第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)約談辦法

黨風(fēng)廉政建設(shè)約談辦法

第一條

為切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和市委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見》等有關(guān)規(guī)定要求，制定本辦法。

第二條

本辦法所稱黨風(fēng)廉政建設(shè)約談，是指通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)督促工作、及時(shí)提醒警示，教育、幫助和提醒約談對(duì)象端正思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真整改問題，在確保自身做到廉潔自律、廉潔從政從業(yè)的同時(shí)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起所肩負(fù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。

第三條

約談必須堅(jiān)持實(shí)事求是、教育在先、注重預(yù)防、批評(píng)與自我批評(píng)、嚴(yán)肅紀(jì)律與做好思想教育工作相結(jié)合的原則。

第四條

約談主體包括約談人和被約談人。約談人指黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書發(fā)約方。包括區(qū)委、區(qū)政府和各單位（部門）主要負(fù)責(zé)人；被約談人指黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書受約方，包括區(qū)委、區(qū)政府等領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各單位（部門）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部。約談主要有以下形式：

（一）區(qū)委主要負(fù)責(zé)人約談黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員及同級(jí)正職；

（二）區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)黨組主要負(fù)責(zé)人約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)班子成員；

（三）區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員約談分管單位（部門）主要負(fù)責(zé)人；

（四）區(qū)紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)視情況，約談?dòng)嘘P(guān)單位（部門）的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

（五）各單位（部門）主要負(fù)責(zé)人約談本單位（部門）的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

第五條

約談內(nèi)容：

1．執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、遵守政治規(guī)矩情況；

2．貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的部署和要求，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任及“一崗雙責(zé)”情況；

3．檢查指導(dǎo)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)及問題整改情況，支持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)部門查處違紀(jì)違規(guī)問題情況；

4．落實(shí)選拔任用干部有關(guān)規(guī)定情況；

5．貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū)、市委若干規(guī)定精神，持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題情況；

6．帶頭遵守《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》以及中央和自治區(qū)、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定情況，管好自己、親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監(jiān)督情況；執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》情況；指導(dǎo)開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，落實(shí)《進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的暫行辦法》及廉政談話、約談制度等情況； 7．需要提醒約談對(duì)象的有關(guān)問題，以及約談人需要了解的其他情況。

第六條

約談?lì)愋停?/p>

（一）警示性約談。指針對(duì)約談對(duì)象本人或其分管的職責(zé)范圍內(nèi)，在一定時(shí)期、一定范圍內(nèi)黨風(fēng)黨紀(jì)、作風(fēng)建設(shè)方面存在的苗頭性、傾向性問題或群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，通過約談人及時(shí)警示提醒，幫助剖析問題和不足，督促其自查自糾。

（二）提示性約談。指針對(duì)約談對(duì)象擔(dān)任或即將擔(dān)任重要職務(wù)、承擔(dān)重要工作任務(wù)，提出履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”的要求，進(jìn)行規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、遵守廉潔自律規(guī)定等方面的履責(zé)教育，強(qiáng)化守紀(jì)律講規(guī)矩意識(shí)。

（三）溝通性約談。指圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進(jìn)行交流，研究問題，交換意見，促進(jìn)工作。

第七條

上級(jí)紀(jì)委要求進(jìn)行約談的，直接啟動(dòng)約談。約談堅(jiān)持問題導(dǎo)向，以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題為著力點(diǎn)，有下列情形之一的必談：

（一）黨委(黨組)不履行或不能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，對(duì)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大決策部署和重要工作任務(wù)不傳達(dá)貫徹、不安排部署，或者落實(shí)緩慢、影響進(jìn)度的；

（二）對(duì)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不清，對(duì)管轄范圍內(nèi)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以及領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況不進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核，對(duì)存在的問題不研究治理防范措施，不落實(shí)相關(guān)制度的；

（三）對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)、發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題得不到有效治理的；對(duì)上級(jí)部門在各項(xiàng)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題不按要求及時(shí)整改的；

（四）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作不重視，疏于管理，本單位本部門領(lǐng)導(dǎo)干部或者直接管轄的下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問題的；

