第一篇：在干部集體談話會(huì)議上的講話

在第二輪處級(jí)干部聘任集體談話會(huì)上的講話

同志們：

利用暑假10幾天的時(shí)間，我們第二輪處級(jí)干部聘任工作已經(jīng)結(jié)束，處級(jí)干部的聘任意見已相繼公布，今天召開處級(jí)干部集體談話會(huì)議，下面我講兩個(gè)方面的問題。

一、這次干部聘任的有關(guān)情況

7月10號(hào)，我們召開了干部聘任工作動(dòng)員大會(huì)，公布了《處科級(jí)干部聘任工作實(shí)施辦法》和處級(jí)崗位設(shè)臵方案，之后，新一輪的干部聘任按照即定程序有條不紊地展開。整個(gè)工作黨委高度重視，干部積極參與，群眾廣泛關(guān)注，聘任工作開展得積極而又穩(wěn)妥。綜觀這次干部聘任工作，我覺得有幾個(gè)明顯的特點(diǎn)：

（一）干部聘任制得到了更加廣泛的認(rèn)同，在對(duì)待聘任這種常規(guī)性工作上，干部的心態(tài)更加平和，態(tài)度更加端正，在“進(jìn)退留轉(zhuǎn)”問題上更具理性。應(yīng)該說(shuō)，經(jīng)過第一輪干部聘任制的鍛煉，我們的干部在總體上顯得更加成熟。這次干部聘任工作，很好地體現(xiàn)了我在動(dòng)員大會(huì)上提出的24字要求，做到了“統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、吃透文件、端正態(tài)度、科學(xué)選擇、負(fù)起責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律?！备骷?jí)黨組織發(fā)揮了政治保證作用，很好地組織了民主推薦和民主評(píng)議，為干部聘任奠定了良好的基礎(chǔ)，保證了聘任工作的順利開展。通過聘任，全體干部經(jīng)受了一次很好的教育和鍛煉，廣大干部能正確處理個(gè)人要求和工作需要、組織安排的關(guān)系，顧全大局，表現(xiàn)出了優(yōu)良的政治素質(zhì)。一些因?yàn)槟挲g原因退下來(lái)的處級(jí)干部，支持干部聘任的有關(guān)政策，服

從組織安排，這些同志身上表現(xiàn)出了一種無(wú)私、高尚的品格，值得我們?cè)谧拿恳粋€(gè)人學(xué)習(xí)和尊重。有的未到規(guī)定年齡的同志也主動(dòng)要求轉(zhuǎn)向教學(xué)科研崗位，像生命科學(xué)學(xué)院的副院長(zhǎng)張紅雨博士，我們的特聘教授，一位將學(xué)術(shù)融入生命的學(xué)者，這次出于對(duì)學(xué)術(shù)的追求，主動(dòng)提出不再擔(dān)任副院長(zhǎng)職務(wù)，專心教學(xué)與科研；經(jīng)濟(jì)學(xué)院的曹昭義同志，為了給年輕干部提供干事的舞臺(tái)，也主動(dòng)要求退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，這些同志的這種境界是非常令人佩服的。整個(gè)聘任工作期間，全體干部都堅(jiān)守工作崗位，真正做到了工作不斷、秩序不亂，人心不散，聘任工作在一種團(tuán)結(jié)和諧的氛圍中開展，這種風(fēng)氣、這種面貌，我們覺得既可喜，又可貴，非常值得我們珍惜。

（二）聘任工作程序嚴(yán)謹(jǐn)，工作細(xì)致。這次干部聘任，很好地貫徹了黨委在《處科級(jí)干部聘任工作實(shí)施意見》中確定的指導(dǎo)思想和基本原則。我們既嚴(yán)格堅(jiān)持了中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，又結(jié)合學(xué)校實(shí)際，在堅(jiān)持群眾公認(rèn)、擴(kuò)大民主，尊重民意，公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)等方面做了一些新的探索。特別是在新任副處級(jí)干部選拔任用中，參與面廣，選擇面大，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，更大程度上發(fā)揚(yáng)了民主，群眾的意見可以說(shuō)起到了主導(dǎo)作用，真正體現(xiàn)了群眾在干部選拔工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，應(yīng)該說(shuō)是一次成功的、有益的干部聘任改革。黨委提出的基本穩(wěn)定、適度交流、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則在這次聘任中得到了切實(shí)執(zhí)行。本次處級(jí)干部聘任，留任原職的干部共174人，達(dá)到了76%，交流的干部22人，占9.6 %。整個(gè)聘任工作嚴(yán)格遵守了規(guī)定程序，不簡(jiǎn)化，不變通，堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，充分醞釀，會(huì)議決定。期間和大批干部進(jìn)行談話，集中調(diào)研，征求意見，做了大量深入細(xì)致的工作。聘任工作

小組的同志也非常辛苦，加班加點(diǎn)地工作，保證了我們聘任工作按計(jì)劃順利進(jìn)行。

（三）經(jīng)過新一輪的聘任，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)有了進(jìn)一步的提高。這次共聘任處級(jí)干部229人（不包括保留職級(jí)、在外學(xué)習(xí)的7名處級(jí)干部），其中正處85人，副處144人。這次新提拔正處級(jí)干部11人，副處級(jí)干部22人，有12名同志因?yàn)槟挲g原因或個(gè)人志愿沒有申報(bào)處級(jí)干部崗位。經(jīng)過新一輪聘任，一是處級(jí)干部的學(xué)歷層次有了進(jìn)一步的提高。處級(jí)干部中，具有碩士以上學(xué)位的80人，占干部總數(shù)的34.9%，其中博士32人，碩士48人。副高以上職稱的167人，占72.9%。這次新提拔的處級(jí)干部中，有博士學(xué)位的10人，特別是學(xué)科建設(shè)處、科技處及理工科學(xué)院的業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)都具有博士學(xué)位。二是處級(jí)干部的年齡等結(jié)構(gòu)有了較大改善。聘任后，處級(jí)干部的平均年齡為43.6歲，一部分年輕干部走上了處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。聘任女干部28人，占處級(jí)干部總數(shù)的12.2%；這次新提拔女干部6人，占新提拔人數(shù)的18.2%。聘任后民主黨派及無(wú)黨派干部18人，占處級(jí)干部總數(shù)的7.8%。三是部分機(jī)關(guān)部門與直屬單位的領(lǐng)導(dǎo)力量得到了加強(qiáng)，一些學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步得到了優(yōu)化。對(duì)20個(gè)學(xué)院（教學(xué)部）的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)，班子的整體結(jié)構(gòu)有所優(yōu)化。總之，經(jīng)過新一輪聘任，干部整體實(shí)力增強(qiáng)了，在座的各位處級(jí)干部，代表了我們管理隊(duì)伍的整體水平，是我們事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)力量，是我們建設(shè)高水平大學(xué)的組織保證。

二、對(duì)這次聘任的處級(jí)干部提幾方面的要求。

第一、進(jìn)一步適應(yīng)干部聘任制改革。干部聘任制是一項(xiàng)影響深遠(yuǎn)的干部制度改革，它的核心是新的用人機(jī)制和干部管理機(jī)制，它所產(chǎn)生的作用

