第一篇：民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度

民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度

1總則

為貫徹執(zhí)行《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》規(guī)定，結(jié)合分公司實(shí)際情況，把民主評(píng)議干部納入職工民主管理和民主監(jiān)督的重要內(nèi)容之一，并使之制度化、科學(xué)化，同時(shí)使分公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能及時(shí)聽(tīng)取廣大職工的建議和意見(jiàn)，不斷增強(qiáng)抵歪風(fēng)、拒腐蝕、揚(yáng)正氣的能力，保持旺盛的斗志辦好社會(huì)主義企業(yè)，特制訂本制度。2評(píng)議對(duì)象

分公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

3評(píng)議時(shí)間

一般情況下一年評(píng)議一次。

4組織機(jī)構(gòu)

民主評(píng)議干部工作，在分公司黨組委領(lǐng)導(dǎo)下，由人教科部門(mén)、分公司工會(huì)共同負(fù)責(zé)實(shí)施。

5評(píng)議內(nèi)容

1、按照黨的干部政策及崗位職責(zé)，對(duì)分公司中層以上干部的德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行認(rèn)真地、實(shí)事求是地評(píng)議。

2、在填寫(xiě)評(píng)議表時(shí)，填寫(xiě)人應(yīng)從被評(píng)議人的思想品德、領(lǐng)導(dǎo)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新、業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律和工作實(shí)績(jī)八個(gè)方面綜合評(píng)議。

6實(shí)施過(guò)程

1、被評(píng)議的分公司、中層兩級(jí)干部，首先進(jìn)行自我總結(jié)，然后分別向職工代表或職工大會(huì)進(jìn)行述職。

2、由職工代表或派一般職工的代表背對(duì)背地口頭或書(shū)面評(píng)議，一般先對(duì)分公司、部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行評(píng)議，然后再對(duì)個(gè)人進(jìn)行評(píng)議。

3、在分公司民主評(píng)議過(guò)程中，可邀請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)參加，中層一級(jí)評(píng)議也可擴(kuò)大到綜合職能部門(mén)的人員范圍。

4、對(duì)職工代表和群眾提出的意見(jiàn)和批評(píng)，被評(píng)議的干部也可采取談心、召開(kāi)民主生活會(huì)的方式，對(duì)照檢查，實(shí)事求是地提出解決問(wèn)題的辦法和整改意見(jiàn)。

5、匯總兩級(jí)干部的評(píng)議材料和群眾意見(jiàn)后，分別向上級(jí)主管部門(mén)及分公司黨組、行政匯報(bào)，提出職代會(huì)意見(jiàn)。

6、做到獎(jiǎng)懲分明，根據(jù)民主評(píng)議的情況，黨組組織部門(mén)結(jié)合組織考察和考核，分別向黨組和經(jīng)理提出重用、提升、免職和處理的建議意見(jiàn)。

7注意事項(xiàng)

1、堅(jiān)持實(shí)事求是、懲前毖后，治病救人的原則和辯證思維的方法進(jìn)行評(píng)議。2、3、4、允許被評(píng)議的干部對(duì)評(píng)議的意見(jiàn)及問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明和申辯。嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù)。屬于需要核實(shí)的問(wèn)題，由黨組組織部門(mén)受善處理，防止擴(kuò)散。

第二篇：民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度

郴州七三二零化工有限公司 民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施方案

根據(jù)《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》和中共中央組織部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、人事部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考核建設(shè)工作的通知》精神，結(jié)合我公司實(shí)際，為搞好公司和所屬單位職工代表大會(huì)(或職工大會(huì)，下同)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，提出以下實(shí)施辦法：

一、充分認(rèn)識(shí)職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的重要意義和指導(dǎo)思想

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)有企業(yè)改革逐步深入，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的作用顯得更加突出和重要。職工代表大會(huì)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評(píng)議，是現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的題中應(yīng)有之義，是職工依法行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的有效形式，是發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義民主、堅(jiān)持黨的群眾路線、貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的重要措施。搞好職工代表大會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議，有利于建立有效的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和自我約束機(jī)制，有利于加強(qiáng)企業(yè)的黨風(fēng)和廉政建設(shè)、密切黨群和干群關(guān)系，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的民主決策和科學(xué)管理，促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展，提高經(jīng)濟(jì)效益。

職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部要按照黨的有關(guān)政策和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，調(diào)動(dòng)職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展。

二、民主評(píng)議的對(duì)象和范圍

建立公司和所屬單位職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度。評(píng)議的對(duì)象是本單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，包括總經(jīng)理、黨委書(shū)記、副總經(jīng)理，紀(jì)委書(shū)記，工會(huì)主席。評(píng)議的重點(diǎn)是黨委、行政主要負(fù)責(zé)人。 職工代表大會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議一般每年進(jìn)行一次，形成制度。

