第一篇：在新學(xué)期開學(xué)中層以上干部會(huì)上的講話

在新學(xué)期開學(xué)中層以上干部會(huì)上的講話

朱土興

（二○○六年二月十二日）

同志們：

今天我們召開中層以上干部會(huì)議，主要任務(wù)是總結(jié)上學(xué)期的工作和部署本學(xué)期的工作。下面我根據(jù)黨政班子研究的意見，講兩個(gè)方面的問題，一是上學(xué)期工作的簡(jiǎn)要回顧，二是本學(xué)期的工作重點(diǎn)和主要任務(wù)。

一、上學(xué)期工作的簡(jiǎn)要回顧

（一）制定學(xué)院“十一五”發(fā)展規(guī)劃，明確了今后五年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)

從2005年9月中旬開始，學(xué)院“十一五”發(fā)展規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組組織力量，著手制定學(xué)院“十一五”發(fā)展規(guī)劃。經(jīng)過三個(gè)多月的調(diào)研、論證和起草，編制了《麗水學(xué)院“十一五”發(fā)展規(guī)劃（草案）》，并充分征求各方面意見，于今年1月初提交首屆教代會(huì)審議通過?！兑?guī)劃》所確定的今后五年學(xué)校建設(shè)和發(fā)展的總體目標(biāo)和主要任務(wù)是：通過理順管理體制，深化教育改革，改善辦學(xué)條件，強(qiáng)化辦學(xué)特色，提高教育質(zhì)量，把麗水學(xué)院建設(shè)成為一所符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)社會(huì)需要，有較高辦學(xué)水平和鮮明地方特色的合格本科院校，順利通過教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估。《規(guī)劃》的制定和實(shí)施，必將對(duì)學(xué)院的發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

（二）制定并實(shí)施兩級(jí)管理的一系列制度，建立了兩級(jí)管理的基本框架

建立兩級(jí)管理體制，優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制，對(duì)于調(diào)動(dòng)校院兩級(jí)辦學(xué)的積極性，推動(dòng)學(xué)校的改革和發(fā)展，具有極為重要的意義。

在2005年上半年校內(nèi)管理機(jī)構(gòu)改革和中層干部選拔任用到位的基礎(chǔ)上，從9月初開始，陸續(xù)出臺(tái)實(shí)施了《麗水學(xué)院兩級(jí)管理暫行規(guī)定》以及教學(xué)、科研、師資、學(xué)生、行政、后勤、設(shè)備、財(cái)務(wù)等一系列配套的管理制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入二級(jí)學(xué)院、各部門、各單位調(diào)研，對(duì)兩級(jí)管理運(yùn)行中存在的困難和問題及時(shí)予以指導(dǎo)和解決。各二級(jí)學(xué)院、部門和單位根據(jù)兩級(jí)管理的要求，結(jié)合實(shí)際制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，采取有效措施，積極推進(jìn)兩級(jí)管理。

通過半年來的運(yùn)作，校院兩級(jí)管理體制建設(shè)取得初步成效，積累了許多成功經(jīng)驗(yàn)，有許多好的做法。一是各二級(jí)學(xué)院自主當(dāng)家、辦事業(yè)謀發(fā)展的意識(shí)和工作的責(zé)任心、主動(dòng)性和緊迫感明顯增強(qiáng)。對(duì)學(xué)院如何發(fā)展以及怎樣打造學(xué)院的特色和優(yōu)勢(shì)作了積極探索，以教學(xué)為中心的理念進(jìn)一步確立，主動(dòng)開展教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和院風(fēng)建設(shè)，主動(dòng)出擊，積極爭(zhēng)取科研和社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目；二是團(tuán)結(jié)協(xié)作、民主管理的意識(shí)明顯增強(qiáng)。各二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子制定了議事規(guī)則，堅(jiān)持民主集中制原則，重要問題集體討論決定，克服個(gè)人說了算的現(xiàn)象，調(diào)動(dòng) 各方面的積極性，發(fā)揮班子各成員及廣大教職員工在學(xué)院發(fā)展中的作用；三是知難而進(jìn)，勇于探索。隨著管理重心的下移，二級(jí)學(xué)院攤子大了，人多了，事也雜了，再加上制度建設(shè)不可能一蹴而就，各方面的事情都有一個(gè)從不順到暢通的磨合期，由此必然帶來種種陣痛。但是我們廣大中層干部不畏艱難，想方設(shè)法解決問題，做好工作；四是各職能部門和各單位，積極轉(zhuǎn)變職能，努力做好服務(wù)。

（三）深化教學(xué)改革，加強(qiáng)了教學(xué)管理

在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，明確了學(xué)院和各二級(jí)學(xué)院主干專業(yè)建設(shè)的基本框架。加強(qiáng)新設(shè)專業(yè)的建設(shè)，各二級(jí)學(xué)院（直屬系）初步完成了2003年新辦專業(yè)建設(shè)自查工作；對(duì)校重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)和重點(diǎn)扶持專業(yè)進(jìn)行了評(píng)估驗(yàn)收，并提出了加強(qiáng)和改進(jìn)的意見。

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和實(shí)施《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校本科教學(xué)工作的若干意見》，結(jié)合實(shí)際制定了落實(shí)《意見》的措施和要求，以抓課堂教學(xué)為突破口，加強(qiáng)了課堂教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控力度，加強(qiáng)了考風(fēng)考紀(jì)的建設(shè)。

積極推行彈性學(xué)制建設(shè)，在04級(jí)漢語言文學(xué)和數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)兩個(gè)本科專業(yè)試行學(xué)分制的基礎(chǔ)上，2005級(jí)本科各專業(yè)全面推行學(xué)分制。

認(rèn)真組織申報(bào)省精品課程建設(shè)項(xiàng)目。上學(xué)期獲省精品課程立項(xiàng)1門，目前我校已有5門省精品課程；做好省、校兩 級(jí)精品課程建設(shè)工作，開展了學(xué)校第二批特色教材建設(shè)工作；重視畢業(yè)論文(畢業(yè)設(shè)計(jì))工作，在全省本科生畢業(yè)論文(畢業(yè)設(shè)計(jì))抽查中，我校英語本科專業(yè)在被抽查的8個(gè)學(xué)校中名列第二；數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)在被抽查的7個(gè)學(xué)校中名列第三。

生態(tài)園林示范基地通過省教育廳專家組的評(píng)估驗(yàn)收；開展了校中青年教師現(xiàn)代教學(xué)技能比賽和學(xué)生實(shí)踐技能大賽，在全國(guó)大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競(jìng)賽和省“舜宇杯”第二屆大學(xué)生程序設(shè)計(jì)大賽中獲得優(yōu)異成績(jī)。

（四）增強(qiáng)科技為社會(huì)服務(wù)的意識(shí)，加大了多渠道爭(zhēng)取科研項(xiàng)目的工作力度

2005年，我校在科研項(xiàng)目申報(bào)工作中取得新的突破，共獲準(zhǔn)?。◤d）級(jí)立項(xiàng)23項(xiàng)，市級(jí)立項(xiàng)15項(xiàng)。2005年下半年獲得科研經(jīng)費(fèi)130余萬元。

2005年下半年選派了9名科技特派員到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展科技指導(dǎo)工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)聯(lián)合開展科技項(xiàng)目申報(bào)和科技合作；校企聯(lián)合有了新的進(jìn)展，與麗水市綠溢農(nóng)業(yè)科技有限公司、麗水南明化工有限公司等9家單位簽定了9個(gè)項(xiàng)目的合同書?；鷮W(xué)院、機(jī)電建工學(xué)院與經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)簽訂了麗水市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃和園區(qū)生態(tài)化改造規(guī)劃等項(xiàng)目。

積極推動(dòng)國(guó)際和國(guó)內(nèi)的學(xué)術(shù)交流和互訪活動(dòng)。2005年學(xué) 校首次成功舉辦了全國(guó)畬族文化研討會(huì)和應(yīng)用分析數(shù)學(xué)國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議等高層次的學(xué)術(shù)會(huì)議，與浙江大學(xué)、浙江師范大學(xué)等高校開展了學(xué)術(shù)交流和互訪活動(dòng)。

（五）師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)有了新的改善，師德師風(fēng)建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)

采取了一系列有效措施和政策，鼓勵(lì)中青年教師攻讀博士、碩士學(xué)位。進(jìn)一步加強(qiáng)了教師尤其是中青年教師的培養(yǎng)工作，完善教師管理制度，規(guī)范教師管理。2005年有4人考上博士研究生，47人考上碩士研究生，引進(jìn)9名碩士研究生。有3位博士學(xué)成回校任教，有22人獲得高級(jí)職務(wù)任職資格，其中7人獲得教授或教授級(jí)高工任職資格，有 40人獲得中級(jí)職務(wù)任職資格。

各二級(jí)學(xué)院（直屬系）結(jié)合本單位實(shí)際，成立師德師風(fēng)督查小組，開展教風(fēng)建設(shè)月活動(dòng)。制定了教師崗位規(guī)范，加強(qiáng)了對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量、教師儀容儀表等的檢查，進(jìn)一步增強(qiáng)了教師教書育人的責(zé)任意識(shí)。

