第一篇：北京公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部：選拔干部不可“唯分定人”

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北京公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部：選拔干部不可“唯分定人”

北京公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部

近年來，全國各地興起了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的公推公選、競爭上崗，據(jù)不完全統(tǒng)計，從2008年到2011年，全國公開選拔競爭上崗的干部有32.8萬人，較5年前增長56.2%。2011年各省區(qū)市通過競爭性選拔的廳處級干部，占提拔干部總數(shù)的30.7%，中央的部委辦達(dá)到46%。實(shí)行競爭性選拔的初衷是擴(kuò)大選人用人的視野，也確實(shí)有一大批優(yōu)秀干部在這種機(jī)制下脫穎而出，但不可忽視的是，競爭性選拔并非十全十美，如果在選拔干部時“唯分定人”，搞成“選秀”、“作秀”，就可能把社會注意力過多地吸引到干部選任上，既傷了那些有實(shí)績、有能力的干部的心，也容易助長干部隊(duì)伍的浮躁情緒。

1.重知識輕能力，選拔出來的人易“高分低能”

小陳是中央某國家機(jī)關(guān)的一名正科級干部，在調(diào)研處工作已經(jīng)快9年了，平時工作踏實(shí)、認(rèn)真，頗受領(lǐng)導(dǎo)好評。最近有件事讓他挺郁悶：他所在處的副處長崗位出現(xiàn)空缺，原本以為自己勝券在握，結(jié)果他在機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的競爭上崗考試中，因?yàn)楣P試英語成績差了幾分，“敗”給了比他晚兩年來的其他處室的小伙子。盡管領(lǐng)導(dǎo)找他談話時也承認(rèn)，論能力他比勝出者更適合這個崗位，但也無可奈何地表示考試成績無人能改，他只能等著下次考試再努力了。

競爭性選拔干部，使“伯樂相馬”變?yōu)椤百悎鲞x馬”，通過公開、公平、競爭、擇優(yōu)的方式，使那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的干部脫穎而出，在好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)，進(jìn)而營造良好的公平競爭環(huán)境。然而，這種“公開、公平、競爭、擇優(yōu)的方式”，在實(shí)踐中被一些地方和單位片面地理解為通過考試“以分取人”。而這樣的考試又容易側(cè)重于知識而不是能力，而且將筆試成績作為第一道關(guān)卡，這就讓那些善考不善干的人占了先，選拔出來的人不少“高分低能”，客觀上造就了一批“考試專業(yè)戶”。

2012 年9月，青海省委組織部對公開選拔副廳級干部擬任人選任前公示，龐任平擬任青海省金融辦副主任。隨后，有網(wǎng)友在檢索后發(fā)現(xiàn)，這個龐任平堪稱“最牛公考專業(yè)戶”，8年內(nèi)9次報名參加公選，其中8次入圍面試等后期階段，僅網(wǎng)上公開可搜到的公考成績有：2012年5月，報考廣東清遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū))管委會副主任職位，第一名進(jìn)入面試;2011年5月，報考廣東佛山市發(fā)展和改革局總經(jīng)濟(jì)師職位，第二名列入考察對象;2009年8月，報考武漢經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資(集團(tuán))有限公司總經(jīng)濟(jì)師職位，第二名進(jìn)入面試，考察;2008年報考海南省公開選聘省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員，進(jìn)入面試??

“考試專業(yè)戶”現(xiàn)象的出現(xiàn)，讓人們不得不思考：為什么有些人熱衷于考試，凡考必中，可是卻不愿安心在一個崗位上工作太久?這從某種程度上說明光憑考分來衡量一個人是否合適

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某個崗位并不科學(xué)。就拿前面提到的小陳來說，他在同一個處室工作多年，工作經(jīng)驗(yàn)比外來的人要豐富，且領(lǐng)導(dǎo)也坦承他是合適人選，但僅僅因?yàn)橛⒄Z成績差了幾分就棄之不用，而在實(shí)踐中這個處室的工作也許根本用不到多少英語，這樣的考核標(biāo)準(zhǔn)怎能讓人心服口服呢? 因此，在實(shí)行競爭性選拔時，科學(xué)地確定考核方式顯得尤為重要。中組部黨建研究所副所長張守華建議，應(yīng)遵循“干什么考什么”的原則，增強(qiáng)考試內(nèi)容的科學(xué)性和針對性。

既然是考試，就應(yīng)當(dāng)因崗設(shè)題。首先，應(yīng)根據(jù)選拔職位和工作所需要的理論素養(yǎng)、知識水平、專業(yè)技能以及解決實(shí)際問題的能力等，“量身定制”考試測評內(nèi)容，突出考試試題的實(shí)踐性、開放性和靈活性。其次，可以推行任職面試。任職面試不同于一般的知識性面試，把假設(shè)競爭者已經(jīng)上崗作為前提條件，由此出發(fā)去完善結(jié)構(gòu)化面試的內(nèi)容和方式，重點(diǎn)測試人選與擬任職位的適應(yīng)程度。此外，豐富和完善考試測評方法也必不可少，在實(shí)踐中不少單位探索了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、履歷評價、駐點(diǎn)調(diào)研、情景模擬、“文件筐”測試、心理測試等多種測評技術(shù)，以測評手段的多樣化適應(yīng)人才的多樣性，取得了不錯的效果，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要有選擇地采用。

