第一篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報(bào)材料5

黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報(bào)材料

今年以來，我嚴(yán)格按照上級關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，本人自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作職責(zé)，強(qiáng)化對分管工作權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。按照鎮(zhèn)黨委部署和安排，現(xiàn)將本人黨風(fēng)廉政和反腐敗工作匯報(bào)如下：

一、履職情況

（一）自身廉政情況。我謹(jǐn)記與鎮(zhèn)黨委簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀》要求，一條一條對照，一條一條抓好貫徹落實(shí)，把學(xué)習(xí)擺在首位，筑牢強(qiáng)大的思想基礎(chǔ)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化意識，夯實(shí)思想基礎(chǔ)。本人始終堅(jiān)持以學(xué)習(xí)自警自勵(lì)，以學(xué)習(xí)提高自我，以學(xué)習(xí)增強(qiáng)拒腐防變的能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》《十八屆中央紀(jì)律檢查委員會工作報(bào)告》等廉政法規(guī)，進(jìn)一步提高糾正不正之風(fēng)重要性和必要性的認(rèn)識，轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風(fēng)，樹立為本職工作做貢獻(xiàn)的思想。

2、以身作則，塑好形象，筑牢拒腐防線。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)情況，做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實(shí)履行好自己工作職責(zé)，能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。一是堅(jiān)持自重。就是珍重自己的人格和名譽(yù)，絕不干與領(lǐng)導(dǎo)干部要求不相符的事情。時(shí)時(shí)刻刻想到自己的責(zé)任和身份，時(shí)時(shí)刻刻珍惜黨員干部的名譽(yù)。二是堅(jiān)持自省。就是經(jīng)常反省自己的思想行為是否符合黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，做到防微杜漸，確保不出問題。三是堅(jiān)持自警。就是用黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)約束自己，警告自己不要有任何越軌的行為，作為一名公職人員不僅要知法懂法，還要時(shí)時(shí)對照違紀(jì)違法案件中的反面典型，從中吸取教訓(xùn)，警告自己時(shí)刻以黨的利益為重。

（二）崗位廉政情況。至目前，我分管干部中，沒有出現(xiàn)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題，各項(xiàng)工作有條不紊開展，沒有收到社會對我分管工作的意見建議。

1、注重干部廉政教育。突出抓好理想信仰和黨的宗旨教育，政策法規(guī)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)示范教育，強(qiáng)化警示教育。

2、加強(qiáng)干部廉政監(jiān)督。使每個(gè)計(jì)生干部做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。增強(qiáng)服務(wù)意識，提高工作效率，推行限時(shí)辦結(jié)，增加工作透明度，防止崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為腐敗行為，隨時(shí)接受監(jiān)督。

3、樹立干部廉政形象。要求干部順其自然，安份守紀(jì)做人，平平靜靜過日子，知足常樂不奢求。保持平靜坦蕩的心態(tài)，能意識到自己能夠走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，離不開組織上的關(guān)心、愛護(hù)和同志們的幫助、支持，就會告誡自己絲毫不能在小小成績面前驕傲自滿，更不能向組織討價(jià)還價(jià)。坦然對待個(gè)人的名譽(yù)與地位，善待手中的權(quán)力。

（三）包村廉政情況。

1、不斷增強(qiáng)自律意識和拒腐防變能力。經(jīng)常性地督促村上學(xué)習(xí)上級紀(jì)檢部門廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺接受廉政部門的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強(qiáng)自律意識和拒腐防變能力。

2、不斷夯實(shí)村干部廉政思想基礎(chǔ)。監(jiān)督村干部遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，提醒村班子成員推進(jìn)村務(wù)公開制度，落實(shí)“收支兩條線”制度，及時(shí)對資金使用進(jìn)行清查，堵塞漏洞，防止違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生，堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)審批制度，凡大額資金支出，必須由村理財(cái)小組研究經(jīng)村民代表會議通過后方可支出，進(jìn)一步規(guī)范了惠農(nóng)政策落實(shí)及村監(jiān)委會作用發(fā)揮和廉潔自律建設(shè)。

二、存在問題；

主要表現(xiàn)在，一是宣傳力度不夠，氛圍不夠濃厚；二是制度落實(shí)不夠好，存在重制度建設(shè)輕落實(shí)的現(xiàn)象；三是個(gè)別干部和個(gè)別部門認(rèn)識還不到位，抓落實(shí)的力度不夠。

三、下一步打算。

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神，認(rèn)真履行本職工作職責(zé)，提高思想認(rèn)識，切實(shí)抓好分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政工作。

2、端正工作作風(fēng)。我將按照上級關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，端正行政作風(fēng)的要求，認(rèn)真開展自查自糾，強(qiáng)化宗旨意識。針對計(jì)劃生育工作政策性強(qiáng)，涉及的面廣，工作標(biāo)準(zhǔn)要求高的實(shí)際，我將辦經(jīng)常組織學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，重點(diǎn)學(xué)習(xí)計(jì)劃生育政策方面的知識，提高了為人民服務(wù)的本領(lǐng)。在工作中做育齡群眾的貼心人，對上門辦事的群眾熱情接待，該辦的事堅(jiān)決辦，不能辦的事耐心解釋，無吃、拿、卡、要行為。

第二篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報(bào)材料

黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報(bào)材料

一、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體情況

（一）牢記政治使命，在廉政建設(shè)上攻堅(jiān)奪旗。

支部時(shí)刻把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到思想觀念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、工作執(zhí)行上，嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)公司巡視巡察問題查糾整治“啄木鳥”行動，通過系統(tǒng)抽查、資料比對、到位核查等方式對公車使用、資產(chǎn)領(lǐng)用、工作作風(fēng)等容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)、領(lǐng)域全面開展自查自糾，重點(diǎn)排查整治各類苗頭性、傾向性問題，堅(jiān)持有則改之，無則加勉，防患于未然。在2021年巡視巡查中，支部保持“零問題”“零線索”良好態(tài)勢。

