第一篇：加強宣傳文化隊伍建設工作匯報

加強宣傳文化隊伍建設工作匯報

根據(jù)中央和省、市委有關文件精神，今年以來，我縣大力加強宣傳思想文化系統(tǒng)干部隊伍建設，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、我縣宣傳文化隊伍現(xiàn)狀

我縣共有xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，xxx個行政村。宣傳部干部xx人，本科學歷xx人，專科xx人，高中x人，中專x人。其中正科級宣傳干部x人，正科待遇x人，副科級宣傳干部x人，副主任科員x人，一般干部x人。內(nèi)設辦公室、政教科、宣傳科、新聞科，文明辦國教辦為正科級掛靠單位，文聯(lián)為副科級掛靠單位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員xx人，縣直單位都配備有負責宣傳工作人員。目前正與縣領導和有關部門溝通，申請增設縣互聯(lián)網(wǎng)管理辦公室。

目前我縣已建成xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站，按照每個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（辦事處）綜合文化站至少有1—2個編制，文化站長專職專用的原則，擬配備人員編制xx名已經(jīng)上報縣委組織部待批，各村已配齊文化協(xié)管員。我縣是文化大縣，當前基層文藝、文化、體育健身隊伍逐年增多，廣大群眾的精神文化需求日益增長，培育了一大批基層文化活動志愿者隊伍，人數(shù)達到xxx余人，包括舞蹈、戲曲、美術、書法等在內(nèi)的具有職稱的民間文化人才xx人，體育健身指導員xx人。

二、加強宣傳文化隊伍的主要做法

1、通過主題教育，著力提高宣傳文化隊伍政治素質(zhì)。根據(jù)進一步增強宣傳文化隊伍創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的總要求，我們以思想政治教育為突破口，結合工作實際，扎實開展了建設學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)、解放思想大討論、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等主題教育，通過集中學習、開展自學、學習和實踐相結合等途徑，大力提高廣大干部的思想政治素質(zhì)，拓寬工作思路，提高工作能力。

2、加強培訓，不斷提升宣傳文化隊伍的工作水平。以提素質(zhì)、強能力為重點，圍繞服務大局，提高工作水平，精心組織宣傳文化人才培訓工作，每年組織兩次宣傳文化干部培訓，培訓人員xxx人（次），舉辦文化人才培訓班兩期，培訓人員xxx人（次）?？h文聯(lián)每年組織文學藝術人才培訓交流活動，人才素質(zhì)得到極大提升，文學藝術創(chuàng)作不斷繁榮，每年都獲得國家、省市級獎勵，產(chǎn)生了較大影響。積極參加上級舉辦的各種培訓，開拓視野，學習先進經(jīng)驗。

3、通過大力推動宣傳思想文化工作向前開展，不斷提高宣傳文化隊伍的工作能力。近年來，我縣以學習型黨組織建設為重點，理論武裝工作不斷取得新突破；通過加強對外宣傳和社會經(jīng)濟宣傳，在社會上打造了正確的輿論強勢；不斷推進文化事業(yè)迅猛發(fā)展，橋、寺、梨文化品牌的影響力日益擴大；非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的發(fā)掘、搜集和整理工作成效顯著，“趙州扇鼓”、“范莊龍牌會”正申請列入國家級“非遺”名錄；深入開展精神文明建設，XX年我縣未成年人建設榮獲全省先進縣。通過不斷推動宣傳文化思想工作邁上新臺階，廣大宣傳文化干部工作經(jīng)驗不斷豐富，工作能力不斷提高。

4、加強硬件和制度建設，不斷改善宣傳文化隊伍的工作條件。在縣財政比較緊張的情況下，全國文化資源共享、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設、農(nóng)村電影放映、農(nóng)村書屋等重點文化惠民工程進展迅速，新建了xx個規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、xxx個農(nóng)家書屋，在建農(nóng)家書屋xx個，并配備了相應的圖書和文化體育設施，村鎮(zhèn)文化基礎設施條件差的狀況得到有效改善，群眾讀書難、看報難、看電影難、健身難的問題正逐步得到解決。不斷推進制度建設，制定宣傳文化工作目標管理體系，細化分解任務內(nèi)容。健全人才使用機制，用好現(xiàn)有各類人才資源，重視發(fā)掘各類民間文藝人才。

三、存在的主要問題

1、宣傳文化人才隊伍總量不足。由于人員編制不足，形成人少事多、一人多崗多用，宣傳文化工作受到一定程度制約。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，理論普及宣傳、新聞宣傳報道、社會宣傳、文化事業(yè)文化產(chǎn)業(yè)、精神文明建設網(wǎng)絡宣傳工作日益繁重，縣級和城鄉(xiāng)宣傳文化隊伍亟待加強，通過大力加強宣傳文化隊伍建設，宣傳文化工作一定會蓬勃發(fā)展。

