第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部理論交流講話概要（大全）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部理論交流講話

同志們：

這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)局領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場(chǎng)交流推動(dòng)會(huì)的主要任務(wù)是，深入貫徹落實(shí)市委理論學(xué)習(xí)中心組讀書會(huì)暨現(xiàn)場(chǎng)交流推動(dòng)會(huì)議精神，進(jìn)一步激勵(lì)全縣黨員干部群眾以百折不撓、持之以恒的韌勁，奮勇?tīng)?zhēng)先、永不服輸?shù)钠磩牛_(kāi)拓進(jìn)取、敢為人先的闖勁，全力推進(jìn)下半年各項(xiàng)工作，確保全年目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

這次推動(dòng)會(huì)分三個(gè)階段進(jìn)行，與會(huì)同志利用兩天半的時(shí)間，現(xiàn)場(chǎng)察看了26個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)等方面的亮點(diǎn)工程及縣開(kāi)發(fā)區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目、縣級(jí)重點(diǎn)工程建設(shè)情況。利用一天半天時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)文件，撰寫心得體會(huì)。印發(fā)了xx縣20*年上半年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要指標(biāo)完成情況匯編。剛才，清生、金生、慶利、春富四位同志分別通報(bào)了全縣大項(xiàng)目推進(jìn)、開(kāi)發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)建設(shè)和民計(jì)民生、設(shè)施農(nóng)業(yè)、城市建設(shè)與管理等方面的工作情況，部署了下步工作；張杰同志總結(jié)了我縣上半年經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況，安排部署了下半年經(jīng)濟(jì)工作。他們講得都很好，我完全贊成，希望大家認(rèn)真貫徹落實(shí)。

下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：

一、要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)加快發(fā)展的信心和決心

善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，是做好工作的重要環(huán)節(jié)，是事業(yè)成功的基石。只有善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能有所創(chuàng)造、有所前進(jìn)，才能不斷增強(qiáng)加快發(fā)展的信心和決心。今年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和市九次黨代會(huì)精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞構(gòu)建中等旅游城市目標(biāo)，深入實(shí)施“三產(chǎn)帶動(dòng)”戰(zhàn)略，以解放思想“大討論”活動(dòng)為動(dòng)力，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念、拓寬發(fā)展思路、提升發(fā)展水平，總結(jié)探索出了一些成功經(jīng)驗(yàn)，在推動(dòng)*科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展率先發(fā)展上取得了新成效。

7月2日至14日，我和張杰縣長(zhǎng)參加了市委組織的理論學(xué)習(xí)中心組讀書會(huì)暨深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀現(xiàn)場(chǎng)交流推動(dòng)會(huì)。7月5日，市領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)同志視察了我縣重點(diǎn)工程，對(duì)我縣文化產(chǎn)業(yè)、旅游休閑度假產(chǎn)業(yè)、特色工業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、城市綠化等方面的發(fā)展成果，給予了較高的評(píng)價(jià)，改變了以往對(duì)*的看法。一致認(rèn)為，*近幾年的發(fā)展速度和城市建設(shè)水平很高，城鄉(xiāng)面貌變化很大，發(fā)展后勁很足。近幾天，有不少觀摩團(tuán)來(lái)我縣實(shí)地考察大項(xiàng)目和環(huán)城路建設(shè)情況。尤其是盤龍谷文化城、盤山金碧國(guó)際會(huì)議旅游度假中心等大項(xiàng)目的震撼力，給觀摩人員留下了深刻的印象，對(duì)*的發(fā)展刮目相看。總結(jié)過(guò)去，我們主要?jiǎng)?chuàng)造積累了以下六條經(jīng)驗(yàn)：

一是注重發(fā)揮觀念的先導(dǎo)作用，推動(dòng)思想不斷解放。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。今年以來(lái)，我們?cè)谌h廣泛深入地開(kāi)展了“解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展”大討論活動(dòng)。各級(jí)黨員干部以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，帶頭對(duì)照先進(jìn)找差距，帶頭解放思想、更新觀念，以思想觀念的創(chuàng)新，推進(jìn)發(fā)展思路、體制機(jī)制、工作舉措和方式方法的創(chuàng)新。通過(guò)解放思想，統(tǒng)一了全縣干部群眾在“六個(gè)方面”走在全市前列的思想，激發(fā)了全縣干部群眾不甘落后、干事創(chuàng)業(yè)、奮力趕超先進(jìn)的熱情，開(kāi)創(chuàng)了各項(xiàng)工作的新局面。

二是注重發(fā)揮規(guī)劃的引領(lǐng)作用，調(diào)整優(yōu)化發(fā)展布局。規(guī)劃是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的龍頭。無(wú)論是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，還是在城市建設(shè)上，我們都堅(jiān)持突出規(guī)劃的引領(lǐng)作用，以高水平規(guī)劃，促進(jìn)高水平發(fā)展。今年以來(lái)，我們?cè)凇?空間發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》和《*城鄉(xiāng)總體規(guī)劃》框架下，正在抓緊編修和實(shí)施利于生產(chǎn)要素聚集的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，突出山水園林城市特色的城鄉(xiāng)水系規(guī)劃和光明湖公園、蓮池公園、州河公園、府君山公園規(guī)劃，彰顯歷史文化名城底蘊(yùn)的唐代風(fēng)情街、趙普讀書處的鳳凰山文化公園、紀(jì)念竇氏五龍的五名山森林公園、具有宋代風(fēng)情的公樂(lè)亭濕地公園規(guī)劃，體現(xiàn)城鄉(xiāng)現(xiàn)代文明建設(shè)成果的“打造天津郊野公園”的鄉(xiāng)村公路改造規(guī)劃和市民廣場(chǎng)規(guī)劃、新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃等20多個(gè)專項(xiàng)規(guī)劃。這些規(guī)劃的編修和實(shí)施，對(duì)優(yōu)化調(diào)整全縣發(fā)展布局，促進(jìn)大項(xiàng)目好項(xiàng)目簽約落地，帶動(dòng)三次產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)，提高城市建設(shè)水平都具有十分重要的意義。

三是注重發(fā)揮項(xiàng)目的牽動(dòng)作用，積聚后發(fā)趕超優(yōu)勢(shì)。近年來(lái)，我們牢固樹(shù)立抓項(xiàng)目就是抓發(fā)展的理念，堅(jiān)持以項(xiàng)目帶動(dòng)全局、以項(xiàng)目?jī)?yōu)化結(jié)構(gòu)，以項(xiàng)目增強(qiáng)后勁。按照“三個(gè)一批”要求，緊盯世界500強(qiáng)企業(yè)，緊盯中央大企業(yè)，緊盯國(guó)內(nèi)外大集團(tuán)和民營(yíng)企業(yè)，緊盯在*投資企業(yè)的增資擴(kuò)能，積極走出去，熱情請(qǐng)進(jìn)來(lái)，加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)，密切關(guān)系，拓寬招商思路，創(chuàng)新招商方式，以真心誠(chéng)意招商，以良好環(huán)境招商，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)招商，積極引進(jìn)大項(xiàng)目好項(xiàng)目，使項(xiàng)目總量不斷增加、項(xiàng)目質(zhì)量不斷提高，為打造*后發(fā)優(yōu)勢(shì)奠定了基礎(chǔ)、積聚了能量、增強(qiáng)了后勁。

四是注重發(fā)揮科技的支撐作用，不斷提高科技貢獻(xiàn)率?？萍钾暙I(xiàn)率的高低，決定著一個(gè)地區(qū)現(xiàn)代化的水平。抓住科技，就抓住了發(fā)展的制高點(diǎn)。今年以來(lái)，我們大力推進(jìn)科技創(chuàng)新十項(xiàng)重點(diǎn)工作，出臺(tái)鼓勵(lì)中小企業(yè)科技創(chuàng)新扶持政策，實(shí)施81個(gè)技術(shù)改造項(xiàng)目，加快了用現(xiàn)代科技手段改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的步伐。同時(shí)，高水平地規(guī)劃高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，加大科技型企業(yè)引進(jìn)力度，努力提升產(chǎn)業(yè)層次和水平。在此基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化與科研單位、大中院校的合作，完善產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新和推廣體系，使科技對(duì)三次產(chǎn)業(yè)的貢獻(xiàn)率不斷提高。

五是注重發(fā)揮創(chuàng)業(yè)的推動(dòng)作用，激活全民創(chuàng)業(yè)潛能。推進(jìn)全民自主創(chuàng)業(yè)，是我們今年開(kāi)展解放思想大討論活動(dòng)的新成果，也是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的新亮點(diǎn)。為營(yíng)造全民自主創(chuàng)業(yè)氛圍，激活經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)生力，培育壯大市場(chǎng)主體，我們召開(kāi)大會(huì)，對(duì)200名自主創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵進(jìn)行了大張旗鼓地表彰，并組成巡回報(bào)告團(tuán)，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行巡回報(bào)告。同時(shí)，出臺(tái)了《關(guān)于鼓勵(lì)和促進(jìn)全民自主創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》。全縣各部門、各單位積極響應(yīng)，主動(dòng)進(jìn)位，從各自職能出發(fā)，積極制定相關(guān)扶持政策，進(jìn)一步打造了自由、寬松、平等的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步激活了全民自主創(chuàng)業(yè)的潛能。

