第一篇：紅興隆管理局經(jīng)驗(yàn)5稿

夯實(shí)根基 立足民生 努力構(gòu)建社會(huì)管理新格局

紅興隆管理局黨委

2011年，紅興隆管理局以社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，全面實(shí)施“五局”發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)人均收入18117元，同比增長(zhǎng)20.5%。管理局黨委按照總局黨委、總局綜治委的部署，積極探索社會(huì)管理創(chuàng)新工作，努力構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、部門協(xié)同、公眾參與的社會(huì)管理創(chuàng)新工作格局，在實(shí)踐中取得了較好成效。

一、全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)施民生工程，打牢社會(huì)管理根基

管理局黨委認(rèn)識(shí)到，社會(huì)管理創(chuàng)新的根本是加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)，夯實(shí)社會(huì)基礎(chǔ)，提高居民幸福指數(shù)。我們立足于把涉及人民群眾切身利益的各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)做實(shí)、做好、做到位，真正讓人民群眾學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，讓發(fā)展成果惠及全體人民。

社會(huì)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展。2011年，全局農(nóng)作物播種面積突破700萬畝，糧食生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)8連增。全年生產(chǎn)糧豆78.1億斤，比上年增加7.4億斤，為黑龍江墾區(qū)新增糧食產(chǎn)能貢獻(xiàn)16.9個(gè)百分點(diǎn)。管理局、友誼和八五二農(nóng)場(chǎng)被評(píng)為墾區(qū)農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)兵單位。北大荒農(nóng)機(jī)博覽園、翠博園、博園等一批設(shè)施農(nóng)業(yè)和觀光農(nóng)業(yè)為現(xiàn)代化大農(nóng)業(yè)增光添彩。特別是八五三農(nóng)場(chǎng)投資2000多萬元建設(shè)了占地5.5萬平方米的現(xiàn)代農(nóng)機(jī)裝備區(qū)，可停放各類農(nóng)業(yè)機(jī)械1280臺(tái)（套），形成“農(nóng)戶住樓房，機(jī)車入庫房；個(gè)人分開算，企業(yè)統(tǒng)一管”的農(nóng)機(jī)管理模 式，計(jì)劃3年實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)機(jī)械100%集中管理。全局13個(gè)工業(yè)園區(qū)完成基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入9000多萬元，引進(jìn)項(xiàng)目29個(gè)，有24個(gè)進(jìn)入局場(chǎng)工業(yè)園區(qū)，投資總額近17億元。全年實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值23.4億元，同比增長(zhǎng)34%，實(shí)現(xiàn)銷售收入66億元，同比增長(zhǎng)30%，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)3.3億元，同比增長(zhǎng)30%。

社會(huì)建設(shè)濃墨重彩。管理局黨委把保障和改善民生作為發(fā)展的根本目的，傾心、傾情、傾力實(shí)施民生工程。2011年，全局科學(xué)統(tǒng)籌城鎮(zhèn)規(guī)劃、建設(shè)和管理，強(qiáng)力推進(jìn)城鎮(zhèn)精品年建設(shè)。全局建筑面積200萬平方米，其中竣工170萬平方米，城鎮(zhèn)化率達(dá)到73%，同比增加6.2個(gè)百分點(diǎn)。城鎮(zhèn)給排水、供熱、道路、綠地、電力通信、數(shù)字電視、醫(yī)療衛(wèi)生、活動(dòng)場(chǎng)所等關(guān)系民生的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)更加完備，全面改善了城鎮(zhèn)居民的宜居環(huán)境和生活質(zhì)量。紅興隆局直被評(píng)為墾區(qū)唯一的省級(jí)“三優(yōu)文明城鎮(zhèn)”，局直和紅旗嶺農(nóng)場(chǎng)進(jìn)入墾區(qū)“十佳宜居農(nóng)墾城”行列。

社會(huì)保障普惠民生。2011年，全局圍繞耕地承包、財(cái)務(wù)剛性預(yù)算、“三重一大”、法人授權(quán)委托、耕地承包費(fèi)收繳電算化、惠農(nóng)資金一卡通等嚴(yán)格規(guī)范的管理機(jī)制和運(yùn)行模式，把資產(chǎn)、資源和資金管理納入依法管理的軌道。

平安和諧幸福紅興隆的民生普惠基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。全管局12個(gè)農(nóng)場(chǎng)都建立了公辦幼兒園，建筑面積近3萬平方米，入園幼兒近5000人，入園率達(dá)83%。北興農(nóng)場(chǎng)被列為全國(guó)職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)，紅興隆中心醫(yī)院創(chuàng)建全國(guó)百姓放心示范醫(yī)院取得成效?！凹t興隆模式”居家養(yǎng)老工作在墾區(qū)率先啟動(dòng)。加大了勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察力度，追發(fā)建 筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資750萬元。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到幫扶對(duì)象中間了解家庭情況和貧困原因，為其提供信息、技術(shù)、種植等幫扶項(xiàng)目2600余條，并為其脫貧多方籌措資金5300多萬元。職工“共富行動(dòng)”使全局77%的困難和低收入職工實(shí)現(xiàn)脫低致富。

二、創(chuàng)新社會(huì)管理方式，建設(shè)新型社區(qū)，努力完善社區(qū)服務(wù)體系

隨著墾區(qū)“強(qiáng)工、抓城、帶農(nóng)”戰(zhàn)略的實(shí)施，城鎮(zhèn)化建設(shè)進(jìn)程快速推進(jìn)。撤站并區(qū)，農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)部、管理區(qū)區(qū)部人口急劇增加。目前，我局“三直”地區(qū)人口已占全管局人口的68%。為更好的服務(wù)民生，管理局加強(qiáng)了社區(qū)建設(shè)，全局73個(gè)管理區(qū)都建立了“社區(qū)服務(wù)管理中心”、“文體活動(dòng)中心”、“社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站”，努力完善社區(qū)服務(wù)功能。

“一站式”服務(wù)普遍推行。各單位“一站式”便民服務(wù)廳設(shè)有“社區(qū)黨建、綜合司法、勞動(dòng)就業(yè)保障、民政殘聯(lián)、城管物管”等10多個(gè)服務(wù)項(xiàng)目和窗口。實(shí)行“一站式服務(wù)”，辦事程序、辦事結(jié)果公開，工作人員掛牌上崗，變分散辦公為集中辦公，使群眾進(jìn)一道門辦“多件事”。這樣，既解決了有些群眾辦事不知道找哪個(gè)部門、找哪個(gè)負(fù)責(zé)人的問題，又節(jié)省了時(shí)間，方便了群眾。

“網(wǎng)格化”管理絲絲入扣。我局整合社區(qū)各種社會(huì)管理資源，推行“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”模式，把黨組織建在網(wǎng)格、力量集中到網(wǎng)格、任務(wù)落實(shí)到網(wǎng)格、問題解決在網(wǎng)格。社區(qū)實(shí)行網(wǎng)格化管理，將管理區(qū)區(qū)部劃分為若干個(gè)網(wǎng)格，實(shí)行“人入戶、戶入房、房入格、格入網(wǎng)、網(wǎng)入?yún)^(qū)”，將以往的“單位管人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙苑抗?人、以證管人、以業(yè)管人”。每格設(shè)有格長(zhǎng)，一般由支部書記擔(dān)任，副格長(zhǎng)由社區(qū)協(xié)警擔(dān)任，成員由社區(qū)干部、黨員、保安、退休人員、環(huán)衛(wèi)工人、社區(qū)志愿者等組成。網(wǎng)格實(shí)行1+2+20模式，即一名黨員帶兩戶骨干戶包20戶居民。網(wǎng)格將管理與服務(wù)的觸角延伸到社區(qū)的每個(gè)角落，承擔(dān)起及時(shí)反映群眾的意見訴求、排查矛盾糾紛、落實(shí)治安聯(lián)防、管理流動(dòng)人口等職能。