（二）強(qiáng)化履職盡責(zé)，在廉潔教育上做細(xì)做實(shí)。

利用支部周例會，開展廉潔“周周講”，組織支部全員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九屆中央紀(jì)委五次全會等重要文件、會議精神，組織觀看警示視頻，舉一反三認(rèn)真剖析本崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)。以“明湖廉心·以案說廉”為載體，結(jié)合業(yè)務(wù)進(jìn)行案例警示教育，使廉政觀念入腦入心。赴公司廉政教育館，現(xiàn)場開展作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)主題教育，支部黨員圍繞“作風(fēng)紀(jì)律我示范”開展大討論，全力營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

二、本人帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦的情況及個(gè)人廉潔自律情況

（一）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況

1.用好“第一種形態(tài)”，守好“頭道防線”。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，切實(shí)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，利用支部組織生活會，開展批評與自我批評，全體黨員深入查擺剖析問題，查找差距，修正錯(cuò)誤，引導(dǎo)全員修身律己、自覺筑牢拒腐防變防線。針對關(guān)鍵崗位人員開展廉潔自律“一對一”談話2輪XX人次，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時(shí)制止，讓“紅紅臉，出出汗”成為常態(tài)，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象。

2.促進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育與廉潔教育深度融合。通過“三會一課”等形式，學(xué)習(xí)黨史中的廉潔故事，汲取黨史力量，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，XX名黨員圍繞“作風(fēng)紀(jì)律我示范”交流學(xué)習(xí)心得，讓支部黨員對各歷史階段我黨對強(qiáng)化作風(fēng)、嚴(yán)守紀(jì)律的要求有了更加全面的認(rèn)識，引導(dǎo)全員修身律己、廉潔齊家，自覺筑牢拒腐防變的思想防線。

3.扎實(shí)開展“倡廉潔、強(qiáng)作風(fēng)”主題活動。推廣微信表情包，XX名黨員簽訂《黨員廉潔從業(yè)公開承諾》，警醒教育全體職工時(shí)刻繃緊“廉政弦”，把好“廉政關(guān)”，激勵(lì)全體黨員振奮精神、精心謀事、潛心干事，始終保持“朝受命、夕飲冰；晝無為、夜難寐”的事業(yè)心和責(zé)任感，真正把作風(fēng)紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作表現(xiàn)。

（二）本人廉潔自律情況

1.強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)習(xí)。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)有關(guān)要求和各類警示案例，深刻思考黨史的清廉因子，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，時(shí)刻保持警醒的頭腦，自覺抵制歪風(fēng)邪氣侵蝕影響，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

2.始終做到嚴(yán)于律己。打鐵還需自身硬，本人時(shí)刻提醒自己務(wù)必遵照黨的紀(jì)律，謹(jǐn)于言，慎于行，把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實(shí)到思想觀念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、工作執(zhí)行上，站穩(wěn)群眾立場，堅(jiān)持“三重一大”決策程序，重大事項(xiàng)共同研究決定，做到科學(xué)決策、民主決策。

3.認(rèn)真完成紀(jì)檢監(jiān)察任務(wù)。本人始終堅(jiān)持刀刃向內(nèi)的勇氣，自我革命的精神，主動擔(dān)當(dāng)履責(zé)，按照紀(jì)委辦公室要求，配合完成長清、平陰公司提級巡察問題核查，擔(dān)任公司巡視核查四組組長，帶隊(duì)順利完成異地線索核查任務(wù)。

三、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，組織開展分管領(lǐng)域反腐倡廉工作情況及個(gè)人廉潔自律情況

1.深化紀(jì)檢與業(yè)務(wù)融合創(chuàng)優(yōu)。支部班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，將紀(jì)檢工作要求融入業(yè)務(wù)全過程管控，著力補(bǔ)齊短板，堵塞漏洞，提升服務(wù)品質(zhì)，切實(shí)做好“先行官”，架起黨聯(lián)系群眾的“連心橋”。一是建立重點(diǎn)崗位工作人員定期輪換制度，對重點(diǎn)業(yè)務(wù)實(shí)行AB角復(fù)核，扎緊制度籠子。二是建立財(cái)務(wù)、銀行三級監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)電費(fèi)到賬率、電子化對賬率、營財(cái)一致率100％，筑牢資金安全管理的“銅墻鐵壁”。三是全過程稽查向優(yōu)化營商環(huán)境方向延伸，常態(tài)開展全方位稽查，切實(shí)發(fā)揮稽查內(nèi)控、內(nèi)審職能。

2.強(qiáng)化隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)肅工作作風(fēng)紀(jì)律要求，切實(shí)統(tǒng)一思想，做到上下團(tuán)結(jié)一心、相互配合、共同奮斗。成立勞動紀(jì)律專班，對支部各個(gè)班組開展查崗專項(xiàng)行動8次，未發(fā)現(xiàn)遲到、早退和脫崗等違紀(jì)行為。組織簽訂“珍愛生命·拒絕酒駕”與“一盔一帶”承諾書，增強(qiáng)規(guī)矩意識，守護(hù)交通安全。班子成員帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立“過緊日子”的思想，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費(fèi)。

3.嚴(yán)格落實(shí)車輛管理要求。高標(biāo)準(zhǔn)制定《車輛管理規(guī)定及考核辦法》，建立“日監(jiān)控，周比對，月考評”管理制度，指派車輛管理專責(zé)每日對每輛車的行駛軌跡進(jìn)行嚴(yán)密監(jiān)控，每周與公司通報(bào)進(jìn)行比對，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時(shí)制止，并將違規(guī)用車行為納入部門每月績效考核范圍。