（五）履行職責(zé)不力或者失職瀆職，給工作造成一定損失，但錯(cuò)誤情節(jié)輕微，且認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，能及時(shí)改正錯(cuò)誤，免于追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的；

（六）未按時(shí)、如實(shí)向上級(jí)黨組織、紀(jì)檢組織報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的。

（七）對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)行為和作風(fēng)建設(shè)問題隱瞞不報(bào)、壓案不查的；

（八）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在查辦案件過程中或在信訪舉報(bào)件中發(fā)現(xiàn)存在需要約談事項(xiàng)的；

（九）其它涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作需要進(jìn)行約談的。

第八條

約談方式和時(shí)間：

約談以個(gè)別談話為主，集體談話為輔，也可采用個(gè)別談話與集體談話相結(jié)合的方式進(jìn)行。提示性約談和溝通性約談，可采取個(gè)別談話或集體談話的方式進(jìn)行；警示性約談，采取個(gè)別談話的方式進(jìn)行。

進(jìn)行約談每年至少2次，一般在三月、七月間開展。遇有重大事項(xiàng)或者重要問題，可隨時(shí)進(jìn)行約談。

第九條

約談程序：

（一）約談啟動(dòng)。廉政約談?dòng)筛骷?jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人安排部署。

（二）確定約談對(duì)象。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員根據(jù)分管職責(zé)和了解掌握的有關(guān)情況，提出約談對(duì)象名單，報(bào)請(qǐng)黨組織主要負(fù)責(zé)人確定。

（三）做好約談準(zhǔn)備。黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員收集匯總約談對(duì)象有關(guān)情況，擬定約談提綱。

（四）通知約談對(duì)象。提前3天將約談事項(xiàng)、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)通知約談對(duì)象。其中：約談通知書由約談人單位（部門）統(tǒng)一管理。

（五）正式進(jìn)行約談。約談時(shí)，約談人應(yīng)向被約談人說明約談內(nèi)容及原因，指出問題，提出要求。被約談人應(yīng)將有關(guān)事項(xiàng)及問題如實(shí)向約談人匯報(bào)或者作出說明。約談結(jié)束后，約談人認(rèn)真填寫《約談登記表》，內(nèi)容包括約談時(shí)間、地點(diǎn)、約談內(nèi)容等，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后，同約談提綱一并交本單位（部門）留存。

（六）匯總約談情況。約談結(jié)束后，約談人所在單位（部門）及時(shí)收集整理約談書面材料，統(tǒng)計(jì)匯總約談情況數(shù)據(jù)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字背書后，按時(shí)報(bào)送區(qū)紀(jì)委。其中：區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的約談情況分別由區(qū)委辦公室、區(qū)人大辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)政協(xié)辦公室負(fù)責(zé)收集報(bào)送。

（七）提出整改要求。對(duì)需要由被約談人所在單位（部門）整改的問題，應(yīng)當(dāng)于約談結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)，向約談人所在單位（部門）報(bào)送整改工作情況。進(jìn)行警示性約談的，被約談人需在約談結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送整改落實(shí)書面材料。

第十條

約談要求：

（一）做好思想政治工作，切實(shí)提高被約談人的思想認(rèn)識(shí)，使黨員干部始終保持思想上的純潔性和政治上的堅(jiān)定性。堅(jiān)持以正面教育為主、問題苗頭提醒為主、解決實(shí)際問題為主，做到既嚴(yán)格教育、及時(shí)警示，又體現(xiàn)幫助和關(guān)懷。

（二）把握好約談時(shí)機(jī)。對(duì)個(gè)別在遵章守紀(jì)、廉潔自律、思想作風(fēng)方面出現(xiàn)問題的黨員干部，要堅(jiān)持抓早抓小、及時(shí)約談，指出存在問題的嚴(yán)重性和危害性，并提出改進(jìn)要求，力爭(zhēng)把問題解決在萌芽狀態(tài)。

（三）遵守約談紀(jì)律。約談人可以要求被約談人如實(shí)匯報(bào)思想、工作及有關(guān)問題情況，同時(shí)應(yīng)允許被約談人就有關(guān)問題作出解釋說明，提出不同看法意見。

