第一篇：劉凱同志在干部任前談話會(huì)上的講話

劉凱同志在干部任前談話會(huì)上的講話（2012年1月6日）

今天晚上，四大班子領(lǐng)導(dǎo)與這次調(diào)整的干部一起交流，我的心情和在座各位的心情一樣，既感到高興，又高興不起來。從黨政崗位轉(zhuǎn)崗到人大、政協(xié)的老同志，他們的敬業(yè)精神、品德修養(yǎng)，令人敬佩；部分同志崗位調(diào)整雖不盡其本人意愿，但充分理解、顧全大局，令人高興。但是，由于機(jī)構(gòu)職數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和干部任職的有關(guān)規(guī)定，一些優(yōu)秀的干部沒有或者暫時(shí)沒有安排的到組織需要、本人滿意的崗位，自己又高興不起來。總體來看，為了南江的發(fā)展、為了干部成長、為了班子隊(duì)伍的活力，這次調(diào)整交流或提拔的同志都非常顧大局。在此，我代表四大班子對(duì)過去的老領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，向服從組織安排的同志表示衷心的感謝。

縣委這次對(duì)干部的調(diào)整，主要是基于以下幾點(diǎn)考慮。一是為了優(yōu)化干部隊(duì)伍，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。去年縣級(jí)四大班子換屆，幾位科局級(jí)干部得到了南江各級(jí)干部的支持理解，給他們創(chuàng)造了好的條件，使他們得到鍛煉，得到了成長，走上了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，空出了一些職位。為了南江的發(fā)展，為了進(jìn)一步激活干部隊(duì)伍，這些崗位需要及時(shí)補(bǔ)充。二是按照歷屆縣委的規(guī)定，在同一職位，特別是黨政正職崗位上，工作年滿5年的，原則上要進(jìn)行交流。三是根據(jù)市縣“三個(gè)一線”干部使用導(dǎo)向，一些基層一線和部門一線需要充實(shí)干部。四是堅(jiān)持和完善干部的縱橫向正常交流機(jī)制，部門間需要橫向交流，有的同志任職年限到點(diǎn)需要退轉(zhuǎn)，縣鄉(xiāng)間需要縱向交流。基于這些方面，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，縣委及時(shí)對(duì)部分干部進(jìn)行了調(diào)整。

借次機(jī)會(huì)，講三句話與大家共勉。

第一句話，時(shí)刻保持感恩之心

干部調(diào)整，大部分同志滿懷欣喜，部分干部悶悶不樂，個(gè)別同志對(duì)崗位不太滿意，這些都是可以理解的。崗位變化調(diào)整是正常的，一個(gè)人一生不可能在同一崗位上工作一輩子。正常的調(diào)整，無論對(duì)本人、對(duì)家人、對(duì)朋友、對(duì)事業(yè)都是不可缺少的。希望大家要常懷感恩之心，感念組織對(duì)自己的關(guān)心和培養(yǎng)，感激群眾對(duì)自己的支持和理解，感謝同志對(duì)自己的幫助和配合。

第二句話，時(shí)刻保持奮進(jìn)之心

新一屆市委提出了“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展”的總體要求，特別是市委書記李剛對(duì)干部的境界、工作的標(biāo)準(zhǔn)要求非常高。希望每一位干部都要有一種拼命干、亡命干、舍命干的精神和毅力，不能把官位看得太重，不能有私心雜念，不能到了一個(gè)崗位就追求自身利益的最大化。也不要因?yàn)榻裉斓恼{(diào)整，就以為崗位是永恒的，工作不好，可能很快又要被調(diào)整。縣委將對(duì)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行一月一考核，一月一交賬，一季一述職。崗位沒有永遠(yuǎn)的，無論是所謂的好的崗位，還是一般的崗位，根據(jù)工作實(shí)績，都會(huì)做到工作上去、干部上去，工作下來、干部下來，每一位調(diào)整交流的干部，無論在什么崗位，都要牢記崗位職責(zé)，時(shí)刻保持警醒，時(shí)刻保持奮進(jìn)。要在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣“三會(huì)”確立的既定目標(biāo)，特別是2012的年度目標(biāo)，在各自的崗位上盡心盡力，盡職盡責(zé)，全力以赴抓好本職工作。

第三句話，時(shí)刻保持敬畏之心

要正確對(duì)待名和利，無論是在熱點(diǎn)部門、一般部門，還是黨務(wù)部門、經(jīng)濟(jì)部門，都要學(xué)會(huì)淡忘名利。做人是一生的事情，做事是組織給你提供崗位的事，在這個(gè)崗位上就要珍惜崗位，履職盡責(zé)，正確面對(duì)權(quán)和利。要深知權(quán)力越大，奉獻(xiàn)越大；職位越高，奉獻(xiàn)越高。要高調(diào)做事，低調(diào)做人，沉心靜氣干工作，工作高標(biāo)準(zhǔn)，生活低要求，始終保持清醒的頭腦。希望大家迅速轉(zhuǎn)變角色，迅速到崗到位。要做好新老交接，交接要確保系統(tǒng)穩(wěn)定、職工穩(wěn)定，不能因干部正常交流調(diào)整，影響到工作的銜接，影響到工作的推進(jìn)，影響到春節(jié)的穩(wěn)定。有什么意見和建議的，通過正常的渠道向組織反饋。

最后，春節(jié)將至，祝愿大家節(jié)日快樂，闔家歡樂。也祝愿各位在新的崗位，展示新才干，取得新業(yè)績。

第二篇：劉凱同志在全縣三級(jí)干部大會(huì)上的講話

劉凱同志在全縣三級(jí)干部大會(huì)上的講話

（2012年1月30日）

春節(jié)上班后，昨天上午，縣委召開常委會(huì)，研究了縣三干會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)相關(guān)事宜；昨天下午，市委召開傳達(dá)貫徹省“兩會(huì)”精神會(huì)議，并對(duì)當(dāng)前重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排；今天上午，縣委、政府召開縣鄉(xiāng)村三級(jí)干部大會(huì)，傳達(dá)貫徹市委李剛書記在全市傳達(dá)全省“兩會(huì)”精神大會(huì)上的重要講話精神，全面安排部署2012年工作，總結(jié)表彰2011先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，組織動(dòng)員全縣各級(jí)黨員干部迅速收假收心、迅速投入工作，早謀劃、早部署，開年就抓緊、全年不放松，振奮精神、凝心聚力、真抓實(shí)干，奮力推進(jìn)“兩化”互動(dòng)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、追趕跨越、加快發(fā)展，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，加快建設(shè)富麗安康新南江。

剛才，縣委、政府隆重表彰了2011度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門簽訂了相關(guān)目標(biāo)責(zé)任書；各位分管領(lǐng)導(dǎo)緊緊圍繞縣委、政府的總體要求，細(xì)化安排了相關(guān)工作，書面印發(fā)了講話材料；善君縣長就今年的政府工作進(jìn)行了全面部署；人大郭主任、政協(xié)杜主席緊緊圍繞縣委中心工作，就今年人大、政協(xié)工作進(jìn)行了全面安排。我完全同意，請(qǐng)大家深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹、狠抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效。在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)，向受到表彰的先進(jìn)集體和個(gè)人表示熱烈的祝賀！希望受到表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人再接再厲、開拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作，希望全縣各地各部門和廣大干部群眾向受到表彰的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人學(xué)習(xí)，以一流的發(fā)展理念、一流的工作標(biāo)準(zhǔn)一流的工作作風(fēng)、一流的發(fā)展環(huán)境，努力把今年各項(xiàng)工作干得更加卓有成效。

今年是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年，實(shí)現(xiàn)今后五年目標(biāo)任務(wù)，今年尤為關(guān)鍵；鞏固良好發(fā)展勢(shì)頭，基礎(chǔ)在今年；抓住機(jī)遇、乘勢(shì)而上、高點(diǎn)起步、高位求進(jìn)，決定在今年。對(duì)此，市委李剛書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)干部要以超常的思維、超常的舉措、超常的付出，苦干實(shí)干、攻堅(jiān)克難、追趕跨越、加快發(fā)展。