全方位維穩(wěn)信息暢達(dá)。各農(nóng)場(chǎng)綜治維穩(wěn)工作中心，采用社會(huì)信息化管理模式維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。饒河、紅旗嶺等農(nóng)場(chǎng)建立了社會(huì)管理信息平臺(tái)，采用計(jì)算機(jī)局域網(wǎng)絡(luò)化管理。信息管理涵蓋領(lǐng)導(dǎo)批辦、上級(jí)交辦、緊急事件、督辦事件、來信來訪、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、社會(huì)治安、人民調(diào)解、司法行政、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保障、社會(huì)救助、流動(dòng)人口等內(nèi)容。社會(huì)管理信息平臺(tái)，將社區(qū)事務(wù)實(shí)行信息化管理，運(yùn)用高科技手段，使領(lǐng)導(dǎo)和工作人員能及時(shí)、準(zhǔn)確、詳實(shí)的掌握社區(qū)的各類事件，高效處理社區(qū)事務(wù)。

三、建設(shè)平安紅興隆，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，為社會(huì)管理提供可靠保障

管理局黨委不斷深化平安建設(shè)，出臺(tái)了《紅興隆管理局平安建設(shè)示范單位實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》，堅(jiān)持把平安建設(shè)與社會(huì)管理創(chuàng)新同部署、同檢查、同落實(shí)，實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理。25個(gè)場(chǎng)處級(jí)單位被評(píng)為總局級(jí)平安單位，達(dá)標(biāo)率93%。

社會(huì)穩(wěn)定基礎(chǔ)扎實(shí)。增強(qiáng)柔性管理，推進(jìn)“免疫工程”。對(duì)全管理局的青少年實(shí)行“四級(jí)預(yù)防”，深化青少年維權(quán)崗創(chuàng)建活動(dòng)，公安、司法等14個(gè)青少年維權(quán)崗，為青少年實(shí)施法律保護(hù)、法律援助186人次。對(duì)80余名有不良傾向青少年落實(shí)了幫教措施，對(duì)52名有劣 跡的社會(huì)閑散青少年實(shí)行了愛心接力。2011年，管理局青少年違法犯罪繼續(xù)下降，25歲以下青少年犯罪嫌疑人同比下降22.5%。

強(qiáng)化剛性管理，推進(jìn)“安寧工程”。以社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作為重心，按照“源頭治理、講究策略、超常管理、重拳打擊、除惡務(wù)盡”的工作思路，采取“防、查、打、治”4大強(qiáng)力措施，全面加強(qiáng)重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)行業(yè)的綜合治理。刑事案件立案1145余起，破案606余起，排名墾區(qū)第一。在全國(guó)公安機(jī)關(guān)“清網(wǎng)行動(dòng)”中，我局共抓獲網(wǎng)上逃犯77人，排名墾區(qū)前列。全局配備治安人員1589人，企業(yè)自主招聘保安528人，基層治保組織389 個(gè)，建立基層、行業(yè)調(diào)解組織442個(gè)。以業(yè)管人為基礎(chǔ)，以房管人為抓手，以證管人為平臺(tái)，流動(dòng)人口犯罪率同比下降11%。

拓展時(shí)空管理，推進(jìn)“天眼工程”。管理局黨委高度重視社會(huì)管理基礎(chǔ)性工作，作出了以視頻技防為重點(diǎn)的“十防”建設(shè)決定。全管局安裝監(jiān)控探頭3534個(gè)，新建出城治安電子卡口62個(gè)，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)全覆蓋”。為推動(dòng)發(fā)案事前預(yù)防與事后監(jiān)控?zé)o縫銜接，最大限度地預(yù)防和減少可防性案件發(fā)生，打下良好的基礎(chǔ)，可防性案件同比下降20.4%。五九七農(nóng)場(chǎng)中學(xué)推行校園警務(wù)新模式，饒河農(nóng)場(chǎng)采取邊界警務(wù)新做法，雙鴨山農(nóng)場(chǎng)校車創(chuàng)新“12345”管理模式，得到了省廳交警總隊(duì)的認(rèn)可和推廣，并組織全省交警支隊(duì)前來參觀學(xué)習(xí)。社會(huì)矛盾聯(lián)合化解。管理局將基層政法、綜治、維穩(wěn)、信訪、勞動(dòng)、民政等維穩(wěn)資源進(jìn)行有效整合，建立健全“八聯(lián)八創(chuàng)”社會(huì)矛盾聯(lián)合化解機(jī)制，在12個(gè)農(nóng)場(chǎng)設(shè)立了綜治維穩(wěn)工作中心，80個(gè)管理區(qū)（社區(qū)）設(shè)立了綜治維穩(wěn)工作站。各站履行有訪必接、首訪 回復(fù)、說服疏導(dǎo)、教育勸阻、難事報(bào)告的職責(zé)，設(shè)臵民情通道、服務(wù)熱線和意見箱，形成快速便捷的訴求反映機(jī)制。2011年，各級(jí)綜治維穩(wěn)中心共接待群眾來訪615人次，接受群眾求助980人次，化解矛盾315件，調(diào)節(jié)糾紛298 件，辦結(jié)率95 %。

社會(huì)管理煥然一新。各級(jí)黨委高度重視綜治工作，形成了齊抓共管的新局面。管理局實(shí)施了黨政干部綜治工作實(shí)績(jī)考核，全局配備專職綜治干部25人；雙鴨山農(nóng)場(chǎng)是個(gè)貧困農(nóng)場(chǎng)，2011年對(duì)公檢法司投資400多萬元，加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

大力推進(jìn)平安建設(shè)，出現(xiàn)了安居樂業(yè)的新面貌。五九七農(nóng)場(chǎng)依托平安創(chuàng)建、棟戶聯(lián)防、法律大集、三隊(duì)兩崗一區(qū)治安聯(lián)防和綜治隊(duì)伍培訓(xùn)“五個(gè)載體”宣傳平安建設(shè)，群眾知曉率高。普法教育覆蓋面達(dá)100%，管理局被授予全國(guó)“五五”普法先進(jìn)單位。2011年4月份以來，管理局保持了連續(xù)8個(gè)月進(jìn)京訪為“零”的好成績(jī)，涉法涉訴上訪案件較往年明顯減少，群眾滿意率高。

狠抓育人治本有突破，形成了人人參與的新格局。八五二等農(nóng)場(chǎng)健全崗前培訓(xùn)、末位受罰、學(xué)習(xí)交流制度；對(duì)管理區(qū)、作業(yè)站、棟戶小組不同層次，進(jìn)行集中培訓(xùn)；農(nóng)場(chǎng)、管理區(qū)綜治組織每年至少開展3項(xiàng)活動(dòng)：形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)、技能演練活動(dòng)、評(píng)選崗位能手活動(dòng)。

