第一篇：第三季度黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報材料(定)

第三季度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報

東壩學(xué)區(qū)黨支部書記 劉萬春

(2017年9月)

本人能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定,嚴(yán)格遵守黨的“六大紀(jì)律”，自覺接受紀(jì)律約束和監(jiān)督。認(rèn)真履行職責(zé)，強化擔(dān)當(dāng)意識，不斷推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形式務(wù)實化，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成效，助推學(xué)校各項工作落到實處。現(xiàn)簡要匯報如下，不妥之處，請批評指正！

一、所做的工作即成效

(一)抓責(zé)任，重落實，嚴(yán)格落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。結(jié)合“十大陽光”工程實施，健全完善了師德師風(fēng)、經(jīng)費支出、教育資助等方面的制度，我能帶頭并嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”支委會、校委會研究制度，嚴(yán)格落實縣教育局《規(guī)范學(xué)校議事決策程序通知》，做到了黨務(wù)、校務(wù)、公開、透明。針對學(xué)校存在問題，從靠實黨風(fēng)廉政建設(shè)及學(xué)校管理、教育教學(xué)的責(zé)任入手，狠抓“一章程、二準(zhǔn)則、四條例”的學(xué)習(xí)，實行綜合目標(biāo)責(zé)任、黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任、安全管理目標(biāo)責(zé)任和師德師風(fēng)承諾制度，堅持日通報、周評比、月小結(jié)，扎扎實實推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作務(wù)實高效。

（二）扎實推進“三糾三促”專項整治行動

一是強化學(xué)習(xí)，提高政治站位。我第一時間召開會議，組織傳達學(xué)習(xí)縣紀(jì)委、縣教育局“三糾三促”文件精神，安排本單位“三糾三促”專項行動并制定方案。結(jié)合學(xué)校實際，查找出了學(xué)校存在的“不擔(dān)當(dāng)、不作為、弄虛作假”等三個方面的4個具體問題,制定了切實可行的整改方案及整改措施。二是全面查擺問題，聚焦工作重點。我首先結(jié)合工作實際查找出了自己存在的“不擔(dān)當(dāng)、不作

設(shè)和全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，有效傳導(dǎo)了壓力，促進了責(zé)任落實,推進了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。

（五）強化落實、有效推進學(xué)校重點工作任務(wù)落實

1.教育教學(xué)工作方面。一是嚴(yán)格教學(xué)常規(guī)管理,旗幟鮮明抓教育質(zhì)量。嚴(yán)格按照教學(xué)“六認(rèn)真”的要求，加大對常規(guī)工作的檢查與指導(dǎo)力度。帶頭深入教學(xué)第一線，堅持“推門聽課”、“隨堂聽課”，督促落實骨干教師“掛牌課”、教學(xué)改革“精品課”、青年教師“錘煉課”活動。二是夯實教研活動，提升教育素養(yǎng)。重視加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師業(yè)務(wù)素養(yǎng)。積極創(chuàng)設(shè)條件，依托“走出去”、“請進來”，觀看名師講座、教學(xué)視頻等培訓(xùn)方式，加強教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)。引導(dǎo)教師積極學(xué)習(xí)基于互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)的網(wǎng)絡(luò)課堂、慕課、翻轉(zhuǎn)課堂等教學(xué)新模式改革，深入開展 “一師一優(yōu)課、一課一名師”、網(wǎng)上“曬課”與網(wǎng)絡(luò)研修活動，促進教育教學(xué)過程中現(xiàn)代教育技術(shù)和課程資源深度融合，逐步使教師在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下使用現(xiàn)代教育技術(shù)開展教學(xué)形成常態(tài)。三是積極開展校本教研活動。堅持開展每周教研活動，從學(xué)校實際出發(fā)，堅持經(jīng)?；⒅贫然?、本土化、個性化、多樣化的方式，重點進行備課、磨課、聽課、評課和教學(xué)方面的經(jīng)驗交流研討活動。四是加強學(xué)生工作，創(chuàng)設(shè)學(xué)生健康成長的良好環(huán)境。加強學(xué)生思想教育。堅持立德樹人，培育和踐行社會主義核心價值觀，持續(xù)推進未成年人思想道德建設(shè)“金種子”工程。加強中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育，組織開展“德孝文化進校園”和“國學(xué)經(jīng)典伴我行”主題教育實踐活動。五是抓浸潤書香讀書活動，提升師生人文素養(yǎng)。在教師中開展“三一”、“四有”讀書活動，在學(xué)生中開展“晨讀、午誦、暮省、晚聽”的讀書活動，積極創(chuàng)建“書香校園”。六是認(rèn)真踐行學(xué)生“一生一體藝”行動計劃。全面開展以剪紙，課本劇，葫蘆絲，笛子，二胡等項目為主題的藝術(shù)特色活動，讓每個學(xué)生能夠掌握一項體育運動技能，培養(yǎng)一項藝術(shù)愛好。讓學(xué)生在藝術(shù)特長培養(yǎng)活動中提升自

案》，切實做好了環(huán)境衛(wèi)生整治工作。做到了責(zé)任到人、分工明確、統(tǒng)一管理、定期考核、班級評優(yōu)、周衛(wèi)生小明星評選，深入落實了教育局開展的“大手牽小手、小手拉大手”環(huán)境衛(wèi)生整治行動，在今年全縣開展的環(huán)境衛(wèi)生整治活動中，我校有3名學(xué)生受到縣級表彰獎勵。

二、存在問題及原因分析

一是有時管理上有“寬、松、軟”的現(xiàn)象，導(dǎo)致傳導(dǎo)壓力不夠。主要表現(xiàn)在對班子成員、中層管理人員要求不嚴(yán)，責(zé)任壓力不夠，導(dǎo)致班子、教師中出現(xiàn)了紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，思想上慵懶散漫等問題。