下面，我就圍繞李剛書記“三個(gè)超常”的要求，講幾點(diǎn)意見：

一、高點(diǎn)起步、高位求進(jìn)，務(wù)必以超常的思維謀劃新一年工作

今年，全縣工作的總體要求和主要任務(wù)已在縣委十二屆三次全會(huì)上明確。各地各部門要在把握思路中堅(jiān)定思路、在認(rèn)清大局中服務(wù)大局、在深入實(shí)際中結(jié)合實(shí)際，切實(shí)解決謀劃不深、推進(jìn)不快、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，以超常的思維深度謀劃全年工作。

第一，必須樹立戰(zhàn)略思維。推進(jìn)兩化互動(dòng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展是我們各級(jí)干部義不容辭的時(shí)代責(zé)任，必須要有戰(zhàn)略眼光、戰(zhàn)略胸懷、戰(zhàn)略思維。一是要鎖定目標(biāo)方向。市縣黨代會(huì)提出同步全面小康、建設(shè)“兩地兩區(qū)一中心”、“打造三區(qū)一城”的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展方向；年前召開的縣委全委會(huì)、政府全體會(huì)也進(jìn)一步明確了今年的目標(biāo)任務(wù)。各地各部門要深入研究細(xì)化具體的路徑、方法和手段，做到心中有數(shù)、心中有底、心中有招。二是要樹立全局觀念。要準(zhǔn)確把握大局、堅(jiān)決服從大局、全力維護(hù)大局，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市縣決策部署上來，把干勁和力量凝聚到市縣目標(biāo)要求上來，全縣一盤棋、上下一股勁、干群一條心，為大局而謀，為大局而干，嚴(yán)禁各吹各的號(hào)、各唱各的調(diào)，切實(shí)維護(hù)精誠團(tuán)結(jié)、政通人和的大好局面。三是要深度系統(tǒng)謀劃。就是要對(duì)本地本部門的工作進(jìn)行科學(xué)化、合理化、多元化、最優(yōu)化的思考和謀劃，搞清長遠(yuǎn)干什么、當(dāng)前干什么、重點(diǎn)抓什么、關(guān)鍵做什么，切實(shí)增強(qiáng)工作的前瞻性、系統(tǒng)性和整體性。

第二，必須樹立創(chuàng)新思維。面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)和新的要求，我們必須堅(jiān)決破除“三論”，促進(jìn)思想大解放、觀念大轉(zhuǎn)變。一是要先行先試。堅(jiān)持用發(fā)展的眼光看問題、想辦法、干事情，重新審視縣情、鄉(xiāng)情、鎮(zhèn)情和單位實(shí)情，缺乏區(qū)位優(yōu)勢(shì)要善于“借船出?！?，缺乏人才資源要善于“筑巢引鳳”，缺乏造血功能要善于“借雞下蛋”，缺乏產(chǎn)業(yè)支撐要善于“騰籠換鳥”。二是要敢闖敢干。加快發(fā)展等不來、要不來、靠不來、空想不來，我們要只為成功想辦法，不為落后找理由，“摸著石頭過河”闖新路，“置之死地而后生”求跨越，在“不存在”中尋找存在的條件，在“不可能”中探求可能的途徑，在“辦不到”中下辦得到的功夫，大膽地闖、大膽地干、大膽地試，殺出一條新路子。三是要?jiǎng)?chuàng)新創(chuàng)造。各級(jí)黨員干部要積極思謀、創(chuàng)新求變，任何事情不能“沒有文件等文件，有了文件等經(jīng)驗(yàn)，有了經(jīng)驗(yàn)再看看”，必須克服經(jīng)驗(yàn)主義按部就班搞工作、克服教條主義照抄照搬抓工作、克服本本主義形而上學(xué)推工作，有條件要上、沒有條件創(chuàng)造條件也要上。

第三，必須樹立危機(jī)思維。危機(jī)思維是激發(fā)潛在能量的思維。我們必須要有如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的危機(jī)感和緊迫感，時(shí)時(shí)自警自勵(lì)、事事避害趨利、處處揚(yáng)長避短。一是要有時(shí)代責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持把“為官一任、造福一方”作為價(jià)值取向，從理想信念和宗旨觀念上切實(shí)解決好對(duì)群眾沒有感情、對(duì)貧窮沒有感覺、對(duì)現(xiàn)狀沒有感悟、對(duì)危機(jī)沒有感應(yīng)的問題，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢用好權(quán)力，踏踏實(shí)實(shí)干好工作，高調(diào)做事、低調(diào)做人，在其位、謀其政、履其職、盡其責(zé)。二是要有競(jìng)爭憂患意識(shí)。堅(jiān)決克服“機(jī)遇夠多了”、“項(xiàng)目夠多了”、“發(fā)展夠快了”、“慢慢發(fā)展就是科學(xué)發(fā)展”、“有錢才辦事就是實(shí)事求是”、“典型突破就是政績工程”的思想，充分認(rèn)識(shí)到在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭中、在交通條件逐步改善的大背景下，我們很容易被“反吸附”、“邊緣化”的問題。三是要有本領(lǐng)恐慌意識(shí)。適應(yīng)信息化、知識(shí)化、現(xiàn)代化已成為黨員干部迫在眉睫的任務(wù)，我們必須把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界、一種生活方式、甚至是一把拷量黨員干部的尺子，更要成為一把“戒尺”，切實(shí)解決好本領(lǐng)不硬、水平不高的問題?？h委將采取多種形式給干部“充電”，請(qǐng)縣委組織部就干部培訓(xùn)提出方案。

二、高點(diǎn)起步、高位求進(jìn)，務(wù)必以超常的舉措推動(dòng)新一年工作

非常之功需要超常之舉。2012年工作成敗與否，關(guān)鍵在于各地各部門能不能細(xì)化措施、創(chuàng)新方法、健全機(jī)制，集中全部精力，以超常舉措有的放矢、一鼓作氣、背水一戰(zhàn)、強(qiáng)力突破。一要堅(jiān)持抓綱帶目。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門“總覺得渾身不舒服，就是不知道哪兒痛”，抓不住重點(diǎn)，扭不住關(guān)鍵。抓綱帶目，就是對(duì)那些帶有根本性、關(guān)鍵性、瓶頸性的問題實(shí)施重點(diǎn)突圍、重點(diǎn)突擊、重點(diǎn)突破，從而帶動(dòng)全局工作整體推進(jìn)。一是對(duì)全縣來說，我們今年的攻堅(jiān)重點(diǎn)是：開工建設(shè)紅魚洞水庫、陳家山隧道，加快推進(jìn)紅塔新區(qū)、黃金商務(wù)區(qū)、東榆工業(yè)園，全面完成元頂子和紅四—沙河扶貧連片開發(fā)，啟動(dòng)關(guān)壩—關(guān)田扶貧連片開發(fā)。這些都是兩化互動(dòng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的突破口和主戰(zhàn)場(chǎng)，必須組建強(qiáng)有力的攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)，把所有的能人都集中到重點(diǎn)項(xiàng)目的主戰(zhàn)場(chǎng)來，集中精英抓大事，集中精力干大事。二是對(duì)部門鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，必須找準(zhǔn)“主攻點(diǎn)”，牽住“牛鼻子”，系統(tǒng)地設(shè)計(jì)、全局的把握、整體地謀劃、科學(xué)地推進(jìn)，堅(jiān)決克服眉毛胡子一把抓、雜亂無章一團(tuán)麻，堅(jiān)決克服東一榔頭西一棒、拆了東墻補(bǔ)西墻，堅(jiān)決克服揀了芝麻丟了西瓜、細(xì)枝末節(jié)均衡用力，從而把握特點(diǎn)、突出重點(diǎn)、攻破難點(diǎn)，找準(zhǔn)四兩撥千斤的支點(diǎn)，打造部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的亮點(diǎn)。

