第一篇：新疆奇臺(tái)縣紀(jì)委樹“五風(fēng)”著力打造“五型”機(jī)關(guān)

新疆奇臺(tái)縣紀(jì)委樹“五風(fēng)”著力打造“五型”機(jī)關(guān)

今年以來，奇臺(tái)縣紀(jì)委采取五項(xiàng)措施進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。一是樹“勤學(xué)之風(fēng)”，建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。采取集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合原則、政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合的原則、走出去學(xué)習(xí)與請(qǐng)進(jìn)來學(xué)習(xí)的原則，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為載體，通過創(chuàng)辦學(xué)習(xí)專欄，撰寫調(diào)研文章，建立學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，估化知識(shí)結(jié)構(gòu)，開闊思路，全面提升黨的建設(shè)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的能力。二是樹“為民之風(fēng)”，建服務(wù)型機(jī)關(guān)。全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮先進(jìn)示范帶動(dòng)作用，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)制度規(guī)范化建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)提質(zhì)、效能提速、形象提優(yōu)，大力開展為民服務(wù)全程代辦工作，強(qiáng)化服務(wù)職能，規(guī)范政務(wù)管理，接受群眾監(jiān)督，提升服務(wù)水平。三是樹“創(chuàng)新之風(fēng)”，建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。健全黨員隊(duì)伍建設(shè)和教育管理長效機(jī)制，在抓好黨員干部教育的同時(shí)，著力培育黨員干部的創(chuàng)新精神，號(hào)召他們勇于開拓進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，努力探索新時(shí)期新形勢(shì)下農(nóng)村發(fā)展的新路子，培養(yǎng)創(chuàng)新型、開拓型黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。四是樹“清廉之風(fēng)”，建廉潔型機(jī)關(guān)。加大黨員干部的廉潔教育，營造濃厚的廉政文化氛圍。深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，完善廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制和權(quán)力監(jiān)控機(jī)制，制定機(jī)關(guān)干部管理制度，增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)、杜絕奢侈浪費(fèi)，約束黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自守，增強(qiáng)反腐倡廉的使命感和緊迫感。五是樹“務(wù)實(shí)之風(fēng)”，建高效型機(jī)關(guān)。圍繞本鎮(zhèn)的發(fā)展思路，制定目標(biāo)實(shí)施方案。健全和完善機(jī)關(guān)效能的督查獎(jiǎng)懲機(jī)制，有效解決了黨員干部中存在的“懶、庸、拖、浮、散”等突出問題，堅(jiān)持周動(dòng)態(tài)、月小結(jié)、季講評(píng)、年考核工作制度，形成機(jī)關(guān)便捷高效的工作合力，同時(shí)，深入開展以“高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率”、“組織滿意、同事滿意、群眾滿意”的“三高三滿意”活動(dòng)，在機(jī)關(guān)形成真抓實(shí)干、勇創(chuàng)一流的新作風(fēng)。供稿人：新疆奇臺(tái)縣紀(jì)委 趙常通 聯(lián)系電話：*** 地址：新疆奇臺(tái)縣東大街167號(hào) 郵編：831800

第二篇：縣組織部著力打造五型機(jī)關(guān)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料

文章標(biāo)題：縣組織部著力打造五型機(jī)關(guān)經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料

近年來，**縣委組織部以深入開展“樹組工干部形象”和開展先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、和諧型、創(chuàng)新型、效率型”機(jī)關(guān)，并提出創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)的要求和目標(biāo)。結(jié)合組織部門實(shí)際，積極探索公道正派的長效機(jī)制，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)打好基礎(chǔ)。

