第一篇：黨風廉政建設工作約談方案11.15

中共金沙鄉(xiāng)吳府小學 黨風廉政建設工作約談方案

為切實落實區(qū)教育局黨委黨風廉政建設主體責任，根據《中共武威市委關于落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》《涼州區(qū)教育局黨風廉政建設工作約談方案》，結合學校教育教學工作實際，制定本方案。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，全面貫徹省委十二屆八次全委(擴大)會議、市委三屆七次全委（擴大）會議和區(qū)上有關會議精神，堅持從嚴治黨，始終把落實黨委主體責任作為重要戰(zhàn)略舉措，以落實責任為基本前提，以健全制度為根本保障，以責任追究為有力抓手，不斷推進全區(qū)教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，努力營造和諧教育環(huán)境，為實現學校教育事業(yè)科學發(fā)展提供強有力的政治和紀律保證。

二、約談對象

1、黨支部書記對班子成員開展約談；

2、支委委員和全體黨員開展約談；

3、班子成員要對全體教師開展約談；

三、約談內容

（一）領導責任

1、加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題。

2、按照《建立健全懲治和預防腐敗體系 2013—2017 年工作規(guī)劃》，制定本單位實施意見。

3、對本年度學校黨風廉政建設和反腐敗工作作出安排部署，將工作任務分解落實到相關責任單位和責任人。

4、把黨風廉政建設和反腐敗工作與教育發(fā)展穩(wěn)定同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核，每季度至少研究一次黨風廉政建設工作。

（二）教育責任

1、結合本系統(tǒng)、本單位實際，制定黨員教師教育規(guī)劃，每季度有針對性地開展一次黨風廉政教育活動。

2、深入開展法律法規(guī)和師德師風教育活動。

3、加強廉政文化建設，結合學校特點，深入推進廉政文化進課堂活動。

4、積極開展黨風廉政建設宣傳工作。

5、堅決糾正損害群眾切身利益的行為。

（三）管理責任

1、管好班子，帶好隊伍。

2、對黨風廉政建設和反腐敗工作實行目標管理，落實目標任務，層層簽訂目標責任書。

3、強化對權力運行的制約和監(jiān)督，落實用制度管權、管人、管事，推進制度創(chuàng)新。

4、加強教師日常管理，發(fā)現問題及時報告和處理。

5、認真落實信訪工作，認真負責地處理家長舉報和訴求。

（四）檢查考核責任

1、開展經常性檢查，發(fā)現問題及時糾正和處理。

2、每年組織召開一次述紀述廉述責述作風大會，開展測評，重視測評結果運用。

3、每半年向上級黨委報告一次落實黨風廉政建設責任制的情況。

4、制定黨風廉政建設考核細則。每年要對本系統(tǒng)、本單位黨風廉政建設工作進行考核和獎懲。

（五）示范責任

1、帶頭履行黨風廉政建設主體責任，當好落實“一崗雙責”的表率。

2、帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，當好班子建設的表率。

3、帶頭執(zhí)行作風建設規(guī)定，當好踐行群眾路線的表率。

4、帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，當好廉潔從政的表率。

5、帶頭遵守黨紀政紀，當好黨員干部的表率。

領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任；校長是黨風廉政建設的第一責任人，對學校黨風廉政建設負總責；領導班子其他成員根據分工，履行“一崗雙責”職責，對全體教師的黨風廉政建設負主要領導責任。

四、約談方式

約談采取走出去登門談、請回來約定談、打電話靈活談、工作時機動談、座談會集體談等方式。

五、約談要求

1、學校校長對班子成員每年至少約談 1 次；班子成員每年至少對全體教師約談 1 次。此外，根據工作需要隨時進行約談。

2、每位領導都要制定具體的約談工作計劃，下發(fā)約談通知書，做好約談記錄。

3、約談要嚴肅認真，實事求是。約談教師在接到約談通知后要積極準備，以高度負責的態(tài)度向組織匯報思想，反映情況。

4、突出重點，講求實效。在約談對象中，不協(xié)調的班子成員重點談，發(fā)現苗頭性問題的重點談，有重要信訪問題的重點談，履行主體責任不到位的重點談，家庭發(fā)生重大變故的要重點談，尤其是要和一些長期在一線埋頭苦干、任勞任怨的教師深入談心談話，使他們及時得到組織上的鼓勵，增強工作的自信心。

