第一篇：張堯?qū)W校長在學(xué)校2014年科技工作會議上的講話

張堯?qū)W校長在學(xué)校2014年科技工作會議上的講話

（2014年4月28日，根據(jù)錄音整理）

來源：學(xué)校辦公室 點擊次數(shù):4341次 發(fā)布時間：2014-05-08 20:52:39.0 作者：——

各位代表：

剛才，周科朝副校長代表學(xué)校做的科技工作報告，我都同意，講得很好。去年的科研工作取得了比較大的成績，大家也都做了很多貢獻，首先我代表學(xué)校向全校的科技工作者表示感謝。

一、當前科技工作存在的問題

我們進入ESI全球前1%的學(xué)科最好的時候是2013年，達到7個。但是我跟大家講，我們有3500多名教師，擁有同樣教師數(shù)量的學(xué)校，進入學(xué)科最少的都有10個。

真正的大成果不是一天兩天能取得的，而是靠長期的積累。我們的每個學(xué)科以前有不少的成績和亮點，現(xiàn)在的關(guān)鍵是要在原來的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，為此得有一個長遠的打算。

剛才大家聽了報告，都感到很振奮，我們的成績是主要的，但剛才科朝同志都講了，我就不再重復(fù)。這里主要講講我們面臨的問題。

第一，進入ESI全球前1%的學(xué)科太少。為什么要重視ESI呢？因為現(xiàn)在國家把985工程、211工程取消了，取消后是按幾個要素法綜合考慮給學(xué)校分配績效的，其中一個很重要的要素就是學(xué)校進入ESI前1%的學(xué)科數(shù)。我們歷史上最好的是2013年，進入的學(xué)科達到7個。但是我跟大家講，我們有3500多名教師，擁有同樣教師數(shù)量的學(xué)校，進入學(xué)科最少的都有10個。比如，山東大學(xué)有10個，華中科技大學(xué)有11個，隔壁的湖大只有1200多名教師，也有6個學(xué)科的ESI排名進入全球前1%。湖大的物理、化學(xué)、數(shù)學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科全進去了，而我們只有化學(xué)進了前1%。而且在進入前1%的這些學(xué)科中，還有很多其他學(xué)科做了貢獻。比如信息學(xué)院吳敏團隊有幾篇文章都很好，但這些文章并沒有算進計算機學(xué)科，而是進了工程學(xué)科，有的還進了材料學(xué)科，因為ESI論文收錄是根據(jù)文章的題目和文章的內(nèi)涵。

我們學(xué)校的7個進入ESI排名全球前1%的學(xué)科中，有4個是醫(yī)學(xué)類，醫(yī)學(xué)板塊這兩年特別是臨床醫(yī)學(xué)發(fā)展非?？?，論文數(shù)量和引用數(shù)量都是呈指數(shù)級增長。但我們的其他傳統(tǒng)優(yōu)勢學(xué)科，比如材料、冶金等，增長就顯得平緩和微弱，在985高校里的排名在下降。工程學(xué)科相對好一點，但實際上在985高校的相對位置也在下降。剩下的就是化學(xué)，化學(xué)學(xué)科為其他學(xué)科做了很多貢獻，比如說農(nóng)學(xué)，最好的幾篇論文是化學(xué)院的幾個老師在日本工作時寫的。

ESI不是評一年的，是評十年的，是根據(jù)十年間在相關(guān)高水平雜志上發(fā)表的論文和引用率決定的排位。盡管我們不必對ESI排名太在意，但還是要努力抓好這項工作。最近研究生院做了一個很好的工作，把不同學(xué)科的論文應(yīng)該在哪發(fā)表、往哪些雜志上投、哪些雜志的影響力大一點、發(fā)展的趨勢曲線是什么進行了分析，并形成文件后發(fā)到了各個學(xué)院。我們現(xiàn)在有幾個學(xué)科是很有希望進前1%的，一是數(shù)學(xué)學(xué)科，現(xiàn)在離進ESI前1%的概率已經(jīng)達到百分之九十五點幾了，再使一點勁就能進去。第二個是計算機科學(xué)，現(xiàn)在已達到百分之七十幾，13年又發(fā)了不少好的論文，過一到兩年已完全可進ESI前1%。還有一個是分子生物與遺傳學(xué)，也是百分之七十幾。另外，還有社會科學(xué)也呈現(xiàn)了較好的發(fā)展態(tài)勢。這四個學(xué)科只要我們稍微加一把勁、推一推，都是能在比較短的時間內(nèi)進去的，我們努力爭取在兩三年內(nèi)使進入ESI全球前1%的學(xué)科達到10到11個，就很不錯了。

第二，科研經(jīng)費增長慢。去年我們的科研經(jīng)費同比增長只有百分之零點幾，跟前年基本持平。去年經(jīng)費增長慢，主要是橫向下降太厲害。大家現(xiàn)在總是說橫向科研的總的形勢不好。這是一條理由，但不是主要理由。主要原因還是我們自身沒有高度重視、沒有積極地走出去。學(xué)校去年經(jīng)費過200萬的教授一共69人，總經(jīng)費占了全校的40%，其中最多的近3000萬。增長較多的資安院主要靠的是橫向。在外面跑得多的教授，都產(chǎn)生了很好的效果。比如，粉冶院為什么每年拿項目、拿經(jīng)費排第一呢？這與他們的老師經(jīng)常在外面跑，積極聯(lián)系和爭取項目有很大關(guān)系。我們的黃伯云校長，已經(jīng)將近七十了，每天晚上都還工作到十一二點，在外面出差是非常多。再有，伯云校長的學(xué)生范景蓮教授，年前開車兩千多公里，把一個重要的產(chǎn)品從長沙送到了北京去做測試。測試一做完，一年幾千萬經(jīng)費就有了。他們身上有股子拼勁，值得我們學(xué)習(xí)。再比如，田紅旗副校長的科研團隊，這段時間在新疆做項目，幾支隊伍都在高鐵沿線做測試。最近幾天那里沙塵暴比較厲害，沙塵暴刮起來，基本上個把小時就看不到人了，每天只能測試一個小時，就這樣，他們還在堅持工作。有一天沙塵暴特別大，把設(shè)備全給摧毀了，好在人沒受傷，都撤出來了，的確很不容易。當然回報也會很大。

所以，我們一定要出去，要多跑路，多匯報，多溝通。如果我們不出去、不努力去干活，項目和經(jīng)費就很難拿到。這是第二個問題。

第三，有影響的科研成果偏少。當然，真正的大成果不是一天兩天能取得的，而是靠長期的積累。我們的每個學(xué)科以前有不少的成績和亮點，現(xiàn)在的關(guān)鍵是要在原來的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，為此得有一個長遠的打算。

比如材料學(xué)科，是學(xué)校最強的領(lǐng)域之一，但是材料的基礎(chǔ)研究與國內(nèi)外其他同行比好像缺了一點。我們可以說我國第一顆原子彈爆炸、第一顆人造衛(wèi)星上天、第一枚中遠程導(dǎo)彈發(fā)射等重點工程都采用了我校的科研成果。但是在材料的基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，還是不是缺少有大影響力的成果？前幾天看了一個材料，清華的材料學(xué)科已經(jīng)進入了世界前5名，超過了美國伯克利等著名高校。

我今天主要講這幾個問題。大家接下來要討論，隨便聊一下就可以把問題找出來。

二、做好今年科技工作的意見

每一個科研團隊和每一個科研小組，要注重抓好方向，注重與新的科學(xué)技術(shù)相結(jié)合?，F(xiàn)在科技發(fā)展有三個東西，大家怎么躲都躲不掉：一是移動互聯(lián)網(wǎng)，第二是大數(shù)據(jù)，第三是新的計算模式。我們要抓住科學(xué)發(fā)展的最前沿，與自己研究的領(lǐng)域有機結(jié)合起來，做新的研究方向，走在別人的前面，這才是本事。