三、民主評(píng)議的主要內(nèi)容

職工代表大會(huì)民主評(píng)議干部要以領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位責(zé)任制為依據(jù)，對(duì)其德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面評(píng)議。民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子的主要內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策情況；遵守黨紀(jì)和國(guó)家的法律法規(guī)情況；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和國(guó)有資產(chǎn)保值增值情況；全心全意依靠職工辦企業(yè)情況；推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)情況；思想作風(fēng)、精神狀態(tài)、職業(yè)道德、勤奮敬業(yè)和廉潔自律情況。

職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，既要評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子的整體情況，又要評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人表現(xiàn)。對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)干部著重評(píng)議民主決策、管理能力、經(jīng)濟(jì)效益和工作實(shí)績(jī)，以及企業(yè)技術(shù)更新、設(shè)備改造、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)開(kāi)拓情況。對(duì)黨群組織負(fù)責(zé)人，著重評(píng)議在企業(yè)黨的建設(shè)、職工隊(duì)伍建設(shè)和精神文明建設(shè)方面的成效和工作實(shí)績(jī)，尤其是參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，發(fā)揮黨組織政治核心作用，發(fā)揮群眾組織的監(jiān)督和維護(hù)作用，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)加強(qiáng)職工思想政治工作的情況。對(duì)不同單位、不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，評(píng)議內(nèi)容要體現(xiàn)相應(yīng)的特點(diǎn)，一般應(yīng)包括：

(1)、能否自覺(jué)堅(jiān)持以建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論指導(dǎo)實(shí)際工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)；

(2)、能否具有履行崗位職責(zé)所要求的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、必要的科技知識(shí)和崗位職責(zé)所要求的管理能力；

(3)、能否堅(jiān)定地依靠黨組織和廣大職工辦企業(yè)，堅(jiān)持走群眾路線，自覺(jué)接受各方面的監(jiān)督；

(4)、是否勤奮敬業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，清正廉潔，艱苦奮斗，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作；

2(5)、是否謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)，善于同領(lǐng)導(dǎo)班子成員合作共事；(6)、是否堅(jiān)持在抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時(shí)，重視思想政治工作和企業(yè)精神文明建設(shè)。

四、民主評(píng)議的方法和步驟

職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部要與組織人事部門(mén)的干部管理和考核工作相結(jié)合，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，經(jīng)職代會(huì)(或職代會(huì)聯(lián)席會(huì))審議通過(guò)、同級(jí)黨委審批后實(shí)行。民主評(píng)議和測(cè)評(píng)的具體方法和步驟大致為：

1、向廣大干部和群眾宣傳民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的目的、意義和要求，做好思想動(dòng)員工作；同時(shí)，被評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)干部做好述職準(zhǔn)備。

2、召開(kāi)職工代表大會(huì)，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)班子的工作總結(jié)報(bào)告和民主評(píng)議對(duì)象的述職；

3、組織職工代表對(duì)述職領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行評(píng)議；評(píng)議可以采取分團(tuán)(組)評(píng)議或其他形式，具體形式由職工代表大會(huì)主席團(tuán)決定；

4、組織職工代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)采取無(wú)記名方式、一人一票制進(jìn)行；測(cè)評(píng)分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。參加測(cè)評(píng)的職工代表人數(shù)必須達(dá)到應(yīng)到會(huì)代表人數(shù)的三分之二以上參加測(cè)評(píng)；

5、由職代會(huì)民主評(píng)議干部專門(mén)委員會(huì)或?qū)ｉT(mén)小組認(rèn)真負(fù)責(zé)地整理職工代表的評(píng)議意見(jiàn)和測(cè)評(píng)結(jié)果，經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)同意后，報(bào)送上級(jí)有關(guān)主管部門(mén)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，并向職工代表和被評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)干部反饋。

五、民主評(píng)議的組織領(lǐng)導(dǎo)

職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，由職工代表大會(huì)主席團(tuán)和上級(jí)職代會(huì)民主評(píng)議干部委員會(huì)組織實(shí)施。同級(jí)工 3 會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作的具體事宜。職代會(huì)民主評(píng)議干部專門(mén)委員會(huì)(或?qū)ｉT(mén)小組)對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)，其主要職責(zé)是：草擬民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施方案；對(duì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出處理意見(jiàn)或建議；認(rèn)真負(fù)責(zé)地整理職工代表的評(píng)議意見(jiàn)和統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)結(jié)果；監(jiān)督檢查民主評(píng)議結(jié)果的落實(shí)情況。

六、注意事項(xiàng)

1、職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，要求高、政策性強(qiáng)，要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行，嚴(yán)格按照有關(guān)程序和步驟實(shí)施。

2、職工代表大會(huì)民主評(píng)議的結(jié)果要與獎(jiǎng)懲結(jié)合，主管部門(mén)應(yīng)尊重職工代表大會(huì)的評(píng)議意見(jiàn)。經(jīng)過(guò)民主評(píng)議和測(cè)評(píng)，對(duì)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不稱職票達(dá)60%的干部，經(jīng)組織部門(mén)調(diào)查核實(shí)后確屬不稱職者，應(yīng)給予降職、免職。