六是注重發(fā)揮機(jī)制的保障作用，激發(fā)社會(huì)創(chuàng)造活力。近年來(lái)，我們不斷解放思想，積極探索創(chuàng)新投融資機(jī)制、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)機(jī)制、城市管理機(jī)制、新農(nóng)村建設(shè)推進(jìn)機(jī)制、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定機(jī)制和干部考核機(jī)制等。通過(guò)創(chuàng)新機(jī)制，有效地突破了發(fā)展瓶頸，激發(fā)了社會(huì)創(chuàng)造活力。比如，今年，我們繼續(xù)鞏固擴(kuò)大銀政合作成果，在開(kāi)行、農(nóng)發(fā)行的支持下，完成了全長(zhǎng)4.1公里、總投資3億多元的山前景觀大道東通工程建設(shè)任務(wù)。同時(shí)，借助銀政合作平臺(tái)，創(chuàng)造了小額信用貸款模式，有效地解決了新農(nóng)村建設(shè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展所需資金問(wèn)題。4月份，興國(guó)市長(zhǎng)專門在我縣召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，向全市農(nóng)村推廣*小額信用貸款模式。目前，我們又與天津銀行合作，組建了市內(nèi)第一家股份制村鎮(zhèn)銀行、*首家總部銀行，將于8月份掛牌營(yíng)業(yè)，為*又好又快發(fā)展提供了良好的金融環(huán)境。再比如，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒山東壽光經(jīng)驗(yàn)，建立了農(nóng)村土地經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)市場(chǎng)試點(diǎn)，對(duì)促進(jìn)農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)起到了積極作用。

以上這六條經(jīng)驗(yàn)，是全縣黨員干部群眾共同創(chuàng)造的結(jié)果，凝結(jié)著全縣黨員干部群眾的智慧和力量，需要我們?cè)诮窈蟮膶?shí)踐中，不斷鞏固擴(kuò)大成果。只要我們這樣堅(jiān)持不懈地干下去，*的綜合實(shí)力一定會(huì)得到更大提升，城鄉(xiāng)面貌一定會(huì)發(fā)生更大變化，人民生活一定會(huì)得到更大改善，*的發(fā)展一定會(huì)實(shí)現(xiàn)新跨越，*的未來(lái)充滿希望。

當(dāng)前，*的發(fā)展已進(jìn)入了一個(gè)十分關(guān)鍵的時(shí)期，機(jī)遇前所未有，挑戰(zhàn)前所未有。通過(guò)區(qū)縣間相互觀摩，我們看到各區(qū)縣在發(fā)展上，都有大氣魄、大手筆、大動(dòng)作，標(biāo)兵高歌猛進(jìn)，追兵快速逼近，形勢(shì)咄咄逼人。我們要跳出“自我陶醉”、“自我欣賞”、“自我滿足”的小圈子，既要善于總結(jié)自己的好做法，更要善于學(xué)習(xí)別人的好經(jīng)驗(yàn)，善于吸收再創(chuàng)新，努力在新一輪競(jìng)爭(zhēng)中創(chuàng)造新優(yōu)勢(shì)，以更大的信心和勇氣，追趕標(biāo)兵，甩掉追兵，力爭(zhēng)在全市發(fā)展中走在前列。

二、要善于把握發(fā)展趨勢(shì)，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)跳躍發(fā)展

產(chǎn)業(yè)是發(fā)展的支撐。當(dāng)前，國(guó)際制造業(yè)包括高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)向發(fā)展中國(guó)家轉(zhuǎn)移的速度明顯加快。同時(shí)，受區(qū)域經(jīng)濟(jì)梯度轉(zhuǎn)移規(guī)律的支配，國(guó)內(nèi)沿海發(fā)達(dá)地區(qū)產(chǎn)業(yè)向北轉(zhuǎn)移、拓展的趨勢(shì)日益明顯，這為我們承接國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)帶來(lái)了寶貴的歷史機(jī)遇。我們要充分借助濱海新區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放這個(gè)平臺(tái)，立足*的資源、環(huán)境和區(qū)位優(yōu)勢(shì)，面向國(guó)際國(guó)內(nèi)兩大市場(chǎng)，按照“站在高起點(diǎn)，搶占制高點(diǎn)，達(dá)到高水平”的要求，以戰(zhàn)略的眼光，順勢(shì)推進(jìn)三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)跳躍發(fā)展，切實(shí)把特色鮮明、潛力巨大的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，努力形成特色更加突出、更加符合科學(xué)發(fā)展觀要求和*實(shí)際的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新路。

一要大力發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)。文化產(chǎn)業(yè)是當(dāng)今世界的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，是世界經(jīng)濟(jì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。尤其是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，全世界每天創(chuàng)造的產(chǎn)值高達(dá)220億美元，而且正以每年5%左右的速度遞增，其市場(chǎng)規(guī)模已逐步超越制造業(yè)。文化產(chǎn)業(yè)，已經(jīng)成為決定未來(lái)發(fā)展的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)。盤龍谷文化城和盤山北少林寺文化產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目的簽約落地和開(kāi)工建設(shè)，為我們快速發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)帶來(lái)了新的契機(jī)。我們要以這兩個(gè)大項(xiàng)目為依托，充分發(fā)揮其聚集效應(yīng)、帶動(dòng)效應(yīng)和引領(lǐng)效應(yīng)，主動(dòng)承接世界文化產(chǎn)業(yè)輻射和轉(zhuǎn)移，聚集各種文化產(chǎn)業(yè)要素，形成環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈的文化產(chǎn)業(yè)基地，促進(jìn)我縣文化產(chǎn)業(yè)向世界一流水平發(fā)展。

二要大力提升旅游休閑度假產(chǎn)業(yè)層次。津薊、薊平高速的通車，拉近了*與北京、天津的時(shí)空距離。尤其是，*到首都機(jī)場(chǎng)的車程僅需35分鐘，為旅游休閑度假產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了難得的機(jī)遇。當(dāng)前，隨著現(xiàn)代社會(huì)工作節(jié)奏的不斷加快、工作壓力的不斷加大，人們對(duì)工作環(huán)境的要求越來(lái)越高。據(jù)專家論證，在優(yōu)美的生態(tài)環(huán)境中辦公，可以使工作效率提高10%以上。因而，休閑商務(wù)區(qū)（rbd）應(yīng)運(yùn)而生。休閑商務(wù)區(qū)（rbd）是與城市中心商務(wù)區(qū)（cbd）相呼應(yīng)的新興產(chǎn)業(yè)區(qū)。我縣風(fēng)光秀麗，生態(tài)環(huán)境優(yōu)美，是rbd的理想之地。我們要把握時(shí)代潮流，與時(shí)俱進(jìn)，積極導(dǎo)入休閑商務(wù)區(qū)項(xiàng)目，提升旅游休閑度假產(chǎn)業(yè)層次。要加快投資50億元的環(huán)秀湖旅游休閑度假中心、10億元的官莊鎮(zhèn)狐貍峪民宿文化村、150-200億元的生態(tài)科技園等項(xiàng)目的開(kāi)工建設(shè)，加快新加坡中天集團(tuán)投資80億元的總部休閑度假基地、中鐵集團(tuán)投資86億元的休閑商務(wù)區(qū)等項(xiàng)目的簽約落地速度，努力把我縣的rbd做大做強(qiáng)，形成與濱海新區(qū)cbd南北呼應(yīng)、各領(lǐng)風(fēng)騷之勢(shì)。

三要大力促進(jìn)特種汽車制造產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。產(chǎn)業(yè)集群是一種世界性的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要形態(tài)，被譽(yù)為工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“加速器”。美國(guó)“汽車之都”底特律，幾秒鐘就能生產(chǎn)一輛高級(jí)汽車，就在于它擁有強(qiáng)大的汽車產(chǎn)業(yè)集群。當(dāng)前，隨著天津掃地王、鄭州宏達(dá)特種車輛、陜重汽天掛車輛、唐山龐大汽車物流等項(xiàng)目的相繼落地和開(kāi)工建設(shè)，我縣已成為國(guó)內(nèi)外特種汽車制造企業(yè)矚目之地。德國(guó)克羅尼爾公司已和天津掃地王公司達(dá)成投資意向，準(zhǔn)備投資2億歐元，在開(kāi)發(fā)區(qū)生產(chǎn)大型除雪車輛。市委、市政府已決定把特種汽車制造產(chǎn)業(yè)基地放在*，并準(zhǔn)備把一批特種車輛制造項(xiàng)目推介給我們，其中包括國(guó)家航天部的火箭大型運(yùn)輸車輛等。這些項(xiàng)目，都是科技含量高、產(chǎn)業(yè)鏈條長(zhǎng)、利潤(rùn)空間大的好項(xiàng)目，我們必須盯緊抓住。要抓緊編制占地15平方公里的特種汽車制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃，以規(guī)劃招商，以規(guī)劃落實(shí)項(xiàng)目，力爭(zhēng)用幾年時(shí)間，把我縣打造成北方特種車輛制造產(chǎn)業(yè)集群，使之成為推動(dòng)又好又快發(fā)展的新的增長(zhǎng)極。

四要大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下競(jìng)爭(zhēng)力的兩個(gè)制高點(diǎn)，是經(jīng)濟(jì)大廈的兩大支撐。我縣的文化產(chǎn)業(yè)和旅游休閑度假產(chǎn)業(yè)是現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要方面，經(jīng)過(guò)近年的發(fā)展，已取得了一定的成效。但是，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)一直是我們發(fā)展的短板和軟肋。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要充分認(rèn)識(shí)加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的重要性，切實(shí)把發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)作為事關(guān)全局的戰(zhàn)略問(wèn)題和一項(xiàng)緊迫任務(wù)抓緊抓好。要充分利用京津兩大都市豐厚的科技、人才、信息等資源優(yōu)勢(shì)，加快規(guī)劃建設(shè)占地15平方公里的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，以此為載體，積極承接深圳等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移項(xiàng)目和京津兩大都市外溢項(xiàng)目，重點(diǎn)發(fā)展新能源、微電子等高科技產(chǎn)品，努力形成新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，成為推動(dòng)又好又快發(fā)展的重要力量。

