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      04:組工干部要作三心人

      時間:2019-05-12 17:04:36下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:04:組工干部要作三心人

      年輕組工干部要做“三心”人(原創(chuàng)首發(fā))

      組織部門和組織事業(yè)的特殊性要求,組工干部要做到將政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正,要為干部隊伍作出表率,成為標(biāo)桿。

      善于做部門傳統(tǒng)的有心人。組織部門務(wù)實、嚴(yán)謹、規(guī)范,很多辦事行文的規(guī)矩,待人接物的程序,都是多年來積淀下來的,都是有內(nèi)涵的,也往往是年輕干部最欠缺的東西。所以,要學(xué)會用心觀察,用心體會這些傳統(tǒng)和規(guī)范,并且自覺向這些好傳統(tǒng)、好風(fēng)氣靠攏,嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)范、用心做好本職工作,盡自己的本職。

      善于做身邊同志知心人。年輕干部是個有激情、重感情的群體,與身邊同志打交道,處感情的過程中,應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)互相尊重,經(jīng)常溝通,主動把工作中的感情處得最真,把需要溝通交流的東西把握最好,也要時時刻刻記住,把服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣,真誠待人的品德保持好,發(fā)揚好,帶出好的政風(fēng)行風(fēng)民風(fēng),用組工干部良好的形象素質(zhì)帶動人,感染人。

      善于做學(xué)習(xí)提高的苦心人。組織工作艱巨復(fù)雜,沒有一種苦其心志的態(tài)度是不會成為行家里手的,要發(fā)揚“安、專、迷”的精神,踏踏實實地鉆研業(yè)務(wù),勤于學(xué)習(xí)、勤于思考,勤于研究,認真研究破解工作實踐中遇到的難題,解決群眾關(guān)心的熱點問題,用推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展的成果惠及于民,取信于民。要發(fā)揚咬定青山不放松的精神,深入基層和一線,在接觸群眾服務(wù)群眾的過程中,了解事情,多辦實事,改進工作政風(fēng),密切聯(lián)系群眾,使組織工作群眾滿意度不斷提高。

      第二篇:組工干部下基層要具有三心

      組工干部下基層要具有三心

      一要帶著感恩之心下基層。全心全意為人民服務(wù)是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點。服務(wù)基層、服務(wù)群眾是組工干部的重要職責(zé)。一個人不論官位多高,能耐多大,都離不開人民群眾的支持。所以要以知恩圖報的心情,時刻注意把群眾利益放在首位,找準(zhǔn)服務(wù)群眾的切入點,從群眾最不滿意的事情抓起、從他們最困難的事情幫起,從他們最期望的事情做起,多為他們做好事、辦實事,讓基層干部群眾從組織工作中得到更大的實惠。

      二要抱著進取之心下基層。黨的群眾路線已經(jīng)證明,基層一線是最好的學(xué)校,人民群眾是最好的老師。因此,組工干部在下基層時,要破除陳舊思想的束縛,樹立開放的思想觀念,以到基層學(xué)習(xí)的態(tài)度奮發(fā)進取,善于挖掘和總結(jié)基層的好做法、好經(jīng)驗,將在基層所學(xué)所見所聞消化吸收,應(yīng)用到我們的工作中。通過下基層促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變,強化進取意識,完善知識結(jié)構(gòu),形成科學(xué)完備的知識網(wǎng)絡(luò),促進綜合素質(zhì)和各方面能力的提升。

      三要捧著奉獻之心下基層。講奉獻是組工干部的傳統(tǒng)美德。組工干部服務(wù)基層、服務(wù)人民是責(zé)任更是義務(wù),是一切工作的出發(fā)點,也是做好一切工作的動力源泉。組工干部下基層,更要堅持求實務(wù)實、忠誠奉獻,要切實為村里的發(fā)展建言獻策、出思路、理路子,要為群眾真辦實事、真解難事,只有做到群眾困難不隔夜,方能做到黨群關(guān)系不離心。

      第三篇:做“三心”組工干部

      做“三心”組工干部

      ——記衡陽縣庫宗鄉(xiāng)黨委組織委員戴湘衡同志先進事跡 “‘為什么我的眼里總是含著淚,因為我對這片土地愛得深沉’——這句詩道出了我的心聲。我是農(nóng)民的兒子,我不能忘本?!边@是衡陽縣一位年輕干部日記中的一段話。

      33歲的他扎根基層,默默奉獻13載,盡心為公,暖心系民,正心立已,用青春和熱情譜寫了一曲組工干部的生命贊歌,他,就是衡陽縣庫宗鄉(xiāng)黨委組織委員戴湘衡。

