第一篇：政府搭臺 共謀現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展

政府搭臺

群策群力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)

——三合鎮(zhèn)召開2012年農(nóng)業(yè)企業(yè)（大戶）迎新春茶話會

2012年1月10日下午，三合鎮(zhèn)在政府二號會議室召開2012年農(nóng)業(yè)企業(yè)（大戶）迎新春茶話會，共同交流和探討三合鎮(zhèn)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的方法和經(jīng)驗。

會上，遵義縣華富農(nóng)業(yè)生物科技有限公司負(fù)責(zé)人趙光平通報了公司一年來的發(fā)展情況和取得的成效，并作出了進(jìn)一步做大做強脫毒馬鈴薯產(chǎn)業(yè)，年后再投資1000萬元，擴建馬鈴薯原原種繁育基地，新建種薯擴繁基地、智能型隔離式組培大樓和儲藏室，建遵義市最大的脫毒馬鈴薯種薯生產(chǎn)企業(yè)的規(guī)劃。遵義康輝蔬菜有限公司負(fù)責(zé)人唐基鈞、貴州寶林農(nóng)業(yè)科技有限公司經(jīng)理王國升、遵義市龍馳生物科技有限公司經(jīng)理梁大勇、遵義縣遠(yuǎn)輝生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)人余月合對本企業(yè)的生產(chǎn)、銷售、管理等方面進(jìn)行了經(jīng)驗交流，辣椒種植大戶江濤、蔬菜種植大戶吳建勇、草莓種植大戶田茂剛就生產(chǎn)中存在的問題及下步工作的打算作了發(fā)言。與會人員群策群力，共謀三合農(nóng)業(yè)發(fā)展大計。

會上，三合鎮(zhèn)黨委書記趙成方關(guān)掉手機，認(rèn)真聽取了企業(yè)負(fù)責(zé)人和種植大戶的發(fā)言，并就田茂剛、潘家昌、王國升三位同志均反映基地附近有部分群眾偷盜農(nóng)產(chǎn)品和破壞生產(chǎn)設(shè)施問題、吳建勇反映打水問題等進(jìn)行了現(xiàn)場辦公，落實了責(zé)任。

趙成方書記指出，在座的各位均是三合鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線上的精

英，都有很好的專業(yè)技術(shù)和種植經(jīng)驗，相互之間要多交流、多溝通，實現(xiàn)資源、信息、技術(shù)共享。大家反映的用水、偷盜和補助問題，能當(dāng)場解決的我們已解決，不能當(dāng)場解決的，我們會后研究解決，鎮(zhèn)政府不能解決的，我們將向縣委、縣政府及主管局反映，爭取解決。鎮(zhèn)政府對2011年領(lǐng)辦現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的獎補問題，將組織人員進(jìn)行面積核實后兌現(xiàn)。今后將定期召開這樣的會議，將其形成一種制度，搭建成政府與企業(yè)、大戶交流、溝通的平臺，以此促進(jìn)三合鎮(zhèn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)更好更快，又好又快地發(fā)展。

鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長邱正兵、副鎮(zhèn)長張旭出席了會議，并就如何抓好2012年現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展工作，如何解決農(nóng)業(yè)發(fā)展中存在的問題作了表態(tài)發(fā)言。

（作者姓名：唐君章，工作單位：三合鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心，聯(lián)系電話：***）

第二篇：政府搭臺國稅唱戲

政府搭臺 國稅唱戲

為納稅人營造公平、和諧的稅收環(huán)境

今年10月，鞍山市國稅局在全市范圍內(nèi)，轟轟烈烈地開展了稅負(fù)調(diào)查分析與稅收專項整治工作。這項工作，在鐵西區(qū)得到區(qū)委、區(qū)政府的特別關(guān)注。鐵西區(qū)委、區(qū)政府協(xié)調(diào)組織國稅、地稅、財政、公安、工商、街道辦事處等區(qū)屬相關(guān)部門，積極配合，采取清查稅務(wù)登記清理、稅務(wù)突擊檢查、嚴(yán)格普通發(fā)票管理、開展納稅評估約談等有力措施，規(guī)范了鐵西區(qū)的稅收秩序和納稅人的納稅行為，為建立公平、和諧的稅收環(huán)境起到了推動作用，實現(xiàn)了增加稅收收入和促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展雙贏。鐵西區(qū)國稅局稅收收入達(dá)到歷史最好水平：截止11月16日，已組織入庫稅款14.700萬元，比去年同期增加1.710萬元，增長13.16%。