五要大力發(fā)展沿海都市型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要廣泛推廣小額信用貸款模式，鼓勵(lì)支持農(nóng)民宜工則工、宜農(nóng)則農(nóng)、宜商則商、宜旅游則旅游，著力打造畜禽養(yǎng)殖、有機(jī)果品、優(yōu)質(zhì)葡萄、綠色瓜菜、苗木花卉、旅游、文化等各具特色的致富產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向沿海都市型農(nóng)業(yè)發(fā)展。要充分發(fā)揮各類專業(yè)合作社的作用，建立完善農(nóng)戶與銀政合作組織的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。要大力推廣高效溫室大棚以租代售新模式，不斷激發(fā)農(nóng)民發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)的積極性。我縣將與山東壽光締結(jié)友好縣市，大力加強(qiáng)雙方戰(zhàn)略合作關(guān)系。我們要以此為契機(jī)，把壽光的技術(shù)、人才和市場(chǎng)、品牌優(yōu)勢(shì)，與我縣的政策、資源和資金、區(qū)位優(yōu)勢(shì)融合在一起，力爭(zhēng)在*打造一個(gè)“新壽光”。

六要大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)。現(xiàn)代物流業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中最活躍的增長(zhǎng)因素。實(shí)踐表明，哪個(gè)地方投資環(huán)境好，哪個(gè)地方現(xiàn)代物流業(yè)發(fā)展就快，人、財(cái)、物等多種生產(chǎn)要素就向哪個(gè)地方流。近年來(lái)，我們大力加強(qiáng)交通、通信等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，投資環(huán)境日益改善，尤其是津薊、薊平高速的通車，為現(xiàn)代物流業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了條件。我們要順勢(shì)而為，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒北辰、武清等大物流發(fā)展模式和浙江義烏小商品批發(fā)市場(chǎng)模式，面向京津兩大都市，面向國(guó)內(nèi)國(guó)外兩大市場(chǎng)，建立健全各類批發(fā)市場(chǎng)，健全完善運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、信息等服務(wù)設(shè)施，大力發(fā)展第三方物流，努力使我縣成為各類商品集散地，成為北方現(xiàn)代物流基地。

此外，還要積極抓好電力能源、綠色食品加工基地建設(shè)，使之盡快成長(zhǎng)起來(lái)，將潛在的資源優(yōu)勢(shì)變?yōu)樘厣a(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)。

三、要敢于和自己較勁，努力提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平

一個(gè)地區(qū)能不能加快發(fā)展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。通過(guò)這次實(shí)地觀摩，我們看到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間發(fā)展很不平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不事聲張，踏踏實(shí)實(shí)地做了許多工作，成績(jī)明顯。但是，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作平庸。分析根源，主要在于有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部看攤守業(yè)思想嚴(yán)重，不思進(jìn)取，凡事推著干，缺少一種干事創(chuàng)業(yè)的激情；有的見(jiàn)困難就退、遇矛盾就躲，得過(guò)且過(guò)，缺少一份干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任；有的抓發(fā)展“老方法不管用、新方法不會(huì)用”，缺少一身干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。

當(dāng)前，我們正處在濱海新區(qū)開(kāi)發(fā)開(kāi)放和周邊地區(qū)競(jìng)相發(fā)展的大潮中。與先進(jìn)地區(qū)相比，我們?cè)跈C(jī)遇意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、實(shí)干意識(shí)方面，在發(fā)展速度、發(fā)展水平方面都存在著一定的差距。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要增強(qiáng)憂患意識(shí)、危機(jī)意識(shí)，切實(shí)承擔(dān)起發(fā)展一方的重任。這就需要我們敢于對(duì)照先進(jìn)找差距，敢于解剖自己，敢于同自己“較勁”，敢于向先進(jìn)“叫板”，努力提高干事創(chuàng)業(yè)、科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

一要提高抓招商引資的能力。招商引資是一個(gè)地區(qū)，借助外力發(fā)展的重要手段。誰(shuí)的招商力度大，誰(shuí)的引資能力強(qiáng)，誰(shuí)的項(xiàng)目就多，發(fā)展就快，后勁就足。目前，我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展緩慢，關(guān)鍵就在于沒(méi)有項(xiàng)目作支撐，缺少外力的推動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手，要樹(shù)立縣外都是外的理念，切實(shí)把招商引資作為加快發(fā)展的突破口，不斷創(chuàng)新招商招法、加大招商力度，努力實(shí)現(xiàn)多方共贏。一個(gè)好項(xiàng)目，往往是幾個(gè)地區(qū)同時(shí)在爭(zhēng)搶，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，我們必須拿出比別人更大的拼勁，營(yíng)造比別人更強(qiáng)的攻勢(shì)，制定比別人更好更快的策略。要立足當(dāng)前，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，瞄準(zhǔn)一些方向性、成長(zhǎng)型產(chǎn)業(yè)，提前儲(chǔ)備好、包裝好一批項(xiàng)目，做到水到渠成，先人一步。

二要提高抓項(xiàng)目的能力。項(xiàng)目是發(fā)展的載體，抓項(xiàng)目就是抓發(fā)展，就是抓新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。如今，地區(qū)之間的拼爭(zhēng)，主要體現(xiàn)在項(xiàng)目的拼爭(zhēng)上，尤其是大項(xiàng)目好項(xiàng)目的拼爭(zhēng)上更加激烈。我們要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，努力提高謀劃項(xiàng)目、推進(jìn)項(xiàng)目、服務(wù)項(xiàng)目的能力。從上半年情況看，我縣重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展并不理想。主要根源在于，有的職能部門的工作效率、服務(wù)水平不高，導(dǎo)致項(xiàng)目前期運(yùn)作時(shí)間較長(zhǎng)。為此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞項(xiàng)目建設(shè)，不斷提高服務(wù)能力和水平。要吃透有關(guān)規(guī)則，合理規(guī)避審批時(shí)限，提前交叉辦理規(guī)劃、土地、環(huán)評(píng)等各項(xiàng)手續(xù)，最大限度地縮減審批時(shí)間。要切實(shí)抓好各類園區(qū)的規(guī)劃建設(shè)，為項(xiàng)目落地搭建載體。隨著濱海新區(qū)進(jìn)一步開(kāi)發(fā)開(kāi)放，隨著我縣區(qū)位條件、投資環(huán)境的改善，大小項(xiàng)目不斷涌入?？梢哉f(shuō)，我們現(xiàn)在不缺項(xiàng)目，關(guān)鍵是缺載體，尤其是缺少大項(xiàng)目落地的載體。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)把園區(qū)建設(shè)，擺在更加突出的位置，抓緊規(guī)劃，抓緊實(shí)施。在園區(qū)規(guī)劃建設(shè)上，要有大氣魄、大手筆。要?jiǎng)?chuàng)新思路、創(chuàng)新招法，在縱深推進(jìn)銀政合作、加大對(duì)上爭(zhēng)取政策資金支持的基礎(chǔ)上，積極探索民間融資等資本運(yùn)作方式，突破園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)融資瓶頸，全面激活民間資金和社會(huì)資本。

三要提高抓規(guī)劃的能力。從一定意義上說(shuō)，規(guī)劃水平?jīng)Q定著發(fā)展水平。沒(méi)有好的規(guī)劃，大公司、大投入就不會(huì)跟進(jìn)來(lái)，就不會(huì)有大發(fā)展。作為新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須具備抓規(guī)劃的能力。隨著津薊、薊平高速的通車，為我縣三次產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展提供了條件。高速沿線各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要進(jìn)一步解放思想，以時(shí)不我待的精神，盡快拿出高水平的各類園區(qū)規(guī)劃，用規(guī)劃謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，用規(guī)劃招商引資，用規(guī)劃促發(fā)展。在規(guī)劃上，要放寬眼界，放大手筆，以開(kāi)放的思維、國(guó)際的視野，高起點(diǎn)、高水平地搞好各項(xiàng)規(guī)劃。要大膽吸收借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)設(shè)計(jì)理念，集中各方面智慧，全面提升規(guī)劃水平。規(guī)劃要把新農(nóng)村建設(shè)、城中村改造與產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃、項(xiàng)目規(guī)劃有機(jī)地融合起來(lái)，充分發(fā)揮地域優(yōu)勢(shì)，充分體現(xiàn)地域文化特色，充分聚集各類生產(chǎn)要素，努力實(shí)現(xiàn)規(guī)劃的科學(xué)性、戰(zhàn)略性、時(shí)效性與可實(shí)施性的有機(jī)統(tǒng)一。

四要提高抓亮點(diǎn)、創(chuàng)品牌的能力。亮點(diǎn)就是特色，品牌就是財(cái)富。通過(guò)這次實(shí)地察看，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都推出了自己的亮點(diǎn)工程。但是，普遍存在著亮點(diǎn)不亮、規(guī)模不大、水平不高、叫得響、過(guò)得硬的品牌還不夠多的問(wèn)題。我們一提到山東壽光，就會(huì)想到蔬菜，全國(guó)聞名，這就是品牌的魅力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，品牌的效應(yīng)十分巨大，可以吸引各類生產(chǎn)要素的快速聚集，能夠迅速做成一個(gè)特色產(chǎn)業(yè)。我縣地域廣闊，有著豐富的土地資源、林果資源、旅游資源和文化資源等，蘊(yùn)含著巨大的發(fā)展?jié)摿ΑＨ欢?，我們有的領(lǐng)導(dǎo)干部卻看不到其中的價(jià)值，找不到發(fā)展的切入點(diǎn)和突破口。“不識(shí)廬山真面目，只緣身在此山中”。比如，山區(qū)的梨花、孫各莊的核桃、盤山的柿子、水庫(kù)的魚、王家淺的蘿卜等等，都是我們的優(yōu)勢(shì)資源，關(guān)鍵是如何做成產(chǎn)業(yè)、做成品牌、做成亮點(diǎn)，成為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步拓寬視野，用市場(chǎng)的眼光、市場(chǎng)的辦法，挖掘整合優(yōu)勢(shì)資源，培育壯大亮點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，在做大做強(qiáng)、做精做深、做好做優(yōu)上下功夫，真正形成品牌優(yōu)勢(shì)，不斷提高社會(huì)影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

