第一篇：帶著激情從春天再出-2017年工作展望

帶著激情從春天再出-2017年工作展望

篇一：帶著激情工作

點燃工作激情成就精彩人生

——讀《帶著激情去工作》有感

每個人都像擁有一個精彩的人生，而精彩的人生都要靠我們自己去創(chuàng)造?！叭松枰で?，成功需要激情，工作更需要激情。對個人，激情是成功的基石；對工作，激情是工作的靈魂；對團隊，激情是團隊前進的助推器；對企業(yè)，激情是企業(yè)的活力之源?！薄稁еで槿スぷ鳌愤@本書中有大量真實的人物事例，看完這本書我深有體會，“滿懷激情的工作”是我們在工作中應該時刻堅守的信念。

一是要敬業(yè)愛崗，保持對工作的高度熱愛，帶著激情去工作，從敬業(yè)負責開始。認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為企業(yè)做出更大的奉獻。焦裕祿、孔繁森等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民。

思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業(yè)當做人生追求的一種境界時，我們就會在工作中少一些計較，多一份奉獻；少一些抱怨，多一份責任；少一些懶惰，多一份上進。有了這種境界，我們會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足，努力的態(tài)度，把工作做的盡善盡美，從而贏得他人的尊重。孟子說：路雖遠，不行則不至;事雖小,不為而不成，既然我們選擇了這份工作，就要真心愛崗，權利敬業(yè)，充滿激情的工作，兢兢業(yè)業(yè)的做好本職，情真意切的奉獻崗位，在不平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，綻放人生的光彩。

二是要擁抱激情，工作因激情而主動自動自發(fā)，主動找事做而不是等事做?？突?jīng)說過：“有兩種人永遠將一事無成，一種是除非別人要他去做，否則，絕不主動去做事的人；另一種則是即使別人要他去做，也做不好事的人。那些不需要別人催促就會主動去做應該做的事、而且不會半途而廢的人必將成功。”在我們的企業(yè)里，只是“聽命行事”或“等待領導吩咐”去做事的人，已不再符合新經(jīng)濟時代“最優(yōu)秀員工”的標準。時下，企業(yè)需要的是時刻積極主動做事的員工。在任何時候都不要消極等待，企業(yè)不需要“守株待兔”之人。在競爭異常激烈的年代，只有主動才可以占據(jù)優(yōu)勢地位。所以要行動起來，隨時隨地把握機會，并展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)。還要擁有“為了完成任務，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力?！巴度氩庞谢貓?，忠誠才有信任，主動才有創(chuàng)新”，企業(yè)就是一個團隊，當你把個人抱負融入團隊目標當中，對工作全力以赴，盡職盡責時團隊的目標達到了，個人的報復也會實現(xiàn)，否則，只是追求個人抱負，眼高手低，工作敷衍了事，遲早會被團隊淘汰。所以說個人抱負與團隊目標的結合是產生積極主動心態(tài)的一個重要要素把企業(yè)當成自己的家盡心盡力也是產生積極 主動的一個重要要素，任何一個有理智的人對自己的家庭都是細心呵護的，想使自己的家庭幸福美滿，生活逐漸富有。為了自己的家庭知道怎樣去盡心盡力。如果我們每一個人都能像精心呵護自己的小家庭一樣，對待這個大家庭，與大家榮辱與共有責任有擔當?shù)娜スぷ?，才能使這個企業(yè)越來越強大。

三是要傳遞激情，成就夢想。讓如火激情感染每一個人，把激情傳遞給團隊。作為公司的中層管理人員，讓激情在部門擴散、傳遞，是一個領導者的職責。員工激情就如同企業(yè)的生命，不僅可以釋放出潛在的巨大能量，而且還可以發(fā)展出一種堅強的個性；可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣，使自己充滿活力，培養(yǎng)自己對事業(yè)的狂熱追求。激情是領導者必備的基本特質和重要要求，只有充滿激情，才能集中精力專注于工作，最大限度地發(fā)揮個人潛力，貢獻自己的聰明才智。

激情是做任何事的必要條件，我們每個人要時刻充滿激情，立足本職工作，放眼公司、放眼整個行業(yè)、放眼我們美好的未來，我們只有激情地投入工作，才能擁有快樂的生活！篇二：帶著激情來工作