知彼知己，方能百戰(zhàn)不殆。鐵西區(qū)區(qū)委書記、區(qū)長先后到國稅局，與鐵西區(qū)國稅局主要領(lǐng)導(dǎo)專題研究稅收專項整治工作。區(qū)政府與國稅部門根據(jù)鐵西區(qū)經(jīng)濟特點，確定出稅負(fù)調(diào)查分析和稅收專項整治工作要達(dá)到三個目標(biāo)。第一，國稅部門加大稅收整治力度，堵塞漏洞，使鐵西區(qū)納稅人的稅收負(fù)擔(dān)趨于合理，附合本區(qū)經(jīng)濟發(fā)展形勢，為納稅人營造公平、和諧的稅收環(huán)境。第二，對鐵西區(qū)納稅人進(jìn)行稅負(fù)調(diào)整，重點是加油站、五金機電、汽車經(jīng)銷、汽車修理、汽車配件經(jīng)銷、醫(yī)藥經(jīng)銷等行業(yè)。第三，搞好納稅評估約談，鼓勵納稅人自查補報。有的方能放失，目標(biāo)明確后，鐵西區(qū)國稅局按照市國稅局統(tǒng)一部署，在區(qū)委、區(qū)政府的大力支持下，走了四步棋，達(dá)到了四兩撥千斤的效果。

第一步棋，消滅稅收征管“盲區(qū)”，讓漏征漏管戶無處藏身。漏征漏管戶，對納稅人來說是逃避納稅義務(wù)，是相對稅務(wù)機關(guān)而言的稅收征管“盲區(qū)”，一直是令稅務(wù)機關(guān)十分頭痛的問題。近年來，在經(jīng)濟利益的驅(qū)使下，一些單位和個人由于法制觀念淡薄，采取各種手段逃避納稅義務(wù)，致使稅務(wù)機關(guān)在日常稅收征管中產(chǎn)生一些類型各異的漏征漏管戶。究其根源，不外乎有兩種原因。一種是主觀上有意識偷逃稅，經(jīng)營者明知偷逃稅款是違法行為，但受利益驅(qū)使，存在僥幸心理，認(rèn)為稅務(wù)機關(guān)管理和檢查不可能完全到位。另一種是主觀上無意識偷逃稅，由于經(jīng)營者法制觀念淡薄，加上稅務(wù)部門稅法宣傳未及時到位，有的經(jīng)營者缺乏相關(guān)稅收法律知識，無形中構(gòu)成偷逃國家稅款行為。這些漏征漏管戶，有的是辦理了工商營業(yè)執(zhí)照，但不及時辦理稅務(wù)登記、不及時如實申報納稅；有的是采取變換經(jīng)營地點或假報停歇業(yè)等手段逃避納稅義務(wù)。有的是利用國稅和地稅稅收征管范圍個別政策界定模糊，逃避納稅義務(wù)。也有的是由于稅務(wù)干部執(zhí)法水平不高，對業(yè)戶的管理不嚴(yán)，造成的管理上的漏洞。解決漏征漏管問題是切實提高稅收征管質(zhì)量的前提，鐵西區(qū)國稅局針對漏征漏管問題成因，在區(qū)相關(guān)部門的大力配合下，開展了徹底清查稅務(wù)登記的辦法，根治漏征漏管問題，踢開阻礙稅收收 入快速增長和征管質(zhì)量提高的 “絆腳石”。鐵西區(qū)國稅局在內(nèi)部嚴(yán)肅征管紀(jì)律，在外部密切協(xié)同工商、公安、銀行等部門開展稅務(wù)登記專項檢查清理，做到清理一戶，查處一戶，及時建檔管理一戶，使經(jīng)營者及時納入正常稅收管理。經(jīng)過一周時間密集性清查，鐵西區(qū)共清理漏征漏管戶10余戶，保護(hù)了依法納稅人，打擊了偷逃稅款的不法分子。