五要提高抓環(huán)境的能力。一個(gè)地區(qū)的衛(wèi)生環(huán)境，不僅能夠反映一個(gè)地區(qū)干部群眾的精神風(fēng)貌，而且能夠折射出一個(gè)地區(qū)的社會(huì)文明程度，關(guān)系對(duì)外開(kāi)放和招商引資形象。這次市委現(xiàn)場(chǎng)交流推動(dòng)會(huì)，興國(guó)市長(zhǎng)和與會(huì)同志對(duì)我縣的環(huán)境建設(shè)給予了充分肯定。近年來(lái)，*之所以成為國(guó)內(nèi)外投資聚焦點(diǎn)，主要是得益于環(huán)境的改善。我們要進(jìn)一步樹(shù)立抓環(huán)境就是抓民生、抓生產(chǎn)力、抓競(jìng)爭(zhēng)力的觀念，集中精力，重點(diǎn)突破，盡快把那些群眾反映強(qiáng)烈、影響面較大的臟亂點(diǎn)位清理掉、整治好、管理住，確保不再反復(fù)。要認(rèn)真研究探索城鄉(xiāng)環(huán)境綜合管理整治長(zhǎng)效機(jī)制，鼓勵(lì)引導(dǎo)社會(huì)力量參與管理，積極倡導(dǎo)全體市民共同維護(hù)，形成齊抓共管的社會(huì)氛圍。要結(jié)合城中村改造和新農(nóng)村建設(shè)，加快街道的硬化、綠化、美化和亮化，切實(shí)讓村容環(huán)境有大改觀。力爭(zhēng)用三年時(shí)間，全面完成城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治任務(wù)，努力改善人居環(huán)境，提升城鄉(xiāng)居民幸福指數(shù)。

六要提高抓穩(wěn)定的能力。穩(wěn)定是發(fā)展的前提。當(dāng)前，隨著北京奧運(yùn)會(huì)舉辦日期的臨近，穩(wěn)定壓倒一切。全縣各級(jí)黨政組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要站在講政治、講大局的高度，切實(shí)提高抓穩(wěn)定的能力。要嚴(yán)格執(zhí)行信訪“一周清”制度，積極開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)，大力實(shí)施“包解決問(wèn)題、包教育轉(zhuǎn)化、包實(shí)施穩(wěn)控、包打擊處理、包當(dāng)事人息訴罷訪”的“五包”責(zé)任制和防范非正常越級(jí)訪“六步”工作法，確保奧運(yùn)期間進(jìn)京零上訪。對(duì)那些蓄意纏訪鬧事、無(wú)故多次重訪、執(zhí)意破壞穩(wěn)定形勢(shì)的極少數(shù)人員，要堅(jiān)決依法果斷予以制裁，決不能因?yàn)閭€(gè)別人的惡意行為影響全縣、全市的政治穩(wěn)定。

同志們，這次現(xiàn)場(chǎng)交流推動(dòng)會(huì)，是對(duì)解放思想大討論活動(dòng)成效的實(shí)際檢驗(yàn)?？偟闹v，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，但與先進(jìn)區(qū)縣相比，綜合實(shí)力還不夠強(qiáng)，產(chǎn)業(yè)特色還不夠明顯，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的任務(wù)還很重，城市管理水平還有待提高，城鄉(xiāng)環(huán)境面貌還有待改善，一些體制機(jī)制還不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求等等，都需要我們下力量解決。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位、各部門也要通過(guò)這次現(xiàn)場(chǎng)交流推動(dòng)會(huì)，對(duì)照先進(jìn)，查找差距和不足，拿出切實(shí)可行的辦法和舉措，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，真正把學(xué)習(xí)的收獲體現(xiàn)在進(jìn)一步解放思想、更新觀念上，體現(xiàn)在推進(jìn)三次產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、競(jìng)相發(fā)展上，體現(xiàn)在提高科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧能力上，努力開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面！

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)理論交流

如何培養(yǎng)造就一支發(fā)展型的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍

當(dāng)前，正值全區(qū)上下全面貫徹落實(shí)試驗(yàn)區(qū)新一輪改革發(fā)展大會(huì)精神重要時(shí)期，要完成畢節(jié)地區(qū)新一輪改革發(fā)展的目標(biāo)，培養(yǎng)發(fā)展型干部隊(duì)伍最為重要。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委處于試驗(yàn)區(qū)改革發(fā)展的最基層最前沿，既是鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革發(fā)展目標(biāo)的制定者，也是完成具體目標(biāo)的實(shí)施者。“為政之要，貴在用人；發(fā)展之要，在于得人”。如何培養(yǎng)造就一支發(fā)展型的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍呢？

一、做好干部培養(yǎng)規(guī)劃，注重謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)

“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”。發(fā)展型干部培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程和長(zhǎng)期任務(wù)，既要立足當(dāng)前，更要注重謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)。要切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，針對(duì)存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)發(fā)展型干部培養(yǎng)進(jìn)行戰(zhàn)略性、前瞻性規(guī)劃。鄧小平同志早就提出：“抓緊選拔中青年干部是個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略問(wèn)題，最好搞個(gè)規(guī)劃?！比ツ暌詠?lái)，中央先后出臺(tái)了有關(guān)文件，分別就培養(yǎng)發(fā)展型干部提出了具體的目標(biāo)要求和措施任務(wù)，為干部人才隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展作出了戰(zhàn)略安排，提供了有力指導(dǎo)。因此，在培養(yǎng)發(fā)展型干部隊(duì)伍上，一是要注重長(zhǎng)線培養(yǎng)。要樹(shù)立全局意識(shí)，結(jié)合本單位實(shí)際，針對(duì)干部特點(diǎn)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，對(duì)培養(yǎng)發(fā)展型干部作出規(guī)劃部署，提出具體意見(jiàn)，切實(shí)增強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的前瞻性和系統(tǒng)性。二要注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)?？茖W(xué)的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)是不同年齡段干部的有機(jī)組合和梯次配備。干部隊(duì)伍的年輕化應(yīng)該是科學(xué)的年輕化，其目標(biāo)是追求相對(duì)優(yōu)化的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以保持隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展。在推進(jìn)干部隊(duì)伍年輕化的過(guò)程中務(wù)必堅(jiān)持合理的梯次配備，切忌搞“一刀切”，充分發(fā)揮不同年齡段干部的優(yōu)勢(shì)，繼續(xù)強(qiáng)調(diào)“老、中、青”三結(jié)合，以保證隊(duì)伍的平穩(wěn)發(fā)展和新老交替。三要注重培養(yǎng)質(zhì)量。培養(yǎng)發(fā)展型干部，既要看數(shù)量，更要重質(zhì)量，發(fā)展型干部不等于低齡化，更不能低能化。培養(yǎng)發(fā)展型干部的目的，是為了擁有一批有發(fā)展?jié)摿?、真正能?zhàn)斗的“戰(zhàn)士”，特別是重點(diǎn)崗位的干部，一定要業(yè)務(wù)過(guò)硬、素質(zhì)全面。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，培養(yǎng)發(fā)展型鎮(zhèn)村干部更要突出重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量，股級(jí)干部和村支書是鎮(zhèn)直單位業(yè)務(wù)工作的骨干和村級(jí)區(qū)域發(fā)展的中堅(jiān)力量，位置非常關(guān)鍵。因此，在培養(yǎng)發(fā)展型干部中，要始終把股級(jí)干部和村支部書記的培養(yǎng)放在重要位置，常常抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)上，形成干部合理的梯次結(jié)構(gòu)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展目標(biāo)，培養(yǎng)干部創(chuàng)新精神

發(fā)展型干部的主要精神風(fēng)貌是體現(xiàn)在具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的精神和推動(dòng)發(fā)展的能力上。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委首先注重培養(yǎng)干部有堅(jiān)定的政治信仰。發(fā)展型干部必須將黨的事業(yè)和人民的利益放在第一位，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，做到在大是大非面前頭腦清醒，做一個(gè)政治上靠得住的人。只有政治上靠得住，這樣的干部才能將所在部門、所在單位的發(fā)展放在第一要?jiǎng)?wù)上，想方設(shè)法加快發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)跨越。其次注重塑造干部有明確的目標(biāo)追求。發(fā)展型干部一定要在事業(yè)上有追求，在工作中對(duì)自己高要求、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，精力要更投入、精力要更充沛、成效要更突出，力爭(zhēng)在各自崗位有新突破，以事業(yè)上好的定位贏得好的作為。第三，注重培養(yǎng)干部有堅(jiān)忍不拔的意志。在具體的工作中，應(yīng)培養(yǎng)發(fā)展型干部樹(shù)立遠(yuǎn)大眼光，在工作上有長(zhǎng)遠(yuǎn)思路，勇于克服困難、樂(lè)于挑起重?fù)?dān)、善于破解難題，以良好的精神風(fēng)貌展現(xiàn)發(fā)展型干部的良好形象。第四，注重培養(yǎng)干部有開(kāi)拓創(chuàng)新的精神。首要的一點(diǎn)是發(fā)展型干部要解放思想，大力度推進(jìn)改革，成為改革創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。要通過(guò)選派干部到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)專家學(xué)者舉行專題講座，到有關(guān)單位掛職鍛煉等形式，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部不斷開(kāi)拓視野，破除舊框框、老辦法、不敢突破的思想；破除等待別人提供經(jīng)驗(yàn)，不敢探索創(chuàng)新的思想；破除“唯上、唯書、不唯實(shí)”、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)的思想，并把勇于探索的精神和科學(xué)的態(tài)度結(jié)合起來(lái)，學(xué)習(xí)借鑒外地的新鮮經(jīng)驗(yàn)，在自身的實(shí)踐中善于做結(jié)合的文章，做試驗(yàn)的文章，做轉(zhuǎn)化的文章。如三塘鎮(zhèn)近幾年通過(guò)不斷培養(yǎng)發(fā)展型干部，全鎮(zhèn)開(kāi)拓創(chuàng)新的干部不斷涌現(xiàn)。比如哨崗村支部大力發(fā)展核桃種植、種草養(yǎng)畜，積極推動(dòng)該村農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，為全鎮(zhèn)實(shí)施“3221”/>五大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，力爭(zhēng)在2015年完成核桃、馬鈴薯、種草養(yǎng)畜各20000畝，中藥材、蔬菜種植各10000畝作出了貢獻(xiàn)。