帶著激情來工作

人人都想擁有一個精彩、豐富的人生，而美麗的生活需要我們用工作去創(chuàng)造。對于一個職業(yè)人來說，工作是生命中最重要的內容，占據(jù)了一個人一天中精力最旺盛的八小時。工作快樂了，生活也就快樂了。激情是快樂工作的源泉，無論你從事什么行業(yè)，無論你是什么崗位，如果每天都滿懷激情地投入工作，那么即使遇到了再多的困難挫折你也會勇往直前，并且從中享受到快樂。

在現(xiàn)實工作中，我們常常會忘了“激情”二字，我們每天都在周而復始的上班，按部就班的下班，我們每天都做著同樣的事，面對同樣的人。簡單重復、枯燥乏味，很容易就讓人產生厭煩的感覺。在這樣的狀況下，有的人變得胸無大志，得過且過，工作既不積極又不主 動；有的人遇到問題不愿意去仔細思考，隨便對付，草草了事；有的

人整天抱怨付出的多，收獲的少，牢騷滿腹而不去腳踏實地的工作；甚至一些年輕人也毫無生氣，看不出“朝氣蓬勃”，更談不上“激情洋溢”。

工作穩(wěn)定了，做久了，周圍的環(huán)境適應了，人就往往容易產生“審美疲勞”，容易降低危機感，繼而喪失激情，變得慵懶。可是激情不在，你的工作效率會高嗎？你會取得優(yōu)異的成績嗎？你會為企業(yè)作出自己應有的貢獻嗎？你的未來會是一片光明的嗎？工作狀態(tài)處于麻木的我們需要捫心自問，自我反省，如果對這些問題的回答都是否定的，那你就不會擁有快樂的生活。我們真正需要的是將激情工作，快樂生活進行到底。那我們如何能把內心的“激情”因子激發(fā)出來呢？

首先我認為，我們要不斷發(fā)掘工作的魅力，不斷地去挑戰(zhàn)工作、征服工作。在工作中要善于表現(xiàn)自己的能力，主動爭取機會，不能一味的埋怨不公平，不能總是抱怨付出和所得不成正比，事實上工作給予我們的絕大多數(shù)情況下要比我們付出的多；我們要在不同的時期給自己劃定不同的事業(yè)目標，經(jīng)營自己才是一生中最重要的事業(yè)。工作中會有困難、挫折讓我們沮喪不如意，可是領導贊許的表揚、同事信任的目光、工作成績的突破……每一項都能給我們帶來充實的成就感，這種感覺就是工作帶給我們的快樂。當我們體味到努力工作的甜頭，就會產生對工作的熱愛，就自然會全身心的投入到工作之中去。

其次，我們要學會從容對待壓力，自我孕育激情。人生路漫漫，征路多艱難。當工作壓力很大，精神趨于崩潰時我們要學會釋放壓力，緩解倦怠。身心俱疲的時候，不如給自己的身心放個假，出門走走，換一個環(huán)境，在大自然的新鮮空氣中洗滌一下自己的心情，做做運動，聽聽音樂，要不然就約上幾個朋友聊聊天，吃吃飯，都是緩解壓力、重新煥發(fā)工作激情很有效的方法。我們必須懂得，工作僅僅是生活的一部分，激情工作是為了能更快樂的生活然而人活于世，不如意事十之八九，所以我們需要保持良好的態(tài)度去面對工作，面對生活，在生命中風雨兼程，激情趕路，讓人生充滿前進的動力，讓生命因激情而走向成熟。

再次，我們要在工作中不斷的創(chuàng)造快樂，并以這種快樂影響和激勵自己，始終保持昂揚的精神狀態(tài)，以旺盛的活力和飽滿的激情投入工作。品嘗到了激情工作帶來的快樂，還需要我們將這種激情保持到永遠。激情既要追求過程，又要講究結果。感覺到自己的價值，認識到自己工作結果的重要性，我們才能將工作的激情永遠地延續(xù)。所以，我們需要在日常工作中加強對自己的完善，不斷學習自己專業(yè)的知識，以敬業(yè)奉獻的精神和不斷增強的能力來武裝自己，創(chuàng)造出色的業(yè)績，在良性循環(huán)中打造出一個激情的自己。作為一名普通的員工，我們要時刻充滿激情，立足本職工作，放眼公司、放眼我們美好的未來，我們只有激情地投入工作，才能擁有快樂的生活！篇三：帶著激情工作