四、本單位存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)和隱患、應(yīng)對措施和落實(shí)情況

1.從思想認(rèn)識上看，理想信念樹得不牢。部分職工面對新形勢、新變化，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致紀(jì)律意識出現(xiàn)松懈，在自我反思、自我提升上做得不徹底，降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求，下功夫不夠。組織支部全體職工持續(xù)學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨黨史，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)化理論武裝，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。深入研究國網(wǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)體系，以文化建設(shè)凝聚全員發(fā)展共識，在思想上和行動上與公司黨委保持高度一致。

2.從作風(fēng)建設(shè)上看，責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠。個(gè)別職工面對急難險(xiǎn)重任務(wù)時(shí)，存在畏難情緒，干工作拈輕怕重，不能立足實(shí)際，放眼長遠(yuǎn)，對支部全體職工的責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，對一些深層次問題，還缺少一抓到底的精神與韌勁。充分認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性，堅(jiān)持底線思維，以上率下，從小事做起、從小事抓起，弘揚(yáng)“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)廉潔約談、個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告等制度，常態(tài)化開展廉政紀(jì)律教育，讓支部職工不敢腐、不能腐、不想腐，永葆清正廉潔的政治本色。

五、其他情況

無

黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報(bào)材料

一、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體情況

（一）堅(jiān)持抓常抓長，在強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)上攻堅(jiān)發(fā)力

高度重視、積極配合公司巡視巡察問題查糾整治“啄木鳥”行動，多維度全面組織開展自查，切實(shí)強(qiáng)化全員拒腐防變意識，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。在2021年巡視巡查中，支部保持“零問題”“零線索”良好態(tài)勢。針對前期發(fā)現(xiàn)的車輛違規(guī)使用、車輛管理不規(guī)范等問題，認(rèn)真梳理總結(jié)，高標(biāo)準(zhǔn)制定《車輛管理規(guī)定及考核辦法》，并組織宣貫，明確要求人員外出工作時(shí)嚴(yán)禁搭車處理私人事務(wù)，形成“統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌兼顧、分級負(fù)責(zé)、節(jié)約經(jīng)濟(jì)”的車輛使用管理機(jī)制。

（二）堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動，在紀(jì)檢與業(yè)務(wù)融合上攻堅(jiān)創(chuàng)優(yōu)

一是將紀(jì)檢工作要求全面融入資金全過程閉環(huán)管控。

推進(jìn)“算前工單把關(guān)、算中智能審核、算后核查分析”核算新模式，加強(qiáng)網(wǎng)上銀行安全及系統(tǒng)軟件管理。建立財(cái)務(wù)、銀行三級監(jiān)督，嚴(yán)格授權(quán)管理，消除風(fēng)險(xiǎn)隱患。二是建立全過程閉環(huán)稽查體系，突出紀(jì)檢監(jiān)察要求，依托稽查云平臺，打造“六步走”的數(shù)字化營銷稽查模式，累計(jì)開展自主稽查XX項(xiàng)，助力公司提質(zhì)增效。三是攻堅(jiān)優(yōu)化營商環(huán)境，開展資產(chǎn)需求分析，保障資產(chǎn)需求；主動配合常態(tài)開展“大走訪”活動，進(jìn)一步推進(jìn)“預(yù)約服務(wù)”制度有效落地。

（三）堅(jiān)持防微杜漸，在用好“第一種形態(tài)”上攻堅(jiān)提升

充分發(fā)揚(yáng)我黨批評與自我批評這一優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真開好組織生活會，全體黨員深入查擺剖析存在的問題，達(dá)到強(qiáng)身治病，保持肌體健康的目的。建立重點(diǎn)崗位工作人員定期輪換制度，對重點(diǎn)業(yè)務(wù)實(shí)行AB角和復(fù)核制度。針對關(guān)鍵崗位人員開展廉潔自律“一對一”談話2輪XX人次，分析本崗位存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)，引導(dǎo)全員修身律己、自覺筑牢拒腐防變防線。

二、本人帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦的情況及個(gè)人廉潔自律情況

（一）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況

1.持續(xù)深化廉潔教育。全面加強(qiáng)支部廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，充分利用每周例會和“三會一課”等學(xué)習(xí)形式，主動帶頭學(xué)習(xí)黨的十九屆中央紀(jì)委五次全會精神、廉潔從業(yè)有關(guān)要求和各類警示案例。組織召開“思想再凝聚、行動再發(fā)力、勇當(dāng)排頭兵”大討論動員會，堅(jiān)決落實(shí)好公司會議精神，明確下一步工作“四字方針”：以“學(xué)”字為先，吃透精神、把準(zhǔn)方向，以“敢”字當(dāng)頭，解放思想、開拓創(chuàng)新，以“干”字為主，強(qiáng)化責(zé)任、積極進(jìn)取，以“嚴(yán)”字為底，不越紅線、堅(jiān)守底線，做到逢一必爭、逢旗必奪，積極投身高地建設(shè)，干出精彩！

2.細(xì)化廉潔防控體系。成立部門廉潔從業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，建立健全黨風(fēng)廉政監(jiān)督制度，設(shè)置專責(zé)人，理順工作關(guān)系，明確各自職責(zé)，組織各班組長和重點(diǎn)崗位員工從思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制和外部環(huán)境等五個(gè)方面，對可能發(fā)生腐敗問題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行逐一排查梳理，擬定預(yù)控措施，筑牢思想道德防線，自覺預(yù)防職務(wù)犯罪，增強(qiáng)拒腐防變能力。

（二）本人廉潔自律情況

1.高度重視學(xué)習(xí)，增強(qiáng)廉潔自律的自覺性。全面加強(qiáng)對黨紀(jì)國法以及公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，不斷提高對新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨要求的認(rèn)識。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入思考，明確當(dāng)前形勢下進(jìn)一步樹立廉潔自律思想、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、開展反腐敗工作的重要性和緊迫性，并自覺地作為一項(xiàng)長期重要的工作。