三、建立育用結(jié)合機(jī)制，讓發(fā)展型干部“待得住”

堅(jiān)持培養(yǎng)與使用相結(jié)合，注重安排年輕干部到基層一線工作，樹(shù)立重視基層的用人導(dǎo)向，大膽選拔使用站所骨干和包村干部等一線年輕干部。通過(guò)建立育用結(jié)合機(jī)制，強(qiáng)化培養(yǎng)鍛煉，注重選拔使用，讓廣大干部的綜合素質(zhì)和工作能力得到有效提升，服務(wù)基層和干事創(chuàng)業(yè)的熱情得到有效激發(fā)，加速推進(jìn)發(fā)展型干部在基層一線健康成長(zhǎng)和早日成才。近年來(lái)，三塘鎮(zhèn)先后選派了15名鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)年輕后備干部到村掛任職，選調(diào)了8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部任部門負(fù)責(zé)人，同時(shí)，有5名優(yōu)秀年輕干部在股級(jí)崗位的交流中得到重用。由于鎮(zhèn)黨委在工作中大膽選用具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的發(fā)展型干部，有力地推動(dòng)了三塘各項(xiàng)工作的發(fā)展，全鎮(zhèn)面貌煥然一新。因此，在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，有2名股級(jí)干部得到提拔重用，有4名優(yōu)秀的年輕干部新進(jìn)黨委班子和紀(jì)委班子，有3名副科級(jí)干部提拔為正科級(jí)。由于發(fā)展型干部得到提拔重用，又激發(fā)了其他干部的工作活力，股級(jí)干部、村干部紛紛結(jié)合實(shí)際情況提出適合三塘發(fā)展的工業(yè)項(xiàng)目、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向，由鎮(zhèn)匯總形成了《三塘鎮(zhèn)招商項(xiàng)目手冊(cè)》，規(guī)劃了8大類15個(gè)項(xiàng)目庫(kù)，及時(shí)引進(jìn)6620萬(wàn)元項(xiàng)目一個(gè)。并積極向鎮(zhèn)政府建議初步規(guī)劃巖硐口―馬場(chǎng)工業(yè)園區(qū)和大方寨―松樹(shù)坪工業(yè)園區(qū)，分別進(jìn)行煤炭為主的生產(chǎn)和加工和農(nóng)產(chǎn)品為主的生產(chǎn)和加工，以雙工業(yè)園區(qū)推動(dòng)三塘的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，力爭(zhēng)三塘鎮(zhèn)兩年明顯變化，五年大見(jiàn)成效，十年實(shí)現(xiàn)跨越。

四、加強(qiáng)干部執(zhí)行力建設(shè)，注重不斷提高工作效能

黨的方針路線政策要由基層黨委去落實(shí)，基層黨組織的思路、方法和目標(biāo)須由干部去執(zhí)行。因此，加強(qiáng)干部的執(zhí)行力建設(shè)十分重要。否則，再好的思路、再優(yōu)的方法、再宏偉的目標(biāo)也僅是一紙空文。鎮(zhèn)黨委作為黨在農(nóng)村各項(xiàng)政策措施的具體落實(shí)者，在培養(yǎng)發(fā)展型干部中務(wù)必要求每名工作人員都要以飽滿的工作熱情和優(yōu)良的工作作風(fēng)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，不斷增強(qiáng)自身執(zhí)行力，成為一名優(yōu)秀的發(fā)展型干部。一要做工作落實(shí)的模范。上級(jí)黨委重大決策、重要工作部署要及時(shí)安排落實(shí)，把任務(wù)量化、細(xì)化、具體化。對(duì)落實(shí)好的、落實(shí)快的，表?yè)P(yáng)推廣；落實(shí)差的、不落實(shí)的，通報(bào)批評(píng)；二要做反映基層情況的模范。通過(guò)多深入基層刨根究底了解實(shí)情，全面掌握基層抓落實(shí)的情況，適時(shí)形成督查調(diào)研報(bào)告，原汁原味向領(lǐng)導(dǎo)反饋相關(guān)信息，使領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)了解各單位、部門和群眾的動(dòng)態(tài)，為決策服務(wù)。三要做衡量?jī)?yōu)劣的模范。每年確定各單位、部門的工作目標(biāo)，嚴(yán)格按照考核細(xì)則，做到隨機(jī)考核、階段性考核與年終綜合考核相結(jié)合，公平公正地評(píng)價(jià)各單位工作實(shí)績(jī)，陟罰臧否，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，以正確的導(dǎo)向激勵(lì)廣大干部積極投身當(dāng)?shù)匦罗r(nóng)村建設(shè)和和諧社會(huì)建設(shè)。近年來(lái)，三塘鎮(zhèn)通過(guò)執(zhí)行力建設(shè)的不斷加強(qiáng)，涌現(xiàn)出不少優(yōu)秀的發(fā)展型干部。如村鎮(zhèn)建設(shè)站和街上村支部的干部，結(jié)合鎮(zhèn)情推動(dòng)制定了《三塘鎮(zhèn)總體規(guī)劃》及詳細(xì)規(guī)劃，引進(jìn)資金進(jìn)行老街改造，強(qiáng)力推進(jìn)繞街南環(huán)、北環(huán)建設(shè)，著手打通幾條連接線，使三塘小城鎮(zhèn)功能不斷完善，小城鎮(zhèn)面貌煥然一新。

五、抓好綜合素質(zhì)提高，不斷增長(zhǎng)發(fā)展型干部才干

發(fā)展型干部的能力不僅體現(xiàn)在推動(dòng)發(fā)展上，而還應(yīng)該是綜合素質(zhì)高的干部。因?yàn)槠渚C合素質(zhì)的高低，直接影響一個(gè)地方的發(fā)展。因此，要不斷加強(qiáng)發(fā)展型干部的綜合培訓(xùn)，不斷提高其綜合素質(zhì)，使其不斷增長(zhǎng)才干，才能與時(shí)俱進(jìn)，做一名稱職的發(fā)展型干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要從五個(gè)方面抓好發(fā)展型干部的培養(yǎng)提高。一是抓理論學(xué)習(xí)教育不放松?！耙云浠杌?，何以使人昭昭？”只有加強(qiáng)科學(xué)理論學(xué)習(xí)，才能用科學(xué)理論武裝干部，也才能時(shí)刻保持政治上的堅(jiān)定性，做到在大是大非面前旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，始終與上級(jí)黨委保持一致，把一切智慧凝聚到鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展上來(lái)。二是抓政治教育不放松。堅(jiān)持正確的政治方向是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展型干部的基本要求。始終堅(jiān)持政治上的清醒和堅(jiān)定，是做合格發(fā)展型干部的最重要條件。如果政治方向模糊矛盾，就難當(dāng)大任，難受重托。因此，要培養(yǎng)發(fā)展型干部胸懷全局，摒棄得過(guò)且過(guò)的思想，樹(shù)立起不加快發(fā)展就是茍且偷生的思想，把加快發(fā)展、構(gòu)建和諧作為當(dāng)前最大的政治，發(fā)展好、維護(hù)好國(guó)家和人民的根本利益。三是抓團(tuán)結(jié)互助教育不放松。團(tuán)結(jié)與否是檢驗(yàn)一個(gè)發(fā)展型干部是否成熟、有無(wú)戰(zhàn)斗力的重要標(biāo)志。搞好團(tuán)結(jié)是凝聚人心、增強(qiáng)整體戰(zhàn)斗力的有力保證。作為發(fā)展型干部，要襟懷坦白，光明磊落，與其他同志和睦相處，杜絕家長(zhǎng)作風(fēng)。做到以誠(chéng)待人，容得下不同意見(jiàn)，容得下他人之短。還要妥善處理好因工作引發(fā)的矛盾。只有這樣以大局為重，以本單位、本部門的事業(yè)為重，才能一心一意謀新時(shí)期發(fā)展，聚精會(huì)神搞新農(nóng)村建設(shè)。四是抓工作方法教育不放松。方法論是馬克思主義哲學(xué)基本內(nèi)容之一。在基層工作中，工作方法是一門藝術(shù)。如在堅(jiān)持原則的同時(shí)，又要注意靈活性。不講原則，就會(huì)違法違紀(jì)，不講靈活，工作又無(wú)法推動(dòng)，要把握好二者之間的辯證關(guān)系；有的工作需要強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，有的工作卻又需要循循善誘；有的工作需要趁熱打鐵、一氣呵成。有的工作又需要冷處理一下，等待時(shí)機(jī)成熟再加以解決。在對(duì)干部嚴(yán)格要求的同時(shí)，又要注意關(guān)心干部職工的生活，以增強(qiáng)組織的溫暖等等。五是抓形象樹(shù)立教育不放松。形象是內(nèi)在氣質(zhì)和外部面貌綜合的直觀的表現(xiàn)，是內(nèi)容的表現(xiàn)形式。說(shuō)到底就是黨性問(wèn)題、民心問(wèn)題。作為發(fā)展型干部，通過(guò)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外抓發(fā)展，其在群眾中的良好形象就會(huì)樹(shù)立起來(lái)了。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部理論讀書班交流講話