創(chuàng)新社會(huì)管理措施實(shí)，展現(xiàn)了共享成果的新氣象。八五二、八五

三、紅旗嶺等農(nóng)場(chǎng)以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，以文化建設(shè)為基礎(chǔ)，以構(gòu)建綜治維穩(wěn)便民機(jī)構(gòu)為平臺(tái)，完善了社區(qū)管理服務(wù)功能。八五二農(nóng)場(chǎng)第五管理區(qū)建立了“索倫社區(qū)服務(wù)中心”，突出“網(wǎng)格化”管理、“一站式”服務(wù)、“信息化”辦公。饒河農(nóng)場(chǎng)場(chǎng)直社區(qū)開通了服務(wù)熱線，輻射服務(wù)對(duì)象近萬人，及時(shí)為轄區(qū)居民提供物業(yè)管理、困難求助、矛盾化解等10多項(xiàng)服務(wù)。

胡錦濤總書記指出，社會(huì)管理要搞好，必須加快推進(jìn)以保障和改善民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)。2012年，我們要把保障和改善民生作為加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加快發(fā)展各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)，堅(jiān)定不移地帶領(lǐng)全局廣大干部群眾走共同富裕之路，不斷把社會(huì)管理工作推向深入，為紅興隆管理局社會(huì)和諧、經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第二篇：紅興隆管理局政工職評(píng)文件

農(nóng)墾紅興隆管理局思想政治工作人員 文件 專業(yè)職務(wù)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 紅墾政職辦〔2011〕2號(hào)

農(nóng)墾紅興隆管理局思想政治工作人員 專業(yè)職務(wù)評(píng)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 關(guān)于開展二○一二企業(yè)政工專業(yè)

職務(wù)評(píng)定工作的通知

各農(nóng)場(chǎng)、局直屬單位政工職評(píng)辦: 按照全省、總局政工職評(píng)工作會(huì)議的部署和要求，現(xiàn)將2012墾區(qū)企業(yè)政工專業(yè)職務(wù)評(píng)定工作具體事宜通知如下：

一、評(píng)聘工作的要求和原則

企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)資格評(píng)定和專業(yè)職務(wù)聘任一律實(shí)行分開的原則，即政工專業(yè)職務(wù)評(píng)聘工作本著統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、單位自主、評(píng)聘公開的原則進(jìn)行。

1、各級(jí)政工職評(píng)部門要認(rèn)真貫徹國(guó)家、省和總局政工職評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)文件精神，按照中央和省制定的統(tǒng)一政策、統(tǒng)一條

2、其他以主要精力從事思想政治工作的非專職政工人員是指信訪、人事、老干部工作、計(jì)劃生育、人民調(diào)解、精神文明、人武等部門專職干部中，以主要精力直接從事思想政治工作人員(需注明分管的具體工作)。

（四）以主要精力直接從事思想政治工作的非專職人員的具體條件是：其崗位以從事思想政治工作為主；要提交有自身業(yè)務(wù)特點(diǎn)的寫實(shí)性的思想政治工作方面的工作成果和業(yè)務(wù)總結(jié)報(bào)告；要提交結(jié)合本崗位實(shí)際的有關(guān)思想政治工作專業(yè)方面的代表作品(包括調(diào)查報(bào)告、工作總結(jié)、起草的文件、講話稿或論文、著作等)。

（五）對(duì)于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位成建制劃轉(zhuǎn)為企業(yè)或?qū)嵭衅髽I(yè)化管理的事業(yè)單位和從黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入企業(yè)或?qū)嵭衅髽I(yè)化管理的事業(yè)單位的思想政治工作人員，可按照有關(guān)規(guī)定，評(píng)聘思想政治工作專業(yè)職務(wù)。

（六）考核參評(píng)人員的實(shí)績(jī)，是考核其做思想政治工作的實(shí)績(jī)。各級(jí)政工專業(yè)職務(wù)資格評(píng)委會(huì)要按照思想政治工作專業(yè)職務(wù)資格的條件和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)參評(píng)人員進(jìn)行認(rèn)真審核和評(píng)審。

（七）不列入?yún)⒃u(píng)的對(duì)象是：黨委、行政(在信訪、人事、老干部工作、計(jì)劃生育、人民調(diào)解、精神文明、人武等部門從事檔案管理、勞資、技術(shù)服務(wù)、計(jì)財(cái)文書、機(jī)械管理等行政和技術(shù)工作人員)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門中非直接、非專職從事思想政治工作人員；停薪留職人員；被立案審查人員，符合申報(bào)條件的暫緩申報(bào)，經(jīng)審查確認(rèn)有錯(cuò)誤，并受黨內(nèi)嚴(yán)重警告，行政記大過及其以上處分的人員；工作嚴(yán)重失職，造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失的人員。

理政工師4年以上；大專畢業(yè)，擔(dān)任助理政工師職務(wù)4年以上；大學(xué)本科畢業(yè)，擔(dān)任助理政工師職務(wù)4年以上；取得碩士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事思想政治工作3年以上，可申報(bào)政工師。(必須同時(shí)具備第2條)。

2、有較高的理論水平、政策水平和較強(qiáng)的思想政治工作業(yè)務(wù)能力。任助理政工師職務(wù)以來，必須具有在公開出版發(fā)行的期刊或在省級(jí)學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì)、研究會(huì))編輯出版公開發(fā)行的論文集上發(fā)表的論文、調(diào)研報(bào)告1篇(第一作者，3000字以上)；有獨(dú)立撰寫的總局思想政治工作研究會(huì)獲獎(jiǎng)?wù)撐?篇以上。2010年以前省政工職評(píng)辦下發(fā)的關(guān)于職評(píng)工作文件中認(rèn)可的期刊上發(fā)表的論文、調(diào)研報(bào)告，在職稱評(píng)定工作中沒有使用過的仍然有效。

3、具有其它系列中級(jí)專業(yè)職務(wù)者在政工崗位工作一年以上并同時(shí)具備第2條，可平轉(zhuǎn)為政工師。

（四）申報(bào)和推薦高級(jí)政工師職務(wù)的條件：

1、高中(中專)畢業(yè)后從事政工工作30年以上或大專畢業(yè)后從事思想政治工作20年以上，具有場(chǎng)(處)級(jí)以上思想政治工作榮譽(yù)，男45周歲以上，女42周歲以上，任政工師職務(wù)滿5年以上；大學(xué)本科以上學(xué)歷，擔(dān)任政工師職務(wù)5年以上，并必須同時(shí)具備第2條。

2、有比較豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，善于做群眾工作，有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力，能組織指導(dǎo)完成重要的思想政治工作任務(wù)，并有突出的工作業(yè)績(jī)，在群眾中有較高的威信；具有較強(qiáng)的研究、寫作能力，必須具有在公開出版發(fā)行的期刊上發(fā)表的論文、調(diào)研報(bào)告3篇(第一作者，3000字以上)；有總局思想政治工作研究會(huì)獲獎(jiǎng)?wù)撐?篇以上。2010年以前省政工職評(píng)辦

2、下列情況可視為從事思想政治工作年限：

原來在思想政治工作崗位工作，在歷次政治運(yùn)動(dòng)中(包括文化大革命)被錯(cuò)打錯(cuò)劃而調(diào)離思想政治工作崗位，到組織平反前又回到思想政治工作崗位的時(shí)間；軍隊(duì)中擔(dān)任指導(dǎo)員、教導(dǎo)員、政委、黨支部、總支、黨委書記等職務(wù)以及專門從事思想政治工作的時(shí)間；從事思想政治工作相關(guān)專業(yè)(如政治理論、政治課教師)的時(shí)間；政工人員受組織委派臨時(shí)做其它工作的時(shí)間；非專職人員以主要精力從事思想政治工作的時(shí)間。