2.合理確定競爭性選拔范圍規(guī)模，不能搞“凡提必競”

“湖南衡陽南岳區(qū)在全國范圍內(nèi)公開選拔6名副科級干部”、“貴州石阡縣面向全國公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部”??打開網(wǎng)絡(luò)頁面，類似這樣的面向全國的公開選拔信息撲面而來。人們在看到這些消息的同時不免發(fā)出疑問：難道當(dāng)?shù)鼐驼娴倪@么缺人才，連個科級干部都選不出來，需要面向全國公開選拔?這些從全國各地網(wǎng)羅來的人才，真的能引得進(jìn)、留得住、用得好嗎?為了幾名科級干部，動用大量人力物力，這么做值得嗎?!對此，中央黨校教授高新民認(rèn)為，這些年競爭性選拔的崗位大多屬于委任制范疇，委任制干部應(yīng)該主要適用實(shí)績晉升原則，可以增加一定的競爭性，但不能把競爭性選拔作為主要方式甚至唯一方式。因此，公開選拔和競爭上崗的范圍和規(guī)模要合理，不宜硬性規(guī)定競爭性選拔比例，更不能搞“凡提必競”。只有在本地區(qū)本部門確實(shí)沒有合適人選、特別是缺乏緊缺專業(yè)人才時，才適宜于公開選拔，并且應(yīng)當(dāng)盡量就近取材。

“競爭性選拔要繼續(xù)推進(jìn)，逐步實(shí)現(xiàn)常態(tài)化，但競爭性選拔只是干部選拔任用的一種方式，不應(yīng)完全替代常規(guī)的選拔方式?！备咝旅裾f，從人才成長規(guī)律看，人才是多樣性的，這就決定了選拔干部的方式也應(yīng)是多樣化的。有的干部工作很出色但考試是弱項(xiàng)，這樣的干部應(yīng)通過常規(guī)辦法用起來，以樹立崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向;有些年齡較大的同志，或長期默默無聞在具體崗位上努力工作的干部，也要給他們提供機(jī)會，以調(diào)動多數(shù)干部的積極性，從而形成各盡所能、各得其所的生動局面。

3.改進(jìn)競爭性選拔方式方法，讓干部用實(shí)干、實(shí)績競爭 月7日，湖南省湘潭市委常委會研究決定，提名免去“火箭提拔”的徐韜湘潭縣人民政府副縣長職務(wù)，按有關(guān)法律規(guī)定辦理，按科級職位安排相應(yīng)工作。此前，網(wǎng)絡(luò)上對于這名工作中央公開遴選考試網(wǎng)

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年換了9個崗位的年輕干部爭議不斷。從表面上看，徐韜從副科級到正科級、從正科級到副處級崗位都是通過公選“考”上去的，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門也聲稱選拔不存在弄虛作假等問題，但最終的處理結(jié)果說明，競爭性選拔的方式方法需要改進(jìn)，只有科學(xué)設(shè)置資格條件和考試辦法，讓真正干得好、獲得群眾認(rèn)可的干部脫穎而出，才能讓廣大干部群眾心服口服。

近年來，各地區(qū)各部門根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》等提出的基本程序，結(jié)合實(shí)際探索采取了多種遴選模式。第一種模式，先考試后民主測評，再根據(jù)兩者綜合得分確定考察人選。這種模式的優(yōu)點(diǎn)是在筆試階段給符合資格條件的競爭者提供同等的競爭機(jī)會，體現(xiàn)了公平的原則，要求人選既要考得好，又要得到大家的認(rèn)可，從而比較全面地考察人選的德才情況和工作表現(xiàn)。采用這種模式，提高考試特別是筆試的科學(xué)性至關(guān)重要，因?yàn)楫?dāng)競爭人數(shù)較多時，如果考試環(huán)節(jié)沒有很好地體現(xiàn)“干什么考什么”，實(shí)際工作中干得好的干部可能會由于沒考好而無法進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的競爭。第二種模式，先進(jìn)行民主推薦或民主測評，再進(jìn)行考試，然后根據(jù)民主推薦、民主測評和考試綜合得分確定考察人選。這種模式的優(yōu)點(diǎn)是把民主推薦、民主測評作為第一環(huán)節(jié)，首先了解干部的德才、現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)和群眾認(rèn)可度，使品行好、干得好的干部更有機(jī)會出得來。第三種模式，報名人選資格審查通過后，直接進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績確定考察人選。這種模式的優(yōu)點(diǎn)是避免了因需要筆試而牽涉復(fù)習(xí)應(yīng)考的大量精力，也不至于使那些干得好的人因筆試過不了關(guān)而遭淘汰。

專家表示，只有多角度、全方位地測試和評價干部，才能讓競爭者通過筆試、面試、測評，檢驗(yàn)其綜合素質(zhì)與崗位的匹配度。既要看卷面成績，更要看工作實(shí)績，先按成績高低、得票多少排序，再按平時德才表現(xiàn)和職位匹配程度排序，綜合考慮擇優(yōu)任用。此外，還要利用現(xiàn)代技術(shù)，推廣運(yùn)用網(wǎng)上報名、實(shí)名推薦、在線查詢、視頻面試、媒體公示等手段，圖文并茂、直觀清晰地反映干部信息，提高工作效率，增強(qiáng)普通群眾參與干部選拔工作的知情度。