3、被評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)干部要正確對(duì)待職工代表的評(píng)議，尊重職工群眾民主權(quán)利。民主評(píng)議的意見(jiàn)如與事實(shí)有出入，允許說(shuō)明。

4、搞好職工代表培訓(xùn)，教育職工代表和職工群眾，要以高度負(fù)責(zé)的主人翁精神，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員作出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)，確保民主評(píng)議的質(zhì)量。

5、對(duì)其他領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評(píng)議，由各單位參照本辦法另行制定具體辦法，并組織實(shí)施。

第三篇：企業(yè)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度（最終版）

民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度

l 總則

為貫徹執(zhí)行《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，把民主評(píng)議干部納入職工民主管理和民主監(jiān)督的重要內(nèi)容之一，并使之制度化、科學(xué)化，同時(shí)使公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能及時(shí)聽(tīng)取廣大職工的建議和意見(jiàn)，不斷增強(qiáng)抵歪風(fēng)、拒腐蝕、揚(yáng)正氣的能力，保持旺盛的斗志辦好社會(huì)主義企業(yè)，特制訂本制度。評(píng)議對(duì)象

公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。評(píng)議時(shí)間

一般情況下一年評(píng)議一次。組織機(jī)構(gòu)

4.1 民主評(píng)議干部工作，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門(mén)、公司工會(huì)共同負(fù)責(zé)實(shí)施。

4.2 公司各分廠(部門(mén))評(píng)議干部，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，由職工代表組長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體開(kāi)展。評(píng)議內(nèi)容

5.1 按照黨的干部政策及崗位職責(zé)，對(duì)公司中層以上干部的德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行認(rèn)真地、實(shí)事求是地評(píng)議。

5.2 在填寫(xiě)評(píng)議表時(shí)，填寫(xiě)人應(yīng)從被評(píng)議人的思想品德、領(lǐng)導(dǎo)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新、業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律和工作實(shí)績(jī)八個(gè)方面綜合評(píng)議。實(shí)施過(guò)程

6.1 被評(píng)議的公司、中層兩級(jí)干部，首先進(jìn)行自我總結(jié)，然后分別向職工代表或職工大會(huì)進(jìn)行述職。

6.2 由職工代表或派一般職工的代表背對(duì)背地口頭或書(shū)面評(píng)議，一般先對(duì)公司、部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行評(píng)議，然后再對(duì)個(gè)人進(jìn)行評(píng)議。

6.3 在公司民主評(píng)議過(guò)程中，可邀請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)參加，中層一級(jí)評(píng)議也可擴(kuò)大到綜合職能部門(mén)的人員范圍。6.4 對(duì)職工代表和群眾提出的意見(jiàn)和批評(píng)，被評(píng)議的干部也可采取談心、召開(kāi)民主生活會(huì)的方式，對(duì)照檢查，實(shí)事求是地提出解決問(wèn)題的辦法和整改意見(jiàn)。

6.5 匯總兩級(jí)干部的評(píng)議材料和群眾意見(jiàn)后，分別向上級(jí)主管部門(mén)及公司黨委、行政匯報(bào)，提出職代會(huì)意見(jiàn)。

6.6 做到獎(jiǎng)懲分明，根據(jù)民主評(píng)議的情況，黨委組織部門(mén)結(jié)合組織考察和考核，分別向黨委和總經(jīng)理提出重用、提升、免職和處理的建議意見(jiàn)。注意事項(xiàng)

7.1 堅(jiān)持實(shí)事求是、懲前毖后，治病救人的原則和辯證思維的方法進(jìn)行評(píng)議。

7.2 允許被評(píng)議的干部對(duì)評(píng)議的意見(jiàn)及問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明和申辯。7.3 嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù)。

7.4 屬于需要核實(shí)的問(wèn)題，由黨委組織部門(mén)妥善處理，防止擴(kuò)散。

福州港務(wù)集團(tuán)職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)定

第一章 總則

第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，全面履行企業(yè)職代會(huì)職能，切實(shí)保障職工當(dāng)家作主的政治地位和民主權(quán)利，大力推進(jìn)企業(yè)民主制度建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，根據(jù)中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作的通知》、中組部、國(guó)家經(jīng)貿(mào)委、人事部、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子考核建設(shè)工作的通知》、全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見(jiàn)》和上級(jí)有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制訂本實(shí)施規(guī)定。

第二條 本實(shí)施方案適用于集團(tuán)所屬的國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)，集團(tuán)控股企業(yè)參照?qǐng)?zhí)行。第三條 企業(yè)人數(shù)較少，且尚未建立職代會(huì)制度的單位，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的職能由職工大會(huì)行使。第二章 民主評(píng)議的對(duì)象與時(shí)間要求

第四條 集團(tuán)系統(tǒng)職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的對(duì)象為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，主要是：企業(yè)的總經(jīng)理（經(jīng)理）、副總經(jīng)理（副經(jīng)理）、企業(yè)的黨委（總支、支部）書(shū)記、副書(shū)記。企業(yè)其它領(lǐng)導(dǎo)人員及中層干部是否列入民主評(píng)議的范圍，由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況確定。