如果我們的醫(yī)療大數(shù)據(jù)嚷嚷了幾年，東西也沒做出來，最后由北京或別的醫(yī)院做到我們前面去了，那我們也是對湘雅的歷史不負責(zé)任。

一個團隊想出好的成果，除了學(xué)術(shù)帶頭人把思路和方向外，剩下的就是靠年輕人：年輕的副教授、年輕的博士后、年輕的博士。

科研工作是學(xué)校最重要的任務(wù)之一，教學(xué)重要、科研更重要，科研和教學(xué)是學(xué)校發(fā)展的兩個輪子，沒有好的科研就沒有好的教學(xué)，學(xué)校一定盡全力支持大家把科研工作做好。

面對這些問題，應(yīng)該怎么辦呢？我講三點意見。

第一，繼續(xù)推進科研體制機制的改革?？蒲畜w制機制改革的重點在于調(diào)動大家的積極性。學(xué)校這幾年在科研體制機制改革方面做了很多工作，在某種程度上應(yīng)該說走在了國家前頭。改革部署和推進的時候開了很多次會，很多時候來的都是各學(xué)院的院長，回去傳達是否到位？就不知道了。學(xué)校出臺了好多改革文件，一線的老師們有不少人反映說不知道。

當然，這與我們不太關(guān)心學(xué)校的網(wǎng)站也有關(guān)系。我在事情不太忙的時候，經(jīng)常點擊查看其他學(xué)校的網(wǎng)站，看看他們的點擊量。有三個學(xué)校的網(wǎng)站我是必看的：一個是西安電子科技大學(xué)，我的母校，中南大學(xué)的校友也在那里擔任書記；一個是清華大學(xué)，現(xiàn)在我還有學(xué)生在那里；還有就是我們自己的網(wǎng)站。清華大學(xué)網(wǎng)站的東西掛出來，一個禮拜點擊率至少到一萬以上，西電的點擊率一個禮拜有一萬，我們只有八百到一千的點擊量。但是大家要知道，清華大學(xué)的師生人數(shù)只有我們的一半，三萬多一點；西電也只有四萬多，而我們有七萬多名師生員工。

我們的點擊量低，我想可能有兩個原因，一是我們的內(nèi)容沒做好，大家不愿意看。這就像拍電影，電影拍得很爛的話你說哪會有觀眾？！所以我們一直要求宣傳部、信息與網(wǎng)絡(luò)中心把學(xué)校的網(wǎng)站做好。第二個原因就是我們的知名度不夠以及我們自己也不怎么關(guān)心。我也點擊幾個附屬醫(yī)院的網(wǎng)站去看過，一般也只有幾百的點擊量?，F(xiàn)在校內(nèi)很多文件是在校園網(wǎng)上發(fā)布的，大家不看這些網(wǎng)站，當然很多精神就傳達下不去。大家了解不到學(xué)校的新科研政策，自然就會影響到自身工作的開展。

學(xué)校去年在科研體制改革方面邁了幾步。第一，原來的橫向科研經(jīng)費的稅率是5%，后來經(jīng)過計劃財務(wù)處同志們的努力，稅率減少了一半。另外，學(xué)校的提成也減少了，只提5%，剩下的都由項目負責(zé)人負責(zé)。同時我們把橫向經(jīng)費的提留政策也放寬了，項目組給學(xué)校多交一個點，則可以多領(lǐng)五個點的人工費。就是交五個點可以領(lǐng)百分之

二十、交六個點領(lǐng)百分之二十五，交七個點領(lǐng)百分之三十，交八個點領(lǐng)百分之三十五的人工費。

現(xiàn)在國家也在改革科研經(jīng)費管理辦法，但很多人不了解。國家現(xiàn)在對科研人員的勞動報酬是上不封頂，國務(wù)院已經(jīng)通過這個文件了，在網(wǎng)上也發(fā)布了，大家可以在網(wǎng)上讀一讀。

大家要把國家和學(xué)?？蒲畜w制機制改革的政策搞清楚，現(xiàn)在的整體形勢是非常有利于科技人員創(chuàng)新的。在科研人員的工資和績效這一塊，國家正在想盡辦法放開。而且學(xué)校也制訂了相應(yīng)的落實細則。

第二，學(xué)校增加了科技人員科技成果轉(zhuǎn)化收入的分配比例，我們不鼓勵大家從申請科研經(jīng)費中發(fā)財，但是鼓勵大家從科研成果轉(zhuǎn)化中發(fā)財。學(xué)校現(xiàn)在已經(jīng)把科技成果的轉(zhuǎn)化收益比例變成7：3了，就是個人得百分之七十，學(xué)校得百分之三十。如果剛才科朝副校長講的那個老師的專利轉(zhuǎn)讓費達到3000萬是真的，他一個人一次就得兩千一百萬，按照法律這些錢他就可以拿回家的。當然他得交稅。交了稅，你就按學(xué)校和國家的規(guī)定，把你的專利轉(zhuǎn)讓費拿回去。別說是兩千萬、三千萬，三個億、三十個億、三百個億，我們都給你，掙得越多我們越高興，那證明你對社會貢獻大嘛！大家要努力做出成果來，通過專利轉(zhuǎn)讓得到錢，從這個途徑發(fā)財，不要老想著從國家的科研費里發(fā)財。國家的科研費是解決科研中的人工費、勞務(wù)費等問題，是解決你請人干活的問題。

第三，改變了用人機制。學(xué)?，F(xiàn)在有個非事業(yè)編的政策，大家沒用夠。很多學(xué)院和團隊老喊沒人，非事業(yè)編就是解決科研項目自主聘任人員問題的?，F(xiàn)在科研上國家關(guān)注你的成果，更關(guān)注你的機制體制是怎么改革的。進人是怎么進的、發(fā)錢是怎么發(fā)的，不同單位的人在一起是怎么干活的等等，這些你講不講得清楚。我們用非事業(yè)編的辦法解決這些問題，就是不管哪個單位的人到科研團隊中來干活，都是給非事業(yè)編。如果你原來沒有五險一金，我們給你買；如果買了我們就不買。就是你干多長時間，我按合同和預(yù)算給你錢，然后成果各自所屬，在學(xué)校干的成果歸學(xué)校所有，在別的地方干的成果歸別的地方所有，但是個人有著作權(quán)。有成果就有分配權(quán)。一個成果權(quán)、一個分配權(quán)，還有團隊的工作權(quán)。過去的老辦法是一旦搞個國家平臺，學(xué)校就要給房子、給人、給編制、給錢。一個編制，你看似一年就十幾萬的工資，但你算一下，一個人進來的時候如果是三十歲，按人均壽命八十歲的話，學(xué)校至少要負責(zé)他五十年。這造成負擔重和人員不能流動。希望大家除了主要骨干之外，多進非事業(yè)編的人。當然，前提條件是要有科研經(jīng)費。

第二，每一個科研團隊和每一個科研小組，要注重抓好方向，注重與新的科學(xué)技術(shù)相結(jié)合。現(xiàn)在科技發(fā)展有三個東西，大家怎么躲都躲不掉：一是移動互聯(lián)網(wǎng)，上次移動的總裁李躍來校做了個報告，叫移動改變生活。第二是大數(shù)據(jù)，第三是新的計算模式。大家不論是搞材料、資源也好，還是醫(yī)療也好，不論是院長也好、團隊也好、教授本人也好，都要抓住世界最新的科技發(fā)展動態(tài)，把自己本領(lǐng)域的研究與這三者結(jié)合起來，使水平更上一個臺階。

我們有很多學(xué)生，一邊讀書，一邊通過網(wǎng)絡(luò)掙錢，掙得還不少。為什么呢？他們自己搞一些小網(wǎng)店，或者開發(fā)一些小軟件賣給移動或者蘋果的App store。這樣為什么能掙不少錢？商業(yè)模式和銷售模式變了。我們商學(xué)院要盡早研究互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟?，F(xiàn)在都到web 3.0了，還不研究移動互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟，還研究傳統(tǒng)商業(yè)模式，那怎么行？我們法學(xué)院也要盡早開展這方面的研究。我在1993、1994年就曾和香港大學(xué)合作研究過法律在線。這些都是二十多年前做的事情了。