文章來源：中公教育北京分校

第二篇：北京公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部：鄉(xiāng)鎮(zhèn)長競爭上崗演講稿

中公教育? 給人改變未來的力量

北京公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部：鄉(xiāng)鎮(zhèn)長競爭上

崗演講稿

北京公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部：對于北京公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試來說，無論是筆試還是面試，基本的常識問題都是很重要的，在此，中公老師為幫助大家一起備考公選，特為大家準(zhǔn)備了相關(guān)的基本常識，大家及時吸收，預(yù)祝所有參加公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部考試的同學(xué)馬到成功!各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好!今天很榮幸地站在這里參加公選競職演講。

首先，要衷心地感謝區(qū)委，通過深化干部制度改革、實(shí)行公選競職上崗，給我提供了一個難得的展示自我的舞臺和挑戰(zhàn)自我的機(jī)會。其次，感謝各級領(lǐng)導(dǎo)、各 位同志多年來對我的培養(yǎng)、支持和幫助，如果沒有你們的信任和推薦，我也不可能成為一名正式候選人站在這里;三是期待著各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委和同志們對我的進(jìn) 一步認(rèn)可，給我一個新的提高和鍛煉的機(jī)會。下面，我簡要介紹一下自己的基本情況。

今天，我競爭的職位是農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,之所以競爭這個職位，主要基于以下三點(diǎn)考慮：

一是我認(rèn)為自己基本具備了擔(dān)任該職務(wù)所必須的個人品質(zhì)。多年來的辦公部門工作經(jīng)歷，培養(yǎng)和鍛煉了我較強(qiáng)的敬業(yè)精神，工作熱情高，能夠做到干一行、愛 一行、專一行;接受新事物的能力較強(qiáng)，愛學(xué)習(xí)、勤思考，樂于創(chuàng)新;為人處事原則性較強(qiáng)，能夠正確地把握自己，嚴(yán)格要求自己，善于團(tuán)結(jié)共事。

二是我認(rèn)為自己基本具備了擔(dān)任該職務(wù)所必須的綜合能力。到區(qū)委辦公室工作八年多來，特別是走上一定的領(lǐng)導(dǎo)崗位以后，通過在區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)身邊工作的言傳身 教，以及自身的不懈努力，各方面能力得到了比較全面的鍛煉。近些年來，通過分管綜合工作，使我具備了一定的政策理論水平，我希望能把這些知識與農(nóng)村工作實(shí) 踐相結(jié)合;通過分管調(diào)研工作，使我具備了一定的分析問題和研究問題的能力，我希望把這種能力帶到農(nóng)村實(shí)際工作中，真正的接觸問題，解決問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng) 新工作;通過分管常務(wù)、文秘、督辦、行政等工作，使我積累了一定的管理和協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，能夠較好地適應(yīng)環(huán)境，更快進(jìn)入角色，開展工作。

三是我認(rèn)為擔(dān)任該職務(wù)能夠更好地鍛煉和提高自己。北林區(qū)是一個典型的農(nóng)業(yè)大區(qū)，廣大農(nóng)村是一個培養(yǎng)人、鍛煉人、造就人的沃土。當(dāng)前，農(nóng)村工作進(jìn)入了 新的歷史時期，需要更多的年輕干部充實(shí)到這支隊(duì)伍中來。我覺得，越是新的工作環(huán)境，越富有吸引力和挑戰(zhàn)性。作為一名年輕干部，我愿意加入到這支隊(duì)伍中來，在農(nóng)村實(shí)際工作中，學(xué)到新知識，增長新才干，挖掘新潛力。進(jìn)一步鍛煉自己，為全區(qū)的農(nóng)村工作發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

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如果我能夠競爭上鄉(xiāng)鎮(zhèn)長這個職位，我深知，這不僅是一種權(quán)力，更是一種責(zé)任，為了履行好這一職責(zé)，對自己就要提出更高的要求。面對這個崗位，我對自己總的要求就是：以學(xué)為先，與時俱進(jìn);以干為本，務(wù)實(shí)敬業(yè);以和為貴，搞好團(tuán)結(jié);以廉為上，嚴(yán)格自律。具體要在四個方面付出努力：

第一，要堅(jiān)持一顆進(jìn)取心，做一名好學(xué)上進(jìn)的農(nóng)村干部。具體做到“三個自覺”。一要自覺學(xué)習(xí)提高。在認(rèn)真了解掌握上級方針政策的同時，帶著責(zé)任、帶著 熱情，虛心地向農(nóng)村干部學(xué)、向農(nóng)村群眾學(xué)、向農(nóng)村實(shí)踐學(xué)，盡快對農(nóng)村工作由逐漸熟悉到全面把握，從而使學(xué)習(xí)的過程，變成彌補(bǔ)不足、充實(shí)提高的過程，變成拓 展思路、謀求發(fā)展的過程，變成埋頭苦干、狠抓落實(shí)的過程。二要自覺接受黨委領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格地把自己置身于黨委的領(lǐng)導(dǎo)之下，對黨委確定的工作部署，及時、認(rèn)真地 抓好落實(shí)，對于關(guān)系全局的重大事項(xiàng)和決策，及時、自覺地請示匯報，使政府工作始終與黨委保持高度一致。三要自覺接受各界監(jiān)督。主動接受人大的法律監(jiān)督，嚴(yán) 格按照法定程序辦事，定期向人大報告工作，自覺接受人大代表、政協(xié)委員、社會各界的監(jiān)督，認(rèn)真聽取建議和意見，在群眾監(jiān)督之下辦好利民為民之事。

