第一篇：婦女思想政治交流材料概要

婦女思想政治交流材料

婦女思想政治工作交流材料實施三大工程形成上下合力促進城市婦女思想政治工作的開展實踐使我們深深體會到，省婦聯(lián)號召開展的美在家庭活動適應(yīng)了城市婦女工作的需要，為社區(qū)家庭文明建設(shè)注入了生氣和活力，緊緊依靠這個有效載體，以“創(chuàng)造富裕生活、美化生活環(huán)境、增強環(huán)保意識、建設(shè)生態(tài)城市、提高生活質(zhì)量”為主題，深入實施“信仰、細胞、愛心”三大工程，在黨政所急、婦女所需、婦聯(lián)所能的三維交叉點上做文章，大力加強城市婦女的思想政治工作，在社區(qū)家庭中形成健康向上、團結(jié)協(xié)作、科學有序的良好氛圍，為我市率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供了強有力的思想保證和精神動力。我們的主要做法是：

一、深入實施信仰工程，著力把城市婦女培養(yǎng)成思想向上、奮發(fā)圖強的優(yōu)秀群體基層婦女組織是城市婦女思想政治工作的前沿陣地，能否建設(shè)好直接關(guān)系到對廣大婦女群眾、家庭成員的凝聚力和感召力。為此，我們從組織建設(shè)入手，有針對性地對不同層面的家庭成員進行理想信念教育，通過輿論宣傳手段樹立先進典型，把城市婦女的思想政治工作做深、做細、做透。

（一）強化組織的網(wǎng)絡(luò)性建立健全城市基層婦女思想政治工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，增強基層婦女組織的生氣活力是開展城市婦女思想政治工作的基本保證。我們重點抓了三支隊伍的建設(shè)。一是城市婦委會隊伍建設(shè)。在**個黨政機關(guān)、教科文衛(wèi)事業(yè)單位以及具有行政治理職能的企業(yè)公司建立了市直婦委會，并且按所在區(qū)域分成五個片，選出片長、副片長進行治理，組織活動。二是婦女聯(lián)誼組織隊伍建設(shè)。根據(jù)行業(yè)、級別、工作性質(zhì)等相同之處，成立婦女人才開發(fā)促進會，女政法工作者職誼會、女企業(yè)家協(xié)會等組織，開展活動進行思想交流。三是街居婦代會隊伍建設(shè)。建立起**個街、居婦代會。另外還建起了**處專業(yè)市場隊伍，聯(lián)系女個體經(jīng)營者及其家庭；發(fā)揮了**個女職工委員會隊伍，聯(lián)系企業(yè)女職工及家庭。通過建立健全了城市婦女網(wǎng)絡(luò)組織，進一步增強了城市婦女的思想政治工作的戰(zhàn)斗力。

（二）強化教育的針對性在城市，我們分三個層面，有針對性地對婦女及家庭成員進行教育。一是針對社區(qū)新增家庭，開展提高文明素質(zhì)教育。我們把開展政治理論、時事政策教育與加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德相結(jié)合，提高新增家庭的城市意識和公共意識，以此推動“信仰工程”向深層次發(fā)展。市婦聯(lián)先后在城區(qū)組織舉辦了“我看這二十年”征文、演講，“**婦女五年征程”圖片展和“”知識競賽等活動，編寫、下發(fā)了6000冊《婦女讀本》，8500冊《市民文明修養(yǎng)指南》，《現(xiàn)代家庭文化建設(shè)》，組織社區(qū)家庭成員開展學習競賽活動。二是針對城市離退休人員離崗后精神空虛，單位疏于教育的情況，我們專題在城市家庭中開展“崇尚科學文明，反對迷信愚昧”的教育，增強其政治敏銳性和政治鑒別力。在召開座談會、下發(fā)政治思想問卷調(diào)查、推薦健康生活錄像帶，“一幫一

”說服教育，我們還不斷發(fā)展壯大社區(qū)舞蹈、健身操等隊伍，開展豐富多采的社區(qū)文化活動和群眾性健身活動，使老年人老有所樂、老有所學。三是為豐富城市家庭的業(yè)余文化生活，我們一方面開辦家政學校，圍繞家庭倫理、家庭禮儀、家庭服飾、家庭飲食、家政治理等方面的內(nèi)容，對婦女進行家政知識培訓，不斷提高家庭生活質(zhì)量；另一方面，通過組織開展納涼晚會、家庭趣味知識競賽、家庭運動會等生動活潑的群眾文化活動，占領(lǐng)城市婦女的思想陣地。

（三）強化典型的引導性先進典型的宣傳具有弘揚正氣，燎原引導的重要作用。在宣傳先模典型方面，我們協(xié)調(diào)電視臺播放了在全國各條戰(zhàn)線做出突出貢獻的女領(lǐng)導干部的專題片《巾幗英豪》，從工作、家庭、生活等方面向城市家庭全景展示成功女性的人生歷程；在宣傳身邊典型方面，我們在推廣全國文明示范小區(qū)環(huán)翠樓辦事處東北村居委會、有效探索出家庭與學校結(jié)合做思想政治工作的**婦委會等群體典型和*等個人典型的同時，相繼推出了親兄弟換腎，一家人互敬互愛的全國、省五好文明家庭**一家，為部隊減輕重擔，照顧殘疾軍人的好軍嫂***等家庭典型，推出了十佳母親、十佳父親、尊老敬老好兒女等優(yōu)秀家庭角色。通過這些典型的激勵和感召，在城市家庭中形成了“愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)、無私奉獻”的良好精神氛圍，由此城區(qū)婦女思想政治工作產(chǎn)生了強大的動力。

