第一篇：HSE培訓(xùn)管理規(guī)定

煉油改造項(xiàng)目建設(shè)HSE培訓(xùn)管理規(guī)定 目的

為了規(guī)范煉油改造項(xiàng)目建設(shè)各類人員的HSE培訓(xùn)管理，提高全員HSE意識(shí)和技能，減少各類違章，防止各類事故發(fā)生和職業(yè)危害，特制訂本規(guī)定。2 適用范圍

本規(guī)定適用于揚(yáng)子石化煉油改造項(xiàng)目建設(shè)項(xiàng)目的HSE培訓(xùn)管理工作。3 職責(zé) 3.1 承包商

負(fù)責(zé)向區(qū)域項(xiàng)目組提供培訓(xùn)人員有關(guān)信息，并對(duì)所提供培訓(xùn)人員的信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3.2 區(qū)域項(xiàng)目組

負(fù)責(zé)匯總所管轄區(qū)域的承包商人員信息，提前向HSSE管理部申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃；根據(jù)施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況組織開(kāi)展自身的專項(xiàng)培訓(xùn)。3.3 HSSE管理部

3.3.1HSSE管理部負(fù)責(zé)外來(lái)人員治安審查，審查合格后方可進(jìn)行HSE教育； 3.3.2HSSE管理部負(fù)責(zé)各類人員HSE入場(chǎng)培訓(xùn)、違章培訓(xùn)的實(shí)施及總體協(xié)調(diào)； 3.3.3HSSE管理部根據(jù)HSE教育合格記錄辦理外來(lái)人員出入證；

3.3.4負(fù)責(zé)外國(guó)公司技術(shù)人員（包括外籍人員、中方雇員）、外聘翻譯和外來(lái)來(lái)訪人員的HSE培訓(xùn)組織工作，負(fù)責(zé)向外國(guó)公司人員提供相關(guān)培訓(xùn)材料； 3.3.5負(fù)責(zé)煉油改造項(xiàng)目管理部日常HSE培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)對(duì)承包商的HSE專項(xiàng)培訓(xùn)。

3.4 項(xiàng)目管理部其他管理部門(mén)

負(fù)責(zé)收集本部門(mén)接待的外來(lái)來(lái)訪人員的信息，提前向HSSE管理部申報(bào)培訓(xùn)計(jì)劃，并派人陪同。4 管理要求

4.1參加工程項(xiàng)目的施工作業(yè)和現(xiàn)場(chǎng)管理人員，必須在煉油改造項(xiàng)目部HSSE管理部接受施工前的HSE教育，并經(jīng)HSE考試合格后，由HSSE部保安主管進(jìn)行治安審查，合格后方可到辦證中心辦理“施工區(qū)域出入證”，“施工區(qū)域出入證”有效期應(yīng)與施工期限同步，最長(zhǎng)不超過(guò)半年。施工區(qū)域?qū)儆跓捰蛷S廠區(qū)內(nèi)的還應(yīng)在煉油廠接受HSE教育，并經(jīng)HSE考試合格后，在煉油廠辦理“進(jìn)入煉油廠入廠證”。

4.2項(xiàng)目部管理人員和承包商人員作業(yè)前必須接受HSSE管理部安全培訓(xùn)、考試，考試不合格的人員，不得上崗。教育培訓(xùn)情況記入臺(tái)帳。

4.3所有國(guó)家規(guī)定的特種作業(yè)人員都必須經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格后方可上崗作業(yè)。沒(méi)有參加復(fù)審或復(fù)審沒(méi)有通過(guò)的人員不得繼續(xù)進(jìn)行特種作業(yè)。

4.4 外來(lái)人員進(jìn)入煉油改造工地考察參觀，由接待單位指派專人陪同，并按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的安全教育。陪同人員應(yīng)督促外來(lái)人員在指定路線、指定區(qū)域內(nèi)考察參觀，嚴(yán)禁擅自超范圍活動(dòng)或工作。

4.5 所有進(jìn)入場(chǎng)地人員都必須持有效的出入證，并隨時(shí)接受檢查。出入證只允許本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人。施工人員在作業(yè)時(shí)必須持本項(xiàng)目單位的出入證，持其他單位出入證視為無(wú)證。

4.6 離場(chǎng)人員所在單位必須將離場(chǎng)人員名單送交于HSSE管理部，將出入證交HSSE管理部收回。

4.7承包商在采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。5 入場(chǎng)培訓(xùn)

5.1煉油改造項(xiàng)目管理部?jī)?nèi)部人員

煉油改造項(xiàng)目管理部人員的入場(chǎng)培訓(xùn)由各部門(mén)組織，向HSSE管理部提交培訓(xùn)申請(qǐng)后，由HSSE管理部統(tǒng)一實(shí)施培訓(xùn)。5.2 外來(lái)施工人員

5.2.1參加培訓(xùn)的單位至少提前2天到區(qū)域項(xiàng)目組填寫(xiě)《外來(lái)施工人員入場(chǎng)HSE教育申請(qǐng)單》（附件1），并提供《培訓(xùn)人員基本信息電子表》（附件）2，區(qū)域項(xiàng)目組匯總審核匯總后提交HSSE管理部。

5.2.2 HSSE管理部根據(jù)區(qū)域項(xiàng)目組提交的《外來(lái)施工人員入場(chǎng)HSE教育申請(qǐng)單》（附件1），并提供《培訓(xùn)人員基本信息電子表》（附件）2編制培訓(xùn)計(jì)劃，并通知各區(qū)域項(xiàng)目組。

5.2.2參加培訓(xùn)的單位應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃指定專人帶隊(duì)入場(chǎng)，并對(duì)本單位培訓(xùn)人員的組織和管理負(fù)責(zé)；進(jìn)行培訓(xùn)前，帶隊(duì)人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)前來(lái)培訓(xùn)人員的人數(shù)及身份證件等信息的符合情況（身份證原件、特種作業(yè)原件），不符合要求的人員不予培訓(xùn)，弄虛作假的要嚴(yán)肅處理。

5.2.3培訓(xùn)考試期間被培訓(xùn)人員必須出示身份證，并放置在課桌左上角。5.2.4參加培訓(xùn)的人員必須嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，違者將被取消培訓(xùn)資格。5.3 外國(guó)公司技術(shù)人員、外聘翻譯和外來(lái)來(lái)訪人員閱讀我方提供的相關(guān)HSE培訓(xùn)材料后簽字，視同已接受HSE培訓(xùn)教育，憑簽字記錄（一式三份，HSSE管理部留一份存檔，綜合管理部一份，本人一份）辦理出入證。6 專項(xiàng)培訓(xùn) 6.1培訓(xùn)內(nèi)容

6.1.1對(duì)施工單位項(xiàng)目經(jīng)理、監(jiān)理單位總監(jiān)和HSE負(fù)責(zé)人進(jìn)行的HSE管理制度宣貫培訓(xùn)。

6.1.2 腳手架、起重、臨時(shí)用電、射線等特種作業(yè)的專業(yè)培訓(xùn)。

6.1.3 開(kāi)挖作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、動(dòng)火作業(yè)等高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的培訓(xùn)。6.1.4工作危險(xiǎn)性（JHA）、應(yīng)急響應(yīng)、急救等風(fēng)險(xiǎn)控制方法和技巧的培訓(xùn)等。6.1.5 其他風(fēng)險(xiǎn)控制、事故報(bào)告和預(yù)防等的培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)計(jì)劃

6.2.1 HSSE管理部每月制定培訓(xùn)計(jì)劃，并通知到所有監(jiān)理單位和施工單位。6.2.2監(jiān)理單位、施工單位應(yīng)落實(shí)參加培訓(xùn)人員，填寫(xiě)《＿＿＿專項(xiàng)HSE培訓(xùn)人員報(bào)名表》（附件3），并提前一天以上提交給HSE管理部。6.3 承包商應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)HSE現(xiàn)狀及要求，實(shí)施本單位內(nèi)的專項(xiàng)培訓(xùn)。違章人員和事故責(zé)任者的培訓(xùn)