二是對課堂教學(xué)改革指導(dǎo)力度不夠。主要表現(xiàn)在和教職工面對面談心交流不夠，缺少沉下身子持之以恒的微觀指導(dǎo)，這主要是我履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的思想認(rèn)識有差距，創(chuàng)新精神不足。

三是在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的長效機制建立上有差距。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任方面僅局限于貫徹落實上級的有關(guān)規(guī)定、制度和紀(jì)律，對于如何結(jié)合本單位工作實際建立長效機制研判不夠，措施不多。這主要是我在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中政治站位不高，思想認(rèn)識有差距。

三、整改措施及今后的努力方向

(一)進一步加強理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。把加強政治理論學(xué)習(xí)擺在各項工作的首要位置，進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改進學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實際，抓住學(xué)習(xí)重點，主動用新知識、新文化武裝自己的頭腦，創(chuàng)新工作方式方法，開創(chuàng)性工作，不斷增強共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，尤其要將理論緊密聯(lián)系工作實際，以理論指導(dǎo)自己的工作實踐，使自己始終保持堅定的黨性，堅守政治方向、政治立場、政治言論、政治行為，提高政治站位。

(二)進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識。牢固樹立為黨為

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報材料

黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報材料

一、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體情況

（一）牢記政治使命，在廉政建設(shè)上攻堅奪旗。

支部時刻把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到思想觀念、價值標(biāo)準(zhǔn)、工作執(zhí)行上，嚴(yán)格按時間節(jié)點有序推進公司巡視巡察問題查糾整治“啄木鳥”行動，通過系統(tǒng)抽查、資料比對、到位核查等方式對公車使用、資產(chǎn)領(lǐng)用、工作作風(fēng)等容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)、領(lǐng)域全面開展自查自糾，重點排查整治各類苗頭性、傾向性問題，堅持有則改之，無則加勉，防患于未然。在2021年巡視巡查中，支部保持“零問題”“零線索”良好態(tài)勢。

（二）強化履職盡責(zé)，在廉潔教育上做細(xì)做實。

利用支部周例會，開展廉潔“周周講”，組織支部全員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆中央紀(jì)委五次全會等重要文件、會議精神，組織觀看警示視頻，舉一反三認(rèn)真剖析本崗位廉潔風(fēng)險。以“明湖廉心·以案說廉”為載體，結(jié)合業(yè)務(wù)進行案例警示教育，使廉政觀念入腦入心。赴公司廉政教育館，現(xiàn)場開展作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)主題教育，支部黨員圍繞“作風(fēng)紀(jì)律我示范”開展大討論，全力營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

二、本人帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦的情況及個人廉潔自律情況

（一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況

1.用好“第一種形態(tài)”，守好“頭道防線”。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，利用支部組織生活會，開展批評與自我批評，全體黨員深入查擺剖析問題，查找差距，修正錯誤，引導(dǎo)全員修身律己、自覺筑牢拒腐防變防線。針對關(guān)鍵崗位人員開展廉潔自律“一對一”談話2輪XX人次，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時制止，讓“紅紅臉，出出汗”成為常態(tài)，樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象。

2.促進黨史學(xué)習(xí)教育與廉潔教育深度融合。通過“三會一課”等形式，學(xué)習(xí)黨史中的廉潔故事，汲取黨史力量，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，XX名黨員圍繞“作風(fēng)紀(jì)律我示范”交流學(xué)習(xí)心得，讓支部黨員對各歷史階段我黨對強化作風(fēng)、嚴(yán)守紀(jì)律的要求有了更加全面的認(rèn)識，引導(dǎo)全員修身律己、廉潔齊家，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。

3.扎實開展“倡廉潔、強作風(fēng)”主題活動。推廣微信表情包，XX名黨員簽訂《黨員廉潔從業(yè)公開承諾》，警醒教育全體職工時刻繃緊“廉政弦”，把好“廉政關(guān)”，激勵全體黨員振奮精神、精心謀事、潛心干事，始終保持“朝受命、夕飲冰；晝無為、夜難寐”的事業(yè)心和責(zé)任感，真正把作風(fēng)紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為實實在在的工作表現(xiàn)。

（二）本人廉潔自律情況

1.強化紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)習(xí)。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，深入學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)有關(guān)要求和各類警示案例，深刻思考黨史的清廉因子，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，時刻保持警醒的頭腦，自覺抵制歪風(fēng)邪氣侵蝕影響，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

2.始終做到嚴(yán)于律己。打鐵還需自身硬，本人時刻提醒自己務(wù)必遵照黨的紀(jì)律，謹(jǐn)于言，慎于行，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到思想觀念、價值標(biāo)準(zhǔn)、工作執(zhí)行上，站穩(wěn)群眾立場，堅持“三重一大”決策程序，重大事項共同研究決定，做到科學(xué)決策、民主決策。

3.認(rèn)真完成紀(jì)檢監(jiān)察任務(wù)。本人始終堅持刀刃向內(nèi)的勇氣，自我革命的精神，主動擔(dān)當(dāng)履責(zé)，按照紀(jì)委辦公室要求，配合完成長清、平陰公司提級巡察問題核查，擔(dān)任公司巡視核查四組組長，帶隊順利完成異地線索核查任務(wù)。

三、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實“一崗雙責(zé)”，組織開展分管領(lǐng)域反腐倡廉工作情況及個人廉潔自律情況

