第一篇：陜西鐵路工程職業(yè)技術學院新校區(qū)建設指揮辦公室會議紀要

陜西鐵路工程職業(yè)技術學院新校區(qū)建設指揮辦公室會議紀要

第7次

新校區(qū)建設指揮部 2011年08月25日

2011年8月25日下午15:00，李秋全總工在新校區(qū)建設指揮部主持召開了開工前第二次協(xié)調會議，參加本次大會有：新指部工程部部長張健、材料設備部部長李軍志及四家施工單位的負責人。會議紀要如下：

一、李秋全總工傳達了渭南市副市長雷朝武在我院新校區(qū)建設協(xié)調會上的講話精神：雷市長要求高新區(qū)管委會、渭南市土地局、供電局、電力局及白楊街道辦事處等部門全力支持我院新校區(qū)建設，確保我院新校區(qū)建設順利進行。現在所有施工單位可以全面開工，沒有任何問題。

二、李秋全總工強調了目前新校區(qū)建設中需要處理的問題： 1.現在各施工單位的場地平整工作已基本到位，如果有認為自己場地平整尚不到位的可以要求負責場地平整的施工隊再次平整，若施工隊不愿意，以書面形式上報學院指揮部，經批準后各施工單位可以自己處理，指揮部會從清除地表雜物和場地平整的工程款中扣出一部分給施工單位補償。

2.新校區(qū)臨時用電尚未接好，今天早上雷市長要求渭南市區(qū)電力局趕9月15日接好。目前施工單位可以自己先想辦法解決臨時用電的問題，也可以提前兌現投標承諾，先上發(fā)電機發(fā)電。

3.外部單位現在堆棄到樓盤的土和垃圾有學院工程部的工作人員到現場去測定；原始地形圖和地面標高的確定需要學院工程部和施工單位共同簽認。

4.現在四家施工單位的臨建都在秦裕路以西，沒有確定位置的，盡快與學院工程部聯(lián)系，馬上動工實施。主體工程的土方開挖抓緊時間談價，并協(xié)調好各方關系，盡快確定土方隊伍，掀起施工高潮。

三、李秋全總工對各施工單位提出幾點要求：

1.今天的會議，我們要求四家施工單位的項目經理和技術負責人參加，但有三家施工單位派過來的人既不是其投標文件上的項目經理也不是其技術負責人，下一次開會必須是投標書上的負責人到場。

2.四家施工單位在其投標文件中均答應給甲方和監(jiān)理各提供一間辦公室和一間宿舍，希望能遵守承諾，房子可以直接蓋在我們指揮部，具體位置由綜合部確定。

3.有些施工單位在投標文件中承諾配備發(fā)電機，希望在開工前備好發(fā)電機，以防現場臨時急需用電的情況發(fā)生。

4.現場的5個控制點早已完成，各施工單位可以找學院工程部索取，以滿足施工要求。

最后，李副院長讓我給大家?guī)€話：希望各施工單位高度重視我院新校區(qū)建設項目，盡快進人、進機械設備、進材料，掀起施工高潮。從現在開始就算開工了，工程開工時間以8月25日開始，不以合同或開工報告為準，確保明年九月份學生入住。

四、張健部長強調：大家的前期工作都基本到位，現在項目經理和技術負責人要盡快進場，土方開挖盡快拿出方案，加快進度，有問題的大家可以現在提出來解決。最后希望盡快見到各施工單位投標文件上的項目經理和技術負責人。

五、李軍志部長強調：

我們工期緊，外圍環(huán)境也不太理想，希望大家將困難想得多一些，準備的更充分一些。四家施工單位實力都很強，希望大家把地方關系處理好，把開工的第一炮打響。最后，各施工單位現場負責人分別作了表態(tài)發(fā)言。