7.1對(duì)違章者（非零寬容政策）或不履行HSE管理職責(zé)的管理人員，在登記其人員的姓名、證號(hào)、單位、違章情況以后，報(bào)HSSE管理部，每天下午3時(shí)由HSSE管理部組織違章人員再培訓(xùn)，具體由相關(guān)單位負(fù)責(zé)人通知違章人員參加培訓(xùn)。7.2 HSSE管理部負(fù)責(zé)對(duì)所發(fā)現(xiàn)的違章人員進(jìn)行造冊(cè)登記,并在出入證上進(jìn)行標(biāo)記。當(dāng)違反零寬容政策或第三次違章（非零寬容政策）時(shí)，將違章人員列入“不受歡迎人員名單”，通知收回出入證。

7.3 承包商對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的違章人員也應(yīng)自行組織再培訓(xùn)，并設(shè)《HSE違章培訓(xùn)記錄》（附件4）進(jìn)行登記，嚴(yán)重違章者清退出場(chǎng)。7.3 發(fā)生一般及以上事故，由責(zé)任單位主管人員對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行安全教育，考試成績(jī)報(bào)HSSE管理部備案。發(fā)生較大及以上事故后，HSSE管理部對(duì)責(zé)任單位的項(xiàng)目經(jīng)理、有關(guān)管理和作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和考試，考試合格后方可恢復(fù)工作。8 換證培訓(xùn)

如因工程需要借用其他單位人員或者因出入證到期需延續(xù)使用的，使用單位必須向HSSE管理部提交《換證人員申請(qǐng)表》（附件5），HSSE管理部簽署意見(jiàn)后，攜帶原出入證和本人身份證辦理更換出入證手續(xù)，確保一人一證制度。另外還要按第4.2條款要求執(zhí)行。9 培訓(xùn)記錄的管理

HSSE管理部負(fù)責(zé)煉油改造工程項(xiàng)目入場(chǎng)培訓(xùn)人員資料、各相關(guān)專項(xiàng)培訓(xùn)資料及違章培訓(xùn)記錄的保存。10 檢查與考核

HSSE管理部按《煉油改造項(xiàng)目建設(shè)承包商HSE考核管理規(guī)定》對(duì)承包商的培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行檢查與考核。

第二篇：HSE培訓(xùn)管理規(guī)定

HSE培訓(xùn)管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為規(guī)范培訓(xùn)管理工作，依據(jù)集團(tuán)公司《HSE培訓(xùn)管理規(guī)范》（Q/SY1234-2009）、中國(guó)石油煉油與化工分公司《培訓(xùn)管理規(guī)定》制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于大慶石化公司（以下簡(jiǎn)稱公司）所屬各單位及其承包商。

第三條 本規(guī)定規(guī)范了培訓(xùn)和溝通的方法以及相關(guān)管理要求。第四條 名詞解釋

（一）培訓(xùn)

員工為提高崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與控制能力，滿足崗位安全生產(chǎn)需要，所進(jìn)行的以公司管理規(guī)范、程序和操作規(guī)程為主要內(nèi)容，以在崗輔導(dǎo)、演練為主要形式的持續(xù)學(xué)習(xí)行為或過(guò)程。

（二）員工

包括公司的合同化員工、市場(chǎng)化員工、勞務(wù)用工以及承包商員工。

（三）培訓(xùn)需求

為了滿足特定崗位的實(shí)際工作需要而必須完成的培訓(xùn)內(nèi)容。

（四）培訓(xùn)需求矩陣

將培訓(xùn)需求與有關(guān)崗位列入同一個(gè)表中，以明確說(shuō)明各崗位需要接受的培訓(xùn)內(nèi)容、掌握程度、培訓(xùn)頻率等。

（五）培訓(xùn)計(jì)劃 對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)的安排，包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、師資、內(nèi)容、方式及考核等。

第二章 職責(zé)

第五條 公司人事處負(fù)責(zé)組織制定、管理和修訂本規(guī)定。

第六條 公司各二級(jí)單位根據(jù)本規(guī)定制定、管理和修訂本單位的培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則，公司各相關(guān)職能部門(mén)具體負(fù)責(zé)本規(guī)定的執(zhí)行，并實(shí)施培訓(xùn)、監(jiān)督和考核。

第七條 公司各級(jí)負(fù)責(zé)人是培訓(xùn)管理的第一責(zé)任人，應(yīng)采取措施保障培訓(xùn)資源，建立培訓(xùn)管理制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，確保有效實(shí)施。

第八條 公司各二級(jí)單位人事部門(mén)應(yīng)根據(jù)本規(guī)定：

（一）制定、管理和修訂本單位的培訓(xùn)管理實(shí)施細(xì)則，并組織培訓(xùn)實(shí)施、監(jiān)督、考核與審核。

（二）組織編制崗位培訓(xùn)需求矩陣及培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，協(xié)助直線領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)。

第九條 公司各職能部門(mén)協(xié)助直線組織開(kāi)展培訓(xùn)需求的識(shí)別，對(duì)培訓(xùn)的實(shí)施提供專業(yè)技術(shù)支持。

第十條 直線領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)下屬員工培訓(xùn)需求識(shí)別與維護(hù)、培訓(xùn)計(jì)劃的編制與實(shí)施、培訓(xùn)效果的評(píng)價(jià)與跟蹤。承包商員工由公司承包商主管部門(mén)和用人單位負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督有效實(shí)施。

第三章 管理要求 第一節(jié) 基本要求 第十一條 培訓(xùn)應(yīng)堅(jiān)持立足崗位、滿足需求、全員參與、形式多樣、統(tǒng)一規(guī)劃、分級(jí)實(shí)施、分類指導(dǎo)的原則。

第十二條 員工被指定進(jìn)行某項(xiàng)工作之前，應(yīng)接受與該工作相關(guān)的培訓(xùn)，經(jīng)直線領(lǐng)導(dǎo)考核證明能安全地勝任該工作。

第十三條 所有員工應(yīng)定期進(jìn)行再培訓(xùn)。國(guó)家法律法規(guī)要求持證上崗的員工，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定培訓(xùn)取證。

（一）公司、二級(jí)單位及基層單位的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員，均須接受具有相應(yīng)資質(zhì)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，并持證上崗。

1．公司、二級(jí)單位及基層單位的主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員：首次培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16學(xué)時(shí)。

2．特種作業(yè)人員：經(jīng)考試合格取得特種作業(yè)人員操作證后，方準(zhǔn)從事特種作業(yè)，持證人員必須按規(guī)定進(jìn)行復(fù)審。

（二）安全處長(zhǎng)、HSE專職管理干部（HSE監(jiān)督）、HSE體系審核員，均須接受具有HSE培訓(xùn)資質(zhì)機(jī)構(gòu)組織的HSE培訓(xùn)，并持證上崗。

1．安全處長(zhǎng)：取證培訓(xùn)時(shí)間不得少于160學(xué)時(shí)。

2．HSE專職管理人員：取證培訓(xùn)時(shí)間為104學(xué)時(shí)，每三年應(yīng)進(jìn)行一次再培訓(xùn)，不少于40學(xué)時(shí)。

3．HSE（安全）監(jiān)督員：取證培訓(xùn)時(shí)間為120學(xué)時(shí)，每年應(yīng)進(jìn)行一次再培訓(xùn)，不少于40學(xué)時(shí)。

4．HSE體系審核員：取證培訓(xùn)時(shí)間為48學(xué)時(shí)，每三年應(yīng)進(jìn)行一次再培訓(xùn)，不少于40學(xué)時(shí)。

第十四條 培訓(xùn)方式以在崗培訓(xùn)、輔導(dǎo)為主，集中脫產(chǎn)培訓(xùn)、講授為輔。培訓(xùn)內(nèi)容以管理制度、程序、操作規(guī)程、應(yīng)急處置方案為主。

第十五條 培訓(xùn)下屬是各級(jí)直線領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)之一，直線領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其下屬崗位勝任能力負(fù)責(zé)。第十六條 以下員工應(yīng)按照需求，參加企業(yè)組織的各類培訓(xùn)。

（一）新入廠員工，應(yīng)經(jīng)過(guò)二級(jí)單位、基層單位、班組三級(jí)安全培訓(xùn)，時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。

（二）工種調(diào)換、轉(zhuǎn)崗、脫崗6個(gè)月以上重新上崗的員工，應(yīng)重新進(jìn)行基層單位級(jí)和班組級(jí)的安全培訓(xùn)。