5、坦誠相待，真誠相見。約談要營造真誠、和諧、理解、尊重的良好氛圍，讓黨員教師想談，暢談、真談、深談，要通過約談活動，真正讓全體教師感受到組織的關懷。

附件：

1、黨風廉政建設工作約談通知書

2、黨風廉政建設約談登記表

第二篇：黨風廉政建設工作約談方案

發(fā)放鎮(zhèn)下沙子小學

黨風廉政建設工作約談方案

為切實落實學校黨風廉政建設主體責任，根據《中共涼州區(qū)教育局委員會關于印發(fā)黨風廉政建設工作約談方案的通知》和《發(fā)放學區(qū)黨風廉政建設工作約談方案》，結合我學校實際，制定本方案。

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，全面貫徹省委十二屆八次全委(擴大)會議、市委三屆七次全委（擴大）會議和區(qū)上有關會議精神，堅持從嚴治黨，始終把落實主體責任作為重要戰(zhàn)略舉措，以落實責任為基本前提，以健全制度為根本保障，以責任追究為有力抓手，不斷推進學區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，努力營造和諧教育環(huán)境，為實現我校教育事業(yè)科學發(fā)展提供強有力的政治和紀律保證。

二、約談對象

1、下沙子小學校長對學校班子成員、學校教師開展約談；

2、學校班子成員對學校教師開展約談。

三、約談內容

（一）領導責任

1、加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題。

2、按照《建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年工作規(guī)劃》，制定本學校實施辦法。

3、對本黨風廉政建設和反腐敗工作作出安排部署。

4、把黨風廉政建設和反腐敗工作與學校發(fā)展相結合，每季度至少研究一次黨風廉政建設工作。

（二）教育責任

1、結合學校實際，制定黨員干部教育規(guī)劃，每季度有針對性地開展一次黨風廉政教育活動。

2、深入開展法律法規(guī)和師德師風教育活動。

3、加強廉政文化建設，結合學校特點，深入推進廉政文化進校園活動。

4、積極開展黨風廉政建設宣傳工作。

5、堅決糾正損害群眾切身利益的行為。

（三）管理責任

1、管好班子，帶好隊伍。

2、對黨風廉政建設和反腐敗工作實行目標管理，落實目標任務，層層簽訂目標責任書。

3、強化對權力運行的制約和監(jiān)督，落實用制度管權、管人、管事，推進制度創(chuàng)新。

4、加強教師日常管理，發(fā)現問題及時報告和處理。

5、認真處理學生和家長訴求。

（四）檢查考核責任

1、開展經常性檢查，發(fā)現問題及時糾正和處理。

2、每年組織召開一次述紀述廉述責述作風大會，開展測評，重視測評結果運用。

3、每半年向學區(qū)報告一次落實黨風廉政建設責任制的情況。

4、制定黨風廉政建設考核細則。每年要對本校黨風廉政建設工作進行考核和獎懲。

（五）示范責任

1、帶頭履行黨風廉政建設主體責任，當好落實“一崗雙責”的表率。

2、帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，當好班子建設的表率。

3、帶頭執(zhí)行作風建設規(guī)定，當好踐行群眾路線的表率。

4、帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，當好廉潔從政從教的表率。

5、帶頭遵守黨紀政紀，當好黨員干部的表率。

四、約談方式

約談采取走出去登門談、打電話談、工作時機動談、座談會集體談等方式。

五、約談要求

1、校長每年至少對學校班子成員約談1次；學校班子成員每年至少對本校教師約談 1 次。此外，根據工作需要隨時進行約談。

2、約談前要下發(fā)約談通知書，做好約談記錄。

3、約談要嚴肅認真，實事求是。約談對象在接到約談通知后要積極準備，以高度負責的態(tài)度向組織匯報思想，反映情況。

4、突出重點，講求實效。在約談對象中，不協(xié)調的班子成員重點談，發(fā)現苗頭性問題的重點談，有重要信訪問題的重點談，履行主體責任不到位的重點談，家庭發(fā)生重大變故的要重點談。