帶著激情工作

——2010年工作述職

寒暑交替，時光流轉，2010年即將過去?；仡?010，我心懷喜悅：這一年中，領導教會我做人做事的真諦和提高能力的技巧，同事給予我許多鼓勵和幫助，在融洽輕松的工作氛圍中，增添了我勇往直前的力量和信心?，F(xiàn)就我個人工作簡要匯報如下：

一、努力學習，勤奮工作，工作有條不紊。

1.善用時間，認真學習。經(jīng)常利用午間、晚上抽出時間學習公司團委下發(fā)的《七個怎么看》、《安全經(jīng)驗分享》知識讀本、《忠誠責任執(zhí)行力》、《物業(yè)管理工作流程和工作標準》、《新聞寫作技巧》等書，在學習中思考自己的工作，并結合實際寫讀書筆記。全年寫心得體會13篇。

2.恪守職責，勤奮工作。作為綜合辦公室人員，我經(jīng)常鍛煉自己的協(xié)調組織宣傳等方面的能力，做到遇事多想、常動腦，做到下情上達，上情下傳，盡力為領導分憂。擔負的工作雖然繁重，但不抱怨，不推卸，總是加班加點地努力做好，使手上的工作能比較圓滿地完成。

3.著眼全站，大膽創(chuàng)新。作為綜合辦工作人員，要大局意識，具備敏銳的觀察能力，靈活的應對能力和與時俱進的創(chuàng)新能力。在過去的一年中，我在領導的帶領下創(chuàng)新地策劃了社區(qū)青少年交通安全訓練營、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)示范林活動等活動，使我站的工作突顯亮點。4.勤于練筆，新聞出彩。新聞信息是反映管理站各階段工作的重要窗口，具有舉足輕重的“喉舌”作用，同時也是綜合辦的重點工作。我作為綜合干事，把練筆作為自己加強學習的具體體現(xiàn)，善于在日常的工作中發(fā)現(xiàn)線索，挖掘價值，提煉亮點，把管理站各階段的工作進行宣傳。今年，寫新聞稿件20余篇。一份耕耘，一份收獲。《交通安全，托起初生的太陽》獲××××公司原創(chuàng)新聞三等獎，反映本單位優(yōu)秀共產黨員、勞動模范的人物通訊《傻子×××的夢想人生》、反映反“低老壞”、“臟亂差”整治活動情況的《為社區(qū)曝光臺叫好》等文章，被《××××報》刊登采用。

二、存在的不足：

回顧2010，我也深感歉意：有時性格比較急躁，處理問題不夠冷靜。工作做得還不夠細致，組織活動的經(jīng)驗欠缺，在女工活動、青工活動方面還存在組織倉促、活動新意不夠、活動安排少等諸多不足。我會在今后的學習、工作、生活中努力改正。

三、2011年工作打算：

1.加強業(yè)務學習，拓展知識面，適應工作的新需要。

2.提高創(chuàng)新能力，按管理站2011年工作思路，廣泛征求職工的建議，適時組織豐富多彩的團青及女工活動，增強團隊凝聚力。

3.加強基本功訓練，力爭2011年在新聞宣傳上有更多反映××管理站各項工作的力作出現(xiàn)在各類電視、報刊上。

4.踏實工作，當好領導的參謀。繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞的精神，干好本職工作。

古代圣人曾子說過這樣一句話：“吾日三省吾身——為人謀而不忠乎？與友交而不信乎？傳不習乎？”意思是說，我白天多次反省自己，夫人家謀慮是否不夠盡心？和朋友交往是否不夠誠信？老師傳授的學業(yè)是不是反復練習實踐了呢？我以此作結，作為新的一年里，與大家的共勉。