3、對(duì)屬于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流的(指的是近五年內(nèi)從黨政機(jī)關(guān)、部隊(duì)或在企、事業(yè)單位行政工作崗位調(diào)到思想政治工作崗位)，調(diào)到思想政治工作崗位一年以后，經(jīng)考察符合思想政治工作專業(yè)人員的基本條件，能夠勝任本職工作的，可申報(bào)相應(yīng)檔次政工專業(yè)職務(wù)，其原行政領(lǐng)導(dǎo)崗位上的履職年限，進(jìn)行折算，兩年算一年。

4、從其它系列平轉(zhuǎn)為政工專業(yè)職務(wù)的人員可在平轉(zhuǎn)后一年申報(bào)高一級(jí)政工專業(yè)職務(wù)，其原專業(yè)職務(wù)任職時(shí)間可連續(xù)計(jì)算，同時(shí)必須符合平級(jí)政工專業(yè)職務(wù)對(duì)成果的要求。

5、在黨校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)間可以按政工專業(yè)年限計(jì)算。在其它各種院校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時(shí)間都不能按政工專業(yè)年限計(jì)算。

6、思想政治工作人員專業(yè)職務(wù)評(píng)聘工作每年開展一次，專業(yè)年限截止時(shí)間為每年的8月31日，任職時(shí)間為每年的9月1日。

7、下鄉(xiāng)期間可算工齡，下鄉(xiāng)期間從事思想政治工作的時(shí)間可作為政工年限。

8、文件中規(guī)定的思想政治工作方面榮譽(yù)必須是在申報(bào)專業(yè)

政工人員崗位培訓(xùn)、英語資格考試時(shí)間為2012年3月23日，報(bào)名截止時(shí)間為3月1日。教授級(jí)高級(jí)政工師由省政工職評(píng)辦統(tǒng)一組織安排考場(chǎng)。

申報(bào)檔案報(bào)送截止時(shí)間為4月15日。

九、檔案申報(bào)及要求

1、各級(jí)政工職評(píng)部門要全面準(zhǔn)確及時(shí)地轉(zhuǎn)發(fā)本《通知》，組織好申報(bào)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本《通知》精神，本著規(guī)范、統(tǒng)一的要求，指導(dǎo)申報(bào)人員填寫好申報(bào)檔案。各單位黨委要將擬上報(bào)人員名單進(jìn)行公示，廣泛征求意見，群眾沒有意見的人員方能申報(bào)。

2、嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間要求，認(rèn)真填報(bào)各種相關(guān)表冊(cè)，及時(shí)結(jié)轉(zhuǎn)各項(xiàng)費(fèi)用。各種表冊(cè)用Word或Excel格式處理，杜絕個(gè)人申報(bào)與組織認(rèn)定不統(tǒng)一現(xiàn)象。申報(bào)檔案中文字混亂、內(nèi)容涂改、簽字蓋章不全的視為不合格檔案，取消參評(píng)資格。

3、為提高工作效率，規(guī)范申報(bào)檔案質(zhì)量，現(xiàn)統(tǒng)一要求如下：《申報(bào)表》一式兩份，均不要裝入主卷；

《政工專業(yè)職務(wù)申報(bào)材料審查表》需用電腦錄入，打印后裝訂入卷，由申報(bào)單位負(fù)責(zé)填報(bào)，由政工職評(píng)部門負(fù)責(zé)審查，并填寫審查意見，不用蓋章。應(yīng)上報(bào)紙質(zhì)和電子文檔各一份，不要裝入主卷。各分局需按不同級(jí)別申報(bào)人員流水號(hào)將此表匯成一份電子文檔統(tǒng)一上報(bào)；

《檔案審查摘記表》、《組織考核表》，均需電腦錄入、打印，裝訂入卷。各級(jí)政工職評(píng)部門要與組織人事部門、檔案管理部門一道做好審核把關(guān)工作，按要求加蓋公章?！督M織考核表》和《檔案審查摘記表》中“從事政工工作年限記載”要按從事工作的性質(zhì)、時(shí)間順序分階段詳細(xì)填寫，只籠統(tǒng)填寫“從事政工工作××年”的視

第三篇：紅興隆管理局衛(wèi)生局食品安全應(yīng)急處置方法

紅興隆管理局衛(wèi)生局食品安全

應(yīng)急處置方案

（征求意見稿）

為科學(xué)應(yīng)對(duì)突發(fā)食品安全事故，及時(shí)做好事故發(fā)生后的應(yīng)急處置控制工作，保障廣大群眾生命健康安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，特制訂本方案。

一、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé) 總指揮：孫法文

醫(yī)療救治組組長(zhǎng)：王殿文 現(xiàn)場(chǎng)處置組組長(zhǎng)：張長(zhǎng)峰 調(diào)查組組長(zhǎng)：侯麗 綜合協(xié)調(diào)組組長(zhǎng)：李莉 物資供應(yīng)組組長(zhǎng)：董超

總指揮負(fù)責(zé)相關(guān)事故應(yīng)急預(yù)案的啟動(dòng)與解除，協(xié)調(diào)和指揮事故的處置，決定采取本行政區(qū)域內(nèi)處理食品安全事故的措施。

醫(yī)療救治組主要負(fù)責(zé)病例的診斷和報(bào)告，并開展臨床救治。

現(xiàn)場(chǎng)處置組負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的勘察，封存可疑的食物，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并對(duì)事故現(xiàn)場(chǎng)開展違法違規(guī)行為的調(diào)查取證工作。

調(diào)查組負(fù)責(zé)事故的流行病學(xué)和衛(wèi)生學(xué)調(diào)查、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)樣本的采集和檢測(cè)及送檢，同時(shí)要提出具體的疾病預(yù)防控制

措施（如消毒、醫(yī)學(xué)觀察等），并指導(dǎo)相關(guān)單位加以落實(shí)。

綜合協(xié)調(diào)組負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排有關(guān)會(huì)議召開、人員分配、信息收集及宣傳報(bào)道等工作。

物資供應(yīng)組負(fù)責(zé)應(yīng)急物品的儲(chǔ)備、發(fā)放、登記等后勤工作，確保做到物資發(fā)放及時(shí)有效。

二、采取的措施

（一）事故的報(bào)告

事故的報(bào)告需逐級(jí)報(bào)告，發(fā)現(xiàn)短時(shí)間內(nèi)出現(xiàn)多例有嘔吐、腹瀉等類似食物中毒癥狀的病人或接到食物中毒等食品安全事故的通知，餐飲單位負(fù)責(zé)人應(yīng)及（2小時(shí)內(nèi)）時(shí)向當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制中心報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容有：發(fā)生事故的單位、地址、時(shí)間、發(fā)病的人數(shù)及死亡人數(shù)、主要臨床表現(xiàn)、可疑食物等。當(dāng)?shù)丶部夭块T接到報(bào)告后根據(jù)報(bào)告的內(nèi)容及事故的輕重程度，實(shí)時(shí)撰寫事故的初次報(bào)告上呈同級(jí)衛(wèi)生行政部門及上級(jí)衛(wèi)生行政部門。

（二）救治病人

以最快的速度將病人送往醫(yī)院，醫(yī)院及時(shí)對(duì)病人進(jìn)行搶救工作，并及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直報(bào)，主動(dòng)配合疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)開展事故的流行病學(xué)和衛(wèi)生學(xué)調(diào)查、實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)樣本的采集等工作，并按照可能的病因假設(shè)采取針對(duì)性的治療措施，積極搶救危重病例，盡可能減少并發(fā)癥，降低病死率；一旦有明確的實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)結(jié)果，醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)調(diào)整治療方案，做