在經(jīng)過一個(gè)聘期之后有了更明確的體現(xiàn)。聘任制要求干部具備更強(qiáng)的責(zé)任心，事業(yè)心，對(duì)工作實(shí)績(jī)有更高的追求，聘任制使干部的工作更多地接受群眾的評(píng)價(jià)與檢驗(yàn)，聘任制給“能者上、庸者下”提供了更多的制度空間。一些工作平平、群眾基礎(chǔ)差的干部就有可能在聘任過程中被調(diào)整下來(lái)。從這次干部的民主推薦與考察中也發(fā)現(xiàn)，有些干部的精神狀態(tài)還不適應(yīng)工作的要求，工作精力不投入，不去動(dòng)腦筋鉆研本職工作，無(wú)所作為的狀態(tài)仍然存在；有的干部有積極性，有能力，也想干事，但是不注意工作方法，不能廣泛調(diào)動(dòng)教師與干部的積極性，不受群眾認(rèn)可，失去了做好工作應(yīng)有的基礎(chǔ)；有的干部在貫徹黨委的辦學(xué)思想與總體發(fā)展思路方面還有差距。實(shí)施干部聘任制改革如果不能真正改善干部的精神狀態(tài)，還談什么競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)和約束作用？今后黨委將進(jìn)一步加大聘任制的力度。干部聘任制就是要能上能下，有進(jìn)有出，激勵(lì)人干事業(yè)，鼓勵(lì)人干成事業(yè)，讓優(yōu)秀的干部人才脫穎而出。干部聘任制的建立對(duì)我們每一個(gè)干部都是新課題、新考驗(yàn)，希望大家能夠充分認(rèn)識(shí)這一干部制度的內(nèi)在含義和重大意義，進(jìn)一步加以適應(yīng)，在聘任制中經(jīng)受鍛煉，促進(jìn)自身素質(zhì)和能力的不斷提高。

第二、在偉大的事業(yè)中奮發(fā)有為。進(jìn)入“十一五”時(shí)期，是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是我們第二輪聘任的干部大有作為的時(shí)期，目標(biāo)宏偉，任重道遠(yuǎn)，黨委對(duì)我們這屆干部寄予厚望，廣大教職員工也期待著我們這屆干部有新思路，有大作為。大家一定不要辜負(fù)黨委的重托和群眾的厚望。我在動(dòng)員大會(huì)上說(shuō)過，我們的事業(yè)需要優(yōu)秀的干部，也呼喚優(yōu)秀干部的大有作為。我也講過，埋頭實(shí)干，吃苦耐勞，有一種闖勁、韌勁，成了我們干部隊(duì)伍整體上一種最為鮮明的品格，一種很可寶貴的精神。我們的干部

隊(duì)伍始終有一種積極向上的精神狀態(tài)，始終有一種扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)面貌，集中體現(xiàn)了我們“追求卓越，無(wú)私奉獻(xiàn)”校風(fēng)。希望新一輪聘任的干部，要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種實(shí)干精神，將我們這種精神傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。新提拔的干部更要發(fā)揚(yáng)這種實(shí)干精神，忠誠(chéng)敬業(yè)，盡職盡責(zé)，在崗位工作中鍛煉自己，提高自身素質(zhì)和能力。我在動(dòng)員大會(huì)上論述的“十一五”前幾年的幾件大事，關(guān)系到學(xué)校的生存與發(fā)展，是成是敗，就靠我們的干部隊(duì)伍和教職工隊(duì)伍，兩支隊(duì)伍中，干部隊(duì)伍起領(lǐng)導(dǎo)作用，是關(guān)鍵因素，我們的干部要真正肩負(fù)起歷史重任，完成重大的歷史使命。不管是留任的干部，還是履新的干部，對(duì)這幾件大事的重要意義都要有透徹的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任心，事業(yè)心，具有緊迫感，具有危機(jī)意識(shí)，開動(dòng)腦筋，鋪下身子，全面謀劃，抓好實(shí)施。

第三、切實(shí)提高領(lǐng)導(dǎo)能力。黨的十六屆四中全會(huì)以后，執(zhí)政能力成為全黨的一個(gè)重大命題，成為新時(shí)期黨建工作的重大任務(wù)。作為高校領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)能力是學(xué)校事業(yè)發(fā)展的迫切需要，是群眾對(duì)干部的真切要求，黨委提出要建設(shè)一支“學(xué)習(xí)型、思考型、實(shí)干型、創(chuàng)新型”的干部隊(duì)伍，就蘊(yùn)含著對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)特別是領(lǐng)導(dǎo)能力的內(nèi)在要求，要通過個(gè)人的努力去適應(yīng)事業(yè)要求和崗位需要，而且要有高標(biāo)準(zhǔn)，要有更強(qiáng)的進(jìn)取心。這次干部聘任，有許多干部在原崗位留任，但我們反復(fù)強(qiáng)調(diào)的“十一五”期間干大事的工作形勢(shì)，對(duì)這些干部也提出了新的要求，不能滿足于原有經(jīng)驗(yàn)、原有工作現(xiàn)狀，要有創(chuàng)新，要有提升，對(duì)工作要有新追求，要有新標(biāo)準(zhǔn)，提高領(lǐng)導(dǎo)能力對(duì)這些同志仍然也是一個(gè)重大課題。我們寄希望于新提拔的處級(jí)干部給工作帶來(lái)活力，你們要盡快熟悉崗位工作，切實(shí)經(jīng)受鍛煉，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高能力，盡快成熟起來(lái)，成為處級(jí)干部隊(duì)伍中富有朝氣與活力的新生力量。院部領(lǐng)導(dǎo)班子要具備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力，帶領(lǐng)全院教職員工在教學(xué)、科研、學(xué)科建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面真抓實(shí)干，做出成績(jī)。從這幾年的實(shí)踐來(lái)看，班子領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，學(xué)院發(fā)展就快，辦學(xué)質(zhì)量就高，群眾也擁護(hù)；而那些發(fā)展思路不清，發(fā)展速度較慢的單位，集中反映了領(lǐng)導(dǎo)班子的能力不強(qiáng)，群眾意見也大，這種情況需要我們所有的干部和領(lǐng)導(dǎo)班子深入思考，引起重視。這次干部聘任，我們?nèi)斡昧艘恍└邔哟稳瞬艙?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這是事業(yè)發(fā)展需要，但也應(yīng)該看到，領(lǐng)導(dǎo)能力與學(xué)術(shù)水平并不一定一致，學(xué)術(shù)水平高并不意味著管理水平就必然高，這些干部要虛心學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)受歷練。領(lǐng)導(dǎo)能力主要是靠忠誠(chéng)敬業(yè)，靠事業(yè)心與責(zé)任感，靠扎實(shí)努力，靠實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論指導(dǎo)，總之，干部的個(gè)人主動(dòng)性決定了領(lǐng)導(dǎo)能力的高低。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部一定要從自身抓起，努力提高能力，在自己的崗位工作上做出令人信服的成績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)能力的內(nèi)涵很多，不能一一闡述，我這里重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)，一是開拓創(chuàng)新的能力。（1）各單位要定期召開總支會(huì)議、院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究工作，每次會(huì)議都要形成會(huì)議紀(jì)要并上報(bào)黨委（校長(zhǎng)）辦公室。（2）要把每周的政治學(xué)習(xí)和召開全體教職工會(huì)結(jié)合起來(lái)。要經(jīng)常召開全體教職工會(huì)，傳達(dá)學(xué)校的有關(guān)政策、文件、要求，布臵本單位工作。（3）要結(jié)合本本部門、本單位實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作。要真正把校黨委的要求變成實(shí)施方案，認(rèn)真加以落實(shí)。工作要有新思路和高標(biāo)準(zhǔn)，不能滿足于現(xiàn)有水平，不能靠經(jīng)驗(yàn)慣性，對(duì)分管的工作要有宏觀的視野，熟悉國(guó)內(nèi)外高校的相關(guān)做法，強(qiáng)化拓展自身工作的能力。要善于學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外高校的經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合工作實(shí)際去追求創(chuàng)新，多謀善斷，創(chuàng)造性地推動(dòng)工作。二是要提高經(jīng)營(yíng)大學(xué)的能力。“十一五”期間，辦學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張、資源短缺仍然是制約我們發(fā)展的主要矛盾，各部門、各單位負(fù)責(zé)人一定要樹立經(jīng)營(yíng)大學(xué)的理念，學(xué)會(huì)精益化管理，具備經(jīng)營(yíng)大學(xué)的能力，要合理安排各種辦學(xué)資源，主要包括兩個(gè)方面：一是對(duì)現(xiàn)有資源的節(jié)約；二是對(duì)未來(lái)資源的安排。這兩個(gè)方面都要用經(jīng)營(yíng)的觀念來(lái)處理。不管辦什么事、做出何種工作決策，一定要有成本意識(shí)，節(jié)約開支，提高效益。三是爭(zhēng)取社會(huì)資源的能力。我在上次干部聘任動(dòng)員大會(huì)分析干部現(xiàn)狀的時(shí)候也講過，我們的干部在拓展社會(huì)聯(lián)系，面向社會(huì)爭(zhēng)取各種辦學(xué)資源的能力還不夠強(qiáng)。我們新一輪聘任的處級(jí)干部要切實(shí)認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，這是“十一五”期間干好幾件大事的需要，特別是主要行政部門的負(fù)責(zé)人和院系黨政一把手，你們的責(zé)任很重，要真正頂起臺(tái)來(lái)，鞏固和加強(qiáng)對(duì)外聯(lián)系，拓寬對(duì)學(xué)校發(fā)展有益的一切社會(huì)關(guān)系，最大限度地去爭(zhēng)取辦學(xué)資源。第四是團(tuán)結(jié)協(xié)作，構(gòu)建和諧單位的能力。正職要有謀略、善統(tǒng)籌、會(huì)拍板、敢負(fù)責(zé)，副職要會(huì)定位、不越位、不錯(cuò)位、善補(bǔ)位。領(lǐng)導(dǎo)成員之間要相互支持，相互協(xié)作，能力互補(bǔ)；制定政策、安排工作、分配資源要深入調(diào)查研究，統(tǒng)籌安排，考慮到各方面的利益和積極性，要建立合力同心的干群關(guān)系，要把自己領(lǐng)導(dǎo)的單位建成人人舒心、人人有為的和諧單位。和諧是一種很高的境界，是管理者的一種至高追求，建設(shè)和諧單位是一種大本事，需要領(lǐng)導(dǎo)者自身的良好品格和卓越能力?？傊?，只有提高各級(jí)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，這樣才能成就我們的事業(yè)，實(shí)現(xiàn)我們既定的目標(biāo)。

