第一篇：2012年在新任干部集體勤政廉政談話會議上的講話專題

2012年在新任干部集體勤政廉政談話會議上的講話

（2012年XX月XX日）

同志們： 前不久，縣委對部分科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部進行了調(diào)整，這次干部調(diào)整，是基于個別部門崗位出現(xiàn)空缺、新成立的機構(gòu)沒有配備領(lǐng)導，以及實際工作需要等各方面因素綜合考慮的，是嚴格按照《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定進行的，充分體現(xiàn)了“德才兼?zhèn)?、以德為先”的原則和“重實踐、重實績、重公論、重基層”的選人用人導向。從各方面反饋的信息來看，這次干部調(diào)整在程序上是嚴格的，在人選安排上是合適的，得到了全縣干部群眾的一致?lián)碜o，各方面都比較滿意。

這次干部調(diào)整，一批同志因工作需要，走上了不同的領(lǐng)導崗位，為我縣干部隊伍注入了新的生機和活力。這是組織多年來培養(yǎng)的結(jié)果，也是大家努力工作的結(jié)果，在這里，我向大家表示祝賀！

今天，縣委召集大家在這里進行集體勤政廉政談話，主要目的是圍繞廉潔從政這一主題，與大家溝通思想，交2-

分發(fā)揮好各自的崗位職責，不斷提高推動科學發(fā)展的能力和服務(wù)人民群眾的水平。

二、要弘揚求真務(wù)實精神，爭做實干型領(lǐng)導干部

作為一名領(lǐng)導干部，必須腳踏實地，苦干實干。事業(yè)

是干出來的，口碑是干出來的，個人能力和長遠競爭力也都是在苦干實干中積累鑄就的。近年來，通過廣大干部群眾的共同努力，我們在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)和民生改善等各個方面都取得了顯著成績，全縣經(jīng)濟社會保持了良好的發(fā)展勢頭。在縣第十一次黨代會上，縣委立足XX的縣情實際和長遠發(fā)展，提出了“兩個堅持、一個首要任務(wù)、一個主要抓手、三個更加注重、抓好五個提高、實現(xiàn)三大目標”的總體要求。在今年年初召開的縣委十一屆二次全委（擴大）會議上，縣委綜合考慮當前發(fā)展形勢，結(jié)合“十二五”時期的發(fā)展目標，提出今年要努力在“xxxx”取得新突破，推動全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。實現(xiàn)這些目標任務(wù)，需要我們在工作中，大力弘揚求真務(wù)實精神，立足自身崗位職責，大膽實踐、埋頭苦干。大家走上領(lǐng)導崗位后，一定要倍加珍惜機會，緊緊圍繞縣委、縣政府的各項決策部署，盡快進入角色，認真履行職責，積極開展工作，確保各項重點工作和目標任務(wù)落到實處，取得實效。要立足本部門、本單位的實際，說實話、4-

問題，真正把心思放在為人民服務(wù)上來，把精力放在推動全縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展上來，力爭在工作和服務(wù)中體現(xiàn)個人價值。

四、要弘揚勇于開拓精神，爭做創(chuàng)新型領(lǐng)導干部

“創(chuàng)新是一個國家、一個民族發(fā)展和進步的靈魂”。近

年來，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展雖然取得了十分顯著的成績，但由于我們基礎(chǔ)差、底子薄、起步晚、欠帳多，與周邊發(fā)展較快地區(qū)相比，我縣的經(jīng)濟發(fā)展水平、產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次、城鎮(zhèn)建設(shè)和管理水平等都存在一定差距，還存在諸多困難和問題。在當前競爭日益激烈的環(huán)境下，我們要想做成事，就必須有新的思維、新的辦法，按部就班不行，照搬老經(jīng)驗、老辦法也不行。我們把大家放到領(lǐng)導崗位上，就是要讓大家解決矛盾和問題。因此，大家一定要大力弘揚勇于開拓的精神，勤動腦筋，大膽嘗試，遇到矛盾和問題，要敢于沖破固有的思維模式，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，想方設(shè)法尋求解決矛盾和問題的辦法、途徑，努力打開工作的新局面。對于縣委、縣政府做出的決策部署，要結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作，要敢想、敢說、敢做、敢闖，大膽工作，干出實績，力爭在本部門、本崗位作出表率，以優(yōu)異的成績推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。

五、要弘揚團結(jié)協(xié)作精神，爭做和諧型領(lǐng)導干部

領(lǐng)導班子團結(jié)，關(guān)系到各項工作的成敗，對全縣的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用。團結(jié)出力量、出智慧、出效益、出人才。增進班子團結(jié)，要求班子成員之間要互相信任，互相幫助，互相補臺，多理解，少猜疑，求大同，存小異。因此，大家要把打造團結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的班子和機關(guān)，作為共同的責任和目標，滲透到學習、工作、生活的各個方面，促進各項工作順利開展。在具體工作中，作為正職一把手，要有民主作風和廣闊胸懷，虛心聽取不同意見，集思廣益，善于總攬全局，作維護和促進班子團結(jié)的表率。作為副職，要擺正位臵，自覺維護班子的權(quán)威，維護“一把手”的權(quán)威，主動請示匯報，積極銜接溝通，補臺不拆臺、到位不缺位，步調(diào)一致、同心同德、不搞爭論。對分管的工作，要敢抓敢管，一抓到底，抓出成效，抓出水平。班子成員要保持平和心態(tài)，切實做到低調(diào)做人、高調(diào)做事，真正以良好的作風和人格品行感召他人、團結(jié)同志、干事創(chuàng)業(yè)。全體干部職工都要切實做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，共同維護班子的團結(jié)和諧。

六、要弘揚廉潔奉公精神，爭做清廉型領(lǐng)導干部

清正廉潔，是為“官”之道的基本準則。作為領(lǐng)導干

部，要贏得干部群眾的信任，就必須嚴格用黨的紀律約束-6-

自己，做到“慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨”，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，守得住清貧，不慕虛榮，不圖私利，堂堂正正做人，以良好的品德和形象贏得廣大干部群眾的信賴和支持。在座的各位，有的是工作崗位進行了調(diào)整，有的是剛剛得到了提拔，這是你們自己努力工作的結(jié)果，也是組織上對你們的信任和肯定。所以，大家一定要珍惜機遇，珍惜榮譽，尤其是在廉政的問題上，一定要嚴守黨的政治紀律、組織紀律、群眾紀律、廉政紀律，嚴格遵守廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，干干凈凈做人，干干凈凈做事，以一顆平常心，扎扎實實工作，切實樹立黨員干部的良好形象。最后，希望同志們在新的崗位上，充分發(fā)揮自身應(yīng)有的作用，充分體現(xiàn)自己的人生價值，多做有利于全縣發(fā)展、有利于人民群眾生活的工作，不辜負組織的培養(yǎng)和期望，全力推動全縣經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，為到“十二五”末基本實現(xiàn)xxxx、工業(yè)強縣和建成XX市精品衛(wèi)星城“三大目標”做出積極貢獻！

謝謝大家！

第二篇：在新任干部集體廉政談話會議上的講話

在新任干部集體廉政談話會議上的講話

經(jīng)局黨組研究決定，今天對新提拔的干部進行一次集體廉政談話。各位都是經(jīng)過黨組織多年培養(yǎng)，自身長期努力，在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，被群眾認可、黨組信任的。我對大家表示衷心的祝賀！

開展干部任職廉政談話，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是局黨組對大家政治上的一種關(guān)心和愛護。其目的是讓大家在新的崗位、新的起點上，始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負組織和群眾的信任與重托。

下面，跟大家談四個方面的問題。既是要求也是期望，同時也是與大家交流、共勉,希望對大家有所幫助。

一、加強職業(yè)道德修養(yǎng)，做到“三個始終保持”

一要始終保持思想純潔。對一名黨員干部來說，思想純潔是立身之本、從政之基。思想不純潔，精神支柱就會坍塌，人生方向就會迷失，工作上、廉潔上就要出問題。當前，單位上有少數(shù)同志理想信念不堅定，宗旨意識不強，群眾觀念淡漠。還有個別同志存在違紀問題。保持思想純潔，需要堅持不懈、持之以恒，需要每一個黨員干部從自己做起，從自身的“純潔性”做起，在思想上不斷改造自我、凈化心靈、增強“免疫力”，在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗。所以，加強對黨員干部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育，加強日常的教育與提醒，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，這是保持黨員干部思想純潔的必要措施，希望大家高度重視，認真自覺地不斷接受反腐倡廉教育。

二要始終保持崇高追求。就是要加強黨性修養(yǎng)，常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人。具體就是要辯證地處理好三個關(guān)系：其一，自我與社會的關(guān)系。作為一名黨員干部，要處理好與組織、與單位的關(guān)系，心中始終裝著人民，裝著黨的事業(yè)，達到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性與黨性的關(guān)系。要用自己的黨性修養(yǎng)，最大限度地克制自己的私心，脫離低級趣味，培養(yǎng)高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂?shù)米⊥犸L，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節(jié)操。其三，做人與做事的關(guān)系。要想先做事，必須先做人。做人要低調(diào)謙虛，公道正派、表里如一、豁達大度。做事要高調(diào)有信心，就是不論做什么事，都要把眼光放遠一點、目標定高一點，并對做成事有足夠的信心。低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)??；高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。

三要始終保持公仆本色。“金杯銀杯不如群眾的口碑”。黨員干部的政績在于群眾的利益，黨員干部的前途在于群眾的幸福。正像習近平同志強調(diào)的那樣：我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境，期盼著孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。從某種程度上說，維護好人民群眾的利益，就是維護好自己的飯碗。

二、要保持頭腦清醒，做到“三個正確對待”

一要正確對待職位，有感恩之心。在座的各位，不能因為得到提拔就沾沾自喜、躊躇滿志。今后也不能因為沒有得到提拔重用或轉(zhuǎn)到一個條件相對艱苦的地方就怨天尤人、自暴自棄，這些都是政治不成熟的表現(xiàn)。對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。無論是進還是轉(zhuǎn)，干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值的舞臺都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。進，就要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好。努力在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績、爭取新進步。

二要正確對待權(quán)力，有敬畏之心。權(quán)力是一把“雙刃劍”。秉公用權(quán)，可以造福人民；以權(quán)謀私，就會禍害人民。掌權(quán)的同時就意味著風險。一個干部的成長需要很長的時間，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的崗位和前途，在如何對待權(quán)力這個重要問題上想清楚、想正確，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權(quán)力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。

三要正確對待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司馬遷說：“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往?！鼻罄巳酥Ｇ?。關(guān)鍵是留什么樣的名，求什么樣的利。人們常說，人生有兩難，一是認識自己、塑造自己、找準自己人生坐標的位置難；二是擺脫名利的困擾難。對待名利，我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣我們在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。當然，這里所說的知足，是職位權(quán)力、物質(zhì)生活上的知足，而在事業(yè)追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養(yǎng)上，應(yīng)當永不滿足。

三、要自覺接受監(jiān)督，做到“三個積極主動”

一要主動接受監(jiān)督。對干部進行監(jiān)督，不是跟誰過不去，而是一種關(guān)愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過？一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。作為一名新任職的黨員干部，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監(jiān)督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監(jiān)督。要以“三種心態(tài)”正確對待監(jiān)督、接受監(jiān)督，即：接受上級的監(jiān)督要真心，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒；接受同級的監(jiān)督要虛心，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；接受下級的監(jiān)督要誠心，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。

二要嚴格自我監(jiān)督。大家要經(jīng)常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監(jiān)督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家真的能往心里去，時時刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險，切勿重蹈“前車之覆”。

三要積極開展監(jiān)督?，F(xiàn)在的監(jiān)督制度越來越規(guī)范、形式越來越多樣。要認真貫徹黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，認真執(zhí)行市財政局的行政管理制度、個人重大事項報告、婚喪喜親事宜報告等制度。要以對同志高度負責的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，在錯誤未然前“亮紅燈”，鑄成大錯前“踩剎車”，防止無所遮攔、越滑越遠。有的年輕同志經(jīng)受考驗不多，除自身要增強廉政意識外，老同志也要經(jīng)常敲警鐘，幫助年輕同志健康成長。

四、要時刻廉潔自律，做到“三個自覺管住”

一要慎始，自覺管住欲望。人生貴在善始。在各種腐蝕誘惑面前，如果我們的第一道防線被沖垮了，欲望的洪水就會一瀉千里。欲望是行動的驅(qū)動器，縱欲迷智，慎欲遵規(guī)，無欲則剛?，F(xiàn)實生活中，一些別有用心者拉攏腐蝕，往往從興趣愛好打開缺口，只要你一動心，就會陷進去，以致一步步走向深淵。人都有七情六欲，但要正確區(qū)分，節(jié)制非分的欲望，否則，就會自焚。我們一定要自覺管住自己的頭，不該想的不要想；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腳，不該去的地方不要去，愛之有度、好之有道，慎加選擇、注意節(jié)制，特別是要管住自己的“頭一次”。