領(lǐng)導(dǎo)干部理論讀書班交流講話

同志們：

這次領(lǐng)導(dǎo)干部理論讀書班安排我和大家進(jìn)行一次交流。在準(zhǔn)備這次交流之前，我深刻思考了一下：當(dāng)前正處于歲末年初，2020年工作已經(jīng)圓滿收官，各級(jí)正在積極謀劃2021年工作，在這個(gè)承上啟下的關(guān)鍵階段，黨委決定組織這次領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班，目的就是讓各位領(lǐng)導(dǎo)全面總結(jié)過(guò)去一年的工作，深入分析當(dāng)前形勢(shì)，在科學(xué)謀劃明年工作之前，進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝，更新知識(shí)儲(chǔ)備，用新理論新思想新觀念指導(dǎo)具體實(shí)踐。我認(rèn)為，作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部適當(dāng)復(fù)盤全面工作，進(jìn)一步提升科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)能力尤為重要，尤其是在座的都是各級(jí)主官，是各單位的“頭雁”，如何發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”“舉旗人”的風(fēng)向標(biāo)作用至關(guān)重要。當(dāng)前，我們的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、思想轉(zhuǎn)型還處于過(guò)渡期，仍面臨著各種利益訴求交織疊加、事業(yè)發(fā)展形勢(shì)依然嚴(yán)峻、多元化誘惑不斷凸顯等一系列問(wèn)題，這些問(wèn)題對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性原則、以身作則、威信樹(shù)立、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面提出了更高的要求。為此，我結(jié)合多年工作實(shí)際，就領(lǐng)導(dǎo)干部如何帶好隊(duì)伍，立起新時(shí)代黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)桿談和大家交流一下。

一、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要涵養(yǎng)“四種情懷”

建立在情感利益基礎(chǔ)上的凝聚力，是短暫的、脆弱的，經(jīng)受不住時(shí)間的考驗(yàn)，承載不起太多的負(fù)荷。一個(gè)單位的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為各項(xiàng)工作的先行者、推動(dòng)者和踐行者，不能靠個(gè)人情感利益干工作、搞平衡，更多的是要涵養(yǎng)“四種情懷”。

一要涵養(yǎng)對(duì)“組織”的感恩情懷。我們每名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，從入職之初的懵懂，到單位的中間骨干，再成長(zhǎng)為一定級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然有本人的努力和付出，但關(guān)鍵還在于組織的培養(yǎng)和信任。有舞臺(tái)才能唱戲，有梯子才能登高。回首來(lái)時(shí)路，無(wú)論是在基層摸爬滾打，還是在機(jī)關(guān)服務(wù)發(fā)展，每一步每個(gè)平臺(tái)都依賴于組織提供的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，搭建的晉升平臺(tái)，提供了干事創(chuàng)業(yè)的空間，更是給了我們破解難題迎難而上的力量支撐，讓我們擁有了衣食無(wú)憂的物質(zhì)條件，悟到了人生的道理。如果離開(kāi)了組織，我們個(gè)人就是離群的一只孤雁，能力再?gòu)?qiáng)，本事再高，也不可能有任爾展翅翱翔的一片廣闊天地。因此，作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要常懷一顆感恩之心，把內(nèi)心深處的熱情轉(zhuǎn)化為砥礪奮進(jìn)的自覺(jué)行動(dòng)。

二要涵養(yǎng)與“搭檔”的共事情懷。一個(gè)人的力量畢竟有限，需要靠一個(gè)班子、一個(gè)團(tuán)隊(duì)才能取得更多更大的成績(jī)。我們每名領(lǐng)導(dǎo)干部從基層成長(zhǎng)起來(lái)，和很多同志搭過(guò)班子，和很多戰(zhàn)友同甘苦、共患難，才取得了今天的成績(jī)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部與搭檔之間，既是一種極大的緣分，也是組織的信任與重托。作為班子的帶頭人，一方面，要與搭檔唱好“二人轉(zhuǎn)”，相互之間主動(dòng)配合、相互包容、取長(zhǎng)補(bǔ)短，做到不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展；另一方面，也要培養(yǎng)健康深厚的工作感情，把彼此當(dāng)作事業(yè)上的良師、工作上的幫手、生活中的益友，對(duì)于原則上的問(wèn)題要多交流，決策上的觀點(diǎn)要多換位，人格上的魅力要多學(xué)習(xí)，才能獲得“共事一回、友誼一生”的真誠(chéng)情意，更能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)一班人開(kāi)創(chuàng)隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的嶄新局面。

三要涵養(yǎng)和“同事”的相處情懷。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，如何與廣大黨員和諧相處、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，我認(rèn)為當(dāng)好這“三種人”顯得尤為重要。當(dāng)好生活中的兄長(zhǎng)，當(dāng)前牽動(dòng)廣大黨員切身利益的事情多，黨員關(guān)心的住房、婚戀、就醫(yī)、子女入學(xué)入托等“家事”“難事”日益凸現(xiàn)，作為兄長(zhǎng)，要善于回應(yīng)黨員訴求，更要親力親為，最大限度地發(fā)揮主觀能動(dòng)性，整合資源、爭(zhēng)取支持，為廣大黨員營(yíng)造栓心留人的工作、生活環(huán)境。當(dāng)好工作上的導(dǎo)師，當(dāng)前我們的隊(duì)伍整體偏年輕化，作為引路人，要不斷教育引導(dǎo)廣大黨員樹(shù)立起對(duì)事業(yè)熱愛(ài)、對(duì)職業(yè)敬畏、對(duì)工作執(zhí)著、對(duì)崗位負(fù)責(zé)的態(tài)度，將一絲不茍、精益求精的工匠精神融入隊(duì)伍教育管理、后勤服務(wù)保障、關(guān)愛(ài)保護(hù)黨員等具體工作，腳踏實(shí)地干好本職工作。當(dāng)好成長(zhǎng)路上的伯樂(lè)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要把單位黨員的成長(zhǎng)進(jìn)步和培養(yǎng)使用結(jié)合在一起，切實(shí)樹(shù)立起實(shí)干者優(yōu)先、奉獻(xiàn)者優(yōu)先的選拔理念，把群眾呼聲高、基層基礎(chǔ)工作好、業(yè)務(wù)水平能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)過(guò)硬的干部選出來(lái)，做到用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)其位、人盡其才，才盡其用。

四要涵養(yǎng)對(duì)“親人”的大愛(ài)情懷。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們是血肉之軀，也是熱血男兒，對(duì)待父母、愛(ài)人、子女更要盡到自己的責(zé)任，這就需要我們?cè)诠ぷ骱图彝ブ刑幚砗么笾遗c大愛(ài)的關(guān)系。在工作中，我們?nèi)硇耐度?、?dāng)好了身先卒，在對(duì)待家庭上，我們更應(yīng)該為人表率，作出榜樣。雖然平常缺少了父母膝下的日夜呵護(hù)，缺少了面對(duì)面與愛(ài)人的兩情相守，缺少了在孩子成長(zhǎng)過(guò)程中的悉心陪伴，但我們扛起了黨賦予的的職責(zé)使命。在我們背后，是默默支持與理解我們的家人，沒(méi)有他們的理解和支持，我們就不可能放手開(kāi)展工作，就不可能集中精力干好工作，也難以在自己的本職崗位上有所建樹(shù)。自古忠孝兩難全，當(dāng)必須在國(guó)與家之間作出抉擇時(shí)，只有把對(duì)家人的大愛(ài)之情轉(zhuǎn)化為工作上的不竭動(dòng)力、當(dāng)作履職盡責(zé)的精神支撐，才能不辜負(fù)家人的期望，組織的重托，在前行的道路上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

二、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要擁有“事業(yè)四寬”

任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，需要在實(shí)踐中不斷自我改造、自我完善、自我提高。作為主官，處在一個(gè)承上啟下的位置，既有決策層面，又有實(shí)踐層面，必須擁有寬肩的擔(dān)當(dāng)、寬廣的眼界、寬闊的思路、寬大的胸襟。

一要擁有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨?。踐職勛庸列，修躬志行彰。立足新目標(biāo)新任務(wù)新起點(diǎn)，唯有深刻把握和審視當(dāng)前面臨形勢(shì)任務(wù)，方能責(zé)有攸歸、擔(dān)當(dāng)作為。當(dāng)前我們的事業(yè)上，還有很多的硬骨頭需要“啃”，還有很多硬仗需要“打”，還有很多爬坡過(guò)坎的高難度動(dòng)作需要“完成”，面對(duì)時(shí)代發(fā)展的要求，面對(duì)事業(yè)進(jìn)步的需要，唯有用“寬肩膀”迎上前、扛起來(lái)，多做幾次“熱鍋上的螞蟻”，多接幾個(gè)“最燙手的山芋”，在服務(wù)駐地經(jīng)濟(jì)發(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)，才能用作為換地位，贏得地方黨委政府更大的支持。因此，有多大的擔(dān)當(dāng)，才有多大的舞臺(tái)和空間，希望同志們要在工作中，始終發(fā)揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)、敢于挑戰(zhàn)、敢于戰(zhàn)斗、敢于勝利的精神，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。

二要擁有全域的寬眼界。不謀全局者，不足謀一域。作為一名主官，不管任務(wù)形勢(shì)發(fā)生何種變化，思考問(wèn)題、處理問(wèn)題必須始終站在全局的高度，以全域的視角和更高的站位開(kāi)展工作。要立足本職崗位，主動(dòng)把工作置于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局主動(dòng)跟進(jìn)服務(wù)，要置于全系統(tǒng)全行業(yè)發(fā)展的前沿，解決自身存在的薄弱環(huán)節(jié)，補(bǔ)齊短板，跟上超越。要時(shí)刻把單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展融入到國(guó)家和地方的政策大計(jì)中，認(rèn)準(zhǔn)總目標(biāo)、把準(zhǔn)大方向、定準(zhǔn)坐標(biāo)位次，抓好對(duì)事業(yè)各項(xiàng)工作的頂層設(shè)計(jì)、系統(tǒng)構(gòu)架和整體把控，才能不斷開(kāi)創(chuàng)新局面，取得新進(jìn)步。