2、民間藝人缺少管理機制。我縣是文化大縣，近幾年，x縣剪紙、xx會、xx扇鼓、xxx等一大批民間藝術得到長足發(fā)展，民間文化藝術人才成為繁榮發(fā)展全縣文化事業(yè)的重要力量，但由于還為沒有建立相應的管理機制，缺乏有效的管理措施，扶持力度不夠，民間藝人力量還沒有有效發(fā)揮，影響了其水平的提高。

3、專業(yè)人員數(shù)量和質(zhì)量還有所欠缺。目前我縣專業(yè)人員主要是音樂、美術、書法、舞蹈，而文學、戲劇、曲藝、民間藝術保護等專業(yè)人才比較缺乏。從年齡結構看，專業(yè)技術人員年齡普遍偏大，出現(xiàn)“斷層”現(xiàn)象。從職稱結構看，有職稱的比例也偏低。從知識結構看，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村的宣傳文化工作人員當中，無職稱、低學歷、高年齡的狀況比較普遍，造成了知識結構老化，缺乏發(fā)展后勁等一些問題。

四、意見和建議

1、加強黨的領導。充分認識宣傳文化人才隊伍建設的重要意義，牢固樹立和堅持“人才資源是第一資源、人才儲備是第一儲備、人才工作是第一工作”的理念，切實加強對宣傳文化人才隊伍建設工作的領導，加強對宣傳文化人才隊伍建設的宏觀調(diào)控、中長期規(guī)劃和督促協(xié)調(diào)等工作。

2、完善用人機制。要建立人才公平競爭機制。深化宣傳文化干部人事制度改革，推行競爭上崗制度，完善目標責任制考核，積極推進干部交流任職，建立動態(tài)管理的長效用人機制。建立對宣傳文化人才實行業(yè)績評價體系，真正形成“重業(yè)績、重能力”的用人氛圍，并作為提拔任用的依據(jù)。建立人才合理流動機制?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化干部實行上掛下派，增強宣傳干部的實踐能力，拓寬宣傳干部的視野；加大宣傳文化系統(tǒng)人才交流力度，理順宣傳文化系統(tǒng)干部使用渠道，激發(fā)宣傳文化干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

3、加大經(jīng)費投入。

從實際出發(fā)，多渠道籌資，加大對宣傳文化人才培養(yǎng)的投入，設立宣傳文化人才培養(yǎng)專項資金，用于人才培養(yǎng)、培訓、引進、扶持、激勵和管理等方面的支出。深化宣傳文化體制改革，激活宣傳文化單位的內(nèi)在活力，為宣傳文化專業(yè)人才施展才華創(chuàng)造良好平臺和發(fā)展環(huán)境。

第二篇：加強宣傳文化隊伍建設工作匯報

加強宣傳文化隊伍建設工作匯報

根據(jù)中央和省、市委有關文件精神，今年以來，我縣大力加強宣傳思想文化系統(tǒng)干部隊伍建設，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、我縣宣傳文化隊伍現(xiàn)狀

我縣共有xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，xxx個行政村。宣傳部干部xx人，本科學歷xx人，?？苮x人，高中x人，中專x人。其中正科級宣傳干部x人，正科待遇x人，副科級宣傳干部x人，副主任科員x人，一般干部x人。內(nèi)設辦公室、政教科、宣傳科、新聞科，文明辦國教辦為正科級掛靠單位，文聯(lián)為副科級掛靠單位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員xx人，縣直單位都配備有負責宣傳工作人員。目前正與縣領導和有關部門溝通，申請增設縣互聯(lián)網(wǎng)管理辦公室。

二、加強宣傳文化隊伍的主要做法

1、通過主題教育，著力提高宣傳文化隊伍政治素質(zhì)。根據(jù)進一步增強宣傳文化隊伍創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的總要求，我們以思想政治教育為突破口，結合工作實際，扎實開展了建設學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)、解放思想大討論、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等主題教育，通過集中學習、開展自學、學習和實踐相結合等途徑，大力提高廣大干部的思想政治素質(zhì)，拓寬工作思路，提高工作能力。

2、加強培訓，不斷提升宣傳文化隊伍的工作水平。以提素質(zhì)、強能力為重點，圍繞服務大局，提高工作水平，精心組織宣傳文化人才培訓工作，每年組織兩次宣傳文化干部培訓，培訓人員xxx人（次），舉辦文化人才培訓班兩期，培訓人員xxx人（次）?？h文聯(lián)每年組織文學藝術人才培訓交流活動，人才素質(zhì)得到極大提升，文學藝術創(chuàng)作不斷繁榮，每年都獲得國家、省市級獎勵，產(chǎn)生了較大影響。積極參加上級舉辦的各種培訓，開拓視野，學習先進經(jīng)驗。