      干一行,愛一行,忠心為公

      “無論在什么崗位,干什么工作,他都能迅速打開工作局面。”庫宗鄉(xiāng)黨委書記蔣曉陽如是評價戴湘衡。

      參加工作以來,戴湘衡同志先后在鄉(xiāng)規(guī)劃所、責(zé)任區(qū)、煙葉辦、黨委組織委員等崗位工作過,無論在哪個崗位工作,他都干一行、愛一行,鉆一行、勝一行。在任鄉(xiāng)黨委組織委員時,他先后負責(zé)過村兩委換屆選舉、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列規(guī)模大、安排細、要求嚴(yán)的重大活動,均取得了顯著成績。2008年組織的村兩委換屆選舉,由于組織嚴(yán)密,100%的村換屆選舉成功,沒有出現(xiàn)任何紕漏;2009年組織的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,特色突出,得到省、市巡回檢查組的高度認可。在今年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,他科學(xué)謀劃,精心組織,推出“聯(lián)系流動黨員,抓承諾全覆蓋”;聘請“黨風(fēng)監(jiān)督員,讓活動出實效”等創(chuàng)新舉措,在全鄉(xiāng)形成了“創(chuàng)先進,爭優(yōu)秀”的良好氛圍。華山村村道維修拓寬工程,村民反映多次,但由于各方面原因擱置多年,在今年被列入黨委的公開承諾事項之后,戴湘衡同志主動請纓,帶隊深入村組,排查矛盾,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,確保了工程順利的推進,廣大群眾反響良好。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動,今年鄉(xiāng)黨委決定讓戴湘衡同志負責(zé)抓梅開、華山兩個市級新農(nóng)村示范點建設(shè)。他大格局謀劃,大手筆實干,經(jīng)過一年的努力,兩個示范點已頗具規(guī)模,讓廣大群眾看到了新農(nóng)村建設(shè)的美好前景。

      同時,戴湘衡同志十分注重工作創(chuàng)新,在庫宗鄉(xiāng)組織開展了 “三制兩考”(周例會、旬學(xué)習(xí)、月小結(jié)及業(yè)務(wù)考試、業(yè)績考核”為主要內(nèi)容的“三制兩考”)、“三有兩評”(群眾有駐村干部聯(lián)系卡,鎮(zhèn)干部有民情日記,鎮(zhèn)黨委有民情臺帳,每月組織一次民情匯報會進行點評,半年組織一次群眾評議駐村干部)、“三調(diào)聯(lián)動”、“三星評選”等一系列活動,目前,該鄉(xiāng)組織工作有聲有色,有形有效。他本人因工作突出,多次記功,被授予模范共產(chǎn)黨員、先進個人榮譽稱號。

      排千憂,解萬難,暖心系民

      “我是農(nóng)民的兒子,我不能忘本。”戴湘衡在日記中是這樣寫的,也是這么做的。樸實的話語映襯出一顆感恩報恩之心。2008年底,受全球經(jīng)濟危機的影響,農(nóng)民工逐步失業(yè)返鄉(xiāng)。為找出路,戴湘衡同志深入村組調(diào)查摸底,了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工動態(tài)。當(dāng)了解到金華村返鄉(xiāng)農(nóng)民工萬清平有創(chuàng)業(yè)意向但因無場地和足夠的資金時,他不但親自為萬清平跑信貸,租賃場地,還千方百計協(xié)調(diào)好周邊群眾關(guān)系,兩個月時間下來,投資1500萬元、日產(chǎn)量6萬余條、安置返鄉(xiāng)農(nóng)民工100余人的恒大塑編廠順利投產(chǎn)了。對此,萬清平感慨萬分地說:“我的“第一桶金”是沾戴組委的光,家鄉(xiāng)有像他這樣的干部,是我們的福氣!”

      在欒木村駐村期間,他的民情日記記得滿滿的。針對村里基礎(chǔ)設(shè)施落后的現(xiàn)狀,他協(xié)調(diào)矛盾,化解糾紛10余起,奔走各方籌措資金40余萬元,硬化村組道路6公里,幫助救助3戶貧困戶。

      在他的倡導(dǎo)下,鄉(xiāng)里成立了特困黨員救助基金,專門用來解決特困黨員的生產(chǎn)生活困難。目前,已籌集救助資金1.6萬元,救助特困黨員6人。建錄村村干部劉龍歡,因妻喪子瘋,生活窘迫,戴湘衡獲悉情況后,多次走訪,幫助其解決生活困難,并帶頭為其捐款1000元。