二要慎微，自覺管住小節(jié)。古人講：不慮于微，始貽大患；不防于小，終累大德。大量事例表明，很多領(lǐng)導干部蛻化墮落，一步步陷入違法亂紀的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，開始只是吃一點、喝一點、拿一點，后來慢慢被蠶食，量變到質(zhì)變，最后被糖衣裹著的炮彈所擊中，陣前落馬，斷送前程。小節(jié)不保，大節(jié)動搖；小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。

三要慎友，自覺管住親友。親情和友情，說到底是人之常情。但對領(lǐng)導干部來說，不徇私情，秉公辦事，應(yīng)該是最基本的要求。如果只講感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就會導致親情失重、友情變味，甚至釀成“家庭腐敗”、“親情腐敗”?！坝螄撸叵三R家?！辈粌H自己要清正廉明，還要看好自家門，管住自家人，跟家人講清楚什么能做，什么不能做。同時，要慎重交友?，F(xiàn)在有些人交友有一種傾向，即交所謂“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些權(quán)力，一些別有用心的人正是看中了這一點，才會千方百計與你“交朋友”，說得明白些，就是要腐蝕拉攏你。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交益友，特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之，否則，早晚會付出慘痛的代價。

各位對本單位的黨風廉政建設(shè)都負有重要職責。要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)。具體要做到“三抓”：一要堅持自覺性，做到想抓。要有責任意識，對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設(shè)工作的自覺性。二要堅持原則性，做到敢抓。對單位職工中出現(xiàn)的不廉潔行為，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執(zhí)行力上，不僅要帶頭執(zhí)行做表率，還要敢于堅持原則，管好自己的下屬。三要堅持科學性，做到會抓。要搞好組織協(xié)調(diào)，層層落實責任制。

總之，希望大家在新的崗位上，始終牢記神圣使命，嚴格遵守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的重托和期望，為完成全年的財政工作任務(wù)作出更大的貢獻！

謝謝大家！

第三篇：在新任領(lǐng)導干部集體談話會議上的講話

在新任領(lǐng)導干部集體談話會議上的講話

今天這次會議，主要是區(qū)委同全區(qū)新任領(lǐng)導干部進行集體談話和廉政談話。剛才，##同志代表區(qū)委對大家進行了廉政談話。下面，我代表區(qū)委同大家做一些交流。

這次干部調(diào)整工作，區(qū)委是在充分醞釀、認真考察、廣泛征求意見、嚴格組織程序的基礎(chǔ)上，集體研究作出的決定?？偟膩碇v，這次干部調(diào)整，有這樣三個特點：

第一是時期特殊。我們這次干部調(diào)整，從大的環(huán)境上來講，時期比較特殊：一是和機構(gòu)改革有關(guān)。按照中央和省、市委關(guān)于政府機構(gòu)改革的要求，這次城關(guān)撤并掉的機構(gòu)就有12個之多，涉及需要安臵和交流的班子成員達到48名。也就是說，我們這次干部調(diào)整，必須考慮安排和消化好因為機構(gòu)改革帶來的干部崗位變動問題。二是和換屆準備有關(guān)。大家知道，明年是縣區(qū)領(lǐng)導班子換屆年，我們必須通盤考慮，長遠計劃，統(tǒng)籌安排，及早為明年的換屆做好干部準備。三是和發(fā)展形勢有關(guān)。今年，中央出臺了一系列支持甘肅加快發(fā)展的決定，特別是中央西部大開發(fā)會議、國辦《若干意見》都對甘肅加快發(fā)展提出了要求。同時，市委最近提出了“再造蘭州”的戰(zhàn)略構(gòu)想。這些，既為城關(guān)率先科學發(fā)展提供了寶貴的政策機遇，也對城關(guān)的發(fā)展提出了新的要求。我們要抓住這個千載難逢的機遇，有所作為，有所突破，就必須認真做好干部準備工作。干部工作做好了，我們的發(fā)展才有希望，城關(guān)的百姓才有希望。因為“政治路線確定之后，干部就是決定的因素?！笨梢哉f，我們這次干部調(diào)整，就是在機構(gòu)改革、換屆準備、發(fā)展機遇這樣三個因素疊加的背景下進行的，時間環(huán)境可以說是比較特殊的。

第二是立場鮮明。用什么樣的干部，是一種導向，是一種立場。我到城關(guān)工作以來，無論是常委會也好，還是干部大會也好，甚至包括在街道、社區(qū)、區(qū)直有關(guān)部門調(diào)研的時候，都反復(fù)強調(diào)，城關(guān)能不能率先發(fā)展，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在我們有沒有一支敢想敢干、敢打硬仗、敢于為民請命的干部隊伍；城關(guān)有沒有這樣一支干部隊伍，關(guān)鍵在區(qū)委，關(guān)鍵在區(qū)委能不能及時、準確地把那些能為城關(guān)發(fā)展做事、能為城關(guān)百姓造福、能撐起一方面工作的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來。大家知道，百姓看干部，主要看四條：一看人的品德，好不好；二看工作作風，干不干；三看生活作風，廉不廉；四看工作能力，強不強。也就是說是否德政，是否勤政，是否廉政，是否有能力主政。在這次干部調(diào)整中，區(qū)委的立場很明確，這就是順應(yīng)百姓的這一期盼，一如既往地、毫不動搖地堅持了七個原則：堅持黨管干部的原則；堅持群眾公認的原則；堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡脑瓌t；堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則；堅持干部“四化”，特別是知識化、年輕化的原則；堅持民主集中的原則；堅持依法任命的原則。

第三是高度負責。我理解，負責是雙向的。一方面，干部要對百姓負責，要對組織負責；另一方面，組織要對發(fā)展負責，要對干部負責。平時工作的時候，更多的是組織對干部提要求，也就是要求我們的干部必須一心一意、盡心竭力做好工作，這是干部對組織負責的問題；選人用人的時候，干部在看組織，也就是干部希望組織不要虧待了那些埋頭苦干的人，不要虧待了那些干成事的人，真正把那些想干事、會干事、能干事、干成事的人安排到合適的位臵上去，這是組織對干部負責的問題。因此，在這次干部調(diào)整過程中，區(qū)委十分慎重，對每一個干部的問題，都是經(jīng)過了認真考慮、仔細考慮、反復(fù)考慮。具體地講，區(qū)委注意做到了“八個結(jié)合”：一是與考核相結(jié)合。以前考核干部，往往是在提拔任用的時候進行考核，或多或少忽視了干部的日常表現(xiàn)。一個干部可以偽裝一時，但不能長期偽裝；可以偽裝一月，但不能偽裝一年，更不可能偽裝兩年。因此，這次干部調(diào)整，我們把干部的考核期限確定為兩年，使考核的客觀性、公正性和準確性大大提高。這也是最近省委組織部對干部選拔任用提出的新要求。二是與基本考評相結(jié)合。今年3月，區(qū)委組織了五個考察組，由常委帶隊，對全區(qū)每個班子和班子成員，進行了全面考核?？疾旖M在認真聽取群眾意見、班子成員意見的基礎(chǔ)上，以書面材料的形式，為每個班子畫了像、為每個班子成員畫了像，這也為我們這次干部調(diào)整打下了堅實的群眾基礎(chǔ)和民主基礎(chǔ)。三是與機構(gòu)改革相結(jié)合。坦率地說，從長遠看，機構(gòu)改革是好事，是大勢所趨，但是從短期看，機構(gòu)改革就意味著職數(shù)的減少，就意味著我們一些同志需要重新安臵或者過渡。不管怎么說，機構(gòu)改革是一項政治任務(wù)，是一項硬任務(wù)，必須如期完成。在這次干部調(diào)整中，我們對這類情況分門別類，通盤進行了充分考慮。對那些接近退休年齡的同志，我們協(xié)調(diào)有關(guān)方面，采取了“一檔兩調(diào)”的辦法，最大限度地滿足了大家的要求。對那些在現(xiàn)崗位任職滿五年的行政部門的主要負責同志，除特殊情況外一律按照有關(guān)要求進行了交流。不管哪種情況，我們總的想法是，這些同志，大部分都是在城關(guān)工作了一輩子，把自己的青春、汗水甚至心血，都獻給了城關(guān)，為城關(guān)的發(fā)展做出了貢獻，只要不違反原則，我們都盡力給予必要的照顧。四是與五場硬仗相結(jié)合。最近兩年，我們每年都把一些事關(guān)城關(guān)長遠發(fā)展的大事、把一些一直想解決而多年沒有解決好的難事，都列為“硬仗”來打，列為“硬骨頭”來啃。區(qū)委也曾經(jīng)給大家鄭重承諾，凡是在“打硬仗”中成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀、為城關(guān)爭了光的，組織一定不會虧待。這次干部調(diào)整中，我們就特別注意從實戰(zhàn)中考察發(fā)現(xiàn)干部，從攻堅克難打硬仗中發(fā)現(xiàn)干部，從重大活動考驗中發(fā)現(xiàn)干部，從基層工作一線發(fā)現(xiàn)干部，對去年以來在全區(qū)打硬仗活動中表現(xiàn)突出的個人，不論是一級還是二級部門，都不同程度地考慮任用，尤其是勞動、城建、招商、拆遷等部門中，表現(xiàn)突出的人員都做了優(yōu)先使用。這里我還要說，不僅在這次干部調(diào)整中，我們重用了一批這樣的干部，而且明年的換屆也好，其他干部調(diào)整機會也好，區(qū)委還會優(yōu)先考慮這樣的干部。這就是區(qū)委的用人態(tài)度，這就是區(qū)委的用人導向，我相信，這也是群眾想要的干部、群眾歡迎的干部。五是與明年換屆相結(jié)合。區(qū)委任用干部，不能就事論事，必須有長遠安排，這既是對事業(yè)負責，也是對干部負責。明年是縣區(qū)班子的換屆年，按照中央和省、市委要求，必須提前做好必要的人員準備。因此，在這次干部調(diào)整中，我們把一些資歷比較長、閱歷比較深、貢獻比較大、群眾認可度比較高的干部調(diào)整為區(qū)直部門黨組織主要負責人。這樣做，一方面是為明年1月份的區(qū)里“兩會”例會和下半年換屆做準備，另一方面，也是對黨的建設(shè)的一個加強。為了使黨政班子更加和諧，我們也進行了合理地交叉任職，也就是黨委書記兼任行政第一副職，行政主要負責人兼任黨委第一副職?？偟南敕ㄊ牵h委負責人也好，行政負責人也好，都要擺正位臵，各司其職，同心同德，合力抓好工作。從側(cè)重點上講，黨委負責人要集中精力抓好黨的建設(shè)，抓好監(jiān)督；行政負責人要集中精力抓好發(fā)展，抓好重點工作。同時，我們也選拔了一些35歲以下、學歷高的優(yōu)秀年輕干部和婦女干部、少數(shù)民族干部及黨派干部，到部門和街道擔任主要領(lǐng)導，目的也是為明年的換屆打好基礎(chǔ)。六是與公開選拔相結(jié)合。今年五月份，區(qū)委研究決定拿出20個街道司法所長的職位，在全區(qū)進行公開選拔，選拔了一批年齡30歲左右、受過國民教育、專業(yè)對口、能力和水平及群眾認可度比較好的干部。這樣成批地公開選拔干部，無論是力度還是規(guī)模，無論是年齡還是學歷，在城關(guān)歷史上還不多見。我們這樣做，既是一種干部選拔，也是一種干部儲備。相信這些干部，只要把握好自己，出色地工作，通過一段時間鍛煉提高，就會成為城關(guān)未來發(fā)展的棟梁之材。七是與崗位素能相結(jié)合。在這次干部調(diào)整中，我們對一些特殊崗位、技術(shù)性要求高的崗位，注重考慮崗位要求，注重考慮干部的特長和專業(yè)優(yōu)勢，力求做好崗能相適。例如醫(yī)保工作，優(yōu)先考慮學過藥學和臨床管理，從事過醫(yī)院管理工作的專業(yè)人員來從事，否則無法和省、市及醫(yī)院溝通。八是與結(jié)構(gòu)要求相結(jié)合。這次干部調(diào)整，從年齡結(jié)構(gòu)上講，提拔的副科級干部平均年齡為36歲，正科級干部平均年齡為42歲；從知識結(jié)構(gòu)講，大學以上學歷共有136名，占到了總數(shù)的67%，其中研究生學歷10名；從性別結(jié)構(gòu)講，調(diào)整女干部65名，占到了總數(shù)的32%；同時，還提拔調(diào)整了7名少數(shù)民族干部，8名非中共干部。通過這次調(diào)整，全區(qū)干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)以及社會結(jié)構(gòu)，將更趨合理。