第五條 職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部每年進(jìn)行一次，并以制度的形式加以固定，評(píng)議結(jié)果作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作考核的必備內(nèi)容。第三章 民主評(píng)議的內(nèi)容

第六條 職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)容，要與領(lǐng)導(dǎo)干部的任期目標(biāo)和崗位責(zé)任制相結(jié)合，從德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面全面進(jìn)行。第七條 民主評(píng)議的內(nèi)容：

1、思想政治素質(zhì)。主要包括：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策；愛(ài)國(guó)、愛(ài)崗；堅(jiān)持“兩手抓”等情況。

2、廉潔勤政。主要包括：遵守黨紀(jì)和國(guó)家的法律、法規(guī)及港口職工職業(yè)道德規(guī)范情況，勤奮敬業(yè)和廉潔公道等情況。

3、領(lǐng)導(dǎo)能力。主要包括：業(yè)務(wù)知識(shí)與現(xiàn)代科技知識(shí)的掌握與更新、本崗位工作（技術(shù)）管理水平、工作效率、開(kāi)拓創(chuàng)新、培養(yǎng)人才、組織協(xié)調(diào)等情況。

4、工作實(shí)績(jī)。主要包括：履行本崗位工作職責(zé)，完成工作目標(biāo)情況，工作中取得的主要成績(jī)、成果以及由此產(chǎn)生的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益。

5、聯(lián)系群眾。主要包括：尊重職工主人翁地位，堅(jiān)持走群眾路線，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督；謙虛謹(jǐn)慎、作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)同志、關(guān)心職工疾苦，為職工辦實(shí)事，調(diào)動(dòng)職工積極性等情況。

第八條 民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)根據(jù)其單位性質(zhì)、崗位和承擔(dān)的工作任務(wù)、職責(zé)的不同，體現(xiàn)相應(yīng)的特點(diǎn)，在總體反映其各方面素質(zhì)的同時(shí)，考核內(nèi)容項(xiàng)目上可有所側(cè)重。各企業(yè)可根據(jù)自身生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，將以上各方面內(nèi)容細(xì)化、量化為可測(cè)評(píng)指標(biāo)、目標(biāo)并報(bào)集團(tuán)黨委備案。第四章 民主評(píng)議的程序要求

第九條 職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，應(yīng)在黨委（總支、支部）領(lǐng)導(dǎo)下，與工會(huì)、紀(jì)委、人事、黨辦等有關(guān)部門(mén)密切配合，按照統(tǒng)一部署，用有效的制度和措施，在充分發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)格履行民主程序的基礎(chǔ)上開(kāi)展好這項(xiàng)工作，民主評(píng)議過(guò)程大體可分為準(zhǔn)備階段、評(píng)議階段、處理評(píng)議結(jié)果階段，其具體步驟為：

（一）準(zhǔn)備階段。

各級(jí)黨組織、工會(huì)應(yīng)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把職代會(huì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓。黨政工要齊心協(xié)力，通過(guò)各種途徑和不同形式，深入細(xì)致地做好干部職工思想教育動(dòng)員工作，提高思想認(rèn)識(shí)，増強(qiáng)使命感和責(zé)任心。同時(shí)，應(yīng)提早通知被評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)評(píng)議內(nèi)容寫(xiě)好書(shū)面述職報(bào)告，作出自我評(píng)價(jià)，提前１５天提交職代會(huì)民主評(píng)議干部工作委員會(huì)（小組）。

（二）評(píng)議階段。

１、召開(kāi)職代會(huì)：參會(huì)的職工代表人數(shù)要符合召開(kāi)職代會(huì)的法定人數(shù)。

２、述職：由被評(píng)議對(duì)象（本規(guī)定第二章第四條所列人員）在職代會(huì)上進(jìn)行口頭述職。因公出差等特殊原因未能到會(huì)者，需事先請(qǐng)假并由本人寫(xiě)出書(shū)面委托書(shū)，委托一名本單位職工代表代為述職。

企業(yè)中層干部的評(píng)議，可由被評(píng)議人口頭述職，也可書(shū)面述職，然后直接在職代會(huì)上問(wèn)卷測(cè)評(píng)，具體方式由企業(yè)根據(jù)實(shí)際自行確定。

3、民主測(cè)評(píng)。參會(huì)的職工代表或職工根據(jù)被評(píng)議人的述職報(bào)告，按調(diào)查問(wèn)卷的要求進(jìn)行實(shí)事求是的評(píng)議。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是職工代表的，同樣以代表身份參加評(píng)議，同樣享受評(píng)議權(quán)、被評(píng)議權(quán)，當(dāng)職工代表對(duì)本人評(píng)議時(shí)應(yīng)當(dāng)回避，讓職工代表充分發(fā)揚(yáng)民主。問(wèn)卷測(cè)評(píng)以無(wú)記名方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)表由集團(tuán)設(shè)置統(tǒng)一格式下發(fā)。民主測(cè)評(píng)的五項(xiàng)內(nèi)容均按“優(yōu)”“良”“一般”“差”四個(gè)檔次設(shè)定，歸納五項(xiàng)評(píng)議內(nèi)容的綜合等級(jí)按“優(yōu)秀”“稱職”“基本稱職”“不稱職”四個(gè)檔次設(shè)定。