第四、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。學(xué)習(xí)與提高對(duì)每一個(gè)人都是永恒的課題，學(xué)無(wú)止境；知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的來(lái)臨，學(xué)習(xí)與提高更成了對(duì)每一個(gè)

干部的時(shí)代要求。高校是代表先進(jìn)文化的地方，高校的干部更需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷地學(xué)習(xí)與提高。山東理工大學(xué)是一個(gè)處在成長(zhǎng)和發(fā)展中的學(xué)校，建設(shè)“省內(nèi)一流、國(guó)內(nèi)外有一定影響、以理工為主的高水平大學(xué)”的偉大歷史使命激勵(lì)著我們，需要我們這些干部共同奮斗，也同時(shí)要求我們這些干部的水平、能力、素質(zhì)與這個(gè)偉大目標(biāo)相適應(yīng)，沒有一支高水平的管理隊(duì)伍，要完成這一偉大目標(biāo)是不可能的。對(duì)于每一個(gè)干部而言，除了學(xué)習(xí)與提高，別無(wú)他途；對(duì)于學(xué)校而言，除了提高每個(gè)干部的水平與能力，以此來(lái)提高整個(gè)管理隊(duì)伍的水平與能力，也別無(wú)他途。學(xué)習(xí)是多方面的，我這里特別強(qiáng)調(diào)管理干部要把高校管理當(dāng)作學(xué)術(shù)來(lái)研究，要把高等教育改革與發(fā)展的理論當(dāng)作專業(yè)理論來(lái)學(xué)習(xí)，在這方面，我們的干部隊(duì)伍有明顯的薄弱之處。我們一些很有價(jià)值的做法不能上升為理論，有時(shí)候還處在理論的失語(yǔ)狀態(tài)；策劃工作缺乏面向全國(guó)、放眼世界的宏闊視野，眼界狹??；不能夠把握高等教育發(fā)展動(dòng)向等前沿問題，缺乏戰(zhàn)略思維。應(yīng)該說(shuō)我們有一大批非常敬業(yè)的、具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的干部，但缺少那種有卓越理論能力與豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合的干部。這方面的不足我們?cè)趯?shí)際工作已經(jīng)有真切的體會(huì)，就得需要我們?cè)谧母魑桓刹壳趭^努力，學(xué)習(xí)提高。

第五、切實(shí)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。干部的作風(fēng)關(guān)系到干部在群眾中的形象，群眾往往從他們直接接觸的干部來(lái)判斷我們的干部隊(duì)伍的作風(fēng)，因此干部的作風(fēng)怎么樣，干群關(guān)系怎么樣，對(duì)學(xué)校的事業(yè)發(fā)展有著直接的影響。我們要按照黨的十六大以來(lái)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列要求，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，特別關(guān)注干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況?，F(xiàn)在，一些部門、院部的

工作之所以進(jìn)展不大，往往不是因?yàn)闆]有好的思路、好的規(guī)劃，主要是作風(fēng)飄浮，工作抓得不實(shí)，落實(shí)得不好。我們衡量一個(gè)干部的作風(fēng)，不能看他嘴上說(shuō)得怎么樣，關(guān)鍵是看他做得怎么樣。那些脫離群眾、脫離實(shí)際的人；不干實(shí)事、懶惰懈怠、不思進(jìn)取的人；不顧大局、鬧不團(tuán)結(jié)的人；貪圖享樂、鋪張浪費(fèi)、以權(quán)謀私的人，決不能提拔重用。而且該批評(píng)的批評(píng)，該處理的處理，從而在全校形成一種正確的導(dǎo)向，讓具備優(yōu)良作風(fēng)的干部能夠奮發(fā)有為，讓投機(jī)取巧甚至搞不正之風(fēng)的人在校內(nèi)沒有市場(chǎng)。學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)始終是校黨委關(guān)注的重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)行民主集中制是關(guān)鍵，有事要研究、商量，黨政之間要相互通氣，不能由哪一個(gè)人自己說(shuō)了算。領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)是保證領(lǐng)導(dǎo)能力的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)出效益、團(tuán)結(jié)出好身體，團(tuán)結(jié)才能出干部，一個(gè)不團(tuán)結(jié)的班子必然渙散軟弱，不可能干好工作。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)領(lǐng)會(huì)“教學(xué)第一、科研第一、學(xué)生第一”的內(nèi)涵，牢固樹立領(lǐng)導(dǎo)即是服務(wù)、管理即是服務(wù)的思想，領(lǐng)導(dǎo)崗位在高校不是個(gè)“官”，而一個(gè)為事業(yè)謀發(fā)展，為群眾做好事的工作崗位，需要一種奉獻(xiàn)精神，需要犧牲個(gè)人而成全大家，而不是與群眾爭(zhēng)利，不是擺架子管人。應(yīng)該說(shuō)，這幾年我們的作風(fēng)建設(shè)很有效，教育很起作用，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的事少了，服務(wù)意識(shí)增強(qiáng)了，但作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期任務(wù)，要時(shí)刻重視，持續(xù)抓好。在此，我要特別強(qiáng)調(diào)一下廉政問題，為民、務(wù)實(shí)、清廉，是對(duì)干部的道德要求，全體干部一定要保持清醒頭腦，保持反腐倡廉的自覺性，嚴(yán)格遵守中央規(guī)定的“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和“五個(gè)不許”的規(guī)定，管得住自己，抗得住誘惑，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。教育戰(zhàn)線的反腐敗形勢(shì)嚴(yán)峻，出問題不少，我們要保持高度警惕，對(duì)干部加強(qiáng)