第二步棋，突擊檢查出其制勝，斬斷偷、騙稅黑手。鐵西區(qū)委、區(qū)政府指示區(qū)內(nèi)有關(guān)經(jīng)濟部門對各大商業(yè)企業(yè)的經(jīng)營情況進(jìn)行認(rèn)真梳理，為鐵西區(qū)國稅局提供出相關(guān)信息資料。根據(jù)這些資料和國稅局掌握的情況，鐵西區(qū)國稅局采取突擊檢查的辦法，查找和暴露納稅戶存在的問題。突擊檢查行動由國稅局牽頭，公安、街道辦事處等近百人參與，有針對性地對鐵西區(qū)大型超市等8家大型商業(yè)企業(yè)進(jìn)行了突擊檢查。突擊檢查工作進(jìn)行的比較順利，但也有個別納稅人不理解、不配合。如某超市對突擊檢查持抵觸態(tài)度，不積極配合，準(zhǔn)備將企業(yè)的“黑帳”轉(zhuǎn)移，當(dāng)場被稅務(wù)人員扣留。后經(jīng)調(diào)帳檢查，發(fā)現(xiàn)該超市有偷稅問題，按照規(guī)定企業(yè)進(jìn)行補繳了稅款。從突擊檢查情況看，檢查出的主要問題是申報納稅的計稅依據(jù)不足，定額偏低，查實征收戶帳簿不健全，核算不清楚等，這些問題預(yù)計通過開展納稅評估約談和加強內(nèi)部征管制度建設(shè)得到逐步解決。鐵西區(qū)國稅局的稅收突擊檢查取得了實質(zhì)性效果，行動共查補稅款48萬元，已全部組織入庫。第三步棋，納稅評估約談，談出增加稅收、納稅人信服的好局面。鐵西區(qū)局現(xiàn)有小規(guī)模納稅人600余戶，在區(qū)域內(nèi)納稅人中占有45%的比例，而且零申報率較高。鐵西區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)與國稅局研究，根據(jù)鐵西區(qū)經(jīng)濟特點，最后把工作切入點放在小規(guī)模納稅人的約談評估上。納稅評估不同于稅務(wù)檢查，主要是指稅務(wù)機關(guān)并不到企業(yè)實地調(diào)查，而是通過第三方信息，如企業(yè)用工等信息，運用數(shù)據(jù)信息比對分析的方法，對納稅人申報納稅的真實性、準(zhǔn)確性進(jìn)行分析，通過稅務(wù)約談和實地調(diào)查等方法進(jìn)行核實，從而作出定性、定量判斷，并采取進(jìn)一步征管措施的管理行為。根據(jù)區(qū)政府要求，街道辦事處的稅收進(jìn)社區(qū)和協(xié)稅護(hù)稅協(xié)會組織積極發(fā)揮作用。在稅收專項整治中，區(qū)各街道辦事處為國稅部門約談評估提供有價值線索達(dá)26條。鐵西區(qū)國稅局依據(jù)這些線索，重點檢查了以經(jīng)營勞保品為主的“鐵西區(qū)某物資經(jīng)銷處”。經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)為小規(guī)模納稅人，在經(jīng)營期間有偷稅問題，問題核實后，稅務(wù)機關(guān)依法對該業(yè)戶進(jìn)行了追繳稅款和處罰一萬余元的處理；以經(jīng)營五金機電產(chǎn)品為主的“鐵西區(qū)某物資經(jīng)銷處”，在辦事處提供信息和線索的基礎(chǔ)上，國稅部門對該納稅人進(jìn)行了檢查，查出其有偷稅問題，并依法追繳補稅和罰款30多萬元。

鐵西區(qū)現(xiàn)有個體工商業(yè)戶近2，600戶，由于創(chuàng)業(yè)初定額較低，個體戶每月定額征收稅款僅為34萬元。為使個體戶的稅負(fù)趨于合理，政府有關(guān)經(jīng)濟部門和街道辦事處以及區(qū)協(xié)稅護(hù)稅組織積極配合 國稅局，分別對不同行業(yè)、不同地段的個體戶進(jìn)行典調(diào)和稅負(fù)分析。對汽車修理、五金機電、醫(yī)藥、平價店等重點行業(yè)的定額進(jìn)行了上調(diào)，上調(diào)后每月達(dá)到61萬元。

