第一篇：落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任 提高企業(yè)本質(zhì)安全

落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任 提高企業(yè)本質(zhì)安全

**石膏礦業(yè)有限責(zé)任公司安全生產(chǎn)工作匯報材料

近年來我公司安全生產(chǎn)工作一直以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十七大精神，全面落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅持不懈地對照《金屬非金屬地下礦山安全規(guī)程》和《非煤礦山安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》進行整改，確保在安全穩(wěn)妥的條件下組織生產(chǎn)；全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全管理，增強全員安全素質(zhì)，提高安全管理水平，安全生產(chǎn)管理工作逐漸步入規(guī)范化、程序化、制度化的健康發(fā)展軌道，開創(chuàng)了安全生產(chǎn)的新局面。

2006年4月公司通過安全評價與驗收，率先取得了安全生產(chǎn)許可證。近年來公司年年被評為安全生產(chǎn)先進單位，安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作已到最后的申報驗收階段。近五年來公司未發(fā)生一起重傷以上安全生產(chǎn)事故，有力的推動了公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的健康發(fā)展。回顧公司安全生產(chǎn)管理工作，有以下幾個方面的體會：

一、各級領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，是公司安全生產(chǎn)責(zé)任落實，夯實基礎(chǔ)的最大動力。

近年來，政府各級的領(lǐng)導(dǎo)以及安全監(jiān)管部門都非常重視和關(guān)注我公司的安全生產(chǎn)工作。市委市政府謝書記、朱市長等主要領(lǐng)導(dǎo)多次親臨井下生產(chǎn)一線檢查指導(dǎo)我公司安全生產(chǎn)工作，作出重要指示。安監(jiān)部門安一方面用鐵的手段、鐵的措施、鐵的紀(jì)律，實行嚴(yán)防重治、嚴(yán)管重查、嚴(yán)處重罰。另一方面積極為企業(yè)提供安全優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，寓監(jiān)管于服務(wù)。每個月由安監(jiān)局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊的安全檢查對我礦安全生產(chǎn)工作推動很大。面對各級領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)管部門的勉勵和厚望,我公司變壓力為動力，安全生產(chǎn)工作水平不斷向前邁進。

二、統(tǒng)一思想，提高認識，全面部署。

近年來，公司把安全生產(chǎn)工作上升到前所未有的高度。成立公司安全生產(chǎn)委員會和膏礦安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并不斷培養(yǎng)、調(diào)整、充實安委會及膏礦安全領(lǐng)導(dǎo)小組人員結(jié)構(gòu)，把那些懂管理、有經(jīng)驗、責(zé)任心強的同志充實到安全生產(chǎn)管理層工作，公司安全生產(chǎn)管理人員從30人增加到52人。公司嚴(yán)格制定的年度安全生產(chǎn)工作計劃，工作目標(biāo)和年度安全生產(chǎn)具體控制目標(biāo)，并與各級管理人員層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀，明確工作要求和考核辦法及獎罰標(biāo)準(zhǔn)。今年公司各級簽訂安全責(zé)任書300多份，從而使公司的工作目標(biāo)、控制目標(biāo)、達標(biāo)要求在每個職工的心目中，建立了深刻的印象，使員工都能做到了解要求，知道標(biāo)準(zhǔn)，懂得規(guī)程，規(guī)范操作。年初還成立了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作小組，進一步強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，完善安全生產(chǎn)管理體系和責(zé)任體系，規(guī)范安全管理。由于認識提高，目的明確使每一位員工都強烈感受到安全生產(chǎn)的重要性，明確自己肩負的安全生產(chǎn)責(zé)任，從而人人參與安全管理，人人負責(zé)安全生產(chǎn)，逐步形成“我的安全我負責(zé)，他的安全我有責(zé)”的良好氛圍。

三、落實責(zé)任、加強檢查，加強管控力度，使安全生產(chǎn)管理始終處于強勢。

我們遵照上級主管部門的指示精神，以鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕治理隱患。今年我們重新對企業(yè)生產(chǎn)過程進行危險源辨識和風(fēng)險評價，共列出危險源289處，并逐一進行評價，分類管理。針對危險源制訂安全檢查制度。公司安委會每年組織不少于12次的集中安全大檢查，平均每月不少于一次，檢查的內(nèi)容為基礎(chǔ)工作方面：工區(qū)自檢記錄，整改措施，實施結(jié)果，安全例會情況?，F(xiàn)場管理方面：如制度執(zhí)行，違章記錄，硬件缺陷及隱患情況，等等，另外就是專項檢查。如供配電檢查，提升運輸專項檢查，地壓檢查等等。所有檢查資料全部作為考核依據(jù)歸檔。2007年我礦成立隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組，每月進行一次隱患排查。今年隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組改為每周一查。對于查出的隱患下發(fā)整改通知書，限期整改，整改時限不得超過一周。對于不能在限期內(nèi)整改的單位，對領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任人以經(jīng)濟處罰，檢查過程中發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)和違反操作規(guī)程的情況，對于責(zé)任人均要處以經(jīng)濟處罰，起到鼓勵先進，鞭策后進的作用，多年來我們一直支持采取這種措施，把安全生產(chǎn)處于強勢狀態(tài)，違章違紀(jì)出現(xiàn)一起處理一起，決不搞下不為例。2008年公司安委會共組織10次安全大檢查，8次專項檢查，下達整改通知25份，均實現(xiàn)按期整改，糾正違章41起，處罰47人次。公司還將將各級安全生產(chǎn)考核結(jié)果與工資獎金分配掛鉤，作為一項否決指標(biāo)，考核各責(zé)任區(qū)的評先創(chuàng)優(yōu)，個人的收益分配，2008年主要管理人員報酬考核中安全考核權(quán)重提高60%。安全考核不及格的甚至取消個人上崗資格。