（三）實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，相關(guān)員工應(yīng)重新進(jìn)行針對(duì)性的安全及技術(shù)培訓(xùn)。

（四）實(shí)習(xí)員工、外來(lái)人員以及其它臨時(shí)進(jìn)入企業(yè)工作的人員，應(yīng)根據(jù)需要實(shí)施安全培訓(xùn)。

（五）新聘用（任）的管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)接受相應(yīng)的HSE培訓(xùn)。

（六）其他人員也應(yīng)按需要接受相應(yīng)的HSE培訓(xùn)。第十七條 培訓(xùn)管理范圍主要包括但不限于：

（一）崗位培訓(xùn)需求矩陣。

（二）崗位發(fā)展需求。

（三）新員工的三級(jí)安全培訓(xùn)和員工的定期HSE培訓(xùn)。

（四）換崗或離崗超過(guò)半年的，以及新員工上崗前培訓(xùn)。

（五）考核不稱職人員的培訓(xùn)。

（六）外來(lái)人員的入廠培訓(xùn)。

第二節(jié) 培訓(xùn)需求的識(shí)別與維護(hù)

第十八條 識(shí)別培訓(xùn)需求應(yīng)至少考慮以下因素：

（一）崗位基本技能要求。

（二）崗位風(fēng)險(xiǎn)。

（三）崗位操作規(guī)程。

（四）管理規(guī)范、程序。

（五）相關(guān)法律法規(guī)及其他要求。

（六）人員、工藝和設(shè)備變更。

（七）審核的結(jié)果。

（八）業(yè)績(jī)考核的結(jié)果。

（九）崗位能力評(píng)估的結(jié)果。

（十）事故和事件的教訓(xùn)。

（十一）應(yīng)急演練與應(yīng)急響應(yīng)的總結(jié)。

（十二）HSE表現(xiàn)分析與改進(jìn)機(jī)會(huì)。

（十三）本單位方針、目標(biāo)、指標(biāo)。

（十四）再培訓(xùn)的要求。

第十九條 直線領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)下屬員工培訓(xùn)需求的識(shí)別與維護(hù)，應(yīng)就培訓(xùn)需求與員工進(jìn)行溝通，使其清楚地了解崗位要求的能力及自己的知識(shí)、能力與崗位要求之間的差距。

第二十條 公司各單位應(yīng)依據(jù)崗位風(fēng)險(xiǎn)和任職要求，分層次編制崗位培訓(xùn)需求矩陣（見(jiàn)附錄A）。崗位培訓(xùn)需求矩陣包括崗位名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、掌握程度、培訓(xùn)周期、培訓(xùn)方式等主要內(nèi)容。

第二十一條 崗位培訓(xùn)需求矩陣經(jīng)人事部門(mén)審核后，由單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

第二十二條 人事部門(mén)依據(jù)崗位培訓(xùn)需求矩陣負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)教材或課件的編制與維護(hù)，確保課件滿足崗位培訓(xùn)需求。

第二十三條 公司各單位每年應(yīng)對(duì)崗位培訓(xùn)需求進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果及時(shí)更新崗位培訓(xùn)需求矩陣，并與下屬員工溝通。當(dāng)組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)和崗位職責(zé)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)評(píng)估崗位培訓(xùn)需求，更新 培訓(xùn)需求矩陣。

第三節(jié) 培訓(xùn)計(jì)劃的制定

第二十四條 各級(jí)直線領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)崗位培訓(xùn)需求矩陣及對(duì)下屬的期望，結(jié)合員工現(xiàn)有能力，制定員工個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃（見(jiàn)附錄B）。

第二十五條 制定員工個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)直線領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)：

（一）與其下屬進(jìn)行溝通，取得共識(shí)。

（二）與相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行溝通，取得專業(yè)支持。

第二十六條 公司各基層單位應(yīng)充分征集本單位的培訓(xùn)需求并編制本單位培訓(xùn)計(jì)劃；公司各二級(jí)單位應(yīng)充分征集基層單位的培訓(xùn)需求，結(jié)合本單位工作實(shí)際和員工隊(duì)伍現(xiàn)狀，編制本單位培訓(xùn)計(jì)劃；公司機(jī)關(guān)各職能部門(mén)應(yīng)充分征集本專業(yè)培訓(xùn)需求，結(jié)合本專業(yè)技術(shù)特點(diǎn)和本專業(yè)員工隊(duì)伍現(xiàn)狀，編制本專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；公司人事部門(mén)匯總公司各二級(jí)單位和公司機(jī)關(guān)各職能部門(mén)的培訓(xùn)需求，考慮培訓(xùn)資源的可利用性及公司目標(biāo)，編制公司培訓(xùn)計(jì)劃，并認(rèn)真執(zhí)行。

第二十七條 培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)優(yōu)先考慮在崗培訓(xùn)，最大限度地利用和發(fā)揮直線領(lǐng)導(dǎo)、基層管理人員、專業(yè)人員及資深員工在培訓(xùn)中的作用。

第四節(jié) 培訓(xùn)的實(shí)施

第二十八條 公司最高管理者、員工的直線領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、資深的員工、專職教師、外部資深專家是培訓(xùn)的實(shí)施者。

第二十九條 培訓(xùn)方式包括：

（一）典型課堂培訓(xùn)（M1)：適用于制度、程序、通用知識(shí)的培訓(xùn)，如企業(yè)核心價(jià)值，方針、政策、目標(biāo)，通用規(guī)則及法律、法規(guī)等。

（二）強(qiáng)化課堂培訓(xùn)(M2)：適用于專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，除課堂講解之外，輔助有對(duì)應(yīng)的考試測(cè)驗(yàn)。

（三）崗位實(shí)際操練(M3)：適用于現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行的管理制度、程序和操作規(guī)程的培訓(xùn)，應(yīng)在有資質(zhì)員工的指導(dǎo)和觀察下，實(shí)際演練培訓(xùn)的內(nèi)容，掌握必要的技能。

（四）師帶徒（M4）：利用導(dǎo)師帶徒的方式培訓(xùn)員工技能。

（五）專題研討(M5)：適用于解決實(shí)際工作中出現(xiàn)的普遍性問(wèn)題，或者澄清制度、程序執(zhí)行中出現(xiàn)的偏差或疑惑。

（六）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)(M6)：適用于時(shí)間、空間難以集中的培訓(xùn)對(duì)象的培訓(xùn)。

（七）各種會(huì)議(M7)：適用于工作過(guò)程中不同級(jí)別、專業(yè)和資歷的員工之間經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的交流與分享。

（八）自學(xué)(M8)：?jiǎn)T工自學(xué)。第三十條 培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行

（一）公司領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)按照中國(guó)石油集團(tuán)公司的要求進(jìn)行。

（二）員工的培訓(xùn)計(jì)劃不得隨意取消(員工的工作性質(zhì)發(fā)生改變除外)。如果確因某種客觀原因不能按原計(jì)劃執(zhí)行時(shí)，直線領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與培訓(xùn)管理部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。

（三）直線領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)保證培訓(xùn)時(shí)間，并提供培訓(xùn)后上崗的輔導(dǎo)。

（四）公司人事處、公司各專業(yè)職能部門(mén)和培訓(xùn)中心應(yīng)在培訓(xùn)資金、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)設(shè)施、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師等方面提供相關(guān)支持。

第三十一條 培訓(xùn)考核

（一）培訓(xùn)實(shí)施者應(yīng)對(duì)被培訓(xùn)者進(jìn)行考核。根據(jù)不同的培訓(xùn)方式，可采取不同的考核方式?？己朔绞娇砂ǎ?/p>

1.面試或口頭提問(wèn)； 2.筆試；

3.技能演示（實(shí)際操作考核）； 4.網(wǎng)上答題等。

（二）培訓(xùn)實(shí)施者應(yīng)記錄培訓(xùn)考核結(jié)果，筆試和技能演示需保留相應(yīng)的考試內(nèi)容和過(guò)程記錄。

（三）從事國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的特種作業(yè)人員和企業(yè)明確規(guī)定應(yīng)持證上崗的人員，應(yīng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核合格，獲得相應(yīng)的資格證書(shū)方能上崗。