3、通過大力推動宣傳思想文化工作向前開展，不斷提高宣傳文化隊伍的工作能力。近年來，我縣以學習型黨組織建設為重點，理論武裝工作不斷取得新突破；通過加強對外宣傳和社會經(jīng)濟宣傳，在社會上打造了正確的輿論強勢；不斷推進文化事業(yè)迅猛發(fā)展，橋、寺、梨文化品牌的影響力日益擴大；非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的發(fā)掘、搜集和整理工作成效顯著，“趙州扇鼓”、“范莊龍牌會”正申請列入國家級“非遺”名錄；深入開展精神文明建設，2012年我縣未成年人建設榮獲全省先進縣。通過不斷推動宣傳文化思想工作邁上新臺階，廣大宣傳文化干部工作經(jīng)驗不斷豐富，工作能力不斷提高。

4、加強硬件和制度建設，不斷改善宣傳文化隊伍的工作條件。在縣財政比較緊張的情況下，全國文化資源共享、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設、農(nóng)村電影放映、農(nóng)村書屋等重點文化惠民工程進展迅速，新建了xx個規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、xxx個農(nóng)家書屋，在建農(nóng)家書屋xx個，并配備了相應的圖書和文化體育設施，村鎮(zhèn)文化基礎設施條件差的狀況得到有效改善，群眾讀書難、看報難、看電影難、健身難的問題正逐步得到解決。不斷推進制度建設，制定宣傳文化工作目標管理體系，細化分解任務內(nèi)容。健全人才使用機制，用好現(xiàn)有各類人才資源，重視發(fā)掘各類民間文藝人才。

三、存在的主要問題

1、宣傳文化人才隊伍總量不足。由于人員編制不足，形成人少事多、一人多崗多用，宣傳文化工作受到一定程度制約。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，理論普及宣傳、新聞宣傳報道、社會宣傳、文化事業(yè)文化產(chǎn)業(yè)、精神文明建設網(wǎng)絡宣傳工作日益繁重，縣級和城鄉(xiāng)宣傳文化隊伍亟待加強，通過大力加強宣傳文化隊伍建設，宣傳文化工作一定會蓬勃發(fā)展。

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2、民間藝人缺少管理機制。我縣是文化大縣，近幾年，x縣剪紙、xx會、xx扇鼓、xxx等一大批民間藝術得到長足發(fā)展，民間文化藝術人才成為繁榮發(fā)展全縣文化事業(yè)的重要力量，但由于還為沒有建立相應的管理機制，缺乏有效的管理措施，扶持力度不夠，民間藝人力量還沒有有效發(fā)揮，影響了其水平的提高。

3、專業(yè)人員數(shù)量和質(zhì)量還有所欠缺。目前我縣專業(yè)人員主要是音樂、美術、書法、舞蹈，而文學、戲劇、曲藝、民間藝術保護等專業(yè)人才比較缺乏。從年齡結構看，專業(yè)技術人員年齡普遍偏大，出現(xiàn)“斷層”現(xiàn)象。從職稱結構看，有職稱的比例也偏低。從知識結構看，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村的宣傳文化工作人員當中，無職稱、低學歷、高年齡的狀況比較普遍，造成了知識結構老化，缺乏發(fā)展后勁等一些問題。

四、意見和建議

1、加強黨的領導。充分認識宣傳文化人才隊伍建設的重要意義，牢固樹立和堅持“人才資源是第一資源、人才儲備是第一儲備、人才工作是第一工作”的理念，切實加強對宣傳文化人才隊伍建設工作的領導，加強對宣傳文化人才隊伍建設的宏觀調(diào)控、中長期規(guī)劃和督促協(xié)調(diào)等工作。

2、完善用人機制。要建立人才公平競爭機制。深化宣傳文化干部人事制度改革，推行競爭上崗制度，完善目標責任制考核，積極推進干部交流任職，建立動態(tài)管理的長效用人機制。建立對宣傳文化人才實行業(yè)績評價體系，真正形成“重業(yè)績、重能力”的用人氛圍，并作為提拔任用的依據(jù)。建立人才合理流動機制?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化干部實行上掛下派，增強宣傳干部的實踐能力，拓寬宣傳干部的視野；加大宣傳文化系統(tǒng)人才交流力度，理順宣傳文化系統(tǒng)干部使用渠道，激發(fā)宣傳文化干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

3、加大經(jīng)費投入。

從實際出發(fā)，多渠道籌資，加大對宣傳文化人才培養(yǎng)的投入，設立宣傳文化人才培養(yǎng)專項資金，用于人才培養(yǎng)、培訓、引進、扶持、激勵和管理等方面的支出。深化宣傳文化體制改革，激活宣傳文化單位的內(nèi)在活力，為宣傳文化專業(yè)人才施展才華創(chuàng)造良好平臺和發(fā)展環(huán)境。