二、深入實施細胞工程，切實把城市家庭構(gòu)筑成積極進取、健康向上的強大堡壘家庭是婦聯(lián)的傳統(tǒng)工作領(lǐng)域，以“家”為切入點，是加強和改進城市婦女思想政治工作的重要載體，開展有特色的活動是吸引家庭成員參與思想政治工作的有效形式。為此，我們選準文明、文化、美德、環(huán)境四個著力點，采取切實措施，優(yōu)化家庭細胞。一是，圍繞豐富社區(qū)文化，開展大眾讀書活動。在知識經(jīng)濟時代，創(chuàng)造知識、運用知識已成為物質(zhì)生產(chǎn)的主要方式。為迎接新世紀的挑戰(zhàn)，跟上社會發(fā)展的步伐，我們把提高婦女的科學文化素質(zhì)擺到重要位置。**年，我們以“為了明天，讓我們?nèi)碛懈嘀R”為主題，在全省率先開展了大眾讀書活動。為了扎扎實實，一步一個腳印地推進這項工作，我們重點抓了三個環(huán)節(jié)。一是扶持社區(qū)中的省市級紅旗婦代會，建立大眾讀書點，配備圖書室、活動室，引導家庭成員讀書、用書。經(jīng)常舉辦大眾讀書經(jīng)驗交流會、愛書家庭評選、“好書伴我成長”征文、婆媳傳遞知識接力、家庭百科知識競賽等活動，提高家庭成員素質(zhì)。在城市，引導婦女學政治、學文化、學技術(shù)、學科學、學治理，樹立市場意識、風險意識、競爭意識，提高女職工的科技文化水平；組織在下崗女工中開展了家政知識培訓，為她們重新上崗奠定了基礎(chǔ)。市婦聯(lián)還扶持全市的10個省市級紅旗婦代會，建立了10個大眾讀書點，并且籌款為點上訂閱了政治、經(jīng)濟、文化、生活、婚姻等方面的書籍300余套。為加強對讀書點的治理，我們發(fā)動婦代會興辦經(jīng)費、服務(wù)基地，利用創(chuàng)收的經(jīng)費來購進精品圖書，擴大讀書點的圖書規(guī)模。在此基礎(chǔ)上，我們以讀書陣地為依托，在農(nóng)村，按街劃片，通過建立文化中心戶把經(jīng)濟信息、法律知識、科技知識傳遞給四周家庭；在城區(qū)，以樓棟為基地，開展科技文化交流活動。截止目前，全市**個農(nóng)村婦代會，村村建起了讀書點，其中**個讀書點藏書達到2000冊以上，并有**個讀書點藏書達到2萬冊以上。開展大眾讀書活動。我們以“為了明天，讓我們?nèi)碛懈嘀R”為主題，在全省率先開展了大眾讀書活動。**年，市婦聯(lián)扶持全市的10個省市級紅旗婦代會，建立了10個大眾讀書點，并且籌款為點上訂閱了政治、經(jīng)濟、文化、生活、婚姻等方面的書籍300余套。加強對讀書點的治理，發(fā)動婦代會興辦經(jīng)費、服務(wù)基地，利用創(chuàng)收的經(jīng)費來購進精品圖書，擴大讀書點的圖書規(guī)模，并以示范點為重點進行輻射引導，使大眾讀書點的數(shù)量不斷增多。截止目前，全市**個農(nóng)村婦代會村村建起了讀書點，其中，**個讀書點藏書達到2000冊以上。隨著讀書活動的日益深入，我們因勢利導，在廣大家庭中實施了家庭讀書“一、二、三”建設(shè)，倡導每個有條件的家庭配備一個書架、訂閱兩份報刊、收藏一百本圖書，在全市樹立了一批讀書用書先進典型。各級婦女組織通過舉辦大眾讀書經(jīng)驗交流會、愛書家庭評選、“好書伴我成長”征文、婆媳傳遞知識接力、家庭百科知識競賽等活動，引導家庭成員關(guān)心時事政策，把握法律、農(nóng)業(yè)科技、家庭衛(wèi)生保健等多種知識，提高了家庭成員素質(zhì)，促進了社會的文明與進步。二是，圍繞倡樹文明新風，開展美德走近活動。我們以調(diào)適家庭人際關(guān)系為內(nèi)容，面向城鄉(xiāng)，組織開展“婆媳互夸會”、“為婆婆找回青春”等群眾喜聞樂見的活動，以“向父（母）親獻愛心”為主題，開展形式多樣的母親節(jié)、父親節(jié)紀念活動，以“講文明、講道德、樹新風”為重點，廣泛開展“五好家庭標兵戶”、“尊老敬老好兒女”、“五好文明家庭”評選等活動。**年以來，我們進一步在精神文明建設(shè)的大環(huán)境中找準美德建設(shè)的位置，以建立社會主義新型人際關(guān)系為重點，推出了以“弘揚家庭美德走近身邊你我他”為主題的“走近愛人、走近父母、走近婆婆、走近孩子、走近自己、走近典型”的六個走近系列活動，使尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)的家庭美德建設(shè)得到豐富和發(fā)展。提高家庭成員的思想道德素質(zhì)是“五好文明家庭”創(chuàng)建活動的核心。為建立社會主義新型人際關(guān)系，我們以“弘揚家庭美德，走近身邊你我他”為主題，有導向性地推出了“走近愛人、走近父母、走近婆婆、走近孩子、走近自己、走近典型”的六個走近活動，通過舉辦“時代女性與家庭美德”座談會、家庭美德知識講座、“為婆婆找回青春”表演、最佳父親形象設(shè)計、“美德進萬家”知識競賽等活動，使尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)的家庭美德建設(shè)得到豐富和發(fā)展。我們還利用母親節(jié)、父親節(jié)開展宣傳活動，形成濃厚的輿論氛圍。節(jié)日期間，各沿街單位、各大商場、花店都在門前醒目位置上掛出了“常回家看看”、“母愛高于一切”“爸爸，您辛勞了”等條幅或標語牌。各新聞媒體也對母親節(jié)、父親節(jié)作以介紹，并推出“十佳母親”、“十佳父親”、“尊老敬老好兒女”典型報道。有的在綜藝節(jié)目中推出母親節(jié)非凡節(jié)目，有的則在專設(shè)欄目中探討家庭文化建設(shè)的話題，有的設(shè)立了點歌臺、節(jié)目寄語等溫馨而富有情趣的小欄目，讓眾多聽眾、觀眾通過電波表達對父母的愛心、孝意。提高城市家庭成員的思想道德素質(zhì)是家庭文明創(chuàng)建的核心，我們重點采取了兩項措施。一是確立了母親節(jié)、父親節(jié)。每年城區(qū)家庭及單位普遍開展了“為婆婆找回青春”、我的母親征文、“父親形象設(shè)計”、評選十佳父母等活動紀念母親節(jié)、父親節(jié)。二是引導社區(qū)單位與街居委會開展家庭文化共建活動。舉辦轄區(qū)內(nèi)單位職工與轄區(qū)內(nèi)家庭成員共同參加的大型文藝匯演、聯(lián)歡、歌曲大賽等活動，推動駐社區(qū)的單位及家庭共建文明。三是以建立社會主義新型人際關(guān)系為重點，推出了以“弘揚家庭美德走近身邊你我他”為主題的“走近愛人、走近父母、走近婆婆、走近孩子、走近自己、走近典型”的六個走近系列活動，通過舉辦“時代女性與家庭美德”座談會、美德進萬家知識競賽等形式，進一步推動家庭美德建設(shè)的發(fā)展。五是與日報社聯(lián)合開展了“十佳母親”、“十佳父親”評選活動。廣大市民踴躍參與，在社會上樹立了現(xiàn)代父母的新形象。愛心系列行動有力地促進了社會主義精神文明建設(shè)的發(fā)展，進一步創(chuàng)造了良好的精神空間，促進了社會文明新風的進一步形成。三是，圍繞提高社區(qū)文明，開展特色創(chuàng)評活動；今天的社區(qū)越來越成為家庭利益的共同體，只有挖掘家庭潛力，動員千家萬戶合力參與，社區(qū)文明建設(shè)的基礎(chǔ)才會牢固。首先，我們對城區(qū)家庭進行調(diào)查摸底、建立家庭檔案，了解把握家庭成員的愛好、特長，培養(yǎng)和挖掘“特色”家庭。其次，大力評選“特色”家庭、樓群，為“特色”家庭，“特色”樓群確定標準。“特色”家庭為家庭成員具有共同的志趣愛好，并在某一方面有一定特長，家庭生活文明、健康、科學的五好家庭?！碧厣皹侨簽閮纱币陨舷噙B的樓，居住戶要有80以上的家庭為“特色”家庭，并且其它方面要達到精神文明建設(shè)標準。第三，發(fā)揮“特色”家庭、“特色”樓群的文明優(yōu)勢，利用業(yè)余文化生活網(wǎng)點，展示家庭文明風采，提高家庭文化品位；組織“特色”樓群驗收、開展“一個單元一家人”活動，極大增強了社區(qū)的凝聚力，家庭成員對社區(qū)的認同感和歸屬感。家庭文化建設(shè)活動與市場經(jīng)濟接軌。圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，依據(jù)我市家庭文化產(chǎn)品豐富的優(yōu)勢，我們轉(zhuǎn)變觀念，積極探索，走出了家庭文化建設(shè)與市場經(jīng)濟接軌的新路子。**年，我們設(shè)計開展了“家庭文化大觀園”活動，組織全市**多戶“特色”家庭在繁華的人民廣場前現(xiàn)場表演、制作、銷售書畫、手工藝品，近2個小時便售出家庭文化產(chǎn)品800余件。自此以后，各級婦女組織通過多種途徑、多種形式,宣傳和展示家庭文化產(chǎn)品，提高家庭文化產(chǎn)品質(zhì)

量，擴大制作規(guī)模，把家庭文化產(chǎn)品推向國內(nèi)外市場。我市的家庭手工藝品受到**客商的青睞，紛紛前來訂貨，盆景、花卉、根雕產(chǎn)品銷售到國內(nèi)的一些大中城市，有的被新加坡、日本等外商購買，提高了家庭收入，弘揚了**的家庭文化。四是，圍繞建設(shè)生態(tài)城市，開展美化環(huán)境活動我們將家庭文明建設(shè)與創(chuàng)建全國文明城市、文明示范小區(qū)、文明樓群緊密結(jié)合起來，組織城市家庭以“我為城市添綠蔭”為主題，以窗臺、陽臺為突破口，進行窗臺立體綠化美化試驗，參與營造新世紀“紀念林”活動，在社區(qū)、家庭栽花種草，美化生活空間。以“婦女、家園、環(huán)境”為主題，組織城市家庭成員在百米長卷上進行了“保護環(huán)境，為子孫后代留下一片藍天”的簽名繪畫活動，開展環(huán)保知識咨詢，發(fā)放環(huán)保知識宣傳材料和可降解塑料制品，成立婦女環(huán)保突擊隊，讓社區(qū)家庭“從我做起，從身邊開始行動”，提高了家庭成員的公德自律意識，綠化美化凈化了社區(qū)人共有的生存環(huán)境。家庭是社會的細胞。多年來，各級婦聯(lián)借助于家庭文化建設(shè)這一婦聯(lián)工作的優(yōu)勢工程，設(shè)計開展了“法律知識進家庭”系列活動。每年的家庭文化建設(shè)活動月，我們都向全市廣泛征集發(fā)生在本地的侵害婦女婚姻家庭、財產(chǎn)、人身、勞動等方面合法權(quán)益的典型案例，在日報、晚報、電臺開設(shè)“法在身邊”、“以案說法”欄目，全市有閱讀收聽能力的家庭都不同程度地接受了教育。圍繞著家庭這塊陣地，我們還設(shè)計開辟了“三五”普法一條街，即每個村都拿出本村的一條主要街道，粉飾一新，將贍養(yǎng)老人、夫妻平等、依法理家、鄰里團結(jié)、社會穩(wěn)定等方面的法律條款編成易懂易記的普法“三字經(jīng)”，寫在這條街每家每戶的房前屋后及房頭上，其效果非常好。廣大婦女進出家門，街頭休閑，都會在不經(jīng)意中接受法律的熏陶。各村還把婦女的學法、用法、遵紀守法情況作為評選“五好文明戶”、“三八”紅旗手的必備條件，促進了婦女學法用法的積極性。目前，全市共有1500個村建立了普法一條街，70的戶被評為“五好文明戶”。