四、完善安全規(guī)章制度，規(guī)范員工行為

對照有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，我們發(fā)現(xiàn)公司原來的制度規(guī)程已跟不上形勢發(fā)展的要求，有些安全管理制度也需要補充制定。因此，今年公司結(jié)合安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系創(chuàng)建工作，修訂完善了76項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，重新編寫了相關(guān)制度規(guī)程65項，并重新編寫各生產(chǎn)崗位操作規(guī)程和《崗位說明書》，懸掛上墻55幅，裝訂成冊下發(fā)到員工手中200多份。這些規(guī)章制度的制定、完善，規(guī)范了崗位操作人員行為，公司的安全生產(chǎn)管理工作有章可循，有據(jù)可依，達到了“以制度管人”、“以制度促安全”的目的，有效地防止了生產(chǎn)過程中操作人員出現(xiàn)的違章操作或誤操作，極大地提高了安全管理水平。

五、加大安全投入，完善設(shè)備和設(shè)施，提高安全保障水平。安全生產(chǎn)，資金先行。雖然近幾年來原材料價格猛漲、人工生產(chǎn)成本不斷增加及市場低落等因素已造成企業(yè)利潤微薄，但公司對安全資金投入一路綠燈，簡化安全資金投入的審批程序，近四年共投入安全專項資金400多萬元。確保了各項安全整改資金及時到位，是公司保障隱患整改效果，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的最重要舉措。

今年以來，公司共投入170萬元用于設(shè)備、安全設(shè)施和生活、生產(chǎn)環(huán)境等方面改造，主要用于以下項目：

1、污水排放改造；

2、主提升罐籠，井下運輸設(shè)備的更新；

3、膏礦礦區(qū)道路硬化；

4、勞動防護用品的購買；

5、職工宿舍的擴建；

6、井下支護材料的購買；

7、安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)等。

8、為從業(yè)人員購買工傷、養(yǎng)老等社會保險。通過加大安全投入完善設(shè)備設(shè)施，有效的消除了安全隱患，提高了安全系數(shù)，進一步提高了公司的安全保障水平。

六、以人為本，文修武練，提高全員安全素質(zhì)。

在崗職工的安全意識和技術(shù)素質(zhì)是預(yù)防事故、應(yīng)急處置的重要要素，而公司生產(chǎn)一線員工全是農(nóng)民工，文化水平普遍不高，安全意識相對缺乏，一線崗位、特種作業(yè)恰恰是事故多發(fā)的源頭，所以提高職工安全意識、技術(shù)素質(zhì)是我們落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任工作的重點。在提高職工安全意識及技術(shù)水平方面我們主要是以培訓(xùn)教育促提高：

1、認真組織好新工人進礦安全三級教育。每年開班前后我公司把安全三級教育作為工作重點，嚴(yán)格按計劃組織實施，保證學(xué)習(xí)內(nèi)容、授課人員、學(xué)習(xí)課時三到位，今年我們還委托安監(jiān)局牽頭請專家到礦授課，保證了安全教育效果。參訓(xùn)率和考核合格率均達到95%。

2、組織特種作業(yè)培訓(xùn)及應(yīng)急救援的培訓(xùn)和考核。首先做到了特種作業(yè)人員全部持證上崗。平時經(jīng)常性進行輪訓(xùn)，教育特種具備業(yè)人員從理論上熟悉所在崗位的生產(chǎn)原理、工藝流程、設(shè)備構(gòu)造及操作特點，同時教會他們在實踐中多動腦筋，積累操作經(jīng)驗，提高操作技能，掌握異常情況應(yīng)急救援措施。今年以來，共組織各種特種作業(yè)人員培訓(xùn)超過48課時，其中公司8月份還組織了一次井下透水事故應(yīng)急救援演練。

3、開展經(jīng)常性安全教育活動。幾年來，我們一直通過開展多種形式的活動，把安全生產(chǎn)培訓(xùn)與各種競賽評比結(jié)合起來。既使活動有聲有色，又達到了培訓(xùn)的目的。今年公司組織了“安康杯”安全知識競賽和“安全月”等活動，活動期間安全生產(chǎn)管理人員寫安全心得體會，出板報6期、張貼標(biāo)語300多張、條（橫）幅三十多條，有力渲染了活動氛圍。突出“治理隱患、防范事故”的活動主題，達到了活動人人參與，工作深入人心的效果，把關(guān)注安全生產(chǎn)變成了員工的自主行動。

通過上述措施，強化和提高職工安全操作和自我防護的能力，提高工人的安全意識。在6月下旬對工人在崗期間的安全知識測試，合格率達98%。

七、下步工作打算：

近年來公司雖然在落實企業(yè)責(zé)任主體，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)方面做了大量工作取得了一定成效。但離上級安全主管部門的要求及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化還有一定差距，我們一定正視企業(yè)安全工作中存在的問題，公司將在以后的工作中做好以下方面：

1、進一步加強和規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理，加強風(fēng)險管理。對生產(chǎn)工藝、設(shè)備、安全設(shè)施、生產(chǎn)環(huán)境、操作控制等方面進行風(fēng)險評價，并根據(jù)風(fēng)險評價的結(jié)果，采取有力措施控制風(fēng)險、消除風(fēng)險，預(yù)防事故的發(fā)生。

2、引進新技術(shù)，新設(shè)備提高采礦機械化程度，提高員工的技能水平，創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦山，達到企業(yè)持續(xù)發(fā)展的目的。