2.嚴(yán)格要求自己，筑牢廉潔自律的思想防線。以身作則，嚴(yán)守紀(jì)律，在抓好個(gè)人廉潔自律的同時(shí)，還注意加強(qiáng)對身邊工作人員的教育、管理和約束，真正做到讓法治紀(jì)律意識內(nèi)化于心、外化于行、知行合一，形成遇事找法找紀(jì)、做事依法依規(guī)、決事用法用紀(jì)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，秉承“有則改之，無則加勉”的態(tài)度不斷改進(jìn)提升。

三、其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”，組織開展分管領(lǐng)域反腐倡廉工作情況及個(gè)人廉潔自律情況

1.夯實(shí)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)基礎(chǔ)。組織召開作風(fēng)整頓會議，反復(fù)強(qiáng)調(diào)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)有關(guān)要求，查找分析員工在工作紀(jì)律執(zhí)行方面存在的問題及問題根源，對下一步工作提出具體措施和要求。對前期出現(xiàn)遲到、早退問題的員工進(jìn)行警示談話，并對下一步作風(fēng)建設(shè)提出更細(xì)更嚴(yán)要求。組織簽訂“珍愛生命·拒絕酒駕”承諾書和“一盔一帶”承諾書，保障交通安全。

2.深入剖析廉潔風(fēng)險(xiǎn)隱患。支部班子成員根據(jù)本人分管的業(yè)務(wù)范圍，結(jié)合前期歷次巡視巡察和內(nèi)外部審計(jì)中兄弟單位暴露出的問題，以關(guān)鍵環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)防控為基礎(chǔ)，以專業(yè)制度制約為核心，強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控措施落實(shí)，確保業(yè)務(wù)權(quán)責(zé)更清晰、流程更規(guī)范、措施更有力、預(yù)警更及時(shí)。

四、本單位存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)和隱患、應(yīng)對措施和落實(shí)情況

1.作風(fēng)建設(shè)仍需持續(xù)加強(qiáng)。落實(shí)“嚴(yán)管就是厚愛”的理念還有差距，個(gè)別員工精神仍有懈怠，紀(jì)律意識較差。仍需認(rèn)真落實(shí)公司關(guān)于作風(fēng)建設(shè)提升的各項(xiàng)要求，強(qiáng)化全員紀(jì)律意識，建設(shè)過硬的作風(fēng)，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，抓早抓小，營造有原則、講規(guī)矩的和諧穩(wěn)定局面，杜絕無原則、無底線的一團(tuán)和氣，著力建設(shè)過硬的作風(fēng)，為專業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

2.職工差異化管理模式仍需研究探索。極少數(shù)職工先鋒意識與適崗能力不強(qiáng)，干勁有所提升，但韌勁不足，不能持之以恒保持工作斗志，工作標(biāo)準(zhǔn)不高。需進(jìn)一步加強(qiáng)引導(dǎo)關(guān)心，結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)優(yōu)化績效管理模式和黨員量化積分應(yīng)用方式，更好地激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)。在實(shí)踐中磨煉隊(duì)伍，督促激勵(lì)支部職工時(shí)刻與強(qiáng)者比、和能者賽、向高處攀，提升支部整體凝聚力和戰(zhàn)斗力，不折不扣落實(shí)好公司黨委部署要求。

五、其他情況

無

第三篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報(bào)材料

黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報(bào)材料

剛剛過去的2021年，公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以慶祝建黨100周年和黨史學(xué)習(xí)教育為主線，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組各項(xiàng)決策部署，以開展黨史學(xué)習(xí)教育為主線，以巡察整改為抓手，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員、干部員工，錨定“站排頭、爭第一”的目標(biāo)不動搖，持續(xù)在務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、融合上下功夫，注重抓基礎(chǔ)、抓班子帶隊(duì)伍，全面提高黨風(fēng)廉政建設(shè)質(zhì)量和公司高質(zhì)量發(fā)展質(zhì)量。2021年，公司實(shí)現(xiàn)新增合同1.42億元，同比增長11%；營業(yè)收入xx億元，同比增長xx%；利潤總額xxxx萬元，同比增長xx%。

一、分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體情況

一是認(rèn)真部署、統(tǒng)籌安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。

定期召開分管部門工作會議，聽取工作匯報(bào)，分析存在問題，交流工作經(jīng)驗(yàn)，推動工作落實(shí)。在理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”等活動中傳達(dá)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的決策安排，部署重點(diǎn)任務(wù)，并督促落實(shí)，嚴(yán)格監(jiān)管。二是細(xì)化分解黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，推動“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)到位。嚴(yán)格落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”清單》，著重從排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)入手，進(jìn)一步界定權(quán)力、細(xì)化任務(wù)、明晰責(zé)任，將責(zé)任落實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員。三是加強(qiáng)教育引導(dǎo)與防范，強(qiáng)化分管領(lǐng)域廉潔自律。突出重點(diǎn)崗位，逐級開展反腐倡廉宣傳教育和廉潔從業(yè)教育，組織開展學(xué)黨章黨規(guī)、反腐倡廉規(guī)章制度，筑牢反腐倡廉思想防線。

分管范圍內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法行為，也沒有出現(xiàn)因疏于監(jiān)督管理而導(dǎo)致的嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，沒有出現(xiàn)嚴(yán)重影響xx公司形象的重大責(zé)任事件等情況發(fā)生。