好病例尤其是危重病例的救治工作。

（二）處置組衛(wèi)生學(xué)調(diào)查

現(xiàn)場(chǎng)處置組人員及時(shí)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)，封存造成（或可能造成）食品安全事故的食品及其原料、工具設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)，無關(guān)人員不得進(jìn)入廚房或操作間，如有留樣食品及時(shí)送檢。并從食物的采購、運(yùn)輸、貯存、烹調(diào)、加工及食用方法等各環(huán)節(jié)，查明食物所處條件，如環(huán)境、設(shè)備及用具的衛(wèi)生狀況，接觸食品人員的健康狀況與衛(wèi)生習(xí)慣等，查清引起食品安全事故的原因。

（三）調(diào)查組流行病學(xué)調(diào)查

1、調(diào)查組在了解事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、經(jīng)過的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)調(diào)查引發(fā)事故的可疑食物。

以發(fā)病前24小時(shí)為重點(diǎn)，不得少于72小時(shí)，并對(duì)比調(diào)查病人與非病人的膳食史。凡患者吃過而非患者未吃過的食物，即初步判斷為可疑食物。并調(diào)查患者食物史、癥狀和體征。詳細(xì)詢問24小時(shí)甚至72小時(shí)的食物史、主要臨床表現(xiàn)，并詳細(xì)檢查。

2、采樣檢驗(yàn)

采樣范圍及樣品量：可疑食物或剩余食物200～500g，容器、用具洗滌水100-200ml，病人嘔吐物50～200g，洗胃水l00～200ml，血液5～l0ml，糞便5～l0g.采樣檢驗(yàn)的目的要明確，樣品須具有代表性，一式三份：一份檢驗(yàn)、一份

備檢、一份存查。

（四）調(diào)查結(jié)果的判定

根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生學(xué)及流行病學(xué)調(diào)查及檢測(cè)結(jié)果，統(tǒng)計(jì)處理分析調(diào)查所得的數(shù)據(jù)，多因素綜合分析判定事故的性質(zhì)，撰寫事故調(diào)查終結(jié)報(bào)告，并呈報(bào)上級(jí)相關(guān)部門。

三、責(zé)任追究

對(duì)發(fā)生食品安全事故的單位、負(fù)責(zé)人及事故調(diào)查中失職瀆職人員按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理，對(duì)應(yīng)急處置中表現(xiàn)突出的工作人員結(jié)合實(shí)際適當(dāng)進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。

四、信息發(fā)布

與媒體溝通時(shí)要做好定位、端正態(tài)度，事故調(diào)查處理終結(jié)后，適時(shí)的發(fā)布事故的相關(guān)信息。

五、善后處理

應(yīng)急結(jié)束后，妥善安置及慰問受害和受影響人員，清理污染物，盡快消除事故的影響，恢復(fù)正常秩序，保證社會(huì)穩(wěn)定。

六、宣傳培訓(xùn)與應(yīng)急演練

不斷加強(qiáng)食品安全知識(shí)教育，凡取得健康證明的從業(yè)人員均需進(jìn)行食品安全培訓(xùn)，衛(wèi)生監(jiān)督員每年要參加管理局、總局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)至少一次，不斷提高食品安全的日常監(jiān)督監(jiān)測(cè)能力，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早整治、早解決。并適時(shí)組織食品安全事故應(yīng)急演練，每年至少1次，以提高突發(fā)

事故的應(yīng)急處置能力。

七、加強(qiáng)各種形式的衛(wèi)生監(jiān)督

1、多方位、多角度、多內(nèi)涵的開展衛(wèi)生監(jiān)督大檢查、聯(lián)合執(zhí)法、場(chǎng)局互查等活動(dòng)，責(zé)任劃分到人，不讓監(jiān)督流于形式，提出可操作性強(qiáng)的監(jiān)督整改意見，不斷提升業(yè)主的安全意識(shí)及責(zé)任意識(shí)。

2、針對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力量不足的現(xiàn)狀，充分發(fā)揮基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化內(nèi)涵，不斷建立完善衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管隊(duì)伍，讓基層衛(wèi)生員、社區(qū)干士充實(shí)到隊(duì)伍中來，彌補(bǔ)農(nóng)場(chǎng)衛(wèi)生監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)，劃分責(zé)任區(qū)域，明確職責(zé)分工，促進(jìn)農(nóng)場(chǎng)居民的衛(wèi)生保障水平。

3、嚴(yán)格按照管理局衛(wèi)生局下發(fā)的衛(wèi)生監(jiān)督頻次要求進(jìn)行監(jiān)督巡查，并不斷加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作。

第四篇：紅興隆管理局2011維穩(wěn)工作總結(jié)1

紅興隆管理局2011維穩(wěn)工作總結(jié)

（2011年12月30日）

一、矛盾糾紛排查化解工作

今年，我局矛盾糾紛排查化解工作以綜合調(diào)解促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，開辟了新的調(diào)解領(lǐng)域，努力防止糾紛激化；繼續(xù)加大了《人民調(diào)解法》的學(xué)習(xí)和宣傳力度，提高調(diào)解工作水平；積極開展了“人民調(diào)解年”活動(dòng)，提高了大排查、大調(diào)處工作能力。今年共調(diào)處矛盾糾紛2344件，調(diào)解成功2331件，成功率達(dá)到99%以上。調(diào)解群體性矛盾糾紛120件，調(diào)解成功119件；調(diào)解涉訪糾紛38件，調(diào)解成功36件；預(yù)防矛盾糾紛528件；避免個(gè)人上訪86件，防止群體訪24件；防止民轉(zhuǎn)刑案件22件。

（一）積極開展矛盾糾紛大排查、大調(diào)解活動(dòng)。

今年我局排查出的矛盾糾紛主要集中在征地拆遷、土地承包費(fèi)提高、搶種土地、勞動(dòng)糾紛等問題上，今年全局集中排查26次，共排查出糾紛1810件，全部得到了化解。各農(nóng)場(chǎng)基層調(diào)委會(huì)把土地承包糾紛問題放到了調(diào)解工作的重中之重來抓，在春耕前都召開了由全場(chǎng)各管理區(qū)、作業(yè)站調(diào)解員參加土地承包糾紛調(diào)解工作會(huì)議，部署土地承包糾紛大排查工作，在全局形成了糾紛排查組織網(wǎng)絡(luò)體系，土地承包糾紛調(diào)解工作得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。今年，全局共開展土地承包糾紛專項(xiàng)排查12次，其中涉及合同履行和土地流轉(zhuǎn)的糾紛較