我們要抓住科學(xué)發(fā)展的最前沿，與自己研究的領(lǐng)域有機結(jié)合起來，做新的研究方向，走在別人的前面。這就要求有敏銳的戰(zhàn)略洞察力和觀察力。比如搞材料，到現(xiàn)在我們還沒有建立相關(guān)的大數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，不注重數(shù)據(jù)的積累，把握不了新的計算模式會給材料結(jié)構(gòu)的計算帶來的新變化，是不是有些問題??？

現(xiàn)在信息技術(shù)產(chǎn)生了革命性的變化，我們要抓住。和最先進的信息技術(shù)結(jié)合，容易出成果。比如，上次交通院的王璞，他把手機的大數(shù)據(jù)和交通結(jié)合起來，就做出了很好的成果。因此，就看我們怎樣去抓住這種發(fā)展，每個領(lǐng)域都有大數(shù)據(jù)。每個領(lǐng)域的大數(shù)據(jù)搞起來以后，跟你自己的領(lǐng)域相結(jié)合，就會創(chuàng)造出別人沒有的一流成果，就看誰走在前面。

然后再把移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)用好。因為現(xiàn)在手機無處不在嘛！有的手機都裝了芯片，你走到哪里馬上就可以找到。不會像MH370那樣，一下子就找不到了，因為MH370沒用新技術(shù)。為什么學(xué)校拿出這么多錢來支持醫(yī)口搞大數(shù)據(jù)？就是想通過醫(yī)療，把移動和病人、醫(yī)生結(jié)合起來，提高水平、方便群眾。不過現(xiàn)在進展不十分理想。如果我們大數(shù)據(jù)嚷嚷了幾年，東西也沒做出來，最后由北京的或別的醫(yī)院做到我們前面去了，那我們也是對湘雅的歷史的不負責(zé)任。做科研一定要抓住新機遇，跟自己的傳統(tǒng)優(yōu)勢結(jié)合起來，要把新的技術(shù)用到傳統(tǒng)里面去。這樣才能把你的研究領(lǐng)域帶到前面去。

第三，用好年輕人。我們在座的基本上都是學(xué)科帶頭人，靠我們自己去做很辛苦的，因為你又要在外面聯(lián)系業(yè)務(wù)，又要策劃未來，還要布置方方面面工作，有的還親自去指導(dǎo)指導(dǎo)實驗，哪有那么多時間和精力啊。學(xué)科帶頭人應(yīng)該像手術(shù)的主刀醫(yī)生一樣，前面的準備工作年輕醫(yī)生和護士都給你做得差不多了，器械準備好了、麻藥打好了、血管也扎好了，你去只要把口子劃開做好手術(shù)就行了。這就要求我們帶好隊伍，用好年輕人。

我們新進的年輕教師有八年的自由時間，如果你讓他進到你的科研團隊里來，這八年他是可以做很多事。這是第一個。第二，碩士生和博士生?，F(xiàn)在碩士生和博士生都是按照導(dǎo)師到?？蒲薪?jīng)費的額度來分配的指標，是大家的資源和財富。很多人問過我，學(xué)校把招生的自主權(quán)給導(dǎo)師，會不會有“開后門”的現(xiàn)象出現(xiàn)啊？導(dǎo)師根據(jù)自己的需要錄取學(xué)生是可以的，我們要相信導(dǎo)師。而且，他用的是自己的科研經(jīng)費爭取來的指標。導(dǎo)師好不容易拿到的博士生、碩士生指標，一定要把學(xué)生用好、培養(yǎng)好。如果你僅僅是用人而不培養(yǎng)，那用一兩年也沒什么效果了，也用不上去的。你要一邊用一邊培養(yǎng)，讓他在做科研的過程中得到進一步提高。

我們說優(yōu)勢轉(zhuǎn)化，就是要把你科研的優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成人才培養(yǎng)的優(yōu)勢。只有通過這種互相做項目、互相商量，他激發(fā)你、你激發(fā)我，人才培養(yǎng)的質(zhì)量才會提高，導(dǎo)師也會成長。我說一個團隊想出好的成果，除了學(xué)術(shù)帶頭人把思路和方向外，剩下的就是靠年輕人：年輕的副教授、年輕的博士后、年輕的博士生。碩士生如果干不了太專業(yè)的活，幫著打個下手也不錯。大家在一起還是能夠形成一個有機的團隊。團隊搞起來了，你的成果就不斷的出來。你要是沒人幫你干活，就自己干，累得半死也不行啊。

今天我就講這么三條意見，第一條，科研機制體制改革，這是國家和學(xué)校在做。你們把文件看懂、按照文件執(zhí)行就行了，現(xiàn)在政策已經(jīng)很寬松了。第二條，要把準戰(zhàn)略大方向，和自己的科研領(lǐng)域和新的技術(shù)發(fā)展結(jié)合起來，尋找新的生長點。把準方向以后，可以接國家任務(wù)，也可以搞自由探索研究，這兩個都能做。第三就是用好年輕人，帶好隊伍。

總的來講，科研還是不錯的，學(xué)校也非常重視科研工作?？蒲泄ぷ魇菍W(xué)校最重要的任務(wù)之一，教學(xué)重要、科研更重要，科研和教學(xué)是學(xué)校發(fā)展的兩個輪子，沒有好的科研就沒有好的教學(xué)，學(xué)校一定盡全力支持大家把科研工作做好。

講得不對之處請大家批評指正，謝謝！

第二篇：教育局長在全市學(xué)校安全工作會議上的講話

今天這次會議，是近幾年來規(guī)模較大的一次安全會議，也是實行安全副校長專職化以后的第一次會議，會議的主要目的是進一步提高對安全工作的認識，明確安全副校長的崗位職責(zé)，安排部署今后一個時期如何進一步抓好學(xué)校安全工作，剛才，x局長、張主任從不同方面就安全工作進行了安排部署，我很贊成，希望大家一定要抓好落實。下面我講幾點意見：

一、進一步提高認識，將學(xué)校安全工作提高到一個新的高度

要樹立“尊重生命，安全第一”意識。人最寶貴的是生命，失去生命就等于失去一切?，F(xiàn)在大部分家庭只有一個孩子，一個孩子對于一所學(xué)?？赡苁菐装俜种换驇浊Х种?，而對于一個家庭來說那就是全部，那就是百分之百，這個孩子是這個家庭的所有希望。因此，要辦人民群眾滿意的教育，要落實科學(xué)發(fā)展觀，做到“以人為本”，就必須首先尊重學(xué)生生命，保證學(xué)生的生命安全和身心健康。今后，我們干任何工作首先要考慮安全問題和責(zé)任問題。要站在講政治的高度認識安全問題，不注重安全就是不講政治，就是缺乏政治敏感性，是政治上不成熟的表現(xiàn)。要處理好學(xué)校安全與教學(xué)等工作的關(guān)系，安全是做好教育教學(xué)工作和一切工作的前提和保障。生命不保，何談教育。學(xué)校老出這樣或那樣的事故，是教育的最大失敗，是管理的最大失敗，是校長的最大失敗，這樣的校長就是不稱職，就不是合格校長。因此，要做好學(xué)校工作，首先要做好學(xué)校安全工作，將安全作為一切工作的前提和保障，學(xué)校不安全、不穩(wěn)定，就會干擾正常的教育教學(xué)秩序，就沒法開展教育教學(xué)活動，更談不上提高教育教學(xué)質(zhì)量。因此，要切實提高對安全工作的認識，切實增強安全工作的責(zé)任感和緊迫感。

二、明確責(zé)任，分工協(xié)作，齊抓共管，共同做好學(xué)校安全工作

安全副校長的職責(zé)是牽頭負責(zé)學(xué)校安全工作，具體負責(zé)制定安全規(guī)章制度和學(xué)校整體計劃、預(yù)案等，負責(zé)督導(dǎo)檢查安全隱患，明確分解安全責(zé)任，落實責(zé)任追究，進行安全考核等，特別是要隨時檢查發(fā)現(xiàn)安全隱患，對隱患提出整改意見，對重要問題向校長提出改進意見，對出現(xiàn)安全問題的責(zé)任追究向校長提出處理意見。