第三篇：加強宣傳文化隊伍建設工作匯報

加強宣傳文化隊伍建設工作匯報

加強宣傳文化隊伍建設工作匯報

根據(jù)中央和省、市委有關文件精神，今年以來，我縣大力加強宣傳思想文化系統(tǒng)干部隊伍建設，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、我縣宣傳文化隊伍現(xiàn)狀

我縣共有xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，xxx個行政村。宣傳部干部xx人，本科學歷xx人，?？苮x人，高中x人，中專x人。其中正科級宣傳干部x人，正科待遇x人，副科級宣傳干部x人，副主任科員x人，一般干部x人。內(nèi)設辦公室、政教科、宣傳科、新聞科，文明辦國教辦為正科級掛靠單位，文聯(lián)為副科級掛靠單位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳委員xx人，縣直單位都配備有負責宣傳工作人員。目前正與縣領導和有關部門溝通，申請增設縣互聯(lián)網(wǎng)管理辦公室。

目前我縣已建成xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站，按照每個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（辦事處）綜合文化站至少有1—2個編制，文化站長專職專用的原則，擬配備人員編制xx名已經(jīng)上報縣委組織部待批，各村已配齊文化協(xié)管員。我縣是文化大縣，當前基層文藝、文化、體育健身隊伍逐年增多，廣大群眾的精神文化需求日益增長，培育了一大批基層文化活動志愿者隊伍，人數(shù)達到xxx余人，包括舞蹈、戲曲、美術、書法等在內(nèi)的具有職稱的民間文化人才xx人，體育健身指導員xx人。

二、加強宣傳文化隊伍的主要做法

1、通過主題教育，著力提高宣傳文化隊伍政治素質(zhì)。根據(jù)進一步增強宣傳文化隊伍創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的總要求，我們以思想政治教育為突破口，結合工作實際，扎實開展了建設學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)、解放思想大討論、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等主題教育，通過集中學習、開展自學、學習和實踐相結合等途徑，大力提高廣大干部的思想政治素質(zhì)，拓寬工作思路，提高工作能力。

2、加強培訓，不斷提升宣傳文化隊伍的工作水平。以提素質(zhì)、強能力為重點，圍繞服務大局，提高工作水平，精心組織宣傳文化人才培訓工作，每年組織兩次宣傳文化干部培訓，培訓人員xxx人（次），舉辦文化人才培訓班兩期，培訓人員xxx人（次）?？h文聯(lián)每年組織文學藝術人才培訓交流活動，人才素質(zhì)得到極大提升，文學藝術創(chuàng)作不斷繁榮，每年都獲得國家、省市級獎勵，產(chǎn)生了較大影響。積極參加上級舉辦的各種培訓，開拓視野，學習先進經(jīng)驗。

3、通過大力推動宣傳思想文化工作向前開展，不斷提高宣傳文化隊伍的工作能力。近年來，我縣以學習型黨組織建設為重點，理論武裝工作不斷取得新突破；通過加強對外宣傳和社會經(jīng)濟宣傳，在社會上打造了正確的輿論強勢；不斷推進文化事業(yè)迅猛發(fā)展，橋、寺、梨文化品牌的影響力日益擴大；非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的發(fā)掘、搜集和整理工作成效顯著，“趙州扇鼓”、“范莊龍牌會”正申請列入國家級“非遺”名錄；深入開展精神文明建設，2010年我縣未成年人建設榮獲全省先進縣。通過不斷推動宣傳文化思想工作邁上新臺階，廣大宣傳文化干部工作經(jīng)驗不斷豐富，工作能力不斷提高。

4、加強硬件和制度建設，不斷改善宣傳文化隊伍的工作條件。在縣財政比較緊張的情況下，全國文化資源共享、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設、農(nóng)村電影放映、農(nóng)村書屋等重點文化惠民工程進展迅速，新建了xx個規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、xxx個農(nóng)家書屋，在建農(nóng)家書屋xx個，并配備了相應的圖書和文化體育設施，村鎮(zhèn)文化基礎設施條件差的狀況得到有效改善，群眾讀書難、看報難、看電影難、健身難的問題正逐步得到解決。不斷推進制度建設，制定宣傳文化工作目標管理體系，細化分解任務內(nèi)容。健全人才使用機制，用好現(xiàn)有各類人才資源，重視發(fā)掘各類民間文藝人才。