總的講，我們這次干部調(diào)整，就是要給想干事的給梯子、給能干事的給舞臺、給干成事的給甜頭，真正體現(xiàn)誰的工作出色，就提拔重用誰；哪個地方工作做得好，就從那個地方優(yōu)先挑選干部；誰得到群眾公認，就提拔重用誰，這也是區(qū)委、區(qū)政府一直以來給全區(qū)廣大干部的承諾。希望我們每個同志都能正確看待自己、正確看待他人、正確看待組織，既要懂得組織的良苦用心，也要懂得珍惜機會，盡快進入新的角色，在新的航程中起好步，走好路，不掉隊。

借此機會，我代表區(qū)委向大家提幾點希望和要求，同大家共勉。具體來說，就是樹立五種意識、保持“五心”。

一是要牢固樹立政治意識，始終保持一顆赤誠心。所謂赤誠心，就是要講政治、講紀律，就是要始終對黨的事業(yè)、對人民利益保持忠誠。當前，我們正處在一個大變革、大發(fā)展的重要時期，經(jīng)濟社會快速發(fā)展，區(qū)域競爭日趨激烈，利益表達日益多樣，文化思潮更加多元，新情況和新問題層出不窮，如何在紛繁復(fù)雜的任務(wù)和形勢面前，切實做到處變不驚、從容應(yīng)對、正確處臵，是對每個干部的一個重大考驗。希望大家一定要保持清醒的政治頭腦，想問題、作決策、辦事情，都要善于從政治上考慮問題。特別是在事關(guān)方向、事關(guān)原則的重大問題上一定要立場堅定，在大是大非面前和關(guān)鍵時刻一定要旗臶鮮明，始終堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點，增強政治敏銳性，提高政治鑒別力。在縣區(qū)一級來講，講政治，最為關(guān)鍵的就是要自覺同黨中央和省、市、區(qū)委保持高度一致，認真貫徹落實好中央和省、市、區(qū)委的各項決策部署，不能自以為是，更不能自行其是。

二是要牢固樹立學習意識，始終保持一顆進取心。所謂進取心，就是要把學習當作一種責任、一種使命，一種修養(yǎng)，勤于學習、善于學習，不斷提高自身素質(zhì)。我多次講過，學習是我們做好一切工作的基礎(chǔ)和前提，也是關(guān)乎每一個干部個人成長和發(fā)展的階梯。大家從原來單位奔赴新的崗位后，職務(wù)提了，工作變了，并不意味著能力和水平必然提高。在座的各位到了新的工作崗位，都會面臨許多新情況、新問題和新任務(wù)，工作要求和職責與以前不一樣了，原來的經(jīng)驗和方法難免會不適應(yīng)新的工作。希望大家一定要樹立終身學習的理念，認認真真向書本學、向?qū)嵺`學、向群眾學，認真讀好馬列的書、專業(yè)的書、國情的書、基層的書和群眾的書這“五本”書，不斷擴大自己的知識總量，不斷提高自身綜合素質(zhì)和理論水平。特別是要少一些應(yīng)酬，少一些吃喝玩樂，多一些學習，多一些思考，少一些煙酒味，多一些書卷氣。通過努力學習，更好地擔負起歷史和時代賦予我們的莊嚴使命，以能干大事、會干難事、敢干新事的精神，創(chuàng)造新業(yè)績，開拓新局面。

三是要牢固樹立實干意識，始終保持一顆事業(yè)心。所謂事業(yè)心，就是不負重托、追求一流，滿懷激情地做好本職工作。大家到新的崗位開展工作，要求很多，任務(wù)很重。“天道酬勤”，大家一定要以強烈的事業(yè)心開展工作。因為任何事業(yè)的成功都離不開勤奮。想成才，學習要勤奮；想成事，工作要勤奮；想豐收，勞動要勤奮。莊稼人講，你哄它的地皮，它哄你的肚皮。所以只有勤奮努力，才能打開局面，才能肩負重任。這里我重點提醒大家四條：第一條是思路。思路決定出路。出主意、出思路，是領(lǐng)導干部尤其是“一把手”的一項基本職責。一個團隊的領(lǐng)軍人物有思路，整個團隊就有主心骨，就會方向明、信心足、士氣高，凝聚力強；“一把手”沒有思路，整個隊伍就會是“糊涂官帶糊涂兵打糊涂仗”。因此，大家到了新的崗位，一定要開動腦子，認真謀劃，既要善于總結(jié)提升原來比較好的做法，也要善于根據(jù)形勢的新變化、群眾的新要求、工作的新特點，創(chuàng)新工作思路，努力用新思路促進新發(fā)展。第二條是實干。事業(yè)是人想出來的，也是人干出來的。想，就是思路，干，就是落實?！跋搿焙汀案伞笔寝q證的，只干不想，就是沒頭的蒼蠅，四處亂撞卻不得要領(lǐng)；只想不干，就是天橋的把式，說的天花亂墜，到頭來卻是竹籃打水一無所有。因此，希望我們的干部一定要擲地有聲抓落實，凡看準了的事、確定了的目標，就要咬住不放、一抓到底，抓出成效。大家要知道，世上有三種人最厲害，一是做事特別有心的人；二是辦事特別認真的人；三是處事特別公正的人。城關(guān)的干部一定要成為有心的人，認真的人，公正的人。俗話講：地基實在，樓房不壞；做人實在，好人常在；做官實在，進步就快。第三條是速度。慢慢騰騰、磨磨蹭蹭，是我們現(xiàn)在最大的問題。速度是相對的，你在走、別人在跑，你在跑，別人在飛，看似大家都在前進，但相互間的差距卻在拉大，這就是慢。事業(yè)不等人，機會不等人，快一點，不可能的事也許會做成，慢半拍，煮熟的鴨子也會飛。希望大家一定要跑起來、快起來，要雷厲風行抓落實，尤其是領(lǐng)導干部，一定要勇于和善于倡導“5加2”、“白加黑”、“夜總會”的干事創(chuàng)業(yè)精神。第四條是一流。我們現(xiàn)在許多同志，干工作的時候總是滿足于“過得去”，最后的結(jié)果總是“差一點”。古人講，“取法乎上，僅得乎其中；取法乎中，僅得乎其下；取法乎下，得乎其無”。說的就是標準有多高，結(jié)果就有多大。首善之區(qū)，就是一流之區(qū)，就是各項工作要“爭第一、創(chuàng)一流”。我們的領(lǐng)導干部要做到這一點，就必須要敢抓敢管，敢于碰硬，不得“軟骨病”，不當“老好人”，勇于挺起脊梁骨走路，敢于吃苦，敢于吃虧，敢于“惹人”。希望大家在新的崗位上，一定要有一流意識，要跳起來摘桃子，干就要干成一流，干就要干成精品，只有這樣，才能干出成績，干出水平。

四是要牢固樹立團結(jié)意識，始終保持一顆平常心。所謂平常心，就是要把自己看低一點，把同事看重一些；就是要把個人利益看淡一些，把工作責任看重一些。說到底，就是我們各級領(lǐng)導要主動放下架子，消除內(nèi)耗，團結(jié)班子、團結(jié)同事、團結(jié)各方面力量，努力形成促進城關(guān)發(fā)展的合力，形成促進本單位、本部門工作上臺階、上水平的合力。我來城關(guān)工作后多次講過，懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事，真團結(jié)是大境界。在團結(jié)問題上，最能看出一個人的黨性，也最能看出一個人的品性和人格。作為一個領(lǐng)導干部，既要多做事，更要善做人，學會尊重人，善于在別人的領(lǐng)導下工作。大家來自四面八方，在一起相聚就是緣分，在一起共事就是兄弟姐妹，在一起工作就是親密戰(zhàn)友。希望大家牢固樹立和諧共事的理念，倍加珍惜同志間合作共事的機會，倍加珍惜同志間的友誼和感情，自覺加強個人修養(yǎng)和黨性鍛煉，堅持大事講原則，小事講風格、講友誼，做到學人之長、容人之短、記人之功、諒人之過，虛懷若谷開言路，寬以待人求和諧，聽得進話，容得下事，善于團結(jié)和自己意見不同的同志一道工作，努力形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、相互幫助、相互監(jiān)督的團結(jié)氛圍。加強團結(jié)是大家的事，主要責任在“一把手”，主要原因在副手，這是由我們現(xiàn)階段的體制決定的?！耙话咽帧钡男亟?、副職的相容性是決定班子是否團結(jié)、是否有戰(zhàn)斗力、是否能形成合力的關(guān)鍵所在。我們有一些干部，別的本事沒有，但是鬧不團結(jié)的本事很大，要么把自己和別人隔離開來，要么不善于跟大家團結(jié)共事，要么善于搞對立。還有一些，老想把自己突出出來，非常善于把所有功勞歸居于自己的名下，把所有的過錯都歸罪于別人，搞一些不利于團結(jié)的事情。在團結(jié)方面，我講得比較多，就是希望大家高度重視團結(jié)。凡是不重視團結(jié)的干部，終究是沒有好結(jié)果的。希望大家自己給自己營造一個和諧的工作環(huán)境。人們常說，“單位好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導；班子行不行，先看前兩名”。因為前“兩名”既是一個單位班子的核心人員，又是班子的帶頭示范人員，必須各方面都要高標準嚴要求。這里，我還想就如何做好一個領(lǐng)導干部談一點看法：作為一個稱職的領(lǐng)導特別是優(yōu)秀的“一把手”，必須要善于把握好“腦清、心正、腕硬、拳重”這“8個字”?！澳X清”，就是思路清晰，善謀、敢謀、能謀；“心正”，就是要為人剛正（剛強正直，堅持原則）、清正（一身正氣，兩袖清風）、公正（公道正派）；“腕硬”就是要不怕惹人，有銳氣、有膽氣、有骨氣；“拳重”就是要狠抓落實，工作有氣勢、有魅力、有氣度。這“8個字”中，“腦清”，是為官的學問與修養(yǎng)；“心正”，是為官的道德與氣節(jié)；“腕硬”是為官的膽識與威嚴；“拳重”，是為官的能力與作風。

五是要牢固樹立廉潔意識，始終保持一顆自省心。所謂自省心，就是要時刻緊繃廉潔從政這根弦，干干凈凈干事，本本分分做人。坦率地說，我們目前的工作環(huán)境很復(fù)雜，誘惑很多，一不小心，就有可能滑倒。所以，有人說現(xiàn)在做官是一種高風險的職業(yè)，這話是有一定的道理的。大家要知道，“有權(quán)就會鬼跟來”。權(quán)利后面跟著名利，跟著擁戴，但也跟著賄賂，跟著美色。意志不堅定，經(jīng)不起誘惑要犯錯誤。只有身正才不怕鬼跟來，同時，權(quán)力四周有小人，君子向你靠攏，小人也向你靠攏，必須提高警惕。就拿干部調(diào)整來說，每次干部調(diào)整，總有一些干部表面上情愿，內(nèi)心卻是不情愿。這樣的干部，說的高一些，是還想呆在位子上做些事，說得低一點，是把個人的利益看得太重，是把一點點私利看得太重！不客氣地說，對這樣的干部，組織及時調(diào)整，就是一種關(guān)心，就是一種愛護。在有些方面，我們不希望我們的干部走得太遠，更不愿意看到我們的干部有一個天真的童年、一個快樂的少年、一個得意的中年，最后卻落得個悲慘的晚年！好在這次調(diào)整中，我們城關(guān)沒有一個這樣的干部，這也從一個側(cè)面說明我們城關(guān)的干部總體素質(zhì)是很不錯的。希望大家“守得住”，要把清廉作為一種品位、一種追求、一種快樂、一種意識、一種責任、一種精神來對待，加強道德修養(yǎng)，珍惜黨和人民的信任，珍惜自身的人格尊嚴，珍惜自己的政治生命，嚴格要求自己，淡泊明志，克己自律，本色做人，干凈做事。要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，面對形形色色的誘惑，自重、自省、自警、自勵，做到社會再變靈魂不浮躁，誘惑再多步子不能亂，保持一身正氣、兩袖清風。這里，我提醒大家，一定要做一個“五官端正”的干部，也就是眼睛不要亂看，亂看必然眼花繚亂；手不要亂伸，亂伸就會伸到人家的口袋里；腿不要亂跑，亂跑就會跑到燈紅酒綠的地方去；嘴不要亂張，病從口入，禍從口出；腦子不要亂想，亂想是煩惱之源，亂想的本質(zhì)是消滅希望、消滅快樂。要知道，“人在做，天在看”，天上有多少星星，地下有多少眼睛，不要小看百姓，百姓是人間公正之神。有些人自作聰明，干了不少壞事，自以為別人不知。事實上，騙了天上的星星，騙不了地上的眼睛。所以要管好自己，不要胡思亂想、胡說八道、胡吃亂拿、胡作非為。

最后，希望大家倍加珍惜時代賦予我們的光榮使命，倍加珍惜城關(guān)改革發(fā)展的大好形勢，倍加珍惜區(qū)委和全區(qū)廣大人民群眾對我們的殷切期望，義無反顧赴任，開拓創(chuàng)新工作，勤政廉政為民，努力以想率先、敢率先、會率先的勇氣和行動，向區(qū)委、區(qū)政府和全區(qū)人民交上一份滿意的答卷。