（三）民主評(píng)議結(jié)果的處理。

1、職代會(huì)民主評(píng)議干部工作委員會(huì)（小組）如實(shí)整理職工代表的評(píng)議意見(jiàn)，統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)結(jié)果，形成書(shū)面材料報(bào)職代會(huì)主席團(tuán)。

2、評(píng)議結(jié)果經(jīng)職代會(huì)主席團(tuán)同意后，報(bào)集團(tuán)人事教育部、工會(huì)和紀(jì)委，作為對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部任免和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。并在職代會(huì)一定范圍內(nèi)向職工代表公布，同時(shí)向被評(píng)議人反饋。第五章 民主評(píng)議的激勵(lì)制約辦法

第十條 集團(tuán)兩級(jí)人事、工會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要結(jié)合部門(mén)的業(yè)務(wù)工作，建起對(duì)民主評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作的激勵(lì)制約機(jī)制，并在實(shí)踐中不斷完善、提高。

1、被評(píng)議的領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合評(píng)議意見(jiàn)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，向集團(tuán)組織人事部門(mén)和本企業(yè)職代會(huì)分別提出整改措施或努力方向，并在下次職代會(huì)述職時(shí)報(bào)告?zhèn)€人的整改情況。

2、對(duì)在民主評(píng)議中獲三分之二以上“優(yōu)秀”票的干部，可由所在企業(yè)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)在民主評(píng)議中“不稱職”票超出30%、基本稱職票（含不稱職票）超出60%的干部，提請(qǐng)上級(jí)組織人事、紀(jì)檢等有關(guān)部門(mén)進(jìn)一步核實(shí)了解，經(jīng)核實(shí)確系不稱職者，不能提升和列為后備干部人選。

4、對(duì)在民主評(píng)議中“不稱職”票在三分之一以上、半數(shù)以下，基本稱職票在半數(shù)以上、60%以下的領(lǐng)導(dǎo)干部，結(jié)合集團(tuán)有關(guān)部門(mén)的調(diào)查與考核，由所屬單位職代會(huì)協(xié)同本單位組織干部、工會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)提出整改意見(jiàn)進(jìn)行整改。

5、對(duì)在民主評(píng)議中“不稱職”票占50%以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，由集團(tuán)人事、工會(huì)和紀(jì)委部門(mén)深入調(diào)查核實(shí)情況，提出整改意見(jiàn)進(jìn)行整改，對(duì)連續(xù)兩次評(píng)議“不稱職”票均超半數(shù)的干部，由組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)認(rèn)真核實(shí)，視不同情況按干部管理權(quán)限降職或解聘。第六章 民主評(píng)議的組織領(lǐng)導(dǎo)

第十一條 為加強(qiáng)民主評(píng)議工作的領(lǐng)導(dǎo)與組織協(xié)調(diào)，集團(tuán)成立民主評(píng)議工作指導(dǎo)小組，由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)，總經(jīng)理任副組長(zhǎng)，成員由黨政領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)、人事、黨辦、審計(jì)、辦公室等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。指導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在集團(tuán)工會(huì)。

第十二條 集團(tuán)下屬企業(yè)職代會(huì)民主評(píng)議干部工作在集團(tuán)民主評(píng)議工作指導(dǎo)小組指導(dǎo)和同級(jí)黨委（總支、支部）領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由職代會(huì)主席團(tuán)組織實(shí)施。企業(yè)工會(huì)作為職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)民主評(píng)議工作的具體組織工作。

第十三條 集團(tuán)下屬企業(yè)應(yīng)建立健全職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作委員會(huì)（工作小組），該委員會(huì)（工作小組）的成員一般應(yīng)由黨委組織人事、工會(huì)、紀(jì)檢、審計(jì)、職工代表等有關(guān)人員組成，并由工會(huì)提名，征得同級(jí)黨組織同意，經(jīng)職代會(huì)主席團(tuán)審議后，提交職代會(huì)表決通過(guò)。委員人數(shù)依企業(yè)實(shí)際而定，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部不得作為委員會(huì)（工作小組）成員。

尚無(wú)職代會(huì)機(jī)構(gòu)的企業(yè)，可成立由相應(yīng)人員組成的民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作小組，成員由組織人事、工會(huì)、紀(jì)檢、審計(jì)部門(mén)負(fù)責(zé)人和職工代表組成，人數(shù)依企業(yè)實(shí)際而定。

各企業(yè)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作委員會(huì)（工作小組）的名單應(yīng)報(bào)集團(tuán)民主評(píng)議干部工作指導(dǎo)小組辦公室備案。第十六條 職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作委員會(huì)（工作小組）的主要職責(zé)是：