一是加強(qiáng)自身建

設(shè)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫穿工作運(yùn)行的全過程，激發(fā)干部的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力。認(rèn)真落實(shí)“樹組工干部形象”和黨員先進(jìn)性教育的學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，堅(jiān)持部機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)日和組織生活制，堅(jiān)持開展“四個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)，即研讀一本好書、學(xué)習(xí)一批好文章、寫一篇好的心得體會(huì)、組織一次學(xué)習(xí)交流。高度重視干部觀念轉(zhuǎn)變和知識(shí)更新，兩年內(nèi)選派縣級(jí)干部25名、科級(jí)干部15名、組工干部45名、村支書10名到省內(nèi)外考察學(xué)習(xí)。全面實(shí)行部機(jī)關(guān)股室目標(biāo)責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，要求各股室每年有創(chuàng)新工作1-2件，調(diào)研課題1-3個(gè)，年終實(shí)行嚴(yán)格的考核評(píng)比。通過多方面推進(jìn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，有效促進(jìn)干部理論知識(shí)向?qū)嵺`能力和創(chuàng)新能力的轉(zhuǎn)化，基本達(dá)到了干部素質(zhì)提升與工作發(fā)展同步、思維方式轉(zhuǎn)變與組工目標(biāo)融合的要求。

二是增強(qiáng)宗旨意識(shí)，創(chuàng)建“服務(wù)型”機(jī)關(guān)。為更好地樹立組工干部形象，切實(shí)從加強(qiáng)機(jī)關(guān)政治建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政務(wù)公開建設(shè)著手，進(jìn)一步要求組工干部改善服務(wù)態(tài)度、優(yōu)化工作質(zhì)量、提高辦事效率。首先是要轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，破除陋習(xí)，帶頭求真務(wù)實(shí)，顧全大局；其次是要轉(zhuǎn)變職能，嚴(yán)格依法行政，辦事公正、公開；其三是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，待人大方，服務(wù)熱誠，做到“一張笑臉相迎，一杯熱水相送，一把椅子讓座”，革除“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的作風(fēng)，確保組織部讓黨員干部滿意，人民群眾滿意，社會(huì)滿意。

三是樹立人本理念，創(chuàng)建“和諧型”機(jī)關(guān)。把打造整體合力作為構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)的重要目標(biāo)，堅(jiān)持對(duì)組工干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，努力營造干部健康成長的良好環(huán)境，形成堅(jiān)持公道正派的良好導(dǎo)向。本著寬嚴(yán)有度、進(jìn)出有序的原則，高度重視組工干部隊(duì)伍建設(shè)。各股室干部實(shí)行輪崗交流，輪崗交流交流面達(dá)50；堅(jiān)持“用事業(yè)留人、感情留人和適當(dāng)待遇留人”，加大對(duì)優(yōu)秀組工干部的使用力度，做到在發(fā)展中看干部，讓干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，干成事的有地位，有成績的有好歸宿，優(yōu)化組工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。多面協(xié)調(diào)籌集資金，改善辦公條件、新增車輛、規(guī)范干部檔案等，初步實(shí)現(xiàn)部內(nèi)管理工作信息化和辦公現(xiàn)代化。堅(jiān)持以人為本的思想，加強(qiáng)班子成員和干部職工的思想溝通交流，注重了解和協(xié)調(diào)解決干部思想、生活中的具體問題及困難，堅(jiān)持落實(shí)干部定期體檢、強(qiáng)制休假等制度，不定期組織內(nèi)容豐富多彩的娛樂活動(dòng)，每年組織干部職工到兄弟縣及外省交流學(xué)習(xí)，逐步形成了用干部要愛護(hù)干部、關(guān)心干部的良好氛圍，增強(qiáng)了組織部門的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)了組織部門工作質(zhì)量和效率的進(jìn)一步提高。

四是加強(qiáng)機(jī)制創(chuàng)新，創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)。堅(jiān)持把推動(dòng)組織工作制度改革和機(jī)制創(chuàng)新，作為建設(shè)開放型機(jī)關(guān)的重要?jiǎng)恿Γη蟀验_放的精神體現(xiàn)在組織工作的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)層面。一是引入競爭機(jī)制，拓寬選人渠道，加大公開招考力度，兩年來向社會(huì)公開招考公務(wù)員