（六）加強(qiáng)了學(xué)生工作，優(yōu)化了育人環(huán)境

以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為中心，積極探索校、院兩級(jí)學(xué)生工作模式。積極開展以“愛國(guó)主義教育為重點(diǎn)，以思想道德建設(shè)為基礎(chǔ)，以大學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo)”的學(xué)生思想政治教育，做到專題教育與常規(guī)教育相結(jié)合；重視始業(yè)教育、形勢(shì)政策教育、心理健康教育和文明守紀(jì)教育等，切實(shí)加強(qiáng)大學(xué)生的 思想政治素質(zhì)。

學(xué)習(xí)貫徹教育部《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生管理。開展了“文明宿舍”、校風(fēng)、院風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)；堅(jiān)持以人為本，重視校園文化建設(shè)，組織師生開展了豐富多彩的科技、文化、體育等活動(dòng)。

積極做好貧困生助貧工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2005年共發(fā)放助學(xué)貸款和助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金410萬元，獲得和募集“勝華慈善基金”等社會(huì)資助27萬余元。

重視和加強(qiáng)大學(xué)生思想政治工作進(jìn)公寓、進(jìn)網(wǎng)絡(luò)工作，做好了學(xué)校門戶網(wǎng)站主頁的更新，充實(shí)了內(nèi)容，建立了“甌帆”思想政治教育專題網(wǎng)站。輔導(dǎo)員、生活指導(dǎo)師隊(duì)伍建設(shè)初顯成效。

（七）改善了辦學(xué)條件，提高了服務(wù)質(zhì)量

進(jìn)一步推進(jìn)后勤社會(huì)化改革，完善了相關(guān)制度，規(guī)范內(nèi)部管理。后勤部門以提高學(xué)生食堂和住宿管理與服務(wù)為重點(diǎn)，細(xì)化崗位職責(zé)，強(qiáng)化崗位考核，提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。完成了2號(hào)教學(xué)樓裝修、第7食堂改造等11項(xiàng)工程；食堂繼續(xù)推行目標(biāo)責(zé)任制和經(jīng)營(yíng)權(quán)轉(zhuǎn)讓相結(jié)合的模式，并通過競(jìng)爭(zhēng)提高服務(wù)質(zhì)量；積極開展第二屆宿舍文化節(jié)和校園環(huán)境整治等活動(dòng)，豐富校園文化；全校性清產(chǎn)核資工作和基建工作有條不紊地推進(jìn)，完成了土地“農(nóng)轉(zhuǎn)非”、校園待建地塊的綠化和新建學(xué)生公寓的基建前期準(zhǔn)備等工作。目前，新 學(xué)生宿舍已破土動(dòng)工。

加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理，初步構(gòu)建實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理的兩級(jí)管理體制和運(yùn)行機(jī)制。緊緊圍繞學(xué)科專業(yè)建設(shè)，組織編制了“十一五”實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃和各二級(jí)學(xué)院實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃，進(jìn)一步整合了校內(nèi)實(shí)驗(yàn)室資源；對(duì)計(jì)算機(jī)教學(xué)平臺(tái)和教育技術(shù)設(shè)施進(jìn)行了維護(hù)和升級(jí)，對(duì)校園網(wǎng)進(jìn)行了改造和擴(kuò)展，建成了二級(jí)學(xué)院和職能部門的二級(jí)網(wǎng)站，信息網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)功能得到增強(qiáng)；裝備了教務(wù)管理軟件和科研管理軟件系統(tǒng)，教學(xué)與科研管理手段與條件的改善，必將對(duì)教學(xué)、科研管理水平的提高產(chǎn)生積極的影響。圖書資料建設(shè)方面也做了大量工作，圖書館全年接待讀者近67萬人次。

積極爭(zhēng)取省、市政府的支持，共籌集資金1.065億元，緩解了學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張的狀況。

（八）招生就業(yè)工作穩(wěn)中有進(jìn)，成人教育渠道有了新的拓展

在全省就業(yè)形式嚴(yán)峻的情況下，我校就業(yè)工作保持良好的態(tài)勢(shì)。截止到去年8月底，全校3354名畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到93.3%（全省92.93%），簽約率達(dá)到了77.4%，其中本科生達(dá)到了97%（全省93.06%）；2005年圓滿完成招生計(jì)劃，錄取新生4137名（其中本科1096名）。新生總體素質(zhì)比較好，高分考生較多，本科生生源及其素質(zhì)有了新的提高。

在繼續(xù)鞏固和發(fā)展函授教育、遠(yuǎn)程教育同時(shí)，面向社會(huì)，積極開展非學(xué)歷培訓(xùn)工作，勢(shì)頭良好。成人教育2005年錄取新生1236人（其中本科860人），超額完成本科招生計(jì)劃；積極與浙師大、華中農(nóng)大、華中師大、武漢大學(xué)等簽定協(xié)議，開展研究生學(xué)位班的辦班工作；拓寬遠(yuǎn)程教育專業(yè)，與鄭州大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院建立了合作關(guān)系；開展農(nóng)村教師素質(zhì)提升的培訓(xùn)，拓展成人教育發(fā)展空間，建立了中國(guó)移動(dòng)麗水分公司教育培訓(xùn)基地，開展了三批次300多人培訓(xùn)；舉辦了麗水市關(guān)愛貧困山區(qū)未婚大齡青年培訓(xùn)班。

（九）扎實(shí)開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨建和思想政治工作

我校的先進(jìn)性教育活動(dòng)既主題鮮明，重點(diǎn)突出，又切合實(shí)際，措施有力。通過先進(jìn)性教育活動(dòng)，全校各級(jí)黨組織、各單位、各部門工作中存在的問題得到了初步整改；黨員意識(shí)和黨性觀念得到增強(qiáng)，黨群干群關(guān)系有了新的改善，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力進(jìn)一步增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作。

認(rèn)真開展了黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)，分層次認(rèn)真組織了中心組學(xué)習(xí)和教職工政治學(xué)習(xí)；加強(qiáng)了新組建的黨總支部和黨支部建設(shè)，完善了黨（總）支部的規(guī)章制度，化學(xué)系教工黨支部榮獲“支部建設(shè)創(chuàng)新活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)”，受到省教育工委的表彰；順利完成規(guī)范化黨支部建設(shè)系列工作；認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，共發(fā)展和轉(zhuǎn)正黨員356人。貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)反腐制度建設(shè)，初步建立了源頭防腐體系。紀(jì)委、監(jiān)察部門制訂了《麗水學(xué)院關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施細(xì)則》等6個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)制度，初步形成按制度辦事、用制度管人的機(jī)制；通過舉辦黨風(fēng)廉政建設(shè)講座等，增強(qiáng)黨員、干部的廉政意識(shí)；嚴(yán)格實(shí)施財(cái)務(wù)“收支兩條線”制度和采購招標(biāo)制度；進(jìn)一步健全了院務(wù)公開及學(xué)院、二級(jí)學(xué)院民主議事制度，認(rèn)真做好群眾信訪工作。院務(wù)公開和物價(jià)檢查都得到了省檢查組的充分肯定。

重視和加強(qiáng)民族工作。爭(zhēng)取省、市民族部門經(jīng)費(fèi)支持20多萬元，民族體育繼續(xù)保持全省領(lǐng)先地位，2005年11月在省少數(shù)民族傳統(tǒng)體育友誼賽中，共獲得29個(gè)項(xiàng)目的17個(gè)第一，獲得獎(jiǎng)牌45枚，并被授予道德風(fēng)尚獎(jiǎng)和組織獎(jiǎng)。同時(shí)，積極爭(zhēng)取省民宗委在我校建立“浙江省少數(shù)民族傳統(tǒng)體育訓(xùn)練基地”。體育系趙理強(qiáng)老師被國(guó)務(wù)院授予“全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范個(gè)人”稱號(hào)。

重視離退休老干部工作，發(fā)揮學(xué)校老年人協(xié)會(huì)和老年人體協(xié)的橋梁作用，積極推進(jìn)老年人體育健身等活動(dòng)；認(rèn)真做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，重視發(fā)揮民主黨派和省、市、區(qū)人大代表、政協(xié)委員的作用。圓滿召開了學(xué)院首屆教代會(huì)，提高了廣大教職工參政議政、民主辦學(xué)的意識(shí)；共青團(tuán)組織積極開展社會(huì)實(shí)踐、“三下鄉(xiāng)”等各項(xiàng)活動(dòng)，取得良好成效。重視加強(qiáng)校園精神文明建設(shè)、安全保衛(wèi)和學(xué)校穩(wěn)定工作，積極推進(jìn)平安校園建設(shè)。2005年學(xué)校被評(píng)為省治安綜合治理先進(jìn)單位和全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位。

以上工作成績(jī)的取得，是廣大師生員工共同努力的結(jié)果，是各級(jí)干部盡職盡責(zé)、辛勤工作的結(jié)果，在此，我代表學(xué)院黨委行政向大家表示衷心地感謝。