雖然明確了安全副校長專門負責(zé)安全工作，但學(xué)校安全涉及方方面面、各個環(huán)節(jié)，可以說每個崗位、每個人員都涉及安全問題，因此，安全問題決不是一兩個人、一兩個科室能夠看得過來、解決得了的，需要每個崗位、每個人員都負起安全責(zé)任，實行“一崗雙責(zé)”。要防止因為有了專職校長而淡化或推卸其他人員的安全責(zé)任，要將安全責(zé)任分解到每個干部和教職工身上。首先班子成員要進行責(zé)任分解，然后將安全責(zé)任層層分解到分管的每個崗位和教職工身上。安全副校長上任后的第一件事情，就是要配備專門人員一起負責(zé)安全工作，xx學(xué)區(qū)中心校專門成立了安全辦公室，由學(xué)區(qū)安全副校長主抓，這樣的體制很好，要在全市推廣，各個中學(xué)、完全小學(xué)，尤其是寄宿制小學(xué)都要采用這樣的模式，明確專人和專門機構(gòu)負責(zé)安全工作。配備專門人員之后，就要進一步制定完善各個崗位的安全制度、安全預(yù)案等，明確和分解各個崗位的安全責(zé)任。但也防止把安全責(zé)任分解給別人就萬事大吉，安全副校長關(guān)鍵是要認真負責(zé)，搞好平時的檢查，查出隱患或問題及時整改，要堅持“防范在先，預(yù)防為主”的原則，做好安全問題的預(yù)防工作，“防患于未然”。

校長要全力支持安全副校長的工作，給予安全副校長權(quán)力，無論在安全投入、設(shè)施配備、安全保衛(wèi)人員和學(xué)校值班人員的安排以及安全責(zé)任的追究等方面，都要給予全力支持。學(xué)校其他班子成員都要支持配合安全副校長工作，對分內(nèi)的安全責(zé)任要積極承擔起來，對安全副校長指出的安全問題要及時整改，并要負責(zé)好所屬人員的安全工作。形成安全工作專人牽頭負責(zé)，大家齊抓共管的良好格局。

三、加強安全考核，強化責(zé)任追究，將安全責(zé)任落到實處

要將安全工作作為干部和教職工考核的一項重要內(nèi)容，與考核、評職晉級、績效工資和評模選優(yōu)掛起鉤來，實行安全問題一票否決制，對出現(xiàn)安全問題，視其情節(jié)輕重，在考核中要給予處罰，對于嚴重安全問題、造成惡劣影響的要一票否決，并堅決追究有關(guān)人員的責(zé)任。要強化安全責(zé)任追究，依據(jù)教育局安全責(zé)任追究辦法制定本學(xué)區(qū)、本學(xué)校的本資.料來源于文秘范文

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安全責(zé)任追究規(guī)定，對出現(xiàn)安全問題的，要區(qū)分清責(zé)任在誰，按照責(zé)任分工，該誰承擔什么責(zé)任就要承擔什么責(zé)任，不能把責(zé)任簡單推到校長和安全副校長身，也不能把責(zé)任簡單推到老師身上，該負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的要負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，該負直接責(zé)任的要負直接責(zé)任，并按照安全責(zé)任追究的有關(guān)規(guī)定進行嚴肅追究，給予黨紀、政紀處分，觸犯刑法的要追究其法律責(zé)任。涉及發(fā)生費用的，也不能都學(xué)校一出了事，要根據(jù)責(zé)任進行處罰。要通過嚴肅的責(zé)任追究，強化責(zé)任意識，使校長、安全副校長以及各級干部和教職工都把安全責(zé)任擔負起來。

四、及時發(fā)現(xiàn)新問題、新隱患，采取新辦法、新措施，切實做好安全防范工作

安全防范的關(guān)鍵是及時發(fā)現(xiàn)和預(yù)見新的問題和隱患，及時整改，及早預(yù)防。特別是要及時分析研究新情況和新變化包括天氣變化引發(fā)的新的安全問題，切實增強安全工作的前瞻性和預(yù)見性，不能等到問題出了再“亡羊補牢”，這樣為時已晚，要做到“防患于未然”，防患于苗頭，防微杜漸。

目前，特別要注意以下幾個方面的安全問題：

二是防盜網(wǎng)拆除后的學(xué)校安全問題。拆除防盜網(wǎng)以后，確實會給學(xué)校帶來新的不安全因素，無論是師生人身安全還是學(xué)校財產(chǎn)安全都會帶來了新的壓力，對此，我們不能束手無策，要積極想辦法解決。要加強值班保衛(wèi)力量，加強門衛(wèi)管理和校園巡邏，學(xué)校自身男老師不夠的，可以在校外聘用可靠的保安人員幫助值班巡邏，特別要加強夜間的值班巡邏和管理，要在校門、圍墻等上面多動腦筋，該加高的要加高，該加強防護措施的要加強防護措施。尤其是寄宿制學(xué)生，要加強女生宿舍的安全保衛(wèi)，每層必須保證有人24小時值班，宿舍外要保證24小時有人巡邏，保證學(xué)生在校內(nèi)和宿舍的安全。

四是注意食堂衛(wèi)生，保證學(xué)生的飲食安全?，F(xiàn)在許多學(xué)校都是寄宿制學(xué)校，學(xué)生吃住在校，要切實保證學(xué)生的飲食安全。學(xué)校飲食是容易造成群死群傷安全事故的問題之一，因此，必須對其加強管理。學(xué)校食堂不能一包了之，要堅持不營利的原則。我們要推廣市x中的食堂管理模式，由石市的正規(guī)餐飲集團承包，可有效保證食品安全，也保證好師生的飲食衛(wèi)生和飯菜質(zhì)量。食堂要把好進貨關(guān)，把好用人關(guān)，炊事人員必須有健康許可證，要認真按照衛(wèi)生防疫部門的要求和規(guī)范進行操作。學(xué)校的小賣部也不能包給外人就不去管，要加強監(jiān)管，經(jīng)常檢查其進貨質(zhì)量，特別是食品不能有過期和不合格產(chǎn)品，要杜絕“三無”產(chǎn)品進入校園。

五是校舍安全、用電安全、消防安全和自然災(zāi)害等安全問題。雖然我們已經(jīng)拆除了D級危房，但一些C級校舍還存在，對校舍安全決不能掉以輕心，有的學(xué)校破舊校舍拆除后，建筑垃圾、磚瓦木料不及時清理，隨處亂放，很容易絆倒和磕碰學(xué)生造成傷害，施工過程中要拉上警戒線，避免學(xué)生靠近。還要時刻注意用電安全、消防安全，現(xiàn)在學(xué)校電器比較多，一旦線路出現(xiàn)問題容易釀成火災(zāi)，因此，必須時常檢查用電安全，線路老化要及時更換。男生在宿舍內(nèi)吸煙是引起火災(zāi)的一大隱患，因此，必須加強對男生的管理和教育。目前正值冬季，我們已經(jīng)經(jīng)歷了一場暴雪，冬天雪天、霧天較多，在注意防寒的同時，要時刻注意下雪帶來的各種災(zāi)害。

六是加強對學(xué)生和教職工的安全教育。一要上好安全教育課。要保證課時，制定和落實安全教育計劃，有步驟、有安排地對師生進行全面的安全知識教育。二要經(jīng)常舉辦各種類型的安全演練，增強學(xué)生實用的應(yīng)急和自我防護技能，并通過豐富多彩的形式，進行生動活潑的教育，提高安全教育的效果。三要加強法制教育，增強師生的法律意識。要加強對管制刀具的管理，每天都要檢查男生宿舍，可以設(shè)置舉報箱，及早發(fā)現(xiàn)學(xué)生的不良動向，及時制止不良行為。四要切實加強對教職工自身的安全教育和防護。老師擔負著對學(xué)生的安全教育責(zé)任，自己首先要懂得安全知識和自我防護知識，才能有效地對學(xué)生開展教育，因此，首先要開展好教職工自身的安全教育?，F(xiàn)在學(xué)校女教師比較多，自身的安全防護非常重要，因此除了學(xué)校要采取措施注意防護外，女教師自身也要特別注意自身的安全防護。