二要堅(jiān)持內(nèi)外發(fā)力?！坝卸嗌馘X，辦多少事”，難以加快發(fā)展，“有多少事，找多少錢”，才能追趕跨越。內(nèi)外發(fā)力，就是要通過深化改革創(chuàng)新，激發(fā)內(nèi)力，借助外力，加快發(fā)展。一是要用好“兩只手”。就是“市場(chǎng)”和“行政”這兩只手。要科學(xué)研判市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，把可以市場(chǎng)化的基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目一律進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)作。要靈活運(yùn)用政府資源，特別是要清理廢除不利于發(fā)展的政策，高起點(diǎn)編制各類發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)城鎮(zhèn)開發(fā)和產(chǎn)業(yè)培育。二是要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)突破”。就是招商和項(xiàng)目這兩個(gè)突破?？h委政府將今年確定為“招商引資突破年”和“重大項(xiàng)目攻堅(jiān)年”，并將下發(fā)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資和項(xiàng)目工作的決定?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，都要承擔(dān)招商引資和項(xiàng)目工作任務(wù)，完成任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)、超額完成的重獎(jiǎng)、不能完成的重罰。三是要挖掘“兩大潛力”。就是國有資產(chǎn)潛力和民間資本潛力。把可以清理盤活的農(nóng)村荒廢土地、城市閑置土地、集體國有資產(chǎn)一律清理盤活，運(yùn)用BT、BOT模式招商，用好用活集體國有資產(chǎn)和預(yù)期資源。搭建融資平臺(tái)，深度包裝信貸項(xiàng)目，充分利

用銀行資金，廣泛吸納民間資本，投入產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)、公共公益設(shè)施建設(shè)。

三要堅(jiān)持機(jī)制驅(qū)動(dòng)。抓工作不能只憑滿腔熱情，更要研究方式方法和體制機(jī)制。沒有一套科學(xué)有效的運(yùn)行機(jī)制，就難以保證各項(xiàng)工作真正落到實(shí)處。一是要建立條塊結(jié)合的分工責(zé)任制度。今年，縣級(jí)四大班子領(lǐng)導(dǎo)都要實(shí)行“線型分工”、“塊狀分工”和“流程分工”相結(jié)合，即縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)縱向聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、分管部門，橫向掛聯(lián)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作，流程上分工負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、實(shí)施、服務(wù)、督查和考核等某一環(huán)節(jié)，切實(shí)做到層層有任務(wù)、人人有壓力、考核有細(xì)則、獎(jiǎng)懲有尺度。二是建立堅(jiān)強(qiáng)有力的督查問效制度。進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)督查工作，建立年初承諾、季度盤點(diǎn)、半年觀摩、年終考核的促動(dòng)機(jī)制；采取重點(diǎn)工作加分、音像資料鎖定、實(shí)物形態(tài)展示等辦法，確保做到“目標(biāo)考核一碗水，端平端正端服氣”。要強(qiáng)化督查通報(bào)制、電視曝光制、戒勉談話制、黃牌警告制、問責(zé)追究制管理，目標(biāo)辦、效能局要對(duì)全縣重點(diǎn)工作推進(jìn)和落實(shí)情況建立臺(tái)賬、編印成冊(cè)、嚴(yán)格督查、跟蹤問效。三是建立獎(jiǎng)懲分明的考核評(píng)價(jià)制度。堅(jiān)持全過程跟蹤考察考核，對(duì)在工作中出現(xiàn)陽奉陰違、推諉扯皮的，及時(shí)啟動(dòng)問責(zé)程序。堅(jiān)持“沒有效果，就有后果；工作上去，干部上去；工作下來，干部下來”，重獎(jiǎng)提拔一批攻堅(jiān)有力、破難有方、工作有效的優(yōu)秀干部，下決心查處一批玩忽職守、失職瀆職、不作為亂作為的反面典型，激發(fā)干部“想干事”，培養(yǎng)干部“能干事”，促使干部“干成事”，確保干部“不出事”。

三、高點(diǎn)起步、高位求進(jìn)，務(wù)必以超常的付出突破新一年工作

完成今年的目標(biāo)任務(wù)，我們一定要卯足干勁，以“人一之我十之”的付出、“人一之我十之”的效率，盯緊每一天、抓好每一周、突破每一月，大干300天，邁上新臺(tái)階。

一要敢于擔(dān)責(zé)，切實(shí)解決責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問題?？床豢吹玫絾栴}，靠的是見識(shí)；敢不敢解決問題，靠的是勇氣決心；能不能解決問題，靠的是能力水平；善不善于解決問題，靠的是藝術(shù)方法。這實(shí)質(zhì)上就是我們黨員干部敢不敢于擔(dān)責(zé)的最直接體現(xiàn)。面對(duì)困難、面對(duì)問題、面對(duì)矛盾，是退縮還是前進(jìn)？是繞道還是直面？是拖延還是解決？是放下還是拿下？這也是對(duì)我們每一位黨員干部事業(yè)心、責(zé)任感的檢驗(yàn)！必須做的事，頂著壓力也要干；必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。各級(jí)黨員干部面對(duì)困難，不能繞道而行而要勇于直面；面對(duì)問題，不能畏手畏腳而要敢于擔(dān)當(dāng)；面對(duì)矛盾，不能敷衍塞責(zé)而要履職盡責(zé)。各位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要敢于負(fù)責(zé)、真正負(fù)責(zé)，義不容辭、身先士卒、首當(dāng)其沖，為全縣黨員干部做好表率。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級(jí)部門“一把手”要較真碰硬、敢于擔(dān)當(dāng)，時(shí)刻牢記“有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)必負(fù)責(zé)、負(fù)責(zé)必?fù)?dān)責(zé)、失職必問責(zé)”。

二要勇于爭先，切實(shí)解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高的問題。各地各部門要把爭第一、創(chuàng)一流作為工作追求，克服工作一般化、平庸化，差不多、得過且過，圍繞目標(biāo)任務(wù)自我加壓、負(fù)重拼搏，苦干比精神、快干比進(jìn)度、實(shí)干比成效，形成比學(xué)趕超、爭先恐后的濃厚氛圍。一是要有骨氣。敢不敢參與競(jìng)爭，就是骨氣。我們的每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部千萬不能輸?shù)暨@口氣，要敢與強(qiáng)者比、與高者攀、與快者賽，建精品，出手就是高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造性地抓“早”、抓“點(diǎn)”、抓“實(shí)”、抓“好”，確保匯報(bào)有說的、參觀有看的、競(jìng)爭有比的。二是要有志氣。在競(jìng)爭中敢不敢爭第一，這就叫志氣。一口氣成就多少英雄豪杰，一口氣憋死多少榆木腦袋，成就英雄豪杰的就叫志氣，憋死榆木腦袋就叫窩囊氣。各級(jí)黨員干部一定要有志氣，立下軍令狀，要做就做最好，要干就干第一。三是要大氣。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不能小家子氣，一定要大氣，那就是要有博大的胸襟、恢宏的氣魄、過人的膽識(shí)，謀劃的眼界要寬，工作的標(biāo)準(zhǔn)要高，使出的手筆要大，展示的成果要有競(jìng)爭力、沖擊力、震撼力。