當(dāng)然，我們也要清醒地看到，學(xué)校發(fā)展還面臨著許多困難和問題，突出表現(xiàn)在：學(xué)院、二級(jí)學(xué)院兩級(jí)管理體制和運(yùn)行機(jī)制尚處于起步和磨合階段，以致工作存在許多不盡人意的地方；按照本科教學(xué)水平合格評(píng)估的要求，規(guī)范化建設(shè)和管理方面存在的問題還比較普遍，規(guī)范管理意識(shí)不強(qiáng)，缺乏緊迫感；學(xué)科專業(yè)建設(shè)尤其是特色建設(shè)亟待深化，具有麗水學(xué)院特色的人才培養(yǎng)模式有待深入探索，教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)也有待進(jìn)一步加強(qiáng)等等。

二、本學(xué)期工作重點(diǎn)和主要任務(wù)

本學(xué)期我校工作的基本思路和總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神和麗水市第二次黨代會(huì)精神，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步理順兩級(jí)管理體制，深化內(nèi)涵建設(shè)，強(qiáng)化規(guī)范管理，狠抓教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)?！笆晃濉卑l(fā)展規(guī)劃的實(shí)施，實(shí)現(xiàn)建設(shè)合格本科院校的目標(biāo)開好局、奠好基。

圍繞這一思路和要求，著重抓好以下十個(gè)方面的工作：

（一）學(xué)習(xí)貫徹首屆教代會(huì)精神，抓好“十一五”發(fā)展規(guī)劃的完善和實(shí)施工作

一要組織學(xué)習(xí)，使“十一五”發(fā)展規(guī)劃規(guī)定的目標(biāo)、任務(wù)和要求深入人心，真正成為大家的自覺行動(dòng)。

二要進(jìn)一步完善規(guī)劃，包括學(xué)科專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)劃等各項(xiàng)單體規(guī)劃以及各二級(jí)學(xué)院（直屬系）的發(fā)展規(guī)劃。

三要制定好階段性的實(shí)施計(jì)劃，有計(jì)劃有步驟地抓好落實(shí)。

（二）以規(guī)范化建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)教學(xué)改革和管理工作

本學(xué)期教學(xué)工作的重點(diǎn)是圍繞提高教學(xué)質(zhì)量，深入貫徹教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校本科教學(xué)工作的若干意見》，按照教育部教學(xué)水平合格評(píng)估指標(biāo)體系的要求，強(qiáng)化教學(xué)的規(guī)范化建設(shè)，包括教學(xué)運(yùn)行的規(guī)范、教學(xué)管理的規(guī)范和教學(xué)基本建設(shè)的規(guī)范。

在學(xué)科專業(yè)建設(shè)上，要完成“十一五”專業(yè)建設(shè)規(guī)劃編制工作，圍繞主干專業(yè)，明確支撐主干專業(yè)的特色學(xué)科和專業(yè)群，以專業(yè)建設(shè)帶動(dòng)學(xué)科建設(shè)，做精師范類專業(yè)，做強(qiáng)文理類專業(yè)，做大工科等應(yīng)用類專業(yè)；要按照省教育廳重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)評(píng)估指標(biāo)體系和新專業(yè)建設(shè)的基本要求，著力加強(qiáng)重點(diǎn)專業(yè)和新建專業(yè)的建設(shè)；根據(jù)校級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)、重點(diǎn)扶 持專業(yè)評(píng)估驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題，各二級(jí)學(xué)院要制定切實(shí)可行的整改方案，積極進(jìn)行整改；啟動(dòng)第二批校重點(diǎn)專業(yè)（優(yōu)勢(shì)與特色專業(yè)）建設(shè)，各二級(jí)學(xué)院要認(rèn)真做好新建專業(yè)自查自糾工作和2007年新增專業(yè)申報(bào)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

在教學(xué)規(guī)范化建設(shè)上，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育部《普通高等學(xué)校本科教學(xué)水平評(píng)估方案》，尤其是有關(guān)職能部門和二級(jí)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員要準(zhǔn)確了解指標(biāo)評(píng)估體系的內(nèi)涵，嚴(yán)格按照指標(biāo)評(píng)估體系要求，進(jìn)行教學(xué)基本建設(shè)和教學(xué)的規(guī)范管理；組織開展教學(xué)副院長(zhǎng)、教學(xué)秘書的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，貫徹執(zhí)行好《教學(xué)工作規(guī)程》、《教師教學(xué)工作常規(guī)》、《教學(xué)事故認(rèn)定及處理辦法》等教學(xué)與教學(xué)管理文件；要進(jìn)一步明確教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的檢查。教學(xué)督導(dǎo)的重點(diǎn)要放在課堂教學(xué)質(zhì)量的督查上；進(jìn)一步完善教學(xué)管理制度，要出臺(tái)并實(shí)施《二級(jí)學(xué)院教學(xué)工作評(píng)估方案》、《教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)估實(shí)施方案》、《實(shí)踐教學(xué)工作規(guī)程》、《教學(xué)檔案管理辦法》等教學(xué)管理制度；要做好教務(wù)管理軟件使用的培訓(xùn)、指導(dǎo)與服務(wù)，二級(jí)學(xué)院（直屬系）要根據(jù)教學(xué)兩級(jí)管理職責(zé)要求，盡快適應(yīng)和使用好教務(wù)管理軟件，提高教務(wù)管理的效率和水平。

在人才培養(yǎng)模式上，要全面修訂各專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃，推進(jìn)課程體系和教學(xué)內(nèi)容改革，積極推進(jìn)學(xué)分制建設(shè)，構(gòu)建應(yīng)用型、復(fù)合型人才培養(yǎng)模式；要加大課程建設(shè)力度，各二 級(jí)學(xué)院（直屬系）要做好課程建設(shè)分年度實(shí)施規(guī)劃并抓好實(shí)施，已獲省、校立項(xiàng)的精品課程建設(shè)項(xiàng)目要提高建設(shè)質(zhì)量；要強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，調(diào)整實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的課時(shí)比重，增加設(shè)計(jì)性、綜合性實(shí)驗(yàn)在實(shí)驗(yàn)課中的比例，延長(zhǎng)實(shí)驗(yàn)室開放時(shí)間，擴(kuò)大實(shí)驗(yàn)室開放的范圍和內(nèi)容，創(chuàng)造條件，使學(xué)生較好地參加科研與創(chuàng)新活動(dòng)；加強(qiáng)畢業(yè)論文（畢業(yè)設(shè)計(jì)）工作，開展畢業(yè)論文（畢業(yè)設(shè)計(jì)）成果展示；組織召開師范生教育實(shí)習(xí)工作研討會(huì)，開展學(xué)生說課比賽；進(jìn)一步加強(qiáng)和完善校外實(shí)習(xí)基地建設(shè)。

在教學(xué)改革上，要制定《教學(xué)改革整體方案》，有計(jì)劃有重點(diǎn)地推進(jìn)教學(xué)改革和發(fā)展。本學(xué)期將召開學(xué)院首屆教學(xué)工作會(huì)議，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變教育觀念，統(tǒng)一思想，重點(diǎn)部署教學(xué)規(guī)范化建設(shè)工作，出臺(tái)有關(guān)意見；要改進(jìn)校級(jí)教改項(xiàng)目的立項(xiàng)評(píng)定工作，采用項(xiàng)目招標(biāo)辦法，圍繞學(xué)校教學(xué)建設(shè)和特色培育，開展教改研究；要認(rèn)真組織申報(bào)省新世紀(jì)高等教育教學(xué)改革項(xiàng)目。

（三）以服務(wù)地方為重點(diǎn)，進(jìn)一步做好科研工作 一是各二級(jí)學(xué)院（直屬系）都要重視學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，發(fā)揮學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干作用，認(rèn)真研究和明確主攻方向，打造科研特色和優(yōu)勢(shì)；二是繼續(xù)加強(qiáng)與縣（市、區(qū)）地方政府、企（事）業(yè)單位的聯(lián)系，積極參與區(qū)域特色文化、高技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高科技農(nóng)業(yè)等方面的重大課題和難題的研究。發(fā)揮 科技特派員的作用，開展對(duì)農(nóng)村和農(nóng)業(yè)的技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)示范、技術(shù)咨詢和技術(shù)培訓(xùn)工作，積極探索建立科技開發(fā)與服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制；三是進(jìn)一步加強(qiáng)科研項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)獎(jiǎng)工作，多渠道籌措科研經(jīng)費(fèi)，力爭(zhēng)在國(guó)家級(jí)項(xiàng)目和省部級(jí)項(xiàng)目的申報(bào)和立項(xiàng)方面取得新的進(jìn)展；四是加強(qiáng)現(xiàn)有科研機(jī)構(gòu)的建設(shè)和新機(jī)構(gòu)的培育，為研究機(jī)構(gòu)開展特色研究和應(yīng)用技術(shù)研發(fā)推廣提供支持。針對(duì)目前人文社科類研究機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)不足和應(yīng)用推廣類研究機(jī)構(gòu)偏重理論研究的現(xiàn)實(shí)，進(jìn)行分類指導(dǎo)和管理；五是加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有省、校兩級(jí)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)和新重點(diǎn)學(xué)科的培育工作，發(fā)揮重點(diǎn)學(xué)科的輻射和帶動(dòng)作用。同時(shí)，要積極推動(dòng)和開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