經(jīng)過艱苦工作，在稅負(fù)調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，共約談入庫稅款580萬元。開展約談評估1400戶，其中一般納稅人65戶，小規(guī)模納稅人445戶，上調(diào)個體定額戶890戶。對于國稅部門納稅評估約談和定額上調(diào)，廣大納稅人表示信服，表示個體稅收定額的調(diào)整，在大環(huán)境上能使稅負(fù)更加公平，廣大業(yè)戶可以在市場中進(jìn)行公平競爭。

第四步棋，對小規(guī)模納稅人核定稅額加發(fā)票征收，以票管稅見成效。這幾年，鐵西區(qū)經(jīng)濟有了跨越式發(fā)展，國稅局摸索出經(jīng)驗，要大力營造公平的稅收負(fù)擔(dān)、和諧的稅收環(huán)境，必須從加強普通發(fā)票管理抓起，杜絕小規(guī)模納稅人營業(yè)收入賬外循環(huán)問題，有效地堵塞個體稅收漏洞。鐵西區(qū)國稅局在對所有的小規(guī)模納稅人開展約談評估的基礎(chǔ)上，對200余戶小規(guī)模納稅人實行了核定加發(fā)票征收的管理方式。每月可增加入庫稅款18萬元，并約談追補以前月份的漏稅56萬元。有效地解決了小規(guī)模納稅人零申報問題，加強了對小規(guī)模納稅人使用普通發(fā)票的監(jiān)督與管理，提高了小規(guī)模納稅人的稅負(fù)，使商業(yè)稅負(fù)達(dá)到1.8%，達(dá)到有關(guān)經(jīng)濟部門測算的水平。

通過政府搭臺，國稅唱戲，國稅局與區(qū)內(nèi)相關(guān)部門攜手，共同營造公平、和諧的稅收環(huán)境。

遼寧省鞍山市鐵西區(qū)國稅局 白乃波

第三篇：統(tǒng)籌兼顧 共謀發(fā)展

凝心聚力 共謀發(fā)展

統(tǒng)籌兼顧 齊創(chuàng)輝煌

----黃寨聯(lián)校校長金秀龍述職報告

2016年2月19日，對于我來說是一個重大的日子，我被縣教育局任命為黃寨聯(lián)校聯(lián)校長。能再回到黃寨聯(lián)校工作我感到非常欣慰。時到今日293天，我們聯(lián)校的各項工作取得了很大進(jìn)步，全縣的均衡化工作也圓滿收關(guān)，現(xiàn)就這一年來的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)，各位老師匯報如下：

一、用心調(diào)研 掌握各?；厩闆r

黃寨聯(lián)校下屬六所小學(xué)。其中一所學(xué)校，五個教學(xué)點，共有學(xué)生152人，教師57人。有獨立幼兒園五所，其中公辦幼兒園兩所（啟辰、北塔地幼兒園）共有幼兒315人；村辦幼兒園三所（大屯莊、北鄭、黃寨幼兒園）共有幼兒615人；附屬幼兒園六個，共有幼兒57人。幼兒園正式教職工45人，臨時聘用99人。

上任初始，我用一周時間對各校園進(jìn)行了了解，結(jié)合實際，對下一步做出了整體規(guī)劃。確定了三項重點工作：一是校園文化建設(shè)，打造我們的品牌。二是探索小班化教學(xué)模式，開展聯(lián)片教研的新局面。三是為全縣完成均衡化驗收做好充足準(zhǔn)備。

二、積極籌措 狠抓基礎(chǔ)建設(shè)

在縣教育局的大力支持下，投資3萬元對大直峪學(xué)校教學(xué)用房178㎡房頂進(jìn)行修繕;投資6萬元在柏井學(xué)校新建廁所一座；投資15萬元改造了城晉驛學(xué)校多年來存在隱患的土墻120米，并新建了40㎡保安室和門房；投資90余萬元為黃寨小學(xué)硬化了5315㎡的操場及廁所道路。

三、提升品位 加強校園文化建設(shè)

去年11月2日，文元科長帶領(lǐng)全縣14名校長赴浙江進(jìn)行特色學(xué)校觀摩學(xué)習(xí)，塔山小學(xué)的校園文化建設(shè)給我留下深刻印象。于是，上任后立即在黃寨聯(lián)校確定了“做最好的自己”為主題的校園文化建設(shè)。著重從以下幾方面著手：習(xí)總書記提出的社會主義核心價值觀展示，名人塑像，校園宣傳欄，樓道文化，樓梯文化，圖書角。