參會人員：李秋全、張 健、李軍志、馬少雄

孫翔（陜六建項目經理）、曹宏亮（長業(yè)建設集團有限公司副總）、王福?。兾饔猩苯浝恚?、單應華（浙江欣捷建設有限公司副經理）

記 錄：馬少雄

抄送：院領導、新指部相關人員（電子文檔）、紙質存檔。

第二篇：陜西鐵路工程職業(yè)技術學院

陜西鐵路工程職業(yè)技術學院

專業(yè)技術職務任職資格評審實施細則（試行）

為了建設一支富有活力的專業(yè)技術人員隊伍和管理隊伍，根據《教師法》、《高等學校教師職務試行條例》、《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》、《陜西省高等學校教師職務評審工作實施辦法（試行）》以及國家人事部、省人事廳的有關規(guī)定，專業(yè)技術職務任職資格評審采取本人自愿申報的原則。評審、以考代評或考評結合等取得的任職資格，作為崗位聘任的主要依據之一?，F結合我院實際，特制定本實施細則。

第一章教師系列（主系列）

第一條教師職務是根據學院教學、教研、專業(yè)建設、輔導員隊伍建設等工作任務的需要設置的專業(yè)技術工作崗位。教師職務實行聘任制。

第二條教師職務評審根據“堅持標準、保證質量、全面考核、擇優(yōu)提升”的原則。對申請人的道德品質、政治表現、教學業(yè)務能力、科研能力、履行職務職責情況進行綜合考察和評審。

第三條評審條件

除按照《陜西省高等學校教師職務評審工作實施辦法（試行）》（陜人發(fā)[2003]83號)、《陜西省教育廳關于2003高等學校、中等職業(yè)學校、中小學教師系列、工程實驗系列職稱評審工作有關事項的安排的通知》（陜教師[2003]89號）、《陜西省高等學校教師破格晉升副教授、教授職務試行辦法》（陜人發(fā)[2004]67號）、《關于當前職稱評審工作若干補充規(guī)定（試行）的通知》（陜人發(fā)[2003]71號）、《關于中、高級專業(yè)技術人員計算機應用能力考試有關問題的通知》（陜人辦發(fā)[2005]34號）等文件精神要求外，尚需具備下列條件：

一、晉升教師職務必須具有高校教師資格證，晉升講師、副教授職務任現職以來應擔任班主任（輔導員）工作不少于兩年且考核合格。

二、其他要求：

⒈專業(yè)課教師晉升講師及以上職務必須具有“雙師型”素質，“雙師型”素質認定按有關文件執(zhí)行。

⒉基礎課教師晉升講師及以上職務必須滿足以下條件中的兩條：

⑴已經全面經歷過其任職系（部）高職教育職責范圍內的各個教學環(huán)節(jié)，并講授過所評審專業(yè)1門常設課程至少兩遍（具有碩士學位者只要求一遍），效果良好，表明已經具有獨立講授1門課的能力。

⑵要求至少有兩次帶學生外出實習實訓，或進行校外大型實踐社會活動的業(yè)績（每次持續(xù)時間不少于1周）。

⑶有指導新教師、學生社團等工作，效果良好（有安排、有記錄）。

⑷受聘現任職務以來，每年均能完成360課時以上。

⑸獲得學院科研、教學成果獎勵至少一項。

⑹綜合業(yè)績考核在本系部前三分之一至少兩次。

第四條評定各級教師職務時，對任現職期間因在教學、教研中獲得省部級以上表彰獎

第 1 頁

勵者，或者獲得大型企業(yè)或學術機構頒發(fā)的有影響的榮譽稱號或獎勵者，在同等條件下優(yōu)先考慮。

第五條對教學效果差、評職出現教學事故的人員，在評審審查過程中實行一票否決制。

第六條對于長期（超過一個聘期）在黨政管理崗位任職，同時又從事教學、教研的人員，業(yè)績與成果可適當放寬。特別是對勇于改革創(chuàng)新，對提高學院管理水平和促進學院發(fā)展產生重大影響的管理工作業(yè)績和成果，應與其教學、教研成果同等對待。