（四）以知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整和學(xué)歷層次提升為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)

要明確學(xué)院與二級(jí)學(xué)院師資隊(duì)伍管理的權(quán)限與職責(zé)，理順關(guān)系，完善兩級(jí)教師管理制度，師資隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)仍然放在教師的教育教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變、教師的知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整和學(xué)歷提升上，從數(shù)量的擴(kuò)張逐步轉(zhuǎn)移到質(zhì)量的提高；要實(shí)施好《教職工進(jìn)修培訓(xùn)的若干規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)教師培養(yǎng)工作，努力提高專任教師的學(xué)歷層次。各二級(jí)學(xué)院（直屬系）要做好相應(yīng)計(jì)劃，明確每位教師知識(shí)結(jié)構(gòu)調(diào)整和學(xué)歷提升的目標(biāo)、學(xué)科專業(yè)的方向和實(shí)施進(jìn)修、學(xué)歷提升的時(shí)間；要實(shí)施“博士工程”，出臺(tái)更優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)有條件有能力的教師 攻讀博士學(xué)位，關(guān)心在讀和學(xué)成回校博士，給他們創(chuàng)造更好的工作和生活條件，充分發(fā)揮他們的作用，同時(shí)，要采取積極政策，吸引年輕博士來校工作；要重視青年教師的培養(yǎng)工作，對(duì)近三年進(jìn)校工作的青年教師實(shí)行導(dǎo)師制，使他們盡快地適應(yīng)高校教育教學(xué)的要求；要繼續(xù)開展優(yōu)秀中青年骨干教師的評(píng)選工作，完善激勵(lì)機(jī)制；進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)和引進(jìn)工作。在職教師知識(shí)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和學(xué)歷的提升，學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)和引進(jìn)，都要緊緊圍繞主干專業(yè)、支撐主干專業(yè)的優(yōu)勢(shì)、特色學(xué)科的發(fā)展與專業(yè)群建設(shè)的需要進(jìn)行。

（五）圍繞“三性”定位，深化辦學(xué)特色建設(shè) 一要充分認(rèn)識(shí)打造特色品牌的重要性和緊迫性。辦學(xué)特色是高校實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要保證，是彰顯學(xué)校聲譽(yù)、提升競(jìng)爭(zhēng)力的核心，只有根據(jù)自身的特點(diǎn)和所處的客觀環(huán)境，扎扎實(shí)實(shí)地打造自身的專業(yè)品牌，形成自己的辦學(xué)特色，才能使學(xué)校在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存、求發(fā)展，并為社會(huì)作出更大的貢獻(xiàn)。

圍繞三性（即師范性、地方性、民族性）定位，打造辦學(xué)特色，既是我校多年辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)的歷史積累和總結(jié)，又是今后能夠更好地適應(yīng)高等教育發(fā)展新形勢(shì)，促進(jìn)學(xué)校良性發(fā)展的必然選擇，我們必須堅(jiān)定不移，持之以恒地圍繞這一定位，抓緊抓好。

二要認(rèn)真研究、制定和完善深化特色的方案。辦學(xué)特色 體現(xiàn)在學(xué)校的人才培養(yǎng)模式、學(xué)科專業(yè)建設(shè)、科研與社會(huì)服務(wù)及教學(xué)、管理等方方面面。所謂辦學(xué)特色，就是辦學(xué)的特點(diǎn)、個(gè)性、風(fēng)格。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：第一，它是特有的，是別人無法替代的，即“人無我有”；第二，它是強(qiáng)勢(shì)的，是別人也有，但我們處于強(qiáng)勢(shì)位置，即“人有我優(yōu)”；第三，它是具有發(fā)展?jié)摿Φ?，有些方面我們暫時(shí)沒有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，但具有上升的潛力，有可能成為發(fā)展的強(qiáng)勢(shì)，即“人優(yōu)我新”。比如寧波工程學(xué)院，是和我們同期升本的工科類本科學(xué)院，在專業(yè)設(shè)置上，如果與寧波大學(xué)、浙江大學(xué)寧波理工學(xué)院一樣，那么它的工科專業(yè)沒有優(yōu)勢(shì)，但是他們能夠根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，結(jié)合自身的優(yōu)勢(shì)、潛力，設(shè)置一些市場(chǎng)急需、自身特有的專業(yè)，形成了自己比較鮮明的專業(yè)特色，深受社會(huì)和學(xué)生的歡迎。同樣，我校也要在這方面下功夫，要圍繞“三性”定位，認(rèn)真思考探索如何做好深化特色建設(shè)的文章。

我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、調(diào)查研究，并在此基礎(chǔ)上形成共識(shí)。首先我們要很好地總結(jié)學(xué)校近百年辦學(xué)的歷史積累和經(jīng)驗(yàn)，從中汲取和提煉特色；其次要認(rèn)真調(diào)查研究當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需要；再次要學(xué)習(xí)借鑒省內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外高校打造特色的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。要組織力量到省內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外高校學(xué)習(xí)取經(jīng)；第四要召開研討會(huì)，集思廣益，研討學(xué)校特色建設(shè)的有關(guān)問題，結(jié)合學(xué)科專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)模式等，設(shè)計(jì)平臺(tái)，確定抓手，制定切實(shí)可行的方案和措施。各二級(jí)學(xué)院（直屬系）和有關(guān)職能部門要對(duì)照深化特色建設(shè)的基本思路和要求，結(jié)合各自職能、學(xué)科專業(yè)特點(diǎn)、人才資源狀況，同樣也要制定特色建設(shè)的工作方案。

三要積極實(shí)踐，狠抓落實(shí)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、二級(jí)學(xué)院（直屬系）負(fù)責(zé)人、班子成員都要做深化特色的有心人，把深化特色建設(shè)的工作方案落實(shí)在行動(dòng)上，在實(shí)踐中把深化特色工作和深化教育教學(xué)改革相結(jié)合，與人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建相結(jié)合，與專業(yè)整合、學(xué)科建設(shè)相結(jié)合，與科技開發(fā)和社會(huì)服務(wù)相結(jié)合，與提高管理效能和辦學(xué)效益相結(jié)合。同時(shí)，特色是在長(zhǎng)期的發(fā)展建設(shè)過程中逐漸形成的，非一朝一夕之功，因此要重視平時(shí)的積累，自覺把深化特色建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作堅(jiān)持不懈地抓下去，不斷積累，惟有這樣，才能真正形成我們的特色，學(xué)校才有競(jìng)爭(zhēng)力，才有可持續(xù)發(fā)展的生命力。

（六）強(qiáng)化以學(xué)生為本的理念，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生教育和管理工作，創(chuàng)建平安校園

要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央16號(hào)文件和省委13號(hào)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育和管理工作，為迎接2006年省教育廳專項(xiàng)檢查打好扎實(shí)基礎(chǔ)。

一要重視學(xué)生理論武裝和正面教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，認(rèn)真開展基本國(guó)情、省情、市 情和形勢(shì)政策教育，做好思想政治理論課新課程開課的準(zhǔn)備工作，提高思想政治理論課教學(xué)效果。

二要加強(qiáng)學(xué)工隊(duì)伍建設(shè)，出臺(tái)政策鼓勵(lì)輔導(dǎo)員較長(zhǎng)時(shí)間繼續(xù)從事輔導(dǎo)員工作，向職業(yè)化、專業(yè)化方向發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)輔導(dǎo)員和班主任的考核。

三要進(jìn)一步完善學(xué)生管理制度，規(guī)范學(xué)生管理，建立二級(jí)學(xué)院學(xué)生工作考核辦法，完善二級(jí)學(xué)院思想政治工作體系。

四要推進(jìn)思想政治教育進(jìn)公寓工作，健全以輔導(dǎo)員和生活指導(dǎo)師為骨干，以學(xué)生自我管理為依托，學(xué)校與后勤服務(wù)單位共同育人的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，拓展公寓學(xué)生工作領(lǐng)域。

五要進(jìn)一步發(fā)揮校園網(wǎng)絡(luò)的作用，把它建成既是學(xué)生思想政治教育的新陣地、新渠道，同時(shí)又是服務(wù)學(xué)生和學(xué)校與學(xué)生之間相互溝通的新平臺(tái)，及時(shí)收集、反饋和答復(fù)學(xué)生的各種建議和意見。

六要完善學(xué)生成長(zhǎng)成才服務(wù)體系，加強(qiáng)學(xué)生心理健康教育和心理咨詢工作，修訂獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定辦法，落實(shí)對(duì)勤奮貧困生的資助工作，做好助學(xué)貸款工作。