（四）參加公司外部培訓(xùn)的員工，以資格證書(shū)或主辦單位提供的合格證明作為培訓(xùn)證據(jù)，報(bào)培訓(xùn)管理部門(mén)備案。

第三十二條 培訓(xùn)實(shí)施中的跟蹤與反饋

（一）培訓(xùn)組織者應(yīng)全過(guò)程跟蹤培訓(xùn)的實(shí)施，及時(shí)獲取培訓(xùn)效果的反饋，根據(jù)反饋的結(jié)果，提出適當(dāng)?shù)母倪M(jìn)措施，如調(diào)整培訓(xùn)師、培訓(xùn)內(nèi)容或培訓(xùn)方式。

（二）培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程中，培訓(xùn)實(shí)施者應(yīng)將學(xué)員的參與程度、考試成績(jī)及時(shí)反饋給學(xué)員，鼓勵(lì)學(xué)員積極完成培訓(xùn)課程。

第三十三條 培訓(xùn)效果評(píng)估

（一）直線領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)員工培訓(xùn)效果的評(píng)估、跟蹤與反饋。直線領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)員參加培訓(xùn)后3個(gè)月內(nèi)，通過(guò)觀察日常工作或溝通評(píng)估培訓(xùn)效果。學(xué)員培訓(xùn)效果評(píng)估表見(jiàn)附錄C。

（二）培訓(xùn)效果評(píng)估的內(nèi)容至少包括： 1.學(xué)員的意識(shí)和能力是否提高及提高的程度； 2.管理制度、程序和操作規(guī)程是否得到有效執(zhí)行；

3.培訓(xùn)課程的設(shè)置(包括培訓(xùn)方法、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師等)是否滿足學(xué)員的實(shí)際需要。

（三）根據(jù)培訓(xùn)方式的不同，培訓(xùn)實(shí)施者還可采取以下的評(píng)估方式，評(píng)估結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給學(xué)員的直線領(lǐng)導(dǎo)：

1.對(duì)于M1、M2方式，通過(guò)學(xué)員填寫(xiě)課程滿意度調(diào)查表（見(jiàn)附錄D）來(lái)統(tǒng)計(jì)分析培訓(xùn)效果并反饋意見(jiàn)，對(duì)于M2方式，學(xué)員的考試成績(jī)，也部分反映了培訓(xùn)效果；

2.對(duì)于M3方式，與會(huì)者可對(duì)會(huì)議效果做出簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)，會(huì)議主持人也可將會(huì)議過(guò)程中與會(huì)者的表現(xiàn)做出評(píng)價(jià)；

3.對(duì)于M4，M5方式，通過(guò)日常的觀察與溝通，核實(shí)學(xué)員對(duì)主要培訓(xùn)內(nèi)容的掌握情況，對(duì)其培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)；

（四）對(duì)于M6方式，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查的方式進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。第三十四條 直線領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期對(duì)在崗員工進(jìn)行能力評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行驗(yàn)證和反饋。能力評(píng)估還可考慮以下方面的建議：

（一）HSE審核的建議。

（二）行為安全觀察的建議。

（三）事故和事件調(diào)查報(bào)告。

（四）應(yīng)急演習(xí)建議。

（五）風(fēng)險(xiǎn)分析。

（六）變更分析(人員、技術(shù)或設(shè)備變更)。

第五節(jié) 培訓(xùn)師的選拔與使用

第三十五條 公司人事部門(mén)和培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織建立公司級(jí)兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍，公司專業(yè)職能部門(mén)提供專業(yè)技術(shù)支持。二級(jí)單位人事部門(mén)和基層單位負(fù)責(zé)建立本單位兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍。具體見(jiàn)《大慶石化公司兼職培訓(xùn)師管理辦法》

第三十六條 各級(jí)直線領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、專業(yè)技術(shù)人員與資深員工都 可成為某一個(gè)或數(shù)個(gè)專項(xiàng)領(lǐng)域的兼職培訓(xùn)師。兼職培訓(xùn)師分為課堂講授培訓(xùn)師和在崗輔導(dǎo)培訓(xùn)師。

第六節(jié) 培訓(xùn)檔案的管理

第三十七條 公司各級(jí)人事部門(mén)、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理。第三十八條 培訓(xùn)檔案主要包括：

（一）培訓(xùn)需求矩陣。

（二）培訓(xùn)計(jì)劃。

（三）培訓(xùn)實(shí)施的記錄。

（四）培訓(xùn)效果的評(píng)估記錄。

（五）培訓(xùn)師的備案和培訓(xùn)的記錄。

（六）相關(guān)證書(shū)、考核記錄等。

第三十九條 各單位應(yīng)建立本單位的培訓(xùn)檔案，員工的個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)由其直線領(lǐng)導(dǎo)保存，個(gè)人培訓(xùn)記錄應(yīng)由其本人保存，保存期限至少3年。

第七節(jié) 培訓(xùn)的激勵(lì)與持續(xù)改進(jìn)

第四十條 培訓(xùn)需求和培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)隨著企業(yè)和基層組織的業(yè)務(wù)發(fā)展、組織機(jī)構(gòu)的變化，做相應(yīng)改進(jìn)完善。改進(jìn)完善的途徑包括：

（一）根據(jù)學(xué)員反饋和直線組織的意見(jiàn)匯總分析，改進(jìn)課程設(shè)計(jì)，包括內(nèi)容和具體授課方式。

（二）通過(guò)持續(xù)的溝通和專業(yè)訓(xùn)練，提高培訓(xùn)師的能力，包括專業(yè)知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和課堂組織技能。

（三）逐步優(yōu)化各職能部門(mén)之間的合作關(guān)系，提高培訓(xùn)管理各環(huán)節(jié) 的有效性，包括需求分析、計(jì)劃制定、資源調(diào)配、過(guò)程控制、反饋總結(jié)等。

第四十一四條 培訓(xùn)的持續(xù)改進(jìn)還應(yīng)關(guān)注培訓(xùn)需求識(shí)別、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估等主要環(huán)節(jié)之間關(guān)聯(lián)性和協(xié)同性。

第四十二條 公司將建立培訓(xùn)獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)優(yōu)秀組織單位和人員實(shí)施表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）培訓(xùn)應(yīng)作為員工晉級(jí)和單位評(píng)先進(jìn)等的條件之一。

（二）對(duì)未能認(rèn)真履行培訓(xùn)職責(zé)，培訓(xùn)計(jì)劃不完善或未按計(jì)劃完成培訓(xùn)的，給予通報(bào)批評(píng)；情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政處分；因培訓(xùn)不到位，發(fā)生重大責(zé)任事故的，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究其行政責(zé)任。

第四章 審核、偏離、培訓(xùn)和溝通

第四十三條 公司各單位應(yīng)將本規(guī)定納入體系審核，必要時(shí)可組織專項(xiàng)審核；發(fā)生的偏離，應(yīng)報(bào)公司批準(zhǔn)，每一次授權(quán)偏離的時(shí)間不能超過(guò)一年；各單位應(yīng)組織培訓(xùn)，相關(guān)員工都應(yīng)接受培訓(xùn)；本規(guī)定在公司內(nèi)部及相關(guān)方之間進(jìn)行溝通。

第五章 附則

第四十四條 本規(guī)定未涵蓋的培訓(xùn)管理要求參照《中國(guó)石油天然氣股份有限公司煉化企業(yè)安全環(huán)保教育管理辦法》（油煉銷(xiāo)字［2006］280號(hào)）執(zhí)行。

第四十五條 本規(guī)定由公司人事處負(fù)責(zé)解釋。第四十六條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行

第三篇：承包商HSE管理規(guī)定

工程承包商HSE管理規(guī)定

第一章 一般規(guī)定

第一條 承包商應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、制度、規(guī)定，并接受建設(shè)單位的安全監(jiān)督。

第二條 承包商應(yīng)接受建設(shè)單位對(duì)其進(jìn)行的包括施工機(jī)具在內(nèi)的安全狀況評(píng)審。第二章 安全資質(zhì)