三要甘于吃苦，切實(shí)解決吃苦精神不夠的問題。事業(yè)是干出來的，變化是苦出來的。別人能干的事，我們照樣能干；別人能吃的苦，我們照樣能吃！南江的發(fā)展，逼迫我們吃大苦、耐大勞，出大力、流大汗。一是要有吃苦耐勞的精神。各級(jí)黨員干部一定要樹立“只有干部莫退路，群眾才會(huì)有出路；只有干部不好過，群眾日子才好過；只有我們今天不好過，南江的明天才好過”的思想，把“講奉獻(xiàn)、作貢獻(xiàn)”作為執(zhí)政追求，吃再多的苦、流再多的汗，都值得！二是要有連續(xù)作戰(zhàn)的激情。在南江目前這一特定階段，發(fā)展有很多新任務(wù)、群眾有很多新期盼、上級(jí)有很多新要求，不容絲毫懈怠，不容絲毫閃失。我們要放棄星期天、淡化節(jié)假日，大力發(fā)揚(yáng)“白+黑”、“5+2”精神，苦干實(shí)干拼命干、大干快干舍命干、不勝不休亡命干！三是要有腳踏實(shí)地的境界。要破釜沉舟、追趕跨越，始終具備不當(dāng)糊涂官、不做糊涂事的境界，敢于吃大苦、勇于吃大虧的境界，工作高標(biāo)準(zhǔn)、生活低要求的境界，擔(dān)責(zé)不誤事、碰硬不出事的境界，臥薪嘗膽、腳踏實(shí)地、爬坡實(shí)干，努力實(shí)現(xiàn)更大發(fā)展。

今天，是召開的縣鄉(xiāng)村三級(jí)干部大會(huì)，前面我重點(diǎn)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的領(lǐng)導(dǎo)干部提了要求。這里，我對(duì)縣級(jí)干部和村（社區(qū)）干部提些希望和要求。一是縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，①要強(qiáng)化核心意識(shí)和大局意識(shí)，今年需要攻堅(jiān)突破的重點(diǎn)工作任務(wù)十分繁重，大家要克服說而不做、決而不行、行而不快，抓而不緊的作風(fēng)，做到立說而行、雷厲風(fēng)行、令行禁止，堅(jiān)決執(zhí)行縣委政府決策部署，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。②要強(qiáng)化使命意識(shí)和憂患意識(shí)，在其位、謀其政、履其職、盡其責(zé)，以強(qiáng)烈的危機(jī)感，珍惜崗位，恪盡職守。③要強(qiáng)化協(xié)作意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，既要分工負(fù)責(zé)，又要團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心協(xié)力推動(dòng)大局工作；逗硬落實(shí)“一崗雙責(zé)”，分管部門、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，縣級(jí)干部負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是村（社區(qū)）干部，①要敬畏政策和法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策，嚴(yán)格執(zhí)行政策，尤其是惠農(nóng)政策和項(xiàng)目資金，千萬不能打折扣，千萬不能玩權(quán)力。②要敬畏崗位和職責(zé)，在安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定、環(huán)境治理、扶貧開發(fā)、聚居點(diǎn)建設(shè)、風(fēng)貌改造、“兩清”行動(dòng)中，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。③要敬畏組織和人民，近幾年縣委政府高度重視村干部隊(duì)伍建設(shè)，在財(cái)力相當(dāng)緊張的情況下，優(yōu)先安排資金提高村干部待遇。同時(shí)，每年都在村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。大家一定要以對(duì)組織和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極培養(yǎng)“接班人”，切實(shí)解決“年齡偏大、青黃不接、后繼乏人”的現(xiàn)狀，始終保持村干部的生機(jī)與活力。

同志們，開年工作頭緒多、任務(wù)重，必須早動(dòng)手、快行動(dòng)！我們一定要認(rèn)真貫徹落實(shí)省“兩會(huì)”精神和市縣委全會(huì)精神，高點(diǎn)起步追趕跨越，高位求進(jìn)加快發(fā)展，確保各項(xiàng)工作“首戰(zhàn)必勝”、“開門必紅”，以超常的思維、超常的舉措、超常的付出，干出一片“兩化”互動(dòng)、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā)展的新天地！

第三篇：xxxXXXX同志在干部任前談話會(huì)議上的講話提綱

XXX同志在干部任前談話會(huì)議上的講話提綱

同志們：

按照《干部任用條例》的規(guī)定和局黨組的安排，今天對(duì)在座各位進(jìn)行任前談話。這既是干部任免的必經(jīng)程序，也是干部隊(duì)伍建設(shè)的必然要求。今天在座的各位都是這次干部考核中新推選任用，提拔的局屬二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部，有的是局機(jī)關(guān)科室的負(fù)責(zé)人，都是XXX涌現(xiàn)出來的各類優(yōu)秀人才。這次干部任用工作嚴(yán)格按照公開，公平，公正的組織程序公開選拔干部。經(jīng)過組織考察、局黨組會(huì)議研究，報(bào)縣委組織部批準(zhǔn)，決定對(duì)各位新任用的干部、新提拔的干部進(jìn)行正式任命。今天我們召開會(huì)議，對(duì)大家進(jìn)行集體任前談話，在此，我也代表局黨組向各位表示衷心的祝賀。同時(shí)，提幾點(diǎn)希望與要求。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)工作能力 新任用的干部，特別是新走上領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部，既是個(gè)人人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是開始領(lǐng)導(dǎo)工作的新起點(diǎn)。一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，爭做“四型”領(lǐng)導(dǎo)干部。

一要錘煉黨性，做“忠誠”型領(lǐng)導(dǎo)干部。黨性就是指黨員干部對(duì)黨的忠誠程度。對(duì)黨的宗旨的堅(jiān)定性以及遵守黨的紀(jì)律的自覺性。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)好最廣大人民群眾的根本利益，我們要在工作實(shí)踐中當(dāng)好 表率，履行好黨和人民賦予的權(quán)力，這不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部踐行宗旨的要求，也是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)的表現(xiàn)。因此，進(jìn)一步錘煉黨性，提高修養(yǎng)，對(duì)每一位領(lǐng)導(dǎo)干部來講都顯得尤為重要，也非常迫切，希望同志們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?，自覺踐行黨的宗旨，自覺遵守黨的紀(jì)律，自覺維護(hù)黨員干部形象，做對(duì)黨忠誠的干部，做關(guān)心群眾的干部，全心全意為人民服務(wù)。

二要勤奮學(xué)習(xí)，做“知識(shí)型”領(lǐng)導(dǎo)干部。學(xué)習(xí)是我們每一個(gè)干部的立身之本，對(duì)年輕干部來說，學(xué)習(xí)顯得尤為重要。學(xué)無止境，在學(xué)習(xí)上我們每個(gè)人都不能自滿，要不斷學(xué)習(xí)，不斷給自己充電。面對(duì)新的發(fā)展機(jī)遇、新的形勢(shì)，干部隊(duì)伍都有同感，學(xué)習(xí)還很不夠，知識(shí)面還很窄，需要學(xué)習(xí)的東西還很多，我們相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部連最基本、最起碼的知識(shí)不了解、不掌握，說實(shí)在的，很不應(yīng)該。知識(shí)的積累、學(xué)習(xí)的深入、水平的提升，需要較長時(shí)間的積累和磨練，希望同志們?cè)诮M織提供的新平臺(tái)上端正心態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富提高自己，使自己的知識(shí)、能力、水平與組織部上賦予的職務(wù)、職位所需相適應(yīng)。我們?cè)谧挠械脑陬I(lǐng)導(dǎo)崗位上搞了多年，有的即將走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，每位同志都會(huì)分管某一方面的工作，都會(huì)涉及到法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，要想在新崗位上盡快進(jìn)入角色，有所作為，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能盡快熟悉業(yè)務(wù)，才能提高決策水平和決斷能力。所 以，我希望大家增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，結(jié)合各自工作崗位和職責(zé)，全面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、專業(yè)技術(shù)、法律法規(guī)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治鑒別力和政治敏銳性，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力，不斷增強(qiáng)工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，全面提高自身素質(zhì)。