第四篇：在干部集體談話會議上的講話

在第二輪處級干部聘任集體談話會上的講話

同志們：

利用暑假10幾天的時間，我們第二輪處級干部聘任工作已經(jīng)結(jié)束，處級干部的聘任意見已相繼公布，今天召開處級干部集體談話會議，下面我講兩個方面的問題。

一、這次干部聘任的有關(guān)情況

7月10號，我們召開了干部聘任工作動員大會，公布了《處科級干部聘任工作實施辦法》和處級崗位設(shè)臵方案，之后，新一輪的干部聘任按照即定程序有條不紊地展開。整個工作黨委高度重視，干部積極參與，群眾廣泛關(guān)注，聘任工作開展得積極而又穩(wěn)妥。綜觀這次干部聘任工作，我覺得有幾個明顯的特點：

（一）干部聘任制得到了更加廣泛的認同，在對待聘任這種常規(guī)性工作上，干部的心態(tài)更加平和，態(tài)度更加端正，在“進退留轉(zhuǎn)”問題上更具理性。應(yīng)該說，經(jīng)過第一輪干部聘任制的鍛煉，我們的干部在總體上顯得更加成熟。這次干部聘任工作，很好地體現(xiàn)了我在動員大會上提出的24字要求，做到了“統(tǒng)一認識、吃透文件、端正態(tài)度、科學選擇、負起責任、嚴肅紀律。”各級黨組織發(fā)揮了政治保證作用，很好地組織了民主推薦和民主評議，為干部聘任奠定了良好的基礎(chǔ)，保證了聘任工作的順利開展。通過聘任，全體干部經(jīng)受了一次很好的教育和鍛煉，廣大干部能正確處理個人要求和工作需要、組織安排的關(guān)系，顧全大局，表現(xiàn)出了優(yōu)良的政治素質(zhì)。一些因為年齡原因退下來的處級干部，支持干部聘任的有關(guān)政策，服

從組織安排，這些同志身上表現(xiàn)出了一種無私、高尚的品格，值得我們在座的每一個人學習和尊重。有的未到規(guī)定年齡的同志也主動要求轉(zhuǎn)向教學科研崗位，像生命科學學院的副院長張紅雨博士，我們的特聘教授，一位將學術(shù)融入生命的學者，這次出于對學術(shù)的追求，主動提出不再擔任副院長職務(wù)，專心教學與科研；經(jīng)濟學院的曹昭義同志，為了給年輕干部提供干事的舞臺，也主動要求退出領(lǐng)導崗位，這些同志的這種境界是非常令人佩服的。整個聘任工作期間，全體干部都堅守工作崗位，真正做到了工作不斷、秩序不亂，人心不散，聘任工作在一種團結(jié)和諧的氛圍中開展，這種風氣、這種面貌，我們覺得既可喜，又可貴，非常值得我們珍惜。

（二）聘任工作程序嚴謹，工作細致。這次干部聘任，很好地貫徹了黨委在《處科級干部聘任工作實施意見》中確定的指導思想和基本原則。我們既嚴格堅持了中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的相關(guān)規(guī)定，又結(jié)合學校實際，在堅持群眾公認、擴大民主，尊重民意，公開、公正、競爭、擇優(yōu)等方面做了一些新的探索。特別是在新任副處級干部選拔任用中，參與面廣，選擇面大，競爭意識強，更大程度上發(fā)揚了民主，群眾的意見可以說起到了主導作用，真正體現(xiàn)了群眾在干部選拔工作中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，應(yīng)該說是一次成功的、有益的干部聘任改革。黨委提出的基本穩(wěn)定、適度交流、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的原則在這次聘任中得到了切實執(zhí)行。本次處級干部聘任，留任原職的干部共174人，達到了76%，交流的干部22人，占9.6 %。整個聘任工作嚴格遵守了規(guī)定程序，不簡化，不變通，堅持黨委領(lǐng)導，民主集中，充分醞釀，會議決定。期間和大批干部進行談話，集中調(diào)研，征求意見，做了大量深入細致的工作。聘任工作

小組的同志也非常辛苦，加班加點地工作，保證了我們聘任工作按計劃順利進行。

（三）經(jīng)過新一輪的聘任，干部隊伍整體素質(zhì)有了進一步的提高。這次共聘任處級干部229人（不包括保留職級、在外學習的7名處級干部），其中正處85人，副處144人。這次新提拔正處級干部11人，副處級干部22人，有12名同志因為年齡原因或個人志愿沒有申報處級干部崗位。經(jīng)過新一輪聘任，一是處級干部的學歷層次有了進一步的提高。處級干部中，具有碩士以上學位的80人，占干部總數(shù)的34.9%，其中博士32人，碩士48人。副高以上職稱的167人，占72.9%。這次新提拔的處級干部中，有博士學位的10人，特別是學科建設(shè)處、科技處及理工科學院的業(yè)務(wù)副院長都具有博士學位。二是處級干部的年齡等結(jié)構(gòu)有了較大改善。聘任后，處級干部的平均年齡為43.6歲，一部分年輕干部走上了處級領(lǐng)導崗位。聘任女干部28人，占處級干部總數(shù)的12.2%；這次新提拔女干部6人，占新提拔人數(shù)的18.2%。聘任后民主黨派及無黨派干部18人，占處級干部總數(shù)的7.8%。三是部分機關(guān)部門與直屬單位的領(lǐng)導力量得到了加強，一些學院的領(lǐng)導班子進一步得到了優(yōu)化。對20個學院（教學部）的領(lǐng)導班子進行了調(diào)整充實，班子的整體結(jié)構(gòu)有所優(yōu)化。總之，經(jīng)過新一輪聘任，干部整體實力增強了，在座的各位處級干部，代表了我們管理隊伍的整體水平，是我們事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導力量，是我們建設(shè)高水平大學的組織保證。

二、對這次聘任的處級干部提幾方面的要求。

第一、進一步適應(yīng)干部聘任制改革。干部聘任制是一項影響深遠的干部制度改革，它的核心是新的用人機制和干部管理機制，它所產(chǎn)生的作用

在經(jīng)過一個聘期之后有了更明確的體現(xiàn)。聘任制要求干部具備更強的責任心，事業(yè)心，對工作實績有更高的追求，聘任制使干部的工作更多地接受群眾的評價與檢驗，聘任制給“能者上、庸者下”提供了更多的制度空間。一些工作平平、群眾基礎(chǔ)差的干部就有可能在聘任過程中被調(diào)整下來。從這次干部的民主推薦與考察中也發(fā)現(xiàn)，有些干部的精神狀態(tài)還不適應(yīng)工作的要求，工作精力不投入，不去動腦筋鉆研本職工作，無所作為的狀態(tài)仍然存在；有的干部有積極性，有能力，也想干事，但是不注意工作方法，不能廣泛調(diào)動教師與干部的積極性，不受群眾認可，失去了做好工作應(yīng)有的基礎(chǔ)；有的干部在貫徹黨委的辦學思想與總體發(fā)展思路方面還有差距。實施干部聘任制改革如果不能真正改善干部的精神狀態(tài)，還談什么競爭、激勵和約束作用？今后黨委將進一步加大聘任制的力度。干部聘任制就是要能上能下，有進有出，激勵人干事業(yè)，鼓勵人干成事業(yè)，讓優(yōu)秀的干部人才脫穎而出。干部聘任制的建立對我們每一個干部都是新課題、新考驗，希望大家能夠充分認識這一干部制度的內(nèi)在含義和重大意義，進一步加以適應(yīng)，在聘任制中經(jīng)受鍛煉，促進自身素質(zhì)和能力的不斷提高。

第二、在偉大的事業(yè)中奮發(fā)有為。進入“十一五”時期，是學校發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是我們第二輪聘任的干部大有作為的時期，目標宏偉，任重道遠，黨委對我們這屆干部寄予厚望，廣大教職員工也期待著我們這屆干部有新思路，有大作為。大家一定不要辜負黨委的重托和群眾的厚望。我在動員大會上說過，我們的事業(yè)需要優(yōu)秀的干部，也呼喚優(yōu)秀干部的大有作為。我也講過，埋頭實干，吃苦耐勞，有一種闖勁、韌勁，成了我們干部隊伍整體上一種最為鮮明的品格，一種很可寶貴的精神。我們的干部

隊伍始終有一種積極向上的精神狀態(tài)，始終有一種扎扎實實的作風面貌，集中體現(xiàn)了我們“追求卓越，無私奉獻”校風。希望新一輪聘任的干部，要繼續(xù)發(fā)揚這種實干精神，將我們這種精神傳統(tǒng)發(fā)揚光大。新提拔的干部更要發(fā)揚這種實干精神，忠誠敬業(yè)，盡職盡責，在崗位工作中鍛煉自己，提高自身素質(zhì)和能力。我在動員大會上論述的“十一五”前幾年的幾件大事，關(guān)系到學校的生存與發(fā)展，是成是敗，就靠我們的干部隊伍和教職工隊伍，兩支隊伍中，干部隊伍起領(lǐng)導作用，是關(guān)鍵因素，我們的干部要真正肩負起歷史重任，完成重大的歷史使命。不管是留任的干部，還是履新的干部，對這幾件大事的重要意義都要有透徹的認識，增強責任心，事業(yè)心，具有緊迫感，具有危機意識，開動腦筋，鋪下身子，全面謀劃，抓好實施。

第三、切實提高領(lǐng)導能力。黨的十六屆四中全會以后，執(zhí)政能力成為全黨的一個重大命題，成為新時期黨建工作的重大任務(wù)。作為高校領(lǐng)導干部，領(lǐng)導能力是學校事業(yè)發(fā)展的迫切需要，是群眾對干部的真切要求，黨委提出要建設(shè)一支“學習型、思考型、實干型、創(chuàng)新型”的干部隊伍，就蘊含著對領(lǐng)導干部綜合素質(zhì)特別是領(lǐng)導能力的內(nèi)在要求，要通過個人的努力去適應(yīng)事業(yè)要求和崗位需要，而且要有高標準，要有更強的進取心。這次干部聘任，有許多干部在原崗位留任，但我們反復(fù)強調(diào)的“十一五”期間干大事的工作形勢，對這些干部也提出了新的要求，不能滿足于原有經(jīng)驗、原有工作現(xiàn)狀，要有創(chuàng)新，要有提升，對工作要有新追求，要有新標準，提高領(lǐng)導能力對這些同志仍然也是一個重大課題。我們寄希望于新提拔的處級干部給工作帶來活力，你們要盡快熟悉崗位工作，切實經(jīng)受鍛煉，積累工作經(jīng)驗，提高能力，盡快成熟起來，成為處級干部隊伍中富有朝氣與活力的新生力量。院部領(lǐng)導班子要具備領(lǐng)導發(fā)展的能力，帶領(lǐng)全院教職員工在教學、科研、學科建設(shè)、人才隊伍建設(shè)等方面真抓實干，做出成績。從這幾年的實踐來看，班子領(lǐng)導能力強，學院發(fā)展就快，辦學質(zhì)量就高，群眾也擁護；而那些發(fā)展思路不清，發(fā)展速度較慢的單位，集中反映了領(lǐng)導班子的能力不強，群眾意見也大，這種情況需要我們所有的干部和領(lǐng)導班子深入思考，引起重視。這次干部聘任，我們?nèi)斡昧艘恍└邔哟稳瞬艙晤I(lǐng)導職務(wù)，這是事業(yè)發(fā)展需要，但也應(yīng)該看到，領(lǐng)導能力與學術(shù)水平并不一定一致，學術(shù)水平高并不意味著管理水平就必然高，這些干部要虛心學習，積累經(jīng)驗，經(jīng)受歷練。領(lǐng)導能力主要是靠忠誠敬業(yè)，靠事業(yè)心與責任感，靠扎實努力，靠實踐經(jīng)驗與理論指導，總之，干部的個人主動性決定了領(lǐng)導能力的高低。我們的領(lǐng)導干部一定要從自身抓起，努力提高能力，在自己的崗位工作上做出令人信服的成績。領(lǐng)導能力的內(nèi)涵很多，不能一一闡述，我這里重點強調(diào)四點，一是開拓創(chuàng)新的能力。（1）各單位要定期召開總支會議、院長辦公會議研究工作，每次會議都要形成會議紀要并上報黨委（校長）辦公室。（2）要把每周的政治學習和召開全體教職工會結(jié)合起來。要經(jīng)常召開全體教職工會，傳達學校的有關(guān)政策、文件、要求，布臵本單位工作。（3）要結(jié)合本本部門、本單位實際創(chuàng)造性地開展工作。要真正把校黨委的要求變成實施方案，認真加以落實。工作要有新思路和高標準，不能滿足于現(xiàn)有水平，不能靠經(jīng)驗慣性，對分管的工作要有宏觀的視野，熟悉國內(nèi)外高校的相關(guān)做法，強化拓展自身工作的能力。要善于學習和借鑒國內(nèi)外高校的經(jīng)驗，并結(jié)合工作實際去追求創(chuàng)新，多謀善斷，創(chuàng)造性地推動工作。二是要提高經(jīng)營大學的能力?！笆晃濉逼陂g，辦學經(jīng)費緊張、資源短缺仍然是制約我們發(fā)展的主要矛盾，各部門、各單位負責人一定要樹立經(jīng)營大學的理念，學會精益化管理，具備經(jīng)營大學的能力，要合理安排各種辦學資源，主要包括兩個方面：一是對現(xiàn)有資源的節(jié)約；二是對未來資源的安排。這兩個方面都要用經(jīng)營的觀念來處理。不管辦什么事、做出何種工作決策，一定要有成本意識，節(jié)約開支，提高效益。三是爭取社會資源的能力。我在上次干部聘任動員大會分析干部現(xiàn)狀的時候也講過，我們的干部在拓展社會聯(lián)系，面向社會爭取各種辦學資源的能力還不夠強。我們新一輪聘任的處級干部要切實認識到這一點，這是“十一五”期間干好幾件大事的需要，特別是主要行政部門的負責人和院系黨政一把手，你們的責任很重，要真正頂起臺來，鞏固和加強對外聯(lián)系，拓寬對學校發(fā)展有益的一切社會關(guān)系，最大限度地去爭取辦學資源。第四是團結(jié)協(xié)作，構(gòu)建和諧單位的能力。正職要有謀略、善統(tǒng)籌、會拍板、敢負責，副職要會定位、不越位、不錯位、善補位。領(lǐng)導成員之間要相互支持，相互協(xié)作，能力互補；制定政策、安排工作、分配資源要深入調(diào)查研究，統(tǒng)籌安排，考慮到各方面的利益和積極性，要建立合力同心的干群關(guān)系，要把自己領(lǐng)導的單位建成人人舒心、人人有為的和諧單位。和諧是一種很高的境界，是管理者的一種至高追求，建設(shè)和諧單位是一種大本事，需要領(lǐng)導者自身的良好品格和卓越能力?？傊?，只有提高各級干部的領(lǐng)導能力，這樣才能成就我們的事業(yè)，實現(xiàn)我們既定的目標。

