第一篇：同路同心 與企業(yè)共度難關

同路同心 與企業(yè)共度難關

通防工區(qū) ×××

目前，我國煤炭需求放緩，進口煤大幅增加，庫存居高不下，價格大幅下降，形成煤難賣、價下降的嚴峻局面。我們必須做好艱苦奮斗的思想和工作準備，把思想統(tǒng)一到公司黨政領導制定高瞻遠矚的戰(zhàn)略運籌上來。正值云譎波詭的經(jīng)濟形勢下，我們正處在大機遇中，我們更應該堅定信念，迎接挑戰(zhàn)，在這次大機遇中贏得先機。

本人是通防工區(qū)的一名技術員，深感我與公司的命運深深的纏繞在一起了，一榮俱榮，一辱俱辱。現(xiàn)在企業(yè)面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，在這個時候，穩(wěn)定員工是首先要做的事情?？赡軙腥苏f，這個社會最不缺的就是人，但是人心都是肉長的，員工的忠誠度是企業(yè)的一輩寶貴的財富。在日常的工作和生活中，更應該在員工面前表現(xiàn)的自信，不說喪氣話、不做喪氣事。

有一位著名的企業(yè)家說過一句話，我們要想10年后的事情，做5年后的事情，這句話體現(xiàn)了取得先機的重要性。我們處在大機遇的時代下，企業(yè)應該在大膽改革前提下穩(wěn)健的發(fā)展。積累資本圖謀涅槃再創(chuàng)輝煌。

現(xiàn)在是市場社會，企業(yè)要生存，必須要看市場。產(chǎn)能過剩是目前煤炭價格上不去的主要原因。不提高產(chǎn)能，企業(yè)面臨的是關閉的危險。在這個時候，我們應該穩(wěn)定安全和生產(chǎn)這兩塊的投入。精簡人員，重點是減少輔助單位人員。穩(wěn)定一線工人的工資待遇，確保一線人才不至于流失。人心是肉長的，如果企業(yè)能夠介紹被裁人員再就業(yè)的問題，對于企業(yè)的凝聚力有很大的幫助。

作為一名通風技術員，如何才能在自身的崗位上為企業(yè)降低成本增加效益。我想可以從這幾點出發(fā)：

一、降低電耗，積極的配合機電工區(qū)安設風機變頻器，從而減少掘進工作面通風電耗。準確的測定風量，對礦井通風系統(tǒng)進行分析，增加主要通風機有效風量率。

二、節(jié)約辦公費用。在日常辦公中，節(jié)約使用A4紙，做到所有A4紙均雙面打印，使用電腦及打印機設備時，應愛護這些設備，做到人走的時候，關閉電腦、打印機、電燈的電源，養(yǎng)成良好的辦公習慣。

三、增強自信。我應該養(yǎng)成刻苦耐勞、務實肯干的工作作風，在科學上養(yǎng)成嚴謹?shù)木?，口頭上不存在“可能”這個詞眼。煤礦的黃金十年已經(jīng)過去了，煤炭行業(yè)正處于一個危機之后的蕭條轉向復蘇的過程。我們應凝聚起萬眾一心、攻堅克難、傳遞正能量。

四、提升自身業(yè)務水平。力求多為井下做實事，深入現(xiàn)場，提高自身業(yè)務技能。常把“怎樣改進這項工藝呢”放在腦海中，確實改進一些工藝，努力的為生產(chǎn)單位服務創(chuàng)造優(yōu)越環(huán)境。

五、強化安全培訓。當技術熟練掌握時，應逐漸協(xié)助主管技術員管理好通防類技術工作。作為一個技術員不僅僅要提高自身的業(yè)務水平，而且應給員工進行培訓。讓員工懂得自身工作中，哪些是三違，杜絕員工習慣性三違。提高技術人員的工作權限，加大對于三違的懲戒力度。嚴管狠抓井下輕傷事故，通過控制輕傷指標，控制生產(chǎn)中輕傷事故。通過強化安全教育，提升員工安全素質，自我防護意識，使員工自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，牢固樹立安全第一的工作理念。