三要善于思考，做“創(chuàng)新型”領(lǐng)導(dǎo)干部?！胺彩骂A(yù)則立，不預(yù)則廢”。遇事要多動(dòng)腦筋，多想辦法，學(xué)會(huì)超前謀劃工作、安排工作，不能有“等”、“靠”的思想，尤其對(duì)自己分管的工作要做到心中有數(shù)，有的放失。今后，在座的各位要提高自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，創(chuàng)造性地開展工作，根據(jù)不斷變化的新情況，調(diào)整工作思路，拓展工作領(lǐng)域，改進(jìn)工作方法，在實(shí)踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。要敢于沖破固有的思維模式，轉(zhuǎn)變觀念，打破僵局，解決工作中遇到的困難和問題。有些領(lǐng)導(dǎo)干部，為什么工作打不開局面，干不出成效，一個(gè)主要原因，就是“怕”字當(dāng)頭，怕負(fù)責(zé)任，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，縮手縮腳，凡事等主要領(lǐng)導(dǎo)定奪，缺乏一種創(chuàng)勁、干勁，這樣既干不出成效，又得不到很好的鍛煉。所以，我們一定要有干事創(chuàng)業(yè)的意識(shí)，要敢想、敢說、敢做、敢闖，大膽工作，干出實(shí)績。

四要?jiǎng)?wù)求實(shí)效，做“實(shí)踐型”領(lǐng)導(dǎo)干部。在工作中一定要?jiǎng)?wù)實(shí)，善于做調(diào)查研究工作，經(jīng)常深入最基層、深入到工 作一線，發(fā)現(xiàn)問題，掌握實(shí)情，尋求辦法，查找答案，在實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，獲取新知，探索有效的工作方法，增強(qiáng)做好實(shí)際工作的技能。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，求真務(wù)實(shí)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求。有的領(lǐng)導(dǎo)干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報(bào)起來頭頭是道，欺上瞞下，對(duì)此，群眾很反感。大家可不能這樣做，一定要立足于本科室，本單位的實(shí)際，說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，想群眾所想、急群眾所急，把群眾滿意不滿意、支持不支持、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以扎扎實(shí)實(shí)的工作，求得實(shí)實(shí)在在的成效。同時(shí)，要有吃苦精神，工作是干出來的，工作中千萬不能?；^，避重就輕，要不怕艱苦，勇挑重?fù)?dān)，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗的表率。

二、轉(zhuǎn)換角色，擺正位置，認(rèn)真履行職責(zé)

部分同志從一名一般干部到一名領(lǐng)導(dǎo)干部，角色轉(zhuǎn)換了，這就要求我們要學(xué)會(huì)用全局的觀念從決策者的高度觀察和思考問題，在考慮問題、處理事情時(shí)角度要站的更高一些，眼光放的更遠(yuǎn)一些，想的更全面一些。具體來講,應(yīng)做到以下幾點(diǎn): 一要講團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)出干部，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力。搞好班子團(tuán)結(jié)，是做好一個(gè)部門工作的前提。事實(shí)告訴我們，懂團(tuán)結(jié)是大聰明，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事，搞團(tuán)結(jié)是大明白。所以，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，互相尊重、平等對(duì)待，對(duì)方考慮不周要平等補(bǔ)臺(tái)，聽到不負(fù)責(zé)任的議論要打住，遇到對(duì)方不好辦的事情要主動(dòng)幫忙。不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不干，只有這樣，你才能團(tuán)結(jié)班子其他成員，才能和干部職工打成一片，樹立威信。

二要守規(guī)矩。俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要講政治，嚴(yán)格遵守黨和國家的各項(xiàng)方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀(jì)律，正確行使職權(quán)，不能越權(quán)越位。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，該請(qǐng)示的一定要請(qǐng)示，該匯報(bào)的一定要匯報(bào)，不能擅作主張，我行我素，更不準(zhǔn)濫用權(quán)力。

三要常溝通。溝通是一門學(xué)問，更是一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。有的單位，為什么政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面，一個(gè)重要原因就是單位主要領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養(yǎng)成一種尊重他人，重視他人意見的好作風(fēng)。作為新任領(lǐng)導(dǎo)干部一定要謙虛從事，甘當(dāng)小學(xué)生，與上下級(jí)之間、班子成員之間要在工作上要常通氣，思想上要常見面，感情上要常交流，以達(dá)到統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、相互支持、相互促進(jìn)的目的。

四要擺正位置,處理好三種關(guān)系：

一是處理好與正職主持工作的關(guān)系。做到服從而不盲從，尊重而不奉迎，到位而不越位。正職與副職是上級(jí)與下 級(jí)、命令與服從的關(guān)系，作為副職要在正職的指揮下，尊重正職，維護(hù)正職的權(quán)威，工作中要善于領(lǐng)會(huì)正職的意圖，熟悉正職的工作思路和特點(diǎn)，積極為正職出主意想辦法，支持配合正職的工作。對(duì)自己分管的職權(quán)范圍內(nèi)的工作，要盡職盡責(zé)，大膽負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，做到橫到邊、縱到底，讓正職放心。同時(shí)，要敢于講原則，對(duì)正職大膽發(fā)表自己的意見，大膽進(jìn)言，但要講究方法，注意場(chǎng)合。

二是處理好與其他副職的關(guān)系。做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆臺(tái)、分工不分家、適度不過度。要從對(duì)黨、對(duì)人民、對(duì)工作負(fù)責(zé)的高度出發(fā)，從整體工作部署著眼，與其他副職搞好配合協(xié)調(diào)。要充分認(rèn)識(shí)到每個(gè)副職分管的工作，都是整體工作的一部分，是相互關(guān)聯(lián)、一榮俱榮、一損俱損的關(guān)系。必須既要做好自己分工負(fù)責(zé)的工作，又要做到與其他班子成員相互合作、相互支持、相互幫助，不能明爭暗斗、相互拆臺(tái)、推諉扯皮，要做促進(jìn)工作的干將，維護(hù)團(tuán)結(jié)的模范。

三是處理好與下屬的關(guān)系。做到服務(wù)而不做老爺、民主而不獨(dú)斷、平等而不擺架子、放手而不放任、愛護(hù)而不袒護(hù)。部分同志是從一般干部提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，雖然崗位角色變化了，但不能出現(xiàn)官氣僚氣，更不能張揚(yáng)，要不驕不縱,低調(diào)做人，踏實(shí)做事，對(duì)下屬既要嚴(yán)格要求，又要信任支持、關(guān)心愛護(hù)，做下屬的良師益友，努力營造和諧高效的工作環(huán) 境。

三、注重修養(yǎng)，自重自律，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象 在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，大大小小是個(gè)官，多多少少有些權(quán)，這時(shí)，就要特別注重修身養(yǎng)德，注意自身形象。

1、做人要誠。誠實(shí)，是做人的第一要義，是安身立命的根本，也是為官的基本品德。大家一定要處理好做人與做官的關(guān)系,要講官德，學(xué)會(huì)如何做人,如何為官。我認(rèn)為，起碼要做到三點(diǎn)：一是心要誠。要表里如一，在內(nèi)不欺己，在外不詐于人。二是言要誠。要言而有信，言出即履，言行一致，不說假話、大話、空話、套話。三是行要誠。要堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事，不圖虛名，不求虛聲，不做表面文章，腳踏實(shí)地，認(rèn)真工作，以實(shí)績?nèi)⌒庞诿瘛?/p>

2、辦事要公。構(gòu)建和諧社會(huì)一個(gè)重要內(nèi)容就是公正公平。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部來說，一定要公道正派、以理服人、以情感人。大家不論抓工作，還是帶隊(duì)伍，都不能脫離實(shí)際、脫離群眾，不能主觀性太強(qiáng)、隨意性太大，要實(shí)事求是、客觀公正。對(duì)同志要一視同仁，不搞遠(yuǎn)近親疏，對(duì)工作實(shí)行一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，不論對(duì)內(nèi)對(duì)外，這樣才能樹立正確的工作導(dǎo)向和行為導(dǎo)向，營造積極向上、開拓進(jìn)取、團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，真正使人心情舒暢。

3、律已要嚴(yán)。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。大家要十分 注重以德立身，嚴(yán)于律己，以身作則，凡是要求下級(jí)做到的，自己要先做到。要樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不仁之事不能做，不義之財(cái)不能取，不法之行不能為，自覺把拒腐防變、保持清正廉潔作為加強(qiáng)道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”。