5、坦誠相待，真誠相見。約談要營造真誠、和諧、理解、尊重的良好氛圍，讓干部想談，暢談、真談、深談，要通過約談活動，真正讓廣大干部感受到組織的關懷。

附件：

1、黨風廉政建設工作約談通知書

2、黨風廉政建設約談登記表

發(fā)放鎮(zhèn)下沙子小學 2014年7月11日

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風廉政建設工作約談方案

中共xx鎮(zhèn)紀律檢查委員會 黨風廉政建設工作約談方案

為深入貫徹全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，認真落實中央、中央紀委、省委、省紀委、市委、市紀委、區(qū)委、區(qū)紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的系列要求，扎實推進“三嚴三實”專題教育，根據?中共貴州省委辦公廳印發(fā)?關于進一步開展黨風廉政建設突出問題集中專項整治的實施方案?的通知?（黔xx字?2015?54號）、?中共xx市委辦公室印發(fā)?關于進一步開展黨風廉政建設突出問題集中專項整治的工作方案?的通知)?（xxx發(fā)?2015?75號）和?中共xx特區(qū)委辦公室印發(fā)?關于進一步開展黨風廉政建設突出問題集中專項整治的工作方案?的通知?（xxx發(fā)?2015?65號）精神，結合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。

一、指導思想

為深入貫徹全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署，認真落實中央、中央紀委、省委、省紀委、市委、市紀委、區(qū)委、區(qū)紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的新舉措、新要求，認真落實總書記視察貴州時的重要講話精神，扎實推進“三嚴三實”專題教育。堅持“治理庸懶散不停頓、治理為官不為不馬虎、懲治腐敗不放松”，通過開展集中專項整治，認真查找一批，主動糾正一批，堅決整治一批，通報曝光一批，切實解決當前黨風廉政建設存在的突出問題。堅持正風肅紀新常態(tài)，切實把紀律和規(guī)矩立起來、挺起來、嚴起來，全面激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的正能量，推動全鎮(zhèn)科學發(fā)展、從嚴治黨新局面，為我鎮(zhèn)守底線、走新路、奔小康提供堅強的政