（四）做好保密工作。參加約談人員應(yīng)對(duì)約談的內(nèi)容、材料等嚴(yán)格保密。如發(fā)生泄密問題，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第十一條

各單位（部門）于三月、七月最后一周內(nèi)，將本單位（部門）約談情況（電子版統(tǒng)計(jì)表）報(bào)送至區(qū)紀(jì)委。區(qū)紀(jì)委適時(shí)對(duì)各單位（部門）執(zhí)行本辦法的情況開展專項(xiàng)督查。

第十二條

本辦法由區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第十三條

本辦法自下發(fā)之日起施行。

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報(bào)材料

黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報(bào)材料

一年來，在區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，以廉潔從政為重點(diǎn)，堅(jiān)持解放思想不動(dòng)搖，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市區(qū)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列黨紀(jì)黨規(guī)和制度規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺樹立廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

今年以來，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆七中全會(huì)和中國(guó)共產(chǎn)黨第十九次全國(guó)代表大會(huì)精神，進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨意識(shí)、主動(dòng)擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、扎實(shí)盡責(zé)，持續(xù)用力、久久為功，積極落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省市區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列制度規(guī)定以及《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的若干規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等新時(shí)期黨關(guān)于廉政建設(shè)的一系列黨紀(jì)黨規(guī)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，使自己在思想上對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)有了更高的認(rèn)識(shí)和更深刻的理解，自覺樹立廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律六項(xiàng)紀(jì)律，思想上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和較高的政治素質(zhì)，在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上不折不扣，令行禁止，能夠堅(jiān)持組織原則，反對(duì)自由主義自覺抵制和反對(duì)，用人上不正之風(fēng)，同時(shí)堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的方針，努力做好本職工作。

今年圍繞編委辦中心工作，以機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)為依托，對(duì)設(shè)立機(jī)構(gòu)、增加編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、用編計(jì)劃等機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的提請(qǐng)，按照審批權(quán)限對(duì)審議和行文規(guī)則做出嚴(yán)格規(guī)定，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的制度化、規(guī)范化。并根據(jù)《中共廊坊市廣陽區(qū)委印發(fā)關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施方案的通知》和《廣陽區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》所列主體責(zé)任的內(nèi)容以及中央、省、市、區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話會(huì)議精神，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)一把手負(fù)總責(zé)分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的要求，積極做好編委辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起抓、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一級(jí)一級(jí)的落到實(shí)處，同時(shí)帶頭遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，按照分工把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解細(xì)化，將軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核與編委辦業(yè)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任制結(jié)合起來，一起下達(dá)并嚴(yán)格考核，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“廉潔奉公執(zhí)政為民”教育活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)對(duì)單位黨員干部的教育管理和監(jiān)督，及時(shí)處理下屬科室黨風(fēng)廉政建設(shè)方面所顯露的苗頭性傾向性問題，認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。通過教育學(xué)習(xí)，全體干部職工的政治修養(yǎng)和廉潔自律意識(shí)進(jìn)一步提高，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不斷增強(qiáng)，時(shí)刻筑牢拒腐防變的思想道德防線，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，沒有違紀(jì)行為。

本人能夠嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制各項(xiàng)制度，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，凡遇本單位人事安排、推薦后備干部、重大財(cái)務(wù)開支等重大事項(xiàng)，均經(jīng)主任、副主任辦公會(huì)集體研究，并按照研究的決定和分工履行自己的職責(zé)，同時(shí)堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，能夠認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，遇事注重與副主任及其他股室負(fù)責(zé)人搞好溝通和交流，督促自己并要求大家力爭(zhēng)做到大事講原則、小事講風(fēng)格。日常工作能夠按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則和“三重一大”制度，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論作出決定，最終按決定執(zhí)行。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。遵守組織人事工作紀(jì)律，在單位人事安排推薦后備干部等干部人事工作中，嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例的規(guī)定》，始終堅(jiān)持黨的干部路線干部政策和選拔標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，把政治堅(jiān)定、實(shí)績(jī)突出、群眾擁護(hù)的年輕干部選拔到重要工作崗位上。