二、個(gè)人落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉潔自律情況

全面貫徹落實(shí)xx省國資委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，將黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，帶頭簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔自律承諾書》，切實(shí)擔(dān)負(fù)起分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。組織黨風(fēng)廉政專題會議，及時(shí)傳達(dá)xx省國資委各項(xiàng)黨風(fēng)廉政工作部署，切實(shí)提高干部員工的責(zé)任意識和紀(jì)律意識。個(gè)人積極參加組織生活和黨風(fēng)廉政集中學(xué)習(xí)，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，踐行忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)肅政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺接受監(jiān)督，以上率下、層層示范，做全面從嚴(yán)治黨的表率。個(gè)人沒有發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)或嚴(yán)重影響xx公司形象的重大責(zé)任事件等情況。

三、其他班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”和廉潔自律情況

其他班子成員能夠牢固樹立“四個(gè)意識”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不忘初心、牢記使命，忠實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，推動了xx公司的持續(xù)健康發(fā)展。嚴(yán)格遵守了總經(jīng)理履職待遇和業(yè)務(wù)支出規(guī)定。管好了配偶、親屬和身邊工作人員。加強(qiáng)分管范圍內(nèi)的干部廉潔自律監(jiān)督管理，沒有發(fā)現(xiàn)存在的苗頭性、傾向性問題，今年對分管領(lǐng)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政約談xx次，約談比例100%。

四、本公司領(lǐng)導(dǎo)人員及個(gè)人執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神及作風(fēng)建設(shè)情況

嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨風(fēng)黨紀(jì)規(guī)章制度，每季度開展中央八項(xiàng)規(guī)定精神執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，自覺加強(qiáng)和改進(jìn)自身作風(fēng)建設(shè)。沒有奢侈浪費(fèi)、公款吃喝、出入私人會所、公車私用、公款旅游、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、參與高消費(fèi)娛樂活動等問題。

嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部履職待遇、業(yè)務(wù)支出、辦公用房面積、公務(wù)接待、公務(wù)用車、通信、差旅、培訓(xùn)等費(fèi)用支出，沒有超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍等違反制度、規(guī)定的情況。

五、“酒駕”“醉駕”問題專項(xiàng)整治情況

扎實(shí)開展“酒駕”“醉駕”問題專項(xiàng)整治，強(qiáng)化作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，加強(qiáng)廉潔自律，推動源頭防范，堅(jiān)決遏制“酒駕”“醉駕”違紀(jì)違法案件發(fā)生。一是通過“三會一課”學(xué)習(xí)等方式組織紀(jì)法學(xué)習(xí)。集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國道路交通安全法》等黨紀(jì)國法，教育引導(dǎo)廣大黨員和干部員工牢固樹立紀(jì)法觀念、規(guī)矩意識，筑牢紀(jì)律底線。二是逐級開展談心交流，組織全員簽訂《杜絕酒后駕車承諾書》，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早提醒、早整改，防止其演變成違紀(jì)違法問題。三是加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，暢通舉報(bào)通道。公布“酒駕”“醉駕”問題專項(xiàng)整治舉報(bào)電話、郵箱、信箱，暢通信訪舉報(bào)渠道，及時(shí)受理群眾舉報(bào)。

六、巡視巡察及專項(xiàng)督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)問題整改完成情況

2021年xx月xx日至xx月xx日，xx省國資委督導(dǎo)組對公司開展了現(xiàn)場督導(dǎo)。2021年xx月xx日，督導(dǎo)組向xx公司反饋了督導(dǎo)意見，針對反饋意見，xx公司共梳理整改問題xx個(gè)，制定整改措施xx項(xiàng)，建立完善制度xx項(xiàng)。目前完成專項(xiàng)督導(dǎo)反饋問題xx個(gè)，問題整改完成率100%，落實(shí)整改措施xx項(xiàng)，措施落實(shí)完成率100%。

七、加強(qiáng)常態(tài)化疫情防控，推動完成目標(biāo)任務(wù)情況

全面圍繞貫徹落實(shí)省市關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)部署，根據(jù)“兩會”工作安排，對照重點(diǎn)工作任務(wù)，一是抓好常態(tài)化疫情防控措施落實(shí)。堅(jiān)持思想認(rèn)識到位、防控要求到位、防控機(jī)制到位、防控措施到位，切實(shí)做到疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作“兩手抓、兩不誤”。二是堅(jiān)持做好辦公樓宇、周轉(zhuǎn)住房、生產(chǎn)場所、會議室等內(nèi)部場所人員進(jìn)出管理，加強(qiáng)現(xiàn)場外來人員（相關(guān)方）管控，嚴(yán)格檢查健康碼、行程卡和體溫監(jiān)測及內(nèi)外部訪客管理。三是加強(qiáng)公共區(qū)域環(huán)境消毒和殺菌，保持空氣流通，做到環(huán)境清潔衛(wèi)生。按照“重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)崗位、就急就重、按需配置”的原則，周密組織發(fā)放防疫防護(hù)物資，優(yōu)先保障現(xiàn)場作業(yè)人員防護(hù)物資配備。四是做好宣傳引導(dǎo)，落實(shí)全員疫苗接種。做好科普知識宣貫，引導(dǎo)廣大員工正確認(rèn)識疫情形勢，及時(shí)了解防控政策，積極配合防控工作，養(yǎng)成良好健康習(xí)慣，提升自我防護(hù)意識和能力。