第三條 承包商應(yīng)具備所承擔(dān)工程項(xiàng)目相應(yīng)的等級(jí)資質(zhì)。第四條 承包商應(yīng)有兩年以上良好的安全業(yè)績(jī)。安全管理資料中應(yīng)有兩年以上重大安全事故、事故發(fā)生率、“三違”事故發(fā)生率的原始記錄以及事故隱患治理情況檔案。第五條 所有總承包、專業(yè)分包和勞務(wù)分包的承包商都應(yīng)實(shí)行安全、環(huán)境與健康（以下簡(jiǎn)稱HSE）管理，并具有有效的審核和評(píng)審報(bào)告。第三章 安全評(píng)審

第六條 承包商應(yīng)將本單位的施工、安裝資質(zhì)報(bào)建設(shè)單位的工程質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)審核，取得該部門(mén)簽發(fā)的“工程項(xiàng)目承包商施工資格確認(rèn)證書(shū)”（格式見(jiàn)附件1）。第七條 承包商在取得“工程項(xiàng)目承包商施工資格確認(rèn)證書(shū)”后，向建設(shè)單位的安全監(jiān)督管理部門(mén)申請(qǐng)HSE資質(zhì)審查，并提交以下書(shū)面資料： 1.兩年以上重大安全事故、事故發(fā)生率、“三違”事故發(fā)生率的原始記錄以及事故隱患治理情況檔案；

2.符合國(guó)家法規(guī)規(guī)定的特殊工種作業(yè)人員操作證和安全管理人員資格證的原件和復(fù)印件； 字串2

3.HSE管理體系文件；

4.建設(shè)單位工程質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)簽發(fā)的“工程項(xiàng)目承包商施工資格確認(rèn)證書(shū)”原件、復(fù)印件。

第八條 建設(shè)單位安全監(jiān)督管理部門(mén)向施工單位簽發(fā)“工程項(xiàng)目承包商HSE資格確認(rèn)證書(shū)”（格式見(jiàn)附件2）。“工程項(xiàng)目承包商HSE資格確認(rèn)證書(shū)”每年復(fù)審一次，連續(xù)三年復(fù)審合格的承包商可將復(fù)審周期延長(zhǎng)至兩年一次。第九條 承包商HSE管理體系的主要內(nèi)容至少應(yīng)包括： 1.承包商HSE承諾；

2.危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和已識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)采取的措施； 3.個(gè)人職業(yè)防護(hù)器具的目錄和有效檢驗(yàn)證書(shū)； 4.承包商HSE培訓(xùn)計(jì)劃；

5.崗位操作人員、安全監(jiān)督人員的HSE培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和相關(guān)會(huì)議紀(jì)要； 6.規(guī)章制度和HSE管理體系文件； 7.職業(yè)性健康體檢程序；

8.事故/事件調(diào)查和處理管理規(guī)定； 9.其他相應(yīng)內(nèi)容。第四章 安全管理職責(zé)

第十條 建設(shè)單位安全監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)責(zé)制定本單位《承包商HSE管理規(guī)定》和《承包商HSE管理考核規(guī)定》；對(duì)各承包商進(jìn)行HSE資質(zhì)評(píng)審或安全資質(zhì)評(píng)審；對(duì)本單位及承包商的執(zhí)行情況（包括作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)）進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并定期進(jìn)行公布。字串2 第十一條 建設(shè)單位工程項(xiàng)目管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項(xiàng)目安全措施的落實(shí)情況，對(duì)查出的問(wèn)題督促承包商整改，并跟蹤檢查。在項(xiàng)目完工后，建設(shè)單位工程項(xiàng)目管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)承包商HSE表現(xiàn)做出評(píng)價(jià)，將承包商HSE表現(xiàn)評(píng)價(jià)送交施工單位，并抄送建設(shè)單位安全監(jiān)督管理部門(mén)備案。第五章 承包項(xiàng)目的實(shí)施程序

第十二條 承包商承接的所有工程項(xiàng)目應(yīng)按《合同法》要求簽訂工程合同書(shū)，合同中應(yīng)明確雙方HSE管理工作的內(nèi)容及應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

第十三條 合同在雙方確認(rèn)簽訂前應(yīng)報(bào)送建設(shè)單位安全監(jiān)督管理部門(mén)審查會(huì)簽，未經(jīng)會(huì)簽的施工、檢維修、勞務(wù)等合同不得開(kāi)工。如有違反，應(yīng)按《承包商HSE管理考核規(guī)定》嚴(yán)肅處理，對(duì)發(fā)生事故的還應(yīng)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。承包商承接的所有工程項(xiàng)目（包括臨時(shí)追加的工程項(xiàng)目），應(yīng)制定安全措施，經(jīng)建設(shè)單位安全監(jiān)督管理部門(mén)審定后，方可實(shí)施。

第十四條 施工前，承包商應(yīng)持“工程項(xiàng)目承包商HSE資格確認(rèn)證書(shū)”，到建設(shè)單位安全監(jiān)督管理部門(mén)接受HSE教育。對(duì)于實(shí)施廠區(qū)封閉化管理的，建設(shè)單位保衛(wèi)部門(mén)憑安全教育“合格證”，向承包商發(fā)放“臨時(shí)出入證”，有效期應(yīng)與施工期限同步，最長(zhǎng)不超過(guò)一年。

第二章 第十五條 施工作業(yè)基本條件

1.明確雙方HSE管理工作的第一責(zé)任人； 2.確定雙方現(xiàn)場(chǎng)HSE管理的聯(lián)絡(luò)人員；

3.建設(shè)單位應(yīng)對(duì)施工方案中的危害識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)論進(jìn)行審核、確認(rèn)；

4.建設(shè)單位工程項(xiàng)目主管部門(mén)已向施工單位明確了HSE措施及要求； 5.建設(shè)單位應(yīng)對(duì)施工人員進(jìn)行三級(jí)安全教育，施工單位應(yīng)將“特種作業(yè)操作證”和安全管理資格證，報(bào)建設(shè)單位安全監(jiān)督管理部門(mén)備案；

6.施工用的臨時(shí)設(shè)施、建筑符合防火、防爆、防毒等要求，消防器材配備齊全，道路暢通；

7.雙方人員確認(rèn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)已具備安全作業(yè)條件。第十六條 承包商HSE管理要求

1.使用的工具、機(jī)具應(yīng)符合安全要求；

2.應(yīng)遵守建設(shè)單位的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，辦理相關(guān)作業(yè)許可證；

3.凡施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行合同中的HSE條款，接受建設(shè)單位安全監(jiān)督管理部門(mén)的檢查和監(jiān)督；

4.進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)穿戴符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及建設(shè)單位規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。第六章 對(duì)承包商的監(jiān)督和制約

第十七條 承包商在工程項(xiàng)目施工中發(fā)生違反建設(shè)單位有關(guān)安全管理規(guī)定或危及建設(shè)單位安全生產(chǎn)，建設(shè)單位可勒令整改或停止作業(yè)，根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的處理。字串6

第十八條 建設(shè)單位安全、工程項(xiàng)目管理部門(mén)應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)督檢查直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)承包商施工人員違反HSE管理規(guī)定，應(yīng)向承包商下達(dá)“隱患整改通知單”，并跟蹤檢查。對(duì)安全措施不落實(shí)的，根據(jù)《承包商HSE管理考核規(guī)定》有關(guān)條款，給予相應(yīng)處理。

第十九條 凡多次違章或違章情節(jié)較為嚴(yán)重的承包商，要對(duì)其進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、警告或收回“工程項(xiàng)目承包商HSE資格確認(rèn)證書(shū)”。第二十條 對(duì)HSE管理混亂、違章施工導(dǎo)致重大事故發(fā)生的承包商，建設(shè)單位安全監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)收回“工程項(xiàng)目承包商HSE資格確認(rèn)證書(shū)”。

第二十一條 在施工作業(yè)過(guò)程中發(fā)生的事故，按《事故管理規(guī)定》執(zhí)行。

第四篇：承包商HSE管理規(guī)定

承包商HSE管理規(guī)定

第一章一般規(guī)定

第一條承包商應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、制度、規(guī)定，并接受建設(shè)單位的安全監(jiān)督。第二條承包商應(yīng)接受建設(shè)單位對(duì)其進(jìn)行的包括施工機(jī)具在內(nèi)的安全狀況評(píng)審。