教育，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，防范在先。各單位、各部門要切實(shí)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，做到廉政工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，確保本單位不出問題。最近，從中央到地方、各行各業(yè)都在開展治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，我們學(xué)校也作了專門部署，各相關(guān)單位要切實(shí)抓好落實(shí)工作。

第六、希望今天參加會(huì)議的每一位處級(jí)干部正確對(duì)待這次聘任決定，端正態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，服從黨委決定，愉快地接受聘任安排，并盡快地投入工作狀態(tài)。剛才也講了，聘任工作下了很大的功夫，也做了細(xì)致的工作，盡管如此，也不可能對(duì)聘任的崗位人人都滿意，干部安排中的皆大歡喜是從來(lái)沒有過的。這種情況下就得講黨性，個(gè)人利益服從全局利益，服從黨委的決定是干部工作的基本原則。不要去無(wú)謂的埋怨，一切要靠今后的實(shí)干說(shuō)話，一切要靠今后的工作成績(jī)說(shuō)明問題，可以說(shuō)，誰(shuí)比較快地調(diào)整了心態(tài)，誰(shuí)就會(huì)比較快地適應(yīng)了干部聘任制的改革。已經(jīng)聘任的一些干部要有自知之明，被原職聘任也好，被提拔使用也好，是群眾信任和工作需要的結(jié)果，我們有一些工作很出色、各方面很優(yōu)秀的干部因?yàn)楣ぷ餍枰獩]有提拔，有的是暫時(shí)沒有合適的崗位而沒有機(jī)會(huì)，而我們一些同級(jí)聘任的干部，說(shuō)實(shí)話在安排時(shí)很傷腦筋，在新崗位能不能干好也很難說(shuō)。這些干部要有一種反省意識(shí)，在工作中努力提高能力與水平，干出成績(jī)，贏得群眾的信任。

第七、假期工作任務(wù)很重，需要新聘任的處級(jí)干部盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，承擔(dān)起對(duì)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。科級(jí)干部聘任馬上要啟動(dòng)，一般工作人員的聘任要月底完成，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，周密細(xì)致地做好各方

面的工作，確保聘任工作的順利完成。對(duì)于假期的工作，黨委常委會(huì)已經(jīng)作了專門研究，要很好地利用假期時(shí)間，認(rèn)真辦好三個(gè)研討班，開好一個(gè)黨委擴(kuò)大會(huì)議。幾個(gè)研討班是著眼于三件大事而舉辦的，針對(duì)性很強(qiáng)，有關(guān)部門要認(rèn)真組織，全體干部要積極參與，而且真正動(dòng)腦筋，想辦法，創(chuàng)新工作思路，形成工作方案，定出工作措施，促進(jìn)各項(xiàng)工作的扎實(shí)推進(jìn)和全面開展。有些新提拔的處級(jí)干部是研討班的骨干力量，參加研討班既是一次學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)，同時(shí)也要結(jié)合各自工作實(shí)際，為研討班提供新思路，貢獻(xiàn)新措施，不能在研討班上只當(dāng)聽眾，要認(rèn)真準(zhǔn)備，系統(tǒng)考慮工作，做好發(fā)言與討論，做一名稱職的研討者。暑期工作很多，處級(jí)干部的迅速到位，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)非常關(guān)鍵。黨委統(tǒng)一要求，調(diào)整崗位和新提拔的干部下周一全部報(bào)到，個(gè)別干部因?yàn)楣ぷ餍枰獣壕張?bào)到的，要專門做出安排。干部的辦公地點(diǎn)、辦公設(shè)備由各部門、各院部自行調(diào)整，新設(shè)的單位由校辦統(tǒng)一安排，不允許擅自決定跨部門調(diào)整國(guó)有資產(chǎn)。一律不允許調(diào)整崗位的干部在部門之間吃喝迎送，這既是嚴(yán)肅的紀(jì)律，也是對(duì)作風(fēng)的檢驗(yàn)。希望全體干部遵守紀(jì)律，按要求到崗上任。

同志們，正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素，蒸蒸日上的高等教育事業(yè)為我們提供了廣闊的舞臺(tái)，期待著我們的干部奮發(fā)有為，天時(shí)地利人和，正是干事業(yè)的好時(shí)候。讓我們團(tuán)結(jié)一致，同心協(xié)力，為完成我們既定的工作任務(wù)而努力，為實(shí)現(xiàn)我們偉大的辦學(xué)目標(biāo)而奮斗。

謝謝大家。

第二篇：在干部調(diào)整集體談話會(huì)議上的講話

在干部調(diào)整集體談話會(huì)議上的講話

首先祝賀大家通過民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)、組織考核、實(shí)踐檢驗(yàn)，走上新的更重要的崗位，也祝愿大家新崗位新作為新成果，在今后工作中不斷取得更大進(jìn)步。

這次干部調(diào)整，主要是根據(jù)公司機(jī)構(gòu)調(diào)整和干部管理需要，解決歷史遺留問題和干部老齡化問題，解決因地域分散機(jī)關(guān)、中心、基層干部交流不暢的問題，創(chuàng)造年輕干部快速成長(zhǎng)有序接替的用人機(jī)制，同時(shí)能夠更好地適應(yīng)集團(tuán)改革需要，為公司發(fā)展提供有序干部接替力量。剛才×××同志宣布了有關(guān)任職文件，公司對(duì)干部調(diào)整紀(jì)律做出了嚴(yán)格要求。下面我代表公司黨委和公司對(duì)同志們提出幾點(diǎn)希望和要求：

一是堅(jiān)定政治立場(chǎng)，筑牢理想信念，切實(shí)增強(qiáng)政治的敏銳性和政治鑒別力。

講政治顧大局，這是組織對(duì)干部個(gè)人提出的一個(gè)最基本要求，大家到新的工作崗位以后，要堅(jiān)持把思想政治建設(shè)放到首位，持續(xù)加強(qiáng)黨性鍛煉，要自覺強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，始終在思想和行動(dòng)上同習(xí)近平為核心的黨中央保持高度一致。要持續(xù)抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)，努力在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，努力做到學(xué)以致用，學(xué)以促用。要敢于堅(jiān)持原則，維護(hù)大局，自覺樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀，時(shí)刻牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，進(jìn)一步筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，不斷增強(qiáng)貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)決策部署的自覺性和堅(jiān)決性。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，行政干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，必須強(qiáng)化黨內(nèi)職務(wù)意識(shí)，自覺踐行“兩個(gè)責(zé)任”，認(rèn)真過好“雙重組織生活”，真正把黨內(nèi)政治生活嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨在公司落地生根。

二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，大膽創(chuàng)新實(shí)踐，推進(jìn)公司質(zhì)量效益發(fā)展。

當(dāng)前我們的生產(chǎn)任務(wù)還很艱巨，集團(tuán)公司對(duì)我們的生產(chǎn)給予高度重視。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新挑戰(zhàn)新要求，我們要準(zhǔn)確把握變數(shù)有利條件，認(rèn)清變數(shù)的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，妥善解決變數(shù)凸顯出來(lái)的自身矛盾和問題，保持戰(zhàn)略定力，把握發(fā)展節(jié)奏，做到變中求新、變中求進(jìn)、變中突破，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)。這次干部調(diào)整很重要的就是要適應(yīng)變化的任務(wù)形勢(shì)，選拔一批敢擔(dān)當(dāng)敢作為的干部，去承擔(dān)責(zé)任，進(jìn)一步把擔(dān)子挑起來(lái)。所以我們這些干部到了新的崗位，一定要盡快適應(yīng)這些變化，一定要有憂患意識(shí)，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