1.深化紀(jì)檢與業(yè)務(wù)融合創(chuàng)優(yōu)。支部班子成員認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，將紀(jì)檢工作要求融入業(yè)務(wù)全過程管控，著力補齊短板，堵塞漏洞，提升服務(wù)品質(zhì)，切實做好“先行官”，架起黨聯(lián)系群眾的“連心橋”。一是建立重點崗位工作人員定期輪換制度，對重點業(yè)務(wù)實行AB角復(fù)核，扎緊制度籠子。二是建立財務(wù)、銀行三級監(jiān)督，實現(xiàn)電費到賬率、電子化對賬率、營財一致率100％，筑牢資金安全管理的“銅墻鐵壁”。三是全過程稽查向優(yōu)化營商環(huán)境方向延伸，常態(tài)開展全方位稽查，切實發(fā)揮稽查內(nèi)控、內(nèi)審職能。

2.強化隊伍思想作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)肅工作作風(fēng)紀(jì)律要求，切實統(tǒng)一思想，做到上下團結(jié)一心、相互配合、共同奮斗。成立勞動紀(jì)律專班，對支部各個班組開展查崗專項行動8次，未發(fā)現(xiàn)遲到、早退和脫崗等違紀(jì)行為。組織簽訂“珍愛生命·拒絕酒駕”與“一盔一帶”承諾書，增強規(guī)矩意識，守護交通安全。班子成員帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立“過緊日子”的思想，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。

3.嚴(yán)格落實車輛管理要求。高標(biāo)準(zhǔn)制定《車輛管理規(guī)定及考核辦法》，建立“日監(jiān)控，周比對，月考評”管理制度，指派車輛管理專責(zé)每日對每輛車的行駛軌跡進行嚴(yán)密監(jiān)控，每周與公司通報進行比對，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時制止，并將違規(guī)用車行為納入部門每月績效考核范圍。

四、本單位存在的廉政風(fēng)險和隱患、應(yīng)對措施和落實情況

1.從思想認(rèn)識上看，理想信念樹得不牢。部分職工面對新形勢、新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致紀(jì)律意識出現(xiàn)松懈，在自我反思、自我提升上做得不徹底，降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求，下功夫不夠。組織支部全體職工持續(xù)學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨黨史，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，與時俱進強化理論武裝，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。深入研究國網(wǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)體系，以文化建設(shè)凝聚全員發(fā)展共識，在思想上和行動上與公司黨委保持高度一致。

2.從作風(fēng)建設(shè)上看，責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。個別職工面對急難險重任務(wù)時，存在畏難情緒，干工作拈輕怕重，不能立足實際，放眼長遠，對支部全體職工的責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，對一些深層次問題，還缺少一抓到底的精神與韌勁。充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，堅持底線思維，以上率下，從小事做起、從小事抓起，弘揚“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)，嚴(yán)格落實廉潔約談、個人事項報告等制度，常態(tài)化開展廉政紀(jì)律教育，讓支部職工不敢腐、不能腐、不想腐，永葆清正廉潔的政治本色。

五、其他情況

無

黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報材料

一、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體情況

（一）堅持抓常抓長，在強化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)上攻堅發(fā)力

高度重視、積極配合公司巡視巡察問題查糾整治“啄木鳥”行動，多維度全面組織開展自查，切實強化全員拒腐防變意識，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。在2021年巡視巡查中，支部保持“零問題”“零線索”良好態(tài)勢。針對前期發(fā)現(xiàn)的車輛違規(guī)使用、車輛管理不規(guī)范等問題，認(rèn)真梳理總結(jié)，高標(biāo)準(zhǔn)制定《車輛管理規(guī)定及考核辦法》，并組織宣貫，明確要求人員外出工作時嚴(yán)禁搭車處理私人事務(wù)，形成“統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌兼顧、分級負(fù)責(zé)、節(jié)約經(jīng)濟”的車輛使用管理機制。

（二）堅持創(chuàng)新驅(qū)動，在紀(jì)檢與業(yè)務(wù)融合上攻堅創(chuàng)優(yōu)

一是將紀(jì)檢工作要求全面融入資金全過程閉環(huán)管控。

推進“算前工單把關(guān)、算中智能審核、算后核查分析”核算新模式，加強網(wǎng)上銀行安全及系統(tǒng)軟件管理。建立財務(wù)、銀行三級監(jiān)督，嚴(yán)格授權(quán)管理，消除風(fēng)險隱患。二是建立全過程閉環(huán)稽查體系，突出紀(jì)檢監(jiān)察要求，依托稽查云平臺，打造“六步走”的數(shù)字化營銷稽查模式，累計開展自主稽查XX項，助力公司提質(zhì)增效。三是攻堅優(yōu)化營商環(huán)境，開展資產(chǎn)需求分析，保障資產(chǎn)需求；主動配合常態(tài)開展“大走訪”活動，進一步推進“預(yù)約服務(wù)”制度有效落地。

（三）堅持防微杜漸，在用好“第一種形態(tài)”上攻堅提升

充分發(fā)揚我黨批評與自我批評這一優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真開好組織生活會，全體黨員深入查擺剖析存在的問題，達到強身治病，保持肌體健康的目的。建立重點崗位工作人員定期輪換制度，對重點業(yè)務(wù)實行AB角和復(fù)核制度。針對關(guān)鍵崗位人員開展廉潔自律“一對一”談話2輪XX人次，分析本崗位存在的廉政風(fēng)險，引導(dǎo)全員修身律己、自覺筑牢拒腐防變防線。