第二章 安全資質(zhì)

第三條承包商應(yīng)具備所承擔(dān)工程項(xiàng)目相應(yīng)的等級(jí)資質(zhì)。

土建施工需要三級(jí)資質(zhì)

工藝管道安裝需要二級(jí)資質(zhì)

相應(yīng)資質(zhì)由建設(shè)局審查，由安監(jiān)局核實(shí)情況并批復(fù)。

第四條承包商應(yīng)有兩年以上良好的安全業(yè)績(jī)。安全管理資料中應(yīng)有兩年以上重大安全事故、事故發(fā)生率、“三違”事故發(fā)生率的原始記錄以及事故隱患治理情況檔案。

第五條所有總承包、專業(yè)分包和勞務(wù)分包的承包商都應(yīng)實(shí)行健康、安全與環(huán)境（以下簡(jiǎn)稱）HSE）管理，并具有有效的審核和評(píng)審報(bào)告。

第三章 安全評(píng)審

第六條 承包商應(yīng)將本單位的施工、安裝資質(zhì)報(bào)建設(shè)單位的工程質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)審核，取得該部門(mén)簽發(fā)的“工程項(xiàng)目承包商施工資格確認(rèn)證書(shū)”（格式見(jiàn)附件1）。

第七條承包商在取得“工程項(xiàng)目承包商施工資格確認(rèn)證書(shū)”后，向建設(shè)單位的安全監(jiān)督管理部門(mén)申請(qǐng)HSE資質(zhì)審查，并提交以下書(shū)面資料：

1．兩年以上重大安全事故、事故發(fā)生率、“三違”事故發(fā)生率的原始記錄以及事故隱患治理情況檔案；

2．符合國(guó)家法規(guī)規(guī)定的特殊工種作業(yè)人員操作證和安全管理人員資格證的原件和復(fù)印件；

3．HSE管理體系文件；

4．建設(shè)單位工程質(zhì)量監(jiān)督部門(mén)簽發(fā)的“工程項(xiàng)目承包商施工資格確認(rèn)證書(shū)”原件、復(fù)印件。

第八條建設(shè)單位安全監(jiān)督管理部門(mén)向施工單位簽發(fā)“工程項(xiàng)目承包商HSE資格確認(rèn)證書(shū)”（格式見(jiàn)附件2）?！肮こ添?xiàng)目承包商HSE資格確認(rèn)證書(shū)”每年復(fù)律一次，連續(xù)三年復(fù)審合格的承包商可將復(fù)審周期延長(zhǎng)至兩年一次。

第九條承包商HSE管理體系的主要內(nèi)容至少應(yīng)包括： 1．承包商：HSE承諾；

2．危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和已識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)采取的措施； 3．個(gè)人職業(yè)防護(hù)器具的目錄和有效檢驗(yàn)證書(shū)； 4．承包商HSE培訓(xùn)計(jì)劃；

5．崗位操作人員、安全監(jiān)督人員的HSE培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和相關(guān)會(huì)議紀(jì)要；

6．規(guī)章制度和}tSE管理體系文件； 7．職業(yè)性健康體檢程序；

8．事故／事件調(diào)查和處理管理規(guī)定； 9．其他相應(yīng)內(nèi)容。第四章 安全管理職責(zé)

第十舞建設(shè)單位安全監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)責(zé)制定本單位《承包商HSE管理規(guī)定》和《承包商HSE管理考核規(guī)定》；對(duì)各承包商進(jìn)行：HSE資質(zhì)評(píng)審或安全資質(zhì)評(píng)審；對(duì)本單位及承包商的執(zhí)行情況（包括作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)）進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并定期進(jìn)行公布。

第十一條建設(shè)單位工程項(xiàng)目管理部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項(xiàng)目安全措施的落實(shí)情況，對(duì)查出的問(wèn)題督促承包商整改，并跟蹤檢查。在項(xiàng)目完工后，建設(shè)單位工程項(xiàng)目管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)承包商HSE表現(xiàn)做出評(píng)價(jià)，將承包商。HSE表現(xiàn)評(píng)價(jià)送交施工單位，‘并抄送建設(shè)單位安全監(jiān)督管理部門(mén)備案。

第五章 承包項(xiàng)目的實(shí)施程序

第十二條承包商承接的所有工程項(xiàng)目應(yīng)按《合同法》要求簽訂工程合同書(shū)，合同中應(yīng)明確雙方HSE管理工作的內(nèi)容及應(yīng)負(fù)的責(zé)任。第十三條合同在雙方確認(rèn)簽訂前應(yīng)報(bào)送建設(shè)單位安全監(jiān)督管理部門(mén)審查會(huì)簽。未經(jīng)會(huì)簽的施工、檢維修、勞務(wù)等合同不得開(kāi)工。如有違反，應(yīng)按《承包商HSE管理考核規(guī)定》嚴(yán)肅處理，對(duì)發(fā)生事故的還應(yīng)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。承包商承接的所有工程項(xiàng)目（包括臨時(shí)追加的工程項(xiàng)目），應(yīng)制定安全措施，經(jīng)建設(shè)單位安全監(jiān)建設(shè)單位安全監(jiān)督管理部門(mén)審定后，方可實(shí)施。

第十四條 施工前，承包商持“工程項(xiàng)目承包商HSE資格確認(rèn)證書(shū)”，到建設(shè)單位安全監(jiān)督管理部門(mén)接受HSE教育。對(duì)于實(shí)施封閉化管理的，建設(shè)單位保衛(wèi)部門(mén)憑安全教育“合格證”，向承包商發(fā)放“臨時(shí)出入證”，有效期應(yīng)與施工期限同步，最長(zhǎng)不超過(guò)一年。

第十五條施工作業(yè)基本條件

1．明確雙方HSE管理工作的第一責(zé)任人； 2．確定雙方現(xiàn)場(chǎng)HSE管理的聯(lián)絡(luò)人員； 3．建設(shè)單位應(yīng)對(duì)施工方案中的危害識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)結(jié)論進(jìn)行審核、確認(rèn)；

4．建設(shè)單位工程項(xiàng)目主管部門(mén)已向施工單位明確了HSE措施及要求；

5．建設(shè)單位應(yīng)對(duì)施工人員進(jìn)行三級(jí)安全教育，施工單位應(yīng)將“特種作業(yè)操作證”和安全管理資格證，報(bào)建設(shè)單位安全監(jiān)督管理部門(mén)備案；

6．施工用的臨時(shí)設(shè)施、建筑符合防火、防爆、防毒等要求，消防器材配備齊全，道路暢通；

7．雙方人員確認(rèn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)已具備安全作業(yè)條件。第十六條承包商HSE管理要求

1．使用的工具、機(jī)具應(yīng)符合安全要求；

2．應(yīng)遵守建設(shè)單位的安全生產(chǎn)管理規(guī)定，辦理相關(guān)作業(yè)許可證； 3．凡施工現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)人員，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行合同中的HSE條款，接受建設(shè)單位安全監(jiān)督管理部門(mén)的檢查和監(jiān)督；

4．進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)穿戴符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及建設(shè)單位規(guī)定的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第六章 對(duì)承包商的監(jiān)督和制約

第十七條 承包商在工程項(xiàng)目施工中發(fā)生違反建設(shè)單位有關(guān)安全管理規(guī)定或危及建設(shè)單位安全生產(chǎn)，建設(shè)單位可勒令整改或停止作業(yè)，根據(jù)情節(jié)給予相應(yīng)的處理。

第十八條建設(shè)單位安全、工程項(xiàng)目管理部門(mén)應(yīng)經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，監(jiān)督檢查直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全措施的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)承包商施工人員違反HSE管理規(guī)定，應(yīng)向承包商下達(dá)“隱患整改通知單”，并跟蹤檢查。對(duì)安全措施不落實(shí)的，根據(jù)《承包商HSE管理考核規(guī)定》有關(guān)條款，給予相應(yīng)處理。

第十九條凡多次違章或違章情節(jié)較為嚴(yán)重的承包商，要對(duì)其進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、警告或收回“工程項(xiàng)目承包商HSE資格確認(rèn)證書(shū)”。第二十條對(duì)HSE管理混亂、違章施工導(dǎo)致重大事故發(fā)生的承包商，建議單位安全監(jiān)督管理部門(mén)應(yīng)收回“工程項(xiàng)目承包商HSE資格確認(rèn)證書(shū)”。