治保障、紀律保障和作風保障。

二、約談對象

1、鎮(zhèn)屬各單位、各站所股室負責人。

2、各村（社區(qū)）委支部書記、主任。

三、約談內容

（一）領導責任

1、加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題。

2、對所屬單位管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作作出安排部署。

（二）教育責任

1、結合所屬單位實際，制定黨員干部教育規(guī)劃，每季度有針對性地開展一次黨風廉政教育活動。

2、深入開展學習相關法律法規(guī)和總書記的系列講話精神。

3、積極開展黨風廉政建設宣傳工作。

4、堅決糾正損害群眾切身利益的行為。

（三）管理責任

1、管好所屬單位干部及工作人員，帶好隊伍。

2、對黨風廉政建設和反腐敗工作實行目標管理，落實目標任務，層層簽訂目標責任書。

3、強化對權力運行的制約和監(jiān)督，落實用制度管權、管人、管事，推進制度創(chuàng)新。

4、加強所屬單位干部及工作人員日常管理，發(fā)現問題及時報告和處理。

5、認真處理群眾的訴求。

（四）檢查考核責任

1、開展經常性檢查，發(fā)現問題及時糾正和處理。

2、每半年向鎮(zhèn)黨委報告一次落實黨風廉政建設責任制的情況，并報鎮(zhèn)紀委備案。

3、根據鎮(zhèn)黨委、紀委的安排部署，開展好相關黨風廉政建設工作并完善資料，迎接黨風廉政建設工作考核和獎懲。

（五）示范責任

1、帶頭履行黨風廉政建設主體責任，當好落實“一崗雙責”的表率。

2、帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，當好班子建設的表率。

3、帶頭執(zhí)行作風建設規(guī)定，當好踐行群眾路線的表率。

4、帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，當好廉潔從政的表率。

5、帶頭遵守黨紀政紀，當好黨員干部的表率。

四、約談方式

約談采取打電話談、工作時機動談、座談會集體談等方式。

五、約談要求

1、約談前要下發(fā)約談通知書，做好約談記錄。

2、約談要嚴肅認真，實事求是。約談對象在接到約談通知后要積極準備，以高度負責的態(tài)度向組織匯報思想，反映情況。

3、突出重點，講求實效。在約談對象中，不協(xié)調的班子成員重點談，發(fā)現苗頭性問題的重點談，有重要信訪問題的重點談，履行主體責任不到位的重點談，家庭發(fā)生重大變故的重點談。

4、坦誠相待，真誠相見。約談要營造真誠、和諧、理解、尊重的良好氛圍，讓干部想談、暢談、真談、深談，要通過約談活動，真正讓廣大干部感受到組織的關懷。

附件：

1、xx鎮(zhèn)黨風廉政建設工作約談通知書

2、xx鎮(zhèn)黨風廉政建設約談登記表

中共xx鎮(zhèn)紀律檢查委員會

2015年8月26日

第四篇：黨風廉政建設工作約談通知書

附件1：

黨風廉政建設工作約談通知書

________同志：

根據黨風廉政建設責任制的規(guī)定和中共xx市委《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》相關要求，于________年___月___日在________________對你進行工作約談。請準時參加，不得借故推諉、拖延。

約談聯系人：

聯系電話：

xxx 年 月 日

第五篇：黨風廉政建設約談匯報材料

黨風廉政建設約談匯報材料

一、本單位黨風廉政建設和反腐敗工作總體情況

（一）牢記政治使命，在廉政建設上攻堅奪旗。

支部時刻把黨風廉政建設落實到思想觀念、價值標準、工作執(zhí)行上，嚴格按時間節(jié)點有序推進公司巡視巡察問題查糾整治“啄木鳥”行動，通過系統(tǒng)抽查、資料比對、到位核查等方式對公車使用、資產領用、工作作風等容易出現問題的環(huán)節(jié)、領域全面開展自查自糾，重點排查整治各類苗頭性、傾向性問題，堅持有則改之，無則加勉，防患于未然。在2021年巡視巡查中，支部保持“零問題”“零線索”良好態(tài)勢。

（二）強化履職盡責，在廉潔教育上做細做實。

利用支部周例會，開展廉潔“周周講”，組織支部全員認真學習黨的十九屆中央紀委五次全會等重要文件、會議精神，組織觀看警示視頻，舉一反三認真剖析本崗位廉潔風險。以“明湖廉心·以案說廉”為載體，結合業(yè)務進行案例警示教育，使廉政觀念入腦入心。赴公司廉政教育館，現場開展作風紀律建設主題教育，支部黨員圍繞“作風紀律我示范”開展大討論，全力營造風清氣正的良好氛圍。

二、本人帶頭落實黨風廉政建設責任制，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦的情況及個人廉潔自律情況

（一）落實黨風廉政建設“一崗雙責”情況

1.用好“第一種形態(tài)”，守好“頭道防線”。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，切實落實黨風廉政建設“一崗雙責”，利用支部組織生活會，開展批評與自我批評，全體黨員深入查擺剖析問題，查找差距，修正錯誤，引導全員修身律己、自覺筑牢拒腐防變防線。針對關鍵崗位人員開展廉潔自律“一對一”談話2輪XX人次，發(fā)現苗頭性、傾向性問題及時制止，讓“紅紅臉，出出汗”成為常態(tài)，樹立為民、務實、清廉的良好形象。