三要擁有全新的寬思想。思想上率先破冰，行動(dòng)上才能突圍。在新時(shí)代新體制下開(kāi)好局、起好步，最緊迫的是要跳出傳統(tǒng)理念的桎梏，找準(zhǔn)單位發(fā)展的方位。經(jīng)過(guò)不斷的探索和實(shí)踐，我認(rèn)為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是各位領(lǐng)導(dǎo)干部必須要堅(jiān)持“大單位要講大政治、大單位要有大擔(dān)當(dāng)、大單位要展大作為、大單位要樹(shù)大形象”的新目標(biāo)和新定位。作為班子帶頭人，需要不斷提高觀大勢(shì)、謀全局、抓落實(shí)的硬實(shí)力，理性思考、戰(zhàn)略考量，準(zhǔn)確識(shí)變、科學(xué)應(yīng)變、主動(dòng)求變，克服坐井觀天的“居中思維”、刻舟求劍的“簡(jiǎn)單思維”、水土不服的“抵制思維”，在繼承中探索、在探索中創(chuàng)新，努力在創(chuàng)新中出思路、出特色、出實(shí)績(jī)。

四要擁有全局的寬胸襟。胸襟寬闊，就是胸懷坦蕩，容得下人、容得下事。我從一名走出大學(xué)校門懵懂青年學(xué)子，走進(jìn)工作單位，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，一路走來(lái)深感作為領(lǐng)導(dǎo)干部的心胸關(guān)乎事業(yè)興衰、個(gè)人形象，關(guān)乎能否干好自己的工作，處理好同志間的關(guān)系，乃至推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展和進(jìn)步。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺(jué)擺脫名韁利索的束縛，以坦蕩的心胸把真摯、純樸、濃厚的感情傾注在同志和部屬身上，做到有容人之量、忍讓之風(fēng)、助人之德，使同志之間情感交融、思想共鳴，營(yíng)造健康和諧的工作生活環(huán)境，更好地團(tuán)結(jié)人凝聚人，齊心協(xié)力干事業(yè)。

三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要保持“四種心態(tài)”

領(lǐng)導(dǎo)干部要具備“功成不必在我”胸懷格局和“為官一任、造福幾代”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，在要求更嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)更高的新時(shí)期新起點(diǎn)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部更要始終保持好“四種心態(tài)”。

一要保持淡泊名利之心。淡泊明志，寧?kù)o致遠(yuǎn)。以怎么樣的心態(tài)對(duì)待名?是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該經(jīng)常認(rèn)真思考的一個(gè)重要問(wèn)題。我們?cè)趯?shí)際工作中如果一味追求工作形式上花哨以標(biāo)榜“創(chuàng)新”、弄虛作假編造“經(jīng)驗(yàn)”以騙取虛名等等，都是不良風(fēng)氣的具體表現(xiàn)，一旦目的達(dá)到，工作也就隨即止步，更談不上什么實(shí)際效果了，一朝被識(shí)破，受組織批評(píng)，被下屬鄙視，可謂是得不償失。反之，不事張揚(yáng)，淡泊寧?kù)o，經(jīng)常靜下心來(lái)，和領(lǐng)導(dǎo)們、同事們一起討論事情該怎么做，工作該怎樣干，注重實(shí)效，科學(xué)謀劃，穩(wěn)步推進(jìn)，才是我們干事創(chuàng)業(yè)應(yīng)該持有的基本態(tài)度。

二要保持知足常樂(lè)之心。面臨著形形色色的圍獵與誘惑，身為班子中的“關(guān)鍵少數(shù)”和“重點(diǎn)考生”，在日常工作中也會(huì)受到不知名的搭訕與邀請(qǐng)，更會(huì)被別有用心的人當(dāng)作拉攏腐蝕的對(duì)象。作為一名受黨培養(yǎng)多年的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，就必須堅(jiān)持光明磊落、堅(jiān)守黨性原則，保持“知足常樂(lè)”的健康心態(tài)，始終擦亮自己的火眼金睛，決不能只看眼前之利，而要謀后世之功，才能做到在名利面前多一份淡定，在誘惑面前多一份堅(jiān)毅，在利益面前多一份從容，不為官欲所累，不畏名利所牽，永做知足常樂(lè)的表率。

三要保持敬畏權(quán)力之心。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要知道權(quán)力就是責(zé)任，就是擔(dān)在肩上的使命，更懂得運(yùn)用好權(quán)力是保證班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵所在。要擺正位子不爭(zhēng)權(quán)，照民主集中制的要求決策和處理問(wèn)題，結(jié)合工作分工，全力配合、支持書記工作，做到不越權(quán)、不爭(zhēng)權(quán)。要扮好角色不攬權(quán)，做到分工不分家，不搞“自留地”，相互信任不猜疑，相互支持不拆臺(tái)，相互體諒不推諉，耕好自己的“責(zé)任田”。要相信部屬敢放權(quán)，放權(quán)就如同委托，是對(duì)下屬工作上的信任與肯定，也是培養(yǎng)和鍛煉下屬的重要抓手，如果一意孤行，大搞一言堂，勢(shì)必會(huì)成為孤家寡人。

四要保持精進(jìn)落實(shí)之心。舉重若輕彰顯豪邁的英雄本色，舉輕若重蘊(yùn)含精益求精的工作態(tài)度，而后者是在各項(xiàng)工作中更加需要和提倡的。如何緊跟時(shí)代步伐、順應(yīng)發(fā)展形勢(shì)，把要求變成追求，把想法變成做法，這是作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)與使命。只有敢于率先垂范，帶頭研究既定藍(lán)圖，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，瞄著工作部署去，帶頭一錘接著一錘打，把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”，把“時(shí)間表”變成“計(jì)程表”，才能不負(fù)時(shí)代所望、不負(fù)組織重托，真正樹(shù)起新時(shí)代黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的新標(biāo)桿。

以上是我關(guān)于如何做好一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的幾點(diǎn)思考，有些內(nèi)容是我自己的深刻感悟，有些方面是我對(duì)同志們的囑托，希望能夠?qū)ν緜冮_(kāi)展好當(dāng)前各項(xiàng)工作，履行好職責(zé)使命有所幫助。由于能力水平有限，不足之處還請(qǐng)同志們批評(píng)。

謝謝大家。

第四篇：交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部見(jiàn)面會(huì)發(fā)言稿

各城區(qū)組織部長(zhǎng)與交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委書記

見(jiàn)面會(huì)發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，很高興能在今天的見(jiàn)面會(huì)上作發(fā)言。近年來(lái)，市委組織部緊緊圍繞加快合肥現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)，堅(jiān)持解放思想，銳意改革進(jìn)取，大力深化干部人事制度改革。堅(jiān)持不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯身份，把政治素質(zhì)好、是否想干事、能否干成事，作為檢驗(yàn)干部的具體標(biāo)準(zhǔn)，作為選拔使用干部的重要依據(jù)，旗幟鮮明地以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績(jī)用干部。先后推出了“公推公選”、“交流輪崗”、“公務(wù)員支教”等一系列新的舉措，特別是去年在全國(guó)率先實(shí)行公務(wù)員大規(guī)?？绮块T交流輪崗，打破了公務(wù)員“終老”一個(gè)部門的現(xiàn)狀，產(chǎn)生了積極的影響。今年以來(lái)，市委組織部又選派14名市直單位年輕干部到縣區(qū)工業(yè)園區(qū)任職，使年輕干部在多崗位和基層工作中接受磨練，豐富年輕干部基層工作經(jīng)歷，切實(shí)提高實(shí)際工作能力和水平。市委組織部關(guān)于干部人事制度的一系列改革創(chuàng)新之舉，進(jìn)一步優(yōu)化了干部資源配置，激發(fā)了廣大干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，帶動(dòng)了干部隊(duì)伍整體活力，樹(shù)立了在基層一線選拔培養(yǎng)干部的選人用人導(dǎo)向。

作為城區(qū)組織部門，在市委組織部的精心指導(dǎo)和兄弟城區(qū)組織部的關(guān)心支持下，瑤海區(qū)也緊密結(jié)合實(shí)際，不斷探索干部人事制度改革的新途徑、新舉措。借此機(jī)會(huì)，向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡(jiǎn)要匯報(bào)。

1、從干部選拔任用工作的重點(diǎn)入手，進(jìn)一步加大干部培養(yǎng)鍛煉力度。一是創(chuàng)新模式，加大干部的培養(yǎng)力度。制定《關(guān)于加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，大力實(shí)施后備干部“125”計(jì)劃，建立后備干部信息庫(kù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。加大培訓(xùn)力度，每年舉辦兩期青年干部培訓(xùn)班，對(duì)后備干部實(shí)行點(diǎn)名調(diào)學(xué)，積極探索新形勢(shì)下干部培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。加強(qiáng)與高等院校、先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)聯(lián)合辦學(xué)，加大異地培訓(xùn)力度，2008年先后在紹興、嘉興、清華大學(xué)等地舉辦了3期干部培訓(xùn)班，今年，已在杭州市委黨校和浙江大學(xué)舉辦2期青干班。二是打造平臺(tái)，促進(jìn)年輕干部多崗位鍛煉。出臺(tái)《瑤海區(qū)掛職干部考核管理辦法（暫行）》，采取“六個(gè)一批”的辦法，即選派一批后備干部到社區(qū)（村）掛職；選派一批后備干部到市直機(jī)關(guān)掛職；選派一批后備干部到企業(yè)掛職；選派一批后備干部到信訪局掛職，選派一批后備干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)外出招商、駐點(diǎn)招商；選派一批后備干部到重點(diǎn)工程和大建設(shè)一線，通過(guò)掛職鍛煉不斷增強(qiáng)年輕干部在不同環(huán)境下熟悉工作、開(kāi)拓局面的本領(lǐng)和能力。三是拓寬渠道，確保優(yōu)秀人才脫穎而出。拓寬選人視野和渠道，打破論資排輩和體制內(nèi)選人的做法，進(jìn)一步疏通、拓寬優(yōu)秀人才脫穎而出的“綠色通道”。2005年打破身份界限面向全區(qū)公開(kāi)選拔了8名年輕副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；2006鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆中，2名28歲以下的年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位；2008年，在全區(qū)范圍內(nèi)首次采取“干部大會(huì)海推、全委會(huì)差額推薦、組織差額考察、常委會(huì)議決”的方式公開(kāi)推薦2名街道辦事處主任，2名素質(zhì)高、能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部最終脫穎而出，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位；今年，面向全