多，共調(diào)解糾紛572件，調(diào)解成功571件。

（二）建立多元化調(diào)解工作機(jī)制，充分發(fā)揮法律保障的職能優(yōu)勢(shì)。

我們重點(diǎn)加強(qiáng)了管理區(qū)的“大調(diào)解”機(jī)制建設(shè)，整合資源、形成合力、編織全農(nóng)場(chǎng)各級(jí)、各部們、各行業(yè)的調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)調(diào)解工作的全面覆蓋，真正構(gòu)建起“一個(gè)平臺(tái)、三調(diào)聯(lián)動(dòng)、多位一體”的基層“大調(diào)解”工作模式。五九七農(nóng)場(chǎng)著眼于強(qiáng)化基層人民調(diào)解工作，在“聯(lián)”字上下功夫，與綜治辦共同重點(diǎn)推行了“1+1+N”的人民調(diào)解新模式，使棟戶聯(lián)防聯(lián)調(diào)的外延實(shí)現(xiàn)了“二個(gè)擴(kuò)展”，即把退休職工調(diào)防隊(duì)擴(kuò)展為青壯年職工調(diào)防隊(duì)，推進(jìn)社會(huì)管理機(jī)制創(chuàng)新；把轄區(qū)調(diào)防擴(kuò)展到田間地頭，保證百姓人身和財(cái)產(chǎn)安全。每一個(gè)作業(yè)站都有一張人民調(diào)解平面網(wǎng)絡(luò)圖，骨干戶、重點(diǎn)戶圖上都標(biāo)得一清二楚。依據(jù)這張圖，各作業(yè)站按片劃區(qū)、以區(qū)分組，再由組到棟，由棟到戶，構(gòu)建起群防群治群調(diào)新格局，形成了干部職工重點(diǎn)分工、棟戶居民協(xié)調(diào)聯(lián)防的群防群治群調(diào)新網(wǎng)絡(luò)。領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)負(fù)起了聯(lián)安、聯(lián)管、聯(lián)調(diào)、聯(lián)學(xué)、聯(lián)幫的“五聯(lián)”工作職責(zé)，采取多發(fā)性矛盾集中調(diào)解，突發(fā)性矛盾重點(diǎn)解決，季節(jié)性矛盾提前解決，經(jīng)常性矛盾隨時(shí)解決的方法，開創(chuàng)了小事不出組、大事不出站、問題不激化、矛盾不上交的人民調(diào)解新局面。

（三）拓寬工作領(lǐng)域，開展專業(yè)人民調(diào)解委員會(huì)工作。墾區(qū)第一個(gè)由國(guó)家行政執(zhí)法機(jī)關(guān)成立的道路交通事故專業(yè)人民

調(diào)解委員會(huì)于2011年1月20日在紅興隆管理局成立。主要調(diào)解發(fā)生在公民與公民之間、公民和法人及其他社會(huì)組織之間，涉及道路交通事故損害爭(zhēng)議的糾紛，為保護(hù)紅興隆管理局地區(qū)交通事故當(dāng)事人的合法權(quán)益提供了程序上的方便。目前各農(nóng)場(chǎng)均設(shè)立了道路交通人民調(diào)解委員會(huì)，今年共調(diào)處32起道路交通事故賠償糾紛。在工作中，他們一是建章立制促規(guī)范，把操作流程、賠償標(biāo)準(zhǔn)上墻公示；二是暢通渠道抓協(xié)作，在糾紛的引導(dǎo)和移送過程中，實(shí)現(xiàn)證據(jù)材料在交警支隊(duì)、調(diào)委會(huì)和法院間直接傳遞，相互配合；三是法官指導(dǎo)釋難點(diǎn)，他們經(jīng)常請(qǐng)教具有豐富經(jīng)驗(yàn)和較高理論素養(yǎng)的法官指導(dǎo)道路交通事故賠償事項(xiàng)；四是兼顧利益求平衡，他們因案制宜、注重實(shí)效，在利益相對(duì)方之間尋求平衡，兼顧保險(xiǎn)理賠，建立互信合作機(jī)制。道路交通事故人民調(diào)解工作還得到了省公安廳領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)，為老百姓做了一件大實(shí)事、大好事。

二、社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。

我局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到，新形勢(shì)下開展重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作是建設(shè) 和諧穩(wěn)定紅興隆，實(shí)現(xiàn)社會(huì)矛盾由被動(dòng)調(diào)處向主動(dòng)化解轉(zhuǎn)變、由事后處置向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變、由“謀事”向“謀勢(shì)”轉(zhuǎn)變、由治標(biāo)向治本轉(zhuǎn)變的重要舉措。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高了對(duì)重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，為搞好社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想理論基礎(chǔ)。

（二）制定方案，明確責(zé)任。

為開展好此項(xiàng)工作我局結(jié)合工作實(shí)際印發(fā)了《紅興隆管理局關(guān) 于深入推進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的通知》，進(jìn)一步明確了指導(dǎo)思想和原則明晰了風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估范圍和內(nèi)容明確了責(zé)任主體，確立了評(píng)估程序及步驟，制定了責(zé)任追究制度，為實(shí)施重大事項(xiàng)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估提出了具有較強(qiáng)操作性的辦法。

（三）堅(jiān)持原則，狠抓落實(shí)。

在具體工作中我局始終堅(jiān)持和把握三個(gè)基本原則。

一是以人為本的原則。把人民群眾是否支持擁護(hù)作為衡量各項(xiàng)政策和舉措出臺(tái)與否的基本標(biāo)準(zhǔn)，把人民群眾是否滿意作為檢驗(yàn)各項(xiàng)工作成效的基本尺度，把維護(hù)廣大人民群眾根本利益作為評(píng)估工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。

二是促進(jìn)發(fā)展的原則。把促進(jìn)發(fā)展特別是推進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)作為實(shí)施社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作的重要目標(biāo)、力求使改革的力度、發(fā)展的速度和社會(huì)可承受的程度有機(jī)統(tǒng)一，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

三是民主法治的原則。把實(shí)施社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與建立科學(xué)、民主、依法決策機(jī)制和堅(jiān)持依法行政相結(jié)合，建立健全充分反映民意、集中民智的重大決策制定和出臺(tái)程序，逐步形成利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障的長(zhǎng)效機(jī)制堅(jiān)持執(zhí)法辦案法律效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一促進(jìn)社會(huì)公平正義。對(duì)重大、重點(diǎn)工程如八五三農(nóng)

場(chǎng)整體搬遷、局直工業(yè)園區(qū)招商引資等項(xiàng)目的申報(bào)和管理以召開 “項(xiàng)目評(píng)審會(huì)”、“專家咨詢會(huì)”的形式進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

三、開展社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)分析研判工作

我們認(rèn)識(shí)到，開展社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)分析研判是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，對(duì)于增強(qiáng)工作的前瞻性、針對(duì)性，把握工作的主動(dòng)權(quán)具有十分重要的意義。今年以來，各級(jí)各有關(guān)部門定期對(duì)本單位、本行業(yè)社會(huì)穩(wěn)定情況進(jìn)行分析研判，及時(shí)掌握維穩(wěn)動(dòng)態(tài)，提出有針對(duì)性的對(duì)策建議，為服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、推動(dòng)工作開展提供了重要參考，促進(jìn)了全管理局持續(xù)穩(wěn)定。

今年，各單位加強(qiáng)了社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)分析研判工作，著力健全管理局、農(nóng)場(chǎng)兩級(jí)分析研判體系。各單位結(jié)合日常工作，每月對(duì)收集到的社會(huì)穩(wěn)定情報(bào)信息開展一次研判，每季度組織一次綜合研判，形成季度分析研判報(bào)告書面材料上報(bào)管理局維穩(wěn)辦；管理局維穩(wěn)辦在匯總各關(guān)單位分析研判材料的基礎(chǔ)上，對(duì)全局社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)進(jìn)行全面梳理、綜合研判，提出工作對(duì)策或建議，形成全局社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)分析研判報(bào)告、上報(bào)管理局黨委。

社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)分析研判報(bào)告主要包括前段維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作開展情況、存在的矛盾隱患和影響穩(wěn)定的苗頭性問題及其原因、擬采取的對(duì)策措施、下一步做好維護(hù)穩(wěn)定工作的建議等。工作中，我們結(jié)合自身實(shí)際，采取綜合分析與個(gè)案解剖、縱向分析與橫向比較、文字研判與實(shí)地調(diào)研相結(jié)合等辦法，多渠道獲取掌握信息，多角度研究分析問題，多方面討論制定對(duì)策，確保形成情況清晰、數(shù)據(jù)準(zhǔn) 5