第四、不斷加強學習，提高自身素質(zhì)。學習與提高對每一個人都是永恒的課題，學無止境；知識經(jīng)濟時代的來臨，學習與提高更成了對每一個

干部的時代要求。高校是代表先進文化的地方，高校的干部更需要與時俱進，不斷地學習與提高。山東理工大學是一個處在成長和發(fā)展中的學校，建設(shè)“省內(nèi)一流、國內(nèi)外有一定影響、以理工為主的高水平大學”的偉大歷史使命激勵著我們，需要我們這些干部共同奮斗，也同時要求我們這些干部的水平、能力、素質(zhì)與這個偉大目標相適應(yīng)，沒有一支高水平的管理隊伍，要完成這一偉大目標是不可能的。對于每一個干部而言，除了學習與提高，別無他途；對于學校而言，除了提高每個干部的水平與能力，以此來提高整個管理隊伍的水平與能力，也別無他途。學習是多方面的，我這里特別強調(diào)管理干部要把高校管理當作學術(shù)來研究，要把高等教育改革與發(fā)展的理論當作專業(yè)理論來學習，在這方面，我們的干部隊伍有明顯的薄弱之處。我們一些很有價值的做法不能上升為理論，有時候還處在理論的失語狀態(tài)；策劃工作缺乏面向全國、放眼世界的宏闊視野，眼界狹??；不能夠把握高等教育發(fā)展動向等前沿問題，缺乏戰(zhàn)略思維。應(yīng)該說我們有一大批非常敬業(yè)的、具有豐富管理經(jīng)驗的干部，但缺少那種有卓越理論能力與豐富實踐經(jīng)驗相結(jié)合的干部。這方面的不足我們在實際工作已經(jīng)有真切的體會，就得需要我們在座的各位干部勤奮努力，學習提高。

第五、切實加強干部作風建設(shè)，加強領(lǐng)導班子建設(shè)。干部的作風關(guān)系到干部在群眾中的形象，群眾往往從他們直接接觸的干部來判斷我們的干部隊伍的作風，因此干部的作風怎么樣，干群關(guān)系怎么樣，對學校的事業(yè)發(fā)展有著直接的影響。我們要按照黨的十六大以來關(guān)于作風建設(shè)的一系列要求，不斷加強干部隊伍的作風建設(shè)，特別關(guān)注干部的思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風等方面的情況?，F(xiàn)在，一些部門、院部的

工作之所以進展不大，往往不是因為沒有好的思路、好的規(guī)劃，主要是作風飄浮，工作抓得不實，落實得不好。我們衡量一個干部的作風，不能看他嘴上說得怎么樣，關(guān)鍵是看他做得怎么樣。那些脫離群眾、脫離實際的人；不干實事、懶惰懈怠、不思進取的人；不顧大局、鬧不團結(jié)的人；貪圖享樂、鋪張浪費、以權(quán)謀私的人，決不能提拔重用。而且該批評的批評，該處理的處理，從而在全校形成一種正確的導向，讓具備優(yōu)良作風的干部能夠奮發(fā)有為，讓投機取巧甚至搞不正之風的人在校內(nèi)沒有市場。學院的領(lǐng)導班子建設(shè)始終是校黨委關(guān)注的重點，領(lǐng)導班子實行民主集中制是關(guān)鍵，有事要研究、商量，黨政之間要相互通氣，不能由哪一個人自己說了算。領(lǐng)導班子的團結(jié)是保證領(lǐng)導能力的基礎(chǔ)，團結(jié)出效益、團結(jié)出好身體，團結(jié)才能出干部，一個不團結(jié)的班子必然渙散軟弱，不可能干好工作。各級領(lǐng)導干部要切實領(lǐng)會“教學第一、科研第一、學生第一”的內(nèi)涵，牢固樹立領(lǐng)導即是服務(wù)、管理即是服務(wù)的思想，領(lǐng)導崗位在高校不是個“官”，而一個為事業(yè)謀發(fā)展，為群眾做好事的工作崗位，需要一種奉獻精神，需要犧牲個人而成全大家，而不是與群眾爭利，不是擺架子管人。應(yīng)該說，這幾年我們的作風建設(shè)很有效，教育很起作用，門難進、臉難看、事難辦的事少了，服務(wù)意識增強了，但作風建設(shè)是一個長期任務(wù)，要時刻重視，持續(xù)抓好。在此，我要特別強調(diào)一下廉政問題，為民、務(wù)實、清廉，是對干部的道德要求，全體干部一定要保持清醒頭腦，保持反腐倡廉的自覺性，嚴格遵守中央規(guī)定的“四大紀律八項要求”和“五個不許”的規(guī)定，管得住自己，抗得住誘惑，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。教育戰(zhàn)線的反腐敗形勢嚴峻，出問題不少，我們要保持高度警惕，對干部加強

教育，完善制度，強化監(jiān)督，防范在先。各單位、各部門要切實貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，做到誰主管，誰負責，落實“一崗雙責”，做到廉政工作與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起檢查，確保本單位不出問題。最近，從中央到地方、各行各業(yè)都在開展治理商業(yè)賄賂專項工作，我們學校也作了專門部署，各相關(guān)單位要切實抓好落實工作。

第六、希望今天參加會議的每一位處級干部正確對待這次聘任決定，端正態(tài)度，調(diào)整心態(tài)，服從黨委決定，愉快地接受聘任安排，并盡快地投入工作狀態(tài)。剛才也講了，聘任工作下了很大的功夫，也做了細致的工作，盡管如此，也不可能對聘任的崗位人人都滿意，干部安排中的皆大歡喜是從來沒有過的。這種情況下就得講黨性，個人利益服從全局利益，服從黨委的決定是干部工作的基本原則。不要去無謂的埋怨，一切要靠今后的實干說話，一切要靠今后的工作成績說明問題，可以說，誰比較快地調(diào)整了心態(tài)，誰就會比較快地適應(yīng)了干部聘任制的改革。已經(jīng)聘任的一些干部要有自知之明，被原職聘任也好，被提拔使用也好，是群眾信任和工作需要的結(jié)果，我們有一些工作很出色、各方面很優(yōu)秀的干部因為工作需要沒有提拔，有的是暫時沒有合適的崗位而沒有機會，而我們一些同級聘任的干部，說實話在安排時很傷腦筋，在新崗位能不能干好也很難說。這些干部要有一種反省意識，在工作中努力提高能力與水平，干出成績，贏得群眾的信任。

第七、假期工作任務(wù)很重，需要新聘任的處級干部盡快進入工作狀態(tài)，承擔起對各項工作的領(lǐng)導責任?？萍壐刹科溉务R上要啟動，一般工作人員的聘任要月底完成，各級領(lǐng)導班子要切實負起責任，周密細致地做好各方

面的工作，確保聘任工作的順利完成。對于假期的工作，黨委常委會已經(jīng)作了專門研究，要很好地利用假期時間，認真辦好三個研討班，開好一個黨委擴大會議。幾個研討班是著眼于三件大事而舉辦的，針對性很強，有關(guān)部門要認真組織，全體干部要積極參與，而且真正動腦筋，想辦法，創(chuàng)新工作思路，形成工作方案，定出工作措施，促進各項工作的扎實推進和全面開展。有些新提拔的處級干部是研討班的骨干力量，參加研討班既是一次學習的好機會，同時也要結(jié)合各自工作實際，為研討班提供新思路，貢獻新措施，不能在研討班上只當聽眾，要認真準備，系統(tǒng)考慮工作，做好發(fā)言與討論，做一名稱職的研討者。暑期工作很多，處級干部的迅速到位，迅速進入工作狀態(tài)非常關(guān)鍵。黨委統(tǒng)一要求，調(diào)整崗位和新提拔的干部下周一全部報到，個別干部因為工作需要暫緩報到的，要專門做出安排。干部的辦公地點、辦公設(shè)備由各部門、各院部自行調(diào)整，新設(shè)的單位由校辦統(tǒng)一安排，不允許擅自決定跨部門調(diào)整國有資產(chǎn)。一律不允許調(diào)整崗位的干部在部門之間吃喝迎送，這既是嚴肅的紀律，也是對作風的檢驗。希望全體干部遵守紀律，按要求到崗上任。

同志們，正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素，蒸蒸日上的高等教育事業(yè)為我們提供了廣闊的舞臺，期待著我們的干部奮發(fā)有為，天時地利人和，正是干事業(yè)的好時候。讓我們團結(jié)一致，同心協(xié)力，為完成我們既定的工作任務(wù)而努力，為實現(xiàn)我們偉大的辦學目標而奮斗。

謝謝大家。

第五篇：2020在新任干部集體廉政談話會議上的講話

2020在新任干部集體廉政談話會議上的講話(1)

同志們：

今天，我們在這里召開新任領(lǐng)導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對各位新提拔的領(lǐng)導干部早上廉政課、多打預(yù)防針、常敲警示鐘，使大家倍加珍惜人民賦予的權(quán)力，倍加珍惜在各自崗位上干事創(chuàng)業(yè)的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，在思想上筑牢道德觀念和黨紀國法兩道防線，在行動上處理好做人與做官的關(guān)系。走上新的領(lǐng)導崗位，是個人努力、群眾認可的結(jié)果，也體現(xiàn)了組織的關(guān)心和信任，希望大家在新的崗位上不辱使命，奮發(fā)有為，用你們的智慧才能，為全縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展做出積極貢獻。

下面，我從四個方面與大家交流、共勉。

一、不斷加強學習，練就干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)

領(lǐng)導干部不勤政也是一種腐敗行為。加強學習，是勤政為民、做好工作的重要前提。新提拔調(diào)整的領(lǐng)導干部步入新的工作崗位后，承擔的工作重，關(guān)注的人多。大家要把加強學習作為保持正確的政治方向、提高領(lǐng)導水平、打開工作局面、提高履職能力的有效方法。一要樹立恒心勤于學。一個人今天獲取的信息，也許明天就會過時，這就需要用不斷的學習來進行知識更新，增長才干。因此，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒，不斷提高政治敏銳性和洞察力，深化對經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)律的認識，增強落實各項政策措施的自覺性和堅定性，造就適應(yīng)形勢發(fā)展需要的專業(yè)型、復(fù)合型黨員領(lǐng)導干部。二要突出重點全面學。領(lǐng)導干部要在重點學習業(yè)務(wù)知識的基礎(chǔ)上，力求學習的深度和精度，在學習的廣度上下功夫，不斷拓展知識面。今年，縣委將在全縣各級黨組織和全體黨員中全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，這項活動是今年上半年各級黨組織和黨員干部參與學習的重要內(nèi)容，縣紀委也將配合縣委推出系列學習教育活動，希望全縣各級黨組織和廣大黨員干部要按照要求，創(chuàng)新性地開展學習教育活動，使活動成為推動本職工作的源動力。同時，大家還要全面掌握縣委、縣政府當前的重點工作和重點項目內(nèi)容，按照縣委工作安排，計劃于1月11日召開縣委全會，將全面部署新的一年30件實事，希望大家自覺地把思想統(tǒng)一到全縣大局中來，深入思考、精心謀劃，準確分析和把握形勢，切實深化對縣情的認識，進而實現(xiàn)縣域經(jīng)濟社會的科學發(fā)展和跨越發(fā)展。三要聯(lián)系實際潛心學。要善于把學習的知識及時運用到工作中去，做到先學先知，先知先用。要牢牢抓住當前工作中的熱點、焦點、難點問題，有重點、高質(zhì)量、深入地開展調(diào)研工作，做到理論實踐有機結(jié)合。

