(chuàng)新點(diǎn)、抓住興奮點(diǎn)、摁住著力點(diǎn)，努力提高自身綜合素質(zhì)，提高工作能力'方案范文.庫.整理~和水平，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)。

一要立于“勤”，勤于學(xué)習(xí)、勤于工作、勤于發(fā)現(xiàn)。勤于學(xué)習(xí)，不斷提高學(xué)習(xí)能力'方案范文.庫.整理~，進(jìn)一步增強(qiáng)自身素質(zhì)。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論體系，并做到學(xué)深、學(xué)透、學(xué)精，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學(xué)文化水平及業(yè)務(wù)工作能力'方案范文.庫.整理~，特別是注重提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力'方案范文.庫.整理~。勤于工作，鍛煉百折不撓的毅力，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，做到勤能補(bǔ)拙。只有堅(jiān)持不斷地干工作、想工作，在干中學(xué)、學(xué)中干，才能不斷地提高自己的工作能力'方案范文.庫.整理~。勤于發(fā)現(xiàn)，就要經(jīng)常對(duì)照黨的中心工作要求，對(duì)照新的發(fā)展形勢對(duì)組織工作的要求，找出組織工作的差距和不足，找出恰當(dāng)?shù)膭?chuàng)新點(diǎn)。做到“每日三省吾身”，反省自身、反省工作，以創(chuàng)新的思路補(bǔ)齊短板，一天一小步，積跬步以致千里，時(shí)間長了，自身素質(zhì)和工作水平就會(huì)得到較大提高。

二要善于“鉆”，鉆學(xué)習(xí)、鉆業(yè)務(wù)、鉆工作。一是發(fā)揚(yáng)螺絲釘?shù)你@勁，善于擠時(shí)間學(xué)習(xí)。要學(xué)習(xí)的時(shí)間是有的，問題是會(huì)不會(huì)擠時(shí)間，善不善于擠，愿不愿意鉆。珍惜業(yè)余時(shí)間，少應(yīng)酬，多讀書；少閑聊，多思考。二是善于鉆研業(yè)務(wù)。對(duì)本職業(yè)務(wù)要做到精通掌握，對(duì)不屬于自己工作范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)也要全面學(xué)習(xí)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上不搞形式主義、不漂浮在面上，切實(shí)煞下身子，對(duì)每一項(xiàng)業(yè)務(wù)“解剖麻雀”，理清重點(diǎn)，弄懂疑點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，確保全面掌握，做到“庖丁解牛”，對(duì)每項(xiàng)業(yè)務(wù)的框架、脈絡(luò)了然于胸，工作起來才能做到游刃有余。

三要長于“悟”，悟事理、悟規(guī)律、悟思想。總結(jié)是學(xué)習(xí)和工作過程中的加油站和助推器。培養(yǎng)思考和總結(jié)的習(xí)慣，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，做到一事一總結(jié)，一日一總結(jié)，一月一總結(jié)。“學(xué)而不思則惘，思而不學(xué)則怠”，經(jīng)常在學(xué)習(xí)和工作中去感悟，去領(lǐng)悟，思考總結(jié)出規(guī)律性的東西，悟透領(lǐng)導(dǎo)要求，悟透上級(jí)精神，悟透事物本質(zhì)，用來更好地指導(dǎo)實(shí)踐。通過,悟，不斷豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提升思想境界，促進(jìn)工作上水平。不斷培養(yǎng)在復(fù)雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力'方案范文.庫.整理~，以及及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力'方案范文.庫.整理~。只有不斷地總結(jié)、領(lǐng)悟?qū)W習(xí)和工作，才能更好地積累經(jīng)驗(yàn)、抓住規(guī)律，才能使工作思路更清、眼界更寬、境界更高，才能更好地謀劃工作，創(chuàng)先爭優(yōu)。

四要適時(shí)“創(chuàng)”，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。新形勢下組織工作日益繁重，面臨的新情況、新問題越來越多，為使工作能在穩(wěn)定中謀求發(fā)展，就必須不斷提高創(chuàng)新能力'方案范文.庫.整理~，采用新方法，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的時(shí)效性，加強(qiáng)對(duì)工作的前瞻性，凡事多加留意、多加思考，深入研究一些熱點(diǎn)問題，不斷拓寬自己的知識(shí)面，從而能夠了解到工作的更多新特點(diǎn)、新動(dòng)向，做到對(duì)事物發(fā)展了然于胸，只有這樣，才能推動(dòng)工作的創(chuàng)新，才能有的放矢地創(chuàng)新，并且能夠很好地避免創(chuàng)新工作“換湯不換藥”、華而不實(shí)。