三、存在的主要問題

1、宣傳文化人才隊伍總量不足。由于人員編制不足，形成人少事多、一人多崗多用，宣傳文化工作受到一定程度制約。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，理論普及宣傳、新聞宣傳報道、社會宣傳、文化事業(yè)文化產(chǎn)業(yè)、精神文明建設網(wǎng)絡宣傳工作日益繁重，縣級和城鄉(xiāng)宣傳文化隊伍亟待加強，通過大力加強宣傳文化隊伍建設，宣傳文化工作一定會蓬勃發(fā)展。

2、民間藝人缺少管理機制。我縣是文化大縣，近幾年，x縣剪紙、xx會、xx扇鼓、xxx等一大批民間藝術得到長足發(fā)展，民間文化藝術人才成為繁榮發(fā)展全縣文化事業(yè)的重要力量，但由于還為沒有建立相應的管理機制，缺乏有效的管理措施，扶持力度不夠，民間藝人力量還沒有有效發(fā)揮，影響了其水平的提高。

3、專業(yè)人員數(shù)量和質(zhì)量還有所欠缺。目前我縣專業(yè)人員主要是音樂、美術、書法、舞蹈，而文學、戲劇、曲藝、民間藝術保護等專業(yè)人才比較缺乏。從年齡結構看，專業(yè)技術人員年齡普遍偏大，出現(xiàn)“斷層”現(xiàn)象。從職稱結構看，有職稱的比例也偏低。從知識結構看，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村的宣傳文化工作人員當中，無職稱、低學歷、高年齡的狀況比較普遍，造成了知識結構老化，缺乏發(fā)展后勁等一些問題。

四、意見和建議

1、加強黨的領導。充分認識宣傳文化人才隊伍建設的重要意義，牢固樹立和堅持“人才資源是第一資源、人才儲備是第一儲備、人才工作是第一工作”的理念，切實加強對宣傳文化人才隊伍建設工作的領導，加強對宣傳文化人才隊伍建設的宏觀調(diào)控、中長期規(guī)劃和督促協(xié)調(diào)等工作。

2、完善用人機制。要建立人才公平競爭機制。深化宣傳文化干部人事制度改革，推行競爭上崗制度，完善目標責任制考核，積極推進干部交流任職，建立動態(tài)管理的長效用人機制。建立對宣傳文化人才實行業(yè)績評價體系，真正形成“重業(yè)績、重能力”的用人氛圍，并作為提拔任用的依據(jù)。建立人才合理流動機制?？h、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文化干部實行上掛下派，增強宣傳干部的實踐能力，拓寬宣傳干部的視野；加大宣傳文化系統(tǒng)人才交流力度，理順宣傳文化系統(tǒng)干部使用渠道，激發(fā)宣傳文化干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

3、加大經(jīng)費投入。

從實際出發(fā)，多渠道籌資，加大對宣傳文化人才培養(yǎng)的投入，設立宣傳文化人才培養(yǎng)專項資金，用于人才培養(yǎng)、培訓、引進、扶持、激勵和管理等方面的支出。深化宣傳文化體制改革，激活宣傳文化單位的內(nèi)在活力，為宣傳文化專業(yè)人才施展才華創(chuàng)造良好平臺和發(fā)展環(huán)境。

第四篇：宣傳文化隊伍建設工作匯報

宣傳文化隊伍建設工作匯報

為貫徹落實中宣部等六個部委《關于加強地方縣級和城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊伍建設的若干意見》（中宣部【2010】14號）精神及7月12日全國電視電話會議的有關要求，進一步加強宣傳文化隊伍建設，按照市、區(qū)委宣傳部的統(tǒng)一部署，現(xiàn)將我鎮(zhèn)宣傳文化工作總體情況、宣傳文化隊伍建設情況及今后主要工作思路和建議匯報如下：

一、宣傳文化工作總體情況

我鎮(zhèn)總面積155平方公里，轄32個行政村，7個社區(qū)，總?cè)丝?.2萬人。在宣傳工作中我鎮(zhèn)堅持黨委、政府統(tǒng)一領導，部門協(xié)調(diào)配合，圍繞中心工作，上下聯(lián)動，不斷開創(chuàng)我鎮(zhèn)宣傳工作新局面。

（一）加強領導，健全組織。組織建設是我鎮(zhèn)宣傳工作的重中之重。根據(jù)區(qū)委宣傳部的統(tǒng)一要求，結合我鎮(zhèn)實際情況，現(xiàn)設有鎮(zhèn)宣傳部、文化站和圖書室，基層各村、社區(qū)設有廣播站。按照“黨管宣傳、黨管文化、黨管干部、黨管人才”的原則，我鎮(zhèn)宣傳部在黨委和政府的領導下獨立開展工作，鎮(zhèn)宣傳部長作為鎮(zhèn)領導班子成員，對全鎮(zhèn)宣傳工作統(tǒng)一管理和指導，為我鎮(zhèn)宣傳工作的順利開展提供組織保障。