二○一○年十一月二十五日

第二篇：帶著激情從春天再出發(fā)－2014年工作展望

工作有沒有激情，是檢驗一個人境界和狀態(tài)的重要標準。古往今來，凡成大事者，必定思想集中，激情澎湃。鹽都區(qū)域經(jīng)濟持續(xù)進位爭先，值得總結的東西很多。其中，全區(qū)上下盡心盡力把工作當學問做,有情有義抓服務，帶著激情干工作，這些銳氣豪情，是最值得挖掘和弘揚的精神財富。

什么是激情？激情體現(xiàn)的是一種狀態(tài)、一種精神境界。激情是

創(chuàng)新工作、追求卓越之活力所在，動力所在。唯有激情，才更有效能。帶著激情干工作，就是忘我地投入、不懈地追求，就是不成功誓不罷休的志氣。帶著激情，鹽都從春天再出發(fā)，就是要超越自我，追求卓越，崇尚精細，爭做第一。

帶著激情，與春同行，我們必將收獲一個更加輝煌的明天。激情對于一個人、一個地方，都是不可或缺的。地還是那片地，人還是那些人，天然的稟賦變數(shù)細微，為什么各地在不同時段的發(fā)展起伏較大？顯然是激情使然。一個人干工作，倘若沒有激情，再簡單、再平常不過的事情讓他辦，他都不能辦成，更不會辦好。沒有激情，再好的機遇也是稍縱即逝。沒有激情，再好的基礎條件只得白白浪費。相反，帶著激情干工作，滿懷信心往前沖，有些本來不可能辦成的事竟能奇跡般地辦成，并且很圓滿。試想，如果沒有超常的工作激情，無半寸海岸線的鹽都哪能引來巨人華銳，哪會有風電產業(yè)園的風生水起，哪會有鹽都亮點成片的輝煌業(yè)績。沒有滿腔的爭先激情，哪來的六次蟬聯(lián)全市綜合先進獎這一驕人佳績？！

帶著激情，與春同行，我們必將實現(xiàn)“雙新”建設新突破。細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定一切，激情喚發(fā)無窮的力量。有人激情四溢，卻不在節(jié)拍上，吃喝玩樂勁頭十足，干工作卻萎頭耷腦，激情喝酒，瀟灑人生，成事不足，敗事有余。工作有無激情，結果斷然不一樣。帶著激情干工作，考慮的是工作，想的是辦法，追求的是成功；失去激情干工作，看到的只能是困難，表現(xiàn)出的就是畏縮不前，得過且過。一個地方的干部群眾失去工作激情，必定會疲沓渙散，終將一事無成，節(jié)節(jié)敗退。一個地方激情缺位，發(fā)展的“溫吞水”注定無法沸騰；一個地方激情缺失，這個地方注定被時代的發(fā)展洪流所拋棄。

帶著激情，與春同行，我們必將從一個勝利邁向另一個勝利。激情不僅僅是看不見、摸不著的空靈與抽象。工作有無激情，具體看工作思路是否清晰，看精神狀態(tài)是否飽滿，看工作效率的高低，看落實力的大小，最終看“答卷”的得分。

現(xiàn)實生活中常常有這樣的現(xiàn)象：一個人中規(guī)中矩，但細究其工作效能，卻很平平；一個人不可謂沒有才能，也曾創(chuàng)造過輝煌，但仔細盤點，今天卻無建樹。為什么？就是缺失工作激情。有人提拔前好表現(xiàn)、有干勁，晉級到位便有懈怠；有人剛提拔有激情，久而久之就疲軟下來。缺失激情，能從何來？缺失激情，力從何生？一個人沒了激情，就如飛機斷了機翼，怎能騰空而起？一個地方塑創(chuàng)不起跨越趕超的激情，談何“彎道超越”，豈能后來居上？！。

煥發(fā)激情，與春同行，全區(qū)上下就是要充分展示創(chuàng)業(yè)求進、創(chuàng)新圖強、創(chuàng)優(yōu)爭先的精神風貌，努力實現(xiàn)穩(wěn)中求進、好中求快、能快則快、跨越發(fā)展，年內創(chuàng)成國家級生態(tài)區(qū)，躋身全省經(jīng)濟強區(qū)行列，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。激情是最有力、最持久的發(fā)動機。工作激情從何而來？高昂的激情從理想信念中來；跨越的激情從不斷進取中體現(xiàn)。激情不是興致而來的沖動，持續(xù)不歇的激情在永不滿足的追求中積綻，在淡泊名利、不計得失的奉獻中升華。當前，全區(qū)上下注意力和興奮點就是要聚焦重抓產城融合和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，扎實推進新型工業(yè)化、農業(yè)現(xiàn)代化和全域城鎮(zhèn)化，著力構建跨越發(fā)展新優(yōu)勢。