三是持續(xù)深入學(xué)習(xí)，提升履職本領(lǐng)，爭(zhēng)當(dāng)懂業(yè)務(wù)懂管理的“六好”領(lǐng)導(dǎo)。

崗位的變動(dòng)，職務(wù)的升遷，并不意味著能力素質(zhì)就自然而然得到提升，組織上給了我們新的崗位，壓了新的擔(dān)子，更迫切需要我們深入學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)。這次調(diào)整一部分同志是從基層到機(jī)關(guān)、中心，還有一部分同志是從機(jī)關(guān)、中心到基層之間的崗位交流?？梢赃@么說(shuō)對(duì)于很多人來(lái)講，工作的環(huán)境、面對(duì)的對(duì)象、管理的范圍都與過去有了較大差別，過去大家對(duì)自己分管的業(yè)務(wù)都比較熟悉，在各自的崗位上都是行家里手。但面對(duì)新的崗位要求，首先要進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)展自己知識(shí)面，堅(jiān)持干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，在最短的時(shí)間里補(bǔ)齊所缺的課程，盡快適應(yīng)崗位要求。要有憂患意識(shí)，危機(jī)意識(shí)，以時(shí)不我待的勁頭，在學(xué)中干、干中學(xué)，學(xué)以致用、學(xué)有所用，要敢于突破固有思維、敢于破舊立新，主動(dòng)對(duì)標(biāo)先進(jìn)水平，以改革創(chuàng)新的精神推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展，以積極進(jìn)取的精神狀態(tài)、敢想敢干敢闖的拼勁和銳氣進(jìn)行改革創(chuàng)新、大膽突破。自覺把組織要求同單位實(shí)際結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開展工作，不斷取得新的業(yè)績(jī)、開創(chuàng)新局面。

四是要注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，堅(jiān)持群策群力，打造有凝聚力有戰(zhàn)斗力的堅(jiān)強(qiáng)集體。

這次調(diào)整，不管是行政崗位還是黨群崗位，無(wú)論是直接任命還是交流鍛煉的干部，希望大家都要牢記，懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事，真團(tuán)結(jié)是大境界。只有全體班子成員心往一處想，勁往一處使，才能形成合力，發(fā)揮最大效益。要自覺從事業(yè)出發(fā)，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)和團(tuán)結(jié)精神，盡快與班子成員融為一體，做到大事講原則、小事講風(fēng)格、共事講規(guī)則。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度，嚴(yán)格按議事規(guī)則辦事，該請(qǐng)示的請(qǐng)示，不能擅做主張、我行我素，班子主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭執(zhí)行民主集中制和“三重一大”民主決策制度，嚴(yán)格按議事規(guī)則辦事，遇事多聽班子成員意見和建議，群策群力共同把單位工作謀劃好，班子副職要發(fā)揮好助手參謀作用，認(rèn)真抓好分管業(yè)務(wù)，相互支持，相互補(bǔ)臺(tái)，提升班子的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，努力營(yíng)造分工合作、團(tuán)結(jié)和諧的共事氛圍，齊心協(xié)力推動(dòng)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)、有序高效運(yùn)行。

五是要秉持實(shí)干精神，發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織和群眾信賴。

大道至簡(jiǎn)，實(shí)干為要。領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立正確的世界觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀，切實(shí)增強(qiáng)實(shí)干立身意識(shí)，要有功成一定有我的氣概，功成不必在我的胸懷，多干打基礎(chǔ)的事情，多干利長(zhǎng)遠(yuǎn)的事情，多干群眾歡迎的事情，多干有利大局的事情。要帶頭推進(jìn)企業(yè)精神再學(xué)習(xí)再教育再實(shí)踐，大力弘揚(yáng)嚴(yán)的作風(fēng)，大力弘揚(yáng)實(shí)的作風(fēng)，大力弘揚(yáng)細(xì)的作風(fēng)，在廣度上和深度上下功夫，在整改提升上下功夫，從本質(zhì)上把作風(fēng)強(qiáng)起來(lái)，用實(shí)實(shí)在在、勤勤懇懇、真真實(shí)實(shí)的行動(dòng)回報(bào)組織的信賴。

六是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、廉潔勤政規(guī)定，做到心中有紅線、守住底線、不碰高壓線。

堅(jiān)守正道，務(wù)實(shí)為民，是黨員干部的為政之要，也是干部的立身之本。希望新提拔、交流鍛煉、交流調(diào)整的干部要切實(shí)增強(qiáng)廉政意識(shí)、宗旨意識(shí)，以緊咬不放、緊盯不松的政治品格和永遠(yuǎn)在路上的恒心韌勁，持之以恒整風(fēng)肅紀(jì)，努力做對(duì)黨忠誠(chéng)、治企有方、興企有為、清正廉潔的好干部。要牢牢樹立紅線意識(shí)和底線思維，嚴(yán)守組織規(guī)矩，識(shí)進(jìn)退守底線，自覺做到慎權(quán)、慎微、慎友、慎獨(dú)。在用權(quán)上既要敢于突破又要嚴(yán)謹(jǐn)謹(jǐn)慎，做到心存敬畏、手握戒尺，管好權(quán)、慎用權(quán)，嚴(yán)格依法依規(guī)行使職權(quán)。在處事上要正確對(duì)待人情事故，要求群眾做到的自己首先必須要做到，要求群眾不做的自己堅(jiān)決不做；在交往上既要建立必要的工作關(guān)系又要杜絕庸俗的人際關(guān)系，凈化朋友圈、生活圈，管好身邊人，爭(zhēng)做忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)命h員領(lǐng)導(dǎo)干部。要不忘初心、牢記使命，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，密切聯(lián)系群眾，始終心系群眾、服務(wù)群眾，積極為他們辦實(shí)事解難題，努力讓公司的發(fā)展成果惠及職工群眾。

同志們，新職位予以新責(zé)任，新責(zé)任需要新?lián)?dāng)，希望大家能夠珍惜崗位機(jī)會(huì)，不辜負(fù)組織的重托，盡快熟悉環(huán)境，盡早投入工作，以更高的政治站位、更強(qiáng)的行動(dòng)自覺、更佳的精神狀態(tài)履行好新的職責(zé)，創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)，不辜負(fù)組織的培養(yǎng)和群眾的信任，共創(chuàng)公司更加美好的明天！

第三篇：干部任免集體談話會(huì)議上的講話

干部任免集體談話會(huì)議上的講話

劉振秀

（2013年3月16日）

同志們：

剛才，朕海同志宣布了有關(guān)的干部任免決定。下面，我就這次調(diào)整任免的干部，講三點(diǎn)意見：

一、要正確認(rèn)識(shí)這次干部調(diào)整

局黨委這次調(diào)整基層班子，是進(jìn)一步加強(qiáng)林業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、推進(jìn)林業(yè)建設(shè)的需要。選好配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子，對(duì)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)、推進(jìn)生態(tài)建設(shè)、實(shí)現(xiàn)林業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展具有十分重要的意義。這次任免，是在林業(yè)系統(tǒng)即將全面進(jìn)入春防、春造，各項(xiàng)工作正在全面貫徹落實(shí)的重要時(shí)刻決定的。基層班子好與壞，決定工作的成與敗。希望各位不要辜負(fù)局黨政班子的一片苦心。

二、敢于擔(dān)當(dāng)，以嶄新面貌應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)