七是要認真做好甲流感和其他流行病的防控工作。甲流感的防控還要認真落實上級的有關(guān)規(guī)定。要落實好晨午檢制度，加強室內(nèi)外消毒，天氣好的時候注意室內(nèi)通風(fēng)特別是教室和宿舍的通風(fēng)。天氣冷學(xué)生感冒的可能比較多，要依照上級要求，加強對發(fā)熱學(xué)生的治療和隔離，加強與當?shù)丶部夭块T的聯(lián)系，按要求該班級停課的要班級停課，必要的時候經(jīng)請示，需要學(xué)校停課的要全校停課。特別要對感冒發(fā)熱學(xué)生進行跟蹤觀察，采取有效治療等多種措施，避免重癥和死亡病例發(fā)生。

八、加強督導(dǎo)檢查。今天會議上布置工作比較多，而且難點也多，希望各學(xué)校不要相互觀望，要抓緊落實，督導(dǎo)室、監(jiān)察室、安全科、基教科及計財科要組成聯(lián)合督查組，定期不定期進行督查，發(fā)現(xiàn)沒有落實的或者落實不到位的該通報的通報，該處理的處理，決不姑息遷就。

以上強調(diào)了要特別注意的幾個安全問題，這些問題特別容易造成群死群傷事故，一旦出現(xiàn)這類問題，我們將無法向領(lǐng)導(dǎo)、家長和學(xué)生交待，更不用說個人的前途命運，要堅決杜絕以上容易造成群死群傷安全事故的問題發(fā)生。除了以上幾方面，學(xué)校的各個方面都要密切關(guān)注，要時刻注意各種變化了新情況，分析將會引發(fā)什么樣的新問題，要采取什么樣的新對策及時防范，要時刻保持安全工作的敏感性，切不能存有麻痹情緒和僥幸心理。做好安全工作的關(guān)鍵是要加強責(zé)任感，把學(xué)生當成自己的孩子，把學(xué)校當成自己的家，把各項工作做深做細，考慮周全，防范在前，時刻繃緊安全這要弦，履行好各個崗位的安全責(zé)任，從而將各種事故降到最低甚至不出事故。

同志們，安全責(zé)任重于泰山。我們無論在教育管理部門還是在學(xué)校，都擔負著領(lǐng)導(dǎo)工作，就意味著都擔負著安全責(zé)任。教育局把一所學(xué)校交給校長，家長們把孩子托付給學(xué)校，我們要對得起領(lǐng)導(dǎo)和群眾的信任，對得起自己的職務(wù)和肩負的責(zé)任，對得起全市的父老鄉(xiāng)親，要以更大的力度和責(zé)任抓好學(xué)校安全工作，為提高教育教學(xué)質(zhì)量創(chuàng)造更加良好的環(huán)境氛圍，提供更加堅強有力的保障。

第三篇：教育局長在全縣學(xué)校團隊工作會議上的講話

在全縣學(xué)校團隊工作會議上的講話

同志們：

今天，我們召開全縣學(xué)校團隊工作會議，對全縣少先隊總輔導(dǎo)員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)總輔導(dǎo)員進行重新聘任，并研究部署我縣今后一個時期學(xué)校團隊工作，這次會議對于推動全縣學(xué)校團隊工作在新形勢下健康蓬勃發(fā)展，必將產(chǎn)生深遠的影響。

十年樹木，百年樹人。教育是千秋大業(yè)，關(guān)系國家和民族的長遠發(fā)展?？h委、縣政府始終高度重視教育工作，全縣各級學(xué)校全面貫徹國家和我縣的教育方針政策，銳意進取，扎實工作，教育改革發(fā)展取得了較好的成績。同時，關(guān)注教育民生，集中力量辦了一些社會關(guān)注、老百姓期待的實事好事，群眾對教育的滿意度明顯提升。

我縣教育事業(yè)健康快速發(fā)展，飽含著各級黨委、政府對教育事業(yè)的高度重視和社會各界的大力支持，凝聚著廣大教育工作者的心血和汗水，也離不開學(xué)校共青團組織和廣大團隊干部的辛勤付出。借此機會，我代表教體局黨委，向各位受聘的少先隊輔導(dǎo)員表示真誠的祝賀，向廣大教育工作者和學(xué)校團干部表示衷心的感謝!共青團、少先隊是黨的忠實助手和后備軍，是先進青少年的優(yōu)秀代表。團隊工作是黨的工作的重要組成部分，學(xué)校團隊工作代表著團隊事業(yè)發(fā)展的希望和未來。一直以來，全縣各級各類學(xué)校和各級團隊組織緊密配合、通力協(xié)作、相互支持，使黨的教育事業(yè)和團隊組織自身建設(shè)得到共同發(fā)展。學(xué)校共青團工作緊緊圍繞教育教學(xué)中心任務(wù)，在學(xué)校思想道德教育、加強校園文化建設(shè)、服務(wù)學(xué)生健康成長等方面發(fā)揮了重要作用，對于培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展的青少年人才，有著重要的現(xiàn)實意義。

剛才，團縣委祁書記宣讀的《關(guān)于進一步加強學(xué)校共青團和少先隊工作的意見》是對照我縣實際，充分的醞釀，經(jīng)縣委同意下發(fā)的，是今后一個時期全縣學(xué)校共青團和少先隊工作的總綱領(lǐng)，同時做了重要講話，對今后做好全縣學(xué)校共青團和少先隊工作提出了明確要求，講了很好的意見，與會的同志要認真學(xué)習(xí)，及時傳達，遵照執(zhí)行。下面，我代表教體局黨委講幾點意見。

一、務(wù)必高度重視學(xué)校團隊工作，進一步優(yōu)化學(xué)校團隊工作環(huán)境

第一，高度重視學(xué)校團隊工作建設(shè)。共青團是黨的助手和后備軍，是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶。團的建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分。少年隊是黨創(chuàng)立并委托共青團領(lǐng)導(dǎo)的少年兒童的群眾組織，是少年兒童學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)校，是建設(shè)社會主義和共產(chǎn)主義的預(yù)備隊。加強學(xué)校共青團和少先隊工作，充分發(fā)揮共青團、少先隊組織團結(jié)教育青少年的核心作用，對于實施加強和改進未成年人思想道德建設(shè)，努力培 養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人具有極其重要的意義。面對全面建設(shè)小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史任務(wù)，面對全黨全社會大力加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的形勢要求，面對富裕文明、開放和諧新**的建設(shè)要求，面對**基礎(chǔ)教育改革的發(fā)展趨勢，必須采取更加有力措施，進一步加強學(xué)校團隊工作，充分發(fā)揮團隊組織在未成年人思想道德建設(shè)中的重要作用。

第二，切實加強對學(xué)校團隊工作的領(lǐng)導(dǎo)。近年來，我縣在深化教育改革、發(fā)展各類教育事業(yè)等方面取得了較好的成績。經(jīng)濟越發(fā)展，社會越進步，人們對教育的要求就越高，教育的重要性也就更加凸現(xiàn)。今后幾年將是教育進一步深化改革，快速發(fā)展的重要時期。要實現(xiàn)教育“十二五”規(guī)劃的各項目標，需要更廣泛地凝聚青年的力量，最大限度地激發(fā)廣大團員青年的創(chuàng)造精神和工作熱情，需要共青團、少先隊組織發(fā)揮更大的作用。在新的歷史條件下，我們要從鞏固黨的群眾基礎(chǔ)、永葆教育的生機和活力的高度，注重發(fā)揮學(xué)校團隊組織在全面推進素質(zhì)教育中的作用，更加切實有效地加強對學(xué)校團隊工作的領(lǐng)導(dǎo)。把學(xué)校團隊工作作為重要內(nèi)容納入教育發(fā)展規(guī)劃，把對團隊工作的指導(dǎo)、檢查、考核納入各級各類學(xué)校的督導(dǎo)、評估范疇，把團隊工作納入學(xué)校工作的日程，并將團隊工作情況作為衡量學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的重要標準。學(xué)校黨組織要堅持黨建帶團建的工作原則，把團的建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要組成部分來抓，從政治上關(guān)心團隊干部 的成長，切實做好團隊干部的培養(yǎng)、選拔、交流和輸送工作，激勵團隊干部腳踏實地、開拓創(chuàng)新、與時俱進，推進教育系統(tǒng)共青團工作的新發(fā)展。