3、制定落實事前預(yù)防控制指標(biāo)。將安全管理由事中控制、事后處理向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變，由被動防范向管住源頭轉(zhuǎn)變，從而改善公司的安全生產(chǎn)管理模式，健全公司的安全生產(chǎn)保障體系。

4、繼續(xù)加強培訓(xùn)教育。每年對各個生產(chǎn)崗位的操作人員進行安全意識、操作技能、異常情況判斷和處理、以及搶險救援等方面強化培訓(xùn)，增強員工安全素質(zhì)和安全技能。

5、大力推行企業(yè)安全文化建設(shè)。

八、對開展企業(yè)安全生產(chǎn)誠信承諾活動的看法：

1、安全生產(chǎn)誠信承諾是建設(shè)社會誠信體系的一項重要內(nèi)容，落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的重大戰(zhàn)略舉措。把誠信建設(shè)引入安全生產(chǎn)機制，是保持安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的需要，也是作為增強企業(yè)干部職工安全意識，提高安全素質(zhì)和規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)的重要抓手。我們認為是企業(yè)日常安全生產(chǎn)管理工作的一種有效措施。是新形式下企業(yè)安全生產(chǎn)工作的自身需要。

2、企業(yè)安全誠信承諾活動是以單位守法誠信為基礎(chǔ)，以社會公眾主動參與為紐帶，以安監(jiān)機構(gòu)依法監(jiān)督為保障的社會化安全管理模式。其實質(zhì)是借助社會守法誠信價值觀念，引導(dǎo)單位將自覺守法與文明誠信相結(jié)合，將自身的安全生產(chǎn)責(zé)任主體資格和形象置于公眾的監(jiān)督之下，是展示企業(yè)社會責(zé)任感的一個窗口。是企業(yè)或企業(yè)家面對社會應(yīng)盡職責(zé)。

3、我公司認同安全生產(chǎn)誠信承諾活動，并積極參與。我公司承諾：積極遵守的安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定、義務(wù)以及法律責(zé)任，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加大安全投入，加強培訓(xùn)教育，提升保障能力，堅決遏制重特大事故。

九、對安監(jiān)工作的建議：

1、進一步充實專業(yè)技術(shù)人員。

2、安監(jiān)局多為企業(yè)創(chuàng)造走出去請進來的機會，幫助企業(yè)實施安全培訓(xùn)教育，提高企業(yè)安全教育培訓(xùn)質(zhì)量。

3、建立科學(xué)的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，實施網(wǎng)絡(luò)安全生產(chǎn)管理平臺。

4、指導(dǎo)企業(yè)制訂安全生產(chǎn)事故及違章違紀(jì)處罰制度。在今后安全生產(chǎn)工作中，我公司將不斷探索安全生產(chǎn)的新思路，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理、完善安全生產(chǎn)資金保障，提高設(shè)備設(shè)施的安全保障水平，加強安全隱患整治，強化從業(yè)人員安全及專業(yè)知識教育培訓(xùn)，逐步實行安全管理工作由過去事后處理向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從被動防范向管住源頭轉(zhuǎn)變，從以控制傷亡事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉(zhuǎn)變。使企業(yè)安全生產(chǎn)工作水平更上一個新臺階。

二

OO八年十月二十三日

第二篇：落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任提高企業(yè)本質(zhì)安全

落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任提高企業(yè)本質(zhì)安全

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表們：

大家好！

今天我很榮幸，能代表××公司在這里發(fā)言，這是天河區(qū)政府對我公司在落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任工作上的信任、支持、鼓勵，同時也是一項新的考驗。今天我發(fā)言主題是：落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，提高企業(yè)本質(zhì)安全。

一、企業(yè)

概況及安全生產(chǎn)情況

××公司，始建于1959年，前身為××工廠，是華南地區(qū)最早的洗滌用品企業(yè)之一。1993年，公司成為廣州市首批上市公司，也是當(dāng)時廣東省唯一的日化行業(yè)上市企業(yè)；在2005年成為首批通過股權(quán)分置改革的公司。目前，公司擁有五大知名品牌，產(chǎn)品包括五大系列：“織物洗滌用品系列”、“個人洗護用品系列”、“家居洗滌用品系列”、“工業(yè)及公共設(shè)施清洗用品系列”、“工業(yè)表面活性劑及精細化工產(chǎn)品系列”，共70多個品種。在政府認證方面，到2005年為止，獲得中國名牌2個、國家質(zhì)量免檢2個，省名牌2個。

近年來，政府的安全主管部門以及各級的領(lǐng)導(dǎo)都非常重視和關(guān)注企業(yè)的生產(chǎn)安全和防火工作。浪奇公司按照有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)以及上級的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本公司的實際情況，積極采取措施，加強防范監(jiān)督，連續(xù)5年被輕工系統(tǒng)和連續(xù)3年廣州市的安全生產(chǎn)先進單位。

二、落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的措施和成效

（一）統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)、全面部署

廣州市安委會下發(fā)《印發(fā)關(guān)于強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任推動本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)指導(dǎo)意見的通知》、《印發(fā)廣州市關(guān)于進一步強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的工作方案的通知》后，公司領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)重視，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，將開展“強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任”工作列入重要議事日程，結(jié)合“安全生產(chǎn)月”和“反三違”作為貫徹落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要指示的實際行動，以對黨和人民高度負責(zé)的精神，公司迅速制定了關(guān)于落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任工作的實施方案，并把方案下發(fā)到各部門、各生產(chǎn)部。成立了以總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為副組長、各主要部門負責(zé)人為成員的“落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任”領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組要求各部門主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，廣泛動員和發(fā)動員工參與，精心制訂措施，嚴(yán)密部署，并落實專人具體負責(zé)，進一步加強和改進安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，完善安全生產(chǎn)管理體系和責(zé)任體系，規(guī)范安全管理，推動本質(zhì)安全的建設(shè)，促進安全生產(chǎn)管理工作進一步提高。