2.促進黨史學習教育與廉潔教育深度融合。通過“三會一課”等形式，學習黨史中的廉潔故事，汲取黨史力量，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，XX名黨員圍繞“作風紀律我示范”交流學習心得，讓支部黨員對各歷史階段我黨對強化作風、嚴守紀律的要求有了更加全面的認識，引導全員修身律己、廉潔齊家，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。

3.扎實開展“倡廉潔、強作風”主題活動。推廣微信表情包，XX名黨員簽訂《黨員廉潔從業(yè)公開承諾》，警醒教育全體職工時刻繃緊“廉政弦”，把好“廉政關”，激勵全體黨員振奮精神、精心謀事、潛心干事，始終保持“朝受命、夕飲冰；晝無為、夜難寐”的事業(yè)心和責任感，真正把作風紀律要求轉化為實實在在的工作表現。

（二）本人廉潔自律情況

1.強化紀檢監(jiān)察學習。以黨史學習教育為契機，深入學習廉潔從業(yè)有關要求和各類警示案例，深刻思考黨史的清廉因子，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，時刻保持警醒的頭腦，自覺抵制歪風邪氣侵蝕影響，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

2.始終做到嚴于律己。打鐵還需自身硬，本人時刻提醒自己務必遵照黨的紀律，謹于言，慎于行，把黨風廉政建設落實到思想觀念、價值標準、工作執(zhí)行上，站穩(wěn)群眾立場，堅持“三重一大”決策程序，重大事項共同研究決定，做到科學決策、民主決策。

3.認真完成紀檢監(jiān)察任務。本人始終堅持刀刃向內的勇氣，自我革命的精神，主動擔當履責，按照紀委辦公室要求，配合完成長清、平陰公司提級巡察問題核查，擔任公司巡視核查四組組長，帶隊順利完成異地線索核查任務。

三、其他領導班子成員落實“一崗雙責”，組織開展分管領域反腐倡廉工作情況及個人廉潔自律情況

1.深化紀檢與業(yè)務融合創(chuàng)優(yōu)。支部班子成員認真落實“一崗雙責”，將紀檢工作要求融入業(yè)務全過程管控，著力補齊短板，堵塞漏洞，提升服務品質，切實做好“先行官”，架起黨聯系群眾的“連心橋”。一是建立重點崗位工作人員定期輪換制度，對重點業(yè)務實行AB角復核，扎緊制度籠子。二是建立財務、銀行三級監(jiān)督，實現電費到賬率、電子化對賬率、營財一致率100％，筑牢資金安全管理的“銅墻鐵壁”。三是全過程稽查向優(yōu)化營商環(huán)境方向延伸，常態(tài)開展全方位稽查，切實發(fā)揮稽查內控、內審職能。

2.強化隊伍思想作風建設。嚴肅工作作風紀律要求，切實統(tǒng)一思想，做到上下團結一心、相互配合、共同奮斗。成立勞動紀律專班，對支部各個班組開展查崗專項行動8次，未發(fā)現遲到、早退和脫崗等違紀行為。組織簽訂“珍愛生命·拒絕酒駕”與“一盔一帶”承諾書，增強規(guī)矩意識，守護交通安全。班子成員帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立“過緊日子”的思想，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。

3.嚴格落實車輛管理要求。高標準制定《車輛管理規(guī)定及考核辦法》，建立“日監(jiān)控，周比對，月考評”管理制度，指派車輛管理專責每日對每輛車的行駛軌跡進行嚴密監(jiān)控，每周與公司通報進行比對，發(fā)現問題隱患及時制止，并將違規(guī)用車行為納入部門每月績效考核范圍。