第二十一條在施工作業(yè)過(guò)程中發(fā)生的事故，按《事故管理規(guī)定》執(zhí)行。

附件1 工程項(xiàng)目承包商施工資格確認(rèn)證書(shū) 附件2工程項(xiàng)目承包商HSE資格確認(rèn)證書(shū) 附件1 工程項(xiàng)目承包商施工資格確認(rèn)證書(shū) 證 書(shū) 編 號(hào)： 承包商名稱： 注 冊(cè) 地 址： 法定代表人： 資 質(zhì) 等 級(jí)： 業(yè) 務(wù) 范 圍： 有 效 期 限： 確認(rèn)部門(mén)意見(jiàn)： 確認(rèn)部門(mén)（公章）： 年 月 日 附件2 工程項(xiàng)目承包商HSE資格確認(rèn)證書(shū) 證 書(shū) 編 號(hào)： 承包商名稱： 注 冊(cè) 地 址： 安全負(fù)責(zé)人： HSE 業(yè) 績(jī)： 有 效 期 限： 確認(rèn)部門(mén)意見(jiàn)： 確認(rèn)部門(mén)（公章）： 年 月 日

第五篇：HSE考核管理規(guī)定

煉油改造項(xiàng)目建設(shè)HSE考核管理規(guī)定 目的

規(guī)范揚(yáng)子煉油改造項(xiàng)目建設(shè)階段的承包商HSE績(jī)效考核，以及對(duì)所有進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員執(zhí)行HSE控制程序和文件情況的合法處理，特制定本規(guī)定。2 適用范圍

本規(guī)定適用于所有參建單位在煉油改造項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中的HSE績(jī)效考核。本規(guī)定明確了煉油改造項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程中實(shí)施的HSE控制管理獎(jiǎng)懲的具體內(nèi)容與要求，主要包括HSE專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金、HSE管理要求執(zhí)行保證金以及考核分。3 定義

3.1承包商：是指參與煉油改造項(xiàng)目建設(shè)，并與煉油改造工程煉油改造項(xiàng)目管理部簽訂合同的工程承包單位、供應(yīng)商、第三方檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)等責(zé)任主體。供應(yīng)商、第三方檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)不參加月度和季度綜合評(píng)價(jià)，但執(zhí)行有關(guān)的檢查和處罰條款，并參加相關(guān)的單項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

3.2 HSE管理要求執(zhí)行保證金：監(jiān)理單位、承包商違反國(guó)家法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和煉油改造工程煉油改造項(xiàng)目管理部相關(guān)規(guī)定，或發(fā)生安全事故，對(duì)責(zé)任單位予以扣除HSE管理要求執(zhí)行保證金的處理。

3.3 HSE考核分：根據(jù)對(duì)監(jiān)理單位和承包商HSE管理的日常檢查和月度檢查評(píng)價(jià)，每季度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，依據(jù)考核結(jié)果，增加或扣減考核分。事故單位扣減相應(yīng)的考核分。4 職責(zé)

4.1 煉油改造項(xiàng)目HSSE管理部負(fù)責(zé)制定、修訂HSE考核管理規(guī)定。負(fù)責(zé)組織對(duì)監(jiān)理單位和承包商的定期考核，對(duì)違章和事故單位進(jìn)行處理。

4.2施工管理部及區(qū)域項(xiàng)目組負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理單位和承包商的定期考核，對(duì)違章和事故單位提出處理建議，并督促承包商進(jìn)行整改。

4.3煉油改造項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)HSE管理要求執(zhí)行保證金考核

4.4監(jiān)理單位參與對(duì)承包商的月度檢查和考核，對(duì)違章的承包商提出處理建議，并監(jiān)督承包商進(jìn)行整改。積極配合煉油改造項(xiàng)目管理部組織的各項(xiàng)HSE檢查和考核，并對(duì)提出問(wèn)題和改進(jìn)意見(jiàn)及時(shí)組織整改落實(shí)。4.5承包商應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和煉油改造項(xiàng)目管理部發(fā)布的所有HSE程序及文件的相關(guān)要求，積極配合煉油改造項(xiàng)目管理部組織的各項(xiàng)HSE檢查和考核，并對(duì)提出的問(wèn)題和改進(jìn)意見(jiàn)及時(shí)組織整改落實(shí)。5 業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

5.1 HSSE管理部根據(jù)施工管理部和區(qū)域項(xiàng)目組對(duì)監(jiān)理單位和承包商HSE管理的日常檢查和月度檢查情況，每月組織填寫(xiě)《監(jiān)理單位月評(píng)價(jià)表》和《施工單位月評(píng)價(jià)表》（見(jiàn)附表1、2），對(duì)每個(gè)單位進(jìn)行排序，在煉油改造項(xiàng)目管理部HSE管理例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

5.2 HSSE管理部根據(jù)每月評(píng)價(jià)結(jié)果，每季度對(duì)監(jiān)理單位和承包商進(jìn)行綜合打分并進(jìn)行排名，平均分在85分以上的單位加3～10分考核分；平均分在60分以下施工單位和監(jiān)理單位，扣除3～10分考核分，并在煉油改造項(xiàng)目管理部HSE管理例會(huì)上給予表彰和批評(píng)，同時(shí)，對(duì)評(píng)分排名進(jìn)行張榜公布。5.3 HSSE管理部在每次施工安全里程碑時(shí)，召開(kāi)所有承包商參加的總結(jié)會(huì)議，根據(jù)對(duì)監(jiān)理單位和承包商的綜合排名結(jié)果，對(duì)排名靠前的承包商進(jìn)行公開(kāi)表彰，頒發(fā)HSE管理先進(jìn)單位獎(jiǎng)牌。6 違約處理

HSE違約處理主要針對(duì)監(jiān)理單位和承包商違反國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和煉油改造項(xiàng)目部HSE管理規(guī)定的行為，以及事故責(zé)任單位，采取實(shí)行HSE HSE管理要求執(zhí)行保證金制度。各承包商應(yīng)按照工程合同價(jià)費(fèi)用的1%的比例作為項(xiàng)目HSE管理要求執(zhí)行保證金，出現(xiàn)違約扣除HSE管理要求執(zhí)行保證金和考核分等形式進(jìn)行處罰。6.1事故考核

6.1.1輕微事故由責(zé)任單位內(nèi)部考核處理；

6.1.2發(fā)生一般事故，扣除0.2～2萬(wàn)元HSE管理要求執(zhí)行保證金，扣減5～10分的考核分；

6.1.3發(fā)生較大事故，扣除5～10萬(wàn)元HSE管理要求執(zhí)行保證金，扣減20～40分的考核分；

6.1.4發(fā)生重大事故，扣除10萬(wàn)元以上HSE管理要求執(zhí)行保證金，并取消參加煉油改造項(xiàng)目工程投標(biāo)資格。6.2管理行為考核 6.2.1有下列行為的，扣除0.5～1萬(wàn)元的HSE管理要求執(zhí)行保證金處理： 6.2.1.1未為員工提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求的勞動(dòng)防護(hù)用品的，參見(jiàn)《個(gè)人防護(hù)用品的選擇和使用安全規(guī)定》；

6.2.1.2未在具有危險(xiǎn)因素的施工場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的，或者未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置消防通道、配備滅火器等消防設(shè)施；

6.2.1.3使用國(guó)家明令淘汰、禁止使用的危及施工安全的工藝、設(shè)備、材料的； 6.2.1.4 未根據(jù)不同施工階段和周?chē)h(huán)境及季節(jié)、氣候的變化，在施工現(xiàn)場(chǎng)采取相應(yīng)的安全施工措施的；

6.2.1.5特種作業(yè)人員未取得特種作業(yè)操作資格證書(shū)上崗作業(yè)、持過(guò)期作業(yè)證或假證進(jìn)行 “特種作業(yè)”的或作業(yè)超出其資質(zhì)許可范圍的；