（二）圍繞中心工作，突出宣傳重點

一是堅持理論學習不放松。以中心組學習為龍頭，認真 抓好機關干部學習和基層兩委干部的學習。二是報告工作進展不懈怠。準確及時地報道我鎮(zhèn)各項工作進展情況，特別是產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、新農(nóng)村建設、引導農(nóng)民增收、增加就業(yè)崗位以及關心關懷弱勢群體等方面惠民工程的完成情況。三是宣傳特色典型不放松。將目光放在我鎮(zhèn)在經(jīng)濟社會和各行各業(yè)工作中涌現(xiàn)出來的先進任務和典型事跡上，做好學習宣傳工作。特別是在尋求替代產(chǎn)業(yè)，促進農(nóng)民增收，解決百姓就業(yè)等方面做出成績和貢獻的典型給予全方位的宣傳報道。四是關注民生問題不松懈。突出關心群眾的“三最”，即把老百姓最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題放在首位，使鏡頭更多的對準百姓，從百姓的角度對全鎮(zhèn)發(fā)生的巨大變化進行深入淺出的報道。

（三）勤跑動、抓數(shù)量、求質(zhì)量

一是突出“三個快”。即跑動搜集快，整理成文快，發(fā)刊報道快。做到部門活動開展到哪里，宣傳活動就跟到哪里，做到重大事件和活動無漏報，及時準確報道。二是宣傳力度明顯增強。將近兩年宣傳數(shù)字對比，2009年底，我們被市級以上刊物采用信息126條。

（四）存在問題及原因分析

1、經(jīng)費投入不足。我鎮(zhèn)宣傳工作無專項經(jīng)費，開展文化活動幾乎都要依靠多方爭取贊助，工作經(jīng)費、設施建設經(jīng)費等無法保障，文化宣傳工作持續(xù)發(fā)展步伐受到束縛。

2、宣傳陣地平臺建設不夠。我鎮(zhèn)文化宣傳公益設施缺乏，且現(xiàn)有硬件設施陳舊老化，不能滿足群眾日益增長的文體活動需求。這樣既不利大政方針的多媒體宣傳教育引導，又不利于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)宣傳文化人才。

3、專業(yè)宣傳人員匱乏。近年來，雖通過內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進大學生村官等舉措，一定程度上加強了宣傳隊伍的整體實力，綜合素質(zhì)在原有基層上有所改觀，但大多數(shù)宣傳干部身兼多職，專業(yè)性不強。

二、宣傳文化隊伍建設情況

近年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，我鎮(zhèn)在宣傳文化隊伍建設工作中，積極調(diào)研分析人員結構和特點，努力探索人才管理工作機制，為推動全鎮(zhèn)文化宣傳工作的發(fā)展提供重要的支撐和保障。

（一）基本情況。目前，我鎮(zhèn)宣傳部、文化站、圖書室共有專兼職人員12人，基層宣傳文化人才隊伍專兼職30人，大專以上學歷約占40%，基本為編外工作人員。

（二）主要特點：

1、人才觀念進一步增強。在市、區(qū)委政府重視人才建設的大環(huán)境下，我鎮(zhèn)領導充分認識到“事業(yè)興衰關鍵在人”，充分認識到“用事業(yè)造就人才，用人才成就事業(yè)”的內(nèi)在聯(lián)系，人才觀念得到強化。

2、人才數(shù)量和質(zhì)量有所提高，但專業(yè)人才數(shù)量依然偏少。近年來，通過內(nèi)部培養(yǎng)和引進大學生村官，我鎮(zhèn)宣傳隊伍的數(shù)量和質(zhì)量都有不同程度的提高，較好地完成了區(qū)委交辦的各項宣傳文化任務，并且有些方面取得了突出成績；但在學歷和知識結構上依然存在薄弱環(huán)節(jié)，從專業(yè)上看，新聞、出版、文化藝術從業(yè)人員少，非專業(yè)人員多；從學歷上看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳人員學歷基本上為大專以上，但人員比例占67%基層行政村、社區(qū)宣傳人員大專以上學歷僅為20%。

3、年齡結構不合理。目前，全鎮(zhèn)宣傳工作人員30歲以下青年所占比重僅為50%。為進一步發(fā)揮青年的宣傳優(yōu)勢，調(diào)動青年參與宣傳的熱情，增強信息宣傳員、通訊員的投稿的速度和時效，年齡結構有待進一步向年輕化傾斜。

(三）存在的主要問題

1、專業(yè)人才缺乏。宣傳文化工作點多面廣，工作任務重，難度大，而且專業(yè)性要求很強。由于各種原因，我鎮(zhèn)宣傳工作專業(yè)人才缺乏。同時，全鎮(zhèn)文化宣傳工作人員多為兼職，能用于宣傳工作的時間有限，這對我們的宣傳工作的長遠發(fā)展將是一個嚴重制約。