通過各校教職員工的不懈努力，各校的校園文化建設(shè)已經(jīng)初顯成效。明年我們計劃在各校增加國學(xué)教育內(nèi)容，增加學(xué)校的人文氣息，以提升學(xué)校品位。

四、塑造形象 推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)

十月份，縣教育局安排部署了“在全縣教育系統(tǒng)開展師德師風(fēng)推進(jìn)月”活動后，我聯(lián)校積極響應(yīng)，迅速行動。立即召開全體校園長、聯(lián)校干事的動員大會，安排布置本項工作，并在聯(lián)校帶頭進(jìn)行了宣誓，簽訂了師德承諾書。

各校也及時召開了動員宣誓大會，并制作了師德師風(fēng)版面，將承諾書張貼在醒目位置。

積極開展“百校千師進(jìn)萬家”活動，所有教師全部有對應(yīng)的目標(biāo)，并按計劃開展了家訪活動。

五、切合實際 探索小班化教學(xué)模式

針對我聯(lián)校各學(xué)校班容量都在15人以下的現(xiàn)狀，春季開學(xué)就提出各校均實施小班化教學(xué)，并逐步探索發(fā)展這一模式。為此，我們帶領(lǐng)各校骨干教師赴迎澤區(qū)建設(shè)路小學(xué)探取真經(jīng)，回來后在各校逐步實施，并建立了微信群，共享資源，隨時研討，同時對取得教學(xué)成效的教師給予了的獎勵，以激勵廣大教師積極探索，不斷進(jìn)步。

六、內(nèi)修外整 保證均衡驗收過關(guān)

在迎接國家均衡化驗收的日子里，我們?nèi)?zhèn)上下統(tǒng)一思想，共同籌劃。聯(lián)校干事每兩人包一所學(xué)校，每天都要按驗收的要求一步步過關(guān)，一環(huán)環(huán)檢查，確保不放過任何一個小問題。我更是每天奔波在各個學(xué)校，與校長共商存在問題，尋求解決的辦法。我們由內(nèi)到外，再由外到內(nèi)，這樣幾個循環(huán)的檢查整改，逐步達(dá)到了要求。

正如榮局長均衡化總結(jié)時所說“苦心人，天不負(fù)”。在這個過程中省市驗收組檢查了中社和城晉驛學(xué)校，一致獲得好評。城晉驛學(xué)校更是沒有被專家組留下一點意見。回想整個迎國家檢驗過程，我歸納為以下幾點：一是粉刷校園內(nèi)外，彰顯班級文化。二是調(diào)配儀器器材，保證全鎮(zhèn)一盤棋。三是整合功能室，開創(chuàng)學(xué)校特色。四是完善檔案資料，再現(xiàn)管理全過程。

七、服務(wù)師生 創(chuàng)建和諧育人環(huán)境

從聯(lián)校到下面各校，都積極為教師做好后勤服務(wù)，從辦公桌椅更換，中午休息床鋪的更新，再到廚房設(shè)施的配備，無一不是想讓教師有一個舒適的環(huán)境。

教師的體檢，工資的調(diào)整，職務(wù)的晉升涉及到教師個人利益的事，我們都是一絲不茍、公平公正、認(rèn)真完成，絕不能讓教師的任何利益受損。

八、夯實基礎(chǔ) 保障學(xué)前教育

今年，啟辰幼兒園的改造完工，內(nèi)部裝修、設(shè)備配置，投入資金達(dá)到200余萬元；中社、柏井兩個附屬幼兒園的設(shè)備投入也有30萬元；其他幼兒園也配備了很多的設(shè)施設(shè)備，極大地改善了各幼兒園的辦學(xué)條件。

開學(xué)初，我們聯(lián)校立即安排了對所有在園幼兒的摸底排查工作，共審核出符合條件的貧困幼兒283名，這些幼兒每個學(xué)期都將獲得500元的學(xué)習(xí)資助。

九、培訓(xùn)學(xué)習(xí)提升教師專業(yè)素質(zhì)