確、分析透徹、措施有力、建議到位的分析研判材料，為各級(jí)黨委抓好維護(hù)穩(wěn)定工作提供了優(yōu)質(zhì)高效的參謀服務(wù)。

各關(guān)單位高度重視社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)分析研判工作，按照日常情況定期研判、整體情況綜合研判、重要情況隨時(shí)研判的原則，進(jìn)一步完善社會(huì)穩(wěn)定形勢(shì)分析研判機(jī)制，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，安排專門力量對(duì)影響社會(huì)穩(wěn)定的因素進(jìn)行認(rèn)真梳理、分析研判，有針對(duì)性地提出對(duì)策建議，確保分析研判工作取得實(shí)效，不斷提高科學(xué)預(yù)警能力。

四、落實(shí)兩“應(yīng)急預(yù)案”情況和開展非法聚集等專項(xiàng)行動(dòng)情況

（一）全面落實(shí)兩“應(yīng)急預(yù)案”。

管理局黨委認(rèn)真落實(shí)突發(fā)事件監(jiān)測(cè)、預(yù)測(cè)、預(yù)警制度，整合現(xiàn)有的應(yīng)急服務(wù)報(bào)警接警資源，全天候24小時(shí)值勤，統(tǒng)一接警，加強(qiáng)對(duì)各類突發(fā)事件和可能引發(fā)突發(fā)事件的有關(guān)信息的收集、風(fēng)險(xiǎn)分析和持續(xù)監(jiān)測(cè)，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早處置。

管理局要求突發(fā)事件發(fā)生地的企事業(yè)單位和公眾一旦掌握突發(fā)事件征兆或發(fā)生突發(fā)事件的情況，應(yīng)迅速通過110、119、120等特服電話報(bào)告突發(fā)事件信息。管理局應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)突發(fā)事件發(fā)展態(tài)勢(shì)，視情決定趕赴現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、組織派遣應(yīng)急處置隊(duì)伍，支持事發(fā)地做好應(yīng)急處置工作，防止事件的發(fā)生或事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大。

（二）開展宣傳培訓(xùn)提高處置能力。

為保證兩“應(yīng)急預(yù)案”真正能夠在突發(fā)事件中發(fā)揮應(yīng)有作

用，我局先后組織了部分部門的負(fù)責(zé)人進(jìn)行了3期集中培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括應(yīng)急預(yù)案的適用范圍、事件可能發(fā)生的地點(diǎn)和可能造成的后果、事件應(yīng)急處置的組織機(jī)構(gòu)及其組成單位、組成人員、責(zé)任分工、事件報(bào)告的程序、接到事件報(bào)告后應(yīng)當(dāng)采取的行動(dòng)和措施、應(yīng)急預(yù)案管理的措施和要求等。

（三）加大了防控力度。

兩節(jié)、兩會(huì)、五

一、國(guó)慶等重大活動(dòng)、重大節(jié)日期間，我局強(qiáng)化防范措施，對(duì)有非法集聚傾向的重點(diǎn)人員落實(shí)包案措施，做好穩(wěn)控工作，實(shí)行“人盯人”、“一盯一”的辦法，切實(shí)實(shí)現(xiàn)了無非法集聚的工作目標(biāo)。

第五篇：中共紅興隆管理局局直一小委員會(huì)事跡

中共紅興隆管理局局直一小委員會(huì)事跡

紅興隆管局局直一小黨支部在加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作過程中，堅(jiān)持以黨的十七大精神以及胡錦濤同志“黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)貫徹落實(shí)以人為本、執(zhí)政為民”重要思想為指導(dǎo)，從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，結(jié)合本校特點(diǎn)，在開展“一個(gè)黨員一面旗”的活動(dòng)和教育系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)中，推進(jìn)反腐倡廉“清風(fēng)凈土”工程，狠抓黨風(fēng)建設(shè)和黨員干部的廉潔自律，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，取得了顯著的成效。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，使黨風(fēng)廉政活動(dòng)落到實(shí)處 加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)既是一個(gè)法治問題，也是一個(gè)教育問題。我們支部歷來認(rèn)為：與其事后嚴(yán)懲，亡羊補(bǔ)牢，不如事先教育，防患于未然，這既是加強(qiáng)廉政建設(shè)的需要，也是對(duì)廣大黨員、干部的真正關(guān)心與愛護(hù)。為此，支部每學(xué)期都要將黨員干部的廉潔自律作為黨建的重要工作來抓，列入支部計(jì)劃，設(shè)專題學(xué)習(xí)宣傳。在每月一次的中心組學(xué)習(xí)中，支部專門安排支部委員作“黨員干部要帶頭廉潔從教”方面的專題發(fā)言。

除了平時(shí)的學(xué)習(xí)外，暑假的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，更是我們進(jìn)行教育的好機(jī)時(shí)。2010年暑假，我們利用教工集中學(xué)習(xí)的時(shí)間，專門學(xué)習(xí)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，進(jìn)行了教育行風(fēng)建設(shè)方面的學(xué)習(xí)。不少黨員在學(xué)習(xí)座談中說，過去總認(rèn)為教育部門是“清水衙門”，與腐敗無關(guān)，教師想腐敗也沒有機(jī)會(huì)；如今身邊的事實(shí)告訴我們教育行業(yè)的不正之風(fēng)同樣令人觸目驚心，已在社會(huì)上造成了極壞的影響。在討論中，教師們結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，紛紛表示要從自己做起，從身邊小事做起，樹立分局局直一小教師的良好形象。支部要求黨員教師自覺做到“四不”、“四帶頭”：不違反規(guī)定收費(fèi)補(bǔ)課，不向?qū)W生推銷商品和復(fù)習(xí)資料，不向?qū)W生進(jìn)行有償家教，不向?qū)W生亂收費(fèi)；帶頭嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)規(guī)定，帶頭關(guān)心困難學(xué)生，帶頭鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，帶頭實(shí)踐素質(zhì)教育。

為了使廉政建設(shè)進(jìn)一步起到實(shí)效，在教育中，我們還利用了正反兩方面的典型材料，采取了多種形式。如收看錄像《警鐘長(zhǎng)鳴》，《胡長(zhǎng)清案件警示錄》等，以胡長(zhǎng)清、成克杰等人的案例作反面警示。在學(xué)習(xí)中，我們還利用身邊的典型，宣傳本校的廉潔從教先進(jìn)事跡，如我校省、總局師德標(biāo)兵李莉、李淑蓮等教師作先進(jìn)事跡的報(bào)告，分局名師丁乙、分局十佳班主任時(shí)德玲等同志關(guān)心學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生無償為他們補(bǔ)課等。

我們支部尤其注意對(duì)新教師的思想教育，在每年師德師風(fēng)教育學(xué)習(xí)會(huì)上，校長(zhǎng)、書記都要反復(fù)告誡他們當(dāng)教師要有吃虧的思想，走上教師崗位后首先考慮的是應(yīng)該做些什么，而不是可以得到什么。由于教育在先，所以在與家長(zhǎng)、學(xué)生利益發(fā)生矛盾的情況下，全體教師都能做到堅(jiān)決不與他人爭(zhēng)利。此做法得到了社會(huì)、家長(zhǎng)的好評(píng)