（二）落實責(zé)任、加強檢查，探索安全管理工作新路子

我們遵照上級主管部門的指示精神，以鐵面孔、鐵心腸、鐵手腕治理隱患，用科學(xué)發(fā)展觀和安全發(fā)展觀指導(dǎo)和推動這項工作。進一步加強對下屬部門領(lǐng)導(dǎo)的安全生產(chǎn)考核，督促建立健全以“第一責(zé)任人”為中樞的安全責(zé)任體系，把經(jīng)濟效益與安全生產(chǎn)政績掛鉤。公司成立了“生產(chǎn)（辦公）現(xiàn)場管理”推進工作小組。工作小組堅持每月分三批不定時對各部門進行生產(chǎn)辦公現(xiàn)場管理工作的檢查考核，將考核直接與月度和的效益掛鉤，并利用公司的網(wǎng)絡(luò)平臺將每次檢查結(jié)果進行點評。通過生產(chǎn)（辦公）現(xiàn)場管理推進工作，在員工中樹立一個觀點：“良好的工作環(huán)境由自己創(chuàng)造，自己創(chuàng)造的環(huán)境由自己享受”，還使每一位員工都強烈感受到安全生產(chǎn)的重要性，明確自己肩負的安全生產(chǎn)責(zé)任，從而人人參與安全管理，人人負責(zé)安全生產(chǎn)，逐步形成“我的安全我負責(zé)，他的安全我有責(zé)”的良好氛圍。

（三）加大安全投入，完善設(shè)備和設(shè)施，提高安全保障水平。

今年以來，公司共投入500萬元用于設(shè)備、安全設(shè)施和生產(chǎn)環(huán)境等方面改造，主要用于以下項目：

1、污水設(shè)備改造；

2、磺化鏍茨風(fēng)機和三氧化硫管道技術(shù)改造；

3、公司內(nèi)的交通主干道、人行道的翻新；

4、員工購買安全鞋、防護眼鏡等的勞動防護用品的購買；

5、消防設(shè)施；

6、對設(shè)備進行重新粉刷；

7、洗衣粉生產(chǎn)車間除塵系統(tǒng)的更新等。通過加大安全投入完善設(shè)備設(shè)施，有效的消除了安全隱患，提高了安全系數(shù)，進一步提高了公司的安全保障水平。

（四）完善安全規(guī)章制度，規(guī)范員工行為

對照有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程，我們發(fā)現(xiàn)公司原來的崗位安全操作規(guī)程已跟不上形勢發(fā)展的要求，有些安全管理制度也需要補充制定。因此，我們對公司的所有安全操作規(guī)程進行全面回顧，并重新上墻，為日常生產(chǎn)作業(yè)提供了制度保障，并確定了不同的檢查內(nèi)容和要求，編制安全檢查表，為開展安全專項檢查工作提供了必要的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。

這些規(guī)章制度的制定、完善，規(guī)范了崗位操作人員行為，規(guī)范了公司的安全生產(chǎn)工作，達到了“以制度管人”、“以制度促安全”的目的，有效地防止了生產(chǎn)過程中操作人員出現(xiàn)的違章操作或誤操作，極大地提高了安全管理水平。

（五）以人為本，文修武練，提高全員安全素質(zhì)

在崗職工的技術(shù)素質(zhì)是預(yù)防事故、應(yīng)急處置的重要要素，而生產(chǎn)一線員工的文化水平普遍

不高，安全意識相對缺乏，似的一線崗位恰恰是引發(fā)事故的源點，所以提高職工安全意識、技術(shù)素質(zhì)是我們落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任工作的重點。

1、對職工進行案例教育。班組利用每月一次的班后安全學(xué)習(xí)日，開展案例學(xué)習(xí)活動，從中吸取同類典型事故教訓(xùn)?；钌睦?、血淋淋的畫面使職工從內(nèi)心得到啟發(fā)和教育，比生硬的、說教式的教育效果好得多，從而

提高自身的安全意識。

2、加強班組長的安全培訓(xùn)。班組是生產(chǎn)的前沿陣地，各項安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、條例等最終要在班組里落實，班組長作為“兵頭將尾“，對控制事故發(fā)生起著非常重要的作用。如果班組長管理不善或責(zé)任心不強，對違章違紀(jì)聽之任之，發(fā)生事故的概率將大大增加，因此，加強班組長的安全培訓(xùn)，就是要使他們以高度的責(zé)任心履行好自己的職責(zé)。

3、組織崗位消防、應(yīng)急救援的培訓(xùn)和考核。教育員工從理論上熟悉所在崗位的生產(chǎn)原理、工藝流程、設(shè)備構(gòu)造及操作特點，同時教會職工在實踐中多動腦筋，積累操作經(jīng)驗，提高操作技能，掌握異常情況應(yīng)急救援措施。今年以來，共組織各種類型的消防培訓(xùn)超過4次，其中7月還專門邀請市消防局領(lǐng)導(dǎo)給公司做消防安全知識的專題培訓(xùn)。同時，公司7月份還組織各生產(chǎn)部（廠）分別進行了一次消防演練。

通過上述措施，強化和提高生產(chǎn)一線工人安全操作和自我防護的能力，提高工人的安全意識。在7月中旬對工人在崗期間的安全知識測試，合格率達100。

三、全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的設(shè)想

雖然公司在落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面做了大量的工作，取得了一定成效，但離廣州市的要求尚有差距，為了繼續(xù)做好強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任相關(guān)工作，確保安全生產(chǎn)，公司將在以下幾方面做好以后的安全生產(chǎn)管理工作：