八、安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動計(jì)劃推進(jìn)及落實(shí)情況

根據(jù)《全國安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動計(jì)劃》工作部署，結(jié)合xx公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀，細(xì)化工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任。通過多種形式組織各層級人員觀看“生命重于泰山-學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述”電視專題片，深刻理解習(xí)近平關(guān)于安全生產(chǎn)生產(chǎn)重要論述和重要指示的精神內(nèi)涵。開展安全生產(chǎn)專題學(xué)習(xí)研討，圍繞“生命重于泰山”主題開展學(xué)習(xí)研討，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記的指示精神上來。強(qiáng)化落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任，制定強(qiáng)化落實(shí)安全生產(chǎn)“三管三必須”工作實(shí)施方案，層層壓實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)責(zé)任，逐級擰緊安全責(zé)任鏈條，狠抓落實(shí)，確保安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治責(zé)任落實(shí)落地。按照“兩個(gè)清單”，將整治任務(wù)納入重點(diǎn)工作，加快推進(jìn)安全隱患集中整治，完成問題隱患整改xx項(xiàng)，完成率100%。健全全過程安全生產(chǎn)管理制度，修訂《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《安全績效考核管理制度》、《相關(guān)方安全管理制度》等管理制度xx項(xiàng)，新編《風(fēng)險(xiǎn)分級管控制度》、《安全風(fēng)險(xiǎn)辨識及評估制度》、《應(yīng)急工作管理制度》等管理制度xx項(xiàng)，推動安全生產(chǎn)制度化、體系化。強(qiáng)化作業(yè)現(xiàn)場安全管控，增強(qiáng)安全工作創(chuàng)新和動力。

九、黨風(fēng)廉政建設(shè)問題線索調(diào)查核實(shí)情況

沒有收到黨風(fēng)廉政建設(shè)問題線索調(diào)查核實(shí)任務(wù)。

十、分管領(lǐng)域存在的廉政風(fēng)險(xiǎn)和隱患、應(yīng)對措施和落實(shí)情況

結(jié)合重點(diǎn)工作及日常工作推進(jìn)情況，發(fā)現(xiàn)總配中心物資公司存在在開展采購業(yè)務(wù)過程中收受乙方單位好處，利用職權(quán)放松驗(yàn)收及采購標(biāo)準(zhǔn)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。針對風(fēng)險(xiǎn)隱患，采取措施著力加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。一是提高思想認(rèn)識，通過專題教育、學(xué)習(xí)典型和各種形式的警示教育，筑牢相關(guān)從業(yè)人員思想道德防線。二是實(shí)行物資驗(yàn)收雙向監(jiān)督機(jī)制，實(shí)時(shí)錄制驗(yàn)收工作視頻，明確驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限。三是主動接受乙方單位的監(jiān)督，及時(shí)溝通物資采購進(jìn)展情況，公布投訴電話，安排專人處理檢舉、投訴事項(xiàng)。目前為止，沒有因責(zé)任履行不到位，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理、造成不良影響等情況發(fā)生。

十一、其他需要了解的情況

無。

第四篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報(bào)材料

黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報(bào)材料

一年來，在區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我自覺踐行“三個(gè)代表”重要思想，始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，以廉潔從政為重點(diǎn)，堅(jiān)持解放思想不動搖，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省市區(qū)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列黨紀(jì)黨規(guī)和制度規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺樹立廉潔自律意識，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

今年以來，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆七中全會和中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會精神，進(jìn)一步強(qiáng)化管黨治黨意識、主動擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、扎實(shí)盡責(zé)，持續(xù)用力、久久為功，積極落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省市區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列制度規(guī)定以及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等新時(shí)期黨關(guān)于廉政建設(shè)的一系列黨紀(jì)黨規(guī)，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，使自己在思想上對黨風(fēng)廉政建設(shè)有了更高的認(rèn)識和更深刻的理解，自覺樹立廉潔自律意識，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律六項(xiàng)紀(jì)律，思想上行動上與黨中央保持高度一致，有堅(jiān)定的政治立場和較高的政治素質(zhì)，在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上不折不扣，令行禁止，能夠堅(jiān)持組織原則，反對自由主義自覺抵制和反對，用人上不正之風(fēng)，同時(shí)堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的方針，努力做好本職工作。

今年圍繞編委辦中心工作，以機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理系統(tǒng)為依托，對設(shè)立機(jī)構(gòu)、增加編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、用編計(jì)劃等機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的提請，按照審批權(quán)限對審議和行文規(guī)則做出嚴(yán)格規(guī)定，增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理的制度化、規(guī)范化。并根據(jù)《中共廊坊市廣陽區(qū)委印發(fā)關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施方案的通知》和《廣陽區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任清單》所列主體責(zé)任的內(nèi)容以及中央、省、市、區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話會議精神，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)一把手負(fù)總責(zé)分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)的要求，積極做好編委辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起抓、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核，切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制一級一級的落到實(shí)處，同時(shí)帶頭遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定，按照分工把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分解細(xì)化，將軟任務(wù)變成硬指標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)考核與編委辦業(yè)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任制結(jié)合起來，一起下達(dá)并嚴(yán)格考核，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“廉潔奉公執(zhí)政為民”教育活動為契機(jī)，加強(qiáng)對單位黨員干部的教育管理和監(jiān)督，及時(shí)處理下屬科室黨風(fēng)廉政建設(shè)方面所顯露的苗頭性傾向性問題，認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。通過教育學(xué)習(xí)，全體干部職工的政治修養(yǎng)和廉潔自律意識進(jìn)一步提高，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不斷增強(qiáng)，時(shí)刻筑牢拒腐防變的思想道德防線，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，沒有違紀(jì)行為。

本人能夠嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制各項(xiàng)制度，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，凡遇本單位人事安排、推薦后備干部、重大財(cái)務(wù)開支等重大事項(xiàng)，均經(jīng)主任、副主任辦公會集體研究，并按照研究的決定和分工履行自己的職責(zé)，同時(shí)堅(jiān)持民主生活會制度，能夠認(rèn)真開展批評和自我批評，遇事注重與副主任及其他股室負(fù)責(zé)人搞好溝通和交流，督促自己并要求大家力爭做到大事講原則、小事講風(fēng)格。日常工作能夠按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定的原則和“三重一大”制度，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論作出決定，最終按決定執(zhí)行。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。遵守組織人事工作紀(jì)律，在單位人事安排推薦后備干部等干部人事工作中，嚴(yán)格按照《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例的規(guī)定》，始終堅(jiān)持黨的干部路線干部政策和選拔標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，把政治堅(jiān)定、實(shí)績突出、群眾擁護(hù)的年輕干部選拔到重要工作崗位上。