最后，預(yù)祝大家工作順利！謝謝大家。

第四篇：干部任前談話

******干部任前廉政談話內(nèi)容

首先，我向在座新提拔的各位表示祝賀。

提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位是人生的一個(gè)起點(diǎn)，除了要有豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持勤政廉潔，堅(jiān)持立黨為公，全心全意為人民服務(wù)，在自己的工作崗位上，扎實(shí)工作，取得成效，不辜負(fù)**黨委和全體員工的希望，事關(guān)黨的事業(yè)，事關(guān)個(gè)人的前途。因此，十分重要。為了在新的工作崗位上，如何勤政廉潔，做一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，我提幾點(diǎn)希望：

一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀

世界觀是人們對(duì)整個(gè)世界的總的看法和根本觀點(diǎn)，有什么樣的世界觀就會(huì)有什么樣的人生觀、價(jià)值觀，無數(shù)實(shí)事證明，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部如果真正樹立了辯證唯物主義、歷史唯物主義相統(tǒng)一的馬克思主義世界觀，全心全意為人民服務(wù)的人生觀和義利結(jié)合，以義求利，見利思義的價(jià)值觀，在任何時(shí)候任何情況下，都能做到淡泊名利，排除一切干擾，一心一意為黨和農(nóng)行的事業(yè)而忘我工作，甚至不惜犧牲自己的一切。

分析一些黨員干部腐化墮落的原因，往往都是從思想懶惰開始，放松學(xué)習(xí)和思想改造，理想信念動(dòng)搖，進(jìn)而拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義膨脹，思想首先防線崩潰，走向違紀(jì)違法。因此，一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，踐行科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，在改造客觀世界的同時(shí)，時(shí)刻不放松改造主觀世界，升起堅(jiān)固的思想道德防線，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)。首先要過好“權(quán)力關(guān)”，經(jīng)受住執(zhí)政的考驗(yàn)。權(quán)力具有兩重性，既可以為人民

服務(wù)，也會(huì)變?yōu)橹\取私利的工具。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都必須懂得權(quán)力是黨和人民賦予的，只能用來為人民服務(wù)。執(zhí)政的考驗(yàn)，核心的問題是權(quán)力的考驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部都要為人民慎用權(quán)、用好權(quán)，做到公正、公平、公道，絕不允許以權(quán)謀私、假公濟(jì)私，化公為私。要堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，堂堂正正地做人，清清白白地從政，勤勤懇懇地工作，默默無聞的奉獻(xiàn)。其次要過好“金錢關(guān)”，經(jīng)受住市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，共產(chǎn)黨員能不能以人民的利益為重，過好“金錢關(guān)”是一個(gè)十分重要的問題。在金錢權(quán)力面前，必須保持高度警惕，做到不為所動(dòng)，不義之財(cái)分文不取，常在河邊走，就是不濕鞋，拒腐蝕，永不沾，一身正氣，兩袖清風(fēng)。第三要過好“美色關(guān)”經(jīng)受住開放的考驗(yàn)。改革開放以來，從客觀上看，由于約束不嚴(yán)，社會(huì)上的“黃賭毒”現(xiàn)象有所抬頭，對(duì)有些領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生潛移默化的影響；從主觀上看，一些同志經(jīng)不住誘惑，思想道德滑坡。這就要求我們?cè)谌魏吻闆r下都要保持共產(chǎn)主義的道德情操，絕不為燈紅酒綠的誘惑所打動(dòng)。

二、要廉潔自律，做遵紀(jì)守法的表率

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律，既是自己高尚人格的反映，也是對(duì)他人無聲的鞭策，以風(fēng)范示人最有說服力。領(lǐng)導(dǎo)干部首先要嚴(yán)格管住自己，當(dāng)前的奢侈現(xiàn)象表現(xiàn)很多，最突出的就是揮霍公款大吃大喝。立場(chǎng)吃偏了，原則吃丟了，形象吃丑了。要把握住自己的手，不該拿的不要拿，身外之財(cái)分文不能要。要把握住自己的腳，不該去的地方不去。對(duì)一些違法經(jīng)營的高消費(fèi)娛樂場(chǎng)所決不能涉足。其次，要樹立正確的家庭觀，要按照江澤民總書記的要求，樹立良好家風(fēng)，對(duì)配偶子女“約法三章”，經(jīng)常

對(duì)他們進(jìn)行思想道德和遵紀(jì)守法教育，提出嚴(yán)格的要求，防止他們利用自己的職權(quán)和影響做違紀(jì)違法的事情。

三、要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民

黨的干部是人民的干部，要自覺擺正領(lǐng)導(dǎo)干部和人民群眾的關(guān)系，我們的權(quán)力是黨給的，人民給的，我們只能有為人民服務(wù)的義務(wù)，決對(duì)不能有做官當(dāng)老爺與民爭利，以權(quán)謀私的思想。

人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，這是歷史唯物主義的基本觀點(diǎn)?！八茌d舟，亦能覆舟”，已被幾千年來的歷史所證明了的，能否保持和發(fā)展同人民群眾的血肉聯(lián)系，直接關(guān)系到黨和國家的興衰成敗，這個(gè)問題，我們必須要有深刻的認(rèn)識(shí)。要認(rèn)真解決“相信誰、依靠誰、為了誰”，為誰掌權(quán)，為誰服務(wù)，為誰謀利益的問題，切實(shí)維護(hù)“三個(gè)代表”這個(gè)立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，真正做到“權(quán)為民所用，情為民世系，利為民所謀”牢固樹立群眾觀點(diǎn)(一切為了群眾，一切依靠群眾)，始終堅(jiān)持群眾路線(從群眾中來，到群眾中去)，代表最廣大人民的根本利益，實(shí)實(shí)在在為群眾謀利益，為實(shí)事，做到立黨為公、執(zhí)政 為民，必須明白，增進(jìn)群眾感情，密切聯(lián)系群眾是一個(gè)嚴(yán)肅的政治問題。對(duì)人民群眾的“感情”決定著對(duì)人民群眾的“態(tài)度”“關(guān)系”講群眾感情，就是講政治，而且是根本的政治，只有與群眾有了濃厚的感情，才能對(duì)群眾有一個(gè)正確的態(tài)度。(正確的態(tài)度是什么？

1、全心全意為人民服務(wù)的態(tài)度；

2、傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，想為人民所想，意為人民所意，解決群眾的憂慮和困難的態(tài)度。

3、公平、公正的態(tài)度。)只有對(duì)群眾抱有 良好態(tài)度才能時(shí)時(shí)把群眾的冷暖放在心上，把群眾利益、要求放在首位，設(shè)身處地的為群眾著想，自覺克服克服官僚主義、形式主義，才能嚴(yán)于律已，自覺維護(hù)群眾利益。

四、要自覺遵守好黨的各項(xiàng)紀(jì)律

做為一名新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，也就是學(xué)好黨規(guī)、黨法，黨的紀(jì)律內(nèi)容很廣，涉及黨內(nèi)生活的各個(gè)方面，主要有：《黨章》、《關(guān)于黨內(nèi)生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律十二條警示》、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約、制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》以及一些專門的紀(jì)律、如人事紀(jì)律、外事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、保密紀(jì)律等，大家一定要學(xué)習(xí)好、遵守好。當(dāng)前，要重點(diǎn)遵守好四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求和五個(gè)不許的規(guī)定。

四大紀(jì)律，即政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律。

政治紀(jì)律的主要內(nèi)容是：

1、思想上行動(dòng)上必須堅(jiān)定的同黨中央保持一致；

2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；

3、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議；

4、自覺遵守黨伺侯制定的憲法的法律；

5、確保政令暢通。

組織紀(jì)律的主要內(nèi)容是：個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)，全黨服從中央，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持集體、領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合等。