這次干部調(diào)整任用，是經(jīng)縣委同意，縣委組織部門協(xié)審、局黨委進(jìn)行全面考察，按嚴(yán)格按程序進(jìn)行的。

這次干部調(diào)整任用，充分體現(xiàn)了黨委重德才、重實(shí)績(jī)、重公論的選人用人導(dǎo)向。充分體現(xiàn)了黨委堅(jiān)持能者上、平者讓、庸者下的堅(jiān)決態(tài)度。當(dāng)前，嫩江林業(yè)各項(xiàng)事業(yè)正處在攻堅(jiān)克難階段，落實(shí)好上級(jí)交給我們的各項(xiàng)工作任務(wù)，必須配齊配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子。這次干部任免，突出加強(qiáng)了工作任務(wù) 1

繁重、專業(yè)力量較弱的班子的力量；并敢于任用那些銳意進(jìn)取、大膽創(chuàng)新、作風(fēng)正、能力強(qiáng)的優(yōu)秀干部；源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系到黨和人民事業(yè)繼往開來(lái)、薪火相傳的根本大計(jì)。要實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)，需要一批又一批優(yōu)秀人才。必須摒棄一切干擾，樹立更加開放的用人觀，這次任用，尤其注重選拔那些扎根基層、埋頭苦干的干部；尤其注重選拔解放思想、真抓實(shí)干、群眾公認(rèn)的干部；尤其注重選拔事業(yè)心強(qiáng)、善于創(chuàng)新、勇于突破的青年干部；尤其注重選拔那些工作有激情、有智慧、敢拼搏的干部；尤其注重選拔有培養(yǎng)潛力、政治素質(zhì)好的婦女干部和少數(shù)民族干部。繼續(xù)加大了年輕后備干部到山區(qū)、維穩(wěn)一線、重點(diǎn)復(fù)雜單位、信訪崗位輪崗鍛煉力度，加快其成長(zhǎng)步伐，縮短了成長(zhǎng)周期，確保了優(yōu)秀年輕后備干部的提拔重用，能夠擔(dān)當(dāng)歷史重任。

同時(shí),在干部調(diào)整方面，按照新時(shí)期新任務(wù)要求，我們必須采取堅(jiān)強(qiáng)果斷措施，堅(jiān)決調(diào)整那些貫徹上級(jí)黨委決策不認(rèn)真，有令不行、有禁不止或陽(yáng)奉陰違的干部；堅(jiān)決調(diào)整那些不想干事、不愿干事，抓工作消極應(yīng)付、得過且過的干部；堅(jiān)決調(diào)整那些不主動(dòng)學(xué)習(xí)，固步自封，對(duì)工作職責(zé)說(shuō)不清楚、講不明白，干不成事的干部；堅(jiān)決調(diào)整那些工作不在狀態(tài)，無(wú)所用心，自以為是，在其位不謀其事，在其職不思其責(zé)的干部；堅(jiān)決調(diào)整那些作風(fēng)不檢點(diǎn)，影響和諧的干部；堅(jiān)決調(diào)整那些工作沒有激情，逃避問題，回避矛盾，不敢碰硬、不

敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?；?jiān)決調(diào)整那些謀人不謀事，稍有不如意，就發(fā)牢騷泄私憤，會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)，蠱惑人心、影響團(tuán)結(jié)的干部。

當(dāng)然，有些同志因年齡、精力、健康等多種原因，由本人提出退長(zhǎng)還員申請(qǐng)，轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)崗位。但是他們?cè)?jīng)多年奮戰(zhàn)在艱苦山區(qū)、艱苦崗位，任勞任怨，不求回報(bào)，把大好年華奉獻(xiàn)給了林業(yè)事業(yè)，給林業(yè)廣大黨員干部和職工群眾樹立了光輝典范。這些同志依然值得我們留戀。

三、始終如履薄冰、無(wú)私奉獻(xiàn)

新時(shí)期新階段新任務(wù)，機(jī)遇前所未有，挑戰(zhàn)、考驗(yàn)前所未有。重大歷史使命在召喚，重大歷史責(zé)任要擔(dān)當(dāng)。

我們一定要始終居危思進(jìn)。每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須時(shí)刻保持頭腦清醒，未雨綢繆。常以憂患之心自省自勵(lì)，規(guī)言約行。

我們一定要始終為民請(qǐng)命。每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須時(shí)刻堅(jiān)持以人為本,執(zhí)政為民。要事事處處把老百姓的利益放在心中，始終做到得民心、順民意、遂民愿。

我們一定要始終堅(jiān)韌不拔。每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都必須時(shí)刻做到政治堅(jiān)強(qiáng)、意志堅(jiān)定。要爭(zhēng)做頂天立地、昂揚(yáng)向上、銳意進(jìn)取的好干部。

空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。對(duì)百姓的疾苦用真心去解憂，對(duì)革命事業(yè)動(dòng)真情去奉獻(xiàn)。實(shí)干的關(guān)鍵是不懈堅(jiān)持。定下來(lái)的事不能怕吃苦，也不能怕委屈，更不能怕議論、抱怨。始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快速度、好效果，每一件事、每一項(xiàng)任務(wù)都必須保質(zhì)保量完成好，讓老百姓看得見、摸得著、得實(shí)惠。

我們堅(jiān)信只有努力才能改變，只要努力就一定能創(chuàng)造出奇跡。

第四篇：在2020年干部調(diào)整集體談話會(huì)議上的講話

在2020年干部調(diào)整集體談話會(huì)議上的講話

同志們：

受XX委托，同大家進(jìn)行一次任前集體談話，提幾點(diǎn)希望和要求。

第一，要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。這次我市部分領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整，是根據(jù)中央有關(guān)政策規(guī)定和省委要求，立足我市實(shí)際，綜合考慮事業(yè)發(fā)展需要、班子配備要求、干部綜合素質(zhì)，并經(jīng)過充分醞釀、嚴(yán)格考察、慎重研究后，做出的統(tǒng)籌安排。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要從講政治的高度，正確認(rèn)識(shí)和看待這次崗位調(diào)整，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委和市委的決定上來(lái)。不論是到縣區(qū)任職還是繼續(xù)在市委機(jī)關(guān)工作，不論是從事紀(jì)律檢查、巡視工作，還是從事黨委綜合協(xié)調(diào)工作，都是組織的信任和重托，也是大家平時(shí)努力工作的結(jié)果。大家一定要珍惜使命和重托，按照新的崗位職責(zé)，盡快熟悉工作，盡快進(jìn)入角色，以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌投入到新的工作中去。

第二，要注重學(xué)習(xí)提高。新的工作崗位、新的工作職責(zé)、新的工作環(huán)境、新的工作對(duì)象都對(duì)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作方法和專業(yè)素養(yǎng)提出了新的要求。因此，必須把加強(qiáng)學(xué)習(xí)擺在重要位置，不斷提高做好領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。一要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。在現(xiàn)階段要重點(diǎn)學(xué)習(xí)、貫徹和落實(shí)習(xí)近平總書記系列重

要講話精神，深刻領(lǐng)會(huì)中央、省委和市委關(guān)于全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面依法治國(guó)、全面從嚴(yán)治黨的部署和要求，自覺同市委保持高度一致。堅(jiān)持以知促行、知行合一，把學(xué)習(xí)教育和解決問題結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真查擺和解決自身存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，使“三嚴(yán)三實(shí)”成為領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。二要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。對(duì)新提拔和調(diào)整到新的工作崗位上的同志來(lái)說(shuō)，要堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么，有針對(duì)性地學(xué)習(xí)掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)必備的專業(yè)知識(shí)，盡快成為本職工作的行家里手。比如，新任職的縣（區(qū)）紀(jì)委書記，要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央對(duì)紀(jì)律檢查工作的新規(guī)定和新要求，深入落實(shí)“主體責(zé)任”和“監(jiān)督責(zé)任”，確保黨的紀(jì)律剛性約束。三要向他人學(xué)習(xí)?，F(xiàn)實(shí)工作生活中，大家都會(huì)遇到自己不懂不會(huì)的問題，新到一個(gè)單位、新接觸一個(gè)領(lǐng)域、新負(fù)責(zé)某一方面的工作，難免會(huì)遇到一些新情況、新問題，作為領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該端正態(tài)度，放下架子，虛心向周圍的人學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向經(jīng)驗(yàn)豐富的同志學(xué)習(xí)，善于借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，盡快提高自己的工作能力。