六、隱患排查。下井的過程中，遇到自身能夠解決的隱患應該就地解決，對于不能解決的隱患，上井后應及時匯報。做到帶著問題下井，帶著問題上井的良好工作習慣。

七、狠抓紀律。對于瓦檢員責任心不強，檢查不及時，沒有及時跟班作業(yè)，空班、漏檢、假檢行為進行嚴厲打擊。及時教育員工早上井行為的嚴重后果。

作為一名技術人員，在企業(yè)遇到困難的時候，應該與企業(yè)同舟共濟，企業(yè)培養(yǎng)了我，企業(yè)帶給了我經(jīng)濟保障。相信自己，相信企業(yè)，美好的明天即將到來。

第二篇：共度難關教案

《共度難關》1：兔子哥哥2：幼兒器械：呼啦圈

1、小朋友們上午好！

2、兔子哥哥上午好！

1、小朋友們兔子哥哥好想你們，你們想不想我？

2、想。

1、今天兔子哥哥帶來了很好玩的游戲，小朋友們想玩嗎？

1、想，什么游戲?。?/p>

2、先不告訴你們。

1、想玩游戲的小朋友們和我一起活動活動你們的小身體，拍手拍手拍拍手……………

2、拍手拍手拍拍手……………

1、真棒！小朋友們做得很認真，那我們學個小舞蹈《123運動舞》。我們先學幾個動作，小朋友們跟我一起做，抖抖手臂，我說“瘦手臂呀瘦手臂”小朋友們說“再努力呀再努力”，拍拍腿，我說“瘦大腿呀瘦大腿”小朋友們說“不放棄呀不放棄”……學會了嗎？

2、學會了。

1、…………………

2、…………………

1、小朋友們跳的真漂亮，為了獎勵你們，兔子哥哥帶小朋友們玩?zhèn)€很有趣的游戲，看到我拿的什么了嗎？

2、呼啦圈。

1、對，那小朋友們都用呼啦圈玩什么游戲啊？

2、轉圈。

1、兔子哥哥今天教小朋友們一個新的玩法。好不好？

2、好。

1、小朋友站成三隊。每隊前面有一條線，線前放了兩個呼啦圈，先看我怎么玩的。一個小朋友先跳進第一個圈，再跳進第二個圈，然后把后面的圈拿到前面放好，再跳進前面的圈里，再拿后面的圈放到前面，依次進行。到達前面的線就算結束，然后拿起兩個圈跑回去交給下面的小朋友。會了嗎？

2、會了。

1、但要注意：放圈的時候不能往前扔，要挨著放，我們比比哪個隊先完成。準備、出發(fā)。

2、加油，………………

1、非常好，小朋友都做得非常好，但有幾個小朋友不遵守游戲規(guī)則，還是亂扔呼啦圈，兔子哥哥提出批評，下次注意好不好？

2、好。

1、非常棒，接下來增加難度。

2、我可以。

1、這次用三個呼啦圈，需要兩個小朋友共度難關，先看我做。第一個小朋友從第一個圈依次跳進第三個圈，第二個小朋友依次跳進第二個圈，后面的小朋友把第一個圈拿起來交給第一個小朋友放到前面，再往前跳，依次進行。但要注意：后面的小朋友一定要把圈交給第一個小朋友，放的時候還是不能扔。聽明白了嗎？

2、聽明白了。

1、準備、出發(fā)。

2、加油……………………

1、這次小朋友們都完成的很好，兔子哥哥要表揚所有的小朋友。

2、耶…

1、難不難？

2、不難。

1、好厲害啊，我們再增加難度。

2、我可以。

1、這次用四個呼啦圈，要三個小朋友共度難關，先看我做。第一個小朋友從第一個圈依次跳進第四個圈，第二個小朋友依次跳進第三個圈，第三個小朋友依次跳進第二個圈，后面的小朋友把第一個圈拿起來交給第二個小朋友，第二個小朋友交給第一個小朋友放到前面，再往前跳，依次進行。注意：再傳圈的時候要一個小朋友一小朋友的傳，不能隔著人傳，放的時候不能扔。準備、出發(fā)。