第二章非教師系列（輔系列）

第一條凡我院從事教輔、教育研究、實驗技術、工程技術、編輯、圖書資料、檔案、衛(wèi)生技術（醫(yī)、藥、護、技）、財務會計、統(tǒng)計、審計、經濟、計算機軟件和人力資源等工作崗位的人員屬輔系列。

第二條熱愛集體，教書育人，能全面履行職責，理論聯(lián)系實際，團結協(xié)作，積極承擔工作任務，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，身體健康，能堅持正常工作。

第三條評審條件

一、申報初級職務人員

中專畢業(yè)，確定為員級后從事本專業(yè)技術工作滿四年，經考核合格，可定為“助理級”任職資格；大專畢業(yè)，定職為員級后，從事本專業(yè)技術工作滿二年，經考核合格，可定為“助理級”任職資格；大學本科畢業(yè)，一年見習期滿考核合格，可確定“助理級” 任職資格；.碩士研究生（或碩士學位），從事本專業(yè)技術工作滿半年，考核合格，可確定為“助理級”任職資格，以考代評人員確定初級專業(yè)技術任職資格年限要求同上。

二、申報中級及以上職務人員

除按照《陜西省教育廳關于2003高等學校、中等職業(yè)學校、中小學教師系列、工程實驗系列職稱評審工作有關事項的安排的通知》（陜教師[2003]89號）、《關于當前職稱評審工作若干補充規(guī)定（試行）的通知》（陜人發(fā)[2003]71號）、《關于中、高級專業(yè)技術人員計算機應用能力考試有關問題的通知》（陜人辦發(fā)[2005]34號）以及其他系列評審等相關文件精神要求外，尚需具備下列條件：

1、計算機、英語、任職年限及論文成果要求同教師系列。

2、以考代評和考評結合人員除必須通過相關的考試外，其他要求同上。

3、晉升現崗位所在系列的高一級職稱時，必須具有現崗位所在系列的相應職稱，且在現崗位工作一年以上（含一年）。

4、1955年12月31日前出生的人員，不受上述第二條的限制。

第三章有關說明

第一條新調入人員職稱評審

一、新調入人員（引進人才除外）需在我院工作滿一年，方可申報高一級專業(yè)技術任職資格或轉評同級別專業(yè)技術任職資格。

二、新調入人員現有的專業(yè)技術職務任職資格的認定以其首次到達的檔案材料為準。凡隨后補送的專業(yè)技術任職資格評審材料，需在進院后一年重新評審。

三、同級職稱轉評人員，必須在新的崗位工作滿一年，并考核合格后，方可申報轉評。

第二條 出國進修人員

凡由國家或學院公派或自費留學、陪讀、探親等出國且目前尚未回院工作的教師，如果出國時間超過三個月（含批準延期）的，不能參加當年專業(yè)技術任職資格申報。

第三條當年達到離退休年齡的人員職稱評審按教育廳當年下發(fā)的文件執(zhí)行。

第四條關于學歷、學位條件

一、用于申報主系列任職資格的學歷、學位應是教育部認可的學歷、學位，申報講師任職資格應具有學士學位。對取得黨校學歷，申報副系列有關專業(yè)任職資格的按省職改辦文件執(zhí)行。

二、用后續(xù)學歷作為申報任職資格的學歷條件時，后續(xù)學歷所學專業(yè)應與現從事專業(yè)對口或相近。

三、對輔系列由中級職務晉升副高級任職資格的，除按破格條件申報外，一般都應具有本專業(yè)大學本科以上學歷。

第五條關于論文論著

一、申報的學術論文系指在公開出版發(fā)行的科技類期刊（含學報）上發(fā)表本專業(yè)研究性學術文章。期刊必須具有ISSN（國際統(tǒng)一刊號）或CN（國內統(tǒng)一刊號）。非期刊上發(fā)表的論文及譯文均不計入規(guī)定的論文數量，不能作為本人晉升高一級職務所要求提供的評審材料。