2、人員編制不足的問題依然是制約宣傳文化隊伍建設的瓶頸。目前，我鎮(zhèn)宣傳工作人員多為編外人員，基層宣傳員全部為編外人員，如何解決好編外人員的待遇問題直接影響宣傳工作開展的程度。

三、今后主要工作思路及建議

(一)合理規(guī)劃，加大對人才隊伍的整體培訓。

1、堅持理論武裝頭腦。定期組織宣傳干部學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，系統(tǒng)學習黨中央提出的科學發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想，不斷提高廣大宣傳干部科學判斷形勢的能力、應對復雜局面和處理復雜問題的能力。

2、加大培訓工作力度。一是加強內(nèi)部培養(yǎng)。充分利用干部集中學習的機會，提高宣傳干部的理論水平和業(yè)務能力；鼓勵宣傳干部自學，使其充分認識到學習是一種責任、一種追求，更是一種境界。二是加強外部培訓。依托培訓機構，選派一批基礎較好、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀宣傳人才外出學習深造，為宣傳工作的長遠發(fā)展培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務精、能力強的優(yōu)秀人才。

3、強化實踐鍛煉。采取上掛下派鍛煉、橫向交流、基層體驗生活等形式，做到貼近實際、貼近生活、貼近群眾，在實踐中拓展視野、增長才華、在鍛煉中不斷得到充實和提高。

（二）穩(wěn)步推進，創(chuàng)新引進機制。

1、根據(jù)全鎮(zhèn)宣傳文化事業(yè)發(fā)展和重大活動、重大建設項目需要，制定人才需求預測計劃，編制包括層次、數(shù)量、專業(yè)等方面的人才需求，作為宣傳文化隊伍建設的重點工作。

2、進一步優(yōu)化干部隊伍結構，搞好干部梯隊建設，有計劃、分層次培養(yǎng)儲備中青年后備人才。大力選拔任用基礎好，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。

3、以培養(yǎng)造就一支熟悉黨和國家方針政策、社會責任感強、精通業(yè)務知識的宣傳人才隊伍，逐步形一支結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足的專業(yè)人才隊伍。

（三）加大投入，做好經(jīng)費保障。建議市、區(qū)黨委政府加大對基層關于文化事業(yè)建設專項資金的轉(zhuǎn)移支付力度，列入每年的財政預算，安排專門的活動經(jīng)費，使宣傳工作平臺建設和人才隊伍培訓更有保障。

（四）注重平臺建設，夯實基層陣地。一是在硬件建設上增加投入，鼓勵基層資源整合；二是在軟件建設中，充分挖掘自身優(yōu)勢，尋求新的宣傳點，占領主陣地、唱響主旋律，為宣傳文化創(chuàng)作提供平臺。

（五）完善激勵機制，提升隊伍競爭力。健全完善激勵工作機制，對優(yōu)秀人才通過加薪、培訓、晉升、假期等，調(diào)動和啟發(fā)宣傳干部的積極性和創(chuàng)造型，在宣傳隊伍中形成“爭優(yōu)促先”、“你追我趕”的向上動力，不斷推動宣傳工作快速健康發(fā)展。

最后，宣傳文化隊伍建設工作是一項系統(tǒng)工程，是一項長期而艱巨的任務。宣傳隊伍建設能否適應新形勢和新任務發(fā)展的需要，直接影響著區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。在未來的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，從隊伍整體素質(zhì)建設入手，不斷開拓創(chuàng)新，鑄就一支綜合能力過硬的宣傳隊伍。

第五篇：XX街道基層宣傳文化隊伍建設工作匯報材料1

**街道基層宣傳文化隊伍建設工作匯報材料

（2011年7月25日）

**街道位于溫州市區(qū)南大門，地域面積37平方公里，有24個行政村和1個社區(qū)，總?cè)丝?.02萬人，外來流動人口5萬人，有1.4萬人僑居美、意、法、德、荷等25個國家和地區(qū)，是甌海區(qū)三大僑鄉(xiāng)之一。2010年，**街道實現(xiàn)生產(chǎn)總值7.24億元，農(nóng)民人均純收入達到12148元。近年來，我街道根據(jù)上級有關文件精神，大力加強基層宣傳文化隊伍建設，隊伍規(guī)模不斷擴大、隊伍素質(zhì)不斷提高，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、以陣地建設整合多方力量