二、務(wù)必健全學(xué)校團隊組織體系，進一步完善學(xué)校團隊工作機制

一是以黨建帶團建為抓手，全面推進學(xué)校共青團工作制度化建設(shè)，提高科學(xué)化水平。要認真貫徹落實縣委辦轉(zhuǎn)發(fā)《縣委組織部團縣委關(guān)于進一步加強黨建帶團建的意見》文件精神，通過進一步加強和完善黨建帶團建工作機制，把團的基層組織建設(shè)納入到黨的基層組織整體格局，實現(xiàn)黨建團建工作協(xié)調(diào)推進、共同提高。要落實中學(xué)團委書記和少先隊大隊輔導(dǎo)員的專崗設(shè)置，把團委和少先隊大隊部作為中小學(xué)校內(nèi)設(shè)部門單獨設(shè)置，中學(xué)團委書記、大隊輔導(dǎo)員作為學(xué)校中層干部，在職期間享受相應(yīng)待遇。全縣各小學(xué)均設(shè)立德育室（處），德育主任由大隊輔導(dǎo)員兼任。中學(xué)（含中職學(xué)校）學(xué)生規(guī)模在800人以上（含800人）的設(shè)一名專職團委書記、一名以上副書記和兩名以上委員，800人以下的設(shè)一名專職團委書記、兩名委員。初中團委（總支）要安排書記或副書記兼任中學(xué)少先隊總輔導(dǎo)員。小學(xué)15個教學(xué)班以上、初中一、二年級8個教學(xué)班以上的學(xué)校要配備專職少先隊大隊輔導(dǎo)員，學(xué)校規(guī)模較小、設(shè)立專職大隊輔導(dǎo)員有困難的，要配備兼職大隊輔導(dǎo)員。要適應(yīng)時代發(fā)展和學(xué)生成長需求，結(jié)合學(xué)校課程改革，引導(dǎo)學(xué)生團員、少先隊員自愿建立中學(xué)生文 學(xué)社、書畫社、紅領(lǐng)巾藝術(shù)團等各類共青團、少先隊社團組織，并通過各類豐富多彩的社團活動，使之成為學(xué)校團隊組織的有效補充。學(xué)校團委要加強對學(xué)生會工作的指導(dǎo)，支持學(xué)生會依照有關(guān)規(guī)定獨立自主地開展工作，發(fā)揮自我教育、自我管理、自我服務(wù)的作用。

二是要加快構(gòu)建一體化分層教育體系。具體來說，就是要按照學(xué)校團隊工作“系統(tǒng)規(guī)劃、有效銜接、分層實施”的要求，遵循學(xué)生思想意識形成的客觀規(guī)律，根據(jù)學(xué)生的年齡特點，科學(xué)劃分學(xué)校共青團、少先隊在不同階段的工作目標、內(nèi)容和方法。

三是要建立健全學(xué)校共青團工作運行、考核、評價機制。要使學(xué)校團隊工作長期得以推進，就必須建立起有效的機制，從目前情況來看，學(xué)校團隊工作在這方面還很薄弱，缺乏科學(xué)有效的工作機制。我們要把學(xué)校共青團工作納入到教育發(fā)展規(guī)劃中，納入到學(xué)校全局工作當中去，以黨建帶團建的思路，借鑒黨務(wù)工作考核評估辦法，對學(xué)校共青團工作進行統(tǒng)一部署，分層指導(dǎo)，逐級考核。要著力建立起一套科學(xué)的、有效的工作機制，靠機制來規(guī)范工作，靠機制來增強活力。

三、務(wù)必加強學(xué)校團隊陣地建設(shè)，進一步強化學(xué)校團隊工作的物質(zhì)依托

陣地建設(shè)是學(xué)校團隊工作不可缺少的基礎(chǔ)和物質(zhì)依托，各中學(xué)團委要設(shè)立團委辦公室，配備必要的文件柜和辦公用 品；要有團員活動室，懸掛共青團組織的相關(guān)標識和規(guī)章制度；要建立健全中學(xué)生業(yè)余黨團校，做到有計劃、有師資、有制度、有培訓(xùn)、有記錄；要完善校園廣播室、校園黑板報等活動陣地，建立愛國主義、法制教育、社會實踐基地，聘請一批校外輔導(dǎo)員，各初中同時要增設(shè)少先隊大隊部。各小學(xué)要設(shè)立少先隊大隊部，懸掛少先隊的相關(guān)標識、制度，開設(shè)紅領(lǐng)巾廣播站、開辦校園黑板報、手抄報，建立愛國主義、法制教育、社會實踐基地。完全小學(xué)還要在此基礎(chǔ)之上建立少先隊鼓號隊。各學(xué)校要將團隊活動陣地的建設(shè)和完善列入到本單位建設(shè)的總體規(guī)劃。對于現(xiàn)有的陣地要改善設(shè)施，豐富內(nèi)容，加強管理，健全制度。

四、務(wù)必配齊配強學(xué)校團隊干部，進一步促進學(xué)校團隊工作取得新成效

要加強學(xué)校共青團干部隊伍建設(shè)，做好團干部的選拔和配備工作。各學(xué)校要把建設(shè)一支專兼職相結(jié)合、精干高效、踏實肯干的團干部隊伍作為黨組織加強團組織工作的重要任務(wù)，把思想好、能力強、素質(zhì)高、作風(fēng)正的年輕干部選拔到團的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，配齊配強團隊干部。要做好團隊干部的教育和培訓(xùn)工作，定期組織團隊干部進行集中學(xué)習(xí)活動，提高團隊干部的政治理論和知識水平。把中小學(xué)團隊工作崗位作為培養(yǎng)年輕干部的重要途徑，對工作成績突出的優(yōu)秀團隊干部要納入教育系統(tǒng)后備干部進行培養(yǎng)。要配齊配強團委書記、少先隊輔導(dǎo)員，選配具有大專以上學(xué)歷，熱愛青少年 工作的優(yōu)秀青年教師擔任。中學(xué)團委（總支）書記最高任職年齡一般不超過35歲，中學(xué)團委（總支）書記和小學(xué)少先隊總輔導(dǎo)員的任職人選一般要有3年以上學(xué)校工作經(jīng)歷，中學(xué)團委（總支）副書記和少先隊副總輔導(dǎo)員的任職人選必須有1年半以上學(xué)校工作經(jīng)歷。中隊輔導(dǎo)員一般由班主任兼任，大隊輔導(dǎo)員實行聘任制，聘期原則為兩年，聘用期內(nèi)不能隨意撤換、調(diào)整，特殊情況（如工作調(diào)離、健康原因等）除外。中學(xué)團委書記、副書記出現(xiàn)空缺或超齡應(yīng)在半年內(nèi)配齊或轉(zhuǎn)崗。各初中、小學(xué)配備少先隊大隊輔導(dǎo)員要專兼職結(jié)合，各初中大隊輔導(dǎo)員由學(xué)校團委書記兼任，中隊輔導(dǎo)員一般由班主任兼任。各中學(xué)團委書記、副書記擬任人選，各中心小學(xué)大隊輔導(dǎo)員擬任人選由學(xué)校提名，團縣委、縣教育局、縣少工委共同考察確定。各中學(xué)團委書記，各小學(xué)總輔導(dǎo)員、大、中隊輔導(dǎo)員配備率要達到100%。要特別重視發(fā)揮學(xué)校團委委員、中隊輔導(dǎo)員的作用，進一步明確他們的職責(zé)，切實改善具體工作中團委書記、大隊輔導(dǎo)員身單力薄、孤身作戰(zhàn)的不良局面。要保持學(xué)校團隊干部的相對穩(wěn)定，確因工作需要調(diào)整時應(yīng)征求上級團委和教育主管部門的意見，履行任免手續(xù)，做到隨缺隨補，并將調(diào)整結(jié)果報上級團委和教育局備案。