二、堅持廉潔從政，常懷敬畏之心

權(quán)力是一把“雙刃劍”。一個領(lǐng)導干部如果在權(quán)力觀上出現(xiàn)偏差，把權(quán)力當作為個人或小團體謀取私利的工具，就必然在行使權(quán)力中出現(xiàn)濫用，滑向腐敗的深淵。從公仆到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只一步之遙，掌權(quán)的同時就意味著風險，做官的背后可能就是坐牢?，F(xiàn)實生活中一些領(lǐng)導干部走上違法犯罪的道路，根本原因就是手中有了權(quán)力就忘乎所以，以權(quán)謀私、為所欲為，最終落得個身敗名裂的下場。習近平總書記指出：“領(lǐng)導干部工作上要大膽，用權(quán)上則要謹慎，要常懷敬畏之心，戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束?！敝v話語重心長，有很強的針對性，意在提醒我們的領(lǐng)導干部，要常懷敬畏之心，嚴于律己，謹慎從事，秉公用權(quán)，廉潔從政，干凈干事，造福百姓。心存敬畏，就能夠自重、自省、自警、自勵，就能做到慎獨、慎初、慎微、慎行。領(lǐng)導干部肩負著組織的重托和人民的期望，對組織、對權(quán)力、對群眾、對法制、對人生一定要有真真切切的敬畏，以此堅定理想信念，陶冶品行情操，加強黨性修養(yǎng)，樹立品格高尚、勤政為民、清正廉潔的良好形象。一要畏法。黨紀國法具有很強的權(quán)威性，領(lǐng)導干部要進一步強化法紀意識，時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線”。要時刻敬畏黨紀國法，自覺遵紀守規(guī)、嚴格自律、謹慎行事，不斷強化自我約束、自我控制，做到在生活圈子中守住規(guī)矩、抗拒誘惑，在交往圈子中分清良莠、慎重交友，真正實現(xiàn)“大道”不偏離、“小節(jié)”不喪失。二要畏權(quán)。領(lǐng)導干部手中都掌握著一定權(quán)力，運用的好，就能夠成就事業(yè)、造福一方;運用的不好，就會失職、瀆職，甚至以權(quán)謀私，毀掉前程。我們要深切認識到權(quán)力是責任、是義務(wù)、是奉獻，行使權(quán)力一定要如履薄冰，如臨深淵，慎之又慎。要深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，讓人民群眾得到更多實惠，確保人民賦予的權(quán)力始終用來為人民服務(wù)。三要畏民。天下安寧在于民樂，天下可畏在于民怨。領(lǐng)導干部敬畏群眾，以感恩之情勤勉工作、回報人民，這不僅是黨性要求、為政準則，更是做人的根底。目前，有的地方干群關(guān)系緊張，矛盾突出，一個重要原因就是一些領(lǐng)導干部對群眾感情淡薄，與群眾的距離越來越遠，甚至在群眾面前高高在上。我們一定要增強密切聯(lián)系群眾的意識，真正相信群眾、依靠群眾、學習群眾，善于宣傳群眾、團結(jié)群眾、發(fā)動群眾，充分調(diào)動和發(fā)揮群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，和人民群眾一道把我們的事業(yè)不斷推向前進。

三、自覺接受監(jiān)督，爭當勤廉表率

權(quán)力不受監(jiān)督，必然導致腐敗;干部拒絕監(jiān)督，遲早要出問題。領(lǐng)導干部要在“糖衣炮彈”面前站得正、立得直、挺得住，除了有堅定的理想信念，有健全的“他律”機制，還必須自覺接受監(jiān)督。在座的每一位同志都要吸取腐敗案件的教訓，切實增強主動接受監(jiān)督的意識，擺正自律與監(jiān)督、警戒與自覺的關(guān)系，常洗“陽光浴”，常聽“批評語”，常敲“廉政鐘”，真心實意地聽取各方面的意見，積極主動地接受各方面的監(jiān)督。一要積極主動接受監(jiān)督。對干部進行監(jiān)督，不是跟誰過不去，更不是整人，而是一種關(guān)愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。毛澤東同志曾經(jīng)深刻地指出：“讓人說話，天塌不下來;不讓人說話，總有一天要唱《霸王別姬》”。作為一名新任職的領(lǐng)導干部，手中都握有一定的權(quán)力，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監(jiān)督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監(jiān)督。要有主動接受監(jiān)督的胸懷，明白“忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病”的道理，要把組織的監(jiān)督看作是對自己的培養(yǎng)，把上級的監(jiān)督看作是對自己的愛護，把同級監(jiān)督看作是對自己的幫助，把下級監(jiān)督看作是對自己的信任，切實把接受監(jiān)督作為自己生活的常態(tài)，習慣在監(jiān)督下行使權(quán)力、開展工作。二要積極主動自我監(jiān)督?！墩撜Z》中把“吾日三省吾身”當作反省和克服各種不正確思想的辦法。廉由心生，心不廉則無所不取，心無防則無所不為，只有內(nèi)廉于心，才能外廉于行。大家要經(jīng)常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監(jiān)督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家能切實領(lǐng)會其含義。三要積極主動開展監(jiān)督?，F(xiàn)在對于領(lǐng)導干部的監(jiān)督制度越來越規(guī)范、形式越來越多樣，關(guān)鍵是要運用好。要認真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)規(guī)定，認真落實重大事項報告、重要情況通報等制度;要爭做執(zhí)行改進工作作風、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定的表率;要積極開展批評與自我批評，勇于剖析自己，虛心接受意見，真正改正不足。

四、始終激情干事，勇創(chuàng)一流業(yè)績

激情不僅是一種可貴的工作狀態(tài)和工作品質(zhì)，更是干事創(chuàng)業(yè)的動力。一個缺乏激情的人，很難想象能把工作干好。新班子要有新面貌，新領(lǐng)導要有新氣象。我想在座的各位，很多到了新的工作崗位上之后，不能只是在單位中增加幾個新的面孔，更重要的是要換來一股清新的風氣。一要真情投入，推動本職工作快速發(fā)展。要始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，始終保持那么一股勁、那么一股熱情，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職，滿懷激情投入工作。把心思集中在“真干事”上，把本領(lǐng)用在“多干事”上，把目標放在“干成事”上。時刻把發(fā)展系于心弦，永遠把工作放在首位，始終沖在項目建設(shè)、經(jīng)濟社會發(fā)展的第一線，努力創(chuàng)造出新的更大的業(yè)績。二要敢闖敢干，狠抓工作落實。領(lǐng)導、領(lǐng)導，就得引領(lǐng)、指導;干部、干部，就得先干一步。在我們這一層次上，主要就是要強化工作落實，在確保工作目標任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，鼓勵大家創(chuàng)新性地開展工作。希望大家要按照縣委、縣政府要求，緊緊圍繞“三件大事”、“30件實事”所確定的工作目標，積極開動腦筋，深入思考，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、昂揚向上的干事激情，腳踏實地的工作作風，以一流的工作思路和措施，創(chuàng)出一流的工作業(yè)績。三要心系群眾，著力解決群眾關(guān)心、關(guān)注的難點、熱點問題。攻堅克難是領(lǐng)導能力的具體體現(xiàn)。困難和成績是成正比的，關(guān)鍵是你怎么看、怎么干。當前，我縣正處在加快發(fā)展的黃金期、社會矛盾的多發(fā)期，結(jié)構(gòu)調(diào)整、項目建設(shè)和民生改善會遇到很多難題，一些事關(guān)百姓利益的敏感問題，比如征地拆遷等，處理時也很棘手。只有敢于承擔難事、棘手的事，才能迅速打開工作局面，才能有所新的突破。要嚴格執(zhí)行好縣委、縣政府關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的相關(guān)要求，心系百姓冷暖，胸懷百姓憂樂，改進作風，深入基層，跟百姓心貼心地交流，實打?qū)嵉亟鉀Q問題，主動幫助群眾出謀劃策，把黨和政府的溫暖送到千家萬戶，把新的工作崗位當作施展才華和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。今年，縣紀委將在全縣范圍內(nèi)，針對黨員領(lǐng)導干部作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)責任制的執(zhí)行情況，加大問責力度，堅決整治“庸懶散亂浮私奢驕”等八個方面的不良風氣，營造勤政廉潔、務(wù)實高效的機關(guān)作風，打造勤奮敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的干部隊伍。

同志們，剛才和大家交流了一些想法，主要是通過交心談心方式對大家有一些啟發(fā)。大家從眾多的干部中脫穎而出，走上領(lǐng)導崗位，是非常不容易的，希望大家珍惜崗位，珍惜自己的政治前途，珍惜名譽，珍惜群眾的信任、組織的期待，把職務(wù)升遷變動作為新的起點，主動適應(yīng)新的崗位，盡快適應(yīng)新的角色，以更高的標準嚴格要求自己，以公正清廉的形象展示于社會，以加倍的努力投入工作，以優(yōu)異的成績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。

2020在新任干部集體廉政談話會議上的講話(2)

同志們今天，縣委對2019年以來新提拔領(lǐng)導干部進行廉政教育集體談話，主要基于三點考慮一是對新提拔領(lǐng)導干部進行廉政談話，是確保干部健康成長的一項重要舉措，也是加強黨風廉政建設(shè)的一項制度;二是當前正值縣鄉(xiāng)換屆之際，加強對各級干部的廉政教育很有必要;三是最近中央決定對上海市委書記陳良宇同志違紀問題進行立案調(diào)查，給我們再次敲響了反腐倡廉的警鐘。

會上，縣委副書記、紀委書記閆學明對2019年以來提拔的副科級以上領(lǐng)導干部，進行了集體廉政談話，與新提拔的領(lǐng)導干部代表簽訂了《廉政承諾書》;兩位新提拔的領(lǐng)導干部代表作了表態(tài)發(fā)言;市委考察組組長、紀委蘇友義書記的講話語重心長、情真意切，充分體現(xiàn)了市上對大家的關(guān)心和愛護。

這些講話對在座各位的今后成長有很大的幫助，希望大家認真領(lǐng)會，切實把今天的會議精神落實到各自的工作實踐中去。

下面，我圍繞加強黨的先進性建設(shè)，提高黨的執(zhí)政能力再講五點意見，概括起來就是堅持五個第一，提高執(zhí)政能力。

一、堅持政治第一，著力提高貫徹黨的各項方針政策的能力。

在座的絕大多數(shù)是共產(chǎn)黨員，都是黨組織中的一員，黨組織首先是一個政治組織，共產(chǎn)黨員是我們領(lǐng)導干部的第一身份，就必須按照黨的各項方針政策和法規(guī)紀律辦事。

作為一名黨員領(lǐng)導干部，不管職務(wù)高低，講政治始終是第一位的。

這是根本性的原則問題，不能有絲毫含糊，也不允許討價還價，必須旗幟鮮明，必須堅定不移。

在政治問題上，一定要頭腦清醒。

講政治是具體的，不是抽象的。

一是講政治必須堅持正確的政治方向。

對各級領(lǐng)導干部而言，就是要堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想武裝頭腦，堅定社會主義信念和共產(chǎn)主義理想，自覺加強黨性錘煉，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

當前，主要是全面學習和貫徹落實科學發(fā)展觀，推動科學發(fā)展，實現(xiàn)科學發(fā)展，這是繼三個代表重要思想之后，黨的又一新的重大理論創(chuàng)新。

二是講政治必須全面學習黨在各個時期的路線、方針、政策。

領(lǐng)導干部的全部任務(wù)就是落實黨的方針政策，要認真學習領(lǐng)會中央、省、市出臺的各項方針政策，更要切實地貫徹落實好縣上做出的各項決策部署。