區(qū)委書記XXX在最近召開的全區(qū)黨建工作會議上充滿激情的講話，就是對激情最好的注解：只要全區(qū)黨員干部不負重托、不辱使命，帶著對鹽都人民的深厚感情，帶著對鹽都發(fā)展的歷史責任，帶著對鹽都未來的“雙新”愿景，盡心盡力招商，有情有義服務，爭分奪秒抓緊每一刻，腳踏實地干好每一天，親歷親為做好每一件，勇爭一流成就每一年，鹽都的明天一定會更加美好！

激情成就夢想，責任承載希望。帶著激情干工作，我們變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇；帶著激情，鹽都從春天再出發(fā)，我們收獲的一定是充滿希望的2014。

第三篇：帶著激情工作

帶著激情工作

激情是一個人對理想、對事業(yè)、對人生強烈的一種感情，表現(xiàn)為生命的活力、執(zhí)著的精神、無畏的品質、沖天的干勁、高度的責任感。人沒有激情，就會缺乏朝氣蓬勃的生機；領導干部沒有激情，就難以感召群眾，凝聚人心。激情是點燃理想的火種，也是成就事業(yè)的輔翼。

工作需要激情。雷鋒說過，“對待工作要像夏天一樣的火熱”。有激情才會不斷地否定自我、突破自我、超越自我、重塑自我。無論一個地方還是一個人，要成就一番事業(yè)，不僅僅在于個人的素質有多高，也不僅僅在于擁有的外部環(huán)境有多好，還在于是否有一種肯干的激情，一種不達目的不罷休的韌勁。領導干部應當注意培養(yǎng)激情，為更好的工作注入激情與活力的因子。固然，領導干部要有理性，做人做事要講規(guī)矩、講紀律、講原則，但決不可缺少激情。如果缺乏激情，面對工作中的困難和問題，就會漠然、馬虎和懈??；工作缺乏創(chuàng)造性，工作成效出不來。在實際工作中，激情很容易被冷水潑滅，被阻力磨損，被失敗的痛楚挫傷。一個平庸的領導，并不是一開始就沒有激情，而是在各種遭遇面前不能保持激情。一些干部剛參加工作或新近提拔時，豪情萬丈，躊躇滿志，雷厲風行；但稍有挫折，情緒便一落千丈，怨天尤人，甚至一蹶不振。只有經(jīng)過工作與生活的千錘百煉之后，仍能心中充滿激情，才是生活中的強者，才是事業(yè)上的佼佼者。

帶著激情工作，需要經(jīng)常調理身心，以正確的態(tài)度對待挫折和困難。激情是面對現(xiàn)實，接受挑戰(zhàn)，擁抱希望。當以自信、自強的態(tài)度不斷地豐富自我，清洗一切坎坷挫折，不斷吐故納新，保持心靈的潔凈與和諧。這樣，激情才會如山泉一般常流常新，才能在工作中始終保持激情。

帶著激情工作，需要有崇高的志向。偉大的理想產生偉大的動力。崇高的理想信念，才能成為真正的精神支柱，才能產生偉大的力量。一個人只有在追求崇高目標的時候，他的潛能才能得到最大的發(fā)揮，才能對社會作出最大的貢獻。如果一個人胸襟狹小，目光短淺，工作只為稻粱謀，凡事只為自己想，就難以產生持久的熱情和巨大的動力，就可能患得患失，甚至蠅營狗茍，對工作就不可能有激情。

帶著激情工作，需要堅韌的意志，永不言棄。激情貴在堅持、貴在長久?！肮胖⒋笫抡撸晃┯谐乐?，亦必有堅韌不拔之志”。只有對事業(yè)保持一種強烈的激情，對本職工作保持百倍的熱情，對未來目標充滿自信的豪情，在困難與挑戰(zhàn)面前永不退縮，在失敗和挫折面前決不放棄，才能為工作增添力量，才能創(chuàng)造出不同尋常的新業(yè)績。