三、深入實施愛心工程，緊緊把家庭團結(jié)成萬眾一心，共創(chuàng)文明的社區(qū)戰(zhàn)斗集體幾年來，我們一直把解決家庭成員的思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，密切做好黨聯(lián)系群眾的彩虹橋的連心帶，在全市家庭中深入實施了愛心工程。一是加大對孤貧兒童的感情投入力度。婦女家庭志愿者多少是衡量社區(qū)文明程度高低的一個重要標志。自從**年**月市婦聯(lián)以“救助一名兒童，穩(wěn)定一個家庭，安定一方社會”為宗旨發(fā)起了**媽媽活動以來，**媽媽活動取得了可喜成果，市直**萬名婦女及家庭成員，駐社區(qū)57個單位自覺自愿參加活動，“社會媽媽”的隊伍像滾雪球一樣不斷壯大。市直30名縣處級女領(lǐng)導干部帶頭做了孤貧兒童的社會媽媽后，**醫(yī)院471名職工僅一個小時就捐款達5300元；70多歲的退休女干部**決定每月從工資中拿出50元，資助乳山孤貧兒童于曉華；**集團集體資助了6名孤貧兒童。通過關(guān)心孤貧兒童，給孤貧兒童母愛及經(jīng)濟資助，使兒童幼小的心靈切實感受到社會大家庭的暖和。這項活動體現(xiàn)了社區(qū)人愛幼、撫幼的美德觀念，反映了城市家庭成員團結(jié)互助、健康向上的思想道德水準。二是加大對革命功臣的援助力度市婦聯(lián)在工作中發(fā)現(xiàn)，過去許多對革命有貢獻的老媽媽，曾經(jīng)在革命戰(zhàn)爭年代撫育過軍后代，有的親人為民族解放獻出了生命或致殘，有的當過女紅軍、老婦救會長。目前，她們大都年老體弱，勞動能力低，不少人收入低于當?shù)厝罕姴痪?。了解到這一情況，我們的心情沉重，一致認為，婦聯(lián)有責任，有義務(wù)把黨的關(guān)懷和暖和送到每一位革命老媽媽的心坎上。自此，全市各級婦聯(lián)組織根據(jù)老媽媽的實際情況，采取相應(yīng)地措施，切實幫助老媽媽解決生產(chǎn)、生活中的困難。城區(qū)居委會、婦代會與22個老媽媽結(jié)對后，發(fā)揮社區(qū)婦女送暖和小組的作用，為老媽媽查體、治病，走訪慰問，從精神和衣食住行等方面進行照顧，使革命老媽媽幸福地安度晚年。我市是革命老根據(jù)地，戰(zhàn)爭年代為民族的獨立和解放做出了巨大的犧牲。雖然現(xiàn)在是全國的經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，但由于經(jīng)濟發(fā)展不平衡性，決定了再富也有窮角落。具體到每家每戶，情況更是千差萬別。非凡是那些為革命做出貢獻的老人，假如晚年生活得不到基本保障，將對社會產(chǎn)生很大的負面影響。為做好這項工作，全市**個婦聯(lián)組織與**位家庭人均年收入不足**元，年齡在**歲以上，曾經(jīng)在革命戰(zhàn)爭年代哺育

過軍人后代的老媽媽、老婦救會長、參加過革命戰(zhàn)爭的女軍人、烈軍屬、復員退伍軍人家庭中的老媽媽結(jié)成援助對子，幫助她們解決生產(chǎn)、生活中的困難，讓她們幸福地安度晚年。我們的援助活動，使這些革命老人的生活水準普遍提高，現(xiàn)在平均達到戶均收入3200元。三是加大對下崗媽媽的包扶力度“下崗”直接關(guān)系到家庭成員的切身利益，盡管我市下崗職工人數(shù)不多，但是，我們不放松對每個下崗女職工的幫助。一是從轉(zhuǎn)變下崗女工的擇業(yè)觀念入手，在下崗女工中開展了擇業(yè)觀念大討論，宣傳了一批在社區(qū)服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)的先進典型，發(fā)揚街居婦女干部走街入戶的光榮傳統(tǒng)，做細致入微的工作。二是市婦聯(lián)成立了家政服務(wù)社，面向下崗女工進行下崗再就業(yè)政策咨詢、家政服務(wù)職業(yè)介紹等服務(wù)。三是開辟就業(yè)崗位。我們在城鎮(zhèn)居婦代會中開展了“我居下崗女工全就業(yè)”活動。同時，市婦聯(lián)率先籌資5000元資助3名下崗女工在東北村居委會辦起了學生餐桌，引導社區(qū)單位、辦事處、居委會為下崗婦女工“開綠燈”，盡可能提供方便條件。為此，下崗的女工程師王秀華在東北村居婦代會的幫助和支持下，辦起了干洗店。金線頂居婦代會將居辦小百貨、送奶、理發(fā)、浴池等服務(wù)網(wǎng)點優(yōu)先招用下崗女工，共安排了16名下崗女工就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，城區(qū)社區(qū)服務(wù)共使236名下崗女工實現(xiàn)了再就業(yè)，涌現(xiàn)出一批無下崗女工居委會。四是加大對知音之橋婦女的心理溝通力度了解女性愿望，傾聽女性心聲，切實做好廣大婦女的“娘家人”是各級婦聯(lián)組織義不容辭的責任。從去年開始，市婦聯(lián)首先為婚姻中碰到挫折、存有困惑的城市女性開辦了知音之橋聯(lián)誼組織，定期開展活動，加強橋友之間，橋友與婦聯(lián)組織之間的心靈溝通，幫助她們以健康的心態(tài)面對人生。其次是教育城市知識女性樹立起正確的婚姻家庭觀念，及自尊、自信、自立、自強精神。第三引導婦女善于拿起法律的武器保護自己在家庭中的合法權(quán)益。家庭是社會的細胞。多年來，各級婦聯(lián)借助于家庭文化建設(shè)這一婦聯(lián)工作的優(yōu)勢工程，設(shè)計開展了“法律知識進家庭”系列活動。每年的家庭文化建設(shè)活動月，我們都向全市廣泛征集發(fā)生在本地的侵害婦女婚姻家庭、財產(chǎn)、人身、勞動等方面合法權(quán)益的典型案例，在日報、晚報、電臺開設(shè)“法在身邊”、“以案說法”欄目，全市有閱讀收聽能力的家庭都不同程度地接受了教育。圍繞著家庭這塊陣地，我們還設(shè)計開辟了“三五”普法一條街，即每個村都拿出本村的一條主要街道，粉飾一新，將贍養(yǎng)老人、夫妻平等、依法理家、鄰里團結(jié)、社會穩(wěn)定等方面的法律條款編成易懂易記的普法“三字經(jīng)”，寫在這條街每家每戶的房前屋后及房頭上，其效果非常好。廣大婦女進出家門，街頭休閑，都會在不經(jīng)意中接受法律的熏陶。各村還把婦女的學法、用法、遵紀守法情況作為評選“五好文明戶”、“三八”紅旗手的必備條件，促進了婦女學法用法的積極性。目前，全市共有1500個村建立了普法一條街，70的戶被評為“五好文明戶”。現(xiàn)在哭著進婦聯(lián)的少了，理直氣壯來談心的多了。通過關(guān)心橋友、體貼橋友、真心實意為橋友答疑解惑，辦好事，城市婦女的家庭婚姻質(zhì)量得到了有效提高。-我們所開展的“愛心系列行動”，在全市各個層面都引起了極大的關(guān)注，得到市民的積極響應(yīng)，都認為這是社會主義精神文明的具體體現(xiàn)，是思想政治教育的新形式幾年來，我們在開展城市婦女思想政治工作中做了一些有益地探索，取得了一定的成績，但與姐妹地市相比，還有很大差距，我們決心乘這次會議的東風，進一步開創(chuàng)城市婦女思想政治工作新局面。