第三，要搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作。一個(gè)單位、一個(gè)部門工作能不能搞好，風(fēng)氣能不能搞正，團(tuán)結(jié)至關(guān)重要。團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，能不能搞好團(tuán)結(jié)是衡量和檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)班子是否堅(jiān)強(qiáng)有力和領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高低、黨性強(qiáng)弱的重要標(biāo)志。新到一個(gè)單位的同志，任正職的要注意團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)班子其他成員一道工作，形成合力；任副職的要擺正位置，支持和維護(hù)一把手的工作。大家凡事要以事業(yè)為重，為人坦誠(chéng)，光明磊落，大事講原則，小事講風(fēng)格，心往一處想，勁往一處使，互相支持，互相補(bǔ)臺(tái)，密切配合，共創(chuàng)佳績(jī)。

第四，要帶頭改進(jìn)作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著一個(gè)單位、一個(gè)部門謀發(fā)展、促改革的重要責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，是這個(gè)單位和部門干部群眾行為規(guī)范的風(fēng)向標(biāo)。你的一言一行，基層干部都在學(xué)，人民群眾都在看。所以，大家一定要帶頭改進(jìn)作風(fēng)，自覺從理念、德行、用權(quán)等方面嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)自省自律。要帶頭樹立以人為本、執(zhí)政為民的理念，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神，把抓落實(shí)作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重點(diǎn)，千方百計(jì)把市委的各項(xiàng)決策落到實(shí)處。要認(rèn)真貫徹黨中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省委、市委的有關(guān)要求，堅(jiān)決反對(duì)鋪張浪費(fèi)和大手大腳，堅(jiān)決抵制享樂主義和奢靡之風(fēng)，自覺守住為官?gòu)恼?、掌?quán)用權(quán)、立身做人的底線，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色和良好形象。

第五，要服務(wù)科學(xué)發(fā)展。進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，找出差距、全面對(duì)接，增強(qiáng)全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的緊迫感和責(zé)任感。要把‘穩(wěn)增長(zhǎng)、保態(tài)勢(shì)’作為全局性首要任務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，進(jìn)一步提振信心，把握大勢(shì)，迎難而上，積極作為，力爭(zhēng)在逆境中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)，在變

局中贏得發(fā)展優(yōu)勢(shì)，確保完成各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)?！备魑煌韭男潞螅欢ㄒo緊圍繞市委、市政府確定的中心工作，把“穩(wěn)增長(zhǎng)、保態(tài)勢(shì)”這一全局性首要任務(wù)和黨的建設(shè)結(jié)合起來(lái)，既要服務(wù)科學(xué)發(fā)展，又要抓好黨的建設(shè)，通過抓黨的建設(shè)推動(dòng)中心任務(wù)。要始終保持充滿激情、奮發(fā)圖強(qiáng)的精神狀態(tài)，敢于動(dòng)真碰硬，善于改革創(chuàng)新，把責(zé)任擔(dān)在肩上，把發(fā)展抓在手里，確保圓滿完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

同志們，大家承載著市委的重托，承載著全市人民的期望，每個(gè)人肩上都挑著一份沉甸甸的責(zé)任。希望大家把今天當(dāng)做一個(gè)新的起點(diǎn)，在新的工作崗位上，牢記使命，履職盡責(zé)，為打造XX經(jīng)濟(jì)升級(jí)版、加快建設(shè)XX中心強(qiáng)市，作出新的更大貢獻(xiàn)！

最后，祝同志們身體健康、工作順利！

第五篇：在新任干部集體廉政談話會(huì)議上的講話

在新任干部集體廉政談話會(huì)議上的講話

經(jīng)局黨組研究決定，今天對(duì)新提拔的干部進(jìn)行一次集體廉政談話。各位都是經(jīng)過黨組織多年培養(yǎng)，自身長(zhǎng)期努力，在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，被群眾認(rèn)可、黨組信任的。我對(duì)大家表示衷心的祝賀！

開展干部任職廉政談話，是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)重要制度，是加強(qiáng)干部教育的一項(xiàng)重要措施，也是局黨組對(duì)大家政治上的一種關(guān)心和愛護(hù)。其目的是讓大家在新的崗位、新的起點(diǎn)上，始終保持頭腦清醒，從嚴(yán)要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負(fù)組織和群眾的信任與重托。

下面，跟大家談四個(gè)方面的問題。既是要求也是期望，同時(shí)也是與大家交流、共勉,希望對(duì)大家有所幫助。

一、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，做到“三個(gè)始終保持”

一要始終保持思想純潔。對(duì)一名黨員干部來(lái)說(shuō)，思想純潔是立身之本、從政之基。思想不純潔，精神支柱就會(huì)坍塌，人生方向就會(huì)迷失，工作上、廉潔上就要出問題。當(dāng)前，單位上有少數(shù)同志理想信念不堅(jiān)定，宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡漠。還有個(gè)別同志存在違紀(jì)問題。保持思想純潔，需要堅(jiān)持不懈、持之以恒，需要每一個(gè)黨員干部從自己做起，從自身的“純潔性”做起，在思想上不斷改造自我、凈化心靈、增強(qiáng)“免疫力”，在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗(yàn)。所以，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想政治教育和黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)日常的教育與提醒，對(duì)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，這是保持黨員干部思想純潔的必要措施，希望大家高度重視，認(rèn)真自覺地不斷接受反腐倡廉教育。

二要始終保持崇高追求。就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，使自己成為一個(gè)高尚的人、純粹的人、有道德的人。具體就是要辯證地處理好三個(gè)關(guān)系：其一，自我與社會(huì)的關(guān)系。作為一名黨員干部，要處理好與組織、與單位的關(guān)系，心中始終裝著人民，裝著黨的事業(yè)，達(dá)到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性與黨性的關(guān)系。要用自己的黨性修養(yǎng)，最大限度地克制自己的私心，脫離低級(jí)趣味，培養(yǎng)高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂?shù)米⊥犸L(fēng)，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節(jié)操。其三，做人與做事的關(guān)系。要想先做事，必須先做人。做人要低調(diào)謙虛，公道正派、表里如一、豁達(dá)大度。做事要高調(diào)有信心，就是不論做什么事，都要把眼光放遠(yuǎn)一點(diǎn)、目標(biāo)定高一點(diǎn)，并對(duì)做成事有足夠的信心。低調(diào)做人，你會(huì)一次比一次穩(wěn)??；高調(diào)做事，你會(huì)一次比一次優(yōu)秀。

三要始終保持公仆本色。“金杯銀杯不如群眾的口碑”。黨員干部的政績(jī)?cè)谟谌罕姷睦?，黨員干部的前途在于群眾的幸福。正像習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)的那樣：我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會(huì)保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境，期盼著孩子們能成長(zhǎng)得更好、工作得更好、生活得更好。人民對(duì)美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)。從某種程度上說(shuō)，維護(hù)好人民群眾的利益，就是維護(hù)好自己的飯碗。

二、要保持頭腦清醒，做到“三個(gè)正確對(duì)待”