嚴(yán)格遵守《共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做到了勤政廉潔、勤政廉政、廉潔奉公，在日常公務(wù)和社交活動(dòng)中，堅(jiān)持自我約束，從嚴(yán)要求，慎用權(quán)力，奉公以勤，律己以檢，不以職權(quán)謀私利，不拿原則做交易，不為個(gè)人爭(zhēng)高低，不為人情所左右，坦坦蕩蕩做人，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事。做到講政治顧大局，堅(jiān)持從小事做起，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵(lì)。嚴(yán)格按照公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行定點(diǎn)接待派餐單制度一餐一結(jié)算，不講排場(chǎng)，不比闊氣，不用公款宴請(qǐng)大吃大喝不大手大腳，不奢侈浪費(fèi)，在工作中沒有接受過任何單位和個(gè)人的禮品禮金和有價(jià)證券沒有用公款報(bào)銷本人及家屬的個(gè)人費(fèi)用未到，任何企業(yè)單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人或親屬支付的個(gè)人費(fèi)用，沒有違反規(guī)定購買和乘坐超標(biāo)小汽車,不公車私用，加強(qiáng)對(duì)配偶和子女的廉潔自律教育，管好自己的親屬和身邊的工作人員,認(rèn)真遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定無違紀(jì)現(xiàn)象，堅(jiān)持廉政公開承諾制度、自覺接受干部群眾監(jiān)督，同時(shí)堅(jiān)決抵制送錢收錢、跑官要官、參與賭博、打著領(lǐng)導(dǎo)干部旗號(hào)辦私事和婚喪事大操大辦等五股歪風(fēng)的現(xiàn)象。

在區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在編委辦全體黨員干部職工的監(jiān)督下，廉政加勤政，樹立了一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，今后我一定按照十八屆七中全會(huì)以及十九大的要求和有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，不斷增強(qiáng)廉潔奉公執(zhí)政為民的意識(shí)，從嚴(yán)要求自己，踏踏實(shí)實(shí)地搞好廉政建設(shè)和反腐敗工作，帶領(lǐng)編委辦為廣陽區(qū)的可持續(xù)發(fā)展做出積極的努力。

第三篇：2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度

2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度

為加強(qiáng)對(duì)黨員干部職工的教育和監(jiān)督，促進(jìn)黨員干部職工廉潔自律，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，根據(jù)《中國(guó)___黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等制度辦法，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本制度。

第一條本制度所稱約談，是指通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)督促工作、及時(shí)提醒警示，教育、幫助和提醒約談對(duì)象端正思想認(rèn)識(shí)、認(rèn)真整改問題，切實(shí)做到廉政勤政。

第二條約談必須堅(jiān)持實(shí)事求是、教育在先、注重預(yù)防、批評(píng)與自我批評(píng)、嚴(yán)肅紀(jì)律與做好思想教育工作相結(jié)合的原則。

第三條約談對(duì)象為局全體黨員干部職工。

第四條約談方式

(一)工作約談。

約談人根據(jù)工作需要，了解約談對(duì)象個(gè)人思想、履行職責(zé)、廉潔自律等情況;了解約談對(duì)象在維護(hù)黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，遵守廉潔自律、改進(jìn)作風(fēng)等有關(guān)規(guī)定情況;聽取約談對(duì)象對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和___工作的意見建議。

(二)提醒約談。

針對(duì)約談對(duì)象本人或所在科室，在一定時(shí)期、一定范圍內(nèi)，黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的苗頭性、傾向性問題或群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，約談人應(yīng)及時(shí)與約談對(duì)象進(jìn)行提醒約談，要求約談對(duì)象針對(duì)存在問題作出說明并提出防范對(duì)策和措施。

(三)誡勉約談。

針對(duì)群眾信訪___、案件檢查、監(jiān)督檢查、明查暗訪等反映出約談對(duì)象自身和本科室、本單位存在的一般性違紀(jì)違規(guī)問題，約談人及時(shí)與約談對(duì)象進(jìn)行誡勉約談，指出錯(cuò)誤性質(zhì)，提出針對(duì)性意見，要求認(rèn)真整改。