      嚴(yán)小節(jié),廉細微,正心立已

      在庫宗鄉(xiāng)黨委委員中,戴湘衡是最年輕,也是成績最出色的,但他的謙虛和氣眾所周知。身為組工干部,他十分注意加強自身的黨性鍛煉,注重從小節(jié)細微處正心立已。新建村級活動場所時,承包老板為了順利過關(guān),在組織驗收時,悄悄塞給他一條煙,請他多關(guān)照,但是戴湘衡同志嚴(yán)詞拒絕了。有一親戚為了讓自己的孩子當(dāng)兵,想搞突擊入黨,請他幫忙照顧,并請出家族有威信的長輩出來說情,也被他婉言拒絕了。有人說這在現(xiàn)在又不是什么大不了的事,不明白他這樣做到底圖個什么?!皥D個心安”,他如是說。

      “一帆風(fēng)雨路三千”。在平凡的組織工作中,幾年來,戴湘衡同志始終如一,堅守理想信念,恪守人生信條,默默奉獻,用行動闡釋了組工干部的道德情操和政治本色,展現(xiàn)了組工干部講黨性、重品行、作表率的時代風(fēng)采。

      第四篇:組工干部要“五官端正”

      當(dāng)前,組織系統(tǒng)正在開展的“講黨性、重品行、作表率”活動,是重塑組工干部新形象、加強干部隊伍建設(shè)的一個有效載體。對一名組工干部來說,“人品”和“官品”是相輔相成的,只有擁有良好的“人品”,才會有好的“官品”。就是人們常說的,為官者要“五官 端正”,表里如一。

      嘴要實,全面真實反映問題。講好真實話,匯報情況要原汁原味、有理有據(jù),成績要講足、問題要說清、原因要分析透,不夸大、不炒作。敢講公道話,當(dāng)干部受到不公正對待時,要主持公道、伸張正義。不講違規(guī)話,在干部人事問題上,口風(fēng)要緊、嚴(yán)守 秘密,不封官許愿,不跑風(fēng)漏氣。

      耳要明,注意傾聽不同意見?!凹媛爠t明,偏聽則暗”。對干部的評論,不能只聽班子內(nèi)部的評價,也要了解一般干部和群眾的反映;不能只了解多數(shù)人的肯定性意見,也要了解少數(shù)人否定性看法。特別是對一些有爭議的問題,要廣開言路,善納群言,冷靜分析,辨別真?zhèn)巍?/p>

      眼要亮,準(zhǔn)確客觀評價干部??己烁刹坎荒艽饔猩劬τ^察,不能看上面眼色行事,更不能被表象迷惑,要透過現(xiàn)象看本質(zhì)。既要看干部表現(xiàn)出來的實績和能力,還要注意分析干部潛在的能力和水平。既要看反映經(jīng)濟和社會發(fā)展的真實數(shù)字,又不能唯數(shù)字,堅決防止“干部出數(shù)字、數(shù)字出干部”現(xiàn)象,使考核結(jié)論經(jīng)得起群眾、歷史的檢驗。

      手要凈,善于把握政策原則。組工干部由于工作對象、工作崗位的特殊性,已越來越成為一些人“攻關(guān)”、“拉籠”的目標(biāo),稍有不慎便會陷入泥潭。每個組工干部要嚴(yán)格要求自己。算好良心帳,珍惜組織培育;算好利益帳,珍惜工作崗位;算好法紀(jì)帳,珍惜政治生命;算好家庭帳,珍惜親人感受。做到不該拿的堅決不拿,不該辦的堅決不辦,對待親朋好友要一視同仁,決不拿組織原則謀取個人利益。

      腿要勤,深入一線調(diào)查研究。作為組工干部,必須具備嚴(yán)謹扎實的工作作風(fēng),要經(jīng)常深入到工作一線調(diào)查研究,善于及時發(fā)現(xiàn)研究基層的一些傾向性苗頭,善于通過基層發(fā)生的問題來反思自身的責(zé)任,善于總結(jié)思考當(dāng)前如何做好基層工作的特點和規(guī)律。要盡量減少上層活動,把主要精力投向基層,真正做到了解情況到一線,檢查督促到一線,幫助指導(dǎo)到一線,服務(wù)基層到一線。組工干部要“五官端正”

      第五篇:組工干部要切實增強

      組工干部要切實增強“四個意識”、杜絕“四種危險”