第二篇：思想政治交流材料

創(chuàng)新政工思路創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績

建安分公司黨委

2011年是建安分公司歷史上業(yè)務(wù)最為飽滿，成果最為豐碩的一年，也是思想政治工作成效較為顯著的一年。2011年分公司思想政治工作緊緊圍繞“打造優(yōu)秀團隊、營造和諧氛圍、塑造良好形象、創(chuàng)造發(fā)展佳績”這一政工新思路扎實開展工作，形成了團結(jié)奮進、和諧穩(wěn)定的良好氛圍，生產(chǎn)高潮迭起，優(yōu)質(zhì)高速完成了四廠酸浸渣選銀、六廠金銀車間煙氣綜全治理、八廠大修工程和銅礦陽極爐改造及各項生產(chǎn)突擊性搶修等30余項工程項目。全年完成建安產(chǎn)值4385萬元，為年計劃的157%，實現(xiàn)內(nèi)部利潤80萬元，比年計劃增效80萬元，均創(chuàng)歷史新高，分公司被評為集團公司先進單位、衡陽市“重合同、守信用”單位。

一、找準切入點，弘揚建安精神。

近幾年來，分公司結(jié)合自身特點，總結(jié)和提煉了 “沖得上、拿得下、吃得苦、放得心”這一建安精神?！皼_得上”是一種氣魄，就是不畏艱險，敢沖敢上。近幾年來，在集團公司急難險重的突擊任務(wù)面前，建安職工不講價錢，毫不畏縮，沖鋒在前，出色地完成各項施工任務(wù)。2011年，八廠大修是近幾年施工任務(wù)最重、時間最短的一次。面對艱巨的施工任務(wù)我們迎難而上，實干加巧干，克服了高空、粉塵、多雨等不利因素，保質(zhì)保量提前完成任務(wù)。工作上建安人沖得上，公益事業(yè)、文體活動中建安人同樣沖得上，在近幾年為受難災(zāi)區(qū)捐款和今年1月的黨員愛心基金捐款活動中，分公司推進最為順利，1行動最為迅速，參與最為廣泛；“拿得下”是一種實力，就是講求科學，能干好每一件事。近幾年，集團公司各項工程建設(shè)要求短、平、快，在一些施工中，設(shè)計圖紙經(jīng)常變更或沒有施工藍圖，經(jīng)常進行自主設(shè)計，在實際施工中施工人員充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢，出色完成各個工程建設(shè)；“吃得苦”是一種意志，就是堅忍不拔，吃苦耐勞。2011年我們施工任務(wù)十分繁重，在建工程點多面廣線長。特別是在四廠酸浸渣選銀、六廠金銀車間環(huán)保治理等重點工程的施工建設(shè)中，我們把思想政治工作的觸角延伸到班組和個人，注重對職工的激勵和疏導，分公司領(lǐng)導經(jīng)常與職工面對面談心，各部門積極為施工一線服務(wù)。在勞動力緊缺時，分公司及時將機關(guān)人員和其它輔助崗位人充實到施工一線，通過開展形式多樣的勞動競賽，各班組形成了你追我趕的良好氛圍，他們連續(xù)奮戰(zhàn)5個多月沒有休息過一天，為上述工程的順利竣工投產(chǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)；“放得心”是一種擔當，就是信守承諾，使領(lǐng)導放心，使業(yè)主滿意。分公司通過進一步強化工程施工管理，確保施工質(zhì)量、安全和形象進度，優(yōu)質(zhì)高速地完成工程項目建設(shè)。

二、找準著力點，打造優(yōu)秀團隊。

一是加強領(lǐng)導班子建設(shè)，班子建設(shè)以加強政治理論和黨風廉政建設(shè)為主導，堅持民主集中制和三重一大制度，重大事件集體研究，民主決策，較好地發(fā)揮了班子的整體合力和駕馭工作的能力，班子之間精誠團結(jié)、務(wù)實清廉，2011年被集團公司授予“四好”班子榮譽稱號。二是加強管理人員隊伍建設(shè)，管理人員以強化業(yè)務(wù)技術(shù)學習和作風建設(shè)為主導，通過推行管理人員工作寫實制度，切實轉(zhuǎn)變管理人員工作作風，結(jié)合黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，實行黨員干部公開承諾，做到創(chuàng)先爭優(yōu)“五帶頭”、接待群眾“五個一”，黨員干部對照承諾內(nèi)容，自省自查自糾，全體管理人員工作作風大有改觀，實現(xiàn)了從過去的要我做事到我要做事的轉(zhuǎn)變，主動為施工一線服務(wù)的人多了，違章違紀的人少了。三是加強職工隊伍建設(shè)，近年來建安分公司技術(shù)人員和技術(shù)工人嚴重老化，面對日益增加的工程業(yè)務(wù)，使分公司在人員調(diào)配上顯得捉襟見拙，因此加強人才梯隊建設(shè)成了當務(wù)之急。首先是思想上重視。分公司將2011年定為職工技能振興年，制定了詳細的技能提升實施方案，一方面鼓勵職工積極參與各類專業(yè)培訓及考試，凡由公司統(tǒng)一安排并取得相關(guān)執(zhí)業(yè)證書的均由公司報銷相關(guān)費用并給予適當獎勵。其次形式多樣開展技術(shù)培訓。一方面是在全體職工中開展常規(guī)業(yè)務(wù)的輪訓，先后開展了消防安全知識、計算機應(yīng)用、建筑施工安全知識的輪訓，參訓率100%；另一方面是加強技術(shù)人員的培訓，全年共有40余人次參加建筑行業(yè)的繼續(xù)教育，合格率100%；第三是開展青工技能提升工作，去年9月份分公司對新參加工作及新轉(zhuǎn)崗的青工進行拜師學技術(shù)，并召開專題座談會，使青工能夠及早地進入角色。通過多種形式的學習培訓，各部門、班組、項目形成了自覺學習、自我提高的良好風尚，職工的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)技能大大提高。去年先后有3人取得全國注冊二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書，3名一線職工通過全國技師執(zhí)業(yè)資格，15人次通過建筑行業(yè)“八大員”考試。

三、以人為本，營造和諧環(huán)境。

加強思想政治工作必須堅持以人為本的理念，重點體現(xiàn)在對人的關(guān)愛上，只有在尊重人、理解人、關(guān)心人等方面扎實做工作，才能營造和諧的工作環(huán)境，才能使思想政治工作的優(yōu)勢得到充分的發(fā)揮，才能充分體現(xiàn)思想政治工作的感召力和影響力。

一是重宣傳、抓輿論引導。分公司充分利用板報、櫥窗、報紙、電視，加大思想政治工作的宣傳力度，通過加強對勞動模范、道德模范及其它先進人物和先進事跡的宣傳，感染和引導職工群眾，擴大思想政治工作的影響力，為思想政治工作營造濃厚的輿論氛圍。

二是重實效，豐富活動載體。2011年我們以慶祝建黨90周年為主線，深入開展“讀書、敬業(yè)、創(chuàng)新”主題閱讀和管理提升年等重大活動以及職工群眾喜聞樂見的文娛活動，如慶三八女職工烹飪大賽、獻禮黨代會勞動競賽、“迎新年、唱紅歌”等活動，進一步豐富了職工的業(yè)余文化生活，達到了寓教于樂的目的，極大地增強了職工敬業(yè)奉獻的工作熱情，堅定了他們與企業(yè)同呼吸、共命運的信念。

三是重幫扶，抓送溫暖工程。分公司真切傾聽職工呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，為職工群眾辦好事、辦實事。2011年通過發(fā)動職工捐款、撥付困難救濟金、申報集團公司困難補助多渠道、多方位解決他們的燃眉之急。分公司黨政工經(jīng)常走訪慰問老黨員、傷病住院人員，及時傳遞企業(yè)的溫暖，全年共走訪慰問職工（含退休職工）63人.次，送去慰問金、慰問品，金額達26726元。九月份，工會考慮部分異地退休老同志身體狀況不佳，主動遠赴湘潭、雙峰、祁東上門為他們做好“人臉建?！惫ぷ鳎_保他們能及時領(lǐng)取退休養(yǎng)老金；在對特困職工的幫扶上進一步加大力度，分公司除繼續(xù)幫扶尹龍解決其小孩的學雜費外，重點加大了對特困退休工人朱先桃一家的幫扶，年底一次性給予幫扶人民幣6000元，緩解了他們一家的實際困難。