四、本單位存在的廉政風險和隱患、應對措施和落實情況

1.從思想認識上看，理想信念樹得不牢。部分職工面對新形勢、新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致紀律意識出現松懈，在自我反思、自我提升上做得不徹底，降低了標準、放松了要求，下功夫不夠。組織支部全體職工持續(xù)學習中國共產黨黨史，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，與時俱進強化理論武裝，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。深入研究國網戰(zhàn)略目標體系，以文化建設凝聚全員發(fā)展共識，在思想上和行動上與公司黨委保持高度一致。

2.從作風建設上看，責任壓力傳導不夠。個別職工面對急難險重任務時，存在畏難情緒，干工作拈輕怕重，不能立足實際，放眼長遠，對支部全體職工的責任壓力傳導不到位，對一些深層次問題，還缺少一抓到底的精神與韌勁。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，堅持底線思維，以上率下，從小事做起、從小事抓起，弘揚“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，嚴格落實廉潔約談、個人事項報告等制度，常態(tài)化開展廉政紀律教育，讓支部職工不敢腐、不能腐、不想腐，永葆清正廉潔的政治本色。

五、其他情況

無

黨風廉政建設約談匯報材料

一、本單位黨風廉政建設和反腐敗工作總體情況

（一）堅持抓常抓長，在強化作風紀律建設上攻堅發(fā)力

高度重視、積極配合公司巡視巡察問題查糾整治“啄木鳥”行動，多維度全面組織開展自查，切實強化全員拒腐防變意識，營造風清氣正的良好氛圍。在2021年巡視巡查中，支部保持“零問題”“零線索”良好態(tài)勢。針對前期發(fā)現的車輛違規(guī)使用、車輛管理不規(guī)范等問題，認真梳理總結，高標準制定《車輛管理規(guī)定及考核辦法》，并組織宣貫，明確要求人員外出工作時嚴禁搭車處理私人事務，形成“統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌兼顧、分級負責、節(jié)約經濟”的車輛使用管理機制。

（二）堅持創(chuàng)新驅動，在紀檢與業(yè)務融合上攻堅創(chuàng)優(yōu)

一是將紀檢工作要求全面融入資金全過程閉環(huán)管控。

推進“算前工單把關、算中智能審核、算后核查分析”核算新模式，加強網上銀行安全及系統(tǒng)軟件管理。建立財務、銀行三級監(jiān)督，嚴格授權管理，消除風險隱患。二是建立全過程閉環(huán)稽查體系，突出紀檢監(jiān)察要求，依托稽查云平臺，打造“六步走”的數字化營銷稽查模式，累計開展自主稽查XX項，助力公司提質增效。三是攻堅優(yōu)化營商環(huán)境，開展資產需求分析，保障資產需求；主動配合常態(tài)開展“大走訪”活動，進一步推進“預約服務”制度有效落地。

（三）堅持防微杜漸，在用好“第一種形態(tài)”上攻堅提升

充分發(fā)揚我黨批評與自我批評這一優(yōu)良傳統(tǒng)，認真開好組織生活會，全體黨員深入查擺剖析存在的問題，達到強身治病，保持肌體健康的目的。建立重點崗位工作人員定期輪換制度，對重點業(yè)務實行AB角和復核制度。針對關鍵崗位人員開展廉潔自律“一對一”談話2輪XX人次，分析本崗位存在的廉政風險，引導全員修身律己、自覺筑牢拒腐防變防線。

二、本人帶頭落實黨風廉政建設責任制，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦的情況及個人廉潔自律情況