二、核心期刊的認定，按照省教育廳當年有關文件作為教師及其他系列職稱評審工作所要求的“核心期刊”。發(fā)表論文的學術期刊在當年屬核心期刊，該論文即被認可為核心期刊論文。

三、著作、教材的認定：著作、教材指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的本專業(yè)學術專著或譯著。

四、申報材料中的論文、論著必須是申報當年規(guī)定的截止日期前正式公開和已經發(fā)表的，各種論文刊用通知、等待發(fā)表的證明材料和出版社的清樣稿件不能作為參評材料。

五、申報材料中的論著、論文、教材必須與本人申報學科專業(yè)系列一致且密切相關。

六、新調入人員在申報高一級任職資格時，其送審論文至少有一篇的署名單位為陜西鐵路工程職業(yè)技術學院。

七、以第一作者獲省級以上CAI 課件獎或院級及以上教學成果獎最多只計一篇教學研究論文。

八、重復發(fā)表或一稿多投的論文不得重復計算。

九、以上有關論文、論著的其他方面的具體要求，參照當年下發(fā)的文件執(zhí)行。

第六條近三年有下列情況之一者，不能參加晉升職務評審：

一、拒絕承擔教學、科研任務；或不能保質保量履行現崗位職責，嚴重失職屢出事故又無改進的；

二、未聘任；

三、弄虛作假、謊報學歷或工作業(yè)績，或剽竊他人成果；

四、受黨紀、政紀處分或刑事處罰。

第四章評審

第一條各部門在評審前要組織專業(yè)技術人員學習有關文件，做好有效的思想工作，統(tǒng)一認識，明確專業(yè)技術職務的任職條件、標準和崗位職責。

第二條專業(yè)技術職務的評審由個人向學院人事處申報，由學院初審小組對被推薦人的能力、水平、業(yè)績、學歷等基本條件進行審核，供學科評審小組和院評審委員會評審。

第三條評審要求

晉升中級及以下職務人員，要提交專業(yè)技術業(yè)務工作報告一份進行述職。晉升高級職務的人員，除提交一份專業(yè)技術業(yè)務工作報告外，還需提交業(yè)務專題報告（論文）一式五份，進行述職。