2、加油……………

1、好了，所有的小朋友們都完成了，我宣布：所有的小朋友勝利！

2、耶…………

1、今天我們就玩到這里了，玩得高興嗎？

2、高興。

1、小朋友跟我一起放松一下，手扶膝蓋、揉一揉………….2、…………….1、一起深呼吸。

2、…………….1、小朋友們再見！

2、兔子哥哥再見！

第三篇：與公司共度難關決心書

尊敬的各位領導：

“風雨同舟，共創(chuàng)未來”，xx是我們的家，有家才有希望，有家才有我們的明天，每個人都不想失去家的溫暖，在我們的大家庭面臨以深圳為首帶動的行業(yè)寒冬之時，我們?yōu)槭裁床荒軒凸局未缶侄畋響M愧，但對公司以后的發(fā)展都充滿信心，相信公司一定能挺過難關。

而對于這次難關，人均年齡不到21歲的xx片區(qū)分行主任，我們決定每個月只要xxx元工資作為基本的生活保障，將其余工資轉為持股準備金支持公司，期限為公司資金周轉靈活為止，用行動表示我們的決心，盡我們力所能及的一點微薄之力與公司共度難關。

一根干柴，無力取暖，可是當無數(shù)個干柴相聚緊緊相依，點燃火焰驅走寒冷，趕走黑暗，一滴水不能解渴，不能裁舟，可是當無數(shù)水滴匯集成汪洋后，即將托起巨輪，揚帆起航。在公司面臨現(xiàn)金周轉緊張的現(xiàn)在。仍舊考慮到一些員工的經(jīng)濟情況發(fā)放置業(yè)顧問全部薪水。想想我們不能總是得到，而不去給予付出。滴水之恩當涌泉相報，集合我們大家的力量一起度過難關。相信公司也能給你超出期望的回報

我們也相信:只要人心齊，就沒有過不了的難關!

第四篇：團結協(xié)作,共度難關

團結協(xié)作，共度難關

#2機停運檢修工作已結束，2013年04月10日開始開機并網(wǎng)，盡管開機過程中遇到了幾個問題，但在各個專業(yè)的團結協(xié)作、共同努力下，問題還是迎刃而解，#2發(fā)變組成功并入系統(tǒng)。

10時20分白班接班之后，值長馬雙江就要求各專業(yè)對#2機組所屬系統(tǒng)及區(qū)域進行全面檢查，保證#2爐正常運行，并提前準備好各項檢查卡與操作票。各專業(yè)全面檢查后及時向值長馬雙江匯報#2機組具備開機并網(wǎng)條件，13時13分值長令汽機進行#2機沖轉工作，汽機專業(yè)嚴格按照沖轉要求分幾階段進行沖轉，14時10分，值長令DCS合上#2主變II母隔刀22022，操作失敗后聯(lián)系電氣檢修，電氣檢修迅速檢查出隔刀KTS繼電器觸點有問題，處理正常后合上#2主變II母隔刀22022。14時23分，合上#2主變中性點刀閘222D，14時24分汽機轉速升至3000r/min，合上滅磁開關，起勵升壓，DCS報“#2發(fā)變組保護B屏定子接地”，聯(lián)系電氣檢修，將TV二次端子線拆下重接后正常。16時16分，合上#2發(fā)變組出口斷路器2202，#2發(fā)變組成功并入系統(tǒng)，#2機組開始升負荷，在升負荷過程中，汽輪機漲差大，軸振即將接近臨界值，在熱電廠領導閆總的帶領下，汽機專業(yè)成功突破#2機漲差大的瓶頸，于11日03時20分將#2機負荷升至80MW，電氣專業(yè)及時準備好快切準備工作，并聯(lián)系電氣檢修測量#2機快切屏條件，03時30分電氣檢修匯報值長#2機具備快切條件，值長下令將10KV IIA、IIB段由備用電源接帶倒至工作電源接帶，快切動作正常，直至此時大家才都松了一口氣。