（一）進一步加強和規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場管理，加強風(fēng)險管理。對生產(chǎn)工藝、設(shè)備、安全設(shè)施、生產(chǎn)環(huán)境、操作控制等方面進行風(fēng)險評價，并根據(jù)風(fēng)險評價的結(jié)果，采取有力措施控制風(fēng)險、消除風(fēng)險，預(yù)防事故的發(fā)生。

（二）強化對生產(chǎn)過程的安全監(jiān)督，特別是對夜班生產(chǎn)的監(jiān)控。確保安全設(shè)施、應(yīng)急工具、防護器材安全運行，杜絕“三違”現(xiàn)象的出現(xiàn)。

（三）制定落實事前預(yù)防控制指標(biāo)。將安全管理由事中控制、事后處理向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變，由被動防范向管住源頭轉(zhuǎn)變，從而改善公司的安全生產(chǎn)管理模式，健全公司的安全生產(chǎn)保障體系。

（四）繼續(xù)加強培訓(xùn)教育。每年對各個生產(chǎn)工崗的操作人員進行安全意識、操作技能、異常情況判斷和處理、以及搶險救援等方面強化培訓(xùn)，增強員工安全素質(zhì)和安全技能。

（五）大力推行企業(yè)安全文化建設(shè)。通過放映安全生產(chǎn)教育錄像片、安全知識競賽、安全標(biāo)語等各種形式宣傳公司的安全文化，營造安全生產(chǎn)至高無上的氛圍，令每一位員工都達到“我要安全、我會安全”的境界。

總而言之，在今后全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的工作中，我們將不斷探索安全生產(chǎn)的新思路，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理、完善安全生產(chǎn)經(jīng)濟保障，提高設(shè)備設(shè)施的安全保障水平，加強安全隱患整治，強化從業(yè)人員安全及專業(yè)知識教育培訓(xùn)，逐步實行安全管理工作由過去單一的管理向支撐服務(wù)轉(zhuǎn)變，由事后處理向事前預(yù)防轉(zhuǎn)變，從被動防范向管住源頭轉(zhuǎn)變，從以控制傷亡事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉(zhuǎn)變。打造有企業(yè)自身特色的

第三篇：落實企業(yè)主體責(zé)任 實現(xiàn)本質(zhì)安全

落實企業(yè)主體責(zé)任 實現(xiàn)本質(zhì)安全

企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范化建設(shè)活動的深入開展，雖然促使企業(yè)建立了安全生產(chǎn)的基本隊伍和機構(gòu)，健全完善了安全生產(chǎn)基本制度，改善了安全生產(chǎn)基本條件，但是安監(jiān)部門在對企業(yè)安全生產(chǎn)行政執(zhí)法檢查時，也發(fā)現(xiàn)了一些企業(yè)仍然存在安全生產(chǎn)主體責(zé)任不落實、從業(yè)人員安全技能和自我安全保護意識較差、安全生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施陳舊落后、安全投入不足等安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)問題。從發(fā)生生產(chǎn)安全事故企業(yè)來看，主要還是由于自身缺乏安全生產(chǎn)自律意識，單靠外部監(jiān)察監(jiān)管，根本無法解決企業(yè)安全問題。因此，只有企業(yè)切實履行好安全生產(chǎn)主體責(zé)任，才可真正消除各種不安全因素，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好條件。下面我就如何落實好企業(yè)主體責(zé)任，實現(xiàn)本質(zhì)安全作一初淺探討。

一、深入持久的安全教育和培訓(xùn)是落實安全生產(chǎn)工作的前提

安全教育是一項群眾性、基礎(chǔ)性工作，并非企業(yè)負責(zé)人在會上講一講，把措施往紙上訂一訂，將制度往墻上貼一貼就能解決實際問題，而是在很大程度上取決于企業(yè)負責(zé)人的責(zé)任意識、工作作風(fēng)和管理水平。企業(yè)只有充分動員發(fā)動人人參與安全教育，真正把安全教育工作建立在最廣泛的從業(yè)人員基礎(chǔ)之上，達到警鐘常鳴，才能堵塞漏洞，從根本上消除不安全因素，實現(xiàn)安全生產(chǎn)之目的。一是采取崗前培訓(xùn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合、全面學(xué)習(xí)與重點學(xué)習(xí)相結(jié)合、獻身講解與典型案例剖析相結(jié)合等方法，重點抓好新工人入廠、車間和班組三級教育培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本工作崗位的安全操作技能。教育和督促從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章和安全操作規(guī)程，并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，切實提高從業(yè)人員的安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

二是企業(yè)內(nèi)特種作業(yè)人員由培訓(xùn)機構(gòu)進行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論和實際操作培訓(xùn)，并經(jīng)安監(jiān)部門組織考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，持證上崗。同時企業(yè)要建立規(guī)范的從業(yè)人員培訓(xùn)教育檔案，未經(jīng)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)，嚴(yán)把上崗關(guān)，并適時組織從業(yè)人員了解、掌握企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或使用新設(shè)備的安全技術(shù)特性和采取有效的安全防護措施，逐步形成“人人講安全、人人懂安全、人人守安全”的良好氛圍。

三是違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀(jì)律是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的大敵，是引發(fā)事故的罪魁禍?zhǔn)?。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極采取安全定崗定級、責(zé)任連帶追究、督查檢查、加大賠償責(zé)任、安全計分制管理等手段，有針對性地做好“三違”人員的思想教育和心理疏導(dǎo)工作，提高遵守安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)意識。不僅企業(yè)負責(zé)人和分管人員要做好思想疏導(dǎo)工作，而且班組長、車間管理人員、安全網(wǎng)絡(luò)骨干都有責(zé)任、有義務(wù)共同做好“三違”人員的思想疏導(dǎo)工作，只有這樣才能將“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)管理方針、政策真正落到實處。

