第一篇：04：組工干部要作三心人

年輕組工干部要做“三心”人（原創(chuàng)首發(fā)）

組織部門和組織事業(yè)的特殊性要求，組工干部要做到將政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正，要為干部隊伍作出表率，成為標(biāo)桿。

善于做部門傳統(tǒng)的有心人。組織部門務(wù)實、嚴(yán)謹、規(guī)范，很多辦事行文的規(guī)矩，待人接物的程序，都是多年來積淀下來的，都是有內(nèi)涵的，也往往是年輕干部最欠缺的東西。所以，要學(xué)會用心觀察，用心體會這些傳統(tǒng)和規(guī)范，并且自覺向這些好傳統(tǒng)、好風(fēng)氣靠攏，嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)范、用心做好本職工作，盡自己的本職。

善于做身邊同志知心人。年輕干部是個有激情、重感情的群體，與身邊同志打交道，處感情的過程中，應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)互相尊重，經(jīng)常溝通，主動把工作中的感情處得最真，把需要溝通交流的東西把握最好，也要時時刻刻記住，把服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)慣，真誠待人的品德保持好，發(fā)揚好，帶出好的政風(fēng)行風(fēng)民風(fēng)，用組工干部良好的形象素質(zhì)帶動人，感染人。

善于做學(xué)習(xí)提高的苦心人。組織工作艱巨復(fù)雜，沒有一種苦其心志的態(tài)度是不會成為行家里手的，要發(fā)揚“安、專、迷”的精神，踏踏實實地鉆研業(yè)務(wù)，勤于學(xué)習(xí)、勤于思考，勤于研究，認真研究破解工作實踐中遇到的難題，解決群眾關(guān)心的熱點問題，用推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展的成果惠及于民，取信于民。要發(fā)揚咬定青山不放松的精神，深入基層和一線，在接觸群眾服務(wù)群眾的過程中，了解事情，多辦實事，改進工作政風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，使組織工作群眾滿意度不斷提高。

第二篇：組工干部下基層要具有三心

組工干部下基層要具有三心

一要帶著感恩之心下基層。全心全意為人民服務(wù)是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點。服務(wù)基層、服務(wù)群眾是組工干部的重要職責(zé)。一個人不論官位多高，能耐多大，都離不開人民群眾的支持。所以要以知恩圖報的心情，時刻注意把群眾利益放在首位，找準(zhǔn)服務(wù)群眾的切入點，從群眾最不滿意的事情抓起、從他們最困難的事情幫起，從他們最期望的事情做起，多為他們做好事、辦實事，讓基層干部群眾從組織工作中得到更大的實惠。

二要抱著進取之心下基層。黨的群眾路線已經(jīng)證明，基層一線是最好的學(xué)校，人民群眾是最好的老師。因此，組工干部在下基層時，要破除陳舊思想的束縛，樹立開放的思想觀念，以到基層學(xué)習(xí)的態(tài)度奮發(fā)進取，善于挖掘和總結(jié)基層的好做法、好經(jīng)驗，將在基層所學(xué)所見所聞消化吸收，應(yīng)用到我們的工作中。通過下基層促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強化進取意識，完善知識結(jié)構(gòu)，形成科學(xué)完備的知識網(wǎng)絡(luò)，促進綜合素質(zhì)和各方面能力的提升。

三要捧著奉獻之心下基層。講奉獻是組工干部的傳統(tǒng)美德。組工干部服務(wù)基層、服務(wù)人民是責(zé)任更是義務(wù)，是一切工作的出發(fā)點，也是做好一切工作的動力源泉。組工干部下基層，更要堅持求實務(wù)實、忠誠奉獻，要切實為村里的發(fā)展建言獻策、出思路、理路子，要為群眾真辦實事、真解難事，只有做到群眾困難不隔夜，方能做到黨群關(guān)系不離心。

第三篇：做“三心”組工干部

做“三心”組工干部

——記衡陽縣庫宗鄉(xiāng)黨委組織委員戴湘衡同志先進事跡 “‘為什么我的眼里總是含著淚,因為我對這片土地愛得深沉’——這句詩道出了我的心聲。我是農(nóng)民的兒子，我不能忘本?！边@是衡陽縣一位年輕干部日記中的一段話。

33歲的他扎根基層，默默奉獻13載，盡心為公，暖心系民，正心立已，用青春和熱情譜寫了一曲組工干部的生命贊歌，他，就是衡陽縣庫宗鄉(xiāng)黨委組織委員戴湘衡。