七要出臺(tái)本科生導(dǎo)師制實(shí)施辦法，為下學(xué)年實(shí)施導(dǎo)師制做好試點(diǎn)工作。

八要積極開展學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)，做好已立項(xiàng)的學(xué)生科 研課題的指導(dǎo)和服務(wù)工作，組織好暑期學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

九要扎實(shí)推進(jìn)平安校園創(chuàng)建工作，為下半年平安校園評(píng)估檢查和平安二級(jí)學(xué)院（部門）評(píng)比做好基礎(chǔ)工作，力爭(zhēng)避免“一票否決”事件的發(fā)生。

（七）認(rèn)真做好招生就業(yè)和成人教育工作

一要認(rèn)真分析和研究2006年招生就業(yè)工作的新形勢(shì)，做好招生計(jì)劃的編制、申報(bào)和招生宣傳工作，加強(qiáng)2006屆畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，采取各種有效措施，確保招生計(jì)劃的完成率和畢業(yè)生就業(yè)率不低于往年。

二要進(jìn)一步探索成人教育新的思路，培育成教工作新的增長(zhǎng)點(diǎn)。依托全日制專業(yè)平臺(tái)，積極拓展和申報(bào)應(yīng)用型成教專業(yè)；開拓社會(huì)培訓(xùn)市場(chǎng)和新的培訓(xùn)項(xiàng)目，與政府部門、社會(huì)團(tuán)體、教育機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦學(xué)，逐步建立多種培訓(xùn)基地；繼續(xù)做好分類培訓(xùn)工作，開拓遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育，積極探索遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育模式；出臺(tái)和實(shí)施《成人學(xué)歷教育管理辦法》等系列管理辦法，進(jìn)一步理順學(xué)校和二級(jí)學(xué)院在成教管理方面上的職責(zé)，按照成教評(píng)估的要求，規(guī)范各二級(jí)學(xué)院成教工作；繼續(xù)做好2006年成人高等教育招生工作，發(fā)揮二級(jí)學(xué)院在成教招生方面的積極性，調(diào)整校外教學(xué)點(diǎn)，開拓生源市場(chǎng)，保證社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收；要深化成教學(xué)院內(nèi)部改革，實(shí)施目標(biāo)管理，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)成教學(xué)院辦學(xué)的積極性。

（八）進(jìn)一步健全和完善兩級(jí)管理體制，優(yōu)化運(yùn)行機(jī)制 一是已經(jīng)制定的制度要抓好落實(shí)，關(guān)鍵要增強(qiáng)按規(guī)定、按制度辦事的意識(shí)，規(guī)范辦事行為。不完善的地方要抓緊完善，未到位的要抓緊到位，特別是涉及預(yù)決算、資金切塊和人事分配等核心問題，要抓緊解決；二是努力解決推進(jìn)二級(jí)管理體制的思想障礙，克服目前還不同程度存在的依賴思想、本位意識(shí)和畏難情緒，增強(qiáng)全局觀念和服務(wù)意識(shí)，提高工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，縮短磨合期，盡快步入良性運(yùn)行狀態(tài)；三是認(rèn)真做好中層干部的培訓(xùn)工作，努力提高干部的管理能力和管理水平；四是注重調(diào)查研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研究和解決問題，理順關(guān)系，提高管理效能和水平。

（九）以提高服務(wù)質(zhì)量和管理效益為重點(diǎn)，加強(qiáng)服務(wù)保障各項(xiàng)工作

一要進(jìn)一步做好后勤各項(xiàng)工作，制定對(duì)后勤部門相關(guān)管理制度的考核辦法，理順學(xué)校與后勤總公司的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，明確后勤總公司法人或虛擬法人地位，使后勤公司真正成為一個(gè)獨(dú)立的核算的經(jīng)濟(jì)實(shí)體；不斷探索后勤改革路子，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，后勤部門在組織建設(shè)方面、分配方面、用人方面要開展研討并要邁出實(shí)質(zhì)性步伐；進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，根據(jù)目前后勤工作中暴露出來的一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，制定和完善制度，強(qiáng)化目標(biāo)管理；集中精力、人力爭(zhēng)取在上半年完成清產(chǎn)核資工作；制定全校用水用電實(shí)施方案，繼續(xù)開展節(jié)水節(jié)電節(jié)約能源活動(dòng)，樹立節(jié)約意識(shí)；爭(zhēng)取在開學(xué)前完成兩幢 學(xué)生公寓基建工作，保證新生順利入??；完成麗水學(xué)院總體規(guī)劃設(shè)計(jì)論證，進(jìn)一步使校園規(guī)劃更合理。

二要進(jìn)一步做好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理工作,尤其要圍繞新專業(yè)和特色專業(yè)建設(shè)做好實(shí)驗(yàn)室的基本建設(shè)工作；要抓好公共平臺(tái)建設(shè)，探索建立共享機(jī)制，提高設(shè)備的利用率；要加強(qiáng)制度建設(shè)，促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理工作的制度化、規(guī)范化；要繼續(xù)做好儀器設(shè)備的清查工作，重點(diǎn)抓好實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的核查，杜絕資產(chǎn)流失，減少資源浪費(fèi)。

三要加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作。要抓好財(cái)務(wù)預(yù)決算工作，積極爭(zhēng)取省、市政府的資金支持，加強(qiáng)與金融單位的溝通，努力爭(zhēng)取調(diào)整還貸計(jì)劃，緩解還貸壓力；要積極探索引入社會(huì)資金支持辦學(xué)的渠道；要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，合理使用經(jīng)費(fèi)，降低辦學(xué)成本。

（十）鞏固和發(fā)展黨員先進(jìn)性教育成果，進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作

一要繼續(xù)鞏固黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，進(jìn)一步加強(qiáng)全校黨員、干部和教職工的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，建立黨員長(zhǎng)期受教育、永葆先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。要繼續(xù)抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)各級(jí)黨政班子整改方案的落實(shí)工作。

二要貫徹落實(shí)第十四次全國(guó)高校黨建工作會(huì)議和全省高校思想政治工作暨平安校園創(chuàng)建工作會(huì)議精神，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，積極探索二級(jí)學(xué)院黨建工作新機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)二級(jí) 學(xué)院黨建工作的指導(dǎo)。

三要認(rèn)真貫徹《干部任用條例》及其配套文件，做好中層干部年度考核和新提任干部的試用期考核工作，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

四要完善和落實(shí)《建立健全教育、制度和監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。

五要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作。繼續(xù)抓好黨員干部和師生員工的政治學(xué)習(xí)，做好青年教師的思想政治工作，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，開展“三育人”（教書育人、管理育人、服務(wù)育人）活動(dòng)。

六要重視和支持老干部工作、民族工作和工、青、婦等群團(tuán)工作，充分發(fā)揮它們?cè)趯W(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的作用。

同志們，新的學(xué)期已經(jīng)開始，本學(xué)期工作任務(wù)十分繁重，能否落到實(shí)處，關(guān)鍵要靠我們?cè)谧母魑恢袑右陨细刹?，希望全體中層以上干部，按照黨委和行政的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步樹立團(tuán)隊(duì)意識(shí)，明確職責(zé)和分工，振奮精神，以飽滿的熱情，扎實(shí)的作風(fēng)，帶領(lǐng)廣大教職員工，齊心協(xié)力，努力工作，圓滿完成本學(xué)期的各項(xiàng)任務(wù)，為建設(shè)合格本科學(xué)院打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

最后，祝同志們?cè)谛碌囊荒昀锷眢w健康，家庭幸福，工作順利，事業(yè)有成！

第二篇：在新學(xué)期開學(xué)班會(huì)上的講話

在新學(xué)期開學(xué)班會(huì)上的講話

今年你們大學(xué)專科只讀了半年，就有學(xué)生就向我提出了“退學(xué)申請(qǐng)”。理由很簡(jiǎn)單：他的一個(gè)親戚，在一個(gè)電子廠做人事經(jīng)理，讓他出公司上班，并許諾給他一個(gè)領(lǐng)班做，于是其做出了退學(xué)的決心已定。

我堅(jiān)決反對(duì)學(xué)生中途退學(xué)，你可以講我沒人性，不尊重個(gè)人意愿，甚至有些變態(tài)。但是，我還是堅(jiān)持了我決定。原因很簡(jiǎn)單：

1、不要輕易的做出重要的決定。在好多的誘惑面前，人是感性的，容易沖動(dòng)，最容易向好的方面思考問題，在這種狀態(tài)下做出的決定往往是不科學(xué)的，也是不準(zhǔn)確的，我的建議是先冷靜一段時(shí)間，這段時(shí)間不要再去想這個(gè)問題，暫時(shí)的先忘掉，過一段時(shí)間在對(duì)這個(gè)問題再做思考，這樣做的決定往往是接近科學(xué)的，也是比較符合實(shí)際情況的。