二、本人帶頭落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦的情況及個人廉潔自律情況

（一）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況

1.持續(xù)深化廉潔教育。全面加強支部廉潔風(fēng)險防控，充分利用每周例會和“三會一課”等學(xué)習(xí)形式，主動帶頭學(xué)習(xí)黨的十九屆中央紀(jì)委五次全會精神、廉潔從業(yè)有關(guān)要求和各類警示案例。組織召開“思想再凝聚、行動再發(fā)力、勇當(dāng)排頭兵”大討論動員會，堅決落實好公司會議精神，明確下一步工作“四字方針”：以“學(xué)”字為先，吃透精神、把準(zhǔn)方向，以“敢”字當(dāng)頭，解放思想、開拓創(chuàng)新，以“干”字為主，強化責(zé)任、積極進取，以“嚴(yán)”字為底，不越紅線、堅守底線，做到逢一必爭、逢旗必奪，積極投身高地建設(shè)，干出精彩！

2.細(xì)化廉潔防控體系。成立部門廉潔從業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，建立健全黨風(fēng)廉政監(jiān)督制度，設(shè)置專責(zé)人，理順工作關(guān)系，明確各自職責(zé)，組織各班組長和重點崗位員工從思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等五個方面，對可能發(fā)生腐敗問題的風(fēng)險點進行逐一排查梳理，擬定預(yù)控措施，筑牢思想道德防線，自覺預(yù)防職務(wù)犯罪，增強拒腐防變能力。

（二）本人廉潔自律情況

1.高度重視學(xué)習(xí)，增強廉潔自律的自覺性。全面加強對黨紀(jì)國法以及公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，不斷提高對新時代全面從嚴(yán)治黨要求的認(rèn)識。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，明確當(dāng)前形勢下進一步樹立廉潔自律思想、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展反腐敗工作的重要性和緊迫性，并自覺地作為一項長期重要的工作。

2.嚴(yán)格要求自己，筑牢廉潔自律的思想防線。以身作則，嚴(yán)守紀(jì)律，在抓好個人廉潔自律的同時，還注意加強對身邊工作人員的教育、管理和約束，真正做到讓法治紀(jì)律意識內(nèi)化于心、外化于行、知行合一，形成遇事找法找紀(jì)、做事依法依規(guī)、決事用法用紀(jì)，時刻保持清醒的頭腦，秉承“有則改之，無則加勉”的態(tài)度不斷改進提升。

三、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實“一崗雙責(zé)”，組織開展分管領(lǐng)域反腐倡廉工作情況及個人廉潔自律情況

1.夯實作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)基礎(chǔ)。組織召開作風(fēng)整頓會議，反復(fù)強調(diào)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)有關(guān)要求，查找分析員工在工作紀(jì)律執(zhí)行方面存在的問題及問題根源，對下一步工作提出具體措施和要求。對前期出現(xiàn)遲到、早退問題的員工進行警示談話，并對下一步作風(fēng)建設(shè)提出更細(xì)更嚴(yán)要求。組織簽訂“珍愛生命·拒絕酒駕”承諾書和“一盔一帶”承諾書，保障交通安全。

2.深入剖析廉潔風(fēng)險隱患。支部班子成員根據(jù)本人分管的業(yè)務(wù)范圍，結(jié)合前期歷次巡視巡察和內(nèi)外部審計中兄弟單位暴露出的問題，以關(guān)鍵環(huán)節(jié)風(fēng)險防控為基礎(chǔ)，以專業(yè)制度制約為核心，強化廉潔風(fēng)險防控措施落實，確保業(yè)務(wù)權(quán)責(zé)更清晰、流程更規(guī)范、措施更有力、預(yù)警更及時。

四、本單位存在的廉政風(fēng)險和隱患、應(yīng)對措施和落實情況

1.作風(fēng)建設(shè)仍需持續(xù)加強。落實“嚴(yán)管就是厚愛”的理念還有差距，個別員工精神仍有懈怠，紀(jì)律意識較差。仍需認(rèn)真落實公司關(guān)于作風(fēng)建設(shè)提升的各項要求，強化全員紀(jì)律意識，建設(shè)過硬的作風(fēng)，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，抓早抓小，營造有原則、講規(guī)矩的和諧穩(wěn)定局面，杜絕無原則、無底線的一團和氣，著力建設(shè)過硬的作風(fēng)，為專業(yè)發(fā)展提供堅強保障。

2.職工差異化管理模式仍需研究探索。極少數(shù)職工先鋒意識與適崗能力不強，干勁有所提升，但韌勁不足，不能持之以恒保持工作斗志，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。需進一步加強引導(dǎo)關(guān)心，結(jié)合專業(yè)特點優(yōu)化績效管理模式和黨員量化積分應(yīng)用方式，更好地激勵先進、鞭策后進。在實踐中磨煉隊伍，督促激勵支部職工時刻與強者比、和能者賽、向高處攀，提升支部整體凝聚力和戰(zhàn)斗力，不折不扣落實好公司黨委部署要求。

五、其他情況

無

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報材料

黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報材料

剛剛過去的2021年，公司黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以慶祝建黨100周年和黨史學(xué)習(xí)教育為主線，認(rèn)真貫徹落實集團公司黨組各項決策部署，以開展黨史學(xué)習(xí)教育為主線，以巡察整改為抓手，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、干部員工，錨定“站排頭、爭第一”的目標(biāo)不動搖，持續(xù)在務(wù)實、創(chuàng)新、融合上下功夫，注重抓基礎(chǔ)、抓班子帶隊伍，全面提高黨風(fēng)廉政建設(shè)質(zhì)量和公司高質(zhì)量發(fā)展質(zhì)量。2021年，公司實現(xiàn)新增合同1.42億元，同比增長11%；營業(yè)收入xx億元，同比增長xx%；利潤總額xxxx萬元，同比增長xx%。