干一行，愛一行，忠心為公

“無論在什么崗位，干什么工作，他都能迅速打開工作局面。”庫宗鄉(xiāng)黨委書記蔣曉陽如是評價戴湘衡。

參加工作以來，戴湘衡同志先后在鄉(xiāng)規(guī)劃所、責(zé)任區(qū)、煙葉辦、黨委組織委員等崗位工作過，無論在哪個崗位工作，他都干一行、愛一行，鉆一行、勝一行。在任鄉(xiāng)黨委組織委員時，他先后負責(zé)過村兩委換屆選舉、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列規(guī)模大、安排細、要求嚴(yán)的重大活動，均取得了顯著成績。2008年組織的村兩委換屆選舉，由于組織嚴(yán)密，100%的村換屆選舉成功，沒有出現(xiàn)任何紕漏；2009年組織的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，特色突出，得到省、市巡回檢查組的高度認可。在今年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，他科學(xué)謀劃，精心組織，推出“聯(lián)系流動黨員，抓承諾全覆蓋”；聘請“黨風(fēng)監(jiān)督員，讓活動出實效”等創(chuàng)新舉措，在全鄉(xiāng)形成了“創(chuàng)先進，爭優(yōu)秀”的良好氛圍。華山村村道維修拓寬工程，村民反映多次，但由于各方面原因擱置多年，在今年被列入黨委的公開承諾事項之后，戴湘衡同志主動請纓，帶隊深入村組，排查矛盾，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保了工程順利的推進，廣大群眾反響良好。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，今年鄉(xiāng)黨委決定讓戴湘衡同志負責(zé)抓梅開、華山兩個市級新農(nóng)村示范點建設(shè)。他大格局謀劃，大手筆實干，經(jīng)過一年的努力，兩個示范點已頗具規(guī)模，讓廣大群眾看到了新農(nóng)村建設(shè)的美好前景。

同時，戴湘衡同志十分注重工作創(chuàng)新，在庫宗鄉(xiāng)組織開展了 “三制兩考”（周例會、旬學(xué)習(xí)、月小結(jié)及業(yè)務(wù)考試、業(yè)績考核”為主要內(nèi)容的“三制兩考”）、“三有兩評”（群眾有駐村干部聯(lián)系卡，鎮(zhèn)干部有民情日記，鎮(zhèn)黨委有民情臺帳，每月組織一次民情匯報會進行點評，半年組織一次群眾評議駐村干部）、“三調(diào)聯(lián)動”、“三星評選”等一系列活動，目前，該鄉(xiāng)組織工作有聲有色，有形有效。他本人因工作突出，多次記功，被授予模范共產(chǎn)黨員、先進個人榮譽稱號。

排千憂，解萬難，暖心系民

“我是農(nóng)民的兒子，我不能忘本。”戴湘衡在日記中是這樣寫的，也是這么做的。樸實的話語映襯出一顆感恩報恩之心。2008年底，受全球經(jīng)濟危機的影響，農(nóng)民工逐步失業(yè)返鄉(xiāng)。為找出路，戴湘衡同志深入村組調(diào)查摸底，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工動態(tài)。當(dāng)了解到金華村返鄉(xiāng)農(nóng)民工萬清平有創(chuàng)業(yè)意向但因無場地和足夠的資金時，他不但親自為萬清平跑信貸，租賃場地，還千方百計協(xié)調(diào)好周邊群眾關(guān)系，兩個月時間下來，投資1500萬元、日產(chǎn)量6萬余條、安置返鄉(xiāng)農(nóng)民工100余人的恒大塑編廠順利投產(chǎn)了。對此，萬清平感慨萬分地說：“我的“第一桶金”是沾戴組委的光，家鄉(xiāng)有像他這樣的干部，是我們的福氣！”

在欒木村駐村期間，他的民情日記記得滿滿的。針對村里基礎(chǔ)設(shè)施落后的現(xiàn)狀，他協(xié)調(diào)矛盾，化解糾紛10余起，奔走各方籌措資金40余萬元，硬化村組道路6公里，幫助救助3戶貧困戶。

在他的倡導(dǎo)下，鄉(xiāng)里成立了特困黨員救助基金，專門用來解決特困黨員的生產(chǎn)生活困難。目前，已籌集救助資金1.6萬元，救助特困黨員6人。建錄村村干部劉龍歡，因妻喪子瘋，生活窘迫，戴湘衡獲悉情況后，多次走訪，幫助其解決生活困難，并帶頭為其捐款1000元。