嚴(yán)格遵守《共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及廉潔自律有關(guān)規(guī)定，做到了勤政廉潔、勤政廉政、廉潔奉公，在日常公務(wù)和社交活動中，堅(jiān)持自我約束，從嚴(yán)要求，慎用權(quán)力，奉公以勤，律己以檢，不以職權(quán)謀私利，不拿原則做交易，不為個(gè)人爭高低，不為人情所左右，坦坦蕩蕩做人，清清白白從政，踏踏實(shí)實(shí)干事。做到講政治顧大局，堅(jiān)持從小事做起，防微杜漸，自重、自省、自警、自勵(lì)。嚴(yán)格按照公務(wù)接待的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行定點(diǎn)接待派餐單制度一餐一結(jié)算，不講排場，不比闊氣，不用公款宴請大吃大喝不大手大腳，不奢侈浪費(fèi)，在工作中沒有接受過任何單位和個(gè)人的禮品禮金和有價(jià)證券沒有用公款報(bào)銷本人及家屬的個(gè)人費(fèi)用未到，任何企業(yè)單位報(bào)銷應(yīng)由個(gè)人或親屬支付的個(gè)人費(fèi)用，沒有違反規(guī)定購買和乘坐超標(biāo)小汽車,不公車私用，加強(qiáng)對配偶和子女的廉潔自律教育，管好自己的親屬和身邊的工作人員,認(rèn)真遵守各項(xiàng)廉政規(guī)定無違紀(jì)現(xiàn)象，堅(jiān)持廉政公開承諾制度、自覺接受干部群眾監(jiān)督，同時(shí)堅(jiān)決抵制送錢收錢、跑官要官、參與賭博、打著領(lǐng)導(dǎo)干部旗號辦私事和婚喪事大操大辦等五股歪風(fēng)的現(xiàn)象。

在區(qū)委、區(qū)紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在編委辦全體黨員干部職工的監(jiān)督下，廉政加勤政，樹立了一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，今后我一定按照十八屆七中全會以及十九大的要求和有關(guān)廉政建設(shè)的規(guī)定，不斷增強(qiáng)廉潔奉公執(zhí)政為民的意識，從嚴(yán)要求自己，踏踏實(shí)實(shí)地搞好廉政建設(shè)和反腐敗工作，帶領(lǐng)編委辦為廣陽區(qū)的可持續(xù)發(fā)展做出積極的努力。

第五篇：2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報(bào)材料

2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)約談匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：大家好！

2022年我配合主任協(xié)助分管公司異常數(shù)據(jù)治理工作。在局領(lǐng)導(dǎo)和部室領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，在同志們的共同努力下，我兢兢業(yè)業(yè)，努力工作，勵(lì)精圖治，圓滿完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、個(gè)人履職盡責(zé)情況

二、2022年主要做了以下幾方面的工作

積極響應(yīng)省公司數(shù)據(jù)管理專業(yè)要求，加強(qiáng)數(shù)據(jù)治理，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，為互聯(lián)網(wǎng)“新業(yè)務(wù)、新業(yè)態(tài)、新模式”發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。異常數(shù)據(jù)治理工作是開展電力大數(shù)據(jù)分析、挖掘的基礎(chǔ)工作，這是2022年互聯(lián)網(wǎng)部需要開展的重點(diǎn)工作。

在數(shù)據(jù)治理工作中，以一手抓存量數(shù)據(jù)處理，一手抓異動數(shù)據(jù)管理的“兩手抓”工作方式開展。兩部分工作內(nèi)容同時(shí)開展，使數(shù)據(jù)治理工作得到有序的開展。

1．建立組織架構(gòu)，責(zé)任到人

公司各級組成專項(xiàng)工作組，確保此項(xiàng)工作責(zé)任到人。分局及縣公司需設(shè)立一、二、三級責(zé)任人，一級責(zé)任人由各分局、縣公司及專業(yè)部門生產(chǎn)副總經(jīng)理擔(dān)任，二級責(zé)任人由各負(fù)責(zé)運(yùn)維、營銷、數(shù)據(jù)中心等責(zé)任單位主任擔(dān)任，三級責(zé)任人由運(yùn)維、營銷系統(tǒng)管理專責(zé)及管轄區(qū)域內(nèi)各鄉(xiāng)所所長擔(dān)任。對數(shù)據(jù)治理工作進(jìn)行系統(tǒng)化、可追溯化責(zé)任判定，對限期內(nèi)未整改及整改不及時(shí)單位進(jìn)行通報(bào)考核，確保每項(xiàng)數(shù)據(jù)治理過程都能追根溯源。

2．建立工作進(jìn)度通報(bào)制度并進(jìn)行落實(shí)

1）每周按照治理情況進(jìn)行排名，存量治理排名最后兩名的責(zé)任單位由公司主要負(fù)責(zé)人在數(shù)據(jù)治理例會中解釋說明情況并表態(tài)發(fā)言。

每月15日對當(dāng)期數(shù)據(jù)治理工作進(jìn)行月通報(bào)，其內(nèi)容包括當(dāng)期存量治理情況、新增數(shù)據(jù)治理情況、現(xiàn)場核查情況等，并對當(dāng)期治理情況進(jìn)行企業(yè)負(fù)責(zé)人績效考核，如未完成相應(yīng)工作扣除相應(yīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人績效評分。

2）數(shù)據(jù)治理工作開展過程中，各單位根據(jù)自身工作情況和進(jìn)度，自行制定數(shù)據(jù)治理工作進(jìn)度及工作方案，并要求各單位務(wù)必做到責(zé)任到人、責(zé)任到崗，有章可循，有跡可查。