第二，要堅(jiān)定一顆責(zé)任心，做一名守土盡責(zé)的農(nóng)村干部。具體要做到“三個務(wù)實(shí)”。一是工作思路要務(wù)實(shí)。緊緊圍繞區(qū)委“三大工程”建設(shè)總體部署，著眼于 對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的有機(jī)結(jié)合，著力于上級政策與當(dāng)?shù)貙?shí)際的有機(jī)結(jié)合，著重于全面發(fā)展與重點(diǎn)突破相結(jié)合，確立既有創(chuàng)造性又適宜于本地發(fā)展的最佳思路。二是 工作措施要務(wù)實(shí)。把全部精力放在富一方百姓、保一方平安上。圍繞經(jīng)濟(jì)工作，重點(diǎn)要抓好“四業(yè)”：就是要把握當(dāng)前的市場機(jī)遇，抓好以糧食生產(chǎn)為主的種植業(yè)，以糧促增收;抓好以畜禽養(yǎng)殖為主的畜牧業(yè)，實(shí)現(xiàn)過腹增值;抓好以招商引資為主的項(xiàng)目開發(fā)業(yè)，做到鄉(xiāng)增財力，村增實(shí)力;抓好以人力資源開發(fā)為主的勞務(wù)輸出 業(yè)，多渠道增加農(nóng)民收入。同時，要抓好財源建設(shè)，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)管理。圍繞穩(wěn)定工作，要大力加強(qiáng)社會治安綜合治理，精心抓好群眾來信來訪工作，盡心盡力、盡職盡 責(zé)地解決好群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、代表好人民群眾的根本利益。三是工作作風(fēng)要務(wù)實(shí)。依靠黨委的領(lǐng)導(dǎo)，按照既定的思路，不達(dá)目 的不罷休，不見成果不松勁，以最佳的狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，埋頭苦干，真抓實(shí)干，把上級的部署落靠，把發(fā)展的事業(yè)抓實(shí)，把群眾的事情辦好。

第三，要樹立一顆團(tuán)結(jié)心，做一名胸襟寬闊的農(nóng)村干部。具體做到“三個注重”。一要注重溝通協(xié)調(diào)。不斷調(diào)整和確定自己在工作中的最佳位置。遇事多商 量、多溝通、多聯(lián)系，知輕知重，知緩知急，協(xié)調(diào)好上下左右內(nèi)外關(guān)系，努力使上下一體、條塊一家、部門一致。二要注重班子團(tuán)結(jié)。尊重副職、理解副職，充分發(fā) 揮政府班子每個人的才能，使其放開手腳，盡心工作，各展其能，形成分工合理、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作格局。三要注重攜手合作。要與黨政班子成員搞好團(tuán)結(jié)，正確對待 自己，擺正位置，謙虛待人，大事講原則，小事講風(fēng)格;正確對待同志，互尊所長，相互理解，坦誠相見;正確對待不同意見，一切圍繞區(qū)委中心工作，同唱一首 歌、同下一盤棋，擰成一股繩，齊心協(xié)力推進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

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第四，要保持一顆平常心，做一名嚴(yán)謹(jǐn)自重的農(nóng)村干部。具體要做到“三講”。一要為官清正講自律。要用黨紀(jì)國法規(guī)范約束自己，辦事不離章，行為不越 軌，用權(quán)按原則規(guī)定辦事，律己從點(diǎn)滴小事做起，用心做事，誠信做人，不給自己抹黑，不給組織添亂。二要艱苦奮斗講奉獻(xiàn)。始終把艱苦樸素、勤儉節(jié)約視為美 德，以富一方百姓為己任，與人民群眾一道同甘苦、共奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)，共同加快奔小康步伐。三要用權(quán)為民講黨性。要時刻善待手中的權(quán)力，時刻不忘肩上責(zé)任，時刻心系群眾冷暖，全心全意為人民群眾謀實(shí)惠、謀利益，并且做到真心實(shí)意而不三心二意，真謀實(shí)做而不虛張聲勢，持之以恒而不一勞永逸。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同志，能夠參與這次競爭，既是對自己多年來工作的一次檢閱，也是一次自我鍛煉、提高、展示的過程。競爭上崗，有上有下。如 果我能有幸得到大家的認(rèn)可，我將用我的全部信心，用各位給我的全力支持，用我所具有的全部力量，務(wù)實(shí)工作，不負(fù)眾望，以新的成績回報組織和大家的培養(yǎng)和厚 愛。如果不能入選，我也將以平和的心態(tài)對待一切，落選不消沉，失敗不氣餒，在原有的工作崗位上一如既往地勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，充實(shí)自己，完善自己，期待著 新的機(jī)遇。謝謝大家!