      海上昆崳

      2012年12月03日16:10 來源:人民網(wǎng)-觀點頻道 手機看新聞

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      十八大報告提出:“面對人民的信任和重托,面對新的歷史條件和考驗,全黨必須增強憂患意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識、使命意識,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。”組織部門作為“干部之家”、“黨員之家”、“人才之家”,組工干部要切實加強“四種意識”,杜絕“四種危險”,達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

      一要切實增強“憂患意識”,杜絕“精神懈怠危險”?!皯n勞可以興國,逸豫可以亡身?!睉n患意識是民族意識之魂,更是我們黨開拓奮進的重要力量之源。當(dāng)前,我國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,經(jīng)濟社會發(fā)展進步既帶來巨大活力,也必然帶來各種矛盾和問題,這就需要我們組工干部杜絕精神上的懈怠,增強憂患意識。要從安身立命的高度重視憂患意識,將憂患與勤儉和勤政相聯(lián)系,“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”,以天下為己任,任勞任怨。要時刻把憂患意識貫穿到黨性鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成當(dāng)中,常懷憂患之思,常懷自警之心。要將憂患意識落實到實際工作當(dāng)中,不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,將可能遇到的困難估計得充分一些,把應(yīng)對困難的措施考慮得周全一些,牢牢把握工作的主動權(quán)。

      二要切實增強“創(chuàng)新意識”,杜絕“能力不足危險”。創(chuàng)新是一個民族的靈魂,組工干部只有勇于創(chuàng)新,與時俱進,才能擺脫因能力不足,而導(dǎo)致的因循守舊,以適應(yīng)時代和科學(xué)發(fā)展的需要。要解放思想。這是勇于創(chuàng)新的前提。對組織工作的一些重點、難點問題以及新情況、新問題,組工干部要解放思想,打破常規(guī)的思維定勢,善于換一個角度去思考,換一個途徑去探索,換一種方式去解決問題。要加強學(xué)習(xí)。要經(jīng)常擠時間學(xué)習(xí),不斷更新充實自己的知識儲備,真正做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)新。要經(jīng)常深入基層開展調(diào)研,從實踐中鍛煉提高自己的能力。要勇于開拓創(chuàng)新。要敢于突破,勇于開辟新途徑,尋找新路子。只要是符合實際、能夠解決問題的新辦法,就大膽地試、大膽地干,努力形成新認識、新思路,真正實現(xiàn)組織工作的思維創(chuàng)新、機制創(chuàng)新,推動組織工作科學(xué)發(fā)展。

      三要切實增強“宗旨意識”,杜絕“脫離群眾危險”。為人民服務(wù)是黨的根本宗旨,一個政黨最大的危險就是脫離群眾。組工干部要始終保持同群眾的血肉聯(lián)系,任何時候都要把人民利益放在第一位,始終與人民心連心、同呼吸、共命運。要真正在思想上尊重群眾,感情上貼近群眾,工作上為了群眾,時時傾聽群眾呼聲,切實體察群眾疾苦,準(zhǔn)確把握人民群眾的所需、所急、所憂、所盼。要把全心全意為人民服務(wù)變成自覺行動,把“為民服務(wù)、為民謀利、為民造?!弊鳛榈谝晃坏呢?zé)任和目標(biāo),在為民執(zhí)政的實踐中真正做到“情為民所系,權(quán)為民所用,利為民所謀”。把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益,作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,把工作真正落實到滿足人民需要、實現(xiàn)人民利益、提高人民生活水平上來,進一步密切黨群、干群關(guān)系,進而促進經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。

      四要切實增強“使命意識”,杜絕“消極腐敗危險”。胡錦濤總書記指出:必須增強使命意識,求真務(wù)實,艱苦奮斗。常存使命意識,就是要常存進取之心、淡泊之心、守紀(jì)之心、團結(jié)之心。要淡泊名利。要深入學(xué)習(xí)楊善洲、李林森、杜洪英的先進事跡,牢固樹立組工干部正確的權(quán)力觀、進步觀、幸福觀,不攀比待遇,不計較得失,不沉淪享受,以工作進步、賢達居其位為己榮,做公道正派的組工干部。要嚴(yán)守紀(jì)律。要以腐敗墮落、罔顧國法為戒,嚴(yán)守組織紀(jì)律,嚴(yán)守組織秘密,嚴(yán)守黨紀(jì)國法,不越“雷池”半步,做清正廉潔的組工干部。要團結(jié)和諧。團結(jié)就是大局,團結(jié)就是力量。要忠誠于黨、忠誠于組織、忠誠于同事、忠誠于家庭,在工作上互相幫助一些、在生活上互相體貼一些、在利益上互相謙讓一些、在困難上互相勉勵一些,充分發(fā)揮先鋒模范作用。

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