具體到一個單位，就是單位的領(lǐng)導都要落實好本單位確定的各項工作部署。

三是講政治的一個重要標準就是看是不是時刻把人民群眾的利益放在首位，為群眾辦實事、辦好事，特別是要為群眾排憂解難，這是講政治的最終落腳點。

領(lǐng)導干部為官一任，政績?nèi)绾危w現(xiàn)在為群眾辦了多少好事、實事上，體現(xiàn)在群眾得到了多少利益實惠和群眾的滿意程度上。

我們都要自覺地把群眾擁護不擁護、贊成不贊成作為想問題、辦事情、做決策的出發(fā)點和落腳點，努力做到尊重群眾、深入群眾、依靠群眾，時刻把群眾的疾苦、冷暖掛在心上，真正做到胡錦濤總書記提出的權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

講政治，在縣上具體來說就是要貫徹落實好縣委、縣政府的重大決策部署。

當前，全縣各級干部要認真貫徹落實好縣委十三屆六次全委擴大會、三級干部大會和縣委十三屆十次全委擴大會議精神，把全部精力投入到全員招商、全民創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中去，以自己的實際行動體現(xiàn)講政治。

二、堅持發(fā)展第一，著力提高引領(lǐng)科學發(fā)展的能力。

在正確的政治方向指引下，我們要始終堅持發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要務(wù)的根本要求，特別是___進入推動轉(zhuǎn)型、科學發(fā)展的新階段，要把推動轉(zhuǎn)型、科學發(fā)展作為一切工作的出發(fā)點。

縣上提出十一五期間的發(fā)展戰(zhàn)略就是轉(zhuǎn)型，實質(zhì)就是減少對煤電產(chǎn)業(yè)的依賴，逐步擴大非煤產(chǎn)業(yè)的比重，實現(xiàn)___的可持續(xù)發(fā)展。

具體來說就是要落實率先、延伸、反哺、經(jīng)營、創(chuàng)新十字思路，推動發(fā)展轉(zhuǎn)型，把這些貫徹落實好，就真正把發(fā)展抓在了手上。

不管在那個單位、那個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要貫徹落實好十字思路，在推動發(fā)展轉(zhuǎn)型上做出應(yīng)有的貢獻。

轉(zhuǎn)型的兩大主要任務(wù)一是煤電產(chǎn)業(yè)開發(fā)始終是___發(fā)展的命根子;二是新農(nóng)村建設(shè)在___是一項長期的、全新的、艱巨的工作。

今年，縣上在順利實現(xiàn)雙過半的基礎(chǔ)上，正在向完成全年各項任務(wù)奮力推進，現(xiàn)在還有一個季度的時間，希望大家能夠全身心投入工作，在本職崗位上做出應(yīng)有的貢獻。

三、堅持穩(wěn)定第一，著力提高構(gòu)建和諧社會的能力。

___進入科學發(fā)展階段后，怎么做到安全發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展顯得很重要。

在人均達到1000美元之后，我縣進入了發(fā)展的黃金期和矛盾凸顯期，黃金期就是要推動科學發(fā)展，矛盾期就是要解決各種利益矛盾，確保___政治穩(wěn)定，社會秩序安靜，人民能夠安居樂業(yè)，這在___十分重要。

今年，在一些個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)出現(xiàn)了一些群體性事件，縣上及時采取有力措施進行了解決;也出現(xiàn)了一些安全生產(chǎn)問題，縣上全力構(gòu)建長效機制，確保礦山、交通、食品等各方面的安全。

一要高度關(guān)注民生疾苦，確實把老百姓的問題解決好。

二要暢通民意反應(yīng)渠道，傾聽群眾呼聲，特別要大力地推行黨務(wù)、政務(wù)公開。

要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，逐步實行公民旁聽縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)常委會制度，盡量把合理的意見、要求反應(yīng)在縣上的重大決策部署中。

___政府網(wǎng)站辦得非常好，我們每天都在看，大家提出的意見、建議縣上盡量給予采納，并認真地加以解決。

前段，大家反映，老華莊路路面毀壞嚴重，陰雨天泥濘難行，縣上及時進行研究解決。

今后，諸如此類事件，有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要及時解決好。

三要確保群眾安居樂業(yè)。

要深入開展平安建設(shè)活動，嚴厲打擊各類違法行為，搞好維護社會穩(wěn)定工作，為大家創(chuàng)造一個很好的學習、工作、生活環(huán)境。

四、堅持團結(jié)第一，著力提高合作共事的能力。

團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)是我們各項事業(yè)取得勝利的根本保證。

對一個領(lǐng)導干部來說，團結(jié)是一種覺悟，團結(jié)是一種責任，團結(jié)是一種能力，團結(jié)是一種修養(yǎng)，集中體現(xiàn)個人的政治素質(zhì)，領(lǐng)導水平和精神境界。

每一名領(lǐng)導干部都應(yīng)當以黨和人民的事業(yè)為重，以發(fā)展的大局為重，倍加珍惜團結(jié)，自覺維護團結(jié)，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用到搞建設(shè)上，進一步提高團結(jié)干事、合作共事的能力。

一要靠人格增進團結(jié)。

每一名領(lǐng)導干部都要切實加強個人道德修養(yǎng)，堅決摒棄各種狹隘陳腐的意識，塑造胸懷坦蕩、光明磊落、虛懷若谷、見賢思齊的人格魅力。

黨政主要領(lǐng)導既要嚴于律已當好班長，又要寬以待人理解同志，容言、容人、容事，自覺做發(fā)揚民主、維護團結(jié)的表率;班子成員既要分工負責，又要關(guān)心全局，相互之間多諒解、多配合、多支持、多補臺，形成團結(jié)干事、舒暢和諧的良好局面。

二要靠制度維護團結(jié)。

認真執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，不斷完善黨委內(nèi)部議事和決策制度，對干部任免、重大工程安排、大額度資金使用和重要工作部署等，堅持集體討論決定，不搞一言堂、個人說了算。

今年以來，縣上在加強領(lǐng)導班子建設(shè)上，出臺了《縣委決策重大事項議事規(guī)則》和《縣直部門黨組黨委決策重大事項議事規(guī)則》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委參照《縣委決策重大事項議事規(guī)則》執(zhí)行，收到了良好地效果。

但是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和個別的領(lǐng)導干部還存在一些問題，必須堅決防止，認真加以解決。

三要靠紀律保證團結(jié)。

黨的紀律是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的重要保證。

我們每個黨員領(lǐng)導干部要認真學習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，這是對黨員領(lǐng)導干部的一個根本要求。

特別要模范執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾工作紀律，確保令行禁止、政令暢通，做到思想同心、目標同向、工作同步。

在維護團結(jié)上，特別是在制度建設(shè)上，我們制定了一些制度，以后還要制定一些，請大家一定要嚴格遵守這些制度，搞好團結(jié)，共同做好工作。

五、堅持廉潔第一，著力提高拒腐防變的能力。

廉潔從政是黨的執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)，是檢驗領(lǐng)導干部道德修養(yǎng)和黨性觀念的第一標準。

群眾看干部，首先看是否廉潔，其次看是否公正。

一個領(lǐng)導干部工作再有能力、有水平，自身若不廉潔，在群眾中照樣沒有威信。

每一位領(lǐng)導都應(yīng)當堅持廉潔第一，以勤為本、以儉修身、以德律己，做到既干事又干凈，既能干成事又要不出事，決不能做一失足成千古恨的事。

一要增強自律意識。

黨和國家培養(yǎng)一名領(lǐng)導干部要付出很大代價，父母將自己培養(yǎng)成才很不容易。

一個干部受到黨紀國法懲處不僅給黨的事業(yè)、黨的形象造成損害，而且也給自己、給家庭帶來巨大的痛苦。

大家要清醒地認識保持清正廉潔對黨的事業(yè)、對個人、對家庭的重要性，倍加珍惜黨和人民的信任，倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，牢固樹立社會主義榮辱觀，明榮辱之分，拒為辱之行，做當榮之事，切實增強廉潔自律意識，不斷提高廉潔從政能力，決不逾越制度這條紅線，不碰及紀律這條警戒線，不觸犯法律這條高壓線。

二要履行廉政職責。

領(lǐng)導干部為官一任、施政一方，首先要抓好班子，帶好隊伍，端正一方的風氣，做到廉政風常吹，警示鐘常敲，預(yù)防針常打，使公道正派、清正廉潔成為一種深入人心的社會風尚。

三要切實改進作風。

廉政更要勤政，干凈更要干事。

絕不能當一個懶官、絕不能當一個貪官、絕不能當一個庸官，切實塑造為民、務(wù)實、清廉的良好形象。

以上這五個第一如果做好了，黨的執(zhí)政能力就提高了，黨的先進性就體現(xiàn)出來了，一個領(lǐng)導干部才能合格，才能優(yōu)秀，才能干好人民群眾的事情。

多年來，縣上在廉潔自律、反腐倡廉方面做了很多工作，收到了很好的成效。

下一步要重點做好以下三點一是用人上的不正之風要堅決反對和預(yù)防。

今年，按照中央、省、市規(guī)定，我們?nèi)ν菩懈刹抗ぷ髅裰骰?、制度化、年輕化三化，特別在民主化上邁出了新的一步，為樹立正確的用人導向，防止用人上的腐敗起到很大的作用，下一步要繼續(xù)抓好這方面的工作。

二要吸取上海等地方腐敗案件的教訓，舉一反三，加強對資金的監(jiān)管。

許多單位出事首先是從資金使用開始的，有些是由于個人原因造成的，有些也是由于組織監(jiān)管不力造成的。

___是一個資金大縣，每年財政支出達二、三個億，重大項目多。

紀檢委要在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定一個加強所有資金管理的辦法，提交常委會和全委會表決通過后在全縣實行，確保干部正確使用權(quán)利。

要重點加強對財政、社保、民政、扶貧資金及各種捐贈資金支出使用監(jiān)管。

要在干部問題解決好的基礎(chǔ)上，下功夫研究解決資金使用問題，既要嚴格按照中央、省、市委的精神辦事，又要總結(jié)___多年來的成功經(jīng)驗，更要借鑒發(fā)達地區(qū)的成功做法，創(chuàng)造性的研究一個辦法，要把這個作為貫徹十六屆六中全會精神的一個重要內(nèi)容，真正形成黨委領(lǐng)導、人大監(jiān)督、政府管理、政協(xié)參與的重大資金使用格局。

三是在決策重大事項上必須按制度辦事。

縣委已經(jīng)制定了有關(guān)制度，但還要進一步細化制定一些管理制度，切實加強管理，確保經(jīng)濟經(jīng)快速發(fā)展，干部健康成長。

總之，通過這次廉政談話可以從思想上解決很多問題，大家要認真落實好。

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渠道，傾聽群眾呼聲，特別要大力地推行黨務(wù)、政務(wù)公開。

要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，逐步實行公民旁聽縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)常委會制度，盡量把合理的意見、要求反應(yīng)在縣上的重大決策部署中。

___政府網(wǎng)站辦得非常好，我們每天都在看，大家提出的意見、建議縣上盡量給予采納，并認真地加以解決。

前段，大家反映，老華莊路路面毀壞嚴重，陰雨天泥濘難行，縣上及時進行研究解決。

今后，諸如此類事件，有關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要及時解決好。

三要確保群眾安居樂業(yè)。

要深入開展平安建設(shè)活動，嚴厲打擊各類違法行為，搞好維護社會穩(wěn)定工作，為大家創(chuàng)造一個很好的學習、工作、生活環(huán)境。

四、堅持團結(jié)第一，著力提高合作共事的能力。

團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力，團結(jié)是我們各項事業(yè)取得勝利的根本保證。

對一個領(lǐng)導干部來說，團結(jié)是一種覺悟，團結(jié)是一種責任，團結(jié)是一種能力，團結(jié)是一種修養(yǎng)，集中體現(xiàn)個人的政治素質(zhì)，領(lǐng)導水平和精神境界。

每一名領(lǐng)導干部都應(yīng)當以黨和人民的事業(yè)為重，以發(fā)展的大局為重，倍加珍惜團結(jié)，自覺維護團結(jié)，真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用到搞建設(shè)上，進一步提高團結(jié)干事、合作共事的能力。

一要靠人格增進團結(jié)。

每一名領(lǐng)導干部都要切實加強個人道德修養(yǎng)，堅決摒棄各種狹隘陳腐的意識，塑造胸懷坦蕩、光明磊落、虛懷若谷、見賢思齊的人格魅力。

黨政主要領(lǐng)導既要嚴于律已當好班長，又要寬以待人理解同志，容言、容人、容事，自覺做發(fā)揚民主、維護團結(jié)的表率;班子成員既要分工負責，又要關(guān)心全局，相互之間多諒解、多配合、多支持、多補臺，形成團結(jié)干事、舒暢和諧的良好局面。

二要靠制度維護團結(jié)。

認真執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，不斷

完善黨委內(nèi)部議事和決策制度，對干部任免、重大工程安排、大額度資金使用和重要工作部署等，堅持集體討論決定，不搞一言堂、個人說了算。

今年以來，縣上在加強領(lǐng)導班子建設(shè)上，出臺了《縣委決策重大事項議事規(guī)則》和《縣直部門黨組黨委決策重大事項議事規(guī)則》，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委參照《縣委決策重大事項議事規(guī)則》執(zhí)行，收到了良好地效果。