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第三篇：北京公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部：“三個代表”重要思想

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北京公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部：“三個代表”重要思想

北京公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部：

1.“三個代表”重要思想形成的歷史方位

“三個代表”重要思想反映了當(dāng)代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，它是在科學(xué)判斷黨的歷史方位的基礎(chǔ)上提出來的。

(1)當(dāng)今國際形勢的深刻變化是“三個代表”重要思想形成的時代背景。

(2)中國共產(chǎn)黨成立以來經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)是“三個代表”重要思想形成的歷史根據(jù)。(3)改革開放以來特別是十三屆四中全會以來，黨和人民建設(shè)中國特色社會主義的偉大探索是“三個代表”重要思想形成的實(shí)踐基礎(chǔ)。

(4)中國共產(chǎn)黨的建設(shè)面臨的新形勢新任務(wù)是“三個代表”重要思想形成的現(xiàn)實(shí)依據(jù)。2.“三個代表”重要思想是馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的繼承和發(fā)展

“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論是一脈相承而又與時俱進(jìn)的科學(xué)體系，是馬克思主義在中國發(fā)展的最新成果，是面向21世紀(jì)的中國化的馬克思主義。

(1)“三個代表”重要思想堅(jiān)持馬克思主義的世界觀和方法論，又賦予它們鮮明的時代精神和實(shí)踐要求，創(chuàng)造性地運(yùn)用它們分析當(dāng)今世界和中國的實(shí)際，為我們在新的時代條件下運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義認(rèn)識和把握社會發(fā)展規(guī)律、更好地推進(jìn)我國社會主義事業(yè)作出了新的理論概括。

(2)“三個代表”重要思想堅(jiān)持黨的最高綱領(lǐng)和最低綱領(lǐng)的統(tǒng)一，為我們堅(jiān)持馬克思主義的最終奮斗目標(biāo)、根據(jù)實(shí)際制定和實(shí)施推動我國社會主義發(fā)展的科學(xué)戰(zhàn)略提供了新的理論基礎(chǔ)。

(3)“三個代表”重要思想堅(jiān)持馬克思主義關(guān)于無產(chǎn)階級政黨必須植根于人民的政治立場，注重從人民群眾的實(shí)踐中吸取養(yǎng)分，對我們堅(jiān)持馬克思主義的群眾觀點(diǎn)、不斷實(shí)現(xiàn)最廣大人民的根本利益提出了新的理論要求。

(4)“三個代表”重要思想堅(jiān)持馬克思主義與時俱進(jìn)的理論品質(zhì)，體現(xiàn)了馬克思主義理論創(chuàng)新的巨大勇氣，為我們堅(jiān)持馬克思主義基本原理、不斷在實(shí)踐中推進(jìn)理論創(chuàng)新開拓了新的理論視野。

總之，“三個代表”重要思想貫穿了馬克思主義的紅線，在許多重大方面豐富和發(fā)展了馬克思主義。在新的歷史條件下，堅(jiān)持“三個代表”重要思想，就是真正堅(jiān)持馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論;高舉“三個代表”重要思想的旗幟，就是真正高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論的旗幟。3.黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源

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“三個代表”要求提出以后，江澤民同志多次強(qiáng)調(diào)：始終做到“三個代表”，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。

(1)始終做到“三個代表”是我們黨的立黨之本。

我們黨的一切活動、一切事業(yè)，甚至賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，都在于“三個代表”。什么時候堅(jiān)持并做到了“三個代表”，我們黨就興旺發(fā)達(dá)，就得到人民群眾的擁護(hù)，就經(jīng)得起任何風(fēng)浪的沖擊。

(2)始終做到“三個代表”是我們黨的執(zhí)政之基。

我們黨的執(zhí)政地位是歷史賦予的。我們黨能夠執(zhí)政、并且能夠執(zhí)好政的基礎(chǔ)，從根本上來說，就在于能夠堅(jiān)持“三個代表”。

(3)始終做到“三個代表”是我們黨的力量之源。

我們黨能夠始終從根本上促進(jìn)中國社會生產(chǎn)力的發(fā)展，推動中國文化的進(jìn)步，切切實(shí)實(shí)地為人民辦實(shí)事、謀利益。這是我們黨全部力量的源泉所在，也是我們黨不斷成功和發(fā)展的奧秘所在。

4.“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵

“三個代表”即中國共產(chǎn)黨要始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，始終代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，始終代表中國最廣大人民的根本利益。這是中國共產(chǎn)黨保持先進(jìn)性、始終成為建設(shè)中國特色社會主義堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心的基本要求。

(1)代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求

始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，就是黨的理論、路線、綱領(lǐng)、方針、政策和各項(xiàng)工作，必須努力符合生產(chǎn)力發(fā)展的規(guī)律，體現(xiàn)不斷推動社會生產(chǎn)力的解放和發(fā)展的要求，尤其要體現(xiàn)推動先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展的要求，通過發(fā)展生產(chǎn)力不斷提高人民群眾的生活水平。

(2)代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向

始終代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，就是黨的理論、路線、綱領(lǐng)、方針、政策和各項(xiàng)工作，必須努力體現(xiàn)發(fā)展面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來的，民族的、科學(xué)的、大眾的社會主義文化的要求，促進(jìn)全民族思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的不斷提高，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步提供精神動力和智力支持。