名，引進(jìn)優(yōu)秀大學(xué)生

名。二是實(shí)行科學(xué)考核，端正用人導(dǎo)向。以科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀為指導(dǎo)，結(jié)合實(shí)際研究制定了《**縣縣管專家考核辦法》、《**縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法》，初步建立了以工作實(shí)績和德才素質(zhì)為基本內(nèi)容，以科學(xué)合理的指標(biāo)體系為手段、定性考核與定量考核相結(jié)合的干部考核評(píng)價(jià)辦法。通過這些考核制度的全面推行，有效地增強(qiáng)了干部考核的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和公正性。三是完善民主決策，把住選撥源頭。在堅(jiān)持落實(shí)干部雙重管理征求意見制度、任用干部征求紀(jì)委意見制度、干部任前公示、談話制度和新任領(lǐng)導(dǎo)干部試用制度的同時(shí)，進(jìn)一步擴(kuò)大干部任免票決和公示范圍，全面落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手和部門正職任職征求常委意見制度，提請(qǐng)縣委對(duì)所有擬任干部實(shí)行了常委會(huì)票決制，對(duì)新提拔干部和轉(zhuǎn)任重要崗位的干部必須進(jìn)行公示，進(jìn)一步落實(shí)了干部群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有效地增強(qiáng)干部工作的社會(huì)有效性和群眾公認(rèn)度。四是推進(jìn)基層黨建，實(shí)施重點(diǎn)突破。不斷創(chuàng)新工作思路，組織開展了“黨的基層組織建設(shè)”投稿用稿有獎(jiǎng)活動(dòng)，制定下發(fā)了農(nóng)村、街道社區(qū)、企業(yè)基層組織建設(shè)兩個(gè)《三年規(guī)劃》和實(shí)施意見，以及關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、企業(yè)黨組織和黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)的三個(gè)指導(dǎo)意見，充分尊重基層首創(chuàng)精神，建立縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)、示范點(diǎn)和部門黨建幫扶聯(lián)系村，引導(dǎo)基層創(chuàng)建先進(jìn)典型，穩(wěn)步改革黨員管理模式，全面推行黨員分層分類管理，通過實(shí)行農(nóng)村黨員在職黨員設(shè)崗定責(zé)管理、機(jī)關(guān)在職黨員“雙重”管理、流動(dòng)黨員“協(xié)管”、下崗失業(yè)和城鎮(zhèn)無業(yè)黨員“間

管”以及對(duì)城鎮(zhèn)居民黨員“直管”，有效解決了“下崗黨員兩不管、流動(dòng)黨員無人管、無業(yè)黨員無處管、在職黨員無法管、新經(jīng)濟(jì)組織黨員不便管”的問題。積極探索黨員教育培訓(xùn)管理辦法，充分利用農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，開辟農(nóng)村

黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育管理的新陣地。

五是加強(qiáng)效能建設(shè)，創(chuàng)建“效率型”機(jī)關(guān)。堅(jiān)持以“為發(fā)展服務(wù)、為基

層服務(wù)、為群眾服務(wù),創(chuàng)建一流隊(duì)伍，創(chuàng)建一流形象，創(chuàng)造一流業(yè)績”的“三為三創(chuàng)”為目標(biāo)，使組工干部在濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍中最大限度地激發(fā)自身活力。堅(jiān)持能力強(qiáng)部的原則，堅(jiān)持把好進(jìn)人關(guān)、用人關(guān)，進(jìn)一步提高組工干部的工作業(yè)務(wù)、整合資源、拒腐防變等多方面的能力，讓組工干部能干事，會(huì)干事，干成事，有效地提高組織工作效率。

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第三篇：五型機(jī)關(guān)

五、圍繞提升凝聚力，以創(chuàng)建六型機(jī)關(guān)活動(dòng)為載體，切實(shí)抓好人事部門自身建設(shè)