（一）落實黨風廉政建設“一崗雙責”情況

1.持續(xù)深化廉潔教育。全面加強支部廉潔風險防控，充分利用每周例會和“三會一課”等學習形式，主動帶頭學習黨的十九屆中央紀委五次全會精神、廉潔從業(yè)有關要求和各類警示案例。組織召開“思想再凝聚、行動再發(fā)力、勇當排頭兵”大討論動員會，堅決落實好公司會議精神，明確下一步工作“四字方針”：以“學”字為先，吃透精神、把準方向，以“敢”字當頭，解放思想、開拓創(chuàng)新，以“干”字為主，強化責任、積極進取，以“嚴”字為底，不越紅線、堅守底線，做到逢一必爭、逢旗必奪，積極投身高地建設，干出精彩！

2.細化廉潔防控體系。成立部門廉潔從業(yè)領導小組和工作小組，建立健全黨風廉政監(jiān)督制度，設置專責人，理順工作關系，明確各自職責，組織各班組長和重點崗位員工從思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等五個方面，對可能發(fā)生腐敗問題的風險點進行逐一排查梳理，擬定預控措施，筑牢思想道德防線，自覺預防職務犯罪，增強拒腐防變能力。

（二）本人廉潔自律情況

1.高度重視學習，增強廉潔自律的自覺性。全面加強對黨紀國法以及公司規(guī)章制度的學習，不斷提高對新時代全面從嚴治黨要求的認識。結合黨史學習教育，認真學習、深入思考，明確當前形勢下進一步樹立廉潔自律思想、狠抓黨風廉政建設、開展反腐敗工作的重要性和緊迫性，并自覺地作為一項長期重要的工作。

2.嚴格要求自己，筑牢廉潔自律的思想防線。以身作則，嚴守紀律，在抓好個人廉潔自律的同時，還注意加強對身邊工作人員的教育、管理和約束，真正做到讓法治紀律意識內化于心、外化于行、知行合一，形成遇事找法找紀、做事依法依規(guī)、決事用法用紀，時刻保持清醒的頭腦，秉承“有則改之，無則加勉”的態(tài)度不斷改進提升。

三、其他領導班子成員落實“一崗雙責”，組織開展分管領域反腐倡廉工作情況及個人廉潔自律情況

1.夯實作風紀律建設基礎。組織召開作風整頓會議，反復強調作風紀律建設有關要求，查找分析員工在工作紀律執(zhí)行方面存在的問題及問題根源，對下一步工作提出具體措施和要求。對前期出現遲到、早退問題的員工進行警示談話，并對下一步作風建設提出更細更嚴要求。組織簽訂“珍愛生命·拒絕酒駕”承諾書和“一盔一帶”承諾書，保障交通安全。

2.深入剖析廉潔風險隱患。支部班子成員根據本人分管的業(yè)務范圍，結合前期歷次巡視巡察和內外部審計中兄弟單位暴露出的問題，以關鍵環(huán)節(jié)風險防控為基礎，以專業(yè)制度制約為核心，強化廉潔風險防控措施落實，確保業(yè)務權責更清晰、流程更規(guī)范、措施更有力、預警更及時。

四、本單位存在的廉政風險和隱患、應對措施和落實情況

1.作風建設仍需持續(xù)加強。落實“嚴管就是厚愛”的理念還有差距，個別員工精神仍有懈怠，紀律意識較差。仍需認真落實公司關于作風建設提升的各項要求，強化全員紀律意識，建設過硬的作風，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，抓早抓小，營造有原則、講規(guī)矩的和諧穩(wěn)定局面，杜絕無原則、無底線的一團和氣，著力建設過硬的作風，為專業(yè)發(fā)展提供堅強保障。

2.職工差異化管理模式仍需研究探索。極少數職工先鋒意識與適崗能力不強，干勁有所提升，但韌勁不足，不能持之以恒保持工作斗志，工作標準不高。需進一步加強引導關心，結合專業(yè)特點優(yōu)化績效管理模式和黨員量化積分應用方式，更好地激勵先進、鞭策后進。在實踐中磨煉隊伍，督促激勵支部職工時刻與強者比、和能者賽、向高處攀，提升支部整體凝聚力和戰(zhàn)斗力，不折不扣落實好公司黨委部署要求。

五、其他情況

無