2、機(jī)會(huì)成本。人在年輕的時(shí)候多讀一點(diǎn)書，是終身受益的，年輕人往往最這個(gè)問題理解不深刻。社會(huì)的一些畸形現(xiàn)象中，有些人不讀書生活的比讀過書的人獲得優(yōu)越，還瀟灑。對(duì)于這個(gè)問題，只是看到了個(gè)別現(xiàn)象，而不是整體、普遍現(xiàn)象。我們還是用統(tǒng)計(jì)數(shù)字來說明問題。就生活質(zhì)量來說，讀過書的人一定比沒讀過書的人強(qiáng)，書讀得多的人也一定比書讀的少的人生活強(qiáng)。這是其一。其二是，年輕人一旦喪失了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，要想再回到課堂讀書，那是一件很難的事情。其三，讀書一種投資，這種投資比投資證券、股票、貿(mào)易、實(shí)業(yè)的回報(bào)都大。讀書，是改變命運(yùn)的最短途徑。一個(gè)博士生比一個(gè)本科生每月不只僅僅是多了一段距離的工資，如果學(xué)歷不發(fā)生變化的話，而且這段距離的工資將會(huì)距離一輩子，這僅僅是工資問題，由于學(xué)歷的不同所形成的不同群體的機(jī)會(huì)成本將是多少，那是豐厚的難以計(jì)算的。

3、利益獲得成本分析?，F(xiàn)在的社會(huì)是通過知識(shí)改變世界，而不是通過簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)。社會(huì)就是這樣，物以稀為貴。怎么這么說呢？簡(jiǎn)單的體力勞動(dòng)，每個(gè)正常的年輕人都能具有這種本領(lǐng)，所以，這種本領(lǐng)也是最廉價(jià)的。我們要做社會(huì)需要，但是會(huì)做的人的數(shù)量又很少的這種本領(lǐng)，那才是人上之人。同時(shí)在做擁有這種稀有本領(lǐng)的同時(shí)，也就同時(shí)獲得了更為豐厚的個(gè)人利益與社會(huì)利益。

4、從我們職業(yè)院校退學(xué)后能干什么？今年春天，一個(gè)萬物復(fù)蘇的春天，經(jīng)濟(jì)回暖，社會(huì)轉(zhuǎn)型，各項(xiàng)改革在大踏步前進(jìn)。到蘇州來打工的初級(jí)工作者，成群結(jié)隊(duì)。試想，這個(gè)龐大的隊(duì)伍中，獲得一碗飯吃，那是多么的不容易。而且在蘇州，在這個(gè)隊(duì)伍中，只能獲得一碗米飯，你要想頓頓吃上紅燒肉，頓頓有青菜配佳肴，除了奮斗，還是奮斗，別無他法。

5、你本身有多少利用價(jià)值？有人說，什么是生活，那就是從父母肚子了生下來，堅(jiān)強(qiáng)的活下去。有人說，我的工作就是本人利用，被人剝削。但是你有沒有想到你還有被人利用被人剝削的資本，當(dāng)你連這個(gè)資本都沒有了時(shí)候，情況又將會(huì)怎么樣？

6、你上班后，你的收入跟你對(duì)單位的貢獻(xiàn)成正比。你想想人家為什么要聘用你？你會(huì)做什么?你能做什么?在企業(yè)工作就要為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)，創(chuàng)造效益。你的專業(yè)知識(shí)，不能不拿出手？最近本的你會(huì)不會(huì)？想我們的機(jī)電一體化專業(yè)，你會(huì)不會(huì)看圖紙、用相應(yīng)的軟件畫圖紙？在事業(yè)單位工作，你就必須做好為人民做好服務(wù)。你能不能起草文件，講話稿？這些就是最基本的工作。你能不能勝任？

7、結(jié)論：勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，努力學(xué)習(xí)，努力工作！你才有美好的生活。

第三篇：在中層干部競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)上講話

在中層干部競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)上講話

在中層干部競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)上講話2007-02-08 08:03:56

同志們:

今天，我們?cè)谶@里召開街道全體工作人員會(huì)議，主要是對(duì)中層干部競(jìng)聘工作進(jìn)行動(dòng)員，應(yīng)該說是一次非常重要的會(huì)議。實(shí)行中層競(jìng)聘上崗是貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的具體舉措，是進(jìn)一步加快干部人事制度改革，建立健全科學(xué)的干部選拔使用和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，建立一支充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的客觀需要。為健康、順利、圓滿地做好這項(xiàng)工作，根據(jù)街道黨工委集體研究的精神，下面我就本次干部競(jìng)聘工作講幾點(diǎn)意見。

一、競(jìng)聘工作的重要意義

實(shí)行中層干部競(jìng)聘是深化干部人事制度改革的必然要求，是街道黨工委貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委要求的重大舉措，是認(rèn)真落實(shí)廣大干部群眾對(duì)干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。近年來，街道改革發(fā)展步伐不斷加快，各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。這得益于上級(jí)黨委政府的指導(dǎo)、街道黨工委和全體干部職工及社區(qū)工作者的努力，凝聚了街道干部職工的心血和汗水，也與我們不斷深化內(nèi)部管理體制改革特別是干部人事制度改革密不可分。街道黨工委高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，通過干部調(diào)整和教育培訓(xùn)，干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)逐步改善，干部隊(duì)伍的素質(zhì)不斷提高，對(duì)加快街道改革與發(fā)展步伐起到了積極作用。但同時(shí)也要看到，干部隊(duì)伍中還存在一些問題。特別是干部在理論素質(zhì)、知識(shí)儲(chǔ)備、工作能力、工作方法與作風(fēng)等方面，還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。因此，通過競(jìng)聘上崗?fù)ㄟ^競(jìng)爭(zhēng)，激勵(lì)廣大干部充實(shí)知識(shí)、提高素質(zhì)、開闊

視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺(tái)，在街道機(jī)關(guān)營(yíng)造一種你追我趕，競(jìng)相向上的良好氛圍，借以增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力，提高干部的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力，是街道干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。

二、競(jìng)聘工作的指導(dǎo)思想、基本原則和有關(guān)規(guī)定。

街道實(shí)行中層競(jìng)聘是從2002年開始的，今年是第三次競(jìng)聘，這次科級(jí)干部競(jìng)聘工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主、著力提高群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，努力把德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀同志選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，營(yíng)造正確的用人導(dǎo)向，在街道上下形成奮發(fā)向上的良好氛圍，促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)工作再上新的臺(tái)階。

為認(rèn)真做好這次中層干部競(jìng)聘工作，黨工委依據(jù)上級(jí)文件要求，在深入調(diào)研、調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分征求意見，起草制定了《東柳街道中層干部競(jìng)聘工作實(shí)施方案》。這次競(jìng)聘推出街道綜治科科長(zhǎng)的職位，符合競(jìng)聘條件的機(jī)關(guān)干部都要積極參加競(jìng)聘。此次競(jìng)聘的主要對(duì)象為：符合條件的現(xiàn)任副科長(zhǎng)（副主任）、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、事業(yè)編制相當(dāng)于行政副科級(jí)干部。

干部競(jìng)聘上崗是街道黨工委和辦事處近期的重要工作，也是上級(jí)黨委政府的要求和街道實(shí)際需要必須做好的工作。街道黨工委、辦事處十分這次中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘工作，成立了中層干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長(zhǎng)，鐘建波、余清水同志任副組長(zhǎng)，黨工委委員為成員。同時(shí)成立干部聘任工作考察組，由鐘建波同志為組長(zhǎng)，徐衛(wèi)國(guó)、呂萍、李寧豫同志為成員。在這里，我代表領(lǐng)導(dǎo)小組表個(gè)態(tài)：黨工委及領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用

工作條例》和《江東區(qū)中層干部選拔任用工作規(guī)定》，堅(jiān)持干部選拔條件，廣泛聽取各方面意見，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，公道正派的選人用人，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，確保這次干部競(jìng)聘工作的公平、公開和公正，歡迎同志們監(jiān)督。

三、競(jìng)聘工作的有關(guān)要求

（一）轉(zhuǎn)變觀念，勇于競(jìng)爭(zhēng)。這次公開競(jìng)聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺(tái)，也是黨工委對(duì)大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇于競(jìng)聘。一個(gè)干部敢于競(jìng)聘，有參與競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)和勇氣，說明他積極響應(yīng)組織的號(hào)召，勇于接受組織的挑選。參與競(jìng)爭(zhēng)就是有勇氣、有能力、有膽識(shí)的表現(xiàn)。要充分認(rèn)識(shí)到，敢于競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)干部必備的素質(zhì)；參加競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢(shì)、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇；正確看