四是重和諧，凝聚人心。和諧首先是建立和諧的勞動關(guān)系。201

1年分公司重新調(diào)整了土建待崗人員的工資發(fā)放標準，做到既不違反政策，又為職工帶來實惠，在土建施工任務(wù)不飽和的狀態(tài)下，分公司綜合部統(tǒng)籌安排，加大對各項目部勞動力的調(diào)配和監(jiān)管，減少外聘民工的使用，并打破工種界限，及時安排部分人到安裝工地從事力所能及的工作，確保人人有班上，維護了職工隊伍穩(wěn)定。職工利益無小事，我們及時關(guān)注職工利益的熱點、難點和焦點問題，大力推行陽光廠務(wù)，堅持獎金分配向一線傾斜，做到公開透明。在去年的“五七工、家屬工”的摸底工作中，分公司工作人員主動上門調(diào)查，做到不漏掉一人，此項工作深受職工家屬好評。由于各項工作做得扎實，分公司形成了精誠團結(jié)、積極向上的和諧和氛圍，未發(fā)生任何上訪事件。

四、圍繞中心，塑造良好形象。

一直以來分公司堅持“熱忱服務(wù)，鑄造一流”為工作指南，近兩分公司成功開拓了郴州市場，分公司以雄厚的技術(shù)實力，優(yōu)良的工程質(zhì)量和熱忱的后期服務(wù)贏得了業(yè)主的贊譽，也在衡陽建筑行業(yè)內(nèi)引起良好反響，去年衡陽市工商局主動找上門來，授予分公司“重合同、守信”用單位。

自維修工程歸口管理以來，分公司秉承“樹形象，創(chuàng)效益”的管理理念，做到質(zhì)量取勝，服務(wù)及時。維修項目部堅持每天深入各廠礦單位，一方面及時了解施工動態(tài)，協(xié)調(diào)解決技術(shù)難題，想業(yè)主之所想，急生產(chǎn)之所急，確保優(yōu)質(zhì)高速完成施工任務(wù)，為廠礦生產(chǎn)保駕護航；另一方面是加強民工隊伍的管理，及時掌握民工的身體狀況和思想狀況，不讓有思想包袱和身體狀況不佳的民工上工地，并統(tǒng)一為他們購買民工工傷保險，確保施工安全和隊伍穩(wěn)定。近些年來，分公司信譽

度不斷提高，執(zhí)行力不斷增強，社會形象日益良好。

2011年，我們在思想政治工作上做了一些工作，取得了一些成績，但離上級的要求還有一定差距。今后，我們將進一步加強思想政治工作，牢固樹立“優(yōu)質(zhì)、高效、多贏”的理念，不斷探索思想政治工作的的新思路、新內(nèi)涵、新途徑、新載體、新機制，推動分公司持續(xù)健康發(fā)展，為集團公司打造

再立新功。

2012

年3月日“兩基六業(yè)”和實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃

第三篇：思想政治建設(shè)交流材料

堰塘鄉(xiāng)領(lǐng)導班子思想政治建工作總結(jié)

一年來，我鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子以振興堰塘、發(fā)展堰塘為第一要務(wù)，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹中央、省、市、縣關(guān)于加強領(lǐng)導班子建設(shè)的要求，堅持自我教育、自我激勵、自我提高的方針，圍繞“五好班子”的標準，查找差距、振奮精神、健全制度，努力提高班子的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，在工作中，主要做法如下：

一、認真加強學習，營造良好的學習風氣。

（一）確立正確的學習動機。我們的學習動機主要有兩個方面：一是因班子成員中，部分同志學歷較低，掌握的知識有限，為了提高班子成員的知識水平，必須加強學習；二是面臨新的形勢和任務(wù)，很多東西都需要我們?nèi)ヌ剿骱蛯Ｑ?，沒有一定的知識能力很難辦到，因此，我們加強學習，就是要通過掌握一定的知識量來提高工作水平和執(zhí)政能力。

（二）制定完善的學習制度。為了使學習真正達到完善自我，促進工作的目的，我們制定了一套較為完善的學習制度。其重點一是要求班子成員在定期集中學習期間不得缺席，否則作通報批評或經(jīng)濟處罰處理。二是要求班子成員認真作好學習記錄，集中學習期間缺一次記錄處罰50元。三是實行輪換主持

學習的方式，班子成員在主持學習前要認真作好主持準備。四是要求班子成員每年必須撰寫2篇以上學習心得體會和具有一定理論水平的調(diào)研文章，且撰寫的文章必須與本人工作實際相結(jié)合，禁止到網(wǎng)上下載，否則將作通報批評或經(jīng)濟處罰處理。

（三）明確學習重點。我們學習的重點有兩個方面：一是規(guī)定鄧小平文選、“三個代表”重要思想以及上級黨和政府的重要文獻資料等為必學內(nèi)容。二是從我鄉(xiāng)農(nóng)村工作的實際出發(fā)，有選擇性地學習一些實用性的知識。

（四）堅持學以自用。在學習上突出抓個“用”字，克服學用“兩張皮”的毛病。在開展每項工作之前，我們都要集中學習相關(guān)文件精神，然后有的放矢地開展工作，收到了良好的效果。

二、加強團結(jié)協(xié)作，增強凝聚力。團結(jié)協(xié)作是抓好工作的前提條件。為了加強班子的團結(jié)，我們主要從以下四個方面加以努力。

（一）認真執(zhí)行民主集中制。正確處理集體領(lǐng)導與個人分工負責的關(guān)系，班子主要領(lǐng)導堅持科學決策，不搞“一言堂”，班子成員民主討論，暢所欲言。在每次召開黨政聯(lián)席會研究重大問題前，主要領(lǐng)導都要分別征求和聽取班子成員的意見和想

法。

（二）加強黨的教育，增強班子成員的黨性觀念和組織觀念。在中心學習組集中學習期間，我們將《黨章》作為學習的重要內(nèi)容，認真學習黨的紀律和組織原則。通過學習，班子成員的黨性觀念和組織觀念得到了增強，班子成員間有了相互信任，相互理解，相互尊重，相互支持，工作協(xié)調(diào)一致，未鬧過無原則紛爭。

（三）堅持開展積極的思想交流和思想斗爭，班子成員經(jīng)常談心，溝通思想，消除彼此之間的隔閡和誤會。

（四）認真開好民主生活會，積極開展批評和自我批評，本我們開展了一次非常成功民主生活會，會前作了充分準備，班子成員都認真書寫了發(fā)言提綱，在批評與自我批評方面相當?shù)轿?，毫不保留，真正發(fā)揮了民主生活會的作用，使班子進一步搞好了團結(jié)，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、求真務(wù)實，扎實加強作風建設(shè)。

（一）堅持實事求是的思想路線，講真話，辦實事，求實效，不弄虛作假，不欺上瞞下，樹立正確的政治觀。在今年的工作中，由于主客觀因素的影響，有的工作效果不是很好，但我們向上級領(lǐng)導匯報工作堅持實事求是，沒有慮報浮夸，雖然

受到了一些批評，但我們沒有灰心喪氣，沒有報怨；在群眾中，嚴禁領(lǐng)導干部隨意表態(tài)，嚴禁哄騙群眾，每一項重大決策都要充分醞釀、討論才作出最后決定。

（二）密切聯(lián)系群眾，深入農(nóng)村基層，關(guān)注民生，體恤民情，想群眾所想，急群眾所急，做群眾所需，為群眾力所能及辦好各件實事。由于堰塘鄉(xiāng)貧困面大，鄉(xiāng)級財政底子薄，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展較為緩慢，我們根據(jù)群眾的需要，在今年的工作中，辦了幾件實事；一是實施了七里溪、蘇莊兩村的進村鑲邊公路建設(shè)；二是爭取解決了鄉(xiāng)政府至清水塘的鑲邊公路修建；三是協(xié)助實施了兩個煙水配套工程；四是向上爭取了蘇莊、關(guān)口、杉樹壩等村的人畜飲水項目，現(xiàn)正在實施之中；五是自籌資金維修牛耳塘、方里頭、鄭家、長溝、大坨等村組公路。這些實事的落實，使班子在群眾中的威信得到了提升，密切了同人民群眾的關(guān)系。

（三）狠抓工作落實，講求工作效率，不做表面文章，不搞形式主義。在工作中我們從鄉(xiāng)情出發(fā)，從實際出發(fā)，不搞形式主義，做到了腳踏實地，穩(wěn)步推進。

（四）嚴格按章辦事，堅持正確的用人導向，用好的作風選人，選作風好的人。今年我們根據(jù)全鄉(xiāng)工作需要，對部分崗

位進行了調(diào)整。在調(diào)整干部前，領(lǐng)導班子進行了認真研究討論，在形成共識的基礎(chǔ)上制定了干部調(diào)整方案，并嚴格按照《干部任用暫行條例》的有關(guān)規(guī)定進行操作，提拔了四名優(yōu)秀年輕干部，交流了兩名股級干部，免去了兩名不稱職的股級干部職務(wù)。

四、加強勤政廉政建設(shè)。

勤政廉政是增強班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的政治保證。為了加強班子勤政廉政建設(shè)，創(chuàng)建服務(wù)型班子、廉潔型班子，我們主要采取了三條措施。