經(jīng)濟(jì)紀(jì)律的主要內(nèi)容是：

1、堅(jiān)持實(shí)行“收支兩條線”，嚴(yán)禁設(shè)立賬外賬和私設(shè)小金庫；

2、專項(xiàng)資金必須?？顚Ｓ?，不許截留挪用；

3、大額資金，堅(jiān)持集體討論使用。

群眾工作紀(jì)律的主要內(nèi)容是：

1、黨員和黨的干部永遠(yuǎn)是勞動(dòng)人民 的普通一員，除了政策規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)人利益和工作以外，不得謀求任何利益和特權(quán)；

2、要密切聯(lián)系群眾；

3、要密切關(guān)注群眾的正當(dāng)權(quán)力和利益等。

中央提出的八項(xiàng)要求是：(1)要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；(2)要遵守民主集中制，不獨(dú)斷專行、軟弱放任；(3)要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；(4)要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；(5)要管好配偶、子女和身邊的工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；(6)要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；(7)要艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受；(8)要?jiǎng)?wù)實(shí)為民，不弄虛作假、與民爭利。

去年中共中央提出了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的“五個(gè)不許”，具體內(nèi)容是：第一是不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證。第二是不許“跑官要官”。第三是不許放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)謀取非法利益。第四是不許參與賭博。第五是不許借婚喪喜慶之機(jī)收錢斂財(cái)。

最后，我強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，你們上任后，要按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求認(rèn)真履行好職責(zé)，抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，當(dāng)好的領(lǐng)導(dǎo)，帶好的隊(duì)伍，創(chuàng)好的作風(fēng)，出好的成績，樹好的形象，不辜負(fù)**黨委和全體員工的希望，恪盡職守，廉潔奉公，做一名群眾滿意的領(lǐng)導(dǎo)。

二0一一年九月二日

第五篇：干部任前談話會(huì)上的講話稿范文

楊陵街道辦第八屆村民委員會(huì) 干部任前談話會(huì)上的講話

黨工委副書記、辦事處主任 萬新智

二0一二年一月十四日

同志們：

經(jīng)楊陵街道黨工委、辦事處研究決定，今天舉辦全辦21個(gè)行政村新一屆村委會(huì)主要干部的任前談話會(huì)，參加這次談話會(huì)的村委會(huì)主任都是經(jīng)過依法選舉產(chǎn)生的，可以肯定地說，你們既有群眾的信任，又有組織對(duì)你們的期望，你們很光榮，肩上的擔(dān)子也很重。在此，我代表黨工委、辦事處向你們表示熱烈的祝賀！舉辦新任村干部任前談話會(huì)，主要目的是提高新一屆村干部的政治理論素質(zhì)和駕馭農(nóng)村實(shí)際工作能力，也體現(xiàn)了黨工委、辦事處對(duì)廣大基層干部工作的關(guān)心和支持。這既是對(duì)新任村干部進(jìn)行的崗前教育，也是一次統(tǒng)一思想、鼓勁加油的動(dòng)員會(huì)。下面，我講四點(diǎn)意見，和大家互相交流，一起共勉。

一、我辦村級(jí)班子的基本現(xiàn)狀

我辦村委會(huì)換屆選舉工作從去年11月開始，到今年2月底結(jié)束，全辦25個(gè)行政村，截止目前21個(gè)村換屆選舉工作已全部結(jié)束。通過換屆，一批政治堅(jiān)定，想干事、會(huì)干事，年富力強(qiáng)的優(yōu)秀村干部被選進(jìn)村級(jí)班子?？偟膩碚f，這次換屆整體比較成功，質(zhì)量較高，主要體現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是支書、主

任一身兼（付家莊、馬底、下代村），委員交叉任職，體現(xiàn)了效能和精簡，二是文化程度提高。換屆后村委會(huì)班子高中以上文化程度17人。三是平均年齡降低。整個(gè)班子成員的年齡形成了合理的梯次結(jié)構(gòu)。四是干部能進(jìn)能出有較大突破。退出主任職干部3人（彭家窯、張家崗、喬家底），這次我辦換屆選舉工作基本達(dá)到了區(qū)委提出的“選準(zhǔn)配強(qiáng)支部書記、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提高發(fā)展能力”的要求。

二、當(dāng)前我辦村干部隊(duì)伍建設(shè)中存在的主要問題 在肯定換屆成果的同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)更加清醒地認(rèn)識(shí)到我辦機(jī)關(guān)和村干部隊(duì)伍的現(xiàn)狀，還存在著一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在以下六個(gè)方面。

一是城中村改造和發(fā)展的緊迫感不強(qiáng)。發(fā)展思路不夠清，解決問題的辦法不夠多，措施不夠硬，振興村級(jí)經(jīng)濟(jì)缺乏動(dòng)力，沒有一種“與天斗與地斗其樂無窮”的大無畏精神，也沒有“敢上九天攬?jiān)拢蚁挛逖笞谨M”的決心和勇氣，特別是把握發(fā)展機(jī)遇不夠準(zhǔn)，發(fā)展欲望不夠強(qiáng)，有不思進(jìn)取，安貧樂道的傾向，因此，年復(fù)一年，仍然是山河依舊，面貌不改。我們的村干部沒有跑項(xiàng)目的意識(shí)，更沒有爭項(xiàng)目的勇氣，幾乎是坐享其成。大家看看，近幾年，你們村的基礎(chǔ)設(shè)施要不是利用國家政策和項(xiàng)目資金來改善，哪一項(xiàng)是你們自己出資或者是動(dòng)員群眾籌資籌勞新建的？從這次換屆就足以證明，哪個(gè)村的村干部為群眾辦實(shí)事，哪個(gè)村的百姓富，哪個(gè)村的換屆工作進(jìn)展就順

體經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒有明確的規(guī)劃目標(biāo)。還有個(gè)別村干部存在“一年干，二年看，三年等著換”的思想，不愿主動(dòng)深入基層了解群眾意愿和想法，使群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題得不到及時(shí)解決。平時(shí)你無所事事，得過且過，到換屆時(shí)你急了，到處打招呼、求人情，甚至靠小恩小惠去拉攏群眾，鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。有些村干部“多干少說，先干后說，干好再說”的理念，形成了齊心協(xié)力干實(shí)事，一心一意謀發(fā)展的良好局面，群眾就擁護(hù)他們，組織就信任他們。

四是團(tuán)結(jié)意識(shí)不強(qiáng)。一個(gè)村雖然只有幾百人到兩三千人，但如果沒有團(tuán)結(jié)和諧，只能是一盤散沙，很難干成事、干好事。一些村班子成員之間，不搞合作搞內(nèi)耗，不謀事情專謀人。一個(gè)村就三五個(gè)人，為什么不團(tuán)結(jié)？我認(rèn)為就是利益之爭，就是權(quán)利之爭！有的斤斤計(jì)較，心胸狹隘，缺乏氣度，為了一點(diǎn)雞毛蒜皮小事就滋生嫌隙；有的“看自己總是一朵花，看別人老是一臉麻”，說別人千不是萬不是，一無是處，講自己這也行那也行，神乎其神，以至于感情越來越疏，關(guān)系越來越僵；還有的公然搞兩委會(huì)對(duì)立,造成班子內(nèi)部矛盾，搞“窩里斗”，表面雖不動(dòng)容，心底各有打算。由于動(dòng)機(jī)不純，事業(yè)心責(zé)任感也無從談起，凝聚力、戰(zhàn)斗力更是一句空話。既不利己，又不利民，群眾還說三道四。還有個(gè)別村干部的家屬參政議政，挑撥離間，嚴(yán)重影響工作；有的村干部拉幫結(jié)派，搞派系斗爭，小小的一個(gè)村，被幾個(gè)人分成了幾派，嚴(yán)重影響群眾關(guān)系。