我們聯(lián)校積極組織教師參加各種培訓(xùn)，其中鄉(xiāng)村教師培訓(xùn)15人，全員培訓(xùn)120人，班主任培訓(xùn)22人，職務(wù)培訓(xùn)3人，骨干教師培訓(xùn)20人，上海培訓(xùn)17人，音體美教師培訓(xùn)3人次，國培計劃培訓(xùn)99人次，有8名教師評為了優(yōu)秀學(xué)員。

在“一師一優(yōu)課”活動中，我聯(lián)校有55名教師參加活動，曬課任務(wù)達(dá)100％，全縣在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)的四所學(xué)校中，我們就占據(jù)其中一位。

十、落實管理 創(chuàng)建安全文明校園 開學(xué)初，層層簽定安全責(zé)任書。每月進(jìn)行安全自查，不放過每一個安全隱患，及時消除了電線老化、電源開關(guān)破損、窗戶玻璃松動、樓梯欄桿空隙過大等問題。

響應(yīng)上級號召，在各校積極開展三化三建設(shè)活動，各校每月組織全校師生進(jìn)行學(xué)生安全應(yīng)急演練。

利用安全教育平臺以班隊會、健康教育課、集會、專題講座等形式進(jìn)行安全教育活動，讓師生增長了安全知識，增強了自我防護(hù)能力。

十一、引進(jìn)外資 爭取社會力量助學(xué)

我們用了將近一個月的時間摸清了全鎮(zhèn)貧困學(xué)生底數(shù)，并及時為他們建檔立卡，以便日后查驗。

今年我聯(lián)校共引進(jìn)資金兩萬三千余元，對貧困學(xué)生進(jìn)行了獻(xiàn)愛心捐助活動。其中柏井學(xué)校接受太原華潤地產(chǎn)捐贈的圖書、學(xué)習(xí)用品，金額達(dá)到12680元；龍城義工捐贈的拼圖玩具，衣物，金額達(dá)到1700元；無心齋藝術(shù)體驗中心捐贈的美術(shù)學(xué)習(xí)用品、生活用品，金額達(dá)到1500元。中社學(xué)校接受了山西移動公司捐贈的書包、文具，金額達(dá)到2100元；老約翰繪本館服務(wù)團(tuán)捐贈的校服，金額達(dá)到6000元。

回首293個日日夜夜，感覺自己做的工作不少，但金無足赤，人無完人，我的工作中仍然存在著許多不足，留有許多的遺憾。不過，好風(fēng)需借力，我堅信在縣教育局與黃寨鎮(zhèn)政府的關(guān)心、關(guān)愛下，我們黃寨聯(lián)校必將煥發(fā)勃勃生機。最后，向一直以來關(guān)心支持我聯(lián)校工作的縣教育局所有成員表示衷心感謝，向黃寨鎮(zhèn)黨委、政府以及下屬的各村委對我聯(lián)校的工作支持表示由衷的感謝。

更要向默默奉獻(xiàn)、無私付出的聯(lián)校干事們，各位校園長們，各位老師們致以崇高的敬禮！

謝謝大家！

二0一六年十二月

凝心聚力共謀發(fā)展 統(tǒng)籌兼顧齊創(chuàng)輝煌

---黃寨聯(lián)校校長金秀龍述職報告

二〇一六年十二月

第四篇：群策群力 共謀發(fā)展（范文）

群策群力 共謀發(fā)展------中共***人民醫(yī)院支部黨員民主生活會的感想 2014年9月25日，根據(jù)**縣第三茬次黨的群眾路線教育實踐活動安排，經(jīng)報局黨委審批，我院召開了支部黨員民主生活會，支部書記***同志主持會議，局黨委領(lǐng)導(dǎo)出席了會議。會上，首先***同志代表支部班子做了對照檢查，各位班子成員依次做了個人對照檢查，各位與會黨員及列席人員對支部班子及成員提出了批評意見。意見內(nèi)容涉及“四風(fēng)”及科學(xué)發(fā)展觀等諸多方面。有些黨員指出衛(wèi)生人才繼續(xù)教育不足，人才梯隊不合理，應(yīng)從醫(yī)院長遠(yuǎn)發(fā)展的角度，加強醫(yī)務(wù)人員的繼續(xù)教育，做好人才的儲備工作；科室設(shè)備老化的問題亟待解決，要從實際出發(fā)，積極抓好醫(yī)療設(shè)備的更新?lián)Q代工作；由于新農(nóng)合政策的深化，客觀上推動了醫(yī)院的發(fā)展，臨床人員的配置已經(jīng)不能滿足工作的需要，進(jìn)一步明晰各業(yè)務(wù)科室的工作分工和銜接，激發(fā)全體員工的工作主動性和積極性；臨床上年輕同志頂撞病人的現(xiàn)象還是有發(fā)生，希望醫(yī)院加強職業(yè)素質(zhì)教育等，增強員工的主人翁責(zé)任感，進(jìn)一步培養(yǎng)“一切為了病患，一切為了發(fā)展”的從業(yè)操守。（這一段要緊扣主題，怎么樣共謀發(fā)展寫的少了?。。┳詈?**同志代表支部班子做了表態(tài)發(fā)言，承諾會后要盡快制定整改方案，召開醫(yī)院現(xiàn)狀分析動員會，進(jìn)行扎實整改，全體員工一定要更加努力工作，以實際行動把黨的十八大的精神貫徹落實下去，共促醫(yī)院建設(shè)，使醫(yī)院的明天更加美好和輝煌。