一、專業(yè)技術業(yè)務工作報告內容：

1、本人從事專業(yè)技術工作的經歷及業(yè)務學習、培訓等情況。

2、所從事的主要技術工作所取得的經濟效益或社會效益。本人在其中所起的作用。

3、論文、著作或譯著及獎懲等有關情況。

4、對業(yè)務專題報告（論文）的要求：

⑴應緊密結合所從事的專業(yè)撰寫論文。

⑵可從本專業(yè)的某一方面或結合課題從理論上進行深層次闡述、論證。

⑶論文的論點要明確、論據要充分。

第四條報送評審材料的內容和要求

一、報送材料的內容

1、申報專業(yè)技術職務人員的名單；

2、專業(yè)技術職務任職資格評審表一式三份；

3、技術業(yè)務工作報告；

4、申報者論文、論文代表作（不超過五種）及能反映本人業(yè)務能力和學術水平的材料，論文須提供刊物的封面、封底、目錄及本人撰寫的文章的原件及復印件；

5、學歷證書、獲獎證書和榮譽證書的原件和復印件。

二、報送材料的要求

1、對上報的評審材料須系（部）、處層層把關，堅決杜絕弄虛作假，確保評審材料手續(xù)完備，真實齊全，準確無誤；

2、申報者須按照要求認真清楚和實事求是的填寫《任職資格申報表》中各項欄目，要求做到內容準確屬實、書寫端正、字跡清楚；

3、申報者須提供最能反映其業(yè)務能力及學術水平的材料（代表作）不超過五種；凡論文、論著必須是公開發(fā)表出版的，科研成果必須是經過鑒定通過的；

4、凡與人合作的論著、科研成果等，申報者要求注明實際承擔的部分（如章節(jié)、字數）；

5、凡復印件材料均須帶原件審核；

6、各部門報送的評審材料必須按人分裝入袋，逐項填寫材料目錄，貼于材料袋封面，側面和底部，材料目錄與實際件數必須完全相符，并注明評審系列。

第五條評審辦法和程序

一、學院成立專業(yè)技術人員職務評審委員會，負責組織實施全院各級各類專業(yè)技術人員任職資格評審；對學院具有助理級及以下人員按上述標準進行評審，對符合任職條件者評定相應的任職資格，報學院職稱改革工作領導小組批準。對中級及以上技術職務者，學院職務評審委員會負責按有關標準進行評審，對符合任職條件者，推薦報請上級職務評審委員會審定。

學院職務評審委員會由17人組成，在評審委員庫中抽取。學院職稱改革工作領導小組辦公室負責職務評審委員會的日常事務。

二、學院職務評審委員會下設若干個學科評議小組。每個學科小組由5－7人組成，學科小組負責對有關晉升職務申請人員任職資格進行評議，并向學院職務評審委員會提交評審意見。

三、職務任職資格評審程序

⒈根據本人條件，提出申請，經初審合格，填寫《教師系列專業(yè)技術職務任職資格評審表》，提交能夠反映本人政治表現、品德修養(yǎng)、教學質量、學術水平及履行現職以來的業(yè)績等方面的材料，并在本人所在部門范圍內進行公示。

⒉經過公示后無異議的申報材料，由各部門推薦到人事處，由人事處組織各學科小組進

行評議，投票表決，對申請人的思想素質、政治表現和工作業(yè)績進行認真全面的考核。對教學效果的考核實行一票否決制。然后由學院職務評審委員會進行評議，投票表決，結果向全院進行公示后，報上級職務評審委員會評審。

⒊學院職稱評審委員會議，須全體成員的2/3以上出席，評審結果方為有效。采用無記名投票的方式，同意票數超過到會成員的2/3方為通過。未出席評審會的評委不得委托他人投票或預投票或補充投票。

第五章附則

第一條經學院職務評審委員會評審，一次投票沒有通過者，不再復議，下一按照規(guī)定重新申報。

第二條各級評聘組織成員必須遵守評審紀律，不得泄漏評審情況，對不遵守評審紀律的成員，取消資格。

第三條本實施細則經學院職改領導小組研究討論通過，自發(fā)文之日起執(zhí)行。原有關文件同時停止執(zhí)行。

第四條本辦法由人事處負責解釋。

第三篇：陜西鐵路工程職業(yè)技術學院保潔員管理制度

陜西鐵路工程職業(yè)技術學院

保潔員管理制度

為了加強和規(guī)范對學院外聘保潔崗位保潔員的日常管理，鍛煉和造就隊伍，促進工作效率和工作質量的提高，根據有關法律、法規(guī)、政策之相關規(guī)定，結合陜鐵院實際，特制定本制度：

1、嚴格遵守作息時間，夏季上午6:30－10:30，下午1:30－5:30；冬季上午6:30－10:30，下午1:00－5:00，不遲到，不早退。

2、必須服從后勤處衛(wèi)生保潔管理人員管理，嚴格考勤，請假須出具假條，且應有其替代人員頂崗。

3、認真履行保潔員崗位職責，工作期間不得擅自離崗，不得干私活，應及時對保潔范圍內的維修或搶修任務向保潔管理人員報修。

4、利用例會或其它途徑定期、不定期對保潔員進行安全、業(yè)務知識的教育和培訓，提高其安全意識和業(yè)務素質，增強預見、防范危險的能力。

5、嚴格遵守交通安全法規(guī)和其它安全常識，杜絕安全責任事故發(fā)生；如若發(fā)生意外交通事故，責任由出事者全部承擔。

6、文明上崗，禮貌用語，避免同工作對象發(fā)生不必要的糾紛和沖突，遇到問題，耐心解釋；保潔工具和用料不得挪為私用，不準帶走學院公物、器材和專用工具。

7、按照精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則，對完成工作出色、成績突出的個人，根據需要和可能，給予表揚和一定的物質獎勵；對