三、全面理順村黨支部與村委會(huì)的關(guān)系

村黨支部是黨在農(nóng)村的基層組織，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是村級(jí)各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。村民委員會(huì)是村民自我管理、自我教育、自我服務(wù)的基層群眾性自治組織。村黨支部與村委會(huì)之間的關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。要處理好兩者的關(guān)系，就必須做到兩方面。一方面，村黨支部要敢于領(lǐng)導(dǎo)、善于領(lǐng)導(dǎo)，要加強(qiáng)對(duì)村委會(huì)干部的教育、管理和監(jiān)督，幫助村委會(huì)提高政治素質(zhì)；另一方面村委會(huì)要自覺臵于村黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，積極主動(dòng)地做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作。村委會(huì)在涉及到群眾生活中的重大問題時(shí)，應(yīng)由黨支部討論決定后，再提交村民會(huì)議或村民代表會(huì)議通過，然后付諸實(shí)施。為此，村支部要正確領(lǐng)導(dǎo)好村委會(huì)，要尊重村經(jīng)濟(jì)合作社依法獨(dú)立進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的自由權(quán)。

四、如何做一名合格的村干部

村干部長期工作在農(nóng)村第一線，勤勤懇懇，任勞任怨，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。在目前新形勢(shì)新任務(wù)下，如何做好一名村干部，如何搞好農(nóng)村基層工作，如何更好地履行村干部的職責(zé)，是我們共同研究的課題。

一要政治堅(jiān)定，黨性堅(jiān)強(qiáng)。作為基層干部一定要有黨性，我們是黨的干部，要維護(hù)我們執(zhí)政的根基，所以我們對(duì)黨的事業(yè)要忠心。對(duì)此，我想應(yīng)主要做到三點(diǎn)，一是牢固樹立堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想信念。跟黨保持一致是作為一個(gè)村干部最基本的

上、實(shí)踐當(dāng)中總結(jié)學(xué)習(xí)。俗話說“姜還是老的辣”，這在哪個(gè)年代都是真理，比我們年長的老干部、老黨員，尤其是以前他們當(dāng)過村干部，對(duì)黨忠誠，對(duì)人、對(duì)事都有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在雖然年歲大了，但他們的經(jīng)驗(yàn)卻沒有隨著時(shí)間的流逝而流失，有許多寶貴經(jīng)驗(yàn)依然值得我們學(xué)習(xí)，要虛心請(qǐng)教。

三要抓好班子，帶好隊(duì)伍。一個(gè)問題叢生、信訪不斷的村,究其原因,往往是村干部不團(tuán)結(jié), 臺(tái)下的整臺(tái)上的，臺(tái)上的整臺(tái)下的，弄得村里烏煙瘴氣，群眾意見很大，對(duì)村的各項(xiàng)發(fā)展造成負(fù)面影響。如何才能消除這些不穩(wěn)定因素，促進(jìn)村干部的團(tuán)結(jié)呢？我認(rèn)為必須要理順兩個(gè)關(guān)系。一是理順好正職與副職的關(guān)系。在團(tuán)結(jié)這個(gè)問題上，村支部書記首先要負(fù)起責(zé)任來。支部書記作為村里工作的“一把手”，你的一言一行直接影響班子的運(yùn)作，影響村的發(fā)展，要充分調(diào)動(dòng)“兩委”成員的工作積極性。俗話說:“一個(gè)籬笆三個(gè)樁,一個(gè)好漢三個(gè)幫”。黨支部書記能力再強(qiáng),也得需要村委會(huì)成員的支持配合,必須要有團(tuán)隊(duì)意識(shí),講究工作方法,積極爭取其他同志的支持配合。特別是對(duì)自己有看法、有意見的同志,支部書記要以誠相待,平時(shí)注意及時(shí)溝通,形成工作合力。平時(shí)相互之間多通氣，多商量，遇到重大任務(wù)、突發(fā)性事件，你這個(gè)“一把手”必須親臨現(xiàn)場(chǎng)，相互配合，共同應(yīng)對(duì)。分工完后，要信任其他干部,放手給他們?nèi)プ?，不要過多干涉和指責(zé)。政治上領(lǐng)導(dǎo)他們、工作上指導(dǎo)他們、思想上引導(dǎo)他們。不要越位，不要去插手太多。當(dāng)工作很忙的時(shí)

自己的利益，也要多讓利于民，有些話自己說不清楚，要讓群眾、讓其他干部來評(píng)價(jià)，這樣你的威信才會(huì)提高。

五要圍繞中心，發(fā)展經(jīng)濟(jì)?！皫е?zé)任上臺(tái)，擔(dān)著責(zé)任執(zhí)政”。村干部一屆任期三年，每時(shí)每刻都要牢牢把經(jīng)濟(jì)工作抓在手上不放松，不動(dòng)搖，不斷推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)有序發(fā)展。要狠抓農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，通過農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等途徑走產(chǎn)業(yè)化的路子，逐步形成以市場(chǎng)引導(dǎo)企業(yè)、企業(yè)連接農(nóng)戶、產(chǎn)供銷緊密結(jié)合的新型經(jīng)營機(jī)制。要建立農(nóng)村富余勞動(dòng)力信息庫，切實(shí)為剩余勞動(dòng)力提供就業(yè)幫助。要認(rèn)真開展“一村一策”工作，在包村干部的指導(dǎo)下，制訂切實(shí)可行的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中長期計(jì)劃，認(rèn)真抓好落實(shí)。要摒棄“等、靠、要”的觀念，加大招商引資和項(xiàng)目工作力度，通過投資辦企業(yè)等形式，拓寬村集體經(jīng)濟(jì)收入的渠道，不斷增加村集體經(jīng)濟(jì)收入。要有“任期一屆，造福一方”的信念，要有改變落后面貌，帶領(lǐng)群眾致富奔小康的信心和決心。目前，我辦村級(jí)經(jīng)濟(jì)十分困難，群眾的生活水平還比較低，各種矛盾和問題還比較突出，加快發(fā)展的任務(wù)十分艱巨，群眾的發(fā)展愿望尤為強(qiáng)烈。要明白“獨(dú)富不如眾富”的道理，古人把這句話說成是“獨(dú)樂樂，不如眾樂樂”，實(shí)際上說的是，光我們自己致富不行，作為致富帶頭人，要通過我們的致富帶領(lǐng)群眾共同富裕。

六要自律自警，保持廉潔。現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)還不是一片凈土，有很多誘惑的東西。作為村干部，群眾都看著你，所謂“村看

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面、工作延續(xù)，做到新老班子平穩(wěn)過渡，工作連續(xù)不斷線。要對(duì)現(xiàn)任村委會(huì)成員任期內(nèi)的財(cái)務(wù)收支、債務(wù)收支情況，集體資產(chǎn)等進(jìn)行重點(diǎn)審計(jì)，并公開接受群眾監(jiān)督。絕不能再發(fā)生以往那些“鎖大門、不交公章”的不良現(xiàn)象。二是高度重視落選人員的思想工作。針對(duì)在換屆中落選的村干部，駐片包村干部都要及時(shí)上門走訪，積極開展談心活動(dòng)，使他們正確對(duì)待選舉結(jié)果。要從實(shí)際出發(fā)，切實(shí)解決他們生活中的實(shí)際困難，讓他們“下”得服氣，“退”得舒心。三是要切實(shí)做好“傳、幫、帶”工作。在這次換屆過程中，又有新同志入伍，作為老同志要經(jīng)常向他們教方法、傳經(jīng)驗(yàn)，千萬不能存在“教會(huì)徒弟、餓死師傅”的想法，讓他們盡快進(jìn)入工作角色。

同志們，村干部的職位雖小，但責(zé)任重大，事業(yè)光榮。人民的官，不論大小，都有造福一方的責(zé)任；人民的事，不論大小，做好了都是建功立業(yè)。這次培訓(xùn)，街道黨工委、辦事處十分重視也寄予厚望，我相信同志們一定能夠不負(fù)重托，回去后把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾共同致富的實(shí)際行動(dòng)，為我辦全面建設(shè)小康社會(huì)，建設(shè)美麗富饒新楊陵街道辦事處做出更大的貢獻(xiàn)。

謝謝！