第五條出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)提醒約談和誡勉約談:

(一)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和局黨組決議、決定以及工作部署不力的。

(二)政治態(tài)度不端正，有錯(cuò)誤言行，造成不良影響的。

(三)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致本科室、本單位群眾反映強(qiáng)烈的突出問題得不到有效治理，造成不良影響的。

(四)對(duì)局黨組部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和___工作不落實(shí)或落實(shí)不好的。

(五)局黨組檢查中發(fā)現(xiàn)問題，需要進(jìn)行約談的。

(六)黨員干部職工發(fā)生違紀(jì)違法案件的。

(七)對(duì)本科室、本單位發(fā)生違紀(jì)違法行為隱瞞不報(bào)、壓案不查的。

(八)對(duì)本科室、本單位職責(zé)范圍內(nèi)的信訪___和群眾訴求不認(rèn)真受理辦理，問題解決不到位，或者瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)重大、緊急信訪___和群眾訴求信息，造成不良影響的。

(九)一定時(shí)期、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，需要引起有關(guān)___重視并加以整改的。

第六條約談程序

1.確定約談對(duì)象后，由局主要領(lǐng)導(dǎo)或___書記對(duì)約談對(duì)象進(jìn)行約談。

2.約談時(shí)，填寫約談?dòng)涗洷?。約談后，約談人、約談對(duì)象需在約談?dòng)涗洷砩虾炞帧?/p>

3.約談對(duì)象整改情況要存入個(gè)人廉政檔案，并對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)措施不到位、整改不力的，按照有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。

第七條約談要求

1.約談時(shí)談話人不得少于兩人，并做好談話記錄。

2.談話要注意方式方法，尊重、維護(hù)約談對(duì)象的合法權(quán)益。

3.嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得向約談對(duì)象透露投訴___人的基本情況及反映材料等具體信息，注意保護(hù)投訴___人的合法權(quán)益。

4.接受黨風(fēng)廉政建設(shè)工作約談的對(duì)象，要如實(shí)回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題，不得對(duì)反映問題的人進(jìn)行追查，更不得打擊報(bào)復(fù)。對(duì)違反者，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予___處理或紀(jì)律處分。

5.確有特殊原因不能按時(shí)參加約談的，予以補(bǔ)談。

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)半年約談（范文模版）

今年以來，按照中央關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列指示精神，現(xiàn)將自身廉政自律情況匯報(bào)如下：在實(shí)際工作中，嚴(yán)格要求自己，遵照黨的紀(jì)律，謹(jǐn)于言，慎于行。不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，自覺抵制腐朽生活方式的侵蝕影響。認(rèn)真遵守黨的廉政和反腐敗的各項(xiàng)規(guī)定，沒有利用職務(wù)之便謀取私利，收受賄賂、沒有以個(gè)人名義挪用、借用公款，沒有違規(guī)用公款為自己購買住房，沒有違規(guī)配備、使用小汽車和通訊工具，沒有借任何名義公費(fèi)旅游，大吃大喝、奢侈浪費(fèi)，沒有利用公款參與健身和其他高消費(fèi)娛樂活動(dòng)。

在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，以身作則，嚴(yán)守紀(jì)律，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，在抓好個(gè)人廉潔自律的同時(shí)，還注意加強(qiáng)對(duì)身邊工作人員的教育、管理和約束，堅(jiān)持從小事抓起，以身作則，率先垂范，從嚴(yán)要求，使他們牢固樹立廉潔自律、艱苦樸素和遵紀(jì)守法意識(shí)，嚴(yán)格規(guī)范自己的一言一行。同時(shí)，與臨床一線保持緊密聯(lián)系，充分溝通，聽取他們的意見，針對(duì)實(shí)際存在的問題，及時(shí)改正，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。

半年重點(diǎn)工作完成情況：

一塊是質(zhì)控中心工作，在書記、王院長(zhǎng)和熊科長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，在科室成員共同努力下，上半年：