帶著激情工作，我們倉儲部更應如此。倉儲部是后勤部門也是職能部門，“搞好后勤保障，創(chuàng)造和諧玖龍”?！吧頌榫笼埲耍貫榫笼埵?，發(fā)展在玖龍，奉獻在玖龍”！帶著激情，努力工作，為玖龍的明天獻上自己的一份力量！

倉儲部：雷強

2012年12月10日

第四篇：帶著激情工作

點燃工作激情 成就精彩人生

——讀《帶著激情去工作》有感

每個人都像擁有一個精彩的人生，而精彩的人生都要靠我們自己去創(chuàng)造?！叭松枰で椋晒π枰で椋ぷ鞲枰で椤€人，激情是成功的基石；對工作，激情是工作的靈魂；對團隊，激情是團隊前進的助推器；對企業(yè)，激情是企業(yè)的活力之源?！薄稁еで槿スぷ鳌愤@本書中有大量真實的人物事例，看完這本書我深有體會，“滿懷激情的工作”是我們在工作中應該時刻堅守的信念。

一是要敬業(yè)愛崗，保持對工作的高度熱愛，帶著激情去工作，從敬業(yè)負責開始。認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加。只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷地鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才有可能為企業(yè)做出更大的奉獻。焦裕祿、孔繁森等一大批黨和人民的好干部都是在本職工作崗位上嘔心瀝血，勤政為民。

思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業(yè)當做人生追求的一種境界時，我們就會在工作中少一些計較，多一份奉獻；少一些抱怨，多一份責任；少一些懶惰，多一份上進。有了這種境界，我們會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足，努力的態(tài)度，把工作做的盡善盡美，從而贏得他人的尊重。孟子說：路雖遠，不行則不至;事雖小,不為而不成，既然我們選擇了這份工作，就要真心愛崗，權利敬業(yè)，充滿激情的工作，兢兢業(yè)業(yè)的做好本職，情真意切的奉獻崗位，在不平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績，綻放人生的光彩。

二是要擁抱激情，工作因激情而主動自動自發(fā)，主動找事做而不是等事做?？突?jīng)說過：“有兩種人永遠將一事無成，一種是除非別人要他去做，否則，絕不主動去做事的人；另一種則是即使別人要他去做，也做不好事的人。那些不需要別人催促就會主動去做應該做的事、而且不會半途而廢的人必將成功?！痹谖覀兊钠髽I(yè)里，只是“聽命行事”或“等待領導吩咐”去做事的人，已不再符合新經(jīng)濟時代“最優(yōu)秀員工”的標準。時下，企業(yè)需要的是時刻積極主動做事的員工。

在任何時候都不要消極等待，企業(yè)不需要“守株待兔”之人。在競爭異常激烈的年代，只有主動才可以占據(jù)優(yōu)勢地位。所以要行動起來，隨時隨地把握機會，并展現(xiàn)超乎他人要求的工作表現(xiàn)。還要擁有“為了完成任務，必要時不惜打破常規(guī)”的智慧和判斷力?！巴度氩庞谢貓?，忠誠才有信任，主動才有創(chuàng)新”，企業(yè)就是一個團隊，當你把個人抱負融入團隊目標當中，對工作全力以赴，盡職盡責時團隊的目標達到了，個人的報復也會實現(xiàn)，否則，只是追求個人抱負，眼高手低，工作敷衍了事，遲早會被團隊淘汰。所以說個人抱負與團隊目標的結合是產生積極主動心態(tài)的一個重要要素把企業(yè)當成自己的家盡心盡力也是產生積極主動的一個重要要素，任何一個有理智的人對自己的家庭都是細心呵護的，想使自己的家庭幸福美滿，生活逐漸富有。為了自己的家庭知道怎樣去盡心盡力。如果我們每一個人都能像精心呵護自己的小家庭一樣，對待這個大家庭，與大家榮辱與共有責任有擔當?shù)娜スぷ?，才能使這個企業(yè)越來越強大。