21、堅(jiān)持理論武裝，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為人事部門的首要任務(wù)，集中時(shí)間在全系統(tǒng)深入開展主題教育。堅(jiān)持周五下午集中學(xué)習(xí)制度，采取“一人主講、眾人評(píng)議”等多種方式，營造學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高機(jī)關(guān)黨員干部的理論水平和理論修養(yǎng)。積極支持和安排干部職工參加法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)以及公務(wù)員必備的相關(guān)知識(shí)及各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高機(jī)關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)工作水平和綜合素質(zhì)，使機(jī)關(guān)干部的知識(shí)機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力適應(yīng)時(shí)代發(fā)展和本職工作不斷發(fā)展變化的需要。進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度，制定各項(xiàng)保障和獎(jiǎng)勵(lì)措施，激勵(lì)干部職工在學(xué)習(xí)中提高、在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，將學(xué)習(xí)列為工作、述職和考評(píng)的內(nèi)容，樹立學(xué)習(xí)典型，形成學(xué)習(xí)風(fēng)尚。大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，改善學(xué)習(xí)環(huán)境，辦好學(xué)習(xí)專欄，認(rèn)真組織人事調(diào)研活動(dòng)。

22、堅(jiān)持以人為本，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。全面推行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，倡導(dǎo)“真情、盡責(zé)、便捷、高效”的服務(wù)理念，在機(jī)關(guān)工作人員中積極開展講文明、講禮貌、講信用、講效率活動(dòng)。依據(jù)工作職能和崗位特點(diǎn)，進(jìn)一步完善服務(wù)承諾制和行為規(guī)范，盡可能簡化程序，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。選準(zhǔn)人事人才工作為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的著力點(diǎn)和突破口，堅(jiān)持為市委、市政府決策服務(wù)，為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，及時(shí)為市委、市政府提供決策的參考和依據(jù)。堅(jiān)持把人才優(yōu)先、富民優(yōu)先、服務(wù)優(yōu)先擺在 首位，一切以人才的利益為重，以基層的利益為重。把服務(wù)對(duì)象滿意作為做好人事工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)工作方法，完善檢查機(jī)制，全面推廣“一站式、一門式”服務(wù)，積極開展現(xiàn)場辦公和上門服務(wù)，及時(shí)解決和化解各種矛盾，切實(shí)把服務(wù)落到實(shí)處。

23、堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，努力建設(shè)實(shí)干型機(jī)關(guān)。改進(jìn)效能評(píng)估機(jī)制，建立以工作質(zhì)量、貢獻(xiàn)和效益為重點(diǎn)的工作效能評(píng)估機(jī)制，實(shí)行分層督查和分塊監(jiān)控的方法，進(jìn)一步完善工作督查辦法，充分利用目標(biāo)考核等手段，督促每名機(jī)關(guān)干部完成好相應(yīng)的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的崗位責(zé)任意識(shí)和工作效率意識(shí)，提高機(jī)關(guān)工作務(wù)實(shí)水平。改進(jìn)工作作風(fēng)，積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員樹立埋頭苦干、真抓實(shí)干、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，廣泛開展“比工作、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績、看實(shí)效”的“三比一看”活動(dòng)，大力推行機(jī)關(guān)內(nèi)部管理改革，將部門職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)細(xì)化量化到個(gè)人，確定相應(yīng)的崗位目標(biāo)責(zé)任制和標(biāo)準(zhǔn)，通過強(qiáng)化激勵(lì)約束和監(jiān)督，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。、完成目標(biāo)任務(wù)，不折不扣地完成市委、市政府確定的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，力爭在市委、市政府進(jìn)行的相關(guān)目標(biāo)考核中取得優(yōu)異成績。同時(shí)，要努力在全省人事系統(tǒng)中爭位次、上名次，獲取省以上表彰。