6.2.1.6每項(xiàng)施工作業(yè)前，沒(méi)有按照要求對(duì)本項(xiàng)施工作業(yè)進(jìn)行危害識(shí)別（JHA）活動(dòng)、HSE措施未落實(shí)就施工作業(yè)的；

6.2.1.7安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)用未分項(xiàng)報(bào)價(jià)、未專款專用的，在財(cái)務(wù)管理中未單獨(dú)列出安全防護(hù)、文明施工措施項(xiàng)目費(fèi)用清單的；

6.2.1.8 一年內(nèi)兩次在季度考核列入后3名的單位；

6.2.1.9 50人以下的施工隊(duì)伍未設(shè)置專職安全管理人員的；50～200人施工隊(duì)伍專職安全管理人員少于2名的； 200人以上的，未根據(jù)所承擔(dān)的工程施工危險(xiǎn)實(shí)際情況增配安全管理人員，并少于企業(yè)總?cè)藬?shù)的5‰；300人以上（含300人）未配備注冊(cè)安全工程師的。

6.2.1.10施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)專職HSE管理人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督或?qū)`章現(xiàn)象視而不管的； 6.2.1.11承包商分包工程時(shí)，未經(jīng)煉油改造項(xiàng)目管理部施工管理部和HSSE管理部審核同意的。

6.2.2有下列行為的，扣除1～2萬(wàn)元的HSE管理要求執(zhí)行保證金： 6.2.2.1未建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制的； 6.2.2.2未建立HSE教育培訓(xùn)制度并執(zhí)行的； 6.2.2.3沒(méi)有建立事故應(yīng)急預(yù)案的；

6.2.2.4委托不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位承擔(dān)工程施工任務(wù)的；

6.2.2.5安全防護(hù)用具、施工機(jī)具、機(jī)械設(shè)備在進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前未經(jīng)查驗(yàn)加貼合格標(biāo)簽或者查驗(yàn)不合格即投入使用的； 6.2.2.6使用未經(jīng)驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格的施工起重機(jī)械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施的；

6.2.2.7特種設(shè)備以及危險(xiǎn)物品的容器、運(yùn)輸工具未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)檢測(cè)、檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，投入使用的；

6.2.2.8施工前未對(duì)有關(guān)安全施工的技術(shù)要求作出詳細(xì)說(shuō)明的；在施工組織設(shè)計(jì)中未編制安全技術(shù)措施、施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電方案或者專項(xiàng)施工方案的；施工組織設(shè)計(jì)中沒(méi)有編制HSE管理計(jì)劃，而且沒(méi)有書(shū)面向煉油改造項(xiàng)目HSSE管理部和工程監(jiān)理備案，或?qū)λ袚?dān)項(xiàng)目施工作業(yè)存在的危險(xiǎn)因素、重大環(huán)境因素沒(méi)有正確識(shí)別和提出相應(yīng)的技術(shù)防治措施的；

6.2.2.9未給施工作業(yè)人員和特種作業(yè)人員提供工傷保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)的；

6.2.2.10施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)搭建的建筑物不符合安全使用要求的；未經(jīng)批準(zhǔn)在禁火區(qū)使用可燃、易燃材料搭建臨時(shí)工棚或工具房的；

6.2.2.11未對(duì)因建設(shè)工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管線等采取專項(xiàng)防護(hù)措施的。

6.3違反零容忍政策的考核

違反以下煉油改造工程零容忍政策的，除勸其離場(chǎng)外，還應(yīng)扣罰責(zé)任單位1000～2000元HSE管理要求執(zhí)行保證金： 6.4其他違章的考核

對(duì)違反煉油改造工程項(xiàng)經(jīng)理目部HSE管理規(guī)定的其他個(gè)人違章行為，按每人次500～2000元，扣除責(zé)任單位保證金。

6.4.1 瞞報(bào)、漏報(bào)、不及時(shí)報(bào)告事故，或故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的；

6.4.2 未戴安全帽或未扣帽帶進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的；在作業(yè)時(shí)，未穿戴使用相應(yīng)防護(hù)用品的；

6.4.3未辦理有效作業(yè)許可證開(kāi)展危險(xiǎn)作業(yè)活動(dòng)的；在用火作業(yè)、進(jìn)入設(shè)備作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)（禁火區(qū)）過(guò)程中，監(jiān)護(hù)人不在現(xiàn)場(chǎng)，仍在作業(yè)的； 6.4.4違規(guī)進(jìn)行起吊作業(yè)或沒(méi)有對(duì)起吊設(shè)備的安全狀況、起吊方案進(jìn)行檢查的；起重過(guò)程中，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行“十不吊”原則或起重現(xiàn)場(chǎng)無(wú)安全警戒線的； 6.4.5 有高處作業(yè)禁忌癥人員仍從事高處作業(yè)的；高處作業(yè)時(shí)未正確系掛安全帶或高空拋物的； 6.4.6使用不合格腳手架的；

6.4.7機(jī)動(dòng)車(chē)輛未辦理車(chē)輛通行證或挪用、轉(zhuǎn)借車(chē)輛通行證進(jìn)入施工區(qū)域和禁止通行區(qū)域。

6.4.8交叉作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，涉及施工機(jī)械和多種專用重型設(shè)備的移動(dòng)和使用時(shí)，無(wú)監(jiān)護(hù)和發(fā)號(hào)人員的。

6.4.9臨時(shí)用電未執(zhí)行“三級(jí)配電兩級(jí)保護(hù)”、“一機(jī)、一閘、一漏”要求、未定期檢查試驗(yàn)并做好記錄的，或作業(yè)結(jié)束后未及時(shí)拆除臨時(shí)用電設(shè)施和線路；

6.4.10堵塞消防通道或任意侵占消防通道；

6.4.11未經(jīng)建設(shè)方有關(guān)部門(mén)同意，隨意排放易燃、易爆物料、危險(xiǎn)化學(xué)品及處置施工過(guò)程中產(chǎn)生的廢液、廢渣；存放油料地點(diǎn)，沒(méi)有采取防漏防滲措施，發(fā)生油料泄漏，污染土壤和水體的；

6.4.12夜間高噪聲施工未采取防范措施，造成擾民被舉報(bào)的；

6.4.13煉油改造項(xiàng)目管理部各部門(mén)要求整改的問(wèn)題未按時(shí)整改的；或拒不接受HSE管理人員監(jiān)督檢查的加倍處罰；

6.4.14違反煉油改造項(xiàng)目管理部其他HSE管理規(guī)定的。

6.5射線探傷考核與懲處參照揚(yáng)子石化《裝置現(xiàn)場(chǎng)射線作業(yè)考核實(shí)施細(xì)則》有關(guān)條款執(zhí)行。

6．6對(duì)監(jiān)理單位考核。監(jiān)理單位違反上述條款的將按上述標(biāo)準(zhǔn)考核。施工單位發(fā)生事故的，監(jiān)理公司還應(yīng)按事故原因承擔(dān)連帶責(zé)任,扣除按照工程合同價(jià)費(fèi)用的1%的比例作為項(xiàng)目HSE管理要求執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制金，并扣相應(yīng)考核分。6．7考核分管理辦法

考核分總分為100分，一個(gè)季度得分低于60分的單位，由煉油改造項(xiàng)目管理部HSSE主任對(duì)承包商分管HSE的經(jīng)理進(jìn)行違章告知；如果違章單位HSE管理仍然沒(méi)有明顯改進(jìn)的，由煉油改造項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)人向承包商負(fù)責(zé)人進(jìn)行告知。其主管生產(chǎn)安全的副經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理或監(jiān)理公司的總監(jiān)，到煉油改造項(xiàng)目管理部進(jìn)行HSE管理改進(jìn)措施表態(tài)和承諾。得分低于50分的單位，取消該單位本季及下一個(gè)季度在揚(yáng)子石化分公司工程投標(biāo)資格。得分低于40分的單位，取消該單位下二個(gè)季度在揚(yáng)子石化分公司工程投標(biāo)資格。被取消投標(biāo)資格的單位，在規(guī)定的期間內(nèi)也不得作為分包商承擔(dān)揚(yáng)子石化公司的工程項(xiàng)目。7 記錄

7.1 監(jiān)理單位月評(píng)價(jià)表

7.2 施工單位（包括總承包商）月評(píng)價(jià)表