3）針對各專業(yè)新增異動數(shù)據(jù)進(jìn)行追責(zé)制度，對新增移動數(shù)據(jù)較多的單位通報(bào)批評，由企業(yè)負(fù)責(zé)人呈送書面匯報(bào)。

3．制定考核標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施

周通報(bào)以存量治理率進(jìn)行排名，排名后兩名的單位通報(bào)批評,公司負(fù)責(zé)人于周例會上解釋說明情況。

月度考核項(xiàng)分為存量數(shù)據(jù)治理情況、新增數(shù)據(jù)監(jiān)控完成情況、現(xiàn)場一致性核查情況個(gè)三方面?？己丝偡?存量治理得分*40%+新增數(shù)據(jù)監(jiān)控分*40%+現(xiàn)場核查分*20%，考核分采取百分制，考核以月為周期。

根據(jù)每月考核情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲排名，排名靠后的單位通報(bào)批評,公司主要負(fù)責(zé)人于周例會上解釋說明情況。

按照異常數(shù)據(jù)治理方案，在大家的努力工作下，本截至目前全省排名并列第一，實(shí)現(xiàn)了年初制定的工作目標(biāo)。

積極參加數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘勞動競賽，互聯(lián)網(wǎng)部積極組織營銷部、配電運(yùn)檢中心、供服中心共同策劃選題，《數(shù)字化智能線路臺區(qū)治理共享平臺》入圍初賽，該項(xiàng)目重點(diǎn)針對臺區(qū)異常大電量、高負(fù)損臺區(qū)以及投訴工單的情況開展深度數(shù)據(jù)挖掘，提高公司稽查反竊電治理成效，推進(jìn)數(shù)據(jù)價(jià)值應(yīng)用新模式。并計(jì)劃把“農(nóng)田機(jī)井電力設(shè)施數(shù)字化管理平臺”納入到本次競賽作品展示中去，運(yùn)用微服務(wù)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)開展線路老化趨勢分析，為農(nóng)排設(shè)備主動搶修提供自動化條件。目前已完成平臺搭建，場景展示主界面初具規(guī)模，但由于省公司近期城市洪澇災(zāi)害，以及疫情反彈嚴(yán)重部分辦公區(qū)域仍處于封閉的處于的情況，系統(tǒng)數(shù)據(jù)暫無法獲取，此次項(xiàng)目課題經(jīng)過全省評比，目前已經(jīng)進(jìn)入決賽階段，本月將進(jìn)行最后的評比。

三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”情況

本人做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與分管業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。加強(qiáng)分管領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控情況。組織分管領(lǐng)域排查廉潔風(fēng)險(xiǎn)。

加強(qiáng)分管領(lǐng)域協(xié)同監(jiān)督情況。沒有對協(xié)同監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重違紀(jì)違法違規(guī)行為隱瞞不報(bào)等情況；沒有因疏于監(jiān)督管理，致使發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，或發(fā)生嚴(yán)重影響公司形象的重大責(zé)任事件等情況。

嚴(yán)于律己，率先垂范。堅(jiān)持自重自省，自警自勵(lì)，從小事做起，以身作則，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅(jiān)持公平，顧全大局，令行禁止。

四、加強(qiáng)和改進(jìn)自身作風(fēng)建設(shè)情況

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)國網(wǎng)公司2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反FB工作會議精神，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)理論、制度的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，筑牢思想道德防線。

嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行公司落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則、厲行節(jié)約反對浪費(fèi)等作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度，自覺加強(qiáng)和改進(jìn)自身作風(fēng)建設(shè)情況。沒有違規(guī)公款吃喝、公車私用、公款旅游、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、參與高消費(fèi)娛樂活動、奢侈浪費(fèi)等情況。

嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出等制度規(guī)定情況。本人辦公用房面積、公務(wù)用車配置、周轉(zhuǎn)房使用等情況，公務(wù)接待、公務(wù)用車、通信、差旅、培訓(xùn)、國（境）外考察等費(fèi)用支出情況。無超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍等違反制度規(guī)定情況。

四：存在的主要問題：

我認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力工作，雖然完成了全部任務(wù)，取得較好的工作成績，但是與單位的工作要求相比，還存在一定的不足，主要表現(xiàn)有。

1．學(xué)習(xí)不夠抓緊，團(tuán)隊(duì)合作，組織協(xié)調(diào)能力有待加強(qiáng)

2．創(chuàng)新意識不夠，工作業(yè)績還不夠突出

3．與人溝通能力、協(xié)調(diào)能力還存在很大差距

4．工作不潑辣，業(yè)務(wù)技術(shù)需進(jìn)一步提高

改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的理論和黨的紀(jì)律規(guī)矩。二是帶頭嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)法規(guī)和各項(xiàng)制度。三是嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。四是向同志們學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和能力。

五、本人廉潔自律情況

遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度情況。本人沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等從事營利性活動，沒有違規(guī)收受禮品禮金，沒有違反規(guī)定插手干預(yù)工程項(xiàng)目、物資采購、干部人事等情況。沒有違反“三重一大”決策程序造成重大損失或嚴(yán)重影響、沒有違反規(guī)定選拔任用領(lǐng)導(dǎo)人員，或者用人失察、失誤造成惡劣影響等情況。沒有放任、包庇、縱容下屬工作人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等法律法規(guī)，弄虛作假等情況。

管好親屬和身邊工作人員情況。沒有利用職權(quán)為親屬和身邊工作人員、特定關(guān)系人等謀取利益的情況，親屬和身邊工作人員沒有從事與本行業(yè)相關(guān)的經(jīng)商等行為、沒有違反廉潔自律規(guī)定的行為等情況。

以上是我的述職述廉工作報(bào)告，不當(dāng)之處請同志們批評指正！