三是要傳遞激情，成就夢想。讓如火激情感染每一個人，把激情傳遞給團隊。作為公司的中層管理人員，讓激情在部門擴散、傳遞，是一個領導者的職責。員工激情就如同企業(yè)的生命，不僅可以釋放出潛在的巨大能量，而且還可以發(fā)展出一種堅強的個性；可以把枯燥乏味的工作變得生動有趣，使自己充滿活力，培養(yǎng)自己對事業(yè)的狂熱追求。激情是領導者必備的基本特質和重要要求，只有充滿激情，才能集中精力專注于工作，最大限度地發(fā)揮個人潛力，貢獻自己的聰明才智。

激情是做任何事的必要條件，我們每個人要時刻充滿激情，立足本職工作，放眼公司、放眼整個行業(yè)、放眼我們美好的未來，我們只有激情地投入工作，才能擁有快樂的生活！

第五篇：帶著激情去工作

帶著激情去工作

激情是一種狀態(tài)，一份責任，一股動力，是謀大事、干成事的“催化劑”?！皫еで槿スぷ鳌笔俏覀凕h員干部立身、成事、為官之本。

激情，并非不可捉摸，而是一個人思想意識的外部展示、精神情感的客觀呈現(xiàn)。激情，我們是不可缺或的。有了激情，就能激發(fā)出一個人自身的睿智和潛能，產生巨大的內驅力。有沒有工作激情，決定了工作成敗。

激情，如旗幟，獵獵飄揚；如支柱，堅不可摧?！皫еで槿スぷ鳌币殉恋頌槲覀凕h員干部的精神底色，已升華為我們共產黨人的優(yōu)秀品質。

現(xiàn)實生活中，有的黨員干部自足自滿，喪失了開拓奮進的激情；有的黨員干部畏首畏尾，失去了直面挑戰(zhàn)的勇氣。這是嚴重的精神懈怠，必然帶來斗志的衰退，作風的松散，事業(yè)的滑坡，必將使一個人在大浪淘沙中失去定力，隨波逐流。但是，我們更多的黨員干部卻是把自己的工作崗位當作實現(xiàn)自我價值的平臺，滿懷激情，勤奮扎實，傾心盡力。顯然，我們需要的是后一種態(tài)度，是那種懷揣激情、扛著責任、自我加壓、不斷進取的精神。這就是我們所需要的“帶著激情去工作”。

“帶著激情去工作”是我們對工作應有的責任?！皫еで槿スぷ鳌背休d的是一種責任。責任就是動力，責任就是最好的鞭促。有了這份責任，我們就清楚自己要干什么，怎么去干。有了這份責任，我們就會積極主動地去開展工作，創(chuàng)造性地完成工作。

“帶著激情去工作”是我們工作時應有的狀態(tài)?！皫еで槿スぷ鳌斌w現(xiàn)的是一種“狀態(tài)”，是蓬勃向上的朝氣、攻堅克難的勇氣、昂揚奮進的銳氣。這“朝氣”、這“勇氣”、這“銳氣”，就是我們的激情。在工作中我們是否傾注了激情、傾注了多少激情，就會有不同的工作狀態(tài)。激情是一種可貴的狀態(tài)，“帶著激情去工作”是我們工作中應有的狀態(tài)。

“帶著激情去工作”是我們謀大事、干成事的“催化劑”?！皫еで槿スぷ鳌闭凵涞氖且环N思想境界，是我們我們?yōu)槊裰\大事、干成事的有效“催化劑”。工作從來就不是冷冰冰的。只有融入情感的力量、保持激情的狀態(tài)，才能體會到工作辛苦中蘊含的溫度與厚重，才能激蕩起讓人夜不能寐的夢想與抱負?！皫еで槿スぷ鳌蔽覀兙蜁褌€人名利看得很淡，把人民的利益看得高于一切，就會時刻想著百姓，就會想方設法為百姓干實事，辦好事。

“帶著激情去工作”就能有效防止精神懈怠的危險，也是對我們每一位黨員干部的要求，也是我們發(fā)現(xiàn)人生意義、實現(xiàn)人生價值的內在需求。以激情去工作，工作也必將回報以更為快樂、更為充實、更有意義的人生。

人，要有一種激情，就讓我們乘載著它，闊步前行。