24、堅(jiān)持解放思想，努力建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。明確創(chuàng)新目標(biāo)，把創(chuàng)新貫穿人事人才工作的方方面面，圍繞全市中心工作、人事人才業(yè)務(wù)工作進(jìn)行創(chuàng)新。建立科學(xué)有效的創(chuàng)新目標(biāo)、創(chuàng)新記錄、創(chuàng)新考核等一系列制度。理清創(chuàng)新思路，組織和激勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員圍繞創(chuàng)新開拓工作思路，增強(qiáng)工作創(chuàng)新的 主動(dòng)性和自覺性。重點(diǎn)圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能，提高行政效能，進(jìn)行體制創(chuàng)新；圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，改善服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新；圍繞解決工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行工作方式方法創(chuàng)新。建立創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，建立相應(yīng)的創(chuàng)新成果評(píng)定、考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度。在機(jī)關(guān)內(nèi)深入開展創(chuàng)新工作競賽，凡能提出并實(shí)施的新工作思路、方法和措施，只要對(duì)全局和科室工作有積極推動(dòng)作用的均可視為創(chuàng)新，局專門設(shè)立鼓勵(lì)創(chuàng)新獎(jiǎng)，凡被國家、省、市肯定或推廣的各類創(chuàng)新活動(dòng)成果，年終另行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

25、堅(jiān)持依法行政，努力建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。進(jìn)一步營造公開、公平、公正的人事人才法制環(huán)境，把人事法制建設(shè)作為推進(jìn)人事人才工作創(chuàng)新發(fā)展的重要途徑。按照以人才工作統(tǒng)領(lǐng)人事各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的理念，搞好局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職能調(diào)整，提高行政效能,規(guī)范行政行為；按照從嚴(yán)治局的要求，加強(qiáng)內(nèi)部規(guī)章制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度管人、管錢、管權(quán)，強(qiáng)化內(nèi)部工作考核激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，完善規(guī)章制度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，建立健全廉政建設(shè)長效機(jī)制。積極開展反腐倡廉專題講座、法律知識(shí)培訓(xùn)班、革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)全局工作人員法紀(jì)意識(shí)和依法行政能力，努力塑造廉潔自律、風(fēng)清氣正的良好形象。進(jìn)一步完善行政權(quán)力公開透明運(yùn)行制度，加大行政權(quán)力網(wǎng)上公開力度，做到不涉密的事項(xiàng)一律公開。大力推行服務(wù)監(jiān)督卡制度和監(jiān)督員制度，進(jìn)一步加大社會(huì)各界、群眾、新聞媒體和紀(jì)檢監(jiān)察部門等對(duì)人事熱點(diǎn)、難點(diǎn)工作的監(jiān)督力度，樹立“人誠事公”人事服務(wù)品牌形象。加大人事系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè) 和行政效能建設(shè)力度，確保先進(jìn)位次。

26、堅(jiān)持勤儉持家，努力建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)，在機(jī)關(guān)深入開展資源“國情”教育和“八榮八恥”的榮辱觀教育，樹立節(jié)約意識(shí)、節(jié)約觀念、倡導(dǎo)節(jié)約文化、節(jié)約文明。積極引導(dǎo)機(jī)關(guān)工作人員從樹立良好形象、降低行政成本，密切干群關(guān)系和構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)、和諧社會(huì)的大局和高度認(rèn)識(shí)節(jié)約的重大意義，讓節(jié)約的觀念、艱苦奮斗的意識(shí)深入到每一個(gè)機(jī)關(guān)干部的思想和內(nèi)心，在機(jī)關(guān)營造節(jié)約的良好氛圍，形成崇尚節(jié)儉的良好風(fēng)氣。落實(shí)具體措施，堅(jiān)持“量入而出”，厲行節(jié)約，教育、指導(dǎo)和規(guī)范工作人員從自己做起、從身邊點(diǎn)滴小事做起，加大對(duì)涉及機(jī)關(guān)會(huì)議、接待、辦文、辦公、車輛管理等諸多環(huán)節(jié)具體節(jié)約工作制度的管理力度，將各類節(jié)約細(xì)節(jié)落到實(shí)處，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，從管理上查缺補(bǔ)漏。建立長效機(jī)制，將資源節(jié)約責(zé)任分解落實(shí)到人，建立明確的崗位責(zé)任制。在機(jī)關(guān)內(nèi)定期公布辦公用品、水、電、燃油等消耗情況，形成定期統(tǒng)計(jì)對(duì)比報(bào)告制度。同時(shí)開展經(jīng)常性檢查活動(dòng)，及時(shí)制止浪費(fèi)行為，對(duì)浪費(fèi)現(xiàn)象嚴(yán)重的個(gè)人予以通報(bào)批評(píng)并處一定的經(jīng)濟(jì)懲罰。