二、規(guī)范管理和規(guī)范操作程序是做好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵

企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化管理是安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)和保證，企業(yè)要牢固樹立“安全就是效益”的意識，堅持預(yù)防為主，積極引導(dǎo)、規(guī)范從業(yè)人員操作程序，才能使企業(yè)經(jīng)濟效益和從業(yè)人員的人身安全得到保證。

一是企業(yè)要嚴(yán)格按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定成立以主要負責(zé)人為主任（組長）的安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，配備足夠的安全生產(chǎn)管理人員，車間（分公司）、班組應(yīng)配備足夠的專職或兼職安全生產(chǎn)管理人員。建立健全各級安全生產(chǎn)責(zé)任制和安委會工作制度或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度，事故隱患排查制度，安全生產(chǎn)例會制度，安全生產(chǎn)事故行政責(zé)任追究、經(jīng)濟處罰制度，安全生產(chǎn)檢查制度，事故統(tǒng)計報告制度等安全生產(chǎn)管理制度及各項安全操作規(guī)程，使從業(yè)人員明確崗位職責(zé)，增強安全意識，模范遵守安全操作規(guī)程。二是企業(yè)要將安全生產(chǎn)工作納入生產(chǎn)計劃，保證必須的安全技術(shù)措施經(jīng)費投入。要每月組織召開不少于一次的安全生產(chǎn)專題會議，分析、布置、督促、檢查本企業(yè)安全生產(chǎn)工作，并形成會議紀(jì)要或記錄。對本企業(yè)內(nèi)存在的安全生產(chǎn)突出問題，要及時進行研究采取預(yù)控措施，做到安全工作有決議、有檢查、有落實。企業(yè)要結(jié)合實際，建立健全安全生產(chǎn)會議臺帳、安全生產(chǎn)檢查臺帳、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)臺帳、事故隱患檢查及危險源管理臺帳、安全生產(chǎn)應(yīng)急救援臺帳、特種作業(yè)人員臺帳、特種設(shè)備臺帳、企業(yè)安全生產(chǎn)管理臺帳、傷亡事故臺帳等安全生產(chǎn)工作臺帳，扎實抓好基層基礎(chǔ)工作。

三是企業(yè)要定期排查事故隱患和危險源（點），并有針對性地制定出整改計劃、措施，將整改責(zé)任落實到人。要嚴(yán)格落實危險源（點）的監(jiān)控責(zé)任和監(jiān)控措施，制定事故應(yīng)急處置預(yù)案，并定期進行演練。要加強鍋爐、壓力容器、壓力管道、廠內(nèi)機動車輛、起重設(shè)備等特種設(shè)備管理工作，特種設(shè)備定期檢測率達到 100%，事故隱患整改率不低于 95%，對一時不能整改的事故隱患，要實施跟蹤監(jiān)督檢查。

四是采取組織企業(yè)從業(yè)人員到安全生產(chǎn)管理規(guī)范化建設(shè)先進企業(yè)“取經(jīng)探寶”，聘請有關(guān)專家講授安全生產(chǎn)知識課，并對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所安全狀況進行現(xiàn)場檢查指導(dǎo)等方式，認真學(xué)習(xí)先進企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗，切實提高思想認識，使廣大職工充分認識到大搞安全生產(chǎn)管理規(guī)范化建設(shè)不是裝門面、圖好看，而是真心實意為了企業(yè)安全發(fā)展和從業(yè)人員自身安全不受到傷害，激發(fā)廣大職工參與規(guī)范化建設(shè)的積極性。

三、安全投入是實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的重要保證 回顧過去發(fā)生的各種安全生產(chǎn)事故，不難發(fā)現(xiàn)，造成的原因是多種多樣的，但歸納總結(jié)起來，主要有兩個方面：一方面是人的不安全行為，另一方面是物的不安全狀態(tài)。對于第一個方面，可以通過培訓(xùn)教育，增強從業(yè)人員的安全意識，規(guī)范操作規(guī)程加以改變；對于第二個方面，則必須依靠不斷加大安全投入、完善的技術(shù)裝備以及先進的技術(shù)手段和科學(xué)治理加以改善，切實增強企業(yè)同不安全因素抗衡的能力。

一是企業(yè)要自覺做好新建、改建、擴建工程項目安全設(shè)施的“三同時”工作，保證安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，確保建設(shè)項目竣工投產(chǎn)后，符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，保障從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全與健康。

二是企業(yè)要建立健全機械設(shè)備使用、檢查、維修、保養(yǎng)制度，不要僅為眼前利益，而使相關(guān)設(shè)備處于超溫、超壓、超負荷和帶故障運行。各種動力機械的轉(zhuǎn)動、傳動部位，壓力機械的施壓部位，切削機械的切削部位和其他機械對人體有傷害危險的部位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置可靠的安全防護裝置。電氣設(shè)備的金屬外殼，應(yīng)當(dāng)按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)采取安全保護措施?？赡茉斐扇松碛|電事故的電氣設(shè)備和設(shè)施，應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定采用安全電壓或者裝設(shè)漏電防護裝置，防止意外發(fā)生。

三是企業(yè)要充分認識到使用勞動防護用品，既是保障從業(yè)人員人身安全與健康的重要措施，也是保障生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，因此，必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用，確保在生產(chǎn)過程中能夠?qū)臉I(yè)人員的人身起到保護作用，使從業(yè)人員免遭或減輕各種人身傷害或職業(yè)危害。