嚴(yán)小節(jié)，廉細微，正心立已

在庫宗鄉(xiāng)黨委委員中，戴湘衡是最年輕，也是成績最出色的，但他的謙虛和氣眾所周知。身為組工干部，他十分注意加強自身的黨性鍛煉，注重從小節(jié)細微處正心立已。新建村級活動場所時，承包老板為了順利過關(guān)，在組織驗收時，悄悄塞給他一條煙，請他多關(guān)照，但是戴湘衡同志嚴(yán)詞拒絕了。有一親戚為了讓自己的孩子當(dāng)兵，想搞突擊入黨，請他幫忙照顧，并請出家族有威信的長輩出來說情，也被他婉言拒絕了。有人說這在現(xiàn)在又不是什么大不了的事，不明白他這樣做到底圖個什么?！皥D個心安”，他如是說。

“一帆風(fēng)雨路三千”。在平凡的組織工作中，幾年來，戴湘衡同志始終如一，堅守理想信念，恪守人生信條，默默奉獻，用行動闡釋了組工干部的道德情操和政治本色，展現(xiàn)了組工干部講黨性、重品行、作表率的時代風(fēng)采。

第四篇：組工干部要“五官端正”

當(dāng)前，組織系統(tǒng)正在開展的“講黨性、重品行、作表率”活動，是重塑組工干部新形象、加強干部隊伍建設(shè)的一個有效載體。對一名組工干部來說，“人品”和“官品”是相輔相成的，只有擁有良好的“人品”，才會有好的“官品”。就是人們常說的，為官者要“五官 端正”，表里如一。

嘴要實，全面真實反映問題。講好真實話，匯報情況要原汁原味、有理有據(jù)，成績要講足、問題要說清、原因要分析透，不夸大、不炒作。敢講公道話，當(dāng)干部受到不公正對待時，要主持公道、伸張正義。不講違規(guī)話，在干部人事問題上，口風(fēng)要緊、嚴(yán)守 秘密，不封官許愿，不跑風(fēng)漏氣。

耳要明，注意傾聽不同意見?！凹媛爠t明，偏聽則暗”。對干部的評論，不能只聽班子內(nèi)部的評價，也要了解一般干部和群眾的反映；不能只了解多數(shù)人的肯定性意見，也要了解少數(shù)人否定性看法。特別是對一些有爭議的問題，要廣開言路，善納群言，冷靜分析，辨別真?zhèn)巍?/p>

眼要亮，準(zhǔn)確客觀評價干部?？己烁刹坎荒艽饔猩劬τ^察，不能看上面眼色行事，更不能被表象迷惑，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)。既要看干部表現(xiàn)出來的實績和能力，還要注意分析干部潛在的能力和水平。既要看反映經(jīng)濟和社會發(fā)展的真實數(shù)字，又不能唯數(shù)字，堅決防止“干部出數(shù)字、數(shù)字出干部”現(xiàn)象，使考核結(jié)論經(jīng)得起群眾、歷史的檢驗。

手要凈，善于把握政策原則。組工干部由于工作對象、工作崗位的特殊性，已越來越成為一些人“攻關(guān)”、“拉籠”的目標(biāo)，稍有不慎便會陷入泥潭。每個組工干部要嚴(yán)格要求自己。算好良心帳，珍惜組織培育；算好利益帳，珍惜工作崗位；算好法紀(jì)帳，珍惜政治生命；算好家庭帳，珍惜親人感受。做到不該拿的堅決不拿，不該辦的堅決不辦，對待親朋好友要一視同仁，決不拿組織原則謀取個人利益。

腿要勤，深入一線調(diào)查研究。作為組工干部，必須具備嚴(yán)謹扎實的工作作風(fēng)，要經(jīng)常深入到工作一線調(diào)查研究，善于及時發(fā)現(xiàn)研究基層的一些傾向性苗頭，善于通過基層發(fā)生的問題來反思自身的責(zé)任，善于總結(jié)思考當(dāng)前如何做好基層工作的特點和規(guī)律。要盡量減少上層活動，把主要精力投向基層，真正做到了解情況到一線，檢查督促到一線，幫助指導(dǎo)到一線，服務(wù)基層到一線。組工干部要“五官端正”

第五篇：組工干部要切實增強

組工干部要切實增強“四個意識”、杜絕“四種危險”