一、完成2017年質(zhì)控中心考核和述職工作。（2018年4月2日述職）

二、協(xié)助省衛(wèi)計(jì)委制定出臺(tái)了《江西省綜合醫(yī)院皮膚科質(zhì)量控制與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》。（2018年1月至2018年4月）

三、組織制定《江西省皮膚科操作技術(shù)規(guī)范》。（2018年2月至2018年6月，目前已完成質(zhì)控專家初審稿、中心秘書復(fù)審稿的修改工作，目前已遞交書記，待書記審核后將形成征求意見稿向質(zhì)控中心全體成員征求意見后報(bào)省衛(wèi)計(jì)委備案后下發(fā)）

四、5月，中心向上級(jí)行政主管部門申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)開展全省（部分）醫(yī)療機(jī)構(gòu)皮膚科檢查督導(dǎo)工作。截止目前，中心已完成對(duì)贛州、宜春、萍鄉(xiāng)三地六家醫(yī)院的督導(dǎo)檢查，8月4日將在吉安市開展督導(dǎo)。

五、開展省內(nèi)皮膚科有創(chuàng)操作質(zhì)量控制調(diào)查，目前已經(jīng)通過現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，收集了110份有效問卷。

六、依托江西省皮膚病專業(yè)委員會(huì)開展的基層皮膚科知識(shí)大巡講，開展皮膚科質(zhì)量控制知識(shí)培訓(xùn)三場(chǎng)次。

七、規(guī)范質(zhì)控中心辦公室自身建設(shè)和制度建設(shè)，目前已梳理了質(zhì)控中心現(xiàn)有制度職責(zé)，建立制定文件的流程制度。

另一塊，院內(nèi)質(zhì)控科工作，在熊部長(zhǎng)、徐標(biāo)主任和李智華主任的帶領(lǐng)下，主要：

一、完成了2018年十二個(gè)科室的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)修訂工作；

二、堅(jiān)持對(duì)臨床醫(yī)技十二個(gè)科室開展每月一次的督導(dǎo)檢查，上半年共通報(bào)問題115人次，對(duì)不合理處方和乙級(jí)病歷也進(jìn)行了相應(yīng)扣罰，通過監(jiān)管，上半年上述科室未發(fā)生重大醫(yī)療安全事件；

三、加強(qiáng)門診質(zhì)量控制工作，上半年我們采取加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)檢查力度和利用信息系統(tǒng)質(zhì)控兩種方式進(jìn)行，共抽查230份門診病歷，通報(bào)問題病歷10人次，現(xiàn)場(chǎng)抽查過程中我們也會(huì)通過跟患者面對(duì)面的交流來監(jiān)管醫(yī)生的診療行為；另外信息系統(tǒng)質(zhì)控模塊，目前對(duì)醫(yī)生使用帶藥模板書寫病歷的行為進(jìn)行了監(jiān)控，也發(fā)現(xiàn)了問題并通報(bào)；下一步將與信息科溝通，針對(duì)圍手術(shù)期管理和醫(yī)院特殊患者的管理開發(fā)質(zhì)控模塊。

第五篇：處安全生產(chǎn)約談辦法

X運(yùn)管字[2015] 15 號(hào)

關(guān)于印發(fā)《XX市XX區(qū)道路運(yùn)輸管理處

安全生產(chǎn)約談辦法》的通知

處各站、辦，各道路運(yùn)輸企業(yè)：

現(xiàn)將《XX區(qū)道路運(yùn)輸管理處安全生產(chǎn)約談辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

xx市xx區(qū)道路運(yùn)輸管理處

2015年12月1日

xx市xx區(qū)道路運(yùn)輸管理處

安全生產(chǎn)約談辦法

第一條

為進(jìn)一步加強(qiáng)道路運(yùn)輸行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，提高行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管能力，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實(shí)，參照《交通運(yùn)輸部安全生產(chǎn)約談辦法（試行）》和xx市交通運(yùn)輸運(yùn)輸局《全市交通運(yùn)輸系統(tǒng)安全生產(chǎn)約談辦法》有關(guān)要求，結(jié)合我區(qū)道路運(yùn)輸管理工作實(shí)際，制定本辦法。