一、分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體情況

一是認(rèn)真部署、統(tǒng)籌安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。

定期召開分管部門工作會議，聽取工作匯報，分析存在問題，交流工作經(jīng)驗，推動工作落實。在理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”等活動中傳達上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策安排，部署重點任務(wù)，并督促落實，嚴(yán)格監(jiān)管。二是細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，推動“兩個責(zé)任”落實到位。嚴(yán)格落實《黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”清單》，著重從排查廉政風(fēng)險點入手，進一步界定權(quán)力、細(xì)化任務(wù)、明晰責(zé)任，將責(zé)任落實到各級領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員。三是加強教育引導(dǎo)與防范，強化分管領(lǐng)域廉潔自律。突出重點崗位，逐級開展反腐倡廉宣傳教育和廉潔從業(yè)教育，組織開展學(xué)黨章黨規(guī)、反腐倡廉規(guī)章制度，筑牢反腐倡廉思想防線。

分管范圍內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法行為，也沒有出現(xiàn)因疏于監(jiān)督管理而導(dǎo)致的嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，沒有出現(xiàn)嚴(yán)重影響xx公司形象的重大責(zé)任事件等情況發(fā)生。

二、個人落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉潔自律情況

全面貫徹落實xx省國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，帶頭簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔自律承諾書》，切實擔(dān)負(fù)起分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。組織黨風(fēng)廉政專題會議，及時傳達xx省國資委各項黨風(fēng)廉政工作部署，切實提高干部員工的責(zé)任意識和紀(jì)律意識。個人積極參加組織生活和黨風(fēng)廉政集中學(xué)習(xí)，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺接受監(jiān)督，以上率下、層層示范，做全面從嚴(yán)治黨的表率。個人沒有發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)或嚴(yán)重影響xx公司形象的重大責(zé)任事件等情況。

三、其他班子成員落實“一崗雙責(zé)”和廉潔自律情況

其他班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不忘初心、牢記使命，忠實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，推動了xx公司的持續(xù)健康發(fā)展。嚴(yán)格遵守了總經(jīng)理履職待遇和業(yè)務(wù)支出規(guī)定。管好了配偶、親屬和身邊工作人員。加強分管范圍內(nèi)的干部廉潔自律監(jiān)督管理，沒有發(fā)現(xiàn)存在的苗頭性、傾向性問題，今年對分管領(lǐng)域負(fù)責(zé)人進行廉政約談xx次，約談比例100%。

四、本公司領(lǐng)導(dǎo)人員及個人執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及作風(fēng)建設(shè)情況

嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨風(fēng)黨紀(jì)規(guī)章制度，每季度開展中央八項規(guī)定精神執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，自覺加強和改進自身作風(fēng)建設(shè)。沒有奢侈浪費、公款吃喝、出入私人會所、公車私用、公款旅游、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、參與高消費娛樂活動等問題。

嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇、業(yè)務(wù)支出、辦公用房面積、公務(wù)接待、公務(wù)用車、通信、差旅、培訓(xùn)等費用支出，沒有超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍等違反制度、規(guī)定的情況。

五、“酒駕”“醉駕”問題專項整治情況

扎實開展“酒駕”“醉駕”問題專項整治，強化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，加強廉潔自律，推動源頭防范，堅決遏制“酒駕”“醉駕”違紀(jì)違法案件發(fā)生。一是通過“三會一課”學(xué)習(xí)等方式組織紀(jì)法學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國道路交通安全法》等黨紀(jì)國法，教育引導(dǎo)廣大黨員和干部員工牢固樹立紀(jì)法觀念、規(guī)矩意識，筑牢紀(jì)律底線。二是逐級開展談心交流，組織全員簽訂《杜絕酒后駕車承諾書》，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早提醒、早整改，防止其演變成違紀(jì)違法問題。三是加強紀(jì)律監(jiān)督，暢通舉報通道。公布“酒駕”“醉駕”問題專項整治舉報電話、郵箱、信箱，暢通信訪舉報渠道，及時受理群眾舉報。

六、巡視巡察及專項督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)問題整改完成情況

2021年xx月xx日至xx月xx日，xx省國資委督導(dǎo)組對公司開展了現(xiàn)場督導(dǎo)。2021年xx月xx日，督導(dǎo)組向xx公司反饋了督導(dǎo)意見，針對反饋意見，xx公司共梳理整改問題xx個，制定整改措施xx項，建立完善制度xx項。目前完成專項督導(dǎo)反饋問題xx個，問題整改完成率100%，落實整改措施xx項，措施落實完成率100%。

七、加強常態(tài)化疫情防控，推動完成目標(biāo)任務(wù)情況

全面圍繞貫徹落實省市關(guān)于統(tǒng)籌推進疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營各項部署，根據(jù)“兩會”工作安排，對照重點工作任務(wù)，一是抓好常態(tài)化疫情防控措施落實。堅持思想認(rèn)識到位、防控要求到位、防控機制到位、防控措施到位，切實做到疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營各項工作“兩手抓、兩不誤”。二是堅持做好辦公樓宇、周轉(zhuǎn)住房、生產(chǎn)場所、會議室等內(nèi)部場所人員進出管理，加強現(xiàn)場外來人員（相關(guān)方）管控，嚴(yán)格檢查健康碼、行程卡和體溫監(jiān)測及內(nèi)外部訪客管理。三是加強公共區(qū)域環(huán)境消毒和殺菌，保持空氣流通，做到環(huán)境清潔衛(wèi)生。按照“重點區(qū)域、重點崗位、就急就重、按需配置”的原則，周密組織發(fā)放防疫防護物資，優(yōu)先保障現(xiàn)場作業(yè)人員防護物資配備。四是做好宣傳引導(dǎo)，落實全員疫苗接種。做好科普知識宣貫，引導(dǎo)廣大員工正確認(rèn)識疫情形勢，及時了解防控政策，積極配合防控工作，養(yǎng)成良好健康習(xí)慣，提升自我防護意識和能力。