但是個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和個別的領(lǐng)導干部還存在一些問題，必須堅決防止，認真加以解決。

三要靠紀律保證團結(jié)。

黨的紀律是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、完成黨的任務(wù)的重要保證。

我們每個黨員領(lǐng)導干部要認真學習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，這是對黨員領(lǐng)導干部的一個根本要求。

特別要模范執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律和群眾工作紀律，確保令行禁止、政令暢通，做到思想同心、目標同向、工作同步。

在維護團結(jié)上，特別是在制度建設(shè)上，我們制定了一些制度，以后還要制定一些，請大家一定要嚴格遵守這些制度，搞好團結(jié)，共同做好工作。

五、堅持廉潔第一，著力提高拒腐防變的能力。

廉潔從政是黨的執(zhí)政能力的重要體現(xiàn)，是檢驗領(lǐng)導干部道德修養(yǎng)和黨性觀念的第一標準。

群眾看干部，首先看是否廉潔，其次看是否公正。

一個領(lǐng)導干部工作再有能力、有水平，自身若不廉潔，在群眾中照樣沒有威信。

每一位領(lǐng)導都應(yīng)當堅持廉潔第一，以勤為本、以儉修身、以德律己，做到既干事又干凈，既能干成事又要不出事，決不能做一失足成千古恨的事。

一要增強自律意識。

黨和國家培養(yǎng)一名領(lǐng)導干部要付出很大代價，父母將自己培養(yǎng)成才很不容易。

一個干部受到黨紀國法懲處不僅給黨的事業(yè)、黨的形象造成損害，而且也給自己、給家庭帶來巨大的痛苦。

大家要清醒地認識保持清正廉潔對黨的事業(yè)、對個人、對家庭的重要性，倍加珍惜黨和人民的信任，倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，牢固樹立社會主義榮辱觀，明榮辱之分，拒為辱之行，做當榮之事，切實增強廉潔自律意識，不斷提高廉潔從政能力，決不逾越制度這條紅線，不碰及紀律這條警戒線，不觸犯法律這條高壓線。

二要履行廉政職責。

領(lǐng)導干部為官一任、施政一方，首先要抓好班子，帶好隊伍，端正一方的風氣，做到廉政風常吹，警示鐘常敲，預(yù)防針常打，使公道正派、清正廉潔成為一種深入人心的社會風尚。

三要切實改進作風。

廉政更要勤政，干凈更要干事。

絕不能當一個懶官、絕不能當一個貪官、絕不能當一個庸官，切實塑造為民、務(wù)實、清廉的良好形象。

以上這五個第一如果做好了，黨的執(zhí)政能力就提高了，黨的先進性就體現(xiàn)出來了，一個領(lǐng)導干部才能合格，才能優(yōu)秀，才能干好人民群眾的事情。

多年來，縣上在廉潔自律、反腐倡廉方面做了很多工作，收到了很好的成效。

下一步要重點做好以下三點一是用人上的不正之風要堅決反對和預(yù)防。

今年，按照中央、省、市規(guī)定，我們?nèi)ν菩懈刹抗ぷ髅裰骰?、制度化、年輕化三化，特別在民主化上邁出了新的一步，為樹立正確的用人導向，防止用人上的腐敗起到很大的作用，下一步要繼續(xù)抓好這方面的工作。

二要吸取上海等地方腐敗案件的教訓，舉一反三，加強對資金的監(jiān)管。

許多單位出事首先是從資金使用開始的，有些是由于個人原因造成的，有些也是由于組織監(jiān)管不力造成的。

___是一個資金大縣，每年財政支出達二、三個億，重大項目多。

紀檢委要在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定一個加強所有資金管理的辦法，提交常委會和全委會表決通過后在全縣實行，確保干部正確使用權(quán)利。

要重點加強對財政、社保、民政、扶貧資金及各種捐贈資金支出使用監(jiān)管。

要在干部問題解決好的基礎(chǔ)上，下功夫研究解決資金使用問題，既要嚴格按照中央、省、市委的精神辦事，又要總結(jié)___多年來的成功經(jīng)驗，更要借鑒發(fā)達地區(qū)的成功做法，創(chuàng)造性的研究一個辦法，要把這個作為貫徹十六屆六中全會精神的一個重要內(nèi)容，真正形成黨委領(lǐng)導、人大監(jiān)督、政府管理、政協(xié)參與的重大資金使用格局。

三是在決策重大事項上必須按制度辦事。

縣委已經(jīng)制定了有關(guān)制度，但還要進一步細化制定一些管理制度，切實加強管理，確保經(jīng)濟經(jīng)快速發(fā)展，干部健康成長。

總之，通過這次廉政談話可以從思想上解決很多問題，大家要認真落實好。

2020在新任干部集體廉政談話會議上的講話(3)

經(jīng)局黨組研究決定，今天對新提拔的干部進行一次集體廉政談話。各位都是經(jīng)過黨組織多年培養(yǎng)，自身長期努力，在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，被群眾認可、黨組信任的。我對大家表示衷心的祝賀!

開展干部任職廉政談話，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是局黨組對大家政治上的一種關(guān)心和愛護。其目的是讓大家在新的崗位、新的起點上，始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，干凈干事不出事，不辜負組織和群眾的信任與重托。

下面，跟大家談四個方面的問題。既是要求也是期望，同時也是與大家交流、共勉,希望對大家有所幫助。

一、加強職業(yè)道德修養(yǎng)，做到三個始終保持

一要始終保持思想純潔。對一名黨員干部來說，思想純潔是立身之本、從政之基。思想不純潔，精神支柱就會坍塌，人生方向就會迷失，工作上、廉潔上就要出問題。當前，單位上有少數(shù)同志理想信念不堅定，宗旨意識不強，群眾觀念淡漠。還有個別同志存在違紀問題。保持思想純潔，需要堅持不懈、持之以恒，需要每一個黨員干部從自己做起，從自身的純潔性做起，在思想上不斷改造自我、凈化心靈、增強免疫力，在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗。所以，加強對黨員干部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育，加強日常的教育與提醒，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，這是保持黨員干部思想純潔的必要措施，希望大家高度重視，認真自覺地不斷接受反腐倡廉教育。

二要始終保持崇高追求。就是要加強黨性修養(yǎng)，常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人。具體就是要辯證地處理好三個關(guān)系：其一，自我與社會的關(guān)系。作為一名黨員干部，要處理好與組織、與單位的關(guān)系，心中始終裝著人民，裝著黨的事業(yè)，達到小我、忘我的境界。其二，人性與黨性的關(guān)系。要用自己的黨性修養(yǎng)，最大限度地克制自己的私心，脫離低級趣味，培養(yǎng)高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂?shù)米⊥犸L，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節(jié)操。其三，做人與做事的關(guān)系。要想先做事，必須先做人。做人要低調(diào)謙虛，公道正派、表里如一、豁達大度。做事要高調(diào)有信心，就是不論做什么事，都要把眼光放遠一點、目標定高一點，并對做成事有足夠的信心。低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。

三要始終保持公仆本色。金杯銀杯不如群眾的口碑。黨員干部的政績在于群眾的利益，黨員干部的前途在于群眾的幸福。正像習近平同志強調(diào)的那樣：我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩(wěn)定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、更舒適的居住條件、更優(yōu)美的環(huán)境，期盼著孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。從某種程度上說，維護好人民群眾的利益，就是維護好自己的飯碗。

二、要保持頭腦清醒，做到三個正確對待

一要正確對待職位，有感恩之心。在座的各位，不能因為得到提拔就沾沾自喜、躊躇滿志。今后也不能因為沒有得到提拔重用或轉(zhuǎn)到一個條件相對艱苦的地方就怨天尤人、自暴自棄，這些都是政治不成熟的表現(xiàn)。對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。無論是進還是轉(zhuǎn)，干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值的舞臺都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。進，就要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好。努力在新崗位上創(chuàng)造新業(yè)績、爭取新進步。

二要正確對待權(quán)力，有敬畏之心。權(quán)力是一把雙刃劍。秉公用權(quán)，可以造福人民;以權(quán)謀私，就會禍害人民。掌權(quán)的同時就意味著風險。一個干部的成長需要很長的時間，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的崗位和前途，在如何對待權(quán)力這個重要問題上想清楚、想正確，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權(quán)力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。

三要正確對待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司馬遷說：天下熙熙，皆為利來;天下攘攘，皆為利往。求利，乃人之常情。關(guān)鍵是留什么樣的名，求什么樣的利。人們常說，人生有兩難，一是認識自己、塑造自己、找準自己人生坐標的位置難;二是擺脫名利的困擾難。對待名利，我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣我們在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。當然，這里所說的知足，是職位權(quán)力、物質(zhì)生活上的知足，而在事業(yè)追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養(yǎng)上，應(yīng)當永不滿足。

三、要自覺接受監(jiān)督，做到三個積極主動

一要主動接受監(jiān)督。對干部進行監(jiān)督，不是跟誰過不去，而是一種關(guān)愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。作為一名新任職的黨員干部，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監(jiān)督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監(jiān)督。要以三種心態(tài)正確對待監(jiān)督、接受監(jiān)督，即：接受上級的監(jiān)督要真心，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒;接受同級的監(jiān)督要虛心，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;接受下級的監(jiān)督要誠心，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。

二要嚴格自我監(jiān)督。大家要經(jīng)常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監(jiān)督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓，希望大家真的能往心里去，時時刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險，切勿重蹈前車之覆。

三要積極開展監(jiān)督?，F(xiàn)在的監(jiān)督制度越來越規(guī)范、形式越來越多樣。要認真貫徹黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，認真執(zhí)行市財政局的行政管理制度、個人重大事項報告、婚喪喜親事宜報告等制度。要以對同志高度負責的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，在錯誤未然前亮紅燈，鑄成大錯前踩剎車，防止無所遮攔、越滑越遠。有的年輕同志經(jīng)受考驗不多，除自身要增強廉政意識外，老同志也要經(jīng)常敲警鐘，幫助年輕同志健康成長。

四、要時刻廉潔自律，做到三個自覺管住

一要慎始，自覺管住欲望。人生貴在善始。在各種腐蝕誘惑面前，如果我們的第一道防線被沖垮了，欲望的洪水就會一瀉千里。欲望是行動的驅(qū)動器，縱欲迷智，慎欲遵規(guī)，無欲則剛?，F(xiàn)實生活中，一些別有用心者拉攏腐蝕，往往從興趣愛好打開缺口，只要你一動心，就會陷進去，以致一步步走向深淵。人都有七情六欲，但要正確區(qū)分，節(jié)制非分的欲望，否則，就會自焚。我們一定要自覺管住自己的頭，不該想的不要想;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腳，不該去的地方不要去，愛之有度、好之有道，慎加選擇、注意節(jié)制，特別是要管住自己的頭一次。

二要慎微，自覺管住小節(jié)。古人講：不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。大量事例表明，很多領(lǐng)導干部蛻化墮落，一步步陷入違法亂紀的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，開始只是吃一點、喝一點、拿一點，后來慢慢被蠶食，量變到質(zhì)變，最后被糖衣裹著的炮彈所擊中，陣前落馬，斷送前程。小節(jié)不保，大節(jié)動搖;小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把千里之堤潰于蟻穴作為警句，正確認識微，高度警惕小，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。

三要慎友，自覺管住親友。親情和友情，說到底是人之常情。但對領(lǐng)導干部來說，不徇私情，秉公辦事，應(yīng)該是最基本的要求。如果只講感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就會導致親情失重、友情變味，甚至釀成家庭腐敗、親情腐敗。欲治國者，必先齊家。不僅自己要清正廉明，還要看好自家門，管住自家人，跟家人講清楚什么能做，什么不能做。同時，要慎重交友?，F(xiàn)在有些人交友有一種傾向，即交所謂有用的朋友。各位手中或大或小都有些權(quán)力，一些別有用心的人正是看中了這一點，才會千方百計與你交朋友，說得明白些，就是要腐蝕拉攏你。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交益友，特別是對那些別有用心的感情投資者要拒而遠之，否則，早晚會付出慘痛的代價。

各位對本單位的黨風廉政建設(shè)都負有重要職責。要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實履行一崗雙責，在抓好分管業(yè)務(wù)工作的同時，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)。具體要做到三抓：一要堅持自覺性，做到想抓。要有責任意識，對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設(shè)工作的自覺性。二要堅持原則性，做到敢抓。對單位職工中出現(xiàn)的不廉潔行為，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執(zhí)行力上，不僅要帶頭執(zhí)行做表率，還要敢于堅持原則，管好自己的下屬。三要堅持科學性，做到會抓。要搞好組織協(xié)調(diào)，層層落實責任制。

總之，希望大家在新的崗位上，始終牢記神圣使命，嚴格遵守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的重托和期望，為完成全年的財政工作任務(wù)作出更大的貢獻!