五、務(wù)必落實團隊干部的待遇，進一步提高學(xué)校團隊干部工作主動性

素質(zhì)教育的發(fā)展，關(guān)鍵在團隊干部，把各級團隊干部隊伍建設(shè)好，是組織服務(wù)教育工作大局、全面推進素質(zhì)教育的 關(guān)鍵所在。我們要以進一步加強團隊干部思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)為重點，通過全面落實團隊干部的待遇，進一步提高學(xué)校團隊干部的工作能力與主動性。

1．嚴格落實團隊干部的待遇。要建立健全中小學(xué)團隊干部的聘任、考核、晉職晉級和表彰獎勵制度，將其從事團隊工作的時間、能力、實績和受表彰情況作為考核、評優(yōu)、聘任、職務(wù)和工資晉升的重要依據(jù)。團干部和輔導(dǎo)員的工作量折算成相應(yīng)的教學(xué)工作量，計入本人在崗工作總量。在專業(yè)技術(shù)資格評審時，可以納入學(xué)校德育系列專業(yè)資格評審考核。各級各類中小學(xué)校要完善團委（總支）、少先隊大隊部建制，中學(xué)團委（總支）書記、小學(xué)少先隊總輔導(dǎo)員必須落實學(xué)校中層以上干部的職級待遇，并列席學(xué)校行政會議，是黨員的要參加學(xué)校黨委（總支、支部）會議；中學(xué)團委（總支）副書記、小學(xué)少先隊副總輔導(dǎo)員一般要落實班主任以上的待遇。各類少先隊獎勵獲得者的事跡和獲獎情況，應(yīng)記入本人檔案，并作為考核、聘任、職務(wù)和工資晉升的重要依據(jù)。在教師聘任、評選先進時要將輔導(dǎo)員從事少先隊工作的業(yè)績作為考核的重要依據(jù)。要重視優(yōu)秀團隊干部的培養(yǎng)工作，優(yōu)秀的團隊干部，特別是團委書記和總輔導(dǎo)員應(yīng)列入教育系統(tǒng)后備干部培養(yǎng)序列，加以重點培養(yǎng)。

2．有效保障團隊干部的工作條件。為確保有必需的時間開展團隊工作，學(xué)校團委書記、少先隊大隊輔導(dǎo)員兼職不宜過多，每周兼課盡量不超過6課時，從事團隊工作的時間 每周不低于10課時，并將其從事團隊工作的工作量計入本人在崗教學(xué)課務(wù)工作量；節(jié)（假）日組織開展活動按超課時工作對待，學(xué)校應(yīng)給予一定補貼或適當調(diào)休。在培訓(xùn)、考核、評獎、晉級等方面，都應(yīng)將學(xué)校團隊干部從事團隊工作的時間、能力、實績作為其考核的重要依據(jù)，并在同等條件下優(yōu)先予以考慮。共青團、教育行政部門以及學(xué)校表彰的團隊工作先進個人、優(yōu)秀教師中，學(xué)校團隊干部要占一定比例。受表彰的優(yōu)秀學(xué)校團干部、少先隊輔導(dǎo)員應(yīng)享受同級優(yōu)秀教師或模范班主任的待遇。受表彰的優(yōu)秀學(xué)校團干部、少先隊輔導(dǎo)員享受同級優(yōu)秀教師或模范班主任的待遇。從事團隊工作的工作量要計入本人在崗工作總量，在調(diào)整工資、評選先進、評定職稱時，都要將從事團隊工作的水平、能力和實績作為業(yè)務(wù)考察的主要依據(jù)。今后若改任其他教育教學(xué)工作，在繼續(xù)評定職稱時，仍應(yīng)承認其在團隊工作崗位上的成績。

同志們，學(xué)校團隊工作關(guān)乎長遠、關(guān)系未來，讓我們在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)一心，奮發(fā)進取，扎實工作，為推動教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，為建設(shè)富裕文明、開放和諧新**作出新的更大貢獻！

謝謝大家！

第四篇：教育局長在全縣學(xué)校安全工作會議上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開全縣學(xué)校安全工作專項會議，目的是強化安全工作，加強安全是保證教育事業(yè)跨越發(fā)展的重要舉措。教育是民生之基，在這里，我要說，安全應(yīng)是教育之基。學(xué)校安全工作是年年講、常常講，但絕不是老生常談。作為教育人，我們?nèi)魏稳硕紱]有任何資格麻痹大意，必須時時緊繃這根弦。

剛才，戴局長對近年來各學(xué)校在安全工作方面的一些好的做法作了充分的肯定，對當前和今后一階段的學(xué)校安全工作做了具體的安排部署，我認為講得很到位，希望大家按照戴局長的部署不折不扣地做好各項安全工作。下面，我就進一步強化學(xué)校安全工作再強調(diào)三點意見：

一、認識到位，確保安全底線

黨中央、國務(wù)院歷來十分重視安全工作，胡總書記要求：“各級黨委和政府要牢牢樹立‘責(zé)任重于泰山’的觀念，堅持把人民群眾的生命安全放在第一位，進一步完善和落實安全生產(chǎn)的各項政策措施，努力提高安全生產(chǎn)水平?！睂W(xué)校的安全工作、中小學(xué)師生員工的人身安全涉及到千家萬戶。我們有必要對學(xué)校安全工作不斷進行再認識，再強化，確保安全底線。

一要認識到學(xué)校安全工作的重要性。學(xué)校安全工作不僅關(guān)系到廣大師生的生命和財產(chǎn)安全，也關(guān)系到學(xué)校和社 />-->被追究責(zé)任，國家質(zhì)檢總局局長李長江辭職，河北省委常委、石家莊市委書記吳憲國被免職等等。這充分表明黨中央國務(wù)院高度重視安全工作，全國上下也在密切關(guān)注安全工作。安全是“高壓線”，任何不重視甚至輕視安全的人都是嚴重的失職。各學(xué)校要時刻敲響安全的警鐘，牢固樹立安全工作是學(xué)校重要日常工作的基本觀念，按照“一保學(xué)校安全、二保教育質(zhì)量”的原則，優(yōu)先安排人力、物力、財力資源，把安全工作納入學(xué)校的重要議事日程，常抓不懈。

三要認識到學(xué)校安全工作的艱巨性。近年來，通過實施中小學(xué)布局調(diào)整工作，辦學(xué)條件得到了顯著改善。但目前學(xué)校安全工作仍然存在不少問題，校園內(nèi)的安全隱患尚未徹底排除，認識不到位、管理不嚴格、措施不得力的現(xiàn)象依然存在，各類安全事故仍時有發(fā)生。因此，我們要充分認識學(xué)校安全工作的艱巨性、長期性，要認真研究學(xué)校安全工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，增強學(xué)校安全工作的前瞻性、預(yù)見性，堅持標本兼治的方針，明確責(zé)任，健全網(wǎng)絡(luò)，完善機制，加強保障，積極推進學(xué)校的安全體系建設(shè)。

二、措施到位，確保萬無一失

各鎮(zhèn)校要認真分析學(xué)校安全工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，明確安全工作的目標和要求，切實提高管理水平，重點落實三方面工作。

一要狠抓學(xué)校安全常規(guī)管理工作。學(xué)校安全的常規(guī)管理，涉及的面很廣。校舍安全、教育教學(xué)活動安全、消防安全、飲食飲水安全、醫(yī)療衛(wèi)生安全、宿舍安全、門衛(wèi)和夜間安全、交通安全、學(xué)校周邊整治及治安安全等等。這些方面存在的隱患很多，稍有疏忽，就可能引發(fā)安全事故。因此，我們必須高度重視諸多方面的安全工作。剛才戴局長就有關(guān)方面的安全工作提出了詳盡的措施和具體的目標要求，各學(xué)校一定要對照要求，明確目標，健全組織，排查隱患，認真研究，制訂全面詳細的預(yù)防措施，并在日常工作中狠抓落實，嚴格執(zhí)行。