我街道高度重視基層宣傳文化隊伍建設，做到“三個落實”，切實抓緊抓好。一是領導落實。成立基層宣傳文化隊伍建設工作領導小組，定期召開專題會議，形成主要領導全面抓、分管領導重點抓、專職干部具體抓、有關部門配合抓的工作格局；二是制度落實。為加強對文化從業(yè)人員的管理，促進先進文化的傳播，根據(jù)需要，專門制定出臺了文化站工作人員守則、圖書借閱、文化市場管理、定期培訓交流等制度；三是陣地落實。目前，我街道24個行政村和1個社區(qū)，建有市金海岸文化明珠1個，市級文化示范村2個，區(qū)村級文化活動室14個，圖書流通點4個，全國文化信息資源“共享工程”基層服務點22個，區(qū)基層二級中心1個。2009年，完成中共浙南一大會址紀念館重修開館，新建1座

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河口塘戲院。2010年，完成陳傅良祠和慧光塔的修繕并對外開放。今年6月，成功創(chuàng)建基層示范省級黨校。目前，總投資6000萬元的街道文體綜合中心正在進行初步選址。

二、以隊伍建設打造有效載體

（一）健全街道文化機構。根據(jù)體制改革要求，結合街道實際，成立了文化站。為加強街道體育工作，于2009年將文化站更名為文體站，配備專職文體人員2名，綜合文體站站長任職期間享受中層干部相應待遇。我街道24個行政村、各個部門站所和規(guī)模企業(yè)均配備了文化宣傳員和圖書管理員。

（二）成立民間文藝隊伍。2009年，我街道成立“梅雨潭”文藝社，下設文學、美術、書法和鉤花等8個分社，并將原純文學刊物《綠潭》復刊，更名為《綠》，目前共出版15期。

（三）舉辦文體講座培訓。通過定期舉辦文體知識講座和培訓班，提高文體骨干的整體素質(zhì)。2009年，我街道舉辦了為期一個多月的排舞培訓班，有近百名群眾參與了培訓。2010年，我街道開辦為期5天的景點景區(qū)導游培訓班。同時，注重整合社會資源，先后在漁潭小學和中心小學成立了一紅一綠兩個小導游班，并聘請正式導游定期開展培訓。

三、以凸顯個性搭建交流平臺

一是傾情打造“綠”文化品牌。順利舉辦三屆“綠”文化節(jié)，分別以“詩綠**”、“千年文脈，慧光**”和“羅山風情，民俗**”為主題，緊抓朱自清“名人效應”，開展各種圍繞“綠”的活動；

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二是舉辦“綠之魂”網(wǎng)絡攝影大賽、雙十景評比等活動；三是出版發(fā)行了《獻給建國六十周年——**畫冊》和《浙南名鎮(zhèn)—**》宣傳光盤；四是強化文物保護。2009年，在穗豐楊府山西周土墩墓遺址再次發(fā)現(xiàn)兩座青銅鼎和數(shù)枚青瓷陶器碎片。2010年，新增5處區(qū)級文物保護單位，**鉤花入選區(qū)第四批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護項目，著手對梅雨潭景區(qū)的30多處山摩崖石刻進行全面維護保養(yǎng)。今年以來，面對千年古茶花瀕臨枯死的現(xiàn)狀，通過實地考察其生存環(huán)境和保護現(xiàn)狀，初步確定保護思路，現(xiàn)方案正由相關資質(zhì)單位進行設計。

四、存在的主要問題

1、目前，我街道基層宣傳文化隊伍專業(yè)人員主要是音樂、美術、書法和舞蹈專業(yè)，而文學、戲劇、曲藝和民間藝術保護等專業(yè)人才比較缺乏，像極具**特色符號的鉤花等非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護項目的專業(yè)技術人員年齡普遍偏大，出現(xiàn)傳承人“斷層”現(xiàn)象，亟待解決。

2、資金短缺。包括穗豐懷古景觀恢復、朱自清紀念館和西周土墩墓遺址保護等歷史文化名城建設項目，預計總投資達1095萬元。目前，穗豐懷古景觀恢復和西周土墩墓遺址保護正在進行項目論證，朱自清紀念館已完成初步選址，后續(xù)需要大量資金注入。

五、意見和建議

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1、深化宣傳文化干部人事制度改革，完善目標責任制，積極推進干部交流任職，建立動態(tài)管理的長效用人機制。

2、對宣傳文化人才實行業(yè)績評價體系，真正形成“重業(yè)績、重能力”的用人氛圍，并作為提拔任用的依據(jù)。

3、建立人才合理流動機制，增強宣傳干部的實踐能力，拓寬宣傳干部的視野。

4、加大宣傳文化系統(tǒng)人才交流力度，理順宣傳文化系統(tǒng)干部使用渠道，激發(fā)宣傳文化干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

5、從實際出發(fā)，多渠道籌資，加大對宣傳文化人才培養(yǎng)的投入，設立宣傳文化人才培養(yǎng)專項資金，用于人才培養(yǎng)、培訓、引進、扶持、激勵和管理等方面的支出。

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