工作不積極、不能按時完成工作任務的個人，要給予批評和一定經濟處罰；若出現合同中規(guī)定可解除勞動合同的情形的，用人單位可依合同解除同該保潔員的勞動關系。

8、按照國家和省、市關于政府購買公益性崗位安置就業(yè)困難人員的有關規(guī)定，學院為符合條件人員辦理社會保險有關手續(xù)，個人承擔的社會保險費用，由學院代收代繳。

9、學院根據考勤按時足額向保潔員支付勞動報酬，并盡可能改善其勞動條件。

附件：樓內保潔員崗位職責

后勤處

二〇〇九年六月二十五日

樓內保潔員崗位職責

一、樓內保潔員主要負責樓內公共區(qū)域和衛(wèi)生間的日常保潔。

二、每天上、下午對衛(wèi)生間要徹底打掃一次，早晨7：30前完成，下午2：00前完成。保證地面清潔，無雜物、無紙屑、無異常氣味，窗戶、墻壁干凈，大小便池、洗手池無雜物、無紙屑，不堵塞。

三、每周安排二次用消毒液對廁所進行清理消毒，周一一次，周四一次，防止傳染病。

四、每天對廁所進行五次保潔，早晨7：30——8：30一次，上午每課間后一次，下午第一節(jié)課后一次，下午第二節(jié)課后一次。保潔要做到地面清潔無污水，無雜物、無紙屑、無異常氣味，墻壁干凈，大小便池、洗手池無雜物、無紙屑，不堵塞。

五、節(jié)約用水，發(fā)現廁所有公物損壞、漏水等現象要及時向樓內保潔管理人員報告。

六、公共區(qū)域衛(wèi)生保潔，每天早7：30前完成垃圾外倒，及時完成走道清掃和拖地、樓梯清掃和拖地、樓梯扶手擦拭、門廳清掃和拖地。

七、在規(guī)定的時間內隨時保潔，保證樓道、樓梯、門廳無垃圾、痰漬，及時清理墻壁上的亂貼、亂畫。

八、公共場所墻面、窗戶每周周一、周五清掃和擦拭一遍，保證墻面和窗戶干凈、無灰塵沉積。

九、完成領導交辦的臨時保潔工作任務。

第四篇：陜西鐵路工程職業(yè)技術學院教務處通知

陜西鐵路工程職業(yè)技術學院教務處通知

[2010] 38 號

關于發(fā)放2010屆畢業(yè)生畢業(yè)證書的通知 各專業(yè)系：

根據學院統(tǒng)一安排，自2010屆畢業(yè)生起，符合畢業(yè)條件的學生畢業(yè)證書由各專業(yè)系發(fā)放，其他學生相關事宜由教務處統(tǒng)一處理，現將2010屆畢業(yè)生畢業(yè)證書發(fā)放有關事項通知如下：

1、畢業(yè)證書發(fā)放是一項嚴肅的工作，學生畢業(yè)證書具有唯一性，證書一旦丟失或損毀，不能補辦，各系領取畢業(yè)證書后，要加強畢業(yè)證書的安全管理，派專人負責，確保畢業(yè)生順利領取證書。

2、各系在發(fā)放畢業(yè)證書時，首先收回畢業(yè)生離校會簽單，確認學生已辦理離校有關手續(xù)（清償所欠學校各種費用、圖書資料歸還等），并認真核實領取人身份，同時要求其在畢業(yè)證書發(fā)放簽名冊上簽字確認，保證發(fā)放無誤。