1、起草民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施方案。

2、對(duì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出意見(jiàn)或建議。

3、認(rèn)真負(fù)責(zé)地整理職工代表的評(píng)議意見(jiàn)，及時(shí)準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)測(cè)評(píng)結(jié)果。

4、監(jiān)督檢查民主評(píng)議結(jié)果的落實(shí)情況。

5、及時(shí)完成職代會(huì)主席團(tuán)交辦的有關(guān)民主評(píng)議的工作任務(wù)。

6、做好民主評(píng)議檔案資料的收集、整理、歸類、管理。第七章 民主評(píng)議的有關(guān)事項(xiàng)

第十五條 各單位要按照民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作的有關(guān)規(guī)定，修訂、完善職代會(huì)實(shí)施細(xì)則，規(guī)范職代會(huì)民主評(píng)議制度并正確行使評(píng)議職能。

第十六條 各單位要重視職工代表的培訓(xùn)工作，提高對(duì)職代會(huì)評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識(shí)，了解民主評(píng)議的基本方法和步驟，不斷提高職工代表思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高民主評(píng)議的質(zhì)量與水平。

第十七條 為更好地抓好民主評(píng)議干部工作，集團(tuán)所屬企業(yè)要按本規(guī)定要求，針對(duì)本單位實(shí)際情況，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，并在征得本單位黨委（總支、支部）同意后提交職代會(huì)審議通過(guò)。

第十八條 集團(tuán)所屬企業(yè)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作開(kāi)展情況，每年向集團(tuán)提交書(shū)面報(bào)告一次。提交書(shū)面報(bào)告時(shí)間為：民主評(píng)議工作結(jié)束后的十天內(nèi)，對(duì)上民主評(píng)議的時(shí)間一般不超過(guò)6月份。第十九條 職代會(huì)民主評(píng)議工作，接受上級(jí)工會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查監(jiān)督。

第二十條 集團(tuán)黨委原則上每?jī)赡曛寥陮?duì)集團(tuán)管的干部全面考核一次?？己四攴莸拿裰髟u(píng)議工作與職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作結(jié)合起來(lái)，不搞重復(fù)評(píng)議。第八章 附則

第二十一條 本實(shí)施方案自發(fā)文之日起實(shí)行，今后遇有上級(jí)新規(guī)定的，從其規(guī)定。

第四篇：股份公司民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度

股份公司民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作制度

l 總則

為貫徹執(zhí)行《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，把民主評(píng)議干部納入職工民主管理和民主監(jiān)督的重要內(nèi)容之一，并使之制度化、科學(xué)化，同時(shí)使公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部能及時(shí)聽(tīng)取廣大職工的建議和意見(jiàn)，不斷增強(qiáng)抵歪風(fēng)、拒腐蝕、揚(yáng)正氣的能力，保持旺盛的斗志辦好社會(huì)主義企業(yè)，特制訂本制度。評(píng)議對(duì)象

公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部。評(píng)議時(shí)間

一般情況下一年評(píng)議一次。組織機(jī)構(gòu)

4.1 民主評(píng)議干部工作，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門(mén)、公司工會(huì)共同負(fù)責(zé)實(shí)施。

4.2 公司各分廠(部門(mén))評(píng)議干部，在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，由職工代表組長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體開(kāi)展。評(píng)議內(nèi)容

5.1 按照黨的干部政策及崗位職責(zé)，對(duì)公司中層以上干部的德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行認(rèn)真地、實(shí)事求是地評(píng)議。

5.2 在填寫(xiě)評(píng)議表時(shí)，填寫(xiě)人應(yīng)從被評(píng)議人的思想品德、領(lǐng)導(dǎo)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新、業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律和工作實(shí)績(jī)八個(gè)方面綜合評(píng)議。實(shí)施過(guò)程

6.1 被評(píng)議的公司、中層兩級(jí)干部，首先進(jìn)行自我總結(jié)，然后分別向職工代表或職工大會(huì)進(jìn)行述職。

6.2 由職工代表或派一般職工的代表背對(duì)背地口頭或書(shū)面評(píng)議，一般先對(duì)公司、部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行評(píng)議，然后再對(duì)個(gè)人進(jìn)行評(píng)

議。

6.3 在公司民主評(píng)議過(guò)程中，可邀請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)參加，中層一級(jí)評(píng)議也可擴(kuò)大到綜合職能部門(mén)的人員范圍。

6.4 對(duì)職工代表和群眾提出的意見(jiàn)和批評(píng)，被評(píng)議的干部也可采取談心、召開(kāi)民主生活會(huì)的方式，對(duì)照檢查，實(shí)事求是地提出解決問(wèn)題的辦法和整改意見(jiàn)。

6.5 匯總兩級(jí)干部的評(píng)議材料和群眾意見(jiàn)后，分別向上級(jí)主管部門(mén)及公司黨委、行政匯報(bào)，提出職代會(huì)意見(jiàn)。