一要正確對(duì)待職位，有感恩之心。在座的各位，不能因?yàn)榈玫教岚尉驼凑醋韵?、躊躇滿志。今后也不能因?yàn)闆]有得到提拔重用或轉(zhuǎn)到一個(gè)條件相對(duì)艱苦的地方就怨天尤人、自暴自棄，這些都是政治不成熟的表現(xiàn)。對(duì)待職位，我們要少一點(diǎn)浮躁，多一點(diǎn)清醒。無(wú)論是進(jìn)還是轉(zhuǎn)，干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)都是組織給的，都要對(duì)組織懷有感恩之心。進(jìn)，就要更加嚴(yán)格地要求自己，努力把工作做得更好。努力在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績(jī)、爭(zhēng)取新進(jìn)步。

二要正確對(duì)待權(quán)力，有敬畏之心。權(quán)力是一把“雙刃劍”。秉公用權(quán)，可以造福人民；以權(quán)謀私，就會(huì)禍害人民。掌權(quán)的同時(shí)就意味著風(fēng)險(xiǎn)。一個(gè)干部的成長(zhǎng)需要很長(zhǎng)的時(shí)間，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的崗位和前途，在如何對(duì)待權(quán)力這個(gè)重要問題上想清楚、想正確，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權(quán)力，不能因?yàn)橐荒钪?，一失足成千古恨?/p>

三要正確對(duì)待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司馬遷說(shuō)：“天下熙熙，皆為利來(lái)；天下攘攘，皆為利往?！鼻罄?，乃人之常情。關(guān)鍵是留什么樣的名，求什么樣的利。人們常說(shuō)，人生有兩難，一是認(rèn)識(shí)自己、塑造自己、找準(zhǔn)自己人生坐標(biāo)的位置難；二是擺脫名利的困擾難。對(duì)待名利，我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣我們?cè)诿媲熬筒粫?huì)失去平衡，就不會(huì)犯錯(cuò)誤。當(dāng)然，這里所說(shuō)的知足，是職位權(quán)力、物質(zhì)生活上的知足，而在事業(yè)追求上、在為黨和人民奉獻(xiàn)上、在高尚人格修養(yǎng)上，應(yīng)當(dāng)永不滿足。

三、要自覺接受監(jiān)督，做到“三個(gè)積極主動(dòng)”

一要主動(dòng)接受監(jiān)督。對(duì)干部進(jìn)行監(jiān)督，不是跟誰(shuí)過不去，而是一種關(guān)愛、一種保護(hù)。人非圣賢，孰能無(wú)過？一個(gè)人有過錯(cuò)并不可怕，可怕的是聽不進(jìn)批評(píng)和意見。作為一名新任職的黨員干部，切不可自醉、自傲、自負(fù)而拒絕監(jiān)督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對(duì)監(jiān)督。要以“三種心態(tài)”正確對(duì)待監(jiān)督、接受監(jiān)督，即：接受上級(jí)的監(jiān)督要真心，不能把上級(jí)的監(jiān)督看作是對(duì)自己的不信任，懷有抵觸情緒；接受同級(jí)的監(jiān)督要虛心，不能把同級(jí)的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；接受下級(jí)的監(jiān)督要誠(chéng)心，不能把下級(jí)的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。

二要嚴(yán)格自我監(jiān)督。大家要經(jīng)常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強(qiáng)不強(qiáng)、遵守紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)、道德操守過不過硬，在無(wú)人監(jiān)督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動(dòng)仗。有這樣一句話說(shuō)得好，“愚蠢的人把自己的錯(cuò)誤給別人當(dāng)教訓(xùn)，聰明的人把別人的錯(cuò)誤給自己當(dāng)教訓(xùn)”，希望大家真的能往心里去，時(shí)時(shí)刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個(gè)最大危險(xiǎn)，切勿重蹈“前車之覆”。

三要積極開展監(jiān)督?，F(xiàn)在的監(jiān)督制度越來(lái)越規(guī)范、形式越來(lái)越多樣。要認(rèn)真貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行市財(cái)政局的行政管理制度、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、婚喪喜親事宜報(bào)告等制度。要以對(duì)同志高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒、及時(shí)指出，在錯(cuò)誤未然前“亮紅燈”，鑄成大錯(cuò)前“踩剎車”，防止無(wú)所遮攔、越滑越遠(yuǎn)。有的年輕同志經(jīng)受考驗(yàn)不多，除自身要增強(qiáng)廉政意識(shí)外，老同志也要經(jīng)常敲警鐘，幫助年輕同志健康成長(zhǎng)。

四、要時(shí)刻廉潔自律，做到“三個(gè)自覺管住”

一要慎始，自覺管住欲望。人生貴在善始。在各種腐蝕誘惑面前，如果我們的第一道防線被沖垮了，欲望的洪水就會(huì)一瀉千里。欲望是行動(dòng)的驅(qū)動(dòng)器，縱欲迷智，慎欲遵規(guī)，無(wú)欲則剛?，F(xiàn)實(shí)生活中，一些別有用心者拉攏腐蝕，往往從興趣愛好打開缺口，只要你一動(dòng)心，就會(huì)陷進(jìn)去，以致一步步走向深淵。人都有七情六欲，但要正確區(qū)分，節(jié)制非分的欲望，否則，就會(huì)自焚。我們一定要自覺管住自己的頭，不該想的不要想；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腳，不該去的地方不要去，愛之有度、好之有道，慎加選擇、注意節(jié)制，特別是要管住自己的“頭一次”。

二要慎微，自覺管住小節(jié)。古人講：不慮于微，始貽大患；不防于小，終累大德。大量事例表明，很多領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化墮落，一步步陷入違法亂紀(jì)的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，開始只是吃一點(diǎn)、喝一點(diǎn)、拿一點(diǎn)，后來(lái)慢慢被蠶食，量變到質(zhì)變，最后被糖衣裹著的炮彈所擊中，陣前落馬，斷送前程。小節(jié)不保，大節(jié)動(dòng)搖；小洞不補(bǔ)，大洞難堵。對(duì)我們每一個(gè)人來(lái)講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認(rèn)識(shí)“微”，高度警惕“小”，慎獨(dú)慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時(shí)以外的時(shí)間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。

三要慎友，自覺管住親友。親情和友情，說(shuō)到底是人之常情。但對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，不徇私情，秉公辦事，應(yīng)該是最基本的要求。如果只講感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就會(huì)導(dǎo)致親情失重、友情變味，甚至釀成“家庭腐敗”、“親情腐敗”?！坝螄?guó)者，必先齊家。”不僅自己要清正廉明，還要看好自家門，管住自家人，跟家人講清楚什么能做，什么不能做。同時(shí)，要慎重交友。現(xiàn)在有些人交友有一種傾向，即交所謂“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些權(quán)力，一些別有用心的人正是看中了這一點(diǎn)，才會(huì)千方百計(jì)與你“交朋友”，說(shuō)得明白些，就是要腐蝕拉攏你。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交益友，特別是對(duì)那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠(yuǎn)之，否則，早晚會(huì)付出慘痛的代價(jià)。

各位對(duì)本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)都負(fù)有重要職責(zé)。要按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。具體要做到“三抓”：一要堅(jiān)持自覺性，做到想抓。要有責(zé)任意識(shí)，對(duì)部屬和下級(jí)切實(shí)負(fù)起責(zé)任，增強(qiáng)抓廉政建設(shè)工作的自覺性。二要堅(jiān)持原則性，做到敢抓。對(duì)單位職工中出現(xiàn)的不廉潔行為，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執(zhí)行力上，不僅要帶頭執(zhí)行做表率，還要敢于堅(jiān)持原則，管好自己的下屬。三要堅(jiān)持科學(xué)性，做到會(huì)抓。要搞好組織協(xié)調(diào)，層層落實(shí)責(zé)任制。

總之，希望大家在新的崗位上，始終牢記神圣使命，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)回報(bào)組織的重托和期望，為完成全年的財(cái)政工作任務(wù)作出更大的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！