四是企業(yè)要適時組織專門人員對生產(chǎn)過程及安全管理中可能存在的隱患或有害與危險因素、缺陷等進行查證，以確定隱患或有害與危險因素、缺陷的存在狀態(tài)，以及它們轉(zhuǎn)化為事故的條件，以便有計劃地制定出整改措施，及時消除生產(chǎn)安全隱患或有害與危險因素，確保生產(chǎn)安全，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的可持續(xù)發(fā)展。

第四篇：淺談企業(yè)如何落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事、各位工友大家晚上好： 今天我給大家?guī)淼难葜v題目是安全就是質(zhì)量安全就是效益，在開始今天的演講之前我想引用習(xí)近平主席的一句話：始終把生命安全放在首位，在當(dāng)今國家大力發(fā)展的階段，在眾多鐵路工程施工火熱的時期，我們已經(jīng)看到了國家的進步，看到了百姓生活的興旺，但是在看到這些美好的事物的時候，回頭看一看我們是不是落下了什么，目前建筑業(yè)是我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)之一，截止2013年我國建筑業(yè)企業(yè)單位數(shù)總共七萬余個，建筑業(yè)從業(yè)人員數(shù)為3852.47萬人，是從業(yè)人數(shù)最多的行業(yè)，同時也是高空作業(yè)、流動性強、高危險、事故多發(fā)的行業(yè)，因此建筑施工行業(yè)也被列入我國高危行業(yè)，據(jù)統(tǒng)計，2001至2008年我國建筑行業(yè)共發(fā)生傷亡事故160起，其中，死亡590人，受傷483人，建筑施工安全事故數(shù)量持續(xù)增長，反映出我國的建筑施工行業(yè)安全形勢仍不容樂觀。

我做了一個統(tǒng)計在研究了17個工業(yè)化發(fā)展中國家的情況，我們發(fā)現(xiàn)，他們都經(jīng)歷了事故的，上升期、高發(fā)期、穩(wěn)定期、下降期這一過程。中國目前處于上升期。

還記得公司葉總監(jiān)在我們梁場上過一堂課，她曾經(jīng)形象的做了一個比喻，當(dāng)把人的生命比作是“1”時，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，說明事業(yè)越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”還有什么意義呢？如果一個工地出了傷亡事故，傷了人、死了人，這個工地就要停產(chǎn)整頓，傷員要進行治療，死者要進行善后處理，事故原因需要調(diào)查分析處理，職工的情緒需教育穩(wěn)定……這一切的一切會給工程帶來多大影響？會使經(jīng)濟受到多大損失？是可想而知的。從歷年的資料得知，發(fā)生事故的單位所受到的經(jīng)濟損失少則幾萬、幾十萬多則上百萬。同樣，如果一個工程出了質(zhì)量事故，需要采取補救措施，或需要推倒重來，如果倒塌，更會造成人員傷亡，所發(fā)生的經(jīng)濟損失是無法估量。

在前期梁場大力推行實施的精細化管理中，通過班子領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育，同事們的耐心請教，我發(fā)現(xiàn)其實安全生產(chǎn)工作和精細化的聯(lián)系

也是密不可分的，我們知道，安全生產(chǎn)來不得半點馬虎，必須以實事求是的態(tài)度，嚴(yán)肅對待每一項工作堅持實行精細化管理嚴(yán)把安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)才能避免“細節(jié)”上的疏忽和管理上的粗放，才能避免失誤遠離事故。精細化管理，就是精益求精，務(wù)求實效。精，是解決事物的根本，是精細化管理的自然結(jié)果;細.是事物發(fā)展的內(nèi)在聯(lián)系和規(guī)律性,是精細化管理的必經(jīng)途徑。安全生產(chǎn)無小事,安全生產(chǎn)這件大事就是無數(shù)“小事”、“細節(jié)”的集合體,沒有“小事”和“細節(jié)”的安全,就不會有安全生產(chǎn)這個大事整體的安全,因此,要實現(xiàn)安全生產(chǎn)就必須堅持走精細化管理之路;必須堅持“嚴(yán)格管理是核心,精細管理是基礎(chǔ)”的管理理念,關(guān)口前移,從基礎(chǔ)工作做起,從小事做起,從每一個人做起,切實把安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作做好,做實。

下面讓我們看幾組照片。

看了這些照片大家可能心里面早已被深深的震撼了，同樣我也早已陷入了深思中，這些事故本可以避免，事故的緣故最終還是因為作業(yè)人員麻痹大意，根本不把安全當(dāng)做一回事，不對自己的生命負責(zé)，那今天在坐的都是我們管理人員，在現(xiàn)場施工的時候管理人員應(yīng)該怎么做呢？在這我有4個期望，企業(yè)是安全生產(chǎn)的主體和根本，政府監(jiān)管、社會監(jiān)督只有落實到企業(yè)的生產(chǎn)管理中，才能最大限度地消除安全生產(chǎn)事故隱患，而企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實，必須通過政府的有效監(jiān)管，才有可能實現(xiàn)。因此，企業(yè)必須強化思想認識，居安思危，警鐘長鳴，狠抓落實，嚴(yán)格履行職責(zé)，堅持將“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”落實到生產(chǎn)經(jīng)營的第一個崗位，建設(shè)務(wù)實高效的技術(shù)保障、綜合監(jiān)管和應(yīng)急救援體系，防微杜漸，常備不懈，為經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供堅實的安全保障。