（一）制定切實可行的工作計劃，使全年工作有條不紊，有章可循。在年初，鄉(xiāng)黨委、政府制定了全年全面工作計劃，每個班子成員結(jié)合中心工作和分管工作制定了個人工作計劃，年終自查總結(jié)，對存在的問題和不足制定整改措施。

（二）對班子成員的工作實行量化考核制度。為了很好地發(fā)揮每個班子成員的主觀能動作用，提高班子的整體工作能力，我們制定了對班子成員的量化考核辦法，分別對班子成員的德、能、勤、績、廉實行量化打分，年終評比，對優(yōu)秀的班子成員進行一定的物質(zhì)獎勵，對后進的班子成員提出批評建設(shè)，以此鞭策班子成員積極上進。

（三）制定干部管理辦法和各項規(guī)章制度。

我們?yōu)榱硕沤^干部走讀，于今年3月份制定了《堰塘鄉(xiāng)干部管理暫行辦法》和學習制度、小車管理制度、值班制度、財務(wù)制度、接待制度等六項制度，并對班子成員作出了明確規(guī)定，要求班子成員要以生作則，率先規(guī)范。在值班制度中，規(guī)定班子成員每周值班必須達三晚上以上，并安排了值班日程表；在信息報送制度中，要求班子成員每月必須完成兩期以上工作信息或簡報，缺一次扣工資50元；在財務(wù)制度中規(guī)定了一支筆簽字原則，報銷發(fā)票必須開會研究，不得以個人名義同意支付；另外規(guī)定班子成員不得以個人名義接待其他單位工作人員，不準私自用車。同時要求班子成員每半年報告一次個人履職情況和廉潔自律情況。

總之，我鄉(xiāng)領(lǐng)導班子在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在加強班子思想作風建設(shè)上做了一些力所能及的工作，樹立了良好的學習風氣，班子成員做到了識大體、顧大局，彼此之間團結(jié)協(xié)作，班子作風正派，求真務(wù)實，無違紀違法現(xiàn)象，但這些成績是微不足道的，離縣委，政府和全鄉(xiāng)人民的要求還相差很遠，今后我們將繼續(xù)按照“五好”班子標準，腳踏實地，開拓進取，努力將我鄉(xiāng)領(lǐng)導班子建設(shè)成為上級放心，群眾信任的領(lǐng)導集體。

第四篇：思想政治工作匯報交流材料

思想政治工作匯報交流材料

（2013年11月20日）

陜西延長石油（集團）有限責任公司是中國擁有石油和天然氣勘探開發(fā)資質(zhì)的企業(yè)之一。延長石油始建于1905年，1907年打成中國陸上第一口油井，是中國陸上石油工業(yè)的開拓者和新興的千萬噸級大油田，現(xiàn)已成為集石油、天然氣、煤炭、巖鹽等多種資源一體化綜合開發(fā)、深度轉(zhuǎn)化、高效利用的大型能源化工企業(yè)，是我國西部地區(qū)規(guī)模最大和全國財政貢獻最大的省屬國有企業(yè)。2012 年，延長石油實現(xiàn)銷售收入1621 億，總資產(chǎn)達到2090 億元，排名世界企業(yè)500強第464位，成為中國西部地區(qū)首家世界500強企業(yè)。

作為石油工業(yè)老字號和中國石油戰(zhàn)線最早建立黨組織的企業(yè)，延長石油在思想政治工作方面有著獨特的優(yōu)勢。百年來，一代代延長石油人秉承“埋頭苦干”的老礦傳統(tǒng)，為祖國的石油工業(yè)做出了不可磨滅的貢獻。特別是近年來，延長石油進行了大力度的改革調(diào)整，企業(yè)面臨新一輪的機遇和挑戰(zhàn)，各級領(lǐng)導人員和廣大職工面臨新一輪改革與發(fā)展的重大考驗。在新形勢下，集團各級黨組織針對新情況、新實際，創(chuàng)造性地加強和改進思想政治工作，把黨的思想政治工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學發(fā)展優(yōu)勢，有效提升了企業(yè)的核心競爭力，為延長石油又好又快發(fā)展提供了有力支 持。現(xiàn)就近年來，思想政治工作開展情況匯報如下：

一是大力推進社會主義核心價值體系學習教育。我們始終堅持把社會主義核心價值體系學習教育貫穿于思想政治工作各個方面，通過專題調(diào)研、“三會一課”、黨委書記講黨課、專題研討、知識競賽、革命傳統(tǒng)教育，引導員工牢固樹立中國特色社會主義共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。大力宣揚以愛國主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時代精神和以“埋頭苦干、開拓創(chuàng)新”為核心的企業(yè)精神，使員工自覺把個人命運與國家命運、與延長石油發(fā)展聯(lián)系起來，以高度的責任感、使命感投身于企業(yè)的改革發(fā)展。以職業(yè)道德建設(shè)為突破，扎實推進社會主義榮辱觀教育實踐活動，基層各單位黨委積極開展以“八榮八恥”為主題的演講比賽、文藝演出，以深入淺出、通俗易懂的表現(xiàn)形式結(jié)合實際解讀榮辱觀，收到良好效果。

二是不斷加強政工機構(gòu)和隊伍建設(shè)。集團各單位結(jié)合實際設(shè)立了相應(yīng)的政工工作機構(gòu)、配備了各專業(yè)類型的政工干部。目前，各級單位共有黨群工作部門273個、政工干部1681人，專職政工干部1055人，專職支部書記258人，兼職支部書記368人。

近年來，集團組織了多種形式的政工干部培訓，累計培訓超過12871人次。注重從實踐工作中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有學歷、有能力的年輕人才充實到政工隊伍中。通過這些舉措，培養(yǎng)了一批思想政治素質(zhì)過硬，掌握專業(yè)技術(shù)，具有現(xiàn)代企業(yè)管理思維與經(jīng)營能力的高層次、復合型政工人才，提高了政工隊伍整體素質(zhì)。三是以踐行延長石油戰(zhàn)略為重點，廣泛開展形勢任務(wù)政策教育。我們結(jié)合國際國內(nèi)形勢發(fā)展變化、黨和國家重大政策措施的出臺，企業(yè)發(fā)展面臨的形勢和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等重要決策部署廣泛開展形勢政策教育，下發(fā)形勢教育要點，編制宣講提綱，“十一五”以來組織宣講超過400場次，參與超過6萬人次。組織引導各級黨組織和廣大黨員以“實現(xiàn)科學發(fā)展”為主題，以“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式”為主線，在統(tǒng)一思想中加深對中省決策的認識、對集團發(fā)展戰(zhàn)略的理解。通過“為保增長、促發(fā)展貢獻力量”、“為企業(yè)科學發(fā)展建言獻策”等主題解放思想大討論，查找出影響制約科學發(fā)展的600多個實際問題，逐一制定落實整改措施。通過開辦延長石油大講堂、邀請專家學者講課、作報告、開辟“行業(yè)動態(tài)”網(wǎng)站專欄等舉措不斷加強溝通協(xié)調(diào)和團結(jié)鼓勁工作，幫助員工正確認識形勢，理解和支持企業(yè)改革發(fā)展，凝心聚力，共同為踐行集團發(fā)展戰(zhàn)略努力奮斗。

四是加強宣傳平臺、載體建設(shè)。通過整合宣傳資源，先后打造了輻射全集團的《延長石油報》、延長石油網(wǎng)絡(luò)電視新聞、延長石油門戶網(wǎng)站三大宣傳平臺。報紙年印量達到64.8萬份，發(fā)行直至班組、隊站，已成為全省企業(yè)十佳辦報單位、全國石化行業(yè)優(yōu)秀報刊;網(wǎng)絡(luò)電視新聞每年編制超過1200多分鐘，現(xiàn)為全國石油行業(yè)優(yōu)秀電視欄目;門戶網(wǎng)站年發(fā)布新聞千余條，已成為外界了解延長石油重要窗口，現(xiàn)為陜西十佳企業(yè)網(wǎng)站。指導基層各單位加強內(nèi)部報刊、廣播電視、網(wǎng)站、論壇、文化宮、電影院、宣 傳欄等宣傳載體建設(shè)，形成了上下一體，通聯(lián)互動的宣傳體系，通過大力宣傳生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)、科技創(chuàng)新、精神文明建設(shè)的新進展新成就，引導職工群眾關(guān)心、關(guān)注企業(yè)發(fā)展。