省、全國(guó)公開(kāi)選拔7名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

2、從干部選拔任用工作的難點(diǎn)入手，進(jìn)一步推進(jìn)干部的規(guī)范化管理。一是嚴(yán)肅紀(jì)律，確定干部“三齡”。嚴(yán)格按照《關(guān)于認(rèn)真做好干部出生日期管理工作的通知》（組通字?2006?41號(hào)）要求，重新認(rèn)定與檔案記載中不符的78名干部的“三齡”,并制定“干部三齡認(rèn)定書”投入本人檔案，全面清理了干部三齡問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)干部人事檔案的真實(shí)性和嚴(yán)肅性。二是以人為本，明確改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理。在完善《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期制實(shí)施意見(jiàn)》（暫行）的基礎(chǔ)上,出臺(tái)了《瑤海區(qū)改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理辦法（試行）》，首次以文件形式明確了改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的管理。進(jìn)一步解決改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部在工作、生活、學(xué)習(xí)上的后顧之憂，充分調(diào)動(dòng)老同志在瑤海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中貢獻(xiàn)力量的積極性和主動(dòng)性。三是明確權(quán)限，規(guī)范干部管理工作。從每年對(duì)全區(qū)貫徹執(zhí)行《條例》情況進(jìn)行全面檢查，著力解決個(gè)別單位干部管理職責(zé)不明，干部任用程序不清的問(wèn)題；重新修訂《中共合肥市瑤海區(qū)委管理的干部職務(wù)名稱表》，明確干部管理權(quán)限，規(guī)范了干部管理程序，嚴(yán)肅干部管理紀(jì)律。

3、從干部選拔任用工作的關(guān)鍵入手，進(jìn)一步強(qiáng)化干部的日常監(jiān)督管理。一是廣開(kāi)渠道，加強(qiáng)與干部的思想交流。進(jìn)一步完善約談制度，利用考察調(diào)整干部、檢查工作、調(diào)查研究、考核和參加民主生活會(huì)等形式進(jìn)行約談，全面了解干部情況，有針對(duì)性地做好思想政治工作。堅(jiān)持“五必談”，即在干部工作變動(dòng)時(shí)、受到處分時(shí)、群眾有反映時(shí)、有苗頭性問(wèn)題時(shí)、考核及考察結(jié)果差時(shí)，及時(shí)與干部進(jìn)行談話，做好思想工作。自2007年起，每年區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，由區(qū)委組織部牽頭與每一個(gè)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行面對(duì)面交流，考核結(jié)果，全部由組織部長(zhǎng)分期分批向領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部直接反饋，指出不足，提出整改意見(jiàn)。2005年以來(lái)，對(duì)涉及調(diào)整交流、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、到齡退休的干部個(gè)別談話約1200人次。通過(guò)談話的形式，加強(qiáng)了與干部的思想交流，促進(jìn)了干部工作的健康開(kāi)展。二是定點(diǎn)聯(lián)系，建立經(jīng)常性考察工作機(jī)制。區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層各單位實(shí)行包干聯(lián)系點(diǎn)制度，掌握所聯(lián)系的領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況、干部隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)以及領(lǐng)導(dǎo)干部在工作和生活中的有關(guān)情況，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)落實(shí)重點(diǎn)工程（工作）的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及工作效果進(jìn)行隨時(shí)跟進(jìn)和重點(diǎn)環(huán)節(jié)跟蹤考察。并將考察結(jié)果作為班子和干部考察定性、調(diào)整任用的重要參考依據(jù)。三是完善制度，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作合力。制定《瑤海區(qū)干部監(jiān)督工作聯(lián)系會(huì)議制度實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步完善聯(lián)系溝通機(jī)制，充分發(fā)揮紀(jì)檢（監(jiān)察）、組織、人事、政法、審計(jì)、計(jì)生、信訪等部門工作聯(lián)系制度，定期交流通報(bào)各單位掌握的干部有關(guān)信息，綜合分析干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，研究對(duì)策。四是擴(kuò)大民主,實(shí)行“一報(bào)告兩評(píng)議”制度。在干部選拔任用工作中，堅(jiān)持把發(fā)揚(yáng)民主貫徹始終。堅(jiān)持區(qū)委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作，全委會(huì)委員評(píng)議干部選拔任用工作，對(duì)本新提拔的黨政正職進(jìn)行測(cè)評(píng)，增強(qiáng)了廣大干部群眾參與干部選任工作的熱情，從源頭上預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)起到了積極作用,有效落實(shí)了干部群眾在選人用人上的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。五是

加強(qiáng)監(jiān)督，突出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部屆中考察和考核，通過(guò)定期走訪、談話調(diào)查等多種途徑，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督信息網(wǎng)，全面收集，定期分析，及時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展全方位監(jiān)督。在領(lǐng)導(dǎo)干部離任前，突出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，同時(shí)把審計(jì)結(jié)果作為干部提拔、交流和降免的重要參考依據(jù)，堅(jiān)持先審計(jì)、后離任。2005以來(lái)，我們先后對(duì)19名“一把手”領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了離任或任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正了存在的問(wèn)題。

以上是我區(qū)近年來(lái)在干部選拔任用等方面所做的一些工作，和市委組織部的要求及兄弟城區(qū)相比，還有一定差距，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

市委組織部這次推薦10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委書記進(jìn)行交流輪崗，也是干部人事制度改革的一次新的嘗試，對(duì)于年輕干部多崗位鍛煉，促進(jìn)素質(zhì)提升具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。我們充分認(rèn)識(shí)到這一創(chuàng)新舉措的重要意義，按照市委組織部的有關(guān)要求，及時(shí)向區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)做了專題匯報(bào)，嚴(yán)格對(duì)照推薦的條件，在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行篩選，確定黃新宇、章穎松、楊德勝等三位同志作為參加全市交流人選。和在座其他城區(qū)幾位書記一樣，這次推薦交流的書記，普遍具有較高理論素養(yǎng)和較強(qiáng)的黨性修養(yǎng)，工作能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，作風(fēng)務(wù)實(shí)，善于創(chuàng)新，思路清晰，都是在街道工作實(shí)踐中經(jīng)受住鍛煉和考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部，相信他們完全有能力在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)。

作為交流鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所在城區(qū)，我們會(huì)嚴(yán)格按照市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，積極做好交流各項(xiàng)工作。一是做好

工作銜接。積極向交流單位宣傳市委組織部開(kāi)展干部交流的有關(guān)政策和重要意義，進(jìn)一步激發(fā)交流單位工作人員的工作熱情，幫助交流干部處理好崗位調(diào)整的有關(guān)事務(wù)，使街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作不因領(lǐng)導(dǎo)同志的變動(dòng)受到影響。二是做好各項(xiàng)服務(wù)。關(guān)心交流干部的工作和生活，通過(guò)交流談心、實(shí)地走訪等形式，幫助交流干部盡快熟悉區(qū)情、街情，了解轄區(qū)和單位的實(shí)際情況，幫助他們理清工作思路，進(jìn)入新的崗位角色。積極為交流干部解決實(shí)際困難，為他們開(kāi)展工作營(yíng)造良好的環(huán)境。三是加強(qiáng)規(guī)范化管理。嚴(yán)格按照市委組織部的要求，有針對(duì)性的給交流干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，在實(shí)踐中強(qiáng)化對(duì)交流干部的培養(yǎng)鍛煉，不斷提升科學(xué)發(fā)展能力。規(guī)范交流干部的管理，如實(shí)記錄交流干部的考核結(jié)果，為市委組織部選拔任用干部提供依據(jù)。

第五篇：理論交流材料

理論交流材料

1.開(kāi)學(xué)第一周配合學(xué)校制度落實(shí)月，抓常規(guī)把班級(jí)制度落實(shí)到位。

2.獎(jiǎng)罰分明，制定詳細(xì)可行的獎(jiǎng)罰制度。調(diào)桌以學(xué)習(xí)和常規(guī)考評(píng)打分按分?jǐn)?shù)排名，個(gè)人進(jìn)行選座位選同桌。做得不到位的如：放學(xué)不排隊(duì)亂跑亂走，作業(yè)完不成的，首先進(jìn)行思想教育，屢教不改，由家長(zhǎng)陪讀，陪上學(xué)聽(tīng)課，陪放學(xué)。

3.勵(lì)志教育，介紹優(yōu)秀大學(xué)生成就事業(yè)，成就夢(mèng)想的成功之路，學(xué)生搜材料學(xué)生講學(xué)生按照要求去做。每周一名學(xué)生演講。

4.優(yōu)秀學(xué)習(xí)習(xí)慣教育，介紹優(yōu)秀學(xué)校的成功案例，學(xué)生對(duì)照自己的情況進(jìn)行落實(shí)。

5.衛(wèi)生區(qū)打掃，實(shí)行小組包日制度，每二個(gè)小組一天，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制全面檢查落實(shí)。

6.小組合作學(xué)習(xí)，打用個(gè)人成績(jī)加提升成績(jī)的辦法，提升成績(jī)?yōu)閭€(gè)人進(jìn)步的80%加上小組內(nèi)被幫學(xué)生的進(jìn)步20%。

7.奪星實(shí)施：分月考評(píng)奪旗和每天奪星措施。

8.學(xué)科教學(xué)：多給學(xué)生展示的機(jī)會(huì)，學(xué)生展示學(xué)生互評(píng)教師評(píng)多方位評(píng)價(jià)體系結(jié)合。