第四篇：五型機(jī)關(guān)

“五型”機(jī)關(guān)

今年8月，中央領(lǐng)導(dǎo)同志在中央和國家機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)調(diào)研座談會(huì)上講話時(shí)強(qiáng)調(diào)指出，中央和國家機(jī)關(guān)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中要建設(shè)效率型、責(zé)任型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉政型機(jī)關(guān)（以下簡稱“五型”機(jī)關(guān)）。加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，是機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)本身的內(nèi)在要求，更是提高黨的執(zhí)政能力的重要舉措。中央國家機(jī)關(guān)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，要以創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)為重要載體，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握、積極探索加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)的方法途徑，通過創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)，切實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)持續(xù)深入開展，全面提高中央和國家機(jī)關(guān)的執(zhí)政能力和水平，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，要根據(jù)“五型”機(jī)關(guān)的總體要求和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合各部門各單位的特點(diǎn)和實(shí)際，制定具體措施，總體部署、專項(xiàng)推進(jìn)，引導(dǎo)機(jī)關(guān)基層黨組織和黨員在本職崗位上創(chuàng)先進(jìn)、在日常工作中爭優(yōu)秀，通過充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)大局、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展中的先鋒模范作用，全面提升機(jī)關(guān)工作水平。

加強(qiáng)“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)，必須切實(shí)立足業(yè)務(wù)工作和中央國家機(jī)關(guān)實(shí)際，積極探索行之有效的方法途徑。具體來說，可以從以下五個(gè)方面推進(jìn)：

在提高政策能力方面下功夫。提高制定政策法規(guī)的能力和水平，是提高執(zhí)政水平的最為重要環(huán)節(jié)之一。制定好政策法規(guī)是中央國家機(jī)關(guān)最關(guān)鍵的職能職責(zé)，事關(guān)全國全局工作，必須深入調(diào)查研究，必須建立能夠及時(shí)了解社情民意的政策信息機(jī)制，深化對(duì)推進(jìn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，制定出科學(xué)合理、行之有效、群眾擁護(hù)的政策法規(guī)。

在推動(dòng)改革創(chuàng)新方面下功夫。創(chuàng)新，是時(shí)代發(fā)展的要求，也是我們破解新難題、提出新思路、開拓新事業(yè)的動(dòng)力，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本途徑。這就要求我們必須進(jìn)一步解放思想，以堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、培育創(chuàng)新意識(shí)、提高創(chuàng)新能力、完善創(chuàng)新機(jī)制為機(jī)關(guān)建設(shè)的目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，真正做到發(fā)展有新思路，實(shí)踐有新舉措，工作有新突破。

在干部隊(duì)伍建設(shè)方面下功夫。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)，也是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容。要實(shí)現(xiàn)事業(yè)科學(xué)發(fā)展，必須努力建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任，具有較高政策理論水平和較強(qiáng)工作能力，經(jīng)得起考驗(yàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。要針對(duì)后金融危機(jī)時(shí)代國內(nèi)外面臨的新情況、新問題，抓好干部的理論學(xué)習(xí)和新知識(shí)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高干部的綜合素質(zhì)和能力。同時(shí)，積極推進(jìn)干部人事制度改革，切實(shí)抓好對(duì)干部的管理和監(jiān)督。

在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面下功夫。作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)建設(shè)的核心內(nèi)容之一，是提高機(jī)關(guān)辦公效率的根本要求，也是推進(jìn)機(jī)關(guān)工作全面發(fā)展的必然選擇。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，嚴(yán)肅紀(jì)律觀念，嚴(yán)格紀(jì)律要求，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，激發(fā)工作熱情，努力形成推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大合力。同時(shí)，要積極探索建立長效機(jī)制，完善相關(guān)規(guī)章制度，為創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)提供制度保障。