第五篇：淺談企業(yè)如何落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任

淺談企業(yè)如何落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任

為貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)?2010?23號）等法律法規(guī)，切實履行監(jiān)管服務(wù)職能，促進企業(yè)健全規(guī)章制度，加強安全管理，夯實安全基礎(chǔ)，預(yù)防一般事故，杜絕較大以上事故的發(fā)生，現(xiàn)對企業(yè)如何落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任提如下幾點意見。

一是牢固樹立安全發(fā)展理念，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。作為一個企業(yè)，安全生產(chǎn)是首要的任務(wù)，是各項工作的保障，抓安全就是抓經(jīng)濟效益，應(yīng)當(dāng)把發(fā)展經(jīng)濟建立在安全生產(chǎn)可靠保障的基礎(chǔ)上。企業(yè)負責(zé)人要高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全工作放在重要位置常抓不懈。企業(yè)負責(zé)人為單位第一責(zé)任人，領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分工分線的安全工作負責(zé)，落實生產(chǎn)過程中領(lǐng)導(dǎo)干部輪流帶班制度；組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；強化企業(yè)安全班組隊伍的建設(shè)；強化企業(yè)技術(shù)管理機構(gòu)的安全職能，按規(guī)定配備安全技術(shù)人員，切實落實企業(yè)負責(zé)人安全生產(chǎn)技術(shù)管理負責(zé)制，強化企業(yè)主要技術(shù)負責(zé)人技術(shù)決策和指揮權(quán)。加快安全生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)，在財務(wù)預(yù)算中必須確定必要的安全投入，并確保有效實施。

二是加強安全宣傳教育培訓(xùn)。充分利用全國“安全生產(chǎn)月”等重大活動，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、自救互救常識和技能，提高作業(yè)人員的自我防范意識和安全操作技能。企業(yè)用工要及時與職工簽訂勞動合同，組織職工參加崗前培訓(xùn)，企業(yè)負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特殊工種要經(jīng)過考核后，持職業(yè)資格證書上崗。深入開展以崗位達標(biāo)、專業(yè)達標(biāo)和企業(yè)達標(biāo)為內(nèi)容的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動。

三是堅持日常檢查與節(jié)日排查相結(jié)合，及時消除各類事故隱患。重點加強對生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查，杜絕違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的“三違”行為和超能力、超強度、超定員“三超”組織生產(chǎn)。加強建設(shè)項目安全管理，嚴(yán)格落實審批、監(jiān)管責(zé)任。企業(yè)新、改、擴建工程項目的安全設(shè)施要與主體工程同時設(shè)計、施工、投入生產(chǎn)和使

用。企業(yè)應(yīng)經(jīng)常開展安全隱患排查，做到有布置、有檢查、有落實，并切實做到整改措施、責(zé)任、資金、時限和預(yù)案“五到位”。鼓勵職工監(jiān)督舉報各類安全隱患，對舉報者予以獎勵。建立以安全生產(chǎn)專業(yè)人員為主導(dǎo)的隱患整改效果評價制度，確保整改到位。

四是建立預(yù)警機制，完善應(yīng)急預(yù)案。建立健全安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)控及預(yù)警預(yù)報體系，及時進行風(fēng)險分析。發(fā)現(xiàn)事故征兆立即發(fā)布預(yù)警信息，落實防范和應(yīng)急處置措施。對重大危險源和重大隱患要主動報市安監(jiān)局備案。定期進行應(yīng)急預(yù)案演練，并賦予企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場帶班人員、班組長和調(diào)度人員在遇到險情時第一時間下達停產(chǎn)撤人命令的直接決策權(quán)和指揮權(quán)。

五是分散工傷風(fēng)險，依法辦理工傷保險。企業(yè)和職工應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。根據(jù)新修訂的《工傷保險條例》第三十九條，一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，應(yīng)當(dāng)而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

六是明確生產(chǎn)安全事故的處置、責(zé)任追究和行政處罰有關(guān)規(guī)定。

根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》事故一般分為以下等級：

（一）特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

（三）較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。（本條第一款所稱的“以上”包括本數(shù)，所稱的“以下”不包括本數(shù)）

事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負責(zé)人報告；單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

事故發(fā)生單位對事故發(fā)生負有責(zé)任的，依照下列規(guī)定處以罰款：

（一）發(fā)生一般事故的，處10萬元以上20萬元以下的罰款；

（二）發(fā)生較大事故的，處20萬元以上50萬元以下的罰款；

（三）發(fā)生重大事故的，處50萬元以上200萬元以下的罰款；

（四）發(fā)生特別重大事故的，處200萬元以上500萬元以下的罰款。

事故發(fā)生單位主要負責(zé)人未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生的，依照下列規(guī)定處以罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（一）發(fā)生一般事故的，處上一年年收入30%的罰款；

（二）發(fā)生較大事故的，處上一年年收入40%的罰款；

（三）發(fā)生重大事故的，處上一年年收入60%的罰款；

（四）發(fā)生特別重大事故的，處上一年年收入80%的罰款。

企業(yè)是安全生產(chǎn)的主體和根本，政府監(jiān)管、社會監(jiān)督只有落實到企業(yè)的生產(chǎn)管理中，才能最大限度地消除安全生產(chǎn)事故隱患，而企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實，必須通過政府的有效監(jiān)管，才有可能實現(xiàn)。因此，企業(yè)必須強化思想認識，居安思危，警鐘長鳴，狠抓落實，嚴(yán)格履行職責(zé)，堅持將“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”落實到生產(chǎn)經(jīng)營的第一個崗位，建設(shè)務(wù)實高效的技術(shù)保障、綜合監(jiān)管和應(yīng)急救援體系，防微杜漸，常備不懈，為經(jīng)濟社會持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供堅實的安全保障。