海上昆崳

2012年12月03日16:10 來源：人民網(wǎng)-觀點頻道 手機看新聞

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十八大報告提出：“面對人民的信任和重托，面對新的歷史條件和考驗，全黨必須增強憂患意識、創(chuàng)新意識、宗旨意識、使命意識，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。”組織部門作為“干部之家”、“黨員之家”、“人才之家”，組工干部要切實加強“四種意識”，杜絕“四種危險”，達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

一要切實增強“憂患意識”，杜絕“精神懈怠危險”?！皯n勞可以興國，逸豫可以亡身?！睉n患意識是民族意識之魂，更是我們黨開拓奮進的重要力量之源。當(dāng)前，我國已進入改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟社會發(fā)展進步既帶來巨大活力，也必然帶來各種矛盾和問題，這就需要我們組工干部杜絕精神上的懈怠，增強憂患意識。要從安身立命的高度重視憂患意識，將憂患與勤儉和勤政相聯(lián)系，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，以天下為己任，任勞任怨。要時刻把憂患意識貫穿到黨性鍛煉和作風(fēng)養(yǎng)成當(dāng)中，常懷憂患之思，常懷自警之心。要將憂患意識落實到實際工作當(dāng)中，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，將可能遇到的困難估計得充分一些，把應(yīng)對困難的措施考慮得周全一些，牢牢把握工作的主動權(quán)。

二要切實增強“創(chuàng)新意識”，杜絕“能力不足危險”。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，組工干部只有勇于創(chuàng)新，與時俱進，才能擺脫因能力不足，而導(dǎo)致的因循守舊，以適應(yīng)時代和科學(xué)發(fā)展的需要。要解放思想。這是勇于創(chuàng)新的前提。對組織工作的一些重點、難點問題以及新情況、新問題，組工干部要解放思想，打破常規(guī)的思維定勢，善于換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種方式去解決問題。要加強學(xué)習(xí)。要經(jīng)常擠時間學(xué)習(xí)，不斷更新充實自己的知識儲備，真正做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)新。要經(jīng)常深入基層開展調(diào)研，從實踐中鍛煉提高自己的能力。要勇于開拓創(chuàng)新。要敢于突破，勇于開辟新途徑，尋找新路子。只要是符合實際、能夠解決問題的新辦法，就大膽地試、大膽地干，努力形成新認識、新思路，真正實現(xiàn)組織工作的思維創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，推動組織工作科學(xué)發(fā)展。

三要切實增強“宗旨意識”，杜絕“脫離群眾危險”。為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，一個政黨最大的危險就是脫離群眾。組工干部要始終保持同群眾的血肉聯(lián)系，任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運。要真正在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾，時時傾聽群眾呼聲，切實體察群眾疾苦，準(zhǔn)確把握人民群眾的所需、所急、所憂、所盼。要把全心全意為人民服務(wù)變成自覺行動，把“為民服務(wù)、為民謀利、為民造?！弊鳛榈谝晃坏呢?zé)任和目標(biāo)，在為民執(zhí)政的實踐中真正做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”。把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把工作真正落實到滿足人民需要、實現(xiàn)人民利益、提高人民生活水平上來，進一步密切黨群、干群關(guān)系，進而促進經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。

四要切實增強“使命意識”，杜絕“消極腐敗危險”。胡錦濤總書記指出：必須增強使命意識，求真務(wù)實，艱苦奮斗。常存使命意識，就是要常存進取之心、淡泊之心、守紀(jì)之心、團結(jié)之心。要淡泊名利。要深入學(xué)習(xí)楊善洲、李林森、杜洪英的先進事跡，牢固樹立組工干部正確的權(quán)力觀、進步觀、幸福觀，不攀比待遇，不計較得失，不沉淪享受，以工作進步、賢達居其位為己榮，做公道正派的組工干部。要嚴(yán)守紀(jì)律。要以腐敗墮落、罔顧國法為戒，嚴(yán)守組織紀(jì)律，嚴(yán)守組織秘密，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，不越“雷池”半步，做清正廉潔的組工干部。要團結(jié)和諧。團結(jié)就是大局，團結(jié)就是力量。要忠誠于黨、忠誠于組織、忠誠于同事、忠誠于家庭，在工作上互相幫助一些、在生活上互相體貼一些、在利益上互相謙讓一些、在困難上互相勉勵一些，充分發(fā)揮先鋒模范作用。