五是積極推進企業(yè)文化建設(shè)。延長石油始終把企業(yè)文化作為思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合的有效途徑和重要載體，通過不斷加強企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作開拓了新的領(lǐng)域。把企業(yè)文化的核心價值觀教育與社會主義核心價值體系教育相結(jié)合，在繼承百年文化基因的基礎(chǔ)上立足企業(yè)實際，總結(jié)提煉并不斷完善富有時代特色、行業(yè)特點和企業(yè)特性的企業(yè)文化體系，促進了以“埋頭苦干，開拓創(chuàng)新”精神為核心的百年特色文化與所屬各單位文化的大融合。把企業(yè)的制度文化和員工行為規(guī)范相結(jié)合，制定形成了以公民道德規(guī)范為主要內(nèi)容的延長石油員工職業(yè)道德規(guī)范，將企業(yè)文化 “以人為本”的管理思想與培養(yǎng)“四有”職工隊伍有效結(jié)合。以企業(yè)文化教育基地等載體工程和各類文化活動，豐富思想政治工作方式方法，利用企業(yè)文化教育基地實施了企業(yè)傳統(tǒng)教育和形勢政策教育，持續(xù)開展“我是延長石油人”主題教育，不斷增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。

六是深入開展精神文明創(chuàng)建活動。我們始終堅持把思想政治工作的要求和內(nèi)容融入群眾性精神文明創(chuàng)建活動之中。通過開展“身邊好人”和道德模范推薦評議活動，涌現(xiàn)出一批道德模范先進典型，集團榮獲“全國職工職業(yè)道德建設(shè)先 4 進單位”、“陜西省公民道德先進單位”。通過深入開展“文明單位”、“文明車間“文明班組”、“文明職工”等創(chuàng)建評比工作，形成了科學規(guī)范、常態(tài)化的工作機制。近年來，累計創(chuàng)建國家級文明單位6個、省級文明單位15個、市級文明單位17個。

七是積極發(fā)揮工會、共青團等群眾組織在開展思想政治工作方面的重要作用。健全各級工會組織，推進廠務(wù)公開民主管理，建立各級職代會制度，暢通職工利益訴求表達渠道。關(guān)心職工生活，積極改善基層班組、特別是野外生產(chǎn)站點工作生活環(huán)境。持續(xù)舉辦涉及多個工種的崗位技能大賽，選樹技術(shù)能手。集團公司及下屬的5家單位榮獲“全國五一勞動獎狀”，7個單位榮獲全國和省工人先鋒號，44人榮獲省級以上勞動模范、7人榮獲五一勞動獎?wù)隆?/p>

大力開展“青”字號工程創(chuàng)建，開展青年志愿者活動，團員青年立足崗位積極創(chuàng)先爭優(yōu)。成立青年突擊隊400余個，各級青年突擊隊在今年陜北地區(qū)百年罕見的強降雨災(zāi)害中沖鋒在一線，積極搶險自救，發(fā)揮了生力軍作用。創(chuàng)建國家和省級青年文明號、五四紅旗團委、青年安全示范崗20個。

八、以人為本，促進和諧企業(yè)建設(shè)。

通過理順人才成長通道，形成了管理、專業(yè)技術(shù)、技能三條獨立完整的晉升通道，形成了主通道順暢、交叉流動的職位體系格局；推進企業(yè)和職工利益共享機制，建立和諧勞動關(guān)系；近年 來，建成在建職工住宅約兩萬套，職工人均年收入穩(wěn)步增長。

廣泛開展“發(fā)展延長、為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題實踐活動，對于職工群眾深刻關(guān)注，影響重大的問題進行了“掛牌督辦”，通過活動解決了132個問題。堅持開展“送溫暖”、“金秋助學”以及重要節(jié)假日慰問等活動，困難職工救助工作體系逐步健全。

延長石油近年來思想政治工作所取得的成績，是各級黨委政府和有關(guān)部門正確領(lǐng)導和支持的結(jié)果，是集團公司各級黨組織在繼承基礎(chǔ)上創(chuàng)新、在改進過程中積極探索的成果，也是廣大政工干部開拓進取、拼搏奉獻的結(jié)果。

但是，我們的思想政治工作與中央和省委、省國資委的要求相比、與企業(yè)自身快速發(fā)展、跨越發(fā)展、科學發(fā)展的形勢任務(wù)需求相比，還存在一定差距，還有一些不相適應(yīng)的地方。

一是同企業(yè)快速發(fā)展的需求還不相適應(yīng)。延長石油近年來處于企業(yè)發(fā)展史上發(fā)展快車道，銷售收入年增幅超過20%，已成為中國西部首家世界500強企業(yè)，快速邁出了現(xiàn)代化、國際化的步伐，這對開展好思想政治工作提出了更高的要求。面對企業(yè)經(jīng)濟體制改革的不斷完善，企業(yè)廣大員工的思想觀念，價值取向日趨發(fā)生變化，新情況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)出來。但是，我們的思想政治工作總體水平與解決這些新變化、新情況的實際需求還不適應(yīng)，與不斷重組兼并過程中對思想政治工作統(tǒng)一思想的實際需求還有差距，對市場競爭、結(jié)構(gòu)調(diào)整、制度建設(shè)、產(chǎn)權(quán)改革等方面給企業(yè)思想政治工作帶來的新情況、新問題認識還不到 位。

二是同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心工作結(jié)合不夠緊密。在推進企業(yè)發(fā)展、提高經(jīng)濟效益，解決企業(yè)發(fā)展中的重點、熱點、難點問題，有所作為方面作為不夠。思想政治工作還不能完全滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，一定程度上存在創(chuàng)新不足，覆蓋不到位、體制機制不順、方式方法簡單等問題。

三是思想政治工作系統(tǒng)研究不夠。在深入開展輿情調(diào)查，及時關(guān)注廣大干部職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)熱點難點問題，探索新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律，提出加強和改進工作的對策與建議，為科學決策服務(wù)方面比較欠缺。不能及時總結(jié)推廣有價值的研究成果和基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，促進思想政治工作水平不斷提高。

四是各單位思想政治工作發(fā)展不平衡。集團所屬各單位有的成立較早，在思想政治工作方面經(jīng)驗豐富，工作開展有聲有色；有的單位是新組建，或者是合資公司，在這方面還比較薄弱。有的單位一把手重視程度高，工作就開展得好；有的單位一把手不重視，工作就流于形式，“一手硬，一手軟”現(xiàn)象一定程度存在。

五是思想政治工作隊伍建設(shè)，人才成長空間不夠。雖然近年來企業(yè)新進的大學生、研究生、博士生很多，但是愿意從事思想政治工作的不多。老政工干部很多不愿從事政工工作，有轉(zhuǎn)崗機會就轉(zhuǎn)崗，思想政治工作隊伍存在青黃不接的情況。政工干部的職業(yè)生涯成長空間有限，政工干部在職務(wù)晉升、薪酬待遇方面與 生產(chǎn)經(jīng)營、科研人員、技術(shù)人員相比還存在不平衡現(xiàn)象。

對于存在的這些不足，我們將進一步圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作研究制定具有針對性和可操作性的改進和提高措施，認真總結(jié)、推廣好的做法和成功經(jīng)驗，進一步強化各級黨組織在做好思想政治工作中的領(lǐng)導職責，創(chuàng)新思想政治工作的載體、內(nèi)容和方法，形成思想政治工作調(diào)控機制，構(gòu)建系統(tǒng)的思政工作管理體系，建立完善的思想政治工作考核評價體系，有效提高思政工作效果，為延長石油建設(shè)令人尊敬的創(chuàng)新型現(xiàn)代化國際能源化工企業(yè)提供有力保障！

第五篇：思想政治工作會議交流材料

樹形象 創(chuàng)特色 努力推動衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)

衛(wèi)生監(jiān)督文化是文化在衛(wèi)生監(jiān)督工作領(lǐng)域的反映和集中體現(xiàn)，文化建設(shè)是衛(wèi)生監(jiān)督隊伍持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是衛(wèi)生監(jiān)督隊伍內(nèi)涵建設(shè)的重要組成部分。加強衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)，對于提高廣大衛(wèi)生監(jiān)督員素質(zhì)，增強干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高衛(wèi)生監(jiān)督水平具有重要意義。近年來，我大隊以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)，為民服務(wù)”活動為契機，培育和弘揚衛(wèi)生監(jiān)督核心價值觀，以建設(shè)高素質(zhì)衛(wèi)生監(jiān)督隊伍為目標，全面加強衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)，有序推進衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，我們的主要做法是：