文章來源：中公教育北京分校

第四篇：北京公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部：領(lǐng)導(dǎo)工作方法(三)

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北京公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部：領(lǐng)導(dǎo)工作方法

（三）北京公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部

運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)工作方法的基本原則

遵循唯物辯證法，具體問題要具體分析，不同的矛盾要用不同的方法去解決。選擇適宜的領(lǐng)導(dǎo)方法是達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的必要手段。然而，領(lǐng)導(dǎo)方法的有效性往往要受到特定實(shí)踐中各種因素的制約，為提高領(lǐng)導(dǎo)方法的有效性，須遵循一定的原則。

(一)目的性原則

選擇領(lǐng)導(dǎo)方法，首先要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)活動的任務(wù)和目的要求，任務(wù)、目的與方法是緊密聯(lián)系的。任務(wù)的完成和目的實(shí)現(xiàn)離不開一定的方法。同時，任務(wù)和目的又制約著方法的選擇和運(yùn)用，因?yàn)榉椒偸菑膶儆诓⒎?wù)于任務(wù)和目的，任務(wù)和目的的不同，領(lǐng)導(dǎo)方法也相應(yīng)地有所不同;任務(wù)和目的的變化，方法也隨之有所改變。

1.領(lǐng)導(dǎo)方法的直接目的領(lǐng)導(dǎo)方法的直接目的是解決具體的關(guān)鍵性問題，突破一點(diǎn)，帶動全局。為此要蹲點(diǎn)，蹲點(diǎn)法可分為三種類型。一是蹲點(diǎn)。深人實(shí)際，“解剖麻雀”，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)全局，通過了解“點(diǎn)”上的情況，獲得“面”上的認(rèn)識，總結(jié)和推廣“點(diǎn)”上的經(jīng)驗(yàn)，推動“面”上的工作;二是試點(diǎn)。為了驗(yàn)證某種方案是否可行而選擇一個“點(diǎn)” 親自進(jìn)行試驗(yàn)。即先試驗(yàn)再推廣，由點(diǎn)到面，可使領(lǐng)導(dǎo)工作避免大的失誤：三是何點(diǎn)。為了推動全局工作.選擇一些單位，由專人負(fù)責(zé)，在規(guī)定期限內(nèi)一包到底，使所包的單位有較大的進(jìn)步。注意包點(diǎn)不等于包辦。

2.領(lǐng)導(dǎo)方法的間接目的領(lǐng)導(dǎo)方法的間接目的，是合群創(chuàng)業(yè)，打開新局面。常用的方法有典型示范法和分類指導(dǎo)法。

(1)典型示范法。是通過對自然形成的或有意培養(yǎng)的典型的宣傳介紹、表揚(yáng)獎勵(或批評懲罰)運(yùn)用典型樣板和示范作用，影響全局，推動全局工作。運(yùn)用典型示范法的關(guān)鍵，是正確地選擇和樹立典型?？梢允钦娴?，也可以是反面的，應(yīng)當(dāng)以正面典型為主。

(2)分類指導(dǎo)法。是一般號召和個別指導(dǎo)相結(jié)合的方法的具體化。分類指導(dǎo)法的第一步是分類，先要考慮工作的需要，注意處理好一般、特殊和個別的關(guān)系。第二步是對先進(jìn)、中間和后進(jìn)這三類，要注意運(yùn)用抓兩頭帶中間的方法。采用不同的方法，給以不同的指導(dǎo)。在著重抓兩頭的時候，不能忽視中間向先進(jìn)轉(zhuǎn)化的工作。

(二)創(chuàng)造性原則

各級領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)踐活動不外乎分為常規(guī)性實(shí)踐和創(chuàng)造性實(shí)踐。

1.常規(guī)性實(shí)踐

所謂常規(guī)性實(shí)踐即是人們在已知的領(lǐng)域和經(jīng)驗(yàn)范圍內(nèi)活動，是有確定的程序和章法可遵循的實(shí)踐。突出嚴(yán)格化、規(guī)范化、強(qiáng)調(diào)“以制度管人”，如軍事上通常的部隊(duì)實(shí)踐活動;鐵路系統(tǒng)的一般運(yùn)行的實(shí)踐活動，這都屬于常規(guī)性實(shí)踐。其他各行業(yè)、各部門一般的常規(guī)性實(shí)踐要想達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化，必須做到統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一步調(diào)、令行禁止。宗旨是“無情的管理，有情的領(lǐng)導(dǎo)?！?/p>

2.創(chuàng)造性實(shí)踐

創(chuàng)造性實(shí)踐是指人們在未知領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行的開創(chuàng)性活動、是無固定程序與章法可遵循的實(shí)踐。它的特點(diǎn)是探索性和開拓性?，F(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動是一種面向未來、面向未知活動，領(lǐng)導(dǎo)方法沒有一成不變的通用模式。從某種意義上說，領(lǐng)導(dǎo)者確定目標(biāo)，并領(lǐng)導(dǎo)群眾實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過程，主要是一種不斷創(chuàng)新，勇于開拓，銳意進(jìn)取，進(jìn)行生機(jī)勃勃的創(chuàng)造的過程。在鄧小平同志的領(lǐng)導(dǎo)活動中，突出體現(xiàn)了開拓創(chuàng)新的典范。他多次提出：“在黨內(nèi)和人民群眾中，肯動腦筋、肯想問題的人愈多，對我們的事業(yè)就愈有利。干革命、搞建設(shè)，都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的闖將。沒有這樣一大批闖將，我們就無法擺脫貧困落后的狀況，就無法趕上更談不到超過國際先進(jìn)水平。”