第五篇：愛崗敬業(yè)共謀發(fā)展

愛崗敬業(yè)，共謀發(fā)展

我記得雷鋒曾在日記總說過這樣一句話：如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守著你的崗位？這告訴我們無論什么樣的崗位，都有要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻(xiàn)。今天，我們再重新體會這段話的含義，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵——那就是愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。說起來很簡單，但怎樣才能把它體現(xiàn)到我們?nèi)粘９ぷ髦腥ツ兀客ㄟ^這幾年來我在自己平凡的工作經(jīng)歷中的點點滴滴，目睹各種人和事才真正了解到它的含義。

我認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是一個人不論從事什么行業(yè)，首先必須熱愛自己的職業(yè)，只有這樣他才體會全心全意的投入。而熱愛自己職業(yè)的動力在于能在工作中取得快樂。公司的發(fā)展需要大家團(tuán)結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的發(fā)展壯大離不開你我共同努力，即使我們都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是無數(shù)的水珠聚集在一起才匯聚成浩瀚的海洋。

同時還要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上作出不平凡的成績，我們尊重工作，對工作盡職盡責(zé)，一絲不茍，我忠誠于工作，把個人的利益與企鵝的利益統(tǒng)一起來，處處為工作著想，事事從企業(yè)的利益出發(fā)，積極努力把自己的本職工作做好！企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠態(tài)度，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠，正是千萬個這樣的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。作為有天意現(xiàn)單位的鉆井公司，我們的天天月月年年奮戰(zhàn)在野外，聽著柴油機轟鳴曲，伴隨著雨雪冰霜主動勤奮的干好自己的工作，具體點就是把一點一滴的小事做好，一分一秒的把時間抓住，正常鉆進(jìn)時我們努力提高接單根的速度，哪怕泥漿布滿我們的臉頰及衣裳，井況特殊時需要加重大家比著干，你一次加重一噸喘口氣休息下，我就二噸再休息。你追我趕只為把那分分秒秒。干完你看看我，我看看你，哈哈??大家都成“非洲人”了！

在平凡的崗位上怎樣實現(xiàn)自己的人生價值？相信許多人都在思考和追求，也有人會感到困惑和迷惘，有句廣告詞說得很好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動力所在。我現(xiàn)在的崗位是井架工，而我的目標(biāo)是一名合格的司鉆，我努力地做好自己本職工作的同時努力地去學(xué)習(xí)司鉆的操作方法，結(jié)合書本的理論知識去對比實現(xiàn)工作中遇到的種種困難。所以我的價值觀很簡單：值好每一班崗，做好每一件事，把自己所學(xué)的知識和井隊的發(fā)展相融合，為公司建設(shè)服務(wù)，扎根井隊，忠于公司，做一個愛崗敬業(yè)的好員工。

在我的內(nèi)心認(rèn)為：一個成功好企業(yè)同樣不可缺少的是團(tuán)隊合作，眾志成城！作為一名員工，不僅需要奉獻(xiàn)自己的全部智慧和熱情，更需要和廣大員工團(tuán)結(jié)起來，融入企業(yè)中。

輕輕地，我來了，我想收獲的是一片綠葉，你卻給了我整片森林，我要回報的是無私奉獻(xiàn)，希望森林更加生機盎然。

李任輝

2011.10.20