二要狠抓學(xué)校安全教育工作。安全教育不僅要針對學(xué)生，還要針對教職員工、學(xué)生家長。各校應(yīng)把安全知識教育作為學(xué)校安全工作的重要內(nèi)容來抓，堅持安全教育與活動相結(jié)合的原則，充分利用現(xiàn)有的宣傳教育資料及教材中有關(guān)的安全知識，多渠道、多形式開展安全宣傳教育活動，使學(xué)生掌握必要的自我防范常識，提高自我保護能力。

三要狠抓安全的隱患排查、整改工作。安全隱患不僅要看到外顯的、直接的，更要善于發(fā)現(xiàn)內(nèi)隱的、間接的。各鎮(zhèn)校要定期開展安全工作大檢查，認真排查各類安全隱患，建立臺帳，分類跟蹤，對有形的直觀的安全隱患要及時發(fā)現(xiàn)、及時整改，對技術(shù)難度大的問題要請專業(yè)技術(shù)人員檢測處理。對抽象的、內(nèi)隱的安全問題，要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)即改，一時整改有困難的，要明確監(jiān)督責(zé)任，嚴防死守，防患于未然。

三、責(zé)任到位，確保人盡其職

全縣中小學(xué)校安全工作要求很高，各鎮(zhèn)、校必須加大安全工作力度，全面提高學(xué)校安全工作水平。實踐證明，學(xué)校安全工作組織越健全，管理制度越完善，管理措施越到位，安全工作的成效就越顯著。因此，各鎮(zhèn)、校要認真總結(jié)經(jīng)驗、借鑒吳灘、實小、明達等鎮(zhèn)校的管理措施，認真落實《阜寧縣學(xué)校安全隱患排查治理專項行動實施方案》，按戴局長的要求，不斷研究學(xué)校安全工作中的新情況、新問題，盡快形成全縣教育系統(tǒng)安全工作的長效機制，建立健全四項安全制度。

一要建立健全全方位安全責(zé)任制。學(xué)校的校長是第一責(zé)任人，分管安全穩(wěn)定工作的副校長是具體責(zé)任人。一把手校長對安全穩(wěn)定工作負總責(zé)，要親自抓，一級抓一級，層層抓落實，要把學(xué)校安全防范部位和重點問題落實到人，要全方位地建立健全安全責(zé)任體系，所有人員都要成為責(zé)任體系上的組成部分，形成人人參與安全工作的格局，做到?jīng)]有無安全責(zé)任的人，沒有不落實到人的安全責(zé)任。

二要建立健全安全責(zé)任追究制。只要發(fā)生了安全責(zé)任事故，就必須進行責(zé)任追查，涉及到誰就要追究誰的相應(yīng)責(zé)任，絕不姑息遷就。今后，要把學(xué)校安全工作的成績作為學(xué)?？己恕⒃u估、評優(yōu)、評獎活動的基本條件，實行學(xué)校安全工作“一票否決”制度。要堅持事故原因不查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過的“四不放過”原則，層層落實責(zé)任制和責(zé)任追究制。

三要建立健全安全預(yù)警機制和應(yīng)急處理機制。各鎮(zhèn)、校要居安思危，未雨綢繆，主動出擊，優(yōu)化管理，切實加強校園安全工作，確保師生生命健康安全。要制訂處置事故工作預(yù)案，并抽調(diào)精干人員組成應(yīng)急工作小組，提高快速反應(yīng)能力，及時處置突發(fā)事件，最大限度地減少生命財產(chǎn)損失。

四要建立健全學(xué)校安全監(jiān)督檢查機制和群策群治機制。各鎮(zhèn)、校要根據(jù)縣局安全工作會議精神的要求，迅速建立便于安全工作實施的集指導(dǎo)、監(jiān)督、考核、獎懲于一體的制度，并落實專人負責(zé)督察，嚴格執(zhí)行安全檢查登記制度，確保各項措施到位。同時，各鎮(zhèn)、校要爭取地方黨委和政府的重視與支持，主動與公安、衛(wèi)生、消防、交警等部門加強聯(lián)系，組織動員家長參與，協(xié)調(diào)行動，密切配合，建立、健全群策群防機制，努力營造青少年健康成長的優(yōu)良環(huán)境。

同志們，學(xué)校安全工作，責(zé)任重于泰山，我們要進一步端正辦學(xué)思想，創(chuàng)新工作機制，強化工作措施，為建設(shè)和諧平安的阜寧教育做出新的更大的貢獻。

第五篇：衛(wèi)生局長在學(xué)校安全工作會議上的講話

學(xué)校安全工作關(guān)系社會和諧、家庭幸福。國內(nèi)發(fā)生的極少數(shù)校園、幼兒園治安事件引起了黨中央、國務(wù)院和省市縣各級的高度重視。作為衛(wèi)生系統(tǒng)，根據(jù)自身職責(zé)做好學(xué)校安全工作責(zé)無旁貸。5月18日下午，局里分別召開下屬各單位分管安全生產(chǎn)負責(zé)人和局機關(guān)相關(guān)職能科室（所、中心）負責(zé)人會議，布置衛(wèi)生系統(tǒng)字校安全工作。局長徐存林就做好學(xué)校安全工作提出了七個方面的要求：

一、要強化學(xué)校食品衛(wèi)生安全。工作目標是不發(fā)生食物中毒事故。具體抓好四項工作：一是原料采購環(huán)節(jié)、儲藏環(huán)節(jié)的安全，要有正宗的生產(chǎn)廠家，確保包裝食品不過期，農(nóng)副產(chǎn)品要新鮮。二是加工環(huán)節(jié)的安全，確保煮熟煮透，嚴禁木桶粢飯。我縣自從取消學(xué)校木桶粢飯以后未發(fā)生過學(xué)生食物中毒事件，這說明我們的決策是正確的，要防止木桶粢飯問題的反彈。三是不吃隔夜的飯菜。四是從業(yè)人員的健康，食堂內(nèi)部的環(huán)境衛(wèi)生要從嚴管理。

二、確保學(xué)校飲用水安全。一是飲用水源要清潔安全，防止公共廁所污染地下水。二是學(xué)生必須喝開水。三是堅決取締學(xué)生飲用桶裝水。自從學(xué)校取締學(xué)生飲用桶裝水以后，一年多時間里，學(xué)校沒有再發(fā)生過因諾如病毒感染引起的腹瀉，必須長期堅持這一措施，毫不動搖。

三、加強學(xué)校傳染病防控。今年的重點仍然是手足口病，必須將已定的各項措施落到實處，確保孩子平安。要切實加強城鄉(xiāng)愛國衛(wèi)生工作，搞好環(huán)境衛(wèi)生、除四害工作，以減少傳染病發(fā)生。要繼續(xù)加大學(xué)校健康教育，教育學(xué)生形成健康文明的生活方式，做到吃熟食、喝開水、勤通風(fēng)、洗凈手、多鍛煉。除了手足口病，還要重視學(xué)?；魜y、肺結(jié)核、流感、麻疹、水痘、腮腺炎、腺病毒、瘧疾、登革熱等傳染病的防控工作。

四、加強以心理健康為重點的全社會的健康教育工作。心理健康問題在當今顯得十分突出。許多案犯都是心理問題十分嚴重者，人格障礙、抑郁、焦慮、其他精神疾患的發(fā)生率很高，已成為嚴重的社會問題，必須引起高度重視。醫(yī)護人員要加強相關(guān)人員的心理疏導(dǎo)，加強心理健康教育，以挽救患者，減少社會危害。鄉(xiāng)鎮(zhèn)健康教育覆蓋面今年要達到100%。還要向行政村、社區(qū)延伸。

五、加強對校醫(yī)、食堂從業(yè)人員的業(yè)務(wù)知識和衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)的教育培訓(xùn)。

六、排查各類可能影響校園安全的易肇禍精神病人和心理疾患者，對嚴重患者要及時組織送醫(yī)治療或督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、患者家屬加強監(jiān)控。

七、加強醫(yī)院等到公共場所的治安管理，防止發(fā)生突發(fā)治安事件。要加強醫(yī)院保安力量，提高醫(yī)護人員的防范意識，確保醫(yī)院平安。

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