(三)具體性原則

由于領(lǐng)導(dǎo)活動具有層次性，運(yùn)用的領(lǐng)導(dǎo)方法也不盡相同。在中、高層領(lǐng)導(dǎo)活動中運(yùn)用的體現(xiàn)一般規(guī)律的領(lǐng)導(dǎo)方法，即便適用于基層領(lǐng)導(dǎo)活動，其具體作法、運(yùn)用方式等也會有某些特殊的地方，因?yàn)榛鶎宇I(lǐng)導(dǎo)活動有其自身的特點(diǎn)。

1.基層領(lǐng)導(dǎo)方法的特點(diǎn)

同中、高層領(lǐng)導(dǎo)方法比較起來，基層領(lǐng)導(dǎo)活動更帶具體性，其領(lǐng)導(dǎo)方法的主要特點(diǎn)是：(1)效果直接。在基層領(lǐng)導(dǎo)活動中，領(lǐng)導(dǎo)方法是否得當(dāng)，所得到的不同效果往往直接 就能顯示出來。

(2)靈活多樣。基層領(lǐng)導(dǎo)方法較多地帶有戰(zhàn)術(shù)性和執(zhí)行性，故必須因時、因地、因人、因事制宜，靈活地采用適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)方法。

(3)簡明具體。它是基層領(lǐng)導(dǎo)方法的重要特點(diǎn)，搞繁瑣哲學(xué)是行不通的。簡約不等于簡單化。簡約具體是要求盡可能采用簡明、扼要、切實(shí)、易行的方法。能用簡單方法去解決的問題，就不要用復(fù)雜的方法去解決。在所使用的方法中，應(yīng)去掉一切可有可無的環(huán)節(jié)。由上可知，基層領(lǐng)導(dǎo)活動更須遵循具體性原則。

2.具體性原則的基本要求

(1)要注意分析工作的對象。工作對象不同，采用的工作方法就應(yīng)有所不同。比如全國衛(wèi)生系統(tǒng)模范工作者王紹田同志在給青年干部做思想教育工作時，不是干巴巴地說教，而是動之以情，曉之以理，用形象的比喻道出深刻的哲理，他說：“要學(xué)習(xí)小草精神，扶鮮花開放，自不爭春;學(xué)習(xí)春蠶精神，春蠶至死絲方盡，贈予他人御風(fēng)寒;學(xué)習(xí)蜜蜂精神，蜜蜂釀成百花蜜，留

得贊譽(yù)在人間;學(xué)習(xí)蠟燭精神，燃盡自己，照亮別人?！币痪湓挵贅诱f，這樣平易近人的語言，具體生動的哲理，工作對象是樂于接受的。

(2)要考慮客觀條件。如時間、地點(diǎn)、環(huán)境等條件。方法的選擇必須依客觀條件轉(zhuǎn)移，此時、此地、此事有效的領(lǐng)導(dǎo)方法，彼時、彼地、彼事不一定有效。所以，不能做什么事都用一套辦法、一個模式。比如某個山區(qū)鄉(xiāng)的黨委書記與鄉(xiāng)長的領(lǐng)導(dǎo)方法宗旨是發(fā)揚(yáng)“四千精神”：跑遍了千山萬水，拜師求技術(shù);費(fèi)盡了千言萬語，籌措資金上項(xiàng)目;千方百計地謀劃布署，搞農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)工程;歷經(jīng)千辛萬苦帶領(lǐng)全鄉(xiāng)百余群眾備戰(zhàn)在這山鄉(xiāng)峻嶺的兩萬畝土地上，全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)滾雪球般地增效益。一件事，千樣辦，這樣辦事情，沒有不成功的道理。

(3)考慮領(lǐng)導(dǎo)方法的綜合運(yùn)用。有些時候，完成某一領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的方法可能不止一個，這就有一個領(lǐng)導(dǎo)方法的綜合運(yùn)用問題，按照實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的要求，選擇出各種必要可行的領(lǐng)導(dǎo)方法，并把它們綜合起來加以運(yùn)用。還要考慮領(lǐng)導(dǎo)者自身的客觀情況，同樣的工作，不同的領(lǐng)導(dǎo)者選擇了不同的領(lǐng)導(dǎo)方法，都獲得了成功。有時，同一工作，不同的領(lǐng)導(dǎo)者選擇同一領(lǐng)導(dǎo)方法，有的人出現(xiàn)效果不佳的現(xiàn)象。原因是有的領(lǐng)導(dǎo)不適宜或不善于采用這種方法。這是因?yàn)椴粌H有一個方法是否正確的問題，還有一個方法的運(yùn)用是否適合自己個性的問題。方法上出了錯誤，要從主客觀兩方面查找原因。