6.6 做到獎(jiǎng)懲分明，根據(jù)民主評(píng)議的情況，黨委組織部門(mén)結(jié)合組織考察和考核，分別向黨委和總經(jīng)理提出重用、提升、免職和處理的建議意見(jiàn)。注意事項(xiàng)

7.1 堅(jiān)持實(shí)事求是、懲前毖后，治病救人的原則和辯證思維的方法進(jìn)行評(píng)議。

7.2 允許被評(píng)議的干部對(duì)評(píng)議的意見(jiàn)及問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明和申辯。

7.3 嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù)。

7.4 屬于需要核實(shí)的問(wèn)題，由黨委組織部門(mén)妥善處理，防止擴(kuò)散。

第五篇：全市領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議

王亮

德的表現(xiàn)：具有出色的大局觀和優(yōu)異的前瞻性，始終堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)和方向，帶頭遵守黨員干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，想問(wèn)題、做決策始終把群眾利益放在首位。

工作表現(xiàn)：具有統(tǒng)攬全局的魄力和帶頭奮進(jìn)的作風(fēng)，能夠具體實(shí)際，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)發(fā)展理念，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，切實(shí)加強(qiáng)和改善民生，帶領(lǐng)全市在多領(lǐng)域各方面都取得了突出的成就。

張競(jìng)

1：具有堅(jiān)定的為民服務(wù)、為事業(yè)奉獻(xiàn)的決心，能夠帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和堅(jiān)持民主集中制，在思想和行動(dòng)上始終表現(xiàn)出對(duì)黨和人民高度的向心性。

2：能夠圍繞中心工作，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合，審慎地對(duì)待各項(xiàng)重大決策，保證其科學(xué)性、民主性和可行性。面對(duì)復(fù)雜多變的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，表現(xiàn)出一名“掌舵人”出色的預(yù)見(jiàn)性和創(chuàng)造性，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。

欒波

1：始終把群眾利益作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，能夠以身作則，嚴(yán)守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，秉持正確的世界觀、權(quán)利觀和事業(yè)觀。2：具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠立足本職，創(chuàng)新干事，積極作為，在各項(xiàng)工作中都干出了特色、取得了成就。

呂洪波

1：始終牢記紀(jì)檢監(jiān)察干部的使命，嚴(yán)格自律，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的侵蝕，從不以權(quán)謀私，在黨員干部中起到了良好的帶頭作用。2：充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性，不斷完善懲防體系建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查和權(quán)力監(jiān)督，有力地保證了全市各項(xiàng)重大決策落到實(shí)處。

張海軍

1：堅(jiān)持以黨規(guī)和廉政制度為準(zhǔn)則，在自己所處的崗位上慎獨(dú)慎微，自覺(jué)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，貼近群眾，求真務(wù)實(shí)，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

2：始終把科學(xué)發(fā)展牢記在心中，以解放思想、創(chuàng)新突破為手段，在各項(xiàng)分管工作中都實(shí)現(xiàn)了新的突破。

董曉陽(yáng)

1：堅(jiān)持修身養(yǎng)德，講黨性、重品行、做表率，從不以權(quán)謀私，廉潔勤政。

2：能夠求真務(wù)實(shí)、一絲不茍，始終圍繞全市的中心工作，履行職責(zé)，開(kāi)拓創(chuàng)新，為全市發(fā)展大局打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。崔衛(wèi)兵：

1：堅(jiān)持加強(qiáng)品德修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守廉潔從政若干準(zhǔn)則，能夠自覺(jué)接受組織、群眾和社會(huì)的監(jiān)督。

2：能夠緊抓機(jī)遇，不斷創(chuàng)新工作思路，善于把握方向和大局，兢兢業(yè)業(yè)，干出成效。

常紅軍：

1：能夠以身作則，不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造，嚴(yán)于律己，注重規(guī)范。

2：在實(shí)際工作中堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以人為先，倡?dǎo)以實(shí)績(jī)論英雄，求真務(wù)實(shí)，履職盡責(zé)。

畢庶杰

1：嚴(yán)于律己、淡泊明利，做人正派，清正廉潔，甘為公仆，講求奉獻(xiàn)。

2：善于突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，圍繞大局，服務(wù)中心，以身作則，堅(jiān)持立足新形勢(shì)、把握新規(guī)律、創(chuàng)造新方法。

李文勛：

1：堅(jiān)持講黨性、重品行、做表率，廉潔勤政，干凈干事。2：開(kāi)拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，履職盡責(zé)，創(chuàng)造性地推動(dòng)政法各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)新的突破。喬學(xué)模

1、勤儉節(jié)約，嚴(yán)于律己，從不以權(quán)謀私，保持黨員干部的政治本色。

2、牢固樹(shù)立一線一事，精心謀事，全力干事，能夠認(rèn)真履行職權(quán)，服務(wù)全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

孫春顯

1、全心全意為人民服務(wù)，克勤克儉，嚴(yán)于律己，嚴(yán)格遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。