八、安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃推進及落實情況

根據(jù)《全國安全生產(chǎn)專項整治三年行動計劃》工作部署，結(jié)合xx公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，細(xì)化工作任務(wù)，落實工作責(zé)任。通過多種形式組織各層級人員觀看“生命重于泰山-學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述”電視專題片，深刻理解習(xí)近平關(guān)于安全生產(chǎn)生產(chǎn)重要論述和重要指示的精神內(nèi)涵。開展安全生產(chǎn)專題學(xué)習(xí)研討，圍繞“生命重于泰山”主題開展學(xué)習(xí)研討，切實把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記的指示精神上來。強化落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任，制定強化落實安全生產(chǎn)“三管三必須”工作實施方案，層層壓實責(zé)任，層層傳導(dǎo)責(zé)任，逐級擰緊安全責(zé)任鏈條，狠抓落實，確保安全生產(chǎn)專項整治責(zé)任落實落地。按照“兩個清單”，將整治任務(wù)納入重點工作，加快推進安全隱患集中整治，完成問題隱患整改xx項，完成率100%。健全全過程安全生產(chǎn)管理制度，修訂《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全績效考核管理制度》、《相關(guān)方安全管理制度》等管理制度xx項，新編《風(fēng)險分級管控制度》、《安全風(fēng)險辨識及評估制度》、《應(yīng)急工作管理制度》等管理制度xx項，推動安全生產(chǎn)制度化、體系化。強化作業(yè)現(xiàn)場安全管控，增強安全工作創(chuàng)新和動力。

九、黨風(fēng)廉政建設(shè)問題線索調(diào)查核實情況

沒有收到黨風(fēng)廉政建設(shè)問題線索調(diào)查核實任務(wù)。

十、分管領(lǐng)域存在的廉政風(fēng)險和隱患、應(yīng)對措施和落實情況

結(jié)合重點工作及日常工作推進情況，發(fā)現(xiàn)總配中心物資公司存在在開展采購業(yè)務(wù)過程中收受乙方單位好處，利用職權(quán)放松驗收及采購標(biāo)準(zhǔn)的潛在風(fēng)險。針對風(fēng)險隱患，采取措施著力加強廉政風(fēng)險防控工作。一是提高思想認(rèn)識，通過專題教育、學(xué)習(xí)典型和各種形式的警示教育，筑牢相關(guān)從業(yè)人員思想道德防線。二是實行物資驗收雙向監(jiān)督機制，實時錄制驗收工作視頻，明確驗收標(biāo)準(zhǔn)和時限。三是主動接受乙方單位的監(jiān)督，及時溝通物資采購進展情況，公布投訴電話，安排專人處理檢舉、投訴事項。目前為止，沒有因責(zé)任履行不到位，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理、造成不良影響等情況發(fā)生。

十一、其他需要了解的情況

無。

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報材料

黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報材料

一年來，在區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務(wù)必”，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市區(qū)關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列黨紀(jì)黨規(guī)和制度規(guī)定，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺樹立廉潔自律意識，增強黨性修養(yǎng)，努力做到自重、自省、自警、自勵，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

今年以來，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆七中全會和中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會精神，進一步強化管黨治黨意識、主動擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、扎實盡責(zé)，持續(xù)用力、久久為功，積極落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，同時認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省市區(qū)委關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列制度規(guī)定以及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等新時期黨關(guān)于廉政建設(shè)的一系列黨紀(jì)黨規(guī)，落實“一崗雙責(zé)”，使自己在思想上對黨風(fēng)廉政建設(shè)有了更高的認(rèn)識和更深刻的理解，自覺樹立廉潔自律意識，增強黨性修養(yǎng)，努力做到自重、自省、自警、自勵。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律六項紀(jì)律，思想上行動上與黨中央保持高度一致，有堅定的政治立場和較高的政治素質(zhì)，在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上不折不扣，令行禁止，能夠堅持組織原則，反對自由主義自覺抵制和反對，用人上不正之風(fēng)，同時堅持兩手抓，兩手都要硬的方針，努力做好本職工作。

今年圍繞編委辦中心工作，以機構(gòu)編制實名制管理系統(tǒng)為依托，對設(shè)立機構(gòu)、增加編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、用編計劃等機構(gòu)編制事項的提請，按照審批權(quán)限對審議和行文規(guī)則做出嚴(yán)格規(guī)定，增強機構(gòu)編制管理的制度化、規(guī)范化。并根據(jù)《中共廊坊市廣陽區(qū)委印發(fā)關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實施方案的通知》和《廣陽區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》所列主體責(zé)任的內(nèi)容以及中央、省、市、區(qū)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話會議精神，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)一把手負(fù)總責(zé)分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的要求，積極做好編委辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起抓、一起落實、一起檢查、一起考核，切實將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一級一級的落到實處，同時帶頭遵守各項廉政規(guī)定，按照分工把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解細(xì)化，將軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，實行目標(biāo)管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核與編委辦業(yè)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任制結(jié)合起來，一起下達并嚴(yán)格考核，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“廉潔奉公執(zhí)政為民”教育活動為契機，加強對單位黨員干部的教育管理和監(jiān)督，及時處理下屬科室黨風(fēng)廉政建設(shè)方面所顯露的苗頭性傾向性問題，認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。通過教育學(xué)習(xí)，全體干部職工的政治修養(yǎng)和廉潔自律意識進一步提高，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不斷增強，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，沒有違紀(jì)行為。