在豐富工作載體方面下功夫。各單位各部門工作都有各自任務(wù)職能和特點(diǎn)，工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、工作對(duì)象各有不同。這就需要我們把“五型”機(jī)關(guān)建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的其他工作，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作和日常工作有機(jī)結(jié)合，積極探索符合實(shí)際、富有特色的工作載體。通過開展豐富多彩的創(chuàng)建活動(dòng)，最終達(dá)到提高效率、提高水平、提高質(zhì)量的目標(biāo)，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)不斷深化。

學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、廉潔型的國家機(jī)關(guān)~

一、以“學(xué)以立德，學(xué)以增智，學(xué)以致用”為目標(biāo)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

二、以群眾滿意為目標(biāo)，完善服務(wù)體制，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)

三、以節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油為工作重點(diǎn)，從點(diǎn)滴小事做起，全力創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)

四、以信息建設(shè)創(chuàng)新、規(guī)范執(zhí)法創(chuàng)新、隊(duì)伍正規(guī)化創(chuàng)新為重點(diǎn)，建立創(chuàng)新型機(jī)關(guān)

五、強(qiáng)化民警教育監(jiān)督，深入落實(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制，創(chuàng)建“廉潔型”機(jī)關(guān)

第五篇：大豐國稅局打造五型機(jī)關(guān)

大豐國稅局：打造“五型”機(jī)關(guān)，夯實(shí)純潔性基礎(chǔ)

今年以來，大豐國稅局以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”為主線，貼近服務(wù)對(duì)象實(shí)際，苦練內(nèi)功，著力提升服務(wù)水平，提高服務(wù)能力，以打造“五型”機(jī)關(guān)為抓手，使國稅黨員干部在保持純潔性上走在前。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，在廣大黨員職工中開展“每周一次集中學(xué)習(xí)，記一篇學(xué)習(xí)筆記；每月精讀一篇佳作，寫一篇心得體會(huì)；每季度過一次組織生活，寫一份思想?yún)R報(bào)；每半年開展一次調(diào)研，寫一篇調(diào)研文章；每年要上一次講臺(tái)，給大家輔導(dǎo)一次學(xué)習(xí)”的“五個(gè)一”活動(dòng)。

優(yōu)化服務(wù)，建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)。圍繞“服務(wù)企業(yè)、幫扶解困,服務(wù)社區(qū)、方便群眾,服務(wù)基層、改善民生”這一宗旨，開展具有國稅特色的“服務(wù)品牌”主題活動(dòng)。牢固樹立“機(jī)遇選擇環(huán)境、環(huán)境帶來機(jī)遇”的理念和“不抓好軟環(huán)境就是不稱職”的觀念，把軟環(huán)境當(dāng)成硬任務(wù)，不斷提升服務(wù)水平。

提高效率，建設(shè)效能型機(jī)關(guān)。以開展“今天我的任務(wù)是否完成？今天我的服務(wù)對(duì)象是否滿意？今天我的模范作用是否體現(xiàn)？”每日“三問”活動(dòng)為抓手，建立健全機(jī)關(guān)人員“自我管理、自我教育、自我約束”機(jī)制。

勤儉持家，建設(shè)節(jié)約型機(jī)關(guān)。有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，落實(shí)責(zé)任部門和責(zé)任人，從源頭上加以控制，促使各部門、單位精打細(xì)算，量入而出，形成濃厚的崇尚節(jié)儉的氛圍。

廉潔自律，建設(shè)廉潔型機(jī)關(guān)。強(qiáng)化教育引導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位人員的管理和教育，組織黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)，定期組織警示教育，嚴(yán)肅處理黨員違紀(jì)行為，保證黨員干部隊(duì)伍的純潔，努力建設(shè)“廉潔型”機(jī)關(guān)。重點(diǎn)加強(qiáng)財(cái)務(wù)審計(jì)、采購招標(biāo)和對(duì)干部選拔使用的監(jiān)督，杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。