看到閆總、郭主任、李主任和各處室領導為了此次開機工作身先士卒，親臨現(xiàn)場，各專業(yè)人員相互溝通，不畏困難，一步步將#2發(fā)變組開機并網(wǎng)工作實現(xiàn)，我感慨頗深，我感到團結協(xié)作精神是多么的重要，少了那個專業(yè)開機并網(wǎng)都不可能成功，愿我們的合作更加完美，“只要人人都獻出一點力，熱電將變得更加和諧”！

第五篇：同舟共濟 共度難關[小編推薦]

同舟共濟

共度難關

企業(yè)的財富從何而來？是職工創(chuàng)造了企業(yè)的財富。職工的財富從何而來？是企業(yè)給予的。職工既是企業(yè)財富的創(chuàng)造者，也是企業(yè)財富的受益者，我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造的財富越多，自己就受益越多，所謂一份耕耘一份收獲，有付出才有所得，多勞才能多得。職工與企業(yè)之間是榮辱與共、同舟共濟、唇齒相依的關系，職工只有通過為企業(yè)創(chuàng)造價值，來實現(xiàn)自己的價值。我從事于煤炭行業(yè)，當前由于國民經(jīng)濟增長放緩，煤炭下游行業(yè)經(jīng)營困難，煤炭產(chǎn)能、煤炭有效產(chǎn)能、煤炭產(chǎn)量過剩，煤炭產(chǎn)量增加量持續(xù)超過需求增加量，導致當前煤炭市場疲軟，產(chǎn)品供過于求，庫存積壓比較嚴重，整體銷售價格持續(xù)下滑，公司經(jīng)濟效益呈大幅度下滑趨勢，公司經(jīng)營也陷入困難，下一步可能還要進入更加困難的時期。面對企業(yè)公司遇到困難時，我們作為企業(yè)的一份子，作為企業(yè)的一名職工應該怎么辦？作為公司的一線員工應該怎么做？通過集團公司、公司組織的“關于當前煤炭企業(yè)下滑形式的有效應對”學習動員、教育引導和座談討論，使我對機場面臨的困難有了明確的認識，對“怎么辦”有了明確的態(tài)度，對今后的工作有了明確的目標。

立足本職做貢獻，盡心盡力保安全。這就是“怎么辦”的最好的答案、最大的支持、最深的理解。因為安全是煤炭企業(yè)效益的基礎，只有安全發(fā)展，才能持續(xù)發(fā)展。有了安全作保障，才能為機場提供又好又快持續(xù)發(fā)展的條件和機遇。因此，把本職工作與企業(yè)興衰融為一體，從自我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、踏踏實實做好煤炭安全工作，形成人人都努力、個個有作為、安全有保障的良好局面，就是對煤炭企業(yè)建設的最大支持，就是對煤炭企業(yè)發(fā)展的最大貢獻。

牢固樹立責任意識，積極倡導主人翁精神。作為一名煤炭企業(yè)員工，要努力做到“五個一”，即：樹立一個意識、倡導一個精神、懂得一個道理、弄清一個關系、增強一個信心。具體來說就是，牢固樹立同呼吸、共命運、心連心、齊發(fā)展的責任意識；積極倡導企興我榮、企衰我恥的主人翁精神；充分理解大河漲水小河滿、大河不滿小河干的道理；深刻認識公司與職工是利益共同、唇齒相依的關系；努力增強變壓力為動力、視挑戰(zhàn)為機遇、不畏艱難、戰(zhàn)勝困難的信心。要勇于走進困難，破解難題，忠實于企業(yè)，投身于企業(yè)，自覺地把自己融入到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展建設之中。