本人能夠嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制各項制度，發(fā)揚黨內(nèi)民主，凡遇本單位人事安排、推薦后備干部、重大財務(wù)開支等重大事項，均經(jīng)主任、副主任辦公會集體研究，并按照研究的決定和分工履行自己的職責(zé)，同時堅持民主生活會制度，能夠認(rèn)真開展批評和自我批評，遇事注重與副主任及其他股室負(fù)責(zé)人搞好溝通和交流，督促自己并要求大家力爭做到大事講原則、小事講風(fēng)格。日常工作能夠按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則和“三重一大”制度，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論作出決定，最終按決定執(zhí)行。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。遵守組織人事工作紀(jì)律，在單位人事安排推薦后備干部等干部人事工作中，嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例的規(guī)定》，始終堅持黨的干部路線干部政策和選拔標(biāo)準(zhǔn)，堅持正確的用人導(dǎo)向，把政治堅定、實績突出、群眾擁護的年輕干部選拔到重要工作崗位上。

嚴(yán)格遵守《共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做到了勤政廉潔、勤政廉政、廉潔奉公，在日常公務(wù)和社交活動中，堅持自我約束，從嚴(yán)要求，慎用權(quán)力，奉公以勤，律己以檢，不以職權(quán)謀私利，不拿原則做交易，不為個人爭高低，不為人情所左右，坦坦蕩蕩做人，清清白白從政，踏踏實實干事。做到講政治顧大局，堅持從小事做起，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵。嚴(yán)格按照公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，實行定點接待派餐單制度一餐一結(jié)算，不講排場，不比闊氣，不用公款宴請大吃大喝不大手大腳，不奢侈浪費，在工作中沒有接受過任何單位和個人的禮品禮金和有價證券沒有用公款報銷本人及家屬的個人費用未到，任何企業(yè)單位報銷應(yīng)由個人或親屬支付的個人費用，沒有違反規(guī)定購買和乘坐超標(biāo)小汽車,不公車私用，加強對配偶和子女的廉潔自律教育，管好自己的親屬和身邊的工作人員,認(rèn)真遵守各項廉政規(guī)定無違紀(jì)現(xiàn)象，堅持廉政公開承諾制度、自覺接受干部群眾監(jiān)督，同時堅決抵制送錢收錢、跑官要官、參與賭博、打著領(lǐng)導(dǎo)干部旗號辦私事和婚喪事大操大辦等五股歪風(fēng)的現(xiàn)象。

在區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在編委辦全體黨員干部職工的監(jiān)督下，廉政加勤政，樹立了一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，今后我一定按照十八屆七中全會以及十九大的要求和有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，不斷增強廉潔奉公執(zhí)政為民的意識，從嚴(yán)要求自己，踏踏實實地搞好廉政建設(shè)和反腐敗工作，帶領(lǐng)編委辦為廣陽區(qū)的可持續(xù)發(fā)展做出積極的努力。

第五篇：2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報材料

2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：大家好！

2022年我配合主任協(xié)助分管公司異常數(shù)據(jù)治理工作。在局領(lǐng)導(dǎo)和部室領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在同志們的共同努力下，我兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，勵精圖治，圓滿完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。

一、個人履職盡責(zé)情況

二、2022年主要做了以下幾方面的工作

積極響應(yīng)省公司數(shù)據(jù)管理專業(yè)要求，加強數(shù)據(jù)治理，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，挖掘數(shù)據(jù)價值，為互聯(lián)網(wǎng)“新業(yè)務(wù)、新業(yè)態(tài)、新模式”發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。異常數(shù)據(jù)治理工作是開展電力大數(shù)據(jù)分析、挖掘的基礎(chǔ)工作，這是2022年互聯(lián)網(wǎng)部需要開展的重點工作。

在數(shù)據(jù)治理工作中，以一手抓存量數(shù)據(jù)處理，一手抓異動數(shù)據(jù)管理的“兩手抓”工作方式開展。兩部分工作內(nèi)容同時開展，使數(shù)據(jù)治理工作得到有序的開展。

1．建立組織架構(gòu)，責(zé)任到人

公司各級組成專項工作組，確保此項工作責(zé)任到人。分局及縣公司需設(shè)立一、二、三級責(zé)任人，一級責(zé)任人由各分局、縣公司及專業(yè)部門生產(chǎn)副總經(jīng)理擔(dān)任，二級責(zé)任人由各負(fù)責(zé)運維、營銷、數(shù)據(jù)中心等責(zé)任單位主任擔(dān)任，三級責(zé)任人由運維、營銷系統(tǒng)管理專責(zé)及管轄區(qū)域內(nèi)各鄉(xiāng)所所長擔(dān)任。對數(shù)據(jù)治理工作進行系統(tǒng)化、可追溯化責(zé)任判定，對限期內(nèi)未整改及整改不及時單位進行通報考核，確保每項數(shù)據(jù)治理過程都能追根溯源。

2．建立工作進度通報制度并進行落實

1）每周按照治理情況進行排名，存量治理排名最后兩名的責(zé)任單位由公司主要負(fù)責(zé)人在數(shù)據(jù)治理例會中解釋說明情況并表態(tài)發(fā)言。

每月15日對當(dāng)期數(shù)據(jù)治理工作進行月通報，其內(nèi)容包括當(dāng)期存量治理情況、新增數(shù)據(jù)治理情況、現(xiàn)場核查情況等，并對當(dāng)期治理情況進行企業(yè)負(fù)責(zé)人績效考核，如未完成相應(yīng)工作扣除相應(yīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人績效評分。