(4)要繼承和發(fā)展傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)方法。要繼承傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)方法，又不拘泥于傳統(tǒng)的方法。在領(lǐng)導(dǎo)革命和建設(shè)的過程中，我黨積累了豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)造了一系列行之有效的領(lǐng)導(dǎo)方法。如實(shí)事求是、一切從實(shí)際出發(fā)的方法，領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的方法，抓兩頭帶中間的方法等等。我們應(yīng)該繼承而不是教條主義的照搬，因?yàn)閷?shí)踐在發(fā)展，歷史在進(jìn)步，時代把一系列新的問題擺在我們面前，光憑傳統(tǒng)方法是不能圓滿解決這些問題的。所以，一是要繼承，二是要發(fā)展。

(四)高效性原則

科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)方法的基本要求——高效性。這也是科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法的外在表現(xiàn)。馬克思主義者的領(lǐng)導(dǎo)方法，從基本內(nèi)容來說就是解決理論與實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)與群眾的矛盾，就是把握矛盾雙方的對立統(tǒng)一關(guān)系，也就是處理好個性共性，相對絕對兩個方面的結(jié)合的問題。科學(xué)決策和科學(xué)管理都是為了搞好兩個方面的結(jié)合。當(dāng)今世界各國都在研究領(lǐng)導(dǎo)方法的問題，其內(nèi)容無非是研究決策和落實(shí)決策的效率問題。做出理想而完備的決策本來就不容易，而把決策變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)就更不容易。從我們黨的歷史經(jīng)驗(yàn)來看，做出正確的決策和高效率地落實(shí)決策，都必須抓住兩個基本環(huán)節(jié)，即理論和實(shí)際相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合。實(shí)施科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法，要達(dá)到高效率，科學(xué)的管理也是一個重要環(huán)節(jié)。所以領(lǐng)導(dǎo)學(xué)應(yīng)借鑒管理學(xué)的方法，以提高工作效率。

文章來源：中公教育北京分校

第五篇：北京公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部：關(guān)于科學(xué)學(xué)的定義

中公·給人改變未來的力量

北京公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部：關(guān)于科學(xué)學(xué)的定義

北京公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部：《道德經(jīng)》，這部描述中國人對自然與社會運(yùn)動看法的中國古典優(yōu)秀著作，一開始就明確告誡人們，過于刻板的定義有使精神實(shí)質(zhì)被閹割的危險：“道，可道;非常道。名，可名;非常名?！?/p>

“道”，就是在一定的結(jié)構(gòu)內(nèi)永無休止的變化。對于科學(xué)或科學(xué)學(xué)，我們也無需下一個嚴(yán)格的定義，因?yàn)榭茖W(xué)或科學(xué)學(xué)正是此類性質(zhì)的活動。作為一般的闡述，我們可以采納普賴斯的定義，他認(rèn)為科學(xué)學(xué)就是“科學(xué)、技術(shù)、醫(yī)學(xué)等等的歷史、哲學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)及其他”。M.奧索夫斯卡和S.奧索夫斯基于1935年提出的研究綱要就包含了這個一般的定義。奧索夫斯卡和奧索夫斯基正是用了“科學(xué)的科學(xué)”(Scienceofscience)

這個術(shù)語，并且第一次把這個術(shù)語用于我們今天要使用的含義上(他們認(rèn)為，這個術(shù)語是T.科塔爾賓斯基教授在1927年創(chuàng)造的)。

首先應(yīng)該指出“科學(xué)的科學(xué)”這個術(shù)語的“反身的”性質(zhì)。重復(fù)使用“科學(xué)”一詞就是強(qiáng)調(diào)，我們應(yīng)該著手來完成連物理學(xué)、心理學(xué)、宗教科學(xué)等都向我們提出的對主體與客體、觀察者與觀察對象、創(chuàng)造者與創(chuàng)造物、火種與媒介物的綜合工作。這里的每一對概念都是統(tǒng)一的有機(jī)體。總之，科學(xué)也應(yīng)該研究它自己本身。

牛頓發(fā)現(xiàn)蘋果落到地上的意義在于使天和地形成一個統(tǒng)一的機(jī)體。量子力學(xué)得到發(fā)展，要?dú)w功于它考慮到了一直袖手旁觀的觀察者對被觀察的結(jié)構(gòu)發(fā)生影響的事實(shí)。

正如其他學(xué)科一樣，科學(xué)學(xué)也可以分為理論的和應(yīng)用的兩個部分。前者是描述和分析，說明科學(xué)和科學(xué)家活動的方式。后者是綜合和規(guī)范化，提出的問題是：如何使科學(xué)應(yīng)用于人類社會的需要。科學(xué)學(xué)應(yīng)該成為真正的、具有某種特點(diǎn)的科學(xué)。它應(yīng)該充分運(yùn)用觀察、估算、試驗(yàn)以及運(yùn)籌學(xué)等手段。如同研究箭的飛行不能提供出現(xiàn)代物理學(xué)規(guī)律的充足數(shù)據(jù)一樣，關(guān)起門來談?wù)摽茖W(xué)的作用也不能建立起科學(xué)學(xué)。如果哲學(xué)家今天仍然用芝諾的范疇來理解“時間”這個概念，而置相對論、量子力學(xué)、天體物理學(xué)等最新概念于不顧，那就只能自我出丑?？茖W(xué)學(xué)不是從天上掉下來的，必須通過研究現(xiàn)實(shí)生活、花大力氣去尋找。

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