2、緊密結(jié)合自身工作實(shí)際，積極依法履行職能，勤政廉政，遇事能夠切中要害，理論與實(shí)際相結(jié)合。

鄒大勇

1、注重政治品德、社會(huì)公德、家庭美德、職業(yè)品德的培養(yǎng)，勤儉自律，克己奉公。

2、勤政廉政，銳意進(jìn)取，善于維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造性地開(kāi)展各項(xiàng)工作。

李建夫

1、堅(jiān)持“正心”與“修身”并重，有正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。

2、勤于思考，善于破局，立黨為公，執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)，追求實(shí)效。

叢日俊

1、講政治、顧大局，廉潔自律，黨性觀念強(qiáng)，從不弄虛作假。

2、善于總結(jié)，敢于創(chuàng)新，辦實(shí)事、求實(shí)效，能夠聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

曲延安1、2、全心全意為人民服務(wù)，立黨為公、執(zhí)政為民，與群眾聯(lián)系密切。盡職盡責(zé)，甘于吃苦，樂(lè)于奉獻(xiàn)，辦事、辦文、辦會(huì)追求高標(biāo)準(zhǔn)、高效率、高質(zhì)量。

韓文斐

1、講政治、講原則、講奉獻(xiàn)，甘為公仆，不圖名利，樹(shù)立了良好的形象。

2、作風(fēng)廉潔，態(tài)度務(wù)實(shí)，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，善于突出重點(diǎn)，駕馭工作能力強(qiáng)。

從龍海

1、秉公用權(quán)，廉潔勤政，始終保持平和、樸素、誠(chéng)實(shí)、內(nèi)斂的為人風(fēng)格。

2、善于把握機(jī)遇，化“?！睘榘?，全身心的辦實(shí)事、做好事、解難事。

曲波

1、為人正直，為官清廉，嚴(yán)格自律，自覺(jué)抵制和防范各種不正之風(fēng)的侵蝕。

2、譚遠(yuǎn)國(guó)1、2、守信念、講操守、重品行，始終保持共產(chǎn)黨員的本色。開(kāi)拓創(chuàng)新，真抓實(shí)干，扎扎實(shí)實(shí)地抓好分管工作，取得了明顯干勁足，熱情高，盡心竭力地做好各項(xiàng)工作，開(kāi)創(chuàng)了新的局面。

成效。

馬端興

1、以德為魂，以廉為本，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

2、牢牢把握積極作為、科學(xué)務(wù)實(shí)的工作基調(diào)，議政建言，全力助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。

方崇振

1、全心全意為人民服務(wù)，理想信念和政治立場(chǎng)堅(jiān)定，四德修養(yǎng)突出。

2、注重干事創(chuàng)業(yè)，干凈干事，創(chuàng)造性地抓好了各項(xiàng)工作的落實(shí)開(kāi)展。

王江偉

1、腳踏實(shí)地，抵制侵襲和誘惑能力強(qiáng)，保持了作為一名黨外干部的良好形象。

2、工作積極性高，個(gè)人理想信念強(qiáng)烈，履職盡責(zé)，對(duì)待分管工作一絲不茍。

鄧樹(shù)科1、2、楊學(xué)問(wèn)1、2、公正廉明，敬業(yè)自律，恪守“廉潔勤政”的職業(yè)操守。能夠充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)有效地嚴(yán)格自律，清正廉潔，能夠以身作則，率先垂范。對(duì)待工作堅(jiān)持身先士卒，科學(xué)謀劃，銳意進(jìn)取，常抓不懈。

開(kāi)展了各項(xiàng)工作。

黃梅花1、2、廉潔自律，克己奉公，敢于說(shuō)真話、說(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事。認(rèn)真履行工作職責(zé)，拼搏進(jìn)取，積極參政議政、獻(xiàn)策建言。張吉橋

1、大事講原則，小事講風(fēng)格，事事注意，處處檢點(diǎn)，廉潔自律，密切聯(lián)系群眾。

2、善于服務(wù)大局，開(kāi)拓創(chuàng)新，注重理論聯(lián)系實(shí)際，有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)意識(shí)。

宮云舉1、2、堅(jiān)持嚴(yán)格自律，“四德”修養(yǎng)表現(xiàn)突出。

有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，善于抓班子帶隊(duì)伍，化解矛盾，激發(fā)動(dòng)力。

苪海波1、2、堅(jiān)持原則，嚴(yán)以律己，有出色的權(quán)利觀和價(jià)值觀。

服務(wù)大局意識(shí)突出，堅(jiān)持抓服務(wù)、促發(fā)展，履職盡責(zé)、增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。

邵祥勇

1、注重品行，廉潔自律，時(shí)時(shí)刻刻注意約束自己的言行，做好表率。

2、楊林建 思維敏銳，為人勤勉，敢于負(fù)責(zé)，善于探索，勤于實(shí)踐。

1、2、講團(tuán)結(jié)，顧大局，公道正派，待人誠(chéng)懇。

能夠著眼于大局，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際，辦實(shí)事、辦好事，講大局、講風(fēng)格。