2）數(shù)據(jù)治理工作開展過程中，各單位根據(jù)自身工作情況和進度，自行制定數(shù)據(jù)治理工作進度及工作方案，并要求各單位務(wù)必做到責(zé)任到人、責(zé)任到崗，有章可循，有跡可查。

3）針對各專業(yè)新增異動數(shù)據(jù)進行追責(zé)制度，對新增移動數(shù)據(jù)較多的單位通報批評，由企業(yè)負(fù)責(zé)人呈送書面匯報。

3．制定考核標(biāo)準(zhǔn)及實施

周通報以存量治理率進行排名，排名后兩名的單位通報批評,公司負(fù)責(zé)人于周例會上解釋說明情況。

月度考核項分為存量數(shù)據(jù)治理情況、新增數(shù)據(jù)監(jiān)控完成情況、現(xiàn)場一致性核查情況個三方面?？己丝偡?存量治理得分*40%+新增數(shù)據(jù)監(jiān)控分*40%+現(xiàn)場核查分*20%，考核分采取百分制，考核以月為周期。

根據(jù)每月考核情況進行獎懲排名，排名靠后的單位通報批評,公司主要負(fù)責(zé)人于周例會上解釋說明情況。

按照異常數(shù)據(jù)治理方案，在大家的努力工作下，本截至目前全省排名并列第一，實現(xiàn)了年初制定的工作目標(biāo)。

積極參加數(shù)據(jù)價值挖掘勞動競賽，互聯(lián)網(wǎng)部積極組織營銷部、配電運檢中心、供服中心共同策劃選題，《數(shù)字化智能線路臺區(qū)治理共享平臺》入圍初賽，該項目重點針對臺區(qū)異常大電量、高負(fù)損臺區(qū)以及投訴工單的情況開展深度數(shù)據(jù)挖掘，提高公司稽查反竊電治理成效，推進數(shù)據(jù)價值應(yīng)用新模式。并計劃把“農(nóng)田機井電力設(shè)施數(shù)字化管理平臺”納入到本次競賽作品展示中去，運用微服務(wù)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)開展線路老化趨勢分析，為農(nóng)排設(shè)備主動搶修提供自動化條件。目前已完成平臺搭建，場景展示主界面初具規(guī)模，但由于省公司近期城市洪澇災(zāi)害，以及疫情反彈嚴(yán)重部分辦公區(qū)域仍處于封閉的處于的情況，系統(tǒng)數(shù)據(jù)暫無法獲取，此次項目課題經(jīng)過全省評比，目前已經(jīng)進入決賽階段，本月將進行最后的評比。

三、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況

本人做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。加強分管領(lǐng)域廉潔風(fēng)險防控情況。組織分管領(lǐng)域排查廉潔風(fēng)險。

加強分管領(lǐng)域協(xié)同監(jiān)督情況。沒有對協(xié)同監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法違規(guī)行為隱瞞不報等情況；沒有因疏于監(jiān)督管理，致使發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，或發(fā)生嚴(yán)重影響公司形象的重大責(zé)任事件等情況。

嚴(yán)于律己，率先垂范。堅持自重自省，自警自勵，從小事做起，以身作則，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平，顧全大局，令行禁止。

四、加強和改進自身作風(fēng)建設(shè)情況

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反FB工作會議精神，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)理論、制度的學(xué)習(xí)，堅定理想信念，強化黨性修養(yǎng)，筑牢思想道德防線。

嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行公司落實八項規(guī)定實施細(xì)則、厲行節(jié)約反對浪費等作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度，自覺加強和改進自身作風(fēng)建設(shè)情況。沒有違規(guī)公款吃喝、公車私用、公款旅游、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、參與高消費娛樂活動、奢侈浪費等情況。

嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出等制度規(guī)定情況。本人辦公用房面積、公務(wù)用車配置、周轉(zhuǎn)房使用等情況，公務(wù)接待、公務(wù)用車、通信、差旅、培訓(xùn)、國（境）外考察等費用支出情況。無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍等違反制度規(guī)定情況。

四：存在的主要問題：

我認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，雖然完成了全部任務(wù)，取得較好的工作成績，但是與單位的工作要求相比，還存在一定的不足，主要表現(xiàn)有。

1．學(xué)習(xí)不夠抓緊，團隊合作，組織協(xié)調(diào)能力有待加強

2．創(chuàng)新意識不夠，工作業(yè)績還不夠突出

3．與人溝通能力、協(xié)調(diào)能力還存在很大差距

4．工作不潑辣，業(yè)務(wù)技術(shù)需進一步提高

改進措施：一是加強學(xué)習(xí)黨的理論和黨的紀(jì)律規(guī)矩。二是帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)法規(guī)和各項制度。三是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。四是向同志們學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力。

五、本人廉潔自律情況

遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)章制度情況。本人沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等從事營利性活動，沒有違規(guī)收受禮品禮金，沒有違反規(guī)定插手干預(yù)工程項目、物資采購、干部人事等情況。沒有違反“三重一大”決策程序造成重大損失或嚴(yán)重影響、沒有違反規(guī)定選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員，或者用人失察、失誤造成惡劣影響等情況。沒有放任、包庇、縱容下屬工作人員違反財政、金融、稅務(wù)、審計、統(tǒng)計等法律法規(guī)，弄虛作假等情況。

管好親屬和身邊工作人員情況。沒有利用職權(quán)為親屬和身邊工作人員、特定關(guān)系人等謀取利益的情況，親屬和身邊工作人員沒有從事與本行業(yè)相關(guān)的經(jīng)商等行為、沒有違反廉潔自律規(guī)定的行為等情況。

以上是我的述職述廉工作報告，不當(dāng)之處請同志們批評指正！