達成上下共識，形成內外合力。一是領導之間達成一個共識，減少思想分歧；二是科室之間形成一個合力，減少管理內耗。也就是說：部、科、組三級管理人員之間要達成上下共識；管理、監(jiān)督、整改三種管理科室之間要形成內外合力，這樣才能逐步建立“思想上同心、行動上同步、工作上同力”的良好工作關系；逐步確立“堅定信心、正視困難、共度難關”的良好工作態(tài)度；逐步形成“思想一致、步調一致、目標一致”的良好工作局面。這樣才能使每個員工在本職崗位上，提高安全意識，加強安全管理，消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)，最終為公司快速健康發(fā)展提供可持續(xù)的安全保障。

摒棄私心雜念服從大局，支持改革創(chuàng)新服務大局。當前形勢煤炭企業(yè)要發(fā)展，必須要改革。而改革的困難和阻力往往來自于利益取舍上的矛盾，這就要求有時需要調整甚至犧牲局部或個人的利益，這對我們每個職工都是嚴峻的考驗，為了全局利益勇于犧牲個人利益。職工靠企業(yè)生存，企業(yè)靠職工發(fā)展，因此，要確保改革進程的順利推進，需要我們每個職工都要站到企業(yè)整體利益和長遠利益的高度，看待問題、思考問題和處理問題。我們作為公司大家庭中的一員，要充分理解、配合和支持企業(yè)所推出的各項改革措施。要充分理解、配合和支持領導所制定的各項重大舉措。積極發(fā)揚主人翁精神，顧全大局，共同參與，共同推進，與公司共進退、同發(fā)展，為公司的健康快速發(fā)展貢獻自己的力量。

加強團隊建設，營造和諧氛圍。我們要充分調動廣大員工的工作積極性，統(tǒng)一思想，提高認識，凝心聚力。傾力打造安全、優(yōu)質、高效的優(yōu)秀企業(yè)團隊；努力創(chuàng)造風正、氣順、勁足的良好工作環(huán)境；全力營造穩(wěn)人心、拴人心、留人心的和諧企業(yè)氛圍。同時要關注煤炭企業(yè)的安全形勢和發(fā)展趨勢，關心當前公司的經(jīng)營狀況和面臨困難，深刻理解公司與職工利益與共、唇齒相依、共同發(fā)展的依存關系，積極主動為公司的發(fā)展提建議、想辦法、出主意、找對策，共同為推動公司改革創(chuàng)新獻計獻策，貢獻我們的聰明才智。

樹立節(jié)約意識，降低運行成本。牢固樹立增收節(jié)支、減少損耗、降低成本、杜絕浪費就是為企業(yè)積累財富的理念。現(xiàn)在煤炭行業(yè)的持續(xù)下滑，節(jié)能降耗、修舊利廢就顯得尤為重要。因此，我們要努力做到：一是加強對員工的操作培訓，合理使用設備，杜絕因操作不當而引起的設備故障和損耗；二是加強對煤礦設備的維護保養(yǎng)，增加使用壽命，延長因設備更新而引起的資金投入周期；三是加強對設備的合理優(yōu)化，挖掘剩余資源，做到能用的不換、能修的不棄，同時對報廢的各種設備，將尚完好的零部件拆卸以做備用。我們只有這樣，從每個工作環(huán)節(jié)做起，從節(jié)約一張紙、一滴水、一度電、一滴油做起，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗。每個人、每個崗位都努力實現(xiàn)各自最大的貢獻，匯集起來就會實現(xiàn)企業(yè)的最大利潤。

企業(yè)是我們賴以生存的土地，只有耕耘才能收獲，只有貢獻才能享有。“同舟共濟，共度難關”是我們大家的心聲，是我們全體員工心中共同的信念，我們人人都要充分認清公司當前在發(fā)展中存在的困難，努力去做好自己的事情，多一些理解，少一些牢騷；多一份貢獻，少一份索?。欢嘁稽c節(jié)約，少一點浪費，增強與公司同發(fā)展、共命運的使命感和責任感，以實際行動與公司一起攻堅克難。