一、立“遵紀守法”法制文化，建依法行政執(zhí)法隊伍

“學法”為根基。按照衛(wèi)生法律法規(guī)規(guī)定，衛(wèi)生監(jiān)督部門主要代表國家對相關(guān)從業(yè)人員行使監(jiān)督、督促、檢查，為提高衛(wèi)生監(jiān)督員的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)法能力，規(guī)范執(zhí)法行為，樹立良好的學習風氣，努力打造一支“紀律嚴明、作風過硬、素質(zhì)優(yōu)良、文明高效”的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍，我大隊每年都會組織開展一次對行政法，衛(wèi)生監(jiān)督公共部分，公共場所衛(wèi)生，生活飲用水衛(wèi)生，學校衛(wèi)生，醫(yī)政、消毒、血液衛(wèi)生監(jiān)督職業(yè)，放射衛(wèi)生的相關(guān)法律法規(guī)知識進行專題學習及考核。衛(wèi)生法律、法規(guī)知識培訓也是衛(wèi)生監(jiān)督工作的一項重要內(nèi)容，是實現(xiàn)科學化、規(guī)范化管理的重要途徑。通過培訓對衛(wèi)生法律、法規(guī)和相關(guān)衛(wèi)生知識進行講解，使經(jīng) 營單位和經(jīng)營者了解到進行在崗人員衛(wèi)生法律法規(guī)和相關(guān)衛(wèi)生知識培訓，既是衛(wèi)生部門的責任，更是企業(yè)和服務(wù)單位的管理人員的責任。

“守法”為本分。衛(wèi)生法律法規(guī)是開展衛(wèi)生行政執(zhí)法的依據(jù)。衛(wèi)生監(jiān)督員必須熟練掌握及運用有關(guān)法律法規(guī)，做到知法、懂法、守法、執(zhí)法，才能夠在日常工作中體現(xiàn)依法行政，規(guī)范執(zhí)法。通過培訓，經(jīng)營者對衛(wèi)生法律法規(guī)知識有了一定的了解，為衛(wèi)生行政隊伍執(zhí)法環(huán)境營造了良好的法制氛圍。

“依法”為原則。對于每一名具體的衛(wèi)生監(jiān)督員而言，依法行政不僅僅是一種抽象的政治和職責要求，更是一種實實在在的公務(wù)行為。依法行政在某種程度上已經(jīng)被當作是執(zhí)法者個人的責任和能力體現(xiàn)。依法行政是適應(yīng)當今法制社會大方向發(fā)展的一種行為，按照法律法規(guī)執(zhí)法成為了執(zhí)法者遵循的準則。

二、立“和諧執(zhí)法”人本文化，建心系民生服務(wù)隊伍

領(lǐng)會和諧精髓。黨的十七大把構(gòu)建和諧社會作為黨的執(zhí)政能力建設(shè)重要任務(wù)之一，這意味著對我們衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作提出了更高的要求。如何爭取人民群眾對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的理解和支持，實現(xiàn)執(zhí)法的最佳社會效果，促進社會的和諧、穩(wěn)定與發(fā)展，是我們目前急需解決的問題。堅持以“立黨為公、執(zhí)政為民”思想統(tǒng)領(lǐng)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，積極順應(yīng)時代發(fā)展的潮流,牢固樹立與時俱進的執(zhí)法理念,實行和諧執(zhí)法,建設(shè)學習型衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法隊伍,是以衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作促進和諧社會構(gòu)建的最佳途徑。樹立服務(wù)理念。鄧小平曾指出：“領(lǐng)導就是服務(wù)?！苯瓭擅裢疽苍鞔_指出：“一切干部都是人民的公仆?！币虼?，我們要把為人民服務(wù)貫穿于衛(wèi)生執(zhí)法工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。在大隊領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，全體職工在嚴格按原則辦事的同時，誠懇熱情地對待前來辦事的每一位同志，能夠在第一時間辦理的決不拖延，暫時未能辦理的也想方設(shè)法及時反饋，真正做到了全心全意為廣大群眾服務(wù)。我大隊政務(wù)服務(wù)大廳窗口每天都要接待大量的前來辦證的群眾，或者接聽群眾的咨詢電話，其服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到衛(wèi)生部門的形象和聲譽，行政審批股的同志牢記為人民服務(wù)的宗旨，帶頭堅守工作崗位，使用文明禮貌用語，熱情接待每一位前來辦事的服務(wù)對象，不厭其煩地為其解難釋疑，同時，不斷改進工作方式、方法，在規(guī)定時限內(nèi)對符合條件的許可申請，當即為其辦理相關(guān)手續(xù)，并第一時間轉(zhuǎn)送業(yè)務(wù)科室或廳相關(guān)處室，對不符合條件的申請亦及時告知相對人，經(jīng)審批準予發(fā)證的，在制證完畢后的第一時間即通知相對人前來領(lǐng)取，從而縮短了流轉(zhuǎn)時間，既提高了內(nèi)部工作效率，也大大方便了服務(wù)對象。

提升社會形象。我大隊始終把監(jiān)督隊伍建設(shè)作為衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)的一項重要內(nèi)容，堅持以人為本，注重提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法者素質(zhì)，提升衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法者社會形象。信息報道工作，是宣傳反映衛(wèi)生監(jiān)督新動態(tài)、提升衛(wèi)生監(jiān)督社會形象的有效途徑。一直以來，我大隊始終把信息宣傳報道作為衛(wèi)生監(jiān)督重點工作來抓，成立了信息宣傳報道領(lǐng)導小組，把信息宣傳報道工作納入股室考核內(nèi)容，出臺信息宣傳報道獎勵辦法，定期召開有關(guān)信息報道的專題會議，及時把握衛(wèi)生監(jiān)督新動態(tài)、新舉措、新經(jīng)驗，受到了上級部門、領(lǐng)導及群眾的一致好評，樹立了良好的社會形象。

三、立“敢于創(chuàng)新”進取文化，建業(yè)務(wù)精良專家隊伍

開展業(yè)務(wù)研討。為進一步創(chuàng)新工作思路，促進我縣衛(wèi)生監(jiān)督工作科學發(fā)展、和諧發(fā)展，我大隊每月開展一次全員業(yè)務(wù)學習活動，通過法制培訓、業(yè)務(wù)技能交互式學習、現(xiàn)場大練兵、經(jīng)驗豐富的監(jiān)督員授課等形式，衛(wèi)生監(jiān)督員在法律法規(guī)理解、執(zhí)法現(xiàn)場處置、案件詢問技巧、文書制作質(zhì)量等方面得到了很大提高。2011年，大隊還出臺了《衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊違法案件行政處理工作指導意見》規(guī)范案件查處流程，為我大隊衛(wèi)生監(jiān)督員查處案件工作中提供了現(xiàn)實依據(jù)。

創(chuàng)新工作形勢。實踐中，我大隊創(chuàng)新機制，優(yōu)化辦事流程，嚴格許可校驗受理審查標準，強制推行一次性告之制度。在新辦醫(yī)療機構(gòu)前期審查、醫(yī)療機構(gòu)校驗、公共場所衛(wèi)生許可、飲用水衛(wèi)生許可等方面嚴格按照法律法規(guī)要求對書面資料和現(xiàn)場布局進行審查，出具現(xiàn)場審驗、效驗記錄表，有效規(guī)范了我縣衛(wèi)生行政許可工作。我大隊還從實際出發(fā)，對單位各項制度進行梳理完善，并針對管理中的漏洞及時制定了上下班簽到、日常巡查、現(xiàn)場審驗、稽查督導、工作量化、崗位承諾、信息報送等38個制度。推動專家執(zhí)法。隨著行政執(zhí)法的規(guī)范和綜合執(zhí)法層面的不斷擴大，新、老衛(wèi)生監(jiān)督人員均面臨著新的挑戰(zhàn)，為了提高監(jiān)督人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識水平，轉(zhuǎn)變原來衛(wèi)生監(jiān)督的監(jiān)管觀念，建立一支廉潔、務(wù)實、高效的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍，充分發(fā)揮衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的社會職能作用，我們開展了綜合法律法規(guī)、衛(wèi)生專業(yè)法律法規(guī)和執(zhí)法行為規(guī)范教育，大隊衛(wèi)生監(jiān)督員先后通過了法律法規(guī)知識考試，有效提高了執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法技能，提升了廣大衛(wèi)生監(jiān)督員的行政理念。

通過一系列的衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)活動，衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)“公正執(zhí)法、求實創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、服務(wù)社會”的衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)核心價值觀得到大力弘揚，我大隊衛(wèi)生監(jiān)督員的思想意識進一步統(tǒng)一，依法行政的理念進一步強化，衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的管理水平和人員素質(zhì)普遍提高，有力地推動了各項衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的科學發(fā)展。在今后的工作中，我們將貫徹落實科學發(fā)展觀，繼續(xù)大力宣傳衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進典型，學習借鑒兄弟縣的成功經(jīng)驗，把衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)和衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來，逐步建立衛(wèi)生監(jiān)督文化建設(shè)的長效機制，推進衛(wèi)生監(jiān)督工作科學發(fā)展，為維護廣大人民群眾的健康權(quán)益，構(gòu)建社會主義和諧社會做出新的更大的貢獻。