二、加強(qiáng)制度管理，把好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任關(guān) 黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效直接影響著學(xué)校的發(fā)展，是維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，促進(jìn)學(xué)校繁榮的迫切需要。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。黨風(fēng)廉政建設(shè)能否出成效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。事實(shí)證明，只有把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓住了、抓好了，才能在學(xué)校、在教師中有說服力、影響力和號(hào)召力。因此，學(xué)校把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來抓，明確了書記負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)負(fù)專責(zé)，成立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，健全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，把責(zé)任具體落實(shí)到人。書記許文鳳同志既要對(duì)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面責(zé)任，又要對(duì)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，對(duì)自己分管范圍的下級(jí)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，實(shí)行一崗雙責(zé)，既要對(duì)他們的工作目標(biāo)、工作任務(wù)的完全負(fù)責(zé)，又要對(duì)他們黨風(fēng)

廉政建設(shè)負(fù)責(zé)，并簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀。學(xué)校正是通過建立這樣的一種機(jī)制，推動(dòng)一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，層層把關(guān)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。尤其對(duì)書記、校長(zhǎng)的責(zé)任，明確提出做到四個(gè)必須：必須按黨風(fēng)廉政建設(shè)要求從嚴(yán)要求自己，隨時(shí)向班子和上級(jí)匯報(bào)自身情況；必須深入廣泛聽取師生意見；必須定期檢查各處室倡廉情況；必須親自落實(shí)重大責(zé)任追究。由于責(zé)任明確，責(zé)任制落實(shí)到位，學(xué)校的黨風(fēng)廉政建設(shè)抓出了成效。

二是加強(qiáng)管理制度化。學(xué)校以《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》為指導(dǎo)思想制訂了較為完善的各項(xiàng)規(guī)章制度，如：《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十條》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉政措施》、《領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事制度》、《定期召開教代會(huì)制度》、《校務(wù)公開制度》、《財(cái)務(wù)管理制度》等，未雨綢繆，預(yù)防在先。嚴(yán)格做到：堅(jiān)持勤儉節(jié)約、杜絕浪費(fèi)；堅(jiān)持校務(wù)公開；堅(jiān)持不用公款買私物；堅(jiān)持重大問題集體研究；堅(jiān)持定期召開教代會(huì)。接受群眾監(jiān)督；規(guī)范教育收費(fèi)行為，杜絕一切擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、擴(kuò)大收費(fèi)范圍的行為。

三是加強(qiáng)政治責(zé)任感。在思想建設(shè)方面，我們主要抓了制定、實(shí)施《黨員承諾書》一事。每年初，支部書記都

要與每個(gè)黨員簽訂《黨員承諾書》，將廉潔從教、廉政自律作為一項(xiàng)主要內(nèi)容。以《承諾書》的形式加強(qiáng)了對(duì)黨員的思想教育，深化了“一個(gè)黨員一面旗”的活動(dòng)。為了保證《責(zé)任書》的履行，黨支部還專門發(fā)給每個(gè)黨員一本“記錄本”，要求每個(gè)黨員對(duì)照《承諾書》檢查落實(shí)情況，做好各方面的記錄。

三、加強(qiáng)源頭治理，把好黨風(fēng)廉政建設(shè)群眾監(jiān)督關(guān) 一是實(shí)施校務(wù)公開，自覺接收教職工及社會(huì)監(jiān)督。我校以“三公開”為基礎(chǔ)做到“五個(gè)透明”：即“政策透明、標(biāo)準(zhǔn)透明、財(cái)務(wù)透明、決策透明、熱點(diǎn)透明”為原則，通過校長(zhǎng)心想、學(xué)校開放日、家長(zhǎng)會(huì)、聘請(qǐng)監(jiān)督員、建立公開欄等形式，對(duì)學(xué)校工作全面實(shí)施校務(wù)公開。今年我們已先后公開了教師評(píng)職、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)等群眾關(guān)心的重大問題和熱點(diǎn)問題。校務(wù)公開使我們的家長(zhǎng)了解了學(xué)校、理解了學(xué)校，進(jìn)而支持我們的學(xué)校；使我們的教職工知校情、議校政、務(wù)校事，有了知情權(quán)、發(fā)言權(quán)和管理權(quán)。

二是充分發(fā)揮教代會(huì)的監(jiān)督作用，依靠教職工辦好學(xué)校。我校通過建立各項(xiàng)規(guī)章制度如《教代會(huì)解決學(xué)校重大問題制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)工作制度》、《教代會(huì)民主評(píng)議制度》等充分發(fā)揮教代會(huì)的監(jiān)督職能。一年來的大量

事實(shí)證明，教代會(huì)密切了干群關(guān)系，調(diào)動(dòng)了教職工參政議政的主人翁積極性，在促進(jìn)學(xué)校管理特別是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)上起到了重要作用。

三是加強(qiáng)班子內(nèi)部監(jiān)督。每年召開兩次校領(lǐng)導(dǎo)民主生活會(huì)，并邀請(qǐng)分局教育局李方奎局長(zhǎng)參加會(huì)議，在會(huì)上每位同志都能開誠(chéng)布公的展開批評(píng)與自我批評(píng)，同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成員之間為有利于事業(yè)發(fā)展，對(duì)群眾反映的問題，及時(shí)打招呼，早提醒幫助，該批評(píng)時(shí)批評(píng)，該制止時(shí)制止。全體領(lǐng)導(dǎo)成員不管職務(wù)高低，貢獻(xiàn)大小，都不凌駕于組織之上，認(rèn)真執(zhí)行工作制度，虛心聽取同事意見，自覺接受批評(píng)幫助。

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作無處不在，無時(shí)不在，它伴隨著廉政建設(shè)的全過程，所以盡管有了一時(shí)認(rèn)識(shí)的提高，制度的保證，但要真正起到實(shí)效，還必須持之以恒，常抓不懈。08年支部在干部中開展了“三講三比”活動(dòng)，即“講政治，比全局觀念，奉獻(xiàn)精神；講學(xué)習(xí)，比理論水平，業(yè)務(wù)能力；講正氣，比廉潔勤政，工作實(shí)績(jī)?！币蟾刹繕淞己谜L(fēng)，創(chuàng)突出政德。09年又結(jié)合教育系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議和開展“今天我們?cè)鯓幼隼蠋煛焙汀敖裉煳以鯓幼鳇h員”的討論，提出向“我喜愛的好老師”學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛生，廉潔從教。2010

年我們開展了“一個(gè)黨員一面旗”大討論，重溫入黨誓詞活動(dòng)。今年支部又開展“回顧黨的光輝歷程”的大討論和征文活動(dòng)。

由于多年來我們堅(jiān)持廉政建設(shè)制度，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度，所以至今未發(fā)現(xiàn)干部觸犯黨風(fēng)政紀(jì)的問題。我們支部也連續(xù)多年被評(píng)為分局、教育黨委“先進(jìn)基層黨組織”“優(yōu)秀黨支部”等光榮稱號(hào)；在校28名黨員，僅三年來就獲得各級(jí)各類先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)100多人次，考核年年評(píng)優(yōu)，沒有不合格黨員和群眾教師，支部書記許文鳳就我校的黨支部工作還作過專題發(fā)言；我校黨支部紀(jì)檢委員張立國(guó)撰寫的《推進(jìn)校務(wù)公開，提高管理質(zhì)量》論文獲省級(jí)課題論文一等獎(jiǎng)。

我校在廉政建設(shè)和紀(jì)檢工作方面雖然做了一些工作，取得一些成效，但是，面臨新形勢(shì)、新情況，還有許多工作要做，還要在“三個(gè)加強(qiáng)”（加強(qiáng)教育、加強(qiáng)監(jiān)督、加強(qiáng)制度建設(shè)）方面多下功夫，以江澤民同志“三個(gè)代表”的思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步端正教育行風(fēng)，以促進(jìn)我們的各方面工作。