待競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，是一個(gè)干部成熟的表現(xiàn)。

（二）認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。廣大干部必須認(rèn)真對(duì)待這次競(jìng)聘，充分準(zhǔn)備。一是要圍繞馬克思主義基本理論、管理科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和競(jìng)聘崗位所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)等方面，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。二是要認(rèn)真總結(jié)回顧任期內(nèi)的工作，對(duì)所選崗位的工作進(jìn)行深入思考和展望，提出新的工作思路和舉措，認(rèn)真寫好自己的競(jìng)聘報(bào)告。演講時(shí)既要充分闡明自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，又要認(rèn)真指出今后工作和自身素質(zhì)上應(yīng)該進(jìn)一步努力的方向。三是要進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。競(jìng)崗的目的是為了使干部崗位優(yōu)化，干部有崗位意識(shí)、有崗位責(zé)任，作好崗位工作，履行好崗位職責(zé)，做優(yōu)秀中層干部。如果為了準(zhǔn)備競(jìng)崗而放松現(xiàn)崗位的工作，那就適得其反，不利于自己，不利于事業(yè)。所以，堅(jiān)守崗位、干好崗位工作，是最好的準(zhǔn)備和最具體、最有力的優(yōu)勢(shì)。

（三）服從組織，接受考驗(yàn)。要正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待

別人。干部的健康成長(zhǎng)，既有賴于個(gè)人的努力，更離不開組織的關(guān)懷培養(yǎng)，群眾的信任支持。每一個(gè)中層干部從發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)到提拔使用，組織上都下了很大功夫。要正確認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，不能認(rèn)為自己的成長(zhǎng)進(jìn)步、提拔使用，主要靠自己奮斗，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。我們選干部配班子，既要考慮個(gè)人條件，更要根據(jù)班子建設(shè)和工作實(shí)際的需要。每一個(gè)中層干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，信任組織，服從組織，正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，認(rèn)真完成組織上交給的工作任務(wù)，經(jīng)受住組織上的長(zhǎng)期考驗(yàn)。組織上也相信大家都會(huì)愉快地走上新的崗位，相信我們的科級(jí)干部有這個(gè)覺悟和水平。

（四）公道正派，嚴(yán)肅紀(jì)律。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家

從事業(yè)出發(fā)，對(duì)街道發(fā)展負(fù)責(zé)，顧大局、講團(tuán)結(jié)、講黨性，出于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀、公正地評(píng)價(jià)干部，幫助組織選好人。要堅(jiān)持公道正派，反對(duì)團(tuán)團(tuán)伙伙；堅(jiān)持薦人唯賢，反對(duì)薦人唯親；堅(jiān)持以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，堅(jiān)決杜絕關(guān)系票、人情票，對(duì)于在民主推薦中搞非組織活動(dòng)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，調(diào)查屬實(shí)的，取消其競(jìng)聘資格，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。希望大家要切實(shí)做到嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，知人善薦，公正地評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，真正把那些認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。

這四點(diǎn)是對(duì)同志們的要求和希望，也是黨工委做好干部競(jìng)聘工作要著力做好和要注意的主要方面。

這次中層干部競(jìng)聘工作力度比較大、時(shí)間比較緊，同志們一定要以高度的政治責(zé)任感，自覺的把思想統(tǒng)一到黨

工委的決策和部署上來，通過這次競(jìng)聘，使我們的中層干部隊(duì)伍得到優(yōu)化、充實(shí)和加強(qiáng)，真正起到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。希望同志們以這次競(jìng)聘為契機(jī)，更加團(tuán)結(jié)一致，同心同德，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)新發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：在中層干部競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)上講話

同志們:

今天，我們?cè)谶@里召開街道全體工作人員會(huì)議，主要是對(duì)中層干部競(jìng)聘工作進(jìn)行動(dòng)員，應(yīng)該說是一次非常重要的會(huì)議。實(shí)行中層競(jìng)聘上崗是貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的具體舉措，是進(jìn)一步加快干部人事制度改革，建立健全科學(xué)的干部選拔使用和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，建立一支充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的客觀需要。為健康、順利、圓滿地

做好這項(xiàng)工作，根據(jù)街道黨工委集體研究的精神，下面我就本次干部競(jìng)聘工作講幾點(diǎn)意見。

一、競(jìng)聘工作的重要意義

實(shí)行中層干部競(jìng)聘是深化干部人事制度改革的必然要求，是街道黨工委貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委要求的重大舉措，是認(rèn)真落實(shí)廣大干部群眾對(duì)干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。近年來，街道改革發(fā)展步伐不斷加快，各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。這得益于上級(jí)黨委政府的指導(dǎo)、街道黨工委和全體干部職工及社區(qū)工作者的努力，凝聚了街道干部職工的心血和汗水，也與我們不斷深化內(nèi)部管理體制改革特別是干部人事制度改革密不可分。街道黨工委高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，通過干部調(diào)整和教育培訓(xùn)，干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)逐步改善，干部隊(duì)伍的素質(zhì)不斷提高，對(duì)加快街道改革與發(fā)展步伐起到了積極作用。但同時(shí)也要看到，干部隊(duì)伍中還存在一些問題。特別是干部在理論素質(zhì)、知識(shí)儲(chǔ)備、工作能力、工作方法與作風(fēng)等方面，還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。因此，通過競(jìng)聘上崗?fù)ㄟ^競(jìng)爭(zhēng)，激勵(lì)廣大干部充實(shí)知識(shí)、提高素質(zhì)、開闊視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺(tái)，在街道機(jī)關(guān)營(yíng)造一種你追我趕，競(jìng)相向上的良好氛圍，借以增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力，提高干部的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力，是街道干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。

二、競(jìng)聘工作的指導(dǎo)思想、基本原則和有關(guān)規(guī)定。

街道實(shí)行中層競(jìng)聘是從2002年開始的，今年是第三次競(jìng)聘，這次科級(jí)干部競(jìng)聘工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主、著力提高群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，努力把德才兼?zhèn)?、?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀同志選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，營(yíng)造正確的用人導(dǎo)向，在街道上下形成奮發(fā)向上的良好氛圍，促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)工作再上新的臺(tái)階。

為認(rèn)真做好這次中層干部競(jìng)聘工作，黨工委依據(jù)上級(jí)文件要求，在深入調(diào)研、調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分征求意見，起草制定了《東柳街道中層干部競(jìng)聘工作實(shí)施方案》。這次競(jìng)聘推出街道綜治科科長(zhǎng)的職位，符合競(jìng)聘條件的機(jī)關(guān)干部都要積極參加競(jìng)聘。此次競(jìng)聘的主要對(duì)象為：符合條件的現(xiàn)任副科長(zhǎng)（副主任）、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、事業(yè)編制相當(dāng)于行政副科級(jí)干部。

干部競(jìng)聘上崗是街道黨工委和辦事處近期的重要工作，也是上級(jí)黨委政府的要求和街道實(shí)際需要必須做好的工作。街道黨工委、辦事處十分這次中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘工作，成立了中層干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長(zhǎng)，鐘建波、余清水同志任副組長(zhǎng)，黨工委委員為成員。同時(shí)成立干部聘任工作考察組，由鐘建波同志為組長(zhǎng)，徐衛(wèi)國(guó)、呂萍、李寧豫同志為成員。在這里，我代表領(lǐng)導(dǎo)小組表個(gè)態(tài)：黨工委及領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《江東區(qū)中層干部選拔任用工作規(guī)定》，堅(jiān)持干部選拔條件，廣泛聽取各方面意見，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，公道正派的選人用人，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，確保這次干部競(jìng)聘工作的公平、公開和公正，歡迎同志們監(jiān)督。

三、競(jìng)聘工作的有關(guān)要求

（一）轉(zhuǎn)變觀念，勇于競(jìng)爭(zhēng)。這次公開競(jìng)聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺(tái)，也是黨工委對(duì)大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇于競(jìng)聘。一個(gè)干部敢于競(jìng)聘，有參與競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)和勇氣，說明他積極響應(yīng)組織的號(hào)召，勇于接受組織的挑選。參與競(jìng)爭(zhēng)就是有勇氣、有能力、有膽識(shí)的表現(xiàn)。要充分認(rèn)識(shí)到，敢于競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)干部必備的素質(zhì)；參加競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢(shì)、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇；正確看待競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，是一個(gè)干部成熟的表現(xiàn)。

（二）認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。廣大干部必須認(rèn)真對(duì)待這次競(jìng)聘，充分準(zhǔn)備。一是要圍繞馬克思主義基本理論、管理科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和競(jìng)聘崗位所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)等方面，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。二是要認(rèn)真總結(jié)回顧任期內(nèi)的工作，對(duì)所選崗位的工作進(jìn)行深入思考和展望，提出新的工作思路和舉措，認(rèn)真寫好自己的競(jìng)聘報(bào)告。演講時(shí)既要充分闡明自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，又要認(rèn)真指出今后工作和自身素質(zhì)上應(yīng)該進(jìn)一步努力的方向。三是要進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。競(jìng)崗的目的是為了使干部崗位優(yōu)化，干部有崗位意識(shí)、有崗位責(zé)任，作好崗位工作，履行好崗位職責(zé)，做優(yōu)秀中層干部。如果為了準(zhǔn)備競(jìng)崗而放松現(xiàn)崗位的工作，那就適得其反，不利于自己，不利于事