3、學生畢業(yè)證書原則上不允許代領，如遇特殊情況確需代領，代領人需出示由畢業(yè)證持證人親筆簽名的委托書、雙方身份證原件及復印件，最好學生本人親自給輔導員打電話確認，如是直系親屬代領，需加帶戶口本及復印件。

4、補考后仍有不及格課程的畢業(yè)生（名單見教務處網站），嚴格按照學院《學生學籍管理實施細則》第七章之有關規(guī)定處理，相關學生可到教務處教務科領取結業(yè)證書。

5、未獲取職業(yè)資格證書學生（名單見教務處網站）按照學院有 1

關規(guī)定處理：凡已簽訂就業(yè)協(xié)議并參加頂崗實習的畢業(yè)生，由實習單位出具實習鑒定，經教務處技能鑒定站確認合格后發(fā)放畢業(yè)證書；對已簽訂就業(yè)協(xié)議但未參加頂崗實習及未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，由學院技能鑒定站組織對其進行培訓取證后再發(fā)放畢業(yè)證。

6、欠費或者未簽訂貸款還款協(xié)議的學生辦理相關手續(xù)后持有關證明到教務處教務科領取畢業(yè)證書。

7、鐵工2081-2082班定于7月2日-3日進行畢業(yè)補考，由于教育廳安排中專畢業(yè)證書驗印時間較晚，證書發(fā)放有關事宜另行通知。

請各專業(yè)系安排專人于7月1日下午下班前到教務處教務科領取畢業(yè)生畢業(yè)證書和發(fā)放簽名冊，按照學院規(guī)定的畢業(yè)生辦理離校手續(xù)時間7月2日發(fā)放畢業(yè)證（不含鐵工2081-2082），發(fā)放完畢后及時將發(fā)放簽名冊和畢業(yè)生離校會簽單送回教務處教務科。

2010年6月28日

抄送：院領導（電子文檔），存檔。

共印2 份

第五篇：陜西鐵路工程職業(yè)技術學院外聘兼職教師協(xié)議書

陜西鐵路工程職業(yè)技術學院外聘兼職教師協(xié)議書

根據學院聘用外聘兼職教師的有關規(guī)定及工作需要，現需聘用

同志（乙方）在 系（部）（甲方）擔任教學工作。為了明確各自權利與義務，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議，以共同遵守：

一、聘用時間

聘期：即從

年

月

日至

年

月

日。

二、聘期職責

三、待遇

按照學院關于外聘兼職教師工作量計算辦法及標準執(zhí)行。

四、工作要求

1.乙方必須遵守國家法律及學院相關規(guī)章制度，按照崗位職責完成教學任務。

2．甲方發(fā)現乙方有不履行職責行為，可減發(fā)其相應勞動報酬，經教育不改者，有權予以提前解聘。

3．乙方因患傳染病不能勝任教學工作時，甲方即行解聘

4．乙方在聘期內不得無故違約，若確因不可抗力事件中斷協(xié)議，乙方應在事故出現后五個工作日內通知甲方。

五、其它

1.此協(xié)議一式三份，被聘用者、聘用單位、人事處各執(zhí)一份； 2.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，協(xié)議期滿自行失效；當事人一方要求續(xù)簽協(xié)議，必須在本協(xié)議期滿前一個月向另一方提出，可再行協(xié)商續(xù)約。如甲，乙雙方其中任何一方不再行續(xù)約時，則須于期滿前二周以書面形式通知對方終止。

4.在協(xié)議期間，甲方或乙方單方無故毀約，應支付或扣發(fā)一個月課時津貼。5.協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決；

6.學院聘用外聘兼職教師的有關規(guī)定為本協(xié)議的附件，是本協(xié)議的有效組成部分。

甲方：

乙方：

****年**月**日

****年**月**日

人事處：

****年**月**日