第二條

本辦法適用于沾化區(qū)道路運(yùn)輸管理處組織的安全生產(chǎn)約談工作。

本辦法所稱的安全生產(chǎn)約談，是指區(qū)運(yùn)管處與道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行的安全生產(chǎn)監(jiān)管誡勉談話。

第三條 全區(qū)道路運(yùn)輸和道路運(yùn)輸相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域發(fā)生下列情形之一的，區(qū)運(yùn)管處應(yīng)約請(qǐng)本辦法第二條規(guī)定的有關(guān)單位進(jìn)行安全生產(chǎn)約談：

（一）6個(gè)月內(nèi)發(fā)生2次及以上較大責(zé)任事故，或造成重大社會(huì)影響的責(zé)任事故；

（二）發(fā)生較大事故，存在漏報(bào)、謊報(bào)或瞞報(bào)生產(chǎn)安全事故情況的；

（三）有必要進(jìn)行安全生產(chǎn)約談的其他情況。第四條

安全生產(chǎn)約談的形式分為個(gè)別約談，集體約談。

個(gè)別約談，是指被約談單位發(fā)生第三條情形的，由是運(yùn)管處組織的單獨(dú)約談。

集體約談，是指相近時(shí)間內(nèi)，2個(gè)以上被約談單位發(fā)生第三條所列情形的，由區(qū)運(yùn)管處組織的集體約談。

第五條

區(qū)運(yùn)管處提前書面通知被約談單位，告知約談事項(xiàng)、約談時(shí)間和約談地點(diǎn)。

第六條

被約談單位應(yīng)在收到約談通知后以書面或電話形式確認(rèn)，并上報(bào)參加約談人名單。

參加約談的人員包括被約談單位主要負(fù)責(zé)人，相關(guān)分管負(fù)責(zé)人，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人等。

第七條

安全生產(chǎn)約談以談話形式進(jìn)行。約談時(shí)，約談人聽取被約談單位對(duì)有關(guān)情況的陳述，并針對(duì)被約談單位存在的問題進(jìn)行質(zhì)詢，提出整改要求。

第八條

約談時(shí)，被約談單位應(yīng)陳述下列情況：

（一）發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，應(yīng)陳述事故發(fā)生的原因，事故調(diào)查處理情況，吸取的教訓(xùn)，已采取或?qū)⒉扇〉拇胧鹿式逃闆r；

（二）漏報(bào)、謊報(bào)或瞞報(bào)安全生產(chǎn)事故的，應(yīng)陳述事件處理情況，對(duì)違規(guī)行為的認(rèn)識(shí)或相關(guān)整改措施；

（三）其他情況約談的，應(yīng)陳述原因，及下一步整改計(jì)劃和措施。第九條

被約談單位應(yīng)在約談結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，將整改方案以書面形式上報(bào)區(qū)運(yùn)管處，區(qū)運(yùn)管處安委會(huì)辦公室將做好整改跟蹤和督查工作。被約談單位整改不力的，區(qū)運(yùn)管處再次組織約談，對(duì)兩次以上整改不到位的道路運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)者，向市運(yùn)管局提請(qǐng)給予停止辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

第十條

被約談單位無故不參加約談或未認(rèn)真落實(shí)約談要求的，應(yīng)給予通報(bào)批評(píng)。

因約談事項(xiàng)未落實(shí)或落實(shí)不到位而引發(fā)安全生產(chǎn)事故的，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，由相關(guān)部門追究被約談單位及相關(guān)人員責(zé)任。

第十一條 約談需經(jīng)區(qū)局分管領(lǐng)導(dǎo)同意。區(qū)運(yùn)管處安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)約談的具體組織工作，有關(guān)安委會(huì)成員按職責(zé)分工參與約談工作。

第十二條

區(qū)運(yùn)管處安委會(huì)辦公室應(yīng)安排專人做好約談?dòng)涗?，約談?dòng)涗浐捅患s談單位上報(bào)的材料等資料應(yīng)存檔備查。

第十三條

本辦法自發(fā)文2015年12月1日起施行。