第五篇：在中層干部競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)上講話

在中層干部競(jìng)聘動(dòng)員會(huì)上講話

同志們: 今天，我們?cè)谶@里召開街道全體工作人員會(huì)議，主要是對(duì)中層干部競(jìng)聘工作進(jìn)行動(dòng)員，應(yīng)該說是一次非常重要的會(huì)議。實(shí)行中層競(jìng)聘上崗是貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的具體舉措，是進(jìn)一步加快干部人事制度改革，建立健全科學(xué)的干部選拔使用和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，建立一支充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的客觀需要。為健康、順利、圓滿地做好這項(xiàng)工作，根據(jù)街道黨工委集體研究的精神，下面我就本次干部競(jìng)聘工作講幾點(diǎn)意見。

一、競(jìng)聘工作的重要意義

實(shí)行中層干部競(jìng)聘是深化干部人事制度改革的必然要求，是街道黨工委貫徹落實(shí)中央和省、市、區(qū)委要求的重大舉措，是認(rèn)真落實(shí)廣大干部群眾對(duì)干部選拔任用知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)的具體體現(xiàn)。近年來，街道改革發(fā)展步伐不斷加快，各項(xiàng)事業(yè)呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。這得益于上級(jí)黨委政府的指導(dǎo)、街道黨工委和全體干部職工及社區(qū)工作者的努力，凝聚了街道干部職工的心血和汗水，也與我們不斷深化內(nèi)部管理體制改革特別是干部人事制度改革密不可分。街道黨工委高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，通過干部調(diào)整和教育培訓(xùn)，干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)逐步改善，干部隊(duì)伍的素質(zhì)不斷提高，對(duì)加快街道改革與發(fā)展步伐起到了積極作用。但同時(shí)也要看到，干部隊(duì)伍中還存在一些問題。特別是干部在理論素質(zhì)、知識(shí)儲(chǔ)備、工作能力、工作方法與作風(fēng)等方面，還有待進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)。因此，通過競(jìng)聘上崗?fù)ㄟ^競(jìng)爭(zhēng)，激勵(lì)廣大干部充實(shí)知識(shí)、提高素質(zhì)、開闊視野、鍛煉能力，為優(yōu)秀人才脫穎而出營(yíng)造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺(tái)，在街道機(jī)關(guān)營(yíng)造一種你追我趕，競(jìng)相向上的良好氛圍，借以增強(qiáng)干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力，提高干部的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力，是街道干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。

二、競(jìng)聘工作的指導(dǎo)思想、基本原則和有關(guān)規(guī)定。

街道實(shí)行中層競(jìng)聘是從20xx年開始的，今年是第三次競(jìng)聘，這次科級(jí)干部競(jìng)聘工作總的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆六中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圍繞提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主、著力提高群眾對(duì)干部工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，努力把德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀同志選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，營(yíng)造正確的用人導(dǎo)向，在街道上下形成奮發(fā)向上的良好氛圍，促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)工作再上新的臺(tái)階。

為認(rèn)真做好這次中層干部競(jìng)聘工作，黨工委依據(jù)上級(jí)文件要求，在深入調(diào)研、調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分征求意見，起草制定了《東柳街道中層干部競(jìng)聘工作實(shí)施方案》。這次競(jìng)聘推出街道綜治科科長(zhǎng)的職位，符合競(jìng)聘條件的機(jī)關(guān)干部都要積極參加競(jìng)聘。此次競(jìng)聘的主要對(duì)象為：符合條件的現(xiàn)任副科長(zhǎng)（副主任）、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、事業(yè)編制相當(dāng)于行政副科級(jí)干部。

干部競(jìng)聘上崗是街道黨工委和辦事處近期的重要工作，也是上級(jí)黨委政府的要求和街道實(shí)際需要必須做好的工作。街道黨工委、辦事處十分這次中層領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)聘工作，成立了中層干部聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由我任組長(zhǎng)，鐘建波、余清水同志任副組長(zhǎng)，黨工委委員為成員。同時(shí)成立干部聘任工作考察組，由鐘建波同志為組長(zhǎng)，徐衛(wèi)國(guó)、呂萍、李寧豫同志為成員。在這里，我代表領(lǐng)導(dǎo)小組表個(gè)態(tài)：黨工委及領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《江東區(qū)中層干部選拔任用工作規(guī)定》，堅(jiān)持干部選拔條件，廣泛聽取各方面意見，嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，公道正派的選人用人，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，確保這次干部競(jìng)聘工作的公平、公開和公正，歡迎同志們監(jiān)督。

三、競(jìng)聘工作的有關(guān)要求

（一）轉(zhuǎn)變觀念，勇于競(jìng)爭(zhēng)。這次公開競(jìng)聘為大家提供了展示自己才華的良好平臺(tái)，也是黨工委對(duì)大家政治思想素質(zhì)、工作能力、心理承受能力等綜合素質(zhì)的考驗(yàn)和鍛煉。大家要轉(zhuǎn)變觀念，勇于競(jìng)聘。一個(gè)干部敢于競(jìng)聘，有參與競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí)和勇氣，說明他積極響應(yīng)組織的號(hào)召，勇于接受組織的挑選。參與競(jìng)爭(zhēng)就是有勇氣、有能力、有膽識(shí)的表現(xiàn)。要充分認(rèn)識(shí)到，敢于競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)干部必備的素質(zhì)；參加競(jìng)爭(zhēng)，是一個(gè)干部提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢(shì)、推介自我、完善自我的極好機(jī)遇；正確看待競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果，是一個(gè)干部成熟的表現(xiàn)。

（二）認(rèn)真對(duì)待，充分準(zhǔn)備。廣大干部必須認(rèn)真對(duì)待這次競(jìng)聘，充分準(zhǔn)備。一是要圍繞馬克思主義基本理論、管理科學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和競(jìng)聘崗位所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)等方面，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。二是要認(rèn)真總結(jié)回顧任期內(nèi)的工作，對(duì)所選崗位的工作進(jìn)行深入思考和展望，提出新的工作思路和舉措，認(rèn)真寫好自己的競(jìng)聘報(bào)告。演講時(shí)既要充分闡明自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，又要認(rèn)真指出今后工作和自身素質(zhì)上應(yīng)該進(jìn)一步努力的方向。三是要進(jìn)一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。競(jìng)崗的目的是為了使干部崗位優(yōu)化，干部有崗位意識(shí)、有崗位責(zé)任，作好崗位工作，履行好崗位職責(zé)，做優(yōu)秀中層干部。如果為了準(zhǔn)備競(jìng)崗而放松現(xiàn)崗位的工作，那就適得其反，不利于自己，不利于事

業(yè)。所以，堅(jiān)守崗位、干好崗位工作，是最好的準(zhǔn)備和最具體、最有力的優(yōu)勢(shì)。

（三）服從組織，接受考驗(yàn)。要正確對(duì)待組織，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待別人。干部的健康成長(zhǎng)，既有賴于個(gè)人的努力，更離不開組織的關(guān)懷培養(yǎng)，群眾的信任支持。每一個(gè)中層干部從發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)到提拔使用，組織上都下了很大功夫。要正確認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，不能認(rèn)為自己的成長(zhǎng)進(jìn)步、提拔使用，主要靠自己奮斗，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個(gè)人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。我們選干部配班子，既要考慮個(gè)人條件，更要根據(jù)班子建設(shè)和工作實(shí)際的需要。每一個(gè)中層干部都要講

黨性，講大局，講組織原則，講組織紀(jì)律，信任組織，服從組織，正確對(duì)待自己的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，認(rèn)真完成組織上交給的工作任務(wù)，經(jīng)受住組織上的長(zhǎng)期考驗(yàn)。組織上也相信大家都會(huì)愉快地走上新的崗位，相信我們的科級(jí)干部有這個(gè)覺悟和水平。

（四）公道正派，嚴(yán)肅紀(jì)律。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對(duì)街道發(fā)展負(fù)責(zé)，顧大局、講團(tuán)結(jié)、講黨性，出于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀、公正地評(píng)價(jià)干部，幫助組織選好人。要堅(jiān)持公道正派，反對(duì)團(tuán)團(tuán)伙伙；堅(jiān)持薦人唯賢，反對(duì)薦人唯親；堅(jiān)持以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，堅(jiān)決杜絕關(guān)系票、人情票，對(duì)于在民主推薦中搞非組織活動(dòng)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，調(diào)查屬實(shí)的，取消其競(jìng)聘資格，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。希望大家要切實(shí)做到嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，知人善薦，公正地評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，真正把那些認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上去。

這四點(diǎn)是對(duì)同志們的要求和希望，也是黨工委做好干部競(jìng)聘工作要著力做好和要注意的主要方面。

這次中層干部競(jìng)聘工作力度比較大、時(shí)間比較緊，同志們一定要以高度的政治責(zé)任感，自覺的把思想統(tǒng)一到黨工委的決策和部署上來，通過這次競(jìng)聘，使我們的中層干部隊(duì)伍得到優(yōu)化、充實(shí)和加強(qiáng)，真正起到增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、樹立正氣、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。希望同志們以這次競(jìng)聘為契機(jī)，更加團(tuán)結(jié)一致，同心同德，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)街道經(jīng)濟(jì)社會(huì)新發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。