第四篇：組工干部下基層要具有三心

組工干部下基層要具有三心

一要帶著感恩之心下基層。全心全意為人民服務(wù)是我們黨一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。服務(wù)基層、服務(wù)群眾是組工干部的重要職責(zé)。一個(gè)人不論官位多高，能耐多大，都離不開人民群眾的支持。所以要以知恩圖報(bào)的心情，時(shí)刻注意把群眾利益放在首位，找準(zhǔn)服務(wù)群眾的切入點(diǎn)，從群眾最不滿意的事情抓起、從他們最困難的事情幫起，從他們最期望的事情做起，多為他們做好事、辦實(shí)事，讓基層干部群眾從組織工作中得到更大的實(shí)惠。

二要抱著進(jìn)取之心下基層。黨的群眾路線已經(jīng)證明，基層一線是最好的學(xué)校，人民群眾是最好的老師。因此，組工干部在下基層時(shí)，要破除陳舊思想的束縛，樹立開放的思想觀念，以到基層學(xué)習(xí)的態(tài)度奮發(fā)進(jìn)取，善于挖掘和總結(jié)基層的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，將在基層所學(xué)所見所聞消化吸收，應(yīng)用到我們的工作中。通過下基層促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，形成科學(xué)完備的知識(shí)網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)綜合素質(zhì)和各方面能力的提升。

三要捧著奉獻(xiàn)之心下基層。講奉獻(xiàn)是組工干部的傳統(tǒng)美德。組工干部服務(wù)基層、服務(wù)人民是責(zé)任更是義務(wù)，是一切工作的出發(fā)點(diǎn)，也是做好一切工作的動(dòng)力源泉。組工干部下基層，更要堅(jiān)持求實(shí)務(wù)實(shí)、忠誠奉獻(xiàn)，要切實(shí)為村里的發(fā)展建言獻(xiàn)策、出思路、理路子，要為群眾真辦實(shí)事、真解難事，只有做到群眾困難不隔夜，方能做到黨群關(guān)系不離心。

第五篇：三型組工干部

***市開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)

打造“三型”組工干部

為鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)成果，***市委組織部在部機(jī)關(guān)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，努力打造黨性過硬、親民為民、勤學(xué)實(shí)干“三型”組工干部。

一、工學(xué)相促、自評(píng)他律，打造黨性過硬型組工干部。一是日常工作抓黨性。在日常階段性工作中，比業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、比工作干勁、比成果奉獻(xiàn)。二是政治學(xué)習(xí)講黨性。每兩周安排一次政治理論學(xué)習(xí)，由部領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人帶頭上黨課，提高理論素養(yǎng)。三是組織生活評(píng)黨性。每季度召開一次組織生活會(huì)，通過自評(píng)、互評(píng)，改進(jìn)作風(fēng)、提高黨性。四是群眾監(jiān)督促黨性。每半年召開一次黨員干部群眾座談會(huì)，對(duì)組工干部進(jìn)行評(píng)議。

二、走進(jìn)基層、貼近群眾，打造親民為民型組工干部。一是深入基層調(diào)查研究。結(jié)合組工業(yè)務(wù)，確定調(diào)研課題，由干部領(lǐng)題到相關(guān)單位調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告后，在干部中互相交流探討。二是廣泛開展談心談話。安排干部對(duì)困難群眾、上訪群眾、優(yōu)秀黨員、離退休老干部、入黨積極分子等特殊群體廣泛開展談心談話活動(dòng)。三是開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。要求組工干部針對(duì)孤殘人員、因病因?yàn)?zāi)返貧家庭、困難黨員等群體開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。

三、從嚴(yán)管理、自我加壓，打造勤學(xué)實(shí)干型組工干部。一是按照“標(biāo)準(zhǔn)高于其他干部、要求嚴(yán)于其他干部、行動(dòng)先于其他干部”的要求，制定組工干部工作、學(xué)習(xí)、生活管理制度，從嚴(yán)管理干部。二是開展“組工業(yè)務(wù)比武、調(diào)研信息爭先”活動(dòng)，以此為參考年終評(píng)比優(yōu)秀組工干部，激勵(lì)組工干部努力工作、勤奮實(shí)干。